内容摘要：扎实推动工作落实
篇一：扎实推动工作落实
七项举措推动重点?作重点任务落实为落实全市观摩检查总结点评暨上半年经济形势分析会精神及市委王中和书记到固阳县观摩检查时的重要指?精神，固阳县提出七项举措，推动落实各项重点?作重点任务，全?保障全县经济社会平稳健康运?。●扎实推进重点项?建设。扎实推进县级领导包联项?机制，全?落实项?五级责任?制度、县级领导“七个?”制度，定期深?企业、深??程?线推动项?建设；督促并帮助?续不完善的项?业主限期办结完成；定期召开重点项?调度会，集中研究解决项?资?、?地、政策落实等环节中存在的困难问题，统筹推进项?建设；按?对重点项?建设进?实地督查，确保所有建设项?能够按时序进度稳步推进。同时，全?抓好招商引资?作，推动传统产业转型升级，逐步降低资源依赖性产业?重。●全?扶企业稳?业。认真落实上级促进?业经济平稳健康运?的各项政策措施，抓好县级领导“七个?”等相关制度的执?，主动深?企业了解情况。想?设法督促并帮助?续不全企业完善?续；??协调相关部门和下游企业，帮助销售不畅企业拓宽销售渠道；积极搭建银企对接平台，完善企业贷款担保机制，帮助缺乏启动资?企业渡过难关。同时，坚决淘汰?批环保等?续不达标、产能落后的?企业，推动资源型企业整合兼并。●着?应对农牧业严重旱情。通过各类扶持政策，帮扶救助受灾户，解决其?粮、取暖等基本?活困难等问题；解决好牲畜安全过冬问题，制定出台相关措施，给予农户适当补贴，引导?励农户尽早出栏??;对于惜售的农户提前进?摸底，全?掌握情况，及早做好饲草料调运等相关保障?作，确保牲畜安全过冬；??推?春季覆膜、膜下滴灌等种植，探索试?秋后覆膜种植技术，在严格限制新打深井的基础上，加快漫灌改造滴灌步伐。●强?推动旅游服务业发展。固阳县旅游业已步?了?个崭新的阶段，特别是在春坤?、马鞍?、?仙?等重点旅游景区建设??成效显著，旅游业成为下?个富民产业的潜??益凸显。政府通过融资、争取项?资?，主动参与景区建设，引导旅游投资企业完善基础设施，增加旅游项?，提?旅游收?。●持续抓好“?个全覆盖”?程。固阳县将提前启动2016年“?个全覆盖”?作任务。明确任务和标准。做好未实施“?个全覆盖”的?政村?所有?然村常住??都在50?以下的整个?政村的撤并?作；制定主?道沿线的?政村、?然村及旅游公路沿线村“?个全覆盖”?程的实施标准。全?推进“?个全覆盖”?程。提前准备办理2016年“?个全覆盖”?程的各项?续；涉及实施“?个全覆盖”?程的项?资?，尽快将资?拨付到位；除撤并的?政村外，对还未实施“?个全覆盖”的?政村，实?县级领导包联制度。认真抓好长效管理。制定“?个全覆盖”村长效管理奖励办法，涉及改造后的村庄整体环境和农家院环境的整治、村规民约的制定及通村公路养护和街巷硬化等内容。对已经改造完成的，严格按照“?个全覆盖”标准进?查漏补缺。●全?落实各项精准扶贫措施。针对因病因学致贫??，严格按照已制定的医疗和教育救助政策，加?对此类贫困??的救助；针对丧失劳动能?的贫困??，???好养?保险、低保救助等各类惠民政策和救助措施；针对有劳动能?的贫困??，在全县25个?治区级贫困村、35个市级贫困村实?整村推进项?，帮助有劳动能?缺乏致富项?的贫困??脱贫致富。●扎实践?“三严三实”各项要求。以担当精神提升?事热情。放胆放??作，努?闯出符合县情实际的?作新路?；以务实精神强化?作落实。不折不扣贯彻落实从中央到地?的各项稳增长、调结构、促改?、惠民?的政策措施；以奉献精神认真履职尽责。做到爱岗敬业，着?研究解决发展过程中遇到的困难和问题。??弘扬?私奉献精神，继续保持发扬“5+2”“?加?”的实?精神，推动?作有效落实。
篇二：扎实推动工作落实
怎样才能抓好工作的落实
市委书记张仲灿在全市经济工作会议上说，东阳不缺思路，不缺点子，不缺口号，缺的是抓落实。这几年东阳的落后是抓落实的落后，东阳和周边先进县市的差距实质是抓落实的差距。那么，怎么才能抓好工作的落实呢？
一、要明确抓落实的内涵和意义
所谓落实，是指将工作计划、任务、方案等付诸实施，达到预期目标。所谓抓落实，是指通过努力千方百计地把事情办好，即联系实际，把任务层层分解，真正落到实处。抓落实既是方法更是实践；既是实现各项任务目标的缜密过程，更是不断提高认识、不断解决矛盾、与时俱进、开拓创新的过程。抓落实的意义在于：
（一）抓落实是实现预期工作目标和人生价值的正确选择。理论方案再好，论证得再充分，如果束之高阁，也无济于事。古往今来，实干兴邦、空谈误国，不抓落实、一事无成；抓落实，就能凝聚干事创业的力量，提高自身组织协调的能力、独立工作的能力，增加人生的含金量，增强说服力、信誉度。最终，通过工作目标的完成，实现个人的人生价值，体现个人的人生价值。
（二）抓落实是讲党性、讲人格的完美统一。讲党性，有责任抓好落实。各级政府和部门是一个利益共同体，必须履行职责、恪尽职守，一级对一级负责地抓好落实。讲人格，有义务抓落实。不论是领导干部还是普通办事员，都是志同道合的同事、同志，必须把友谊、把尊重体现在抓落实上，体现在支持维护上。
（三）抓落实是响应胡锦涛总书记的号召，求真务实、转变作风的需要。抓落实，就能联系群众，急群众之所急、想群众之所想，就能像温家宝总理那样，时刻把群众冷暖挂在心上，把亲民政策落到实处。求真务实、转变作风不是一句空话，它的深刻内涵就是抓落实，而落实就是行动，就是作为。要检验一个单位、一个人是否求真务实、转变作风，其试金石就是“落实”。
二、要有抓落实的态度和愿望
要抓落实，把工作落到实处，首先态度要积极，要发挥主观能动性。也就是张仲灿书记所说的振奋精神抓落实。凡事要想干好，想抓好落实；要有强烈的革命事业心和工作责任感，要坚持革命热情与尊重客观规律相统一。抓落实没有革命热情不行，当前，我们在抓落实方面都存有畏难、怕麻烦、图省事的现象。这些问题的存在，是影响我们抓好落实的主要障碍，要想解决好这些问题，必须具备三股劲。
一是一抓到底的狠劲。影响工作落实的棘手问题，大多都是制约单位发展建设的瓶颈问题，或是长期积累的顽疾问题，一半隐藏较深难以发现，但出现的小问题中处处都有它们的影子。解决这些问题，不能只打擦边球，把小问题草草解决了事，更不能有畏难情绪，轻言放弃，必须有一种狠劲，迎难而上，一抓到底。要有不获全胜、绝不收兵的决心，从表
面现象、已经暴露的问题入手，顺藤摸瓜，追根溯源，一层一层地剖析，一个问题一个问题地解决，解剖出问题的核心和关键，认真查找根源，仔细研究办法，最终加以彻底解决。
二是常抓不懈的韧劲。抓落实是一项长期工作，必须经常抓、抓反复，在这个问题上要有常抓不懈的韧劲、持之以恒的耐心。要树立长期作战的心里准备，问题什么时候不解决，工作什么时候不喊停，对一些经常出现的问题要勤于梳理、勤于排查，有了苗头征兆提前发现、提前处理，做到心中有数、防范得法。同时善于总结经验、摸索规律，研究行之有效的办法，不断加强解决问题的针对性和实效性，有效遏止同类问题的重复发生。
三是一丝不苟的严劲。“天下难事，莫作于易；天下大事，莫作于细。”抓落实也没有捷径可走，必须从一点一滴做起、一丝一毫严起。要有科学严谨的态度、洞烛微照的眼光、一丝不苟的精神，不管是班子建设，还是团队管理，都要严格按照法规和相关规定要求，以细到毫厘的尺度来衡量和对照，什么地方有偏差，就在什么地方用力气，哪个方面有短板，就在哪个方面下功夫，以细节的严谨带动整体的提高，力争做到以量变引起质变，形成抓落实的有利环境，确保各项工作扎实推进、有效落实。
三、要有抓落实的本领和能力
市委书记张仲灿说，要攻坚克难抓落实。也就是说，要抓落实就要有相应的本领和能力。即相应的文化知识水平和工作能力，也可以说是执行力。
首先，我们要有调查研究的能力。沉下去，深入实际，下大力气调查研究，弄清问题、难题的来龙去脉，找到解决问题、破解难题的方法和途径。尤其在改革不断深化的形势下，新情况、新矛盾、新问题会不断涌现，群众中也会存在这样那样的思想问题和实际问题，这就更要求各级领导干部深入到群众中去，在抓落实中，支持关心他们，倾听他们的意见，寻求工作落实的具体办法，从而将各项工作任务目标落到实处。要通过深入细致的调查研究，了解和掌握本地区、本部门在决策过程中存在的实际问题，并采取切实可行措施，有的放矢加以解决。要做好上级决策部署与本地本部门实际的结合。在分析本地区、本部门实际的基础上，找到落实上级决策的工作思路和措施，指导解决问题，并在“结合”和创新过程中，着眼全局，正确处理好整体利益与局部利益的关系。要倡导求真务实的良好风气，反对“唯上是从”、摆花架子、做面子活儿、片面追求政绩、不顾后果搞“形象工程”等形式主义的东西。要注意调动和发挥人民群众的积极性和创造性。决策不论怎样正确，如果没有广大人民群众的拥护、支持和参与，是无法实现的。要相信群众，依靠群众，尊重群众的首创精神，千方百计把人民群众的积极性和创造性引导好、保护好、发挥好。
其次，是抓主要矛盾，牵住牛鼻子的能力。抓主要矛盾，牵住牛鼻子，以之带动全局工作实现突破，这是马克思主义领导科学的要求。抓牛鼻子，犟性的牛才能顺从的跟着人走。抓落实也是这样，只有抓住“重大问题”，才能推动整个工
作的落实。一是抓关键环节的落实。对那些事关单位长远建设的关键环节，要集中主要精力来抓，要抓紧抓好，抓出成效。二是抓难点问题的落实。对那些大的，久拖不决的、制约单位整体发展进程的问题，必须想方设法积极解决，认真抓好，不抓出成效不撒手。三是抓热点问题的落实。什么是热点问题？群众议论多的是热点问题，反映强烈的是热点问题，严重影响企业发展的是热点问题。这些热点、难点、焦点问题解决了，社会才能安定团结，这也就是张仲灿书记所说的围绕稳定抓落实。
四、要有抓落实的办法和措施
抓落实的办法在于抓好人。政治路线确定以后，干部就是决定的因素。要把决议和政策变为实际行动，就需要干部去宣传群众、发动群众、组织群众，扎扎实实做工作，把工作落到实处。一是要抓好领导者自身工作的落实。各级应有各级的职责，各人应有各人的责任，作为领导者首先应明确的是“我应负的责任”，“我应做的工作”，然后是一级抓一级，一级带一级，各负其责，各尽其职。抓领导要抓好各级班子的“一把手”，“一把手”处在核心和负总责的地位，作风虚实直接影响整个班子的工作成绩。本着万事抓头的原则，要配强“一把手”，抓住“一把手”，整个工作就好落实。二是要选能人上岗。成事在人，人是决策落实与否的主要因素。德才兼备、实绩突出的能人应大胆启用。三是责任到人。就是落实的标准要明确具体，责任到人，层层明确工作目标责任，谁该做的事情要明确分工，同时权力也要到人，做到责权统一。这样，才能调动落实者、责任人的积极性，确保工作的真正落实。
抓落实的措施在于建立机制。俗话说“人叫人动人不动，机制调动积极性”。好的管理机制，既是对落实者的约束，又是对落实者的激励。抓落实一要发挥监督机制作用，对全面工作或单项工作，落实好坏要随时评判，及时督促检查和讲评，发现问题及时纠正。二是发挥检查机制作用，建立各种信息反馈制度和约束机制，随时了解查看部门干部的政绩，让群众来测评。三是发挥激励机制作用。激励机制作为促进工作落实的一种手段，应当很好的运用。该奖的要奖，奖出士气，该惩的要惩，惩出痛感，奖惩分明。这就是张仲灿书记所说的落实责任抓落实。
五、要有抓落实的环境和保障
抓落实需要有和谐的人文环境。落实的保障在于“领导班子团结”，“部门通力协作”。党的团结和统一，是党的生命线，是党的力量所在。一个单位、一个集体班子团结，是圆满完成各项任务的前提和基础。班子团结，关系协调，大家心往一处使，才能形成抓落实的合力。否则，你往东使劲，我向西使劲，一人一把号，各吹各的调，势必产生内耗，影响工作落实。所以抓落实最重要的是抓好班子的团结工作，也只有班子的团结协作，才能形成凝聚力、向心力，工作落实才有保障。
抓落实还需要各部门的通力协作，形成工作合力。各部门要进一步增强全局意识、责任意识、合作意识，紧紧围绕中
心工作，各司其职，各尽其责、狠抓落实。在大局中找准位置，负起责任，做到一个目标一条心，一个声音一股劲，一门心思干事业，努力开创工作新局面。
抓落实的过程如同指挥“大合唱”。党的方针政策和决策如同歌词和歌谱，定音、音调是工作标准，合唱怎样唱，怎样唱得悦耳动听，这里面大有文章可做。作为领导干部应带头放声高歌，严于律己，对低声附和的要及时警告，对不合节拍的或唱出杂音的，要及时调整，对唱反调的要及时撤换，这样才能唱出时代最强音。所以张仲灿书记在讲话中特别强调要同心同德抓落实。
篇三：扎实推动工作落实
扎实开展活动推动工作落实
作者：省工业和信息化厅
来源：《新长征》2013年第12期
■省工业和信息化厅
省工信厅在党的群众路线教育实践活动中，结合工作实际，在学习教育、广泛征求意见建议的基础上，认真查摆问题，坚持立行立改，不等不靠不拖，深入开展活动，解决突出问题，推动工作落实。
一是开展“整、践、树”活动。从6月份开始，省工信厅结合机关建设实际，开展了以转机制促廉政、转观念促创新、转方式促服务、转作风促形象的“四转四促”为主要内容的“整作风、践宗旨、树形象”主题教育实践活动。通过集中学习、专家辅导、教育培训、警示教育、撰写心得体会文章、开展网上交流等系列活动，分析查摆、整改提高、建章立制，努力打造一支“政治强、业务精、工作实、作风硬、纪律严、肯奉献”的干部队伍。今年下半年，全厅调整正副处长21人，占27.6%。通过加强干部监督、岗位交流和业绩量化考核，整治庸懒散现象，预防腐败滋生，实现了廉洁意识、创新能力、落实能力、机关形象的大力提升，进一步调动了机关干部的工作积极性。
二是开展服务基层活动。在教育实践活动中，省工信厅深入开展服务基层活动。先后开展了“工业企业服务年”、“一对一”定向服务、银企保对接和重点产品产需衔接活动。由厅领导组成6个定向调研包保服务组，每月到所包保的地区对重点企业和重点项目进行走访和服务。在全厅抽调200名机关干部，对200户重点大企业开展“一对一”定向服务活动。每月由厅联络员通过电话、电子邮件等形式收集企业当前生产运行和项目建设中存在的问题和困难，及时提出解决问题的具体办法，并及时向企业反馈。截至8月底，已组织包保服务18批次，搜集和梳理企业反映的热点、难点问题96类（项），有78类（项）已解决，其余正在协调解决。开展产需衔接，签约钢材194万吨、水泥1123万吨。开展银企对接，实现银企保合作签约项目4173个，金额300.5亿元。与省农信社共同组织召开全省政银企对接会，1202户企业与农信社达成124亿元贷款意向，165户企业现场签订授信额度39.9亿元。
三是开展勤俭节支活动。针对全厅以往会议多、支出较大等问题，省工信厅严格贯彻落实中央“八项规定”和省委有关规定，针对“四风一顽症”，研究制定了具体措施。严格控制会议数量、规模、人员、经费等，能在厅内召开的会议，一律不得在宾馆召开。严格执行会议用餐、住宿标准，严禁发放和收受纪念品。通过定期调研、包保服务和电话沟通等形式，掌握情况、分析动态、合理安排工作，加强日常沟通，避免重复性劳动，实现资源共享。今年1至9月份，会议数量由去年同期的95个压缩到54个，会议经费支出比去年同期下降48.5%。发文数量同比下降10%，简报种类减少33%、数量同比下降56%。清理超标准办公用房22个、面积400平方米。严格执行车辆节假日集中封存制度，严格规范公车使用，近期将对接近报废车辆集中进行报废。
四是开展整治纪律活动。为加强机关纪律建设，防止侵害企业或项目单位利益等问题发生，省工信厅集中开展了整治纪律活动，进一步重申了“五个不准”的规定：即不准接受企业和项目单位的宴请及旅游、健身、娱乐等；不准收受企业和项目单位的礼金、礼品、会员卡、有价证券、支付凭证和土特产品等；不准到企业和项目单位报销、搞摊派、拉赞助，向企业和项目单位借用人员、车辆、器材等；不准以为企业和项目单位办理项目申报、行政审批等名义，让企业和项目单位承担差旅、交通、食宿等费用；不准邀请企业和项目单位参加婚丧嫁娶、升学、过生日等活动并收受礼金、礼品。同时，建立与企业和项目单位沟通联系制度，定期听取企业和项目单位意见，建立公开举报电话，畅通企业投诉渠道。通过落实“五个不准”，采取定期
检查、不定期暗访的方式，对违反规定的，充分运用组织和纪律手段，按照有关规定从严处理，杜绝了侵害企业和项目单位利益的现象和问题，群众满意度大大提升，基层反映良好。
五是开展结对帮扶活动。按照教育实践活动要求，省工信厅党组成员建立了党的群众路线教育实践活动联系点。厅领导定期深入联系点调研，直接听取干部群众意见建议，加强工作指导，帮助基层研究解决实际问题。厅机关党委建立完善了机关党支部与直属事业单位联系点制度。要求每个机关党支部定期深入联系点对接，每年至少帮助基层单位解决一个实际问题，深受基层单位欢迎。在教育实践活动中，省工信厅把“三帮扶”工作作为机关转变作风、密切联系群众、解决群众实际问题的有效载体，领导带头，多次深入乡村，从产业项目入手，统筹规划、分步实施，努力加快地方经济发展，带动乡村发展致富。先后帮助汪清、辉南等地的5个乡村发展地栽木耳项目，帮助辉南县朝阳镇5个帮扶村集中建设32栋日光暖棚经济园区，谋划实施了有机水稻种植示范建设项目，建设完成了辉南县5个帮扶村村部及2个村文化广场，帮助特困户改建了住房。在省直机关组织实施了“千村千名中专生”帮扶行动，帮助困难家庭子女圆了上学梦，同时为11个村捐赠笔记本电脑、桌椅和价值5万元的图书。机关各支部和直属单位党员干部开展结对帮扶活动，分期看望慰问困难群众，送去价值20余万元的慰问品，深受基层的欢迎和好评。在开展灾后重建活动中，积极与靖宇县政府沟通联系，及时深入受灾乡村了解情况，研究落实灾后重建工作。
六是开展效率提升活动。为进一步提高行政审批效率，压缩审批时限，省工信厅全面开展了效率提升活动。研究制定了简化审批环节、缩短审批时限、提高审批效率的具体措施。开辟“绿色便企服务通道”，实行审批办与各行业处“同步审核，限时办结”制度，提供“零障碍、低成本、高效率”的优质服务，提高政府的公信力。对不同审批项目，采取不同受理方式。能现场决定的改为即时办结；需要定期召开会议研究办理的改为会前集中申报；限时办结件采取急事急办、特事特办，缩短办理时间。同时，健全和完善了行政审批考评机制。通过效率提升活动，使所有审批项目平均减少2-3个审批环节，法定时限平均缩短4-8个工作日，办结效率提高20%。七是开展专项督察活动。省工信厅把开展专项资金效能督察活动作为解决“四风一顽症”的具体措施。坚持“谁主管谁负责”的原则，制定下发实施方案，确定时间进度，组建由厅领导和处长带队的4个调研督察组，重点对2010年以来的省级工业发展专项资金到位、使用、管理、效能等情况进行了跟踪督察。深入基层查阅账目，现场查看项目建设情况，共督察了9个市（州）的26个县（市、区）、113户企业、145个项目，先后召开企业负责人和主管部门负责人座谈会26次，参会人员近300人。现已梳理出企业财务管理不规范、专项资金不到位或到位滞后等6个方面的36个问题，进一步整理出4个方面的10余条意见建议。通过“回头看”，真正了解企业和基层需求，评判专项资金管理使用效能，不断完善专项资金管理使用工作机制。
八是开展建章立制活动。针对厅机关规章制度过时、不适用和执行不严等问题，省工信厅提早准备、提早下手，从6月份开始，由厅办公室统一组织，处室自检自查，厅领导严格把关，厅党组讨论审定，对现有制度进行了全面清理审查，梳理完善、立行立改，该废止的废止，该补充的补充，该完善的完善，使各项规章制度更有针对性、操作性、可行性。目前，已初步梳理了各类规章制度72项，确定继续保留51项、修改完善17项、废止3项、新建和准备出台1项。进一步研究建立完善畅通群众诉求反映渠道制度、体现群众意愿的科学民主决策机制、干部作风状况考核评价机制、厉行节约制止浪费制度、公务支出和公款消费方面检查审计制度等，形成制度约束的长效机制。
责任编辑/李艳
篇四：扎实推动工作落实
从严从实抓好整改落实，运?好巡察反馈成果，扎实推进各项?作提效破局12?26?，市委2019年度扶贫领域专项巡察情况连平反馈会召开。县委副书记、县长林?泉表?，连平将积极主动、从严从实抓好整改落实，同时运?好巡察反馈成果，放?巡察整改效应，扎实推进各项?作提效破局。会上，市委2019年度扶贫领域专项巡察组负责?就11?25??29?对连平2019年度扶贫领域开展的巡察作情况反馈。市委巡察办有关负责?传达了中央对巡视巡察?作的最新部署及市委关于巡察?作的指?精神，对连平巡察整改?作提出明确要求。?是要切实提?政治站位，认清严峻形势，把握时间节点，确保脱贫攻坚?作如期完成。?是要切实提??局意识，坚决贯彻市委决策部署，以?度的政治?觉和强烈的使命担当，压实脱贫攻坚主体责任，形成以上率下抓落实、众志成城齐攻坚的良好局?。三是要坚持问题导向，举?反三，标本兼治。以此次巡察整改为契机，狠抓扶贫?部队伍作风建设、强化宗旨意识，做到扶贫?作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实，确保?质量完成脱贫任务。林?泉表?，连平将以此次巡察反馈为契机，以?度的政治责任感和历史使命感，虚?接受、认真吸纳，积极主动、从严从实抓好整改落实，同时运?好巡察反馈成果，放?巡察整改效应，扎实推进各项?作提效破局。?
?是提?政治站位，深化思想认识，强化政治责任，切实提?巡察反馈意见整改落实的思想?觉和?动?觉。把思想和?动统?到巡察反馈意见的精神和要求上来，把落实问题整改作为当前?项重?政治任务抓好抓严抓实，本着真认帐、真对照、真反思、真整改、真负责的态度，主动认领存在的问题，强化领导，全员参与，上下联动，不折不扣落实好各项整改任务。?
?是聚焦存在问题，补?短板弱项，加快整改落实，切实增强巡察反馈意见整改落实的针对性和实效性。
把落实问题整改作为当前的紧迫任务，坚持问题导向，举?反三，标本兼治，层层传导压?，以解决问题促进整改落实，真正改出新成效，改出新作风。通过整改，逐?分析存在的问题，问题背后的问题，以“钉钉?”的精神?个问题?个问题地解决、?个环节?个环节地推进，把整改?作做扎实，确保?质量完成脱贫攻坚的任务。?
三是抓好各项结合，强化?标引领，实现成果运?，确保巡察反馈意见整改落实?作落地见效。
结合“不忘初?、牢记使命”主题教育，切实增强整改落实的成果转化和运?，以本次巡察为契机，认真履?全?从严治党的政治责任，狠抓思想政治建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设，?实际?作成效来检验巡察问题整改成效。谢梦彬
篇五：扎实推动工作落实
从三个方面抓落实，扎实推进各项工作
工作目标和方向已定，重点和措施已经明确，接下来的关键是加大落实力度、确保执行到位。广大干部员工要以更好的状态、更大的力度，扎实推进各项工作，努力形成千帆竞发、百舸争流的良好局面。
一要突出重点抓落实。落实主要任务，在整体推进中要把握三个重点。
在深化精细管理上，要着力摸清家底、盘活人力资源。精细管理水平决定着内涵发展能力。作为管理者，要把精细管理作为追求的目标。精细管理，精细在哪里？精细管理要体现在过程、环节、标准和考核上，体现在现场管理、单元成本控制、厉行节约上。精细管理，精细在家底要清、标准要高。
在持续改进服务上，重点是抓住重点、突出特色。要在增强服务意识、改进服务态度、提升服务形象的基础上，关键是要实实在在地解决问题。盯紧不落实的事，下大气力重点给予解决。
在保障安全生产上，要强化责任、执行到位。安全上一旦出现问题，不仅影响工作成效，已经取得的成效也会随之丧失。各级领导要切实负起责任，做到“主持会议必强调安全，安排工作必要求安全，参加会议必宣讲安全，业务检查必检查安全，慰问员工必嘱托安全”，把安全工作抓紧抓实。
二要积极主动抓落实。实现既定目标、完成上级交办任务叫落实，积极主动、创造性地干好分内的事情是更高层次的落实。落实贵在自觉。
带着自觉的态度主动抓落实，在管理中就不会把“小问题”拖成“大问题”。任由“小问题”变成“大麻烦”，缺的不是发现问题、解决问题的能力，而是考核缺失、制度缺失、责任缺失，是作风拖沓、不负责任的外在表现。要制定具体细则，加大检查考核力度。
带着自觉的态度主动抓落实，在思想上就不会满足于现状“守摊子”。发展的最大阻碍在于安于现状、不思进取。按部就班干工作，不会出大错，但也不会出“亮点”。要勇于打破常规，积极采取切实
有效的措施，寻找创新发展的突破口，推动工作稳步提升。
带着自觉的态度主动抓落实，就会走出局部“小天地”，合力做出“大文章”。无论是行政工作还是政工工作，都要紧紧围绕目标任务去开展工作。要通过辩论赛、演讲赛、对抗赛等多种形式，为中心工作鸣锣开道、摇旗呐喊。要深入基层发现典型、总结典型，把基层涌现出来的标杆单位、经验做法宣传出去，为中心工作保驾护航。
三要依靠员工抓落实。员工是我们做好工作的依靠力量。面对更加繁重的任务，员工的热情和积极性怎么调动起来？这是很现实的问题。
带队伍需要严格管理、刚性约束。严管是爱护，放任是耽误。作为管理者要敢于碰硬，瞪起眼来，坚持原则，理直气壮地反对落后的、负面的思想，把消极因素转化为积极因素。要强化职业道德，严格岗位纪律，规范言行举止，严肃惩处违章违纪行为。
带队伍需要正面教育、正确引导。人活着离不开做事，做事体现人活着的价值。想不想、能不能把事做好，不仅影响个人的收入增长，还影响个人的成长进步。要采取巡回报告、演讲比赛、座谈交流等形式，激发基层职工为发展多做贡献的积极性。
带队伍需要严格自律、做出表率。一名干部素养高低，要看平时的表现，看是否讲良心、有爱心、有责任心，为人善良厚道，做事踏实负责，还要看关键时候的表现，看是否讲政治、讲大局、有一定的奉献精神。什么是关键时候？逢到急、难、险、重的任务，看担当；遇到自己的升、转、去、留，看德行。各级干部要自觉提高自身素质，靠人格魅力去带好队伍，靠自身形象赢得领导信任和群众支持。
篇六：扎实推动工作落实
谈谈如何抓好工作落实
庆安正处于经济发展的关键时期，县委已经理清了工作思路，明确了工作目标，“一个目标、三条路子，创建区域龙头”的总体发展思路，既符合庆安发展实际又深入人心。
去年，县委又适时提出了实现“两大转移”的战略部署，进一步明析了工作推进的主攻方向。
能否达到预期的目的，取得预期的效果，我认为现在关键是抓好工作落实。
千个“计”万个“谋”，归根结底在落实，不落实，办任何事情只能是水中捞月。
毛泽东同志曾指出“抓而不紧，等于不抓”。
邓小平同志也告诫:“少讲空话，多干实事”。
江泽民同志更是多次强调：“狠抓落实，要作为当前全党的一项重要任务”。
市委书记胡世英同志要求全市干部“千头万绪抓发展，千抓万抓抓落实”。
下面，就如何抓好工作落实问题，我谈三点意见，与在坐的各位领导共勉。
一、抓好工作落实，要有积极性和主动性抓好落实，不仅是工作方法和工作作风问题，也是衡量领导干部懂不懂政治，讲不讲政治的一个重要标志。
抓好工作落实能够体现一个领导干部的个人修养；能够体现一个领导干部的党性原则；能够体现一个领导干部的政治素质和思想素质；更能体现一个领导干部的责任心和事业心。
抓好落实,首先要树立起政治意识、群众意识和责任意识，要从群众“拥护不拥护，赞成不赞成，满意不满意”出发，本着既要对党和政府负责，也要对群众负责的态度，充分认识抓落实既是对每个党员干部党性观念的具体要求，也是落实“三个代表”重要思想、贯彻落实党的路线方针政策和推动县域经济发展的最好体现。
工作落实到不到位，就象我们外出时旅行杯的杯盖盖不盖紧一样，如果杯盖拧不到位，盖不紧，盖了等于没盖，水一样会洒出来。
我们的工作如果落实不到位，就难以收到预期的效果，做了甚至等于没做。
各项工作决策的制定和实施方案的部署，只是完成了工作的一小部分，大部分工作是要确保决策和部署的贯彻落实。
如果我们作出的决策、部署得不到落实，应该做的没有去做，应该做好的没有做好，只能是空中楼阁，就会违背党的根本宗旨，失信于民，影响党和政府的形象和威信。
能否有效地抓好落实，我想还是取决于我们领导的思想和作风，如果领导机关和领导干部的指导思想不端正，作风不深入，脱离群众，脱离实际，只靠开会、发文落实工作，再好的思路和规划也只能是镜中之花。
就庆安而言，要抓好工作落实，就是要把广大党员、干部群众的积极性和主动性调动起来，把思想凝聚到“一个目标、三条路子，创建区域龙头”的总体发展思路上，凝聚到实现“两大转移”的战略要求上，把行动统一到这些决策和部署的实施上，在全县迅速形成“不用扬鞭自奋蹄”的工作氛围。
二、抓好工作落实，要有敢于负责、善于负责的工作魄力抓落实，是把决策变为我们的实践活动，由认识世界到改造世界的过程。
就我们县乡两级班子成员而言，要抓好工作落实。
首先要有敢于拍板的魄力。
县与县之间的经济发展模式不同，乡与乡之间的经济发展优势也不尽相同，我们所做的每一项决策和部署，可能是古人没有说过，别人没有走过，这就要求我们领导层要有敢于拍板的工作魄力，绝不能瞻前顾后、贻误战机。
“两届”绿节的成功举办，实现了让世界了解了绿色庆安，绿色庆安也开始走向世界的目的，促进了县域经济发展。
在当时举办绿节前无先例，当时的条件也不是很具备，但是我们却获得了圆满成功，这就是我们县委、县政府有敢于拍板的魄力的结果。
“狭路相逢勇者胜”。
在大是大非问题上要目光敏锐、判断准确、果断决策，既不为取得了一些成绩而骄傲自满，固步自封，也不能为出现了困难而动摇斗
志，畏缩不前。
现在全县经济发展的总体思路已经明确，我们只有“咬定青山不放松”，才能见成效，出成果。
其次要有敢于负责的魄力。
在工作落实过程中，难免会遇到各种各样的矛盾和问题，我们要坚持把发展作为第一要务，凡是有利于庆安经济发展的就要坚持，要敢于牺牲局部利益、个人利益和眼前利益，要有“得罪人的事我来担，天塌下来我来顶”的大胆负责的勇气。
环顾左右而为之，小脚女人走路，工作就不会有创新，没有创新没就有进步，没有进步就没发展，没有发展就不是工作的有效落实。
再次要有造势聚力的魄力。
就目前庆安经济发展的现状，我认为是纵向比较有进步，横向比较有差距，发展前途是光明的，但发展的道路将是曲折的。
这就要求我们要方方面面的力量调动起来、凝聚起来，形成合力，才能攻无不破。
这就要求我们领导干部要有聚力的魄力，这种聚力的魄力，来自我们县乡两级领导干部的作风过硬-----说到做到，雷厉风行；来自我们领导干部的率先垂范-----要求别人做到的，自己先做到；来自我们领导干部对局势的驾驭----力量摆布合理，好的态势大胆鼓励，因势利导，排除一切不利因素，向既定目标推进。
三、抓好工作落实，要讲究方式方法抓工作落实既是一个工作作
风问题，又是一个工作方法问题。
“实干
敢干
技巧”才能使工作落实加
提高效率、保证质量，达到事半功倍的效果。
我认为这“技巧”二字就是方法，就是如何善于抓落实的问题。
寻求抓落实的方法，一是要学会运用马克思主义的辩证唯物主义方法论。
用联系的、发展的、辩证的观点来分析和解决县域经济发展过程中出现的各种问题，县级既有独立的特性，又有其他各个层次的共性。
无论是外地经验，还是基层群众的实践，都可以对抓好工作落实产生启迪作用。
我们在运用辩证唯物主义方法论的同时，要倡导开门主义学风，向国外学、向外地学、向实践学、向群众学，通过理论联系实际，在借鉴中创新，在实践中积累，最终形成自己的“方法库”，应用时信手拈来。
二是注重研究和把握“两头”精神，找准抓落实的切入点。
“两头”，一是党的方针政策；二是人民群众的意愿。
领会“上头”精神的目的，就是要知道自己该干什么，干的目的；了解和掌握“下头”的社情民意、思想动态，就是要解决怎么干的问题。
党和国家的路线方针政策和省市的重要文件都是经过深入调研、反复讨论、修改后形成的，集中了广大党员、干部群众的智慧，是我们做好各项工作的指针。
党的十六大谋划了全面建设小康社会的宏伟目标，十六届三中全会作出了关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定，省委提出了“努力快发展，全面建小康”的新要求，市委作出了“六个规模推进”的总体部署，这就要求我们在抓落实过程中，要吃透上情，把握县情，了解下情，这样，才能成为自己分管工作的行家理手，明确为什么要落实，落实什么，怎么落实的问题。
此外，我们还要沉下身子，深入实际、深入基层调查研究，全面了解基层和群众的真实情况，做到亲知、真知、深知，不断提高抓落实的针对性和实效性。
三是要用超常规的思路思考问题，落实决策。
庆安要谋求更大更快的发展，就必须跳出县域小圈子的限制，放宽视野，拓展途径，领先一步天地宽，只争朝夕机遇多，要把庆安放到国内外经济发展的大环境中去考虑、去研究，树立起“地域空间有限，市场发展空间无限”、“所有制一变，发展活力无限”、“人才配置一调，发展动力无限”的创新意识。
只要是有利于庆安经济发展，能够为庆安百姓造福的事，就大胆地去谋划，具体地抓落实。
四是要依法行政，运用法律手段推动工作。
依法行政是依法治国基本方略的核心内容和集中体现，依法办事，是今后做好各项工作必要之举，也是抓好工作落实的必然途径。
五是要抓典型，树正气，齐心协力抓落实。
典型有正反之分，正面的要大张旗鼓地宣传，真正起到示范推动作用；反面的要狠狠鞭挞，使人引以为戒。
同时，要在抓落实的实践中，考察、识别和提拔使用干部，通过正确的舆论导向、政策导向和用人导向，在干部队伍中造成抓落实光荣，抓落实有功，上下共同抓落实的良好局面。
一年之计在于春，良好的开端是成功的一半，我们要振奋精神，扎实工作，落实、落实、再落实，抓紧、抓紧、再抓紧，为加快“四富”步伐，实现两个转移，全面建设小康社会做出自己应有的贡献！
篇七：扎实推动工作落实
用抓好落实来推动工作讲话
今年是我区实施"十二五"规划确定的"科学发展、富民强区"奋斗目标的第一年。对于各级领导干部来讲，就是要以求真务实的态度为"十二五"开好局、起好步；靠真抓实干的作风为"科学发展、富民强区"出实招、求实效；用抓好落实来推动工作，把宏伟的蓝图变成美好的现实。
一、增强责任意识，端正工作态度，打牢抓落实的思想基础
强烈的责任意识和积极的工作态度是抓好落实的前提和基础。责任胜于能力。责任是成就事业的可靠途径，责任意识是领导干部必须具备的基本素质，责任意识也是执政意识，提高执政能力必须增强责任意识。只有认真履行职责，才能不辜负组织，无愧于人民；只有勤奋工作，才能赢得组织的肯定和别人的尊重，使自己生活得更加充实。态度是人内心的一种潜在意志，是一个人的能力、意愿、想法、价值观在工作中所体现出来的外在表现。态度决定行动。有什么样的人生态度，就有什么样的人生轨迹；有什么样的工作态度，也就决定了一个人在事业中的成就和地位。因此，各级领导干部都要树立强烈的事业心和高度的责任感，以求真务实、锐意进取的工作态度，求"科学发展"之真，务"富民强区"之实，以奋发有为的精神状态，严谨细致的工作作风，廉洁高效的办事效率，振奋精神、坚定信心，聚精会神投入
工作，一心一意抓好落实。
一要爱岗敬业。常怀敬畏之心，敬畏工作、敬畏组织、敬畏群众。把爱岗作为责任，把敬业当成习惯，对工作充满激情。激情是成事的灵魂，激情成就梦想，激情创造辉煌，激情催生动力。用"高投入"磨炼自己，用高标准要求自己，追求工作的精确性和完美性，做到有责任不推卸，有困难不畏惧，有麻烦不回避。时刻把工作放在心上，经常思考工作，分析存在问题，寻求解决办法，不能仅仅把工作作为谋生的手段，而应上升到成就事业、实现自我价值的平台和载体。干一行、爱一行，专一行、精一行。增强干好工作的主动性和自觉性，强化完成任务的创造性和坚定性，追求卓越、创造完美，争创一流业绩。
二要精心谋划。每一名领导干部都要熟悉和精通自己所从事的工作，成为业务上的行家里手，长于学习、勤于实践、善于思考，宏观上把握全局，抓好总体安排部署，微观上具体谋划，抓好工作落实。对自己分管的工作底子清、情况明，心中有数，精心谋划，周密安排。
三要互相支持。上下级之间、各单位之间要经常交流工作情况，及时发现问题，破解发展难题；善于沟通协调，增进了解，形成共识，互相支持配合，共同搞好工作；加强请示汇报，争取上级关心，凝聚起共谋发展的合力。
二、理清发展思路，突出工作重点，提高抓落实的能力水平
思路决定出路。我区"十二五"规划对"科学发展、富民
强区"的总体思路、奋斗目标、发展战略、工作重点、具体措施提出了明确要求。各级领导干部要围绕全区"十二五"规划这个大思路，理清完善本单位的小思路，围绕大"十二五"规划，制定细化各自的小"十二五"规划。从自己所承担的职责和工作实际出发，用具体行动来实现我们的奋斗目标，用自己所在单位的具体工作来支撑"十二五"规划描绘的宏伟蓝图的实现，为"十二五"规划浓墨重彩，为"科学发展、富民强区"添砖加瓦。
一要加强学习。坚持学习党的路线方针政策，学习上级的重大决策，理解和掌握形势发展变化的动向，获取发展信息，捕捉发展机遇，做到学习政策、掌握政策、用好政策，抓住机遇、创造机遇、利用机遇，依靠政策和机遇，不断发展壮大自己。
二要深入基层。要眼勤、脑勤、手勤、腿勤，经常下去多走走、多看看，亲临一线，深入扎实地搞好调查研究，多观察多思考，常记自身职责，常思工作不足，掌握实际情况，立足自身实际，发挥自身优势，寻找工作的切入点和突破点，在政策和实际的结合上下功夫、做文章。
三要突出重点。对工作要统筹安排，协调发展，善于抓重点，抓难点。要创新思维和方法，在工作的具体安排上，分清轻重缓急，突出工作重点，彰显工作特色。要善于发现和培养典型，宣传和推广典型经验，依靠典型的示范和引领推动工作。
三、解决具体问题，转变工作作风，改进抓落实的方式
方法
推动工作要从大处着眼、小处着手，从具体事做起，对工作一项一项安排，一环一环落实，谋一项、干一项，干一件、成一件。不好高骛远、眼高手低，不心浮气躁、怨天尤人。静下心来，冷静理智，埋头苦干，务求实效。
一要严谨细致。细节决定成败。我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺少的是精益求精的执行者。细微之处见精神，这种精神是一种修养、一种形象、一种标杆，引领我们脚踏实地地做好每一件事情。因此，我们一定要发扬深入扎实、严谨细致的工作作风，对待工作，态度上严谨再严谨，作风上细致再细致，只有这样，才能实现工作上的高水平、质量上的高标准、成果上的高效益，经得起历史和实践的检验。
二要深入具体。各级领导干部对工作要抓具体、具体抓，一具体就深入，具体体现态度、体现作风、体现能力、体现水平，具体才能落实。要着眼于解决具体问题，分解任务，落实责任，细化措施，确定完成工作的时限和质量，抓具体，带全局，通过一个一个问题的解决，一个一个矛盾的化解，将思路变为行动，理想变为现实。
三要亲历亲为。各级领导干部一定要亲临一线，身先士卒，既挂帅、又出征，既当指挥员、又当战斗员，以必胜的信念和勇气，直面矛盾、正视问题、藐视困难，化解矛盾、解决问题、克服困难，以优良的作风和高超的能力带动和影响群众，团结一致，加快发展。
四、加强督促检查，优化工作措施，完善抓落实的制度
机制
工作贵在落实。落实是一种工作态度和敬业精神，凝聚着心血和责任，体现着作风和意志，反映着能力和水平。没有落实，再有效的措施也不会发挥作用，再理想的目标也不会最终实现。
一要加强检查。纪检监察机关要发挥职能作用，跟踪问效、督促落实。每一名领导干部都要经常检查了解工作进展情况，及时发现工作中的薄弱环节，强化、优化、细化工作措施，对症下药，有的放矢，增强指导工作的针对性和有效性；善于解决问题，加快发展，实现进度、质量、效益的有机统一。
二要健全机制。要从制度建设入手，健全完善抓落实的工作机制，调动每一个人的积极性。各级领导干部要从大量具体琐碎的事着手，从个别到一般，把感性认识上升为理性思考，经常分析研究，不断概括提炼，发现问题，总结经验，把握规律，建章立制。用制度管人办事，用机制激发活力，形成竞争机制、激励机制、约束机制，让想干事的得到支持，干成事的赢得尊重，不干事的受到批评，让一切创造活力竞相迸发，让一切创造源泉充分涌流。营造你追我赶、创先争优的浓厚氛围。
三要赏罚分明。要加强督查考核，组织部门要加强对干部的考核考察，考评办要加大平时的考核力度。坚持原则，公正待人，用工作评价人，凭实绩使用人。要严格兑现奖惩，重奖有突出贡献的，重用业绩辉煌的，奖要奖得让人羡慕、招人眼红、激发活力；要严格责任追究，罚要罚得伤筋动骨、让人脸红心跳，如坐针毡，夜不能寐，自加压力，负重前进，以此推动工作落实。
篇八：扎实推动工作落实
经验交流：压实工作责任，创新工作方法，扎实推动全面从严治党主体责任落地落实
作为一名基层党员干部，我深刻认识到全面从严治党主体责任的重要意义。在工作中，我始终将落实主体责任作为工作的第一要务，并在实践中总结出了一些经验。
一、压实工作责任
在日常工作中，我始终把掌握党组织工作方向、推进党建工作作为首要责任。在制定工作计划时，我注重将治理责任、工作目标、具体措施等方面的要求纳入其中，并对照党的各项要求进行检视。同时，我还注重开展工作评估和考核，将党建工作落实情况作为一个重要评估指标，对各项工作进行量化和考核，始终保持责任的压实。
二、创新工作方法
在工作方法上，我注重创新。特别是在推进卫生村镇创建、扶贫工作等方面，我积极探索创新的工作模式。例如，在卫生村镇创建方面，我们采取“一城一镇、属地管理”的方式，引入了企业赞助、监督员制度、文化建设等创新举措，不断提高工作效率，取得了明显的成效。在扶贫工作中，我结合自身工作实际，根据农村实际需要，选择贴近群众、易于操作的扶贫模式，推进“以人为本、精准扶贫”的思路落地，使得整个扶贫工作更加有针对性、更加具有实效性。
三、扎实推动全面从严治党主体责任落地落实
在全面从严治党方面，我始终把党的政治建设摆在首位，坚持以制度建设为核心，强化党的领导和党的纪律。为了落实全面从严治党主体责任，我采取了一系列具体措施：一是强化教育管理，确保领导干部在廉洁自律方面的行为规范；二是加强制度建设，健全党委、纪委、监察委员会等各级领导机构，完善党内监督制度；三是加强队伍建设，积极培养和选拔优秀的干部和人才。通过这些措施，我们成功实现了从“宣传治理”到
“内部管理”的转型，增强了党的执政能力和影响力。
总之，只有落实好全面从严治党主体责任，才能真正提高党的领导水平和执政能力。作为基层干部，我们需要从落实工作责任、创新工作方法、扎实推动全面从严治党三个方面入手，不断加强党建工作的实效性和有效性，确保主体责任真正落地落实。