内容摘要：人社知识考试试题
篇一：人社知识考试试题
人力社保应知应会知识题附答案
一、单项选择题
1.企业员工基本养老保险单位缴费比例为(B)
A、28%B、14%C、8%D、12%
2.企业员工基本养老保险个人缴费比例为(C)
A、14%B、10%C、8%D、6%
3.企业员工基本养老保险个人帐户资金所占比例为个人缴费工资的(B)
A、9%B、8%C、11%D、10%
4.我县的职工基本医疗保险二：单位按照缴费基数的()缴纳，个人按照缴费基数的()缴纳。(C)
A、8%2%B、9.8%3%C、7%2%D、5.5%2%
5.参加工伤保险由(A)。
A、单位缴费，职工个人不缴费B、职工缴费C、单位和职工共同缴费
6.职工到达法定退休年龄并办理退休手续时，须同时符合下列哪些条件方可参加职工基本医疗保险，不再缴纳医疗保险费，享受职工基本医疗保险二待遇：(B)
A、达到领取职工基本养老金时医保缴费年限男职工须满20周年、女职工须满25周年;2017年12月31日前已退休人员，2002年10月至退休期间，须连续参保并缴费;2018年1月1日后退休人员，其医保实际缴费年限须满15年。
B、达到领取职工基本养老金时医保缴费年限男职工须满25周年、女职工须满20周年;2017年12月31日前已退休人员，2002年10月至退休期间，须连续参保并缴费;2018年1月1日后退休人员，其医保实际缴费年限须满15年。
C、达到领取职工基本养老金时医保缴费年限男职工须满20周年、女职工须满25周年;2017年12月31日前已退休人员，2002年10月至退休期间，须连续参保并缴费;2018年1月1日后退休人员，其医保实际缴费年限须满10年。
D、达到领取职工基本养老金时医保缴费年限男职工须满25周年、女职工须满20周年;2017年12月31日前已退休人员，2002年10月至退休期间，须连续参保并缴费;2018年1月1日后退休人员，其医保实际缴费年限须满10年。
7.本县户籍参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的(C)
A、可以一次性缴费至满15年
B、不能延长缴费
C、可以延长缴费至满十五年，社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年
的，可以一次性缴费至满15年
D、可以延长缴费至满十五年，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满15年
8.个人不用交纳社会保险费的是(C)。
A、失业保险B、养老保险C、工伤保险D、医疗保险
9.(B)是指劳动者因非本人意愿失去工作而中断收入时，由国家或社会保险机构按照法律规定给予一定物质帮助的一种社会保险制度。
A、养老保险B、失业保险C、工伤保险D、医疗保险
10.我县60周岁以上的老人每月领取政府基础性养老金(D)元。
A、80B、90C、100D、14511.企业职工(自谋职业人员)参加职工基本医疗保险的，连续中断三个月后再次参保的，须连续足额缴纳职工基本医疗保险费满(C)个月后，方可重新享受报销待遇。
A、6B、1C、3D、1212.用人单位应当按照企业上月全部职工工资总额的(C)缴纳生育保险，职工个人不缴纳。
A、1%B、0.4%C、0.5%D、0.8%
13.用人单位及其职工按照规定参加生育保险并履行缴费义务连续满(D)个月后可以享受生育保险报销待遇。
A、3B、6C、9D、1214.职工因醉酒导致伤亡的，(B)工伤或者视同工伤。
A、认定为B、不得认定为C、视同
15.根据《工伤保险条例》规定，工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料?(A)
A、15个工作日内一次性书面告知B、30个工作日内一次性书面告知
C、15个工作日内可多次电话告知D、30个工作日内多次性书面告知
16.劳动保障行政部门应在受理工伤认定(A)日内做出工伤认定决定。
A、60B、30C、20D、1517.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，(C)伤残津贴，享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
A、继续享受B、部分享受C、停发
18.工伤保险实行(C)。
A、统一费率B、协商费率C、行业差别费率和企业浮动费率
19.用人单位不参加工伤保险的应该如何处理?(A)
A、由社会保险行政部门责令改正B、由当地人民政府责令改正
C、由企业主管部门责令改正D、由行业协会责令改正
20.未满(A)周岁的未成年人不得就业。
A、16B、18C、20D、2221.2018年我县最低工资标准为月工资(D)元/月。
A、1380B、1500C、1660D、18022.2018年7月起我县企业职工社会保险最低月缴费基数为(D)元/月。
A、2420B、2590C、2820D、305523.2018年7月起我县企业自谋职业(灵活就业)人员养老月最低缴费基数为()元，当年度养老保险费率为()%，中断后补缴费率为()%。(A)
A、400618%22%B、234018%28%
C、292016%24%D、234016%24%
24.2018年1月1日起我县城镇职工失业救济金的月发放标准为(D)元。
A、1103B、1245C、1350D、14425.失业保险费可否减免(C)
A、能减B、不能减C、不能减免D、能免、不能减。
26.单位逾期拒不缴纳失业保险费的，由(B)申请人民法院强制征缴。
A、失业保险经办机构B、劳动保障行政部门C、当地政府D、当地财政
27.目前用人单位按照单位工资总额的()缴纳失业保险费，个人按照个人缴费基数的()缴纳失业保险费。(A)
A、0.5%0.5%B、3%1%C、3%1.5%D、2%2%
28.不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由失业保险经办机构责令其退还，情节严重的，由劳动保障行政部门处(B)。
A、行政处分B骗取金额1倍以上3倍以下罚款
C、行政处罚D、骗取金额3倍以下的罚款
29.我县规定的公益性岗位中不包括以下哪个?(C)
A、村(社区)保安B、村(社区)保洁、保绿人员
C、镇(街道)文化站工作人员D、村(社区)河道清洁人员
30.对于城乡低保对象，根据我县的救助政策，可以给予零起点医疗救助，住院自负医疗费用救助比例达到(D)。
A、50%B、60%C、70%D、80%
31.“4050”自谋职业社会保险补贴实行(A)。
A、先缴后补B、先补后缴C、同时补缴D、不补不缴
32.灵活就业“4050”人员社会保险补贴实行(B)申报补贴。A、全省范围B、户口所在地C、全市范围D、全国范围
33.公益性岗位补贴是对安置就业困难对象的用人单位所付出的(C)补贴。
A、养老保险费B、医疗保险费C、工资D、工作经费
34.就业困难人员个人(B)申报公益性岗位补贴。
A、可以B、不可以C、看情况而定
35.订立劳动合同双方应遵循(C)协商一致、诚实信用原则协商确定。
A、合理、公平、自愿B、协商、公正、平等自愿C、合法、公平、平等自愿
36.用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的()的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的()的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于()工资的的工资报酬。(C)
A、100%150%300%B、100%200%300%C、150%200%300%
37.用人单位自用工之日起满(C)不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A、1个月B、6个月C、1年D、10年
38.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向(B)申请支付令。
A、当地劳动保障行政部门B、当地人民法院
C、当地人民法院或劳动保障行政部门D、当地工会组织或工商部门
39.《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有(D)。
A、提前30日向工会或者全体职工说明情况
B、听取工会或者职工的意见
C、将裁减人员方案向劳动行政部门报告
D、以上A、B、C三项
40.劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同(B)。
A、解除B、终止C、撤销D、消亡
41.申请劳动争议的时效期间为(C)。
A、30个工作日B、60个工作日C、一年D、半年
42.用人单位自(A)起即与劳动者建立劳动关系。
A、用工之日B、签订合同之日
C、上级批准设立之日D、劳动者领取工资之日
43.用人单位招用劳动者，(D)扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A、可以B、不应C、应当D、不得
44.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付(B)工资的标准向劳动者支付。
A、半个月B、一个月C、一个半月D、二个月
45.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(B)内订立书面劳动合同。
A、十五日B、一个月C、二个月D、三个月
46.无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定(C)时间的劳动合同。
A、解除B、续订C、终止D、中止
47.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过(B)。
A、一个月B、二个月C、半个月D、一个半月
48.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者(D)支付劳动报酬。
A、提前B、及时分期C、提前足额D、及时足额
49.劳动者提前(D)日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
A、三B、十C、十五D、三十
50.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付(B)倍的工资。
A、一B、二C、三D、四
51.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位(C)。
A、应当支付补助金B、可以支付赔偿金
C、应当继续履行D、可以不继续履行
52.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由(D)或者人民法院确认。
A、劳动行政部门B、劳动监察机构
C、劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁机构
53.劳动争议仲裁收费吗?(D)
A、按争议标的收费B、收工本费
C、向用人单位收费D、不收费
54.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起(C)内结束。
A、十五日B、三十日C、四十五日D、六十日
55.企业员工在非本人原因情况下解除劳动合同的，应当在解除劳动合同之日起(D)日之内申请办理失业登记。
A、十五日B、三十日C、四十五日D、六十日
56.(A)含义是指公民能够参与那些影响到自身利益的公共决策之中。
A、公民参与B、公共选举C、公共决策D、公共治理
57.完善的道德救济机制必须包括利益补偿机制和(B)。
A、公平正义机制B、权利保护机制
C、责任纠错机制D、行政问责制
58.“自律”的概念最早是由西方伦理学家(A)提出的。
A、康德B、马克思C、叔本华D、尼采
59.公共资源具有公共性、稀有性和(A)三个特点。
A、竞用性B、排他性C、权威性D、普遍性
60.企事业单位向权力行使者及相关部门提出意见、要求和批评，对违纪违法行为提出申诉、控告和检举属于(D)。
A、行政监督B、公民监督C、政党监督D、社会组织监督
61.社会救助是(A)。
A、国家或社会的基本职能和义务B、社会个人和团体的援助
C、慈善事业的一种D、社会保险的核心
62.社会保障体系中保障水平最高的是(D)。
A、社会保险B、社会救助C、社会优抚D、社会福利
63.“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”体现了行政道德的(B)。
A、强制性B、示范性C、广泛性D、政治性
64.我国社会优抚和安置中，安置工作不包括的对象是(A)。
A、退出现役的军人家属B、复员退伍军人
C、病故军人遗属D、退出现役的残疾军人
65.2019年度城乡居民基本医疗保险筹资标准为人均筹资()元，含长期护理保险费()元。(A)
A、1500120B、1100120C、1260150D、11001566.2019年度城乡居民基本医疗保险城乡居民个人出资额为()元/人?年，含长期护理保险费()元。(B)
A、38050B、49030C、35030D、350567.我县居民医保参保人员当年度累计获得居民医保补偿金额(住院及规定病门诊)最高不超过(B)万元。
A、10B、12C、15D、268.2019年1月起，对本县持证残疾人缴纳城乡居民基本养老保险的(除500元每年缴费档次的)，按照个人缴费总额的(A)标准给予补贴。
A、65%B、50%C、70%D、40%
69.根据嘉善县人民政府《关于加快推进嘉善县特殊教育事业发展的实施意见(试行)》规定，录取高等院校全日制残疾学生，专科一次性享受()元助学补贴，本科一次享受()元助学补贴。(B)
A、25005000B、30005000C、40008000D、300060070.2018年11月1日起，我县城乡低保标准为(D)元/人·月。
A、525B、588C、664D、8171.对获评县级大师工作室给予一次性补贴金额多少钱?(B)
A、1万元B、2万元C、3万元D、4万元
72.对获评市级大师工作室给予一次性补贴金额多少钱?(C)
A、1万元B、2万元C、3万元D、4万元
73.对获评县级首席技师一次性补贴金额多少钱?(A)
A、5千元B、1万元C、1万5千元D、2万元
74.培训对象一年内享受几次免费培训?(A)
A、1次B、2次C、3次D、4次
75.新居民取得高级工证书后获得多少积分?(C)
A、5分B、10分C、20分D、30分
76.新居民取得初级工证书后获得多少积分?(A)
A、5分B、10分C、20分D、30分
77.新居民取得中级工证书后获得多少积分?(B)
A、5分B、10分C、20分D、30分
78.人社部门的培训鉴定有多少工种可以鉴定?(C)
A、25B、35C、45D、5579.2019年度，城乡居民参保人至县外市内定点医疗机构住院及规定病门诊就诊的，可补偿金额先行下浮(A)%后，再按相关规定报销。
A、5B、30C、40D、580.2019年度，职工基本医疗保险参保人至嘉兴市外三级乙等以下级别当地职工医保定点医疗机构就诊的，可补偿金额先行下浮(B)%后，再按相关规定报销。
A、20B、30C、40D、581.2019年度，居民医保在县内三级定点医疗机构就诊，按可补偿费用的(C)%报销，在县内实行国家基本药物制度的一级及以下定点医疗机构就诊，按可补偿费用的()%报销，每人每年最高补偿额为()元。
A、4030500B、3040800C、1050800D、50255082.2019年度，职工基本医疗保险二，在职职工门诊起付标准(A)元、报销比例()%，最高支付限额()元分别为：
A、120050%5000B、120040%3700C、100050%5000D、10004037083.2019年度城乡居民基本养老保险缴费标准为()元，()元，()元，()元，()元五档。(C)
A.500，600,1800,2600，3300B.500,800，1800,2600,3055C.500,800，1800,2600,3300D,500,800，1800,2820,33084.建筑施工企业以建设工程项目为单位参加工伤保险的，按建设工程项目总造价(施工项目合同总金额)的(D)为基准费率缴纳工伤保险费。
A.0.8%B.8%C.8‰D.0.8‰
二、多选题
1.享受按月领取基本养老金的企业员工，应同时具备(ABC)条件。
A、按规定缴纳养老保险费
B、达到国家规定的退休年龄
C、达到规定的缴费年限
D、达到规定的工作年限
2.转借医疗保险证给他人就诊、冒名就诊等行为的后果是(AC)。
A、追回医疗保险基金已支付的费用B、医疗保险基金支付额1倍的罚款
C、构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任D、不必承担任何后果
3.以下情形，属于《工伤保险条例》规定的因私不享受工伤保险待遇的情形有(AC)。
A、在工作时间、工作区域内从事与本人履行职责无关的活动负伤
B、因参加单位组织的旅游、娱乐活动负伤
C、受单位领导指派从事私人活动负伤
D、在下班途中遭受非本人负主要责任的交通事故受伤
4.工伤保险关系无效的有(ABD)。
A、员工用假身份证参保
B、员工用他人的身份证参保
C、退休人员参保
D、以“挂靠”的形式在单位参保，实际未在单位工作
5.基本养老保险待遇包括(ABC)。
A、基本养老金B、丧葬费C、一次性抚恤金D、基本医疗保险费
6.基本医疗保险统筹基金主要用于支付(ACD)。
A、住院基本医疗费用
B、特需检查治疗费用
C、门诊基本医疗费用
D、规定病种门诊基本医疗费用
7.生育医疗保险基金支付范围为(ABD)。
A、流产B、分娩住院基本医疗费用C、产后访视D、计划生育手术
8.社会保险与商业保险的区别是(ABCD)。
A、保障水平不同B、保险性质不同C、实施方式不同D、经营目的不同
9.一至四级工伤员工可享受的工伤保险待遇包括(ABC)。
A、一次性伤残补助金B、伤残津贴C、医疗费D、供养亲属生活补助费
10.我省行政区域内的(ABCD)应参加失业保险。
A、城镇企业事业单位及其职工。B、国家机关中事业编制人员、劳动合同制工人
C、民办非企业单位及其职工D、社会团体及其职工
11.失业保险基金由下列哪几项构成：(ABCD)
A、城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费B、财政补贴
C、失业保险基金的利息D、依法纳入失业保险基金的其他资金
12.失业保险基金用于下列哪些支出：(ABCD)
A、失业保险金
B、领取失业保险金期间的医疗补助金
C、领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金
D、领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴
13.具备以下哪些条件的失业人员，可以申领失业保险金：(ABC)
A、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的B、非因本人意愿中断就业的C、已办理失业登记，并有求职要求的D、由于个人原因提出辞职的14.失业人员在领取失业保险金期间有下列哪些情形的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：(ABCD)
A、重新就业的B、应征服兵役的C、移居境外的D、享受基本养老保险待遇的15.失业保险实行(BC)管理。
A、收支一条线B、财政专户储存C、收支二条线D、统收统支
16.在本县医保定点医疗机构，(ABCD)备案后可直接用医保IC卡就医。
A、恶性肿瘤化疗放疗费用B、重症尿毒症透析费用
C、器官移植后抗排异药物治疗费用D、重度精神病的针对性治疗费用
17.根据《劳动合同法》的规定，有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。(ABC)
A、劳动者在该用人单位连续工作满十年
B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年
C、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形，续订劳动合同的D、劳动者距离退休不满10年
18.根据《劳动合同法》的规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是(AC)。
A、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金
C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
D、即使劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位仍可以不履行劳动合同
19.用人单位出具解除、终止劳动合同证明书，应该写明的内容包括：(ABD)
A、劳动合同期限
B、解除或终止劳动合同的日期
C、工作岗位
D、在本单位的工作年限
20.下列劳动争议，除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(ABCD)
A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
B、追索赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
C、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假
D、因执行社会保险等方面发生的争议
21.根据《调解仲裁法》的规定，劳动争议仲裁庭对下列案件，根据当事人的申请，依照法定的条件，可以裁决先予执行(BCD)。
A、当事人为农民工的B、追索劳动报酬的案件
C、追索工伤医疗费的案件
D、追索经济补偿金或赔偿金的案件
22.个人与单位解除或终止劳动关系--个人持(ABCD)到户口所在地失业保险经办机构办理失业登记。
A、解除劳动合同证明B、失业职工登记证明书C、劳动合同D、身份证明
23.领取基本养老保险的条件是(ABC)。
A、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续
B、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务
C、个人累计缴费时间满15年
D、个人累计缴费时间满10年
24.我国的就业方针是(ABCD)。
A、劳动者自主择业B、市场调节就业C、政府促进就业D、鼓励创业
25.“4050”自谋职业人员社保补贴申报对象(AB)。
A、城镇原国有、集体企业“4050”下岗人员
B、被征地居民中的“4050”灵活就业人员
C、失业人员
D、低保人员
26.办理“4050”自谋职业人员社保补贴所需材料(AC)。
A、《灵活就业社保补贴申请表》
B、《再就业优惠证》或《就业援助证》、《就业失业登记证》原件及复印件
C、身份证复印件
D、自谋职业社会保险缴费凭证
27.失业保险金的享受对象必须符合以下几个条件?(ABCD)
A、按照规定参加失业保险
B、非因本人意愿中断就业的C、已依法程序办理失业登记
D、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的28.可以在我县公益性岗位上安置的人员有哪几类?(ABCD)
A、城镇居民和被征地居民中登记失业一年以上的“4050”人员、农村复退军人中的“4050”人员
B、城镇“零就业家庭”人员
C、低保户和低保边缘户家庭人员
D、需赡养患有重大疾病直系亲属的人员
29.以下哪些属于公益性岗位?(ABCD)
A、村(社区)保安B、村(社区)保洁人员
C、村(社区)保绿人员D、村(社区)河道清洁人员
30.以下哪些争议属于劳动争议?(ABCD)
A、因确认劳动关系发生的争议
B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
31.失业保险具有(AC)双重职能。
A、保障生活B、发展经济C、促进再就业D、稳定社会
32.“首问责任制”对首问责任人的具体要求有：(ABCD)
A、首问责任人要热情接待服务对象，耐心解答服务对象提出的咨询事项，做到有问必答，百问不烦
B、首问责任人接听电话要做到“铃响三声，必有应声”，“先说您好，后报部门，再问事情”
C、首问责任人接待来访者要做到“主动热情打招呼，热心耐心问事情，清楚讲解不马虎”
D、首问责任人对服务对象咨询的事项，在听清问讯后，凡属职责范围内的，要认真解答，特别是对政策的解释要清晰。杜绝用生硬及服务对象反感的语言，如：“不知道”、“不清楚”、“不归我管”、“我还有事，你问别人去”等为理由推脱或敷衍问讯者
33.村(社区)社保协理员的工作职责是：(ABCD)
A、负责社会保障相关数据的调查工作，动态管理和维护人力资源数据库
B、做好充分就业村(社区)创建、复评工作，协同组织形式多样的职业教育、就业咨询、技能培训、就业岗位信息发布等工作
C、做好被征地居民安置及养老生活统筹的管理工作，做好辖区内城乡居民社会保险参保工作，参与劳动关系调整，协助开展劳动保障监察和劳动争议调解工作
D、配合做好社会救助、居民医保、扶残帮困等工作
34.在法治建设过程中，制度约束具有(ABCD)优势。
A、普遍性B、明确性C、强制性D、可操作性
35.以下哪些产品属于公共产品。(ABCD)
A、法律制度B、外交C、通信D、生态环境保护
36.提高人生修养的方法主要有(ABCD)。
A、学习B、内省C、践行D、慎独
37.社会医疗保险的特点(ABCD)。
A、社会医疗保险的保险事故发生率高，具有普遍性特征
B、社会医疗保险在社会保险体系中属于关联性最强的险种
C、社会医疗保险费用必须专款专用
D、社会医疗保险费用开支额度难以预测和控制
38.哪些人员可申请中途办理参加城乡居民基本医疗保险?(ABC)
A、新生儿B、退伍军人C、回乡应届毕业生D、外来务工人员
39.由政府资助免费参加城乡居民基本医疗保险的对象有哪些?(ABC)
A、持有县民政部门核发《最低生活保障救助证》(包括五保户证)的城乡居民
B、县总工会核发的《特困职工优惠证》的城乡居民
C、县残联核发的《残疾人证》的城乡居民
D、“4050”下岗人员
40.残疾人康复工程的服务内容具体包括以下那几个方面?(ABCD)
A、为符合条件的白内障患者免费施行复明手术
B、为符合条件的听力残疾人免费验配助听器
C、为符合条件的视力残疾人免费验配助视器
D、为符合条件的肢体残疾人免费安装下肢假肢
41.金融市民卡有哪些应用?(ABCD)
A、图书借阅
B、租借公共自行车
C、乘坐公交车
D、商场消费
42.依照我县基本医疗保险历年账户家庭共济绑定的相关规定要求，参保人可以与(ABD)进行绑定?
A、父母B、子女C、祖父母D、配偶
三、判断题
1.基本养老保险是强制性保险，地方补充养老保险是非强制性保险(√)
2.养老保险的个人账户储存额可以提前支取。(×)
3.企业在取得营业执照后，不管在什么时候向社保机构办理养老保险参保手续都不算违规、违法。(×)
4.参保人停止缴纳医疗保险费，自停缴之日起停止享受医疗保险待遇。(×)次月
5.工伤事故、医疗事故或其他责任事故造成伤害的医疗费用属于基本医疗保险报销范围。(×)
6.社会保障基金的筹集所要遵循的最重要的原则是收支平衡原则。
(√)
7.工伤医疗期间由社会保险机构发放工伤津贴。(×)
8.非用人单位责任造成的事故肯定不属于可享受工伤保险待遇的范围。(×)
9.失业员工领取失业保险金的计算标准，按其连续工作年限每满八个月计发一个月的失业保险金，时间不受限制。(×)最长不超过24个月
10.失业员工在领取失业保险金期间不享受任何医疗保险待遇。(×)
11.用人单位招用就业困难对象可以不签订劳动合同。(×)
12.职业培训补贴一年只能享受一次。(√)
13.个体工商户和无业人员均可享受社会保险补贴。(×)享受社保补贴有一定的条件
14.残疾失业人员属于就业困难对象。(√)
15.对原国集体企业失业登记人员、被征地居民中的“4050”灵活就业人员，同时自谋职业缴纳社保费的，自享受之日起距法定退休年龄不足5年的可延长至退休外，其它人员最长不超过3年。(√)
16.劳动关系主体主要包括用人单位和劳动者。(√)
17.机关、社会团体、事业单位和与之建立劳动关系的劳动者发生的争议属于劳动争议。(√)
18.用人单位之间、劳动者之间发生的争议不属于劳动争议。(√)
19.参加职工基本养老保险的人员只要累计缴费达到15年就可以申领养老待遇。(×)必须达到法定退休年龄
20.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成。(×)60个工作日
21.未经劳动争议仲裁机构作出实体处理的劳动争议，人民法院不能直接受理。(√)22、用人单位应当按时支付被派遣劳动者的工资。(√)
22.医疗救助对象每人每年度的医疗救助最高额度为15万元。(×)
(2019年1月1日起,新的医疗救助办法规定医疗救助每人每年最高救助额度是12万元)
23.女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。(√)
23.女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。(√)
24.试用期不含在劳动合同期限内。(×)
25.合法、公平、公正、协商一致是解决劳动争议时应当遵循的原则。(√)
26.用人单位不能安排怀孕四个月以上的女工上夜班。(×)7个月以上(含7个月)
27.与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动。(√)
28.因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。(√)
29.劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。(×)可以选择
30.用人单位与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系自合同签订之日起建立。
(√)
31.经用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。(×)
32.用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。(√)
33.用人单位可以和劳动者在劳动合同中协商约定实行标准工时制或综合计算工时工作制、不定时工作制。(×)综合计算工时工作制须经过劳动保障行政部门审批
34.单位确因工作需要不能安排职工年休假的，可以不安排职工休年休假。(×)
35.劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开的可以不公开。(√)
36.仲裁庭可以不经调解直接作出仲裁裁决。(×)
37.用人单位自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
(×)
38.在法定休假日劳动的，按照不低于工资的300%支付加班工资。(√)
39.用人单位与劳动者协商一致的，可以变更劳动合约定的内容，可以采取口头形式。(×)书面
40.劳动者对工资支付承担举证责任。(×)用人单位举证
41.用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。(√)
42.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。(√)
43.非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过六小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。(×)四小时
44.劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿。(√)
45.非本县户籍人员(非个体工商户)可以自谋职业参加养老保险。(×)不可以
46.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(√)
47.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。(√)
48.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(√)
49.职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。(√)
50.未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。(√)
51.劳动合同试用期最长不得超过3个月。(×)6个月
52.我县职工基本医疗保险规定，恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症透析等9类病种纳入门诊规定病种范围，其在门诊发生的符合职工基本医疗保险规定病种支付范围的针对性治疗费用，可视作住院医疗费用(不计起付标准)，由统筹基金按三级医疗机构支付比例支付。(√)
53.我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。(√)
54.目前，我国的法定节假日全年共有10天。(×)11天
55.用人单位按照社会保险费缴费基数的1.0%缴纳失业保险费，个人按照社会保险费缴费基数的0.5%缴纳失业保险费。(×)2017.5.1起，用人单位和个人均缴费0.5%
56.用人单位及职工缴费年限每满1年，失业时可核定领取失业保险金期限2个月，一年以上的部分，每满8个月增发一个月失业金,一次核定的领取失业保险金期限最长不超过24个月。(√)
57.符合法定就业年龄具有劳动能力并且有就业愿望的劳动者，在寻找职业时，均有选择职业的自主权。(√)
58.劳动者有接受职业技能培训的权利。(√)
59.劳动者不愿意签定劳动合同的，用人单位不得录用。(√)
60.目前，我县推行的社会保险种类有养老保险、医疗保险两种保险制度。(×)养老、医疗、工伤、生育、失业、另加合作医疗。
61.发生劳动争议时，当事人可以直接向当地人民法院起诉。(×)
62.县级以上地方税务机关负责本行政区域内基本养老保险费的征收工作。(√)
63.从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或着其他有害身体健康工作并达到规定年限的，男满55周岁，女满45周岁，可申请退休。(√)
64.职工和居民医保年度为每年的1月1日至12月31日。(√)
65.我县农村低保人员不属于城乡居保参保范围。(×)
66.城乡居民基本养老保险参保人员达到法定退休年龄时可申请将城乡基本养老保险个人账户合并到职工基本养老保险个人账户。(√)
67.参加基本养老保险的退休人员死亡后，继承额为其死亡时个人帐户中的余额，并享受丧葬抚恤费14000元。(×)正确描述：企业基本养老保险参保人员死亡后，继承额为其死亡时个人帐户储存额中个人缴费部分的本息之和，并享受丧葬费4000元及抚恤金，抚恤金标准为：
抚恤金标准为：养老缴费不满1年的发给2000元，养老缴费1-15年的统一为10000元，养老缴费15年以上的，每多一年增发1000元，最多增发15000元。
68.凡持有本县常住户口的城乡居民家庭，家庭人均收入低于全县最低生活保障标准的城乡居民均可申请最低生活保障。(√)
69.城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人可不缴纳失业保险费。(√)
70.必须要连续缴纳失业保险满1年才能申请领取失业保险金。(√)
71.享受企业职工养老保险待遇后，不能同时享受城乡居保、土征等养老保险待遇。(√)
72.单位社会保险实行五险合征，凡参加企业职工基本养老保险的职工，必须同时参加医疗、工伤、生育、失业保险。(√)
73.五项社保是指:养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。(√)
74.公平、正义不是社会的公共产品。
(×)
75.美德是人与生俱来的，可以在后天的学习和感悟中获得的。(×)
76.德国和日本的工伤保险，意大利的失业保险及瑞典等国的疾病生育保险，都采取了企业和政府共同负担的筹集方式。这种方式是政府为减轻被保险人的经济负担，扩大社会保险的覆盖范围而采取的。(√)
77.社会福利是社会保障的最后一道防线。(×)社会救济
78.我县城乡居民基本医疗保险规定在县外医疗机构诊治所发生的的门诊费用按照可报销费用的40%给予报销。(×)县外的门诊费用不报销
79.我县城乡居民基本医疗保险规定在县内定点医疗机构住院治疗的不设起付线标准。(×)
80.机关、团体、企业事业单位应当按本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。未达到该比例的，应当按其差额人数缴纳残疾人就业保障金。(√)
81.残疾人参加城乡居民合作医疗保险费实行全额补助。(√)
82.卫生主管部门和残疾人联合会应当将残疾人(重点是0—14周岁残疾少年儿童、精神残疾人和“三瘫一截”等成年重度残疾人)纳入基层责任医生签约服务范围，服务费个人承担部分由县财政部分补助。(×)全额补助
四、简答题
1.职工在借调期间发生工伤，由谁承担工伤保险责任?
答：《工伤保险条例》第四十三条规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
2.劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同后，被派遣到用工单位工作，劳动者与劳务派遣单位或者用工单位发生劳动争议时，应当列谁为当事人?
答：劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人，并承担连带责任。
3.嘉善县职业技能培训补贴对象有哪些?
答：在法定劳动年龄(男性16-60周岁，女性16-50周岁)内，具有本县户籍的人员或培训开班前在我县缴纳过职工基本养老保险的新居民。机关事业单位在职在编人员不列入补贴对象。
4.具备什么条件的人员，可以领取失业保险金?
答：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。
5.我县“4050”自谋职业人员社保补贴申领的条件?
答：具有我县户籍,城镇原国有、集体企业失业登记人员中的“4050”人员(男满50周岁，女满40周岁)、被征地居民中的“4050”
人员，同时自谋职业缴纳社保费的灵活就业人员凭身份证到户口所在地人力社保所办理。
6.什么是“一次性告知制”?
答：一次性告知制是指群众到村(社区)便民服务中心办事或电话咨询有关办理事项时，经办人员必须一次性告知其所要办理事项的程序、时限、所需的全部材料或不予办理理由的一项制度。
7.我县职工基本养老保险的参保方式有哪几种?
答：可分为单位职工参保和自谋职业参保两种形式。
8.参加我县城乡居民基本医疗保险的人员如何办理报销手续?
答：在已联网的定点医疗机构，可凭本人社会保障?市民卡现场刷卡实时报销医疗费用;患规定病病种的参保人员，需先办理备案后，在县内已联网的定点医疗机构进行规定病的刷卡报销。参保人在县外已联网的定点医疗机构，可持社会保障?市民卡现场刷卡实时报销普通住院的医疗费用。普通门诊目前在县外就诊的不可报销。
在非联网的医院就医后或未实时报销医疗费用的，须在就诊或出院之日起一年内办理报销手续。
9.个人也可以申请培训补贴吗?
答：从2017年1月份开始，个人自费到县内外培训机构进行技能提升培训，参加全国、全省统一技能鉴定或紧缺工种技能鉴定的，在二年内凭三级及以上国家职业资格证书等相关材料申报，按高级工不超过1200元，技师不超过1800元，高级技师不超过2500元的标准直补个人。
10.我县危房改造救助政策是怎样的?
答：危房改造救助是针对农村困难群众，具体来说，主要是指农村孤老及不宜实行集中供养的五保户、低保家庭、低保边缘户家庭以及其他因自然灾害或其他突发事件，造成房屋倒塌、受损或住房年久失修、残破简陋，自己确无力自救和改造的农村其他住房困难户。
11.我县居民家庭经济状况核对政策是怎样的?
答：申请救助的居民家庭经济状况核对，主要通过个人申请→村(社区)调查把关→镇(街道)初审→县居民家庭经济状况核对中心与部门间进行数据交换、查询比对和出具核对结论→县民政局审批认定四步工作程序。按照上下联动和分层比对的原则，细化各层级的工作职责和工作要求，做到层层把关、阳光运行、结果公开。
(申请救助的居民家庭经济状况核对，主要通过个人申请→镇(街道)入户调查→县居民家庭经济状况核对中心与部门间进行数据交换、查询比对和出具核对结论→镇(街道)初审→县民政局审批认定四步
工作程序。按照上下联动和分层比对的原则，细化各层级的工作职责和工作要求，做到层层把关、阳光运行、结果公开)
五、论述题
题目1.简述社会保障的基本功能和原则?
参考答案：(1)基本功能：
①稳定功能。社会稳定机制是指社会的有序发展和良性运行，突出表现为社会环境的和谐及政治局面的安定团结。
②保障功能。社会保障制度的建立使由于各种原因导致收入中断或减少的社会成员得到基本生活保障，消除贫困，使每个公民都能生有所食、病有所医、老有所养，使每个公民都能分享社会经济发展的成果。
③互助功能。社会保障是以互助互济为核心的风险共担机制。这种互济、互助有利于社会成员间的团结，有利于社会体制、道德观念的维护和延续，可以促进社会成员、社会各阶层为共同的利益而努力工作。
④促进功能。社会保障的功能不仅反映在社会进步方面，而且对经济发展也有重要的作用，能够有效地促进经济增长，调节社会总需求，平抑经济波动。
(2)原则：
①公平性原则;②互济性原则;③强制性原则;④多样性原则;⑤其他原则。
题目2.试述生育保险的作用。
参考答案：建立和执行生育保险制度，对于保护妇女身体健康和保障劳动力再生产，都有积极的作用和重要的意义。
(1)保证女职工的身体健康和劳动能力的恢复，解除了生育女职工的后顾之忧。
(2)有利于延续后代，提高人口素质，保证社会劳动力的再生产。
(3)有利于国家人口政策的顺利贯彻实施。
(4)为企业公平竞争和妇女平等就业创造条件。
题目3.试述社会保障的主要特征。
参考答案：社会保障主要有以下几个特征：
(1)法律强制性。社会保障是遵循一定的法律制度来实施的，即国家通过立法强制实施。社会保障的内容和实施都是通过法律进行的，国家立法是建立社会保障制度的依据，社会保障的实施又是法律强制实行的，凡符合参加社会保障条件的，无论是否愿意，都得依法参加，并交纳保费;凡属于社会保障的对象都享有得到保障金的权利。
(2)对象社会性。一般来说，社会保障的对象在总体上具有普遍性。尽管每项保障内容有一定的特定性，如社会救助范围有限、社会优抚有特定阶层、社会保险的对象是社会劳动者、社会福利涵盖全体公民，但都是面对全社会的，具有社会性。社会保障是全体公民的基本权利。社会保障基金的筹集对象是社会化的，其发放对象也是社会化的。
(3)福利性。社会保障的各环节不以营利为目的，它不仅无偿地对被保障人给予资金给付，而且提供社会服务。而保障的个人一般不直接支付全部保障费用，由实施的社会保障部门自行筹集经费，实施社会保障时不能营利。
(4)经济保障性。即社会保障的各组成部分从不同方面使不同层次的保障对象的最低生活、基本生活或全体公民的生活得到普遍改善，通过保障公民的经济稳定达到保障社会稳定的目的。
(5)机会公平性。公平分配是宏观经济政策的目标之一，社会保障作为一种分配形式具有明显的公平特征。一方面，社会保障中不能存在任何特殊阶层，同等条件下的公民所得到的保障是相同的，另一方面收入高者多缴费，收入低者少缴费，同时收入高的家庭享受的社会保障待遇低，收入低的家庭享受的社会保障待遇高，从而促进公平分配。
(6)收支互济性。社会保障具有统筹共储、互助互济的特点，即通过制度的形式向有交纳义务的单位和个人收取社会保障费，以用于救济被保障对象;同时各项社会保障基金可以从统一基金中相互调节。
(7)待遇差别性。社会保障强调享受待遇机会均等，但不同公民因收入水平不同、受保障项目不同，因而享受社会保障的标准也不同，这正是为了体现社会公平的原则。
题目4.根据下述材料回答问题
材料一：2009年9月1日，国务院下发《关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》，决定在全国10%的县(市、区、旗)试行农民社会养老保险，计划在2020年之前基本实现对农村适龄居民的全覆盖。当年底，国务院正式批准300多个县开展农民社会养老保险试点。农民社会养老保险政策出台并试点，是我国养老保险制度向“全民老有所养”目标迈出的关键一步，它将逐步消除农民养老后顾之忧，改变农民只能依靠家庭养老的传统，具有划时代意义。
材料二：2009年12月22日，国务院常务会议决定从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员的基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移，同时禁止参保者退保。
答案(1)建立健全社会保障制度的作用有哪些?(ABCD)
A、具有“安全网”的作用。社会保障，民安所在
B、具有“平衡器”的作用。社会保障制度具有收入再分配的功能，调节中高收入群体的部分收入，提高最低收入群体的保障标准，减少贫困，适当缩小不同社会成员之间的收入差距，使其保持在一个适度的水平
C、具有“助推器”的作用。完善的社会保障制度，既有利于提高劳动者自身素质，促进劳动力的有序流动，一定程度上激发我国经济的活力，推动经济更快地发展，又可以避免社会消费的过度膨胀，引导消费结构更为合理，平衡社会供需的总量，有利于防止经济发展出现波动，实现更好地发展
D、具有“稳定器”的作用。完善的社会保障制度，能为劳动者建立各种风险保障措施，帮助他们消除和抵御各种市场风险。避免因生活缺乏基本保障而引发一系列的矛盾，从而维护社会的稳定
答案(2)我国社会保障制度建设的成绩有哪些?(ABC)
A、养老、医疗、失业、工伤、生育等覆盖的范围不断扩大，社保基金的支撑能力逐步增强
B、B、初步建立了以城乡低保、特困供养为基础，临时救助为补充，医疗、教育、住房、司法等专项救助相衔接，政策优惠和社会互助相配套的城乡社会救助体系框架
C、初步形成了以家庭为基础、社区为依托、供养机构为补充，老年人、残疾人和孤儿为重点的社会福利服务体系，慈善事业进入政府全面推动的新阶段
D、基本完成下岗再就业工程
答案(3)我国社会保障制度建设面临的挑战有哪些?(BCD)
A、大学生就业问题日趋严重
B、就业方式日益多样化使扩大社会保障覆盖面问题更为凸显
C、城镇化进程加速给社会保障制度带来新问题
D、人口老龄化使老年人的养老、医疗、社会服务等问题更加突出
答案(4)建立健全社会保障体系过程中，政府应该施行的举措有(ABD)。
A、调整财政支出结构，建立规范的社会保障预算制度，进一步提高社会保障支出的比重
B、科学规划，使社会保障体系的覆盖面进一步扩大
C、控制物价，避免低收人人群生活得不到保障
D、进一步加强对社保基金的筹集和监管
答案(5)如何逐步建立覆盖城乡居民的社会保障体系?(ACD)
A、必须充分调动社会各方面力量
B、给予低收入人群大量财政拨款，帮助他们脱贫致富
C、落实社会保险法，加快出台社会救助法、慈善法等法律，制定养老保险条例、医疗保险条例、社会保障基金管理条例等法规
D、要积极发挥商业保险的补充作用
篇二：人社知识考试试题
某某县人力资源和社会保障局人社业务资格
考
试
试
题
（时间40分钟
满分100分）
题
号
一
二
总
分
得
分
阅卷人
姓名
密
注：试题答案填写到试卷第8页答题卡中，否则不予计分.封
线
一、选择题（每题至少一个选项正确。每小题1分，共70分)1.下列法律施行最早的是
(C)。
A.《劳动合同法》
B.《就业促进法》
C.《公务员法》
D。《社会保险法》
2.企业职工提前退休的工种有哪些(BCDE）.A.司机
B.采煤工
C.瓦工
D.铸造工
E。漂白工(造纸业)3。城镇基本医疗保险定点医疗机构出现下列情况之一的，取消定点资格。（ABCD)A.医疗机构及其职工未参加社会保险
B.经营假药劣药，被药检部门查实的C。私自转让、挪动定点刷卡机设备的D。为冒领医疗保险基金出具虚假医药发票或医院处方的4。目前我县创业培训采取的教学模式简称为（A)。
A.SYB
B。SIYB
C。SCYB
D.SBYB5。社会保障的责任主体是哪一个（A）。A。国家
B。企业
C。个人
D。其他社会组织
6。劳动者在同一用人单位连续工作满（B)年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
单位
A。5B.1C.15D。207。失业人员可以享受哪些失业保险待遇（ABD）.
A.失业保险金
B。领取失业保险金期间的医疗保险待遇
C。领取失业保险金期间失业人员供养的配偶、直系亲属抚恤金
D.女性失业人员符合规定生育的生育补助金
8.下列社会保险项目中，哪些保险项目依法必须建立个人帐户（AC）
第1页（共8页）
A。基本养老保险
B.失业保险
C。基本医疗保险
D。工伤保险
9。劳动合同中试用期最长不得超过（B）个月。
A.3B。6C。D。1210.领取失业保险金的最长期限为（A）。A。24个月
B。12个月
C.18个月
D。30个月
11.下列属于劳动争议的是（B）.A。劳动者对伤残等级鉴定结论发生的纠纷
B.劳动者因履行劳动合同发生的纠纷
C.退休人员因发放养老金发生的纠纷
D.农村承包经营户与受雇人员发生的纠纷
12.用人单位依法享有(B）的权利。
A。随意用人
B.自主用人
C。择优用人
D。指定用人
13.《劳动合同法》规定：劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过(B）个月的岗位。
A。3B.6C。D。1214.社会保险具有（ABCD）等特征.A。普遍性
B.强制性
C。互济性
D。非营利
15.劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的情形是(C）。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C。用人单位以暴力的手段强迫劳动者劳动的D。未依法为劳动者缴纳社会保险费的16.城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数可在全市上年度在岗职工月平均工资的%和
%之间选择，缴费比例为
％，其中
％记入职工养老保险个人账户.（A）
A.60%
100％
20%
8%
B.50％
100％
20%
8%
C。60%
100%
18%
8%
D。50%
100％
18%
8％
17.。新录用的公务员试用期为(C)。
A。3个月
B。6个月
C.12个月
D.24个月
18。在解除或终止劳动合同后,竟业限制的人员竟业限制期限，不得超过(B）。
A。一年A。1个月
B。6个月
C。9个月
D.1年
22.就业困难人员是指因（B）等原因难以就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
A。家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力
B.身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地
C.身体状况、个人原因、技能水平、失去土地
23.公务员违纪的，应当由（C)决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处
分的依据告知公务员本人。
A.上级机关B。监察机关C。处分决定机关D.纪检机关
24.社会保险主要包括（ABCDE）险种.A。基本养老保险B。失业保险C.基本医疗保险D。工伤保险E。生育保险
25.我县社会保险缴费基数最高为上年全市在岗职工月平均工资的，最低为上年全市在岗职工月平均工资的。（A）
A。300%60％B。300%100％C.200％60%D.200%100％
26.《就业促进法》规定，对(C）有关部门应在经营场地等方面给予照顾,免除行政事业性收费。
A。农民工和残疾人B.失业人员和应届大中专毕业生
C。从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和残疾人
27。城乡居民社会养老保险基金由(ABD）组成。
A。个人缴费B.集体补助C。单位缴费D.政府补贴
28。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为哪几类?（BCD）
A。领导职务类B.综合管理类C。
专业技术类D.行政执法类
29.我国城镇职工多层次的养老保险体系由哪几个部分组成。（ACD）
A。基本养老保险B。商业养老保险C。企业补充养老保险D.个人储蓄性养老保险
30.我县基本医疗参保人员在退休时，医疗缴费年限男满
年，女满
年的，退休后可按规定享受基本医疗保险待遇。（B)A。1515B.3025C。3020D。251531。公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（D）.A。撤职B.降低一个职务层次任职C。免职D.予以辞退
32.高校毕业生就业见习期限一般为（B）个月.A.1-2B.3—12C。3—6D.6-2433。下列单位中，(D）不参加失业保险。
A。城镇企业B。事业单位C。社会团体D。国家机关
34。我市2013年度社会保险平均缴费基数为（)，最低基数为()。（A）
A。3414元/月2049元/月B。2849元/月2049元/月
C.2849元/月2049元/月D.3054元/月2849元/月
35.引进国外专家的方式可分为（BCD)三种。
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A.长期聘用型B。长期移民型C.短期聘用型D。协同引进型
36.机关事业养老保险缴费基数为（C)。
A.个人上年度月平均工资B.当地上年度年平均工资C。本人的档案工资
D.上年度在岗职工月平均工资的60%至300％范围内自由选择
37.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收（C)滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.万分之十
38.正规全日制院校研究生毕业,如符合要求，可以直接定（B）级专业技术职务。
A.初B.中C。高D副高.39。
行政机关、参照公务员管理的事业单位缴纳（ABD)三项保险。
A.医疗保险B。工伤保险C。失业保险D.养老保险
40。县级以上地方人民政府采取多种就业形式,拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭（C）实现就业。
A。一人B.全部C.至少有一人D.两人
41城镇职工医疗保险免责期为（A）。
A.6个月B.8个月C。3个月D.1个月
42。以下哪种疾病不属于职工特殊慢性病种（C）.A。脑梗塞B.类风湿性关节炎C.肱骨骨折D。癫痫
43.城乡居民社会养老保险参保人员，未达到退休年龄又参加了城镇职工养老保险的，应按政策规定持相关证明材料及时办理（B）手续.A。终保
B。退保C。封存D.转接
44.行政机关、全额、差额事业单位（C）自1996年11月开始缴费，其实行保险前按规定计算的工龄视为缴费年限，不需补缴。
A.合同工B.乡镇选聘干部C.固定工
45.用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的（B）向劳动者支付赔偿金。
A。一倍B.二倍C.三倍D。五倍
46.创业成功人员首次领取营业执照并正常经营（B)年以上的，可申请一次性创业补贴。
A.半
B.一C。二D.三
47.小额担保贷款申请对象有城镇登记失业人员、军队复退军人、残疾人、随军家属、（AC）等六大类条件之一的自主创业人员或企业。
A。大中专毕业生B.事业单位在职人员C。被征地农民、返乡农民工
48。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起个（C)个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
A。7B.30C.60D。9第4页（共8页）
姓名
单位
49。关于公务员兼职,下列哪项说法是错误的？（C）
A.公务员可以兼职，但必须作出适当限制B.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼职
C。为保证公务员廉洁勤政，公务员不得在机关外兼职D.公务员因工作需要可以在机关外兼职
50.创业能力培训主要包括（ABC)。
A.创业意识培训
B。创业知识培训
C.创业服务
51.机关事业单位不缴纳（C）保险。
A。工伤
B.医疗
C。生育
D。失业
52。我国最低工资保障制度主要适用于(A）类型的企业.A.我国境内的所有企业
B。只适用于国有企业和集体企业
C。只适用于国有企业
D。我国境内的所有企业及到境外投资的企业
53。县外流动人员到托管办理手续时，男不能超过
岁，女不能超过
岁。（C)A.555B.454C。5545D。65554.根据《劳动保障监察条例》第二十七条的规定，用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上（C)以下的罚款。
A.一倍
B.二倍
C。三倍
D.五倍
55。违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在（D）内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A。6个月
B.一年
C。一年
D。二年
56.用人单位自(A）起即与劳动者建立劳动关系。
A。用工之日
B.签订劳动合同之日
C。发放工资之日
D.合同备案之日
57。《就业失业登记证》(A）范围内有效。
A.全国
B。山东省
C.潍坊市
D.临朐县
58.停工留薪期一般不超过（D）个月。
A。3B.6C.D.1259。失业人员应当在解除或终止劳动关系（C)内办理失业登记手续。
A.15天
B。30天
C。60天
D.90天
60。在失业职工养老、医疗、工伤三险缴费户中，个人不承担（B）。
A.基本养老保险
B.基本医疗保险
C。工伤保险
61.用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处(C）罚款的标准给予处罚。
A。1000-3000元
B。3000元
C。5000元
D.1万元
62.以下可以享受培训补贴的人员是（ABCD）
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A。城镇新成长劳动力
B。失业职工
C。农村转移劳动力
D。高校毕业生
63。县级职改部门主要负责（A）职称评审工作.A。初级
B.中级
C.副高级
D.正高级
64。职工被借调期间发生工伤事故的，由（A）承担工伤保险责任。
A。借调单位
B.原工作单位
C.职工本人
D.借调单位和原工作单位
65。2006年工资改革以来，我县共增加了（C）次津贴补贴.A.3B.4C。5D。
666。重大劳动保障行政处罚决定，应由（D）决定。
A。劳动保障行政部门负责人
B.劳动保障行政监察机构负责人集体讨论
C.劳动保障行政监察机构负责人
D.劳动保障行政部门负责人集体讨论
67。延长工作时间，一般每日不得超过
,因特殊原因，最长不得超过，且每月累计不得超过
。（C）
A。1小时；2小时；60小时
B。1小时；2小时；36小时
C.1小时;3小时；36小时
D.1小时；3小时；60小时
68。我国现行的月工作日为（C）天，月计薪天数为21。75天。
A。3B.2C。20。83D。21.7569。托管代理人员在办理退休手续时，养老保险需最低缴纳（C）年以上。
A.25B。2C。15D。多少年多可以
复原级别、原职务.（√）
8。“三支一扶”，是指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。（√）
9。职工缴纳养老保险满15年后就可不再缴费.(×）
10.自劳动能力鉴定结论作出之日起一年内,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。（×）
11.晋升专业技术职务必须具备相应的论文和荣誉称号。（×）
12.失业人员在领取失业保险金期间参加职工基本医疗保险，应当由单位和个人缴纳的医疗保险费，全部从失业保险基金中列支,个人不缴费.（√）
13.劳动争议仲裁公开进行，当事人不得协议不公开。（×）
14.农村劳动力转移培训包括职业技能培训和引导性培训，以职业技能培训为主。(√)15。国家职业资格等级分为初级、中级、高级、技师、高级技师共五个等级。（√）
16。小额担保贷款到期确需延长的可展期，展期可以贴息。(×）
17。用人单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费,用人单位职工按照工资总额的1%缴纳失业保险费。（×）
18.国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持大中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。(×)19。参保人死亡,个人账户中的资金余额，除政府补贴外，一次性支付给法定继承人或指定受益人。（√）
20、新生儿出生后一年内，其法定监护人即可随时到所属社保经办机构办理城镇居民缴费手续。（√）
21。女职工因生育引起疾病一并享受产假待遇.（×)22。企业职工被企业开除的不能享受失业保险待遇。(×）
23.考录公务员、事业单位招聘工作人员，免收困难家庭高校毕业生的报名费、体检费、面试费。（×）
24。开展城乡居民社会养老保险工作的基本原则是保基本、全覆盖、有弹性、可持续。（×）
25.任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。(√）
26。职工个人不缴纳生育保险费和工伤保险费。（√）
27.见习期间所在单位为高校毕业生办理人身意外伤害保险.（√)28。用人单位招用人员，可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。（×)29。潍坊范围内流动的就业人员，不再办理社会保险关系转移手续，在新参保地参保后自动完成各项社会保险关系接续。（√)30。目前我县城乡居民社会养老保险基础养老金标准为每人每月55元。（×）