下面是小编为大家整理的2023组织工作汇报下一步共计划【4篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

组织工作汇报下一步共计划4篇

【篇一】组织工作汇报下一步共计划

XX年非公组织和社会组织党建工作总结及下步工作计划

　　
　　XX乡非公有制经济组织和社会组织党建工作紧紧围绕XX县和XX乡社会发展大局，以夯实党的基层组织建设为目标，以扎实开展创先争优活动为抓手，努力开创XX乡非公有制经济组织和社会组织党建工作的新局面。现将XX年工作总结如下：
　　一、基本情况
　　全乡非公有制组织和社会组织共设党支部5个，其中非公制组织党组织辖江砼混凝土搅拌有限公司党支部和XX利百加服饰有限公司党支部；
社会组织党组织辖XX振兴西瓜合作社协会党支部、XX县XX乡养猪协会党支部和XX乡老鹰湖丰硕水果专业合作社党支部。
　　二、开展的主要工作
　　认真贯彻落实基层组织建设年活动精神
　　召开XX乡非公有制经济组织和社会组织党建工作会议，会上安排部署了XX年党建工作，要求各非公企业党组织、社会组织党组织找准基层组织建设年的切入点和主力点，结合本单位实际，把党员凝聚起来，为基层组织建设年建功立业。引导企业理清发展思路、创新发展模式、破解发展难题、提升发展能力等方面积极发挥作用；
团结凝聚职工群众为企业发展献计出力，推动企业科学发展中创先争优。通过基层组织建设年活动推动非公有制企业切实做到在发展中促转变、在转变中谋发展。
　　实施两新组织规范化建设，打造企业文化
　　进一步加强和改进全乡非公有制经济组织党建工作，促进非公有制经济健康快速发展，对于推进XX经济社会实现跨越式发展具有重要意义。为认真贯彻落实全县党建工作会议精神，深入开展非公有制企业党建工作，实施“两新”组织分类定级活动，扩大“两新”组织党组织组建面和党的工作覆盖面。加强非公党建工作和文化建设，党委安排企业开展丰富多彩的文艺活动，大力培养、树立、宣传先进典型，用身边的事教育身边的人。
　　加强党员队伍建设，发展新党员
　　进一步加强党员队伍建设。切实加强党员队伍的教育管理工作，围绕生产经营活动，设立党员先锋岗、示范岗、责任区，以增强党员的荣誉感，做到一个党员一面旗，工作中勇挑重担，积极开展关健岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章，争当岗位能手、争当员工表率、争当守法模范的活动。更好地发挥党员在生产经营中的表率和带动作用，其次继续加强党员培训力度，安排对非公有制经济组织和社会组织的党务工作者、党员、入党积极分子进行培训。
　　加强督促指导，促进非公有制企业党建工作健康开展
　　明确责任要求。非公有制企业党建工作是党的建设的重要组成部分，把非公有制党建工作列入党建工作年度考核中，量化标准、明确责任，把目标责任落实到人。开展“两新”组织党建工作指导员制度，帮助指导企业党建工作开展。乡党委将非公有制企业党组织建设纳入党委组织建设的总体规划，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，党群职能工作部门协调抓的工作体系。为掌握工作目标和工作进度完成情况，还建立了周通报、月汇报等制度，定期检查落实，及时了解工作的动态及存在的难点和问题，做好指导推动工作。
　　强化教育培训。针对非公有制企业党组织党务人员党务知识不熟悉、不系统的现状，在每年的基层党务干部业务知识培训班中专门吸纳非公有制企业负责党务的人员参加，进行了集中培训。
　　党风廉政建设工作
　　今年全乡非公有制经济组织和社会组织党组织以抓教育、加大监督和惩处力度为着力点，坚决维护党的纪律，切实执行党内监督各项制度，完善了监督机制。在全系统广大党员中继续开展了理想信念、党风党纪教育，在全体党员中开展了学习《党内监督条例》和《纪律处分条例》活动，通过学习使广大党员增强了纪律观念，促进了党风的不断好转。
　　群团工作
　　继续深入开展“党工共建”活动，推进工会、共青团等群团组织建设工作充分依托工会、共青团组织开展党的工作，不断扩大非公有制经济组织党组织和社会组织党的工作覆盖面。发挥工会、共青团、妇女组织联系群众广泛的持点，在不具备建立党组织条件的非公企业中，先将工会、共青团组织建立起来，从而为建立党组织打下坚实基础。
　　党性教育取得良好成效
　　为进一步激发全体党员立足本职岗位、服务科学发展的热情，不断提升党员的思想境界，增强党员在促进社会和谐、服务顾客等项事业中的宗旨意识和实践能力，推动非公经济蓬勃发展，巩固科学发展学习实践活动成果，促进创先争优活动深入开展，乡党委决定在全体党员中深入“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动。
　　组织全体党员和入党积极分子及部分青年职工，进行“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动动员。通过建立组织、制定方案和大会动员，为“保持党的纯洁性、迎接党的十八大”主题教育实践活动顺利开展打下了良好的基础。
　　活动中，非公有制经济组织和社会组织党组织党支部紧紧围绕增强党的意识、党的观念，着重抓了理想信念、组织观念、纪律观念的信仰教育和忠诚教育。组织全体党员和入党积极分子重点学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《论共产党员的修养》等必学篇目。组织新老党员重温入党誓词。在抓好学习的同时，党支部先后两次组织党员进行座谈和讨论。
　　三、非公经济组织和社会组织党建工作存在的问题
　　非公经济组织和社会组织党建工作发展不平衡，党组织作用发挥不够。受企业主对党建工作的认识和重视程度、党组织负责人个体综合素质、企业规模大小和行业、地理位置等因素的影响，非公经济组织和社会组织党建工作发展不平衡。一些企业重建设、轻管理，重经济、轻党建。有的非公有制企业虽然建立了党组织，由于教育管理滞后，组织活动开展少，使部分非公有制企业党组织活力不强，缺乏战斗力和凝聚力，党组织和党员作用没有得到应有的发挥。
　　非公企业党务工作者人才匮乏，缺乏激励保障体系。一方面，由于“两新”组织的特殊性，非公企业党务工作者都是兼职，负责支部日常工作的同志，兼职任务更重，加之企业的考评机制、人财物管理机制的特殊性，党务工作者除了要按时完成企业交办的工作任务外，还得自己多方争取企业主对其共建活动开展的支持，而其花在党建工作的时间是没有补休的，更谈不上有报酬。这些因素直接制约和影响到他们的工作积极性和主动性、创造性。再加上非公企业人员流动性大，又增加了党务工作者的不稳定性，从而导致非公企业党务工作者人才缺乏。
　　四、下步工作计划
　　进一步抓好组织网络覆盖工作。根据全县非公企业不断发展壮大现状，加大部门联动力度，全面掌握非公企业尤其是规模以上非公企业的员工队伍的基本情况，核准党员人数，结合实际创新党组织设置方式。
　　探讨党建工作的新方法和新途径。在深入开展调查研究基础上，积极探索加强非公经济组织党建工作的新方法和新途径。从企业建立之初就把党建工作融入进去，进一步强化“两新”工委成员单位责任意思、协同意识，加大指导督办服务力度，搞好非公企业党建工作大合唱，真正形成企业互联互建互动、成员单位齐抓共管的格局。
　　加大选派党建指导员力度。从实际出发，因“企”制宜，本着“为企业所需要，为党员所欢迎，为员工所拥护，为业主所理解和支持”的原则，向不同类型的非公有制经济组织和社会组织选派党建工作指导员。按照“成熟一个组建一个、组建一个巩固一个、巩固一个规范一个”的原则，指导和帮助非公有制经济组织和社会组织建立健全党组织；
按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针开展党员发展工作。
　　

【篇二】组织工作汇报下一步共计划

组织策划部工作计划范文与组织部2018年工作计划范文汇编

组织策划部工作计划范文

为更好地执行本部门职能， 充分调动内部能动性并协调与其他部门和各分站的联系，本部对05—06年度工作开展的总安排如下：

主要负责：

1、策划辅导站总站活动，力求帮助师大学子更加了解自我、悦纳自我，以正当的途径解决自己的心理困惑。常规活动有心理健康活动月和“5.25”全国大学生心理健康日。

2、协助各分站根据其学院特点作好活动的规划书，若活动举办的较成功，将其推广到全校。

3、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。

4、做好总站的上传下达工作，及时将老师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。

部长与副部长通力合作，大家多讨论多交流，现将各人的工作初定如下（如遇特殊情况将作进一步调整）：

部长（陈佩丽）职责：

1、负责策划下学期总的活动

2、加强与外联部合作，与其共同协商，为联系兄弟学校或拉赞助相应地制定制定方案。

3、协调各分站与总站的活动，及时借鉴分站的经验，推广至全校。

副部长（张燕）职责：

1、做好总站的上传下达工作，及时将老师及站长的意见和建议按各部门情况组织分配后交办公室统筹。

2、干事的考核和管理以及会议记录，将每次总站组织的活动及时进行总结并上传到心理在线网站。

3、负责策划案后期的文字组织和编辑工作。

副部长（肖万福）：

1、协助各分站根据其学院特点作好活动的规划书，若活动举办的较成功，将其推广到全校。

2、负责与各分站组织策划部的联系及具体的上传下达工作。

组织部2018年工作计划范文

党的xx大以来，我市组织工作在探索中加强、在改革中推进、在创新中提升，创造和积累了一些经验，为推动科学发展、推进农村改革提供了有效服务和坚强保证。同时，我们也清醒地看到，我市组织工作还存在一些需要进一步研究和解决的问题：一是在领导班子和领导干部队伍建设上，政治理论素质还不完全适应新形势发展要求，特别是对科学发展观的内涵理解不够深刻，运用科学发展观指导经济社会发展、农村改革还不够自如，不善于从政治上观察和处理问题，导致指导工作不够到位、局面开创不够、实绩不很突出。二是在干部队伍建设上，普遍存在干部工作积极性不高，工作缺乏激情，组织监管不严，工作效能降低等问题。三是在农村基层组织建设上，面临着集体经济空壳化，无钱办事的问题；
面临着农村人口老年化、妇幼化、单亲化、低智化，党员青黄不接，干部后继乏人，无人办事的问题；
面临着农村基层组织手段弱化，急需的科技、信息、文化、法律等专职服务队伍没有系统组建起来，无力办事的问题。对于这些新形势下的新问题，我们必须予以高度重视并认真加以解决。

在今后一个时期，我市党的建设和组织工作总体思路是：全面贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，改革创新，紧紧围绕抓发展这个党执政兴国的第一要务来谋划、推进党的建设，紧紧围绕服务科学发展、推进农村改革选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，努力提高组织工作服务的满意度、选人用人的公信度、组工干部形象的认可度，为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

XX年我市将重点抓好以下四项工作

一、着眼于提高领导水平和执政能力，扎实抓好深入学习实践科学发展观活动

这是党的xx大作出的一项重大战略部署。涉及到我市，集中在第二、三批，如何完成好这项政治任务，确保活动不走过场，不流于形式，取得实实在在的成效？我们将认真借鉴“三讲”教育、“三个代表”教育和先进性教育活动的成功经验，在四个方面下功夫：一是抓住领导干部这个关键，加强组织领导。我们将及时协调相关部门，在今年底明年初，结合市委常委民主生活会和市委理论中心组学习会，安排一次市“四大家”领导专题学习活动；
结合领导班子实绩考核和党风廉政建设责任制考核，开展一次市委常委和市“四大家”领导专题调研活动，超前谋划学习实践活动。及时抽调骨干人员，组建办公室和工作专班，研究制定我市学习实践活动方案，确定学习实践活动的主要内容和目标要求，以及要解决的突出问题。要把学习实践活动情况纳入XX年基层党建工作责任制考核和领导班子实绩考核主要内容，增强活动实效。二是抓住解决问题这个重点，加强检查督导。建立检查督导组制度、重要情况通报制度、整改问题台帐制度和销号制度、群众满意度测评制度等，对需要整改的突出问题实行全程重点督办，真正以整改的实际成效取信于民。三是抓住学习贯彻三中全会精神这个热点，加强因势利导。学习实践活动要将学习贯彻三中全会精神融入进去，把加强“三农”工作作为重要内容，把解决“三农”问题作为衡量学习实践活动效果的重要方面，在推进农村改革发展上见到实实在在的效果。四是抓住长效机制这个根本，加强宣传引导。要全程对各地各部门在学习实践活动中涌现出来的经验做法和先进典型进行总结宣传报道，并将好做法、好经验用制度的形式固定下来，应用到以后的实际工作中去，形成能长期发挥作用的长效机制。

二、着眼于选用人、激励人、约束人，切实加强干部队伍建设

科学发展观的核心是“以人为本”，科学发展观全面贯彻落实的关键在干部。一要以实绩标准选用人。实绩是干部素质和能力水平的综合反映。我市始终坚守“以发展论英雄、凭实绩用干部”的选人用人导向，今后仍要通过建立健全科学的实绩考评体系，对实绩考核名列前茅的部门和干部，在坚持《干部任用条例》和德才兼备、群众公认的基础上，优先纳入市委提拔重用范围，对他们“提位子、奖票子、给面子”，反之则让他们“腾位子、罚票子、丢面子”，最大限度地调动干部参与发展的积极性。明年在“凭实绩用干部”上突出体现“三个一定”：关键岗位的干部，一定出自工作实绩突出的单位；
多出成绩的单位，一定多出干部；
为发展贡献大的干部，一定先升起来，充分发挥干部聪明才智、激发干部工作热情、转变干部工作作风。二要以综合平衡措施激励人。我们将综合考虑选人用人的对象，在坚持德才兼备、注重实绩的原则下，对长期在条件艰苦、工作困难单位工作的干部格外关注，对不图名利、踏实干事的干部多加留意，对埋头苦干、注重打基础管长远的干部绝不亏待。在具体工作中做到“两个不分”：就是单位不分好坏，年龄不分大小，只要是想干事、能干事、默默无闻干了很多事的干部，在提拔的机会上一律均等，尽可能调动各个部门各个单位的工作积极性，尽可能调动各个年龄段干部的工作积极性。三要强化日常监管约束人。认真规范诫勉制度、干部谈话制度、重大问题请示报告制度、经济责任审计制度等各项干部监督管理制度，对干部进行全方位的监督和管理。要充分利用日常的干部考察、年度考核、经济责任审计和参与下级党组织民主生活会、受理群众来信来访等手段，及时了解和掌握干部的思想状况、工作作风、廉洁自律等方面的情况，善于从中找出问题、分析原因、提出对策，做到对干部的问题早发现、早纠正、早处理，使其不犯错误或少犯错误，真正发挥对干部的监督约束作用。三、着眼于推进农村改革发展，大力实施“双强（强村富民、强基固本）”工程

【篇三】组织工作汇报下一步共计划

县组织工作开展情况及下一步工作安排汇报材料

【篇四】组织工作汇报下一步共计划

2021下半年工作计划组织工作

20**年上半年，**县组织工作认真按照以改革创新精神全面推进党的建设伟大工程的总体要求，紧紧围绕全市组织工作会议的部署，紧密结合《**市委组织部20**年工作要点》和绥江工作实际，着力于加强干部理论武装、领导班子建设、深化干部人事制度改革和组织制度创新，扎实推进20**年组织工作各项任务的落实，取得了一定的实效。现总结
一、上半年要紧工作
（一）连续深入学习党的**大精神，扎实抓好干部理论武装坚持不懈地用党的理论和****重要思想理论武装党员、干部头脑。一是扎实抓好干部的理论武装工作。全市组织工作会议召开后，为认真落实深入学习党的**大精神要求，县委多次召开会议专题研究，精心部署。在此基础上，由县委组织部、县委宣传部代县委拟写了《关于20**年全县理论学习打算》，明确了指导思想，提出了总体要求，确定了以深入学习党的**大精神等九个专题学习内容，并要求各党委（党组）中心组也要制定相应的打算，落实责任、落实措施，扎实抓好今年理论学习各项任务。同时，还认真组织我县处级以上领导干部分三批参加了全市学习贯彻**大精神理论培训班学习和全县干部参加全市学习党的**大精神知识竞赛活动，进一步深化了我县宽敞干部对党的**大精神的了解和把握。二是扎实抓好干部培训工作。县委高度重视干部理论培训工作，把理论学习培训视作锻造干部的额熔炉。年初，县干教委组织召开会议，专题研究今年干部教育培训工作。县委组织部年初按照上级的要求，结合绥江实际，提出了干部教育培训
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年度安排意见，定打算、分任务，逐一抓落实。在干部理论培训工作中，我县始终坚持强化领导、分类指导、突出重点、学用结合，强化党政人才培训措施，改善党政人才知识结构。着重把党的**大和****重要思想、科学进展观等政治理论作为每期培训的公共内容，并依照各类干部的岗位需求确定专题授课内容。培训中，要紧采取室内授课与实地考察相结合，注重理论联系实际指导实践；
注重学以致用，把学习培训的成效表达在加快进展、推动各项工作任务的落实上。半年来，共举办了干部理论培训2期，培训村（社区）干部80人，科级领导干部120人，中青年干部60人。参加调训干部人24人。共完成了全年培训任务的60％。
（二）加大了干部的选拔任用力度，不断推进干部工作按照围绕中心、服务大局的要求，切实把干部的选拔任用、领导班子建设作为干部工作的首要任务来抓，作为推动绥江经济社会进展的关键因素来抓。一是按照换届工作的要求，及时做好了乡镇、县直部门班子的调配工作。今年，我县专门注重在移民、新农村建设、林改等重点工作一线中发觉干部、培养干部、锤炼干部、选任干部，进一步加大了对妇女干部和非党干部的选任力度。1～6月，全县共平级调整正科级领导干部17人，副科级领导干部4人；
对不胜任现职的3名正科级的领导领导干部和5名副科级领导干部进行了免职；
新擢升科级领导干部19人。全县共有乡科级以上妇女领导干部54人，占全县乡科级以上领导干部的
18.06％，较**年提高了0.67％；
共有乡科级以上非党领导干部30人，占全县乡科级以上领导干部的10.03％，较**年提高了0.67％。二是积极协助市委圆满完成县人大、县政协换届工作。绥江
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县第**届人民代表大会第一次会议和中国人民政治协商会议绥江县第七届委员会第一次会议分别于20**年2月15日至18日、20**年2月16日至19日在绥江县举行。两个会议的成功召开，先后分别选举产生了新一届县人大班子成员4名、人大常委14名，县政协班子成员5名、政协常委16名，顺利实现了干部新老交替、工作转接任务。在圆满完成选举工作的同时，我县组织部门还积极主动配合市委组织部完善了换届的相关后续工作。三是进一步加大了对年轻干部和后备干部的培养、锤炼。通过组织外出学习、轮训、选派到重要部门工作或到基层任职等方式，不断增强了对年轻干部和后备干部的培养、锤炼，为我县干部储备工作打下新一轮坚实的基础。12内容。

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