篇一：以案促改整改报告单位

　　以案促改整改报告

　　近期，按照上级有关要求和工作安排，我认真学习了有关以案促改方面的文件和材料，认真对照自己在平时工作中的实际情况，查找了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。通过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化红线意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题：

　　1、理论素养有待提高，学用结合有时脱钩。

　　在工作中，越来越发现自己的知识面窄，理论水平素质低，离副校长要求有一定差距。思想理论素质是干部素质的灵魂，没有理论上的清醒就没有政治上的坚定，没有科学理论的正确指导，就没有思想认识的飞跃，更没有工作上的大突破。因此，必须要在理论学用结合的基础上，才能圆满并出色地完成。

　　2．深入不够

　　我身为学校中层，应该经常深入师生中间，与广大师生员工广泛沟通，听取师生的意见，掌握学校全面的第一手资料。但是，就目前而言自己与学校领导成员交流较多以外，与教师及学生交流还不够，致使一些问题的分析判断存在片面性。

　　3．学校的一些规章制度执行的不够好

　　学校工作千头万绪，执行好学校的各项规章制度是一项十分重要的工作。各项制度执行的不好就会严重的阻碍了学校各方面工作的贯彻落实，影响

　　学校的健康发展。加快学校的各项规章制度的建设，坚定不移地执行学校的各项规章制度，以法治校，依规治校已成为学校工作的当务之急。

　　二、整改措施

　　（一）、加强学习，做学习型领导。

　　作为一名中层干部，必须要树立终身学习的观念，力求始终走在时代的前列做时代的标兵，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对习总书记系列重要讲话精神的学习，深刻把握马列主义、____思想、____理论及三个代表重要思想的精神实质，始终做到与时俱进，始终在思想行动上与党中央保持一致。

　　（二）、提高认识，充分认识到反腐倡廉工作的重要性。

　　腐败的存在导致社会不和谐，构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

　　（三）强化责任，树立正确的地位观。

　　我拟从三个方面进行整改。一是加强责任，强化职能。二是克服攀比心理立足本职。三是树立基层意识，做小人物。

　　按照区委巡察组工作要求，谢庄村两委召开了专题工作会议，就自查工作进行了讨论，并征求了部分党员群众的意见和建议，认真对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行了自查，现将对照情况梳理如下：

　　一、政治纪律方面存在的问题：

　　一是支部政治站位不高。主要表现在，贯彻落实上级党组织工作部署方

　　面，没有与上级党组织保持同频共振。思想认识不能够做到与时俱进，新的知识掌握不够好，遇到新问题不能积极主动的想办法主动解决，习惯用老眼光看问题，用老方法解决处理问题。比如这次的农村厕所革命，由于认识不到位，再加上用老眼光看待问题，总认为群众厕所改造是小事，农村的厕所一直都是这样，再加上群众不理解，就造成了目前我村厕所改造中工作的被动局面。

　　二是在党言党，在党护党做的不够好，主要表现在，对于奉献精神衰退，只看重利益和实惠的党员、政治立场不坚定，是非观念不清的党员，缺乏政治敏锐性和鉴别力人云亦云的党员，没有直面指出错误及时批评教育。比如在微信群里，有时会有个别党员转发一些链接，当时没有明确指出批评。

　　二、组织纪律方面存在的问题：

　　一是学习意识不强。对于工作和学习的思考不够深入、不够全面、不够细致，支部常因工作繁忙或其他借口而放松学习。时常缺乏系统、主动地学习。比如村支部的主题党日活动、党小组会的学习只是满足于进行学习了，没有注重学习的效果。

　　二是平时对党员干部的教育管理缺失。造成党员干部宗旨意识不强、工作要求不高、先锋模范作用发挥不明显，村支部战斗堡垒活力没有得到最大程度的激发。比如远程教育学习培训、流动党员管理，党员积分管理没有严格执行党员教育管理的相关规定执行。比如一编三定工作，虽然设置了岗位，进行了报岗、上岗，但是上岗党员发挥作用方面还有待提升。往往在中心工作到来之时，只有村两委在干，党员再看，感觉力不从心忙不

　　过来，工作质量得不到保障。

　　三、廉洁纪律方面存在的问题：

　　一是村内党务政务公开工作有待进一步提升，虽然做到了决策村内重大事项的科学民主决策，主要是运用四议两公开工作法解决村内大事，建立了有效执行制度，实现公开透明，全面实施阳光村务，但是每季度的公开没有能够做到及时、全面公开。

　　二是两委干部廉洁意识仍需加强，两委干部在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，比如在工作中出现没有按照上级规范操作要求上报文书资料。

　　四、群众纪律方面存在的问题：

　　一是直面担当意识不强。有时在处理某些问题上正义感不强，有怕得罪人的思想，都是本村人抬头不见低头见，当个老好人，马马虎虎就过去了，没有与时俱进、敬业守业的大无畏精神。

　　二是缺少为民情怀。没有真正做到全心全意为群众服务比如在扶贫工作中，帮扶责任人入户比较少，交流沟通比较少，只要是贫困户该享受的政策也都享受了，这就算完成扶贫任务了，有部分户没有从根本上解决问题，只是给他们输血，没想办法让他们自己造血，应该用心去多方面的打开思路、出点子、想办法，根据贫困户的各家情况，因地适宜，帮扶他们从根本上自给自足。

　　五、工作纪律和生活纪律方面存在的问题：

　　工作要求不高。支部缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极，满足于完成部

　　门和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。比如在环境整治过程中，改善人居环境是党和政府为农村广大人民群众办了一件好事，但是我们的信心并不足，为整治资金有困难，没有大胆的去想办法克服，有等、看、观望思想，没有发挥村民的作用，没有让户户人人参与进来，没有做的干部应尽自力的力量去做到位。生活方面缺乏勇于吃亏的奉献精神，有亏众不亏己、亏公不亏私的思想。

　　产生问题的原因分析：

　　我们认为主要还是政治思想不到位、个人的党性修养不高、担当意识不强、为群众服务意识的淡薄、工作方法简单，创新意识不够这六个方面的主要原因，反躬自省，总开关是没有很好的加强世界观、人生观的改造，只有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，做到公道正派，敢于担当、勇于奉献、不怕吃苦、勇于吃亏才能真正发挥出一个基层干部的能力，当一名合格的村官。进而在村里树立起支部这面带领群众致富奔小康的旗帜，打造坚强有力的基层战斗堡垒。

　　下一步的努力方面：

　　我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进，经常性的开展组织生活会进行自我批评，严格要求自己，不计得失，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待镇党委、政府安排的工作任务，保持昂扬向上的精神状态，工作中要在精、细、严、实上下功夫，细心认真，尽力尽心干好每一项工作，让组织放心、让群众满意。

　　以案促改活动开展以来，通过认真学习相关警示材料和案例，开展反思剖析以后，受到了启示和教育。我从思想上收到了警醒，明白了底线，找

　　准了这些违法违纪行为的根源、原因，认识到了违法违纪给国家建设、单位形象政群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘、查找存在问题，认真剖析存在问题的原因和制定整改措施。下面我吧对照检查情况报告如下：

　　思想上存在的问题。思想认识上不够，平时虽然能够参加政治学习，但对其缺乏正确的认识，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践不够切合，思想意识更新不够到位；理想信念上有欠缺，能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断坚定马克思主义信仰，在大是大非问题上态度鲜明、立场坚定。但问题还是存在的，如在加强理论学习上搞选择，没有主动去学习，迫于被动。对学习的理论思考的不深入、不全面，没有做到真正的把党的理论内化于心、外化于行；在转变作风上，能在工作中坚持一切从实际出发的工作原则，实事求是，不弄虚作假、上骗下瞒。能够认真践行党的群众路线，坚持从群众身上学习和汲取智慧和经验。严格按照单位的规章制度办事，从严约束自己，注重良好的作风养成。深入反思，在作风转变上还存在空和虚的问题；在集体生活上积极参加单位组织的各类活动，真正从学习和实践中获得成长的营养。外出活动时维护单位的良好形象，严格按照相关规章制度办事和开展工作。深入反思，在集体生活方面还有很大的改进空间。如：办事不够冷静，有事与同事之间的协作不够，对领导和同志们善意提醒和批评不够理解，存在一定的抵触情绪，总是在过后才能理解到良药苦口利于病的道理。

　　工作中存在的问题。工作不够与时俱进，在软件和仪器不断更新和进步

　　的前提下，没有很好的去学习和不断更新自己的认知，从而去提升自己的业务水平和能力。没有始终如一地用高标准、高质量、高效率去严格要求自己。继承和发扬党的优良传统也做得不够好，在工作中，经常学习英雄模范的先进事迹，但是持之以恒的对照改进做得不到位。没有树立起示范标杆意识，总是习惯于等领导的决定和安排，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中存在一定程度上的满足于一般化的错误倾向。

　　整改措施。加强理论学习，提高政治素质。深刻汲取案例的教训，从他们走向堕落的轨迹中得到警醒、引以为戒，举一反三、对照检查，切实增强廉洁自律意识和拒腐防变的你能力。在今后的工作中，要牢固树立三观，要始终保持廉洁自律的行为规范，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。既要通过以案促改起到警示作用，又要密切结合工作实际，以各项工作的新业绩检验整改成效。勤奋上进，加强学习，努力成为一个高尚的、有道德的人，时刻注意端正思想作风，提升思想境界，切实做到廉洁、务实。

篇二：以案促改整改报告单位

　　关于以案促改专项整治活动情况的专

　　题

　　报

　　告

　　(20＊＊年＊月*＊日)

　　市纪委监委:按照市纪委监委关于在全市窗口单位开展以案促改专项整治工作的要求,市＊＊*局党组以高度的政治自觉和责任担当，勇于直面问题，敢于刮骨疗毒，惩防并举，标本兼治，扎实开展以案促改专项整治工作，努力推动作风建设形成新常态，取得阶段性成效.现将活动情况报告如下:一、工作开展情况

　　（一）强化组织领导，精心部署。按照市纪委印发的《在全市窗口单位开展以案促改专项整治工作的实施方案》，局党组研究制订了《全市*＊*系统集中开展以案促改专项整治工作方案》，成立了以党组书记、局长为组长，其他党组成员为副组长的领导小组,领导小组下设督导组、指导组和办公室.于*月**日上午召开动员大会，传达上级精神,开展警示教育,重点人员表态。活动全面启动之后,局党组书记、局长**多次召开党组会，听取汇报,研判问题，加强对活动的全过程把控、全过程督导。局党组成员、副局长＊**统筹各单位各阶段工作；驻局纪检组靠前站位，局党组成员、驻局纪检组

　　长＊＊对局属单位进行多轮督查，对各单位活动对标评估，严格把关，(）次下发督导建议书；为加强对案发单位＊＊*局的指导，局党组成员＊＊*带领指导组进驻单位，主动融入、指导帮助、跟踪问效。局属各单位按照局党组部署，及时制订方案，成立领导组织，层层宣传动员,*＊月＊＊日至*＊日期间，局机关和局属单位召开动员部署会（)场次、制定实施方案（)份（不含局属单位下属机构）,在全系统掀起了全面推进以案促改专项整治工作的热潮。

　　（二）强化学习教育，以学促改。把学习作为以案促改的基础性工作,创新载体，学思践悟，努力做到“入眼、入耳、入脑、入心”。一是局党组示范学.局党组中心组将廉政教育作为以案促改的主要内容,开展专项学习（)次，党组成员不仅按时参加中心组学习，还以普通党员身份带头参加支部的集体学习，带头撰写个人学习心得和调研报告,切实起到了学习带头和引领作用。二是党员全员学。按照专项整治方案要求,对照以案促改规定学习内容，全员参与，利用专项学习、廉政党课、主题党日活动等多种形式，全系统共组织学习（）场（）人次。单位全体干部职工所学所思所想均留有记录。三是创新载体学.局机关和局属各单位先后赴*＊市廉政警示教育基地参观学习、廉政宣誓（）次，参加人员（）人。市＊**＊局组织人员赴***所、市行政服务大厅参观学习;市*＊*组织人员到爱国主义教育基地旧址接受廉政教育；市****组织人员赴烈士陵园接受爱国主义和廉政教育。四是触动心灵

　　学。在多种形式学习的基础上，系统上下干部职工对照标准、对照案件、对照自己,撰写心得体会,全系统形成案件剖析报告(）份；各级党员干部签订廉政承诺书（)份，并在一定范围内公示，接受群众监督。五是营造氛围学。充分利用新闻媒体、自媒体、传统宣传介质等方式，对以案促改进行全方位的宣传，营造浓厚的活动氛围.联合*＊＊报社于*月＊*日以《＊***＊＊**＊＊》为题对我局活动开展情况进行了专项报道，向社会主动发声，并发动全系统认真学习，收到良好效果。同时，系统各单位共悬挂宣传标语（）条，制作活动展板（)块，印发简报(）期,加大对以案促改专项整治工作进展情况、取得实效等方面的宣传力度。通过学习教育,统一了思想，提升了站位，洗涤了灵魂，扫除了顾虑，为查摆问题、整改问题奠定了思想基础。

　　（三)强化问题查摆，细挖深剖。坚决问题导向，对照反面典型案例，联系单位和个人实际，依照“结合本单位的政治生态查、按照‘四化三查"工作要求查、联系自己的业务职能查、针对各自的廉政风险查、围绕市纪委提出的整改要求查”等五个方面的查摆要求，分层次、分类别地进行问题查摆。一是党组带头，率先查摆。市＊**＊存在的突出问题,局党组负有责任。局党组痛定思痛，深入查找在加强党的建设、落实全面从严治党主体责任、开展党风廉政建设和反腐败斗争等方面存在的问题,深刻剖析发生问题的深层次原因,为整改问题、堵塞漏洞、完善机制奠定了基础。同时，班子

　　成员深入查找自身在执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的问题和不足，深入查找思想认识、工作举措、工作机制等方面的问题和差距，局领导班子累计查摆出问题（）个,班子成员查摆出问题（)个，为系统内各级各单位查摆问题发挥了示范引领作用.二是调研摸排、自行查摆。各单位结合业务实际，对需要专项整治的重点问题进行调查摸底，通过多种形式，全面自查工作中的薄弱环节和存在问题，特别是单位可能涉及非法中介机构的情况进行全面摸排，建立“明白账”，同时,围绕两起典型案件剖析原因，形成剖析报告（）份。三是突出关键、重点查摆。各单位突出财务管理、行政许可、行政审批等易发生腐败问题的环节和岗位,开展廉政风险排查防控，共排查出岗位廉政风险点（）个。四是分级分层、深入查摆。从三个层面进行查摆.在领导班子和领导干部层面，重点围绕决策程序、权力运行、监督机制方面进行查摆，各单位领导班子查摆出问题(）个，班子成员查摆出问题（)个；在单位层面,重点根据单位职能、岗位职责和法定权限，围绕业务流程、廉政风险和制度机制等方面进行查摆，共查摆出问题（）个；在党员干部层面，根据忠诚干净担当总要求，围绕理想信念、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面进行查摆,共查摆出问题（）个,其中，局机关科级中层干部查摆出问题(）个.五是发动群众、借力查摆.突出群众参与,加强群众监督，通过召开座谈会、开展谈心活动、发放调查问卷、走访服务

　　对象等方式广泛征求群众意见，借助外部力量查摆出问题（)个。六是召开会议、公开查摆。*月＊至*＊日,局机关和局属各单位党组织分别召开民主生活会（）场次，组织生活会(）场次。局党组成员参加了分管单位民主生活会和所在党支部组织生活会.局领导和各单位领导班子成员、每名党员均在会上开展了批评和自我批评，对存在的问题分别从思想认识、工作机制、廉洁从政等方面制定了整改措施，共形成剖析材料和问题清单（）份。

　　（四）强化问题整改，落实任务。我们把问题整改作为以案促改的关键点和落脚点,作为检验活动成效高低的重要依据.一是党组立行立改.局党组根据查摆出的问题，研究制订了整改方案。针对党建工作抓得不实的问题，在实施各项重点工作中，切实发挥党组把方向、管大局、保落实的功能，切实把党建作为统领＊＊＊发展的关键保障,紧紧围绕党风廉政建设和年度工作，用党建引领工作。针对机关基层中层干部交流不畅的问题，正在研究制订方案，即将启动干部轮岗交流，防止长期从事重点岗位工作带来的廉政风险.针对局属单位干部队伍管理不力的问题，对《*＊市*＊**局为官不为懒政怠政”责任追究办法》《关于进一步加强作风建设从严管理干部实施意见》等文件进行了修订完善.突出“抓早抓小抓苗头”，关口前移，自觉践行“四种形态”特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性倾向性问题，早发现、早提醒、早纠正,咬耳扯袖、红脸出汗。二是各级真改实改.各

　　单位针对查摆的各类问题,认真梳理汇总，全面分析研究，制定切实可行的整改方案，明确整改期限,有步骤、有计划的落实整改。市*＊*局班子针对班子存在的(）个方面的问题,分别制订了整改措施，明确整改责任。特别是对窗口服务人员进行全部轮岗交流，同时将对单位中层干部进行轮岗交流。针对行政服务大厅窗口方面的问题，积极借鉴市行政服务中心、＊*＊所的先进管理理念，完善基础设施，提升服务功能,优化办事流程，体现便民惠民。市＊*＊*结合业务,紧盯安全生产、收银、科技统计等部位，对收银等重点岗位人员定期轮岗.三是确保整改实效。各单位及时召开整改情况报告会，现场接受干部职工评议。局督导组加大工作力度,对各单位上交的剖析报告严格审核把关，对不符合要求、剖析不深刻、整改措施不具体的剖析报告,退回重新撰写,切实保障问题整改的效果。

　　(五）强化建章立制，规范机制.针对市*＊局违纪违法案件暴露出的问题，以及查摆剖析中发现的制度漏洞和短板，围绕授权、用权、制权等环节和明责、履责、追责等事项建章立制,突出建章立制，规范机制.一是动态调整权责清单。根据法规规定的职责权限变更和反腐倡廉需要,动态调整权力清单、责任清单和负面清单。市＊**局共清理权责事项（）类（）项。其中,行政许可（）项，行政处罚（）项，行政强制（）项,行政检查（）项，行政奖励（）项，行政裁决(）项,行政确认（）项,其他职权(）项.市*＊*共梳理职权清单

　　(）项、责任清单(）项、服务清单(）项、监督清单(）项。二是修订完善规章制度。围绕“三重一大”决策、行政审批权力运行、干部轮岗交流、财务管理、“两个责任"落实等方面,结合剖析个案找出的症结和漏洞,研究监督制约措施，完善制度体系，堵塞以权谋私、权钱交易的制订漏洞。全系统各单位对现有规章制度进行了一次评估、清理、修订、完善。局机关修订完善《领导班子“三重一大”集体决策制度》等（）个，新订《干部岗位交流制度》《领导干部婚丧嫁娶相关规定》等()个，清理废止《＊***管理制度》等制度（）个.局属各单位共修订完善制度（）个,新订（）个，废止（）个。三是强化执行约束.为防止制度成为“稻草人”，加强对各类制度执行情况的监督检查，形成执行制度没有例外，靠制度管权、管事、管人的长效机制，坚决维护制度的严肃性和权威性。

　　(六)强化督导检查，确保实效。市纪委监委驻局纪检组在以案促改活动过程中,坚持全程介入、审核把关，精准施策、适时约谈，跟踪督查、问责问效，有力助推了以案促改专项整治工作扎实开展、稳步推进。一是全程介入，审核把关。成立了以纪检组长为组长的督导组，对各单位进行督导。纪检组组长或副组长全程参加局及二级机构召开的以案促改专项整治动员大会、警示教育大会、廉政宣誓大会、问题查摆会、民主生活(组织生活）会、工作推进会等重要会议，将以案促改专项整治的推动进程转化为监督的过程。二是精准施

　　策，适时约谈。为坚决防止活动出现图形式、走过场，驻局纪检监察组直面问题、从日常管起，及时采取“当头棒喝、一掌打醒”的方式，进行约谈提醒,严肃指出存在的问题及存在问题的根源。三是跟踪督导，问责问效。驻局纪检监察组充分发挥督导检查在活动中的“利剑”作用,认真开展“三查”：不定形式随机查、明确目标专项查、发现问题跟踪查，增强了以案促改专项整治工作的有效性。局督查组将监督检查贯彻始终，针对发现问题及时将有关问题线索上报局党组，及时下发《关于以案促改工作督导情况的通报》，相关单位及时进行了整改。

　　（七）强化统筹兼顾，推动工作。我们将以案促改专项整治活动与当前工作有机结合，推动各项工作协调并进、出色出彩。一是定目标夯实责任.对2019年重点项目建设和工作目标任务进行分解、定人定责定时间，把重点目标任务具体化、责任化、时限化，以目标分解逼压力、以时间倒排逼进度、以督查督办逼落实.二是优作风争先创优。以“廉洁当先、工作当先、服务当先、业绩当先"为目标，在全系统开展为期一年的“创先争优年”主题活动，大张旗鼓地表彰先进、问责后进，营造“有红旗就扛，有排头就站，有第一就争”的氛围，以全系统党的建设高质量推动**发展高质量，努力创建2—3个在全省行业中叫得响的优秀工作“品牌",推动*＊**升级晋位、出色出彩，提升形象。三是以工作检验成效。针对市委市政府中心工作和交****局重点工作，加快推进＊*

　　＊*工程”、“＊＊*＊*提质工程”等重点项目、“创卫”、大气污染防治、扶贫攻坚等工作，以重点工作的有效推进检验以案促改的实际成效。目前，在一季度工作实现开门红的基础上,各项工作稳步推进、态势良好。

　　二、存在的问题

　　尽管我们的工作取得了一定成效，但对照市委和市纪委监委的要求，特别是作为案发单位主管部门，以案促改工作站位必须更高,要求必须更严，措施必须更准，效果必须更好。对照要求,我们的工作还有一些问题：一是一些非发案单位站位不高。个别非发案单位不能站在标本兼治、全面从严治党向纵深发展、净化政治生态的高度来认识以案促改的重要性，习惯于简单地传达，以文件落实文件，没有形成有效机制。二是个别党员有看客心理.个别党员干部对以案促改重要性认识不足，工作落实存在“交差”现象.有的党员干部在剖析问题和约谈提醒时，避重就轻，避实就虚；有的党员干部查摆廉政风险点不能结合典型案例和工作动态，自我剖析没有触及思想、触及灵魂。这种现象主要表现在基层单位的极少数党员干部身上，尤其是在没有出现过典型案例的单位中.三是对以案促改制度化、常态化认识不到位.少数单位和党员干部在推动以案促改制度化常态化上积极性不高，错误地认为以案促改是阶段性工作，存在“歇歇脚、松松劲"的错误思想，个别单位以案促改工作仅限于落实上级检查要求，一些工作仅停留在发文上，实际行动和工作措施做得还不够。个别单

　　位自选动作不够丰富，与*＊＊＊中心工作相互融合、相互促进上，研究不够深入。

　　三、下步打算

　　局党组深刻认识到,系统内部出现违规违纪问题，绝不是一朝一夕形成的；推进以案促改,也不是一两个月的专项整治活动能达到长久效果的。我们将结合即将开展的“不忘初心、牢记使命"主题教育，对标市纪委监委的新要求，拉高工作标杆，持续推进以案促改工作常态化、制度化。重点抓好以下几个方面：

　　一是持续抓好警示教育。定期研究分析典型案例,以事实警醒人，以思想教化人，针对个别党员干部职工对党纪国法理解不深刻、掌握不全面、思想上未受到根本触动等问题,继续督导各单位充分利用“三会一课”、“主题党日”、专项观看警示教育活动等载体,强化纪律教育、警示教育，进一步增强廉政宣传教育的影响力和渗透力。同时，对重要重点岗位人员持续开展廉政教育、廉政谈话，构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

　　二是切实履行两个责任。局党组始终把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，主动扛起全面从严治党主体责任，从“小事”“小节”抓起、做起，做到重点工作开展到哪里,党风廉政建设工作就跟进到哪里,真正实现干事有责、干事负责、干事尽责。进一步规范权力运行、严格办事程序、实施责任追究、加强监督检查，及时发现和制止不按制度办事的现象，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。驻局纪检组严格履行监督、执纪、问责职责，发现问题，严肃处理。

　　三是持续防控廉政风险.紧盯行政审批、许可、执法等关键岗位，扭住廉政风险防控管理的关键环节,坚持内控管理与外部监督相结合，把对权力的监督渗透到权力运行的各个环节,坚持制度约束与教育引导相结合,加强对廉政风险防控措施落实情况的监督检查，实现决策权、执行权、监督权的互相分离和有效制衡，坚决堵住廉政风险漏洞。

　　四是保障重点工作落实。坚持围绕中心、服务大局，坚持精准施策、靶向发力，把以案促改与局党组中心工作相结合，聚焦重点项目建设、扶贫、环保、扫黑除恶、创卫等重点工作，开展以案促改，不断推动重点领域问题整改，用以案促改工作成效助推中心工作落实，实现以案促改工作与中心工作有机结合,同频共振，相互促进，共同提升，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年！

　　特此报告。

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篇三：以案促改整改报告单位

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　　单位以案促改工作总结[以案促改工作总结]

　　以案促改工作总结以案促改工作总结一根据三门峡市城乡一体化示范区惩治和预防腐败体系建设领导小组办公室的统一安排，我认真研读了相关文件中提到的每个干部违法案例，通过观看一个个发生在自己身边的腐败典型案例，极大的震撼了心灵，进一步提高了保持清正廉洁的自觉性，增强了据腐防变意识，筑牢了思想道德防线，推进以案促改既是一项重要而紧迫的政治任务，也是一项十分重要的创新性工作，更是一项任重道远的常态化工作。通过参加这次警示教育活动，我主要有以下认识和体会。

　　以案促改，关键在促。如何将案件反映出的问题与实际

　　13党风廉政建设工作相互印证，并在工作中以思想上的学习教育、作风上的自查自纠、制度上的完善健全等方式加以整改是以案促改的工作关键。促进机关单位、党员干部参与其中的自觉性与积极性，深刻理解典型案例反映出来的廉政工作症结所在，结合工作的职能与权责，岗位的定位与特点，做到有则改之，防微杜渐。

　　其次，以案促改，目标在改。以案促改的目标是从制度、思想、作风等方面齐发力，以前车之覆辙为省自身之镜鉴。结合案件深刻剖析自身，查找漏洞与不足，从根本上逐渐完善制度、提高思想认识，从制度和思想因素上根除违纪行为发生的土壤，标本兼治，不断促进党风廉政建设从量变到质变的提升。

　　在以案促改工作开展中，透过观看警示教育片，对于腐败分子的腐败行为，使我们真正在思想上受到了震撼和教育。看着这些人，哪一个过去不是热血方刚、踌躇满志的同志，而这天却成为阶下囚。这些反面典型人物的腐化堕落的根本原因在于：

　　首先，党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和锻炼，应对市场经济大潮不能

　　13持续警惕、持续冷静、持续操守，更没有慎独慎微，忽视从根本上思考人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的道路。

　　其次，党员领导干部把人民赋予的权力作为自我谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自我也必将遭到“身囚”之苦。如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利益，反之就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有后悔药，我们不能用自我的政治生命、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。同时，法制观念淡薄，待人处事上没有持续应有的警惕性和纯洁性，必然导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。

　　加强思想建设，勿以恶小而为之。进一步提高拒腐防变能力，务必自觉改造自我，逐步树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面，要有坚定的共产主义理想信念，明确作为社会公民、工作和家庭成员三个基本定位；

　　在人生观方面，要有坚定的人生目标和追求。自觉警醒自我，在权、钱、色方面不伸手，时时把自我置身于监督之中，要牢固树立“廉者荣、贪者耻”的思想，要绷紧“遵纪守法”这根弦，切莫心存侥幸，切记法网恢恢，疏而不漏。

　　13自觉充实自我，有正确的追求，健康的心态和实在的寄托，时时保持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。

　　自觉抵制诱惑，增强党性修养。在当前市场经济条件下，人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了多方面的变化，但是非、善恶、美丑的界限不能混淆，作为共产党员坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都务必旗帜鲜明。我们必须要时刻把加强学习改造、增强党性锻炼作为自我做人做官的头等大事抓紧抓好，活到老，学到老。时时处处做到自重、自省、自警、自励，始终持续共产党人的浩然正气。

　　我们要以真抓实改的行动，确保以案促改取得实效。一要加强组织领导。成立了坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组。把以案促改工作为一项重点工作，与持续抓好巡察反馈意见整改落实、推动“两学一做”学习教育常态化制度化和做好当前改革发展稳定各项工作结合起来，列入重要议事日程，一级抓一级、层层抓落实。只要我们找准核心，抓住关键，咬定目标，相信以案促改工作一定能取得良好成效。

　　以案促改工作总结二按照《关于转发学习河南省纪委关于开展“以案促改”工作情况的报告的通知》要求，结合xx

　　13工作实际，多措并举，确保以案促改工作取得实效。

　　一是开展警示教育，筑牢拒腐防变思想防线。坚持每周五下午组织党员干部学习党纪党规知识，重点学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党巡视工作条例》，观看《沉沦》、《无处可逃》等专题警示教育片，研究分析典型案例，以身边事教育身边人，达到警钟长鸣、筑牢拒腐防变思想防线的目的。

　　二是加强督导检查，强化工作纪律和作风建设。xx先后制定和完善了《工作考勤管理制度》、《创业项目筛选制度》、《企业入驻管理办法》、《安全消防管理制度》等十余项规章制度，做到了日常管理、业务、后勤管理等各项工作有规可依。

　　三是规范权力运行，完善廉政风险防控机制。结合岗位工作实际，制定个人廉政风险防控点，围绕人权、财权、采购等方面建立完善风险防控机制。查找廉政风险点，进一步营造了风清气正的良好氛围。

　　下一步工作计划一是增强创新本领，在工作能力和水平上有所突破。通过学习教育活动，党员干部在解放思想上敢

　　13于、善于谋划创新，工作中克服了四平八稳、消极畏难等思想，切实改变了工作中标准不高、细节不细的现象，坚持高标准、严要求。积极学习、借鉴先进经验，不断提出新的举措，实现新的跨越。

　　二是强化为民意识，在工作作风上进一步提升。认真开展调查研究，真正去想人民所想、急人民所急、帮人民所需。要坚持以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，真心实意地为群众办实事解难题，进一步密切党群、干群关系，全力为群众办实事好事。

　　三是筑牢廉政防线，在勤政廉洁上确保零违纪。要求每名员工特别是党员干部要加强思想道德修养，增强自律意识，每一名工作人员都要警钟长鸣，高标准严格要求自己，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，立党为公，执政为民，做到为民、务实、清廉。

　　尽管我们的“以案促改”活动取得了一定的成效，但离上级的要求还存在一定差距。在以后的工作中我们将继续加强调查研究，不断加以改进，使我们的“以案促改”活动在党风廉政建设和反腐败工作中，真正起到宣传教育的治本作用。

　　13以案促改工作总结三尊敬的*组长，督查验收组各位同志：

　　按照《中共**市纪委关于印发〈**市坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案〉的通知》（以下简称《市纪委实施方案》）要求，自8月中旬以来，我局以原******局局长***、***市**县**局司机**、**市**区**大队**、**违纪案件为典型案例，认真开展了以案促改专项工作。期间，我们严格贯彻《市纪委实施方案》精神，强化组织领导，明确责任分工，采取有力措施，狠抓工作落实。在派驻第五纪检组直接监督和指导参与下，扎实开展推进。为开展好这项工作，我们制定了以案促改工作方案，成立了***市***局以案促改工作领导小组，按照宣传动员、剖析整改、完善制度、监督检查四个阶段扎实开展以案促改专项工作。工作中坚持四个绝不放过，原因分析不透彻不放过，风险点找不准不放过，整改措施不过硬不放过，成效不显著不放过。现将工作开展情况汇报如下。

　　一、主要做法（一）党组会研究部署以案促改工作。8月15日，我局召开党组会议，研究部署以案促改工作。会议决定成立以党组书记为组长，其余班子成员为副组长，局

　　13属各单位、机关各科室负责人为成员的领导小组，办公室设在机关党委，明确机关党委专职副书记为直接责任人。会后印发了《**市****局开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》，明确了我局以案促改工作的方法步骤。在局公示栏旁设置了征求意见箱、公布了举报投诉电话*********。

　　（二）动员会深入宣传发动。8月31日上午，我局召开以案促改工作动员会，对全局开展案件剖析做好以案促改工作进行了动员部署。局领导班子成员、局机关全体人员、局属二级单位中层以上干部参加会议。会上，***同志通报了原市****局局长***、**市**县**局司机***、***市**区**大队**、**违纪案件及判决情况；

　　***同志宣读《***市***局开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》。副局长**、办公室主任***、市***处处长***、***支队支队长***作为局班子、局机关、***、支队的代表作了表态发言。***同志结合案例和***局工作实际进行了讲话，对全体同志开展以案促改提出了明确要求。动员会宣传教育，使同志们明白了，此项工作是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措，是贯彻惩前毖后，治病救人方针的具体体现，是修复政治生态的有效途径。“以案促改”就是要用身边人和事、****系统的人和事教育警醒全局的领导干

　　13部。”全体党员干部围绕全市以案促改工作会议精神和刘书记的重要讲话，手写了211份心得体会。

　　（三）专题民主生活会深入开展剖析。按照要求，在认真学习，充分征求意见，深刻查找问题的基础上，9月20日下午，局党组召开了“典型案件剖析推进以案促改工作”专题民主生活会，局党组全体成员和市纪委派驻第五纪检组***同志参加了会议。会上，大家首先再次深入学习领会市委书记***在全市开展案件剖析推进议案促改工作会议上的重要讲话精神、《***市开展案件剖析推进以案促改工作实施方案》和召开这次生活会的要求，对照***案例，查找了班子存在的问题。随后，班子成员逐一对照案例，查找理想信念、宗旨意识方面，主体责任和监督责任落实方面，廉政勤政、作风建设方面，权力运行、体制机制方面存在的问题。自我查找后，同志们每人都为其他班子成员提出了不少于3条不足和改进意见。经过充分批评和自我批评，同志们找准了思想和工作中的问题，明确改进目标和方向。参会的第五纪检组***同志在最后的总结中对我局班子面对问题不回避，相互批评建真言给与了高度肯定。会后根据民主生活会上对照检查的情况，共梳理问题13项，逐一制定了整改方法及措施，明确了责任领导、责任科室、责任人和完成时间节点。按照局党组的要求，各总支、支部也都在包队局领导的参与

　　13下召开了专题民主生活会。

　　（四）认真查找廉政风险点，制定防控措施。找准问题是解决问题的基础，局党组认真学习查找廉政风险的文件精神，要求机关党委实施监督和上报，个人、部门和单位根据城管执法局职能、部门职能和工作流程，结合案件剖析，全面排查廉政风险点，采取自己找，领导提、群众帮、组织定等形式，重点查找岗位权利、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险，按照涉及人、财、物的为高级，审批和执法为中级，工作态度和履职为低级进行评估。经过两次公示、局党组两次审核，共确定部门和单位的廉政风险点32个，制定切实可行的风险防控措施32个。

　　（五）全面开展对现有制度的梳理，完善强化制度执行。开展制度梳理。按照《关于做好以案促改第三阶段工作通知》文件要求，我局在10月中旬开展了制度梳理工作。按照“留、废、改、立”清理的标准，对《***市****局工作纪律管理办法》、《***市*****局财务内部控制制度》、《***市****局办理行政案件程序规定》等20个制度进行统计完善，在充分讨论，广泛征求意见的基础上，修订了《***市****局行政执法队伍工作量化考评实施细则（试行）》。围绕岗位风险，结合实际，新制定《***市*****局行政审批制度》、《***市

　　13****局*****管理制度》。开展制度执行监督检查。为保证制度执行，我局坚持两个月通报，一个定期公开。一是考勤月通报。按照《***市*****局工作纪律管理办法》规定，全体同志严格履行请假程序和审批程序。机关党委牵头，人事科、市容科、办公室组成联合督查组，对机关、支队工作纪律进行不定时检查，人事科对全局请销假管理、考勤管理月汇总通报；

　　二是支队工作月通报。按照《***市****局行政执法队伍工作量化考评实施细则（试行）》规定，机关各科室按照考评实施细则内容每月20号之前按照岗位职责对执法支队和专业大队进行考核打分，市容秩序科每周下发《督查通报》，每月召开考评讲评会，总结通报月考评结果和成绩问题；

　　三是财务支出随时公开。落实《***市****局财务内部控制制度》要求，局属各单位、机关各科室和局领导按要求进行采购（支出）事先审批，严格执行报销票据管理、公务接待管理、会议培训管理、差旅费管理，局党组每季度听取研究一次财务收支汇报，严格执行重大支持出集体研究制度。

　　（六）加大督促检查力度，不断进行以案促改“回头看”工作。为扎实开展案件剖析推进以案促改工作，确保成效，1113局以案促改工作领导小组办公室在及时落实要求，认真按要求完成任务，不断完善自身工作不足的同时，还不定时对局属各单位开展情况进行督促抽查，督促他们按要求扎实推进。9月26日检查发现，各党支部按照《市纪委实施方案》及各项通知文件逐一落实各项工作，组织学习了城管系统的典型案件，并撰写了心得体会；

　　开展了警示教育学习；

　　同商户进行了访谈并听取意见；

　　认真分析廉政风险，如实填写个人廉政风险防控表和单位廉政风险防控表。11月8日检查发现，大部分单位能够认真贯彻落实我局实施方案要求，对以案促改工作高度重视，认真动员部署，积极开展案件剖析整改，扎实推进各项工作开展。但也发现查找问题不深入，剖析原因不深刻和进度缓慢的问题。针对发现问题下发了《关于以案促改工作督导检查情况的通报》，随机相关单位进行了整改。

　　（七）开展以案促改工作促进业务工作上水平。

　　二、下步打算虽然通过3个月的深刻剖析和对照检查，1213我们找到了问题，也制定了切实可行、可操作的整改措施，端正思想、改进作风、规范管理、推动工作的成效十分明显。但我们还是发现我们的工作还有许多的不足。还存在对党员干部日常思想教育工作抓得不够深，监督检查质量还不够高等问题。基于***局的工作实际，我们决定将以案促改工作常态化制度化，做了以下打算。

　　一是持续抓好管理手段解决，10%的问题用执法手段解决，自觉接受市民群众监督，全面打造高效、清廉、为民的队伍，真正树立*****的良好形象。

　　最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！

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