篇一：全面从严治党责任书范文

　　国企2023年全面从严治党主体责任责任书共3篇

　　国企2023年全面从严治党主体责任责任书1国企2023年全面从严治党主体责任责任书

　　随着中国改革开放的深入推进，国有企业在国民经济中占据越来越重要的地位。在这个过程中，国企的经营管理不仅直接影响着国家经济的发展方向，还关系到全社会的发展。因此，国有企业作为党和国家的重要组成部分，必须把党的建设落到实处，全面从严治党，确保国有企业健康稳定、发展良好。

　　2023年的全面从严治党主体责任责任书，是国企在党的十九大之后为了更好的贯彻落实全面从严治党方针，推进国有企业的高质量发展而提出的一份文件。在未来的五年里，国企将以更严格的标准来要求自己，更好地履行党风廉政建设主体责任，全面提升党组织的领导水平和党员的素质。

　　国企全面从严治党主体责任的要点如下：

　　一、党组织要保持监督和自我净化的能力并给予党员严肃处理

　　国企是国家的重要经济支柱和社会责任主体，其党组织应当始终保持敏锐的嗅觉，发现并深入研判党组织内部存在的问题；对违反党内政治纪律和组织纪律、违反中央八项规定精神、违反党风廉政建设规定等情况，党组织要坚决予以纠正，给予党

　　员严肃处理。此外，党组织还要重视保持自我净化的能力，以预防和杜绝腐败现象的发生，打造一支队伍纯洁有力的党的干部队伍。

　　二、落实责任，严格执行中央八项规定精神

　　国企作为党的领导下的企业，必须始终以党员干部为核心，切实履行党组织的主体责任和各级管理人员的工作职责。国企应具体制定工作目标和管理措施，建立细致的考核评价机制，并严格执行中央八项规定精神。在落实责任方面，国有企业主要负责人必须真正担负起推进全面从严治党工作的主体责任，逐步构建“责任明确、分工合理、工作协调、效果显著、权责一致”的治理体系。

　　三、加强党风廉政教育和培训

　　国有企业要以全面、全员、全过程的方式，开展党风廉政教育和培训，深入推进基层党的组织建设。重点培训针对公司管理人员、党员干部和员工，持续开展以“两学一做”为主要内容的主题教育。同时，国企加强推进内部反腐倡廉教育，切实做好廉政教育工作，凝聚廉洁从业风尚，促进各种反腐倡廉措施的落地。

　　四、严格落实惩治腐败制度

　　国企要建立健全问责制度，落实惩治腐败制度，压实监督责任。完善国有企业治理结构，严格执行权力清单制度、决策制度和

　　财务管理制度等。建立独立的反腐败调查机构，对违反党纪国法和公司规章制度的人员依法依纪进行惩处。对涉嫌犯罪的人员交公安机关和司法机关查处。

　　五、加强对国企党建工作的监督和整改

　　国企党建工作必须始终保持高度关注，要定期进行考核和评估。加强对国企党建工作的监督和整改，形成长效机制，促进国企党建取得新的进展。

　　综上所述，国企在全面从严治党方面必须始终要坚持“以求实的态度把好每一关口，以实干的精神推进每一项任务”，全面贯彻落实全面从严治党的五个方面的任务，加强党的建设，以高尚的精神面貌把国企做好、把国企建设得更好。只有这样，才能够为中国经济的持续发展做出更加突出的贡献，为国家的长治久安提供稳定的支撑

　　全面从严治党已成为国企管理的重要任务。国企作为国家经济的重要支柱，必须牢固树立制度意识，全面贯彻落实全面从严治党的五个方面的任务，加强党的建设，以高尚的精神面貌把国企做好，为中国经济的持续发展和国家的长治久安提供稳定的支撑。国企要依法依规，建立健全治理结构和监督机制，强化廉政建设，加强党风廉政教育和培训，严格落实惩治腐败制度，加强对国企党建工作的监督和整改。只有这样，国企才能有效地实现党的领导下的科学管理，提高企业治理水平，实现企业高质量发展，为实现中华民族伟大复兴提供强大支撑

　　国企2023年全面从严治党主体责任责任书22023年全面从严治党主体责任责任书

　　国企

　　中国特色社会主义进入新时代，党的十九届四中全会提出“全面从严治党”新要求，要求进一步加强全面从严治党，坚持以党的政治建设为统领，把制度建设摆在更加突出的位置。作为国家经济发展的重要组成部分，国有企业作为党和政府的重要职能承担者之一，在履行社会责任的同时，也应该加强自身党的建设，进一步履行和落实全面从严治党主体责任，确保党的政治领导在国企的全面落实。

　　1、履行全面从严治党主体责任，健全国企党的建设机构体系

　　在国企的党的建设工作中，领导干部是关键的“领头羊”。要发挥好领导干部的示范带头作用，注重选人用人，要求干部学习思想政治理论，不断提升懂政治、会经营的本领，注重干部的情况摸排，制定合理的考核程序和制度，将干部的负面情况纳入到考核当中，促进领导干部的合理流动和选任，眼光放远，以人为本，注重干部培养和选拔，实现真正的优胜略汰，避免简单的升迁和人事安排。

　　在建立健全党的建设机构体系方面，要对国企党的委员会进行规范化建设，将其纳入到公司管理架构当中，让党组织在公司管理过程中发挥重要作用，这样做既能够把党的领导机构和管理机构的关系更紧密地结合起来，又能够有效的指导公司的经济发展。

　　2、健全制度，严肃党纪法规，加强监督执纪问责机制

　　为保证党的纪律，发挥出党组织的领导作用，国企应该加强制度建设，及时整合和调整现有规章研制和完善新规章，使之更加完善及科学。同时，国企应注重加强对党员、干部的纪律教育，确保公司经营过程中的法制化，减少因员工违规而带来的企业经营风险。

　　另外，应加强党组织的监督执纪问责机制，全面推进党的纪检监察工作，注重对党员干部的思想教育，以紧密的纪律制度和高效的监督执纪问责为切入点，推动企业党组织高效率、高效能，落实党建和经营管理更加紧密的结合，保证国企始终在正确道路上稳步前进。

　　3、加强党风廉政建设，提高反腐能力

　　在党员、干部中建立健全“四个意识”，“四个自信”，自觉遵从党的路线、方针、政策、决策，积极落实重大决策部署，并在处理利益关系、公共资源调配中提高自觉守纪律、讲规矩，对党员、干部实行“一岗双责”，完善国企党风廉政文化，增强反腐能力。

　　同时，党的各级组织应当加强对国企的领导，促进建立在党风廉洁的有效管理机制，加强法制力量，走上一条规范化、正规化、法制化的管理之路。

　　总之，在“全面从严治党”的大背景下，国企作为政府管辖的重要力量，其党的建设工作是保证党的政治领导正确落实到国

　　企中的关键，加强国企党建工作，进一步加强国企的合理运营和发展，为全面建设社会主义现代化国家贡献应有的力量

　　国企党建工作是保证党的政治领导正确落实到国企中的关键，并能进一步加强国企的合理运营和发展。从加强党组织建设、推进公司治理、加强党风廉政建设等方面，国企应加强党建工作，确保企业在正确道路上稳步前进。只有在全面从严治党的大背景下，国企党建工作才能助力国企健康发展，为全面建设社会主义现代化国家贡献应有的力量

　　国企2023年全面从严治党主体责任责任书3国企2023年全面从严治党主体责任责任书

　　作为全国经济的重要支柱，国有企业在国民经济发展中扮演着重要的角色。然而，由于历史原因以及经营管理等多种原因，我国国企的治理结构和治理机制存在不少问题。为了全面推进国有企业从严管理工作，切实加强国企党风廉政建设和反腐败工作，保障国有企业健康稳定发展，特制定本《国企2023年全面从严治党主体责任责任书》。

　　一、党风廉政建设和反腐败工作责任要求

　　（一）加强党建工作，创新工作机制。党委是企业党建的领导核心。对于国有企业而言，党委应尤其重视对企业管理、生产经营等关键环节的监督管理，督促企业各级干部全面落实从严治党各项举措。重点强化党委“三重一大”等制度建设，深化企业党组织的建设，促进各级干部党性教育的全面开展，建立健全党风廉政建设各项制度和机制。

　　（二）严格落实主体责任，强化干部管理。建立健全干部选拔任用机制，建立公开、公正、公平的干部选拔任用制度，落实考核干部的责任制，确保干部选拔工作的合理性和公正性。依法依规对干部进行管理，对违反既定规定的干部进行惩处，严禁干部利用职权谋取自己或家人的私利、从事不正当活动或搞权钱交易。

　　（三）深入开展纪检监察工作，严厉打击腐败行为。严格履行党风廉政建设和反腐败工作的监督责任，落实“四个意识”，加强对党风廉政和反腐败工作的监督审查，对违反党纪国法的行为必须严肃查处，绝不能姑息。建立健全反腐败机制，加强对重要职位的监管，形成纵向和横向的监督体系，确保反腐败工作取得实效。

　　二、政治建设和治理结构改革责任要求

　　（一）深化改革，提升治理能力。国企要强化治理结构，完善权力监督制约机制，特别是加强对董事会、监事会、经理层等的监督，确保各个治理机构真正发挥作用。坚持以公司制改革为主线，推进股权多元化，落实公司治理结构、股权结构相关规定，真正做到公司制改革“踏石留印，抓铁有痕”。

　　（二）加强人员配备和队伍建设，提升国企治理水平。完善人力资源管理机制，实现人岗匹配，突出专业化和职业化要求，提升人员素质和队伍能力。在实践中通过不断加强干部选拔、培养和管理，加强对重要岗位的安排，完善国企管理队伍建设，提高国企治理水平。

　　（三）推进制度建设，规范企业行为。坚持制度规范治理，加强对重要领域和关键环节的制度建设，构建科学有效的治理机制，加强对企业内部业务、流程、管理流程等的制度化建设，规范企业行为。加强企业信用管理和企业社会责任建设，提高企业社会形象和社会责任意识。

　　三、加强党风廉政建设和反腐败工作的组织保障责任要求

　　（一）强化组织领导，落实责任制。对于国企治理、党风廉政、反腐败等重大工作，做好组织、领导、协调、配合等方面的工作，确保各项工作有序开展。实行“一岗双责”制度，强化行政管理干部对党风廉政建设和反腐败工作的负责，落实好各项从严治党的规定要求。

　　（二）建立健全运行机制，加强协调管理。建立健全国企从严治党的运行机制，包括制定规范操作流程、定期工作会议、信息沟通共享制度等，有效落实主体责任，做到考核激励制度公正透明，确保国企从严治党工作的顺利推进。

　　（三）加强宣传和舆论引导，营造良好氛围。加强对国企从严治党工作的宣传和舆论引导，通过各种途径宣传国企从严治党的理念、要求和成效，形成良好的舆论氛围，营造良好的工作氛围。

　　总之，全面从严治党主体责任责任书是深化国企治理结构改革、加强党风廉政建设和反腐败工作的重要举措，是推进国企从严治理的肯定和促进。国有企业要根据本责任书的要求，内部加强规范化建设，从而更好地服务

　　全面从严治党主体责任责任书是国企治理结构改革、党风廉政和反腐败工作的关键举措。国企应加强内部规范化建设和营造良好的工作氛围，保证各项工作有序开展。同时，国企应积极履行社会责任，加强信用管理和社会形象建设。在做好组织领导和协调管理方面，国企应建立健全的运行机制，确保国企从严治党工作的顺利推进。最后，国企需要加强宣传和舆论引导，形成良好的舆论氛围，提高国企的社会形象和社会责任意识

篇二：全面从严治党责任书范文

　　学校书记履行全面从严治党责任述职报告

　　学校书记履行全面从严治党责任述职报告范文二篇

　　现将履行全面从严治党责任工作情况述职如下：

　　一、履职情况

　　（一）落实主体责任，从严管党治党。

　　落实主体责任，从严管党治党。一是树牢党组织书记是从严治党的第一责任人的观念，理清学区、学校党建责任清单，坚持每季度深入学校支部对所属党组织书记履行《责任清单》进行调研、指导、督查、考核，及时发现和纠正存在的问题，确保落实《责任清单》不打折扣，为全面从严治党提供坚实的保证。二是实行党风廉政一岗双责，狼抓执纪监督，不断增强领导干部党风廉政的责任意识，规范了教师从教行为。三是认真贯彻落实党管意识形态工作责任制，切实增强政治担当和阵地意识，教育引导干部师生增强政治敏感性和政治鉴别力。

　　（二）加强干部管理，提高队伍素质。

　　党支部班子始终把政治理论学习摆在突出位置，充分利用“主题党日+”、“学习强国”、“灯塔-党建在线”、“不忘初心、牢记使命”主题教育、学习“十九届五中全会精神”等活动，采取“线下自学+集中培训”的模式，认真落实市委教育工委和九龙教体中心党委部的布署要求，持续强化思想政治建设。

　　（三）打造党建品牌，助推科学发展。

　　一是创新党建载体。围绕九龙教体中心党建工作思路，为更好服务学校中心工作，结合自身实际，创建党建品牌，增强了党建工作的活力。二是促进了中心工作。支部创建形成了自身特色的党建品牌，有力促进了学校中心工作。

　　（四）践行“三严三实”，提高党性修养。

　　一是为学校干部上了《践行“三严三实”，提高党性修养》的专题党课，督促干部上好专题党课，认真组织专

　　题学习。二是带头认真查找不严不实的问题，实行挂单整改。三是在专题组织生活会上，对照“三严三实”标尺，带头做了《对镜正

　　身清廉从教》为题认真检查，落实整改措施，不严不实的问题得到了较好解决。

　　（五）抓预防明责任，强化党风廉政。

　　一是责任机制落实到位。增强了党风廉政建设主体责任意识，亲自布置、协调、落实相关工作，层层签订了党风廉政责任书，督促班子其他成员履行“一岗双责”。二是党风廉政工作机制健全。学校健全了党政联席会议制度、干部教育管理制度、重大事项决策制度、廉政监督制度。三是廉政警示教育持续加力。我亲自为辖区党员干部上廉政党课，并组织干部参观孟良崮红色教育基地，观看预防职务犯罪微电影，剖析职务犯罪典型案例，收到良好效果。

　　二、存在的主要问题及原因

　　在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，尽管在党建方面做了一些工作，取得了一些成效，但距市委教育工委的要求还有不少差距。

　　主要表现在以下四个方面：

　　（一）压力传到不够。

　　个别党员对从严治党压力传导缺乏主动性和自觉性，要么“推一推、动一动，不推不动”，要么“只听楼梯响，不见人下来”，执行效力层层衰减，缺乏抓好党建是最大政绩的政治责任感。

　　（二）党建与业务工作融合不好。

　　我和班子成员在抓学习、建制度、带队伍、夯基础上下的力气大，在抓觉建工作用力相对较少。通过党建引领和保障作用，渐发党员干部干事创业的内生动力、提升工作质量还不够明显，党建和业务工作“两张皮”的问题还没有完全解决。

　　（三）队伍还不够强。

　　我和班子成员经验不足，只有1名宣传委员，其

　　他干部缺乏“独当一面”的经历经验，对党建工作的职责定位、目标任务、重点工作和工作要求等方面认识还不到位；

　　对“图绕中心、建设队伍、服务群众”的内涵要求和具体落实还有差距，制定的措施针对性有效性不够强。

　　（四）创新学习方法不到位。

　　目前仅限于按照要求落实“三会一课”“主题党日”等制度要求，面对新形势下如何能够结合本单位实际情况，不断创新和发展新的党建工作载体，谋划不多、考虑不深，缺乏创造性，没有形成有特色的党建工作。原因是党建理论掌握不是很到位，对于党建引领各项工作的开展理解不是很透彻。

　　认真分析上述问题，主要有以下三个方面的原因：

　　一是站位不高。

　　还没有完全从讲政治的高度深刻认识党建工作的极端重要性，没有完全摆正党的建设与党的事业的关系，还一定程度存在“抓业务是显性的，抓党建是隐性”的思想倾向。

　　二是压力不够。

　　在落实全面从严治党主体责任上还存在时紧时松现象，还没有一竿子插到底。安排部署多、面上提要求多，但对检查出的问题跟踪不够。没有很好地指导基层见底见限解决问题，一定程度存在推一推动一动的现象。

　　三是本领不强。

　　显然有抓好党建的热情。也投入了相当的精力，下了很大功夫，但完成规定动作多，开创自选动作少，推动党建工作向实处做、向深处做的能力不足。对党建工作面临的新形势新任务新要求，认识的高度思考的深度、思维的广度都不够，工作针对性不强，感染力不够，取得效果不明显。

　　三、下一步工作措施

　　（一）强化从严管党治党责任。

　　带头并督促学校党组织及其主要负责人强化主业主责意识和担当精神，认真履行主体责任和第一责任人的责任。进一步明确抓党建的责任清单，充分运用责任机制传导压力，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。

　　（二）加强基层组织和党员队伍建设。

　　以党组织“三基”建设为契机，规范基础组织建设，规范党员组织生活。严格落实发展党员制度，切实提高发展党员质量。坚持利用

　　每月的“主题党日+”活动集体讨论，每月学习交流一次。结合我校党建实际，继续巩固主题教育成果，将十九届五中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中央领导的重要指示批示精神、党章、党规以及市委教育工委下发的一系列党建清单列入新一年的学习教育内容。

　　（三）创新基层党建活动载体。

　　继续开展学校党建品牌创建活动，深化“一校一品”党建品牌的内涵，逐步形成和丰富学校党建文化。计划在2021年“七一”前期，中国共产党建党100周年契机，开展解放思想大讨论活动，引导干部职工敢于自我超越、敢于突破思想的藩篱。引导干部职工形成工作作风积极向上的良好局面，同时加大对青年教师的培养力度，提升学校的业务发展。

　　（四）积极开展党员发展的教育培训工作。

　　目前支部共有1名同志提交了入党申请书，计划在新的一年，把政治觉悟、思想素质、工作能力、业务水平和群众公认的同志作为推荐入党积极分子，在组织2021年度的各类学习、活动可以根据实际情况继续召集提交申请书的同志和学校积极向上的年轻老师参加，建立起结构优化、队伍稳定、素质较高的入党积极分子队伍，形成合理有效的党员后备梯队。增强支部凝聚力，不忘初心、砥砺前行，引领我校的各项工作再上新台阶。

　　篇二

　　一、履行全面从严治党责任情况

　　一是强化责任落实，严抓管党治党。

　　牢记全面从严治党“第一责任人”职责，主持召开党委会xx次，研究全面从严治党工作。严格落实“一岗双责”，层层压实工作责任，牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，细化任务目标，与xx个村书记签定全面从严治党目标责任书。主持召开党组织书记座谈会、点评会x次，听取科级干部廉政述职x次，年底开展党组织书记抓党建述职评议，有效推动了工作落实。

　　二是从严教育管理，筑牢思想根基。

　　提高政治站位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为最重要政治任务，组织理论中心组学xxx次，引导干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活，坚持民主集中制，围绕“三重一大”集体研究x次；

　　带头参加双重组织生活，主持召开专题民主生活会x次。严格落实意识形态工作责任制，牵头成立党委意识形态和宣传思想工作领导小组，主持召开领导小组会议x次。注重抓意识形态阵地建设，组建网络安全和信息化领导小组办公室，专门负责网站、新媒体等文化阵地管理；

　　在xx个村建设新时代文明实践站，传播正能量、弘扬主旋律。

　　三是聚焦重点任务，提升党建水平。

　　抓基层阵地建设，新建、提升村级阵地xx个，打造党建示范点x个。抓干部队伍建设，坚持德才兼备、以德为先的用人导向，一线调整干部xx人。对xxx等x个村实施村级规模调整，进

　　一步提升了基层支部组织力。抓集体经济发展，逐村调研、综合施策，xxx等x个集体经济空壳村全部清零。

　　四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。

　　以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，省委巡视x项和市委提级巡察xx项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话xx人次。全力支持纪委履行职责，派出xxx监察室挂牌成立。驰而不息纠治“四风”，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件xx起，给予党政纪处分xx人，营造了风清气正的政治生态。

　　二、存在的问题

　　一是落实第一责任人职责有偏差。

　　抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员“一岗双责”意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象，有的村干部对党风廉政建设在思想上重视程度还不够高，存在畏难思想。落实意识形态

　　工作站位不高，对镇、村干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。

　　二是党内监督作用发挥不到位。

　　落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了xx名党员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。

　　三是纠治“四风”不彻底。

　　虽然能够自觉主动同“四风”问题作斗争，时刻警惕“四风”问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的xx种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，在打击私挖盗采工作中，xxx村监管不力，造成苗圃场地内被非法采沙xxxxx余吨，造成了极坏影响；

　　另外，市委巡察期间，镇成人教育中心x名工作人员未履行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治“四风”问题的长期性、艰巨性认识不到位。

　　三、下步努力方向

　　（一）严格责任促落实。

　　坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严。认真履行第一责任人职责，年内，组织召开党建专题会议xx次以上；

　　根据需要，随时召开案件通报会，听取纪委工作情况汇报。细划《全面从严治党目标责任书》，进一步明确从严治党的责任清单、任务清单，细化到人、量化到岗。按照“一岗双责”要求，进一步明确班子成员对分管领域党风廉政建设责任，出现问题严格问责问效。

　　（二）抓住关键强基础。

　　召开专题会议，分析从严治党工作新形势，找准制约党建工作提

　　升的短板问题，制定有效、管用的措施。坚持一线工作法，每周下村调研，指导党建工作，撰写专题调研报告x篇，上党课x次。切实抓好“xx日党员活动日”，规范组织生活，从严抓好党员管理，全面提升党员素质，提高基层党建规范化水平。

　　（三）从严执纪正作风。

　　持续加强机关作风建设，年后一上班，开展机

　　关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每周至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治“四风”。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。

篇三：全面从严治党责任书范文

　　公司落实全面从严治党“两个责任”责任书

　　优秀范文

　　公司落实全面从严治党“两个责任”责任书

　　目录

　　TOC\o"1-3"\h\z\u一、加强组织领导

　　二、强化督促检查

　　三、选好用好干部

　　四、深化作风建设

　　五、维护群众利益

　　六、领导和支持执纪审查工作

　　七、强化对权力运行的制约监督

　　八、加强教育管理

　　九、加强巡察反馈问题整改

　　十、发挥表率作用

　　根据XX〇〇，制定如下XX落实全面从严治党“两个责任”责任书。

　　一、加强组织领导

　　1.树立从严治党理念。各级XX必须坚持政治统领，牢固树立不抓全面从严治党就是失职、抓不好全面从严治党就是渎职的意识，切实加强对全面从严治党工作的组织领导，常研究、常部署、常督促、常检查，真正把全面从严治党责任落到实处。

　　2.全面、准确、及时贯彻上级关于全面从严治党工作的部署，分析研判全面从严治党形势，统筹谋划全域全局工作；搞好顶层设计，研究制定全面从严治党工作计划、目标任务和措施，确定年度任务。

　　3.每年初，结合实际制定XX领导、主要负责人及成员的责任清单，细化责任内容，确定领导、领导干部在全面从严治党工作中的职责分工，并延伸到基层、个人，层层传导压力，形成上下贯通、分级负责、责任明确、有效落实的工作格局。层层签订落实“两个责任”责任书(状)。

推荐访问:全面从严治党责任书范文 责任书 治党 范文