篇一：被巡视组谈话回答范例

　　被巡视组谈话回答范例

　　被巡视是指各级政府机关、事业单位及国有企业的在职人员接受上级有关部门的司法机关或行政机关的监督检查。这种实践不仅有助于发现和消除腐败，而且有助于监督和改善当局的工作，以确保公共政策的统一实施和公共服务的便利。

　　为了更好地实施被巡视，被巡视组会面视对被巡视对象进行招访、谈话。谈话的过程中，被巡视者需要准备良好，而以下是被参观者可以作为谈话的参考示例：

　　一、树立坚定的观点

　　被参观者在谈话中应该提出坚定的观点，坚持其正确的原则，表现出他们的职责心和责任感。他们要把自己的想法和参观者的想法对比，如果观点相同，就可以证明自己的正确性，以此增强自己的信心。

　　二、行动和政策的统一

　　被参观者在谈话中应该坚持方针政策的统一，表现出自己的严谨和责任感。他们要在行动中提出具体的措施，证明自己对方针政策有充分的理解，以此来获得参观者的信任和认可。

　　三、表现良好的态度

　　被参观者在谈话中要注意言谈举止，保持礼貌，表现出良好的态度。参观者有权以合法的方式审查被参观者，被参观者应该坚决地遵守，配合参观者履行职责，参观者会因此更加相信和认可被参观者。

　　四、积极参与

　　被参观者应该把自己作为参观者的一员，主动参与谈话，主动提

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　　出意见，把自己作为维护统一执行政策的一个活跃分子。参观者会更加重视和认可被参观者的努力和贡献。

　　上述是被巡视组谈话的基本回答范例，以此可以加强对被巡视者的素养与责任感，让被参观者能够在谈话中表现出正确的专业操守，使参观者对被参观者更加信任。

　　此外，被参观者要牢记，谈话应该针对自身的工作和职责，要带着问题展开，真诚的面对，还要准备充足的资料，把握好谈话的时机，把自己的能力充分展示出来。这样，才能让参观者认可和信任被参观者的能力，增强被参观者的信心，使参观者能够更好地实施巡视制度，营造良好的政治环境，以期达到实现公共政策和服务便利的目的。

　　在当今社会中，被巡视是一种监督方式，被巡视者在谈话中要表现出勤勤恳恳的工作态度，保持言行举止文明，及时根据参观者的要求提出具体的建议和解决办法，以展示自己的专业能力和责任心，为社会发展、政治建设和经济发展作出贡献。

　　此外，被巡视者应当强调自身的责任感，致力于改善自身的工作和表现，严格遵守国家法律法规和有关规定，严格把关自身行为，以达到能够为政府服务，为社会作出贡献的目的。同时，被参观者也需要根据参观者的诉求，主动参与谈话，服从参观者的安排，把自己的实际行动作为参观者的信任和认可，并有效的使参观者的工作更有成效。

　　被巡视组谈话，虽然是一个繁琐复杂的过程，但对参加者来说却是一个极其重要的机会，如果能够恰当地把握，不仅可以加强对政府

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　　政策的理解，还可以更好地使各级参观者装置正确执行政策，不断改善政治环境，进而保证公共政策的统一实施和公共服务的便利。

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篇二：被巡视组谈话回答范例

　　巡察组谈话回答模板

　　大家好，我是来自XXX的巡察组，我们来谈谈如何在巡察期间回答有关方面的问题。

　　首先，在巡察期间，我们有两个主要的角色，那就是巡察者和被巡查的一方。巡察者一般需要了解被巡查的一方的运营状况，其次还要提出合理的建议和意见。而被巡查的一方则应尽可能客观地回答巡察者提出的问题，以此来确保巡察工作顺利进行。

　　回答问题时，被巡查的一方应该做到语言简洁，回答完整，尽可能把重点放在实际情况上，千万不要说谎，也不要掩饰真相。另外，回答的时候应该保持细节，因为没有人愿意去听一些模糊的陈述。而且，被巡查的一方可以提出调整的建议，以便及时解决问题，提高整体的运营效率。

　　此外，在回答问题的时候，如果不能准确地回答，则应及时解释原因。如果不了解巡查的内容，则应及时向巡察者询问，以便能够充分了解情况。

　　另外，在回答过程中，可以提出一些问题，以及在未来的运营方面的建议，而不是单纯把问题限于实际的情况，以此来更好地完成巡察工作。

　　最后，在回答问题时，要明确自己的态度，尊重巡察者的观点，即使有所不同，也要及时表达自己的想法，并且要保持优雅，最重要的是要保持谦虚，避免出现与巡察者之间出现理解不同而导致的摩擦。

　　总之，在巡察期间，被巡查的一方应该重视回答问题，把主要重

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　　点放在实际情况上，不要掩饰真相，不要说谎，还要保持细节，提出调整建议，以及明确自己的态度，尊重巡察者的观点。这样可以有效地帮助巡察工作顺利完成，同时可以为被巡查的一方带来更多的积极效果。

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篇三：被巡视组谈话回答范例

　　巡视组个别谈话怎么谈

　　《中国共产党巡视工作条例》规定了巡视组的工作方式和权限，个别谈话是其中很重要的一种方式，是巡视发现问题的重要途径。下面是学习啦小编为大家整理的巡视组个别谈话怎么谈，希望能帮到大家!

　　一是从其工作履历开始谈谈话前，认真查阅谈话对象的《干部履历表》，详细了解其籍贯、家庭状况、学习简历、工作经历等基本情况，从其关心熟悉的话题谈起，进而营造宽松的谈话氛围，消除陌生感、拉近距离，打消戒备心理，引导其敞开心扉说实话、说真话、说心里话。

　　二是从其切身利益谈年度考核、职级晋升、职称评定、工资待遇等事项关乎干部职工的切身利益，从被巡视单位干部职工关心的职级晋升慢、职称评定不公、年度考核出现基本称职等不平衡话题中寻求突破口，从情绪波动中顺藤摸瓜，窥斑见豹，发现被巡视单位党组织管党治党和队伍管理方面存在的突出问题。

　　三是一对一谈在与被巡视对象个别谈话时，是以二对一还是一对一，要视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且一对一谈话能够取得谈话对象的充分信任，使谈话对象感觉更加保密，经组长同意，可进行一对一谈话，这1种方法既容易产生良性互动，也便于打破砂锅问到底。

　　四是对一人反复谈个别谈话时，有的谈话对象思维跳跃比较快，往往东一榔头西一棒槌，反映问题支离破碎，描述问题缺乏逻辑，如果实时追问可能会引发其顾虑而缄口。为了精准地把问题搞清搞透，在与其谈完后，可就某个问题反复找其核实追问。采取这种方法时，可多叫几人陪谈，让被巡视单位摸不清真实意图，从而达到保护谈话对象的目的。

　　五是多人印证谈这是就某一个反映比较集中的问题，找与之相关联的人员多方位来求证说明。如巡视某高校时，有人反映个别校领导在评审现场干预票选结果事宜，这样仅听一面之词不行，就要约谈所有现场评审委员会的成员，让其逐一还原当时的真实情况，出具原始票据记录，确保铁证如山。

　　六是延伸扩大范围谈为了更客观、立体地反映被巡视单位党组织全貌，可有针对性地延伸扩大谈话覆盖面，可以下沉一级向巡视对象工作过的地方延伸了解，可以与一届任期内离岗、退休的老领导谈，也可以召集部分人大代表、政协委员谈，听取他们的意见建议。

　　七是与一把手重点谈在普遍谈话的基础上，就反映的重2大问题、疑难问题及大家都有反映而说不清的模糊问题，坚持问题导向，区分类别，分解细化，重新拟定谈话提纲，让一把手直面问题，重点作答画像，从而弄清问题的真实面貌和原委。

　　八是党务知识问答谈在个别谈话过程中，紧盯党的建设缺失这一问题，可以穿插提问一些党员干部应知应会的党纪条规基础知识，如党员的权利、义务各有多少条?三会一课内容包括哪些?两学一做学习教育指的是什么?通过检验谈话对象党务知识掌握情况，来发现基层党组织建设存在的突出问题。

　　九是变通方式谈针对个别谈话对象思想上不重视、有顾虑，不愿谈、不敢谈的情况，要及时调整谈话提纲，转换问询方式，谈话内容从是否有转变为有什么，在谈话对象阐述、列举具体事例的过程中发现问题线索。

篇四：被巡视组谈话回答范例

　　【巡察组巡察谈话提纲】巡察组谈话我怎么说

　　巡察组巡察谈话提纲希望你实事求是、客观真实地向巡察组提供情况。一、党组织建设和作用发挥情况

　　1、你单位领导班子对党风廉政建设工作的重视程度怎样？采取了哪些主要措施？

　　2、2013年以来，每年召开过几次党风廉政建设方面的会议？组织过几次党风廉政建设方面的教育培训活动？3、在推进全面从严治党中，是否存在落实党委（党组）主体责任和党风廉政建设“两个责任”领导不力、软弱涣散、失之于宽、失之于软等问题？4、在党组织领导班子建设上，是否存在软弱涣散、严重不团结、独断专行、我行我素等问题?5、贯彻落实县委脱贫攻坚决策部署和工作任务方面，是否存在不作为、慢作为、乱作为等问题；

　　是否存在滞留克扣、挤占挪用、虚报套取、贪污私分扶贫资金等问题；

　　以及其他违规、违

　　纪、违法等问题？6、你分管的工作及本人岗位工作廉政风险点有哪些，是如何防？7、你们在贯彻执行民主集中制方面是怎么做的？有没有党委（党组）议事规则？8、在贯彻落实党的路线方针政策上，是否存在有令不行、有禁不止，阳奉阴违、拉帮结派等问题？9、单位每个月召开过几次党委（党组）会议？10、在重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金的使用“三重一大”事项决策上，一般是怎么决定的？是集体研究吗？

　　二、作风建设情况1、你单位在落实中央八项规定精神方面是怎么部署安排的？都有哪些制度规定？2、日常公务接待是怎么报批的？有没有落实接待公函制度？一般公务接待都安排在哪里？人均大约什么标准？多少人陪？3、平时接待都喝什么酒？有没有上烟和高档酒水的问题？有没有和其他单位相互请吃的情况？

　　4、今年有没有组织人员去外地学习培训？都去了哪些地方？行程是怎么安排的？5、你们单位的公务用车有多少？前期公务用车专项清理是怎么开展的？你日常乘坐的公务用车是怎么安排的？有没有公车私用的问题？6、你单位在中秋、元旦、春节期间发福利了吗？有没有用公款走访、发福利的问题？7、你单位在严肃工作纪律方面有什么管理制度、规定？

　　8、在落实中央八项规定精神、加强作风建设方面，还有什么要反映的问题吗？三、廉洁自律情况1、你在带头遵守廉洁自律规定、廉洁从政方面是怎么做的？2、根据你了解的情况，你们单位的党员干部有没有滥用职权、吃拿卡要、以权谋私、贪污腐败、索贿受贿等违纪违法问题？

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