篇一：对退休党员同志的批评意见和建议

　　_对党员意见和建议三篇

　　对党员意见和建议（三篇）

　　篇一

　　作为一名共产党员，该同志积极参加支部组织的各项活动，自觉把学习的过程变成自我教育、自我提高、自我完善和增强党性的过程。对照《中国共产党章程》、新时期共产党员保持先进性的基本要求和本单位党员先进性的具体要求等标准，认真进行了个人党性分析，对存在问题查找准确，原因分析深刻，整改措施具体。刻苦钻研、勇于创新，严于律己、清正廉洁。在工作中起到了一名共产党员应有的先锋模范作用。

　　存在不足和问题:学习的自觉性、主动性不够强烈;工作上不够大胆;争先创优、敢为人先的精神不够。

　　建议:加强理论学习，加强党性修养，以新时期共产党员先进性标准严格要求自己，树立奋发向上的精神状态，发挥个人的特长和潜能，积极主动的开展工作，创造一流的工作业绩。

　　篇二

　　该同志能坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，自觉用科学的理论武装头脑，指导行动。求真务实，乐于奉献，顾全大局。具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，善于听取各方面的意见建议，注意调动科室同志的积极性，努力创造良好的工作业绩。牢记党的宗旨，热心帮助困难群众，维护群众的正当权益。积极参加组织生活，讲党性、讲原则，认真执行党组织的决议、决定;对

　　党忠诚老实、言行一致，敢讲真话，实事求是;能开展批评与自我批评，自觉抵制歪风邪气。自觉遵守党的廉洁自律的有关规定。查摆的问题、剖析的原因和制定的整改措施符合个人实际。

　　存在的不足和问题:一是理论学习系统性不强。二是思想解放的力度还不够大，工作缺乏创造性。三是调动基层工作积极性不够。

　　建议:1、加强系统学习，进一步提高综合素质。2、进一步解放思想，创新观念，适应工作需求。3、进一步强化责任意识，努力在本职岗位上创造新的业绩。

　　篇三

　　该同志虽然已经退休，但仍时时处处以共产党员的标准严格要求自己，自觉做到“离岗不离党，退休不褪色”。平日里积极参加党内组织生活，履行党员义务，积极交纳党费;热爱生活，追求健康的生活方式，自觉抵制社会上的不良风气，做到老有所为、老有所乐。在保持共产党员先进性教育活动中，积极参加支部组织的学习活动，并认真进行了个人党性分析，体现了一名老共产党员的良好形象。查摆的问题、剖析的原因和制定的整改措施符合个人实际。

　　存在的问题和不足:转变观念、更新知识尚有欠缺;对新事物、新情况的接受能力和适应能力稍显不足。

　　建议:在今后的生活中要继续加强学习，坚定理想信念，以积极向上的生活态度，努力在实践中增强党性，提高素质，更好的发挥先锋模范作用。

篇二：对退休党员同志的批评意见和建议

　　浅谈当前老干工作中存在的问题及建议

　　陈晓明老干工作是一项政策性、实践性很强的工作。

　　近几年来，老干部人数呈逐年增长、年纪逐年增大之势，老干工作中存在的问题也随之增多。

　　这些问题能否得到妥善解决，对国税部门的稳定、和谐和长远发展有一定的影响。

　　因此，如何前瞻性地发现这些问题并及时加以解决，已经成为国税部门亟待解决的一个重要课题。

　　一、当前老干工作中存在的问题（一）对老干工作认识上不到位。

　　一是少数同志对老干工作认识不足，重视不够。

　　片面地认为老干部只要安度晚年，享受天伦之乐就行，不必像在职那样关心单位工作，单位也不必像在职干部那样严格要求，还有的单位领导担心老干部找麻烦，不愿意深入细致地抓这项工作。

　　二是对老干工作缺乏深入细致的调研。

　　特别是近年来，随着组织收入工作压力的不断加大，税收科学化、精细化管理的不断推进，国税部门工作忙于繁重的税收任务、繁忙的税收征管、繁杂的行政事务之中，对老干工作的调研不够，面对新形势、新任务的要求，按老套路办事，工作创新不够。

　　三是人员配臵的局限性与日益繁重的管理服务任务不相称。

　　以临武县局为例，目前在职干部职工仅为76人，平均年龄接近45岁，呈老化状态，而该局的年税收计划

　　3.5亿元，征管力量严重不足，况且基层局有没有专门的管理机构，致使老干管理工作人员大多数身兼数职，无法将精力完全放在老干工作上，不可能时时处处与老干部进行交流，出现顾此失彼的现象，不能及时发现问题、解决问题。

　　/（二）对老干思想政治工作不到位。

　　个别地方由于缺乏有效的思想政治工作，使少数老干部放松了严格要求自己，思想空虚，意志衰退，只要求组织关心照顾，不要求再为社会贡献余热。

　　个别老干部不能正确理解党和国家制定的政策，特别是对分享改革与经济发展的成果的理解存在片面性，不能从单位实际出发，而与先进地区和一些垄断行业比待遇，比福利。

　　个别老干部不能正确对待当前存在的一些不良社会现象，用计划经济的思维和思想道德教育方式，来看待当前改革发展中出现的问题。

　　（三）对老干部党建工作不到位。

　　个别单位把主要精力放在抓在职党建，放松了离退休干部党组织建设，工作只是局限于领老同志“转一转、看一看”，“玩一玩、乐一乐”，组织一些文体活动等，而没有真正把离退休党建工作列入重要议事日程，离退休党建工作出现薄弱环节，造成部分老党员组织生活不健全，党性观念淡薄。

　　有的在离开工作岗位后，不再注重自身的政治学习、党性修养和思想改造,看待问题和处理问题从个人利益出发，甚至有的老同志牢骚满腹，对新生事物产生模糊认识和不平衡心理，不能从党的事业和社会发展的大局来正确对待个人得失。

　　（四）对老干部管理服务不到位。

　　一是沟通不及时。

　　一些老干部虽然人退下来了，但是对国税事业可以说一往情深,而有时信息沟通渠道的不畅通和信息传递的不及时，使他们产生一种被抛弃的感觉。

　　二是服务不到位。

　　由于多方面因素的影响，在实际工作中确实存在着服务不到位、关心不及时的问题，致使一些老干部产生失落感。

　　三是活动不丰富。

　　/由于离休老干部年老体衰，社会活动逐渐减少，生活显得枯燥。

　　他们迫切希望在力所能及的、丰富多彩的活动中陶冶情趣，充实和填补由于社会活动逐渐减少所带来的情感真空。

　　而有的单位由于种种原因，他们的愿望往往被忽视，久而久之致使老干部思想上产生孤独感，与单位产生了隔阂。

　　（五）老干管理工作人员素质有待提高。

　　有的老干工作人员政治责任感和事业心不强。

　　在政策上习惯于一知半解，不能做到深入扎实，在作风上不能做到求真务实、实事求是，在工作上不能做深、做细、做好、做活。

　　业务素质有待提高。

　　老干工作对外要涉及劳动和社会保障、人事、经费等诸多方面，这就要求老干工作者必须要有较强的组织协调能力，但有的同志不善于协调各个方面、各个环节的关系，不善于调动各方面的积极性；有的缺乏调查研究能力，不善于观察分析，不能够及时发现和解决层出不穷的新情况、新问题和纷繁复杂的各种矛盾，影响了工作水平和工作质量。

　　心理素质有待提高。

　　有时老干部对政策和单位工作的不理解向工作人员发泄，工作人员时常受到老干部的曲解、埋怨和批评，心理受到极大的压力。

　　在这种情况下，有的同志表现出急躁情绪，不能静下心来做好解释工作，做到正确引导，而是对老同志发牢骚，闹情绪，影响了问题的客观反映，影响了问题的及时解决，进而影响了整个老干工作的开展。

　　二、加强老干管理工作的几点建议（一）从讲政治的高度认识老干工作。

　　老干工作“不是中心但影响中心，不是大局而影响大局”。

　　我们应切实把老干工作放到全局来考虑，放到整个干部工作中来考虑，围绕“改革、发展、稳定”的大局来开展。

　　/通过健全老干组织建设，使每名老党员都能过上组织生活，感受到党的关怀。

　　要把老干工作纳入领导工作的重要议事日程，年初国税工作会议，重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加；经常召开老干部座谈会，定期听取汇报，通报全局的一些重要工作，并请老干部们献计献策；认真对待和做好本单位老干来信来访工作，高度重视并处理解决老干们反映的困难和问题，真正做到思想重视，工作到位，措施有力，把问题化解在当地，解决在基层，妥善处理在萌芽状态。

　　（二）从坚持以人为本的角度在生活上关心老干部。

　　科学发展观强调以人为本。

　　落实老干部的生活待遇，是老干工作的一项经常性的重要内容，也是科学发展观落实在老干工作中的直接体现。

　　一是要及时发放离退休干部的离退休费，及时按规定报销医药费。

　　二是要关心生活，热心为老干部服务。

　　帮助他们解决生活、疾病、医疗等方面的困难，特别是对参加工作早、退休早、身患重病、子女下岗、生活十分困难的老干部要发扬人道主义精神，积极给予重点帮助和救济。

　　每年安排老同志进行一次健康体检，保证老干部就医用车。

　　三是关心老干部的切身利益，使之现有的待遇不受影响，同时分享改革的成果。

　　（三）从党建工作入手做好老干思想政治工作。

　　老干部退下来以后，所处的社会、工作、生活环境都发生了变化。

　　要从老干部党组织建设入手，解决老干部年老体弱，居住偏远，组织生活难以经常化等实际情况的难题，为老干部开展自我教育和自我管理创造良好的环境，为开展老干部思想政治工作提供强有力的组织保证。

　　/坚持和完善“三会一课”制度、党员学习制度、民主生活会制度以及党费收缴、党员管理制度，根据老党员的年龄、身体状况、心理特点和思想实际，不断研究和探索与老同志相适应的工作制度和活动形式，达到党组织工作制度的规范、创新。

　　同时把党建工作与思想政治工作结合起来，与落实老干部“两项待遇”紧密结合起来，与解决实际生活紧密结合起来。

　　而思想政治工作应注重“老有所学，老有所娱”。

　　从长期教育入手，组织老干部不断学习和更新知识，用新的思想理论来充实自己，使老干部理论知识、法律知识、生活常识更加充实，思想观念不断更新，始终保持对共产主义理想不懈追求的信念。

　　同时，广泛开展老同志喜闻乐见的思想教育和社会实践活动，在组织学习、辅导报告、座谈讨论以及参观考察等传统的工作方法的基础上，创新工作载体。

　　（四）从转变服务观念着手提升老干工作管理水平。

　　为老干部服务，是我们老干部工作的主题和落脚点。

　　一是确保沟通渠道的畅通。

　　虽然老同志已经离开了工作岗位，但他们依然关心税收事业的发展，这就要求上至领导、下到每位老干工作者，都要最大限度地确保沟通渠道的畅通，坚持及时沟通、定期沟通和随机沟通相结合，如在新的政策出台、单位人事变动、有关工作调整等时机，及时向老干部传达通报情况，并现场听取老干部的意见或建议。

　　领导要与老干部建立联系制度，坚持定期走访、定期联系和定期看望，当面倾听老干部的心声，帮助他们解决老干部所关心的热点、难点问题。

　　通过这种方式，做到上情及时下达、下情及时上报，始终保持领导与老干部沟通渠道的畅通。

　　二是确保“老有所学、老有所教”。

　　/随着物质生活水平的提高，老同志对精神生活的需求也愈来愈高，渴求知识的愿望非常迫切。

　　因此，我们要最大限度地为他们“老有所学”创造条件。

　　要出台优惠政策，从资金方面积极支持，鼓励他们参与学习，内容包括书法、美术、计算机、法律等，对他们的学习要有规划、有目标、有要求；积极建立老干部学习活动室，丰富学习资料，确保他们有书看、有资料阅读；组织他们参观学习，参观考察重点税源企业、城市建设、新农村建设等，让他们亲自感受改革开放带来的新变化、出现的新气象，加深他们对国家的大政方针和单位工作的理解和支持。

　　三是确保“老有所养、老有所乐”。

　　离退休是老干部人生和事业的转折，也带来心理和需求的变化。

　　因此，我们应积极开展一系列健康向上的娱乐活动，来满足他们转折所带来的心理变化和需求，最大限度地为他们“老有所养、老有所乐”创造条件。

　　如举办书法、绘画、诗歌、象棋比赛，安排诸如养生健身等方面的知识讲座，尽可能地为他们提供健身的机会和场所，使之各有其所，各有其乐。

　　（五）从实际出发提高老干工作者的素质。

　　一是强化对老干工作者的思想教育。

　　要通过一系列的思想教育，使他们有胸怀大局、忍辱负重、淡泊名利、吃亏奉献的思想境界和忠于事业、无怨无悔的使命感、责任感，使他们热爱老干部，热爱老干事业。

　　二是强化对老干工作者的文化培养。

　　老干工作内容繁杂细微、涉及面广，有的老同志爱好非常广泛，有的甚至达到了一定的专业水平。

　　因此，老干工作者除了对老干工作的路线方针政策有深刻理解外，还必须掌握其他多方面的知识，如心理学、管理学、社会学等；培养多方面的兴趣爱

　　/好和良好的文化修养及艺术情趣，组织和引导老同志崇尚科学文明和健康向上，提高生活质量。

　　同时，老干工作者要不断学习，善于观察分析，及时发现新情况和新问题，运用灵活多样的方法进行有效的调查和科学的分析判断，从中总结经验，摸索规律，不断提高工作水平和工作质量。

　　三是强化对老干工作者的心理培育。

　　在实际工作中，老干工作者往往处于矛盾的焦点位臵，既是党和政府政策法规的宣传执行者，又是老干部“两个待遇”落实的协调督办者，还是老干部反映问题、吐诉心声的忠实倾听者。

　　因此，老干管理工作者要有坚韧不拨的精神抓好对老干的服务，承受住上级的批评、老干部的埋怨和同志们的曲解，要保持一种平和的心态，乐观的情绪，宽容的心胸，协调处理好方方面面的关系。

　　（作者系临武县局副局长）

　　/7

篇三：对退休党员同志的批评意见和建议

　　党员个人在组织生活方面的意见建议和问题

　　1.党员领导干部必须参加所在支部、小组的组织生活问题

　　党员领导干部，无论职位多高，在党内都是普通一员，应该和其他普通党员一样，编入一个支部和小组的活动。党内不允许有任何不参加党组织生活，不接受党组织和党内外群众监督的特殊党员。领导干部以普通党员身份参加组织生活，有利于倾听党员的意见要求，接受党员的批评帮助和监督，了解党员的思想情况，加强自身思想的革命化。党员领导干部有特殊原因不能参加党支部或党小组活动时，也应向党支部和党小组请假。

　　2.党员领导干部单独召开民主生活会问题

　　党员领导干部单独召开民主生活会是因为这些同志长期在一块工作，接触比较多，互相比较了解，而且他们之间在思想上、工作上有些不同意见，又不便在支部或小组会上谈，支部或小组也难以帮助解决。因此，需要党委(党组)单独召开党员领导干部民主生活会，就执行党的方针政策和决议情况，在政治上和中央保持一致的情况等一些重要问题，以及相互间在思想、作风和工作上的问题交换意见，沟通思想，开展批评与自我批评，总结经验教训，统一思想认识。这样做，有利于提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，有利于提高觉悟，增强团结，加强集体领导，不断改进领导工作，提高领导水平。

　　3.离退休党员参加组织生活问题

　　组织离退休党员过组织生活，要以既便于管理，又便于这些同志参加为原则。

　　⑴凡就地安置仍归原单位管理的离退休人员中的党员，原单位的党组织应将他们编入相应的支部，定期过党的组织生活。有条件的，可以单独成立离退休人员党支部。党的关系已转至街道或乡镇党组织的，街道或乡镇党组织应将他们编入相应的支部，并组织他们过党的组织生活。

　　⑵居住地离原单位较远的离退休党员，党组织可根据情况，将他们另编小组或支部，由党委指派专人负责联系;也可与居住地的街道党委联系，平时在街道参加活动，定期回原单位参加党的组织生活。

　　⑶对于年老多病、行动不便的离退休党员，不要勉强要求他们参加组织生活，党组织可指定党员负责与他们联系，向他们传达党内文件精神，并反映他们的意见和要求。

　　⑷退职干部党员和退休工人党员，由街道(或农村)党组织负责组织他们参加党的组织生活。

　　⑸组织离退休党员过组织生活，要根据老同志的特点安排活动。活动要照顾他们的身体情况，不宜过多。

　　4.长期病休的党员参加组织生活问题

　　对于因病长期休养的党员，党组织要从政治上、思想上、生活上关心他们，对于他们的组织生活，应视具体情况，采取不同的方式。

　　⑴对于那些身体状况较差，参加党的组织生活有困难的党员，党组织不要勉强要求他们参加组织生活，可指定专人负责与他们联系，向他们传达党内文件精神和党内重要活动的情况，听取他们的意见和要求。

　　⑵对于那些身体条件许可，本人坚持要求参加组织生活的同志，在安排他们参加组织生活时，次数不宜太多，时间不要太长。

　　⑶对于休养地点距离单位较远，休养时间较长的党员，党组织可开具党员证明信，把他们介绍给所在疗养单位或有关地方的党组织，由这些单位的党组织酌情安排他们过组织生活。

　　5.患精神病的党员参加组织生活问题

　　对患有精神病的党员，在其患病期间应保留其党籍。但由于这些党员不能履行党员的义务和行使党员的权利，可以暂时停止其党的组织生活和党内其他政治活动。当其病愈后，是正式党员的，应即恢复组织生活;是预备党员的，应经一定时间的考察，按预备党员转正的有关规定讨论其转正问题。

　　6.党员在“停薪留职”期间参加党的组织生活问题

　　⑴外出有固定单位，时间在6个月以上，不能回原单位参加组织生活的党员，原单位的党组织可将他们的党组织关系转到外出所在单位的党组织，参加当地党的组织生活。3个月以上6个月以内的，可出具党员证明信，参加所在单位的组织生活。

　　党员经单位批准“停薪留职”后，他们无论外出做工或经营，党组织仍要予以关心。要根据他们外出所承担任务的情况，采取多种方法，使他们在“停薪留职”期间能够参加党的生活，接受党组织的教育。

　　⑵外出无固定地点的党员，时间在3个月以上者，应主动与原单位党组织保持经常性联系，汇报外出情况，并按时交纳党费。返回后应向党组织汇报外出期间工作、学习等情况。党组织要组织他们过组织生活，传达党内有关文件。

　　⑶就近做工的党员，党小组长要提前通知本单位党的组织活动的时间和地点，使他们能按时参加党的活动。

　　7.长期外出的党员过组织生活问题

　　党员长期外出，时间超过半年的，应将组织关系转到外出所在单位的党组织。时间在半年以内的，可带党员证明信，由所到单位的党组织，把他们编入支部和小组参加党的组织生活，阅读党内文件，听有关报告。如果不能在一个地方固定工作，不能按时参加党组织生活，党支部可根据具体情况，规定他们定期向党组织汇报。一起外出的党员在三人以上的，可成立临时支部或党小组，定期过组织生活。长期外出未转正式组织关系的党员，在他们回家期间，党组织应单独组织他们学习，过组织生活和传达党内有关文件。

　　8.易地安置的退(离)休党员过组织生活问题

　　易地安置的离休、退休、退职的党员，其党的组织关系应转到接收地区，由接收安置地区的党组织根据当地具体情况负责安排和组织他们过党的组织生活。

　　9.持临时党员关系介绍信的党员过组织生活问题

　　持临时党员关系介绍信的党员，可同所去单位的党员一样，参加那里的党组织生活，但没有表决权、选举权和被选举权。所去单位建立临时性党组织的，他们在这些临时党组织内，有表决权、选举权和被选举权。

　　10.党员调动到新的单位，在党的组织关系未转去之前，参加组织生活问题

　　党员调动工作必须在办理调动手续的同时办理转移组织关系的手续，并由自己带到新的单位。在组织关系未转去之前，不能参加新单位的组织生活。

　　11.经支部大会通过接收为预备党员的人，在上级党委批准前参加党的组织生活问题

　　在上级党委没有批准入党申请人入党之前，不能以党员身份参加党的组织生活。

　　12.受留党察看处分的党员过组织生活问题

　　党员在留党察看期间，没有表决权、选举权和被选举权，其他权利和义务都同原来一样，仍然要过组织生活。

篇四：对退休党员同志的批评意见和建议

　　中共中央组织部文件

　　中组发?2006?12号

　　关于进一步加强和改进离退休干部

　　党支部建设工作的意见

　　为进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作,增强离退休干部党支部的创造力、凝聚力和战斗力,建立健全保持离退休干部党员先进性的长效机制,根

　　据

　　《中国共产党章程》

　　和党内有关规定,结合离退休干部党员队伍实际,对离退

　　休干部党支部建设工作提出如下意见。

　　一、充分认识新形势下加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性和

　　必要性

　　广大离退休干部党员长期接受党的培养教育,忠诚于党的事业,政治坚定,作风优良,在全国党员队伍中占有相当比重,发挥着重要作用。

　　离退休干部党支

　　部是党的基层组织的重要组成部分。

　　进一步加强和改进离退休干部党支部建设工

　　作,有利于巩固党的执政基础,提高党的执政能力,加强党的先进性建设,增强

　　党的领导核心作用;有利于更好地落实离退休干部的政治、生活待遇,维护改革

　　发展稳定的大局;有利于加强思想政治工作,引导离退休干部党员发扬党的优良

　　传统,在社会主义建设事业中做出新的贡献。

　　随着改革开放的逐步深入,我国进

　　入了完善社会主义市场经济体制、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化

　　的新的发展阶段,离退休干部党员队伍的人员结构、年龄状况、思想状况等发生

　　了许多变化,离退休干部党支部建设工作面临一些新情况新问题,亟待深入研究

　　和认真解决。

　　要充分认识进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的重要性

　　和紧迫性,切实加强和改进离退休干部党支部建设工作。

　　二、离退休干部党支部建设工作的基本要求

　　加强和改进离退休干部党支部建设,要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理

　　论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,贯彻党要管党、从严

　　治党的方针,按照中央关于基层党组织建设工作的总体要求,完善组织设置,落

　　实工作

　　职责,丰富活动内容,创新活动方式,使离退休干部党支部组织健全,制

　　度完善,管理规范,活动经常,切实把离退休干部党支部建设成为贯彻

　　“三个代

　　表”重要思想的组织者、推动者和实践者;坚持以思想政治建设为重点,引导离

　　退休干部党员不断增强党性观念和党员意识,坚持四项基本原则,坚持改革开放,自觉关心和支持中国特色社会主义建设事业,保持共产党员的先进性,做到政治

　　坚定,思想常新,理想永存。

　　三、离退休干部党支部的主要职责

　　1.宣传和执行党的路线、方针、政策,宣传和执行党中央和各级党组织的决

　　议、决定,组织和引导离退休干部党员发挥好先锋模范作用。

　　2.组织离退休干部党员认真学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本

　　经验,学习党章及党的基本知识,学习科学文化知识。

　　3.加强党员教育管理,严格党的组织生活,认真开展批评和自我批评,结合

　　离退休干部党员特点开展形式多样的主题实践活动,使离退休干部党员不断增强

　　组织观念,加强党性锻炼,牢记党的宗旨,保持并发扬党的优良传统和作风,永

　　葆共产党员的本色。

　　4.结合离退休干部党员的思想和生活实际,采取家访、谈心等多种方式,及

　　时掌握离退休干部党员思想动态,有针对性地做好思想政治工作。

　　5.经常了解、听取并如实向上级党组织和有关部门反映离退休干部党员的意

　　见、建议和要求,协助党委和有关部门落实好他们的政治、生活待遇,帮助他们

　　解决实际困难,维护他们的正当权益。

　　6.支持离退休干部党员自愿量力地在社会主义物质文明、政治文明、精神文

　　明建设和社会主义和谐社会建设中发挥作用,尤其是在进行爱国主义和革命传统

　　教育、党风廉政建设、创建文明社区、关心教育下一代等方面多作贡献。

　　7.组织和引导离退休干部党员开展适合自身特点的文体活动,科学健身,丰

　　富他们的精神文化生活。

　　8.做好发展党员工作,研究制定组织发展工作的计划和措施,关心培养离退

　　休干部中的入党积极分子,对符合党员条件,达到党员标准的离退休干部,要及

　　时吸纳。

　　四、离退休干部党支部的思想政治建设

　　1.加强政治理论教育。组织离退休干部党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策,认真学习贯彻马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表"重要思

　　想和科学发展观,引导离退休干部党员牢固树立马克思主义世界观、人生观、价

　　值观,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,牢固树立社会主义荣辱观,始

　　终坚定理想信念,自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致,永葆共产

　　党员先进性。

　　2.加强形势政策教育。

　　及时宣传党和国家的重大决策和战略部署、改革开放

　　的新形势新成就,及时通报本地区、本行业、本单位工作开展情况,引导离退休

　　干部党员坚持与时俱进,主动适应形势发展变化的要求,为改革、发展和稳定发

　　挥积极作用。

　　3.加强法纪教育。

　　增强法纪观念,自觉遵守党的纪律和国家法律,坚决抵制

　　各种消极思想和违纪违法行为,不支持、不参与群体上访,不参与封建迷信及黄、赌、毒等活动,不参加邪教等非法组织的活动并与之作坚决斗争。

　　4.加强作风建设。

　　切实改进作风,密切联系群众,充分发挥好支部在离退休

　　干部当中的战斗堡垒和政治核心作用。

　　运用广大离退休干部在群众中影响力比较

　　大的优势,发挥好支部在联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众方面的积极

　　作用。

　　5.离退休干部党支部思想政治建设要坚持以正面教育为主,充分调动党员自

　　身的主动性积极性,激发自我提高、自我完善的内在动力。

　　要采取多种形式,大

　　力宣传离退休干部党支部和离退休干部党员的先进事迹,充分发挥先进典型的示

　　范作用,在全社会树立离退休干部党支部和离退休干部党员的良好形象。

　　6.坚持把离退休干部党支部思想政治建设与解决离退休干部的实际问题结

　　合起来,增强思想政治建设工作的吸引力、感染力和说服力。

　　要努力在形式、方

　　法、内容和途径上有所创新,提高思想政治建设工作的针对性和实效性。

　　五、离退休干部党支部的组织建设

　　1.各地各单位应根据离退休干部党员的身体、年龄状况和居住地的分布情

　　况,本着有利于教育管理、有利于参加组织活动和发挥作用的原则,合理设置离

　　退休干部党支部。

　　离退休干部党支部一般应单独建立,党员较多的可建立离退休

　　干部党总支;党员人数少或居住比较分散,不具备单独建立离退休干部党支部条

　　件的,可与在职党员建立联合党支部,也可采取其他行之有效的方式,确保每一

　　位离退休干部党员都编入党的一个基层组织,都能参加组织生活。

　　2.离休干部党员的组织关系一般保留在原工作单位,对改制和破产企业的离

　　休干部党员,要及时明确他们的党组织隶属关系。

　　如本人自愿,离休干部党员的组织关系可转入居住地的街道、社区和乡镇党组织。

　　对按规定应将组织关系转入

　　居住地街道、社区和乡镇党组织的退休干部党员,居住地党组织要及时予以接收;其他退休干部党员的组织关系,也可本着自愿原则转入居住地的街道、社区和乡

　　镇党组织。

　　离退休干部党员所在的街道、社区和乡镇要为他们参加党组织活动创

　　造条件,提供必要的场所。

　　3.要按照党章规定,选举产生离退休干部党支部委员会。

　　支部委员会每届任

　　期两年或三年。支部委员出现空缺时,应及时补选。

　　4.离退休干部党支部书记和支部委员应由党员中组织能力强、民主作风好、党性观念强、身体比较好、有奉献精神的同志担任。

　　离退休干部党员普遍高龄的党支部,上级党组织要更多地给予关心和指导,可采取由在职干部党员担任联络

　　员或支部委员的方式协助支部开展工作。

　　六、离退休干部党支部的制度建设

　　1.组织生活制度。

　　定期召开党小组会、支部委员会和党员大会,组织党员听

　　党课和参加党内其他活动。

　　根据离退休干部党员的年龄、身体等实际情况,合理

　　安排组织生活。

　　因疾病等原因行动不便的党员,可以不参加集体学习和活动,支

　　部要定期派人走访,向他们传达重要会议和活动情况,听取意见和要求,并在生

　　活上给予更多的关心和照顾。

　　2.学习制度。

　　离退休干部党支部要把组织政治理论学习作为支部工作的一项

　　重要任务,一般每月组织集体学习一次,提倡自学。

　　学习的内容要丰富,形式要

　　多样,要注重实效。

　　3.报告工作制度。

　　离退休干部党支部应定期向上级党组织汇报工作,遇有重

　　大问题应及时汇报;支部委员会应定期向党员大会汇报工作;党小组要定期向支

　　部汇报工作。

　　4.联系党员制度。

　　支部委员会成员要分工联系本支部的党员,及时了解他们

　　的思想、学习、生活和身体情况,经常沟通联系,切实给予关心。

　　5.流动党员管理制度。

　　离退休干部党员外出时间在六个月以上、地点固定的,应将组织关系转到临时居住地党组织,居住地党组织要主动安排外来离退休干部

　　党员参加党组织活动。

　　出国(境

　　时间较长的离退休干部党员,要定期向党组织汇

　　报在国(境

　　外的思想、学习等情况;出国(境

　　定居的离退休干部党员,按有关规

　　定办理相关手续。

　　6.党费收缴和管理制度。

　　离退休干部党员要按规定自觉交纳党费。

　　上级党委

　　组织部门可将离退休干部党支部收缴的党费按50%的比例留成,定期拨给离退休

　　干部党支部,作为支部开展活动的费用,专款专用。党费要明确专人管理。7.监督检查制度。

　　离退休干部党支部要对党员学习、遵守、贯彻和维护党章

　　以及政治学习、参加组织生活、履行党员义务、遵守党纪党规和国家法律法规等

　　情况进行监督检查,发现问题及时处理。

　　对无正当理由长期不参加组织生活、不

　　交纳党费或有其他违纪行为的党员,支部要进行批评教育,对经批评教育无转变

　　的,由党组织按照规定进行组织处理或给予纪律处分。

　　七、加强对离退休干部党支部建设工作的领导

　　各级党组织要把离退休干部党支部建设工作列入党建工作的重要议事日程。

　　党委(党组

　　主要领导要履行好第一责任人的职责,经常过问离退休干部党支部建

　　设工作;分管领导要定期听取工作汇报,切实加强工作指导。

　　党委组织部门要把

　　离退休干部党支部建设工作纳入党建工作总体规划,做到与在职人员党支部建设

　　工作一同部署、规划、考核和表彰。

　　要及时研究解决离退休干部党支部建设工作

　　中的新情况新问题。

　　老干部工作部门要把加强离退休干部党支部建设工作作为一项重要任务,配

　　合党委组织部门认真抓好抓实。要根据离退休干部党支部建设工作的实际情况,制定阶段性目标;针对离退休干部党支部的特点,进行分类指导;按照党委统一

　　安排部署,加强对党支部书记和支部委员的培训;充分利用老干部活动中心、老

　　年大学和老干部党校等阵地，为离退休干部党支部开展活动提供便利条件；加强

　　对离退休干部党支部建设工作的督促检查，总结推广离退休干部党支部建设工作

　　的经验，积极推进离退休干部党建工作理论创新、制度创新、机制创新和方法创

　　新。

　　进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作，是新时期党的建设新的伟大

　　工程的重要组成部分，是各级党委(党组及其组织部门、老干部工作部门的一项

　　重要职责。各地各部门要根据本地区、本部门的实际情况，拓宽工作思路，探索

　　工作规律，加大工作力度，努力开创离退休干部党支部建设工作的新局面。

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