篇一：廉洁文化建设工作汇报

　　廉洁文化建设工作汇报

　　为增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉文化，实现以清廉促党中央决策部署落实、促进**保险业高质量发展、促监管有效性提升的目标定位，涵养“清风养正气廉洁促发展”的清廉金融政治生态，严格按照文件的统一部署，**高度重视此次清廉金融文化建设活动，结合中支实际，现将情况汇报如下：

　　一、组织保障情况

　　为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，**高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报情况，并积极配合**联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动，切实推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的构建提供坚实保障。

　　二、动员部署情况

　　7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议，部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注重宣传质效，加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处，不折不扣贯彻到底。

　　三、下一步工作

　　1、开展“清廉金融”主题文化教育活动与清廉金融主题文化研

　　讨。组织公司全体员工开展专项教育活动，制作微信网页专题推送。

　　2、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传，通过中支微信公众号、LED电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。

　　3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制，确保清廉金融文化建设工作有序开展。

篇二：廉洁文化建设工作汇报

　　廉洁文化建设工作汇报

　　党委书记*****各位领导，各位同仁：

　　大家好！

　　我代表*****公司汇报廉洁文化建设情况。

　　******公司始终把廉洁文化建设摆在促进企业发展的重要位置，积极推进以“干事、干净”为核心理念的廉洁文化建设，坚持营造环境熏陶人，丰富载体启发人，潜移默化警示人，使廉洁文化建设在促进电力事业发展中，具有了强大的约束力、吸引力、感染力和旺盛的凝聚力、推动力、生命力。实施了“3344”工作做法。现将具体开展情况汇报如下：

　　“三抓”，强化参与度。公司高度重视廉洁文化建设工作，及时成立和调整廉洁文化建设领导小组，建立和完善“一岗双责”工作责任制，明确了公司领导班子和各级人员工作职责，形成了班子成员亲自抓，全局上下合力抓，落实责任推动抓的“三抓”工作格局。做到了有计划安排、有督促检查、有总结交流，尤其是将检查考核的结果与落实党风廉政建设责任制、与创建文明单位、与领导干部绩效考核挂钩，有效营造了风清气正的廉洁文化环境。

　　“三平台”，设立教育点。建立学习平台

　　公司自行开发了廉政文化检测平台，安装在公司办公楼大厅显著位置，通过网络答题系统激发员工学习廉政知识的热情。建立宣传平台

　　在*******企业中,率先建立了首个检企共建的党风廉政展厅，充分利用展厅这一重要载体，组织中层干部、重点岗位人员、新提拔人员到展厅接受警示教育。截止目前，受教育人数达2000余人次。建立展示平台

　　我公司依托漫画艺术的优势推动廉洁文化建设不断深入，结合***企业实际，组织干部员工先后创作了《漫话新三个十条》、“企业文化三十个理念”、“漫画解析财务知识”等漫画作品，建成了廉洁文化漫画展厅和党的群众路线教育实践活动专题漫画展厅，共展出廉政漫画千余幅。

　　“四进”，拓展覆盖面。进班子，班子成员在工作中自觉做到“五个带头”，即带头学廉、带头诺廉、带头倡廉、带头述廉、带头践廉，做到与生产经营同安排、同检查、同考核、同奖惩，实现了党风廉政建设与公司主营业务的紧密结合。进部室，利用创作的各类廉洁漫画作品制作了廉洁文化漫画屏保，安装在公司每台电脑上，时刻提醒员工廉洁自律。进班组，公司还开展了班组“五廉”活动，创作了廉洁文化进班组系列漫画，全面推进廉洁文化进班组。进家庭，公司积极开展“亲情助廉”活动，分层次召开了家庭助廉座谈会10次，发放《家庭助廉倡议书》300余份，组织职工家属参加警示教育活动6次，200余人次。

　　“四上”，强化渗透力。为了强化廉洁文化的渗透力，公司制定了廉洁文化“四上”方针，即“上桌、上墙、上台、上网络”。

　　“上桌”

　　根据每名员工工作岗位，制作了廉洁警示牌300余个，将员工廉洁感言和腐败风险点以及预防措施融入其中，摆放在办公桌上，提醒员工时刻保持自律。“上墙”

　　利用后院车棚制作了廉洁文化漫画墙，制作各类警示漫画20余幅，还根据办公楼部室分布情况，分别布置了文化走廊，使全体员工在工作中时刻感受廉洁漫画的熏陶。“上台”公司每年制作廉洁漫画台历，累计向公司员工赠送台历900余个。“上网络”

　　在局域网开辟“**清风”专栏，让员工及时了解公司廉洁文化工作动态，目前共收录各类廉洁信息6000余条。

　　通过利用漫画文化资源，我公司廉洁文化建设取得了显著的成效，廉洁文化已经渗透到了生产、营销、财务、基建等工作的方方面面。员工的凝聚力和向心力得到加强，有效地促进了公司中心工作，实现了员工无违法、无违纪、无上访的“三无”良好

　　局面，连年保持供电服务“零投诉”。如今，“干事、干净”、“以廉为荣、以贪为耻”的尚廉氛围在公司已蔚然成风，随着廉洁文化建设工作的不断深入，在全体员工的精心呵护下，我公司的廉洁之花定会越发娇艳！

　　汇报完毕！请各位领导对我们的工作多提宝贵意见！

　　谢谢大家！

篇三：廉洁文化建设工作汇报

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　　廉政文化建设情况汇报材料

　　廉政文化建设是建设社会主义先进文化的重要内容，是新形势下开展党风廉政建设和反腐败工作的一种新的载体和途径，加强廉政文化建设，是构建惩治和预防腐败体系的重要组成部分。近年来，我局紧紧围绕“诚信、廉洁、务实、高效”的廉政宗旨，积极探索适合我局的廉政文化建设的理念和思路，按照市纪委、市委宣传部《实施方案》的有关要求，深入广泛地在全系统范围开展了廉政文化建设，从而有力地推进惩防体系的构建，为建设和谐房管打下了坚实的基础。现将我局廉政文化建设情况汇报如下：

　　一、提高认识，加强对廉政文化建设的组织领导

　　廉政文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育工作的重要内容，要开展好廉政文化建设活动，提高认识，明确目标是前提。为此，我局党组高度重视，认真做到思想认识到位、方案措施到位、组织领导到位。

　　为进一步加强和完善廉政文化建设，局党组积极安排部署，召开廉政文化建设专题会议，成立以局长为组长，纪检组长为副组长，局办公室、人事科、党办室、监察室负责人为主要成员的廉政文化建设领导小组。会上提出了“诚信、廉洁、务实、高效”的廉政宗旨。并对下一步的工作做了部署，各部门按照会议要求积极筹划。并在深入学习《胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话》精神，熟悉《衡水市廉政文化示范点建设标准》的有关规定和完善廉政理念的情况1word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。

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　　下，总结廉政文化建设工作的情况，提高认识，达成共识，通过深入细致的调研，全面掌握广大干部职工的需求，制定了针对性强的实施方案，进一步明确了廉政文化建设的基本原则、主要内容、方法途径和基本要求。

　　二、完善制度，提高廉洁从政意识

　　加强廉政文化建设的根本就是要有完善的廉政制度，我局在原有完整明确的廉政建设责任制度的基础上，构建惩治和预防腐败体系框架，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、自查自纠机制，同时注重把各项制度落实到实处，防止制度在执行中流于形式。主要做法：一是落实责任，分级签订党风廉政建设责任制；二是落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的过程中组织全体党员进行了一次全面的自查；三是定期廉政测评，测评结果计入年终考核总成绩；四是加大政务公开的范围和力度，充分发挥监督作用。通过上述举措，有效地保证了党风廉政建设各项制度在我局贯彻实施，在全系统营造了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，提高了党员干部遵纪守法、廉洁奉公的自觉性，也有力地促进了我局的廉政文化建设。

　　三、创新载体，推进廉政文化建设深入开展

　　在廉政文化建设中，我局积极创新载体，丰富活动形式，围绕“廉”字，突出《党章》学习教育、理想信念教育、从政道德教育、作风教育、党纪条规和法律法规教育这几个重点，充分发挥文化功能的作用，2word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。

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　　多措并举推动廉政文化建设的深入开展。

　　1、组织学习，加强教育育人。利用集中学习时间和各部门业余时间，组织学习了《中国共产党章程》、《党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等，通过提高广大党员干部的廉政认识，努力把干部职工的思想统一到廉政文化建设要求上来。

　　2、开展多种活动，提高廉政文化的吸引力。加强廉政文化建设宣传教育与开展丰富多样活动是密不可分的，为满足广大干部职工的参与性、艺术性、有效性的需求，我局积极探索，开展了多种廉政文化活动，其中包括组织新党员和积极分子参观西柏坡参观学习、组织全体党员参观第一个农村党支部、在党旗前宣誓、学习刘宝华同志的先进事迹，组织大家听王晓勋同志的报告会和并开展向王晓勋同志学习、观看警示教育片等活动。全体党员通过学习先烈的革命精神和优秀党员干部的优秀事迹，进一步形成了艰苦奋斗、克己奉公的优良作风。同时，通过举办了“廉政杯”演讲比赛、廉政书画展、廉政文艺演出等活动，进一步丰富广大干部职工的廉政文化生活，使广大干部职工在轻松愉快中得到精神启发，达到“润物细无声”的教育效果。

　　3、营造氛围。我局结合工作实际，从大处着眼，小处着手，在机关办事场设有廉政宣传栏、电子屏幕触和摸屏定时打出廉政标语、主要办公场所悬挂廉政标语和办公桌摆放警示牌、不定期编辑发送廉3word格式支持编辑，如有帮助欢迎下载支持。

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　　政短信等努力使干部职工置身于廉政文化的氛围里，并通过建设局廉政网（包括行业风采、警钟长鸣、廉政书架、廉政漫画、廉政先锋等栏目），开辟廉政文化新阵地，进一步丰富廉政文化内容。

　　四、注重结合，增强廉政文化建设的实效

　　廉政文化建设不仅是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，同时也是房管文化建设的重要组成部分，是房管工作的一个重要内容，我局充分认识到这一点，努力把各项工作协调共抓，力求取得实实在在的效果。

　　1、廉政文化建设与实际工作相结合

　　我局发挥自身优势，实行三班督察机制，领导带头每天提前十分钟到岗，延续优秀服务月活动，服务大厅严格统一着装，佩带工作证，为群众发明白卡，领导轮班制度，设有群众监督台、意见箱，公开监督电话，网上投诉、网上调查，提高了工作效率和透明度。并通过群众监督作用，使廉政文化建设和实际工作得到了双结合、双促进。

　　2、廉政文化建设与行风效能建设相结合

　　在行风效能建设方面我局做了大量工作，在加大房地产市场调控力度、整治和规范房地产秩序、健全和完善住房保障机制、创新物业管理推行机制，不断完善物业管理“四位一体”运行新机制、推进和谐社区建设方面取得了一定的成效，这些成绩的取得正是我局通过廉政文化建设的保障机制起到的积极作用。

　　3、廉政文化建设与学习实践科学发展观活动相结合

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　　我局结合学习实践科学发展观活动和“干部作风建设年”的开展，进一步加大廉政文化宣传力度，营造作风建设的浓厚氛围。通过加强政治学习、对本职工作的思考、对发展的思考促进机关政风、行风的进一步好转，干部的勤政廉政意识、法制意识和服务意识得到明显提高。

　　五、下一步的工作打算

　　1、在全系统内开展自编廉政短信征集活动，并将优秀作品转发给广大干部职工。

　　2、举办一次廉政文化展览，丰富廉政文化内涵，提高廉政文化的趣味性和教育性。

　　总之，廉政文化建设是一项长期性、战略性的任务，我局要不断加大宣传力度，强化教育深度，拓宽文化广度，努力营造廉政文化的浓厚氛围和良好环境，通过深入贯彻落实科学发展观，学习借鉴先进经验，进一步改进和完善推进措施，推动我局的党风廉政建设向更高水平发展，为房管事业又好又快发展提供强有力的保障。

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篇四：廉洁文化建设工作汇报

　　廉洁文化建设工作汇报

　　尊敬的领导、各位评委：

　　本次廉洁文化建设工作汇报，我代表XX部门做如下报告：

　　一、工作介绍

　　自2018年起，我们积极响应党中央关于廉洁文化建设的号召，将廉洁文化建设工作纳入重要议事日程。我们的工作内容涵盖宣传教育、制度建设、监督管理等方面，形成了较为完备的廉洁文化建设体系。

　　二、主要工作成果

　　1.加强宣传教育

　　我们开展了一系列廉洁文化主题宣传教育活动，通过举办讲座、开展宣传画展、组织安全知识竞赛等形式，提高员工的廉洁文化意识。部门领导每月都会开展廉洁晨会，引导大家保持廉洁自律、严格按照规章制度办事。

　　2.规章制度建设

　　我们审查并完善了部门内的廉洁文化相关制度，明确了部门工作人员在职业生涯中遇到的难题解决方式，使其更加符合国家规定及公司实际情况。此外，我们针对违反廉洁文化相关规定行为，实行问责追究制度，严厉打击违纪行为。

　　3.活跃监督管理

　　我们积极推动上级部门制定、优化公司内部环境监督评价标准，建立“廉洁文化”评价机制，将员工的廉洁文化情况和工作业绩相结合，加大监督管理力度。此外，我们采用不定期抽查的方式，对员工没有守纪律，没有高效执行管理工作的现象展开监督，促进了廉洁文化的持续发展。

　　三、展望未来

　　我们将继续加强对职工廉洁文化思想教育，完善会计核算、审计监管机制，严密防控廉洁风险、强化教育宣传、加强监管监督等各个细节方面。最终，我们将不断推进廉洁文化建设，为公司的可持续发展奠定坚实基础。

　　感谢各位领导和评委的聆听。四、工作中存在的问题

　　在廉洁文化建设工作中，我们也遇到了一些问题。其中，对于部门一些违规行为的查处还需要进一步完善，规章制度落实力度还不够，部分员工廉洁意识还不够强烈，需要进一步加强宣传和培训等方面。

　　五、改进方案

　　为了进一步推进廉洁文化建设，我们将采取以下措施：

　　1.加强自我约束，建立自律机制，规范管理行为，遵守公司规

　　章制度，切实带头树立良好企业形象。

　　2.充分发挥廉洁文化宣传教育的作用，推进廉洁文化普及和进一步加强员工廉洁意识，始终保持敬畏之心，切思重建，努力提高道德底线。

　　3.严厉打击违规行为，积极开展日常监督，加大对员工的培训工作量，引导员工形成廉洁自律的良好习惯，彻底从根本上杜绝事故违规问题的发生。

　　4.不断完善廉洁文化体系、加大对违反规定行为的问责力度，加强对违规行为的严肃处理与处罚，开展理性执法，促进全体员工规范职业行为。

　　六、预期效果

　　在全体员工共同努力下，预期效果如下：

　　1.使员工的廉洁文化观念更加牢固，形成良好的文化氛围和价值体系，不断推进和完善公司的廉洁文化工作。

　　2.落实企业的社会责任，秉持公正、公平、公开原则，树立良好的企业口碑，实现公司的可持续发展。

　　3.持续提高廉洁文化建设工作水平，彻底杜绝违规现象的出现，增强廉洁文化建设的可持续力，推动公司不断发展。

　　七、总结

　　通过我们部门的不懈努力，廉洁文化建设工作取得了一定成效，但我们也意识到还存在很多问题，需要继续努力深化工作。我们将继续以高度的责任感和敬业精神，全力投入到廉洁文化建设工作中，不断提高廉洁文化建设工作的质量和效益，秉持不懈的精神，为实现企业目标不懈拼搏！正如我们一直强调的：“道德取胜、良心经营、品质创造、诚信合作”，我们大家要把此作为自己的信条，时刻保持清新之心，为高度诚信的企业文化而努力奋斗！感谢大家的支持和信任，祝我们的工作进一步提高！廉洁文化建设是每个企业都需要关注和重视的重要工作。通过推行和加强廉洁文化建设，可以提高员工的廉洁意识和职业道德水平，加强公司的合规化管理，规范员工的行为准则，达到落实企业的社会责任和树立良好企业形象的目标。

　　但是，廉洁文化建设工作也面临一些困难和障碍，例如部门违规行为的查处不够完善、规章制度落实力度不够、员工廉洁意识不够强烈等问题。

　　为了进一步推进廉洁文化建设，公司采取了一系列措施，例如加强自我约束、推进廉洁文化普及、严厉打击违规行为、完善廉洁文化体系等。通过这些措施的实施和员工的共同努力，预期可以使员工的廉洁文化观念更加牢固，形成良好的文化氛围和价值体系，落实企业的社会责任，树立良好的企业口碑，实现公司的可持续发展。

　　在廉洁文化建设工作中，每一个员工都应该时刻牢记自己的责任与义务，充分发挥自身的桥梁纽带作用，不断推动企业向着

　　更加廉洁、更加规范、更加可持续的方向前进。相信在全体员工的共同努力下，公司的廉洁文化建设工作会不断取得更好的成效，树立更好的企业形象，发展更加繁荣健康的企业文化。

篇五：廉洁文化建设工作汇报

　　廉洁文化建设总结汇报[五篇]第一篇：廉洁文化建设总结汇报

　　廉洁文化建设总结汇报

　　近年来，**县电业公司在上级党委和纪委的领导下，围绕企业经济发展和队伍建设，深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，始终把廉洁文化建设作为深化企业改革和发展强有力的精神动力，不断丰富廉洁文化建设载体和途径，开展丰富多彩卓有成效的廉洁文化宣传教育活动，潜移默化地使“干事、干净”廉洁文化理念内化于心、外化于行，在公司营造了廉洁从业的良好氛围，推进了公司党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

　　领导关怀

　　彰显廉洁文化魅力

　　省、市、县纪委领导和省、市公司领导十分重视和关心我公司的廉政建设工作，多次来我公司检查指导工作，领导的关怀，为公司的科学发展指明了正确方向，为党风廉政建设提供了巨大动力，增强了廉洁文化的渗透力。

　　多措并举

　　筑牢廉洁文化架构

　　公司纳入教育计划：年初召开党风廉政建设研讨会、制定年度反腐倡廉教育计划、开辟廉政课堂，公司主要领导定期为干部上廉政党课、签订党风廉政建设责任书、选派纪检干部外出学习培训、举办反腐倡廉教育培训班、编制企业廉洁文化读本、开展廉洁文化征文、举办廉洁文化演讲比赛等，突出廉洁教育；定期召开会议、充分利用中心组、周五学习日、支部会议、大厅走字屏等宣贯当前反腐倡廉形势、方针政策，研究部署工作；开展办公用房清理规范、会员卡专项清退、严厉查处领导干部违规干预和插手市场经济活动谋取利益、整治会所中的歪风等专项治理活动；健全了纪检监察组织，充实纪检监察人员，完善廉政监督制度。发挥纪检监察职能，坚持“一周一查一通报”监督机制；把各单位廉政建设情况纳入单位和领导年终考核内容，促使领导干部切实履行“一岗双责”，坚持单位月度自查、公司月考核、季度进行总结。构建完整廉洁文化思想体系，使“干事、干净”的核

　　心理念在潜移默化中内化于心、外化于行。

　　齐抓共管

　　助推廉洁文化建设

　　公司党委高度重视党风廉政建设工作，把廉政文化建设作为反腐倡廉的一项经常性工作，并作为推动企业发展的一项重要内容，纳入企业建设整体规划，定期召开专题分析会研究部署、制定相关规章制度，使廉政文化建设在企业发展中发挥重要作用。公司纪委加大对廉政建设的投入，建立了廉政文化活动室，廉政长廊，先后购置了廉政教育网络设备、廉政学习书籍、廉政教育影像资料等，不断加大廉政文化建设投入，在公司上下营造尊廉、崇廉、助廉、干事干净的浓厚氛围。

　　创新载体

　　营造廉洁文化氛围

　　公司把创新廉洁文化载体作为廉洁文化建设的重要途径，注重把廉洁理念转化为自觉意识，开展一系列文化教育活动，中层以上干部受教育面达100%，营造浓厚的廉洁文化氛围。开展“廉政亲情寄语及廉政感悟”、“廉内助”评选活动、“廉政家书”征集活动、“亲情助廉”知识讲座、廉政书画、摄影、演讲征文比赛活动、“廉政图书、音像漂流”活动、利用信息平台发送廉政短信、利用公司网站，开设纪检监察专栏、开展廉洁文化进班子、进部室、进站所、进家庭“四进”活动。组织参观反腐倡廉教育展、播放警示教育片，举办预防职务犯罪讲座等形式对党员干部进行警示教育；打造“阳光”企务，将企务公开列入党风廉政建设、单位负责人年度业绩考核内容，构建“三公开、六监督”体系；公司以岗位为点、流程为线、制度为面，实行廉政风险防控“一岗双责”；建立健全中层以上党员干部个人廉政档案、签订党风廉政建设承诺书、建立廉政风险等级排查等机制，形成廉荣贪耻的文化氛围，从源头上预防和减少腐败现象发生。

　　效能监察

　　净化美化企业环境

　　公司党委高度重视效能监察工作，认真贯彻落实上级党委的工作部署，紧密联系企业实际，紧紧围绕企业生产经营管理的重点、难点和热点问题，在招投标采购管理、营销管理、工程管理、人事管理、资产及财务管理等关键环节，充分运用多种手段开展效能监察活动，先后开展了“工程建设领域突出问题专项治理”、“小金库专项治理”、“公务用车专项治理”、“物资招标投标监督”、“供电所突出问题专项排查”以及供电服务、营销规范管控、依法治企等效能监察活动，有效推动了内控机制建设，规范了企业管理，提升了企业效能，为公司改革发展做出了重要贡献。

　　第二篇：廉洁文化建设活动总结

　　****廉洁文化建设月活动总结

　　根据厂党委的统一安排，我**认真开展了廉洁文化建设月活动，加强领导，深入学习，精心组织，扎实开展。

　　一、健全了领导机构

　　根据上级廉洁文化建设月活动的工作要求，成立了**廉洁文化建设月活动领导小组，以加强对廉洁文化建设的组织领导。**支部书记是廉洁文化建设的第一责任人，是、**职能人员及各班班组长是组员，这样把廉洁文化建设月活动的责任逐级分解，以确保廉洁文化建设活动的责任落实到人，职责清晰，措施到位。

　　二、加强了班子及全体党员廉洁文化自律

　　**此次廉洁文化建设活动是否能顺利开展，领导班子是否廉洁文化自律是十分重要的一个方面。为加强领导班子的廉洁文化自律，**领导班子与党员加强学习，通过学习，教育引导广大党员干部特别是领导人员增强宗旨意识和居安思危意识，自觉抵御各种思潮的侵蚀，进一步坚定共产主义和中国特色社会主义理想信念，坚定不移走中国特色社会主义道路，拒腐防变，廉洁从业，提高认识，提高领导班子成员与党员的思想政治水平，从而提高廉洁文化从政的意识。

　　三、搞好了廉洁文化宣传及主题活动

　　1、利用信息化平台、**小报等宣传阵地，介绍廉洁文

　　化警句、廉洁文化故事、廉洁文化人物、反面教材等，加强廉洁文化教育宣传，教育干部职工不断增强自身的反腐倡廉意识。

　　2、利用**各种会议和公司组织开展的“找、抓、促”活动等机会，深入宣传介绍廉洁文化，使廉洁自律成为干部职工工作和生活的重要部分，活动效果较好。

　　四、重视员工职业道德建设

　　1、组织广大党员干部职工学习了党和国家的各种法律法规和相关制度条例。使广大党员干部职工知法懂法，从而在实践中时时遵法依法。

　　2、结合**员工队伍结构，利用副班，班前会等时机加强廉洁文化建设培训，进一步增强了员工的职业道德意识。同时鼓励员工自我阅读职业道德、社会公德等方面的书籍，实现自我升华。

　　通过多渠道的教育活动，基本上在全体员工中播下了廉洁文化的种子，全体员工树立了“争做廉洁文化人”的目标，学习是成就事业的基石

　　全体员工也在用实际行动谱写“工作做人德为先，廉洁自律做表率”的优美篇章。但我们知道，廉洁文化宣传教育任重道远，我们将继续努力探索廉洁文化建设新方法、新途径，为提高员工队伍整体素质而不懈努力！

　　第三篇：文化建设总结汇报

　　文化构建汇报

　　本学年，我们把“超越”作为学校的核心价值观。“超越”就是超越今天，超越自我；超越，使学生更出色，使教师更出彩，使学校更出众！我们校训“天天进步一点点”正体现了“超越”的理念。天天进步，起步很低但落脚很实；天天进步一点点，就要天天奋进，不断超越。我们把学校文化建设浸润在学校的每一个细节中。校门口的榜样教师、榜样学生宣传栏和教学区的绣品文化长廊遥相呼应；教室前大幅的好书推荐，让孩子们随时了解、亲近优秀儿童文学，让书香浸润整个校园；校园内绿草茵茵、鲜花竞放，各种文化标语随处可见，赋予了景点鲜活的生命，使景点与校园文化相得益彰。我们还特别重视班级文化建设，从制订方案到集体交流，再到班级文化布置，每个星小人都为之付出努力。现在，无论走进哪个教室，都会看到个性鲜明的班名，像“快乐鸟中队”、“小蚂蚁中队”等，墙裙、室内布置、黑板报等也各具特色，真正做到让每一面墙壁都发挥育人功能。每个教室的图书角里都塞满了孩子们爱看的各类图书，“腹有诗书气自

　　华”，正因为有了这些好书相伴，星小的每个孩子都是那样的自信，那样的非同一般。

　　第四篇：廉洁文化建设

　　廉洁诚信依法经营

　　安徽中汽集团廉洁文化建设纲要

　　安徽中汽集团拥有企业员工1200余名，公司党委有4个党支部，党员有六十多名，作为蜀山区廉洁文化进企业的试点单位之一，自开展廉政文化建设工作以来，在企业廉洁文化建设方面做了大量的工作并取得初步成效。

　　一、企业廉洁文化建设主要做法

　　1、组织落实责任到人

　　公司党委领导十分重视，把企业廉洁文化建设融入到创建省级文明单位、企业党建、工会建设等工作之中，明确集团党委书记负责抓好企业廉洁文化建设工作，制订了开展廉洁文化建设活动的实施方案。以“廉洁诚信、依法经营”为主题的廉洁文化活动在中汽集团深入开展起来。

　　2、宣传发动营造氛围

　　廉洁文化建设涉及公司领导班子、中层干部、普通员工的思想、行为、生活等方方面面，其目的是倡导企业树立正气，规范企业经营行为，提高员工法律观念和职业道德意识。集团党委借助《安徽中汽报》的宣传平台，专门开辟了“廉洁文化进企业”的专栏，定期发表“企业廉洁文化知识简答”和“企业廉洁文化八项工作参考”等内容的宣传文章，同时还在每个员工证背面印上“善待员工、善待环境、善待客户、善待同行”的核心价值观，让员工时时刻刻起到提醒和警示作用。还利用会议、宣传窗、警示牌、公司官网等宣传平台，在公司“业务洽谈室”内悬挂着一幅“宁静致远”四个大字，柔性提

　　醒所有业务员要以“作风正派、生活检点才能做大事、做好事”，大力营造企业廉洁文化建设的氛围，让企业员工充分认识“廉洁诚信、依法经营”对企业发展的重要性，进一步增强了企业“廉洁诚信、依法经营”的意识。

　　3、完善制度融入工作

　　集团党委把企业廉洁文化建设与创建省级文明单位、企业党建、工会建设等工作有机结合起来，坚持以人为本，以“贴近实际、贴近生活、贴近员工”的做法，不断提高企业党员和员工的思想政治素质。同时深化企业党建的内涵，使党员成为廉洁文化的带头人，廉洁文化建设成为党员发挥先锋模范作用的有效载体。在廉洁教育和制度建设上，廉洁文化教

　　育是基础，廉洁文化制度是保证。新建了图书室、阅览室，新增廉洁文化建设方面的书籍三百余册，满足党员和员工对廉洁文化为内容的学习需求。组织企业党员和员工参加集团公司组织的职工法律知识竞赛活动。通过廉洁文化教育，进一步形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉洁文化氛围，增加企业党员和员工反腐倡廉的社会责任感和廉洁自律意识。同时公司在以制度来管人管事上，在公司相关的规章制度中新增“厂务公开、廉洁文化、思想政治工作、企业党建工作”等制度。每年年初与供应商打交道的领导班子、业务部门人员签定“廉洁自律责任状”和中层以上党员干部每月都要主动填报一张《廉洁自律反馈表》。在创建“文明科室、文明车间、文明班组”的评比活动中，把不廉洁行为作为一票否决制来实施。

　　二、企业廉洁文化建设初步成效

　　在廉洁文化进企业的实践中，我们深深体会到廉洁文化内涵是丰富的，是行之有效的，为企业发展和共建和谐企业注入了生命力。

　　1、进一步增强“廉洁诚信、依法经营”的意识。

　　通过学习、宣传、教育等活动，使广大员工充分认识到

　　“廉洁诚信、依法经营”对企业发展的重要性，进一步增强企业员工“廉洁诚信、依法经营”的意识。公司连续几年获得“企业资信等级AAA级、纳税信誉AAA级、合肥市诚信民营企业”等荣誉。

　　2、进一步拓展企业党建、工建工作的新路子。

　　把企业廉洁文化建设与创建省级文明单位、企业党建、工会建设等工作有机结合起来，深化了企业党建、工会建设的内涵，使企业廉洁文化建设作为党建、工建工作的一个行之有效的“抓手和切入点”。通过开展党员政治生日谈话活动，进一步重温入党誓词，使广大党员

　　成为廉洁文化的带头人，对保持共产党员先进性具有明显的促进作用，为党员创造了一个发挥先锋模范作用的平台。同时公司员工不断加入到工会组织，这就很大程度上提高了工会组织的信任度和凝聚力。公司被上级有关部门授予“省级文明单位”等称号。

　　3、进一步营造良好的反腐倡廉氛围。

　　通过廉洁文化教育，进一步形成了“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的廉洁文化氛围，增加企业党员和员工反腐倡廉的社会责任感和廉洁自律意识。有些供应商为了争取更多的业务，在逢年过节时给公司领导、业务员送这送那，公司干部在无法推脱的，不论价值大小，都能按公司规定如数上缴，充分体现了公司员工经过廉洁文化教育后认识水平有新的提高。区纪委在春节前夕送给公司一个带有“廉”的中国结，公司党委把它挂在行政楼大厅正中，使它真正起到了即是春节祝福又是教育警示的作用，使公司

　　上下营造了良好的反腐倡廉氛围。

　　4、进一步提高广大员工的责任感。

　　在开展廉洁文化建设活动中，公司为员工创造一个良好的工作环境和发展平台，员工为企业树立良好的形象，形成企业与员工和谐共处的新天地。企业业主“三个不欠”的承诺即“员工工资一分不欠、国家电费一分不欠、国家税金一分不欠”，十年至今一诺千金成为现实，在企业发展和构建和谐劳动关系等方面起到了决定作用，为广大员工树立良好社会责任感的榜样，在广大员工中形成“分清是非、努力向上”的精神面貌，提高了广大员工对企业、社会的责任感。近十多年来，公司向社会公益事业和慈善事业捐款捐物金额达400多万元。

　　第五篇：廉洁文化建设探讨

　　公司反腐倡廉管理提升自我诊断报告－综合办公室

　　对推进企业廉洁文化建设的探讨

　　【字号：大

　　中

　　小】

　　时间：2011-1-4作者：张海云阅读次数：1228中共中央印发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》明确提出：要大力加强廉政文化建设，积极推动廉政文化进企业，引

　　导企业廉洁诚信、依法经营。因此，大力加强企业廉洁文化建设，是企业党风廉政建设的一项长期重要任务。积极培育企业廉洁文化既是弘扬社会主义先进文化的重要内容，又是一场企业和社会的互动实践活动，需要从实践中来到实践中去，在实践中培育，在培育中实践。面对当前企业廉洁文化建设存在的问题，如何使企业廉洁文化建设克服困难，健康发展，是摆在企业面前的一个重大课题。

　　一、企业廉洁文化建设中存在的问题

　　1、廉洁文化建设的表面化。企业廉洁文化建设是企业文化建设的重要内容。从廉洁文化建设的实际看，个别单位和领导干部不同程度的存在着把廉洁文化建设当成摆“花架子”，不但停留在一般号召上，而且存在着临时观念和短期行为，仅仅只满足于应付上级的检查，缺乏紧迫感和责任感，使廉洁文化建设的内涵表面化。

　　2、廉洁文化建设的形式化。纵观企业廉洁文化建设，普遍存在着“你干啥，我干啥”，从规划、设计到廉洁文化实施，几乎是一个模式。有的单位甚至出现只强求形式的变化，不注重教育的效果，失去了对干部思想教育的最佳时机。

　　3、廉洁文化建设的庸俗化。企业在廉洁文化建设中，庸俗化又是它的一个突出问题。在建设廉洁文化过程中，一味的追求传承过去的传统优势，却没有在创建中结合自身实际，去建设自己独有的“特点”和“亮点”工程，或者是活动载体。

　　二、企业廉洁文化建设存在问题原因

　　1、领导重视不够。作为企业，廉洁文化建设成效如何，关键在于领导干部的认识是否到位、措施是否得力。而个别领导干部只是片面强调质量、安全、生产、经营工作，忽视了廉洁文化建设，导致各级干部在廉政方面出现这样那样的问题。

　　2、活动创新不够。开展廉洁文化建设活动有畏难情绪，一些单位认为廉洁文化活动是纪检干部的事情，难以真正形成工作合力，活动经常是开大会、讲党课、发材料，照本宣科，教育内容枯燥、乏味，互动性差，缺乏创意。

　　3、体现效果不够。从当前廉洁文化建设的形式来看，一方面是不

　　廉洁文化、腐败文化已经形成一定的气候，对腐败形成了潮起潮落，正气难以弘扬和伸张。另一方面是一直存在的有关要不要加强廉洁文化建设。所以，关键的问题不是要不要开展廉政文化建设的问题，而是如何解决廉政文化建设的可持续发展以及切实提高其有效性的问题。

　　三、抓住四个环节推进企业廉洁文化建设

　　（一）坚持四个原则

　　1、坚持以人为本原则，凝聚人。廉洁文化建设要从尊重人、关心人、爱护人、凝聚人的角度出发，要以满足广大员工的文化需求，丰富员工的精神生活，提高员工的道德修养为出发点和落脚点，注意克服简单说教，结合企业的生产经营管理和员工的思想道德教育、职业道德教育，以灵活多样和员工乐于接受的方式，增强廉洁文化建设的吸引力和感染力，做到以德感人，以理服人，以情动人，使广大员工的思想道德水平和职业道德规范逐步提高。

　　2、坚持依靠员工原则，信赖人。广大员工是廉洁文化建设的基础，是廉洁文化建设的支持者、参与者、实践者和推动者，廉洁文化只有根植于广大员工之中，才有生命力和鲜活力，没有广大员工的热心参与和积极支持，就等于无源之水、无本之木。因此，要充分调动广大员工的积极性、创造性和主动性，紧紧依靠广大员工来开展好廉洁文化建设活动，才能将廉洁文化渗透到企业的各个角落。

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　　3、坚持领导带头原则，带领人。抓好企业廉洁文化建设，领导带头是关键。领导干部是廉洁文化建设的倡导者，加强廉洁文化建设，企业党政主要领导既要亲自组织，又要率先垂范。领导干部要以身作则，为党员、干部、员工树典范、立标杆、做榜样，不仅自身能做到廉洁自律，勤政廉政，而且要高度重视廉洁文化建设，要亲自抓、抓重点、抓实、抓细、抓出成效。

　　4、坚持正面引导原则，鼓舞人。要坚持正确的政治方向，坚持正确的舆论导向，弘扬主旋律。突出正面宣传我们党反对腐败的坚定决心、方针政策和取得的成绩，用先进人物的典型事迹、古代优秀廉政

　　文化传统和当代中外企业先进的廉政理念、管理方法，引导干部、员工，用反腐倡廉的特殊视角来关心企业的发展和进步，增强广大员工加强党风廉政建设的信心。

　　（二）做到四个结合

　　1、与企业文化建设相结合，增强感染力。把廉洁文化有机地融入企业文化之中，将廉洁文化所蕴涵的诚信、守法、清廉等内容渗透、充实到企业文化之中，丰富企业文化内容，提升企业文化的品位，培养干部职工高尚的精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德和廉洁操守。如我们工厂今年用安全、质量、廉洁文化三个方面来推进企业文化建设就是有效的尝试。

　　2、与党纪政纪教育相结合，增强约束力。把廉洁文化建设纳入企业宣传教育工作的格局中，充分发挥各种宣传舆论工具的积极作用，开展各种喜闻乐见的党纪政纪教育活动，增强教育的广泛性、深入性、有效性，不断树立党员、干部、员工遵廉崇廉的价值观、道德观和遵纪守法意识。

　　3、与企业经营管理相结合，增强执行力。根据上级有关从业规范和廉政制度，不断增强企业管理制度的执行力，打造廉洁型干部队伍，创建廉洁型企业。一方面要加快企业销售、采购、投资、招标、交易、财务、人事管理等制度的完善；另一方面要不断提高企业领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，不断增强企业管理制度的执行力。

　　4、与企业党建工作相结合，增强战斗力。将廉洁文化建设纳入企业党建和思想政治工作之中，与学习实践科学发展观、加强领导班子建设、落实党风廉政责任制、推进惩防体系、发挥党员先锋模范作用、保持共产党员先进性、坚持民主集中制、密切联系群众等工作有机结合起来，充分发挥廉洁文化在党建思想政治工作中的积极和促进作用。

　　（三）突出四个功能

　　1、突出宣传阵地功能，营造好氛围。要健全企业廉洁文化建设“大宣教”思路，把阵地建设作为廉洁文化建设的重要载体，形成企业、车间、班组三位一体，厂报、电视、广播、网站四种舆论工具并

　　用的格局，为廉洁文化建设搭建平台，提供舞台。经过探索和实践特别是像我们工厂这样规模的企业，要逐步在企业报刊设立“廉政天地”专栏；在企业广播站设立“廉政之声”专栏；在企业电视新闻设立“廉政纵横”专栏；在企业网站设立“党风廉政”专栏。通过形式多样的宣传，营造出良好的廉洁文化氛围。

　　2、突出主题教育功能，打造好品牌。加强思想道德教育，建立长效机制，是廉洁文化建设的基础性工作。要结合党员干部的思想、作风和工作实际，深入开展廉政主题教育，如组织开展廉政教育月活动、参观廉政教育基地、组织廉政歌曲演唱、演讲、讲座、绘画、书法、图片、摄影作品展览等。对照胡锦涛提出的“八荣八耻”、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等要求，加强党的优良传统教育和廉洁思想教育，积极倡导为民、务实、清廉的价值观，着力打造廉洁文化建设的思想道德基础，不断提高党员干部思想道德素质和廉洁自律意识。

　　3、突出正反典型功能，创造好经验。以宣传企业内部涌现的先进集体和典型案例、观看警示电教片等形式，把正面示范教育与反面警示教育有机结合。企业纪委要结合实际组织编制党风廉政教育专题片和正反两方面的廉政教材等资料，积极组织学习身边的廉政先进人物和先进事迹，鼓励、影响、打动广大员工，弘扬正气、增强信心、树立榜样；通过反面典型、案例和剖析违法违纪案件发生的原因，教育、提醒、警示党员干部，引以为戒、以儆效尤、牢记教训。

　　4、突出全员监督功能，建造好秩序。培养领导干部自觉接受监督的意识，既是政治文明建设的重要内容，也是

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　　廉洁文化建设的重要特征。在廉洁文化创建中，要依据有关法规，多渠道、多形式、多方面地推进民主监督，切实建立起“有权必有责，用权必监督，违纪必追究”的自我约束机制。通过强化各种监督，使领导干部认真落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，推进落实中央、省市、企业惩防体系规划，严格民主生活会制度，自觉执行

　　“三重一大”决策程序，不断完善职工民主监督，全面落实职工代表大会职权，畅通职工群众进言渠道，认真执行企业的各项规定，积极推进“阳光”工程和厂务公开等工作。

　　（四）抓好四个活动

　　1、班子创廉活动。领导干部要在廉洁文化建设中做到“四个带头”：一是带头学习廉洁文化相关理论知识，提高思想认识。把廉洁文化的学习教育纳入企业党委理论中心组学习整体规划，坚持反腐倡廉专题学习。二是带头落实廉洁文化建设责任，增强廉洁文化建设责任感。企业要成立由党政主要领导任组长的领导组织机构，逐步建立廉洁文化建设例会制度。三是带头参加廉洁文化建设各项活动，做到率先垂范。企业班子成员要带头参加各项廉洁文化活动，以自身的实际行动为广大员工做表率。四是带头树立廉洁从业良好形象，做廉洁从业的典范。企业班子成员要带头落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，签订《廉洁从业承诺书》，接受群众监督。

　　2、基层创廉活动。重点推动四项工作：一是在党员干部中持续开展“七个一”活动，即：学习一篇廉政建设文章、组织一次廉政答题活动、观看一部反腐倡廉教育片、上一堂廉政教育课、写一篇廉洁从业体会文章、征集一条（句）廉洁格言警句、组织一次廉洁文化活动。二是做好“示范单位”廉洁文化建设，企业要选择重点单位确定为廉洁文化建设“示范单位”，每季度集中组织一次廉洁从业学习，适时开展符合本部门特点的廉洁文化团队活动、认真对照廉洁从业关键控制点逐一进行梳理，对已有管控制度的要加强执行，对尚未建立制度的，要逐步建立和完善。三是建立廉洁文化阵地。充分利用企业现有资源，开辟“廉政一角”，宣传廉政事迹、刊登职工自己创作的廉洁作品等。四是落实领导人员任前公示、廉政谈话、廉洁承诺、述职述廉等制度，年初签订责任状，年终进行考核兑现。

　　3、岗位创廉活动。在岗位要努力开展“四个教育”：一是倡导“自我教育”。各级党组织要在干部职工中广泛开展以职业道德、遵纪守法为主要内容的“读书思廉”“岗位廉洁教育”等活动，鞭挞邪恶、弘扬正气。二是抓好“警示教育”。每年组织党员干部观看一部

　　警示教育片或开展违法违纪案例教育，增强警示教育的针对性。三是深化“示范教育”。注重运用企业勤政廉洁典型教育党员干部，大张旗鼓地树立宣传员工身边的廉洁敬业典型。四是拓展“环境教育”。将廉洁从业理念渗透到岗位，营造良好的岗位廉洁氛围。将“廉洁警言”制作成书法作品，悬挂在办公室；在办公电脑中设置廉洁提示桌面，为党员干部发送廉洁短信、电子贺卡；通过倡导读“廉洁书”、看“廉政网”、唱“廉政歌”、谈“廉政话”、写“廉政感”、述“廉政职”、观“廉政片”、发“廉政信”、评“廉政绩”等形式，把廉洁文化融入到工作岗位，让党员干部时时刻刻接受廉洁文化的熏陶。

　　4、家庭助廉活动。要采取四种措施，构筑党员领导干部拒腐防变的家庭防线。一是“送助廉理念进家庭”。企业纪委要在领导干部配偶中发起家庭助廉倡议，送助廉信，使领导干部配偶深刻认识到“廉洁从业”对于家庭平安幸福至关重要，从而主动“当好廉内助、管好自家人、树立好家风”。二是“送监督卡进家庭”。鼓励领导干部配偶履行好监督义务。三是“送助廉典型进家庭”。定期召开领导干部配偶助廉座谈会，树立典型，总结经验，推广助廉好经验。四是“送助廉活动进家庭”。在家庭开展“把四关”活动。即：对送礼者把住入门关，对有人邀请娱乐时把住自律关，对有人宴请时把住吃请关，对爱人结交朋友时把住身份关。通过广泛的家庭助廉活动，倡导领导干部家属当好廉内助，做到常吹廉洁“枕边风”、常念家庭“廉洁经”，共筑家庭廉洁防线。

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篇六：廉洁文化建设工作汇报

　　1廉洁文化建设工作汇报

　　大力开展反腐倡廉宣传教育

　　全力推进电力企业廉洁文化建设**局廉洁文化建设工作汇报

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　首先,我代表***领导班子和全体员工，热烈欢迎各位领导莅临我局检查指导工作。

　　今年以来，在**纪检委、***和***的正确领导下，深入贯彻***纪检工作会议精神，进一步拓展反腐倡廉教育形式，促进党员干部廉洁从政，积极推进廉政文化建设，不断增强宣传教育的针对性和实效性，结合我局实际，在全局上下认真组织开展了企业廉洁文化建设系列活动，加强反腐倡廉宣传教育工作，深入开展廉洁文化“进班子、进部室、进班组、进家庭”活动，为实现党员干部零违纪，职工零犯罪的目标起到了较好的作用。不仅促进了党风廉政建设，而且带动了企业职工良好风气的形成，为各项工作的开展营造了良好氛围。现将廉洁文化工作开展情况总结如下。

　　一、加强领导、明确责任、精心部署

　　为加强对廉洁文化建设的组织领导，我们首先成立了由党委书记、局长任组长、班子其它成员任副组长的廉洁文化建设领导小组。召开了党风廉政建设领导小组会议，传达了**纪委、***、***会议精神，我们按照***纪检部门的部署和要求，结合我**实际，年初特制定了廉洁文化建设工作计划和方案，明确了廉洁文化建设工作的指导思想、工作目标、工作内容、工作方法和工作要求，重点细化了工作内容，明确了工作时间，落实了责任单位、责任部门和责任人，为活动的扎实有序开展奠定了基础。党政领导对这项工作给予高度重视，将之纳入重要议事日程，与经营服务、生产工作一起研究布置，一起检查落实。形成党委统一领导，纪委组织协调，部门密切配合，各司其职、各负其责的宣传工作大格局，为党风廉政宣传教育工作的贯彻落实提供了有力的保障。在企业各项廉洁文化活动开展过程中，党政主要领导经常过问和督促进展情况，帮助协调解决活动过程中遇到问题，确保了廉洁文化建设工作的顺利进行。

　　公司全体积极行动，组织抓好宣传发动，努力营造廉洁文化氛围，形成“干事、干净”的廉洁文化核心理念。在形式上，我们利用宣传展板、网络、影像等载体，使廉洁文化的内容丰富多彩，营造出富于情趣、易于被员工接受的文化氛围，满足员工对廉洁文化不断增长的精神需求，使人在潜移默化中接受教育，得到启迪。

　　二、突出重点、拓宽形式，扎实开展党风廉政教育活动

　　1、加强党员干部的党风党纪教育，认真开展了反腐倡廉教育活动，制定了学习计划和学习方案，集中组织学习了《廉政准则》、《***党风廉政建设责任制追究办法》、《中国共产党领导干部廉洁从业若干规定》、《中国共产党纪律处分条例（节选一）》、《中国共产党纪律处分条例（节选二）等廉政知识，并开展党员领导干部积分制网络廉政教育系统学习，要求每名党员领导干部每个季度进行学习，进一步强化了全局党员的党性纪律观念和廉洁从政意识搞好廉洁文化建设。

　　2、按照***的指示精神，为贯彻落实党的十七届五中全会和第十七届中央纪委第六次全会精神，深入推进分层分岗反腐倡廉系列教育活动，增强党员干部廉洁自律意识和法纪观念，我局积极开展廉政警示教育活动，集中组织全体党员领导干部在五楼会议室观看了《岂是妻儿惹祸端》警示教育片活动，每名领导干部都能够受到户发，并每人上交收到一份心得体会。并借“庆祝建党九十周年”之机，组织全体党员领导干部集中学习胡锦涛主席重要讲话精神；组织全体党员干部向身边“优秀的共产党员”学习；举办以“我身边的共产党员”为

　　题目的演讲比赛活动，通过对身边的优秀党员先进事迹的讴歌，以提高全体党员领导干部的自身思想觉悟，通过学习教育，有效地增强了广大领导干部拒腐防变能力。

　　3、开展了“廉政公益广告创意征集”和“坚持中国特色反腐倡廉道路”理论征文评选活动，征集广告创意作品十二篇，优秀理论征文十余篇，并将最佳作品装订成册，推选市局做为参赛评比作品，以提示全体员工牢记职责。

　　4、以廉法文化四进活动为依托，通过开展廉洁文化进班子、进部室、进班组、进家庭活动，建设廉洁文化景观标识,在办公区适当位置，设立廉洁文化标语和宣传展板，悬挂廉洁理念、格言和警句，建设各具特色的廉洁文化宣传板等景观，把廉政文化融入到日常工作、服务和家庭生活之中。以大家乐于接受的廉政文化活动进行廉政建设，是廉政工作发展的方向。以丰富的视觉元素营造廉洁文化氛围。尤其是廉洁文化进部室、进班组活动，需要广大职工的广泛参与。因此，在活动之初，我们着力在提高认识，营造氛围上下功夫。一方面我们采取集中和自学的形式，深化教育内容，将《中国共产党党员领导干部若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》等党纪政纪条规作为党委成员和各级领导干部作为必修内容组织深入学习。另一方面在我公司企业文化底蕴下，通过倡导和建立清新、雅致的文化环境，以廉文化挤压腐败文化，倡导党员干部廉洁从政。

　　5、做好廉政风险防控机制建设岗位风险排查工作，对领导班子成员、中层干部进行岗位风险登记排查，保持廉洁自律的良好作风，从而推进我局廉洁文化建设工作有序进行，进一步营造一个心齐、气顺、劲足的干事创业环境。

　　三、强化监督，深入推进。

　　我们加强对***领域、***等决策行为的控制监督，加大对不良资产、***等清理工作的监督，维护国有资产安全。继续加强财务监督和审计监督，深入开展“***”专项治理工作，杜绝了各种违规行为的发生。我局领导班子成员认真贯彻落实（试行）的意见，带头执行廉洁自律有关规定。完善了领导干部廉政档案管理办法，认真执行重大事项报告制度、三项谈话制度和述职述廉制度，确保了领导干部廉洁自律。

　　尽管我们在廉洁文化建设活动中做了一些工作，也取得了一些成效，并受到了***等有关部门和领导的肯定。但我局的廉洁文化建设工作还处在起步和探索阶段，仍存在不足和有待改进完善的地方：

　　一是各党支部个别人员对此项工作认识不高，没有摆在与业务工作同等重要的位置，工作不主动，不积极；二是宣传教育工作的形式还不够灵活，内容有待丰富，效果不够明显，宣教载体有待创新；三是各支部在开展活动时都普遍存在着“有心无力”的问题，在很大程度上影响了宣教活动的开展；四是廉政文化建设工作还没有全面铺开，按照*纪委的要求还有差距。

　　在今后的工作中，我们将以这次检查为契机，在总结以往工作的基础上，继续按照***的工作部署，针对存在的问题，积极学习外地宣教工作的成功经验，采取有力措施，加大推进落实力度，不断创新宣教工作的形式和方法，丰富教育的内容，加大廉政文化推进力度，切实提高我局纪检监察宣教工作水平。把我局廉洁文化建设进一步推向深入，为企业的健康发展和建设和谐社区做出新的更大的贡献。

　　2021年11月18日篇2：XXX村会计廉洁履职规定对照检查报告

　　XXX村会计廉洁履职规定对照检查报告

　　本文关键词：对照，检查，会计，报告，XXXXXX村会计廉洁履职规定对照检查报告

　　本文简介：XX村会计廉洁履职规定对照检查报告XX尊敬的各位领导、各位代表：大家好！我叫刘均，是XX村会计。根据安排，我就廉洁履职情况作如下汇报，恳请各位代表提出意见建议。

　　一、廉洁履职情况2021年8月任本村会计以来，具体负责财务管理、土地补偿兑付、档案管理等工作，在具体工作中，我认真负责，严格按照《农村基层干

　　XXX村会计廉洁履职规定对照检查报告

　　本文内容：

　　XX村会计廉洁履职规定对照检查报告

　　XX尊敬的各位领导、各位代表：

　　大家好！

　　我叫刘均，是XX村会计。根据安排，我就廉洁履职情况作如下汇报，恳请各位代表提出意见建议。

　　一、廉洁履职情况

　　2021年8月任本村会计以来，具体负责财务管理、土地补偿兑付、档案管理等工作，在具体工作中，我认真负责，严格按照《农村基层干部廉洁履行职责行为规范》行事，较好的完成了各项工作。在本村日常财务管理方面，按审批程序报销发票，账面真实记录村务开支，不伪造变更、隐匿、销毁财务会计资料，保证会计资料的真实性，按照红寺堡区“四议两公开”的要求，就财务情况在村务公开栏或人员聚集地进行公示，接受村民和村民监督委员会质询，保证村民的监督权力。无违反规定，设立“小金库”，隐瞒、截留、坐支集体收入。没有用公物操办个人婚丧喜庆事宜；在分配土地补偿款方面，不违规操作、挪用、侵占，不弄虚作假，优亲厚友，完成了XXX组分配土地补偿款4259371.6元，XXX组分配土地补偿款241259.5元，XXX组土地补偿款332630元，XXX组分配土地补偿款1032603.8元，XXX组分配土地补偿款107326.24元，XXX分配土地补偿款534589.6元，无上访事，保证了村民利益。分配土地补偿款过程中没有以虚报、冒领等手段套取、骗取或者截留、私分国家对集体土地的补偿、补助费以及各项强农惠农补助资金、项目扶持资金行为。其他村务工作方面无违背村民意愿超范围、超标准向村民筹资筹劳，加重村民负担，或者向村民乱集资、乱摊派、乱收费，无禁止妨害和扰乱社会管理秩序行为。无违反计划生育政策或者纵容、支持他人违反计划生育政策。在落户、殡葬等各项管理、服务工作中或者受委托从事公务活动时，从不吃拿卡要、故意刁难群众或者收受、索取财物。从不以办理村务为名，请客送礼、大吃大喝，挥霍浪费集体资金，或者滥发奖金、补贴，用集体资金支付应当由个人负担的费用。

　　二、存在的问题及今后整改方向：

　　由于工作时间短，工作中还存在一些问题，一是财务知识掌握的不够，工作效率不高；二是国家政策及法律法规还了解的不够；三是创新意识、协调能力、服务意识不强；四是工作不精不细。今后我要不断学习，进一步明确思路，提高认识，增强为民服务的意识，在工作中，更加严谨、细致、讲效率，讲质量，积极努力，出色地完成各项工作。

　　谢谢！

　　2篇3：廉洁自律自查报告

　　廉洁自律自查报告

　　本文关键词：廉洁自律，自查，报告

　　廉洁自律自查报告

　　本文简介：落实党风廉政建设各项制度情况自查报告根据中共纪检委要求，我认真对照“四大纪律”、“八项要求”、和“领导干部廉洁自律五不准”查摆了自己在工作中存在的问题，并对此进行认真刨析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好的开展工作。

　　一、存在的主要问题和原因理论学习不够扎实，政治素质跟不上时代发展,作为一名领导

　　廉洁自律自查报告

　　本文内容：

　　落实党风廉政建设各项制度情况自查报告

　　根据中共纪检委要求，我认真对照“四大纪律”、“八项要求”、和“领导干部廉洁自律五不准”查摆了自己在工作中存在的问题，并对此进行认真刨析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好的开展工作。

　　一、存在的主要问题和原因

　　理论学习不够扎实，政治素质跟不上时代发展,作为一名领导干部对“四大纪律”、“八项要求”、和“领导干部廉洁自律五不准”的理论学习不够深刻，理解不透彻，影响了自身素质的提高。主要原因是过分把自己的精力用于日常工作，放松了对理论素养的提高，没有安排时间系统的学习理论知识，学习的自觉性不强。

　　工作作风不够扎实，工作方式方法过于简单,工作中有钻轻怕重的思想，有些工作只求干了，不求干好，敷衍了事，有些工作为了赶时间，不求质量和效果，自己认为是领导，工作安排了就行了，却忽视了去督促检查，怕矛盾，不敢大胆管理。在工作安排和处理问题方面，方式方法过于简单，遇到问题考虑不周全，处理问题不够严谨，工作不讲究精益求精，精心研究，而是草率了事，工作没有创新精神，时而对工作造成不良的结果。

　　二、整改措施

　　一是不断加强学习，努力提高理论素质，通过学习提高理论素养和文化素养，增强适应新世纪领导干部的需求，注重学以至用，科学管理。

　　二是加强党性锻炼，当好人民公仆。处处以一名共产党员的标准严格要求自己，时刻与党中央保持高度一致，树立正确的“人生观、价值观、世界观”。

　　三是改进工作方法，提高工作效率。牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮操蛀足，被动应付，增强开拓意识，大胆管理，自加压力。讲究科学管理和工作方法，以崭新的姿态和面貌投入工作，努力作好各项税收工作。

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