内容摘要：银行员工对照检查材料
篇一：银行员工对照检查材料
====Word行业资料分享--可编辑版本--双击可删====个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，本人高度重视，积极参与活动的每个环节，按照活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在“四风”方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，全面查摆了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，并积极整改落实，今天召开民主生活会，我要认真搞好批评与自我批评，要联系自己的实际情况，对照自己进行认真剖析，正视自己的缺点、不足及存在的问题，总结经验教训，提高思想认识，进一步做好今后的工作。
一、自身存在的不足及问题
1、思想认识有时不到位。近一个时期，自己思想状况基本上是能同党组织的要求保持一致。严格按照要求思考问题、处理问题。但个人毕竟在理论学习及对形势认识上存有一定的局限性，也在思想上对我们漯河银行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。所以产生的一些想法也是不全面的，正确认识上有时不到位。
2、日常学习形不成规律。日常工作中有时有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强；学习时间很不固定，有时候空闲了就拿起来，一旦有事就放下了，断断续续的效率比较低。比如说在练习业务技能方面，不能严格要求自己。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
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4、缺少敢拼敢干的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
6、对新的业务学习不足，努力开拓创新，切实转变观念，提高创新意识和责任意识。
7由于没有主动学习过硬的理论知识，看待问题、分析问题、解决问题的能力还不够，缺乏积极性和主动性。
二、今后需要努力和改进的方向
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我一定做到以下几点：
1、端正思想认识，提高政治素质。作为一名基层临柜人员，只有端正态度，做好微笑服务，团结每一位同事，坚持与时俱进，才能做好各项工作。
2、用科学的方法学习各方面的知识。争取坚持每天看半个小时的有益书籍，或看电视新闻。或听广播新闻，把这变成自觉的行为。学习业务，在专业知识和现代化管理知识方面下工夫；
3、增强宗旨意识和大局观念，在具体工作中，努力为客户排忧解难，使自己的一言一行都代表着我们漯河银行的形象，认真做好本职工作。
4、严格要求自己，发挥表率作用。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，积极向优秀共产党员和同事学习，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。
5、注重学以致用，理论联系实际。树立牢固的时间观念、效率观念、质量观念；多为群众、客户办实事、办好事，促进我行的进一步发展。
6、不断加强会计内控管理工作，切实防范和化解金融风险。进一步加强源-于-网-络-收-集
====Word行业资料分享--可编辑版本--双击可删====对重要岗位、重点业务、重要空白凭证、重要财物的监督和管理，对资金交易、会计财务等重要岗位人员，严格按照制度要求，实行岗位轮换责任制。不断强化存量风险防范，切实预防当前面临的操作新风险。特别要高度关注业务技能、业务知识和管理水平不高带来的风险。
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篇二：银行员工对照检查材料
银行柜员自我剖析材料范文
篇一：银行柜员自我剖析材料范文
三月份上柜以来，摸索中前进，受益匪浅。综合柜员强调一个柜员的综合能力，所以在业务上熟练，不容有错，然而在营销与服务上也要面面俱到。很荣幸来到这个具有挑战性的网点，让我业务知识与营销能力不断提高。三月份开始上柜，虽然刚接触，但是上岗了就没有新人与熟手之分，只有做的规范与不规范之分，对与错很简单，第一次整改、第一次抹账……告诉我会计方面是严谨的，不容有失。三月份熟悉基本存取的业务知识、五月份管理大额现金，开始接触复杂的业务、十月份办理外币业务……业务量与业务种类在增加，风险也在增加，但是我没能很好的控制风险，这点要深刻的检讨。业务知识的学习不是一朝一夕，要长期的积累与学习。
在这一年的工作中，我有以下三点深刻的体会：一是服务：任何工作都强调一个服务，诚信待人，从心底的微笑，才是真正的服务。很开心能在这个网点，大家团结友爱、互相帮助，大家每天微笑待客，也微笑对待身边的同事！很重要的一点，就是任何心情都不能带到工作当中。二是业务知识，全球经济变化很快，同样银行的业务标准也在日新月异，每天都要关注改革更新，不仅要巩固以前的知识，也要适应变化，跟紧银行业务的发展。要把每个知识落到实处，不能凭自己想象或者道听途说，任何事情都要讲求一个根据，办事也要做到细心。三是营销，随着上市，我们要紧跟行业的转型，紧跟银行发展方向的变化，单单的做好服务与业务是不够的，要大力的营销，为银行服务！这就需要学习营销技巧，与产品的学习。同时也要兼顾业务与服务，如果一味的营销，而不顾业务规范与办事效率，是不可取的，所以综合柜员就是要学会服务、业务、营销这三方面的融洽的结合。不能顾此失彼，必须做到融会贯通，才能做好这份工作。
经过一年的工作，我知道了我的不足之处。花多一分钟去学习，就少错一笔业务、提高一倍效率；多张一个心眼，就多一个属于我们网点的客户。勤奋与努力，不能单单的放在心里，要付出行动；放在
腿上，放在嘴上，用脑子做事，而不是用手。在下一年里，我会认真学习有关金融法律、法规、学习业务规章和业务知识，提高自身的业务素质，加强自身廉洁自律教育，忠于职守，依法办事。同时学习上级有关文件精神。投身网点任务的浪潮，为网点出一份微薄的力量。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他柜员同志学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同进步。征取更好的工作成绩。
以上就是我的述职报告，谢谢大家！
篇二：银行柜员自我剖析材料范文
尊敬的领导：
您好！
伴随着皑皑白雪的落下，冬天的脚步不知不觉的走到了我们的身边，这也意味着我们就要向20__年挥手告别了，新的一年就要来到了。回首过去的一年，我们每一个__人都紧紧围绕着__这个大家庭，在每一天平平淡淡的工作和生活中，践行着我们的诺言，经过我们努力的工作和进取向上的精神，收获着__带给我们的成长与期望。下头我将对20__年度的工作做以下述职汇报。
一、一年来的工作表现
工作方面：20__年对于我来说是一个十分重要的一年，这一年度我是在__银行__支行工作的第一个整年，这一年我学习到了很多新的知识，也收获了我职业生涯的一个转折。20__年我从柜员走到了中级柜员的序列，这对我来说是一个挑战，也是一个实践自我的过程，每一天似乎都有新的业务需要我学习，在这一年里，我异常感激我的领导和同志们，是你们的鼓励和支持才使我有今日的提高，刚来__支行时，对公业务的办理以及办理后各种系统的录入，还有与分行的交接，我总是理不出一个比较好的头绪，经过主管和同志的帮忙，我渐渐的理出了自我的规律，对公业务也渐渐的上手了，此刻也能够帮忙其他同志学习一些对公业务，俗话说“熟能生巧”，也正因为如此，我也能够有更多的时间学习其他新的业务。在这一年中，反洗钱的工作就是对我的一个挑战，随着__业务的发展壮大，反洗钱这项工作也突显
出了它的重要性，刚开始时，我们就经过简单的一个系统反显来确定该客户业务的发生，此刻，每一个客户办理的业务我们都要经过系统查询该客户的年齡，工作单位，职业等，更有的我们需要作
文
吧Www.ZuoWen8.coM查询其网银限额和交易流水，有时还需要和客户进行沟通才能了解其账务发生的真正目的，虽然这个过程有些枯燥，但我还是仔细的去作，我只想用我的努力更好的完成我的工作；我还负责ATM的清机和加钞，以及后台的打印和各种查询工作，这些都是我以前从未接触过的，经过这些业务的学习，让我自我有了更大的提高；银行工作者尤其是会计工作人员的技能也是我们不断要提升的，在今年的技能大赛上，我和我的同志获得了团体第二名的成绩，也让我们体会到了，只要肯付出就会有回报。
二、存在的不中和努力的方向
技能还需提高，仅有这样，才能提升我们办业务的速度，才能让客户满意；注重服务礼仪，这是我最应注意的一个问题。“服务源自真诚”，这是我们__的服务理念，我应谨记于心，有时微笑服务渐渐不自觉的变成了机械服务，微笑没了，真诚也缺少了，所以我要让这种真诚源自心底，在厅堂主任的帮忙下去真正的践行“服务源自真诚”这句话。业务知识应继续提高，有些知识学的不扎实，所以遇到问题会有“抓不准”的时候，这就要求我在新的一个年度中，继续学习相关的知识和业务，以期自我有一个全面、扎实的业务本事。
工作是我人生价值实现的最好途径，工作是我家庭生活的好伙伴，同时，工作也是提升个人魅力的有效工具，所以在新的一年里，我不会辜负领导对我寄予的厚望以及同志给予我的帮忙，我会改善自我的不足，继续以一种学习的心态对待工作，在工作中坚持严谨的思维、谦虚互助、脚踏实地，落实__的服务理念，争取做一名优秀的__人。
此致
敬礼！
述职人：___20__年_月_日
篇三：银行柜员自我剖析材料范文
时间飞逝，光阴如梭。在忙碌而充实的工作中我们度过了好处非凡的20xx年。回顾一年的所有工作令人欣喜。在支行各级领导的带领和分理处主任的指导及同事间共同努力下，我们用心学习业务知识，增加各项业务技能水平，认真履行工作职责，时刻谨记内控制度，圆满完成了全年各项工作指标，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了较好提高。现将一年的工作状况总结如下：
一、主要工作资料及职责
本人于20_年x月入职，从事综合柜员一职。平日工作主要有柜应对私业务、对公业务、代发工资、反洗钱信息补录等。看似简单的操作，却需要平日多积累多学习操作流程，日益更新，专注、仔细、耐心对待每一笔业务的发生与审核，尤其是对公业务。
每月的支票处理量相对较大，为了减少退票率，也为了提高自己处理对公业务水平，我坚持对每一张票据各个要素进行认真审核，高标准严格要求自己及客户填写规范。伴随着每笔业务发生的同时，也将内部控制制度铭记于心，七步服务流程做到大方得体，将各项政策落到实处。
二、我的收获与成长
我很庆幸自己能够加入_银行，成为其中的一员，工作近一年的时间里，我的价值观和人生观都有个较大的改变，她让我相信人生一切皆有可能，只要自己肯努力创造。当然也只有能为企业做出奉献，才能实现自己的价值。
首先，在一个工作团体里，大家要团结一致，互助进取，因为团结是取得互利共赢的前提；其次，做好自己的本职工作是基本要求，作为一个柜员就应懂得自己该做什么，什么不能做，有主见有胆识；另外，客户是我们发展的主体，服务好客户是我们的职责，研究客户，透过对客户的研究从而到达了解客户的业务需求，力争使每一位客户满意，透过自身的努力来维护好每一位客户。
在市场竞争日趋激烈的今天，在具有热情的服务态度，娴熟的业务潜力的同时，还务必要不断的学习，提高自己各方面的潜力水平，才能向客户带给更高效率、更优质的服务。我行举办的各类培训和技
能考核为我尽快提高业务技能带给了有力的保障。我始终用心参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律法规，努力提高着自己的业务潜力水平。
三、存在的不足和努力方向
回顾20_年的工作，虽然各项工作都能比较顺利的开展，但深知自身依然存在不足，需要进一步改善。其一，学习力度不够。以信息技术为基础的新经济时代，新状况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，应对严峻的挑战，加快学习的步伐迫在眉睫，不容迟缓。我始终相信机会是留给有准备的人，所以，在工作之余，我还在为考取基金销售资格、中级会计职称等证书做准备。其二，个人情绪控制不佳。
针对以上问题，今后的努力方向是：其一，加强理论学习，进一步提高自身素质；其二，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，用饱满的工作状态，提高工作质量和效率，用心配合领导和同事们把工作做得更好。
四、新一年的展望
屈原有句名言：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在金融业的道路还很漫长，我坚信源于我对金融事业的热爱和所学的专业知识，将个人理想与企业的发展紧密结合，充分发挥自己的工作用心性、创造性和主动性，我终会实现自己的人身价值，与我们_银行共同走向更好的明天。
篇四：银行柜员自我剖析材料范文
岁末将至，回首这一年来，我始终坚持着”道虽通不行不至，事虽小不为不成”的人生信条，在工作中紧跟支行领导班子的步伐，围绕支行工作重点，出色的完成了各项工作任务，用智慧和汗水，用行动和效果体现出了爱岗敬业，无私奉献的精神。下面我从三方面对自己20xx年工作进行总结：
一、端正思想，迎难而上，时刻保持高效工作状态
我在工作中始终树立客户第一的思想，把客户的事情当成自己的事来办，急客户之所急，想客户之所想，要求自己对待工作必须有强烈的事业心和责任心，任劳任怨，积极工作，从不挑三拣四，避重就
轻，对待每一项工作都尽心尽力，按时保质的完成，在日常工作中，始终坚持对自己高标准，严要求，顾全大局，不计得失，为了完成各项工作任务，不惜牺牲业余时间，利用一切时间和机会为客户服务，与客户交朋友，做客户愿意交往的朋友，通过自己不懈的努力，在20xx年的工作中，为自己交了一份满意的答卷。
二、身体力行，狠抓落实，力求圆满出色完成任务
在工作方法上，我始终做到“三勤”，即勤动腿、勤动手、勤动脑，以赢得客户对我行业务的支持。在实际工作中能够做一个有心人，在一次走亲访友时，我无意从六叔口中得知我们邻村最近将有一笔分地款，事后通过六叔介绍，自己又几次登门拜访，向客户宣传我行的服务优势和产品优势，最终说服客户计划将x万的分地款存入我行，我知道这还不是最终的成功，在客户拿到转帐支票的时候，我又主动协助客户搜集村民身份证号码，核实确认客户分款额，等到x份存单分发到每户村民手中时，我才在心中深深地舒了口气。
在服务客户的过程中，我用心细致，把兄妹情、朋友意注入工作中，使简单枯燥的服务工作变得丰富而多采，真正体现了客户第一的观念。在与客户打交道的过程中，真正做到以诚相待，把客户的利益视为自己的利益，了解客户的动向，知晓客户的所思所欲，为每位客户量身推荐我行的各种金融产品，通过我的不懈努力，在”争一保二”活动中完成了营销存款x万，理财金卡x张，信用卡x张，电子银行签约x户，保险销售x万的业绩，最令我欣慰的是客户也得到了双嬴，他们在满足自己需要的同时，也享受到了建行更加细致周到的服务。
三、努力学习，不断进取，全面提高自身业务素质
作为一名前台工作人员，有时自己在服务中还不够耐心细致，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中我会自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力，特别是理财业务知识，全面提高综合业务知识水平。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作的主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己，决不能因为取得一点小成绩而沾沾自喜，骄傲自大，而要保持清醒的头脑，与时俱进，创造出更
大的辉煌。同时继续提高自身政治修养，强化为客户服务的宗旨意识，努力使自己成为一名更合格的建行人。
有一种事业，需要青春和理想去追求，有一种追求需要付出艰辛的劳动力和心血汗水，我愿我所从事的金融事业永远年轻和壮丽，兴旺和发达。
篇五：银行柜员自我剖析材料范文
过去的一年，在分行领导以及党支部的带领下，我积极服从支行领导的工作安排，积极配合、团结同事，认真学习业务知识和业务技能，主动的履行工作职责，较好的完成了自己的本职工作，在思想觉悟、业务素质、操作技能、优质服务等方面都有了一定的提高。现做20xx年度工作述职如下：
一、踏实认真工作，积极学习柜面业务知识。自从参加工作后我学会了踏实工作，努力学习业务知识，跟很多同事请教业务技巧与知识，只有这样才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。在工作和生活上，同事和领导都给与了我无微不至的照顾，让我飞快地成长，业务不断变得娴熟。在实际办理业务时，在遵守我行各项规章制度的前提下，我能够灵活掌握营销方式，为客户提供一定灵活、快捷的优质化服务，不仅不耽误客户宝贵时间更能改善客户对我行的印象。一年来，我始终坚持学习各种理论知识，通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了正确价值观，人生观，给自己创造更多的正能量。一年以来，我在行动上自觉践行优质的服务的宗旨，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务。在业务方面，我不断学习新的业务知识，严格要求自己熟练掌握更多业务技能，在20xx年的等级考试中，取得了优异的成绩，成功被聘为一级柜员；同时通过了人民银行组织的反假考试，取得了货币反假上岗证，为自己的职业生涯画上完美的一笔。
二、努力把握提升自我的机遇，为自己创造更高更大的平台。
20xx年，区分行下发了内部竞聘客户经理与会计主管助理的通知，在支行领导和同事的鼓励和支持下，我结合自身的职业规划，勇敢地去竞聘会计主管助理的岗位。通过平时自己的努力和领导的精心栽培，我先后通过了笔试和面试这两大关，荣幸被晋升为会计主管助理。这次岗位的转变给了我继续努力的动力和激情，让我更有能量去完成更多的任务，争取更大的进步。
三、团结进取，共同营造良好的工作环境。正所谓团结力量大，我们每一个网点，都是一个有共同目标的团体，只有上下同心，我们才能在这竞争日益激烈的金融竞争中长盛不衰立于不败之地。团结他人、共同进取，也是我为人处世的态度。在工作中，我能够团结同事与和睦相处、相互学习、相互促进；在生活中，互相帮助、互相关心共同创造和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位、更新观念，为了统一的目标而努力奋进。
这一年来，在领导和同事的关心、帮助下，我在各方面都有了长足的发展与进步，但也还存在着很多不足，如还是对某些业务不熟练，特别是对公业务存在很多的缺陷，以至于在新的岗位上有些力不从心的感觉；在前台遇到紧急情况机动性有待提高；对金融财会知识了解得不够等。今后我会十二分地严格要求自己，时刻叮嘱自己要多学多问多做，争取在新的一年中取得更好的成绩。
篇六：银行柜员自我剖析材料范文
我满怀着对金融事业的向往与追求走进了xx分行xx支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想。时光飞逝，来xx支行已经俩年了，在这短短的俩年中，我的人生经历了巨大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。
在xx支行，我从事着一份最平凡的工作——柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名银行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台服务是展示银行系统良好服务的“文明窗口”，所以我每天都以饱满的热情，用心服务，真诚服务，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。
是的，在银行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示银行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各
类客户，柜员要熟练操作、热忱服务，日复一日，用点点滴滴的周到服务让客户真正体会到银行人的真诚，感受到在银行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪！为此，我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习；二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规；三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处；四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。
参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经验的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深刻体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深刻体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样能够奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样能够创造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来伟大！人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。
在为客户服务的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧”，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵活掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵活、适度地为客户提供个性化、快捷的服务。
完美源于认真。在做好柜面优质服务的基础上，我们想方设法为客户提供更加周到的服务。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的服务。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合实践，熟练掌握各项服务技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的服务。
青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望！但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献！
今天，我们正把如火的青春献给平凡的银行岗位，xx村镇银行正是在这青春的交替中，一步一步向前发展。在她清晰的年轮上，也将深深的烙下我们青春的印记。富兰克林有句名言：“推动你的事业，不要让你的事业来推动你”。今天我正是为推动我的事业而来，这源于我对人生价值的追求，对金融事业的一份热情。因为我知道作为一名成长中的青年，只有把个人理想与农金事业的发展有机结合起来，才能充分发挥自己的工作积极性、主动性和创造性，在开创农业银行美好明天的过程中实现自身的人生价值。
篇七：银行柜员自我剖析材料范文
转眼间，两个月的试用期即将结束，在这段时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，从一开始的手忙脚乱到现在的已逐渐适应了周围的生活与工作环境，对销售支持这项工作也逐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高，现将这二个月的工作情况作以下总结：
一、人管方面：
1、通过打电话及参加招聘会的形式，物色销售人员，并为符合条件的应聘者安排面试。
2、对于通过面试的新员工，根据hr的要求为其准备相关入司资料，并系统中为新员工上工号。
3、做好销售人员的考勤工作，以及他们佣金、薪金的计算工作。
二、业管方面：
1、在中信和交通银行的协议签定的过程中，与分公司保持联系，跟踪协议的会签过程，并在协议签定后，在系统中设置相关网点信息，以保证保单的录入，和单子的正常出单。
2、负责日常的收单、审单以及交单工作，并做好每日的业务记录和业务播报，若出现照会等问题单，做好跟踪并及时处理。
3、根据总监的要求，制定渠道经营计划并对费用进行预算管理。
4、负责制定银行与brc人员激励方案，并进行实施与跟踪，并在月末做好费用报销工作。
银行转正工作总结。
5、与财务和银行方面做好沟通，在每月月初核对做单情况，计算并及时支付银行手续费。
6、制定有关业务的培训方案，并对培训过程中产生的费用做好报销工作。
7、处理分公司下发的邮件，并完成其安排的任务。
8、做好银保单证的征订，并及时对库存资料做好清点和整理。
9、做好施总安排的各项工作，为我们的销售团队对好后勤支持和服务工作。
作为一个新人，一开始我做事总缺乏计划性，不能很好的分清工作的主次关系，由于自己的粗心，也出现过几次错误。但经过这两个月时间的锻炼，我认清到自己所存在的问题，坚持在开展工作之前做好个人工作计划，分清工作的主次顺序，一项项及时完成，达到预期的效果，保质保量的完成工作，提高工作效率，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平较刚接手时有了长足的进步，开创了工作的新局面。在接下来的日子，我要保持良好的工作态势，加紧学习，更好地充实自己，以能够更好地去用胜任这份工作。
当然在工作中，也存在着一些不足之处，比如处理问题方面，还需要多动动脑子，全面地看待问题，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不过我相信通过以后的工作，我会慢慢熟悉，了解并掌握销售支持这项工作。我会在以后工作过程中，不断努力，不断完善，做到尽善尽美，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
篇八：银行柜员自我剖析材料范文
各位领导、各位代表：
大家好！
20xx年已经过去，在过去的一年中，在市分行领导的教导下，在
省分行渠道管理部、科技发展部的指导下，在我们经理的带领下，我恪尽职守，忠实的履行了自我的岗位职责，为我行各项业务的发展贡献了一份应尽的力量。20xx年是我人生旅程中最重要的一年，在过去的一年中，在各位领导、同事们的指导、帮忙下，我收获了许多，在此我向大家表示最真诚的感激。此刻，我向大会作20xx年度述职报告，请各位领导、各位代表审议。
一。进取努力学习政治理论和科学文化知识：
各级领导的精心培养下和同事们的悉心照顾下，我也经过自我的努力在思想学习和工作上的收获可谓是硕果累累。思想上，坚持理论与实际相结合的观念，进取参加上几行所组织的政治学习在提高思想觉悟的同时，将理论与自身的柜面业务实际操作相结合，与生活相结合。由刚刚毕业的纪律性不强，操作不太规范化转变成为严以律己，操作遵守规章制度工作勤恳并进取良好的完成自我的本职工作，我懂得了无规矩不成方圆，勤能补拙的道理。文化上，努力学习《柜员》教材，进取参加各种考试来充实自我理论知识的缺乏，更让自我深入了解柜员的业务特性，及工作的重要性等基础知识。
二。踏实认真工作，进取学习柜面业务
柜员是直接应对客户的群体战斗在一线的工作岗位，在这平凡的岗位上，虽然仅有日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务它的工作虽然是比较枯燥乏味的，可是把平凡的点点滴滴做到完美那就是一件伟大的事情，其实人生的价值不都体此刻平凡的工作上吗
应对各类客户，柜员想要让让客户真正体会到农行的优质完善的服务，所以我们就必须要有熟练地业务处理本事跟良好的职业道德操守。自从参加工作后，我学会了踏实工作，努力学习业务知识，跟很多同事请教业务技巧与知识，仅有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。在工作生活上同事和领导给与了我无微不至的照顾让我飞快地成长着业务不断熟练。在实际办理业务时，在遵守我行各项规章制度的前提下，我能够灵活掌握营销方式，为客户供给必须灵活、快捷的优质化服务，不耽误客户时间更能改善客户对我行的印象。
三、团结进取，共同营造良好的工作环境
“上下同欲者胜。”孙武在孙子兵法里如是说，仅有上下各级由于一样的目标团结在一齐，我们才能在这竞争日益激烈的金融竞争中长盛不衰立于不败之地。团结他人，共同进取，也是我为人处世的态度。在工作中，能够团结同事，和睦相处，相互学习、相互促进；在生活中，互相帮忙，互相关心，共同创造和谐的氛围。同时，不断地进行自我定位，更新观念，为了统一的目标而努力奋进。
简而言之，回顾过去展望未来，这一年来，在领导和同事的关心、帮忙下，我在各方面都有了长足的发展与提高，但也还存在着很多不足，如还是对某些业务不熟练，在前台遇到紧急情景机动性有待提高，对金融财会知识了解得不够，今后我会不断加强锻炼，争取在新的一年中取得更好的成绩。
青年时期是人生最宝贵的时光，因为踌躇满志，精力充沛，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和期望！但在我看来，青年的宝贵还在包括不懈的追求与团队的融合，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献！
特此报告
日期：20xx年x月xx日
篇九：银行柜员自我剖析材料范文
20xx年已过去，回望我今年整体的工作情况，在领导和同事的帮助下，我始终严格要求自己努力学习专业知识，进步专业技能，完善服务素质，在工作岗位上兢兢业业，经验日益丰富，越来越自信的为客户提供满意的服务。一年多以来，在银行的大家庭里，我逐渐从懵懂走向成熟。现将本人在这一年中的工作情况，总结以下：
一、勤奋努力，爱岗敬业
在担负储蓄工作时，坚持逐日营业终了做到帐实符合、账款符合。能够认真办理人民币大小票币、损伤币的兑换业务，整点时做到点准、墩齐、挑净、捆紧，盖章清楚。对客户普通话、三声服务，细致地解决客户题目，面对个别客户的无礼，奇妙应对，不伤和气，面对客户的称赞，谦虚谨慎，不骄不躁。经过不断努力学习，在实际工作中延
续磨练，现在已熟练把握了相干业务及规章制度，逐渐成为一位业务熟手。
随着业务的发展，窗口的业务爬升，我不断总结经验，进步速度。这迫使我不断提示自己要认真再认真，严格依照行里制定的各项规章制度操纵流程来办理各项业务，并连续数月无过失。
二、团队协作，共同进步
银行工作需要的是集体合作，一个人的气力是有限的。所以不能仅仅满足于把自己手中的工作干好，还要与同事相互帮助。与同事交换经验，向他们学习，也将自己的经验毫无保存地告知他们。只有整体的素质进步了，支行的业务水平才能上一个台阶。
三、强化业务学习，进步本身综合素质
我积极参加金融业相干各项考试。拓展业务知识，利用休息时间来柜面学习把握会计柜业务。在同事的帮助下，我学了很多东西，真的是“三人行，必有我师焉。
固然各方面取得了进步，但我依然存在着不足，如点钞虽将将达标，但是还需要继续努力，不断进步。
总而言之，在这一年工作中，我严格遵守银行各项规章制度，严格要求自己，对客户服务热情、对同事关心友爱、和同事关系融洽，能够精诚合作、对领导交代的工作能够认真完成。在不断进步工作技能的同时，积极学习金融业理论知识，并参加相干考试来努力充实自己。感谢这一年多来领导和同事的关心和帮助，我会在20__年的工作中再接再厉，与银行共同成长，谢谢！
篇三：银行员工对照检查材料
工商银行银长个人对照检查材料
工商银行银长个人对照检查材料根据党支部组织生活会的安排和要求，结合本次“警示教育”主题，我认真学习了易会满书记在总行警示教育大会上的讲话和省行机关党委宋宁书记在警示教育大会上的讲话，重新温习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等一系列重要文件，深刻回顾和反思了自身在政治信仰、思想道德、遵守纪律等方面的情况，认真查找了自己在思想和作风上的问题和不足。现将对照检查情况报告如下：
一、对照查找发现的问题
对照中国共产党员所应具备的各项素质要求，对照工商银行对党员和员工的各项规定，联系自身思想和工作实际，主要查摆出以下三方面问题。
一是思想认识不到位，政治修养有待增强。主要表现在政治高度不够，思想认识出现偏差。一方面，这次警示教育活动刚开始时，认为通报的这些问题离自己很远，与自己无关，听一听就行了，没有给予应有的重视，参与教育活动积极性不够，也无形之中使自己放松了警惕，思想上不够紧，没能与时俱进地更新和强化党员行为标准及要求，容易在一些问题上就会形成错误观念，没能从大局出发去认识警示教育的重要性。另一方面，在执
行有关要求时思想上出现过波动，比如关于差旅费和招待费标准的问题，虽然能够严格按照标准执行，但有时在旺季出差预定不到宾馆时心中出现过抱怨，觉得这么大的工行，不应该“差钱”，差旅费标准应该适当灵活一些。出现这些问题，反映出自身在旗帜鲜明地讲政治方面做得还不够，自己的党性立场和政治意识应该进一步增强。
二是看齐意识不够，没有处理好高标准和守底线的问题。每次遇到关于廉洁和腐败的话题时，总是坚信自己肯定不会出现这方面问题，导致对防腐倡廉新形势和新问题关注和关心不多，没有进行针对性的引以为戒，把守底线、不越线作为了自身行为标准。反思这种做法，既不符合一名共产党员应有的高标准要求，久而久之也容易使自己对廉洁要求和腐败问题不以为然、习以为常，在日常工作生活中不能发挥好党员的模范带头作用。此外，过去有时自认为政治上站得稳、靠得住，通过这次主题教育活动学习和反思发现，自己对于什么样是站得稳、靠得住并不清楚，需要怎么做才算讲政治还不知道，说明日常对党的理论知识和形势变化学习得不够，掌握的不全，导致对自己的要求标准没有达到应用的高度，向优秀和先进看齐做得不好，需在本次教育活动和今后工作生活中加以解决。
三是勤俭节约理念欠缺，落实“八项规定”和反对“四风”
没有贯穿于日常工作和生活细处。近年来，八项规定和反对四风的相关要求已经深入人心，自己在主观意愿上是强烈拥护、坚决执行。通过这次警示教育，回顾自己过去的一些行为，发现自身存在一些铺张浪费的问题。比如：去年9月份回到省行工作后，总觉得楼层走廊里不够亮堂，虽然白天光线足够照明，但还是会去打开走廊灯光，发现保洁人员关闭几次后，也没有意识到自己的浪费行为，后来经过同事提醒才只有晚上黑天时开灯，有时晚上加班结束离行后，楼层已没有其他同事，自己也没有想到去关了走廊灯再走，造成了浪费。再比如，日常工作中总是习惯于将材料打印出来使用，有时打印完使用率很低，用处并不大，后来发现部领导和部里同事都是通过发送邮件电子化办公，打印纸也是多次利用正反面打印，反思自己在勤俭节约方面还有很大差距。这些虽然是小事，但如果不及时意识到并纠正解决，容易滋生负面萌芽，酿成大祸。
二、今后的改进方向和整改措施
一是加强理论学习，提高政治素养。深化对政治理论原著的学习，加强对党关于经济金融领域大政方针特别是时事形势的了解掌握，牢固确立正确的世界观和价值观，学会用辨证唯物主义方法论去解决各类矛盾，不断提升理论修养，全面提高自身的综合能力。
二是严于律己，强化党性修养。增强党章意识、规矩意识，严守党的政治纪律和组织纪律，把在思想上政治上行动上同党中央和总行党委保持高度一致落到实处。进一步增强责任心和使命感，始终保持奋发有为、积极进取的精神状态，忠于党的金融事业和工商银行的发展，将个人价值实现与工行事业发展结合起来，讲贡献、讲品格，认真履行工作职责，管好自己，努力发挥模范带头作用。
三是积极参加组织生活，高标准履行党员职责。组织生活不走过场，认真对待，及时查找揭示自身存在问题，诚恳接受领导同事的监督，通过日常组织生活及时掌握党的新要求、新动态和新形势，与时俱进提高对自己的要求，从身边小事管好自己，做一名合格党员。
篇四：银行员工对照检查材料
银行行长对照检查材料
第1篇：银行行长的对照检查材料
第一部分:存在的主要问题:1、理论学习不够，模范作用发挥不足，不时检查开展自我不足不够，业务水平有待提高。
2、决策能力、决策水平不高；充分发挥领导班子成员的积极性、创造性不足。
3、金融服务意识不够。全心全意为人民服务的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。为群众办实事，办好事还不够多。
4、存在对自己时紧时松，有些工作抓落实不够，存在拖拉的问题，不同程度上存在“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”以及服务态度不佳等不良现象。
5、遵纪守法意识不强，廉洁自律观念有待提高。
第二部分:存在问题的原因:1、理论学习缺乏整体规划，学风不够浓厚，学习主动性、自觉性不强，学习效果差。导致与时俱进，工作能力、综合素质不能进步。
2、解决实质性问题少，有时图形式、走过场。
3、金融服务停留在一般工作上,下基层调研不够。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于工作应酬。对一些新的情况了解把握不多，一定程度上影响支行履职能力的发挥。
第三部分:今后努力方向:1、加强理论学习，坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑。做到学习内容统筹安排，学习时间单独落实，将理论学习不断引向深入，以解决思想工作中存在的实际问题为着力点，通过学习提高自己的思想政治素质。
2、充分发挥领导班子中个人的积极性、创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。
3、增强组织纪律性，及时解决自身存在的突出问题，使职业道德、工作作风取得明显的好转。
4、改善服务态度，跟上形势发展要求，不断思想解放，开拓创新新方式、新方法，结合央行实际职能，充分发挥自身优势，结合“三送”和《若干规定》，提高工作效率，多为民办实事、好事，为振兴宁都经济发展中作出更大的贡献。
5、认真落实党风廉政建设责任制，做好表率。常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。
第2篇：银行分行行长警示教育对照检查
银行分行行长警示教育对照检查材料
按照市分行民主生活会的安排，我认真学习了易会满书记在总行警示教育大会上的讲话和省行机关党委宋宁书记在警示教育大会上的讲话,重新温习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等一系列重要文件,深刻回顾和反思了自身在政治信仰、思想道德、遵守纪律等方面的情况,认真查找了自己在思想和作风上的问题和不足。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题
1、思想认识不到位,政治修养有待增强。主要表现在政治高度不够,思想认识出现偏差。
自己觉得分行通报的问题离自己很远,与自己无关,听一听就行了,没有给予应有的重视,参与教育活动积极性不够,也无形之中使自己放松了警惕,思想上不够紧,没能与时俱进地更新和强化党员行为标准及要求,容易在一些问题上就会形成错误观念。
2、看齐意识不够,没有处理好高标准和守底线的问题。
每次遇到关于廉洁和腐败的话题时,总是坚信自己肯定不会出现这方面问题,导致对防腐倡廉新形势和新问题关注
和关心不多,没有进行针对性的引以为戒,把守底线、不越线作为了自身行为标准。反思这种做法,既不符合一名共产党员应有的高标准要求,久而久之也容易使自己对廉洁要求和腐败问题不以为然、习以为常,在日常工作生活中不能发挥好党员的模范带头作用。
3.进取精神还要进一步增强
自认为是一个能干事想干事也能干成事的人。但是自己思想意识里依然存在着“歇一歇”和“差不多就行”的思想，工作前瞻性、形势预判能力、管理能力等方面仍需进一步加强。
二、产生问题的原因分析
我在建设银行工作二十年，长期在基层工作，一步一步走到领导岗位，对建设银行充满着无限的热爱，工作上兢兢业业，丝毫不敢懈怠。工作上得到了领导和同志们多年的教诲和帮助，始终心存感激。回顾自己的成长经历，每一次进步都得到了领导和师长们的悉心指教和帮助，得到了同志们的肯定和拥护。因此多年来自己一直努力工作，以回馈各位领导和同志们的关爱。自己对共产主义信仰从没改变，而且更加坚定。并一贯的坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本要求。长期的基层工作我与广大员工结下了深厚的感情，能够做到始终坚持为员工着想、全心全意的服务广大员工。注重党性修养，保持健康的生活情趣、高尚的道德情操，在各种诱惑面前经受住了考验。自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守纪律、令行禁止，在大是大非面前坚持原则、敢于担当、敢于同不良风气作斗争。
但是走上领导岗位后，特别是做了一把手，思想上还是有了一些变化，造成了自己过于自负、勤俭办行思想不够、与员工沟通不如以前、创新动力下降等问题。究其原因还是职位变了，思想也随之发生了一些变化，这和自己学习不够，觉得为建设银行辛勤工作了二十年，思想懈怠有一定关系；同时也和自己重业务学习轻思想政治教育有一定关系。
三、今后的努力方向和改进措施
针对以上存在的问题，结合自己的工作实际，我要从以下几方面改正：
（一）学习上，时刻保持努力学习的劲头，深入贯彻党的十八届六中全会精神，在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合素质和应对各种复杂情况的能力。
（二）思想上，时间保持清醒的头脑，严格执行党的方针政策，关心国家大事，平时多读党刊党报，努力提高思想觉悟。应该更新观念、锐意进取、开拓创新、争创一流业绩。
（三）工作上，我要在严格要求自己，时时事事不忘创先争优，努力争创一流。在实际工作中，主动思考，不断创新工作方法，立足本职，勤奋工作，时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风，切实提高市场分析、判断和创新能力，更好地为我行业务发展贡献自己的一份力量。
（四）在廉政上，强化廉洁意识，加强廉政建设。增强自律意识，保持头脑清醒，做到正确对待职位，有感恩之心；正确对待权力，有敬畏之心；正确对待名利，有知足之心。带头自觉接受监督，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风，做廉洁自律的带头人，在员工中树立廉洁、公正的良好形象。
第3篇：于行长对照检查
对照检查材料
克什克腾旗支行
于化平
按照开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，结合前一阶段学习教育、征求意见、查摆问题及谈心谈话等情况，现就我本人作风建设、“四风”方面的主要问题、问题产生的原因以及整改措施等方面的情况对照检查如下：
一、作风建设的基本情况
（一）、个人遵守党的政治纪律情况
作为一名共产党员，自入党宣誓的时候起，我就认真“坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”的诺言。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地执行党的路线、方针、政策，自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。
如果认真反思这方面还存在哪些不足？感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，今后一定要在这上面多下功夫。
（二）、贯彻中央八项规定和农行28条措施情况。中央八项规定和上级行党委改进工作作风的相关配套措施出来后，我积极响应中央和总行的号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。已经在精简会议、严格审批公务外出、严格控制公务接待的规模和规格等方面着手，转变工作作风、例行节约，提高工作效率。
当然，要彻底转变作风不可能一蹴而就，作风就是习惯，转变作风就是革掉陋习，有些陋习是顽疾，需要通过系列的体制、机制、制度建设并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效。比如，作为基层单位要完成方方面面的工作，以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象还是难以马上杜绝；迎来送往还是少不了。
我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费。偶有公车私用的情况。
（三）明示的事项。
1．公务用车情况。2．住房情况。3．家属子女情况。4．办公用房情况。5．人情消费情况。6．职务消费情况。
7．个人和配偶经商办企业、参与社会集资和民间借贷、与企业关联交易情况。二、存在的“四风”问题（一）形式主义方面：
1.学习意识淡薄。一是存在被动学习现象，学习的系统性、规律性和深度不够。二是学习成效有待提高。由于自身学习的知识有限，所以带动作用发挥不够好。三是学用结合做得不够。对分管业务研究不够，对新业务、新产品不能及时运用到工作实际当中。
2.分管条线工作不够精细。出现的问题研究不透，有待今后加强。一是抓员工行为管理不到位。员工行为排查局限于员工填表格、搞评议，排查渠道不多，工作做得不实，发现员工异常行为较少。有的员工玩彩票、打麻将成瘾，有时碍于多年的情面，很少提醒。二是分管工作管理不到位。我分管“三农”条线，工作中忙于追求贷款发放进度，疏于贷后管理，致使不良贷款率大幅提高。（二）官僚主义方面：
3.分管“三农”工作，到基层调研走访少。我分管支行“三农”工作，本人深知对服务“三农”工作做得还不够深入、细致，深入农村牧区了解农牧民金融服务需求不够，对有效解决农牧民贷款担保难等问题调研不足，缺乏切合实际、行之有效的解决措施，有时存在畏难情绪。
4.精细化管理不够到位。表现在重点工作安排，全面谋划整体工作、创新管理思路上还有差距；由于管理不到位致使机关干部整体素质、职能发挥和整体工作与支行总体工作思路对接不够，尤其细致研究、深入思考和系统谋划分管工作方面还存在一定的差距。
5.工作方式方法有待改进。有时有急躁情绪，批评人不注意方式和场合；与下属沟通交流不够，了解思想动态不够，集思广益、耐心听取他人意见不够；大胆工作不够；不注意培养和锻炼工作人员大胆管理、独立思考等方面能力，在如何培养和调动工作积极性、主动性方面重视不够。（三）享乐主义方面：
6.联系群众意识不强，宗旨淡化。主要表现在：对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，到网点主动性不强、指导工作主观意志成份多，联系职工不广泛，与干部职工交流少，只注重自己想要了解的问题，帮助职工解决实际困难少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。
7.作风与现实工作要求存在差距。具体表现在工作安排布置上，还存在与实际脱节、基层难以落实的现象；具体工作中，重点不突出，疲于应付，效率不高；工作指导上，对网点工作研究不够，指导工作针对性不强，眉毛胡子一把抓。（四）奢靡之风方面：
8.缺乏进取精神。思想相对保守，遇到复杂问题欠缺直面困难、坚定信念、放手做事的勇气。一定程度上存在贪图安逸的思想，锐意进取的精神不足，敢闯敢干、敢为人先的模范带头作用发挥不到位，有时过于依赖上级行的安排和指示，对全行工作的前瞻性、主动思考不到位。
9.艰苦朴素精神有待提高。艰苦朴素、勤俭办行的意识不强。在中央八项规定和总分行改进工作作风相关配套措施出台前，对一些浪费行为自律不严、约束不力。一是在公关、维护客户时常以“热情好客”为由，存在超规格、超标准问题。二是对一些党员干部存在的铺张浪费等行为，教育引导和规范纠正做得不够，重口头指出，轻行为纠正。三、产生问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事和师生帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：
（一）、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。
二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。（二）、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化
对党的群众路线认识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，导致工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神；心里装的师生利益少了，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，服务群众的也少了。
（三）、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神
党的先进性来自于每个党员自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。四、整改措施
这次党的群众路线教育实践活动关键是落实为民务实清廉要求，重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案；对一些突出问题，进行集中治理，把改进作风的成效，体现到推进发展、改善民生、维护稳定等中心工作上来。针对前面查摆出来的问题及其产生原因，我明确了今后的努力方向，提出了初步整改措施。（一)、要进一步加强理论学习，增强理论功底
政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的高校领导，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。重点学习毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅；系统而不零碎；联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时我还应根据工作需要和自己实际，坚持学习职业教育理论、管理理论知识，加强相关业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。（二）、加强党性修养
党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养。我们党历来都十分重视和培养党员干部的党性，我想党性修养就是党员的人生修养，是自我净化，自我革新，自我完善
的过程，通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。哲学家冯友兰曾说，人生有四种境界，由低到高的顺序是：自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界和功利境界的人是现在就是的人；道德境界和天地境界的人是应该成为的人。前两者是自然的产物，后两者是精神的产物。因此，我想我们的党性修养就是要使党员成为应该成为的党员，而不是有“四风”问题的党员。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以，除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作；三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。
（三）、要增强宗旨意识，进一步改进工作作风
应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系师生，倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，同师生建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。（四）、严格要求，切实转变工作作风
今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作
风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。树立开拓创新的思想
养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。
今后我将在领导和同事的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为克旗行的持续快速健康发展贡献力量。
第4篇：银行分行行长警示教育对照个人检查
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银行分行行长警示教育对照个人检查材料
导读：本文是关于银行分行行长警示教育对照个人检查材料，希望能帮助到您！
按照市分行民主生活会的安排，我认真学习了易会满书记在总行警示教育大会上的讲话和省行机关党委宋宁书记在警示教育大会上的讲话,重新温习了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》等一系列重要文件,深刻回顾和反思了自身在政治信仰、思想道德、遵守纪律等方面的情况,认真查找了自己在思想和作风上的问题和不足。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题
1、思想认识不到位,政治修养有待增强。主要表现在政治高度不够,思想认识出现偏差。
自己觉得分行通报的问题离自己很远,与自己无关,听一听就行了,没有给予应有的重视,参与教育活动积极性不够,也无形之中使自己放松了警惕,思想上不够紧,没能与时俱进地更新和强化党员行为标准及要求,容易在一些问题上就会形成错误观念。
2、看齐意识不够,没有处理好高标准和守底线的问题。
每次遇到关于廉洁和腐败的话题时,总是坚信自己肯定不会出现这方面问题,导致对防腐倡廉新形势和新问题关注
和关心不多,没有进行针对性的引以为戒,把守底线、不越线作为了自身行为标准。反思这种做法,既不符合一名共产党员应有
希望本文对您有所帮助！的高标准要求,久而久之也容易使自己对廉洁要求和腐败问题不以为然、习以为常,在日常工作生活中不能发挥好党员的模范带头作用。
3.进取精神还要进一步增强
自认为是一个能干事想干事也能干成事的人。但是自己思想意识里依然存在着“歇一歇”和“差不多就行”的思想，工作前瞻性、形势预判能力、管理能力等方面仍需进一步加强。
二、产生问题的原因分析
我在建设银行工作二十年，长期在基层工作，一步一步走到领导岗位，对建设银行充满着无限的热爱，工作上兢兢业业，丝毫不敢懈怠。工作上得到了领导和同志们多年的教诲和帮助，始终心存感激。回顾自己的成长经历，每一次进步都得到了领导和师长们的悉心指教和帮助，得到了同志们的肯定和拥护。因此多年来自己一直努力工作，以回馈各位领导和同志们的关爱。
自己对共产主义信仰从没改变，而且更加坚定。并一贯的坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本要求。长期的基层工作我与广大员工结下了深厚的感情，能够做到始终坚持为员工着想、全心全意的服务广大员工。注重党性修养，保持健康的生活情趣、高尚的道德情操，在各种诱惑面前经受住了考验。自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，严守纪律、令行禁止，在大是大非面前坚持原则、敢于担当、敢于同不良风气作斗争。
但是走上领导岗位后，特别是做了一把手，思想上还是有了一些变化，造成了自己过于自负、勤俭办行思想不够、与员工沟
希望本文对您有所帮助！
通不如以前、创新动力下降等问题。究其原因还是职位变了，思想也随之发生了一些变化，这和自己学习不够，觉得为建设银行辛勤
工作了二十年，思想懈怠有一定关系；同时也和自己重业务学习轻思想政治教育有一定关系。
三、今后的努力方向和改进措施
针对以上存在的问题，结合自己的工作实际，我要从以下几方面改正：
（一）学习上，时刻保持努力学习的劲头，深入贯彻党的十八届六中全会精神，在工作中学习，在书本中学习，在实践中学习，将学习作为一种良好的生活习惯，在学习中不断提升自己的认知能力和认知范围，不断提高自己的综合素质和应对各种复杂情况的能力。
（二）思想上，时间保持清醒的头脑，严格执行党的方针政策，关心国家大事，平时多读党刊党报，努力提高思想觉悟。应该更新观念、锐意进取、开拓创新、争创一流业绩。
（三）工作上，我要在严格要求自己，时时事事不忘创先争优，努力争创一流。在实际工作中，主动思考，不断创新工作方法，立足本职，勤奋工作，时刻保持谦虚谨慎勤奋刻苦工作的作风，切实提高市场分析、判断和创新能力，更好地为我行业务发展贡献自己的一份力量。
（四）在廉政上，强化廉洁意识，加强廉政建设。增强自律意识，保持头脑清醒，做到正确对待职位，有感恩之心；正确对待权力，有敬畏之心；正确对待名利，有知足之心。带头自觉接受监督，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享
希望本文对您有所帮助！
乐主义、奢靡之风，做廉洁自律的带头人，在员工中树立廉洁、公正的良好形象。
第5篇：于行长对照检查材料
对照检查材料
克什克腾旗支行
于化平
按照开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，结合前一阶段学习教育、征求意见、查摆问题及谈心谈话等情况，现就我本人作风建设、“四风”方面的主要问题、问题产生的原因以及整改措施等方
面的情况对照检查如下：
一、作风建设的基本情况
（一）、个人遵守党的政治纪律情况
作为一名共产党员，自入党宣誓的时候起，我就认真“坚定共产主义信仰，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”的诺言。经过自我检视，发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，在政治原则、政治立场、政治观点上始终能同党中央保持高度一致，能够较好地执行党的路线、方针、政策，自觉执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律，没有发表过与党员干部身份不相符合的言论，在行动上也没有做过违反党的政治纪律的事情。
如果认真反思这方面还存在哪些不足？感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，不够及时的现象，存在着在工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够的问题，今后一定要在这上面多下功夫。
（二）、贯彻中央八项规定和农行28条措施情况。中央八项规定和上级行党委改进工作作风的相关配套措施出来后，我积极响应中央和总行的号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。已经在精简会议、严格审批公务外出、严格控制公务接待的规模和规格等方面着手，转变工作作风、例行节约，提高工作效率。
当然，要彻底转变作风不可能一蹴而就，作风就是习惯，转变作风就是革掉陋习，有些陋习是顽疾，需要通过系列的体制、机制、制度建设并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效。比如，作为基层单位要完成方方面面的工作，以文件贯彻文件、以会议落实会议的文山会海现象还是难以马上杜绝；迎来送往还是少不了。
我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费。偶有公车私用的情况。
（三）明示的事项。
1．公务用车情况。2．住房情况。3．家属
子女情况。4．办公用房情况。5．人情消费情况。6．职务消费情况。
7．个人和配偶经商办企业、参与社会集资和民间借贷、与企业关联交易情况。
二、存在的“四风”问题
（一）形式主义方面：
1.学习意识淡薄。一是存在被动学习现象，学习的系统性、规律性和深度不够。二是学习成效有待提高。由于自身学习的知识有限，所以带动作用发挥不够好。三是学用结合做得不够。对分管业务研究不够，对新业务、新产品不能及时运用到工作实际当中。
2.分管条线工作不够精细。出现的问题研究不透，有待今后加强。一是抓员工行为管理不到位。员工行为排查局限于员工填表格、搞评议，排查渠道不多，工作做得不实，发现员工异常行为较少。有的员工玩彩票、打麻将成瘾，有时碍于多年的情面，很少提醒。二是分管工作管理不到位。我分管“三农”条线，工作中忙于追求贷款发放进度，疏于贷后管理，致使不良贷款率大幅提高。
（二）官僚主义方面：
3.分管“三农”工作，到基层调研走访少。我分管支行“三农”工作，本人深知对服务“三农”工作做得还不够深入、细致，深入农村牧区了解农牧民金融服务需求不够，对有效解决农牧民贷款担保难等问题调研不足，缺乏切合实际、行之有效的解决措施，有时存在畏难情绪。
4.精细化管理不够到位。表现在重点工作安排，全面谋划整体工作、创新管理思路上还有差距；由于管理不到位致使机关干部整体素质、职能发挥和整体工作与支行总体工作思路对接不够，尤其细致研究、深入思考和系统谋划分管工作方面还存在一定的差距。
5.工作方式方法有待改进。有时有急躁情绪，批评人不注意方式和场合；与下属沟通交流不够，了解思想动态不够，集思广益、耐心听取他人意见不够；大胆工作不够；不注意培养和锻炼工作人员大胆管理、独立思考等方面能力，在如何培养和调动工作积极性、主动性方面重视不够。
（三）享乐主义方面：
6.联系群众意识不强，宗旨淡化。主要表现在：对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，到网点主动性不强、指导工作主观意志成份多，联系职工不广泛，与干部职工交流少，只注重自己想要了解的问题，帮助职工解决实际困难少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。7.作风与现实工作要求存在差距。具体表现在工作安排布置上，还存在与实际脱节、基层难以落实的现象；具体工作中，重点不突出，疲于应付，效率不高；工作指导上，对网点工作研究不够，指导工作针对性不强，眉毛胡子一把抓。
（四）奢靡之风方面：
8.缺乏进取精神。思想相对保守，遇到复杂问题欠缺直面困难、坚定信念、放手做事的勇气。一定程度上存在贪图安逸的思想，锐意进取的精神不足，敢闯敢干、敢为人先的模范带头作用发挥不到位，有时过于依赖上级行的安排和指示，对全行工作的前瞻性、主动思考不到位。
9.艰苦朴素精神有待提高。艰苦朴素、勤俭办行的意识不强。在中央八项规定和总分行改进工作作风相关配套措施出台前，对一些浪费行为自律不严、约束不力。一是在公关、维护客户时常以“热情好客”为由，存在超规格、超标准问题。二是对一些党员干部存在的铺张浪费等行为，教育引导和规范纠正做得不够，重口头指出，轻行为纠正。
三、产生问题的原因分析
通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，但存在的问题肯定不止这些，还需要上级领导、同事和师生帮我再找，再给我指出。仅就上述存在的问题分析产生的原因，我感觉究其根源，从根本上讲是个人理想信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。具体说来：
（一）、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。
一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育、管理理论的系统研究和深刻理解。
二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。
（二）、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化
对党的群众路线认识不深，对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，与群众的思想感情疏远了，导致工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神；心里装的师生利益少了，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，服务群众的也少了。
（三）、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神
党的先进性来自于每个党员自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。
四、整改措施
这次党的群众路线教育实践活动关键是落实为民务实清廉要求，重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案；对一些突出问题，进行集中治理，把改进作风的成效，体现到推进发展、改善民生、维护稳定等中心工作上来。针对前面查摆出来的问题及其产生原因，我明确了今后的努力方向，提出了初步整改措施。（一)、要进一步加强理论学习，增强理论功底
政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要做一个合格的高校领导，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。自我加压，认真学习，勤于思考。重点学习毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅；系统而不零碎；联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时我还应根据工作需要和自己实际，坚持学习职业教育理论、管理理论知识，加强相关业务知识的学习，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。
（二）、加强党性修养
党性修养是每个党员干部的必修课。党性修养既是政治修养，又是个人品行修养。我们党历来都十分重视和培养党员干部的党性，我想党性修养就是党员的人生修养，是自我净化，自我革新，自我完善的过程，通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。哲学家冯友兰曾说，人生有四种境界，由低到高的顺序是：自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。自然境界和功利境界的人是现在就是的人；道德境界和天地境界的人是应该成为的人。前两者是自然的产物，后两者是精神的产物。因此，我想我们的党性修养就是要使党员成为应该成为的党员，而不是有“四风”问题的党员。党性修养要通过在组织中学习、锻炼、磨砺才能逐步培养起来。党性修养内容应包括理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等。所以，除“四风”，培养好的作风，做合格的党员，必须时刻加强党性修养，一是要坚定理想和信念，要有事业心，不能把
工作仅当成是谋生的饭碗，应该在工作中去寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义和价值，从而实现自己的理想和幸福。二是要注重培养自己的组织纪律观念，工作中遇见人和事，困难和挫折，都要保持平常心，心胸要宽阔，对事对人要有肚量，做事要心胸坦荡，光明磊落，不搞小动作；三是要努力培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。
（三）、要增强宗旨意识，进一步改进工作作风
应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，联系师生，倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，同师生建立起水乳交融的关系；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
（四）、严格要求，切实转变工作作风
今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。树立开拓创新的思想
养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。
今后我将在领导和同事的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为克旗行的持续快速健康发展贡献力量。
第6篇：银行柜员个人对照检查材料
个人对照检查材料
党的群众路线教育实践活动开展以来，本人高度重视，积极参与活动的每个环节，按照活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在“四风”方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，全面查摆了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，并积极整改落实，今天召开民主生活会，我要认真搞好批评与自我批评，要联系自己的实际情况，对照自己进行认真剖析，正视自己的缺点、不足及存在的问题，总结经验教训，提高思想认识，进一步做好今后的工作。
一、自身存在的不足及问题
1、思想认识有时不到位。近一个时期，自己思想状况基本上是能同党组织的要求保持一致。严格按照要求思考问题、处理问题。但个人毕竟在理论学习及对形势认识上存有一定的局限性，也在思想上对我们漯河银行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、接受慢。所以产生的一些想法也是不全面的，正确认识上有时不到位。
2、日常学习形不成规律。日常工作中有时有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强；学习时间很不固定，有时候空闲了就拿起来，一旦有事就放下了，断断续续的效率比较低。比如说在练习业务技能方面，不能严格要求自
己。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
4、缺少敢拼敢干的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
6、对新的业务学习不足，努力开拓创新，切实转变观念，提高创新意识和责任意识。
7由于没有主动学习过硬的理论知识，看待问题、分析问题、解决问题的能力还不够，缺乏积极性和主动性。
二、今后需要努力和改进的方向
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我一定做到以下几点：
1、端正思想认识，提高政治素质。作为一名基层临柜人员，只有端正态度，做好微笑服务，团结每一位同事，坚持与时俱进，才能做好各项工作。
2、用科学的方法学习各方面的知识。争取坚持每天看半个小时的有益书籍，或看电视新闻。或听广播新闻，把这变成自觉的行为。学习业务，在专业知识和现代化管理知识方面下工夫；
3、增强宗旨意识和大局观念，在具体工作中，努力为客户排忧
解难，使自己的一言一行都代表着我们漯河银行的形象，认真做好本职工作。
4、严格要求自己，发挥表率作用。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，积极向优秀共产党员和同事学习，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。
5、注重学以致用，理论联系实际。树立牢固的时间观念、效率观念、质量观念；多为群众、客户办实事、办好事，促进我行的进一步发展。
6、不断加强会计内控管理工作，切实防范和化解金融风险。进一步加强对重要岗位、重点业务、重要空白凭证、重要财物的监督和管理，对资金交易、会计财务等重要岗位人员，严格按照制度要求，实行岗位轮换责任制。不断强化存量风险防范，切实预防当前面临的操作新风险。特别要高度关注业务技能、业务知识和管理水平不高带来的风险。
第7篇：银行反四风对照检查
银行反四风对照检查材料
银行反四风对比检查材料
自开展群众路线教育实践活动以来，作为一名基层经营行的支行行长，我积极按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求和总行党委、支部的安排部署，认真学习领会习近平总书记一系列重要讲话精神专门是兰考讲话精神等规定内容，对比检查自身存在的咨询题，通过深入剖析，发觉自己在落实中央各项规定和群众反映强烈的四风方面还存在非常多咨询题，内心深受触动。现对比检查如下。
一四风方面存在的突出咨询题
对比焦裕禄精神和习总书记提出的三严三实要求，认真查摆自身四风咨询题，具体如下：
（一）形式主义方面。一是政治理论学习积极性不高。平常只注重总行组织的业务制度、方法等文件的学习，对参加党组织学习不够积极主动，学习不系统，不深入，缺乏深刻认识和理解，缺乏提高理论水平的紧迫感，在支行工作中更是缺乏组织学习，存在应付现象。当工作与学习矛盾时，往往认为学习是软指标，能够往后放一放、推一推，导致政治敏锐性、鉴不力和执行政治纪律的坚决性不够，二是对工作的前瞻性、制造性、开拓性不够。对支行的进展缺乏前瞻性规划，网点改造迟迟不能落实，对日常工作一直沿用老方法，老套路，因循守旧，不能运用新观念、新思路制造性地开展工作，创新能力不足，开拓进取的意识不强，造成实际效果不明显。三是工作上不够细致深入。平常对营销业务、风险防控等工作重视多，对服务提升、营业环境改善等工作细节关注少，服务提升的效果不明显，从而阻碍了支行的整体快速进展。
（二）官僚主义方面。要紧表现在一是注重对公业务大户，忽视小客户，专门是在储蓄存款客户方面深入客户，上门营销服务力度不够，造成对公和储蓄存款业务进展不均衡。二是内部治理精细化程度不足。平常总以为自已以外部工作协调、营销为主，内部治理多倚靠支行副行长、营业室主任、会计主管等，以至于存在治理不到位，精细化程度不够，服务相对落后的情况。三是忽视了职员队伍建设。对提升职员队伍综合素养重视不够。对新近年青职员思想政治教育、职
业道德教育较少，关怀、交流不足。随着这两年大桥支行年青职员的增多，由于平常忙于日常性业务，与年青职员的沟通交流仅仅通过职工会、晨会等进行交流，督促安排多，思想交流少，存在带动提升不足的情况。四是关怀职工生活不够。平常工作中更注重工作业绩，指标的考核，对职员八小时以外的情况、家庭情况、生活情况关注不够，过咨询较少，解决职工生活需求咨询题不足。五是在劳动纪律方面，对下属要求严，对自己要求松。要求不人做的，自己不注意领先垂范，自身示范带头作用发挥不够，自己有迟到、早退现象。
（三）享乐主义方面。一是困难奋斗的思想淡化。对前两年经营业绩感到较为中意，干事创业的劲头减退了，缺乏奋斗进取的精神，与总行的期望和职工的愿望相比较，对自己存在享乐思想抬头而感到惭愧。二是在工作中有畏难情绪，遇到困难自己不主动想方法解决，而是向上级汇报，让领导想方法、出思路。比如对支行网点位臵不佳，急需搬迁改造，自己没有努力寻求解决方法，而是存在一味等靠思想。三是八小时以外相对放松了自己。工作时刻对自己要求严谨，但八小时放松了自己，有时也会应邀参加一些朋友聚会，没有顾及阻碍，没有注重自己党员干部的身份和形象。四是有时存在公车私用现象。工作期间也有利用公车顺便办理私事的现象。五是进取心不强，安于现状。专门是近一年来，感受支行位臵差、网点环境落后，只从客观上寻理由，不从主观上寻缘故、想方法，不能做到自我提升，积极主动，造成存款规模徘徊不前。
(四)在奢侈之风方面。要紧咨询题是不能困难朴素，时有铺张白费。要紧表现是：一是在对支行业务的营销过程中，还有不重实效现象，没有去认真评估、检查营销业务的成果、实效，造成一定程度的白费。二是存在吃请现象。因工作关系，在客户交往过程中，还有大
手大足的陋习。在与客户营销交往过程中，也有好面子、讲场面的现象，为了取得客户好感，厉行节约还做的不够，三是在现实中困难奋斗不够，丢掉了勤俭节约传统，铺张白费有所抬头，工作勤俭节约上不关注细节，比如存在公车使用过多，下班不记得关灯、关电脑的现象，增加了成本，造成了白费。
二、产生咨询题的缘故分析
（一）政治理论修养有待提高。政治理论修养的不断提高要靠持之以恒、深入不断的学习，才能更加坚决理想信念。通过党的群众路线教育实践活动，认识到自己放松了政治理论的学习，对政治理论学习重视不够，学习缺乏深刻考虑，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚决信念、净化心灵、指挥行动的重要法宝。由于缺乏深入系统的政治学习，少了对理想信念的执着和坚决。由于缺乏学习，使自己对中国特色社会主义理论体系上的理解存在较大差距，不能非常好地学习领会马克思主义立场、观点、方法，不能非常好地运用唯物辩证法看待咨询题、分析咨询题，对共产党执政规律、经济进展规律等规律的认识不够深刻。奋斗目标不够清晰，眼界心胸不够开阔，动力源泉减退，使自己产生了单纯追求经济效益、墨守陈规的片面思想，没有严格对比焦裕禄精神，做到困难奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献。
（二）宗旨观念有所淡化。我们党始终把全心全意为人民服务作为全然宗旨，群众路线是我们党的生命线和全然路线。由于自己宗旨观念的逐步淡化，在思想上、行动上真正全心全意为人民服务的意识淡薄了，工作上主观意志、形式主义成份多了，服务群众的措施少了；应酬的时刻多了，工作作风不够扎实了，主动性不强了，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出咨询题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、制造性。
（三）党性修养有所忽视和放松。由于自己在主观世界的改造上还有一定的差距，对坚持改造世界观、人一辈子观和价值观的重要性认识不足，理想信念讲得少了，讲享受、讲条件多了，对社会上一些消极的东西看得淡了，困难奋斗的意识也不象过去那么强了，对自身严格要求有所放松。对比焦裕禄精神，做为支行的负责人，自己更应该俯下身子，反思自己、检查自己、激励自己。更应该高标准、严格要求自已，吃苦在前，享受在后，以身作则，为同志们做好表率。
三、努力方向和整改措施
（一）进一步加强理论学习，努力提高自身政治素养和党性修养。
带领支行全体党员、职员积极参加总行、支部的各类学习培训，突出重点，掌握方法，提高学习效率，把有关党的路线、方针、政策学深学透，专门是习总书记一系列重要讲话精神和中国特色社会主义理论知识，坚决理想信念，尽快充实起来，不断解放思想，更新观念，提高自身能力，积极进取地开展工作。
（二）学习焦裕禄同志的实干苦干的奋斗精神，切实做到转变工作作风，不搞形式主义，求真务实努力开展工作，真正做到增强工作实效，充分调动宽阔职员的主观能动性，迎难而上，敢于担当，扎实做好支行各项工作。
（三）牢固树立为人民服务的宗旨意识，以焦裕禄精神为镜子，寻差距、寻不足、寻缘故，从自身做起，注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，规范自己的一言一行，认真倾听群众的呼声，照好镜子，把好尺子，在生活上困难朴素，勤俭节约，不奢侈白费，不追求享乐，不盲目攀比；在工作作风上，立足本职，紧密联系群众，倾听群众意见，真正深入职员、深入客户，做到想群众之所想，急群众之所急。
（四）自觉遵守党的纪律，榜样遵守国家的法律法规，在日常工作、学习和生活中时时处处发挥党员的先锋榜样作用，为群众做表率，时时做到自重、自省、自警、自励，始终保持一个党员干部清正廉洁的良好形象。
由于本人知识水平、思想觉悟所限，可能还有一些咨询题对比检查不够深刻、准确，请
领导和同志们出于关怀、爱护、提高我本人的角度，提出批判指正意见，我将虚心同意并将诚心诚意、认真及时进行纠正，把自身素养提升到一个新的水平。
【第二篇】
党的群众路线教育实践活动开展以来，本人高度重视，积极参与活动的每个环节，按照活动照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，通过群众提、自己寻、上级点、互相帮，认真查摆自己在四风方面的咨询题，认真梳理查寻宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差
距，深刻进行党性分析和自我剖析，全面查摆了自己在思想、工作、作风上存在的咨询题和根源，并积极整改落实，今天召开民主生活会，我要认真搞好批判与自我批判，要联系自己的实际情况，对比自己进行认真剖析，正视自己的缺点、不足及存在的咨询题，总结经验教训，提高思想认识，进一步做好今后的工作。
一、自身存在的不足及咨询题
1、思想认识有时不到位。近一个时期，自己思想状况基本上是能同党组织的要求保持一致。严格按照要求考虑咨询题、处理咨询题。但个人如何讲在理论学习及对形势认识上存有一定的局限性，也在思想上对我们漯河银行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、同意慢。因此产生的一些办法也是不全面的，正确认识上有时不到位。
2、日常学习形不成规律。日常工作中有时有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强；学习时刻非常不固定，有时候空闲了就拿起来，一旦有事就放下了，断断续续的效率比较低。比如讲在练习业务技能方面，不能严格要求自己。
3、全局意识不够强。有时做情况、干工作只从自身业务或本部门业务动身，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上依旧有一些其他的办法。
4、缺少敢拼敢干的朝气，工作上放不开手足。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
6、对新的业务学习不足，努力开拓创新，切实转变观念，提高创新意识和责任意识。
7、由于没有主动学习过硬的理论知识，看待咨询题、分析咨询题、解决咨询题的能力还不够，缺乏积极性和主动性。
二、今后需要努力和改进的方向
针对自身的咨询题和不足，在以后的学习、工作中，我一定做到
以下几点：
1、端正思想认识，提高政治素养。作为一名基层临柜人员，只有端正态度，做好微笑服务，团结每一位同事，坚持与时俱进，才能做好各项工作。
2、用科学的方法学习各方面的知识。争取坚持每天看半个小时的有益书籍，或看电视新闻。或听广播新闻，把这变成自觉的行为。学习业务，在专业知识和现代化治理知识方面下工夫；
3、增强宗旨意识和大局观念，在具体工作中，努力为客户排忧解难，使自己的一言一行都代表着我们漯河银行的形象，认真做好本职工作。
4、严格要求自己，发挥表率作用。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，积极向优秀共产党员和同事学习，在日常工作学习生活中注重发挥榜样带头作用。
5、注重学以致用，理论联系实际。树立牢固的时刻观念、效率观念、质量观念；多为群众、客户办实事、办好事，促进我行的进一步进展。
6、不断加强会计内控治理工作，切实防范和化解金融风险。进一步加强对重要岗位、重点业务、重要空白凭证、重要财物的监督和治理，对资金交易、会计财务等重要岗位人员，严格按照制度要求，实行岗位轮换责任制。不断强化存量风险防范，切实预防当前面临的操作新风险。专门要高度关注业务技能、业务知识和治理水平不高带来的风险。
【第三篇】
自全行党的群众路线教育实践活动开展以来，本人作为营业部党委班子成员，积极主动参加教育实践活动，坚持边学边改，深入基层支行调查研究，听取基层职员的意见建议，不断提高自己的责任感、使命感和紧迫感，并对比四风咨询题进行了剖析和反思。现将情况汇报如下：
一、遵守政治纪律和作风建设情况。
不管是担任湖南分行信息科技部总经理依旧营业部党委委员、副
总经理，我始终恪守政治上立场坚决、作风上民主务实、思想上廉洁自律的准则，严格遵守党的政治纪律，坚持党的差不多理论和差不多路线不动摇，思想上始终与党中央、上级行党委保持一致。注重深入基层开展调查研究，依照不同分管工作的特点和需要，经常深入基层支行或网点开展调研督导，听取各层级职员的意见和建议，切实为职员解决实际咨询题。认真遵守党的纪律，自觉同意班子其他成员、监管部门和群众的监督，坚持按制度、原则、廉政纪律的有关规定办事，坚持制度先行，不逾越制度规范和原则要求，争做廉洁自律的表率，始终保持清正廉明良好形象。
关于群众反映强烈的几个咨询题情况：在公务用车咨询题上，2014年9月4日任营业部党委委员、副总经理后，配备了本田雅阁专用车一辆，因11月1日起取消配车，目前无专用车。在职务消费咨询题上：没有办理过职务消费卡。在住房咨询题上：1999年获房改房一套，面积76平米。在办公用房咨询题上，由营业部统一配备，没有超过使用标准。在家属和子女就业上，妻子已内退在家，亲小孩现在工商银行司门口支行工作。在秘书配备咨询题上，本人没有配备专职秘书。
二、四风方面存在的突出咨询题。
对比党章、勤政廉政和党的群众路线教育实践活动的要求，我认真回忆、分析、查寻自身存在的咨询题，发觉自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风方面不同程度地存在一些咨询题，要紧表现在：
（一）在形式主义方面
一是以文件落实文件的现象还时有发生。关于来自上级行难以落实的要求，不是想方法去解决或积极向上级部门反映，而是将文件直截了当转发，部分文件只是将总行的要求分解并增加一些我行的内容下发，表明已做安排落实，不注重实效。
二是政治理论学习抓得还不够紧、不够深。尽管关于业务工作抓得依旧比较紧，但在政治学习方面有所欠缺，尽管在省分行信息科技部任职时每月组织政治理论学习，不定期开展案防教育活动，但由于
个人思想上缺乏主动性，仅仅是按照党委和纪委的要求完成任务式地组织学习，仅仅安排人员读一读相关学习资料，有应付了事的思想。
三是求真务实作风还不够强、不够硬。在担任省分行信息科技部总经理期间，没有有效解决好软件开发工作周期长的咨询题，难以适应各行的时刻要求，尤其是紧急开发需求，个不时候会阻碍市场营销；存在有少量软件开发外包合同签署时刻在投产之后，即系统先开发投产了才签合同，实际上流于了形式。
（二）在官僚主义方面
一是调查研究还需进一步加强。担任省分行信息科技部总经理期间，非常少到基层行调研指导工作，倾听基层对科技工作的意见和建议、直截了当到基层关心解决具体咨询题的次数不多，甚至一年难得到下一次基层。在担任营业部副总经理以来，在部党委的安排部署下，到基层调研督导工作的机会比往常多了，但有时也存在蜻蜓点水，走马观花的现象。
二是对基层行的服务支持有待进一步加强。如对基层下发的考核方法大多为直截了当分解上级行的考核内容，不向基层行征求意见和建议，关于基层行反映考核不合理的部分总是以总行就是如此考核为由，强行将任务和压力分解到基层行，而不是积极向上级行反映基层的意见，带有主观臆断。此外，由于机具设备采购流程所需时刻较长，基层行常有怨言，所在部门却没有及时做好解释和安抚工作。
（三）在享乐主义方面
一是对享乐主义的不良苗头制止不力。到基层调研督导时，有时对超标准接待制止不够。
二是在忧患意识和创新精神方面还有所欠缺。表现在有些时候安于现状，认为科技工作只要不出事故其他差不多上次要的，甚至曾因感受压力太大、工作太辛苦主动向领导提出调整到压力相对较小的部门工作。此外，由于受新闻媒体经常报道社会腐败现象的阻碍，认为反腐难度非常大，越反越腐，有悲观情绪作祟。
（四）在奢侈之风方面
一是对所在部门党员干部的治理督促不够。尽管关于每年部门招
待费指标要紧用在职员加班用餐上，但对所在部门的个不干部奢侈白费的现象发觉和纠正不及时，制止不够有力。
二是节约办行的意识有所淡化。对相关部门提出的机具设备采购需求，认真审查还不够，对需求是否正常把关不力；对一些白费现象更多停留在口头的批判教育上，没有及时加以制止。
三、产生咨询题的缘故分析。
关于咨询题产生的缘故要紧政治学习不够，思想觉悟还不高。现对产生咨询题的缘故逐条分析如下：
（一）唯学而学的意识还较浓厚，学以致用的思想还不牢固。
学习的自觉性不够。满足于上级要求学什么就学什么，满足于中心组安排学什么就学什么，认为自己只要按照机关党委和纪委的要求完成任务式的组织学习，安排人员读一读相关学习资料就够了，缺乏学习的自觉性，使学习浮于表面，学习知识仅仅停留在书本上，没有注重将学用结合，将所学到的先进理论用到经营治理实践中去，没有真正实现学习活动与推动工作、指导实践相结合，这种浅尝辄止，不注重学习效果，满足于一知半解甚至学用脱节的学风是不正确的。
（二）唯书唯上的意识还较浓厚，实事求是的思想还不牢固。在省行工作期间，唯书、唯上的因素多了一些，唯实、唯下的成分少了一点。从某种程度上来看，在思想上自觉不自觉地与群众产生了距离、与基层拉开了时空；在工作中表现为到基层调研的次数少了，倾听基层职员意见的机会少了，排解基层职员疾苦的精力少了；在制定制度方法、研究推动工作上，没有更好地听取基层行的意见和建议，对总行考核不尽合理的方面不加改进的直截了当考核到基层行，强行将任务和压力分解到基层行。专门是在有些咨询题上凭经验、凭主观、凭本本的做法较之往常增加了。
（三）得过且过的意识还较浓厚，积极进取的思想还不牢固。
随着年龄的增大，工作激情有所减退，积极进取的意识有所淡化，或多或少有自我满足的心态，存在不求有功、但求无过的太平官思想，过多考虑自己的个人得失，明哲保身的思想有时占据上风，不敢去硬碰硬、直面要紧矛盾，时有只要自己尽力就行了的办法。关于分管的常规性工作，按部就班的成分多了一些，开拓创新精神少了一些，习惯于按老方法、照老套路、凭老经验办事。在工作上如遇到一时难以解决的困难和咨询题时，不是想着如何去尽快寻求解决咨询题的途径，而首先是思想上产生懈怠情绪，放松治理，听之任之，总想着反正有客观缘故可寻。同时，关于党内腐败现象有悲观主义情绪，认为越反越腐，不能区不三个指头和七个指头的关系，有时仅看到阴暗面，难以看到成绩，有种听之任之的状态。
四、今后的努力方向和改进措施。
党的群众路线是党的生命线。因此，下时期，要牢记党所肩负的历史使命，自觉践行党的群众路线，同班子成员一道，以优良作风把职员凝聚起来，为打赢营业部经营进展翻身仗而努力奋斗。具体措施是：
（一）加强理论学习，进一步坚决理想信念。
不断增强学习的主动性、针对性和系统性，全面学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学进展观等政治理论，重点学习习近平总书记重要讲话精神，以及十八届三中全会关于全面深化改革若干重大咨询题的决定等一系列新思想、新论断、新要求，做好学习笔记、写好心得体会，及时将科学进展观与我行的改革进展有机结合起来，通过理论学习提高自己的政治觉悟，坚决理想信念，坚决道路自信、理论自信和制度自信，不断增强宗旨意识、群众意识和大局意识，全面提高自己的政治思想觉悟和政策理论水平，提高自己的党性修养、履职能力和精神境地，切实把分管专业向更高水平、更高层次推向前进。在今后的工作中，将政治理论学习和业务进展一起抓，做到两不误。
（二）改进工作作风，进一步增强宗旨意识。
坚持人本治理理念，牢固树立以基层、以职员为本的思想，善于从职员中吸取进展智慧，到基层去抓工作落实。科学合理的处理好做好日常业务工作和深入基层一线服务的关系，虚心向基层职员学习，在感情和行动上贴近基层和职员，利用更多的时刻深入基层开展调查研究，设身处地为基层着想，满腔热情为前台解难，真正理解、关怀
他们的诉求，解决好漠视机关疾苦，挫伤职员积极性，损害职员利益等咨询题，不断提高基层、职员的中意度。结合自己所分管的工作，经常深入业务一线倾听职员的意见建议，了解客户和市场对我行金融服务需求，及时有效地关心解决好经营治理中的重点咨询题和职员关怀的热点咨询题，注重关心职员解决好工作、生活和学习上存在的具体咨询题和实际困难。在组织制定分管专业政策制度和考核方法、工作措施时，要充分考虑基层行经营实情，不搞一刀切，做到制定出台措施方法前广泛征求基层和前台的意见，执行过程中紧密关注执行情况，及时反馈执行过程中存在的咨询题，增强工作决策的实际效果。努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，善于从政治、从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，足踏实地投入到工作中去。在今后的工作中，多到基层了解情况，关心基层解决实际咨询题；在文件、政策出台之前多到基层去调研，了解基层实况，确保出台的文件、政策具有较强的可执行性和可操作性。
（三）加强务实创新，进一步增强工作实效。
进一步解放思想、实事求是、与时俱进，在科学进展观的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。进一步树立科学的进展观和正确的业绩观，提思路、定政策、作决策、拓市场，尊重客观规律，坚持实事求是，必须利长远、打基础。足踏实地，出实招、办实事、求实效，注重过程治理和精细治理。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创分管工作新局面。加强和维护班子团结，自觉维护党委及一把手的权威，同班子成员相互理解、相互支持，形成合力；始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，努力克服精神懈怠，瞄准同业第一，系统进位总目标，认真贯彻落实好营业部党委的各项决策和部署，按照部党委提出的七个三工作思路，尽职尽责地做好本职工作，以新的精神状态、新的工作作风，再创新的业绩。目前，针对电商业务进展，制定了电商业务进展目标，下一步认真做好组织实施并确保取得实效。
（四）保持清正廉洁，进一步严格要求自己。
加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人一辈子观，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，正确看待权力、金钞票、名利，抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，始终做到自重、自警、自省、自励，做到在奢侈之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一身正气。严格执行廉洁从业准则，规范各种经营行为，始终自觉做到与各种腐败现象作斗争，严格遵
守中央八项规定、总行关于作风建设六个方面十五条措施和《党风廉政建设责任制实施方法》的各项规定，切实执行总行、省分行党委作风建设有关措施，加强自身党性修养和作风养成，带头自觉执行廉洁从业和作风建设的各项规定，带头树立困难奋斗、励精图治的良好形象，真正把廉洁自律的纪律要求转化为自己的差不多遵循和自觉行动。同时，积极推动分管部门抓好党风廉政建设，积极开展党风廉政建设教育活动，及时了解分管部门反腐倡廉建设的差不多情况，及时掌握分管部门干部职员的廉洁从业情况，及时纠正违反廉洁自律规定的苗头性咨询题，认真落实分管业务工作中涉及党风廉政建设重大事项的审核把关和协调处理。在今后的工作中，切实提高合规意识，严格按规定、按流程办理相关手续，正确处理好内控案防与业务进展的关系。
党的群众路线教育活动的重要目标在于解决好在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等四风方面存在的咨询题，解决好职工群众反映强烈的突出咨询题，进一步紧密全行党群干群关系，为进一步推进全行改革进展、创建世界一流银行汇合正能量。也许一次教育活动难以解决所有思想上、作风上、工作上的咨询题，但作为党的领导干部，本身是对自己世界观、人一辈子观、价值观、理想信念、宗旨意识的一次梳理。因此，我将尽自己最大的努力，全身心地投入到这场教育活动中，不唯书，不唯上，只唯实，有一分热，发一分光，为我行持续健康进展贡献自己一份力量。
篇五：银行员工对照检查材料
银行员工对照检查材料范文五篇
银行员工对照检查材料范文五篇【一】
各位领导，同事们：
两学一做学习教育是加强党的思想政治建立的一项重大部署，是协调推进四个全面战略布局，特别是推动全面从严治党向基层延伸的有力抓手，根底在学，关键在做。现结合人社局工作职能和本人学习实际，我就两学一做谈谈个人认识体会、学习成效和存在的缺乏及今后努力方向，不妥之处，敬请批评指正。
一、对两学一做的认识和体会
党的通过了《中国共产党章程〔修正案〕》，这次党章修改工作集中了全党智慧，是全党意志的共同表达。强调，要认真学习党章，严格遵守党章，以党的党章修正案公布为契机，兴起学习党章、遵守党章的热潮，使全党同志对党章内化于心、外化于行；人民对美好生活的向往，就是我们奋斗的目标；让老百姓过上好日子是我们一切工作的出发点和和落脚点；对困难群众，我们要格外关注、格外关爱、格外关心，千方百计帮住他们排忧解难；我们要随时倾听人民的呼
声，回应人民期待，保证人民平等参与、平等开展权利，维
护社会公平正义，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上全面取得新进展。通过手抄党章和学习对民生工作的系列讲话及重要论述，作为园区人社部门的负责人，我深深体会到：
一是认真学习，解决好思想问题。学习党章党规，重在明确根本标准、树立行为标准；学习系列重要讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。这是我们党重视学习、善于学习的独特精神气质的具体表达，也是新时期全党凝心聚力、实现奋斗目标的必然要求。根底在学，就是要坚持学习、学习、再学习。不懂得马克思主义根本原理，不学习党的创新理论，不信奉党的政治主张，不履行党员义务，不遵守党规党纪，不是一名合格的共产党员。学党章党规、学系列讲话，是这次学习教育的重要任务。在具体学习中，要带着信念、带着感情、带着使命、带着问题学，把学习系列讲话与学习党章党规有机统一起来，在学系列讲话中加深对党章党规的理解，在学党章党规中深刻领悟系列讲话的根本精神；把学习系列重要讲话与学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学开展观结合起来，同学习党的历史结合起来，深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系，坚决中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
二是掌握要领，解决好底线问题。没有规矩，不成方圆。
党章党规便是党内的规矩、是党内的秩序根底，是党的生命线。学党章党规，是两学一做的第一项内容，目的就是将规矩内化于心、外化于行，将全面从严治党落到每一个支部、每一名党员。学党章党规，最忌讳的是走形式，最缺乏的是理解吃透，倘假设对党章党规的学习滞留于形式，那么会产生执行的偏差，学而难以致用，亦是学而无用。因此，要逐条逐句通读党章，深入领会党的性质、宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原那么、优良作风，深入领会党员条件和义务、权利，牢记入党誓词，明确做合格党员的标准和条件。孔子曰：见贤思齐焉，见不贤而内自省也。从反面典型中寻找和总结规律，认真对照自身是否有类似苗头，及时刹住不良趋势，警觉和预防违纪违规行为，是党员干部学好党章党规，预防腐败的重要方法之一。
三是锤炼党性，解决好原那么问题。学党章党规，是不忘初心，重温党章党规，对党内规那么增进了解和敬畏；而学习系列讲话，那么是新形势下团结全党的需求。的讲话有其丰富性：既有对全党改革目标的宏观描述，也有对每一个党员提出的要求；既有依法治国的原那么表达，也有提升治理能力和治理体系现代化的具体要求。领会掌握理想信念是共产党人精神上的钙，树立正确的世界观、人生观、价值观；中国梦是国家的梦、民族的梦、人民的梦，是中华民族近代以来最伟大的梦想，核心要义就是国家富强、民族振兴、人
民幸福；中国特色社会主义是实现中华民族伟大复兴的必由之路，增强道路自信、理论自信、制度自信；四个全面战略布局是新的历史条件下党治国理政总方略，自觉用四个全面引领各项工作；坚持创新、协调、绿色、开放、共享开展是关系我国开展全局的一场深刻变革，按照新开展理念做好本职工作；践行社会主义核心价值观，弘扬社会主义思想道德和中华传统美德。
二、两学一做的几点收获
通过系统学习党章党规和系列讲话，作为一名党员，在实际工作中要做到如下几点：
一是狠抓政治理论学习，进一步坚决理想信念。要紧跟形势任务开展的需要，狠抓政治理论的学习，坚持用中国特色社会主义理论体系特别是系列重要讲话武装头脑、指导实践、推开工作。进一步坚决中国特色社会主义和共产主义的理想信念，使自己的世界观、人生观、价值观在学习教育中反复修正、不断升华。要更加注重理论学习的政治性、思想性和全面性、系统性，深入学习领会党的指导思想和最新理论，广泛涉猎各方面、各行业理论知识，不断拓展理论层面、优化知识构造，增强理论指导实践的能力。要正确处理好工学矛盾，抽出更多时间精力去抓理论学习，从办公室、会议室中彻底抽出身来，真正深入到基层和群众当中去学习实践，切实提高理论指导实践的能力和水平。全面深入学习人力资
源和社会保障业务政策，结合业务工作不断创新工作思路。
二是深入践行根本宗旨，甘当效劳群众公仆。在思想根源上结实树立起正确的政绩观和鲜明的群众观，认真践行全心全意为人民效劳的根本宗旨，把工作的着力重点放到研究解决事关全市经济社会开展的重大问题上，放到研究解决与群众利益息息相关的现实问题上，放到研究解决事关加强改进作风建立的紧迫问题上，切实在实际行动上表达出践行党的宗旨的坚决性和自觉性，时刻警觉脱离群众的倾向。一要在掌握劳务、社保工作根本情况上下功夫，对群众反映的个人问题和群体性问题做全面深入的调研，把情况摸准。二要在深入分析上下功夫，对照现有政策规定认真剖析，把政策找准。三要在换位思考上下功夫，对每一件事情、每一个人的诉求，按照假设我是失业职工的思维先自我对照，把心校准。四要在请示汇报上下功夫，对政策不明确、需要上级部门协调解决的，要反复汇报，把困难报准。五要在优质高效上下功夫，通过健全制度提高工作效率，把诉求办准。要以焦裕禄、杨善洲等先辈先进为典范，不断强化公仆意识，树立正确的政绩观，牢记群众利益无小事，坚持身体力行、求真务实、言行一致地开展工作，实实在在地为群众办实事、解难题、谋福祉。
三是自觉锤炼党性作风，努力提升综合素质。坚持把党章最为党性修养的根本标准，以与时俱进的态度，认真学习
应用马克思主义的立场、观点和方法，在群众路线教育的实践中砥砺品格和意志，使自己始终保持正确的政治方向、坚决的政治立场、高尚的道德情操和纯洁的党性作风，切实打牢立身、立业、立言、立德的基石。严格要求自己和身边工作人员，自觉维护班子的团结，发扬集体主义，增强奉献精神和担当意识。加强自己主观世界的改造，自觉坚守社会主义核心价值观，模范践行社会主义荣辱观，结实树立正确的政绩观和权力观，切实摆正个人利益与群众利益的关系，时刻心系群众、效劳群众，从根本上解决好为了谁、依靠谁、效劳谁的问题。从如何做人上做起，时时刻刻注意自己的言行，坚决杜绝耐心不够、脾气不好问题的发生。工作和生活中严格要求自己的同时，要严格机关各项制度的落实，大胆管理，抑制老好人思想。
四是更加注重务实创新，认真做好本职工作。更加注重知与行之间的有机统一，坚持边学习教育，边实践整改，使党的群众观点不仅深深植根于思想中，而且真正落实到行动上，做到学习教育和经济社会开展互促共进。坚持一切从实际出发，在充分摸透工作实情的根底上，进一步解放思想、转变观念，积极探索新形势下做好人事和社保工作的新思路、解决群众问题的新方法和破解开展难题的新途径，建立健全人事工作制度、民生工程申报制度、劳动监察制度、重大政策执行跟踪督查等制度。以改革的精神、务实的作风和创新
的方法，全面抓好各项重点任务的落实，激发开展活力和工作动力，增强做好新形势下群众工作的本领，在认真履职尽责、推开工作实践中不断深化专题教育活动的效果。
三、今后努力方向
虽然通过两学一做自己收获了颇多，思想认识、工作方式和解决问题能力在一定程度上有了较大提高，但与党章党规和系列讲话要求仍有一定差距，主要表现在：一是学习内容不够全面、系统、深刻，缺乏理论学习的动力和压力，理论水平有待提高。二是面对新形势、新任务，破解新问题的能力仍处于靠经历、依陈规水平，创新意识不强。三是虽然对工作比较负责，但对各项具体工作的进展把握得不够深入，工作作风亟待转变。四是缺乏党性修养的自觉性，在世界观、人生观、价值观上与组织要求和党员标准还有差距。这些缺乏和问题，我将正确面对，加强改进，并围绕园区经济开展各项任务和个人实际在两学一做学习教育中努力做到：
一要做提高认识的表率。人社工作，事关广阔群众的幸福x，是民生政府建立的重要支柱。人社部门的法定职责，就是对保障改善民生作出承诺，我们所做每一项工作，其最终目的都是为了老百姓有获得感，使他们有稳定的收入来源，有根本的生活保障，有实现自我价值的良好平台。作为人社干部，我们要充分认识开展两学一做学习教育的重要性和必要性，在增强思想自觉和行动自觉的同时，必须认真研读，深刻领会党章党规和系列重要讲话精神，全面准确掌握其思想内涵和精神实质，自觉用党章党规和系列重要讲话精神武装头脑、指导实践，推开工作、转变作风，不断提高分析形势、把握趋势、谋划大势的能力，为做合格党员打下良好根底。
二是要做改进作风的表率。治理之道，莫要于安民；安民之道，在于察其疾苦。民生连着民心，民心关系国运。民生是老百姓最关心最直接最现实的利益，保障和改善民生是我们人社干部的天职，在两学一做学习教育中，要带头铲除理想信念模糊动摇病根，做到坚决共产主义信仰，严守政治规矩，严格按党的原那么办事。认真抓好本职工作任务的落实，改变安于现状、不求上进的工作状态和蜻蜓点水式的工作作风，以维护部门形象为己任，对前来办事的群众热情接待，推行微笑效劳，做到接待热心、询问细心、答复耐心、办理诚心。带头拒绝弄虚作假现象，遏制官僚主义、形式主义和办事拖拉等，切实改进工作作风，优化效劳举措，增强责任意识、奉献意识，结实树立全心全意为民效劳思想，积极打造人社部门优质、高效的效劳形象。
三是要做遵章守纪的表率。人社工作面宽、量大、战线长，利益诉求多、矛盾燃点低，信访压力很大。因此，作为人社干部，要通过深入学习党章党规和系列重要讲话精神，带头严守党纪法规，坚决抑制特权思想，做到无论职务上下、功绩多大，都应毫无例外地崇尚法治、尊重法律，坚持用法律手段解决问题和推进工作。要坚持依法行政，善于将人社系统各项政策措施和人民群众意愿，通过法定程序转化为法制规章，强化法纪意识，自觉遵守党纪国法，坚决维护法律法规的严肃性，以实际行动做两学一做的表率。
四要做清正廉洁的表率。对照党章标准、廉政准那么和作风建立要求，全面贯彻落实廉政准那么、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等廉洁从政规章制度，认真贯彻执行中央八项规定，始终以共产党员的标准严格要求自己，自觉承受组织纪律监视和干部群众监视，结实树立拒腐防变的思想道德防线，带头执行党员干部廉洁自律规定，争当清正廉洁的表率，争做合格党员的表率。
银行员工对照检查材料范文五篇【二】
按照省行营业部《关于落实总行警示教育对照检查有关工作的通知》要求，我把自己的实际结合本次开展警示教育活动，认真进展对照，剖析自己，现将本人对照检查情况汇报如下：
一、对照情况
本人能够认真贯彻落实上级行文件、制度和工作部署，在日常工作中能够认真学习信贷条线文件制度规定，在工作中严格执行相关制度方法，认真贯彻落实上级行工作部署；
能够发挥党员模范带头作用，认真学习党中央的路线、方针、政策，在党的组织生活会上，能够对自己查摆的问题进展认真整改；在工作中严格执行了党风廉政建立各项规定，在单位中不存在搞小圈子，团团伙伙、拉帮结派的问题。
二、存在问题
经过对照检查，仍然还有一定差距：
一是理论学习不够深入。对理论武装头脑的紧迫性认识缺乏，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性缺乏。学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少。理论联系实际不够，运用理论指导实践意识不强，没有充分把握理论和实践严密的联系起来，缺乏运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题。
二是业务知识缺乏。面对新的CM2006系统、报表平台等软件上线，遇到各种新的问题，业务操作水平有待提高。
三是在制度执行上有时不够严格，对本部职工中出现的问题没有大胆的进展批评，防微杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题上有所放松。
三、今后努力方向
一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，继续学习十九大精神，积极投身农发行事业。
二是履行岗位职责、做好本职工作。时时处处以法律法
规约束自己，牢记自己肩上的责任，严格按照制度和程序办事，爱岗敬业，遵纪守法，严格自律，踏实工作，为农发行的事业做出应有的奉献。
银行员工对照检查材料范文五篇【三】
党的群众路线教育实践活动开展以来，本人高度重视，积极参与活动的每个环节，按照活动照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在四风方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进展党性分析和自我剖析，全面查摆了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，并积极整改落实，今天召开民主生活会，我要认真搞好批评与自我批评，要联系自己的实际情况，对照自己进展认真剖析，正视自己的缺点、缺乏及存在的问题，总结经历教训，提高思想认识，进一步做好今后的工作。
一、自身存在的缺乏及问题
1、思想认识有时不到位。近一个时期，自己思想状况根本上是能同党组织的要求保持一致。严格按照要求思考问题、处理问题。但个人毕竟在理论学习及对形势认识上存有一定的局限性，也在思想上对我们x银行的一些改革措施产生过一些不全面的认识，对一些改革措施从思想上转弯慢、承受慢。所以产生的一些想法也是不全面的，正确认识上有时不到位。
2、日常学习形不成规律。日常工作中有时有意无意地放松了自我学习，无视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强；学习时间很不固定，有时候空闲了就拿起来，一旦有事就放下了，断断续续的效率比较低。比方说在练习业务技能方面，不能严格要求自
己。
3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
4、缺少敢拼敢干的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
6、对新的业务学习缺乏，努力开拓创新，切实转变观念，提高创新意识和责任意识。
7由于没有主动学习过硬的理论知识，对待问题、分析问题、解决问题的能力还不够，缺乏积极性和主动性。
二、今后需要努力和改进的方向
针对自身的问题和缺乏，在以后的学习、工作中，我一定做到如下几点：
1、端正思想认识，提高政治素质。作为一名基层临柜人员，只有端正态度，做好微笑效劳，团结每一位同事，坚
持与时俱进，才能做好各项工作。
2、用科学的方法学习各方面的知识。争取坚持每天看半个小时的有益书籍，或看电视新闻。或听播送新闻，把这变成自觉的行为。学习业务，在专业知识和现代化管理知识方面下工夫；
3、增强宗旨意识和大局观念，在具体工作中，努力为客户排忧
解难，使自己的一言一行都代表着我们x银行的形象，认真做好本职工作。
4、严格要求自己，发挥表率作用。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，积极向优秀共产党员和同事学习，在日常工作学习生活中注重发挥模范带头作用。
5、注重学以致用，理论联系实际。树立结实的时间观念、效率观念、质量观念；多为群众、客户办实事、办好事，促进我行的进一步开展。
6、不断加强会计内控管理工作，切实防范和化解金融风险。进一步加强对重要岗位、重点业务、重要空白凭证、重要财物的监视和管理，对资金交易、会计财务等重要岗位人员，严格按照制度要求，实行岗位轮换责任制。不断强化存量风险防范，切实预防当前面临的操作新风险。特别要高度关注业务技能、业务知识和管理水平不高带来的风险。
银行员工对照检查材料范文五篇【四】
按照局党委文件精神和要求，为了开好本次学习贯彻陈同海同志讲话精神，加强领导班子和干部队伍建立专题民主生活会，我们做了大量的前期准备工作，确保了每个班子成员学习讲话深入、查找问题深刻、制定措施具体。
一、学习情况
一是认真组织干部职工特别是领导干部学深、学透《陈同海同志在中原油田两级干部会议上的讲话》精神、领会其实质。7月5日，我们召开了党委〔扩大〕会议，传达学习了局党委27、28号文件精神。7月6日，又组织中心学习组利用半天时间认真地学习讨论了两个文件精神。基层各单位通过班子会、党员大会、职工大会等形式，组织干部职工、党团员进展了学习讨论，使陈总的讲话精神深入人心，人人皆知。通过学习讨论，提高了认识，统一了思想。一致认为，陈同海同志的讲话政治性强、针对性强、指导性强，为我们当前和今后的工作指明了方向，对于搞好油田的各项工作，具有重要的现实意义和长远的指导意义。
二是广泛征求了基层单位和职工的意见、建议。从7月7日至11日，厂领导班子成员和党办、组织、纪检、工会、团委等科室部门分别深入基层单位，到职工中征求意见。采取召开座谈会、个别交谈、发放征求意见表等形式，广泛征求基层单位和职工群众对厂领导班子及成员在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的意见和建议。
共召开座谈会18次，与86人进展了座谈，个别征求意见35人次，发放征求意见表125份，共征求五个方面的意见、建议17条，并及时将意见和建议向厂领导进展了反响。这些意见和建议的提出，在充分肯定我们工作成绩的同时，也反映出了我们在日常工作和管理中存在的问题和缺乏，也给我们领导班子和每个成员及下一步的工作提出了更高的标准和要求。
三是征求意见和建议反响到领导班子及成员后，厂领导班子成员都十分重视，每位同志都结合自己的工作实际，对照《讲话》和两个《条例》，认真查摆个人在学习、思想、工作、生活、作风等方面存在的问题与缺乏，认真展开自我剖析，逐项逐条查找原因，认真撰写个人发言材料，为开好本次民主生活会奠定了根底。大家都希望通过本次会议，切实能够解决我们班子和个人在工作中存在的问题与缺乏，切实解决一些困扰生产或工作中的难题，切实解决职工普遍关心的热点和难点问题，到达提高思想认识、增强团结友谊、促进管理上水平的效果，进一步提高班子的凝聚力和战斗力。
二、学习体会
在油田两级干部大会上，我认真听了集团公司陈总的讲话。近来，又按油田党委的要求，全文学习了6月21日陈总在中原油田两级干部会议上的讲话。通过学习，使我更加清晰地认识到集团公司为中原油田制定的油稳气升的战略
决策的正确性和前瞻性，更加坚决了开展天然气的信心和决心。同时，更加深刻认识到加强领导班子建立的重要性和必要性。我认为厂领导班子要想成为坚强的战斗集体和领导核心，就必须做到：一要发扬艰辛奋斗、求真务实的精神，树立科学的开展观和正确的政绩观，坚持以经济效益为中心，树立气藏经营理念，坚持储量、产量、投资、效益四统一原那么，进一步调整勘探开发思路，把各项工作提高到一个新水平。二要加强思想、业务学习，提高自身综合素质。厂领导班子成员不能只是满足于解决某个具体的专业技术问题，而是要和班子成员一起，把握大局，驾驭全局，分析和研究开展的方向，发现和解决主要矛盾。三要加强锻炼，提高政治修养。作为一个党员领导干部，需要具备最根本的修养就是要正确处理好个人与组织的关系、下级与上级的关系，正确处理好班子中个人与集体的关系、正职与副职的关系、成员之间的关系。四要学会处理复杂情况下的矛盾。要做到泰山崩于前而目不瞬，用坚强的意志带着干部职工去开展工作，义无反顾，勇往直前。五要搞好班子团结。严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的程序办事，既不能独断专行，也不能软弱松散，要切实发挥好班子的整体功能。六要弘扬正气。班子成员之间要互相理解、互相支持、互相帮助、互相关心、互相信任，不断提高班子的整体战斗力。
三、查摆情况
1、工作及成绩
在油田的正确领导下，在机关处室的鼎立协助下，我厂按照油田工作部署，做了一些工作，也取得了一些成绩。
一是加强地质精细研究，坚持开展滚动勘探，努力扩大内外部资源。
二是精细管理气藏，加快新井投产步伐，遏制老井自然递减，依靠科技进步实现了上产、稳产。
三是精细管理输气系统，确保了天然气集输的平安平稳高效运行。
四是强化天然气销售工作
五是思想政治工作收到实效。
六是主要生产经营指标顺利实现了双过半。
2、存在的缺乏
尽管我们在上半年做了大量卓有成效的工作，也取得了一些成绩，但我认为在工作中还存在一些缺乏之处，与上级领导的要求还有相当的差距。
〔1〕领导班子存在的问题和缺乏
一是在班子学习方面还存在着薄弱环节。由于天然气生产任务年年攀高，上产任务重、工作头绪多，厂领导班子压力大，大局部精力都放在了天然气的增储上产和平安生产管理方面，相对放松了对学习的要求。学习制度坚持得不够好，学习构造和内容也不太合理，行政干部对思想政治理论方面
的知识学习掌握得相对较少，政工干部对专业技术方面的知识掌握得不够。
二是在班子团结方面。由于通气少、协调不够，在安排布置工作等方面，有时出现碰车现象，又没有及时交流思想，进展沟通，难免产生误会，在一定程度上影响了班子的亲和力。大家之间建议提得也比较少，批评与自我批评开展得不够深刻，也是影响班子团结的一个因素。
三是在我厂各级班子中，不同程度地存在着好人主义思想。有时不能互相提醒、开展好相互批评，怕影响团结，自我批评多，批评他人较少。在抓生产和思想工作中，有时存在着一手硬，一手软现象。对违纪职工教育的多，处分的少，力度不够。
四是班子成员的视野还不够开阔，开拓进取的思想意识不强，用新理论、新知识、新经历研究新问题，提出新方法、解决新问题的能力还需要提高。随着天然气市场的不断扩大，天然气的供需矛盾日益突出，开发形势越来越严峻，困难也越来越多。而我们对天然气目前和以后开展过程中存在的问题考虑得不充分、不周到，措施不具体，步伐不够大。
五是与职工群众的联系交流少，关心职工的工作和生活力度还不能很好地满足职工的需要。在征求意见和建议中，也提出了一些职工关心的生活和切身利益的问题。还需要我们在硬件建立上进一步完善，在软件方面要加强管理，解决
好职工的后顾之忧，使他们全身心地投入到天然气事业的大开展中去。
六是还存在着会议过多的现象，基层反映比较强烈。有时一周内五、六次会议，甚至在一天内二、三个会议，基层干部都被牢牢地拴在了x会海中，既增加了基层领导的负担，又分散了基层领导的注意力和精力，大家对此意见比较多。
〔2〕个人方面存在的问题和缺乏
对照陈总讲话精神，按照局党委的要求，我进展了认真的自我反思和剖析，找出了自身存在的问题和缺乏。
一是在学习方面，作为厂长在学习上应该走在大家的前面，但我对自己要求不够严格，自我学习的意识还不够强，学习生产经营知识较多，学习政治理论相对较少。对有关新理论、新知识学习得少，理解不深，掌握不熟练。
二是在团结方面，也存在缺乏之处，有待进一步加强和提高。在工作中，与班子成员的主动交流谈心少，征求大家的意见少。有时甚至在工作方式、方法上有急燥情绪，批评不分场合、不留情面。
三是工作深入基层调查研究不够深入，与职工沟通交流少。在给我提的意见和建议中，有一条就是讲我下基层少，这条意见提得很实际、很诚恳，我虚心地承受。虽说工作头绪多，但主观问题还是在自己，抓大放小，缺少深入基层与一线职工的交流。
在以后的工作中，我要针对以上问题，立即采取措施，讲学习，讲团结，讲正气，提高自身综合素质，更好地适应天然气事业大开展的新要求。
总之，通过参与这次民主生活会，使我充分认识到工作中的问题和自身的缺乏之处，可谓受益匪浅，今后一定尽快加以改正提高。油田油稳气升工作思路的调整，为我厂加快天然气事业的大开展提供了千载难逢的大好机遇，同时也提出了更高的要求。我决心抓住机遇，发挥优势，转变观念，调整思路，明确目标，加大力度，同全厂干部职工一道，以积极的态度、扎实的工作、顽强的作风，打好增储上产的攻坚战，全力推进天然气事业的大开展，全面完成油田领导交给我们的缺多少、补多少的荣耀任务，为油田的开展做出新的更大的奉献。
银行员工对照检查材料范文五篇【五】
第一局部:存在的主要问题:
1、理论学习不够，模范作用发挥缺乏，不时检查开展自我缺乏不够，业务水平有待提高。
2、决策能力、决策水平不高；充分发挥领导班子成员的积极性、创造性缺乏。
3、金融效劳意识不够。全心全意为人民效劳的思想树得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化。为群众办实事，办好事还不够多。
4、存在对自己时紧时松，有些工作抓落实不够，存在拖拉的问题，不同程度上存在庸、懒、散、假、浮、蛮以及效劳态度不佳等不良现象。
5、遵纪守法意识不强，廉洁自律观念有待提高。
第二局部:存在问题的原因:
1、理论学习缺乏整体规划，学风不够浓厚，学习主动性、自觉性不强，学习效果差。导致与时俱进，工作能力、综合素质不能进步。
2、解决实质性问题少，有时图形式、走过场。
3、金融效劳停留在一般工作上，下基层调研不够。精力投入到日常行政事务中偏多，疲于工作应酬。对一些新的情况了解把握不多，一定程度上影响支行履职能力的发挥。
第三局部:今后努力方向:
1、加强理论学习，坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想和科学开展观武装头脑。做到学习内容统筹安排，学习时间单独落实，将理论学习不断引向深入，以解决思想工作中存在的实际问题为着力点，通过学习提高自己的思想政治素质。
2、充分发挥领导班子中个人的积极性、创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，增强党组织的凝聚力和战斗力。
3、增强组织纪律性，及时解决自身存在的突出问题，使职业道德、工作作风取得明显的好转。
4、改善效劳态度，跟上形势开展要求，不断思想解放，开拓创新新方式、新方法，结合央行实际职能，充分发挥自身优势，结合三送和《假设干规定》，提高工作效率，多为民办实事、好事，为振兴宁都经济开展中作出更大的奉献。
5、认真落实党风廉政建立责任制，做好表率。常修为政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想，自觉加强党纪条规的学习，努力成为清正廉洁的表率。
篇六：银行员工对照检查材料
银行员工自查报告3篇
一、职业道德方面
我牢记《员工行为守则》职业道德提纲提出的七条要求“牢记使命，忠于工行;履行职责，回报社会;胸怀整体，顾全大局;爱岗敬业，恪尽职守;品行端正，诚实守信;服务为本，客户至上;稳健合规，防范风险”。
二、职业素养方面
我明确了作为一线员工的基本服务规范、行为礼仪规范、经营操作规范和客户服务规范，用“三声”服务和“微笑”服务感动客户、以自己最饱满的热情去面对客户，让他们感觉到我们的真诚。把真心、诚心的服务风采展现给客户，为客户提供全方位、贴心的服务，表达我们至纯至真、真诚灿烂的笑容。每天带着微笑与客户说的第一句话：
“您好!请问您要办理什么业务?”从“谢谢、对不起”一些看似不经意的小事做起，服务体现周到，细节决定成败。因为，我们代表的不仅仅是我们自己，而是整个工商银行。
三、职业纪律方面
我没有经常迟到、旷工、早退等不遵守劳动纪律和情绪低落、工作消极的行为;没有经常无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为;利用工作便利收受客户红包、礼品、手续费，索取财物或借用通讯设备、交通工具、报销各种费用、谋取个人私利的行为。没有组织或参与涉及黄、赌、毒等违法活动;信用卡恶意透支，套现的行1为等，一切遵照行为规范严格执行。
四、职业安全方面
我意识到遵循职业安全不仅是对自己的保护，也是对他人的关爱，在工作中提高警惕意识和安全意识，掌握安全基本技能，平时按照规则制度和业务流程办理业务，积极参加各种形式的应急演练，以避免不必要的风险事故。
通过对《员工行为规范手册》和《操作风险防范手册》的学习和自查，加深了我对员工行为的规范和防范风险意识的建设，更坚定了我执行行为规范的决心。
银行员工三严三实专题教育自查报告
银行员工自查报告（2）
根据行党委关于“三严三实”总体工作布?，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习
教育、立足实际，现根据个人有关学习
教育实践活动情况，将本人对照检查材料汇报如下：
一、工作深入不够。
通过自我检查，对理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。对政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位?，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，交流提高撰写学习心得体会少。
二、工作主动性不够。
在实际工作中，对工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应发展新要求，对本科室工2作的形势情况不研究，对涉及信贷专业的工作定位认识还不够准确，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以
高标准严格要求自己。对信贷工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，不会主动思考，想办法、出点子较少。
三、跟进督办不够。
信贷管理工作忙闲不均，常存在工作疲踏，效率不高，对驻点支行，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布?无动作，有要求无效果。深入基层服务的宗旨不够，群众意识不强。到驻点督办支行主动性不强、不够深入。在深入一线支行了解情况时，了解基层支行盼什么、急什么、要什么等方面的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。
四、原因分析
经过深刻剖析，对照检查，认为一是政治坚强和“四风”方面存3在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的信贷工作任务，觉得事多人少。从主观上看，主要是政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，在世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。二是忽视了在学习―实践―再学习―再实践的实践论要求。面对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，认为个人无法改变，而只能随大流。这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神表现。三是纪律执行还不够严格。对信贷政策和制度的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。
五、改进措施
一是加强对信贷条线的管理，认真履职履责，认真学习信贷管理制度和熟悉信贷业务知识，反对贷款营销不作为、贷后管理不作为、风险化解不作为，争取“八个奋发有为”的主题教育活动，切实认识到信贷不作为是生存问题、是口粮问题，自觉主动地将思想和行动统一到省联社的工作部署上来，奋发有为地支持好县域经济发展。
二是做好以身作则，坚持信贷从业人员“九个严禁”。即，严禁4直接或变相向借款客户索取好处费。严禁接受客户吃请、礼品。严禁信贷从业人员家属或关系人与客户做生意牟利。严禁向客户提出借车、委托接待、为关系人安排工作等不合理要求。严禁以入股、挂职等方式从客户企业牟利。严禁向企业推销产品或要求企业赞助。严禁向关系人发放优于其他借款人同类贷款条件的贷款。严禁介入民间融资、过桥贷款等。严禁其他侵占或损害客户利益的行为。切实督导各信贷网点做实“阳光信贷工程”
三是抓实员工的教育培训，对信贷乱作为突出表现的内外勾结、谋取私利、造假放贷;受人请托、放松条件、违规
放贷;关注业绩、追求绩效、盲目放贷;工作懈怠、逃避责任、随意放贷;放弃管理、缺乏担当、恶化放贷等五个方面现象认真自查自纠，做合格信贷管理人员。
银行员工学习六个提升自查报告
银行员工自查报告（3）
自从提出“六个提升”的理念后，全行上下均在认真学习其讲话，让民生精神得到了更深入的诠释。结合自身情况和学习“六个提升”的心得，就此次学习做一次自查报告：
一、进一步坚定事业心。转眼间，进入部门就有两年的时间了，一直以来我都觉得我是幸运的，冶金部为我搭建了一个很棒的职业平台，我需要去做的就是挥洒青春，去追求自己的理想。当下，我在努力的学习、努力的追求，但在平时的工作中存在着做事不细心，为了完成工作而敷衍的情况，这些都是不好的，都是需要我去改进的。
二、进一步提升责任心。责任是一个沉重的概念，需要我们去诠5释，需要我们去担当，作为客户经理的责任应该是对得起工作、对得起客户、对得起自己。从去年以来，经济形势不容乐观，金融产业的风险滞后于实体经济1-2年，我在贷前和贷后工作中做的不好，就客户的详细情况和行业的变化了解不够深入，更多是在办公室拼凑报告，故需要更多的走访客户，了解情况，落实责任。
三、加强自身协作精神。现代化的大生产下，协作和分工至关重要，协作是一种美德，能够给人带来轻松愉悦的精神。在部门工作中，我主要是协办，需要做的事情比较精细，而某些时候我比较粗糙，配合主办不够好。
四、要有创新思想。创新是一个企业持续发展的灵魂，是一个部门不断进步的源泉。作为基层员工的创新，可以简单表现为优化工作程序、梳理客户等，现在我们的工作在不断的固化，也在不断的变化，需要去学习总行、总部的产品、制度，而进一步应用于客户上，所以，我需要去学习，需要去创新。
五、进一步增加工作效率。效率能更好的产出效益，而效率的提升得益于当事人的工作态度和工作方法。我记得出去见客户的时候，都会说民生银行多么的好，效率多么的高，这是对我们的肯定，也是对我们的激励，最近在一些工作上效率在降低，一是工作方法不甚合理，工作顺序安排不甚妥当，二是对相应产品了解不够深入。
六、关注自身形象。自身形象是一个人的外在表现，是气质的反应，一直以来我都不是很注重自身形象的，在这次学习中，我感受到了自己的差距，简单的来说比如着装、谈吐等还不够职业化，需要进6一步改进。
最后，希望通过这次学习，在部门领导和同事的监督下，我可以得到长足的发展，将所学应用于工作，愿与部门同成长。
篇七：银行员工对照检查材料
银行廉政作风个人对照检查材料
按照市办事处“抓廉政、转作风、提效能”活动要求，，通过领导点、同事提、互相帮助等形式广泛征求意见的基础上，我结合自身的实际情况，对照标准，对工作进行了梳理，认真进行自查自摆，找准自身在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和不足，确定明确的改进措施，以便在以后的工作中不断改进问题，弥补不足，努力提高自己的综合素质，成为一名我行转型跨越发展中需要的一流员工。
一、存在的主要问题
1、缺乏长期系统的业务规划。
每天经常是在重复日常工作，缺乏长期、持续的工作计划，对业务发展的前瞻性、目标性有待加强。
2、市场营销的力度与深度不足。
未能将我行各项业务进行组合营销，深入市场的调研少，深入客户的现场营销少，坐在家里等待客户的现象普遍。对客户的差别化营销不足，未能有效进行客户细分，未能为客户提供差别化服务，没有为高端客户设计有竞争力的产品组合。
3、存在对业务规章理解不全面、不透彻的现象，操作中存在不规范的地方。
由于学习实践不够深入，对有些规章条例理解不透彻，导致业务操作中存在与制度要求有偏差
的地方。规范操作的意识不强，存在只要不产生资金风险就万事大吉，不求细节规范的错误想法，基础管理不扎实。
二、改进措施
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观原因，但更主要的还是主观因素，如对自身的要求不严格，主动学习与工作的积极性不强。通过这次活动，我对自身存在的主要问题和不足也进行了认真的总结和分析，从主观上查找原因，并在以后的工作学习中努力加以改进。主要措施如下：
1、增强业务的计划性和前瞻性。
务必制订切实的发展计划，切勿鼠目寸光，工作要具有前瞻性，才能在市场竞争中取得先机，掌握主动权，并赢得最后的胜利。
2、增强市场营销的力度与深度。
要树立“以客户为中心”的经营理念，注重市场调研和客户需求分析，综合我行的客户资源，制订有竞争力的营销计划。要对市场和客户进行认真细分，针对不同的客户进行差别化营销，有的放矢，从客户的角度出发，为客户进行成本与风险分析，选择最适合的产品。要为高端客户设计一揽子的业务组合，增强客户的忠诚度，形成稳定的客户群体，树立我行贴心、商业银行形象。
3、认真深入学习业务规章制度，增强合规意识和规范操作。摒弃忽视规范操作的错误观念，严格制度执行，切实
加强基础管理工作，防范操作风险。
篇八：银行员工对照检查材料
银行员工《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》个人对照检查材料
银行员工《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》个人对照检查材料
会前我重温了党的十九大报告，品读了中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，进一步理解新时代中国特色社会主义思想。通过加深学习、剖析不足，围绕机关党支部工作要求，联系自己的思想和工作实际，进行了问题查摆情况，以及原因分析与整改打算，现将个人情况报告如下:一、存在问题及其表现对照自我要求严不严、工作作风实不实、担当作为强不强、发挥作用好不好四个方面突出问题，结合自身实际，自身还存在着以下几个方面的不足:(一)自我要求严不严方面一是工作适应能力不足。作为新员工，换了工作环境，意味着接触和以前不一样的工作模式，千差万别的工作内容。在领导和同事的帮助下，虽以最努力的姿态投入到工作中，但因入职时间短，工作经验缺乏，存在着对银监局最核心最基础的审慎监管、市场准入，现场检查等业务知识的空白，对人事科岗位职责如：劳动工资，档案管理，党员学习、教育和管理等内容的不熟悉的问题。二是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距。对理论知识的理解和实际运用脱钩，使所学知识无用武之地;三是工作认真细致度需进一步提高。人事管理工作和每一位干部职工的利益息息相关，1/4银行员工《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》个人对照检查材料
容不得半点马虎，应本着对;干部职工负责，对单位负责的态度开展工作。
(二)工作作风实不实方面
主要体现在服务意识不够强：入职第三天，面对前来咨询银行卡事宜的退休老职工，因自身初来乍到又缺乏经验，对单位的制度、人员都不熟悉，只是在一旁观望科室同事帮助解决，而没有主动表达自身想帮忙的意愿，也未体现相应的帮助服务行为。未能做到热情周到，影响党组织对退休职工关爱的体现。(三)担当作为强不强方面一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，对法律知识、宏观经济政策、人事相关政策的系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显，还未从那种“要我学”到“我要学”的良好学习习惯转变。较注重单位安排的种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够，学习的钻劲不够。学习过程中，认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践。学习重点不清，没有认真把握学习重点；二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事。
(三)发挥作用好不好方面一是只扫门前雪，不管瓦上霜。只求奉命行事，不敢越界越位，去缺乏自己的思考，向领导谏言、献策少，主动分忧做的很不够;二是过于看重自己，优馋畏讥，瞻前顾后担心精2/4银行员工《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》个人对照检查材料
力不济、顾此失彼，不愿接手自己不喜欢的事，若是对分内之事，尚能任劳任怨，但对分外之事，有时也有微辞，个人站位不高、党性不强。二、原因分析和整改措施正以上问题之所以存在，无外乎内外两个方面的原因。从内因看，没有与时俱进、改造提升自己的主观世界，学习跟进不及时，心不静，气不定，耐寂寞、养浩气的定力还不深，敢担当、求创新的底气还不足;从外因看，缺乏严格的党内生活和党性修养锻炼，缺乏贯彻党的“从群众中来，到群众中去”群众路线的实际行动，缺乏经济工作实践，更缺乏丰富的工作经历。
下一步，我将以四个方面的问题导向，自重自省，举一反三，矢志不渝。一是坚定信念。作为一名新人，青年人，无论是工作还是生活，都应该有积极的人生观、价值观，要在党中央、国务院的领导下，银监会的部署下，有序开展银行业监管工作，贡献自己的一份力量。二是勤学苦练，改进学习。深学业务知识，对审慎监管、现场检查等业务知识，尤其是对人事科岗位的常用业务，要熟上加熟，练就透过现象看本质的能力和水平，真正具备监管能力。实践是检验真理的唯一标准，积极参与监管实践，善于在实践中反刍理论知识，用以促学、学用相长，努力做到知行合一。三是勇挑重担。树立“主动作为、创新有为”意识，提升站位，埋头苦干，解隐忧、破难题。精益求精做好综合工作，种好自己的“责任田”，百尺竿头，更进一步。开拓进取，创新思维，使自己快速成长，与全局同志一起为提高分局3/4银行员工《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》个人对照检查材料
监管质效做出贡献。四是优化作风。遵党章、行准则、守纪律、严要求，勿以恶小而为之，勿以善小而不为，内敛静气，外行谨慎，以锲而不舍的个人修养持之以恒促进党性修养，以党员的标准严格要求自己。
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