内容摘要：银行案防工作简报
篇一：银行案防工作简报
长治路支行紧抓案防安保工作
——切实落实“两打一防”
近日，为贯彻行领导对案防安保工作中开展“两打一防”活动的指示，长治路支行全体员工在行长梁灏和支行各条线主管及经理的带领下，利用几天晨会和夕会的时间，开展了有关案防安保工作的学习、参与了消防安全知识的讲座
、并且先后几次带领大家进行了案防安保工作自查。
在学习案防安保工作的会议上，梁灏行长带领大家学习了“2013年山西银行业案防工作会议上的讲话”，通过对文件的学习，明确了案防形势的严峻性和今年案防工作的新思路。会上梁灏行长说到，虽然分行在2012年案防工作不断取得新成效，过去的一年实现了零案件，但是作为晋行新开网点，案防工作一定要作为工作中的重中之重紧抓不放，案防形势依然严峻。会计经理张晋芳、杨阳以及大堂主管裴丽分别重申了各条线存在的风险点、对在实际工作中发现的风险隐患提出了解决办法，并督促各条线员工认真总结自己工作中存在的问题，大家畅所欲言表达了自己对案防安保工作的看法。
继案防安保工作的学习之后，梁灏行长又带领全体员工参加了消防安全知识讲座，介绍了火宅的危害性、如何使用消防安全器材，并针对本行用电设备较多的实际情况，向大家普及了如何正确使用用电设备，弥补了大家对于消防安
全知识的空缺，提高了全体员工的消防安全意识，为每个员工敲响了消防安全的警钟。
为了进一步强化全行员工的执行力，构建案防长效机制，在学习的同时长治路支行各级领导对支行的案防安保工作进行了抽查，并且督促各员工定期进行自查，真正的把行领导对于落实“两打一防”工作的指示落到实处。
在夕会上，梁灏行长要求各条线员工要进一步统一思想，提高认识，在做好案防工作的前提下，积极配合做大做好业务，增强全局意识。最后梁行长强调了案防安保工作应该作为重中之重来抓紧落实，对长治路支行的的前景进行了展望，在大家齐心协力的工作下，长治路支行一定会建设的更好。
长治路支行
宋秀丽
篇二：银行案防工作简报
银行案防工作报告一银行案防工作简报
案防工作作为金融稳定的重要组成部分，是考核基层央行全面提升履职能力的重要指标之一。今天小编为你整理了银行案防工作报告，希望对你有用。
银行案防工作报告篇1为深入贯彻盛市馄监局政策性馄行和大型银行案件防控工作会议精神，有效
开展“合规文化和执行力建设年”活动，消除重大违规和外部欺诈隐患，防控
合规和案件风险，按照市银监分局的统一部署和要求，工商银行黄冈分行于七
月份在全辖范围内开展了
“全行性、全覆盖、全口径”合规经营全面自查。在
紧紧围绕实现案防工作“三零”目标，坚持落实总行《案件防范工作责任制》
的基础上，确保了全行经营安全。
具体做法是：
一、加强组织领导。在市银监分局2015年案防工作会后，分行行R杨中林立
即组织召开了内控委员会紧急会议，专门研究部署开展“全行性、全覆盖、全
口径”合规经营自查工作。成立了由行长任组长、各专业部门主要负责人为成
员的合规经营大检査领导小组。风险内控部全面负责自査的组织领导工作，制
定自査工作实施方案;指导全行排查工作，听取检查组的工作情况汇报;研究制
定检査发现问题的整改措施、对迁规违纪机构和责任人的处理意见;及时报告发
现的重大案件和线索;审定自查工作报告。
二、分工明确责任。根据银监局要求和省分行制定的检查方案，会议将此次
自査内容重点主要定位在十个方面，并根据专业属性明确每个方面的牵头责任
部门：一是运行管理业务的合规性;二是大额存款业务的合规性;三是高级管理
人员履职及重要岗位人员轮换情况;四是银监会防范操作风险“十三条”执行情
况及业务操作指南管理情况;五是回购型保理业务合规性;六是财务、中冋业务
及表外业务定价开展情况;七是法人客户信贷合规性；八是个人住房贷款业务合
规性;九是银行承兑汇票业务合规性;十是业务运行风险管理有效性。为确保自
查质量和效果，分行就“三全”大检查与各部室负责人签订了《自查责任书》，各部室负责人严格按分工要求迅速组织自查。
三、检查分层负责。按照“谁检查，谁负责”的原则，分行以专业部门为单
位组织自査，负责制定本专业的检査实施方案，明确检査人员和检査责任，并
对自査结果负責。并且明确规定：自查结束后，若是上级行或外部监管检査再
发现新的问题，将追究相关专业部门主要负责人和检査人员责任。
四、全面落实整改。务支行和市分行专业管理部门对2010年各项检査中发现
问题的整改落实情况进行分析，检査本专业的易发案部位和薄弱环节，划定案
防重点，加强合规管理。对屡査屡犯问题开展深层次的研究，从机制上和管理
流程上研究相关措施，提出根本的解决方案，加强对基层网点整改工作的指导
和督促。对此次检査发现问题，制定整改方案，落实整改责任人和时限，确保
问题及时整改到位。
五、严格责任追究。分行各部门对自查中发现的违规问题进行积分处理，实
行“谁检查、谁认定、谁处理、谁积分”的原则。对发现的严重违规违纪的机
构和责任人依照相关制度规定严肃处理。对屡査屡犯现象严重的机构和责任人
进行通报。对发现漏洞没有
补上，防范措施没有跟上，整改没有落实而留下案
件隐患的，从严迫究责任。
六、建立重大案件报告制度。分行对检查中发现的重大案件和线索，在事后
要求及时填写《有关重大事项报告表》，并按照规定立即向银监部门和省分行
报告，因特殊原因不能按时报告的，特殊原因消除后及时补报，并说明原因，切实保证不出现延误事件，确保案件防范的工作质量。
银行案防工作报告篇2今年以来，我行积极落实从严治行的方针，做好安全保卫工作，完善内控程
度，强化内部管理，切实防范金融风险，杜绝案件事故的发生，取得了较好的成效，保证了我行安全稳健高效经营。
?、加强组织领导，落实工作责任制。
我行成立了支行安全保卫、综合治理（创安、禁毒、普法和依法治行）领导小
组，认真落实安全保卫目标管理和领导责任制，将安全保卫工作纳入全年工作
计划，与支行营业部、各分理处负责人都签订了安全保卫目标管理责任书，做
到谁主管、谁负责。并根据市人行要求和本行实际制定印发了乐清工行200*年
创建金融安全区工作意见&&,明确各级负责人安全保卫工作职责，做到一级抓一
级，分工到位、职责明确、相互配合、层层落实。
二、不断健全内控外防机制，切实落实各项规章制度。
一是做好廿常安全保卫基础工作。首先是积极组织全行员工认真学习《中国
工商银行员工行为守则》（以下简称《守则》）、《中国工商银行关于对违反规
章制度人员处理暂行规定》、《中国工商银行内部控制暂行规定》、《安全保
卫责任书》等，加强全行员工法制教育，提高全行员工安全保卫意识。其次是
加强经警队伍建设。今年多次组织全行保卫、经警、交接人员的制度学习和培
训，规范保卫工作操作。特别是强化了经警军事业务训练、防爆枪训练及经警
人员的考核工作，对经警进行技能考核，优留劣汰，进一步提高了保卫队伍的整体素质。同时做好员工动态管理工作，积极掌握员工工作和业余生活情况，对怀疑有不良行为的或经商行为的员工进行重点监控，并对广大员工进行防抢
预案演习,熟练掌握有关安全保卫设施操作要领，明确报警电话。还拔出大量
保卫专项资金，及时更新一部分己老化的技防设备。总之，在技防、物防、人
防上进行大投入，把好人防、技防、物防关，及时消除案件事故隐患，防患于
未然。
二是定期召开防范案件分析会，及时传达上级行有关文件精神，通报有关案
情，研究工作中出现的新问题、新情况、新特点，分析本行管理工作的薄弱环
节和漏洞隐患，并针对本行的薄弱环节，采取相应对策，对不良苗头立足于卩
发现、早教育、早防范，防患于未然。三是定期或不定期地对所辖各机构部门
进行严格检查，包括进行现场检查与考核，强化我行各项规章制度的全面落实,经常组织专业部门人员加强对重点部位、重点岗位和重要环节执行规章制度情
况的检查，对发现有违规违法行为严丿方查处，及时整改。尤其是不断强化安全
保卫工作的检查落实，坚持每周的保卫科长检查制度及每月的分行行长检查制
度，对各项安全工作的管理落实到岗、到人，强化报告制度，及时掌握本系统
的安全保卫情况，努力防范案件事故的发生。今年以来，我行先后开展了职业
道徳、规章制度和法制教育活动、规章制度执行月大检査活动、业务高风险点
检査活动、“抓内部管理，促业务发展”活动，积极检査我行业务经营发展中
控机制，建立长效机制。
存在的问题,对检查中暴露出来的I"可题进行认真整改
消除隐患，不断完善内
我行通过日常工作及开展各项专项活动，全面加强了全行干部员工队伍的思
想政治建设、组织建设、作风建设和制度建设，提高了干部员工的思想业务素
质，进一步规范健全了我行安全保卫工作和内控机制，切实做到安全稳健经营,进一步树立我行新形象。
银行案防工作报告篇3201xx年上半年，在总行及分行领导的正确领导下，在当地各监管部门的指
导关心下，我分行认真贯彻落实总行、各监管单位的安保及案防工作文件精神
与监管耍求，坚持以防为主，以査促防的指导思想，加强队伍建设，强化队伍
管理，营造“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，上半年中，安全保卫及
案件防范工作稳步进行°现将我分行20xx年上半年案件防范及安全保卫工作情
况汇报如下：
一、高度重视案防安保工作，制定计划逐一落实
（一）抓好防范保安全，强化责任是关键。我分行党委班子高度重视总行下发
的《20xx年安全保卫及案件防范责任书》，并结合与银监分局签订的《案件防
控承诺书》的相关要求，积极组织召开分行年度安保工作会议，明确安全保卫
工作责任，逐条分解细化责任书要求，结合分行实际制定了我分行20xx年安全
保卫及案件防范工作计划，严格落实“一把手”负责制、防范风险“十三条”措施及内控“十个联动”建设要求，将安全目标管理摆在重要位设,层层签订
了责任书并明确了责任，强化领导责任和全员参与意识，一级向一级负责。按
月总结计划完成情况，确保各项安保及案防工作按计划要求完成，分行领导定
期或不定期组织全体员工学习贯彻监管部门及总行的有关文件精神和要求;每季
度定期组织一次安保及案件防范专题会;不定期在行务会上通报内控制度执行情
况及风险事件;并经常带领安保工作人员联合风险部门开展全行安全检査，长假
节前大检査等;按责任书要求亲自参与全行的消防设施检查、监控报警系统巡检。
时刻注意掌握辖内安全动态，及时解决我分行保卫工作中存在的不足和问题。
（二）强化案防常识学习、不忘思想警示教育。上半年中，我分行严格落实案
防知识学习和教育制度，在每一季度的安全例会上，坚持安全常识学习和教育I
继续加强分行的安防保卫制度及各项应急预案的学习，将多媒体与书而教育相
结合，积极收集消防火灾视应急处置技能培训视频放映，以直观易接受的教育
方式提高了员工的消防知识及技能，并收集近期各地发生的大案要案进行通报
警示教育，并举一反三，结合辖内社会治安形势,提升案防意识，抓自查促整改，使广大员工对安全防范的严峻性、必要性有一个清醒的认识，增强忧患意识和紧
迫感,克服麻痹和侥幸心理，做到警钟长鸣，并要求前台员工在日常工作中，做
好客户安全提示，提高客户离行后的安全防范意识。
二、抓队伍建设，提高安全防范技能
在日常工作中，加强队伍建设、政治思想教育建设，紧抓队伍身体素质锻炼，培训临柜人员对自卫器械的保管和使用，要求他们熟练掌握。在保安人员管理
方面，我行不仅要求保安公司加强对保安人员的安全教育培训，要求驻网点保
安的日常工作严格遵守我分行各项规章制度，还要求驻网点保安人员参加我分
行对员工开展的案防培训，向各部室下发传阅学习安保及案防培训材料，保持
高压态势，确保案件风险得到有效防控。
三、完善制度及管理体系，加大风险防控力度
（一）强化检查整改。为促进安全保卫工作制度化、规范化，落实检查效果。年
初,我分行积极认真总结2012年度安全保卩工作情况，根据总行制定的安全保
卫检査实施办法和违规违纪处罚实施细则，采取常规性自査与不定期自査、并与
重大节廿专题查相结合的方式，时刻注意掌握辖内安全保卫工作动态，整改隐患,堵塞漏洞，防患于未然。
（二）加强技防物防建设。根据分行树立的“安全无小事”的思想，贯彻从安
全出发、从实际出发的原则，完善了分行技防物防建设。定期按照巡检制度做好
设备巡检，积极配合总行对新设立网点安防建设工作进行督促指导，严格按照
公安机关相关金融机构网点安防设施建设规范进行施工，最终通过验收顺利开
业，各项技防物防系统稳健运行。根据总行部署，将远程监控与本地监控相结
合，在原有本地监控网络的基础上积极对ATM自助银行等高风险区域接入总行
远程监控报:中心,有效提高物防和技防水平，提高了安全系数。
（三）严控风险事件，预防案件发生。上半年，我分行在推进业务发展的同时,保卫部门及风险管理部门定期召开联席会议，两部门协调配合，按照风险管理
及案件防范要求对各项业务进行风险防控，严格贯彻落实信贷风险管理规定对
信贷部门各项信贷业务进行风险管控，组织相关部门每月定期对营业部门进行
重要空白凭证及现金逬行检査，及时消除隐患，将分行各项内控制度落到实处。
篇三：银行案防工作简报
银行案防工作简报
1.关于银行业风险防控的工作总结怎样写
次要写一下工作内容，取得的成果，以及不足，最终提出合理化的建议或者新的努力方向。
转载：总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总讨论，分析成果、不足、阅历等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结与方案是相辅相成的，要以方案为依据，制定方案总是在个人总结阅历的基础上进行的。
总结的基本要求
1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。这部分内容次要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。
2.成果和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清晰。
3.阅历和教训。做过一件事，总会有阅历和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的阅历和教训进行分析、讨论、概括、集中，并上升到理论的高度来熟悉。
今后的准备。依据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的阅历和教训，明确努力方向，提出改进措施等
总结的留意事项
1.肯定要实事求是，成果不夸大，缺点不缩小，更不能故弄玄虚。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即便看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。
3.要剪裁得体，详略相宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。
总结的基本格式
1、标题
2、注释
开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成果缺憾，总结阅历教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名，日期
2.贵州省工行半年了案防工作总结
检查与管理的重要。
没有范文。以下供参考，次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应当写好几点：1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什
么事3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。
就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问5、上级喜爱自动工作的人。你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。总结的基本要求1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。
2.成果和缺点。这是总结的次要内容。
总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。
3.阅历和教训。为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。
总结的留意事项：1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。语句通畅，简单理解。
3.要详略相宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式：1、标题2、注释
开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成果缺憾，总结阅历教训。
结尾：分析问题，明确
方向。
3、落款
署名与日期。
3.贵州省工行半年了案防工作总结
检查与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，次要写一下次要的工作内容，如何努力工作，取得的成果，最终提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。
工作总结就是让上级晓得你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应当写好几点：
1、你对岗位和工作上的熟悉2、详细你做了什么事
3、你如何专心工作，哪些事情是你动脑子去处理的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力处理了
4、以后工作中你还需提高哪些力量或充实哪些学问
5、上级喜爱自动工作的人。你分内的事情都要有所预备，即事前预备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的状况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成果、不足、阅历等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思索。
总结的基本要求
1.总结必需有状况的概述和叙述，有的比较简洁，有的比较具体。
2.成果和缺点。这是总结的次要内容。总结的目的就是要确定成果，找出缺点。成果有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清晰。
3.阅历和教训。为了便于今后工作，必需对以前的工作阅历和教训进行分析、讨论、概括，并构成理论学问。
总结的留意事项：
1.肯定要实事求是，成果基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清晰。语句通畅，简单理解。
3.要详略相宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、注释
开头：概述状况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成果缺憾，总结阅历教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
4.银行柜员工作简报怎样写啊
这是样板。
详细状况要依据你实际的工作处理。银行工作简报--战酷暑鼓斗志个人存款再创新高盐堂支行在面对存款淡季，个人存款消失下滑的不利形势下，该行全体以“开展优质文明服务”为契机，动员全体员工，克服困难和畏难心情，在营销客户上发力，从而使个人存款保持快速增长，截止7月15日，该行个人存款余额达16009万元，比上月新增700万元，比年初增长4247万元，完成市分行下达全年方案的106%。
一、发扬团队精神，上下目标全都，抢市场，占先机。
为了使我行存款能有较大的突破，新的领导班子特别注重个人业务的进展，行长带领全行上下团结全都，群策群力，全身心投入到营销工作中，行领导放弃了一个个休息日，挑灯夜战，日夜奔波，先后营销了中建一局市项目部、供水公司、电影公司、烟草公司职工奖金等几家代工单位，沉淀资金达到800余万元。
为了汲取存款，我们的员工对支行所在街道社区进行了拉网式宣扬，让客户首先对我们的产品有所了解，接受我们的产品，使用我们的产品，提高了我行的市场竞争力量。
二：坚持以客户为中心，行领导实行坐班制，实行窗口弹性服务。
业务快速进展，原有的三个对私营业窗口已远远不能满意客户的需求，面对如此的柜面压力，在原有员工人数不变的基础上，行领导准时做出决策，对对私营业窗口实行弹性工作制，开办四个对外营业窗口，并且在营业大厅设立了低柜区，把理财、基金业务放到客户经理低柜区来做，这样愈加强了客户经理与客户的面对面沟通，有助于
我行的新产品向客户推介与营销，上半年我行代销基金产品销售总额达到2500万元。前台柜面基本业务与大厅理财业务的分流经过这样的合理规划，才使柜面压力得到进一步缓解，每位员工都充分发挥了本人的所能，有充分的时间与客户进行沟通，在和客户的沟通中，也就能了解到客户所想，客户所需，充分挖掘客户资源，做到得心应手、不慌不乱。
三、搭建高端客户服务渠道。
紧抓我们的VIP客户，切实为客户供应差别化，共性化服务，即我们的客户经理首先依据客户的爱好，特点，为客户推举最适合的产品，让客户感觉到我们服务，对VIP客户坚持实行绿色通道，让客户彰显本人的尊贵身份。
四：充分发挥大堂经理作用，实行“大厅制胜”。
行领导班子每天轮番在大厅值班，现场处理工作中的难题，大堂经理与客户经理，柜员相协作，发觉潜在客户时，大堂经理在第一时间把信息反馈给客户经理，便于客户经理对客户进行准时的维护。
通过大堂经理与客户经理的亲密协作，我行在营业大厅共发觉高端VIP客户150户，总计挖掘存款达到了1500多万元。
五：部门联动，乐观挖掘储源。
由于大量资金需投放市场，加上股票、基金的热销，致使我行的个人储蓄存款开头消失下滑趋势，对此行领导准时制定了非储蓄岗位员工吸储考核方法，调动了全行员工的工作乐观性，盐湖支行全员并肩作战，协同合作，为存款增长作好坚实后盾。
深信“天道酬勤”，有付出肯定会有报答，在今后的工作中，我们肯定会再接再励，使我
行的各项业务都更上一层楼。
5.如何做好新形势下银行案件防控工
防备和化解案件风险是当前金融机构业务进展过程中的一项重要工作，也是新形势下讨论和探讨的重要课题。
分析近年来案件发生的缘由及特点，基层机构次要担任人及一线业务岗位是案件防控的重点部位和重要环节，应引起我们的高度注重和关注。面对当前银行业违法违规问题频发的严峻形势，如何抓好案防工作，应增加防备意识，强化内部管理，实现案防关口前移是我行当前防备和遏制案件的重中之重。
一、当前案件风险构成的次要缘由及表现1、思想训练不到位，道德滑坡。案件警示训练说起来重要，抓起来喧闹，往往停留在表面现象，没有真正深化下去，对员工的思想训练缺乏针对性和有效性，导致员工的思想观念滑坡，不能树立正确的人生观和价值观。
特殊是对员工“八小时”以外的活动得到掌握，不晓得员工在想什么，有的明明晓得有不良行为和表现，但却不实行措施，也不向上级行报告，纵容其进展最终走向犯罪。2、管理人员特殊是机构担任人，存在运营指点思想不端正。
次要表现在管理上存在“一手硬，一手软”，片面追求业务进展，忽视内部管理和风险防备，不能正确处理业务进展与风险掌握的关系，把次要精力放在业务进展上，对本身存在的……【本篇约3000字，会员请先登录后查阅】。
6.银行柜员工作简报怎样写啊
这是样板。详细状况要依据你实际的工作处理。
银行工作简报--战酷暑鼓斗志个人存款再创新高
盐堂支行在面对存款淡季，个人存款消失下滑的不利形势下，该行全体以“开展优质文明服务”为契机，动员全体员工，克服困难和畏难心情，在营销客户上发力，从而使个人存款保持快速增长，截止7月15日，该行个人存款余额达16009万元，比上月新增700万元，比年初增长4247万元，完成市分行下达全年方案的106%。
一、发扬团队精神，上下目标全都，抢市场，占先机。
为了使我行存款能有较大的突破，新的领导班子特别注重个人业务的进展，行长带领全行上下团结全都，群策群力，全身心投入到营销工作中，行领导放弃了一个个休息日，挑灯夜战，日夜奔波，先后营销了中建一局市项目部、供水公司、电影公司、烟草公司职工奖金等几家代工单位，沉淀资金达到800余万元。为了汲取存款，我们的员工对支行所在街道社区进行了拉网式宣扬，让客户首先对我们的产品有所了解，接受我们的产品，使用我们的产品，提高了我行的市场竞争力量。
二：坚持以客户为中心，行领导实行坐班制，实行窗口弹性服务。
业务快速进展，原有的三个对私营业窗口已远远不能满意客户的需求，面对如此的柜面压力，在原有员工人数不变的基础上，行领导准时做出决策，对对私营业窗口实行弹性工作制，开办四个对外营业
窗口，并且在营业大厅设立了低柜区，把理财、基金业务放到客户经理低柜区来做，这样愈加强了客户经理与客户的面对面沟通，有助于我行的新产品向客户推介与营销，上半年我行代销基金产品销售总额达到2500万元。前台柜面基本业务与大厅理财业务的分流经过这样的合理规划，才使柜面压力得到进一步缓解，每位员工都充分发挥了本人的所能，有充分的时间与客户进行沟通，在和客户的沟通中，也就能了解到客户所想，客户所需，充分挖掘客户资源，做到得心应手、不慌不乱。
三、搭建高端客户服务渠道。
紧抓我们的VIP客户，切实为客户供应差别化，共性化服务，即我们的客户经理首先依据客户的爱好，特点，为客户推举最适合的产品，让客户感觉到我们服务，对VIP客户坚持实行绿色通道，让客户彰显本人的尊贵身份。
四：充分发挥大堂经理作用，实行“大厅制胜”。
行领导班子每天轮番在大厅值班，现场处理工作中的难题，大堂经理与客户经理，柜员相协作，发觉潜在客户时，大堂经理在第一时间把信息反馈给客户经理，便于客户经理对客户进行准时的维护。通过大堂经理与客户经理的亲密协作，我行在营业大厅共发觉高端VIP客户150户，总计挖掘存款达到了1500多万元。
五：部门联动，乐观挖掘储源。
由于大量资金需投放市场，加上股票、基金的热销，致使我行的个人储蓄存款开头消失下滑趋势，对此行领导准时制定了非储蓄岗位
员工吸储考核方法，调动了全行员工的工作乐观性，盐湖支行全员并肩作战，协同合作，为存款增长作好坚实后盾。
深信“天道酬勤”，有付出肯定会有报答，在今后的工作中，我们肯定会再接再励，使我行的各项业务都更上一层楼
7.银行网点担任人要切实抓好平安保卫工作,责任期内确保哪些方面
农村信誉社改制组建农商银行后，公司法人管理水平和运营机制发生了严重变化，农商银行基层网点业务进展和绩效考核压力史无前例。
如何在努力进展业务的同时，又能做到强化内控内管、防备案件，保障资金和员工的平安，有力促进农商银行持续、健康的进展，我认为基层网点担任人应当做到以下几点：一、思想上要高度注重。防案控案是银行生存和进展的底线，基层网点担任人要牢牢树立“案防无小事，责任重于泰山”案防意识，把这一要求贯穿落实到运营管理和业务操作的每一个工作步骤和工作细节。
当前，少数网点担任人运营指点思想消失了偏差，片面强调业务进展，轻视内控管理。注意当前利益，忽视长远利益；迫于任务的压力，片面追求业务目标，牺牲内部管理，牺牲规章制度的约束，最终可能导致案件或严峻违规大事的发生。
因而，基层网点担任人要马上订正重进展轻管理、忽视案件防控的偏颇思想，时辰克服麻痹大意、放任自流、心存侥幸的思想。应依
据本网点的实际状况因地制宜制定缜密的内控内管措施，确保案件防控体系的全面性和实效性。
二、行为上要作表率。工作中最大的漏洞是管理上的漏洞，风险点最重要的防备是责任防备，只需责任到位，管理到位，漏洞隐患就会……你还没注册？或者没有登录？这篇要求至多是高级会员才能阅读！假如你还没注册，请抓紧点此注册吧！假如你已经注册但还没登录，请抓紧点此登录吧。
篇四：银行案防工作简报
太原分行召开案防工作会议简报
2014年5月4日，太原分行在全行范围内组织召开了案防工作会议。
本次会议上李红兵风险官带领大家学习了《岳予晋局长在山西银行业2014年案防安保工作会议上的讲话》、《银监会关于2013年银行业案件及案防工作情况通报的通知》。白云行长助理传达了《中国银监会办公厅关于2014年银行业案件防控工作的意见》、《山西银监局办公室关于印发2014年山西银行业案防安保工作要点的通知》。合规稽查部张昭辉副总经理对《山西银监局转发银监会关于进一步加强银行业务和员工行为管理的通知》、《山西银监局转发银监会关于建立银行业金融机构从业人员处罚信息登记制度的通知》、《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构案防工作评估办法的通知》、《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构案件问责工作管理暂行办法的通知》、《中国银监会办公厅关于印发银行业金融机构案防工作办法的通知》，进行了详细地解读。
会议最后，太原分行宋凯副行长对案防工作开展情况进行指导点评，并就五四青年节的来临向分行全体共青团员致以诚挚的节日问候。
宋行长在会议上对分行案防工作的开展情况表示了肯定，并着重强调了加强风控案防工作的必要性与迫切性。他
指出分行在案防氛围、制度执行、检查力度等方面仍有缺失，有待进一步提高；要强化措施，狠抓落实，扎实推进案防工作；要坚持反商业贿赂与抵制非法集资不松懈；要坚持“大零售”的发展方针不动摇；要强化于新慈行长提出的6项基础建设真正落实。最后宋行长要求大家要梳理思路，夯实基础，树立正确的人生观、价值观，常怀感恩之心、珍惜之情、进取之志，努力营造和谐向上的工作氛围。
篇五：银行案防工作简报
最新-银行安全排查工作简报精品
银行安全排查工作简报
今年以来，XX市支行全方位开展员工行为排查，定期如开案防分析会议，全覆盖做好员工“家访”工作，以从严从紧，求真务实的态度，确保不走过场、不搞形式，扎扎实实做深做细内控合规工作。
一是强化案防意识，落实“一岗双责”。支行务干部时刻保持“没有发生案件就不等于不会发生案件”的警惕性，明确各机构、部门“一把手”是案防的第一责任人并通过合规教育、案防教育等层层引导将案防思想落实到每们员工，切实增强员工责任心和执行规章制度的自觉性。
二是强化行为管理，多方排查求实效。建立员工行为分析排查长效机制，落实员工行为动态管理责任制，各机构、部门负责人，不仅关心员工８小时内工作学习等行为，还通过日常观察、谈心、家访、向客户了解、社会调查等多种形式，了解员工８小时以外的行为，综合性掌握员工思想动态和行为表现，发现异常行为及时向上级行报告和反馈有关情况。
三是管好重点员工，引导督查双管齐下。对重要岗位上的员工加强监督管理，特别是对客户经理、资金结算等重要岗位上的员工，重点加强教育和行为监督。针对与社会上有不良行为、不良嗜好人员接触密切的员加强教育管理，筑牢思想防线。同时，高度重视和关注“落后”员工，指定专人加强联系，结成帮扶对子，及时做好思想转化工作，掌握其思想动态。
1月13——15日，江苏省社会教育服务指导中心在XX市召开2019年度全省社会教育通讯员表彰暨业务培训会。江苏省教育厅社会教育处和省社指办对
201**年度全省社会教育通讯报道先进集体、先进个人和优秀稿件进行表彰颁奖。会上表彰了25个社会教育通讯报道先进集体、37位社会教育通讯报道先进个人和20篇通讯报道优秀稿件。XX市XX区教育局被表彰为通讯报道先进集体；XX区社区教育办公室副主任王信芳
被表彰为通讯报道先进个人；王信芳副主任撰写的《XX市XX区四个市级社区教育实验项目顺利结题》获通讯报道优秀稿件。