内容摘要：如何落实党建与基层生产相结合
篇一：如何落实党建与基层生产相结合
基层党支部如何将党建与生产经营相融合的思考
摘要：二十大报告指出，新时代必须坚持党的全面领导，坚持公有制经济在国民经济中的主体地位。同时，相关部门对企业党组织工作任务也提出了全新的要求，即必须深刻发挥出党组织的政治核心作用，紧紧围绕生产经营积极开展相关工作，从而保证可以更好地适应新时期的发展需求。强化党组织建设工作，加强党建工作的改革与创新，才能真正促进党建工作水平的有效提升。
关键词：基础党建工作；生产经营；融合
一、党建与生产经营相融合的重要性
（一）优化企业生产经营组织结构
企业党建与生产经营工作的融合发展，能够促进企业生产经营的创新发展，并带动企业发展形态和管理形态的升级与转型。强化党建工作，能够对企业生产经营组织体系进行全面的完善和优化，有利于让企业员工将个人使命与企业战略发展目标进行高度融合，以便构建出更加科学、合理的人才梯队。在传统的企业发展和管理模式中，内部组织结构相对来说是比较保守、落后的，而且在发展过程中多以工作岗位为基准，导致出现了很明显的“人岗分离、协作不力”的问题，给企业生产经营的协同发展带来了严重的影响。加强党建工作创新，能够让思想理念的传播更加完善，同时还能发挥出党建工作的思维优势，促进企业生产经营模式的创新，并促使企业内部结构进行全方位的优化和完善。
（二）凝聚企业发展的精神力量
企业的党建工作能够将党的最新精神和发展指示进行传达，在较大程度上促进企业员工精神境界得到提升，有利于促进企业精神力量的有效凝聚。党建工作与企业生产经营工作的充分融合，能够全面落实企业精神理念及精神文化等先进
理念，有利于充分彰显党建工作的优势，促使企业的党建工作能够有效发挥出精神引领方面的积极作用。在现代企业的生产经营发展过程中，为了提高企业的综合竞争力，使企业更好地适应新时期的发展需要，必须对企业的生产经营结构进行不断的优化，对企业的生产经营发展体系进行完善，并及时调整企业的生产经营管理方案，以党建工作为重要载体，让员工与企业构建“同命运”的新发展理念，为企业的发展提供更有效的精神指引。
（三）全面提高员工的整体素养
对于企业来说，无论是党建工作还是生产经营工作，都离不开员工的参与，员工在企业发展中占据主体地位，员工的专业能力、业务能力及综合素养等是影响企业相关工作发展的重要因素，同时也决定着企业的运行和发展质量。而在企业生产经营发展的过程中，通过党建与生产经营工作的深入融合，能够有效提升企业员工的整体素养，并加强员工的系统化培训教育，从而为企业的生产经营和发展创建高素质的员工队伍。
除此之外，党建与企业生产经营工作的有机融合，还能为企业的文化建设提供重要支持，有利于创建出良好的企业品牌形象，并为企业员工工作的开展提供重要的引领，进而促进企业综合竞争力的提升。
二、企业党建与企业生产经营工作有机融合的现状
党建与生产经营工作的融合是企业现代化发展的必经之路，但是纵观企业党建与生产经营融合的现状，其中也存在很多比较明显的问题，给二者的融合发展带来了不良影响。现阶段，企业在推进党建与生产经营工作融合的过程中普遍存在以下几方面的问题：
第一，领导对党建工作的不重视。在企业的发展过程中，领导将更多的精力放在企业的生产经营工作中，缺乏对党建工作的足够重视，虚化弱化党的领导，党建工作与业务工作“两张皮”，导致党建工作存在明显的形式主义，这就直接影响了党建工作的质量，给员工创新精神及凝聚力的形成带来了很大的影响。
第二，缺少完善的党建工作制度。很多企业在开展党建工作的过程中并没有重视制定和完善党建相关制度，在工作过程中无据可依、无法可循，党建工作人员只能是凭借个人经验，或者根据上级要求走一步看一步。
第三，党建人才队伍建设不足。当前，绝大多数企业的党务工作者都是由其他的岗位兼职，只有极少数的企业是配置了专门的党务工作岗。这些兼职党务工作者一方面业务水平参差不齐，另一方面精力有限，很难在做好本员工作的基础上兼顾好党建工作。同时，企业也没有提供相应的业务培训和激励机制，导致党务工作者客观上不具备能力，主观上没有积极性，自然就会影响党建工作质量。
第四，党建工作缺少创新能力。在如今互联网飞速发展，科技日新月异的时代，很多企业的党建工作开展还采用的是一些比较传统、刻板方式，没有融合时下热点，没有与时俱进，党建创新能力不足，自然就没有办法激发年轻党员对党建工作的参与热情。
三、党建工作与企业生产经营工作有机融合的策略
（一）强化意识形态建设，提高思想觉悟
全面提高企业员工对党建工作的重视，企业的高层管理者需要发挥以身作则的作用，要不断提升自身的思想觉悟和认识水平，对党建与生产经营工作的融合有正确的认识，认识到二者的融合对企业发展的重要性。
（二）加强人才队伍建设工作，人员配置到位
配置齐备党建岗位人员，常态化做好党务工作人员培训工作，切实提高党务工作者的业务知识能力及职业综合素养水平，进而保证党务人员具备较高的思想觉悟及业务能力，这样才能不断提高党建工作质量和水平。
（三）加强党建与生产经营工作融合手段的创新
现代化企业的生产经营和发展，对党建工作、基层党组织工作方式也有了更多新的要求，所以企业必须加强这些工作的创新，使其与企业的生产经营发展相适应。从思想层面来说，需要创新落后的思想观念，树立先进的工作理念，从客
观、理性的角度认识党建与生产经营工作的融合。首先，要寻找党建工作与生产经营企业工作的切入点，注重加强党建工作与企业生产经营工作融合手段的创新，不断强化员工的创新意识，以创新为指引，为党建工作的顺利开展提供重要保证。其次，要制定完善的党建工作体系、生产经营管理体系等配套制度，落实基层党组织建设，充分发挥出基层党组织的领导核心、政治核心作用，以便构建出完善的党建与生产经营工作融合的框架体系和结构。
（四）全面加强党建工作的普及和宣传
对党建工作模式进行创新，在内部管理的过程中，企业需要不断提高对党建工作的宣传和普及，保证让所有员工都能加强对党建工作的正确认识，并认识党建工作的重要性。同时，还需要重视党建工作模式的创新，发挥出党建工作对企业文化建设的促进作用，挖掘党建与文化建设的共通之处，在此基础上进行有效的党建工作创新，以便发挥出党建与文化建设相互促进、相互辅助的作用。可以通过组织开展党史学习、党史经验分享、知识竞赛等活动，为党建工作的顺利进行提供重要支持，借助特色党建活动来调动员工参与学习的兴趣和积极性。可以通过“互联网+”的形式，做好党建工作的宣传和普及，让消息能够准确传达到员工处，以便实现党建思想的及时更新，从而促进员工思想水平的提升。
四、结语
综上所述，企业党建工作与企业生产经营工作之间有着密切的关系，二者相互促进、相互辅助，加强党建工作与生产经营工作的有机融合是新时期企业持续发展的重要路径，企业只有采取有效的对策，推进党建工作与企业生产经营工作的充分融合，构建发展合力，才能充分彰显基层党组织的政治核心作用，为企业的稳定健康发展提供重要助力。
参考文献
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篇二：如何落实党建与基层生产相结合
企业巡礼分析如何促进国企党建工作与生产经营相结合■吴同帅步，基层党建与生产经营工作相结合，摘要：随着时代的发展与社会的进成为国企发展与进步不可或缺的环节，本文主要对如何促进国企党建工作与生产经营相结合进行分析，促进企业高质量发展。措施关键词：国企党建；生产经营；党政军民学，东西南北中，在党的十九大报告中，习近平总书记把“坚持党对一切工作的领导”作为新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略的第一条加以明确，党的领导地位是历史的选择，也是人民的重托，正是有了党的坚强领导，中国人民才从根本上改变了自己的命运，中国经济发展才取得了举世瞩目的伟大成就。而随着中国特色社会主义事业发展不断迈向新高度，如今的中国，正在努力构建新发展格局，全力推动经济高质量发展，作为国有企业，必须当仁不让做经济高质量发展的排头兵，而能不能挑起这副重担，党建工作很关键，在新时代如何紧跟时代发展之需，有效推动党建工作与企业生产经营深度融合，以党建促发展，显得尤为重要。一、坚持国企党建工作的重要性党中央明确把坚持党的全面领导作为“十四五”时期经济社会发展必须遵循的首要原则。现阶段，新冠肺炎疫情蔓延，国际局势波诡云谲，坚持党的领导，做好党建工作，是在疫情防控常态化下，加快复工复产的关键。二、现阶段国企党建工作存在的问题近年来，国企党支部党建工作更加中国军转民20规范，党建创新更加丰富有效，关键党务人员精神面貌更加积极向上，但工作落实过程中依然还存在一些问题,亟待进一步完善并解决。首先，有些基层党组织决策能力还需加强。理论学习不够系统深入，仍需加强理论指导实际工作的能力，拓宽解决重点难点问题的思路；对“三重一大”议事规则研究不够深入，会前沟通不够及时充分，缺少深入讨论的修改过程；党管人才不够有力，研究人才培养方案较少，人员养护机制亟待完善。其次，基层党建工作规范化、创新性仍需加强。一些党组织委员作为领导，指导基层党建工作力度不够，党建与生产经营工作融合不够；党员先锋、党支部工作手册等支部规范化要求较多，各支部规范化工作内耗较大。最后，部分国企人才队伍建设还缺乏系统性思考。对四支队伍建设的具体措施还不到位，企业与员工之间互动的人才培养机制有待建立和完善。合的措施三、加强党建工作与生产经营相结格局（一）坚持党建引领，构建发展新坚持党对一切工作的领导，在发挥党建引领作用上下功夫。提高党把握方向、谋划全局、提出战略、制定政策、推进改革的能力，为发展航船定好向、掌好舵，发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。（1）加强党的全面领导。要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，以全面从严治党责任制考核为抓手，强化主体责任落实，严格考核监督问责。加强党对一切工作的领导，把党的领导体现到企业经营生产全过程和各方面。严格执行“三重一大”决策程序，严格执行党委会前置，研究分析企业发展形势、把握机遇、研判风险。以中层以上领导人员为重点，坚持抓关键少数与全员覆盖相结合，围绕“政治过硬、本领高强”的要求，办好领导干部班，支部书记班、党员轮训班及各类专业人员培训班，培养高素质领导干部。要严肃党内政治生活，牢固树立党章意识，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实民主生活会、“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，营造良好的政治生态，要贯彻落实中央、上级党委关于党务公开工作要求，扎实做好党务公开工作。（2）抓实抓牢基层党建。要牢固树立大抓基层的鲜明导向，在抓基层打基础上聚力用劲，坚决消除上热中温下冷。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动党支部建设从“做没做”到“实不实”转变。坚持抓两头带中间，整体提升党支部建设质量。要继续推进党支部规范化建设，组织基层党支部书记到先进单位或外部学习支部规范化建设先进经验；要创新基层党建工作思路，把企业文化与党建工作紧密融合，实现文化与党建的互动、互通、互融；要坚持实施“党建+”，打造特色鲜明的党建工作品牌，大力挖掘和宣传先进人物事迹，抓好示范宣传，将基层党组织抓党建工作的生动实践、特色亮点、成果影响等，通过报刊、网络、微信公众号
等进行宣传推广，在基层组织中形成看创新、重实效、促发展的导向，不断推动基层党支部成为企业高质量发展的支撑点和动力源。（3）持续强化从严治党。要牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，把准监督定位，驰而不息地贯彻执行中央八项规定精神。坚决防止“四风”变异和反弹回潮。加强全面从严治党主体责任清单的个性化和针对性，有的放矢；加强纪检监察组织建设，加强日常谈心谈话和节日节点、假期的廉政提醒。要以支部为单位开展经常性的警示教育，充分发挥典型案例和违纪违法干部忏悔录等反面教材作用；要把纪律挺在前面，聚焦“六大纪律”，牢记“五个必须”，防止“七个有之”，推进标本兼治，加大惩治腐败力度，强化不敢腐的震慑；要深化改革，健全制度，完善激励和约束机制，扎牢不能腐的笼子，要强化党风廉政建设，党组织和党员领导干部要严格遵守党章党规党纪，弘扬优秀廉洁文化。事文化（二）坚持理论武装，弘扬团结干（1）守正创新凝心聚力。坚持正确舆论导向，坚持守正创新，加强宣传思想文化建设，提升企业文化影响力凝聚力。以纪念中国共产党成立100周年为主线，深入宣传、充分展示党员职工在重点项目中的技术革新、勇于拼搏的精神风貌和真抓实干、担当作为的奋斗姿态，以生动鲜活的事例，讲好国企的故事，展示国企的大局意识和担当。（2）弘扬团结干事文化。改进工作方式方法，弘扬团结干事文化，牢记树立深入基层一线解决实际问题的鲜明导向。深刻学习贯彻习近平总书记在全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，加强理论学习与调查研究，在学习和实践中找思路、想办法，切实提高运用所学理论解决实际问题的能力。理升级（三）坚持整改提升，强化内控管企业要持续抓整改促提升，以完善内控体系建设为载体，以风险防控为重点，使内控建设与企业战略、管理和经营活动有机融合，推动企业管控升级。（1）提高站位，强化整改促进提升。加强“三会”规范管理，严格执行“三重一大”制度和相关议事规则，做到科学、民主、依法决策；继续梳理完善公司的内控体系，推动内控体系和内部监督机制不断健全，强化制度的约束和执行效力。积极推进依法治企建设，配齐法律合规人员，将合规要求全面融入企业决策运行各个环节，提高防范法律风险水平；强化监督，落实《国有企业违规经营责任追究办法》，规范公司经营投资行为。（2）攻坚克难，做好人才队伍建设。要始终坚持党管干部、党管人才，规范选人用人，强化考核激励，锻造与企业战略相适应相匹配的忠诚干净担当的高素质干部队伍。坚持内部挖掘培养和外部招聘引进相结合，加大对产业策划、财经管理、法务审计等复合人才的招聘和培养力度。重点抓好青年员工的培养，畅通人才职业发展通道，打通人才流动通道，拓宽人才成长空间。制定企业“师带徒”方案，充分发挥企业生产技术骨干人才的“传、帮、带”作用，帮助青年员工迅速成长成才。充分发挥保障和激励功能，完善与专业人才晋升通道相吻合的岗位评价、绩效评价和薪酬激励等政策。全稳定（四）坚持风险管控，确保质量安要遵循市场化、法治化、科学化原则，严格落实风险管控体系建设，完善风险企业巡礼防范机制，加强风险监控预警，提升企业整体风险管控水平，维护企业品牌。（1）坚持全面质量管理。严格执行各项质量管理措施，确保以“过程控制”为基础的质量管理体系有效运行，确保产品的质量安全。树立精品意识，注重做优质量，扩展质量的外延，提高施工图质量和设计成果的品质，做精品工程。（2）严格落实安全责任。牢固树立“红线意识”，强化“底线思维”，找准安全生产的风险点，与各板块负责人签订安全稳定责任书，并将其列入年终考核，严格落实安全生产责任制。开展专题研究，完善安全稳定责任体系，定期听取、研究企业信访维稳工作，积极有效地落实安全稳定工作部署和要求。（3）成本管控合规经营。强化经营过程的监管及成本的控制，做到经营合法合规。明确重点项目的经营风险监控措施，形成相应流程；优化“以收定支”原则下的支付制度，加强职能部门与业务部门的紧密联系，形成综合考虑生产负荷、人员养护和资金安全的支付办法，实现经营管理的核心目标，防范企业经营风险。伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的，让我们努力奔跑、努力奋斗，党建引领、适应大势、改变自己、迎接挑战，以更加昂扬的斗志、更加充足的信心、更加严格的管理，更加扎实的作风，推动企业高质量发展，以优异成绩为中国共产党成立100周年献礼，为“十四五”建设添砖加瓦！Z（作者单位：北京中铁生态环境设计院有限公司）作者简介：吴同帅，生于1992年，男，双学位（法学学士+管理学学士），研究方向：党群。21
篇三：如何落实党建与基层生产相结合
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如何把党建融入到生产经营
如何推动党建工作与生产经营的深度融合
党建思想政治工作是国有企业独有的政治优势。
党建思想政治工作只有与企业生产经营深度融合，才能充分发挥政治优势。把这些优势与企业生产经营管理发展结合起来，转化为企业的核心竞争力，充分利用党的组织优势、作风优势和思想政治工作优势，特别是广大党员的理想信念优势。
发挥先锋模范作用的党员队伍，发挥战斗堡垒作用的基层党组织，增强企业的凝聚力、向心力强的思想和行动指南，是建设世界一流能源化工公司的重要保证。基层党建工作与生产经营深度融合，是指党建工作在融入经济工作的过程中要形成统一的核心价值观，并以此为基本工作思路，运用系统的工作方法开展工作，从而取得明显的工作成效。
笔者认为，在全面从严治党的新常态下，要实现企业基层党建工作与生产经营的深度融合，必须做到“五个坚持”。一、坚持党组织围绕企业中心开展工作，在指导思想和工作目标上实现融合企业基层党建目标和生产经营目标总体上是统一的、一致的，目的就是推动企业不断发展壮大，实现领导班子和员工队伍的和谐稳定，推动企业生产经营的优化提升和经济效益的增加提高。
一是建立统一的目标管理体系，为实现目标打好基础。党组织的工作
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目标和生产经营目标，在各有侧重的同时，应实现目标共担，责任共负，共同承担起企业发展的重要责任，推动企业发展。
党建、生产经营年度工作总体目标，应分解落实到基层单位及党支部，建立自上而下的党建思想政治工作、生产经营目标体系，实现目标任务同下达、同检查、同考核，推动企业各项工作的扎实开展。二是开展扎实有效的活动推进目标的实现。
党组织积极参与生产经营活动，是实现党建工作与生产经营深度融合的关键。如何实现有机结合，关键是要促进党员充分发挥在生产经营中的模范带头作用，在急、难、险、重任务上，组织党员开展“立项攻关”活动，为企业目标的实现提供保障。
如开展以“经营工作创效、党建工作创优”为主题的党内主题竞赛活动、党支部和党员承诺活动、“戴党徽、亮身份、做表率”等活动。同时，还要发挥好群团组织作用，开展“青春杯”立功竞赛活动、全员劳动竞赛活动等，动员和组织方方面面的力量，攻关克难，提升企业的竞争力。
三是增强员工对企业的认知，确保目标的实现。一方面员工是企业发展的力量源泉，另一方面，企业也是员工赖以生存的保证，两者是一个利益共同体，只有共同提高，才能共同发展。
为提高员工对企业的归属感、责任感，确保经营目标的实现，应以“讲形势、明任务、担责任、做贡献”为主题，党政一起深入开展形势目标教育，引导员工爱企业、做贡献，激发员工投身生产经营和发展建设的工作热情。同时，还要通过企业文化建设，让员工明了企业的目
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标，深刻认知到自己工作的意义，让员工自觉地按照企业要求去做事，并为此做出不懈的努力和奉献，从而把企业与个人的意愿和远景统一起来，促使企业发展壮大。
二、坚持党委参与企业重大问题决策，在企业决策上实现融合党组织参与企业决策是党章赋予国有企业党组织的重要职责，是发挥政治核心作用的必然要求。其主要任务是把好政治关和政策关，保证和监督党和国家的方针政策在企业贯彻执行，这是体现国有企业党建价值的一个重要方面。
因此，在企业决策上体现党委的作用，是党建工作融入经济工作的一个重要方面。在参与企业重要决策上体现融合理念，要追求一种“无为而治”的境界。
“无为”实际上是大有作为，一项工作有了深刻的张力，才能够达到“无为”的境界。在参与企业决策上体现融合，则要求党组织参与企业决策顺其自然、名正言顺。
要实现这一目标，关键在于建立有效的参与途径。
如何把党建工作与企业生产经营相结合
如何做好党建工作与企业生产经营相结合；企业党支部是企业生产经营活动中参与行政、服务工作；随着改革开放的不断深化，市场经济的迅猛发展，企业；党建工作可围绕加强领导班子建设、以人为本增合力、；等各个领域、各个环节，发挥党建工作的政治优势，充；一、加强企业领导班子建设，确保企业有序发展；原则，规范管理，精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
依法治企；二、以人为本增合力，推动企业和谐发展；医疗、失业、工如何做好党建工作与企业生产经营相结合企业党支部是企业生产经营活动中参与行政、服务工作和经济工作的坚强核心，处在生产经营建设、科技创新的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成生产经营建设任务和创新发展的重要责任。
同时，党支部是直接领导和参与生产的民主管理、民主决策，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，团结和带领职工群众搞好生产经营等各项工作的前沿阵地。随着改革开放的不断深化，市场经济的迅猛发展，企业竞争的日益激烈，企业党建工作也迎来了新的挑战，进一步加强和改进党支部建设是保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐企业的需要，是促进企业创新发展的重要保证。
企业党建工作是企业和谐、稳定、健康发展的坚实基础，是推动生产发展的根本保障，不断加强和改进企业党建工作，充分发挥政治核心作用，才能不断提升企业核心竞争力，推动企业又好又快发展。
党建融入企业中心工作，一定要找准切入点科学融入。
党建工作具有广泛性和深入性，可以及时发现企业日常生产经营容易忽视的盲区，有效弥补漏洞，使企业的生产经营更加完善，推动企业的稳定健康发展。党建工作可围绕加强领导班子建设、以人为本增合力、提高职工素质和企业文化建设等多方面工作来开展，健全机制，落实责任，把党建渗透到安全生产、经营管理、企业发展与服务员工等各个领域、各个环节，发挥党建工作的政治优势，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，增强党组织的影响力、感
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召力，树立党组织和领导干部的优秀形象。
一、加强企业领导班子建设，确保企业有序发展。企业党组织是企业的政治核心，其核心作用的充分发挥直接关系着企业任务目标的落实和发展方向的确定。
企业各级领导班子是发挥党组织政治核心作用的重要保证，是企业完成经营任务实现发展目标的关键。要坚持建设“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子为目标，狠抓学习修身、形象塑身的自身素质建设，抓学习、转观念，提高领导班子的决策水平。
党建工作必须将提高领导班子的决策能力和水平作为重点，强化领导人员的学习，紧跟形势，更新观念，树立信心，开拓视野，在竞争中学会竞争，在竞争中提高竞争实力和积累经验，避免因决策失误给企业带来重大损失。党支部领导应以“作时代楷模，当企业先锋”为目标，紧紧围绕抓好党建促发展的工作思路，以提高企业经济效益为中心，结合企业的实际，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
建立健全集体决策机制，实现科学决策、民主决策，使班子成员思想统一，任务明确，团结协作，达到思想和行动的高度统一，充分发挥各级领导班子的表率作用，营造民主团结、和谐有为的氛围，形成推动企业发展的强大合力，不断提升企业的向心力、凝聚力和战斗力。同时，要加强领导干部的作风建设，增强自律意识、责任意识，对工作精益求精，一丝不苟，要坚持原则，规范管理，依法治企。
二、以人为本增合力，推动企业和谐发展。以人为本是科学发展观的精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
核心，更是企业党建工作必须坚持的原则，要依靠员工群众开展工作，服务员工群众，坚持维护员工合法权益，倾听职工呼声，最大限度地调动企业广大党员、员工的积极性、主动性和创造性。
服务群众是凝聚人心的具体表现，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，也是党务工作的着力点，工作中要做到解决思想问题与解决实际问题紧密结合，积极为员工办实事、办好事，用党组织和企业的关爱凝心聚力，使得员工爱企如家。党支部工作者争做党的忠诚卫士，当员工的贴心人，立足岗位做贡献的积极性，使以人为本、发展成果共享的治企理念落到实处。
今年上半年，我公司党支部共提出优化职工居住环境、提高员工待遇等相关的合理化建议11条，建议经公司采纳后，在职工宿舍安装空调、防盗门、数字电视、宽带及更换旧水管的工作有序进行。四月份，公司还组织了职工春季旅游活动。
另外，公司根据企业的效益情况，逐步增加了员工工资收入，大大提高了职工对公司的满意度，促进了职工主动献言进策，努力做好本职工作，提高了生产效率。党支部在工作中明确提出，要努力维护企业广大员工的根本利益。
党支部要求全体党员，尤其是公司管理层的党员，要努力实践全心全意为员工服务的宗旨。在民营企业中，稳定良好的劳资关系成为维护企业正常生产经营的一个重要因素。
我公司依法用工，劳动合同签订率达100%，并按规定为职工办理养老、医疗、失业、工伤等社会保险，职工合法权益得到有力维护，形
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成了稳固的劳资关系。三、加强党支部活动引导，提高员工综合素。
如何将党建工作融入企业经营管理
一是党建工作为企业文化建设提供强大的思想保证。
二是把企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点，能够使企业党建工作更好地适应改革、融入管理。
三是通过企业文化建设，能够使企业党建工作更加贴近实际、增强实效。
【党建工作】
即党的建设的简称。包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
【特点】
鲜明提出反腐倡廉建设这个范畴，十八大时增写了加强党的纯洁性建设，从而将党的建设的总体布局完善为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的“六位一体”，使党的建设的内容和范畴更加符合马克思主义执政党的特点。
【重要性】
在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。坚持党要管党、从严治党，推进党的建设新的伟大工程，是我们党对这个重大现实问题的明确回答。
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如何将党建工作融入企业经营管理
一是党建工作为企业文化建设提供强大的思想保证。
二是把企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点，能够使企业党建工作更好地适应改革、融入管理。
三是通过企业文化建设，能够使企业党建工作更加贴近实际、增强实效。
【党建工作】
即党的建设的简称。包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
【特点】
鲜明提出反腐倡廉建设这个范畴，十八大时增写了加强党的纯洁性建设，从而将党的建设的总体布局完善为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设的“六位一体”，使党的建设的内容和范畴更加符合马克思主义执政党的特点。
【重要性】
在长期执政的历史条件下，建设什么样的党、怎样建设党是一个重大现实问题，直接关系到我们党和国家的前途命运。
坚持党要管党、从严治党，推进党的建设新的伟大工程，是我们党对这个重大现实问题的明确回答。。如何主动融入生产经营
发挥党建优势
1.政治理论学习与解决思想和工作问题相结合。坚持理论与实际相结合，坚持知与行，言与行相统一，学习要具有针对性，讲究实效性，要力戒为学习而学习的形式主义，力戒脱离工作，脱离实际，空对空
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的坐而论道。要加强学习情况的监督检查，通过检查读书笔记、心得体会，促使学习制度化、经常化。通过学习，提高党员领导干部的思想认识，将学习理论与提高认识相结合，与深入调研、拓宽思路相结合，与总结经验、推动工作相结合，以理论学习促党员领导干部作风建设，以党员领导干部作风建设促企业精神文明建设，最终实现为企业生产经营大局提供坚强有力的思想和组织保证。
2.党组织工作制度与公司治理机制相结合。要根据企业改革发展实际，在配备各级领导班子时坚持党政双向任职，修订完善各项议事决策制度，明确党组织参与企业决策的具体事项和工作规则；在建立法人治理结构的下属企业，坚持企业党组织负责人通过法定程序分别进入董事会、监事会和经理层，董事会、监事会和经理层中的党员依照有关规定进人党组织班子，为党组织参与企业决策提供体制保证。建立和坚持党委常委会、党政联席会等制度，按照“分清责任、细化内容、程序表达、依法决策”的要求，做到党委对重大问题先集体研究，然后由进入法人治理结构的党委成员通过多种方式反映党委的意见建议，使党组织的主张在企业决策中得到重视和体现。为充分发挥党组织的政治核心作用和保证监督职能，党组织决策前深入调研，为正确决策提供可靠依据；决策中充分酝酿讨论，集中集体智慧；决策后完善措施，组织发动，督促落实，确保决策成效的最大化。
如何将党建工作融入安全生产管理工作中
一、要从讲政治的高度提高对安全生产工作重要性的认识
生产安
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全是社区维稳、促经济的先决条件，是做好各项工作的基础和保证。
维护辖区企业生产安全，爱护职工生命财产，是衡量一个班子是否对职工负责、是否代表广大职工根本利益的最高标准。
作为党员干部要时刻牢记这一点，把安全生产工作提高到讲政治的高度上来，在安全生产管理上要坚持党性，坚持原则。
宁愿听骂声，不听哭声；宁愿把困难想得多一点，问题估计的严重一点，也不要掉以轻心，始终警钟长鸣，常抓不懈、一抓到底，才能巩固安全生产局面。
二、积极探索党建工作融入安全管理的方式和方法
如何发挥党组织的政治核心作用，实现“融入中心做工作，进入管理起作用”的目的，达到1+1大于2的效果，实际工作中，要在实现机制、平台、文化、目标、考核等方面的互相融化上迈出实质性的步伐。
（一）要在机制上实现融合。客观的讲，社区党建与企业安全管理是两条线、两个体系，分属不同的职能部门、分属不同的领导主管。
因而形成了安全生产管理人员对党建工作不够重视、党建人员不能在安全生产管理中发挥作用，存在着二者不能很好融合甚至各自为政的现实情况。解决这一问题，必须从机制上入手，就是在不违背之对于企业管理和社区党建根本要求的前提下，在两者内部探索融合的机制。
我们可以按照“围绕安全抓党建，抓好党建保安全”的途径，由党委组织部门牵头负责，组建安全工作网络，把安全生产作为党组织参与中心工作的切入点，把安全工作作为党支部战斗堡垒作用发挥的发力
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点，把“党员安全人”作为先锋模范作用的落脚点。在基层党组织中建立安全工作网络也为有效开展党内活动提供了载体，为共产党员发挥先锋模范作用提供了平台。
（二）要在平台上实现融合。要实现党建真真融入安全管理，还要使党建与安全管理实现平台共享、资源共享。
就是要把党建工作中行之有效的思想政治工作网络、宣传网络、组织机制等应用到安全管理中，实现工作平台上的融合。
一是要充分发挥宣传平台的作用。
安全管理除需要技防等硬的安全措施外，更需要“安全第一”的理念、安全常识、安全意识等这些软要素入脑、入心，进而形成一种潜意识的习惯行为。这种行为的形成，需要强有力的宣传的介入，而借助党建体系中健全、完善的宣传网络，用于安全理念、安全观念的宣传，必将起到较好的宣传效果。
二是要充分发挥思想政治工作的作用。企业的任何工作，都离不开人的思想和行为。
人的行为和习惯，直接影响着制度的执行与落实。但任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，党建工作正具备了这样的优越性，二者的有机结合更能体现出最佳效果。
（三）要在文化上实现融合。企业文化建设越来越受到人们的重视，企业文化对企业的引领、推动作用越来越成为人们的共识。
当今社会每一个成功的企业，都有其内涵独特的企业文化，这种企业
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文化使员工产生着极强的凝聚力和向心力，体现了企业员工的精神面貌、价值观、人生观以及责任感。
企业安全文化是企业文化不可或缺的重要组成部分，是企业安全价值观和安全行为准则的总和，体现企业员工对安全的态度、思维方式及行为方式。
在现实工作中，安全管理不仅仅要依靠制度上的“硬管理”还需要用文化来进行“软管理”。“硬管理”对安全工作的影响是外在的、强制的、立竿见影的、被动意义上的，而“软管理”则是内在的、温和的、潜移默化的、主动意义上的，具有其他约束无法比拟的优越性。
安全文化的建立是一个长期的复杂的过程，是一个在实践中不断摸索提炼的过程。如何使企业安全文化彰显出独特优势，充分发挥安全文化的引导、凝聚、辐射、规范功能，还必须依靠党建工作的引领、指导和组织保证机制，还必须充分借助党建的文化建设平台。
要把安全文化建设作为企业文化建设的重要组成部分，把安全文化建设贯穿企业文化建设的始终。
参考资料来源：共产党网-关于党建工作融入安全生产管理的几点思考。
如何将党建工作贯穿于企业生产经营管理之中
在生产经营环节中，要坚持国企党组织的政治核心作用落实落地。
把改革发展中的热点难点作为国企党建的重点，把提高生产经营成效作为国企党建的出发点和落脚点，把党建工作的“软实力”变成企业发展的“硬支撑”。
在谋划企业发展、推进生产经营中，出于公心、不计得失、真诚奉献于企业。
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在危急时刻、复杂形势下，喊破嗓子不如做出样子，撸起袖子、甩开膀子，带着员工干。
在问题处理、调查研究上，严格要求、公道处事，一视同仁、一碗水端平。
坚持问计于员工、问需于员工，不回避矛盾问题，实实在在与员工交流。注意倾听员工不同意见，讨论说服优于行政命令。
在遵规守纪、制度执行上，坚持严以律己、表里如一、知行合一，不做“两面人”，要求员工做到的，自己首先做到，要求员工不做的，自己首先不做，让员工由衷信服。
扩展资料：
加强民企党建工作，提高民企基层党组织的组织力，在促进民企发展中的作用不可替代，也是落实十九大精神，坚定不移全面从严治党、实现中国梦的重要组成部分。
根据党章要求：
非公有制经济组织中党的基层组织，贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规。
领导工会、共青团等群众组织群团组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。
如何加强民企党建工作“在探索之中”，特别需要“交流一些好的经验”。
要求在非公经济组织包括民企中，努力推进党的组织和党的工作“两个覆盖”。
即，具备建立党组织条件的企业，实现党的组织覆盖；因条件暂不具备尚未建立党组织的企业，实现党的工作覆盖。
企业生产经营过程中，涉及人财物领域的关键岗位、“三重一大”（即重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）的关键环节。
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是反腐倡廉建设的重点领域，是党员干部廉洁从业的关键风险点，也是企业合规管理、强化风险防控的敏感点，二者方向一致、目标相同，是党建工作的着力点。
坚持警钟长鸣，对干部员工时常咬咬耳朵、扯扯袖子，防微杜渐，慎小慎微，保持教育宣传、提醒警示经常化，营造守法合规、遵章守纪的工作氛围。
坚持从制度流程规范的源头抓起，风险评估、权力制衡、流程制约，规范决策执行，堵塞管理漏洞，有效防控风险。
坚持自身从严，自觉懂规矩、守规矩，不逾越程序、擅权专权，不违章指挥、违规操作，不打擦边球。
坚持“严是爱、松是害”，抓苗头倾向，抓早抓小。
严格人财物事项审批把关，严格制度执行、纠偏纠错。
要从关爱员工的角度，扎紧制度的笼子，架起带电的高压线，帮助员工守住底线、不越红线。
参考资料：
党建网-邢建康-国企要把党建工作贯穿在生产经营中。
如何将党建工作贯穿于企业生产经营管理之中
一是党建工作为企业文化建设提供强大的思想保证。党建工作与企业文化虽然在概念上有所不同，但在实际工作中却很难区分开来，两者是统一的，党建工作是中国特色社会主义文化的重要组成部分，企业文化是充满生机和活力的力量源泉，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而形成的，并为职工所认同的一种先进群众意识，这种意识具有鲜明的时代特征和企业个性，它对企业员工具有强
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大的凝聚力、感召力、引导力和约束力，能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。作为一个企业，必须着力于营造一种凝聚人心的氛围，坚持生产经营的全过程就是党建工作的全过程，生产经营的难点就是党建工作的难点，生产经营出现的问题，就是党建工作的问题，做到制定生产经营规划时，同时制定提高职工政治思想、业务素质的规划；布置生产任务时，把生产考核目标和党建工作的要求同步下达；检查工作的计划进度时，同时检查党建情况；表彰岗位技术能手时，表彰发挥集体主义协作精神的先进人物。与时俱进，把党员先进性长效教育作为思想武器，进一步武装企业干部职工的头脑，增强企业的凝聚力。唯有如此，党建工作才能更好地紧贴中心，更好地为企业文化建设服务。
二是把企业文化作为党建工作服务生产经营的有效切入点，能够使企业党建工作更好地适应改革、融入管理。企业文化是企业价值理念、发展战略、经营之道、外在形象、内在精神、行为规范的集中体现，渗透于管理的各个环节和全过程。把企业党建工作和精神文明建设的根本要求，特别是把以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神体现到企业文化建设的经营理念和核心价值观上，提升职工的精神境界，使之成为职工的自觉行为，不仅保证了企业文化建设始终符合中国先进文化的前进方向而且为企业党建工作提供了与企业改革同进步，和企业管理相融合的有效途径。通过这样的企业文化建设，有利于弘扬社会主义和集体主义的思想，进一步坚定广大职工的理想信念，增强自立自强意识、公平竞争意识、效率效益意识、精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！
民主法制意识和学习创新意识，实现对事业追求和发展目标的认同，在实施企业发展战略的进程中实现个人职业生涯的发展，达到报效祖国、服务社会的目的。
三是通过企业文化建设，能够使企业党建工作更加贴近实际、增强实效。优秀企业文化所具有的时代魅力与党建工作的传统优势相结合，有利于提高思想政治工作的针对性、实效性和时代感，增强对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。企业文化具有大众特点，具有春雨润物的功能，许多思想、观念、精神层面的内容要与企业文化的有效载体结合起来，可以拓宽工作领域，创新工作形式，易于为人们接受，达到异曲同工的作用。长期以来，企业培育和形成的吃苦耐劳、拼搏奉献精神，展现了中国工人阶级的崇高境界和精神风貌，是企业党组织坚持围绕中心、服务大局，大力加强企业党建工作的丰硕成果。坚持发扬这些优良传统和企业精神，并不断赋予新的时代内涵，使之体现到企业文化建设上，渗透到职工观念和行为中，就能够使企业党建工作更贴近群众和实际生活，更有利于丰富党建工作的内容和方法，为企业改革发展稳定不断提供积极的精神动力。
篇四：如何落实党建与基层生产相结合
浅谈推进基层党建与生产经营工作深度融合
摘要：目前，我国的市场经济发展较为迅速。在这样的前提下，不少企业面对着较为严峻的挑战。在这一过程中，企业的相关负责人要正确地认识到党建工作对于企业的生产经营所起到的作用。企业要想在竞争激烈的市场中取得优势，就要对基层党建和生产经营工作进行深度地融合。
关键词：基层党建；生产经营工作；深度融合
前言
由于目前我国的经济已经由高速增长的阶段转向为高质量的发展阶段。在市场经济快速地发展的情况下，不少企业想要做强做优做大，就对企业的党建工作提出了一定的要求以及挑战。传统的党建管理模式不能够对新的形势进行适应，因此，相关的企业要推进基层的党建和生产经营工作的深度地融合。
1基层党建与生产经营工作深度融合的必要性
企业的生产和经营活动对企业的生存和发展起到了较为关键的作用。在企业的生产经营活动的过程中，党建工作的融入可以更好地发挥企业的价值，是对企业改革和高质量发展的必然要求。在这一过程中，党组织主要起到了战斗堡垒以及模范的带头的作用，可以很好地支持和帮助企业自身的发展。我国的领导在企业的党的建设的工作的会议上对坚持服务生产经营不改变进行了强调，要求企业要将提高自身的竞争力、很好地根据企业改革和发展的成果来对党组织的工作和战斗力进行检验[1]。党组织对于企业的发展起着重要的支持的作用。在企业在生产经营的过程中，党组织始终把安全放在了第一位，很好地将企业的生产经营活动工作进行了正确地引导和安排，并认真仔细地考核和检查了企业生产经营工作的成效。在企业日常的经营管理中，党组织对其进行了监督和监察工作，很好地保证了企业彻底地贯彻落实决策，更好地推动企业的顺利发展。与此同时，党组织也在企业日常生产经营活动中，不断地对企业内部的工作人员加强管理，很好地对工作人员在生产经营活动上所遇到的问题进行及时地解决，并对企业的生存和发展提供了相当良好的保障。企业的生产经营活动工作中对党建工作进行深度地融合，可以更好地将其价值进行彰显。当企业进行党建工作的过程中，要对领导人在企业的党的建设的会议上的主题进行深度地理解，更好地将生产经营工作活动和党建工作进行深度地融合，充分对党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进行发挥，更好地统一企业内部的工作人员，对当前企业所制订的生产经营目标进行完成。因此，在企业的生产经营工作中，将基层党建工作进行深度地融合是非常有必要的。
2基层党建与生产经营工作深度融合的措施
2.1树立基层党建的正确认识
在基层党建和生产经营工作的深度地融合的关键是党的组织对企业的生产经营工作进行积极地参与，并要求企业在生产经营的过程中对思想认识进行转变，更好地对基层的党建工作的思路和方法进行创新[2]。当企业的目标任务下达的时候，相关负责人要对业务指标、党建指标达不到这一局面进行避免。其中，党支部是最为基层的党组织。在进行基层的党建的过程中，要更好地对党支部的战斗堡垒作用进行发挥，以此更好地保证党员的进步性。而且，相关的企业要从思想上对基层的党建工作的认识进行转变，对相关理念进行树立，并且对传统的基层的文件传达，古板地完成上级布置的任务要求的固有模式进行打破，更好地对企业内部的思想进行解放和创新，对基层的党建工作的方式和方法进行更新，对基
层的党建和企业生产经营工作的深度融合进行任务融合，从而更好地引领强化基层的党组织的领导力。在企业内部的生产经营过程中，只有对企业内部的工作人员对基层党建的思想观念进行正确地树立，才能够更好地促进基层的党建和企业的生产经营的工作进行深度地融合，从而促进企业在竞争激烈的市场中得到更好的发展。
2.2基层党建活动形式进行丰富
在对基层党建与企业生产经营工作进行深度地融合的过程中，要严格根据新时代的基层的党建的工作的要求任务，坚持严格遵守规定，对于党内的重大事项进行严格地研究和部署，并在此过程中，对基层的党建的活动形式进行丰富。在对基层的党建与企业生产经营工作中，要对特色的基层的党建活动进行开展，更好地帮助企业生产经营活动的高质量发展[3]。在我国的企业中，基层的党组织要根据企业目前生产经营的实际情况，制定以生产经营为主要目的的目标，对特色基层的党建活动进行有效地开展，更好地促进基层的党建活动与企业生产经营工作的深度地融合，充分地体现基层的党建工作在促进企业生产经营工作的积极作用。在对基层的党组织进行党风廉政建设的时候，要对“两个责任”进行落实，更好地做好基层的党风廉政建设工作，为企业生产经济和健康的不断地发展提供了强大的思想保障。在将基层党建和企业的生产经营工作进行深度地融合的过程中，要将纪律和规矩树立在企业内部的生产经营活动中，让企业内部的工作人员通过对基层的党建的活动的参与，更好地对基层的党建的要求进行认识。基层党支部也要对“党支部达标”工作进行积极开展，更好地衡量基层党支部在企业生产经营和改革发展的活动中是否充分地发挥了基层党支部所起到的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用。在对基层党建和企业的生产经营工作的深度融合的时候，要注重对基层的党建工作的内容和形式进行丰富，更好地对反对腐败提倡廉洁这一专题的党课进行加强，举办相关的警示教育会等等活动，对廉洁从业和廉价文化进行建设，并对基层的党建的要求和任务在企业内部进行公开，让企业内部的工作人员更好地对基层的党建活动的开展的必要性进行认识，更好地促进基层党建和企业的生产经营活动的加强以及深度的融合[4]。
3结语
在市场经济发展较为迅速的今天，企业面对着较为严峻的挑战。在这样的前提下，企业要充分地认识到基层党建和企业生产经营工作深度融合的重要性，更要对基层党建和企业生产经营工作深度地融合采取相关的措施，例如：企业内部的工作人员要对基层党建进行正确地思想认识，对基层党建的活动形式进行丰富，以此来强化基层党建和企业的生产经营工作的深度融合。
参考文献
[1]高燕.新常态下对加强国有企业党务工作人员队伍建设的几点思考[J].现代国企研究,2017(18):247-248.[2]梁佩祯.新形势下如何加强石油企业党建工作[J].企业改革与管理,2017(22):156.[3]陈勇刚.目标管理在企业党建责任制中的运用[J].现代企业文化,2016(24):37-38.[4]周秀红.企业核心价值观视角下的国有企业党建与企业文化建设[J].辽宁工业大学学报(社会科学版),2012,06:53-56.等
篇五：如何落实党建与基层生产相结合
如何推进基层党建思想文化工作与生产经营的深度融合
党建思想文化工作是国有企业独有的政治优势。党建思想文化只有“融人中心、进入管理”，与企业生产经营深度融合，才能充分发挥政治优势。本文结合基层工作实际，就党建思想文化工作如何实现与生产经营的深度融合做初步探讨。
一、树立“三种理念”，引领深度融合
理念是行动的先导。基层党建思想文化工作融入中心工作，应培养树立三种理念。
一是树立融入生产经营工作，才更有生命力理念。生产经营是企业的中心任务，党建思想文化是完成这一任务的有力保障。党建思想文化工作只有融入生产经营，抓住这一中心任务展开工作，才能有更大作为。只有善于融入的党建思想文化工作，才能绽放出更加持久的生命力。
二是树立融入企业生产经营，才更有创造力理念。当前，随着形势的发展，企业的管理模式、管理制度在不断改变、不断创新。因此，基层党建思想文化工作也要顺势而为、因时而变，要把政治优势融入、转化到生产经营的全过程，使党建工作与企业改革发展相互交融、相互渗透，从而使“融入”更有深度，更富创造力。
三是树立融入企业生产经营，才更有影响力理念。生产经营注重的是硬指标，而党建思想文化展现的是一种无形的软实力。以追求利润最大化为目的的企业活动中，经营者更看重产生的效益，对党建文化工作这一隐形的软实力重视不够。因此，要围绕生产抓党建，抓好党建促生产，用党建工作对生产经营的有效推动来体现政治优势，发挥更大的影响力。
二、抓住“三个重点”，推进深度融合
管理是企业的永恒主题。从当前采油厂发展实际来看，生产经营、安全管理、队伍和谐稳定是管理的三个重要内容。党建企业文化工作可以从这三个方面结合起来，做到“三个融入”。
一是要融入生产经营全过程。一些人错误地认为，党建工作是虚功，生产经营是硬指标，两者是平行线。其实，两者是互相依存、互相促进的关系，党建工作如果离开生产经营这个中心任务，将成纸上谈兵、坐而论道。生产经营离开党建工作这个生命线，将是无源之水、无本之木。因此，在抓党建工作时，要坚决克服就工作抓工作的思维定势，自觉把完成生产经营任务、提高企业发展质量和效益、提高企业核心竞争力作为共同目标、共同责任、共同追求，准确把握生产经营对党建思想文化工作的总体要求，牢固树立“先有融入、后有作为，惟有融入、才能作为”意识，让党建和思想文化工作成为生产经营的强大推手。
二是要融入安全生产全过程。安全大于天，安全是生产经营的前提和保障。近期发生的东黄管道爆炸事件，把中石化推向了风口浪尖，也把安全提到了更加重要的位置，抓好安全工作始终是企业的中心任务。所以，党建思想文化工作必须要融入到安全生产的全过程，在安全管理中发挥作用。而安全管理的关键在人，即使有再先进的设备、再完善的管理制度，人不去使用、不去遵守，一切都是徒然的。因此，基层党建思想文化工作应该找准这个切入点，在提高基层生产人员的安全认识、安全意识和安全责任感上做文章，提升基层安全生产管理水平。只有通过提炼安全理念，进行安全温馨提示、设立安全小讲台以及安全风险点辨识、安全风险规避七法等一系列活动，让安全生产的理念深入人心，在这种安康文化氛围的影响下，广大员工自觉地提高了安全防范意识，从要我安全提升到我要安全、我能安全的境界，连续多年实现了安全生产无事故。
三是融入和谐队伍建设全过程。企业的生产经营和发展离不开和谐稳定的环境。和谐稳定的环境需要坚实的党建思想文化工作去创造。因此，党建思想文化工作要牢牢把握“融入中心，进入管理，推动生产，促进和谐”的工作定位，努力从健全工作机制、探索方法途径、创新活动载体等方面入手，探索简便有效、实在管用的群众工作方法，做好员工群众的工作，才能
带出一支和谐团队。近几年，采油厂党委积极推行人文关怀，开展了“小家常常拉、小热点常议、小温暖常送、小建议常提、小典型常树”的五小工作法，通过这些实在管用的小方法，将矛盾和问题化解了，将员工队伍的精气神凝聚起来了，采油厂的各种生产经营工作安排自然也就顺畅的执行下去了。
三、发挥“三个优势”，实现深度融合
按照党建思想文化工作“融入中心做工作，进入管理起作用”的工作定位，实现深度融合，就必须利用好党建思想文化工作在宣传教育、党的建设、文化引领方面的优势，突出核心工作，发挥助推器作用。
一是发挥宣传优势，激发生产活力。发挥宣传工作优势，统一思想意志，是我们开展工作的一条宝贵经验。员工是企业发展的动力之源。我们有完善的政工队伍，有完备的政工工作制度，一定要利用好这一优势，通过各种载体，各种方式，将企业的生产经营目标，面临的困难，取得胜利的方法给员工讲清讲明，创造上下同心，同舟共济的氛围，就一定能克服障碍，顺利完成任务。今年，面对严峻的生产经营形势，要充分发挥基层队干部“当家人”和班组长“兵头将尾”作用，多方面收集时政资料，编印读本，将内容丰富、形式多样的材料带进班车、摆上餐桌、放进宿舍、送到井站，让员工们在上下班路上、巡井归来、茶余饭后都可随手拿起身旁的形势任务材料，了解采油厂、采油矿当前阶段的生产形势和上级的方针政策，让大家真切体会到我们是靠油生存、因油而兴，有效增强了员工的政治意识、大局意识和责任意识，激发了工作热情。
二是发挥党建优势，引领企业发展。党员干部是企业科学发展的中坚力量。这主要体现在广大党员在生产经营中如何发挥示范作用和带头作用，如何拥护上级组织的决策部署。基层党支部要想真正“融入”，就必须发挥党建优势，密切与员工的真挚感情，在急难险重关头站出来，主动亮出身份，展现风采，做事业的领航者。让广大党员亮出身份、亮出承诺，党支部定期对党员进行评星考核，有效激发了广大党员当先锋、做表率的自觉性。双休日加班见党员，斗风雨战管穿有党员，哪里有急难险重任务，哪里就有党员干部的身影。
三是发挥文化优势，凝聚正能量。文化因其潜移默化的影响力越来越被人所重视。油田企业文化建设起步早、动作快，总结出许多好的经验，对稳定员工队伍，完成生产经营任务，凝聚正能量起到积极促进作用，这早已成为我们的一项工作优势。因此，要推动“融合”，就要充分发挥好企业文化建设的引导作用，通过家文化、廉政文化、安全文化、综治文化的建设，让员工体会到组织的温暖，树立起“大河有水小河满”的思想，将个人追求融入到企业的发展目标之中，最大限度发挥潜能为企业发展作贡献。通过“王岗家文化”建设，引导员工树立“我靠家生存、家靠我发展”的思想，将个人工作与家庭幸福结合起来，激发了员工的建家、爱家工作热情，实现了自己的人生价值。
篇六：如何落实党建与基层生产相结合
浅谈基层党建工作与生产经营的深度融合
摘要：当前，我国大部分企业在促进党建工作与生产经营深度融合的过程中，存在缺乏顶层设计及配套制度、党务政工干部队伍素质不高、企业内部对融合的必要性重视不足等问题。应当在加强党员干部的学习教育、狠抓“一岗双责”责任落实、完善党委参与企业重大事项决策机制的同时做好党务政工干部的专业培训和选拔任用工作。
关键词：国有企业；党建工作；生产经营；深度融合
1党建工作与生产经营深度融合的意义
（1）能切实有效地发挥党建工作的作用，充分提升基层员工的工作积极性,提升党政合一水平,有效提升集体的凝聚力和竞争力,实现基层员工干部凝心聚力进行生产经营。（2）能有效发挥党支部和党员的模范作用，体现党的政治优势和组织能力，转化为推动生产工作发展的强大动力,从而提升企业的核心竞争力，推动企业健康长效发展。（3）能有效地考验基层党支部的实效工作能力和服务组织能力,提高党支部战斗力和工作质量，永葆党的先进性和纯洁性，使党建工作更具活力。
2党建工作与生产深度融合存在的问题与挑战
2.1重生产、轻党建的现象依然明显
在新形势下，国有企业的党建工作深刻影响企业的重要决策，同时也关系到企业可持续发展目标能否顺利实现，其现实意义显著。但是在实际上，一些企业过于注重生产经营，使生产经营和党建工作出现严重失衡，长期下去，容易造成企业党建工作形同虚设的现象，无法取得良好的落实效果，甚至难以发挥党建工作的作用，同时这也不利于提高生产经营效率。
2.2重部署、轻执行的情况依然存在
目前，部分国有企业虽然对党建工作与生产经营的相互融合提出要求，也较重视企业自身实际发展情况，但在实际操作时，对相关工作部署的热情过高，其实效性较差，在实际执行过程中，存在各种问题，使该项工作正常运行受阻，工作形式化现象越来越严重。此外，在党建工作和生产经营融合方面，其融合点不易执行，造成党建工作与生产经营出现分离状态。
2.3重形式、轻内容的状况依然出现
在党建工作中，一些国企相关部门相关工作人员尚未高度了解工作的切入点，没有紧密融合党建工作与生产经营，比较重视形式化，没有深入分析实际的融合方式及工作内容，很难将工作内容的实质性体现出来。此外，一些国企党建工作人员的数量并不充裕，经常一人身兼数职，在党建工作与生产经营融合过程中，其执行力度大打折扣，无法确保良好的工作效率和质量，甚至影响到企业实际发展。
3党建工作与生产经营深度融合的措施
3.1在政治方向上深度融合，为企业高质量发展把握正确方向
①落实全面从严治党政治责任。党委担负起全面从严治党主体责任，厘清压实党建责任，有效发挥教育、管理、监督、服务党员和密切联系群众的职能，同心合力共建党建工作科学机制。②严格执行政治纪律和规矩。党员干部要守好底线、红线，对党忠诚老实，加强自我约束，不断规范自我言行，把牢意识形态主动权，决不允许在重大政治原则问题上、大是大非问题上搞自由主义。③把政治建设作为谋划和推进党建工作的出发点和着力点，纠正业务党建“两张皮”现象。纠正一些认为自身只是业务部门，不重视党建工作的错误思想，把党的政治建设作为首要任务，提高政治站位、把准政治方向，确保业务工作始终沿着正确的政治方向前进。
3.2加强学习教育，突出党员干部的身份认知
党员干部的政治站位决定了党建与生产经营融合的深度，对如何提高干部队伍的政治站位具体要求如下：一是要加强党员干部政治教育。可采用专题教育、集中研讨、党纪约束等方式提升各级干部对党建工作的重视程度，使干部群体切实地感受到加强与改进党建工作的紧迫性，解决以往企业党建中存在的建设力度弱化、方向淡化、定位边缘化等问题，为党建工作与生产经营深度融合奠定基础。二是要明确党员干部的身份定位。党员领导干部必须明确自身肩负的企业治理任务与政治任务，在工作中同等看待企业的经济收益和自身的政治担当。企业的发展离不开党的领导，严明的党纪、清廉的党风是党的政治优势，将这些优势应用到企业生产经营中，从而增强企业凝聚力与竞争力。三是要重视问题导向。党员干部应当将党建与生产的融合看成企业发展的一种优势资源而非机械任务，将善于融合作为引领自身进步的价值导向，使党建与生产的融合内嵌于心，在融合工作中自觉迸发出强大的行动力。
3.3坚持党建引领与生产经营相融合
推进党建工作与生产经营深度融合，同频共振。（1）统筹推进业务融合。应树立高度的统筹全局的思想意识，紧密结合党建工作和生产经营工作，实现共同实施与谋划，在具体工作中，提高对实际成效的关注度，对关键环节进行不断深入，既要促进生产经营工作的开展，也要将党建工作举措落实下去，同步推进党建工作和生产经营工作，例如：开展党史学习教育“我为群众办实事”服务生产，开展与合作单位党建共建促生产，促进共建、共享、共赢。（2）促进业务工作融合。对于党建工作相关工作人员，企业应组织开展培训，不断强化其综合素质能力及专业能力。如在党建工作与人事工作融合时，专兼职结合的管理方式具有较高的应用价值，进一步完善管理制度，使党务力量不断渗透与强化，推动党建工作人员专业能力的提高，同时给予人事工作效率强有力的保证。（3）推动文化厚植融合。坚持以党的政治建设统领企业文化建设，增强员工的企业归属感，促进员工的文化认同感。通过正确的文化引领，推动公司组织和个体对企业文化的认同和遵从，进一步推动生产经营工作的开展。（4）创新活动载体融合。与技术研发、业务拓展等工作相结合，落实创新创先争优活动，推动履职尽责、担当作为、攻坚克难，将先锋模范作用发挥到极致。
3.4在组织提升上深度融合，为企业高质量发展注入强劲动力
①严肃党内政治生活。“讲政治”是党内政治生活的核心内容，企业基层党组织要把政治建设摆在首位，通过严格贯彻落实民主集中制、“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员、主题党日、谈心谈话等制度，突出政治功能和政治属性。在部署党建工作时聚焦解决生产经营难题，将责任担当融入到生产经营各项活动中，在部署生产经营工作时充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。②健全党内组织体系。统筹管理与党组织职能部门联系紧密的部门，建立和完善党政工团齐抓共管格局，发挥思想政治整体效能，提升企业管理效能，将党建工作覆盖到企业生产经营的全员、全过程、全方位。建立党务队伍保障机制。抓好企业党务工作人才队伍建设，采取培训培养、自我提高的方法，提升党务干部的思想理论和业务水平。③加强党内阵地建设。利用支部活动室、职工活动设施、信息应用平台，加强党建工作阵地建设。推动基层党建与信息技术的深度融合，强化“互联网+党建”理念，推动党建工作“线上+线下”同步开展，实现在线组织活动、在线党务管理、在线学习教育。加强网络媒体管理，调动职工在线学习积极性，强化意识形态的研判和舆论的有效引导。以企业党建品牌建设为平台，创建党建品牌建设，以党建品牌建设推动生产经营，实现高质量发展。
结束语
党建工作与生产经营深度融合是一项既有助于企业运营发展又有利于强化党对国有企业的领导效能的系统工程。认清党建与生产相融合的紧迫性，正视二者融合中存在的困境并采取针对性措施已成为国有企业关注重点。这项工程的顺利开展既需要企业领导层和党务政工干部的通力合作，也需要企业上下从思想建设、制度完善、人员培训、干部选任等各方面入手，将相关工作落实到位。
参考文献
[1]王信学.浅谈国有农场党建工作与生产经营深度融合[J].中国农垦,2022(06):60-62.DOI:10.16342/j.cnki.11-1157/s.2022.06.013.
[2]陈水.基层党建与生产经营深度融合的实践与思考[J].活力,2022(09):139-141.
[3]牛万强.党建工作与生产经营深度融合的实践探讨[J].活力,2022(08):64-66.
篇七：如何落实党建与基层生产相结合
如何推动党建工作与生产经营深度融合
摘要：坚持党的领导和加强党的建设是国有企业的光荣传统，是企业的“根基”和“精神”。随着企业改革的持续深化，推动党的建设与生产经营的深度融合对企业改革发展具有重要意义，通过让高质量的党干部领导企业实现高质量的企业成长从而提高企业质量，可以将党的需求有效性转化为企业发展的动力。新形势下，企业必须坚持以下条件:加强党的领导，统一公司治理，将党的领导纳入公司治理的各个领域；你必须坚持让贸易伙伴的建设工作顺利进行，提高企业生产力。
关键词：推动党建工作；生产经营；深度融合
引言
根据党建工作的特点，企业要实现党建工作与生产经营相结合，就要提出创新的工作理念，使二者相辅相成，增加二者在工作上的融合度。同时在工作过程中，要针对工作的时效性以及工作的内容及特点进行合理分析，才能够使二者有效融合起来。考虑党建工作以及生产经营的特点，将二者融合必须要经过创新的工作思维，保证生产经营达到管理要求。找准党建和业务工作共同的目标，分析当前企业面临的形势，主要经营指标的情况，找出短板，找准方位，制定中长期目标。
1党建工作与生产经营深度融合的原则
（1）必须坚持问题导向。党建工作与生产经营的深度融合，首先要系统分析企业党建工作与生产经营深度融合上的问题，比如在认识上的“重理轻践”，推进上的“上热下冷”，措施上的“脱离实际”等问题，只有发现问题，清楚症结所在，才能对症下药，更好地找准党建工作与生产经营深度融合的切合点和发力点。（2）必须结合企业实际。企业党的建设工作会议召开后，许多企业在推动党建工作与生产经营深度融合上进行了积极有效的探索实践，有些好的经验做法值得借鉴升华，但必须结合本企业实际。企业党建工作与生产经营融合必须实
事求是，因地制宜，不可照搬照套，要有针对性地打造属于企业特色、本行业亮点的融合路径。（3）目标定位需要改进。企业当事人在其活动的第一点和最后一点上的工作是由于公正提供服务，提高企业效率、企业竞争力和企业资产增值潜力，这一事实至关重要，有助于确保党的功能和成果定位的密切整合带来更大的目标定位和企业效率；加强企业竞争力，提升企业资产价值。
2党建工作与中心工作深度融合的现状分析
2.1党建工作和中心工作融合缺少设计
从认识起点上看，部分党员干部责任意识需进一步加强，对党建工作的谋划统筹不足。从关注焦点上看，有的党员干部把党建工作当作政治任务，认为业务工作才是中心，党建工作存在以会议落实会议的现象。从设计落点上看，口头应付多，实际支持少，部分党委在落实党建工作时会以出公差、抄笔记等应付了事，“关键少数”则成了形式上的责任人，大大削弱了党建工作的引领性和凝聚力。
2.2企业党员队伍管理和人才管理缺乏有效配合
营业时间与道德的结合主要体现在工作经验和道德品质上。企业党组和人力资源管理工作重点不同，目前缺乏人力资源管理和教育领域的有效合作，干部发展党的实施，党员晋升成为人才骨干，导致企业人才未得到充分发挥。
2.3党建工作和中心工作融合缺少抓手
从激励机制来看，挖掘党的深层文化品牌和标志、党员示范窗口、党员先锋、周边党员干部典型的党建工作不足等激励措施。从队伍建设的角度来看，一些党员对党史、党纪、党章的研究不够深入，没有显示出党的先锋作用，党的建设工作方法的形式很难与党员干部价值多样性、要求多样性、观念变化的客观现实相适应，从而降低了党的建设工作的影响力和吸引力。
3党建工作与生产经营深度融合要点
3.1目标考核的融合
（1）建立目标协同机制。党建工作与生产经营工作深度融合，前提条件是两者目标一致、方向一致。目标明确了，接下来的落实要坚持党建工作与生产经营同谋划、同部署、同实施、同考核，制定党建工作和生产经营计划要相得益彰，同频共振，必要时可召开党组织部门和业务生产部门联席务虚会，形成统一共识。（2）建立考核联动机制。党建工作和生产经营都有各自的考核指标和体系，在设定时要相互融入，联动考核，以促进党建工作和生产经营的深入融合。在设定党建工作考核指标时，要将生产经营指标纳入其中，重点考核企业开展党建工作、推动企业各项生产经营任务落实情况。绩效评估指标包括与绩效报酬直接相关的交易方功能的综合指标，并相应地减少业绩不佳单位的高级管理人员报酬。
3.2必须把建立科学考核机制作为关键点
考核是最好的指挥棒，使用是最好的培养。①健全党建工作考评机制。考虑到作战图纸的年度重点主题和评估报告制度，明确界定了缔约方的生产努力及其活动范围，改进了适当增加缔约方重建权重的指标，加强了评估视察员，及时调整了核心活动，提高了审计能力。②加强考试成绩的应用。把成果与表现、价格、调整等相结合，把重点放在党的建设、履行职责、群众对党的优秀干部的反应等方面，必须做到对等、培养、平等、对等。③加强对政党官员和政党官员的审计。党的基层组织构成党的整体工作和执政能力的基础，是促进融合的核心。引导党的领导和部门负责人专注于核心业务，将具有突出党的职能的干部提升到领导岗位。
3.3在思想建设上深度融合
加强党的基本阶段、方针、政策和历史、新中国历史、改革后的社会经济发展、爱国主义、收藏主义、思想政治在管理、命运和未来中的作用，加强党的组织凝聚力和战斗力；创业哲学的政治活动必须适应新时期员工观念、价值观和行为的变化，在这个时期，社会主义的核心价值观通过发出实用、合理和正常的声音，宣扬先进的规范，使员工能够传达正确的观念，成为企业改革协调和稳定的保障者。知识政治改变其“无鸭”运作方式的方式，从被动转向主动控制的自主教育。
3.4发挥“支部堡垒和党员先锋”两个作用
一是按照“一支部一特色，一支部一载体”要求，进一步加强党的职能的联系、战斗力和执行力，深化党的建设工作融入生产，发挥党的领导作用，开展图书馆项目开展业务生产活动，发挥党的干部在作战行动中的作用，提高党的职能工作成效，确保党的领导工作重点突出。二是实施“双培养”模式，把党员培养成骨干，交通集团通过设立“党员示范岗”“党员服务岗”“党员责任区”等，让党员引领示范作用在各项生产经营活动中得到充分发挥；把骨干培养成党员，在生产经营一线和青年职工中发展党员，注重在生产经营中发现骨干力量，并对骨干力量交任务、压担子，吸收培育为入党积极分子，优化党员结构。
结束语
结合生产，党的建设可以推动创新，提高党的结构质量和绩效，引导其他创新领域。党的功能紧密整合到生产流程中，促进了企业对人才建设的重视，从而加强了员工的经营能力和地位，使员工能够将自己的想法与措施相协调，从而提高了个人价值，提高了企业的竞争力和影响力。
参考文献
[1]何川.新形势下如何推进党建工作与生产经营深度融合[J].现代企业研究,201[2]张敏.企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考[J].企业改革与管理,201[3]覃斌.企业党建工作与生产经营深度融合的有效措施研究[J].企业改革与管理,201[4]赵海龙.如何推进企业党建工作和生产经营深度融合[J].东方企业文化,201[5]赵小飞.党建工作与生产经营深度融合的实践探索[J].南方论刊,2018
篇八：如何落实党建与基层生产相结合
新时代基层党建与生产经营工作深度融合
摘要:党的基层组织是党的工作的战斗堡垒，是党的路线、方针、政策在基层的坚强堡垒。在新时代，基层党建工作不仅要求健全自身组织体系和建设规范，同时也需要与生产经营工作深度融合，为企业的可持续发展和党建工作做出积极的贡献。本文将结合新时代的背景下，探讨基层党建与生产经营的深度融合，并从内控监督、激励机制和权利运行等方面提出建议，以增加基层党建工作的效能，为党和企业的发展注入新的动力。
关键字：基层党建、生产经营、深度融合、内控监督、激励机制、权利运行
引言：
新时代背景下，我国基层党建和企业生产经营紧密相连，基层党组织是促进企业可持续发展和保证党建工作的重要力量。当前，全国各地的基层党建工作中面临着新问题和新挑战。因此，本文将探讨基层党建与生产经营的深度融合，旨在为提高基层党组织的工作效能，推动企业的可持续发展，为基层党建工作注入新的动力。同时，结合企业实际，坚持融入中心抓党建，把解决企业生产经营中的重点、改革发展中的难点作为党建工作的切入点和结合点，探索实施党建工作与企业生产经营深度融合机制，对于企业党组织管理全局、把握方向、贯彻落实党建工作具有重要意义。
一、新时代下基层党建与生产经营的深度融合
在新时代背景下，我国基层党建和企业生产经营已经实现了深度融合，这一方面是由基层党组织的改革创新所带来的，另一方面则是市场竞争加剧，企业内外环境的变化所迫使的结果。对于这种深度融合，应该做出应对措施，以更好地发挥基层党建的作用，促进企业的可持续发展。
1.1新时代背景下基层党建工作的变化
新时代背景下，基层党建工作发生了很多重大变化。首先，基层党组织需要更加注重团结和服务群众的工作。其次，随着去产能和转型升级，一部分基层党组织需要针对新情况开
展政企联动和改革创新。此外，由于市场竞争的加剧，基层党组织需要更多承担企业文化建设的重任。最后，基层党组织更多践行的是“以人为本，以文化人，以文育人”的理念，需要积极倡导创新、文艺活动等多样性途径。
1.2企业生产经营与基层党建的融合
企业生产经营与基层党建的融合，从根本上看是人与人的融合，是将党组织的优势与企业的资源、格局、文化相融合的过程，具体体现为以下几个方面。首先，基层党组织需要积极倡导企业社会责任、品牌意识等经济建设的相关概念，为企业发展注入正能量。其次，基层党组织在生产经营和发展中需要与企业进行协商、沟通，共同制定出适合企业的发展方案。此外，基层党组织在企业生产经营的各个领域中扮演着重要角色，如在生产部门中搭建学习交流平台，在客户部门中推动企业文化建设等等。
1.3深度融合带来的优势和挑战
深度融合既带来了优势也带来了挑战。优势在于基层党组织发挥了重要的协调作用，使得生产经营和党建工作相辅相成，为企业和员工的发展提供了支持。挑战则在于深度融合需要基层党员干部具备全方位的知识储备和协调能力，使得他们能够更好地推动企业的转型升级和文化建设。在新时代下，基层党组织和企业的深度融合是不可避免的，这就需要必须在现有的基础上不断探索创新，不断完善体制机制，为基层党建与生产经营之间的深度融合注入新的发展动力[1]。
二、基层党建与内控监督机制的完善
2.1内控监督机制概述
内控监督机制是指企业为规范企业内部管理和经营活动而制定的一套防范性和控制性管理机制。这个机制不仅包括企业内部管理和控制的系统和规章制度，还包括内部审计和内部控制系统。企业通过内控监督机制可以及时发现和纠正错误，提高生产效率和经济效益。
2.2内控监督机制在基层党建中的应用
基层党组织也需要建立内控监督机制，来规范党组织的各项工作，提高其各项工作的效率和执行力。首先，基层党组织需要制定内部管理制度，包括党委领导制度、党组织成员选任制度、党员使用金钱财产和礼品的规定制度等等。其次，基层党组织还应该建立内部审计和内部控制系统，以及多种办法来避免和纠正错误，例如开展监督和指导工作，督促各个职责部门落实责任等等。
2.3完善内控监督关键措施
完善内控监督机制关键的措施是采取以下的措施：一是组建监督机构，完善管理机制。建立内控监督部门，成立公开透明的监督机构，让群众有权利监督党员干部的工作。二是完善责任制度，强化工作落实。
三、基层党建与激励机制相结合
3.1激励机制在生产经营中的重要性
在生产经营中，激励机制是提高员工工作积极性和创造性的关键性因素之一，同时也是促进企业发展和壮大的重要手段之一。通过制定完善的激励政策，能够鼓励员工推动企业的发展，提高企业的核心竞争力。
3.2激励机制在基层党建中的应用
基层党建工作同样需要激励机制，以激发党员干部的工作热情与创造力。激励机制应该包括两个层面：一是奖惩制度，通过明确的奖励和惩罚机制，来激发干部们的工作积极性；二是成长机制，即通过能力培养计划和工作研讨会等途径，提高干部的工作能力和经营管理水平，进一步激发他们的创新能力。
3.3优化激励机制的建议
针对基层党建工作，优化激励机制应该做到以下几点：一是打破常规，注重因人而异。基层干部的工作性质多样，所处单位环境也千差万别，因此激励机制应该因人而改、因时制宜、因地制宜，开展多种方式的激励措施。二是定量化评估，量化评价激励效果。制定完善的评估制度，提供参考标准，以便更好地评估激励措施的实施效果。三是激发潜能，营造良好的工作氛围。激励机制本质上是针对员工的心理需求的，因此好的机制可以激发员工的积极性和创造力，提高员工的工作热情与创新能力，从而造就出工作中的高绩效[2]。
四、权利运行与基层党建的结合
4.1权利运行概述
权利的运转是指权力从规定的权力授予者那里传递到授权的个体参与者的过程，它是指权力的获得、使用、监督、制约和维护管理等一系列过程。权利运行促进了政治、经济、文化、社会等各方面的健康发展，帮助公民、组织和社群等方面的权利得到平等、公平的认同与实现。
4.2权利运行在基层党建中的应用
在基层党建工作中，权利运行要求权力授权、行使、制约、监督和追责等方面的透明度和公正性，应该以符合公共利益、公正公平的原则来确保权利运行效果的良好。应该加强组织管理制度，建立权力制约机制，推动权力下放与权责明确，加强制约与监督，实现持续、有序、全面的基层组织建设。同时基层党组织的建设也应该具有规则标准，形成有监督的交流机制，有效降低权力滥用和监制的阻力。
4.3增强权利运行效果的措施
运用信息化手段
基于互联网的信息化手段，可以使权利运行过程透明、公开，可实现信息公开、信任评价、问责反馈等操作。信息化带来的“共享大数据”可以使权力授权、权利行使、权利保障、权利救济等更加高效和公开。
五、结语
作为基层党建工作中的重要问题，激励机制和权利运行的优化应该得到更好的关注和落实。加强激励机制和权利运行能够提高广大干部的工作积极性和创新能力，进一步激发他们的工作热情和创造力，推动基层党建工作的健康发展。为了实现透明、公正、公平的权利运行和优化激励机制，需要加强组织管理制度建设，形成有监督的交流机制，利用信息化手段，制定完善的制约与监督措施，并加强教育培训，提高党员干部的法制观念和能力素质。在不断推进基层党建工作的同时，也需要时刻关注基层党建工作的新动向和新需求，不断完善和提高工作能力，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而不懈努力。
参考文献：
[1]李文明.浅谈国有企业基层党组织党建工作与业务工作深度融合的探索与思考[J].现代企业文化，2019（09）：40.
[2]张艳艳.推进党的建设与生产经营融合互促提升国有企业党组织领导力和组织力[J].各界，2020（10）：37.
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