调研座谈会上的交流发言8篇

来源:朗基文库网 时间:2022-06-01 14:54:02 阅读:

内容摘要:调研座谈会上的交流发言8篇调研座谈会上的交流发言篇1要始终围绕发展经济这个最大实事,在激活发展动能、提升发展能级中充分展现X之为。下面是众鑫文档网小编给大家

调研座谈会上的交流发言8篇

调研座谈会上的交流发言篇1

  要始终围绕发展经济这个最大实事,在激活发展动能、提升发展能级中充分展现X之为。下面是众鑫文档网小编给大家带来的党员干部在2022年走访调研座谈会上的演讲稿,希望大家喜欢。

  今天,我和X同志一道,到X来走访调研,既是来认识大家、看望大家、慰问大家,也是想实地感受和了解X的发展情况,听一听大家的意见建议,就X下一步的发展与大家做一个面对面的交流。

  首先,请X同志介绍X的基本情况;

  ……

  下面,请与会人员发言。

  ……

  会前,我们现场调研了X项目和X项目,刚才又听取了X同志的汇报和大家的意见建议,让我更加全面地掌握和感受到了X发展的成效所在、优势所在。其中,有4个方面的感受尤为突出:一是经济增长有质有量。始终把发展经济作为最大实事,抓产业、提质效,抓项目、聚动能,抓实体、激活力,主要经济指标稳中有进、稳中提质,今年一季度,GDP总量、新增规上服务业数量排名全市第一,实现了开门红、开门稳。二是项目建设稳扎稳打。刚才看的两个项目抓得有亮点、有看点,还有我了解到的X、X、X等产业项目都推进得比较快,特别是X从交地开工到投产,只用了100天,确实不容易。三是争优创先有声有色。获评X,成功创建X,成功打造X,X化解机制全国推广,X获省政府20xx年度真抓实干表彰奖励,X工作被省政府重点工作综合大督查通报表扬。四是干事氛围浓郁浓厚。在X同志的带领下,管党治党持续从严,基层党建全面提质,“一把手”监督有力有效,党员干部干事创业有激情、有闯劲。特别是大家立足X实际,围绕X、X、X、X、X和X提出“X工程”,有想法、有思路、有措施、有氛围。

  对于大家的成绩和努力,市委充分认可和高度肯定,希望大家再接再厉,把“高点”当“起点”,大干、快干、抓紧干、拼命干,以更好状态、更大作为再创佳绩。下面,就X的发展,我讲几点意见,与大家共勉。

  一、校准“三个维度”,忠诚捍卫“两个确立”。

  旗帜鲜明讲政治,最根本的就是要忠诚捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。大家要着眼政治方向、价值取向、实践指向三个维度,把“两个确立”刻印于心、落实于行。要把稳政治方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神,深入学习贯彻全国“两会”精神,推进党史学习教育常态化长效化,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,忠诚捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

  要把牢价值取向。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循,正确处理经济与民生的关系、城市与农村的关系、发展与安全的关系,多做一些老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事,多干一些作铺垫、打基础、利长远的好事,努力创造经得起实践、人民和历史检验的政绩。要把准实践指向。面对具体问题、推动具体工作时,要善于从新思想中找方向、找方法、找路径,自觉做到用新思想武装头脑、指导实践。要不断加强执行力建设,始终对标中央、省委决策部署和市委工作要求,第一时间贯彻、无条件执行,做到不打折扣、不搞变通、不讲价钱,确保政令畅通、令行禁止。

  二、扭住“三个关键”,加快提升发展能级。

  X是X市的发祥地,是曾经的“X”“X”核心区域,产业底子厚、发展势头好,要始终围绕发展经济这个最大实事,在激活发展动能、提升发展能级中充分展现X之为。要以非常之力抓项目建设。当前,全市上下正大力推进产业强市“X”工程和产业竞赛活动。X要牢固树立“大抓项目、抓大项目”的意识,在项目签约、项目落地、投产达效上站前排、争先进,着力抓好X、X、X、X等重点项目的推进,确保项目建设取得更好成效,在市里的考核排名中夺得更好位次。要以非常之举抓商圈重振。坚持把“提品质、增活力、聚人气”作为关键,推动X、X、X等传统业态向综合型消费场所转型,加快X、X和特色街区建设,盘活X、X及X闲置资源,统筹优化火车站商圈停车等配套设施,创新培育一批夜间经济集聚区、夜间商业示范区,不断提升消费活跃度,重燃老城街巷烟火气,拓展商圈发展新空间。

  要以非常之策抓强园兴实。要对照“五好园区”标准,深耕“一主一特”产业,加速新能源新材料产业成长为百亿产业集群,努力把X、X培育成百亿企业。要积极探索市场化、社会化办园模式,加快构建高效灵活的园区体制机制,持续完善园区基础设施、生产生活配套,提升园区承载力,不断释放成长型园区发展空间。要大力培育优质市场主体,持续推进个转企、小升规、规改股、股上市,加快培育龙头企业、上市企业和“小巨人”企业,深入开展“纾困增效”专项行动,助力经济实体发展壮大。

  三、强化“三个突破”,全力打造开放高地。

  X北接X、西靠X,有对外开放的有利条件和区位优势,尤其是在融入强省会战略和都市圈建设中具有天然的地缘优势、产业优势、战略优势。要跳出X看X,跳出X发展X,在走出去、引进来、融进去上突破突围,努力在打造全市全省开放新高地上再建新功。要打造融城发展“急先锋”。2月24日,《长株潭都市圈发展规划》正式获批,X作为X城市群“两型”社会建设重点区,要充分发挥对接X的区位优势,认真落实“六融三抓”要求,在主动融入强省会战略和X都市圈建设中建好桥头堡、当好排头兵。要借力融城发展东风,积极争取国省市项目支持,加快推进X对接X、X等重大交通基础设施项目建设,加快与X融合接轨步伐。

  要打造招商引资“强磁场”。坚持把招商引资作为扩大开放的第一抓手,紧盯重点产业、重点区域,充分运用产业链招商、以商招商、中介招商、小分队招商等形式,争取引进更多发展前景好、带动能力强的龙头企业和项目,努力营造人人都是招商主体、处处都是招商环境、事事都是招商形象的浓厚氛围。要打造营商环境“样板区”。加快构建“亲”“清”新型政商关系,持续拓展“X速度”“微税厅”“项目警长制”“X”经验模式,真心实意为企业办实事、办急事、办难事,不断提升服务质量、优化投资环境,让更多本地企业和外地客商看好X、支持X、加入X。

  四、做好“三篇文章”,充分放大特色优势。

  X地域广、人口多,既有繁华的街道,也有广袤的乡村,既有老城区的深厚底蕴,也有新城区的欣欣向荣,是典型的城郊结合性城区。要立足城市和农村、新城和老城并存的客观现实,在促进城乡融合、提质城乡品质上做好三篇文章,不断放大X优势、彰显X特色。要做好乡村振兴“大文章”。要把乡村振兴战略作为三农工作总抓手,以X为重点,大力发展蔬菜产业、设施农业、智慧农业,重点推进国家级农村综合改革试点试验,争创国家农业现代化示范区、国家农村产业融合发展示范园。要扶持发展乡村旅游、休闲康养等现代服务业,让农村游、休闲游成为X又一道靓丽的风景线。

  要做好城乡提质“美文章”。探索城市更新创新思路、举措和方式,统筹推进棚改、旧改、城中村改造“多改合一”,着力完善农村交通路网,加速推进X绕城线建设和X综合整治,持续开展交通问题顽瘴痼疾集中整治,优化城乡交通路网,用“绣花”功夫建设美丽乡村,推动城乡发展总体架构提质提速。要做好文旅结合“巧文章”。深度挖掘X文旅资源,积极打造X旅游路线,串珠成线打造“X”。擦亮X世界文化名人金字招牌,办好X文化艺术节。把红色文化融入旅游产业发展“全过程”,加快推动X、X修缮工作,深度挖掘总司令部旧址等红色遗迹精神内核,推出系列红色旅游路线,不断激活旅游市场消费需求。

  五、巩固“三条底线”,坚决守护安全稳定。

  要切实增强底线意识、风险意识、红线意识,加强各领域风险隐患的排查、监测、研判、防范和处置,坚决守住不发生系统性区域性风险的底线红线,坚决守牢廉洁从政的思想防线。要兜牢民生社会底线。把维护人民群众根本利益作为工作的出发点和落脚点,用心听取民声,用情体悟民意,用力排解民忧,切实解决好群众在教育、医疗、养老、住房、就业等领域的“急难愁盼”问题。要守牢安全发展底线。统筹发展和安全,强化忧患意识、底线思维,坚决守住债务风险、安全稳定、生态环境、疫情防控底线红线,针对当前疫情防控严峻形势,压实“四方责任”,落实“四早”要求,做到“人、物、环境”同防,坚决守护好人民群众生命健康安全。要筑牢廉洁自律底线。严格遵守中央八项规定精神和省市作风建设规定,持续加强自我革命,增强斗争本领,做到廉洁从政、依法用权、秉公办事。坚决杜绝“打牌子”“提篮子”等行为,切实保持良好的生活情趣,不断净化社交圈、朋友圈,加强家风建设,自觉抵御各种风险和诱惑,持续筑牢廉洁自律底线防线,涵养风清气正政治生态。

  我就讲这么多,谢谢大家!

调研座谈会上的交流发言篇2

  随着业务的精细化,对管理人员的要求也进一步增强,公司治理缺乏专业的、高素质人才进行专职管理。下面是星星阅读网小编为您推荐党委书记在银行调研座谈会上的发言稿范文。

  尊敬的各位领导、各位同仁:

  上午好!今天按照会议安排,由我就我行有关经营发展及风险防控有情况作个简要汇报。今年以来,我行认真贯彻落实银保监要求,始终坚守普惠之道,肩负服务实体的责任担当,不断完善公司治理,提升金融服务水平,着力化解金融风险,有力推动了各项业务发展稳中有进、稳中加固,为全年经营目标实现打下坚实基础。

  一、工作成效及措施

  (一)深耕公司治理“责任田”。一是强化内部治理。始终坚持党的领导与全面从严治党,构建“三会一层”的公司治理架构,夯实公司治理基础,强化对公司治理主体履职的监督和评价,促进提升履职能力,加强对绩效考核的监督引导,发挥好绩效考核的导向作用。加强股权质押管理,通过制定股权质押存量贷款收回计划,现股金出质比例已压缩至20%以内。我行先后召开董事会会议5次,通过7项决议,听取业务经营发展等方面报告11个,及时对行内业务经营发展战略进行决策部署。提名与薪酬委员会召开会议3次,对行内6名高管任职进行了表决。战略与执行委员会共召开会议1次,审议通过了10项报告。二是严抓考核考评。认真组织员工年度考核、考查工作,全面了解员工的工作、学习、生活等情况,严格将考核优秀员工与在职员工比例控制在15%以内,近三年考核等次优秀员工85名。做好阶段性攻坚战考核表彰激励,对业绩突出的网点及个人进行表彰、激励,充分调动了员工的工作积极性和主动性。三是落实轮岗制度。严格按照强制轮岗规定,实行了岗位交流和岗位轮换。2018年以来对员工岗位交流 12人次,岗位轮换302人次,并严格执行了亲属回避制度,全行涉及需亲属回避的87人,全部回避到位。

  (二)坚守信贷管理“主阵地”。一是保持信贷规模稳步增长。创新开展“党建引领 深度四扫”突击战活动,以农区“整村授信”、城区“网格化”营销为抓手,做好目标客户名单制管理和深度营销。截至10月末,我行各项贷款余额517434万元,较年初增长64492万元,增幅14.23%。9月末,我行贷款存量市场份额27.24%,位居全县第一;增量市场份额18.82%,位居全县第二。二是坚守支农支小主责主业。以支持三农、小微为重点,服务实体经济,重点发放500万元以下面向广大农户、个体私营经济、中小企业的经营性、消费性贷款,有效加大支农支小信贷投放力度,引导信贷资金源重点向支农支小倾斜。截至10月末,新增单户1000万元以下贷款占各项贷款比重提升至72.09%,有效压缩大额贷款规模,大额贷款占比从年初16.63%压降至9月末8.49%。有效贷款客户数增长2788户,户均贷款较年初下降2.28万元。涉农贷款余额307584万元,较年初净增1705万元,占各项贷款比重提升至59.4%;普惠小微贷款余额117295万元,较年初净增13853万元,增幅13.39%;普惠小微企业贷款户数1125户,较年初增加151户。分别实现了涉农贷款“持续增长”和普惠小微贷款“一个不低于”、“两增两控”目标。三季度,我行以全省推广的惠农网贷、惠农易贷、个商E贷等线上产品营销为抓手,连续开展了“党建引领 深度四扫”突击战活动,普惠金融“深度四扫”活动,巩固“深度四扫”营销活动,重点营销支农支小贷款。至9月末,普惠型农户贷款和普惠型小微企业贷款增速达30.82%位居全市第一。三是房地产贷款得到有效管控。控制新增按揭贷款投放,截至10月末,房地产贷款余额87154万元,其中个人住房按揭贷款74548万元,较年初下降4580万元,占各项贷款余额14.41%,占比同比下降3.41个百分点。四是大力支持农村经济发展。加大对高标准农田、品牌农业、农产品加工业等重点领域的支持力度,以“整村全面授信”为抓手,确保新型农业经营主体100%摸底调查,符合要求的100%授信用信。根据农产品生产的周期,合理确定贷款的期限为1-5年,金额最高30万元,满足农户资金需求,打造支农核心品牌。

  (三)织密风险防控“安全网”。一是建立风险管理机制。实行大额不良贷款清收认领制和重点表外不良客户“名单制”,紧盯抵押贷款、担保贷款等大额不良贷款的化解。对所有抵押贷款抵押物进行排查,重估资产价值及变现能力,做到贷款清收有的放矢。二是加大贷款清收力度。加强“银政法”多方联动,主动对接县委、县政府及司法部门,打通我行诉讼案件的绿色通道,积极开展不良资产清收盘活百日攻坚战活动。截至10月末,累计清收不良贷款19080万元,不良贷款余额17224万元,不良率2.75%,较年初下降0.72个百分点。三是抓好信用风险化解。加强对信贷资产质量、不良非信贷资产、流动性风险等情况分析,截至10月末我行非信贷资产不良率为零,流动性比例40.62 %,资本充足率为12.33 %,较年初上升1.57个百分点。开展了新增不良贷款次月责任认定工作,发现贷款三查3类43个问题,涉及金额2520.53万元,已全部整改到位,对8名直接责任人给予了处罚。四是加大案件防控力度。加强全面风险管理,强化案件风险排查,严格落实陈案清理工作,化解潜在风险,成立调查小组,对涉案贷款进行全面风险排查,积极采取措施挽损,严肃案件责任追究,当前已完成陈案清理处置工作,并按监管部门通知要求逐步上报案件审结报告。全面加强员工异常行为排查,重新制定排查标准,从每季一查变为每月一查,行内账户交易排查扩大到他行账户交易排查,切实建立案件信息统一管理机制,对辖内232名员工异常行为排查覆盖面达100%。

  (四)抓住数据治理“牛鼻子”。一是完善客户信息数据资料。做好对私客户身份识别信息补充完善职业、地址、证件号码缺失等信息数据工作,重新对客户进行身份识别,进行合并客户号、销户、转久悬等后续处理。截至11月4日,对公客户识别率达67.07%,对私客户识别率达59.71%。组织完成一、二类户超标账户的治理。二是加强二代征信系统客户数据质量治理。对存量信贷客户身份证号码为非18位数据进行重新梳理,通过客户身份信息核实、系统信息更正,进一步提高征信管理水平。三是开展数据治理业务培训。组织运营管理部、各支行行长、运营主管、综合柜员、客户经理共148人在江西·农商银行网络学院平台参加全省农商银行数据治理暨零售业务管理平台操作网络培训及测验。四是建立严格数据核查机制。已将数据质量管理纳入风险管理与合规建设的重要内容,建立“统一管理,分级负责”的管理体制,制定多项统计管理制度,明确部门分工、指定专人填报,确保数据的及时、准确、完整报送。

  (五)树立服务提升“导向标”。一是流程再造优化升级。分层下放和优化小额农贷、居民贷审批权限流程,简化审批手续,动态管理授信额度,并明确贷款审批办结时限,加快贷款办结效率。二是抓实规范服务提升。成立了“6S”管理和文明规范服务领导小组,负责全行职场环境、卫生环境、职场工作纪律和柜面文明服务等贯彻落实。组织开展业务技能训练和各项业务培训,客户满意度明显上长升,截至10月底我行实现“零投诉”。针对粮食直补、低保户、老年人设立了专门的窗口,解决客户在办理业务时等待时间长的问题,提高客户的满意度。三是抓好服务网点建设。截至10月末,先后拓展互联网金融客户8万余户,布放ATM现金自助设备50台,建设村村通金融便民服务站150个,实现全县12个乡镇,150个行政村基础金融服务全覆盖,切实提升了我行线上线下金融服务水平,为全县人民提供7*24小时,全年无间断的便捷金融服务。四是深化产品服务创新。推进“互联网+”融合发展,大力推广线上产品,落实服务与互联网的深度融合,为基层客户群体提供低成本、广覆盖、高效率的服务渠道,提升农村信用社综合金融服务水平。

  二、存在的问题

  (一)内部治理不够健全。一是专业人才缺口较大。随着业务的精细化,对管理人员的要求也进一步增强,公司治理缺乏专业的、高素质人才进行专职管理。二是股东股权管理难度大。一方面,存在我行股权质押给其它农商银行以及接受其它农商银行股权质押的现象。另一方面,因为企业倒闭无力偿还贷款,导致某股东股权反担保未清零,出质股权530万元。三是独立董事还未补齐。根据公司治理准则新规第三十四条规定“独立董事人数原则上不低于董事会成员总数三分之一”,因独立董事条件门槛设置较高,筛选后符合条件人选较少,后期就如何补齐独立董事人选还未拿出具体办法,造成至今仍未执行到位。

  (二)有效贷款投放不足。一是新增有效贷款投放不足。截至10月末,各项贷款增长64492万元,其中新增票据26263万元,新增票贷占比提高至40.72%,新增可贷资金用于当地资金占比低至70.92%,因新增有效贷款投放不足,新增票据占比偏高,新增贷款结构有待优化。二是新增非金融企业债。根据监管要求,我行不能新增非金融企业债券,2020年我行买入上饶投资债券,但将另一笔非金融企业债卖出,金额均为3000万元,余额持平。目前,为了压降非金融企业债的规模,我行积极与省联社沟通,委托卖出该笔债券。

  (三)案件防控意识不足。对案防工作重视程度有待提高,日常工作主要精力放在业务发展上,人员和主要力量投入到经营一线,从事案防工作的人手少,还停留在观看警示教育片、学习通报文件上,没能做到业务工作和案防工作“两手抓、两手硬”。比如,部分员工存在应付性学习情况,制定的防范措施大而化之,缺少针对性。

  (四)不良贷款处置较难。受经济下行影响,部分抵押贷款抵押物处置困难,特别是商铺抵押物“有价无市”,相关资产过户成本高,剔除税费后的抵押物拍卖资金无法偿还本息。经济增速的减缓很可能导致中小企业现金流紧张或资金断裂,后续产生信贷违约甚至破产的不利局面,不良贷款反弹压力大。

  (五)数据系统亟待提升。一是系统取数能力有待提升。1104报表统计系统存在不能满足最新监管数据自动取数、历史数据部分信息缺失等问题,需要改造优化。二是客户识别工作进度有待加快。对公客户识别率和对私客户识别率尚未达到70%,距离全面完成识别要求存在一定差距,急需加快识别速度,提高客户信息数据质量。

  三、下一步改进措施,主要体现六个“强化”

  一是强化内部治理水平。党建引领夯实根基。把加强党的领导与完善公司治理统一起来,抓好基层党组织建设和员工的思想政治工作,以党的领导与党建引领稳健发展。加强专业人才培养。提高董事、监事和高管人员的准入门槛,加强公司治理人员培训,抓好高管人员队伍建设和管理,切实强化“三会一层”的履职成效。加强股东股权管理。提升资本质量及股权关系透明度,提高内控合规水平,确保本行股东股权符合监管要求,争取明年将锦丰(抚州)食品有限公司的700万元股东股权反担保贷款通过法院拍卖处置到位。补齐独立董事人选。对标公司治理准则新规,逐条逐项查找差距,做好整改工作。根据现有人选情况,研究制定独立董事补选的新办法,尽快做好补选2名独立董事候选人筛选工作,提交经股东大会审议后报监管部门核准。

  二是强化夯实市场定位。立足支农支小的市场定位,持续下沉服务重心,切实将贷款投向从房地产上下游转向乡村振兴、创新创业、普惠民生、绿色发展等重点领域和薄弱环节倾斜。深化开展“整村授信”及“网格化”营销活动,重点营销“小、微、散”客户,深入挖掘有效信贷需求,以线上化新型产品为主导,大力发放100万元以下的线上化产品及经营性贷款。扎实推进《我行贷款客户三年翻番实施方案》,压紧压实责任,拓展客户覆盖面,加快有效信贷投放力度,确保实现有效客户数三年倍增目标。

  三是强化信贷质量提升。严格把握贷款投向,严控房地产贷款,合理控制票据新增占比,多消化历年的票据,有效提升票据资金回报率和收入贡献度。严格落实贷款“三查”制度,严控新增不良贷款反弹,做好到期贷款监测和风险预警,加强新增不良贷款责任认定工作,一户一策落实处置措施,对符合核销条件的不良贷款,做到应核尽核。严控正常贷款向下迁徙,稳步压缩关注类贷款。积极开展不良资产清收盘活百日攻坚活动,对100万元以上不良贷款落实班子认领制,加强政府及有关部门沟通协调,争取防范化解风险支持。

  四是强化重点风险管控。狠抓违规行为整治,始终保持案防高压态势,按月开展员工异常行为排查,聚焦违规放贷、员工异常行为等重点领域,深度排查、严密防控,坚决防止发生重大风险和大案要案。加强员工案防知识培训力度,提高员工的合规意识及风险防范意识,切实提升案防工作能力。落实重要岗位、要害岗位轮岗和强制休假制度,确保岗位之间相互制约和监督,全面防范操作风险。

  五是强化数据质量治理。根据数据质量治理的薄弱环节,强化源头治理,建立数据治理长效机制。建立问题清单、制定整改台账、落实整改责任,明确整改措施、整改责任人和整改时限。加快客户身份识别进度,明确具体工作责任,定期通报各网点进度情况,严格兑现奖惩,对进度缓慢排名靠后的网点进行约谈。建立严格定期跟踪和督导问责工作机制,查摆进度缓慢的原因,加强对网点客户身份识别率进度分类督导。

  六是强化金融服务效能。秉承以客户为中心的服务理念,依托普惠金融大数据系统,通过“线上+线下”方式,常态化开展“四扫”,注重营销成果转化,精准对接客户金融需求。全力实施科技赋能,推进三年全面线上化渠道建设,加快“村村通”助农取款服务站建设,统筹推进“普惠金融服务站”优化提升工作,扩大普惠金融覆盖面,打通金融服务“最后一公里”。着力推广线上服务和百福生活圈建设,加大手机银行、聚合支付的营销推广,加快从单一的收银收单服务向综合的“一揽子”金融服务转变,不断提升便民惠民服务水平,打造有情怀、有温度,特色化经营、精细化管理的“小而美”银行。

  四、相关建议,着重建设四个“体系”

  一是建议持续加强政策支持体系建设。建议放宽对涉农贷款的统计口径,把新进城的农户居民统计口径纳入到涉农贷款范围内,进一步扩大惠农覆盖面。

  二是建议不断加快信用信息体系建设。加快推动地方政府建立市级小微企业信用信息共享平台,进一步整合市场监管、税务、法院、公安、房产、电力等多个部门的小微企业信用信息,实现信息的自动采集、查询和实时更新,切实缓解银企信息不对称问题。

  三是建议强化落实监管激励体系建设。对于“三农”和小微贷款占比较高、支农支小监测指标达标情况良好的农村商业银行,监管评级应适当给予加分或酌情放宽对资产质量状况容忍度。

  四是建议切实加大企业帮扶体系建设。建议加大对小微企业的税收财政支持,同时引进专业人员,加强指导,帮助企业改善生产经营状况、健全财务制度,规范内部管理,增强资金流动性。

调研座谈会上的交流发言篇3

  对各级干部、企业家等各个群体思想上出现的问题和变化,既要非常敏锐地把握,也要主动应对引导,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的市委书记在某市调研座谈会上发表讲话,希望大家喜欢。

  根据省委党史学习教育“我为群众办实事”统一安排,近期省级领导同志集中开展联系指导市和基层工作,主要是调研了解各地贯彻中央省委部署、推进经济社会发展情况,督促各地抓紧抓实省委确定的十个方面的重点工作。省委组织部派出了专项调研组,对XX经济发展和各项部署的贯彻落实情况进行深入调研。这两天,我们带着问题,到区县、企业、园区、镇村等进行实地了解,与各层级干部群众广泛接触交流。刚才,大家作了发言,讲得都很好,总体感到很受鼓舞、很受启发。

  一是市委市政府把“任期目标攻坚年”作为今年工作的主线,充分体现了XX在经济下行压力下,仍然坚守发展目标不动摇的定力、信心和决心,令人鼓舞。

  二是实地考察中干部群众谈发展、谈未来信心满满,充分反映了当前XX各级干部都有一个很好的精神状态,令人鼓舞。

  三是通过与基层群众的广泛接触,广大群众对经济发展环境、当前生活现状的满意度在逐步提升,充分反映了一个时期以来党的重大决策部署是深入人心、深得民心的,令人鼓舞。当然,大家也谈到了一些困难和问题,提出了许多建议,需要深入调研、广集民智,找到克服困难解决问题的办法。

  XX建市以来,全市经济连续XX年保持两位数的增长,在整体发展水平快速跃升的同时,全市发展战略、工作思路、领导班子结构、干部能力素养都逐步成型、稳定下来,很多已经成为一种习惯。当前,经济发展进入新常态、作风建设进入新常态、从严治党进入新常态,面对这种新的变化,各级干部都有一个重新学习、主动适应的过程,都有一个重新定位、主动提能的过程。这些是当前领导班子建设中面临的问题,也是上上下下都在关注思考的问题。借此机会,我与大家交流一下看法。

  一、冷静分析客观判断经济形势,主动攻坚克难增强发展信心

  当前,从政府到企业,都普遍感到经济运行比较困难,都普遍出现对经济减速感到焦虑和担忧,都普遍对当前政策调整和制度约束表现不适应。对各级干部、企业家等各个群体思想上出现的问题和变化,既要非常敏锐地把握,也要主动应对引导,这是各级党委的重要责任。各级领导班子和领导干部越是处在复杂环境下越要有定力。“有定力”不仅是职业要求,也是因为领导干部自身的理论功底、对信息的掌握、实践经验的积累,比一般干部、普通群众站得更高一些、看得更远一些。

  战略上保持信心和定力,战术上也要沉稳应对、主动作为。要善于从发展的一般规律出发,具体分析现实问题和各种矛盾,敢于创新、勇于担当,从率先破局中抢占新一轮调整的政策先机。当前的困难不是某一个局部的困难,现在的环境也不是某一个局部的环境。在这一轮调整和格局变化的重要关口,哪个地方能够克服旧有思维习惯,适应新常态、提出新对策,抢占体制和政策的先机,哪个地方就能率先形成新的比较优势,扩大和提升要素集聚能力和市场影响能力。冷静分析我省经济发展面临的挑战,既有宏观政策调整和经济波动的影响,也有XX地域的特殊性和发展阶段的影响。

  从宏观形势看,主要是三个方面的影响:

  一是世界经济进入周期性调整带来的货币政策的频繁变化、外汇市场的频繁波动、消费市场格局的频繁变动,极大地影响了我国外贸、对外开放的格局。这个格局的调整变化,又会影响到内贸市场,影响到企业的生产经营。

  二是国家发展进入战略性调整期,国家战略的重新定位、经济政策的主动调整,使宏观经济整体进入调结构、转方式、稳增长的新周期。

  三是产业技术革命进入新周期,深度影响着生产方式,以智能制造和互联网运用为代表的新的科技革命已逐步渗透到各个领域,冲击和颠覆了传统的市场格局、思维方式和生产模式,无论是传统领域还是新兴领域,都面临巨大压力。

  从XX省情看,主要有三个方面的影响:

  一是举国支持灾后重建的红利已经结束,长期以来产业投入不足的矛盾正逐渐显现。XX地震灾后重建资金虽然达XX万亿元,但主要以政府性投资、外援性投资为主体,其中绝大部分是基础设施建设,并不能直接带来长期的经济增长点和新的产业格局的形成。

  二是难以持续的优惠政策红利已经结束,过度依赖土地、税收优惠吸引投资积累的矛盾逐步显现。过去企业主导带动地方政府博弈,以牺牲整体利益满足地方、企业利益的招商引资方式将逐步退出,而以政府主导带动企业、市场博弈寻找投资机会将成为新常态,必然要求政府在吸引投资的方式、规则、政策上进行主动调适。

  三是无限止消耗资源环境的红利已经结束,粗放开发、低门槛制造的恶果显现,通过新技术、新工艺提高生产要素的质量和利用效率更加重要,创新发展、绿色发展迫在眉睫。总之,各级干部要对大趋势、大格局有清醒认知,调整心态、增强定力,不抱怨、不气馁,以义不逃责、事不避难的勇气和智慧,坚持以问题为导向,主动创新创造、担当作为。

  从宏观层面看,主要是破“四难”:

  每一个地方、每一个层级都有自己面临的问题,

  一是要破新常态下思想上不适应的问题,努力形成整治“为官不为”、激励奋发有为的政策导向。既要整治“为官不为”,也要激励奋发有为。要形成一套政策机制、政治导向,改变过去一味依靠提升职务职级激励干部的老办法,开动脑筋、积极探索一些可持续、有实效的好办法,把干部的心思和精力引导到干事创业上来,各级党委书记要切实担负主体责任。

  二是要破经济下行压力下工作上的不适应问题,形成培育新优势、开拓新领域的政策机制。现在整个市场表现的投资意愿不足不是绝对的。从调研情况和大家发言中可以看到,对农业领域的投资积极性没有削减,与消费类领域相关联的投资积极性没有削减,新兴高端领域的投资积极性没有削减。因此,不能以偏概全说整个投资意愿不足,要具体问题具体分析。哪些领域投资意愿强,就应该是经济工作的主战场和招商引资的着力点。

  三是要破法治环境下行为上的不适应问题,形成遵法纪、守规矩的理念和行为习惯。十八以来形成的从严治党新常态,对领导干部为官用权行为界限更明确、约束更严格。要习惯在新的约束下工作,严守国家法律这个底线,严守党的政治纪律政治规矩这个红线,决不可为所欲为,要养成新习惯,形成新思维。

  四是要破现代治理体系下能力上的不适应问题,着力培养一大批能干事、干净又有担当的优秀干部群体。发展进入新阶段之后,过去所熟悉的一些领域,现在可能变得不熟悉了,这要求大家要主动适应和提升,有新的思想、新的方法、新的素养。这四个方面的问题,具体到一个市、一个县、一个园区、一个乡镇,有不同的表现。解决这些问题,不能等待观望、“向上看”,要多“向下看”,靠基层的探索创造和改革创新,最终形成解决这些问题的新办法。

  二、大力营造良好的政治生态和社会风尚

  近期,省委召开了全省领导班子思想政治建设工作会议。这不是一个单纯的工作会议,是一次全面总结十八大以来省委贯彻中央管党治党决策部署取得的阶段性成果,全面反思一个时期以来我省重点领域、重点区域班子队伍建设中出现的一些突出问题,全面部署彻底肃清XX造成的恶劣影响、加强领导班子思想政治建设、重塑政治生态的具有标志性意义的重要会议。

  一要在领导班子建设上见到新变化。十八大以来,省委先后提出要重视选用六个方面的干部、坚决不用六个方面的干部、坚决调整六个方面的班子,这是全省选人用人的导向、原则和基本要求。贯彻落实这次会议精神,第一位的任务就是各级党委要集中精力、集中一个阶段,对各级班子按干部管理权限进行分析研判,对不胜任、不作为的要坚决调整下来,对干部形成警示;把讲政治、敢担当、有本领的干部选上来,形成导向和激励。

  二要在干部作风上见到新变化。就是要立严实标尺,树有为新风,继续深化党史学习教育;继续完善领导班子决策程序和党员领导干部行为规范,让干事、干净、担当成为风尚;继续加强基层党组织建设,提高各级领导班子推动发展、破解难题、促进和谐的能力和水平。

  三要在推动发展上见到新变化。X书记强调,领导班子思想政治建设的最终成果,要体现到事业发展和进步上来。衡量一个地方领导班子建设抓得好不好,最终还是看发展、看事业进步。各级领导干部既要保持良好的精神状态,引领社会坚定信心,又要牢固树立“无功就是过”的理念,立足岗位职责和工作实际,带头带领破解工作中的难题,改革创新、奋发有为,创造小环境、促进大发展。

  四要在干部形象上见到新变化。XX干部队伍的主流是好的,但班子队伍建设中也客观存在一些问题,“三个不可低估”的重大判断严肃地摆在我们面前。要认真地总结和汲取干部队伍建设、领导班子建设中的一些教训,从问题出现比较多的班子入手,反思剖析堵塞漏洞。要让干事、干净、担当成为各级领导班子和领导干部的常态,以此树立XX干部在全社会、在广大群众中的良好形象,从而带给整个社会以信心、信任。

  总之,XX市委市政府以及全市各级领导班子和领导干部,要坚决贯彻中央省委重大决策部署,全面认识、适应和引领新常态,努力在贯彻省委XX各项工作部署中走在前列、作出表率。

调研座谈会上的交流发言篇4

  同志们:

  大家好!

  根据安排,这次我和有关部门的负责同志一道,专题到我市工业园区进行调研。调研后我有几点感受:一是各级重视程度高。区(市、县)党政一把手亲自抓园区建设,区(市、县)党委政府、各园区都高度重视园区规划建设、高度重视资金筹措、高度重视招商引资、高度重视党建工作。二是园区干部的精神状态好,园区建设推进速度快,工作力度大,取得了很多好成绩。三是园区建设各具特色,都值得相互学习借鉴、相互赶超。比如,在园区党建上,小河区在项目工地上塑立“树好一面旗帜,建好一个项目”的标牌,通过党建工作促进项目建设。高新区把党组织建在项目上、工地上,设立党员责任区、党员先锋岗,数字产业园区还高标准建设了党员活动室。息烽县开设“园区党建连环画”,以漫画形式图文并茂地在园区、企业中宣传党建工作,体现党建元素。开阳县以“四互动三提升”(信息互通、支部互联、地企互动、群众互惠,提升党建工作水平,提升企业效益、提升工业经济发展速度)为载体,园区党建与园区建设相得益彰、相互促进。南明区在园区建设中同步建立了980平方米的党员活动中心,投入20万元帮助 “老干妈”公司党委规范建设了公司党员活动室,提升党员活动质量,激发党员工作的热情。修文县把党建工作前移,园区企业在招收员工时同等条件下优先录用党员,并积极推荐转业退伍军人、大中专毕业生中的优秀党员到园区企业工作。在人才队伍建设上,高新区紧紧抓住人才特区建设契机,改善人才发展环境,共引进各类高层次人才110人,其中博士以上学历53人,硕士42人,具有高级职称的46名。小河区制定引进紧缺急需和高层次人才办法,为企业高层次人才工作提供优惠政策,并规划建设人才公寓,等等。通过近些年的发展,贵阳市工业园区基础设施逐步完善、产业逐步聚集,推动工业化发展的潜力和发展的承载力也逐步提升,总体效果很好。

  工业园区建设是市委、市政府贯彻落实省委、省政府工业强省战略的重要举措,省市领导对此高度重视。书记和_市长要求市委组织部要进一步加强园区领导班子及干部队伍、人才队伍和党的建设工作,强调要选好配强干部,加强干部的教育管理,超常规引进产业发展急需高层次人才,为园区建设提供坚强的组织保障和人才支撑;要适应园区建设发展的需要,扎实抓好园区党建工作,发挥党组织在园区建设中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。贯彻落实好市委、市政府主要领导对工业园区的一系列指示精神,贯彻好省委党建领导小组、省委组织部关于加强园区党的建设的23条意见,是目前各区(市、县)党委、组织部和园区党委的重要工作。

  一、加快园区建设进度,不断增强我市工业经济实力

  工业园区的建设和发展虽然取得了一定的成绩,但是,离省委、省政府和市委、市政府的要求还有一定差距,主要表现在:一是园区建设的进展不平衡,有的园区进展不理想,还停留在远景目标的制定和规划上,停留在基础设施建设上,有的园区入驻企业少,新投产达产的项目更少,进展变化不大。二是有的园区规划建设的层次不够高,产业链短,产业集群化程度不高,没有形成一批相对集中的产业发展集群。三是全市工业园区的建设开发模式仍较单一,主要还是靠行政推动,没有形成多元化的市场运作机制。还有个别园区在管理体制上没有理顺,比如修文县工业园区有“三套”班子,在管理上职责不明。组织部门、编办要认真研究解决。针对这些问题,各地各部门要进一步采取有效措施,加快工作进度,提高工作效率,进一步推进园区建设取得实效,不断增强我市工业经济实力,为全市工业经济止滑回升作出贡献。

  第一,要进一步加快基础设施建设。基础设施建设是园区建设发展的首要任务,只有把基础设施这个“巢”筑好了,才能吸引更多的企业这个“凤”入驻。各个园区要抓住施工的最佳时机,在不违反科学规律的前提下,加班加点,集中力量抓好园区重点基础设施建设。各区(市、县)要严格按照一类园区“九通一平”、二类园区“七通一平”的目标,咬紧牙关,全力冲刺,加快建设进度,完善园区配套功能,确保园区到20_年底基本能满足企业入驻条件,到2013年基本建成十大工业园区。各地标准厂房建设一定要坚持高标准、高质量、让入驻企业满意、放心,不出任何问题。要加大基础设施建设的质量监测和检查,认真落实质量安全责任倒查机制,严防出现豆腐渣工程。基础设施建设主要靠政府财政投入,各地要在加大本级投入的同时,进一步争取国家和省对工业园区建设的各项资金支持,同时,也要多学习外地的经验,采取市场化的手段,解决建设中的突出问题。

  第二,要抓好服务积极推进产业项目落地。园区建设的成效最终要体现在项目落地、企业点投产达产上。当前,市工信委要加快编制市级工业园区发展规划,确保园区产业项目布局和发展的科学性和有效性。市委要求,市领导带队组成工业企业服务队到企业调研服务,帮助企业解决建设、生产和经营中的困难和问题,各地也要建立完善项目落地跟踪服务机制,确保每个项目都有一名领导干部负责协调,力争全市在建产业项目按时建成投产。各园区要积极主动与市重点工业企业服务队联系,积极争取协调解决企业困难。市、区两级国土部门要向园区倾斜建设项目土地利用指标,扎扎实实做好园区土地储备工作,并逐步做到净地出让。要加大招商引资工作力度,进一步强化“大开放大发展,小开放小发展,不开放难发展”的意识,坚持边建设、边招商,着力在发展硬环境和服务软环境建设上下功夫,形成“让大利、招大商,引进大项目、聚集大产业、建设大园区、推动大发展”的良性机制,借力、借智、借资加快产业园区的发展,形成储备一批、开工一批、建成一批、投产一批的有序发展格局。要按照书记要求,“眼睛向外”,采取灵活多样的方式,积极引进好项目、大项目,把一些层次低、污染大、开发强度低的项目退出来,上一些层次高、低碳环保、开发强度高的项目。当前,特别是要协调帮助企业尽快建成并投产达产,能快则快;要加大宣传、扩大影响、帮助企业解决销售等问题,对市场前景好的企业,要进一步扩大生产,为全市经济止滑回升作出积极贡献。

  第三,要抓好园区融资工作。融资难是园区建设的共性问题,特别是在国际金融危机影响尚存、国内银根紧缩、金融机构对地方政府融资平台准入控制严格的情况下,地方融资平台较小,融资日显困难,园区基础设施建设资金缺口较大。在这个问题上,市、区两级政府都要想尽一切办法,尽可能拓展投融资渠道,破解园区建设资金瓶颈。一方面,要发挥财政扶持的引导作用,积极争取省对我市工业园区的财政扶持。另一方面,要加强融资平台建设,建立新型银政企合作机制,形成政府引导、开发公司推进、各类社会资金广泛参与投资的模式,通过设立风险投资基金和融资担保资金、鼓励国有企业参与创业风险投资等途径,发挥政府创业风险投资企业和投资资金的引导作用,全力支持社会风险投资企业跟进投资。第三方面,要创新和完善科技担保服务体系,探索知识产权质押、股权质押、应收账款质押、未来收益权质押、其他权益抵(质)押、金融租赁等多种贷款方式,加大对园区内高新技术企业的融资支持,探索建立科技创新与金融服务机构的合作机制,搭建创新创业融资平台,帮助企业做大做强。最近,从金融部门获悉,国家已明确要求各金融机构要抓紧对已立项的项目进行放贷,宏观调控政策已出现银根松动迹象,大家要抓住这一时机,尽快协调金融机构,帮助企业解决发展中的资金短缺问题。

  第四,要毫不松懈地推进园区转型升级。园区布局要有前瞻性,少走弯路,避免引进落后产业,造成不必要的浪费。园区转型升级是园区发展的更高层次,是实现产业集群、集聚发展的必然要求。如何实现转型升级,是各区(市、县)党委、政府要认真研究解决的问题。各园区要着手建设一批产业研发平台、测试平台,突破一批核心技术和关键技术,提升园区服务创新能力,加快推进园区转型升级,建设一批创新能力强、具有核心竞争力的高新技术企业。要把培育高新技术和战略性新兴产业放在更加突出的位置,以振华新材料、航空发动机等项目为重点,加快高新区沙文园区新材料新能源、高端装备制造、生物医药、电子信息四大产业基地建设,打造产业集群,形成竞争新优势。

  二、选优配强领导班子,提升园区建设管理水平

  加快工业园区建设,关键要有一个团结、务实、精干、高效、勤奋、廉洁的园区领导班子,要有一支能力强、素质高的干部队伍。各区(市、县)要下决心把最优秀的干部、后备干部派到工业园区去经受锻炼。目前,十大工业园区领导班子和干部队伍的年龄文化知识结构、能力素质与园区建设的新形势和新要求还不相适应,还跟不上园区建设的步伐。一是兼职干部多,专职干部少,影响工作的效率和质量。10大工业园区37名领导干部中专职副主任只有14人,南明、清镇、开阳3家园区没有配备专职副主任。二是没有形成合理的梯次结构,园区干部年龄结构有待进一步优化。三是园区干部的专业知识、工作经验等方面还不够适应。具有园区建设、项目管理、招商引资、投融资等相关工作经历的领导班子成员比例不高。园区干部在基础设施建设、项目管理、招商引资、投融资、统筹驾驭复杂局面等能力还要加强。工业园区建设初期,一个很重要的任务就是拆迁,选派善做群众工作、懂拆迁的干部到园区领导班子上来,是必要的,但随着园区建设的纵深发展,园区干部的工作重点也随之改变了,这个时候就需要选派熟悉招商引资、规划建设、投融资等工作的干部。做到根据不同阶段的工作重点,配置不同能力类型的干部,干部队伍建设紧跟园区建设的需要。四是管理机制体制不是很顺畅,有的园区机构重叠,多头管理;有的权责关系不一,责任不明确。五是园区是事业单位,公务员调入不能解决人员编制和身份问题,一定程度上影响了工作的积极性,造成思想不稳、队伍不稳。这也是调研中反映最为集中的一个问题,市人社局、编办、公务员管理部门要尽快研究,提出具体对策建议。

  第一,要进一步优化班子结构。各区(市、县)党委、政府要用发展的眼光选好配齐配强园区领导班子,为园区发展壮大打下良好基础。要加强年轻干部的实践锻炼和培养,形成以老带新、年富力强的园区领导班子,保持园区工作的长期性和连续性。在干部的选拔上,可以通过公开招考、公开遴选等方式,选拔一批熟悉工业经济、招商引资、规划建设、投融资、企业管理、项目建设、善做群众工作的干部充实到领导班子中来。对还没有配齐班子的,要及时配齐配强,把园区作为干部培养的基地、试验区,选拔优秀干部特别是后备干部到园区锻炼,把优秀的干部、优质的资源配置上去,对工作业绩突出的干部加以重用,让优秀干部有作为、有平台、有机会,解决其后顾之忧。干部的成长一定要紧密结合党的中心工作任务,只有在艰苦的环境、中心工作中锻炼,才能得到全面的提升。各区(市、县)要进一步整合资源,按照“小机构、大服务”的要求,理顺园区管理体制,实行扁平化管理,防止机构重叠、多头管理,形成精干、高效,责权统一,责权明确的运行机制和管理体制,不断提升服务水平。

  第二,要进一步增强干事创业的意识。实践证明,一个地方、一个部门,只有做到思想统一、心思集中、力量凝聚、团结一致,才能迎难而上、开拓进取,不断取得新的成效。在调研中,我感觉园区大部分干部干事创业的精气神是有的,但也有部分状态不是很好。园区领导班子也要坚持高标准、严要求,讲政治、讲团结,相互支持配合,在维护团结上作表率。园区办主任作为主要领导,一定要带头讲党性、讲大局、讲原则、树正气、讲廉洁、讲发展,心胸宽阔,作风民主,充分调动其他班子成员和全体干部的积极性,营造心齐、气顺、风正的干事创业氛围。要建立健全内部管理和奖惩激励机制,对不干事、干不成事的要作出调整。

  第三,要进一步提升干部能力素质。各级组织人事部门、工业和信息化建设部门,要采取灵活多样的形式开展以工业园区规划、建设和管理、现代企业经营管理、企业投融资、科技创新和招商引资等为主要内容的培训。按照“缺什么补什么”的原则,加强对领导干部的岗位专项培训,特别是重要岗位领导干部的个性化培训,有计划地选派年轻干部、新任干部到先进发达地区或知名学府有针对性的进行培训。园区干部也要加强自身学习,主动钻研与业务工作紧密结合的专业知识,不断提升自己的能力和水平。

  第四,要进一步强化干部作风。园区工作和其它部门工作相比,独立性强、权力大,涉及的资金项目多,与投资商、老板经常打交道,可能会滋生腐败现象,因此必须重视园区干部作风建设、强化自律意识,时刻保持清醒头脑,自觉抵制不良风气的侵袭。我市园区干部总体上是好的,但也有个别领导在作风方面出现了问题,造成了极坏的影响。如,乌当区工业园管委会主任刘洪祥,受到开除党内职务和开除行政职务处分。目前,各工业园区都处在加快发展的关键时期,涉及大量基础设施建设、重大项目建设,园区要保持健康快速发展,关键要靠干部,尤其要靠工业园区的每一位领导干部。要按照为民、务实、清廉的要求,紧紧围绕市委的决策部署,把心思用在抓发展上,多干实事干好事。园区干部要强化自律意识,牢记组织交付的使命,凡是规定不准做的事情绝对不能做,在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白,筑牢拒腐防变的思想道德防线,老老实实做人,清清白白为官。

  第五,进一步加强干部日常管理。市工信委、市督办督查局要抓紧制定完善工业园区考核办法,强化对园区的跟踪督查和考核。市委组织部和各区(市、县)党委组织部要加强对园区领导班子和领导干部的实绩考核和民主测评。对考核优秀的园区,进行奖励;对园区建设进展缓慢的区(市、县)政府和园区办,要进行通报批评。对考核特别优秀、园区建设成果显著的园区办负责人,提拔使用;考核不合格的,要对政府分管领导及园区办负责人作出组织处理。注重在推动重点项目、重点企业、重点产业中培养锻炼干部,对在园区建设发展中实绩突出的优秀干部优先提拔使用。组织部门要加强园区干部的日常管理,严格教育、严格监督、严格考核,推进园区干部队伍建设制度化、规范化。各区(市、县)党委、园区党委要加强园区干部的思想政治建设,切实落实谈心谈话制度,及时对领导班子和领导干部进行政治思想、道德品质、勤政廉政、选人用人、生活作风等方面的谈话。

  三、加强人才队伍建设,为园区建设提供智力和人才支撑

  建设工业园区、推进产业发展,归根结底要靠人才,重点需要集聚一批高层次人才和创新创业团队。从目前情况看,我市人才发展水平低于全国平均水平,在西部省会城市中排位靠后,人才总量不足、层次不高、分布不均,尤其是产业发展急需高层次、高技能人才匮乏。李军书记指出,“现在我们对交通设施的瓶颈作用认识很到位,采取的措施也很有力,但是就人才对经济发展的瓶颈作用的认识还很不到位,采取的措施还不够有力。”所以,想要把工业园区建设好发展好,必须坚持人才优先的原则,统筹推进经营管理、专业技术等各类人才队伍建设,为园区产业发展提供智力支持和人才保障。

  第一,要抓好产业与人才的协调发展。各区(市、县)要坚持“人才强区”的观念,创新人才工作机制,探索建立园区人才工作和产业发展的良性互动机制,促进人才与产业协调发展。要积极探索将人才发展指数纳入工业园区产业发展评价体系,促进产业科学规划与发展,尽量减少园区建设中盲目、不合理因素的风险。各园区要建立人才管理服务中心,负责收集园区内企业对人才的需求情况、制定园区企业人才引进计划、协调加强对园区急需技术人才的培训及招聘,落实产业人才规划、引进、保护、储备、开发宣传,筹集和管理人才发展专项资金,为企业提供人事代理服务、协调落实有关优惠政策,引导人才向重点产业和企业集聚。市委组织部要尽快研究制定《加强产业人才队伍建设的意见》,促进各类人才向园区流动。

  第二,要大力聚集和培养高层次创新创业人才。各区(市、县)党委、政府要围绕重点产业发展,坚持招商引资与招才引智并重、项目引进与人才引进结合,采取提供启动资金、工作场所、住房公寓、购房补贴、贷款担保、融资服务、税费减免等措施,大力引进能引领重点产业发展,取得重大经济、社会效益的创新创业人才和团队,重点引进带资金、带技术、带项目的高层次领军人才,促进人才跟着项目走。市、区两级人社部门要加大高校毕业生自主创业和就业扶持政策的研究,鼓励和吸引大学生干事创业,引进、留住和储备优秀青年人才。鼓励和支持企业与高校、科研院所联合培养高层次创业型科技人才,积极推行“人才+项目”等培养模式。对园区建设特别需要的领军型人才、创新型人才和带资金、带项目的创业型人才等,在引进培养和使用上实行“一人一策”、“一事一策”。党委、政府要努力搭建科研项目平台,鼓励和支持海内外知名高校、科研机构来园区设立分支机构,与企业构建产学研技术创新联盟,建设研究开发平台和公共技术服务平台,鼓励和支持园区或企业申报建设工程技术研究中心、企业技术中心、建设院士工作站、“__”专家工作站、博士后科研工作站,大幅度提高高层次人才聚集和容纳能力。

  第三,要健全服务体系,优化人才发展环境。各地要进一步创新体制机制,可探索成立高层次创新创业人才“一站式”服务中心,为人才提供政策咨询、工商税务、创业扶持、医疗社保、住房、子女入学、配偶安置等方面“全程代理制”服务,畅通绿色通道。同时,还要为各类人才提供档案保管、转正定级、职称评定、计算工龄、保留身份等全方位的人才服务。可以组建人才服务队伍,对重点企业和人才提供点对点专业服务。金阳新区、小河区、高新区要加快建设700套人才公寓,稳定人才队伍;要采取各种有效手段,进一步优化服务环境,吸引更多的人才到园区工作。后,省、市都要召开专题会议,专门研究人才工作。组织部、人社局要加强研究,做好准备,使人才工作有新的举措、新的突破。

  四、扎实抓好园区党建,为园区发展提供坚强的组织保障

  工业园区党建工作是党的建设的新领域,也是中央和省委顺应新形势提出的一个要求,是园区建设发展的组织基础和推动力量。去年9月,市委组织部《关于加强工业园区党的建设工作的指导意见》下发后,各区(市、县)围绕“三建三服务”(建组织、建机制、建平台、服务发展、服务稳定、服务群众)要求,采取了一些措施,取得了一定成效,但离市委的要求还有差距。主要表现在:一是工作力度不够。相对于园区建设和项目建设的力度,园区党建工作的力度有待加强。所以,要从提高党的执政能力、巩固党的执政基础的高度,加强园区党建工作,使园区党建工作跟上园区建设步伐。二是覆盖面不高。目前,全市各园区入驻的企业582个,建立党组织180个,其中联建的党组织50个,说明部分企业党建工作的基础还很薄弱,我们抓覆盖的质量不高。三是工作机制不完善。园区大党委的格局还没完全形成,虽然有的组织框架搭建了,但运行的指导服务没有跟上,作用还未有效发挥。各地要认真对照省委党建工作领导小组和省委组织部关于园区党建的23条措施,查找工作差距、找准突出问题,结合实际研究贯彻落实的具体措施,扎实推进园区党建再上新台阶。

  第一,抓组织全覆盖。党的组织覆盖是党建工作的前提和基础。组织都没有覆盖,就谈不上工作覆盖。要高标准、严要求、高水平建设园区党委,舞活龙头、带活龙身。要进一步提高园区企业党组织覆盖面,园区非公企业中,有正式党员3名以上的企业要单独建立党支部;有正式党员2名的,通过选派指导员,单独建立党组织;对仅有个别党员的企业,按地域相邻、行业相近的原则,建立联合党组织,或待具备条件后再单独组建;没有党员的要选派党建指导员,党建指导员同时作为园区联系服务企业的项目专员。对于组建难度大的企业,可以同步组建工会、妇女、共青团等群团组织,推进党组织的组建和建设。新入园的企业,具备条件的,要同步建立党组织。要像清镇市广铝集团、南明区“老干妈”等企业一样,结合实际,采取把党组织建在项目上、建在产业链上、建在流水线上、建在班组中、建在工地上、建在团队中等方式,进一步优化党的组织设置。要大力抓好园区党员发展工作,指导企业党组织在企业骨干、中层管理人员、优秀员工中发展党员,不断壮大企业党员队伍。花溪区石板二手车交易市场党支部从20_年的几个党员到现在的30多个党员,党员队伍不断壮大,党的工作不断深入,得到各方面好评。各园区党委要进一步做好园区内企业党员的摸底排查工作,把“口袋”党员找出来,亮出身份,发挥好作用。

  第二,抓工作保障。园区党建这一新的工作领域,需要加大投入。在场所上,园区党委应在园区内选择合适场所,建立相对集中的党员活动阵地,对内可方便园区党委集中开展学习教育等活动,强化园区党建意识,对外能展示园区党建的整体形象。在制度上,要进一步加强园区党建工作的制度化、规范化建设,按照区域化的思路把园区党建放在一个大的环境和背景下来思考来推动,通过协调联动,实现资源互补,工作互补。在经费上,市里已经出台了相关规定,一是企业自筹,二是实行党费全额返还,三是按每名党员每年100元的标准,将党组织活动经费纳入各区(市、县)财政预算。请各区(市、县)加强督促检查,看是否落实到位。同时,各地也要创新方式方法,加强经费保障。市里每年将会对工作开展得很好的区(市、县)给予适当补助。

  第三,抓作用发挥。阵地、经费有了保障,园区各级党组织要把党的工作抓起来,经常性开展“三会一课”,指导企业根据工作实际和非公企业特点开展丰富多彩的活动,不断增强党组织的凝聚力和号召力,增强企业的社会责任感,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。要以一定的载体来承载党员的学习教育、体现党员的作用发挥,比如,可以开展“为企业奉献、为园区争光”、“我是共产党员·;我为企业争光”、争做“优秀企业党组织书记”等活动,把党的工作扎扎实实开展起来。党建元素有了,关键要发挥作用。各地要进一步加大工作力度,把党建元素充分体现在项目、工地上,在车间中,党组织要树旗帜、党员要佩戴标识,把党组织和党员的精神风貌展示在生产一线。比如,高新区、小河区、花溪区、开阳县等,在非公企业中党建元素就比较突出。在生产一线,在项目上,都能看到党的工作。要充分发挥党员的作用,在园区急难险重工作中,组织党员突击队、应急队、先锋队,为企业排忧解难,做到关键岗位有党员、困难面前有党员、重点攻关有党员,并大张旗鼓地在企业各个生产环节和车间班组宣传和展示党组织和党员为企业增效、为党旗添彩的形象。要广泛开展党员先锋岗、党员责任区、我为企业献一策以及争当“时代先锋、岗位标兵”等活动,设立“金牌工人岗”、“巾帼建功岗”、“青年文明岗”等示范岗位,促进园区基层党组织履职尽责创先进、园区党员立足岗位争优秀。这次调研,我们主要是看,下次调研,我们还要与党员座谈,多听取他们的意见和想法,力所能及地帮助他们解决实际困难和问题,有针对性地改进园区党建工作。区(市、县)党委组织部部长要深入园区调研,和园区党员座谈交流,掌握真实情况,增强指导工作的针对性。

  第四,抓典型示范。各地要结合实际大力选树先进典型,打造一批园区党建工作示范点,培育一批“双强六好”【党建强发展强,生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好】企业党组织,充分发挥先进典型的示范、辐射和带动作用。各区(市、县)要评选表彰一批积极性较高、社会责任感强、党建工作有成效的企业党组织,营造学先进、争先进、赶先进的良好氛围,激励、鼓励园区党组织在企业职工群众中发挥政治核心作用、在企业发展中发挥政治引领作用。明年适当时候,市里面也要表彰一批先进非公企业党组织。对非公企业中的党组织书记,要采取“短平快”的方式加大培训,帮助订阅学习资料、党报党刊等,多开展一些学习交流活动,为提升企业党建工作水平创造条件。党的即将召开,各园区要把维护稳定作为首要的政治任务,做好矛盾纠纷的排查调处工作,积极帮助企业解决好村企矛盾、劳资纠纷等,争取做到小事不出企业、不出党支部,大事不出园区。

  第五,抓责任落实。各区(市、县)党委要高度重视园区党建工作。园区党委书记要履行第一责任人的职责,把园区党的建设与园区建设、项目引进、基础设施建设、招商引资同规划、同部署、同推进、同考核、同评比。要把园区党建工作情况作为区(市、县)党委书记年度党建工作述职的内容之一。要抓紧出台《园区党建工作专项考核制度》,每年要组织园区党委书记进行党建工作专项述职,同时,园区各党支部书记要向园区党委述职,强化园区党建专项考核,确保园区党建工作落到实处。各级组织部门要加强对园区党建的统筹协调和工作指导,协同有关单位和部门做好相关工作。

  同志们,工业园区是我市贯彻工业强省战略、振兴工业经济的主战场。抓园区党建,目的是促进园区建设和发展,为全市工业经济止滑回升作贡献。大家要高度重视,要以时不我待的精神,统筹协调各方力量,狠抓工作落实,加快工作进度,毫不犹豫的推进园区快速发展,为全市经济和各项事业发展,为实现后发赶超作出积极贡献。

  今天座谈谈到的问题和建议,市、区两级有关部门要认真梳理,抓紧研究,结合部门职能提出实质性的意见建议,为园区加快建设做好保障。

  谢谢大家!

调研座谈会上的交流发言篇5

 

  同志们:

  今天,我专程到区纪委监委调研,主要有三个目的:一是看望各位,感谢大家对XX经济社会发展所作的贡献。二是履职履责,按照党风廉政建设责任制要求,我是第一责任人,此行也是学习的过程。三是鼓励大家,纪委监委干部不容易,区委将做大家的坚强后盾。

  总的来说,全区纪检监察干部队伍的政治和业务素质是好的,是一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的干部队伍。特别是,去年X月以来,在XX同志的带领下,区纪委监委各项工作有为、有措、有力、有位。对于区纪委监委的工作,我的感觉有三点:①政治站位高。区纪委监委坚决落实中央、省委、市委、区委决策部署,强化监督执纪,是全区“两个维护”的“示范者”、政治监督的“执行者”、政治生态的“守护者”。②正风肃纪严。全区纪检监察机关紧扣中心大局,坚守责任担当,从严从实从细推动监督执纪问责高质量发展,有效发挥了监督保执行、促发展作用,经受了省委巡视、脱贫攻坚、疫情防控等大战大考,全区的政治生态风清气正。③工作亮点多。“党务村务民主协商监督月例会”2次入选《中国反腐倡廉蓝皮书》,连续三年荣获全市党风廉政建设和反腐败工作先进县区;XXX重点区域专项整治取得重大突破,得到省委第三巡视组的高度肯定。

  下面,简单提几点希望和要求,也就是“12345”:

  1.坚定“一个站位”。就是始终旗帜鲜明讲政治。

  2.落实“两个责任”。要以党委的主体责任和纪委的监督责任为着力点,推动两个责任落实落地。

  3.一体推进“三不机制”。要以清廉零陵建设为抓手,以更大力度一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,全力保持“不敢腐”的震慑,进一步健全“不能腐”的机制,切实增强“不想腐”的自觉,确保全区广大干部“想干事、能干事、干成事、不出事”。

  4.用好“四种形态”。要敢于监督、主动监督、善于监督、严于监督,精准有效用好监督执纪“四种形态”(第一种形态:批评和自我批评要成为经常;第二种形态:党纪轻处分和组织处理要成为大多数;第三种形态:对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;第四种形态:严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数),确保XX的政治生态风清气正。

  5.抓好日常“五头”工作。一要抓“龙头”,抓好党风廉政建设责任制这个龙头工作,督促各级领导班子和领导干部认真履行“一岗双责”;二要抓“心头”,抓好党员干部反腐倡廉教育工作,用身边事教育警示身边人,做到入脑入心;三要抓“拳头”,重拳出击,形成惩治腐败高压态势,既坚决查处违纪违法案件,又着力解决发生在群众身边的腐败问题;四要抓“源头”,进一步加强制度建设,把权力关进制度的笼子,从源头上预防和减少腐败案件的发生;五要抓“劲头”,继续抓好干部队伍作风建设,建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。

  谢谢大家!

调研座谈会上的交流发言篇6

  文化关系到一个城市的灵魂和精神支柱,关系到一个城市的党风、政风和民风,关系到城市的人文素质和形象。下面是星星阅读网小编为您推荐在市宣传文化战线调研座谈会上的讲话提纲。

  同志们:

  今天,我们用一天的时间集中调研宣传文化工作。上午看了宣传系统的主要单位,刚才,听取部分同志的发言,我对宣传系统各单位的情况有了一个初步的了解。市委之所以这么重视宣传思想文化工作,是因为这项工作在全市经济社会发展中所处的地位非常重要。宣传思想文化战线作为党的思想政治工作的重要组织者,担负着教育人、团结人、鼓舞人的政治责任;作为城市软实力重要体现的主要引导者,担负着以文化人、以文化物、以文化事的社会责任;作为最具有活力的朝阳产业,担负着由文化立市向文化强市进而建设区域性文化中心的历史使命。面对这样的繁重任务,各级党委和政府都要高度重视宣传思想文化工作,像重视经济工作一样,切实加强领导,创造条件,提供保障。宣传思想文化战线的同志们,也要清醒地认识到自身的责任重大,使命崇高。X宣传思想文化战线基础好、队伍好、发展势头好,宣传思想文化工作大有可为,也必将大有作为。

  借今天这个机会,就我对全市宣传思想文化工作的理解和初步的思考,讲几点意见。

  一、坚持正确的政治方向,充分尊重新闻宣传规律,在“四个X”建设中发挥引领作用

  当前,X处于科学发展、跨越发展的关键时期,从发展理念上讲,将由过去相对粗放的发展理念和发展方式逐步转向集约发展、协调发展、科学发展的方式;从发展形态上讲,将由过去建设以城市建成区的面积和人口为特征的大城市逐步转向以城市功能和城市竞争力为特征的区域中心城市;从发展方向和发展路径上看,将由过去以城镇化带动现代化逐步转向工业化、城市化、农业现代化三化同步。这三个转变,是X当前所处的宏观环境、承担的历史使命、面临的机遇和挑战。在这样一个非常繁重的任务面前,宣传思想文化工作的引领作用至关重要。

  (一)要坚决落实政治家办报、政治家办台、政治家办新闻网的要求,牢牢掌握意识形态工作的主动权。鸿忠书记反复强调,政治家是所有媒体人的第一身份、核心身份,无论是事业单位还是事业单位企业化运作,都要把讲政治摆在首位。这是我们所处的舆论环境、时代背景所决定的。在这样一个时代,要保持党委、政府的坚强领导,要保证党的路线方针政策、执政理念成为全社会的共识,把握宣传思想文化工作的政治方向就显得尤为重要。这主要靠两点,一是靠媒体负责人的政治家标准和政治家素质。通过对马克思主义的新闻观和新闻人民性的学习、认识和实践,来增强政治意识,切实把政治放在我们的思想和工作,以及推进事业发展的创新之中。二是靠广大新闻工作者高尚的职业精神和自觉的职业操守。而这种职业精神和职业操守需要广大的新闻人把社会责任放在首位,努力实现新闻理想和社会效益的统一。有坚定地把握政治方向的领导集体,有一支具有职业精神和职业操守的新闻从业人员队伍,我们新闻舆论的政治方向就有保证。

  (二)要遵循新闻规律,把握时代特征,提高引导舆论的能力和水平。在这样一个时代背景下,社会环境深刻变化,新闻传播手段急剧变化,对新闻宣传部门提出了新的要求。我们必须以与时俱进的精神探索新闻传播规律,以改革创新的精神提高新闻传播力和影响力。

  首先,新闻工作者要按新闻规律办事。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则,真正使报纸、电台、电视、网络办出特色、办出影响、办出深度、办出力量。新闻的生命力和公信力,取决于新闻的真实性、及时性和客观性。一个新闻在社会上的影响力和公信力,首要的是取决于这一点。新闻舆论的客观性是新闻事业的生命力之所在。新闻工作者任何时候都不能把个人感情、个人利益纠葛与新闻作品产生关联。媒体人提供一个新闻稿、一个新闻事件时,更重要是体现媒体人的社会责任,就是这个新闻会给社会带来什么、影响什么、产生了什么样的社会效果。在复杂的社会变革面前、复杂的利益关系面前,新闻工作者要克服和力戒自身的冲动、自身的价值判断、自身的利益关联,使自己始终站在客观真实立场上。这样所写出的作品、所反映的事实就会更为客观、更为理性,就会产生更好的社会效果。这就要求我们新闻工作者按新闻规律办事,尊重事实,尊重受众。事实和受众的感受,是考量新闻作品、媒体人职业道德的基准线,偏离了这个标准,就偏离了新闻的准则,当然也违背了新闻的规律。

  其次,要引领时代风尚。新闻工作者要努力塑造与省域副中心城市发展目标相适应、与时代发展特征相协调的城市精神。要有很强的领悟能力,对党委、政府贯彻落实科学发展观的重大决策,要率先学习深刻领会,搞好舆论引导。要有很强的鉴别能力,对意识形态领域中重大问题的性质、趋势和影响,要及时研判、准确应对,更为重要的是在复杂的社会变迁面前、多元文化的政治生态面前,担当起引领社会舆论的责任,通过理论先导、舆论先行、解疑释惑、化解矛盾的方式,把党的主张、执政理念、阶段性的工作部署变成全社会的共识。在多元文化时代,新闻工作者责任重大,要通过我们的辛勤努力,凝聚社会共识,实现和谐稳定的目标。这项工作是一项开创性的工作,同时也是一项非常富有挑战性的工作,也是一项非常有意义的工作。

  再次,要创新城市文化。无论是一个国家还是一个地区,或者一个城市,不管它的历史文化有多么厚重,现代人总不能永远生活在历史文化之中。这个地区、这个城市一定是要发展、要前进的。这种发展和前进,既包括对历史文化精髓的汲取、历史文化财富的传承,更为重要的是适应时代发展的需要,总结和提炼出反映我们时代文化发展特征和时代文化精神风貌的城市文化。这些城市文化,一定是先进的、科学的,能够反映这个城市时代特征的。所以,文化工作者不能滞后于社会现实,一定要走在时代的前列。文学作品来源于生活、来源于实践,但是高于生活、高于实践。如果只是生活、实践的简单总结,那就不是文化人的创作,只能说是社会历史的记录者。一个地方文化的高度取决于这个城市文化人的素质,一个地方精神境界取决于一个地方文化群体的精神境界。深圳改革开放前,只是一个小渔村,现在形成了以改革创新为主题的深圳城市文化。深圳的发展,既靠党的政策,给了他们历史性机遇,也靠一批有现代化理念、有责任感的传媒人和文化人,以拓荒牛的精神,引领了这个城市的发展。比如,“时间就是金钱”、“知识改变命运”等等,被深圳文化人放大,成为深圳文化的一部分,引领了许多人的思想。深圳现代先进文化,符合现代人的生活习惯,顺应时代潮流,引领了时代发展。我们X的文化人要总结X现代文化,提炼X城市精神,引领X跨越发展。

  (三)要充分发挥媒体的舆论监督作用。在我们整个社会政治和经济生态中,新闻媒体的舆论监督作用是非常重要的。一个社会要想生机勃勃,就要不断发现问题、解决问题,让非理性减弱,让理性增长。因为一个理性的社会才是一个富有建设性的社会,才是一个有创新性、创造性的社会。当前,我国经济社会处于整体转型时期。这是我们所处的宏观背景。对X来说,我们还有一个小环境,就是正在加快省域副中心城市发展,建设“四个X”。我们置身于这样一个大发展的时代,日新月异,但这个发展过程不可能尽善尽美,表扬、激励、批评、责难,都符合这个时代社会政治生态。针对这种情况,我们新闻工作者是以建设性的姿态、建设性的批评,出现在受众面前;还是以一个旁观者的身份,肆意对这个社会进行鞭挞,这是站在两个不同的立场所产生的两个不同的结果。每一个热爱X的新闻工作者,都会站在爱护X、热爱X的立场,为X的发展建言献策。如果我们怀着爱护之心来对待X发生的每一件事情,如果我们立足于社会转型的大背景和X跨越发展自身环境来观察事物、观察社会,我们就会感觉到很多问题的产生都是快速发展过程中派生的,就会站在正确的立场上,开展舆论监督,就不会简单地为批评而批评,而是建设性的批评,这就是新闻工作者的创造性,是对整个社会的贡献。

  二、以科学的理念为指导,改革体制,创新机制,推动文化事业和文化产业的蓬勃发展

  文化发展的功能主要包括两个方面,文化事业发展就是满足人民群众在物质增长后多元化的文化需求,这是文化事业发展的一个根本目的;文化产业发展是在承担社会功能的同时,以自身的发展来助推社会的发展。我们要以提升文化发展的功能为抓手,推动X文化蓬勃发展。

  一是文化体制改革要以解放和发展生产力为着力点。文化消费是人类文明、社会进步和文化创造的直接动力和重要指标。适应和满足市民多样化的文化需求,必须把最大限度地释放文化产品创新活力作为我们工作的重点。发展文化事业和文化产业,体制机制是关键。有利于文化事业的进步、文化市场的繁荣、文化作品的创造、文化产业的发展的体制机制,就是先进的文化管理体制机制。在文化体制的改革上,要坚定不移地贯彻党中央、国务院和省委、省政府提出的总要求、总目标。在具体工作中,要从X自身文化产业发展的现实出发,特别是要从改革阻碍我们文化产业大发展、大繁荣的体制机制入手,建立起能够推动X公共文化发展的体制机制,建设推动文化产业大发展、文化产业大繁荣的体制机制,这是我们当前和今后一个时期文化体制改革的重点。

  二是努力建设与经济社会发展阶段相适应的公共文化服务体系。公共文化服务体系的建设不能脱离经济社会发展的阶段,因为公共文化服务体系是物质的,需要靠经济实力作支撑。如果说物质很贫穷而精神很富有,这种情况是不可能持续的。在经济社会快速发展的同时,我们要努力建设与经济社会发展阶段相适应并适度超前的公共文化服务体系,适应人民群众多层次的文化需求。

  三是创造性地推动文化产业的大发展和竞争力大提升。文化产业大发展,必须有影响力大、竞争力强的文化产品。城市文化和时代精神是通过文化产品进入市场传播的。要大力推动文化精品的创作、先锋模范人物的推介和文化传媒基地建设,提升文化产业的规模、层次、品质和竞争力。以文化人、以文化物、以文化事,实质上是文化基础产品依附一种产业发展,向社会传播。我们开始对西方文化的了解,最早是靠西方的一些产品,诸如麦当劳、迪斯尼等。文化产业是渗透着城市精神、民族精神、时代精神的特殊产业。若干个文化产品集合在一起,就是一个有竞争力的文化产业。建设文化X,必须创造性地推动X文化产业大发展和竞争力的大提升。全市上下要真正从思想上、领导上、投入上,大力推动文化精品的创作,提升文化产业的规模、层次、品质和竞争力。

  三、用硬措施提升软实力,创造特色,锤炼品质,建设独具魅力的文化X

  “文化X”的提出,是鸿忠书记多次到X调研之后,对X在未来发展中确定的一个非常重要的战略定位。鸿忠书记谈到“四个X”时说,产业X是核心,如果没有产业,城市就没有经济支撑;都市X是载体,使X在一定的区域具有影响力;文化X是X的特色;绿色X体现了科学发展观的要求。“四个X”既是一个经济工程,更重要的是一个利民惠民的民生工程,同时也是一个提升竞争力的系统工程。推进“四个X”建设,是我们X贯彻落实科学发展观最为生动、最为全面的具体实践。“文化X”是X人的骄傲,是X有别于其它城市的最重要标志。建设“文化X”是我们这一代人的历史责任。X深厚的文化底蕴积累,是我们发展的巨大优势,可以转化为创新创造的活力和现实的生产力,也是我们X未来发展的巨大优势。推进“文化X”建设,要着力做好以下几项工作。

  第一,要加强平台建设。要通过平台建设,全方位展示“文化X”。既要有文艺作品、文化名人、文化产业,也要有文化载体。展示“文化X”的魅力,我们必须建设更多的可观瞻、可参与的文化载体和文化平台。

  一是理论武装。这是我们社会主义核心价值观在中国意识形态领域的地位所决定的。我们要保持X发展的正确方向,保持社会共识的形成,必须用社会主义的核心价值观,以及中央、省委和省政府对X的重大决策,来统一全市各级干部和广大群众的思想。省委、省政府提出“四个X”战略定位,对此大多数人充满信心,而少数人大发议论,就会分散我们的工作精力,削弱我们的战斗力。所以,理论武装的工作必须放在第一位。理论武装的主要任务就是深入开展核心价值观教育,广泛宣传省委、省政府关于“四个X”建设的重大决策,使之成为全市上下的共识,激励全市广大人民群众涌跃投身X的科学发展、跨越发展。

  二是学习型城市建设。一个城市有没有生命力,其中的一个重要标准,就是看这个城市读书的人多不多、学习氛围浓不浓。如果没有多个的图书城,没有众多的图书馆,没有相当多的读书群体,X要建成一个创新型城市,一个时尚的城市,一个有活力和生命力的城市,是不可能的。宣传思想文化战线的同志,要策划读书月、读书周,创建读书社区、读书机关等系列活动,通过学习型机关、学习型企业、学习型社会的创建,把X建设成为一个学习型城市。学习型城市要有明确的考量指标,比如个人所拥有的图书量,个人读书时间等。建设学习型城市,要明确创建活动的组织主体,提供良好的保障条件,让所有的X人和到X的人都感受到读书的快乐,感受到学习的浓厚氛围。所以,我们必须明确建设学习型城市,是建设文化X的重要载体。

  三是文明城市创建。创建文明城市,不仅仅是为了夺一块荣誉牌,更重要的是通过文明创建活动来推动市民现代文明习惯的养成。创建文明城市,要高度重视创建活动的过程,过程长点更好。我们举起文明城市创建的旗帜,必然要围绕这个旗帜制定若干工作措施,这些措施的推进,必然会对市民产生潜移默化的影响。没有先天的文明人,只有后天通过培养、熏陶和环境感化的文明人。同样是华人,在新加坡生活的华人和在大陆生活的华人习惯是不一样的。新加坡人认为排队就是生活、就是修养、就是一种文明习惯。再比如打电话,在新加坡,大家声音都很小,来电显示多半是震动状态,公共场所没有铃声此起彼伏的现象。这些习惯都是长期养成的。所以文明创建活动本身的意义,不在于获取荣誉,更重要的是通过文明创建活动,使我们的市民知道该做什么,不该做什么。通过创建文明活动来感染、熏陶、感化、影响更多的人做文明人。

  四是要确立文化立市的理念。X有着非常厚重的历史文化。把文化作为X的一个重要特征、重要资源、重要优势和重要竞争力来看待,是毫不过分的。我们确立文化立市的理念,就是要把文化资源、文化的特质、文化的力量,体现到城市规划、城市建设中,融入到经济社会发展中。目前,有悖于文化X建设的问题还不少,有些问题还相当严重。一个是X古城的保护问题。在中国古城保护中,应该说X古城的保护是比较好的,但不是最好的,与南京、西安相比,是有距离的。再一个是历史古迹的保护问题。我们缺乏保护历史文化的意识,还没有做到修旧如旧、复古如古。比如“九街十八巷”,改造方案就是一个非常现代化的方案。还有X王府、陈侯巷等古街古巷,现在已经面目全非了。如陈侯巷,青石板换成了水泥板,没有青石板了,这里的历史文化也就没有了。这种状况必须尽快改变。我们确立了文化立市的理念,大家就会知道文化在X发展中的位置,就会影响我们的执政理念,影响我们的发展规划,进而影响我们的城市未来。市文化管理部门对X古城内所有文物要进行清理,列出禁止开发、修复保护的清单,再由市人大常委会作出决议,该保护的坚决予以保护。要开发的也必须以保护古迹和历史文化街区为主、开发为辅,开发要服从历史文物的保护。

  五是城市品牌的营销。城市品牌营销是一篇大文章。随着襄樊改X,城市的知名度提升了,但值得我们注意的是X的负面消息也增加了不少。这种负面的消息,时间长了会削弱社会对X的客观判断,会定格一个所有X人不愿接受的“X印象”,会影响投资者的信心。如果每次点击X都是一个负面消息,都是一个非常恶劣的事件,时间长了,古X的灿烂文化和X当前迅猛发展的势头,就会慢慢地被那些负面的、不好的消息所取代,人们对X的美好印象就会褪色、就会改变。X城市品牌营销是一个非常重要、非常值得我们去研究的工作,而这项工作研究的主体,就是我们宣传思想文化战线的同志们。要用我们的智慧和心血,创造一个能够托起X这片热土的、非常完美的、具有魅力的城市印象,这是宣传思想文化工作者的责任。

  第二,要加强能力建设。宣传思想文化自身的发展,既要靠宣传思想文化战线同志们自身的努力,也要靠各级党委、政府为宣传思想文化战线创造一个优越的发展环境。各级党委、政府要高度重视和全力支持宣传思想文化事业的发展,为他们提供必要的条件。要像重视经济投入一样重视文化投入,像重视经济建设一样重视新闻传媒的建设。一是要解决好机构问题。这对宣传思想文化战线非常必要,在编制管得很紧的总体要求下,机构设置要考虑文化事业建设的需要。严格控制机构编制是必须的,但是也要服从、服务于发展。二是队伍和人才问题。要创造一种机制,让整个宣传思想文化战线能够最广泛地吸纳社会最优异的人才到X工作。有更多的外地人到X来工作,X的发展才会加快。三是经费保障问题。X报社和电视台的能力建设,对外宣传以及其他单位的工作开展,经费要全力予以保障。

  第三,要加强机制建设。文化建设和新闻传播是非常复杂的脑力劳动,需要有一支高素质的队伍,需要有一套高效率的运行机制来激励干事创业。对一切有利于文化发展、传媒发展的的体制机制,都要先行先试。报社要学习南方报业的体制机制,来提升我们办报的竞争力。提升竞争力的标志是在一定区域内成为有影响力的传媒。电视台可以找一个时段或者一个平台,做成卫星电视。X传媒网、政府门户网,要找一些知名网站做好链接,如果能够与《新华网》、《人民网》等网站链接,那么我们的网站就办成功了。没有做不到的事情,只要想得到,符合自然规律、社会规律、经济规律,就办得到。在法律框架内,我们要敢想、敢干、敢于创新。

  文化关系到一个城市的灵魂和精神支柱,关系到一个城市的党风、政风和民风,关系到城市的人文素质和形象。X因文化而兴,也必将因文化而立、因文化而强,全市上下要毫不动摇地坚持经济建设、文化建设,和衷共济,力度统一,共同创造X蓬勃向上、创新创业的新形象。

调研座谈会上的交流发言篇7

  纪检监察干部通过深入调查研究,把各项基础工作做扎实,提高发现问题的能力。下面是星星阅读网小编为您推荐在区纪委监委调研座谈会上的讲话提纲。

  同志们:

  今天,我专程到区纪委监委调研,主要有三个目的:一是看望各位,感谢大家对XX经济社会发展所作的贡献。二是履职履责,按照党风廉政建设责任制要求,我是第一责任人,此行也是学习的过程。三是鼓励大家,纪委监委干部不容易,区委将做大家的坚强后盾。

  总的来说,全区纪检监察干部队伍的政治和业务素质是好的,是一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的干部队伍。特别是,去年X月以来,在XX同志的带领下,区纪委监委各项工作有为、有措、有力、有位。对于区纪委监委的工作,我的感觉有三点:①政治站位高。区纪委监委坚决落实中央、省委、市委、区委决策部署,强化监督执纪,是全区“两个维护”的“示范者”、政治监督的“执行者”、政治生态的“守护者”。②正风肃纪严。全区纪检监察机关紧扣中心大局,坚守责任担当,从严从实从细推动监督执纪问责高质量发展,有效发挥了监督保执行、促发展作用,经受了省委巡视、脱贫攻坚、疫情防控等大战大考,全区的政治生态风清气正。③工作亮点多。“党务村务民主协商监督月例会”2次入选《中国反腐倡廉蓝皮书》,连续三年荣获全市党风廉政建设和反腐败工作先进县区;XXX重点区域专项整治取得重大突破,得到省委第三巡视组的高度肯定。

  下面,简单提几点希望和要求,也就是“12345”:

  1.坚定“一个站位”。就是始终旗帜鲜明讲政治。

  2.落实“两个责任”。要以党委的主体责任和纪委的监督责任为着力点,推动两个责任落实落地。

  3.一体推进“三不机制”。要以清廉零陵建设为抓手,以更大力度一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,全力保持“不敢腐”的震慑,进一步健全“不能腐”的机制,切实增强“不想腐”的自觉,确保全区广大干部“想干事、能干事、干成事、不出事”。

  4.用好“四种形态”。要敢于监督、主动监督、善于监督、严于监督,精准有效用好监督执纪“四种形态”(第一种形态:批评和自我批评要成为经常;第二种形态:党纪轻处分和组织处理要成为大多数;第三种形态:对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;第四种形态:严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数),确保XX的政治生态风清气正。

  5.抓好日常“五头”工作。一要抓“龙头”,抓好党风廉政建设责任制这个龙头工作,督促各级领导班子和领导干部认真履行“一岗双责”;二要抓“心头”,抓好党员干部反腐倡廉教育工作,用身边事教育警示身边人,做到入脑入心;三要抓“拳头”,重拳出击,形成惩治腐败高压态势,既坚决查处违纪违法案件,又着力解决发生在群众身边的腐败问题;四要抓“源头”,进一步加强制度建设,把权力关进制度的笼子,从源头上预防和减少腐败案件的发生;五要抓“劲头”,继续抓好干部队伍作风建设,建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。

  谢谢大家!

调研座谈会上的交流发言篇8

  要以清廉零陵建设为抓手,以更大力度一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,下面是众鑫文档网小编给大家带来的在2022年区纪委监委调研座谈会上的讲话提纲,希望大家喜欢。

  同志们:

  今天,我专程到区纪委监委调研,主要有三个目的:

  一是看望各位,感谢大家对XX经济社会发展所作的贡献。

  二是履职履责,按照党风廉政建设责任制要求,我是第一责任人,此行也是学习的过程。

  三是鼓励大家,纪委监委干部不容易,区委将做大家的坚强后盾。

  总的来说,全区纪检监察干部队伍的政治和业务素质是好的,是一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的干部队伍。特别是,去年X月以来,在XX同志的带领下,区纪委监委各项工作有为、有措、有力、有位。对于区纪委监委的工作,我的感觉有三点:

  ①政治站位高。区纪委监委坚决落实中央、省委、市委、区委决策部署,强化监督执纪,是全区“两个维护”的“示范者”、政治监督的“执行者”、政治生态的“守护者”。

  ②正风肃纪严。全区纪检监察机关紧扣中心大局,坚守责任担当,从严从实从细推动监督执纪问责高质量发展,有效发挥了监督保执行、促发展作用,经受了省委巡视、脱贫攻坚、疫情防控等大战大考,全区的政治生态风清气正。

  ③工作亮点多。“党务村务民主协商监督月例会”2次入选《中国反腐倡廉蓝皮书》,连续三年荣获全市党风廉政建设和反腐败工作先进县区;XXX重点区域专项整治取得重大突破,得到省委第三巡视组的高度肯定。

  下面,简单提几点希望和要求,也就是“12345”:

  1.坚定“一个站位”。

  就是始终旗帜鲜明讲政治。

  2.落实“两个责任”。

  要以党委的主体责任和纪委的监督责任为着力点,推动两个责任落实落地。

  3.一体推进“三不机制”。

  要以清廉零陵建设为抓手,以更大力度一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,全力保持“不敢腐”的震慑,进一步健全“不能腐”的机制,切实增强“不想腐”的自觉,确保全区广大干部“想干事、能干事、干成事、不出事”。

  4.用好“四种形态”。

  要敢于监督、主动监督、善于监督、严于监督,精准有效用好监督执纪“四种形态”

  第一种形态:批评和自我批评要成为经常;

  第二种形态:党纪轻处分和组织处理要成为大多数;

  第三种形态:对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数;

  第四种形态:严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数,确保XX的政治生态风清气正。

  5.抓好日常“五头”工作。

  一要抓“龙头”,抓好党风廉政建设责任制这个龙头工作,督促各级领导班子和领导干部认真履行“一岗双责”;

  二要抓“心头”,抓好党员干部反腐倡廉教育工作,用身边事教育警示身边人,做到入脑入心;

  三要抓“拳头”,重拳出击,形成惩治腐败高压态势,既坚决查处违纪违法案件,又着力解决发生在群众身边的腐败问题;

  四要抓“源头”,进一步加强制度建设,把权力关进制度的笼子,从源头上预防和减少腐败案件的发生;

  五要抓“劲头”,继续抓好干部队伍作风建设,建设忠诚干净担当的纪检监察铁军。

  谢谢大家!

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