篇一：对集团公司党委领导班子的意见建议

　　对公司领导班子及其成员的意见和建议（5篇）

　　第一篇：对公司领导班子及其成员的意见和建议

　　对公司领导班子的整体评价

　　公司现任领导班子，是一个具有理想信念和高度事业心的班子，是一个具有强烈的工作责任心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作能力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，带领全公司成员形成了上下团结一致、共谋发展的好气氛。

　　对领导班子成员的意见

　　韩总作为公司主管领导，思想觉悟高，知识面宽广，善于把握大局，驾驭全局，一丝不苟地贯彻总公司的决策部署，平时，对待公司下属员工平易近人，不摆架子，经常关心体贴手下员工。

　　谢经理思想水平高，业务素质强，经常下基层，了解基层工作，关心基层员工，帮助他们解决实际困难，对职工反应的问题不推来推去，积极协调解决。

　　扎西经理工作细致严谨，认真负责，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断。

　　拉巴经理工作思路开阔，任劳任怨，经常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，勇于创新，工作有魄力，事业心和责任感强。

　　结合集团公司领导干部会议精神，加强“三基”工作，形成推进西藏销售公司科学发展思路方面的意见和建议

　　基层建设、基础工作、基本素质是“三基”工作新的内涵，我们要以加强基层建设和基础工作为重点，强化创新，注重执行。加强“三基”工作，推进西藏销售公司科学发展，首先，要加强基层建设，即以基层党建、班子建设为主要内容的基层组织和队伍建设，牢固树立着眼基层、服务基层、建设基层、发展基层的意识，转变思想观念，改进工作作风，把工作的着力点放在基层，各项政策措施的制定与执行要符合基层实际，各项工作安排要切实方便基层，不断提高为基层

　　服务的水平。其次，要加强基础工作建设，即以质量、计量、标准化、制度、流程为主要内容的基础性管理，以规范化、标准化为目标，针对基层党支部建设、库站建设、班组建设存在的一些薄弱环节和难点问题，有计划地逐步加以解决，确保“三基”工作扎实开展，促进公司科学发展。再次，要加强基本素质建设，即以政治素养和业务技能为主要内容的员工素质与能力建设，坚持以人为本，着力提高员工基本素质，全体员工必须统一思想，提高认识，全面理解和正确领会“三基”工作的新内涵，把“三基”工作的新内涵，把“三基”工作作为企业永恒的主题。全面提升基层建设、基础管理水平和员工基本素质，为推动公司科学发展奠定坚实基础。

　　在加强“一个载体、两项工程”工作，推进公司各项工作科学发展等

　　方面的意见和建议

　　加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素质方面的意见和建议

　　总体来讲，我们公司各级领导班子是坚强、团结的，是有凝聚力、战斗力的，能够担负起科学发展、跨越式发展的重任。加强党的建设，提高领导班子和干部队伍素质，各级领导班子和干部队伍要重点要抓好以下几个方面：一是，以加强思想政治建设为核心，打造政治坚定的领导班子。二是，以提高能力素质为关键，打造干事创业的领导班子。三是，以贯彻民主集中制为重点，打造团结协作的领导班子。四是，以干净干事为准绳，打造清正廉洁的领导班子。五是，以加强基层党组织建设为导向，提高领导班子和干部队伍素质。

　　关心员工，加强民生建设方面的意见和建设

　　对领导班子及成员廉洁自律方面的意见和建议

　　加强领导班子及成员的廉洁自律，一是，要加大力度宣传、强化廉政宣传教育，让廉洁自律的观念深入人心。二是，要深入开展廉洁自律正反两方面典型教育活动，深刻认识。三是，公司要严控公务支出，规范制度，提高内控能力，严格督察审核。四是，遇到问题要严肃清理纠正，树立廉洁风气。

　　第二篇：对领导班子成员的意见及建议

　　对领导班子成员的意见及建议三篇

　　篇一

　　市社领导班子是一个发展供销社经济信得过的好班子，是一个服务三农、服务系统、服务发展坚强有力的战斗集体，是一个为三农、为系统、为员工办好事、办实事、谋福利，促进城乡一体化建设和供销社经济可持续科学发展的好指挥部。

　　1、市社党委领导班子政治素质好，理论水平高。执行政策好。认真贯彻执行党的路线方针政策，坚持为农服务方向不动摇，围绕中心服务大局，较好地履行了供销社职能，取得了可喜的成绩。基层干部群众是满意的。

　　2、注重调查研究，工作思路清晰、重点突出，创新意识强，整体形象良好。积极研究探索新形势下合作经济发展模式，整合资源发挥优势，壮大实力，充分利用社有资产的带动能力，优化资本配置，吸引社会资金和战略投资者，改造和新上一批有利于完善流通体系的基础设施，提升城乡互动水平，有较大社会影响力的重点项目。

　　3、班子团结协作，原则性强，凝心聚力强，作风民主。

　　4、经济意识、发展意识和为农服务意识强、对基层指导作用好、服务态度优。

　　5、作风扎实，开拓进取，工作成效显著。近几年来，围绕办社宗旨，在创新服务平台、延伸为农服务触角，积极参与新农村建设，创新“新仓经验”、推进农合联的建设与发展，创新体制机制、促进供销工作转型发展，增强经济效益等各方面都取得了较好的成绩。同时也壮大经济实力，推进经济发展。

　　6、班子廉洁高效，重视加强系统党风廉政建设。

　　7、希望再接再厉，继续保持和发扬已经形成的团结务实、锐意进取的优良作风，带领全系统干部职工居安思危，团结拼搏，创造更好成绩。

　　8、建议进一步探索发挥农合联作用的途径和方法。

　　9、要进一步参与“三农”工作、城乡一体化建设，高举服务大旗，突出典型示范。

　　10、加强对企业支部工作的领导，配好配强企业班子。

　　11、多沟通多协调，及时为企业经营管理工作的开展创造良好的内外部环境。切实帮助企业解决发展中的难点问题，推进企业转型升级。

　　12、进一步加强队伍建设、为推进供销系统改革发展培育人才。

　　13、要在进一步重视对控股企业监管的同时，切实加强对有限控股企业的监管。篇二

　　市社党委班子成员都能带头执行党的路线方针政策，政治素质好、学习意识浓、精神状态好、业务能力强、为农服务意识强。示范引领作用明显。

　　1、市社领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力和创新意识普遍较强，工作责任心较强，班子成员之间团结协作较好。

　　2、班子成员工作勤奋，作风正派，廉洁自律，各方面都很优。

　　3、要进一步准确把握当前经济形势下我市供销合作事业发展趋势，积极应对和解决发展过程中遇到的各种矛盾和问题，谋划好下一步工作思路，同时要进一步加强自身建设和队伍建设，切实转变作风，创先争优，提高效能，树立形象。

　　4、领导班子成员一如既往，抓好社有企业的发展和为农服务工作。多宣传我们供销社的重点项目。

　　5、希望领导多下基层，为基层打气鼓劲，更直接具体地指导基层工作。进一步深入企业，搞好调研、论证，反馈系

　　统和行业动态信息，把握发展脉愽，促进企业有效可持续发展。篇三

　　一、教育实践活动整改落实情况方面

　　1、在工作中要注重联系实际，真正改进工作。

　　2、整改落实要在市局政务网上公开，措施要具体，不能大而化之，说了一大堆，其实没有什么内容。

　　3、要找准问题，定好措施，坚持长效。

　　4、要树立宗旨意识

　　二、深化作风建设方面

　　1、要注意树立为民服务意识

　　2、规划部门权利大，责任重，跟规划部门干部打交道难是社会共识，希望杜绝“衙门气”;少伤群众心;3、领导干部要带头做好示范;三、坚持原则、敢于担当、遵守党的纪律方面

　　1、严格按法律和政策办事，对领导随意变更既定计划的行为要尊重客观事实，在权和法之间，以法为先。

　　2、要加强党纪教育。

　　3、要从自身做起

　　四、服务效率、质量服务方面

　　1、办理事项做到一次性告知，少让群众来回折腾

　　2、进一步简化办事流程和审批时间

　　3、多听意见，少说空话，多讲实际

　　五、廉洁自律方面

　　1、加强学习教育，提高领导班子廉洁自律意识

　　2、敬畏法律，敬畏群众，审慎用权。决不能把权力当作谋取私利的工具，走向人民的对立面。

　　3、开展警示教育，提高自觉性。

　　第三篇：对领导班子成员的意见及建议

　　对领导班子成员的意见及建议

　　1、努力提高工作创新意识，全面提高机关工作水平，打造真正的学习型、服务型、创新型、效率型、协作型的新型政府。

　　2、加强机关作风建设，增强社会主义责任意识，提高工作标准，彻底根除“四风”问题，提高政府部门的社会认知度。

　　3、充分发挥机关干部的主观能动作用，设置一定的奖惩措施，激励机关干部工作积极性，形成“人人争优，各个创先”的工作风气。

　　4、多下基层关心基层干部，了解基层干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，了解基层干部的想法，对基层干部反映的实际问题，积极协调解决。

　　5、在培养年轻领导干部上加大力度，挖掘年轻干部的潜力，加强

　　对年轻干部的培训，提拔干部坚持“四化”标准，对已经提拔的干部加强绩效考核和监督力度。

　　第四篇：对领导班子成员的意见及建议

　　对领导班子工作的意见及建议

　　1、领导班子成绩

　　（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

　　（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。

　　（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。

　　（4）、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为企业发展作贡献，不计个人得失。

　　（5）、领导班子改革创新意识强，能正确面对新的环境形势、大胆探索创新思路，制定合理的计划目标，促进了企业发展。

　　（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　2、个人建议

　　（1）、建议更多了解些基层的工作情况，帮助基层扫清障碍，切实有效解决工作中的实际困难。

　　（2）、建议在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

　　（3）、建议对党员教育形式多样化，让更多的党员走出去学习，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。

　　（4）、建议领导层加大对职工教育及管理，特别是各实体中层干部的现场管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。

　　（5）、对职称考试和国家技术考试可否采取一些明显的鼓励措施，这样可以调动广大员工的学习精神和工作积极性。

　　（6）、建议针对一些工作量小的部门或岗位采用一定的末位淘汰

　　机制，以调动工作积极性。

　　（7）、建议一些可以公开的重大决策、公司未来规划等通告广大职工，让职工在工作中有明确的方向和动力，也可无形中提高工作的积极性。

　　第五篇：对领导班子成员的意见及建议

　　对领导班子成员的意见及建议

　　在各级领导的正确领导下，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，班子的团结统一。领导班子整体政治素质高，在单位中树立了较好的形象。领导班子敬业心、责任心强，尽心尽职为单位的事业发展作贡献，不计个人得失。领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。

　　2、主要问题。

　　（1）、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。加强办事员的办事效率，使薄弱环节加强管理和引导。

　　（2）领导应多关心科员，了解科员的实际生活情况，建议多一些人性化管理，增加领导与科员的交流。

　　（3）、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。

　　（4）、建议领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。

篇二：对集团公司党委领导班子的意见建议

　　对集团领导班子的意见和建议

　　对集团领导班子的意见和建议

　　各位领导，同志们：

　　根据集团公司党委的部署和要求，我们通过认真梳理，总结汇

　　总了对集团公司领导班子的意见和建议如下：

　　一、对领导班子的总体评价

　　总的来说，我们对集团领导班

　　子及其成员的表现比较满意，对今后发展充满信心和希望。集团公

　　司领导班子是一个团结协作、勤政务实的领导班子，是一个善于把

　　握大局、善于领导科学发展的领导班子，是一个廉洁为民、群众拥

　　护的领导班子。具有如下几个特点：

　　（一）政治立场坚定。坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和省委、市委保持

　　高度一致。特别是通过组织开展两学一做常态化、制度化活动和学

　　习贯彻党的十九大精神，为深化国企改革和抓住东北老工业基地振

　　兴、推动各产业平稳较快发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和

　　组织基础。

　　（二）发展思路清晰。集团公司班子坚持以习近平新时代中国

　　特色社会主义思想为指导，用科学发展观统揽生产经营全局，确定

　　了打造中国海洋经济领军企业的奋斗目标，经过一年来的锐意创

　　新，开拓进取，取得了明显的成效，企业各项任务指标均有了新突

　　破。日常管理上比较注重建章立制，但在检查落实方面，持之以恒

　　不够，存在重决策、轻落实的现象。在一些宏观政策上有时存在重

　　眼前成效，轻长效机制的倾向。有的领导对分管工作非常重视、抓

　　得也很

　　紧，但对全面工作的关注意识还不够强。

　　（三）工作作风务实。领导班子有较强的事业心和责任感，推进各

　　项工作勇于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。工作

　　上敢于正视问题，不唱高调，实事求是。

　　1、领导班子成绩方面

　　（1）、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。

　　（2）、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通

　　协调较好，在重大问题决策问题上，是透过党委、董事会、股东大

　　会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力

　　量，班子的团结统一。

　　（3）、领导班子思路清晰，战略发展明确，个性是金融行业竞争如

　　此激烈的状况下，我们这天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分

　　不开。

　　（4）、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为信

　　合事业发展作贡献，不计个人得失。

　　（5）、领导班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。

　　（6）、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自

　　觉贯

　　彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑

　　良好。

　　2、主要问题。

　　（1）、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活状

　　况，多帮忙基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实

　　事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应用心协调

　　解决。推荐多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。

　　（2）、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强

　　对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意

　　识和知识。

　　（3）、推荐领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔

　　的干部个人状况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔

　　的干部应加强绩效考核和监督力度。

　　（4）、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能

　　否多站在职工的利益上思考问题。

　　（5）、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持

　　之以恒不够

　　6）、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让员

　　工与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅

　　力、专业水平和管理潜力所树立起来的。

　　（二）

　　、对领导班子成员的意见及推荐

　　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神

　　和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　　2、存在不足及推荐。

　　（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代

　　表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。

　　（2）、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对

　　领导不认识。

　　（3）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导

　　风范和艺术。

　　（4）、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能

　　武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。

　　（5）、推荐领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔

　　热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管

　　理，期望转变观念。

　　（三）

　　、对党员队伍的意见和推荐存在不足及推荐：

　　（1）、加强党的组织建设，要注意从战斗在信合第一线的职工

　　中发

　　展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一

　　个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规

　　违纪人员决不姑息。

　　（2）、对各总支、支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和做法宣传力度不够。

　　（3）、对入党用心分子进行考察应全面，不要只考察他们的政

　　治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。

　　（4）、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，理解教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员

　　的先锋模范作用。

　　（四）、对经营发展状况的意见和推荐

　　（1）

　　、应加强各部门之间的协调沟通，提高各部门的工作质量。

　　领导层要针对基层信用社工作中的薄弱环节，加强管理和引导。

　　（2）

　　、领导层对职工教育及管理应重视，个性是中层干部的现场

　　管理十分重要，要培训他们，让他们学会管理。

　　(3)、在职称岗位设置上，能否不限制聘用名额，经考核合格

　　成熟一个就聘用一个，这样能够调动广大信合员工的敬业精神和用

　　心性。

　　(4)、在管理上应多从人性化方面思考。期望上级领导安排各项

　　工作指标和计划要合理化，多思考一下基层社的实际状况。

　　(5)、应加强对基层管理干部的监管力度，应要求财务费用等每

　　月上墙公开，个性是基层管理干部如主任、会计、农贷人员的加班

　　费和误餐费等，应加强群众监督，提高透明度。应要求财务帐目透

　　明化，预防领导犯错误。

　　(6)、工会是职工之家，不应只收费，要为职工说话办实事，应

　　常常下去慰问职工，为职工解决一些实际困难，让职工在信用社工

　　作。

　　领导班子意见和推荐(二)：

　　对领导干部的意见推荐

　　1．领导干部要发扬民主精神，畅通民主渠道，多听取群众意

　　见。

　　2．对群众不满意、对学校发展起反作用的中层干部要坚决予以

　　惩治，平民愤、顺民意，扬正气，促发展。

　　3．领导干部要经常下基层，与教职工座谈，倾听教职工的心

　　4．领导干部做事关学校发展大局，或涉及面比较大、触及利益

　　比较多的决策时要广泛征求群众意见，尽量避免失误，导致意见不

　　统一的局面。

　　5．领导干部是维护学校安定团结大局的根本所在。

　　6．领导干部都能以身作则，各司其职，共谋学校发展。领导干

　　部求真务实，严于律己，尽职尽责，真正成为职工的抗楷模。

　　7.人性化管理。

　　8、公平公正行政。

　　9.期望领导和职工一齐参加各种文体活动。

　　10.领导能让教职工参加各种外出学习，大开眼界，让更多的人

　　领略卫校教师的风采。

　　领导班子意见和推荐（三）：

　　对领导班子个人意见和推荐

　　x总作为公司运营方面主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与党中

　　央持续高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员

　　工平易近人，不摆架子。

　　x书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前

　　立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优

　　秀，成绩显著。

　　x经理工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨，经常深入基层调

　　查研究，坚持实事求是，真抓实干，在员工中有很高的威信和影响

　　力。

　　x经理决策潜力强，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发

　　展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题

　　迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的潜力。

　　x经理工作创新潜力强，工作思路开阔，勇于创新，富有改革

　　意识和开拓精神，工作有魄力，事业心和职责感强，勇于探索，锐

　　意创新。

　　领导班子意见和推荐（四）：

　　对领导班子成员的意见及推荐

　　1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力

　　强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业

　　精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。

　　2、存在不足及推荐。

　　（1）、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代

　　表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益。

　　（2）、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导

　　风范和艺术。

　　（3）、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武

　　断。

　　领导班子意见和推荐（五）：

　　民主生活会对领导班子成员的意见及推荐

　　1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。

　　2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形

　　式主义。

　　3．工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工

　　作的督察，要注重细节。

　　4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项

　　目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的推荐。多下基

　　层，关心基层干部。

　　5．工作成效方面进一步明确工作的长远目标

　　6．推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推

　　进发展。

　　领导班子意见和推荐（六）：

　　对领导班子的意见和推荐

　　（1）、领导应多关心基层职工，了解职工的想法，对职工反映

　　的实际问题，不应推来推去，应用心协调解决。推荐多一些人性化

　　管理，增加领导与一线职工的交流。

　　（2）、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强

　　对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意

　　识和知识。

　　（3）、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能

　　否多站在职工的利益上思考问题。

　　（4）、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让员

　　工与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅

　　力、专业水平

　　和管理潜力所树立起来的。

　　对于公司领导班子的科学发展思路方面的意见和推荐

　　基层建设、基础工作、基本素质是“三基”工作新的内涵，我们要以加强基层建设和基础工作为重点，强化创新，注重执行。

　　加强“三基”工作，推进西藏销售公司科学发展，首先，要加强基

　　层建设，即以基层党建、班子建设为主要资料的基层组织和队伍建

　　设，牢固树立着眼基层、服务基层、建设基层、发展基层的意识，转变思想观念，改善工作作风，把工作的着力点放在基层，各项政

　　策措施的制定与执行要贴合基层实际，各项工作安排要切实方便基

　　层，不断提高为基层服务的水平。其次，要加强基础工作建设，即

　　以质量、计量、标准化、制度、流程为主要资料的基础性管理，以

　　规范化、标准化为目标，针对基层党支部建设、库站建设、班组建

　　设存在的一些薄弱环节和难点问题，有计划地逐步加以解决，确保

　　“三基”工作扎实开展，促进公司科学发展。再次，要加强基本素

　　质建设，即以政治素养和业务技能为主要资料的员工素质与潜力建

　　设，坚持以人为本，着力提高员工基本素质，全体员工务必统一思

　　想，提高认识，全面理解和正确领会“三基”工作的新内涵，把

　　“三基”工作的新内涵，把“三基”工作作为企业永恒的主题。全

　　面提升基层建设、基础管理水平和员工基本素质，为推动公司科学

　　发展奠定坚实基础。

篇三：对集团公司党委领导班子的意见建议

　　公司党委领导班子意见和建议(通用6篇)1.关于公司文化建设的意见和建议

　　我们公司党委领导班子认为，企业文化是企业的灵魂，也是企业的竞争力之一。因此，我们建议在公司文化建设中，注重以下几个方面：

　　首先，明确企业的核心价值观，让所有员工都清晰地认识到这一点，并将其融入到企业日常的运营和管理中。

　　其次，强化企业的荣誉感和归属感，通过多种形式表彰和激励员工，让他们认同并积极地追求企业的目标。

　　最后，营造和谐的企业文化氛围，倡导包容、团结、互助的价值观念，增强员工的凝聚力和向心力，从而为企业的可持续发展打下坚实的基础。

　　2.关于公司人才培养的意见和建议

　　我们公司党委领导班子认为，人才是企业的宝贵财富，也是企业发展的重要保障。因此，我们建议在公司人才培养中，注重以下几个方面：

　　首先，加强对新员工的培训和教育，从根本上提高员工的素质和能力，让他们能够更好地适应和服务公司的发展需求。

　　其次，注重对员工进行职业规划和培养，为他们提供多样化的培训渠道和机会，让他们实现职业生涯的发展和成长。

　　最后，建立科学的人才评价和激励机制，让员工通过自身努力获得更好的职业发展和回报，从而激发其积极的工作动力和创新潜能。

　　3.关于公司治理结构的意见和建议

　　我们公司党委领导班子认为，公司治理结构是企业长期发展的关键保障。因此，我们建议在公司治理结构建设中，注重以下几个方面：

　　首先，建立健全的公司治理制度和流程，确保公司决策的科学吸纳和执行。

　　其次，加强对公司领导层的职业素养和领导能力的培养，提高公司战略规划和管理的水平。

　　最后，加强对公司股东和利益相关者的沟通与协调，确保各方的利益得到合理保护和实现。

　　4.关于公司风险管理的意见和建议

　　我们公司党委领导班子认为，公司风险管理是企业健康稳定发展的保证。因此，我们建议在公司风险管理中，注重以下几个方面：

　　首先，建立完善的风险管理制度和风险评估机制，早期识别和

　　掌握风险，避免风险对企业造成不可逆转的影响。

　　其次，加强对关键业务的风险管理和应对，保证业务的稳健性和安全性。

　　最后，建立风险防范和应急响应体系，确保企业风险的快速、有效响应和处置能力。

　　5.关于公司社会责任的意见和建议

　　我们公司党委领导班子认为，社会责任是企业不可忽视的重要因素。因此，我们建议在公司社会责任的落实中，注重以下几个方面：

　　首先，关注企业的社会形象和公众评价，加强对企业的品牌形象和社会声誉的维护，提高公众的认可度和信任度。

　　其次，积极参与公益慈善事业，为社会的可持续发展做出积极的贡献。

　　最后，把合法合规作为企业社会责任的重要组成部分，坚持合法经营和道德经营，确保企业的经济和社会效益相统一。

　　6.关于公司创新发展的意见和建议

　　我们公司党委领导班子认为，创新是企业发展的动力和核心竞争力。因此，我们建议在公司创新发展中，注重以下几个方面：

　　首先，加强对企业内部的知识管理和技术创新，加强对员工的培训和引导，不断提高企业创新能力和创新水平。

　　其次，积极主动拥抱外部的创新资源，与优秀的科研机构和企业进行合作，在技术创新和产品研发等方面实现合作共赢。

　　最后，建立完善的知识产权保护机制，保障公司的核心技术和创新成果不受侵犯，从而推动企业的可持续发展。

篇四：对集团公司党委领导班子的意见建议

　　对公司党委班子的意见集合9篇

　　1.建议完善党委班子的内部管理制度，加强党委班子成员之间的沟通协调和合作精神，提高班子的凝聚力和执行力。

　　2.建议党委班子加强对党员的教育、培训和管理，把党员的思想政治教育摆在重要位置，提高党员的政治素质和思想觉悟。

　　3.建议党委班子定期组织学习、研讨党的方针政策和重大决策，切实提高党委班子成员的政治水平和决策能力。

　　4.建议党委班子加强对企业生产经营的指导和管理，积极探索新的发展模式和思路，为企业的可持续发展提供有力支持。

　　5.建议党委班子增强自身服务意识和为民服务的宗旨，积极推动企业形成“服务先行、质量求胜、创新驱动”的发展理念。

　　6.建议党委班子加强对员工队伍建设的管理和指导，优化人力资源配置，把员工培养和选拔作为企业发展的重要保障。

　　7.建议党委班子在业务决策、组织架构等方面更加注重透明度和公正性，积极营造公开、公正、公平的管理环境。

　　8.建议党委班子加强与合作伙伴的沟通和合作，拓展业务范围和合作空间，为企业的发展打下更加坚实的基础。

　　9.建议党委班子加强对企业创新能力的培育和管理，加强与科研机构的合作，推动企业技术创新和改进，提高企业核心竞争力。

篇五：对集团公司党委领导班子的意见建议

　　对集团公司党委班子的意见建议

　　对于集团公司党委班子的意见建议，我认为应该更加重视在组织和培训上的投入。另外，在落实党的路线、方针、政策方面，进一步加强政治教育，推动党员领导干部学习有效开展岗位培训，拓宽学习知识面，推动各级党组织把“学习型”提升至“教育型”，不断提高党员领导干部的素质，积极开展志愿服务，增强党员领导干部的党性原则意识，提升党的政治能力，增强担当作为的意识。

篇六：对集团公司党委领导班子的意见建议

　　集团公司领导班子成员征求意见和建议汇总(精简版)集团公司领导班子在政治路线上与党中央保持了高度一致，能够始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“等重要思想，深入学习实践科学发展观，团结和带领集团公司各级领导干部和广大职工群众，以“建设极具核心竞争力的现代化能源集团“、“进军世界五百强“为目标，科学研判企业面临的发展形势，大力实施转型改革，积极推进跨越发展战略，不仅圆满实现了“十一五“发展规划，而且在更是实现了原煤产量、商品煤销量、资产总额、生产经营总额、营业收入等关键指标的跨越增长，顺利登临“双千亿“平台，利润位列全省第一，为集团公司“十二五“规划的顺利实施打下坚实的基础，也进一步证明了集团公司领导班子的决策是正确的，是符合我们企业实际情况和发展需要的。

　　此次征集到的意见和建议主要有：

　　一是集团公司煤炭资源储量不足，建议想办法争取更多的资源，确保企业发展后劲；

　　二是随着集团公司矿井数量的大幅增加，安全管理工作的深度和力度也需进一步加强；

　　三是集团公司目前的大项目、好项目储备不足，项目的落实和推进力度有待加强；

　　四是企业发展缺乏足够的高端人才和领军人才，一定程度上影响了企业的发展步伐。

　　武

　　在政治上自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策，认真学习并努力实践邓小平理论和“三个代表“重要思想，积极学习实践科学发展观，有较高的思想政治水平和科学决策能力；在民主决策上坚持民主集中制原则，注重听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动了集团公司整个领导班子成员的工作积极性，充分发挥了班子的整体作用；在工作方法上不断追求创新，旗帜鲜明地提出了“进军世界五百强“的发展目标，并且采取了一系列的改革举措，推动了集团公司的快速发展；在工作作风上求真务实，在廉洁自律上以身作则，能够团结和带领集团公司各级领导干部和广大职工群众以昂扬的斗志，积极稳妥地开展各项生产经营工作，为集团公司的转型跨越发展做出了巨大贡献。此次结合民主生活的主题和要求，征集到的意见和建议主要有：

　　一是20xx年作为集团公司的“项目落地年“，对项目的落地及进展可以强化监管与考核；

　　二是为了更好地实现集团公司整体效益最大化，科学、有序的集团公司管控体系有待建立和完善；

　　三是企业整体上市步伐需要加快，需要开辟更多的融资渠道，为企业的快速发展提供坚实的资金保障；

　　四是企业的员工队伍建设步伐和进军世界五百强的要求相比，还存在一定的差距，可进一步加强对员工的教育和培训。

　　李

　　政治上成熟，大局观念强，对事关改革发展稳定的重大原则问题，立场坚定，旗帜鲜明；政策理论水平高，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远；领导经验丰富，组织协调和驾驭全局能力强，决策果断，推动工作力度大；思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神；坚持党的民主集中制原则，能够听取不同意见，善于团结同志一道工作；事业心、责任感强，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活；公道正派，敢于坚持原则，自我要求严格，在集团公司干部群众中威信很高。对照此次民主生活会的主题和要求，群众反映的意见和建议主要集中在：

　　一是目前集团公司安全管理工作虽然整体状况良好，但是依然零敲碎打的事故依然存在，需要采取更加严格的举措确保安全生产；

　　二是可加强集团公司各级领导干部的执行力建设，确保各项政策能够得到及时有效的贯彻和落实，进一步提高工作效率。

　　贾

　　能够认真学习并努力实践邓小平理论和“三个代表“等重要思想，具有很高的政策理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力，处事果断，驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。同时善于团结同志，注意调动干部的积极性，作风民主，注意广泛听取意见，为集团公司的发展做出了重要贡献。此次征集到的意见和建议主要有：

　　一是可以配合集团公司安全管理主题，进一步丰富党建工作的内容，使广大干部员工能够自觉地拥护集团公司的各项决定并积极主动地做好本职工作；

　　二是建议通过物质奖励和精神奖励相结合的方式，进一步发挥好职工代表、劳动模范、优秀党员和优秀团员的骨干作用，引导和带领全体员工积极投身到企业改革、建设和发展中来。政治立场坚定，管理经验丰富，工作作风扎实，高度廉洁自律，一方面紧抓铁运、运销等工作，确保煤炭销售工作能够紧紧把握销售市场脉搏，优化产品结构，支持煤化工企业用煤，为企业发展做出了积极贡献；另一方面积极做好蓝焰股份有限公司的各项生产经营管理工作，确保蓝焰股份公司的正常运转和各项指标的圆满完成，有力地推动了集团公司的转型跨越发展。

　　此次征集到的意见和建议主要有：

　　1.为了完成全年销售收入目标，可以进一步加强资源整合煤炭销售体系建立、公路信息化平台建设等工作；

　　2.建议加强选煤、配煤和“综合产率“的考核，优化产品结构和市场结构，实现集团公司整体效益最大化；

　　3.可在确保铁运公司安全运输的基础上，进一步挖掘潜在运力，提升外运能力。

　　张

　　此次征集到的意见和建议主要有：

　　1.建议充分发挥工会组织的作用，进一步扩大晋煤集团工会组织的影响力，帮助弱势员工群体解决实际困难；

　　2.可以多组织一些集团公司范围内的、广大职工群众喜闻乐见的群众性集体活动，进一步丰富企业文化内涵；

　　3.建议更好地发挥各类宣传媒介的“喉舌“作用，加强对干部员工的形势教育宣传，进一步提升企业凝聚力。

　　王

　　此次征集到的意见和建议主要有：建议进一步整合煤化工产品销售资源，建立统一的销售信息平台，完善煤化工循环经济体系。都新建能够紧紧围绕集团公司发展目标，努力开拓创新，扎实开展工作，在企业安全生产、资源整合管理、科技研发管理方面做了大量着实有效的工作，为集团公司的发展提供了有力支撑。此次征集到的意见和建议主要有：

　　1.可进一步加大科技投入，加快建立完善各产业、各专业的技术研究机构；

　　2.建议进一步完善循环经济管理体系、制度体系和目标体系，提高资源综合利用水平。

　　王

　　此次征集到的意见和建议主要有：建议继续认真研究、用好用活国家煤层气产业政策，争取更多的政策支持和政策补贴，为企业争取最大利益。

　　王

　　此次征集到的意见和建议主要有：建议进一步加大安全投入，最大限度地实现减人提效，同时继续加强安全文化建设，从根本上减少事故发生。

　　闫

　　此次征集到的意见和建议主要有：建议继续加强与外部优势企业的合作，不断拓展外部市场，提升企业经济效益。

　　张

　　此次征集到的意见和建议主要有：建议持续抓好运营改善，抓好顶层设计和制度设计、流程再造等工作，不断完善集团公司内控体系，提升企业科学管理水平。

　　王

　　此次征集到的意见和建议主要有：建议牢牢把握山西建设转型综改实验区的有利契机，积极创新招商引资模式，加快优质项目储备。

　　曹

　　此次征集到的意见和建议主要有：建议巩固、争取更多的用户市场，运用现代化设施搭建电子交易信息平台，不断壮大新兴产业经济规模，培育企业新的经济增长极。

　　郑

　　分管财务及整体上市工作的主要领导，能够运用丰富的管理经验，组织和协调各方面的有利因素，不断创新工作方式方法，积极主动地开展管理工作，确保了集团公司各项经济指标的圆满完成和整体上市工作的稳步推进，为集团公司的转型跨越发展提供了有力保障。此次征集到的意见和建议主要有：

　　1.可加快集团公司整体上市步伐，进一步拓宽融资渠道，为集团公司的快速发展提供资金支持；

　　2.建议积极稳妥地推进财务转型工作，进一步提升财务管理的精细化水平，努力节支降耗，扩展企业盈利空间，确保集团公司整体利益最大化。

篇七：对集团公司党委领导班子的意见建议

　　对公司党委班子成员的意见和建议

　　以下是可能的对公司党委班子成员的意见和建议：

　　1.加强党委班子的领导和管理：作为党委班子成员，应当认真履行职责，加强对公司各项工作的领导和管理，提高党委班子的执行力和决策力。

　　2.关注员工的福利和关切：作为党委班子成员，应当关注员工的福利和关切，关心员工的生活和工作，建立良好的沟通渠道，听取员工的意见和建议，及时反馈和解决问题。

　　3.推动公司发展和创新：作为党委班子成员，应当积极推动公司的发展和创新，制定明确的发展战略和规划，探索新的业务领域和创新模式，促进公司的可持续发展和竞争力提升。

　　4.加强党建工作和组织建设：作为党委班子成员，应当重视党建工作和组织建设，加强党员队伍建设，完善党委班子的组织机构和工作制度，促进公司内部的团结和凝聚力。

　　5.强化风险管理和安全保障：作为党委班子成员，应当加强风险管理和安全保障，建立完善的风险管理制度和安全保障机制，确保公司业务的稳定和安全，防范各种风险和安全隐患的发生。

　　以上是可能的对公司党委班子成员的意见和建议，以促进公司的发展和提高党委班子的工作效能。

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篇八：对集团公司党委领导班子的意见建议

　　对集?团公?司党?委的?意见?和建?议

　　对?集团?公司?党委?的意?见和?建议?

　　按?照集?团公?司党?委《?关于?征求?对集?团公?司党?委意?见和?建议?的通?知》?的要?求，?我单?位于?9月?13?日～?18?日利?用5?天的?时间?，在?广大?干部?员工?中开?展了?“征?求对?集团?公司?党委?意见?和建?议”?的活?动。?现将?在本?次活?动中?征集?到的?意见?和建?议归?纳整?理如?下：?

　　一?、关?于学?习贯?彻“?三个?代表?”重?要思?想方?面：?

　　1?、贯?彻学?习“?三个?代表?”重?要思?想，?要见?诸实?际行?动；?集团?公司?党委?的各?项决?策和?措施?，以?及集?团公?司党?委各?位成?员的?行为?，切?实体?现了?“三?个代?表”?的要?求。?

　　2?、“?与时?俱进?”是?“三?个代?表”?重要?思想?的灵?魂。?集团?公司?党委?及各?位成?员，?能够?用新?的思?维和?新的?方式?去分?析和?解决?新的?问题?，使?各项?工作?中始?终保?持“?与时?俱进?”的?状态?。

　　二、??关于?集团?公司?党委?成员?在思?想和?行动?上的?优缺?点：?

　　1?、集?团公?司党?委成?员，?能够?积极?、正?确地?履行?职责?，加?强学?习，?相互?团结?，廉?洁自?律，?作风?正派?，工?作富?有效?率，?成绩?比较?突出?；党?委班?子是?一个?团结?、务?实、?进取?、值?得信?赖的?班子?。

　　2、??建议?集团?公司?党委?成员?在深?入基?层方?面多?采取?一些?实际?的行?动，?切实?了解?和解?决基?层工?作中?的实?际困?难和?问题?。

　　三、??关于?实业?公司?发展?与建?设：?

　　1?、自?实业?公司?成立?以来?，公?司党?委在?公司?改革?、发?展、?管理?、服?务等?方面?所采?取的?一系?列措?施是?务实?、正?确的?，对?集团?公司?的发?展起?到了?积极?的促?进作?用。?比如?“三?项制?度改?革”?，极?大地?推进?了集?团公?司现?代企?业制?度的?进程?；“?行风?建设?”活?动的?实施?，对?提高?实业?公司?服务?水平?起到?了积?极的?促进?作用?；清?理整?顿多?经企?业的?决策?非常?正确?和及?时，?对集?团公?司规?范经?营起?到了?很好?的作?用；?“立?足主?业，?优先?占领?主业?市场?”以?及“?大力?开发?社会?市场?”的?经营?方针?也是?正确?的，?它使?得实?业公?司能?够在?充分?发挥?自身?优势?的前?提下?积极?投身?市场?竞争，经??营策?略比?较成?熟和?实际?，各?直属?单位?和各?市分?公司?在这?一方?针的?指引?下均?取得?了较?好的?经营?业绩?。

　　2、??建议?集团?公司?在深?化企?业改?革、?优化?管理?机制?、提?高服?务水?平、?吸引?优秀?人才?等方?面出?台新?的政?策，?做出?更大?的努?力，?加快?建设?现代?企业?制度?的步?伐。?其中?，引?进、?培养?、保?留优?秀的?经营?、管?理和?技术?人才?非常?重要?。

　　3、??我公?司工?资总?额缺?口较?大，?建议?调整?工资?总额?。

　　二0??0三?年九?月十?九日?

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