履行基层党建责任述职报告县政府办党组书记、主任一年来，在县委、县政府的坚强领导下，我牢固树立“围绕服务抓党建，抓好党建促服务”的工作理念，切实履行基层党建第一责任人职责，着力创新方法，不断完善机制，下面是小编为大家整理的【府办述廉】县政府办公室主任履行党建责任述职报告【优秀范文】,供大家参考。

履行基层党建责任述职报告

县政府办党组书记、主任  

一年来，在县委、县政府的坚强领导下，我牢固树立“围绕服务抓党建，抓好党建促服务”的工作理念，切实履行基层党建第一责任人职责，着力创新方法，不断完善机制，办公室党建科学化水平不断提升，为县政府高效运转和全县改革发展稳定做出了积极贡献。现将有关情况简要汇报如下：

一、以“基层组织建设年”为抓手，始终突出基层党建工作位置

抓好党建是天职，不抓党建是失职。作为一名曾经在县委组织部工作多年的基层党组书记，我深刻认识到党建工作是提高办公室服务效能的重要保证。今年是基层组织建设年，我更加坚持主动抓党建、自觉抓党建。一是带头学习。自觉参加县委、县政府组织的各类学习活动，坚持完善党组中心组学习制度，及时组织学习党的重大理论成果、重大战略思想以及上级有关指示精神，了解新形势新任务，掌握新部署新要求。党的十八大召开后，我认真组织办公室党员干部集体收看开幕式，迅速掀起学习宣传十八大精神热潮。二是落实责任。坚持党建工作直接抓、常研究，做到年初有部署、年中有督促、年底有总结。年初，办公室党组（扩大）会议专题研究党建工作，制定《关于认真开展基层建设组织年活动的通知》，将党建工作纳入干部目标管理考评体系，考核结果作为党员干部评先评优的重要依据。7月份，召开办公室党员干部会议，讲评督促党建工作。年底还将进行全面总结，兑现奖惩，基层党建工作由“软任务”变为“硬指标”。三是强化保障。坚持直接协调解决办公室党建工作中遇到的困难和问题。对党建工作涉及的经费、人员、物资等要素资源按需提供、全力保障。

二、以“知足感恩、爱岗敬业”为主题，努力提高基层组织建设水平

今年是基层组织建设年，同时也是换届年。换届之际，党员干部对职务晋升期望更大，特别是我办有35岁以下的一般干部20名，这些干部思想素质好、工作能力强，绝大部分具备提拔晋级的条件，作为党组书记我深感压力巨大。结合市委、县委“知足感恩、爱岗敬业”心态教育活动，我坚持“抓党建、牵鼻子、调心态”，确保不因换届而影响办公室工作高效开展。一是抓班子。把班子建设作为提高服务水平的核心内容。注重落实民主集中制，完善科学决策机制，作为党组书记我特别注重讲民主，虚心听取、认真吸纳工作建议意见，充分调动班子成员的积极性、主动性。心态教育活动中，我与每一名班子成员都认真进行了一次以上的交心谈话，沟通思想，加深了解，增进感情。办公室党组心态健康、团结协调，凝聚力、执行力、战斗力空前高涨。二是抓队伍。把加强党员干部队伍建设作为基层党建工作的主要内容。注重干部素质教育和业务培训，坚持每月集中学习一次，采取走出去、请进来的办法，提高干部参与教育培训的积极性。共举办法律知识讲座等集中培训5次，52人次参加党校和业务部门举办的各类培训，干部能力素质进一步提高。在人手紧缺的情况下，抽调9名优秀干部参与重点工程项目建设，党员干部在克服困难中磨炼意志，在解决矛盾中提高本领。年内，发展党员2名，转正1名。三是抓阵地。把驻点村作为办公室党建工作的阵地，联系群众的纽带。结合建设扶贫、新农村建设、计划生育、“双联双送”、“四大活动”等县委、县政府安排的中心工作，身体力行、组织带领办公室党员干部深入驻点村（社区）调查研究，“接地气、摸实情，办实事、解民忧”，加深对基层的了解，增进对群众的感情，始终保持机关干部与人民群众的密切联系。年内共有19批75人次进村入户，占干部职工总数的90.3%。四是抓作风。以打造成全县机关干部作风建设标兵为目标，狠抓内部管理。县委、县政府《关于进一步加强和改进干部作风建设的若干规定》和省纪委“八条禁令”出台后，我办对照规定，严格落实。今年我们特别注重加强干部上班纪律、会议纪律等管理，目前党员干部挂牌上岗，上午、下午签到，准时参会，公务用车管理等各项制度都执行到位。办公室干部勤勉从政、廉洁从政蔚然成风。同时，我始终坚持“正人先正己”，工作生活中，率先垂范，廉洁自律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，切实维护清正、清廉、清明的办公室形象。

三、以“三提高·三满意”为目标，不断丰富基层党建工作载体

办公室党建工作好在规范，难在创新。担任办公室党组书记以来，我积极探索在办公室党员干部队伍中开展以“提高综合素质、提高服务水平、提高整体形象，让领导满意、让基层满意、让群众满意”为主要内容的创先争优活动，努力使办公室党建工作充满生机与活力。借鉴去年的成功经验，围绕办公室党员干部“能讲、能写、能做”这一主题，今年办公室党组研究制定《深入开展创先争优暨“三提高三满意”活动工作方案》，精心确定了互比互看、领导点评，优秀调研论文评比等“九大活动”，明确活动内容、活动方式和实施步骤。通过九大系列活动的开展，有效激发了党员队伍活力。特别是在7月份开展的“互比互看、领导点评”活动中，办公室12个局、办、组室负责人依次上台发言， 10分钟之内脱稿总结上半年工作、安排下半年工作，最后集中点评。党员干部普遍认为，“干部上台讲、领导集中评”改变了“领导讲，干部听”的习惯，形式新颖、内容充实，既能锻炼口才、壮大胆量、展示能力，又能认清不足、启迪思维、明确方向。通过搭建“三提高三满意”活动党建工作平台，办公室内部进一步形成了“求真务实、敬业奉献、清正廉洁”的工作作风，比学赶超氛围浓厚，整体形象明显提升。

一年来，我在基层党建工作方面尽职尽责，取得了较好成绩，“创先争优、领导点评”活动先进典型经验被市创先办推介。尽管如此，仍然存在一些不足，主要是办公室工作任务繁重，党建工作时间、精力难以保证；个别党员干部“重业务、轻党务”，思想认识有待提高。在今后的工作中，我将切实担负基层党建第一责任人职责，全面落实党的十八大精神，以科学发展观为统领，以创先争优活动为抓手，服务中心、夯实基础，巩固成果、创新工作，推动办公室工作再上新台阶，努力让领导满意、让基层满意、让人民群众满意。

推荐访问:县政府 党建 办公室主任 【府办述廉】县政府办公室主任履行党建责任述职报告