篇一：银行党支部半年工作自查

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　　《银行党支部自查自纠报告》

　　篇一：

　　本人深刻领会了规范专项整治活动的会议精神，深刻的认识到严格规范是行业的生命线，是高压线，是行业健康发展的保障。为进一步使严格规范融入日常岗位工作中，切实转变作风，提高工作效率，现从几方面进行自查如下：

　　一、存在的问题与不足

　　1.工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表现在对工作没有做细，考虑不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不用心去思考，怕麻烦不愿意多层次了解问题，有时对同事的问题一问三不知。做事拖拉，不对按时完成工作任务。办事不够严谨，甚至有时凭想当然办事，给工作造成不必要的被动和对资源的浪费，比如说有时打印文件时可以双面打印却输出单面;偶尔还自以为某个文件不重要，没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。

　　2、学习不够，与现代企业的管理要求有差距。作为现代企业人员需要有较高的政策理论水平和较强的业务技能知识。我在学习方面主要存在以下几个方面的不足。一是对学习的必要性认识不足，认为只要把公司安排的各项工作做好，把经营任务指标完成，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作;二是把学习的位置摆的不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，搞自己分管的实际工作;三是学习方法欠佳，没有把理论知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过;四是学习内容

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　　不够全面，侧重于应付实际技术难题看业务书，而不注重学习政策理论和法律法规及企业管理方面的知识。

　　3.思想作风不强，思想上认识不够。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。

　　二、产生问题的根源

　　1、态度不够端正。没有树立科学严谨的工作态度，作为一名党员，没有树立一个盐城人应有的形象，在小节上放松了自身纪律的要求。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找防空洞，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把公司安排的各项工作搞好，把经营任务完成，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。

　　篇二：

　　根据上级行《关于开展中国农业银行xx年统计检查的通知》，我行积极组织有关人员认真学习、深刻领会文件精神，坚决落实有关制度、规定，并对全行xx年以来的统计工作进行了全面自查，现将有关>情况报告如下：

　　一、统计法规和制度贯彻执行情况

　　能够认真贯彻执行《中华人民共和国统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》《银行业监管统计管理暂行规定》《金融统计管理规定》《人民银行统计制度》《中国农业发展银行统计工作管理暂行规定》《中国农业发展银行非现场监管报表管理暂行办法》、《统计报表制

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　　度》和《非现场监管报表制度》等法律>规章制度。

　　二、统计数据的报送情况

　　认真履行岗位职责，坚持实事求是的原则，按规定准确、及时、全面地编制和上报各类统计报表及临时性调查报表。

　　根据上级行要求，我行对统计数据报送的真实性、准确性、报表的项目、金额、项目归属进行了全面的自查，无违反统计法规和工作程序编造统计数据的现象发生;报表数据准确、真实可靠。

　　1、xx年以来信贷旬、月、季报表中的数据与>会计月报表、损益表一一进行核对，重点对涉农贷款进行了认真自查，无串科目、漏报、虚报等现象发生，保证了数据的准确性、真实性。

　　2、根据《中国农业银行非现场监管报表管理暂行办法》的规定，对非现场监管报表数据进行了认真自查，无漏报、虚报等现象发生。

　　3、严格执行《现金收支统计操作规程》，对现金统计报表的归属，按照用途、款项来源、科目和项目的要求归属，经核查，统计归属准确统计>自查报告无误，无乱用科目现象发生。

　　4、严格统计管理工作，遵守统计工作流程和内控管理制度;严格按上级行的文件精神，调整、结转科目，无擅自调整贷款统计项目的情况发生，提高了数据的可靠性。在日常工作中，各种报表的传输、报送必须经部门主管审核，方可上报上级行。

　　三、统计资料管理情况

　　1、我行按照总行有关规定，在客户部设立统计岗位，由一人专门负责，并配有专用电脑及相关软件。

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　　2、统计人员积极参加省、市分行组织的业务>培训学习，并能熟练掌握各项统计业务及统计管理软件的操作。

　　3、执行总行统计制度规定，对总行颁发、制定的用计算机传输上报的全国性定期统计报表，严格使用上级行统一的统计项目代号、计算机程序、编码和上报方式，按规定的时间编制、汇总、上报。

　　4、按照上级行有关规定和规范化要求，按时打印有关统计报表资料，年底装订统一保管。统计资料保管完整、安全妥当，统计管理系统中基础统计数据有硬盘备份。

　　四、下一步的工作打算和措施

　　1、进一步加强统计工作管理，在工作中发现问题及时处理，维护统计法规、统计制度的严肃性。

　　2、加强统计人员的业务培训和理论学习，不断提高自身的统计水平，确保统计工作质量和统计数据的真实、可靠、全面、完整。

　　3、进一步熟练掌握统计专业知识和>计算机技术，善于钻研和研究，不断更新知识结构，提高工作质量和工作效率。

　　内容仅供参考

篇二：银行党支部半年工作自查

　　银行党支部下半年工作情况自查报告

　　今年我县开展“企业评机关”、“行风评议”活动几个月来，我们中国工商银行谷城支行通过自查存在的问题和广泛搜集社会各界的意见，归纳起来，主要是服务环境需要进一步改善，服务水平需要进一步提高，贷款力度需要进一步加大，对这些问题，我行边查边改。现将自查自纠及整改情况汇报如下。

　　加强硬件建设，改善服务环境。近几年来，我行投资一百多万元，先后对银城等分理处和支行营业室进行了装修改造，在今年9月下旬把支行营业室建成全市首批“贵宾理财中心”，把其他网点建成标准化的“综合理财中心”、“金融便利网点”。通过改造，共增加营业面积260多平方米，增加营业窗口6个，每个营业网点都安装（配备）有自动柜员机、自动存款登折机、网上银行电脑，还安装了一台自动存款机、两台离行式自动柜员机，服务环境有了显著改善。

　　积极开展三项活动，提高服务品质。一就是深入开展“服务价值年”活动，以服务缔造价值；二就是稳步在网点积极开展评选活动“服务明星”、服务“红旗单位”活动，使典型指路；三就是广泛开展“规范服务”活动，非政府员工规范操作方式。同时，分行加强了对优质服务的培训力度、检查力度、奖罚力度，促进了全行服务水平的提高。目前，全行一线员工秉持统一衣着、摆工号牌上岗，网点员工广泛努力做到了微笑服务、双手接递客户凭证服务等“五项规范服务”。在工行省支行三季度“谜样人”优质服务检查中，我行综合罚球在工行襄樊支行22个分行中居第2十一位。

　　坚持信贷创新，加大贷款力度。我行在办好企业抵押贷款的同时，针对部分企业贷款抵押值不足的实际，创新贷款路子，先后办理了以企业钢材、小麦、棉纱等大宗物质质押的商品融资，以企业应收帐款质押的贸易融资，以企业对方银行开具的确认函为质押的信用证卖方融资，还发放了企业一次抵押、循环使用的小企业网络循环贷款。为了支持我县个体民营经济发展和居民创业就业，我行发放了商铺按揭贷款，等等。信贷工作的创新，拓展了贷款路子，增加了信贷资金容量。到9月末，我行各项贷款余额达到2.95亿元，比年初增加1.1亿元，增加额居全市金融机构前列，有力地支持了我市经济的发展。

　　县委县政府将我行做为评议对象就是对我们的关心，企业、客户对我行行风建设明确提出宝贵意见就是对我们的信任。我行社会各界员工决意在今后的工作中，以积极开展“行风评议”、“企业评者机关”活动为契机，更加坚实地做好优质文明服务，更加有力地不断扩大信贷导入，更加全面地履行职责社会责任，为我市经济社会的科学发展、率先发展、人与自然发展作出代莱更大的贡献！

　　20xx年8月22日我部收到办公室印发“关于印发《**村镇银行“两个加强、两个遏制”回头看自查方案》的报告”的文件。按照文件精神，内审合规部自查要点为“内部控制、风险管理、案件防控”。以下为自查情况报告：

　　一、我行内控体系较为完善，非政府结构设置合乎自身特点，明晰了内部掌控和有关职能部门的责任、权限和信息报告路线。我行主要发动犯罪行为**银行，同时稀释当地优质企业和自然人投资入股村镇银行，股权结构较为合理，为较好公司环境治理打下稳固的股权基础。

　　我行按照现代企业制度要求，建立了完善以“三会一层”即股东会、董事会、监事会及高级管理层为主体的治理结构并设立风险管理委员会、提名委员会、薪酬委员会、关联交易控制委员会、信息科技管理委员会和资产负债管理委员会六个专门委员会。但尚未建立独立董事制度。

　　我行各个环境治理主体的职责边界较准确，并制订了股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议事规则和高级管理层议事规则五项规范的议事规则，但各项议事规则尚待进一步健全。

　　我行参照以流程为核心的全新的银行模式开展经营管理，即在整个银行塑造“以客户为中心”的企业文化，提高市场反应速度，改善服务水平；并通过业务模块化、管理扁平化与运营集中化，提高银行运作效率，实现成本节约与规模效益，促进价值创造与绩效进步，并全面提升银行的核心竞争能力。但此项工作在该行尚处起步阶段，内部组织架构不完善，距流程银行要求还有较大差距，但我行在20xx年成立了内审合规部门，随着业务发展，20xx年我行将进一步完善组织架构。

　　二、各部门、各岗位之间职责拆分、相互制约，并定期不定期展开岗位评定及意见反馈。认真执行轮岗和强制性放假制度，并向监管当局按季度呈报人员、智能家居非现场监管报表。我行在业务领域和部门之间创建了信息交流、信息共享资源及信息反馈机制。我行创建了《**村镇银行内部掌控评价实施办法》，定期对内部制度的健全性等展开评价，但评价效果尚待提升。

　　我行20xx年成立内审合规部门，建立了内部审计及合规管理的相关规章制度，并定期聘请发起行进行业务督导及业务检查。我行聘请外部审计机构进行审计，但审计结果未及时上报监管部门。我行的内部控制缺陷被发现和被报告后能够及时得到解决和纠正，并能够及时纠正和整改外部监管机构发现的内部控制方面的问题和缺陷。我行正逐步建立及完善各项内控制度，完善组织架构，有效开展内外部审计工作，在高管层的科学领导下，20xx年我行未发生案件。

　　三、我行正逐步创建及健全各项内控制度，创建了存款、财务会计、关键空白凭证等管理制度和岗位规范，我行业务部已制订如下规章制度：贷款管理办法、企业信用评级管理暂行办法、信贷业务操作方式办法、农户贷款操作方式细则、借款管理办法、信贷业务审核管理办法、存贷款利率管理暂行办法、贷后管理办法、信贷档案管理办法、消费信贷资产管理办法、贷款五级分类管理办法、诉讼管理办法、信贷责任追责制度、项目融资业务管理暂行办法、职能部门设置、个人贷款管理暂行办法、固定资产贷款管理暂行办法、流动资金贷款管理暂行办法。并严苛按照有关规章制度开展业务。

　　四、我行的风险管理能够对信用风险、流动性风险和操作风险等各类风险进行较为持续的监控。并制定了相关业务政策、制度和程序。专门设立了履行内部控制、风险管理和审计职能的部门和岗位。我行虽建立了风险识别评估制度、职责和岗位，但制度和职责未及时更新，手段和技术不够完善。

　　我行董事会能根据本行的情况，制订整体风险管理政策、风险限额和关键性风险管理制度，但并没明晰的风险偏好；高级管理层制订了监测和管理风险的程序和方法；但没融合本行特点，研发高效率的风险管理信息系统，无法对对各类风险展开精确的计量和管理。

　　近期，我行开展了合规执行年专题教育学习活动，在学习活动期间，我依照总行下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。在前一阶段针对合规执行年学习培训的基础上，我认真的进行了个人行为自查，现将自查情况总结如下：

　　一、爱岗敬业、无私奉献：

　　在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为驻马店银行人，为了本行的前途，为了本行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。

　　二、强化业务知识自学、提高合规操作方式意识。

　　“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。

　　三、进一步增强规章制度的继续执行与监督严防案件意识。

　　银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违

　　规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金安全防范才有保障。再好的制度，如果不能得到好的执行，那也将走向它的反面。

　　通过此次合规教育活动，找出了自我恰当的价值价值观念与不为标准，选准了工作立足点，进一步增强了合规办理和合规经营意识，通过对有关制度的深入细致自学，对提升自己的业务素质和继续执行制度的自觉性存有了更高的建议，为辨识和掌控业务上的各种风险进一步增强能力，积极主动规范操作方式犯罪行为和消解风险隐患。

　　做客户经理有半年时间，认真反思和检察自己的问题和不足，自查剖析存在的问题的根源，认真面对，谨慎对待，深刻检察，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提供思路，我将自己按照以下措施改正自己，提高自己。

　　一、思想有时有所懈怠，自学意识不弱。

　　自入行以来通过深入学习有关的规章制度和操作规程、合规文化培训了解了行内合规文化的必要性；经案防实务学习，以典型案件为反面教材也充分认识到案件的严重危害性。但有时工作一忙就对业务学习有所放松，自觉性不高，不能真正的做到在工作中学习，在学习中进步。今后要更深入学习并认真执行有关的规章制度和操作规程，提高意识，多思考，善总结以使自己得到提示。

　　二、工作积极性偶存有上升。

　　长期枯燥的会计工作使得自己工作积极性偶有下降。在今后工作中，我会尝试克服这方面的影响，清醒把握尺寸，出现问题时尝试解决问题，同时应学会掌控工作节奏，在工作状态好坏的不同情况下，处理不同的工作。

　　三、技术创新意识严重不足。

　　通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部的整体规划及其他员工的关

　　心和协助搞的除了所缺乏。做为一名旧员工，在今后工作中不仅必须搞好自己的本职工作，还要考虑到必须存有能够非政府整个机构条理工作的能力，以及本机构和其他部门的协同能力，在工作中必须起著模范带头促进作用。

　　四、工作积极性偶有下降。

　　长期乏味的会计工作使自己工作积极性偶存有上升。在今后工作中，我会尝试消除这方面的影响，冷静把握住尺寸，发生问题时尝试解决问题，同时应当学会掌控工作节奏，在工作状态优劣的相同情况下，处置相同的工作。

　　五、风险意识有待提高。

　　对于有关规章制度认知不妥当，继续执行不妥当，导致工作中产生风险的可能性，应积极主动非政府全行员工以操作方式风险防控为主题展开探讨，就操作方式风险防控问题刊登各自意见，通过探讨进一步提高员工风险严防意识和严防能力。

　　总之，这次个人工作自查在改进工作不足之余对我来说是一种进步。在今后的工作中我们仍需怀着良好的职业操守，本着实事求是的职业作风，在问题面前不要害怕，要学会多看、多学、多想、多做，扎实自己的业务素质，不断完善自身业务水平。

　　为贯彻落实总行关于行风建设的有关精心安排，我们支行营业部在行长的率领下对我机构各方面的日常工作展开了全方位的自查，通过大家的共同努力，已经对其中业已辨认出的问题展开了有效率整顿。为了提升今后的工作质量，提升今后的工作效率，更为了以此为戒，警告自我，本人将在此次自查过程中辨认出的问题归纳如下：

　　第一，由于长期处于高度紧张的工作状态，自己放松了对服务的要求，遇到业务高峰期，容易引起烦躁心理，导致服务质量下降。对于标准化服务中要求的站立服务、微笑服务以及“唱收唱付”标准服务用语的使用都做的不够。通过自查，我决定从提高自己的思想认识入手，进一步提高自我的服务规范化意识，严格要求自己从即日起按规范化服务的标准为客户服务，争做服务之星。

　　第二，技术创新意识严重不足。通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只著眼于自身工作，而对营业部整体的规划以及其他员工的关心和协助搞的除了所不佳。做为一名旧员工，在工作中不仅必须搞好自己的本职工作，更关键的就是必须存有能够非政府整个机构条理工作的能力，以及搞好本机构与其他部门的协同能力。特别就是自己作为一名党员，在工作中一定必须起著模范带头促进作用，沦为领导工作中的释老传、部门工作中的业务骨干、同事工作中的好榜样。

　　第三，思想有所松懈，学习意识不强。首先是学习理论不够，不能真正做到在干中学，在学中干。其次是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识的学习不深不透，不能精益求精。工作一忙就对业务的学习和技能的训练有所放松，导致近来自己的业务技能水平没有显著进步。

　　第四，单一制解决问题的能力不佳。碰到问题惯于求救别人而不愿自己钻研。这就须要我在今后端正学习态度，严谨看待自己思维方式的开拓。在问题前面先建议自己对其有个心智和思索，并在存有必要时将其记录下来，在不能影响工作的前提下，尽量尝试自身解决问题，一回生两回甜，现在直面的各种问题就是将来提高自身能力的种种财富。更可以以自身的转型为崭新员工践行榜样，为他们化解同样的困难。

　　第五，工作积极性下降。长期而枯燥的会计工作导致自己工作积极性的下降。对于工作中的压力，有时容易产生抱怨心理，而不能很好的想办法解决问题。这主要是自身精神方面的主观认识依然存在缺陷，虽然有客观因素的存在，但作为一名合格的员工，应在自己出现此种状况的情形下，清醒把握尺寸。我个人认为应该建立一种工作的节奏和安排，在状态好坏的不同中，处理不同的工作，学会劳逸结合。更应该在情绪不高的时候，主动寻找领导交流，接受精神上的教育和洗礼，拓宽自己的眼界和思路，明白问题出现的价值。

　　当然，我们依然应该改良目前业已发生的问题，更依然存有尚未辨认出的问题存有，这就须要我们怀著较好的职业职业道德，本着实事求是的职业作风，在困难面前不要惧怕，在问题前面无法退却，践行“四多”（多看看，多想要，多学，多搞）精神，坚实自己的业务素质，不懈努力通过一系列相似与此的自查、互查活动健全自身。我个人坚信，这就似的一种人生的个贷等比借款人，问题和代价如同本金和利息，一已经开始可能将我须要代价足够多的“本金”和适当的"“利息”，而随着岁月的过往，须要偿还债务的“负债”可以越来越少。就是的，适度给自己一些压力，就可以缔造动力；及时发现问题，就可以解决问题。也许我现在还无法跑在问题的前面，可以我已经产生这种意识，这就是一种进步，坚信这也就是此次自查的目的所在。如果每个民生人都能够产生这种转型的意识，原本强悍的我们便在未来更加应该期盼。

　　根据贵局《关于对辖内银行业金融机构服务收费情况进行现场检查的通知》的相关要求，我行认真开展了自查工作。现将自查情况汇报如下：

　　一、对各项收费项目展开剖析。

　　根据中国银监会、中国人民银行、国家发改委联合下发的《关于银行业金融机构免除部分服务收费的通知》的要求，我行积极响应，结合我行现有的各项中间业务收费项目进行认真梳理，对照《通知》要求免除的11类34项服务收费项目逐项清理，我行涉及到收费的只有第七类已签约开立的工资账户、退休金账户、低保账户、医保账户、失业保险账户、住房公积金账户的年费和账户管理费（含小额账户管理费）。

　　二、展开系统改建确保业务稳定运转。

　　20xx年xx月xx日，技术部门针对取消工资帐户年费和小额帐户管理费进行了系统改造。程序已于xx年7月1日更新到生产系统，从系统中硬控制正式开始免收已签约开立的工资账户、退休金账户、低保账户、医保账户、失业保险账户、住房公积金账户的年费和账户管理费（含小额账户管理费）费用。

　　三、印发有关文件。

　　已经将相关通知、文件下发到各支行、网点。

　　四、自查情况及辨认出的问题。

　　生产系统上线后，我部抽查了部份网点进行电话访谈，网点人员未反映减免的账户有收费情况，同时在行内环境的模拟系统中进行相关操作测试，在操作中未发现相关收费情况。

　　关于密码换卡费和问题。《通告》第四条建议对“密码修正手续费和密码重置手续费”推行宽免收费。鉴于之前对“密码重置和密码换卡的关系”存有认知上的歧义，因此误以为“密码换卡费和”无此宽免收费范围内，所以自查之日前仍在缴纳。

　　五、下一步整改措施。

　　我行将按照有关流程通过中间业务委员会提出申请“中止密码换卡费和”，尽快通过系统改建中止这一收费项目。

　　截止目前，本行涉及到《通知》要求免除的服务收费项目已基本免除。我行将根据此次自查情况，尽快落实整改措施，认真履行监管部门的要求，不断改进服务，履行社会责任，不断加强内部管理，规范我行服务价格行为，以促进我行中间业务的健康稳步发展。

　　按照县物价局的工作部署，为深入细致弘扬党的群众路线和“七整七治身”活动建议，我行深入细致按照工作建议剖析排查在业务经营中存有的不能合规收费等问题，现将自查情况汇报如下：

　　一、成立自查组织确保工作任务落实。

　　为保证排查工作有序积极开展，分行设立了用行长为副组长、主管行长为副组长、运营部、客户部、财务部、营业单位等部门为成员的排查工作领导非政府，加强对排查工作的严格执行、领导和大力推进。

　　二、自查内容。

　　1、认真落实农业银行收费申报制度。

　　做好新标准的落实和执行工作。对私类收费项目除价格差异化服务项目外，全省农业银行执行统一价格（基准价格或机器自动控制价格），需浮动的一律报省分行批准后执行。按照银监会、人民银行关于合规收费的各项标准，结合我行现有的各项中间业务收费项目，通过在营业厅内悬挂公示牌的方式，自觉接受客户的监督，严格按照总行统一公布的价目执行收费，严禁擅自变更价格和自行增加收费项目，及时发布收费价目信息，做到各项收费服务“明码标价”，使金融消费者实时充分了解银行服务收费项目相关内容，从而能够行使自主选择权，使银行收费服务价格不再是“雾里花”、“水中月”。

　　2、非政府员工对照收费标准自查，秉持规章制度，不得乱收费。

　　在规范化的收费标准的范围内，为确保无误的按照收费标准执行，建立健全约束机制。我行制定具体的工作计划，并组织员工完成相应的学习。要求员工按照服务工作质量要求和规范化操作规程办理各项业务，做到快捷准确，把差错率降到最低。针对此次自查工作，我行还成立排查小组，包括凭证翻阅整理、安排专人复查，在整个服务收费自查工作中，经过层层复查，未发现不合理收费行为，切实按照结算业务收费情况统计表中的规定执行严把服务工作质量关。

　　3、强化员工思想教育，提高服务品质。

　　银行机构经办人员的服务态度和服务质量是目前客户投诉的主要内容之一，因此只有从加强员工的素质教育入手，增强服务意识，改善服务水平，使服务收费水平与所提供服务的质量、效率相匹配，才能让客户感到物有所值，才能让客户愿意且乐于付费。

　　三、自查总结。

　　此次的自查活动切实有效，虽然我行未发现收费不实的账务，起到了防微杜渐的作用。在以后工作中，我行会认真履行监管部门的要求，不断改进服务，履行社会责任，不断加强内部管理，规范我行服务价格行为，以促进我行中间业务的健康稳步发展。

篇三：银行党支部半年工作自查

　　银行党建工作自查报告

　　自己整理的银行党建工作自查报告相关文档，希望能对大家有所帮助，谢谢阅读！

　　银行党建工作自查报告范文

　　为进一步强化党支部党建主体责任，进一步推进党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为农业政策性银行履行职能和本行改革发展提供强有力的政治保障，根据总行党委《关于贯彻落实全面从严治党要求的指导意见》号文件，结合工作实际，特制定责任清单。

　　务工作和业务工作，实现体制、机制、制度、工作的四个对接。班子成员严格履行职责，直接负责分管部门的党建工作。确保党建工作深入、深入、到位。

　　3.严格党建工作评价制度。将党建工作纳入党组和党组领导综合评价指标体系，加大评价力度，细化评价指标。认真落实党建工作述职评议制度，每年向我行党建工作领导小组和党员汇报党建工作职责履行情况。

　　4.严格党建责任制。对党建工作考核排名靠后或党员群众满意度不高的党组织，要严肃问责；进行诫勉谈话、限期整改、调整岗位等。对于不注意思想、不在工作中行动、不履行对党和党的管理职责、不采取有效措施的党群领导人。对治党不严导致员工思想混乱、业务滑坡、风险扩散、问题频发甚至案件发生的党政领导，将按照纪律和规定严肃处理。

　　习教育，引导党员干部坚定理想信念，增强使命感，补充精神钙。党员每年学习理论不少于12天。

　　2.加强纪律和规则意识。认真学习党章和党规，增强党章、党规、党纪意识，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉划清思想界限、行为界限，以身作则。深入贯彻落实总行党委的两个严格要求，认真学习《员工违规违纪行为处理办法》和贷款管理、财务管理、作风建设等一系列规章制度。牢固树立规则无例外的意识，承诺会兑现，责任会在签署时得到认可，把纪律和规则放在前面。

　　3.施特伦

　　1.严格执行民主集中制。进一步完善党支部议事规则和决策程序，提高科学、民主、合法决策水平。党支部讨论决定问题，组员充分发表意见。在此基础上，他们坚持少数服从多数，个人服从组织，以防止个人独断专行和极端民主化。集体讨论决定的一切事项，个人坚决服从，按分工积极执行。严格遵守六不准纪律：个人意见不允许凌驾于党支部意见之上；不允许以任何形式代替党支部的重大决策；不允许对党支部形成的决议进行评论；不允许发表与党支部不一致的意见；不得泄露拟研究的事项和党支部的议事过程；不允许透露党支部成员对研究事项的意见。

　　2.严格组织党内生活。严格执行民主生活会和组织生活会制度，党支部每年至少召开一次专门的民主生活会。班子成员带头实行党员和领导干部双重组织生活制度，自觉参与所在党支部的组织生活，接受支部党员的监督。

　　3.党内严肃的政治生活。贯彻中央《加强和改进思想政治工作的意见》号文件，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众的优良传统，严格执行谈话、述职、报告制度，努力解决自由主义、分散主义、好人、个人主义等突出问题。重点解决不按规定开展党内活动、党内生活质量低、流于形式、难以发挥作用等问题。促使党组织和党支部严格遵循党的内部事务。

　　2.健全和完善作风建设长效机制。带头贯彻中央八项规定和总行、分行实施细则，加强党员干部教育管理，建设实事求是、严格规范的作风。将贯彻落实八项中央规定纳入党建工作考核指标，严肃查处违反八项中央规定精神的行为，始终保持反四风高压态势，坚决防止四风反弹。

　　5.严格反腐倡廉

　　1.认真落实主要责任。全面领导和负责党风廉政建设，将党风廉政建设纳入全行工作总体布局。研究制定年度计划、目标要求和具体措施，分解工作任务责任。每半年分析一次廉政建设情况，研究解决问题，安排重点任务。

　　2.继续保持惩治腐败的高压态势。推进业务公开、贷款办理公开、首问负责制、免审制等制度的实施，确保权力运行良好。突出监管重点，强化监管

　　3.不断深化反腐败教育。坚持先进典型指导和反面典型警示，促进党员增强党性和改进工作作风。中央和总行党委关于反腐倡廉的会议文件、领导讲话和工作部署被列为重要学习内容，每季度至少进行一次专题学习。领导小组主要负责人每年至少一次就反腐败党课或反腐败

　　报告发言。领导小组定期开展党性分析或组织反腐倡廉专项民主生活会，重点分析队伍和队员自身加强党性修养、廉洁自律的情况，找出存在的问题，提出改进的建议和措施。

　　4.支持纪检小组的工作。加强纪检监察队伍在反腐倡廉建设工作中的地位和作用，全力支持和保障纪检监察队伍办案，做到有案必查，腐败必惩。完善组织，完成干部队伍建设，维护纪检监察干部队伍稳定。

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