国企D建经验交流：坚决扛起管党治党政治责任护航企业绿色转型发展*集团深学细悟***总书记重要讲话和指示批示精神，坚决扛起管党治党政治责任，充分发挥全面从严治党的引领保障作用，大力营造风清气正的政治生下面是小编为大家整理的国企党建经验交流：坚决扛起管党治党政治责任,护航企业绿色转型发展（完整）,供大家参考。

国企D建经验交流：坚决扛起管党治党政治责任 护航企业绿色转型发展

*集团深学细悟***重要讲话和指示批示精神，坚决扛起管党治党政治责任，充分发挥全面从严治党的引领保障作用，大力营造风清气正的政治生态，为*实现能源战略转型和“双碳”目标贡献*力量。

一、强化政治引领，用实际行动推动重大决策部署落地落实

*集团把对党忠诚作为兴企之魂，坚持用党的创新理论引领集团改革发展方向，努力在立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局中展现国企担当作为。

旗帜鲜明加强党的政治建设。*集团自觉将全面从严治党融入全面深化改革、全面战略转型、全面依法治企，将D建和党风廉政建设作为“十四五”规划的重中之重谋划部署。坚持对标对表，持续跟进学习***关于“四个革命、一个合作”能源安全新战略和“碳达峰、碳中和”重要讲话指示精神等，心怀“国之大者”，坚持“54321”发展思路和“稳中求进、聚焦突破、打桩布局、争先进位”总方针，推动项目开发、产业结构调整、科技创新、市场开拓等不断取得新成效，加快提升承接省委省政府战略任务和产业意志的能力，坚决做到“有号令、党中央有部署、*见行动、*起作用”。

用党的创新理论指导实践。坚持将学习***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，创新采用班子成员申请课题、总部部门及二级单位负责人重点发言的研学方式，加强领导班子政治能力建设，全面理解和把握党的创新理论、党和国家的重大战略部署，做到学用结合。督促推动各级党组织健全完善制度，通过集体学习、专题研讨、主题实践活动等方式，读原著、学原文、悟原理，补足精神之钙。坚持边学习、边调研、边工作、边总结的“四边”工作法，*集团纪委以“构建集团公司一体推进‘三不’体制机制的思考”为主题开展课题研究，及时把学习调研成果转化为实践、固化为制度，创造性地推动工作落实。

推动重大决策部署落地落实。去年以来，*省委省政府主要负责同志对*转型发展先后作出批示多达*次，要求*集团充分发挥平台作用推动全省能源产业发展，为全省能源经济治理进行制度性探索，支持*创新和转型发展。*集团坚持把落实上级重大决策部署作为检验“两个维护”的“试金石”，积极践行新定位新使命。截至*年*月，集团公司在役在建控股火电装机容量达到*万千瓦；天然气管网总长达到*千米，占全省长输管道总里程的*%，输售气量约占全省的*%；环保发电年处理能力*万吨，垃圾处理量约占全省的*%；大力发展光伏发电和风电等新能源，积极开辟综合能源供应站、绿色智慧园区、能源互联网、氢氨能利用等新赛道，以长丰县为试点推动综合能源改革打造*能源革命实践的“小岗村”，用实际行动为全省能源稳供保供优供贡献了*力量。

二、凝聚合力织牢织密监督“一张网”，不断提升监督治理效能

*集团不断探索监督的有效形式和途径，通过监督促进依规依纪依法治企，推动监督从“有形”向“有效”转变。

推深做实“大监督”工作。坚持将健全和完善大监督体系作为全面从严治党重要任务，制定“*年强基础、*年抓规范、*年见成效”的目标，通过*年时间推动大监督工作有力有效运转。建立集团内部监督委员会，制定工作实施细则，以政治监督为统领，融合贯通党委巡察监督、纪委专责监督、职能部室一线监督、职工群众监督。坚持“分层分工负责、协同开展监督、强化结果运用、督促闭环管理”*字工作思路，凝聚监督合力，提升监督质效。开展监督规范化建设，集团总部各部室梳理业务监督制度*项，制定《制度执行情况的监督检查办法》，确保权力运行全程留痕、处处受监督。

推动政治监督具体化常态化。*集团纪委列出*方面*项“常态+动态”清单内容，确保政治监督紧扣形势任务要求和重点工作，及时发现解决贯彻落实中的温差偏差落差问题。加强对“一把手”和领导班子的监督，定期对集团领导班子及成员进行政治“画像”，综合分析研判集团政治生态的整体状况。贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，建立各级党组织运用第一种形态情况台账。制定《关于加强对“一把手”和领导班子监督的具体措施》，建立上级“一把手”对下级“一把手”进行谈话提醒、上级纪委与下级党委班子成员集体谈话制度，督促落实从严管党治党责任。此外，还开展了动态管理领导干部廉政档案、违规插手干预重大事项记录等工作，使党员干部习惯在监督下工作生活。

推动监督融入生产经营。坚持“生产经营上的出血点可能就是廉洁上的风险点”的“两点论”理念，督促推动党委扎实开展“合规管理建设年”活动，稳步推进“风险管理为统领、法律和合规管理为价值导向、内部控制为支撑”的一体化管控体系建设。督促职能部室聚焦项目开发、对外合作、资产并购、选人用人等重点领域制定年度一线监督计划*项，纪委据此制定再监督计划*项，推动职能部门照单履职、精准监督。结合执纪审查等情况，深入剖析梳理集团全面转型发展时期的腐败风险点，就并购项目中尽调评估、效益测算、资金支付、招标采购等环节和涉及中间商、特定关系人等*个方面*条风险向集团公司党委提出意见建议，督促制定《新设子公司工作指引》《供应商不良行为及黑名单管理办法》等制度*项。加强信息化手段应用，督促将制度体系嵌入到各类业务管理信息系统，建立权力运行可查询、可追溯的反馈机制和辅助决策、智能管控平台。

三、坚持严的主基调，高悬执纪“利剑”

*集团保持“赶考”的清醒和对“腐蚀”“围猎”的警觉，以永远在路上的坚定执着，继续打好反腐败斗争攻坚战、持久战。

保持惩治腐败高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，保持雷霆之势，对党的十八大以来不收敛不收手，特别是十九大后仍不知止、胆大妄为，靠企吃企、内外勾结、关联交易、侵吞国有资产等行为严厉查处，坚决削减存量、遏制增量。*年以来，全集团累计处置问题线索*件次，其中集团公司本级处置*件次，给予党纪政务处分*人次，其中处级干部*人次、*人，移交司法机关*人，典型案例一律公开通报曝光。通过重遏制、强高压、长震慑，集团系统内不敢、知止氛围逐渐形成，政治生态不断净化优化。

探索实践“室企地”联合办案模式。*集团纪委坚持纪法双施双守，积极探索监察调查措施和协作配合机制的实践运用，在省纪委监委领导下，先后与马鞍山、合肥市监委开展了联合办案。*集团纪委发挥熟悉案发单位生产经营情况、了解权力运行特点、掌握被审查人具体情况的优势，地方监委发挥办案措施完善、谈话取证经验丰富、擅长问题性质认定等优势，双方合力攻坚，查处了多起系统内重要案件、疑难复杂案件，将*名违纪涉嫌违法人员移送司法，追回涉案款*万元，在省属企业创下多个“首例”，取得了良好的政治效果、纪法效果和社会效果。在严惩腐败的强大声势和震慑下，集团公司多名党员干部主动投案自首、交代问题并上交了违规违纪所得。

做好执纪审查“后半篇文章”。坚持用好身边“活教材”，以集团原党委书记白泰平案、原副总经理邱先浩案等为典型，收集忏悔录、案例剖析材料等，编发《镜鉴》《“以案示警、以案为戒、以案促改”警示教育典型案例选编》，摄制创作《失控的人生》《慎用“微”权力》等警示教育片，分层次组织党员干部观看，持续形成震慑。重点关注违纪违法案件高发领域及发生窝案的个别单位，向*家子公司、*个总部部门下发纪律检查建议书，督促查找整改招标采购、项目开发并购等领域靠企吃企问题，“一把手”任性用权、搞“一言堂”问题，关键部门及三级单位“四小四大”问题等，确保干部职工思想上受洗礼、灵魂上受震撼、行为上立规范、工作上有促进。

四、将作风建设进行到底，推动落实“一改两为五做到”

*集团坚持不懈推动落实中央八项规定精神、驰而不息纠治“四风”，持续巩固拓展作风建设新成效。

推动落实“一改两为五做到”。贯彻省委“新春第一会”要求，召开改作风办实事优环境工作会议，持续推进办实事、减负担、做榜样“三清单”机制建设，累计完成*项实事，切实解决了一批职工“急难愁盼”问题。健全完善信访工作“D建+信访、清单+闭环、倒查+问责、专项整治+系统治理、问题+通报”五加机制，制定《集团公司关于进一步加强和改进信访工作暂行办法》《信访接待日制度》，召开调度会并督促有关信访问题处置，用心用情做好“送上门来的群众工作”。

驰而不息加强作风建设。坚持在重要节日节点开展提醒教育和监督检查，利用办公网络、微信群、手机短信等途径向党员干部发送廉洁短信，通过“清风*”APP发布有关警示案例，预防“节日病”。制定年度作风建设明察暗访方案，对公款吃喝、违规公款消费等行为露头就打，在系统内开展违规吃喝专项整治，紧盯公务活动用餐、单位食堂等重点场所，开展专项督查、交叉检查。坚决整治形式主义官僚主义，制定《整治形式主义官僚主义定性量纪参考指引》及正负面清单，编写《作风建设应知必守工作手册》，深化拓展“为基层减负”工作，持续精文减会，以年中综合监督检查代替分散、临时性检查，受到基层广泛好评。

激励干部担当作为。落实“三个区分开来”要求，在保持力度、把握尺度、彰显温度上下功夫，打出容错、采信、澄清正名等“组合拳”。制定《集团公司容错纠错实施办法》《关于进一步激励干部担当作为的具体措施》，编制《容错纠错工作手册》，建立容错清单，列出*个方面*种可以容错的具体情形，对*家二级单位应收账款清欠不力问题予以容错。落实函询回复采信制度，对反映不实或没有证据证明存在问题的予以采信，并以反馈函形式告知被函询人，帮助党员干部打开心结、放下包袱、轻装前行。制定《关于为受到诬告陷害错告误告干部澄清正名的暂行办法》，*年以来查清不实举报*起，有效保护干部合法权益，狠刹歪风邪气。

五、创新廉洁教育手段方法，充分发挥廉洁文化引领导向作用

*集团因时而动对廉洁教育进行多形态、多落点传播，厚植廉洁文化根基土壤，打造“清风*”廉洁名片。

构建“*”廉洁文化建设长效机制。坚持把廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作布局，融入党的宣传思想文化工作，紧贴干部职工、生产一线挖掘具有*特色的廉洁元素，以文化人、以文聚力。总结提炼“三为”廉洁文化理念、“六不”廉洁从业行为规范，制定《关于进一步加强廉洁文化建设的实施办法》《关于建立廉洁文化建设长效机制的意见》，建立教育引导、行为约束、工作创新、融入融合、明责践诺*项机制，推动制度化规范化建设，形成“一级抓一级、层层抓落实、责任全覆盖”廉洁文化建设工作格局，大力营造崇德尚廉、崇廉拒腐的良好氛围。

丰富廉洁教育活动形式。坚持守正创新，提升廉洁文化渗透力、影响力、感染力。开发建设“清风*”APP，覆盖集团*余名干部职工，上线以来推送各类廉政新闻、警示案例、业务知识等信息*余篇，实现廉洁教育全覆盖常态化。建设集团廉洁文化展厅，收录书法、绘画、摄影等*多件职工创作的廉洁文化作品，从不同角度诠释*人“心中的廉洁”。高质量建设党风廉政教育VR网上展厅，通过视觉、听觉等全方位立体化运用，打造沉浸式、互动式廉洁教育体验，累计吸引*万人次参观学习。设计制作廉洁屏保、廉洁书签、防磁卡套等，强化“贴身”提醒。组织观看廉洁家风建设专题片、撰写倡廉《家嘱》等，多形式引导党员干部学纪明法、廉洁履职。

用好红色资源强化党性教育。集团各级党组织结合清明、“七一”“十一”等特殊节日，利用*革命博物馆等身边的红色资源组织开展富有特色的主题党日活动，通过实地参观爱国主义教育基地、党风廉政教育基地、观看红色影片等开展党性教育，引领广大党员干部了解历史、学习历史、铭记历史，以峥嵘历史教育人，以英雄事迹感染人，以革命精神影响人。引导广大党员发挥模范带头作用，在项目开发、生产运行一线保持干劲、冲劲，为再造一个“新*”贡献力量。

推荐访问:护航 党建 国企 国企党建经验交流：坚决扛起管党治党政治责任 护航企业绿色转型发展