篇一：党委换届工作实施方案模板

　　机关党委换届选举活动实施方案

　　中共济南市安全生产监督管理局机关委员会文件

　　济安监党字[2010]5号

　　-------------------------------------中共济南市安监局机关委员会

　　换届选举工作实施方案

　　济南市安监局机关党委于20XX年12月正式成立，现已届满，为做好换届选举工作，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，特制定以下实施方案。

　　一、指导思想

　　按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定，坚持民主集中制原则，认真规范地进行机关党委换届工作。通过机关党委换届选举，进一步加强机关党组织和党员队伍建设，健全和完善党内民主生活及各项规章制度，充分发挥机关党委的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证党的各项任务的圆满完成。

　　二、工作程序

　　换届选举工作市直机关工委领导下，在局党组的指导下进行，由机关党委负责具体组织实施。

　　根据《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》“设

　　立机关党的基层委员会的部门，一般应设立机关党的纪律检查委员会”的规定，机关党委换届与机关纪委组建一并进行。

　　（一）制定实施方案。召开机关党委专题会议，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》有关规定和市直机关工委、局党组要求，结合我局实际，认真研究制定机关党委换届选举实施方案，明确指导思想、工作程序及保障措施。确定新一届机关党委、机关纪委组成原则。

　　实施方案必须经局党组同意、报市直机关工委批准后方可实施。

　　（二）推荐候选人。机关党委由7人组成，设书记1人，副书记1人，委员5人，采用差额选举办法产生（差额1人）。机关纪委由3人组成，设书记1人，委员2人，采用等额选举办法产生。候选人的产生，采取自上而下相结合的方法，经充分酝酿讨论后，集中多数党员的意见确定。候选人建议名单由机关党委会提出，经局党组同意，交各党支部酝酿讨论，党支部也可提出新的候选人人选；机关党委汇总酝酿讨论情况后，集中多数党员意见，确定8名机关党委候选人预备人选，3名机关纪委候选人预备人选，并经局党组同意，报市直机关工委审批。

　　新一届机关党委、机关纪委组成原则：（1）推荐人选德才素质好，党性强，有为机关服务的意识，能较充分地反映和代表群众意愿。（2）推荐人选有一定的党内生活和党务工作经验，保持工作连续性，党龄在三年以上。（3）候选人应在局领导、局机关和直属单位中合理分布。（4）人员

　　组成有利于新一届机关党委、机关纪委开展工作。

　　(三)组织选举。选择适当时间，召开全体党员大会。党员大会由局党组分管领导主持。会议议程如下：

　　大会正式开始之前，清点到会人数。参加选举的党员人数必须超过应到会人数的五分之四，会议方可有效。

　　1、宣布开会，全体起立，奏《国际歌》。

　　2、上届机关党委向大会做工作报告；

　　3、市直机关工委组织部XXX同志宣读机关党委换届选举和建立机关纪委的批复

　　4、通过选举办法及监票人、计票人名单；

　　5、宣布机关党委、机关纪委候选人名单；

　　6、投票选举；

　　7、宣布选举结果；

　　8、新当选党委委员代表发言；

　　9、局党组书记讲话；

　　10、市直机关工委领导同志讲话；

　　11、宣布大会结束。

　　党员大会后，召开第一次机关党委会议，选举书记、副书记及委

　　员分工。同时，召开第一次机关纪委会议，选举书记、委员分工。并将两委会议选举、分工情况报市直机关工委批准。

　　三、保障措施

　　1、精心筹划、严密组织，保证选举工作的顺利进行。

　　2、严格纪律、按章办事。对在选举中出现的违规、违

　　纪行为严肃处理。

　　3、认真做好宣传、发动工作，充分发扬民主，调动广大党员的积极性。

　　二〇一〇年五月二十五日

　　主题词：党建机关党委换届选举实施方案

　　抄报：市直机关工委

　　济南市安监局机关党委20XX年5月25日印发

篇二：党委换届工作实施方案模板

　　机关党委换届选举工作实施方案

　　为做好建委机关党委换届选举工作，按照中国共产党党章、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和中国共产党基层组织选举工作暂行条例等党的法规，结合实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻科学开展观，坚持保障党员的民主权利、群众公认和民主集中制等原那么，选准配优机关党委领导班子，不断增强机关基层党组织的凝聚力和战斗力，为振兴城乡建设、效劳跨越开展提供坚强有力的组织保证。

　　二、机关党委委员、书记、副书记设置及任职条件

　　〔一〕机关党委委员、书记、副书记设置

　　第二届建委机关党委拟设委员7名，其中机关党委书记1名〔由委党组成员兼任〕，专职副书记1名，兼职委员5名。

　　〔二〕任职条件

　　建委机关党委委员必须模范履行中国共产党党章第三条所规定的党员的各项义务，同时具备以下条件：

　　党性强。坚持四项根本原那么，有较高的政治理论水平和坚决的政治信念。

　　作风实。坚持解放思想，实事求是，具有民主作风和全局观念。

　　业务熟。与时俱进，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识，能卓有成效地开展城乡建设工作。

　　品德好。坚持公正正派，勤政廉洁，遵纪守法，乐于奉献。

　　三、组织领导

　　为加强组织领导，确保委机关党委换届工作顺利开展，成立市建委机关党委换届选举工作领导小组。领导小组成员如下：

　　组

　　长：X

　　成

　　员：X、X、X、X、X

　　领导小组下设办公室，办公室主任由X兼任。领导小组负责对委机关党委换届工作的领导和指导。领导小组办公室负责各项工作任务的具体落实。

　　四、方法步骤

　　〔一〕宣传发动。工作方案经市直机关工委批复后，要深入开展宣传发开工作，组织党员学习中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、党内选举工作有关文件等。认真听取党员的意见和建议，增强党员的主体意识和责任意识。起草党员大会有关文件，为选举工作做好充分的思想准备和组织保障。

　　〔二〕推荐候选人初步人选。建委机关党委委员候选人由各支部〔总支、联合支部〕根据机关党委委员任职条件，充分酝酿，分别推荐8名，报委机关党委换届领导小组办公室。

　　〔三〕确定预备人选。委机关党委换届领导小组根据各支部推荐的初步人选名单及工作实际等进行考核，按差额选举的比例要求，提出新一届委机关党委委员候选人预备人选8名，经委党组同意后，报市直机关工委考察、备案。

　　〔四〕选举委员、书记、副书记。经市直机关工委批准的委机关党委委员候选人由党员大会直接选举产生。书记、副书记由新一届委机关党委委员召开会议选举产生。

　　〔五〕报批及总结。换届结束后，委机关党委委员选举结果报市直机关工委备案。委机关党委兼职书记、专职副书记选举结果报市直机关工委审批。

　　五、党员大会的主要议程

　　召开市建委机关党委换届选举党员大会。主要议程是：

　　报告工作。宣读选举方法；全体党员以举手表决方式通过选举方法。推选监票人、计票人；全体党员以举手表决方式通过监票人、计票人。

　　选举委员。宣读市直机关工委关于候选人的批复。进行正式选举。到会的有选举权的党员人数超过应到会人数的五分之四，即可进行选举。全体党员以无记名投票方式选举产生新一届委机关党委委员。

　　选举书记、副书记。由中选的新一届委员召开会议，选举书记、副书记，并对其他委员分工。

　　总结。由委党组书记作总结讲话。

　　六、几点要求

　　〔一〕精心组织。委机关党委换届选举是一项严肃的政治

　　工作，要在委党组的领导下，并认真做好换届选举各项准备工作，确保换届选举工作有序进行。

　　〔二〕科学运作。要严格按照中国共产党基层组织选举工作暂行条例等有关规定要求实施，严格按程序办事，标准操作，严明纪律，不断提升机关党建工作水平。

篇三：党委换届工作实施方案模板

　　XX教育局党委基层党组织换届选举工作的实施方案

　　为做好教育局党委基层党组织换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》有关规定，按照上级有关要求，结合教育系统实际，制定本实施方案。

　　一、总体要求

　　以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中全会精神，着眼于加强基层民主政治建设，扩大党内民主，落实“五制一诺”制度，拓宽选人用人渠道，真正把思想品德好、综合素质高、服务意识强、办事公道、深受群众信赖的党员选进教育局党委基层党组织班子，进一步增强教育局党委基层党组织的凝聚力、创新力、执行力。整个换届选举工作从××年××月初开始，到××年××月底结束。

　　二、范围对象

　　教育局机关党支部，一中党总支下辖的××个党支部，矿区除矿中党总支外的所有党支部以及矿区教办党总支（××个党支部、一个党总支），市直小学，特教学校党支部、实验幼儿园党支部。

　　（共：××个党支部，××个党总支）

　　三、选举方式

　　主要采取“两推一选”、“两推直选”、“竞选”、“海选”四种选举方式，各单位在实际操作中选择一种。“两推一选”，即候选人由党员和群众共同推荐确定，经党员大会选举产生党组织委员，再由新当选委员选举产生书记、副书记。“两推直选”，即在党员群众“两推”基础上，召开党员大会直接选举产生党组织书记、副书记、委员。“竞选”，即通过组织推荐、个人报名等方式确定候选人，各候选人在党员大会上发表竞职演讲，由党员投票选举产生党组织委员或直接选举出书记、副书记、委员。“海选”，即不经过“两推”、不提名候选人，由党员大会直接投票选举产生党组织领导班子。

　　四、具体程序

　　㈠动员部署

　　1、召开动员会。基层党组织要召开换届选举动员大会，讲明换届选举的目的意义、方法步骤，动员党员群众积极支持和参与教育局党委基层党组织的换届选举工作。

　　2、成立换届选举工作领导小组。教育局党委基层党组织要成立换届选举领导小组，在教育局党委的指导和监督下开展工作，负责本党组织换届选举工作的组织领导。

　　3、提出换届选举的请示。教育局党委基层党组织于××年

　　××月××日前以文件的形式提出书面申请。

　　请示（请示中应写清换届的根据、时间、下届委员的人数、结构、任职条件、换届选举方式、选举办法等）。局党委对基层党组织提出的换届选举请示进行审批。

　　4、制定换届选举工作方案。根据教育局党委关于基层党组织换届选举的《实施方案》要求，结合各自实际，制定具体的换届选举工作方案，报局党委审批。

　　5、筹备相关材料。教育局党委基层党组织要根据不同换届选举方式的要求，做好相关材料的准备工作。主要包括：上届党组织工作报告、有关通知、公告公示、会议材料等。

　　㈡推荐报名

　　教育局党委基层党组织换届选举工作方案，经局党委批复同意后，进行推荐报名。

　　1、公开任职条件。对新一届党总支（支部）成员的职数和任职条件、候选人资格等，向全体党员和群众进行公布。

　　2、公开推荐候选人（竞选人报名）。原则上，参加推荐的党员不低于党员总数的85%，群众代表数不低于群众人数85%。公开推荐候选人初步人选，要按照应选人数两倍的比例进行推荐，并及时公开推荐结果。

　　3、进行资格审查。根据推荐结果，对初步候选人进行资格审查，并按照候选人差额不低于应选人数的40%的比例确

　　定候选人，报教育局党委审批。局党委对基层党组织上报的推荐人选进行资格审查。

　　4、对候选人预备人选进行公示。候选人预备人选确定后，教育局党委基层党组织要在本单位范围内，对候选人预备人选进行公示，公示时间为3天。经公示无异议后，提交党员大会进行选举。

　　㈢大会选举

　　上届党组织主持召开党员大会，进行换届选举。可邀请部分党代表、人大代表、政协委员和群众代表参加。上届党总支（支部）书记首先向大会做工作报告，并组织全体党员认真讨论，听取意见。之后，进行正式选举。与会党员进行投票选举，选出新一届党总支（支部）委员（由委员选举书记、副书记）或书记、副书记、委员。

　　㈣上报结果

　　党员大会选举结束后，要迅速召开新一届的党总支（支部）委员会会议。新一届党总支（支部）有选举任务的，由委员投票选举党总支（支部）书记、副书记的，选举结束后，对委员进行分工；没有选举任务的，对委员进行分工。并及时将选出的党总支（支部）书记、副书记名单和委员的分工情况，报请教育局党委审批。同时，做好换届选举工作所有文件资料的整理、归档和汇编工作。

　　五、组织领导

　　教育局党委基层党组织要高度重视这次换届选举工作，加强组织领导，周密安排部署。要认真执行有关规定，坚持原则，严格程序，及时做好协调、衔接和沟通，使各项工作环环相扣，有序推进。对不明白或拿不准的事项及时向上级党组织请示。要严肃纪律，严禁违纪违规行为发生。对采取不正当手段或不按规定程序当选的，要取消其选任资格，并依照有关规定严肃处理，确保这次基层党组织换届选举工作取得扎实成果。

　　为确保严肃性，根据上级要求，换届选举工作要求全程录像和拍照，并保留好过程性资料。

篇四：党委换届工作实施方案模板

　　乡镇党委换届严肃换届纪律工作实施方案(2)乡镇党委换届严肃换届纪律工作实施方案三

　　为严肃我镇换届工作纪律，营造风清气正换届环境，确保换届工作顺利进行，根据中央、市委有关文件和会议精神，结合我镇换届工作实际，特制定如下实施方案：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，开展创先争优，按照党的十七大和十七届五中全会精神，根据市委、县委有关严肃换届纪律的要求，精心组织，周密安排，选好配强班子干部，努力建设一支组织放心、党员干部服气、群众满意的高素质干部队伍，为实现镇域经济又好又快发展提供坚强的组织保证。

　　二、总体目标

　　通过深入宣传换届纪律要求，尤其是将“5个严禁、17个不准、5个一律”贯彻于换届工作全过程，坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，严格督查检查、严厉查处问责、健全制度规范，促使参与换届选举工作的所有人员全面掌握和遵守换届纪律要求，用铁的纪律保证换届工作风清气正，确保镇党委换届工作圆满完成。

　　三、工作原则

　　1、坚持重在预防,教育在先。坚持预防在先，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下;坚持教育在先，严明换届工作纪律;坚持警示在先，让广大党员干部引以为戒。

　　2、坚持纠防并举，严查严办。严厉查处违反换届纪律行为，做到有案必查、查实必处、失责必究，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。

　　3、坚持强化责任，狠抓落实。把严肃换届纪律各项要求和措施教育到人、落实到人，以铁的纪律把中央保证换届工作风清气正的要求落在实处。

　　四、重点措施

　　(一)强化学习教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律

　　要坚持教育在先、警示在先、预防在先的原则，把换届纪律教育到人，确保对“5个严禁、17个不准、5个一律”的知晓率达到100%。

　　1、组织专题培训集中学习

　　通过组织培训、以会代训、典型示范引导、研究讨论和理论中心组学习等形式，把严肃换届纪律作为一项重要内容进行重点强调，进一步明确严肃换届纪律的重要意义和各自应恪守的工作职责，引导大家认真学习中央“5个严禁、17个不准和5个一律”以及市委、县委严肃换届纪律的有关要求，教育党员干部，特别是领导干部讲党性、顾大局、守纪律，以坚决的态度抵制不正之风。

　　2、督促党员领导干部加强自学

　　一是学习干部选拔任用工作的政策法规，重点是《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步明确干部选拔任用工作的各项规定和程序。二是学习干部监督工作制度，重点是干部选拔任用工作四项监督制度，进一步明确事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规要追责等各项规定。三是要以市委组织部编发的《严肃换届纪律学习读本》、《严肃换届纪律宣传卡》为教材，重点学习《中央纪委、中央组织部关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发?2010?21号)、《中央组织部<关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知>有关问题的通知》(组厅字?2010?49号)和《市纪委、市委组织部关于严肃换届纪律的工作意见》(京组发?2011?7号)等文件精神，确保深刻领会、融会贯通。四是中央、市县委下发有关严肃换届纪律的政策、文件和学习资料后，要及时认真组织各干部党员学习。五是及时通报典型违纪案例，警示教育领导干部。通过换届期间各地查处的严肃换届纪律警示教育案例，教育广大党员干部引以为戒，不越“雷池”。

　　3、开展专题谈心谈话

　　党政正职要同班子成员、后备干部进行专题谈心谈话，副职领导要与分管科室负责人进行专题谈心谈话，科长要与科室干部谈心谈话;班子成员要同村“两委”干部谈心谈话;各村党支部负责人还要同村两委干部和党员谈心谈话，切实了解和掌握党员领导干部的思想动态，提醒、督促他们带头严格执行换届纪律，达到交流思想、发现问题、共同提高的目的。

　　4、开展公开承诺

　　班子和班子成员要在模范遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》、认真执行换届纪律、正确行使民主权利、匡正换届风气等方面，带头做出公开承诺，签订承诺书;机关全体干部和各村党支部、党员干部，也要做出公开承诺，签订承诺书。

　　5、进行知识测试

　　组织所有机关在职干部和农村“两委”干部进行严肃换届纪律知识测试。并对成绩进行公示，将其作为检验学习效果的重要依据。对于成绩较低的干部要采取适当方式进行批评教育，进行督促整改。

　　(二)、强化监督检查，坚持把监督贯穿于换届工作的全过程

　　加强监督是严肃换届纪律的重要手段，要突出重点，创新举措，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，把换届的全过程置于有效监督之下。

　　1、组织开展问卷调查。民主推荐时，配合县考察组组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握中央“5个严禁、17个不准和5个一律”，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。对问题调查中反映的违反换届纪律的问题，由县考察组结合考察工作进行深入了解，并形成书面结论。

　　2、广泛征求意见。要紧密结合严肃换届纪律有关规定，广泛征求机关全体干部、“两代表一委员”、农村“两委”干部和党员群众在严肃执行换届纪律、确保换届风清气正等方面的意见和建议，并将收集到的意见向领导班子和班子成员反馈。

　　3、开展换届风气测评。要向机关全体干部、“两代表一委员”、村“两委”干部和普通党员群众，发放《严肃换届纪律情况调查问卷》、《换届风气测评表》和《治理拉票效果评估表》，并及时统计汇总，对严肃换届纪律工作进行量化，作为进一步开展工作的重要参考。

　　4、配合做好考察对象报告个人有关事项。

　　5、加强换届纪律执行情况的监督检查。适时开展监督检查，对违反换届纪律的重点举报进行研究，提出处理意见;对各基层支部反映的有关换届纪律的政策性问题进行研究，提出指导性处理意见，及时上报镇纪检和组织科。

　　6、畅通群众举报渠道。建立换届工作监督举报网络，及时受理反映违反换届纪律的问题。镇党委设立并公布换届专用举报电话。

　　7、实行违反换届纪律案件查核专项制度。对涉及违反换届纪律问题的举报要逐件梳理，凡内容具体，线索清楚的一律进行督办或查核，对线索不具体的举报或查核不属实的，也要进行提醒谈话。要严格查核责任，明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告要有具体承办人和负责人署名，对查核结果负责。

　　8、实行限时办结制度。对反映问题线索清楚，内容具体的举报，将组织专门力量，进行重点查办，确保一查到底。其中，对线索比较清楚、内容比较具体的问题，一般办结时间不得超过7天，对上级组织部门的立项督查件，将在10天内报送查核结果，对反映考察对象问题的，将在考察工作结果前办结。

　　9、对典型案件及时通报。对违反换届纪律的典型案件及时进行通报，做到查处一起、通报一起。

　　10、做好换届舆情应对工作。建立舆情应对工作领导小组，制定换届舆情应对方案，加强舆情实施监控，规范舆情处置流程，对媒体特别是互联网反映的违反换届纪律的问题，迅速采取应对措施，经查问题属实的抓紧处理并适时公布处理结果，与事实不符的迅速公布真相予以澄清;对别有用心散布谣言的会同有关机关迅速依法处理，以树立正确的舆论导向，形成良好的舆论氛围。

　　(三)、强化组织领导，确保严肃换届纪律工作的顺利开展

　　1、高度重视严肃换届纪律工作。镇党委成立以镇党委书记为组长，镇长、党委副书记、纪委书记、人大副主席、组织委员、宣传委员任副组长，机关各科室负责人、基层党组织负责人为成员的镇党委严肃换届纪律工作领导小组，采取有力措施，做到宣传教育、提醒告诫、监督检查和查办处理“四到位”。下设办公室，负责具体工作。

　　2、落实工作责任。镇党委书记为镇严肃换届纪律工作的第一责任人，各党支部书记为直接责任人。对履责不力造成后果的，要依照有关文件追究相关人员的责任。

　　3、健全工作制度。建立工作例会制度，定期召开会议，分析换届工作开展情况，制定下一步的工作思路。建立工作小结制度，及时向上级党委组织部门报送加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届期间突发事件及苗头性问题等情况，重点问题随时报送。

　　4、加大宣传工作力度。通过向县内新闻媒体报送宣传信息，同时借助镇刊《XXX动态》和村报《内宣面对面》向全镇范围内发布换届纪律规定和要求，宣传监督措施和办法，提高换届纪律特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓率。

篇五：党委换届工作实施方案模板

　　精品整理

　　幸福社区党委换届选举实施方案

　　幸福社区党委换届选举实施方案

　　根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》（以下简称《基层组织选举条例》）的规定，社区党委于20**年底任期届满，应进行换届选举。按照区委【20**】74号和区组织部【20**】215号文件精神要求，结合我社区实际，现就社区党委换届选举工作提出如下方案：

　　一、指导思想

　　20**年社区党委换届选举，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和区委十届八次全会的部署，坚持党管干部、群众公认、依法办事原则，围绕优化基层干部队伍结构、推进基层民主政治建设、整顿软弱涣散基层党委，提高群众满意度，选好配强社区党委领导班子，努力把社区党委建设成为坚决贯彻“三个代表”重要思想，推动辖区单位共驻共建和谐发展，凝聚广大居民群众积极支持、关心、参与社区各项活动，确保社区居委会依法开展工作，形成上下齐心、团结协作、朝气蓬勃、创新务实的坚强领导集体，为推动社区各项事业的全面发展提供强有力的组织保证。

　　二、换届选举的范围

　　幸福社区党组织全体党员。

　　三、职数设置和任职资格条件

　　（一）职数设置

　　按照有利于加强社区工作的领导，有利于“两新”党组织发展和建设的原则。社区党委委员为7名。设书记1名，副书记1名，委员5名。（其中单位党委成员2-3名）

　　（二）任职条件

　　1、热爱党务工作，有丰富的党务工作知识；思想素质好、领导能力强和服务群众能力强；有较好的群众基础，身体健康。

　　2、坚持党的组织原则，公道正派，清正廉洁，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规。

　　3、社区党委书记年龄一般不超过50周岁，应具有大专以上文化程度，且取得社区专职工作者职业水平认证资格。群众拥护且特别优秀续任的书记，年龄可放宽到55周岁，年龄计算截止时间为

　　20**年12月31日。

　　四、选举时间安排及步骤

　　本届社区党委换届选举实行书记、主任分设，主任兼党委副书记。社区党委委员和居委会委员坚持“双向进入”、“交叉任职”，交叉任职比例达到75%以上。班子中至少要有1名35周岁以下的女性委员。

　　根据市、区、街道的要求，社区党委换届选举从20**年10月底开始，于20XX年2月中旬结束，采取“公推直选”方式办法，分四个阶段进行。

　　（一）准备阶段。（20**年10月底至12月中旬）

　　1、制定社区党委选举方案，成立换届领导小组，组长：赵锡娅，副组长：王嘉陵、骆浚，成员由上届“两委”班子成员组成，办公室设在书记主任办公室，具体负责本届党委日常选举工作（选举结束自动解散）。街道党工委成员黄厚刚副主任为这次换届工作指导组长，负责协调指导社区党委换届选举。

　　2、搞好宣传，营造换届选举氛围。积极开展各种形式的动员、宣传活动，利用社区“两委”会、党员大会、支部会、党小组会和板报、横幅宣传等，把广大党员、干部的思想统一到街道党工委的要求上来。切实把政治坚定、善于做群众工作、能够处理复杂问题，群众威信高，业绩突出的优秀党员干部选拔到领导班子中来。努力营造风气清正的换届环境，确保换届工作的顺利进行。

　　精品整理

　　（二）组织选举阶段（三步走）（20**年12月初至12月底）

　　1、召开社区党委换届选举工作动员部署会（20**年12月7日.周二）

　　一是由上届社区党委书记代表党委班子向到会党员、群众代表做任期工作汇报；二是由街道换届指导组长黄厚刚副主任宣布上级党组织的任免决定；三是公布新一届社区党委换届选举方案；四是按选举程序：采取个人自荐、联名推荐、组织推荐三种方式，推出新一届党委班子人选。个人自荐：党员个人选择“公推直选”相应职位，向党委申请报名；联名推荐：本社区10名以上党员联名推荐符合条件的人员报名；组织推荐：街道党工委、社区党委提名推荐符合条件的人员报名。街道党工委对报名人员进行资格条件审查后，按照与书记、副书记公推直选名额的比例不低于3:1，与委员名额的比例不低于2:1的比例确定推荐候选人。确定推荐人选后进行公示，公示时间不少于三天。

　　2、民主推荐阶段。（20**年12月14日.周二）

　　召开公开推荐大会，差额推荐候选人初步人选。召集全体党员到会、邀请不少于参会党员总数15%的基本群众参加。包括不是党员的人大代表、政协委员、无党派人士、单位负责人、离退休干部、社区干部、居民小组长、群众代表等。大会要组织推荐人选与参会人员集体见面，根据报考职位，以姓氏笔画为序逐一介绍推荐人选基本情况。无记名投票后，根据民主推荐结果，按照与书记、副书记名额原则上不低于3:1的比例，与委员公推直选名额原则上不低于1.5:1的比例，差额确定候选人初步人选后，进行公示7天。公示期满上报街道党工委接受组织笔试、考察，根据考试考察结果，按照书记、副书记名额原则上不低于2:1，委员名额原则上不低于1.2:1的比例，提出候选人建议名单，反馈社区并进行公示。公示时间不少于3天。

　　3、直接选举阶段。（20**年12月28日.周二）

　　按照党章和党内有关选举工作条例的要求，根据公推直选的办法召开党员大会，进行直接选举。选举时，有选举权的到会人数不得少于应到会人数的4/5。有下例情况之一，不计算在应到会党员人数之内：1、患有精神病或其他疾病导致不能表达本人意愿的；2、自费出国半年以上的；3、年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的；4、工作调动、外派锻炼、外出学习工作或务工经商半年以上，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。选举采取分轮进行，首先直接选举书记、副书记，再选其他委员。落选书记、副书记可直接作为委员候选人，参与委员选举。正式选举前，组织候选人与选举人见面，采取候选人竟职陈述、履职承诺、回答选举人提问等方式，增进选举人对候选人的了解。选举结束后，按党内有关规定，将选举结果报街道党工委批准。新当选的社区党委书记代表新一届领导班子在党员大会上，对落实“三项制度”，推行“六事”民情工作法等作出公开承诺。

　　（三）建章立制阶段（20XX年1月初至1月底）

　　社区党委建立社区“两委”工作职责，健全完善联系服务群众“三项制度”和“一讲二评三公示”制度，推行“六事”民情工作法，制定新一届社区党委任期目标及年度工作计划等。

　　（四）检查验收总结阶段（20XX年2月初至2月中旬）

　　社区做好换届选举总结上报街道党政办，迎接街道组织的验收。并妥善保存好换届选举所有资料备档，同时，处理好选换届遗留的问题等。

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