篇一：新时代如何做好基层党建工作心得体会

　　新时期做好党务工作心得体会

　　做好党务工作基层党建工作的基本保障，也是深化改革的重要环节，是下面是店铺精心整理的新时期做好党务工作心得体会，供大家学习和参阅。

　　新时期做好党务工作心得体会

　　随着我国现代化建设飞速发展，落实好党务工作不仅是基层党建工作的基本保障，而且对于我国日益深化的经济改革有着重要的意义。在新形势下，交通工作者也面临着全新的挑战，还要深入改革的一线。本文针对当前党务工作中存在的一系列问题，进行问题导向，提出在新时代做好党务工作的策略，并为以后的党务工作提供借鉴。

　　党务工作是交通工作开展的一个重点，也是深化改革的重中之重。如何做好党务工作已经是交通工作者十分重要的一项任务。党务工作是一个单位保持和谐、稳定和团结的重要因素。这就需要交通工作者在实际的工作中综合运用各种手段做好党建工作，将党的思想性和先进性体现出来。另外，党务工作者也要明白，在新形势下，党务工作的形势和内容已经出现了新变化，对党务工作的落实方法需要创新和改革，进而使得党务工作更具有科学性和合理性。本文基于党务工作存在的问题，就如何推进党务工作的进行做了剖析，希望可以起到参考作用。

　　一、交通党务工作中存在的问题

　　1、党务工作意识不够强，缺乏足够的关注。

　　为了使党务工作有序地开展，许多关于党务工作的制度开始运用在党务工作中。但是在个别单位中，党务工作开展不到位、流于形式、浮于表面的问题，不利于党务工作的开展。同时，单位职工的思想政治水平没有得到显著的提高。

　　2、党务工作的开展与工作实际联系不够密切。

　　党务工作是交通部门发展的一个重要方式，在开展过程中必须结合工作实际。党务工作的目标是不断地提升部门的发展水平，提高单位员工的工作业务能力，进而使得单位工作更有效率，同时让不同员

　　工身上的价值得以体现。但当前有的交通部门的党务工作与具体的实际工作联系不够密切、衔接不足，甚至脱离实际。

　　3、党务工作缺乏创新。

　　缺乏创新，是阻碍党务工作顺利开展的重要原因之一。创新性的缺乏不仅很难推进党务工作的改革，同时也影响党务工作的实效性。一方面，党务工作方式僵化，执行上过于繁琐，审批步骤过于复杂，没有确切地考虑到交通部门的实际工作情况。因此，新形势下党务工作需要进一步创新，为单位的发展提供良好的工作环境。

　　二、有效开展党务工作的措施

　　1、加强基层党务队伍建设。

　　为了确保党务工作的有序开展。首先，单位要强化对党务工作的认识，加强对党员的培训教育，积极开展思想政治学习。同时搭建新平台，借助新媒体，增加一些有趣、生动活泼的影像资料，提高基础党务工作者的学习积极性。其次，要加强对党员干部党性修养的培养。尤其是对于新形势下，党员受外界环境的影响越来越严重，部分党员对自己所干的工作没有准确定位，因此导致在工作和生活中出现了一些问题。对此要加强党员的党性修养，不断提高党员综合能力水平显得尤为必要。

　　2、创新党务工作方法。

　　新形势下党务工作有着新的工作要求。为了有效地推进党务工作建设，党务工作者应该坚持以创新发展为方向，创新工作方法，有效发挥党员的模范作用，为党务工作提供良好的环境。同时，党务工作应与时俱进，紧扣交通业务的实际需求，提高党务工作的实际价值。创新工作方式、工作内容，为新时代的党务工作建设，提供良好契机。首先，创新工作方式。僵化的工作方法，难以实现有效的工作效果。为此，党务工作者应该转变工作观念，通过工作思路、方法上的创新，为新时代的党务工作提供动力。其次，依靠新媒体，搭建党务工作新阵地。随着网络的不断发展，新媒体平台成为党务工作的新阵地。通过互联网+党务工作，实现党务工作平台的有效拓展。

　　综上所述，党务工作是交通工作的一个重点。新形势下党务工作

　　面临重任，这就需要我们在具体的党务工作中，深入了解当前我党的党务工作方针政策、有关精神以及思想政治工作的学习目标。运用各种手段转变基层党务工作者的思想观念。党务工作者也需要加强学习，提高自己的组织能力和活动能力，做好榜样，采取灵活的形式，增强基层党务工作的实效性。

　　新时期做好党务工作心得体会范文

　　摘要：在我国当今的新形势下，基层党务工作是企业或单位开展党务工作的基础力量，更是保证党务工作能够良好开展的前提。但是在很多因素的共同影响下，基层党务工作没有发挥其正常工作效果，使企业的日常工作和党组织工作的开展有了较大的偏差。本篇文章对在我国的新形势下如何才能真正做好基层党务工作进行思考，并加以叙述。

　　关键词：新形势;基层党务工作;思考

　　在我国如今的新形势下进行基层党务工作一定要坚持以人为本，将基层党务工作与群众联系起来，提高企业基层党务工作开展人员的为人民服务意识，做好职责内的工作，并且要结合企业文化与国家的方针政策，对基层党务工作重点进行制定。在工作人员对基层进行党务工作时，必须要提高工作人员的党务工作水平，依照新时期党组织内容进行工作开展，这也是基层党务工作的重心。

　　一、当前企业基层党务工作中存在的问题

　　1.企业基层党务工作意识不强

　　随着时代变化，企业中的党组织工作逐渐从具体运营向思想方面以及重要决定方面转变，这种变化导致企业对基层党务工作的理解产生误差。比如，企业只将基层党务工作当作是思想上的工作，不能为企业带来经济利益.所以，基层党务工作就理应顺从于企业经营，促使企业利益最大化，并且在党务工作进行实际活动中，相关人员的调动都得不到企业重视，对基层党务工作开展非常不利。

　　2.基层党组织建设质量不够

　　(1)党员队伍建设不足

　　企业的党组织能够代表一个企业文化底蕴和思想层次，因此，企

　　业的党组织需要积极发展党员，增加优秀党员的数量和素质。在经济飞速发展的现代，人们有时会认为入党会对以后的发展产生约束，导致自身利益受到影响。虽然一些老员工的思想端正，工作积极，但是政治修养水平得不到重视，从而导致其入党观念不强。

　　(2)基层党务干部质量不高

　　因为有些企业单位对于党务工作的认识程度不够，不够重视，不把党组织工作当回事，所以，企业只将素质偏低的人员安排到相关工作上，以致党务工作的整体水平比较低。此外，基层党务工作整体水平低导致从事相关工作的人员前途没有较好的发展，以至于不能踏实工作，缺少工作积极性。

　　(3)基层党务工作创新力度较低

　　企业基层党务工作的创新性偏低，只是将国家或者上级的命令进行执行，没有根据企业自身的实际情况对命令进行修改和创新，确定企业党组织工作的重点。基层党务工作的总结也存在一些问题，只是对工作进行片面的叙述，并不能从工作中总结出经验和教训，以后加以避免和改正。

　　二、提高企业基层党务工作的具体措施

　　1.加强基层党务队伍建设

　　(1)突出基层党务干部的地位要努力做到三个明确

　　首先是明确定位，在进行基层党务工作中必须结合企业生产和运营，对企业高层进行思想培养，提高党内民主集中制度，并保证党组织在企业中的领导地位。其次是明确职责，在进行基层党务工作时要对思想目标和党组织目标进行分析，并且进行具体实施。最后是明确任务，在进行党务工作时要依照企业中心开展，结合企业的工作任务和特点，良好的发挥党组织在企业中的引导作用，对企业的工作起到促进作用。

　　(2)加强基层党务工作的重视程度

　　要做到企业高层领导对企业党务工作的重视程度，良好发挥党务工作在企业工作中的重要作用。在进行党务工作时要主动与基层党员沟通，使工作的范围更广，并了解基层党员的问题和困难，并要定期

　　向企业高层领导进行汇报，促使基层党员真切感受到党的思想与工作相辅相成。在对于党组织活动设计中，要充分结合党员工作的实际情况，不应只注重高表面工作，要让党员积极主动的参与党组织活动，并有所收获。在进行党务工作时要把握当代的需求，运用多种方式，提升基层党务工作的实际效果。

　　(3)抓好政治核心工作

　　要做好企业党组织的内部建设工作，要使党员起到先锋模范带头作用。并加强党员党的知识理论培训，使各层党员深刻了解当代党的先进思想、文化。加强党员作风的建设，制定科学、合理的制度对党员进行有效约束。提高党组织活动的党员参与度，并开展较为典型的党组织活动。

　　2.提高党员组织生活质量

　　加强基层党务工作首先要提高党员组织生活质量，党组织必须要定期组织有关活动，从而引起全体党员的关注和重视，从对党章的学习直到党员之间能够进行思想交流，提升活动的品质。在进行基层党务工作时，要提升党员的思想和凝聚力，使党员能够服从党组织安排，尤其是对于企业党组织发展问题进行讨论和决策时，党员们要充分发挥自身力量，按照实际情况说出自己的想法，提升企业党组织决策能力。

　　3.基层党建工作新方法和新思路

　　对于企业的基层来说，必须要对党建工作进行创新，不断找寻党建工作的新方法和新思路。随着我国经济水平的不断进步，经济体系不断变化，导致我国的企业不得不改变经营理念，将党务工作结合到企业的生产工作中来，并且要依照企业的实际发展情况，对党建工作新方法和新思路进行不断探索。

　　4.发挥党员模范作用

　　在企业之中要开展相关活动，在活动中充分展现党员自身优秀素质，使党员发挥模范带头作用。在企业中形成一种自主学习、互相帮助、互相拼比的气氛，这种方法能够使企业员工发挥自身最大的工作潜能。还可以利用一些多媒体对优秀员工在企业工作之中对紧急事件

　　处理的良好表现，形成企业模范人物，进而促进其它工作人员的积极性，对自身素质进行提高，在企业工作中发挥自身价值。

　　三、结语

　　党员和基层党务工作人员是党基本形象的具体体现，党的最新政策方针需要通过基层党务工作进行贯彻和落实。总之，党务工作人员就是需要对党忠诚，积极响应党的号召，遵循党的纲领，为人民服务，不断推动党的发展进步。在新形势下进行基层党务工作要用多元化的方式，合理安排党建工作，对党员工作进行合理的调整，促使企业基层工作人员能够发挥自身最大的作用。并且还要提高党务工作人员的整体素质，为基层党务工作的开展提供扎实的基础。

　　新时期做好党务工作心得范文

　　党的十九大胜利闭幕了，大会主题里“不忘初心，牢记使命”的字眼，让我感受深刻。刚刚过去的5年，我从收费站的一名办事员，成长为一名基层党务工作者。这是我在学习中不断增长本领、积累见识的5年，也是公司党务工作从“说起来重要做起来次要”到目前成为凝聚人心重要载体的5年。以工作实践对照理解十九大精神，我深深感受到“必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力”的极端重要性。

　　刚从事党务工作时，公司开展党建工作的思路是按部就班，要求什么就下发什么文件，强调什么就开会重申什么，检查什么就汇报落实什么。落实党务工作的主要形式就是发发文件、开开会议、写写简报。

　　改变在不经意间发生。公司为落实中央号召，轰轰烈烈地开展了党的群众路线教育实践活动。那是我第一次感觉到从事党务工作的使命感和自豪感。党建从挂在墙上的目标责任书里走了下来，从写在文件的生涩文字里跳了出来，成为切实解决问题的有效途径，成为深受员工欢迎的重点工作。2014年，在机关党员下基层活动中，公司领导、公司中层干部通过调研座谈走访，切实解决了20余件关乎基层一线收费路政人员福祉的实际问题。最为重要的是，党建搭起了公司管理层与基层员工谈心对话的桥梁，基层联系点制度让大家畅所欲言地反映

　　基层问题。

　　如今，从“三严三实”专题教育到“两学一做”学习教育，我真切地体会到了基层党建一点一滴的变化。以前，大家接到会议通知就束之高阁，临到开会就临时抱佛脚，一人一笔一本就到了会议室。现在，大家一接到会议通知就开始动起来，按照文件要求，逐字逐句吃透精神，扎扎实实对照检查，认真准备材料。在庆祝建党95周年的时候，我们首次隆重地表彰了优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。这也在公司上下释放了一个信号，党的建设不仅要抓，而且要常、长两手抓，要在从严治党中凝聚人心，在转型攻坚中砥砺前行。

　　基层党建，既要务虚也要务实，找好务虚与务实的结合点是关键。去年7月，河南林州突降暴雨，公司下辖安林、林长高速成为安阳通往林州、长治的唯一生命线。在道路通行压力远超设计承载能力的情况下，我们党员突击队冲锋在前，在长达五个月的道路保通攻坚战中，不少同志坚持两个月不休息，为安林、林州沿线运输紧急救援物资提供了快速通道，赢得了地方政府和社会各界的一致好评。这种在关键时刻表现出来的对岗位的热爱和付出，就是“关键在做”的最美注解。

　　五年不辍，未来可期。十九大报告提出，在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论武装头脑，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。作为党务工作者，更应贯彻落实党的十九大精神，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不断提升服务工作的能力和水平，为早日实现中国梦增光添彩。

篇二：新时代如何做好基层党建工作心得体会

　　新时代关于加强基层党建工作的思考

　　摘要：党的十九大报告指出了新时代党的建设总要求。这不仅是党中央对于全体党员的总要求，也是国有企业全面推进党建工作的总要求，十九大对基层党建工作提出了新的要求，布置了新任务。基层党建工作面对中国特色社会主义新时代新形势，需要从根本上提高广大党员干部的创新能力，将提高主观能动性作为首要任务，而党组织要提高自身工作积极性，提升自身水准，争取在国家经济建设中起到战斗堡垒的作用。本文就如何加强基层党建工作进行了几点思考和探讨。

　　关键词：新时代；基层；党建；加强措施

　　1、引言

　　党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入新时代。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。在新的形势下，基层党建工作增必须强针对性和实效性，更好地发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，做好基层党建工作，对保持和提高基层党组织的战斗力、凝聚力和创造力有着十分重要的现实意义和实践意义。

　　2、基层党建工作的特点

　　2.1工作宗旨中所强调的服务性

　　基层党建工作，从字面上来看即是深入基层的工作，因此主要工作内容应该是为人民服务，要求具备高质量、高标准的服务水平，服务范围要广，同时要在群众中宣传党的思想，提高党在社会中的影响力，打好群众基础这一根基；要为社会中的党员服务，积极带动党员参加社会建设工程，提高本部门的凝聚力；为当地地区建设提供服务，基层党建工作应该以科学发展观为前提，积极带动人民群众和党员投身到经济建设中来。

　　2.2工作对象的多元性

　　我国在当代发展进程中，社会各方面逐渐形成多元化，基层党建工作涉及范围越来越广泛，而工作对象也逐渐向多层次水平发展。而随着社会的多元化发展，社会人口构成越来越复杂，例如：退休干部、各类党员还有各类组织都没有科学严格的管理制度以及社会中各类组织也存在隶属关系单位和没有隶属关系单位等一系列情况。此外，多元性还表现在基层党员自身身份、所处地位、以及所在地区的经济发展状况、人文管理等方面存在差异。

　　2.3党建发展的不平衡性

　　基层党建工作在工作过程中会受到多种因素的影响，例如：所处环境条件、当今社会模式、社会经济水平等。这些外在因素都使基层党建工作的难度逐渐加大。另外，基层组织在适应社会环境的适应能力不同，每个党建工工作模式、运行机制和工作体系都具有差异性，这些情况都会导致党建发展出现不平衡现象。

　　2.4党建模式的多样性

　　由于基层党建工作的实践与理论都处于起步阶段，并且没有形成固定、成熟的模式，只能根据当地的实际需求以及具体状况来开展工作，并延续当地特点的党建工作模式，致使基层党建工作在运行机制、工作格局以及组织设置当面表现出多样性，而这种具有地方色彩的基层党建工作致使我国基层党建存在多样化的党建模式。

　　2.5基层党建工作的过渡性

　　在社会经济不断发展的基础上，我国基层党建工作在各方面也得到了完善和

　　进步，因此，基层党建工作在工作形式上、内容上和接受任务的标准与过去大不相同。基层党建工作目前在工作上进行了大幅度的调整和改革，这致使基层党建工作管理的领域也相对在变化，导致许多基层领域处于向其他党建领域过渡。

　　3加强基层党建的思考

　　3.1坚持把思想理论建设作为首要任务

　　思想理论建设是党的根本建设，针对思想理论建设的重要性和党务工作中党员教育培训的可操作性。笔者认为，党员思想理论建设应注意以下两点：一要注重实效，党务工作应结合新时期党建工作要求，不断创新活动方式，活动内容与时俱进，采取集中学习与支部组织学习和自学相结合，面授教育与远程教育相结合等方式进行培训，努力提高教育培训质量。二要创新活动载体，加强党员素质教育。通过多种途径和有效载体，如网络、演讲、知识竞赛、写心得体会、写作论文等途径，创建学习型组织，普及终身学习理念，使广大党员意识到作为一名合格的共产党员要立足本职岗位，把学习实践党的群众路线落实在行动上，充分发挥共产党员的先锋模范作用。

　　3.2增强党员意识，心中装着党的事业，忠心耿耿为党工作

　　领导干部认真负责，勤奋工作是做好基层党建工作的基础。支部书记作为基层单位领导班子的班长，必须具有淡泊名利的良好政治素质，正确发挥良好的导向功能，发挥好引领作用；必须具有较强的协调能力，在职工中形成向心力、凝聚力；必须具有以诚待人，宽容待人的良好素养，具有民主作风和廉正公正的形象，做好职工的表率和楷模。在工作中，要有“三用心”的责任感，主动去想事、谋事、干事。对上级组织要求贯彻落实的事情，要结合本单位的实际情况，有针对性地提出和解决本单位存在的问题，因地制宜，圆满完成上级组织交办的工作任务。

　　3.3健全制度，增强责任，强化党的职能是做好基层党建工作的关键

　　党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众去完成。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。在制度建设方面，针对发展的新形势，要进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“两学一做”“三重一大”等制度的落实。特别是要结合党员的不同岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求，注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查工作情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务、工作主动性不强的党员，要给予批评帮助，促其转化。

　　3.4充分发挥思想政治鼓舞士气、激发斗志的作用

　　作为基层党组织抓好职工思想政治工作的目的是要引导职工树立崇高的理想、远大的抱负和坚定的信念，为单位的发展作贡献，为党的事业做奉献。要达到这个目的，就要求我们从事思想政治工作的人必须以科学的态度、真挚的情感去深入职工，了解职工，掌握职工的思想动态，树立以人为本的管理理念，让职工对党组织、对单位、对管理者产生亲切感和信任感，从而激发他们的工作热情、生产积极性和勇于创新的奉献精神。

　　3.5加强基层党组织的建设来带动基层党的建设

　　充分认识党建工作的重要性，增强第一责任人的责任感，坚持落实执政为民的宗旨，机关的服务质量、服务水平怎么样，特别是关系群众切身利益的实际问题解决得怎么样，党员干部的工作作风怎么样，直接影响到党在人民群众中的形象。我们加强党的建设，就是要通过加强基层党组织的建设来带动基层党的建设，用党组织的建设来推动各基层党支部的建设，提高工作效率和工作质量，保证我们的各项工作任务的贯彻落实。

　　4、结束语

　　做好基层党建工作，要找准切入点，党的十九大报告中关于建设现代化经济体系的一系列重大部署，特别是“加强水利、铁路、公路、水运、航空、管道、电网、信息、物流等基础设施网络建设”给我们吃了定心丸。全方位地通过深入细致的思想政治工作，把广大党员和职工凝聚在一起，坚定不移地加强企业党建工作，坚定不移地持续改善经济运行质量，坚定不移地营造风清气正的发展环境。推动企业持续、健康、快速发展。只有这样，党的基层组织才有生命力和战斗力，我们的事业才会更加兴旺，才能早日实现中华民族伟大复兴的中国梦。

　　参考文献：

　　[1]李昊一.国企基层党建工作创新方向探究［J］.中国市场，2018，10：17-18.

　　[2]靳玉秀.探究新媒体时代下基层党建工作开展的措施［J］.决策探索（下），2018，10：565-568.

篇三：新时代如何做好基层党建工作心得体会

　　新时代如何做好农村基层党建?作党中央对于基层党建?作很重视，尤其是农村党建?作，随着近?年农村的快速发展，农村扶贫?作的??推进，农村的党建?作越来越多的被提上?程，做好农村党建?作是提升党的执政能?的重要?步。如何做好农村基层党建以及基层党建?作中还存在哪些问题，都有待解决。由于农村党建?作是党建?作中的最后?环，同时也是很重要的?环，但是现在农村基层党建还普遍存在着?些问题，?如?才问题，城市的快速发展，使得越来越多农村的青壮年离开农村，涌向城市，导致农村?才匮乏，?才的缺失也导致了农村基础设施的不完善，尤其是“软件”设施的不完善，信息传达?式?旧，与外界不能同步发展等等，同时也导致农村的党建?作?员平均年龄偏?等;?如设备不完善，农村经济发展?平相对低，基础设施等不完善，很多地区党建?作还是停留在过去依靠纸笔记录，通过?机或电话传达信息，?些偏远的地区可能是??相传，?在经济发达地区，已经通过互联?、云计算等现代化信息技术实现了信息共享;再?如参与度低，?法真正的开展党建?作，不能融??民群众，使党建成为?个摆设，农村党建是全国党建?作的最后?环，也是基础的?环，因为农村特殊的环境等等，留守??，留守?童较多，使党建?作的群众基础变弱，容易导致党建?作不易开展，使党建成为?个摆设。如何针对以上问题做出改进，是农村基层党建?作的重点?作，只有解决当下?作中存在的问题，才能获得更好的发展。?先，将党建?作落到实处，提?农村党员的积极性，通过制定?系列政策，?励党员积极参与到党建?作中，提?党员的责任感，明确党员的?作制度，有针对性的进?提?改进，设?阶段性?标，表彰完成?标的党员。其次，完善农村党建?作的?作设施，配备电脑，智能?机等等，并对党?部?员进?定期培训，定期开展党建知识，党规党章，法律法规等知识的学习，软硬件两?抓。最后，引进?才，?励年轻?回乡创业，为农村注?更多活?，现在国家政策?励年轻?回乡发展，??推?家乡的优势，借助互联?提?家乡知名度的同时也发展了家乡的经济，农村的党建?作也同样需要年轻?的加?，年轻?带来的不仅是活?，也是创新?、发展?。各级党委认真落实从严管党治党主体责任，坚持抓基层、强基础、固基本，农村基层党组织建设得到长?进步和明显跃升，为农业农村取得历史性成就、发?历史性变?提供了坚强组织保证。特别是经过脱贫攻坚和疫情防控、抢险救灾等?战?考，农村基层党组织领导地位进?步?了起来，农村基层党员?部形象进?步树了起来，农村基层党组织功能进?步强了起来。

篇四：新时代如何做好基层党建工作心得体会

　　浅谈如何做实新时代基层党建工作

　　摘要：基础”和“堡垒”是十九大对基层党组织地位作用的明确定位。加强基层党建工作，实现基础牢固、堡垒坚强目标，就要认真贯彻落实十九大和全国组织工作会议精神，突出问题导向，围绕强化领导核心、提升队伍素质、严格日常管理、扎实推进创新，努力提升基层党组织的组织力建设。

　　关键词：新时代；基层党建工作；措施

　　1当前基层党建存在问题分析

　　1.1当前基层党建工作的现状

　　党的十八大以来，事业单位党建工作得到明显加强和改进，并在实际的党风廉政建设工作中密切结合思想政治工作，事业单位的主要领导者也能在思想上给予高度重视，并在工作中履行职责。而党建工作人员也能在实际工作中很好的履行一岗双责，保证党建工作的顺利实施，取得了令广大基层党员、群众满意的工作成效。但在基层党建工作中应该注意到，虽然现阶段基层党建工作从总体上令人满意，但是仍有一些问题尚待解决，因此，仍需加大基层党建工作的力度，对基层党建工作中暴露出的问题进行认真总结和分析，并有针对性的进行解决，为基层党建工作奠定坚实的基础。

　　1.2当前基层党建工作中存在的主要问题

　　第一，没有将思想政治工作与基层党建工作紧密结合。目前，很多事业单位的基层党建工作与思想政治工作没有密切结合，因此不能充分发挥思想政治工作对于基层党建工作的保障作用。第二，基层党组织对党建工作中的党风廉政建设给予足够的重视。首先，一些事业单位的基层党组织的领导对于党建工作中的党风廉政建设没有足够的重视，导致基层党建工作中的党风廉政建设在一定程度上流于形式。其次，一些基层党员的认识不够深入，不能对党建工作中的党风廉政建设形成正确的认识，错误的认为党风廉政建设只是上层领导干部的事，与己无关，导致他们极易受到西方腐朽思想的侵蚀而出现损公济私、贪腐等行为，对基层党建工作的顺利开展带来严重挑战。再次，由于思想政治工作没做到位，导致一些基层党员干部无法抵挡金钱的诱惑，丧失底线意识，知法犯法，严重干扰了党风廉政建设的开展，也对事业单位的形象带来巨大的损害。第三，一些基层党员干部在实际工作中不注重技巧和方法，多采取盲干、蛮干的工作方式，对基层群众的利益造成严重损害，导致党风廉政工作不能得到群众的理解和支持，对基层党建工作产生不良影响。

　　2新时期事业单位基层党建工作的创新对策

　　2.1强化思想建设

　　强化员工的思想建设是基层党建工作的基础所在，需要从两个方面入手：一方面，提高党务领导认识程度。党务领导应重视基层党建工作，明确自身职责，在工作环节中扮演引导和管理角色，以身作则为职工树立良好榜样，将党建工作与单位业务工作相结合，加强领导阶层的交流互动，确保基层党建落实到位。党建工作要遵循“以人为本”原则，结合员工基本信息和调查走访了解党员工作和生活上的需求，如针对家庭变故、生活贫苦等员工制定救助帮扶计划，从员工实际问题出发完善解决方案，使员工对单位充满归属感，增强工作的积极性和主动性，使其个人发展方向与单位战略目标相一致。另一方面，推动各项任务的有效落实。

　　党建工作应渗透到单位业务管理的各个环节中，因此要促进二者的相辅相成，有效融合。除此之外，党员干部要率先垂范、以身作则，引导员工学习党的创新理论，促进理论知识与实践应用的结合，担当员工思想建设的引路人，确保思想和行动上满足基层党建的标准要求。

　　2.2健全党建制度

　　党建工作属于事业单位经营中的一部分，因此要坚持“一岗双责”思想，将业务水平和党建工作共同作为事业单位运作中的重要内容，双管齐下确保党建工作的可行性和实效性。党支部应发挥其组织和协调作用，以民主为本，完善党员的自我总结、评价和改进过程，确保党建的实效性。为了有效规范党员行为，使党建工作适应性和针对性更强，应结合单位实际情况对党建制度进行调整和创新，使其符合单位发展根本需求，更适用于新时期党员队伍的建设和管理。事业单位应在传统党建工作的基础上获得延伸和革新，取其精华去其糟粕，使制度的适应性更强，效率更高。除此之外，落实党建制度的过程中要针对员工具体问题具体分析，使党建思政工作由理论转化到实际应用中，增强员工的凝聚力和向心力，最终形成推动事业可持续发展的合力。

　　2.3提高考核水平

　　事业单位应完善汇报督导体系，按年度、半年、季度落实督导工作。每年，各部门负责人要结合部门党建情况和员工思想状态进行汇报；每半年，事业单位纪检委员对党风廉政建设情况进行汇报；每季度，党支部书记以及纪检委员要就党员教育管理情况以及党员思想行为进行汇报，确保各环节各阶段党建工作的正确落实。考核制度应同步展开，以月度为单位完善监督考核工作，制定科学合理的奖惩方案，使党建指标成为硬性遵守标准。年度评价在各月度评价的基础上展开，员工都要严格接受制度考核，对思想端正、态度积极、业务水平高的员工予以物质或精神上的奖赏，对得过且过、态度消极、业务水平差的员工酌情予以惩罚和通报，发挥奖惩制度的激励和警示作用，激发员工的积极性和主动性。

　　2.4优化党建管理模式。

　　激发人员创新意识对于基层党建工作的管理模式进行优化，主要的目的是培养党建人员的思维理念的创新意识，无论是从基层党建工作的长远发展形式考虑还是对基层党建工作的落实发展考虑，都要发挥出基层党建工作的重要性。一是大力开展争当“四个模范”活动，做敢闯敢试勇担当的模范；做勤政实干求实效的模范；做合作共事促和谐的模范；做淡泊名利保廉洁的模范。开展“四治三问”（治贪、治懒、治庸、治混，问效、问责、问纪）专项整治行动，坚决纠正不给好处不办事、给了好处乱办事的坏风气；坚决查处权力部门化、权力私利化；坚决防止执行党和政府时“走样”、执行党委政府决策时“肠梗阻”、为群众创业服务时成为“拦路虎”等行为。二是要推行争创“八面旗”活动，其主要的发展意义在于可以带领群众有一个全新的发展意识，由基层党建工作人员的带领下，维护群众的利益，带领群众向小康社会发展，群众能够在一个良好的环境下相互的学习，互相提高自我意识，为群众树立了一个正确的发展理念，坚持党的理念与政策，推动着群众的经济发展；三是要推行奖惩分明的激励机制，创造宽松和谐的人文环境。督促相关人员要相互沟通、交流，本着以人文本的发展原则，对率先垂范、敢于担当的人员进行奖励，对工作懈怠、违规违纪人员严肃问责，始终坚持“党要管党、从严治党”的原则，严格的按照规章制度办理，形成“干多干少、干好干坏不一样”的工作导向，激发广大党员干部干事创业的热情和活力。

　　结束语：基层党组织在贯彻落实党的路线方针政策中的作用至关重要，只有

　　建设好基层党组织工作，党的伟大事业才能充满活力。需要决定方向，问题引领创新，只要把解决基层党组织建设突出问题作为提升组织力的主线，坚持不懈、久久为功，就一定能够开创基层党建工作的新局面。

　　参考文献

　　[1]方世南.融合推进城市基层党建工作研究[J].党政研究，2018（01）：27-32.[2]张书林.新时代基层党建创新：困境与路向[J].理论探讨，2018（01）：134-140.[3]李琼.新时期基层党建工作创新发展路径探析[J].领导科学论坛，2018（03）：56-57+69.[4]黄意武，李露.城市基层党建与社会治理创新的互动关系研究[J].中州学刊，2017（10）：68-73.[5]韩强，谭建.基层党建品牌化建设思考[J].中国特色社会主义研究，2014（02）：90-93.

篇五：新时代如何做好基层党建工作心得体会

　　新时代如何做好基层党建?作党的基层组织是党在社会基层组织中的战?堡垒，是党的全部?作和战??的基础。所以，加强基层党组织建设，扎实做好基层党建?作，在党的建设新的伟??程中有着?分重要的地位和深远的现实意义。关于如何做好基层党建?作呢？?.要树?起正确的基层党建?作思想在市场经济飞速发展的?背景下，单位在落实基层党建?作时必须要紧跟时代发展的潮流，要坚持与时俱进的思想，随时调整和创新整体?作理念，确保当前的基层党建?作机制与单位本?的定位以及未来发展规划是有着?度?致性的。基层党组织建设?作要想取得理想的效果，其不仅仅需要单位领导层从发展战略的?度层?做好整体把控和引导，还要结合单位全体?作?员的实际情况，充分考虑到?家的需求，全?调动起员?的主?翁意识，激发员?参与?作的热情。基层党建?作必须要打破传统、刻板、保守的?作理念，要尝试将更多种类的基层党组织活动以及精神理念引?到基层党建?作当中来，唤醒基层党组织的发展活?。?．要做好基层党组织建设的创新与完善?作基层党组织建设也需要创新，创新是基层党组织建设的核?基础，以创新为基层党组织建设提供动?，是确保基层党组织稳步向前发展的强有?保障。要想做好基层党组织建设的创新与完善?作，建议可以从以下?个??来着?：?先，单位必须要认清市场经济发展趋势，结合实际发展情况来创新基层党建?作的思维，拓展基层党建?作的范畴。然后，单位要积极引进和应?更具现代化的科学技术?段，为基层党建活动搭建起更具先进性的活动平台，充分发挥现代科学技术的?量和影响?。最后，基层党建?作需要重新进?整体性设计，找准基层党建?作的发?点，将基层党建?作与单位各项具体?作融合在?起，充分展现出基层党建的价值。三.要进?步完善基层党组织设置?作当前基层党建?作落实效果不理想与基层党组织的设置有着?常紧密的关联性。单位必须要重视起基层党组织的核?作?，积极致?于扩?基层党组织的覆盖?，保证党组织的政治领导地位不动摇。单位应该认真对待基层党组织结构的重新设置与调整，结合实际发展需求来进?步做好基层党组织的完善?作，尊重基层党组织重?问题上?的决策权利，让基层党组织的权利得到最?限度的发挥。

篇六：新时代如何做好基层党建工作心得体会

　　新时代基层政工人员如何做好党建工作文/长沙文化艺术展览中心（长沙美术馆）　吉华【摘要】事业单位为了顺应新时代发展趋势，必须对基层党建工作高度重视，以习近平新时代中国特色社会主义思想为长期坚持的指导思想，对党建工作进行创新和改革。基于此，本文将从基层政工人员的角度出发，探析做好党建工作的有效途径，希望能为各位同仁提供参考。【关键词】新时代；基层政工人员；党建工作目前我国正处于经济发展的重要时期，外部环境与内部制度都在不断发生变化，所以如果依然按照传统实施党建工作不能充分满足时代需求，因此改革成为必然之举，在改革期间，强化基层党建工作，真正做到与时俱进，让党建工作能在事业单位发展中发挥出引领优势。代，党中央对事业单位政工人员的党建工作提出了新要求，要时刻保持认真、严谨的工作态度，重视每一个环节中的细节，保证各项任务完成的精密度，同时还要拥有处理内部复杂矛盾的能力，要有不怕吃苦、不怕困难的精神，克服发展道路上遇到的每一个难题。所以政工人员在进行党建工作时首先要对自己的工作性质有明确的认知，保证还原其原则性与政策性，在遇到各类困难时首先要考虑其对事业单位发展造成的损害，必须拥有大局观，在落实各项新型政策时都必须保持强烈的使命感和责任感，必须要做到求真务实，用心思考问题，对各类任务都进行合理规划和调整，让每一个工作环节都能合理、有序地推进，真正成为有担当的基层政工人员，保证完成好每一项任务，进而提高整体党建工作的效率。（三）实现思想创新，深化改革制度。基层政工人员作为事业单位改革的开路者和领头人，必须有敏锐的洞察力，及时察觉到各类行业发展要素，并在对基层党员的党性教育，保证基层党员以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循，塑造个体正确的人生观和价值观，要抵制拜金主义和享乐主义，要帮助基层党员树立建设社会主义的信念。基层党员应当持续提高自身的政治觉悟，要不断学习党的章程，发挥自身的带头作用和领导作用，为国企建设注入自身的心血和努力。除此之外，国有企业应当加强对基层职工的思想教育和引导，必须要提高基层员工的科学精神和科学意识，要坚决抵制封建迷信思想，推动核心价值观深度渗透。（二）提高质量管理。国有企业应当充分利用现有的技术资源和社会资源，拓展思想政治工作开展的渠道和方法，实现思想政治工作开展的多元化建设，这样不仅可以激发职工的学习积极性，同时也能够提高工作的实效性。首先，国有企业可以邀请有关的专家和学者对内部的基层员工进行演讲，传授思想政治工作经验，这样不仅可以完善自身思想政治工作的内容，注入更多的新思想和新理念，同时也可以带给基层职工更加新奇的体验。其次，国有企业可以定期组织内部的员工到先进的地区或者单位进行思想教育培训，通过实地参观和学习，提升自身的综合素质与水准。企业可以利用内部的互联网，建立起思想政治工作的线上平台，在平台上及时发布有关思政工作的最新内容和信息，并且要分不同的模块，可以是时政新闻，也可以是市场资讯等等，要保证企业内部的职工能够随时登录平台进行阅览和搜索。同时，平台也必须要开发线上交流的功能。最后，国有企业应当鼓励自身的骨干领导深入学习，提高文化水准，积累更多的管理经验，实现对国有企业发展的全面分析。（三）深入廉政教育。廉政建设是国有企业在发展过程中必不可少的环节，而这一工作的推进主要集中在原则性的落实上，主要强调的是员工对自身思想和行为的约束。无论是国有企业的领导者还是基层工作者，都应当对自身的行为负责。国有企业必须要严格要求高层领导，要确保高层领导具备廉洁的作风，拥有高度的思想觉悟，并且自身也要具备相当程度的文化素养和道德修养，只有这样，才能为下级工作人员做好示范。同时，国有企业必须要对自身的制度进行细化和完善，必须要确保在宏观上建立起有效的管理机制，将企业的日常管理和运营都纳入思想政治工作的范围内。另外，国企要加强对基层员工的监督。四、结语本文叙述了当下国有企业在基层思想政治工作中存在的基本问题，分析了提升实效性的措施。但在具体改造的过程中应当如何抉择，仍旧需要国有企业根据自身的实际情况来科学设计。唯一不变的是，国有企业要抓住思想领域这一核心，只有在意识层面实现统一，才能真正深入落实各项工作。【参考文献】[1]何奇胜.新形势下提升企业思想政治工作实效性的几点思考[J].山东青年,2019(01):175-176.[2]刘补.如何提高企业思想政治工作实效性的思考与探索[J].智库时代,2019(29).[3]周焕柳.关于增强国有企业思想政治工作宣传实效性的思考[J].企业文化(中旬刊),2019(07):148.（上接第27页）每名基层员工都要有这样的思想觉悟，要经得起各种风浪考验，始终坚守在自己的本职岗位，不徇私、不枉法，同时也要在单位内部进行政治、思想、纪律、作风、组织、制度建设，呈现出反腐倡廉新态势，用崭新的面貌发挥出基层政工部门在党建工作中的全部职能。（五）做到严于律己，打好群众基础。纵观党的发展历程，人民群众是最大的依靠，因此必须有意识地在党和人民群众之间建立更亲密联系，做时代的先锋、民族的脊梁，实现情感的互通，只有维护好群众基础，在完成各项任务时都坚持贯彻民本理念，才能真正将事业单位政工服务工作的意义和价值完全发挥出来。事业单位的政工人员需要关注各个部门员工的思想、生活以及工作情况，要懂得换位思考，了解现阶段员工对党建工作的真实需求，在此基础上提供针对性服务。政工人员必须要多走、多看、多交流，对同事要主动关心，真正做到和他们进行思想、心灵上的交流，为他们进行心理疏导，了解员工的需求，让他们在单位感受到温暖，为他们提供最舒适的工作环境，在这样的环境中，员工才能真正心安，在完成各项领导交代的任务时才没有其他顾虑。政工人员在此期间必须勤勤恳恳工作，扎实苦干，必须全心全意为人民服务，发挥出主动性、积极性和创造性，为广大员工排忧解难，成为受员工爱戴的新时代政工干部。（六）创建网络平台，强化党建管理。目前我国正处在信息技术高速发展的时代，网络成为人们的必需品，为了顺应时代发展，事业单位需要在原有网站的基础上对其系统进行更新和完善，创建出更加智能化的网络信息平台，丰富其使用功能，同时也要从当前党建工作的实际出发，对信息查询、党费管理、信息通知等方面的功能进行创新。此外还要扩大平台业务覆盖面积，必须包括教育学习、考核评价以及内外沟通等基础党建工作。新型的网络平台具有信息化、智能化的特点，无论是党员的基本信息、党组织活动数据还是考核评选的数据，都能清晰地呈现在管理者的面前，对党建工作的管理起到强化作用。三、结语综上所述，虽然在事业单位体制机制改革的大背景下，仍有部分事业单位在开展党建工作时遇到一些困难，但是必须坚定信念，对自身提出严格要求，从知识学习、处理问题、思想创新、公正廉洁、团结一心、构建网络平台六个方面完善工作计划，制定更高发展目标，提升党政服务水平，提高工作效率，实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，让事业单位在新时代背景下得到更好的发展。【参考文献】[1]蔡雪.新形势下基层政工如何做好企业员工思想教育工作[J].东方事业单位文化,2018(S2):129.[2]樊风波.如何加强企业基层党建政工工作的新思路分析[J].科技风,2019(10):199.[3]李会娟.加强企业基层党建政工工作的新思路[J].中小事业单位管理与科技(中旬刊),2019(03):136+192.[4]郭燕.浅析做好新形势下基层政工人员党建工作的方式[J].农家参谋,2019(22):223.[5]黄素琴.强化企业基层党建政工工作的新思路[N].朔州日报,2019-04-13(002).2021/3（下）总第359期第29页

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