巡察整改亮点工作(5篇)

内容摘要：巡察整改亮点工作

篇一：巡察整改亮点工作

　　被巡察单位整改工作要点

　　巡察组反馈意见后，被巡察单位结合县委巡察办《关于做好巡察整改情况公开工作的通知》文件做好以下几项工作：

　　一、向党内通报和向社会公开巡察反馈意见

　　1.被巡察党组织以党内文件形式转发巡察组向领导班子反馈意见、巡察工作领导小组成员讲话、党委（组、支）书记代表班子表态讲话。转发至下一级党组织或中层站所室等。

　　2.被巡察党组织起草反馈情况新闻稿，字数控制在

　　1000字内，其中正面评价部分不超过

　　100字，问题部分不少于

　　250字。报巡察组组长审核后通过电视等新闻媒体向社会公布。

　　二、召开专题党委（组、支）会议研究落实巡察反馈意见

　　1.成立领导小组，制定整改方案（巡察组审核），明确分管领导、责任股室、责任人和整改时限：问题清单、任务清单、责任清单。在整改中提出整改措施，建立整改台账，建章立制。

　　2.整改结果汇总。

　　三、召开领导班子成员巡察整改专题民主生活会

　　被巡察党组织领导班子针对巡察反馈的问题，深入开展批评和自我批评，把巡察反馈的问题说清楚、谈透彻并提出整改措施。要做好会议和图片的记录工作。

　　四、向党内通报和向社会公开巡察整改情况

　　1.形成整改报告，内容要与反馈意见对应。向党内通报整改情况要以党内文件形式转发至下一级党组织或中层站所室等；

　　2.向社会公开的整改情况通报内容除涉及党和国家秘密、工作秘密等特殊情况外，其他均应公开。

　　向社会公开时，在官方网站显著位置驻留时间不少于

　　5天，在网站内不少于

　　1个月。

　　整改情况报告和整改情况通报需经巡察组审核。

　　以上四个大项工作形成的资料和反馈方案、反馈时党委（组、支）主要负责人的个人表态发言等应装订存档，以备检查。

　　五、报巡察办备案资料

　　被巡察单位从收到巡察反馈意见之日起

　　2个月整改完毕，整改新闻稿公开

　　7天后将以下资料交巡察办备案：

　　1.巡察反馈意见时，党组织主要负责人个人表态

　　发言材料

　　2.巡察反馈意见时，党组织主要负责人代表班子表态发言

　　3.党组织主要负责人以个人名义报送组织落实情况：报送履职情况，履行第一责任人抓好反馈意见落实情况，对班子有关成员做好相关工作的情况和不宜写入党组织报送的整改情况报告中的事项（向县委巡察工作领导小组）；

　　4.以文件形式向巡察工作领导小组汇报的整改情况报告；

　　5.在门户网站公开的巡察整改情况通报及不公开事项说明；

　　6.公开工作情况（反馈公

　　开、整改公开及相应公开后收到的意见处理情况）。

　　其中

　　1、2项内容在反馈时交巡察办带回；3、4、5小项的内容需经巡察组审核签字方可报送。

　　新冠肺炎疫情防控阶段工作总结

　　新冠肺炎疫情爆发以来，X局迅速动员部署、主动担当作为，第一时间进入战时状态，全员上岗、全时在位、全域覆盖，冲锋在前、连续作战，以最坚决的态度、最坚定的决心、最扎实的措施筑牢疫情防控阻击堡垒，打好“四仗”全力助推全区“战疫”工作。截至目前，X区新冠肺炎患者实现“零确诊”“零疑似”，疫情防控工作取得了阶段性胜利。

　　一、强化全力动员，打好战疫联防联控“组织仗”。一是强化组织领导。疫情防控工作开展之初，该局迅速成立由局主要领导同志任组长，其他班子成员任副组长，各基层所、机关各科室、直属各单位主要负责人为成员的领导小组，下设综合协调及材料组、社区排查防控组、国省道及县界道路卡口查控组、集中隔离观察及医疗点秩序安保组、紧急情况现场处置组、情报信息研判组、舆情导控组、物资保障及内部安全防控组、宣传及内部排查组、纪律督察组十个专项工作组，各组细化分工、明确责任，切实把各项工作做实做细做到位。二是突出党建引领。在各疫情防控卡点设立党员先锋岗

　　X个，成立党员突击队

　　X个，志愿

　　者青年团

　　X个，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，发布倡议书，组织战时动员、重温入党誓词、向党旗

　　庄严宣誓。在党旗感召下，该局先后有

　　X余名青年民警、辅警在防控一线向党组织递交了入党申请书，经局党委研究决定，已向区委组织部推荐申报

　　X名人员火线入党。三是加强典型激励。及时收集掌握“战疫”过程中队伍中涌现出来的好人好事、英勇事迹，大力开展正面典型宣传，传播公安正能量，提振队伍作战士气。３月

　　X日，该局对在疫情防控工作中表现突出的X个集体、XX名个人予以战时嘉奖表彰，有力激发了全局民警的工作热情和斗志。

　　二、强化精准制导，打好战疫外防输入“查控仗”。一是主动发挥技术优势，及时梳理重点人员。该局充分发挥大数据服务疫情、查控助力实战的作用，在武汉市宣布封城后，迅速反应、主动作为，利用云平台主动梳理从武汉返城人员，并将梳理出的X月

　　X日至X月

　　X日从武汉返城

　　XX名人员信息，第一时间推送给区卫健部门和辖区派出所。各派出所社区接到指令后，迅速组织民警会同镇村干部、卫健部门工作人员利用除夕和大年初一两天时间，逐人逐户走访登记、测量体温，果断对相关人员进行居家隔离，为全区开展精准防控赢得了时间、打下了基础。二是迅速成立

　　工作专班，及时研判涉疫数据。为进一步梳理、研判各类涉疫数据，该局从指挥中心、刑警大队、网安大队、技侦工作站抽调X名业务骨干成立研判工作专班，针对后期上级推送和基层单位上报的大量数据，进行24小时不间断进行清洗、梳理以及二

　　次研判，精确指导派出所上门排查管控，切实解决基层所队的实际需求。截止目前已梳理市局推送数据

　　XX余条，筛选后获取有效数据

　　XX余条，并及时将数据推送给一线基层所队，强有力支撑了全区疫情防控工作。三是清格方式，重点做好外来人员管控。坚持“外防流入、内防扩散”原则，充分发挥制度优势，运用“梳网清格”这一法宝，组织社区干部、社区民警、网格员“一户一户过、一家一家清”，关门封口、格中找人，全力查找重点疫区来城人员，截至目前通过梳网清格工作共排查出疫情重点人员

　　XX人次，有效隔离防控了相关“风险源”。同时，加大防疫工作宣传力度，累计印制下发来徐（在徐）人员出入小区（单位）健康登记系统操作指南

　　X万余份，在各社区、村委、企业、公交站台、交通卡点、商业中心等显著位置张贴，极力营造全民自觉防疫、主动防疫的氛围。

　　三、强化主责主业，打好战疫违法犯罪“阻击仗”。一是持续升级社会巡逻查控。疫情防控以来，该局按

　　照市局统一部署，持续提升社会面防控等级，每天在主城区投入警力

　　X人次，开展全天候、不间断巡逻防控工作。同时，配合交通、巡特警、卫健部门在国省道设置交通防疫卡点

　　X处、县际交界处设置联合防疫检测点

　　XX处，动员村委会及居委会在村头踟路口设置疫情防控卡点

　　XX余处，日均投入警力

　　XX名，全天候严防死守，坚持逢车必查、逢人必测，日均检查车辆

　　余辆、人员

　　XX余名，全力阻断疫情传播渠道。二是迅速提升应急处突能力。为高效应对疫情防控中出现的各种紧急情况，该局提早谋划、科学部署，抽调

　　XX名处突队员，成立应急处置工作小组，配备防化服、防化面具等专业装备，开展突发公共卫生事件应急处置训练演练，随时做好对拒不服从隔离治疗、拒不配合医疗部门工作的病人或疑似病人进行强制收治。三是依法打击涉疫违法犯罪。针对因疫情引发的诈骗、网络谣言、冲卡堵卡等违法犯罪，该局相关职能警种会同各派出所协同作战、密切配合，坚决予以打击。截止目前，已打击处理各类违法犯罪人员

　　X名，其中刑事打击

　　X名、行政拘留

　　X名、教育训诫

　　XX名。

　　四、强化内部防控，打好战疫内防扩散“安全仗”。一是加强内部人员排查。对所有民警、职工、辅警的家属、亲属和子女春节前后从外省市回城的情况进行

　　逐一排查统计、登记，逐人落实了防范措施，要求凡有与外来人员密切接触的自行居家隔离，不要外出，遇有发热等症状的要及时就诊。同时，安排督察和后勤人员在单位门口对每一位上班人员进行体温检测，体温异常的一律不得进单位办公，确保内部不出现疫情。二是加强监所疫防工作。看守所实行监管民警、辅警封闭式管理，采取“九严格”措施，定期轮流住所

　　X天值班备勤，严格落实

　　24小时值班制度，坚持领导带班靠前指挥，狠抓责任落实；强化在押人员的一日生活制度落实，合理安排在押人员作息时间，确保监区内每日两次喷洒药液消毒，监室每日两次

　　紫外线灯消毒以及监室通风，增加驻所医生巡诊力度和测量体温次数，对监所病号早发现、早汇报、早治疗，确保在押人员安全健康。三是加强机关内部防疫。严格落实机关工作人员防范措施，充分做好防控物资准备，在防护物资供应紧缺的情况下，投入

　　X万元，划拨

　　X万元支持疫情防控单位，通过多途径采购调拨口罩、防护服以及护目镜、胶手套等各类防护装备、物资。同时，机关大楼所有公共场所每日三次消毒，推行错峰就餐和分餐制度，全力确保办公场所安全。

　　回顾新冠肺炎疫情防控工作以来，虽然取得阶段性成效，全市疫情防控形势持续向好，但仍然存在思

　　想站位不够高，缺乏疫情防控是压倒一切的头等大事来抓；连续作战的工作作风不实，缺乏一不怕苦、一战到底的拼搏精神；防控物资保障不够到位，缺乏协调统筹、多措并举的思路方法；联防联控制度机制不健全，缺乏通力协作、信息共享的整体战意识。面对新形势新挑战，我们要认清形势，直面这场疫情防控人民战争、总体战、阻击战和保障经济发展保卫战两不误，要一手抓疫情防控，一手抓社会安全稳定，坚决做到“两手抓、两手硬、两促进”，为打赢疫情防控阻击战和维护经济发展贡献力量。

篇二：巡察整改亮点工作

　　银行巡视整改工作中的特色做法和亮点

　　(一)坚持三个到位，齐抓共改聚合力。一是思想认识到位。在省行及营业部党委召开巡视整改专题会后，支行党支部立即召开支委会、专题会和学习研讨会，迅速贯彻落实，凝聚思想共识。照单全收、全面认领巡视反馈100项问题。对照共性和典型问题，以“可操作、可落地、可检核”的整改要求，逐项梳理、逐条研究、逐一落实，“地毯式”整改。研究制定整改措施325项，其中已完成整改82项。二是责任落实到位。按照支部书记“双挂帅”要求，成立巡视整改领导小组和办公室，组建工作专班，由支部班子负总责、主要负责人负首责、班子成员落实“一岗双责”，三合一专员发挥监督作用，凝聚责任合力。每周召开领导小组会和整改办例会，及时跟进传导压力，形成纵向联动、横向协同的责任落实体系。三是监督问效到位。成立巡视整改监督小组，坚持整改台账“周报告+月通报”，定期对整改任务落实情况进行盘点通报。目前已召开巡视整改推进会4次、通报会1次，对整改中的重难点任务开展专题研究3次。

　　(二)建立三个机制，统筹推进保落实。支部实行“三步工作法”，确保巡视整改力行见效。第一，做实“管”的文章，建立“三清单一台账”和“三色”动态管理机制。即建立健全问题清单、任务清单、责任清单，建立整改台账对账销号制度，对整改事项实行红、黄、绿“三色”管理，已整改标注为绿色，正办理标注为黄色，未办理标注为红色。第二，做实“促”的文章，建立

　　“3+1”整改推进机制。即，每周下发一个整改提示清单、每周召开一次整改推进会、每两周支部听取一次整改工作汇报，并推行每周“挂账销号”制度，对整改工作全过程跟踪推进。同时坚持“破”“立”并举，将“当下改”与“长久立”相结合，着力加强组织机制，促治理能力提升、促发展管理“双一流”建设。第三，做实“督”的文章，建立“三监督”问效机制。集中晒单“督”。整改监督小组每周公示“挂账销号”清单，及时下发提醒通知单5份、催办通知单7份，对牵头人进行提醒和催办。对整改工作进行集中晾晒、监督落实。纪检主责“督”。实行支部“主体整改”和纪检“监督整改”双清单管理，贯通协同“两个责任”。利用“三色”动态管理机制，对整改进度缓慢的问题，及时提醒责任人，强化督促推动。承诺践诺“督”。与整改主办部室责任人签订责任书5份，签订人承诺拿实招见实效，承诺若虚假整改、拖延整改，承担相应后果，力克整改形式主义。

　　(三)聚焦三个重点，精准施策求实效。支部力争以巡视整改之契机，按照上级党委“三个坚持”整改要求，把全面从严治党向纵深推进。一是聚焦“站位不高”问题，开展“政治领航”提升行动。针对巡视整改提出的“政治意识不强”，支部从思想源头入手，拧紧思想总开关。开展首议题学习10次，制作语录“领航板”5块，开展“犹记入党那年”分享会、党性体检、重温入党誓词等特色党日活动15次。持续建强文化阵地，大力宣贯省行党建理念，擦亮支行“闯关东”特色党建品牌。二是聚焦“学习不深”问

　　题，开展支部大学习活动。重点针对巡视整改提出的“学习不深入、不透彻”，制定学习配档表，通过“自学、专题学、研讨学”立体化方式，充分利用学习强国等平台，借助每周学习笔记检查、党建知识测试、学习标兵评选，力求真正达到“入脑入心”。三是聚焦“本领不强”问题，开展综合水平提升活动。针对巡视整改提出的“能力水平不足”，出实招见实效。用好省行营业部“知行学堂”综合教育平台，鼓励员工讲案例、学本领、强能力。在业务发展的第一线成立党员突击队，面对疫情防控等急难险重问题，要求党员干部冲锋在前，成立党员营销团队，评选党员服务示范岗，推动服务优化升级。

篇三：巡察整改亮点工作

　　巡察工作亮点汇报材料

　　随着巡察工作的深入开展，我们取得了一定的成果和亮点，现将汇报如下：

　　一、加大对问题的发现和整改力度

　　我们在巡察过程中，采取了全面、深入的方式，发现了一些重要问题，如干部作风不正、腐败问题等，及时向领导汇报，并提出了整改方案。通过我们的努力，这些问题得到了有效的解决，为机关单位的发展和稳定奠定了坚实的基础。

　　二、加强对基层单位的监督和指导

　　我们在巡察过程中，积极发挥自身的优势，按照统一的标准，对基层单位的工作进行了全面、深入的指导和监督。通过我们的指导和督促，基层单位的工作得到了有效的改进和提高。

　　三、加强对干部队伍的管理和培养

　　我们在巡察过程中，注重对干部队伍的管理和培养工作，并提出了一些相应的建议和意见。通过我们的努力，干部队伍得到了有效的管理和培养，为机关单位的发展和长远稳定奠定了坚实的基础。

　　以上就是我们巡察工作的亮点汇报材料，希望领导批准并提出宝贵的意见和建议，我们会更加努力地工作，为机关单位的发展和稳定做出更大的贡献！

　　谢谢！

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篇四：巡察整改亮点工作

　　巡察工作存在不足和改进措施巡察整改落实措施

　　一、巡察工作存在的问题

　　一是思想重视不高。政治站位不高，没有很好履行党章赋予的职责，没有体现组织的权威，存在应付过关思想，怕得罪人。

　　二是学习教育不到位。巡察工作对我们是一项新工作，刚刚起步开展，时间紧任务重，巡察组的有些同志对巡察工作重点任务了解不深不透，对乡镇工作不熟悉，导致工作难入手，进展缓慢。

　　三是工作部署不到位：全组对整体工作没有详细的部署，人员没有明确分工，没有时间进度表、谈话没针对性等。

　　四是巡察方式创新不够。不同程度存在生搬硬套，照猫画虎的问题，不能够结合农村乡镇实际，工作开展缩手缩脚，不敢工作。

　　五是人情面子难破解。县区地域小、人情重，亲戚、朋友、同学，关系错综复杂，大家低头不见抬头见，不同程度存在抹不开面子的情况等等。

　　二、开展巡察工作的建议

　　（一）明确目标。无论对哪个单位进行巡察，首先应明确巡察的对象，预判巡察对象，预设达到的效果。只有这样才能针对性地确立巡察工作重点，选定巡察工作方式方法，制定巡察工作方案，有力高效的推进巡察工作向纵深发展，从而取得

　　好的效果。

　　（二）强化学习。巡察工作任务重，专业性强，纪律严明，对巡察人员的素质要求特别高。巡察组成员分别来自政法、审计、乡镇等不同部门，均具有较强的部门业务工作能力，但对巡察业务缺少系统的学习，通过培训让大家知道工作重点，怎么干，怎么入手。

　　（三）科学部署。任何一项工作的开展，科学的安排和部署最为重要，是巡察工作顺利开展的前提。巡察组只有科学制定方案，制定详细时间流程表，才能确保巡察工作的顺利开展。

　　（四）找准病灶。巡察工作要想取得好的效果，必须找准被巡察单位的“病灶”，有针对性地采取措施，才能精准发现问题和线索。如，通过组务会研究被巡察单位党建方面有问题，就要定人定时定点进行党费、发展党员等检查，从而发现党费不交，违规发展党员；发现有违反中央“八项规定”的行为，就要深入进行检查，瞄准对象，精准发现问题。

　　（五）严守纪律。在政治上要求巡察人员做到照章办事、公正严明、谦虚谨慎、踏实工作，在业务上要求对待检查发现的问题做到客观公正、不偏不袒、不遮不掩、如实反映，以优良的素质和工作作风完成县委交办的巡察任务。