内容摘要：两新组织党务工作者工作职责
篇一：两新组织党务工作者工作职责
2021年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结12篇
2021年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇1一、理论知识学习情况
严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平。作为党务工作者，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度，自觉加强政治理论学习，全面系统学习十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等理论知识，提高理论水平，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，严格执行党组织的规定，讲党性、重品行、做表率，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，在日常工作之外，积极参加单位各项相关学习培训，不断提高业务素质水平。加强业务学习，深入学习《机关党的组织工作标准化知道手册》不断提高业务素质。
二、党建工作开展情况
调入农业农村局党建办以来，我恪尽职守配合领导抓好党建各项工作落实，进一步完善基础制度建设。
(一)协助完善党组织建设。今年因机构改革多个单位并入农业农村局，党员数量达到150人，根据党组织建设的要求，我们成立了农
业农村局党委，设立了5个党支部，并通过党员选举配齐相应党组织委员。
(二)健全党员基本信息。为进一步加强党员管理，实现党员日常管理的规范化，及时更新灯塔党建党员基本信息管理系统，根据党员工作实际情况调整所在支部，全年共办理支部件党员转移50余次。
(三)核实党费缴纳基数，规范党费收缴。根据2019年最新工资基数核算全体党员党费数额，确保党费收缴合规、及时、足额。能够做到按时收缴及时向上级党组织缴纳。
(四)推进党员学习教育常态化工作。结合上级党组织要求，按时开展党员活动日工作，组织全体党员系统全面的学习了十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等，协助落实“三会一课”制度。
(五)积极发展党员。严格按照党员发展工作规定要求，细化党员发展工作制度，全年共收到入党申请书6份，通发展入党积极分子2人，发展预备党员1人，转正党员3人。为我单位党员队伍注入新的血液，增添活力。
三、存在不足
一年来通过不断努力取得了一定成绩单仍然存在很多不足之处：
(一)政治理论学习不够深入。政策把握不透彻，理论基础不扎实，专业能力和履职能力有待进一步提高。
(二)创新意识不够。应进一步拓宽思路，将形式多样的教育活动融入党员活动日工作，增加吸引力，提高学习效率。
(三)与业务部门联系交流少，缺乏对单位其他业务、项目的了解，与其他科室同事交流少。
面对越来越严、标准越来越高的工作要求，我将进一步深化“学思践悟”，围绕党务工作热点，加强学习，提炼更加有效的工作方法，开拓创新努力做到高标准、严要求、积极主动、卓有成效地开展工作，确保新的一年我单位党建工作继续在全县名列前茅。
2021年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇22021年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇32021年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇4入党材料归档、政治理论学习记录整理等工作过程中，我不仅坚持原则，严格按章办事，严肃党的纪律，注意增强党员意识外，还不断地改进党务工作方法，促进现代管理知识与党务工作相结合，努力实现党务工作方法的科学化、现代化。
再是始终把加强基层连队党建工作放在首位。一方面，从制定年度发展计划到积极分子培养考察，再到预备党员继续教育，从每个环节层层落实，重视工作的主动性和时效性。严格规范党员培养、发展
程序，在坚持标准、确保质量的前提下，稳步加大党员的发展力度，确保党员的示范性作用，力争“发展一个，带动一片”。
三、心系群众、以身作则，做职工的贴心人
对自己从各方面严格要求，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。在日常工作中坚持做到以下几点：
1.用情宣传，帮助职工牢记安全。作为一名共产党员，做好安全生产是第一工作责任。在思想上宣传引导职工，在现场重点帮助安全意识薄弱职工，使他们真正从思想上把安全工作重视起来。坚持用无情的事故警示职工，为职工敲响安全警钟，始终绷紧安全生产弦，营造了浓厚的安全生产氛围。坚持用真情关心职工，以人为本、以理服人，安全生产上多一些“讲、劝、导”，少一些“压、扣、罚”，不断使职工发生了由“要我安全”向“我要安全”转变。
2.用严监督，促进现场安全生产。“打铁还须自身硬，自己不正难正人”。为了保证安全，每次跟班都坚持第一个到井下，最后一个离开，在安全生产、节支降耗、工作质量上下功夫，从身边事做起，从小事做起，切实做到对不安全因素“发现得早、控制得好、解决得快”。
作为一名基层党务工作者，长期和一线职工打交道，对职工的喜怒哀乐，有着切身的体会和感受。我们的职工，文化程度低一点，说
话粗一点，但都是好同志，和他们打交道，只要用真情去沟通、去理解，就会收到意想不到的效果。
四、积极响应公司号召，投身到公司各项党建工作中
根据情势，树立正确的道德观、荣辱观，将职工群众的利益放在首位，调整自己的处事方式，争做螺丝钉，在党最需要的时候，能够及时出现，用自己微薄的力量为党的事业增添力量。2021年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇5入党材料归档、政治理论学习记录整理等工作过程中，我不仅坚持原则，严格按章办事，严肃党的纪律，注意增强党员意识外，还不断地改进党务工作方法，促进现代管理知识与党务工作相结合，努力实现党务工作方法的科学化、现代化。
再是始终把加强基层连队党建工作放在首位。一方面，从制定年度发展计划到积极分子培养考察，再到预备党员继续教育，从每个环节层层落实，重视工作的主动性和时效性。严格规范党员培养、发展程序，在坚持标准、确保质量的前提下，稳步加大党员的发展力度，确保党员的示范性作用，力争“发展一个，带动一片”。
三、心系群众、以身作则，做职工的贴心人
对自己从各方面严格要求，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。在日常工作中坚持做到以下几点：
1.用情宣传，帮助职工牢记安全。作为一名共产党员，做好安全生产是第一工作责任。在思想上宣传引导职工，在现场重点帮助安全意识薄弱职工，使他们真正从思想上把安全工作重视起来。坚持用无情的事故警示职工，为职工敲响安全警钟，始终绷紧安全生产弦，营造了浓厚的安全生产氛围。坚持用真情关心职工，以人为本、以理服人，安全生产上多一些“讲、劝、导”，少一些“压、扣、罚”，不断使职工发生了由“要我安全”向“我要安全”转变。
2.用严监督，促进现场安全生产。“打铁还须自身硬，自己不正难正人”。为了保证安全，每次跟班都坚持第一个到井下，最后一个离开，在安全生产、节支降耗、工作质量上下功夫，从身边事做起，从小事做起，切实做到对不安全因素“发现得早、控制得好、解决得快”。
作为一名基层党务工作者，长期和一线职工打交道，对职工的喜怒哀乐，有着切身的体会和感受。我们的职工，文化程度低一点，说话粗一点，但都是好同志，和他们打交道，只要用真情去沟通、去理解，就会收到意想不到的效果。
四、积极响应公司号召，投身到公司各项党建工作中
根据情势，树立正确的道德观、荣辱观，将职工群众的利益放在首位，调整自己的处事方式，争做螺丝钉，在党最需要的时候，能够
及时出现，用自己微薄的力量为党的事业增添力量。
2021年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇6作为一名共产党员和党支部书记，要时刻保持清醒的头脑，在优秀党支部和优秀共产党员的争创活动中，我从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，因此，我主要从以下几方面做起：
一、严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平及党务工作能力
在平时的工作中，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度。自觉加强政治理论学习，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，模范执行党组织的决定，讲党性、重品行、作表率、用科学发展观的理论指导自己的工作，具有坚定的共产主义信念，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，为党的事业和企业的安全生产工作尽心尽职的工作。
二、求真务实，开拓进取，积极探索党务工作新途径
在多年来工作中，坚持原则，认真贯彻落实公司促党建的一贯做法，在完善基层连队党建工作规章制度上做工作，在原有的基础上，进一步加大对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核。
同时，与职工紧密联系，深入交流，努力探索新形势下党员发展工作的新方法与新途径。
首先要注重加强党员的日常管理工作。在党费收缴、党员的信息采集、入党材料归档、政治理论学习记录整理等工作过程中，我不仅坚持原则，严格按章办事，严肃党的纪律，注意增强党员意识外，还不断地改进党务工作方法，促进现代管理知识与党务工作相结合，努力实现党务工作方法的科学化、现代化。
再是始终把加强基层连队党建工作放在首位。一方面，从制定年度发展计划到积极分子培养考察，再到预备党员继续教育，从每个环节层层落实，重视工作的主动性和时效性。严格规范党员培养、发展程序，在坚持标准、确保质量的前提下，稳步加大党员的发展力度，确保党员的示范性作用，力争“发展一个，带动一片”。
三、心系群众、以身作则，做职工的贴心人
对自己从各方面严格要求，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。在日常工作中坚持做到以下几点：
1.用情宣传，帮助职工牢记安全。作为一名共产党员，做好安全生产是第一工作责任。在思想上宣传引导职工，在现场重点帮助安全意识薄弱职工，使他们真正从思想上把安全工作重视起来。坚持用无情的事故警示职工，为职工敲响安全警钟，始终绷紧安全生产弦，营
造了浓厚的安全生产氛围。坚持用真情关心职工，以人为本、以理服人，安全生产上多一些“讲、劝、导”，少一些“压、扣、罚”，不断使职工发生了由“要我安全”向“我要安全”转变。
2.用严监督，促进现场安全生产。“打铁还须自身硬，自己不正难正人”。为了保证安全，每次跟班都坚持第一个到井下，最后一个离开，在安全生产、节支降耗、工作质量上下功夫，从身边事做起，从小事做起，切实做到对不安全因素“发现得早、控制得好、解决得快”。
作为一名基层党务工作者，长期和一线职工打交道，对职工的喜怒哀乐，有着切身的体会和感受。我们的职工，文化程度低一点，说话粗一点，但都是好同志，和他们打交道，只要用真情去沟通、去理解，就会收到意想不到的效果。
四、积极响应公司号召，投身到公司各项党建工作中
根据情势，树立正确的道德观、荣辱观，将职工群众的利益放在首位，调整自己的处事方式，争做螺丝钉，在党最需要的时候，能够及时出现，用自己微薄的力量为党的事业增添力量。2021年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇一、理论知识学习情况
严于律己，勤于学习，不断提升政治思想理论水平。作为党务工作者，我一直都保持恪尽职守，尽职尽责的工作态度，自觉加强政治理论学习，全面系统学习十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等理论知识，提高理论水平，坚定理想信念，贯彻落实党的路线方针政策，严格执行党组织的规定，讲党性、重品行、做表率，始终保持一名党员的先锋模范带头作用，在日常工作之外，积极参加单位各项相关学习培训，不断提高业务素质水平。加强业务学习，深入学习《机关党的组织工作标准化知道手册》不断提高业务素质。
二、党建工作开展情况
调入农业农村局党建办以来，我恪尽职守配合领导抓好党建各项工作落实，进一步完善基础制度建设。
(一)协助完善党组织建设。今年因机构改革多个单位并入农业农村局，党员数量达到150人，根据党组织建设的要求，我们成立了农业农村局党委，设立了5个党支部，并通过党员选举配齐相应党组织委员。
(二)健全党员基本信息。为进一步加强党员管理，实现党员日常管理的规范化，及时更新灯塔党建党员基本信息管理系统，根据党员工作实际情况调整所在支部，全年共办理支部件党员转移50余次。
(三)核实党费缴纳基数，规范党费收缴。根据2019年最新工资基数核算全体党员党费数额，确保党费收缴合规、及时、足额。能够做到按时收缴及时向上级党组织缴纳。
(四)推进党员学习教育常态化工作。结合上级党组织要求，按时开展党员活动日工作，组织全体党员系统全面的学习了十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列讲话及修订后的的党章等，协助落实“三会一课”制度。
(五)积极发展党员。严格按照党员发展工作规定要求，细化党员发展工作制度，全年共收到入党申请书6份，通发展入党积极分子2人，发展预备党员1人，转正党员3人。为我单位党员队伍注入新的血液，增添活力。
三、存在不足
一年来通过不断努力取得了一定成绩单仍然存在很多不足之处：
(一)政治理论学习不够深入。政策把握不透彻，理论基础不扎实，专业能力和履职能力有待进一步提高。
(二)创新意识不够。应进一步拓宽思路，将形式多样的教育活动融入党员活动日工作，增加吸引力，提高学习效率。
(三)与业务部门联系交流少，缺乏对单位其他业务、项目的了解，与其他科室同事交流少。
面对越来越严、标准越来越高的工作要求，我将进一步深化“学思践悟”，围绕党务工作热点，加强学习，提炼更加有效的工作方法，开拓创新努力做到高标准、严要求、积极主动、卓有成效地开展工作，确保新的一年我单位党建工作继续在全县名列前茅。
2021年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇自20**年xx月xx日担任两位新指导员以来，在两个新组织的正确指导下，立即深入企业调查与企业沟通，探索党建工作与企业发展共赢的有效途径，根据区委组织部的要求，总结了20**年的个人工作情况
一、认真学习，努力提高自己的素养。
自从我成为xxx辖区的两名新领导人以来，我深深感到，虽然我是一名老党员，已经参加了多年的组织生活，但我仍然是一名新的党建领导人。众所周知，组织的高要求、企业需求和合格的新领导标准还有相当大的差距。因此，我自觉加强学习，努力提高自己的素养，努力学习《党章》、XX市组织部发行的《xxx基层党组织标准化建设工作手册》，及时咨询老指导员，学习指导自己的工作，掌握非公有经济和社会组织党建工作规范的内容和要求
1.坚持用四个教育凝聚党心。结合三会一课、党日活动等开展主
题教育，坚定理想信念，加强党性修养。
一是开展革命传统教育，参加**党总支部以不忘初心，记住使命——重走新时代红军长征路为主题教育活动，进一步提高主题教育效果
二是开展形势政策教育，通过书记讲党课、学习强国app、庆祝新中国成立70周年红歌大会等向党员、大众宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传党的初心和使命。
三是开展先进典型教育，参加全镇党员干部观看《塞罕坝精神学习报告会》，集中学习《目睹初心和使命的《十一书》《优秀共产党员先进事迹选择》，组织**党支部联合工会观看《周恩来回XXX》《我和我的祖国》红色电影，呼吁党员学先进找差距四是开展警告教育，组织党员干部参加警告教育大会，在会议上观看警告教育专题电影，报告典型事件，促进事件教育，促进事件改革，促进事件建设。
二、履行职责，努力做好基础两新党建工作。
目前，企业经营状况不稳定，环境管理要求严格，非公有企业对新组织观念模糊。我采取了更多的访问、更多的交流、更多的交流、更多的讨论，让企业领导了解更多的新组织，了解更多，帮助企业制定计划，提出管理和经营建议。让企业知道党组织、工会组织在企业中发挥的重要作用。
在这一年多的访问中，没有在企业吃过饭，也没有收到过礼物。我明白在企业开展两项新工作要保持廉洁自律，成为好企业的公仆，为企业着想，不要给企业添麻烦，企业要相信我们，接受我们的建议和指导，做好工作。
20**年相继设立了三个党支部。
20**年xx月xx日XXXXX株式会社成立了党支部。
20**年xx月xx日XXXXX株式会社成立了党支部。
20**年xx月xx日XXXXX株式会社成立了党支部。
20**年xx月xx日，两名预备党员成为正式成员。
20**年xx月xx日收到3名预备党员。
20**年xx月xx日培养了5名入党积极分子。
三、勇于实践，开拓创新，有效开展两新党建指导工作。
今后，在两个新党建指导员的工作中克服恐怖感，口勤、脚勤、考虑勤奋、大胆实践、学习、思考、工作，及时规范企业，积极帮助企业开展党建学习、组织活动，搞好党建宣传阵地工作，帮助企业持续健康发展。在巩固非公有企业建立党组织的基础上，加强新组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用指导，确保建设一个，活跃一个，发挥作用。
如果组织认可我的工作，继续雇佣指导员，今后继续积极探索新
时期两新党建工作的新途径，向老指导员学习，教授创新方法2021年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇20**年xx月xx日担任两新指导员以来,在两新组织的正确领导下及时深入企业排查摸底及时与企业沟通,努力探索党建工作与企业发展互促共赢的有效途径,按照区委组织部要求，现将20**年个人工作情况总结如下：
一、认真学习,努力提高自身素养
自担任xXx辖区两新指导员以来,深感自己虽然是一名老党员多年参加组织生活,但担任两新党建指导员工作还是一名新兵。深知组织高要求、企业需求及合格两新指导员标准还有相当大的差距。为此我自觉加强学习,努力提高自身素养,努力学习《党章》、XX市组织部印发的《xxx基层党组织标准化建设工作手册》并及时向老指导员请教、学习来指导自己工作,也较好的把握了非公经济及社会组织党建工作规范内容及要求,同时增强了自己工作实效性。
1.坚持用“四个教育”凝聚党心。结合“三会一课”、党日活动等开展主题教育，坚定理想信念，强化党性修养。
一是开展革命传统教育，参与组织了**党总支以“不忘初心、牢记使命——重走新时代红军长征路”为主题教育活动，进一步增进主
题教育效果;
二是开展形势政策教育，通过书记讲党课、学习强国app、庆祝新中国成立70周年红歌大赛等向党员、群众宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲党的初心和使命。
三是开展先进典型教育，参与组织全镇党员干部观看《塞罕坝精神学习报告会》，集中学习了《见证初心和使命的“十一书”》《优秀共产党员先进事迹选编》，组织**党支部联合工会观看《周恩来回XXX》《我和我的祖国》红色影片，号召党员学先进找差距;四是开展警示教育，组织党员干部参加警示教育大会，在会上观看警示教育专题片，通报典型案件，推进以案促教、以案促改、以案促建。
二、履职尽责,努力做好基础两新党建工作
目前针对企业经营状况不稳,环境治理要求比较严而且非公企业对两新组织观念模糊。我采取多走访、多沟通、多交流、多探讨,让企业领导对两新组织多了解、多认识,帮助企业出谋划策,提出管理上、经营上的建议。让企业知道党组织、工会组织在企业中发挥的重要作用。
在这一年多的走访工作中,没有在企业吃过饭,没有收过任何礼品。使我明白在企业中开展两新工作必须保持廉洁自律,当好企业公仆,为企业着想,绝不能给企业添麻烦,企业才能相信我们,才能接受
我们建议和指导,这样才能做好、干好工作。
20**年来先后组建了三家党支部
20**年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了党支部
20**年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了党支部
20**年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了党支部
20**年xx月xx日2名预备党员转正
20**年xx月xX日接收3名预备党员
20**年xx月xx日培养5名入党积极分子
三、勇于实践,开拓创新,有效开展两新党建指导工作
今后在两新党建指导员工作中要克服畏难情绪,要嘴勤、腿勤、想想勤,大胆实践、边学、边思、边干,把工作做到实处,及时对企业进行规范引导,积极帮助企业开展好党工建学习、组织活动,帮助搞好党建的宣传阵地工作,帮助企业持续健康发展。在巩固非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用
如果组织上对我的工作认可,续聘我为指导员,今后将继续积极探索新时期两新党建工作新路子,多向老指导员学习、请教创新方法.2021年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇1一、认真学习,努力提高自身素养
自担任xXx辖区两新指导员以来,深感自己虽然是一名老党员多年参加组织生活,但担任两新党建指导员工作还是一名新兵。深知组织高要求、企业需求及合格两新指导员标准还有相当大的差距。为此我自觉加强学习,努力提高自身素养,努力学习《党章》、XX市组织部印发的《xxx基层党组织标准化建设工作手册》并及时向老指导员请教、学习来指导自己工作,也较好的把握了非公经济及社会组织党建工作规范内容及要求,同时增强了自己工作实效性。
1.坚持用“四个教育”凝聚党心。结合“三会一课”、党日活动等开展主题教育，坚定理想信念，强化党性修养。
一是开展革命传统教育，参与组织了**党总支以“不忘初心、牢记使命——重走新时代红军长征路”为主题教育活动，进一步增进主题教育效果;
二是开展形势政策教育，通过书记讲党课、学习强国app、庆祝新中国成立70周年红歌大赛等向党员、群众宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，宣讲党的初心和使命。
三是开展先进典型教育，参与组织全镇党员干部观看《塞罕坝精神学习报告会》，集中学习了《见证初心和使命的“十一书”》《优秀共产党员先进事迹选编》，组织**党支部联合工会观看《周恩来回延
安》《我和我的祖国》红色影片，号召党员学先进找差距;四是开展警示教育，组织党员干部参加警示教育大会，在会上观看警示教育专题片，通报典型案件，推进以案促教、以案促改、以案促建。
二、履职尽责,努力做好基础两新党建工作
目前针对企业经营状况不稳,环境治理要求比较严而且非公企业对两新组织观念模糊。我采取多走访、多沟通、多交流、多探讨,让企业领导对两新组织多了解、多认识,帮助企业出谋划策,提出管理上、经营上的建议。让企业知道党组织、工会组织在企业中发挥的重要作用。
在这一年多的走访工作中,没有在企业吃过饭,没有收过任何礼品。使我明白在企业中开展两新工作必须保持廉洁自律,当好企业公仆,为企业着想,绝不能给企业添麻烦,企业才能相信我们,才能接受我们建议和指导,这样才能做好、干好工作。
2020年来先后组建了三家党支部
2020年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了党支部
2020年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了党支部
2020年xx月xx日XXXXXX股份有限公司成立了党支部
2020年xx月xx日2名预备党员转正
2020年xx月xX日接收3名预备党员
2020年xx月xx日培养5名入党积极分子
三、勇于实践,开拓创新,有效开展两新党建指导工作
今后在两新党建指导员工作中要克服畏难情绪,要嘴勤、腿勤、想想勤,大胆实践、边学、边思、边干,把工作做到实处,及时对企业进行规范引导,积极帮助企业开展好党工建学习、组织活动,帮助搞好党建的宣传阵地工作,帮助企业持续健康发展。在巩固非公企业建立党组织的基础上,加强对新组建组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导,确保“建一个,活一个,发挥作用
如果组织上对我的工作认可,续聘我为指导员,今后将继续积极探索新时期两新党建工作新路子,多向老指导员学习、请教创新方法。2021年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇11xx市根据科学发展观要求，积极探索两新组织党建工作，以创新方法、创新机制、创新载体开始，为两新组织党建工作注入活力和活力。20**年以来，该市在全市46家规模以上的非公有制企业中，对符合条件的2家企业全部组成党组织(其中单独组成19家，共同组成3家)，其他24家没有党员的企业基本上组成了工会、共青团、妇联等组织，党组织垄断率达到100%的全市注册的11家新社会组织，单独组成党组织的5家，组成了联合党组织垄断的6家，党组织垄断
面达到了100%，得到了省、市工商联盟二新组织党组织的调查组织的充分肯定。
一、创新方法抓住构筑。
一是深入调查、广泛宣传，为两新组织开展党建工作奠定思想基础。从市委组织部、市工商联、经济开放区、街道事务所和所属乡镇党委调动党务人员，组成多个调查组，深入全市115家非公有制企业和11家新社会组织开展二新组织党建工作专业调查。调查组分别与企业主和新社会组织负责人、二新组织党员、广大员工在二新组织开展党建工作的现实意义深入沟通，统一了二新组织负责人及其员工的思想，得到了大家的普遍认可，为二新组织开展党建工作奠定了坚实的思想基础。
二是创建灵活多样的组建方式，为在两新组织建立党组织创建条件。根据有利于上级党组织管理、有利于两新的组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党组织生活和活动的原则，理顺所属关系，明确所属地为主、条块结合的工作构想，所属管理部门通过单独构筑、共同构筑、有条件的单独构筑、暂时没有条件的共同构筑的方式，灵活构筑党组织。经过3年的努力，3名以上正式党员的19家非公有制企业和5家新社会组织，对于不足3名党员的3家非公有制企业和6家新社会组织，根据行业特征和所属关系，组织了联合党组织，对于
没有党员的24个二新组织，组织了团体、劳动者、妇女组织，为党组织的组织创造了氛围，提供了基础，切实实现了应建设，实现了新的经济组织和新的社会组织
三是加强监督，明确责任，有效推进两新组织党建工作落实。建立了市乡二级党委成员三连三包制。也就是说，市乡二级党委成员每人联系一家规模以上的非公有制企业，联系一家新社会组织联系，与一家二新组织党组织联系，与包联系的二新组织党组织阵地建设，包指导党组织正常开展活动，包协调服务二新组织健康发展。全市33名党员市级领导每人联系1家两新组织，通过联络监督指导，有效推进两新组织党建工作落实。建立了两新组织党建工作指导员制。从各部门抽调29名政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部担任两新组织党建工作指导员，以开展学习实践活动为契机，选派13名学习实践科学发展观活动指导员，指导两新组织开展党建工作和学习实践活动，对两新组织开展党建工作和学习实践活动起着重要作用。建立了定期审计通报制度。对全市两新组织党建工作定期集中审计，通报全市审计情况，有效推进工作执行。
四是抓住领导班子的建设，选择强支部书记，保障二新组织党建工作的健康发展。选择优秀的党组织书记是两新组织党建工作的关键。xx市在征求业主意见的基础上，采用外聘、内选、下派等方式，为
政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于大众工作的党员推进党组织书记岗位，为正常开展支部工作奠定了强有力的领导基础。大力推进两新组织党组织书记、行政负责人肩挑和班组成员交叉工作的方法，选择强党组织和企业行政班组成员，为今后正常开展党组织工作奠定了坚实的组织基础。
二、创新机制的强有力管理。
一是健全的管理体制。组织、统战、司法、民政、财政、地税、国税、工商、工商联等有关部门构成的联席会议制度，及时研究解决两新组织党建工作中存在的困难和问题。健全党组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导两新组织党组织正常开展各项工作。
二是建立两新组织党建工作目标责任制。明确市委统一领导、市委组织部领导总、市工商联直属会员单位党委等有关部门积极合作，形成乡镇党委具体执行的工作制度，一级抓住一级，一级抓住执行的责任链。同时，结合乡镇党委书记双向职务制度的普及，将乡镇党委抓住二新组织责任制的情况一起纳入职务内容，进一步落实了乡镇党委抓住二新组织党建工作的责任。三是完善经费保障制度。认真落实湘集团〔2009〕81号文件，实行两新组织党员缴纳的党费全额返还制度，建立两新组织党建经费税前列支出制度，采用党费分配一点、财政补充一点、社会筹措一点、所属管理机构支持一点的方法制定了
两新组织党建经费预算报告编制制度，要求各两新组织党组织每年编制经费预算报告，严格按预算执行，确保正常运行。
三、创新载体增加活力。
一是创新培养。
方式，提高党员综合素质。大力实施“双培”工程，并把“两新”组织党员干部培训工作纳入了党员干部培训总体规划。近两年来，共将51名优秀的中层以上管理人员、生产骨干和技术能手培养发展成为党员，将69名党员培养成为中层以上管理人员、生产骨干和技术能手，培训“两新”组织党员干部214人次,有效提高了党员素质，党员在企业中的作用越来越明显，在员工中的威信越来越高，为“两新”组织的健康发展提供了保障。
二是创新争先创优方式，激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求，结合“抓好党建促发展”的思路，在全市“两新”党组织中广泛开展了“党员示范岗”和“三比三争”等活动，起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。全市共在“两新”组织设立“党员示范岗”84个。“党员示范岗”的设立，一方面增强了党员的自豪感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。如郴州斯美特将公司10名党员全部安排到“党员示范岗”挂牌上岗后，党员们积极为
企业发展献计献策，积极为员工谋取利益，员工们主动向党员看齐，公司上下拧成一股绳，生产效益明显提高，20xx年公司产值同比增长15%，上缴税收增加20%，二期工程又正在紧锣密鼓的推进中。在“两新”组织中开展“比形象、争当优秀共产党员，比境界、争当开明业主，比作用、争当先进基层党组织”为内容的“三比三争”活动，推动了党组织和企业共同发展。如丰越有色金属冶炼有限公司党组织，把发挥基层党组织战斗堡垒作用放在首位，将党小组建在生产线上，并围绕企业生产经营开展了“党小组创效先锋”活动，把争当先进党组织与促进生产经营紧密结合起来，大大提高了企业的生产效能，促进了企业发展。
三是树立良好的政治导向，提高“两新”党组织的社会影响力。将青岛啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材销售行业商会等一批“两新”组织党建工作典型广为宣传推介，为推动全市“两新”组织党建工作营造了氛围、作出了示范;将支持“两新”组织党建工作的8名负责人和优秀“两新”组织党组织书记，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员或劳动模范;将深受社会好评的市建材销售行业商会党员何纯艺评为全市“十佳党员示范岗
”。这种“树旗帜、立标杆”做法，为“两新”党组织和党员树立了良好的政治导向，有效提高了“两新”党组织的社会影响力，激励和带动了一
大批“两新”组织党员立足岗位“创先争优”。市建材销售行业商会党组织开展向何纯艺学习活动后，改善了行风，提高了产品质量和服务质量，建材销售量明显增加。2009年，在严峻的金融危机形势下，建材大市场仍取得了实现利税2600万元，同比增长11.2%的好成绩，让国家、让社会、让业主都得到了实惠。
2021年两新组织(党建指导员)专职党务工作者工作总结篇12一、理论知识的学习情况。
严格规律自己，勤奋学习，不断提高政治思想理论水平。作为党务工作者，我一直保持着履行职责、履行职责的工作态度，自觉加强政治理论学习，全面系统学习十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列演讲和修订的党章等理论知识，提高理论水平，坚定理想信念，贯彻党路线政策，严格执行党组织规定，党性、重品行、表现率，始终保持党员先驱模范的领导作用加强业务学习，深入学习《机关党组织工作标准化知识手册》，不断提高业务素质。
二、党建工作开展情况。
转入农业农村局党建以来，我尽职配合领导落实党建各项工作，进一步完善基础制度建设。
(1)协助完善党组织建设。今年，由于机构改革，许多单位被纳
入农业和农村局，党员人数达到150人。根据党组织建设的要求，我们成立了农业和农村局的党委，成立了5个党支部，并通过党员选举配备了相应的党组织委员。
(二)健全党员基本信息。为进一步加强党员管理，实现党员日常管理规范化，及时更新灯塔党建党员基本信息管理系统，根据党员工作实际情况调整支部，全年处理支部党员转移50多次。
(3)核实党费缴纳基数，规范党费缴纳。根据2019年最新工资基数计算全体党员党费金额，确保党费征收合规、及时、全额。可以按时缴纳，立即向上级党组织缴纳。
(四)推进党员学习教育常态化工作。结合上级党组织的要求，按时开展党员活动日工作，组织全体党员系统全面学习十九大报告、习近平总书记中国特色社会主义系列演讲和修订后党章等，协助实行三会一课制度。
(5)积极发展党员。严格按照党员发展工作规定要求，细化党员发展工作制度，全年收到入党申请书6份，通过发展入党积极分子2人，发展预备党员1人，转正党员3人。为我单位党员队注入新血液，增添活力。
三、存在不足。
在过去的一年里，通过不断努力获得一定的成绩单仍然有许多缺
点:
(一)政治理论学习不深。政策把握不彻底，理论基础不牢固，专业能力和履职能力需要进一步提高。
(二)创新意识不足。要进一步拓宽思路，将形式多样的教学活动融入党员活动日工作中，增加吸引力，提高学习效率。
(3)与业务部门沟通交流少，对单位其他业务、项目缺乏了解，与其他科室同事交流少。
面对越来越严格、标准越来越高的工作要求，我将进一步深化学思实践，围绕党务工作热点，加强学习，提炼更有效的工作方法，开拓创新，实现高标准、严格要求、积极、有效的工作，确保新的一年我们单位党建工作在全县领先。
篇二：两新组织党务工作者工作职责
两新组织党建工作计划?
两新组织党建工作计?划
篇一：
两新组织党建?计划
×××社区2?01X年度“两新”组?织党建工作计划
为切?实加社区党组织建设，?扩大社区党建的覆盖面?，全面贯彻落实市委和?镇党委的指示精神，切?实提升社区服务工作水?平。结合我社区实际，?制订了本计划。
一、指导思想?
社区党总支以邓小平?理论、“三个代表”和?党的十七大精神重要思?想为指导，以科学发展?观为统领，认真贯彻落?实科学发展观，以创建?和谐、创新、有为社区?为目标，紧紧围绕服务?中心工作，扎实推进社?区党建工作，不断开创?社区工作新局面。
二、年度目标
通?过一年的努力，努力健?全驻区内的“两新”组?织?党建工作，使社区内?的所有达到成立党组织?条件的“两新”组织都?成立党组织，真正形成?社区内“资源共享、责?任同但、目标同向、工?作同步”的工作局面，?使社区党建工作得到健?康有序的发展。
三、具体实施措施
（一）向每个“?两新”组织派驻党建工?作指导员
在社区指导?下每个村设有“两新”?党建工作指导员。负责?辖区内“两新”组织党?建工作的宏观管理和指?导。
（二）建?立“两新”组织联系点?制度、定期联席会议制?度
每月定期到联系点?了解情况，指导开展党?建工作。定期召开联席?会，把帮助新成立的农?民合作社等组织抓好党?建工作作为社区党建工?作的重点。帮助其解决?实际问题，为其发展鼓?足后劲。
（三?）切实加大“两新”组?织党组织组建工作力度?
不断创新党组织的组?建形式，对有3名以上?正式党员，具备建立党?组织条件的“两新”组?织，原则上要单独建立?党的组织；
对人数较?少，暂不具备单独建立?党组织条件的，按“地?域相邻、行业相近、便?于管理”的原则，以村?为基本单位分区划片联?合建立党组织，努力扩?大党组织的覆盖面。
?在党组织组建过程中，?具备条件的要同步建立?共青团、妇联组
织，依?托共青团、妇联组织开?展工作和活动，增强群?众的联系，积极做好在?群众中培养入党积极分?子和发展党员的工作，为建立党组织创?造条件?。
（四）加强?在“两新”组织中发展?党员和党员教育管理工?作
1、建立“?两新”组织入党积极分?子花名册，为优化党员?队伍结构、发展壮大党?员队伍打好基础。
2、加强党员组织?关系的管理，理清流入?流出党员。做好流入流?出?备案。
3、?利用党员干部现代远程?教育等资源和网络技术?，抓好党员经常性教育?，强化党员的角色意识?，提高党员岗位技能。?
（五）成立社?区党员志愿者服务队
?积极引导社区内“两新?”组织广泛开展便民利?民服务，“两新”组织?党员按照个人专长和职?业，加入社区成立的志?愿者服务队，社区党组?织结合实际，制定社区?党员服务计划，以开展?各种公益活动为载体，发挥“两新”组织党员?的力量，?充实志愿者服?务队伍，深入开展便民?利民服务，为辖区群众?做好事、办实事。
党?的十七大报告中指出：?
“要落实党建?工作责任制，全面推进?农村、企业、城市社区?和机关、学校、新社会?组织等的基层党组织建?设。”我们要在市委、?镇党委的统一领导下，在社区“两新”组织党?支部的直接领导下，高?度重?视，精心部署，切?实承担起具体工作责任?，以卓有成效的工作落?实“两新”组织党建工?作的各项目标任务。
?201X年3月24日?
篇二：
201X年两?新组织党建工作思路(?供参考)201X年?全市非公有制经济组织?和社会组织
党建工作?思路
（初稿）20?1X年，非公有制经济?组织和社会组织党建工?作紧盯“全省领先、全?国一流”的总目标，以?深化“拓面提质”为总?要求，以促进企业科学?发展和服务社会管理创?新为根本，以加强出资?人（负责人）、党务工?作者和党员三支队伍建?设为重点，大力推进全?覆盖工作，切实发挥党?组织和党员的实质作用?，助推我市经济社会健?康科学发展。重点做好?四方面工作：
一、全?力推进社区化管理模式?，确保实现党的组织和?工作全覆盖
（?一）工作目标
努力在?党的十八大召开前，实?现非公有制企业中党的?组织和党的工作全覆盖?，企业党组织组建率达?50%，社会组织党组?织组建率达25%，没?有党员的非公企业和社?会组织党的工作覆盖达?到100%。
?（二）工作举措
1、推行社区化管理?模式。在总结全覆盖试?点工作基础上，将辖区?内的两新组织纳入社区?管理，形成镇（街道）?党委、社区（包括农村?社区和城市社区）、两?新组织党组织三级党组?织隶
属架构。社区党?组织要发挥龙头作用，组织开展党的政策和形?势宣传教育，?加强教育?培训，发挥共青团等群?团组织的作用，保证实?体运作，并创建20个?两新组织社区化管理党?建示范点。
2?、推行“协会（商会）?+会员单位”党建模式?。加强“枢纽型”社会?组织党组织建设，采取?“协会（商会）+会员?单位”的办法，带动会?员单位党建工作。同时?，积极推进市场党建、?商务楼宇和基层商会党?建工作，发挥综合党组?织区域覆盖作用。
3、组织开展“回?头看”工作。加强组建?后的维护管理，建立重?点?企业联系新组建党组?织和企业党建工作辅导?员制度，完善两新组织?党组织台帐，组织三次?“回头看”工作，确保?“建一个，成一个，发?挥作用一个”，实现从?有形覆盖向有效覆盖转?变。
二、狠抓?党组织书记、出资人（?负责人）和党员三支队?伍建设
(一)?工作目标
通过一年努?力，进一步提高党务工?作者队伍整体素质，改?善整体结构，储备优秀?人才，力争使非公有制?企业党员（包括流动党?员）数占从业人员数达?到
3.5%左右?。同时，通过分层分类?教育培训，使广大出资?人（负责人）特别是“?创业二代”尽可能多地?了解党建工作内容，增?强他们对党建工作的认?同感。
（二）?工作举措
1、?实施“红领计划”。完?善组织统一搭台、企业?为主体、党务工作者协?会和专业人才公司操作?的工作模式，继续组织?开展公开招选活
动。加?大党务人才内部培养力?度，巩固201X年全?市两新组织党组织统一?换届工作成果，从经营?管理层中培养一批复合?型的党务人才。完善从?机关退二线领导干部中?下派担任党组织书记工?作制度。建立培训基地?，开展分层教育培训，?市县联动，以专题培训?、集中轮训为主要形式?，围绕加强和创新社会?管理主题，5月份之前?，对两新组织党组织书?记轮训一遍。进一步发?挥党务工作者协会的作?用，组织开展经验交流?、业务培训、观摩考察?、理论研究等活动，切?实提高党务工作者的整?体素质和能力。
2、组织开展“红色?接力”活动。在“七一?”前后，以加强对出资?人（负责人）思想教育?和引导为重点，继续开?展“红色接力”活动，?扩大参与面，完善参与?方式。定期开展“千企?结千村”、“百会结百?村”、“红色精神进企?业”、“诚信服务先锋?”等活动，组织两新组?织负责人到农村进行考?察调研、开展公益活动?、广场咨询服务等。开?展“红色互动”活动，?依托党务工作者协会，?组织各类座谈会、交流?会，加强党务工作者与?两新组织负责人的互动?交流。
3、实?施“党员攀升工程”。?明确非公有制企业年度?发展党员指导数和培养?入党积极分子指导数，采取“1+1”联系、?集中
推优等方式，?确?保新培养入党积极分子?15000名，发展党?员4000名以上，确?保固定从业人员30人?以上的企业都有党员。?加大在社会组织专职工?作人员中发展党员的力?度，探索在优秀会员和?未建党组织的会员单位?工作人员中发展党员。?采取“一方隶属、多方?管理”的方法，鼓励组?织关系不在本单位的流?动党员积极参加组织生?活。全面推广“党员示?范岗”、“党员责任区?”、“我为企业献一策?”等做法，引导党员在?技术攻关、节能减排等?方面发挥先锋模范作用?。认真总结创先争优承?诺制度，试行党员目标?管理，切实发挥党员作?用。
三、开展?“比学赶超”活动，着?力推动党组织发挥实质?作用
（一）工?作目标
深入开展“双?强争先”活动，围绕“?两心三同”（促进中心?、凝聚人心，目标同向?、工作同力、内外同心?）的要求，制定党建工?作标准，进一步探索党?组织和党员发挥作用的?途径。通过“抓两头、?带中间”，培育50家?“党建强、发展强”先?进企业，整治一批后进?党支部。
（二?）工作举措
1?、探索开展党建标准化?建设。从党建思想建设?、文化建设、队伍建设?、阵地建设、服务发展?等方面入手，完善“党?建强、发展强”评估体?系，制定两新组织党建?工作流程，发现、总结?、提炼和推广两新党?组织最佳实践经验，注?重挖掘带有规律性的工?作实例，编写围绕“两?心三同”开展党建工作?的范例，以范例指导工?作，促进党组织建设科?学化。
2、以?党建文化引领两新组织?文化建设。深入贯彻党?的十七届六中全会精神?，以培植和提炼企业文?化为抓手，以党建文化?引领企业文化发展，推?进企业党的建设与企业?发展的融合，真正实现?两新组织党建强、发展?强。组织开展全市两新?组织文化建设评比、展?览活动，展示企业文化?建设成果，总结提升文?化建设水平。
?3、全面实行动态管理?。对非公有制经济组织?和社会组织党组织进行?综合评估，按“好、中?、差”进行评定，并分?类指导。对市、县、乡?三级确定的“双强争先?”重点培育两新组织实?行联动服务，命名表彰?一批市级“活力和谐企?业”和“党建强、发展?强”先进企业。按10?%比例倒排一批后进党?组织，采取一企一策，?开展集中整治。
4、开展“红色引领?”活动。总结推广康奈?集团党建等工作经验，打?造50个可看、可学?的党建工作示范点，引?导两新组织在服务发展?、服务员工、服务社会?等方面发挥作用。
5、开展“红色在?线”活动。加强微博群?建设，确保全市非公有?制?企业党组织都开通微?博，鼓励社会组织开通?党建微博，建立党建Q?Q群，并互相收听，形?成一个工作网络，加强?工作交
篇三?：
两?新组织党工委201X?年工作计划
两新组织?党工委201X年工作?计划
我镇201X年?“两新”组织党建工作?的指导思想是：
坚持以邓小平理论和?“三个代表”重要思想?为指导，深入贯彻落实?科学发展观，扎实开展?创先争优活动，按照党?的十七大和十七届四中?、五中全会和上级组织?部门的工作要求，坚持?以扩大党组织覆盖面、?发挥作用等为重点，进?一步加强“两新”组织?党建工作，以优异成绩?
迎接党的十八大的胜利?召开。
（一）、加大组建力?度、灵活组建形式，不?断扩大党组织覆盖面。?
1、深入调查?、摸清底数，建立健全?“两新”组织基础台帐?。对非公有制经济组织?和新社会组织（主要包?括各种社会团体、中介?组织、民办非企业法人?单位）的基本情况进行?深入细致的调查摸底，做到四?个摸清：
摸清“两新”组织的?具体数量、办公地点、开工情况和业务范围，??摸清“两新”组织业主?的姓名、身份、近年来?获得的各种荣誉情况，?摸清“两新”组织从业?人员数量、党员数量，摸清“两新”组织党组??织组建情况和党建工作?开展情况。在此基础上?，形成“两新”组织花?名册、党员花名册、入?党积极分子花名册、党?建工作指导员花名册等?基础台帐。
2?、明确目标、分类指导?，强力推进“两新”组?织党组织组建工作。根?据党员人数、从业人员?数量、业务主管单位或?行政挂靠单位是否明确?等情况，对“两新”组?织进行分类指导，明确?不同的组建时间、组建?方式、组建举措，强力?推
进党组织组建工作?。对有一定规模和实力?、组织形态固定、生产?经营稳定、有3名以上?正式党员的非公企业单?独建立党组织。对具有?一定规模但党员在3?人以下的企业,按照行?业相近、地域相邻的原?则,建立跨企业联合党?支部。对规模小、用工?灵活,仅有个别党员的?企业,将企业党员挂靠?到社区党组织或行业管?理部门党组织进行管理?。并要求“两新”组织?党组织按照制度文件的?要求加强规范化建设，?开展好党的活动，切实?发挥党组织作用。
3、扩大党对新社?会组织的影响力。一要?加强社会团体党建工作?，?重点抓好行业协会党?建工作，推动有条件的?行业协会。二要抓好市?场中介组织党建工作，?如在拆迁公司、投资担?保公司中组建党组织，?带动面上市场中介组织?党的工作。三要推进民?办非企业单位的党建工?作，如民办幼儿园、民?办医院等，加强调研，?了解情况，树立典型，?以点带面，积极探索党?建工作规律，为改善民?生、加强社会建设作出?贡献。四要在部门的各?类群众性活动团队中推?广“支部领导团队、党?员融入
团队、团队凝聚?群众”的党建工作新模?式，逐步建立和完善党?的工作体系。
?4、强化措施、落实责?任，切实加强对“两新?”组织党组织组建工作?的组织领导。为切实加?强“两新”组织党组织?组建工作，充分发挥两?新党建工作联席会议作?用，定期召开会议，研?究和谋划工作，协调和?解决问题，形成齐抓共?管、整体推进的工作格?局。做好党建指导员选?派工作，明确任务、落?实措施，形成组建工作?合力。设立公布“两新?”组织党组
织组建工?作服务热线、宣传“两?新”组织党建工作典型?、加强“两新”组织党?建工作示范点建设等形?式，加大对“两新”组?织党建工作的宣传力度?。对未建立党组织的“?两新”组织，安排倒计?时排出工作计划，明确?组建工作责任人和组建?时间，逐家落实措施。?不定期召开会议对组建?工作推进情况进行通报?，并加强督促检查，确?保党组织组建工作成效?。
（?二）、强化管理服务、?注重作用发挥，着力抓?好党务工作者和党员队?伍建设。
1、?选好配强党组织书记。?按照“选准一个书记、?配强一个班子、带好一?支队伍”的要求，重视?推荐党性强、作风正，?善于与业主合作共事特?别是参与行政管理的党?员担任企业党组织负责?人。要把有较强的党性?和奉献精神，熟悉党的?基本知识，有较强协调?能力，善于与业主或客?商合作共事的人推荐为?“两新”党组织负责人?。加大对现有党务工作?者的培训，举办党务工?作者和业主培训班，建?立支部书记初任培训制?度，在党务工作者中开?展争做“五模范”活动（坚定信念的模?范、业?务精湛的模范、开拓创?新的模范、廉洁公正的?模范、服务奉献的模范?）。要通过举办培训班?、以会代训等方式，每?年对党组织书记进行不?少于1次的党务知识和?经营管理知识培训，努?力提高组织书记的政策?理论水平和实际工作能?力。
2、努力?提高党务工作者和党员?队伍素质。为加强基层?党务干部队伍素质建设?，提升基层党务工作者?业务水平，今年，我们?将会同有关部门，重点?加强党务干部基础知识?培训，着力提高新任?书记的业务
能力。通过?培训，增强新书记做好?党务工作的信心，提高?其业务水平，帮助他们?树立终身学习的观念，养成良好的学习习惯，?成为一个真正?的“党务?通”。
加强党员队伍?的先进性建设。
?一是通过开展大规模培?训，进一步坚定党员理?想信念、增强党员意识?、提高党员素质；以“?党员把身份亮出来，让?群众看出来，把群众带?出来”为目标，鼓励“?两新”组织党员履责争?先，为党员立足岗位敬?业创业、服务社会服务?群众搭建平台、创造条?件。
二是尊重“?两新”组织党员主体地?位，认真落实党员的各?项民主权利，充分发挥?党员在党内事务中的参?与、管理、监督作用。?
三是关心党员的?日常工作生活、思想和?身心健康，关心困难党?员的生活保障，激励党?员永葆先进性，鼓励党?员岗位成才、奉献社会?。
3、切实加?强党员发展工作。要认?真贯彻“坚持标准、保?证质量、改善结构、慎?重发展”的方针，做好?党员发展工作，坚持把?发展党员对象的重点放?在企业生产经营、科技?骨干、一线优秀职工上?，着力把“两新”组织?中的业务骨干培养成党?员，把党员培养成业务?骨干，把党员骨干培养?成中高级管理人员，放?在没有党员的“两新”?组织上，严格标准，严?格程序，严格把关，确?保发展党员的工作质量?。重视做好发展两新组?织负责人入党的工作。?
三、围绕中心?、服务大局，探索两新?党组织和党员发挥作用?的新途径。
1?、结合企业实际，在推?动发展上下功夫。要围?绕两新组织的生产经营?活动，促进两新组织党?建工作与两新组织生产?经营目标同向、工作同?步，积极开展“我为企?业作奉献、我为集体增?荣誉”、“我为企业发?展献一策”等主题鲜明?的实践活动，将党的影?响、声音寓于有效的、?内涵丰富的活动之中，?在企业中打造“积极向?上、开拓奉献的”企业?文化。为企业发展创造?良好的人文环境。积极?开展“党员挂牌亮身份?、立足岗位树形象”、?“党员守纪之星、道德?之星、效益之星”竞赛?等活动，组建党员突击?队、应急队、党员科技?攻关小组，为党员立足?本职岗位发挥作用提供?平台。
2、创?新方法途径，在凝聚人?心上下功夫。今年，要?深入开展创先争优活动?；与七﹒一纪念活动和?迎接党的十八大胜利召?开相结合，把
“两新”?党组织建设成为推动发?展、服务群众、凝聚人?心、促进和谐的坚强堡?垒。结合企业发展，加?强载体建设，通过推进?文明单位创建和劳动关?系和谐企业创建活动，深化创先争优活动。重?点放在为员工?做好事、?半实事、解难事上，深?入开展“三知三必访”?活动，对两新组织中因?家庭生活困难或工作遭?遇挫折导致进取精神减?退、意志消沉的员工，?做到知家庭情况、知思?想情况、知愿望要求，?做到重大节日必访、生?病住院必访、家里有重?大困难必访。积极与业?主沟通、协调，最大限?度的为员工解决实际困?难。进一步深化岗位行?动。各“两新”党组织?要通过设立“党员先锋?岗”等形式，继续深化?“岗位行动”，鼓励党?员履责争先，发掘、培?育典型，宣传、弘扬先?进。通过党员示范岗、?篇四：
“两新?组织”党建制度
非公?有制经济组织、社会组?织党建工作制度
（一）党组织工作职?责
1、宣传贯?彻党和国家的路线方针?政策，引导和监督企业?遵守国家的法律、法规?，依法经营，照章纳税?。
2、关心企?业生产经营的重大问题?，提出意见和建议，支?持和促进企业发展。
3、加强党员的?教育管理，做好发展党?员工作，发挥党员的先?锋模范作用。
?4、做好职工思想政治?工作，团结和依靠职工?群众，关心和维护职工?的合法权益。
?5、加强社会主义精神?文明建设，建设有理想?、有道德、有文化、有?纪律的职工队伍。
6、协调企业内部?各方面的关系，坚持原?则，化解矛盾，维护企?业?和社会的稳定。
7、领导工会、共?青团等群众组织，支持?他们依照法律和各自章?程?独立自主地开展工作?。
8、完成上?级党组织交办的任务。?
（二）党组织?书记工作职责
?1、贯彻落实党的路线?、方针、政策，提出和?研究本支部发展规划，?
根据上级决策，制定措?施，组织落实。
2、及时了解党员的?思想、工作和生活情况?，做好经常性的思想政?治工作。
3、抓好党组织委员会自身?建设，按时召开党组织?委员
会和民主生?活会?，坚持民主集中制的原?则，开展批评与自我批?评，调动党员的积极性?。
4、负责召?开党组织委员会和党员?大会，检查决议执行情?况，及时向上级汇报工?作。
5、抓好?党员培训教育，提高党?员的素质，配合企业搞?好工作，充分发挥党员?的先锋模范作用。
（三）党组织活动?制度
?1、活动?目的：
通过丰?富多彩的党员活动，进?一步增强党组织在非公?有制经济组织、社会组?织中的凝聚力和向心力?，引导党员充分发挥先?锋模范作用。
?2、活动原则：
有利于党内生活，有?利于党员教育管理，有?利于企业发展。
3、活动方式：
以灵活、多样、小?型、分散的活动为主，党委大型活动为辅的方?式?进行。
4、?活动内容：
紧?紧围绕非公有制经济组?织、社会组织生产经营?活动，积极寻找党建工?作与生产经营的结合点?，灵活多样地开展各种?文体娱乐活动、社会公?益活动、亲情关爱活动?、庆祝联欢活动。把党?的路线、方针、政策的?贯彻落实渗透到非公有?制经济组织、社会组织?组织的生产经营之中。?
5、活动要求?：
各支部每个?月要举行一次以上的特?色活动，增强支部的凝?聚力。
（四）?发展党员工作制度
1、制订发展党员?工作计划。根据发展党?员的工作方针，结合本?单?位党员的构成情况，?提出本单位本年度发展?党员工
作的意见，报?上级党委审核。
2、加强对入党积极?分子的培养教育和考察?工作。企业党组织要对?入党积极分子进行认真?的考察，并采用培训、?压担子锻炼、指定培养?联系人等多种方式，提?高思想政治觉悟。
3、坚持党员标准?，把住党员队伍的“入?口”关。不具备党员条?件?的，不得吸收到党内?来。
4、严格?履行接收新党员的手续?。发展党员，必须个人?自愿申请。支部大会讨?论前，支委会要注意听?取党内外群众的意见，进行严格的?政审，认为?合格后再提交支部大会?讨论。支部大会经过讨?论，举手或无记名投票?表决。上级党组织审批?前，要指派专人同申请?人谈话，作进一步的考?察，如认为合格，经党?委集体讨论、表决决定?，不能由个人决定。
5、做好对预备?党员的教育、考察和转?正工作。预备党员预备?期满能否转正，要以是?否履行党员义务、符合?党员条件为依据，不能?降格以求。
6?、坚决反对发展党员工?作中的不正之风。企业?党组织和党员干部，都?不能利用职权搞突击发?展、强令发展或把不具?备条件的人拉入党内，?不准以吸收入党为条件?搞不正当交易。
（五）党建带工建、?团建工作制度
?1、党组织、工会组织?、团组织负责人配备，?可采用交叉兼职的办法?，形成工作合力。
2、党组织与工会?、共青团组织可一起开?展活动，不断加强职工?队?伍建设，提高职工群?众的素质。
3?、落实党建“双带”责?任。企业党组织要履行?“党建带团建，党建带?工会建设”的职责，指?导工会组织、团组织贯?彻落实党的方针、政策?和有关群众工作的指示?，支持工会组织、团组?织依照法律和各自的章?程独立自主地开展工作?。
4、工会、?共青团组织要开展推优?入党活动。积极在生产?经营、科技骨干和一线?优秀工人，以及在28?岁以下共青团员中开展?推优入党工作，不断壮?大党员队伍。
?（六）民主生活会制度?
1、民主生活?会重点解决党组织贯彻?执行党的路线方针政策?的情况；
服务企业生产?经营，开展活动情况；加强干部队伍建设和领?导班子自?身建设，实行?民主集中制的情况；艰?苦奋斗，清正廉洁，遵?纪守法的情况；坚持群?众路线，改进领导作风?，深入调查研究，密切?联系群众的情况；其他?主要问题。
2?、党组织民主生活会由?全体委员参加，根据会?议内容及要求，可扩大?到中层干部党员参加。党员民主生活会以支部?或党小组为单位召?开，?全体党员参加，根据会?议内容和要求可吸收部?分建党对象参加。
3、根据形势、任?务和上级的要求，结合?领导班子建设方面的实?际?情况，确定民主生活?会主题。党员领导干部?应深入基层，征求群众?的意见和建议。每个同?志都要进行自我总
结?，准备好发言提纲，主?要领导要同班子成员进?行谈心，交换意见，并?向上级组织报告会议的?议题及时间。遇有特殊?情况不能参加会议的领?导干部，要将发言提纲?留下，在会上书
面发?言。
4、参加?民主生活会的每位成员?要积极开展批评和自我?批评，交流思想、总结?经验教训，切忌把民主?生活会开成表扬会；主?要领导干部要以身作则?，不回避矛盾，真正达?到触
及思想，接受教?育，增进团结的目的。?
5、召开民主?生活会必须认真做好记?录，民主生活会后十五?日内，要向上级纪委和?党组织报告民主生活会?情况报告，或根据上级?要求报送会议记录。
6、民主生活会?原则上每年至少召开一?次。
（七）党?员“三会一课”制度
1、党员大会一?般每季度召开一次。会?议由书记或副书记召集?主持，有表决权的到会?人数超过应到会有表决?权党员人数的半数时，会议才?能召开。支部大?会主要任务是传达贯彻?党的路线、方针、政策?和上级党组织的决议、?指示，制定本支部的工?作计划和措施，向全体?党员报告工作，研究确?定本支部的重大问题。?
2、党组织委?员会一般每月召开一次?，如遇特殊情况，可随?时召开。会议由书记或?副书记召集并主持。有?半数以上成员出席时，会议才能?召开。会议的?主要内容是研究贯彻上?级党组织和支部党员大?会决议的意见，提出和?确定本支部的工作及有?关事项等。
?3、党小组会一般每月?至少召开一次。开好党?小组会要注意抓住四个?环节：
?一是会前要与党支部沟?通，确定内容、方法，?通知党员做好准备；
二是抓住中心内容?讨论，力求统篇五：
两新组织党建工?作计划
三篇
两新组?织党建工作计划
三篇?
计划?一：
两?新组织党建工作计划
?加强新经济组织和新社?会组织党建工作，是新?形势下党的基层组织建?设工作的新领域、新要?求。为了进一步推动华?大街道、社区
两新
?组织党建工作再创新水?平，根据市、区组织工?作会议的部署，我街道?
两新
组织党建工作?按照
发展党员、引进?党员、挖掘党员、招聘?党员
的要求开展工作?具体计划如下：
一、?指导思担
以
三个代?表
重要思想为指导，?认真贯彻落实党的十六?大提出的高度重视社?区党的建设，以服务群?众为重点，构建城市社?区党建工作新局面
和?十六届三中全会关于发?展区域经济的总体要求?，坚持以党建促服务、?促管理、促发展，以街?道党工委为核心，以商?务商贸楼宇为工作对象?，以
服务党员、服务?群众、服务发展
为着?力点，以建立党员服务?点、楼宇党支部、楼宇?党建联席会议和
两新?
组织(新经济组织和?新社会组织)党组织为?载体，以实现党建工作?和经济发展互动共进为?目标，不断扩大党的工?作覆盖面，增强党在全?社会的影响力，充分发?挥党组织和党员的战斗?堡垒和先锋模范作用，?始终保持党的先进性和?纯洁性，为
两新
组?织经济的健康发展提供?坚强有力的组织保证。?
主要任务：
?华大街道已建10个楼?宇服务点，通过一年的?努力，商务商贸楼宇力?争再建1-2个党员服?务点，己建立
两新
?组织党支部3家，今年?准备再建2家
两新
?组织党支部。通过大力?推进楼宇党组织组建工?作，楼宇中
两新
组?织党组织的覆盖面明显?扩大。党组织和党员在?提供政府与企业，企业?与企业之间的沟通和交?流，努力改善投资环境?，盘活楼宇资产，扩大?招商引资，提高发展楼?宇经济的服务与管理水?平等方
面作用发挥明显?，党组织创造力、凝聚?力和战斗力明显增强。?
二、具体措施?
(一)推进
?两新
组织党组织的组?建步伐，不断扩大党的?覆盖面。
(1?)商务商贸楼宇全部建?立党员服务点主要采取?与楼宇物业管理部门协?商，依托物业处设点的?方式建立党员服务点，并制定相应的工作?制度?，实行所在社区党员干?部每周2—5下午定时?到点值班制，确保服务?点运转正常。
?(2)大力推进
一楼?一支部
的楼宇党组织?组建工作。对楼宇内无?独立党组织，且党员人?数满3人以上的，楼宇?社区党组织要主动上门?联系，动员党员将组织?关系转入社区，组建楼?宇党支部。
(?3)楼宇内
两新
组?织具备组建党组织条件?的，年底全部组建完成?，条件不具备的，要积?极创造条件，加快组建?步伐。
(二)?切实加强楼宇
两新
?组织党组织自身建设，不断增强党组织的?创造?力、凝聚力和战斗力。?
(1)以配齐?配强支部班子、提高思?想政治素质、增强复合?型能力为重点，建设高?素质楼宇
两新
组织?党务工作者。(通过从?楼宇物业管理部门、?两新
组织中层以上优?秀管理人员和技术人员?公开选拔以及社区优秀?年轻党员干部到楼宇中?挂职等形式，配齐配强?楼宇
两新
组织党务?工作者。)今年6月和?12月，拟举办两期接?宇党务工作者培训班，?加强对党务工作者的思?想政治素质、党务工作?知识、发展楼宇经济等?有关内容的培训，全面?提高他们的综合素质。?
(2)以楼宇?党员服务点为平台，增?强党组织的渗透力和影?响力，充分发挥党员先?锋模范作用。通过商务?商贸楼宇服务点，与所?在社区党员服务站，街?镇党员教育管理服务中?心对接，为不同类型的?
两新
组织中的党员?提供党组织关系的接转?、党费的代缴、暂住证?的办理、就业指导、联?系租房、法律咨询等服?务。体现党组织对楼宇?党员思想上教
育引导?、生活上关心照顾、事?业上帮助扶持，使更多?的党员
亮出
身份，增强党组织对党员的凝?聚力和吸引力，从而实?现党组织为党员?服务，?党员为群众、为企业服?务的良性互动。
(3)探索建立社会?主义市场经济体制下楼?宇党组织发挥作用的保?障机制。积极探索楼宇?党建工作人、财、物方?面的保障机制。街道拨?出
专款用于楼宇党建工?作的开展，并给楼宇支?部书记适当的生活补贴?，保证党组织活动正常?开展。结合楼宇经济特?点，不断探索和完善楼?宇党建的各项规章制度?，逐步建立健全支部
?三会一课
、民主评议?党员、党员联系职工群?众、党员争先创优、党?员和党务工作者培训、?党组织为党员服务等各?项制度。
(二?)紧紧围绕
促服务、?促管理、促发展
这一?中心开展党建工作，促?进楼宇经济发展。
(1)组建搂宇党?建工作联席会议，由楼?宇党组织负责人、楼宇?内各?党组织负责人、街?道和社区党组织负责人?共同组成楼宇党建协调?议事机构。通过定期召?开楼宇党建协调议事机?构会议、开展楼宇党支?部组织生活和组织楼宇?经济论坛(座谈会)等?形式，不断丰富和深化?楼宇党建工作的内涵，?推动楼宇经济健康发展?。
(2)建立?楼宇
两新
组织负责?人与街居领导、挂职干?部、社区党组织负责人?定期座谈制度，构筑企?业与企业之间的沟通和?交流平台。赋予楼宇党?组织相应的职能，楼宇?党组织负责人定期召集?楼宇
两新
组织负责?人，加强与街道党工委?和社区居委会的联系，及时帮助解决企?业经营?中存在的困难和问题，并通过不断改进服务，?进一步改善投资?软硬环?境。
计划二：
两新组织党建工作计?划
为切实加社区党组?织建设，扩大社区党建?的覆盖面，全面贯彻落?实市委和镇党委的指示?精神，切实提升社区服?务工作水平。结合我社?区实际，制订了本计划?。
一、?指导思想
社区党总支?以邓小平理论、三个?代表
和党的十七大精?神重要思想为指导，以?科学发展观为统领，认?真贯彻落实科学发展观?，以创建和谐、创新、有为社区为目标，?紧紧?围绕服务中心工作，扎?实推进社区党建工作，?不断开创社区工作新局?面。
二、年度?目标
通过一年的努力?，努力健全驻区内的?两新
组织党建工作，使社区内的所有达到成?立党组织条件的两新?
组织都成立党?组织，真正形成社区内
资源?共享、?责任同但、目标?同向、工作同步
的工?作局面，使社区党建工?作得到健康有序的发展?。
三、具体实?施措施
(一)?向每个
两新
组织派?驻党建工作指导员
在?社区指导下每个村设有?
两新
党建工作指导?员。负责辖区内
两新?
组织党建工作的宏观?管理和指导。
?(二)建立
两新
组?织联系点制度、定期联?席会议制度
每月定期?到联系点了解情况，指?导开展党建工作。定期?召开联席会，把帮助新?成立的农民合作社等组?织抓好党建工作作为社?区党建工作的重点。帮?助其解决实际问题，为?其发展鼓足后劲。
(三)切实加大
?两新
组织党组织组建?工作力度
不断创新党?组织的?组建形式，对有?3名以上正式党员，具?备建立党组织条件的?两新
组织，原则上要?单独建立党的组织;对?人数较少，暂不具备单?独建立党组织条件的，?按
地域相邻、行业相?近、便于管理
的原则?，以村为基本单位分区?划片联合建立党组织，?努力扩大党组织的覆盖?面。
在党组织组建过?程中，具备条件的要同?步建立共青团、妇联组?织，依托共青团、妇
?联组织开展工作和活动?，增强群众的联系，积?极做好在群众中培养入?党积极分子和发展党员?的工作，为建立党组织?创造条件。
(?四)加强在
两新
组?织中发展党员和党员教?育管理工作
1?、建立
两新
组织入?党积极分子花名册，为?优化党员队伍结构、发?展壮大党员队伍打好基?础。
2、加强?党员组织关系的管理，?理清流入流出党员。做?好流入流出备案。
3、利用党员干部?现代远程教育等资源和?网络技术，抓好党员经?常?性教育，强化党员的?角色意识，提高党员岗?位技能。(五)成立?社区党员志愿者服务队?
积极引导社区内
两?新
组织广泛开展便民?利民服务，两新
组?织党员按照个人专长和?职业，加入社区成立的?志愿者服务队，社区党?组织结合实际，制定社?区党员服务计划，以开?展各种公益活动为载体?，发挥
两新
组织党?员的力量，充实志愿者?服务队伍，深入开展便?民利民服务，为辖区群?众做好事、办实事。
?党的十七大报告中指出?：
要落实党?建工作责任制，全面推?进农村、企业、城市社?区和机关、学校、新社?会组织等的基层党组织?建设。
我们要在市委?、镇党委的统一领导下?，在社区
两新
组织?党支部的直接领导下，?高度重视，精
心部署，切实承担起具体工作责?任，以卓有成效的工作?落实
两新
组?织党建?工作的各项目标任务。?
计划三：
两?新组织党建工作计划
?当前随着库尔勒市两新?组织的蓬勃发展，如何?充分发挥党组织在非公?经济中的作用，增强党?在全社会的影响力和凝?聚力，是摆在各级组织?面前的一个重要课题。?许多事实表明，在两新?组织开展党的组织建设?，不仅有利于党对两新?组织的政治领导，保证?党的路线、方针、政策?的贯彻执行，引导两新?组织坚持爱国、敬业守?法、致富思源、富而?思进，促进企业健康?发展，而且利于增强党?同两新组织及其从业人?员的关系，扩大党的群?众基础。建设街道党工?委结合自身实际，特制?定两新组织党建工作计?划如下：
一、目标任?务
围绕构建社会主义?和谐社会主题，实现两?新组织质的跃升，把和?谐两新组织建设作为中?心任务和根本目标，从?两新组织内部需求出发?，毫不动摇、开拓创新?地推进。坚持
两新组?织发展到哪里，党的组?织就组建到哪里
的原?则，不断扩大党的组织?覆盖和工作覆盖。突出?抓好两新党组织的组建?质量，大力加强两新党?组织先进性建设，充分?发挥两新党组织在和谐?两新组织建设中的战斗?堡垒作用。
二?、具体措施I、转变?观念，提高认识。要加?大宣传力度，通过各种?渠道，各种形式大力宣?传做好两新组织党建工?作的重要性和必要性，促使基层党组织和非公?经济组织形成共识，摒?弃那种认为两新党?组织?只是两新组织的附属，起不了什么作用的错误?论调，?切实增强搞好两?新组织党建工作的责任?感和紧迫感，化被动为?主动，重视两新组织党?建工作。
2、?区别情况，积极组建两?新党组织。要从两新组?织规模、党员人数、构?成情况的实际出发，采?取不同措施，在两新组?织中积极建立党的组织?。
一是独立组建?。对于规模较大，党员?在3人以上的私营经济?组织，建立独立党支部?;
二是同步改组?。对原国有企业通过改?组改制形式组建的非公?有制经济组织，同步改?建党的组织;
三?是联合组建。对于暂不?具备单独建立党组织条?件的，采取与邻近两新?组织建立联合支部;
四是挂靠。对于党?员少、规模小、流动性?大的企业，党员可挂靠?邻?近的党支部。同时，?要抓好非公企业党支部?负责人的配备工作，做?到
选准一个书记，加?强一个班子，带好一支?队伍，促进一块发展
?。
3、培养考?察，加强积极分子队伍?建设。要严格按照
坚?持标准、保证质量、改?善结
构、慎重发展
?的方针，加大在两新组?织中发展党员的力度，注意在一线职工、?企业?管理人员和生产技术骨?干中发展党员，不断壮?大党员队伍。对私营企?业主入党问题也应予以?重视，有关部门要按照?江总书记
七一
讲话?精神对私营企业主入党?制定具体规定和要求，?使私营企业主入党有望?和可能，以扩大党的群?众基础。
4、?加强管理，注重党员的?经常性教育。加强党员?理想信念和组织纪律教?育，把政治理论学习和?业务学习结合起来，从?而提高党员素质;要加?强对流动党员的管理，?摸清底子，及时接转组?织关系，防止出现
口?袋党员
现象;要结合?两新组织实际，确定切?实可行的活动内容，定?时组织开展活动，避免?出现
有组织无活动
?现象。如开展
双增双?比双联
、党员示范?岗
、党员责任区
?等主题系列活动，充分?发挥党员先锋模范作用?。
5、围绕中?心，充分发挥两新党组?织战斗堡垒作用、两新?党组织在两新组织中发?挥战斗堡垒作用，促进?两新组织健康发展。引?导业主合法经营、照章?纳税，积极投身光彩事?业和社会公益事业，成?为有中国特色社会主义?事业合格建设者。同时?，两新党组织要通过加?强想政治工作开展精神?文明建设、企业文化建?设提高党员和员工们的?思想政治素质和业务，技术能力，?增强企业的?凝聚力，树立两新组织?良好形象。
6?、健全机制，促进两新?组织党建工作落到实处?。一要进一步建立健全?两新组织党建联席会议?制度，党员领导干部挂?钩联系制度等，加强指?导，协调解决有关问题?，形成齐抓共管的合力?。二要加强分类指导，?促进工作落实。对一些?两新组织中组建党组织?工作进展快、作用发挥?好的给予表扬，并帮助?总结提高;对思想上不?重视，工作抓得不紧，?党组织组建慢的，帮助?分析原因，采取措施及?时改进;对于符合条件?，未建党组织的两新组?织，及时给于支持、引?导，帮助两新组织
建立?党组织，不断扩大党组?织的覆盖面。
篇三：两新组织党务工作者工作职责
发挥党建指导员作?做实“两新”党建?作“两新”党建指导员是党组织派驻“两新”组织抓党建的最基层、最?线的?作?员，与基层接触最多、联系最为紧密。党建指导员的?作做得如何，直接关系到“两新”组织党建?作的?平。因此，要切实发挥指导员作?，确保党的政治?作全覆盖。?是选优配强党建?作指导员队伍。对“两新”党组织，派驻党建指导员要做到应派尽派。明确党建?作指导员的选派标准和?式，坚持把政治业务素质好、了解党建?作、组织协调能?强、善于沟通协调作为选派的基本条件。对基础薄弱的党组织、开展党建?作尚有困难的“两新”党组织，可以由?名经验丰富的党务?作者与党建指导员共同结对帮扶、定点指导；对条件稍微成熟且有发展空间的“两新”党组织，可由党建指导员进驻企业、专门指导。?是提升党建?作指导员?作?平。要创新培训?式，加?培训?度，创造条件让党建指导员在第?时间了解前沿知识，开阔眼界，丰富思路，不断提?创新能?，确保选派的党建指导员更好更快地融?“两新”组织?作环境、掌握?作技巧。同时注重发挥“传帮带”功效，充分发挥党务?作经验丰富的“?同志”作?，在?作中，对刚上岗的党建指导员，做到边?作边学习，不断提?党建指导员??业务素养。三是规范党建?作指导员队伍建设。建?健全?常管理制度，确?党建指导员?作经费补助和评优机制，通过发放指导员?作?志，制作党建指导员联系卡，加强对党建指导员管理，提?党建指导员整体素质和?作能?。同时从履?职责、?常管理、?作成效等??进?量化考核，根据考核得分情况以及平时?作表现，定时组织对所派驻的党建指导员履职情况进?考核，并依据考核结果，作为年度评优、?作经费发放依据。“两新”党建指导员要不断努?提?政治觉悟和综合素质，准确把握“两新”党建?作特点、找准??定位、履?好?作职责、协调处理好各种关系和问题，提升服务?平和能?，切实发挥好党建指导员作?。（?/??）
篇四：两新组织党务工作者工作职责
非公有制经济组织、社会组织党建工作制度
（一）党组织工作职责
1、宣传贯彻党和国家的路线方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律、法规，依法经营，照章纳税。
2、关心企业生产经营的重大问题，提出意见和建议，支持和促进企业发展。
3、加强党员的教育管理，做好发展党员工作，发挥党员的先锋模范作用。
4、做好职工思想政治工作，团结和依靠职工群众，关心和维护职工的合法权益。
5、加强社会主义精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
6、协调企业内部各方面的关系，坚持原则，化解矛盾，维护企业和社会的稳定。
7、领导工会、共青团等群众组织，支持他们依照法律和各自章程独立自主地开展工作。
8、完成上级党组织交办的任务。
（二）党组织书记工作职责
1、贯彻落实党的路线、方针、政策，提出和研究本支部发展规划，根据上级决策，制定措施，组织落实。
2、及时了解党员的思想、工作和生活情况，做好经常性的思想政治工作。
3、抓好党组织委员会自身建设，按时召开党组织委员
会和民主生活会，坚持民主集中制的原则，开展批评与自我批评，调动党员的积极性。
4、负责召开党组织委员会和党员大会，检查决议执行情况，及时向上级汇报工作。
5、抓好党员培训教育，提高党员的素质，配合企业搞好工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
（三）党组织活动制度
1、活动目的：通过丰富多彩的党员活动，进一步增强党组织在非公有制经济组织、社会组织中的凝聚力和向心力，引导党员充分发挥先锋模范作用。
2、活动原则：有利于党内生活，有利于党员教育管理，有利于企业发展。
3、活动方式：以灵活、多样、小型、分散的活动为主，党委大型活动为辅的方式进行。
4、活动内容：紧紧围绕非公有制经济组织、社会组织生产经营活动，积极寻找党建工作与生产经营的结合点，灵活多样地开展各种文体娱乐活动、社会公益活动、亲情关爱活动、庆祝联欢活动。把党的路线、方针、政策的贯彻落实渗透到非公有制经济组织、社会组织组织的生产经营之中。
5、活动要求：各支部每个月要举行一次以上的特色活动，增强支部的凝聚力。
（四）发展党员工作制度
1、制订发展党员工作计划。根据发展党员的工作方针，结合本单位党员的构成情况，提出本单位本年度发展党员工
作的意见，报上级党委审核。
2、加强对入党积极分子的培养教育和考察工作。企业党组织要对入党积极分子进行认真的考察，并采用培训、压担子锻炼、指定培养联系人等多种方式，提高思想政治觉悟。
3、坚持党员标准，把住党员队伍的“入口”关。不具备党员条件的，不得吸收到党内来。
4、严格履行接收新党员的手续。发展党员，必须个人自愿申请。支部大会讨论前，支委会要注意听取党内外群众的意见，进行严格的政审，认为合格后再提交支部大会讨论。支部大会经过讨论，举手或无记名投票表决。上级党组织审批前，要指派专人同申请人谈话，作进一步的考察，如认为合格，经党委集体讨论、表决决定，不能由个人决定。
5、做好对预备党员的教育、考察和转正工作。预备党员预备期满能否转正，要以是否履行党员义务、符合党员条件为依据，不能降格以求。
6、坚决反对发展党员工作中的不正之风。企业党组织和党员干部，都不能利用职权搞突击发展、强令发展或把不具备条件的人拉入党内，不准以吸收入党为条件搞不正当交易。
（五）党建带工建、团建工作制度
1、党组织、工会组织、团组织负责人配备，可采用交叉兼职的办法，形成工作合力。
2、党组织与工会、共青团组织可一起开展活动，不断加强职工队伍建设，提高职工群众的素质。
3、落实党建“双带”责任。企业党组织要履行“党建带团建，党建带工会建设”的职责，指导工会组织、团组织贯彻落实党的方针、政策和有关群众工作的指示，支持工会组织、团组织依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。
4、工会、共青团组织要开展推优入党活动。积极在生产经营、科技骨干和一线优秀工人，以及在28岁以下共青团员中开展推优入党工作，不断壮大党员队伍。
（六）民主生活会制度
1、民主生活会重点解决党组织贯彻执行党的路线方针政策的情况；服务企业生产经营，开展活动情况；加强干部队伍建设和领导班子自身建设，实行民主集中制的情况；艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况；其他主要问题。
2、党组织民主生活会由全体委员参加，根据会议内容及要求，可扩大到中层干部党员参加。党员民主生活会以支部或党小组为单位召开，全体党员参加，根据会议内容和要求可吸收部分建党对象参加。
3、根据形势、任务和上级的要求，结合领导班子建设方面的实际情况，确定民主生活会主题。党员领导干部应深入基层，征求群众的意见和建议。每个同志都要进行自我总
结，准备好发言提纲，主要领导要同班子成员进行谈心，交换意见，并向上级组织报告会议的议题及时间。遇有特殊情况不能参加会议的领导干部，要将发言提纲留下，在会上书
面发言。
4、参加民主生活会的每位成员要积极开展批评和自我批评，交流思想、总结经验教训，切忌把民主生活会开成表扬会；主要领导干部要以身作则，不回避矛盾，真正达到触
及思想，接受教育，增进团结的目的。
5、召开民主生活会必须认真做好记录，民主生活会后十五日内，要向上级纪委和党组织报告民主生活会情况报告，或根据上级要求报送会议记录。
6、民主生活会原则上每年至少召开一次。
（七）党员“三会一课”制度
1、党员大会一般每季度召开一次。会议由书记或副书记召集主持，有表决权的到会人数超过应到会有表决权党员人数的半数时，会议才能召开。支部大会主要任务是传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部的工作计划和措施，向全体党员报告工作，研究确定本支部的重大问题。
2、党组织委员会一般每月召开一次，如遇特殊情况，可随时召开。会议由书记或副书记召集并主持。有半数以上成员出席时，会议才能召开。会议的主要内容是研究贯彻上级党组织和支部党员大会决议的意见，提出和确定本支部的工作及有关事项等。
3、党小组会一般每月至少召开一次。开好党小组会要注意抓住四个环节：一是会前要与党支部沟通，确定内容、方法，通知党员做好准备；二是抓住中心内容讨论，力求统
一思想；三是明确责任，及时督促、检查议定内容；四是做好记录，向支部汇报。
4、党课一般每年不少于两次。主要内容是学习党的基本知识，也可根据形势的需要和党员的思想实际确定，党课的方式可灵活多样。
（八）民主评议党员制度
1、民主评议党员制度一般每年进行一次，以党支部为单位进行。
2、开展民主评议活动的目的是，对全体党员进行做新时期合格共产党员的教育；检查和评价每个党员发挥先锋模范作用的情况；
3、依据评论结果，表彰优秀党员，严肃处置不合格党员。
（九）党员活动日制度
1、坚持党员每月有活动的制度。根据工作安排，原则上每月确定一天为党员活动日（遇有重大事项或节假日可临时变动）。
2、党员活动日主要是召开支部大会、党小组会、民主生活会、上党课等，活动的形式和方法要因地制宜，灵活多样，努力提高活动质量。
3、在每次活动前，应认真准备，对参加活动的人员、时间、形式、内容等，要做详细的记载。
（十）党员联系群众制度
1、党员要联系一至两名员工，定期开展交心谈心活动，了解员工思想、工作状况，倾听倾听职工群众呼声，密切党同群众的血肉联系。
2、要利用联系群众的机会宣传党的路线、方针、政策，引导职工树立大局观念，自觉爱岗敬业。
3、对群众反映的问题，要做好沟通解释工作，问题集中或难解决的，要向党组织汇报集体研究。
4、建立群众意见收集、集中研究制度，及时研究解决群众反映的问题。
（十一）党员接转组织关系工作制度
1、党员因调动工作、参军、招工、学习、外出务工经商以及其他原因离开原所在地方或单位时间较长(6个月以上)，且地点比较固定的，应按规定转移党员组织关系。
2、党员在转移组织关系时，由其所在党支部开出证明，并按转移组织关系的规定权限，到党支部所在的上级党委接转关系。
3、组织部门在开具党员组织关系介绍信时，要求党员提供所去地的证明(或依据)，并按接转党员组织关系的权限进行接转。
4、党员组织关系介绍信由党员自己携带，不能自己携带的，应由机要交通或机要邮政转递。在非公有制企业工作半年以上的党员，不在原籍村、居住地担任职务的，一般应将组织关系转移到企业或企业所在地党组织，不能转移正式关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信，参加企业党组织的活动。
（十二）考核奖惩制度
1、按照“五个好”要求，做好支部考评工作，每年“七一”或年底评选出一批先进党支部进行表彰。
2、对业绩优异的党务工作者给予适当的年度奖励，引导党务工作者主动创新工作方式。
3、采取党员自评、群众测评、组织考评等“三级评估”方式加强党员目标考核。表彰奖励先进，对不思进取、没有很好发挥作用的党员进行批评教育。
（十三）党建工作指导员、联络员工作职责
党建工作指导员、联络员一般由坚决贯彻党的路线方针政策,党的组织观念强,作风正派,有强烈的事业心和责任感,有一定的政策理论水平和经营管理知识,善于做群众工作的党员担任，并由非公有制经济组织、社会组织所在街道党组织选派,可以是专职,也可以是兼职。
1、党建指导员工作职责
（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职工群众宣传党的路线、方针、政策以及在非公有制经济组织、社会组织内建立党组织的必要性和重大意义。
（2）了解非公有制经济组织、社会组织的经营管理和职工队伍情况。考察、培养、教育入党积极分子,向所在党组织提交入党积极分子名单,介绍入党积极分子情况,提出发展意见。
（3）在党支部和非公有制经济组织、社会组织之间起到桥梁和纽带作用,代表党支部积极主动地开展活动。条件成
熟时帮助非公有制经济组织、社会组织筹备和建立党组织,并帮助新建的非公有制经济组织、社会组织党组织建立和完善各种规章制度。
（4）向非公有制经济组织、社会组织内的党员传达上级党组织和党支部的重大决策和指示精神,组织党员和入党积极分子开展组织活动,帮助提供和解决党员学习的必要资料。
（5）关心党员的疾苦,维护党员合法权益,调动党员的工作积极性,发挥党员的先锋模范作用,帮助非公有制经济组织、社会组织协调和解决经营管理中遇到的困难和问题,促进其健康发展。
2、党建联络员工作职责
（1）负责向非公有制经济组织、社会组织负责人和职工群众宣传党的路线,方针,政策和在非公有制经济组织、社会组织建立党组织的必要性和重大意义。
（2）密切社区（单位）与非公有制经济组织、社会组织的沟通和联络,定期进行走访。
（3）经常在企业开展调查摸底活动,定期梳理党员,建立相关档案,及时掌握党员的变化情况并进行动态管理。
（4）及时汇总、上报企业发展状况、党员的流动变化和党员活动开展情况。
（5）加强企业员工思想政治建设,文化建设,经常了解职工的思想、工作、生活情况,引导企业优秀员工向党组织递交入党申请书;当非公有制经济组织、社会组织符合成立党组织
条件时,向有关党组织提出组建非公有制经济组织、社会组织党组织的建议和意见。
（十四）党员示范（先锋）岗制度
1、党员示范（先锋）岗是指激励党员在各自岗位上，按照岗位需要和职责要求，在本岗位上充分发挥党员示范带动作用的制度。
2、党组织要在生产一线、车间班组、窗口行业、服务部门等关键岗位合理设置示范（先锋）岗。
3、创建党员示范（先锋）岗的标准：改革中做先锋、技术上当能手、工作中创业绩。
4、党组织要带领党员积极创建示范（先锋）岗，公开示范（先锋）岗职责，挂牌上岗，接受职工监督。
5、党员示范（先锋）岗实行动态管理，坚持一年一评比，一年一挂牌。党员示范（先锋）岗作为每年评选优秀共产党员的重要条件之一。
（十五）档案管理制度
1、凡是能准确反映企业各项业务活动的文件、材料、声像、报表，都必须及时归档，确保完整无缺。
２、文档管理员必须坚持文书随时立卷的归档制度，并分门别类，做好收集、整理、立卷、归档工作。
３、档案内容包括从成立之日起每年在经营管理工作中形成或企业制发的应归档的文件材料。
４、文书档案管理
行政综合类：包括重要的会议材料；制定的内部法规性、政策性文件；组织变革、变迁、大事记、年报等文件材料；发展规划、工作总结汇报；政府机关颁发的重要文件。
组织人事、教育培训类：员工变动表、花名册、教育培训卡。
会计统计类：年度计划、统计报表、财务会计预算报表及其说明，各种季度报表、月报表，政府主管部门下发的有关文件材料。
质量管理类：质量管理方面的制度。
技术类：产品及生产方面技术文档。
销售纪事类：企业大规模的销售活动纪事。
（十六）党建工作报告制度
1、“两新”组织党组织年初要向上级党组织报送党建工作安排。
2、每季度向上级党组织报告一次党建工作完成情况，年终写出全面工作总结，并根据上级要求和工作需要，随时书面或口头报告有关情况。
3、报告内容，按照《党章》、《条例》规定的任务职责和上级党组织布置的任务要求完成落实情况。重点是党员的思想政治建设、组织建设等项工作开展情况、方法措施及其成绩效果。
4、报告坚持实事求是的原则，客观全面反映情况，既肯定成绩，总结经验，也反映不足和存在的问题，并提出解决意见、办法、措施。
（十七）职工与管理层定期对话沟通制度
1、建立职工与管理层定期沟通制度。员工代表每期轮换，起草员工意见，在会议上与管理层充分交流。
2、设立员工意见信箱、网站等形式，及时听取员工有建设性的意见和建议。
3、实施职工与管理层定期对话制度，及时解决内部矛盾。
（十八）职工权益保障制度
1、职工权益，是指职工与用人单位在劳动关系发生、存续、解除、终止过程中，职工依法享有的权利和利益。职工权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。
２、各级工会组织代表和维护职工权益，对职工权益保障工作依法进行监督。
3、职工依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得安全卫生保护的权利；享有享受社会保险和福利的权利；享有依法提请劳动、人事争议处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利和经济权利。
4、用人单位不得以缴纳抵押金、抵押物、保证金、股金、集资款或其他名义的费用，或者以扣留居民身份证、暂住证、毕业证等证件，作为录用、接收职工的条件。
5、用人单位不得克扣和无故拖欠职工工资。因不可抗力原因，用人单位确实无法按期足额支付职工工资时，可以延期或者部分发放职工工资，但应当向职工说明原因，并应当在不可抗力消除后及时补发。
6、用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动（聘用）合同、集体合同约定的其它假期。
7、职工依法享受基本养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。
8、职工享有人身自由、生命健康、人格尊严不受侵犯等人身权利。
（十九）党组织负责人列席管理层会议制度
1、凡是通报或研究重大事项时，应提早二天通知正副书记准备。
2、正副书记接到通知后，应按会议内容做好调查研究，准时到会。
3、会议一般每月一次，遇到重要事宜及时召开。
4、会议由业主或行政科负责通知、记录。
5、会议由业主主持，会议程序：
（1）业主提出生产经营等重大决策的设想、依据和条件，组织与会者论证，或者通报情况。
（2）认真审议，对决策进行必要的补充和完善。
（3）业主充分听取与会者的意见和建议，以形成共识，协力工作。
（4）业主拍板，部署工作。
（二十）业主列席党组织会议制度
1、党组织通报或研究党内重大活动时，应提早二天沟通，商请业主参加，争取业主理解和支持。
2、党组织组织活动、开展工作要紧贴企业生产、经营实际。
3、会议一般每年两次，遇到重要事宜及时召开；
4、会议由党组织负责人或受其委派的同志负责通知。
5、会议由党组织负责人主持，会议程序：
（1）党组织负责人提出党内活动的设想、依据，组织与会者论证，或者通报情况；
（2）认真审议，对决策进行必要的补充和完善；
（3）党组织负责人充分听取与会者的意见和建议，形成决议；
（4）明确相关人员责任，认真组织实施。
（二十一）党组织与管理层定期沟通工作制度
1、建立党组织与管理层定期沟通制度。党组织与管理层会议一般每季度召开一次。
2、党组织每年年初要围绕企业生产经营提出党建活动方案，与管理层充分沟通，形成具体方案。
3、党组织要积极争取管理层对党建活动的重视和支持，及时党建活动经费等重大问题。
（二十二）党组织民主议事、决策制度
1、议事范围：
讨论制定党组织年度工作计划；讨论审定党组织工作总结、重要的请示报告；研究分析机关党的思想建设、组织建设、作风建设和党的统战工作、工会、共青团、妇女工作的情况，讨论决定和处理这些工作中的重大问题。
（5）讨论、研究、制定机关发展规划；讨论解决涉及干部职工切身利益的重大的政策性、倾向性问题。
（6）研究机关和本系统干部的培养、选拔、配备、使用方案；决定对中层干部的有关任免事项；决定对党员、干部的奖惩。
（7）讨论决定基层党支部的调整；审批支部委员会的组成。
（8）讨论研究或推荐工会、共青团等群众组织负责干部的人选。
（9）讨论工会、共青团等群众组织提出的重大问题。
（10）讨论上级党委规定应由党组织集体研究决定的问题。
（11）讨论认为需提交党组织讨论的其他重大问题。
2、议题的确定
（1）需经党组织讨论的议题，一般由书记根据具体工作需要和其他委员的意见确定与提出。
（2）讨论和决定重大问题，应事先进行必要的协商和调研论证，充分听取各种意见，然后提交党组织讨论。
（3）未经充分调研论证和协商的重大问题（突发性事
件例外），一般不列入党组织议题。
（4）议题确定后，有关领导和部门应按议题内容和要求做好充分准备，由书记根据准备工作的情况确定党组织会议召开的时间。
3、会议的召开
（1）党组织会议一般每月召开一次，如遇特殊情况，可以随时召开或延期召开。
（2）党组织会议一般由书记召集和主持。书记因故不能参加，可依排序委托副书记或委员召集并主持。
（3）党组织会议应有半数以上成员出席才能举行。在讨论干部任免或推荐人选时，应有三分之二以上成员出席才能举行。
（4）党组织成员和其他与会人员因特殊情况不能出席会议，应在会前向会议主持人请假。对会议的议题如有意见或建议，可在会前用书面形式表达。
（5）对议题涉及的有关部门，必要时可通知部门负责人列席会议。（讨论到有关内容时进场，研究完毕后即告退席）
（6）党组织会议由专门同志负责记录，必要时由书记委托一名委员记录。
（7）党组织会议讨论问题涉及到党组织成员或其亲属需要回避的，该成员应主动回避或由党组织在会前通知当事人回避。
（8）召开党组织会议，一般由会议主持人在2天之前
将会议时间、地点、议题及各有关书面材料通知到与会人员。
4、议事与决定
（1）党组织议事，由提出议题的书记或委员就议题作简要的说明，列席会议的部门负责人作必要的汇报。
（2）讨论问题时提倡充分发表意见，发言要中心突出，观点明确，简明扼要。
（3）主持会议的书记根据讨论情况进行归纳集中，提出决定或决议的初步意见。
（4）党组织讨论决定问题要遵循少数服从多数的原则，决定或决议经党组织成员超过半数通过方为有效。对重大问题要逐个讨论表决。意见基本一致的，采取口头表决；经过充分讨论仍有分歧的，进行举手表决；特殊情况下可采取无记名投票表决。
（5）要认真考虑少数人的不同意见。在讨论重大问题发生争议、双方人数相近时，除了在紧急情况下必须按多数委员的意见决定外，应暂缓做出决定，通过调查研究，交换意见后提交下次会议再讨论决定。在特殊情况下，可将争议问题向上级党组织报告，请求裁决。
（6）会议期间，对个别成员的临时动议，一般不进行讨论。因特殊情况，需要变动议题的，开会时应由书记做出说明，意见一致或基本一致的可做出决定；意见不一致，分歧较大的，可以充分讨论，但不能形成决定。
（7）对因公、因病未出席会议的党组织成员，会议后由书记或副书记向其通报党组织会议讨论的内容和情况。
（8）与会人员要严守保密规定。党组织会议决定事项，应采取适当形式通知有关单位和处室。党组织会议决定的问题，未经批准公开，党组织成员及列席会议人员不得以任何形式泄露。
5、决定的执行和反馈
（1）党组织会议讨论决定的事项，要按集体领导、分工负责的原则，明确专人负责落实。书记要抓好检查工作，并及时向党组织会议报告执行情况。
（2）党组织成员对所做出的决定（决议）有不同意见时，可以保留，可以请求复议，或向上级党组织反映，在上级或本级党委未改变决定之前，必须无条件地服从和执行。如遇到新的情况或新的问题不能按原决定执行时应及时提交党组织会议复议，在紧急情况下也可以由书记个别听取党组织成员的意见后作适当调整，并提交下次党组织会议确认。
（二十三）党风廉政建设工作制度
1、为了加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，维护改革、发展、稳定的大局，特制定本制度。
2、实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党、从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责；一级抓一级，层层抓落实。
3、党支部领导班子正职对职责范围内的党风廉政建设负总责；领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
4、党支部领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：
（1）贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施；
（2）标本兼治，综合治理，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；
（3）组织党员、干部学习党风廉政建设的理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；
（4）贯彻落实党和国家党风廉政建设法规制度，结合实际情况，制定本单位的党风廉政法规制度，并组织实施；
（5）履行监督职责，对本单位的党风廉政情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况，进行监督、检查和考核；
（6）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；
（7）依法领导、组织并支持执纪执法机关履行职责。
（二十四）党务公开工作制度
１、党组织要结合实际，把党务公开工作纳入党建工作、组织建设作风及党风廉政建设体系，建立党务公开长效工作机制，做到党务公开制度化。
２、党务公开的重点内容都要充分听取党员、群众的意见，根据党员群众的意见和建议，进行完善，经过党务公开领导小组审核、批准后，进行公开，公开的方法：利用公开栏、印发征求意见稿、召开会议和通过网络、电子触摸屏、新闻媒体等适当形式进行。
３、公开期限一般每季一次，适时公开内容适时公开。
对公开后收集到党员群众的意见建议要认真整改，并将整改情况及时公开，接受群众监督。
４、要注重公开的实效和时效，常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开，每期公开都要填写党务公开内容拟稿、审核、审批及意见建议收集办理登记册，公开一次、填写一次，全面记载党务公开的内容及效果意见建议整改情况。
５、党组织要把党务公开工作纳入党政领导班子、领导干部年度考核、党务工作以及党风廉政建设责任制的年度考核。考核的主要内容是：党务公开内容是否全面真实；公开的程序是否规范有序、到位；公开的形式是否便于党员群众监督；公开效果是否明显。必要时可采取问卷调查和民意测验的方式进行满意度测评。
（二十五）、党员教育制度
1、党员教育制度是关于党组织对党员进行思想政治教育内容和形式等方面的规定。
2、党员教育的内容主要是：党章和党的基本知识教育；“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观教育；党性、党风、党纪教育；科学文化和技术业务教育等。
3、充分利用党校等阵地，紧密结合新形势、新任务的要求，通过举办党员轮训班，采取集中辅导、分组讨论、个人自学、外出考察等灵活多样的方法，切实加强党员教育，不断提高教育效果。
篇五：两新组织党务工作者工作职责
两新组织讲话稿
两新组织
讲话稿
在“两新”组织中开展党建工作，对于增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力和巩固党的执政地位，具有十分极其重要的意义。“两新”组织党建工作归纳起来，主要是三方面工作：一是不断组建党的基层组织，以扩大党的工作覆盖面；二是不断吸纳党员，以增强党的渗透力；三是不断开展党的活动，以提高党的影响力。“两新”组织党建工作能否按照中央的要求，蓬勃、科学、规范、有序开展起来，达到在“两新”组织开展党建工作的初衷与目的，关键在于“两新”需要组织一支具有坚强政治、娴熟业务、能力卓越的党务人才队伍。要抓好“两新”组织党建工作，首先要建设好“两新”组织党务人才队伍，只有把“两新”组织党务人才队伍建设好，才能有条不紊、扎扎实实开展“两新”组织党建工作，取得显著成效，促进党建工作整体发展。本文结合县工业园区“两新”组织党建工作实际，按照“新领域、新目标、新要求、新突破”的要求，研究如何加强“两新”组织党务人才队伍建设。
一、县工业园区“两新”组织党建工作与党务人才队伍基本情况
县工业园区占地面积平方公里，户籍人口万人，外来流动人口万人。自工业园区建设以来，在科学发展观和党的改革开放政策指引下，工业园区管委会积极引进和发展“两新”组织，使得“两新”组织如雨后春笋般冒出，发展势头迅猛。目前，已有各类“两新”组织家，其中家“两新”组织已建立党组织，管理党员多人。在县工业园区“两新”组织中，从事党务工作的人员共有人，他们在工业园区党工委等各级党组织的正确领导下，积极开展党的活动，积极吸纳新党员，有效提高了党组织在“两新”组织的凝聚力和向心力。在发挥党组织核心作用的同时，积极支持、协助、配合业主搞好生产经营工作，稳定职工队伍，建设和谐企业，促进了“两新”组织的进一步发展。
二、县工业园区“两新”组织党务人才队伍建设存在的问题
县工业园区“两新”组织的党务工作者中，大多数从事党务工作
时间不长，且基本上是兼职，在从事“两新”组织党务工作中，存在一些普遍性的问题，归纳起来主要是三方面：一是认为“两新”组织是非公组织，“两新”组织党建工作可有可无，没有十分的必要，抱无所谓态度，造成思想不坚定、态度不坚决、工作不积极；二是认为部分业主对党建工作存在“戒备”、“疑虑”心理，担心自己在企业搞党建，会占用时间、花费经费，影响生产，怕影响与业主的关系，是吃力不讨好的事，存在畏难情绪；三是认为自己是打工者、是雇佣军，求安稳，只要做好工作挣到钱，能养家糊口就行了，不想从事党建工作。为此，要建设好“两新”组织党务工作者队伍，要消除他们存在的思想顾虑，坚定思想基础，鼓励他们积极从事“两新”组织党务工作，为做好“两新”组织党务工作，扩大党的阶级基础与执政基础做贡献。
三、多措并举，促进“两新”组织党务人才队伍建设
(一)消除思想顾虑，坚定“两新”组织党务工作者队伍的思想基础
一是明确做好党务工作的重要性和必要性。针对“两新”组织党建工作认识不够到位的问题，上级党组织要加强对“两新”组织党务工作者的教育引导，使他们充分认识搞好“两新”组织党建工作的重要性和必要性，增强他们做好“两新”组织党建工作的事业心、责任心和紧迫感。在教育引导工作中，要通过各种方式，听取“两新”组织党务工作者的意见和建议，帮助他们解决党建工作中碰到的问题和困难，促进“两新”组织党建工作发展。
二是消除思想顾虑。由于“两新”组织业主在企业具有绝对的用人权，以致“两新”组织党务工作者在开展工作时有思想顾虑，不敢大胆开展工作。上级党组织要大力宣传加强党建工作的目的、意义和做法，宣传党建工作对促进“两新”组织发展的作用，营造良好的舆-论氛围。同时积极创造条件，让“两新”组织党务工作者为“两新”组织多办实事好事，如化解劳资纠纷、维护企业稳定生产、排除生产故障、确保安全生产、攻克技术难关等，发挥党员先锋带头作用，让“两新”组织业主看到党务工作者的积极作用，从而积极支持党务工作者开展工作。
三是帮助解决后顾之忧。要使“两新”组织党务工作者能够安心党务工作，上级党组织要尽可能解决他们的后顾之忧，要及时了解掌握“两新”组织党务工作者在工作和生活中的困难，有针对性地进行帮扶。使“两新”组织党务工作者感受到上级党组织的关怀与温暖，从而坚定信心、放开手脚开展党务工作。
(二)做好选配工作，强化党务工作者队伍的组织基础
“两新”组织党务工作者是提高党在“两新”组织影响力的桥梁和骨干，选配好“两新”组织党务工作者，是巩固党组织、确保“两新”组织党务工作正常开展的前提和基础。由于“两新”组织的党员多数是流动党员，要做好“两新”组织的党建工作，必须有一支相对稳定的党务工作者队伍。因此，在选配党务工作人选时，要从“两新”组织的实际出发，采取多种方式选配。在最初组建“两新”组织党支部时，可以采用“内选”和“外派”的方式选配：“内选”，即对企业内部有合适人选的，发挥党内民主，征求业主和党外群众的意见，选举党组织负责人；“外派”，即对企业中暂无合适人选的，采取上级党组织下派党务工作者去担任。除此外，还可以公开招考党员大学生，将其中的一部分党员，与“两新”组织业主协调后，分配到“两新”组织工作，优秀党员大学生经培养、锻炼，可担任党组织负责人。同时，注重在“两新”组织优秀人员中发展党员，到一定时期，条件具备进入“两新”组织党支部班子。
(三)加强学习培训，提高“两新”组织党务工作者的综合素质
搞好“两新”组织的党建工作，党务工作者的素质是关键，上级党组织要加强学习培训，提高党务工作者的综合素质，使他们有能力、有办法、有措施开展党务工作。
一是举办培训班。上级党组织要定期举办培训班，组织“两新”组织党务工作者学习党史、党的方针政策和党务工作基本知识。在学习培训中，做到既有理论讲授，又有实例问题分析，强化理论联系实际，特别是要针对“两新”组织党务工作实际，做到学以致用，提高培训效果。
二是加强检查督促。上级党组织要给“两新”组织党务工作者印
发学习资料，明确学习重点，定期随机抽查，督促他们加强学习，提高从事党务工作的能力。要经常到“两新”组织党支部检查党务工作者的学习情况，对做得较好的，给予充分肯定，并在园区“两新”组织党务工作会议上给予表扬和鼓励，好的典型与经验予以推广。
三是开展经验交流。上级党组织在党建工作会上，要组织“两新”组织党务工作者开展经验交流，让“两新”组织党务工作者交流党建工作的经验和体会，谈论如何做好党员登记工作，如何讲究方法与“两新”组织业主沟通，如何结合企业的实际组织党员开展形式多样的活动，如何教育和引导党员，如何赢得企业党员和其他员工的支持和信任。通过开展经验交流，开阔“两新”组织党务工作者的视野，提高“两新”组织党务工作者的工作水平，增强“两新”组织党务工作者的工作信心，进一步促进“两新”组织党建工作的深入发展。
四是开展参观学习。上级党组织要组织“两新”组织党务工作者到周边地区参观学习，特别是要到“两新”组织党建工作搞得较好的企业党支部参观，请他们介绍经验，了解他们开展党建工作的做法，学习他们的经验。通过身临其境，加深感受，认识差距，提高做好党建工作的实际工作能力。
(四)授之以渔，融入实际，增强“两新”组织党务工作者的能力
“两新”组织党务工作者的工作能力要通过实践来提高，“两新”组织党务工作者不能关起门来，就党建抓党建，必须融入到企业实际中，通过实际工作增强自己的工作能力。上级党组织要教育引导“两新”组织党务工作者，主动融入到企业实际中，在实际工作中，发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，以实际成果让“两新”组织业主感受党组织的作用，使“两新”组织业主支持党组织开展工作。
一是融入安全生产工作，促进安全与党建工作双推进。安全生产始终是企业的头等重要工作，直接关系到企业财产与职工生命的安全。“两新”组织党务工作者要融入安全生产工作，发挥党组织作用，提高安全生产系数，促进企业安全生产深入发展。“两新”组织党务工作者要发挥宣传作用，以安全标语、安全宣传栏、设立警钟台、开展事故案例宣讲、现身说法等形式，在企业上下营造“大安全”的浓厚
氛围，形成安全重于一切，安全压倒一切的气势。要发挥党员在安全生产中的骨干作用，开展党员“三无（无违章、无违纪、无事故）”活动，带领、引导职工遵纪守法，按章作业，杜绝违章操作，确保生产安全。
二是融入职工队伍建设，积极创建平安和谐企业。职工队伍稳定是“两新”组织业主十分重视和关心的事，“两新”组织党务工作者主动做好职工队伍建设，维护职工队伍稳定，能有效促进企业发展。
三是真心实意为职工办实事，增强党组织凝聚力。“两新”组织党务工作者要真心实意为职工办实事，始终把关心职工生活、关心困难职工冷暖作为要事来抓，在职工面临困难的时候，在职工需要帮助的时候，及时与“两新”组织业主沟通，伸出援助之手，竭力相助，既使职工真正感受党组织的温暖，又为“两新”组织业主解围，使业主能够集中精力抓好生产经营工作，达到一举双赢目的。
(五)创新工作机制，强化对“两新”组织党务工作者的管理
要促进“两新”组织党建工作发展，必须强化对“两新”组织党务工作者的管理，在管理上要有所突破，充分体现“两新”组织的特征。
一要制定“两新”组织党务工作者工作职责、工作制度和年度工作目标考评方案等党建工作制度，将发展党员、党费收缴，定期组织党员学习和过组织生活等内容量化到党务工作者头上，由他们再结合所在企业特点，制定党支部工作制度。
二要建立符合“两新”组织特征的工作机制。上级党组织的党建管理制度要和“两新”组织的生产经营管理制度相结合，适应“两新”组织开展党建工作，不能照搬照抄其他党组织的党建管理制度。要将“两新”组织党务工作者置于上级党组织和“两新”组织的双重管理中，形成合理有效的工作机制。
三要加强考核，激励两新”组织党务工作者认真努力工作。上级党组织除了平时开展指导、检查、督促外，必须按年度进行考核，表彰鼓励先进，批评鞭策落后。对外派党务工作者，根据考核结果决定交流、解聘或续聘。
以上是结合县工业园区“两新”组织党建工作实际，所谈“两新”组织党务人才队伍建设研究情况，目的是抛砖引玉，期望大家来重视和关注“两新”组织党务人才队伍建设情况，切实建设好“两新”组织党务人才队伍，促进“两新”组织党建工作的深入发展。
在加强“两新”组织妇女工作座谈会上的讲话2016-02-2710:49|#2楼
市社会工作党委和市妇联在这里联合召开上海市“两新”组织妇女工作座谈会。召开这个会议，市妇联和我们已酝酿和准备一段时间了。今天这个座谈会，既是情况交流会，也是工作推进会。之所以要召开这个座谈会，主要目的是考虑如何贯彻落实好关于构建“区域性大党建”新格局的工作要求，市、区县、街道社会(综合)党委与全市各级的妇女组织怎样联动，按照“实现全覆盖、增强凝聚力、促进组织化”的方针，坚持“党建带妇建、妇建助党建”，共同来做好“两新”组织的党的工作，以更好地凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会，促进本市“两新”组织的健康发展。
在今天的座谈会上，静安区社会工作党委、松江区妇联、市总工会女工部、震旦教育集团等4家单位先后作了交流发言，他们分别从不同角度介绍了近年来为不断扩大党的群众基础，加强“两新”组织妇女工作的主要做法和体会，他们的交流发言很好，听了颇受启发。刚才，市妇联主席孟燕堃同志就如何进一步做好“两新”组织的妇女工作作了重要讲话，下面，结合本市“两新”组织党的工作实际，我谈三点意见：
一、统一思想，形成共识，充分认识构建区域性大党建新格局的重要意义。
2004年12月，上海八届六次全会审议通过了《中共上海关于加强社区党建和社区建设工作的意见》，创造性地提出“社区党建全覆盖、社区建设实体化、社区管理网络化》的工作思路，开始探索和实践社区党建和社区建设的试点工作。针对上海加快建设“四个中心”、实现“两个率先”进程中，基层党建工作所面临着的新情况、新问题、新变化，尤其是2015年发生的“4.16”民间涉日游-行活动，在基层
党建方面所集中反映出来的诸多问题，为适应上海经济社会发展对加强和改进基层党建工作的要求，作出了构建区域性大党建新格局的重要部署。
在《关于进一步加强区域性大党建工作的若干意见》中明确指出，构建区域性大党建，就是以构建社会主义和谐社会为根本，以社区(街道)为网格，以“两新”组织、居民区自治组织为主要对象，以实现党的组织覆盖和工作覆盖、增强党建工作有效性为主要目的，整合与党建工作相关的各种资源，明确各部门、单位、群众组织、社会组织等在党建工作中的职责，形成区域性大党建的合力机制，促进基层党建工作不断取得新进展。要逐步形成社区党建全覆盖、社区建设实体化、社区管理网格化三位一体的格局，以构筑和谐社区作为构建和谐社会的`重心和落脚点加以实质性推进。
我们要从以下几个方面来充分认识构建区域性大党建新格局的重要意义：
一是要从深入贯彻落实党的十六大以来历次全会精神以及全会精神的要求出发，深刻认识构建区域性大党建新格局的重要意义。社会经济的发展，社会生活的多样化，人们思维方式的多样化，对如何进一步加强党的执政能力，夯实党的执政基础，加强和改进基层党建工作提出了客观上的要求。党的十六大以来，特别是四中全会以来，从加强党的执政能力建设的战略高度，对加强和改进基层党的建设工作提出了一系列明确的要求。做好新形势下的区域性大党建工作，既是贯彻党中央和的决议精神，巩固党的执政基础，提高党的执政能力，推进党的建设新的伟大工程的客观需要；又是坚持以人为本，不断满足广大人民群众多方面需求，实现人的全面发展的客观需要；也是努力使“社会人”转变为“组织人”、建立健全新型社会管理体制，构建社会主义和谐社会的客观需要。其目的就是要把我们党的基层组织建设成为贯彻执行党的路线方针政策的坚强堡垒，成为整合各类组织、联系广大群众的稳固阵地，成为团结带领广大群众共同实现宏伟发展目标的联系纽带。
二是要从推动科教兴市主战略全面实现、加快建设上海“四个中
心”建设的奋斗目标出发，深刻认识构建区域性大党建新格局的重要意义。上海未来发展要做到“三个突出”：突出以科学发展观统领经济社会发展全局这个主题，突出以提升国际竞争力带动发展这条主线，突出以科教兴市主战略推动各项工作这个重点。最近，上海在建设“四个中心”的进展迅速，中国人民银行上海总部成立、国务院批准洋山深水港建立保税区、批准浦东新区进行综合配套改革试点，上海将在更广的领域、更深的层次、更高的水平上改革创新，扩大开放，进一步发挥中国经济龙头的功能，加快建设国际“金融中心、贸易中心、航运中心、经济中心”城市的步伐，在全球化进程中争取更大的国际空间。可以说上海迎来了最好的发展机遇期，对我们如何努力实施科教兴市战略，努力构建和谐社会，不断提高城市综合竞争力，强化城市综合服务功能，提高城市综合管理水平，实现经济、社会和环境的协调发展提出了更高的要求。构建区域性大党建格局，就是要充分发挥政府、社区、居民区的作用，凝聚人心、服务群众，为改革、发展的大局创造良好稳定的社会环境，提供坚强的组织保证。
三是从整合党的执政资源，形成党建工作整体合力的需要出发，深刻认识进一步构建区域性大党建新格局的重要意义。提出构建区域性大党建新格局，其核心内涵是要通过党政齐抓，党群共进，调动行政部门、群众组织和社会团体等各方面力量，形成党建工作的合力。近几年，本市各区县按照“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”要求，积极探索，努力实践，不断完善基层党建工作的领导体制和工作机制，取得了一定的成效。但也必须看到，一段时间以来，有的地方一些基层组织党建工作也有所削弱。究其原因，除了拘泥于传统的党建工作模式，在体制机制、方式方法等方面创新不够等诸因素外，还与开展党建工作的思想认识、环境和条件的变化有关。由于一些同志存在着“党建工作是党务部门和党务工作者的事，与其他部门和干部无关”的认识误区，因而缺乏有效支持和配合，难以形成合力。针对这一情况，为了加强和改进基层党建工作，提出了构建大党建工作格局这样一个重要战略构想。从更好地体现执政为民理念出发，按照行政组织、居民区、驻区单位“三条线”理顺党的组织设置，加强
对行政派出机构的双重管理和对驻区单位的协调沟通，加大“两新”领域的党建工作力度，推进社区党建全覆盖，使社区成为区域性大党建的重要载体和依托。从过去一家一户单位党建工作的“小循环”、“内循环”，走向现在的党建资源、行政资源和社会资源互相整合，为党建工作提供资源支撑和保障体系，从而有利于党对社会各类组织的有效领导，有利于健全党社会各方力量的社会工作体系，有利于形成党领导下的政府、社会、市民共同参与的区域性大党建格局。
二、齐抓共管，形成合力，在区域性大党建新格局中进一步加大“两新”组织党建工作的力度。
关于进一步加强区域性大党建工作的若干意见明确提出，各工作部门要各司其职，各负其责，共同为推动和加强全市基层组织党建工作出力。加强“两新”组织党建是区域性大党建工作的重点。根据中央、对“两新”组织党建工作的要求，2015年本市“两新”组织党建工作要以“全覆盖、凝聚力、组织化”为目标，在构建区域性大党建格局和加强社区党建的实践中，把“两新”组织党建工作落到实处，在探索建立党的社会工作体系、实现党建全覆盖、有效发挥党组织作用和形成工作合力上有新的进展和新的成效。
一是继续以“双达标”为抓手，推进“两新”组织党建全覆盖工作。依托社区党组织，以凝聚力工程为总抓手，落实好中组部提出的“双达标”任务，是“两新”领域党建工作的一项重要任务，目的就是通过组织覆盖和工作覆盖，使党的工作真正重心下移，夯实党的执政基础。我们要按照中央提出的“在非公有制企业中50人以上有党员、100人以上的要建立党组织”的要求，在2015年完成70%达标率的基础上，2015年力争实现提出的用三年时间基本完成“双达标”的目标。我们的任务还很艰巨，目前剩下的部分大多是“硬骨头”，我们要在工作举措上抓落实、抓攻坚、抓协调，尤其是要同包括妇联在内的有关部门加强联系，通力协作，攻克难点。去年底，新修订的《公司法》进一步明确了基层党组织的法律地位，公司建立党组织开展活动有了法律依据。我们要抓住机遇，乘势而上，全面完成“双达标”任务。同时，要看到“双达标”任务的完成只是“两新”组织党建工
作全覆盖跨出的重要一步。我们要在区域大党建工作新格局下面，继续以社区为依托，以网格化管理为办法，以专职党群工作者为骨干，以党建指导员、党建志愿者为基本力量，通过“三个拓展”，使党的工作向更宽领域、更深层次延伸：即从50人以上企业向50人以下小企业拓展，从企业集中的区域向企业分散的区域拓展，从新经济组织向新社会组织拓展。要继续深化楼宇党建、市场党建、经济园区党建等党建工作的组织模式，不断总结经验，创新活动方式和载体，特别注重工作的有效性。目前，已经制订了《上海市楼宇党建工作规范》，逐步把楼宇党建工作纳入规范化、制度化轨道；对50人以下小企业，依托社区{街道}，充分发挥好“两新”组织党建三支队伍的作用，加强分类指导。要认真总结董家渡、静安寺等6个党建全覆盖试点街道的经验和做法，探索党的组织覆盖和工作覆盖有效途径和方法，进一步明确党的组织覆盖和工作覆盖的量化标准；探索构建以行业协会为依托的行业党建，选择若干行业协会，进行党建工作属业管理的试点工作；对量大、面广的民间组织，我们要按照有效领导、全面覆盖的要求和分层分类管理的原则，从整体上加强对民间组织党建工作的领导、指导和协调，针对社团、民非等民间组织等管理及党建探索等难点问题进行研究，努力构建党的社会工作体系。
二是以适应“两新”组织发展要求为目标，推进建立区域性大党建工作的组织保障体系。为构建好“两新”组织党建工作格局，全市各区县逐步建立健全了“两新”组织党建的组织体系和工作机制，已有13个区县建立了社会(综合)党委，一些尚未建立专门机构的区县，也正在酝酿建立相应机构；中心城区104个街道(社区)都建立了综合经济(社会工作)党委，部分郊区也在镇层面建立了工作机构。我们要继续整合好区县、街道社会(综合)党委的力量，充分发挥工商、社团、税务、科技、工青妇组织等方方面面的力量，充分整合我们政府的、党组织的组织优势、人才优势和可贵资源，把“两新”组织党建工作建设好。我们要推进工作网络的建设，加强与市有关部门的沟通，进一步形成合力；与区县、街道加强联系，对全市“两新”组织党建工作进行指导和协调，确保全市的“两新”组织党建工作立足有效、着眼长效，体现工作重心下移，更好地服务党员、服务群众、服务社会。我们还要进一步健全“两新”领域人才的发现、培养和培训机制，加强党务工作者队伍、“两新”组织专门人才队伍的建设，通过培训、交流、研讨等活动，进一步服务于社会(综合)党委的建设，党务工作者素质的提高，推进区域性大党建。
三是党群共建，以群团建设助党建，加强“两新”组织党的群众工作。群团组织承担了团结和引导广大人民群众建设社会主义现代化事业的使命，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家的重要社会支柱。在“十一五”规划的开局之年和全面建设现代化的关键之年，我们要加强和改善党对“两新”组织工青妇组织的领导，把群众工作切实纳入本市“两新”组织领域党的工作的整体规划中，积极研究和把握新形势下“两新”组织开展群众工作的特点和规律，研究工青妇工作的重大问题，及时解决群众工作的实际困难。要支持“两新”组织的工青妇组织依照法律和章程独立自主地开展工作，探索新方式新方法，有针对性地解决不同群体的思想问题；帮助工青妇组织提高源头参与和源头维护的水平，增进与各级政府及职能部门的联系；支持工青妇组织广泛开展群众性的精神文明建设活动，开展形式多样、健康向上的群众文化建设；在研究决定涉及群众切身利益的重大事项时，要认真听取工青妇组织的意见，切实发挥工青妇组织在做好群众工作中的独特作用。要通过为群众办实事、做好事、解难事，有的放矢地开展工作，真心实意地为群众服务，以工建促党建，以团建、妇建助党建，继续开展“三推优”的工作，即把优秀员工、优秀团员青年、优秀女职工推荐发展为党员，借助群众工作的工作网络和凝聚力、吸引力，来助推党建工作的全覆盖，同时以党建工作的成效，促进群众工作的深入开展。
三、党群共进，形成机制，充分发挥妇女组织在“两新”组织党建工作中的作用，一是要达成共识。目前，本市从事第二、第三产业的女性已占职业大军的38.8%，在部分“两新”组织，这个比例可能更高，作为社会主义现代化事业的建设者，其地位、作用日趋凸现。市、区、街道
社会（综合）工作党委要充分认识妇女组织在区域性大党建工作中的重要作用，充分认识妇女在社区的独特作用，提高认识、统一思想，从构建社会主义和谐社会、巩固党的执政基础的高度，支持妇女组织在“两新”组织中开展工作，为妇女基层组织建设创造条件，建立平台，以党建带妇建、妇建助党建。在“单位人”向“社会人”转变的过程中，“两新”组织的迅速发展。更多的从业人员从原有的传统体制中剥离出来，进入新经济组织；也有更多的人因共同的需求、爱好、趣味等走到一起组成各种团队、联谊会、俱乐部、沙龙等社会组织，这些人都是我们党的群众基础，加强与他们的联系，凝聚他们、团结他们，用共同理想引领他们，与党同心同德，是基层党建首先要加强的工作，与此同时还要依靠党的群众组织。胡锦涛同志曾经指出，工青妇组织“是国家政权的重要社会支柱”，《关于进一步加强区域性大党建工作的意见》中也明确指出要发挥群团组织的作用，整合资源，合力推进社区党建。
二是要找到结合点。在区域性大党建工作平台上着力找到与妇建工作的最佳结合点，充分发挥妇女组织作用，为党建做好助手。社区是区域性大党建工作的重点，也是妇女工作的重点。妇女组织长期以来在社区已经形成的比较有利的组织网络，打下的较为深厚的基础，并且形成了一些有效的工作载体，具有较强的组织优势。区、街道社会工作（综合）党委要充分利用好社区这个阵地，发挥妇女组织在社区的组织优势，着力加强党建，合力推进，构建区域性大党建新格局。街道社会工作（综合）党委应该很好地利用这些优势，依靠妇女组织在本区域内的“两新”组织中进一步扩展这些优势，为党建工作服务。尤其是在党建工作暂时还不具备条件的“两新”组织中，更要依法放手支持妇女组织积极开展工作，以妇建助党建。
三是要建立机制。市社会工作党委与市妇联对构建区域性大党建格局的情况进行定期的沟通，及时交流党建、妇建工作的新情况、新问题，进一步加强和指导妇女组织的建设。坚持每年联合召开一次会议进行专题研究和交流党建、妇建工作，总结经验，制定对策。明年在适当的时候，市社会工作党委与市妇联将就“两新”组织中的妇女
工作联合召开工作会议，制定党建带妇建、妇建助党建的工作指导意见。逐步创造条件，建立“两新”组织党建和妇建工作联席会议制度。有条件的区要在区、街道两级社会工作（综合）党委建立妇委会，逐步形成区域性大党建新格局中的妇女组织网络体系。条件尚不成熟的要在区、街道两级建立“两新”组织妇女工作联系人制度。区、街道社会工作（综合）党委与区、街道妇联要经常共同研究“两新”组织党建工作形势，加强和改善对妇女工作的领导，提出阶段性目标要求，逐步建立对“两新”组织妇建工作的指导机制。要帮助解决“两新”组织妇建工作中的重点、难点问题，整合资源、加强协调、形成合力，创造条件成立区、街道社会工作妇委会，形成妇女工作的组织机制，扎实推进“两新”组织妇女工作建设，扩大覆盖面。
靖江徐玉海在
“两新”组织党建会议上的讲话2016-02-279:18|#3楼
同志们：
扎实推进我镇“两新”组织党建工作，经镇党委研究，决定今天在此召开全镇“两新”组织党建工作推进会，其主要任务是深入贯彻落实靖江《关于加强“两新”组织党建工作》会议精神，对我镇“两新”组织党建工作进行再动员，再部署，再落实。会前，大家参观了三江电器集团公司的党建工作现场，刚才又听取了公司党委副书记环剑斌同志所作的公司党建工作主要做法和经验介绍。三江集团公司的党建工作在公司党委的领导下开展得有声有色，内容丰富，活动精彩，成效显著。既推进了党建工作，又促进了经济发展，还激发了员工动力，实现了一举多赢，其党建工作水平在我镇甚至在全市都堪称一流，具有很好的学习借鉴意义，希望大家认真学习，取长补短，更好地促进自身的工作。
下面我就扎实推进我镇“两新”组织党建工作讲几点意见：
一、统一思想，充分认识加强“两新”组织党建工作的重要性和紧迫性
㈠
加强“两新”组织党建工作，是始终保持党的先进性的有效途径。要使我们这样一个大党始终保持先进性，取决于多方面的因素，其中能否把在“两新”组织中工作的党员纳入组织之中，能否在“两新”组织中实现党的组织覆盖和工作覆盖，把这一领域中的基层党组织建设好，使之始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗力，是一个十分重要的问题。需要我们进一步加强“两新”组织党的建设，在符合条件的“两新”组织中及时建立党组织，把党员纳入党组织的有效管理，并加强“两新”组织党员培养教育，使之成为优秀员工和先进分子的统一体，从而使党的力量不断壮大、党的威信不断提高、党的影响不断延伸。
㈡
加强“两新”组织党建工作，是推动“两新”组织自身健康发展的重要保障。全面建设更高水平小康社会、深入贯彻落实科学发展观，迫切需要“两新”组织发挥出更大的作用。同时，“两新”组织发展过程中还存在一些必须引起重视的问题，有的缺乏全局意识和长远眼光，短期行为比较严重;有的自律能力和信用意识较差，侵害了国家和消费者利益，扰乱了市场经济秩序;有的劳资关系不协调，不能正确对待职工和工会组织。所有这些，既严重制约了“两新”组织的进一步发展，又影响了我镇经济社会发展大局。需要切实加强“两新”组织党建工作，为“两新”组织又好又快发展提供坚强的政治保障。
㈢
加强“两新”组织党建工作，是构建和谐西来的重要举措。近年来，随着我镇经济社会的快速发展，“两新”组织也进入了较快发展时期，并日益成为我镇经济社会生活的一支重要力量，在推进经济社会全面可持续发展，调结构、促转型等方面，发挥着越来越重要的作用。目前，全镇共有年销售50万以上的“两新”组织170余家，从业人员5140余人，党员500余名。我镇“两新”组织吸纳的员工来自方方面面，牵涉到多个行业，而且队伍还在壮大，覆盖面还在扩大。在社会经济发展的矛盾凸现期和社会变革的转型敏感期，“两新”组织内部，由于劳资关系、利益分配等方面的因素，还存在着许多与和谐社会建设要求相悖的问题，并直接影响镇村和谐。我们迫切需要加强“两新”组织党建工作，充分发挥党组织和党员协调关系、化解矛盾、维护稳定、促进和谐的主导作用，有效消除“两新”组织在发展过程中出现的一些不和谐因素，促进“两新”组织和谐健康发展，加
快和谐西来建设步伐。
二、明确目标、攻坚克难，切实解决“两新”组织党建工作中的关键问题
㈠
强基固本，扩大“两新”党组织覆盖面。基础不牢，地动山摇。一要切实把组建党组织作为“两新”组织党建工作的一项基础工程和长期任务来抓，按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新、软弱涣散抓整顿”的工作思路，提出具体工作目标，有计划、有步骤、有条不紊地扎实推进“两新”组织党建工作，基本实现“四个100%”和“两同步”。即：规模以上非公企业100%建立党组织;具备建立党组织条件的非公企业100%建立党组织;从业人员50人以上的非公企业100%有党员;从业人员100人以上的非公企业100%有党组织;具备条件的“两新”组织同步建立工会和共青团组织。二要突出重点抓组建，继续抓好规模以上非公有制企业的党建工作，并逐步向规模以下非公有制企业和其他行业拓展延伸。对党员数量不足3名的规模以上“两新”组织，要加大对“隐形党员”、“口袋党员”的查找力度，做好流动党员身份确认工作，及时培养发展党员，创造条件单独建立起党组织，着力扩大单建党组织的覆盖面。
㈡
找准定位，充分发挥“两新”党组织作用。一要引导“两新”组织中的党组织牢固树立“有为才有位，有位更有为”的观念。要充分发挥引导监督作用，努力使“两新”组织遵守党和国家的有关方针政策、法律法规，走诚信、守法的发展道路;要充分发挥团结凝聚作用，树立服务意识，紧紧围绕“两新”组织的业务工作，组织带领、激励引导职工为“两新”组织的发展壮大建功立业，增强党组织的凝聚力、亲和力;要充分发挥组织协调作用，平衡各个利益主体之间的关系，化解矛盾，维护各方的合法权益，促进“两新”组织的健康发展。二要明确党组织就是“两新”组织的政治核心，要防止陷入“无用论”、“摆设论”误区，着眼于“执政为民、服务发展”，以共同目标、共同需求为纽带，找准党的工作与“两新”组织发展要求、员工发展愿望的结合点，将“两新”组织党建工作的重心明确定位在沟通政企关系、协调劳资关系、密切党群关系上，充分发挥党组织的战斗堡垒作
用和党员的先锋模范作用，使党组织真正成为“两新”组织的政治核心和力量源泉，成为员工的活动之家和服务中心。三要适应“两新”组织基本特征和独特个性，坚持“工作主题化、主题载体化、载体具体化”，扎实开展符合“两新”组织特点和富有实效的党建活动，搭建党组织和党员充分发挥作用的实践平台，使“两新”组织管理、精神文明建设、党的工作融为一体，相互促进，共同提高。要充分利用现代信息技术和互联网等现代传媒手段，畅通党组织和党员、党员和党员之间的联系交流渠道，活跃党内生活，增强党组织的吸引力和亲和力，做到为业主所支持、为党员所欢迎、为职工所拥护。要围绕科学管理、增产降耗、岗位攻关、扶贫帮困等，组织开展丰富多彩的主题实践活动，引导党员展示身份、展示作用、展示形象和服务员工、服务企业、服务社会，使党员在广大员工眼里成为“最受欢迎的人”、在投资者眼里成为“最受欢迎的聘用者”、合作过程中是“最可靠的伙伴”、考核时是“最优秀的员工”。
㈢
创新方法，加强党员教育和组织管理。一要创新管理模式。在坚持和完善单位管理这一传统模式的基础上，以组织覆盖为重点，按照地域相邻、行业相近的原则，以及条块结合、组织覆盖与工作覆盖结合的思路，构建立体式、全覆盖的党员管理网络，使每个“两新”组织的党建工作有人抓、有人管。二要加强流动党员教育管理。“两新”组织是流动党员分布集中的领域，要采取“凡进必登、凡登必核、凡核必管”的办法，逐个单位每年开展一次地毯式的党员队伍调查摸底工作，全面掌握“两新”组织中党员的基本情况。切实维护流动党员的合法权益，努力帮助他们解决经济上的后顾之忧;切实加强党员队伍的业务培训，努力把党员培养成优秀经营管理人才、专业技术人才和业务骨干;真正重视、真情关怀、真心爱护流动党员，以大家庭的“温暖”把流动党员吸引到组织中来，使党员不管走到哪里都能找到党的组织、过上组织生活、享受党组织的服务。三要强化学习教育。立足于增强党员意识、永葆先进性，适应“两新”组织党员队伍的多元性、流动性、分散性特点，灵活务实地开展学习培训、“三会一课”、民主评议、党性分析等学习教育活动，坚持不懈地用马克思主
义中国化最新成果武装党员，使他们真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。四要积极在“两新”组织中开展“党建带工建、党工共建”、“党建带团建、党团共建"等活动，建立以工青妇等群团组织为主体的党的工作助手队伍，做到党组织和工会、共青团、妇女组织机构同步设置、工作互相支持。
㈣
找准结合点，统筹各方正当利益。“两新”组织经济结构和生产经营的特殊性决定了“两新”组织党建工作的特殊性，必须立足以人为本，体现业主、员工和党员共同的价值取向，融合各方正当需求，紧贴各方实际开展工作。一要紧贴“两新”组织实际。党组织要紧紧围绕生产经营中心来开展工作，重点是维护正常生产经营秩序，做好思想政治工作，建设企业文化，协调业主与职工关系，调动职工、党员积极性，营造和谐发展环境，促进“两新”组织做大做强做优。二要紧贴职工实际。党组织要同职工群众打成一片，扎根职工群众之中，倾听职工群众的呼声，了解职工群众的疾苦，把握职工群众的脉搏，反映职工群众的诉求，体现职工群众的意愿。三要紧贴党员实际。党组织既要按照先进性建设的要求，加强党员的经常性教育，严格党员组织生活，发挥党员先锋模范作用;又要贯彻社会主义物质利益原则，对党员真正关心、真情爱护、真心帮助，让改革发展成果惠及党员，使党员义务、责任与权利相统一。四要切实解开少数业主思想认识这个“结”。党组织要注意做好业主的思想教育工作，引导他们充分认识自己是党的改革政策和富民政策的受益者，充分认识党的建设与“两新”组织发展目标的一致性，充分认识在“两新”组织中建立党组织、开展党的活动、发挥党员的先锋模范作用对“两新”组织自身发展的积极作用，消除他们的思想疑虑，自觉为党组织开展活动提供必要的场地、经费等条件，使“两新”组织党建工作和“两新”组织齐头并进、共同发展。
三、加强领导、健全机制，努力开创我镇“两新”组织党建工作新局面
㈠
健全机制，加强领导。镇“两新”组织联合委员会、组织科要把“两新”组织党建工作纳入重要工作日程，认真研究解决工作中的重大问题，探索提高“两新”组织党建工作管理水平。镇“两新”组织党建工作联络小组要深入调查研究，下到一线解决问题，努力把联系点建成示范点。
㈡
强化责任，形成合力。按照“镇党委统一领导、组织科具体指导、相关科室密切配合”的要求，要明确相关科室的职能职责和工作任务，促使各有关责任主体在镇党委统一领导下各司其职、各负其责、各尽其力、密切配合，形成齐抓共管的工作格局。
㈢
着力宣传，营造氛围。镇“两新”组织联合委员会每年要抓好一批先进典型，充分发挥辐射示范作用。要利用报纸、电视、广播、互联网站等新闻媒体有计划有重点地向社会宣传“两新”组织党建工作，树立一批带领党员、凝聚职工、为企业发展作出贡献的优秀党务工作者;关心职工、奉献社会的优秀党员业主;爱岗敬业、技能过硬、关心社会的员工党员，在全社会营造出重视和支持“两新”组织党建工作的良好氛围。
同志们，通过本次现场推进会，我们要切实增强做好“两新”组织党建工作的责任感和紧迫感，以这次会议为契机，学习借鉴经验，加大工作力度，坚持“点上出经验、面上求突破、整体抓推进”的工作理念，不断探索新思路，着力解决实际问题，全力推进“两新”组织党建工作迈上新台阶，为全镇经济社会平稳发展提供坚强的组织保证。
两新组织党建会结束时讲话2016-02-2717:49|#4楼
同志们：
为期一天半的会议，已经顺利完成全部议程，现在就要结束了。会议期间，各个区县“两新”工委和经开区、高新区“两新”党委围绕学习贯彻中央和重要指示精神、切实抓好“两新”组织党建工作这个主题，作了很好的交流发言；尤其是6个区县的重点发言具有极大的借鉴意义。在全面总结回顾今年尤其是3月16日全市“两新”组织党建工作会后，全市“两新”组织党建工作进展情况的基础上，按照中央和的总体要求及最新指示精神，从全局的角度就如何抓好下一阶段工作讲了非常重要的意见，对加强全市“两新”工委系统自身建设
提出了明确的要求，具有重要的指导作用。通过与会同志的共同努力，会议开得非常成功。这次会议作为全市“两新”工委系统的第一次书记会议，既是一次集体见面会，又是一次经验交流会，更是一次工作推进会，还是一次业务培训会。这次会议对推动全市“两新”组织党建工作上新台阶，将产生重大而积极的影响。大家回去后，一定要及时向所在党委（党工委、党组）认真汇报会议精神，精心谋划贯彻落实的具体措施，全面部署各项工作任务，努力实现各项工作目标。同时，各地在“两新”组织党建工作中，无论是地方党委高度重视、各部门密切配合、工委系统真抓实干等方面，还是党建工作指导员深入细致开展工作，业主大力支持党建工作等方面，都有许多鲜活生动的事例，希望各地能提炼1—2个典型事例，形成比较详细的书面材料，在下周内报组织部组织二处和“两新”工委基层组织建设指导处，以供我们深入总结、宣传、推广之用。下面，我就进一步抓好下步工作强调三个问题。
第一，突击抓好组建工作，以优异的成绩向“七一”和党的十七大献礼。“两新”组织党建工作是一个新领域，不同于常规党建工作，面临不少困难和问题，需要我们在实际工作中不断思考、探索、创新，努力找到一条具有重庆特色的“两新”组织党建工作新路子。这是一项长期的任务。如何入手？今年一定是以组建工作为突破口。“两新”组织党组织不组建起来，没有工作基础，一切都是空谈。加强“两新”组织党建工作的全部内容，都必须植根于组建党组织这个基础之上。规模以上非公有制企业规模大、份量重、影响大，是“两新”组织党建工作的重点对象。中央非常重视规模以上非公有制企业党组织组建工作，胡锦涛今年4月4日作出的重要批示，把加强规模以上非公有制企业党组织组建工作提上了新的高度。明确要求，我市要在党的十七大召开以前，确保规模以上非公有制企业党组织组建率和“两新”组织党建工作覆盖面实现100％的目标，以推动全市“两新”组织党建工作“努力走在全国前列”。根据中央和的要求，前段时期，通过全市“两新”工委系统全体同志艰苦努力，这项工作取得了十分显著的成绩，全市规模以上非公有制企业党组织组建率已由3月底的52%
提高到目前的87.6%，有19个区县组建率达到了100％，其中有18个区县单建率达到了100％，而且从掌握的动态情况看，还有一大批党组织正在和已经作好了组建成立的各项准备工作，将在近期内陆续组建到位。可以说，实现提出的工作目标，我们已经胜利在望。“两新”工委系统是在的特别重视下组建起来的一个新机构，对我们寄予了重托和厚望。面对的信任和期待，我们如何迅速以实际行动和工作成绩来回报？我们工委领导班子一致认为，首先就是要以规模以上非公有制企业党组织组建这项基础工作为突破口，在目前已取得的成绩基础上，再努一把力，努力克服各种困难，进一步加大攻坚力度，加快组建进度，一定要在6月底前实现单建率100％的目标任务，向党的86周年庆典献上全市“两新”工委系统的一份大礼，8月底以前实现“两新”组织党的工作的全覆盖，向党的十七大献礼。今年是“组建年”，“两新”工委系统今年就是这两项任务，这是压倒一切的核心目标，这两项任务完不成，其他工作完成得再好，也不能说有成效。今年又是奠基入轨之年，我们一定要以事实来表明、以实际行动来验证全市“两新”工委系统是一支强势团队，而不是弱势群体，要充分展示我们这支队伍全新的精神风貌和坚强的战斗力，迅速提升工委系统的社会形象和影响力，并为全面开创全市“两新”组织党建工作新局面奠定坚实的基础。
要顺利实现这一工作目标，当前我们必须扎实抓好三项关键工作。一是抓紧完善工作机构组建扫尾工作。市、区县两级工作平台虽然已经初步搭建起来，但机构组建、领导班子和工作人员调配、办公条件、经费保障、运行机制等各个方面，都或多或少存在一些问题。机构运转不顺，势必影响工作开展。各地一定要抓紧完善扫尾工作，确保机构组建尽快完善到位。二是要准确把握三个问题。其一是把握规模以上非公有制企业的界限，个别同志还不太清晰。规模以上非公有制企业有两条标准，一条是员工人数在100人以上，另一条是员工人数在50—99人之间，但年营业收入超过500万元。其二是把握组建对象的基数和变动情况。市场经济变幻莫测，企业兴亡一时之间，我们的工作对象经常在发生变动。加上以前时间紧张，可能还有一些组建对象
还没有进入我们的工作视野。为了确保实现规模以上非公有制企业党组织全组建目标，各地要继续组织力量，对所有非公有制企业进行排查摸底和跟踪掌握，切实做到组建对象不重不漏不错。其三是把握组建要求。按照中组部的要求，规模以上非公有制企业要单建党组织。我们必须着眼于单独组建开展工作，已经具备组建条件的企业，必须单独组建党组织。对党员数量不足3人的规模以上非公有制企业，也要采取招录党员、外派党员、发展党员等多种方式尽快单建起来。三是同步抓好其他“两新”组织党组织组建工作。坚持“符合条件的单独建，条件不够的多种方式联合建”原则，积极抓好规模以下非公有制企业和新社会组织的党组织组建工作，努力扩大“两新”组织中党组织和党的工作覆盖面，力争提前实现全市“两新”组织党组织全覆盖目标。全市“两新”工委系统的同志们一定要争这口气，一定要有不服输争当一流的精神，一定要有“率先”的精神，确保两项核心任务的完成。
第二，注意讲求方式方法。方法得当则事半功倍，方法不当则事倍功半。首先是我们自己要积极主动，真抓实干。抓“两新”组织党建工作是工委系统的本职工作，工委的同志们一定要身先士卒，赤膊上阵。党委既然把这项工作任务交给我们，我们就要不等不靠，义不容辞地承担这个责任，超前谋划工作思路，想方设法克服困难，积极主动开展工作。“一步主动步步主动、一步被动步步被动”。只要我们主动想办法、找路子、求实干，我们面临的各种问题都能够解决，遇到的各种困难都能够克服，承担的各项任务都能够完成。其次是要不断提高素质，增强本领。干工作既要有热情，更要有本领。目前，我们面对的仍是一个新领域，遇到的多是一些新问题。把握规律，破解难题，创新思路，将是一项长期的重要工作内容。而我们聚集的则多是一些新人员，业务能力与工作任务的要求还有不小的差距。因此，我们要把加强工委系统干部队伍自身建设摆在十分重要的位置，通过鼓励学习、开展集中培训、加强实践锻炼等多种途径，大力推动干部队伍整体素质不断提高，干事履责能力不断增强，在迅速开创工作新局面的同时，努力把工委系统打造成为一个培养优秀干部的重要平台。
第三是要善于借助外力，齐抓共管。“两新”组织党建工作量大面宽，任务繁重，情况复杂。要实现提出的“努力走在全国前列”的要求，光靠工委系统的同志们孤军奋战是不够的，必须积极整合各方力量来共同推进。各级党委的重视、组织部门的指导、相关部门的配合、社会各界的支持，都是我们必须借助的重要外部工作力量。我们要千方百计去争取各个方面的大力支持，努力形成齐抓共管的良好局面。
第三，及早谋划明年工作。根据“两新”组织党建工作面临的新形势、新任务、新要求，明年我市“两新”组织党建工作目标任务重点有两项：一是要力争实现“双达标”，即：规模以上的非公有制企业有党员3名以上，规模以下的非公有制企业要有党员；50人以上的新社会组织要建立党组织，20人以上的新社会组织要有党员。二是要加大典型培育力度，大力总结推广基层在实践中创造的新鲜经验，努力培育一批带动一片、影响一方的先进典型。各地要认真围绕这两项目标任务，把中央和的要求同自身实际结合起来，在努力推进今年各项工作的同时，及早思考、认真谋划实现明年工作目标的的具体措施。
在组建工作中，各区县要及时上报组建情况，目标完成要即刻上报。要进一步加强信息沟通、经验交流，需要“两新”工委指导、帮助的，随时与我们联系，我们将以最大的努力共同抓好这项工作。
同志们，任务逼人，时不我待！我们一定要认真贯彻落实胡锦涛重要批示、市第三次党代会精神以及本次会议精神，以饱满的精神状态、扎实的工作作风、克难攻坚的信心和勇气，全面推进“两新”组织党建工作，圆满实现今年的工作目标！
区委在两新组织党建工作会上的讲话2016-02-2713:15|#5楼
同志们：
刚才，区两新工委书记**传达了全市“两新”组织党建工作会议精神，总结回顾了2015年我区“两新”组织党建工作，安排部署了今年的“两新”组织党建工作任务，我完全赞同，请大家认真抓好贯彻落实。经济园区、界石镇、风梧商贸公司3个单位就如何做好“两新”组织党建工作作了经验交流，讲得很好，请大家结合实际认真学习借鉴。大会还表彰了宗申集团党委、**等评选表彰的我区5个先进基层
党组织和优秀基层党组织书记、优秀共产党员，二圣茶叶集团党委、工业管理学校党支部等11个第三批“两新”组织获得市级示范党组织称号。在此，我谨代表中共**区委向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！向为我区“两新”组织党建工作付出辛勤劳动和艰苦努力的“两新”组织党务工作者表示衷心的感谢！
2015年，我区“两新”组织党建工作成效显著，形成了强基础、树品牌、亮形象的良好工作环境，荣获了全市“两新”组织党建工作综合考核特等奖。成绩来之不易，是全区上下共同努力的结果，荣誉值得大家倍加珍惜！2015年，是我区认真贯彻落实党的十七届四中全会、三届五次、六次全委会、区委十一届十一次全委会和区第十一届四次党代会精神的重要时期，是我区争创全市党建工作示范区的关键之年。“两新”组织党建工作是全区党建工作的重要组成部分，我们要抢抓机遇、增添措施、鼓足干劲，全力以赴冲刺示范区创建工作。下面，我就深入推进“两新”组织党建工作示范区创建活动讲三点意见。
一、要以更加扎实的工作筑牢创建基础
创建“两新”组织党建工作示范区，是一项高标准、严要求、高质量的任务，时间紧、任务重，难度大，需要我们以真抓实干的精神，以更加扎实的工作，为示范区创建打牢基础。
（一）坚持不懈抓组建工作，确保建稳建好党组织。“两新”组织党组织组建难、建稳更难，组建重要、建好更重要。虽然目前我区“两新”组织党组织覆盖面已达58.8%，但是由于“两新”组织普遍规模小、党员少、人员流动性强等原因，造成部分党组织稳定难。长此以往，带来的负面影响就会比较大。我们要进一步改进和创新党组织的组建方式，加强区域统筹、行业统筹，科学规划、分类指导“两新”组织党组织建设，做到成熟一个、组建一个；组建一个、巩固一个；巩固一个、带动一批。要在进一步扩大覆盖面的基础上，加强对已建党组织的引导，注重党组织组建工作的长期性、稳固性和实效性。
（二）坚持标准抓示范典型，扩大示范辐射效应。我们不仅要创建“两新”组织党建工作示范点，更要发挥示范点的示范引领作用。
目前，全区已全面完成了示范点三级联创目标任务，共有17个“两新”组织党组织被评为市级示范点，居全市前列。今年要重点抓好示范镇街（部门）的创建工作，努力形成全区“两新”组织党建工作在区域间“比学赶超”的良好态势。要积极鼓励、引导示范点探索创新、不断提高、形成特色，力争在基础较好、影响较大的市级示范点中打造1-2个在全国立得起、叫得响的先进典型。要扩大示范效应，把各级示范点建成“两新”组织党组织学习借鉴的平台，通过“结对”帮扶、现场观摩、学习交流等途径，全面提升我区“两新”组织党建工作水平。
（三）深入持久抓队伍建设，提高党员干部素质。打造一支坚强有力的党员干部队伍，是全面推进“两新”组织党建工作的关键。要加强党员教育管理，引导党员自觉融入到党组织，有针对性地开展教育培训，提高党员综合素质；不断加大发展党员的工作力度，注重从业主、经营管理人员和专业技术骨干等各类优秀人才中培养、发展党员。进一步强化党务工作者队伍建设，既要重视外部选派，健全完善党务人才市场选配机制，更要强调源头培养，建立后备人才选拔培养机制，选好配强党组织领导班子特别是党组织书记，同时继续抓好选派党建指导员的工作，不断激活“两新”组织党建工作的内生源泉。
（四）狠下功夫抓作用发挥，增强党组织活力。大胆探索“两新”组织党组织发挥作用的有效途径和方法。要牢固树立“有为才有位，有为更有位”的观念，紧紧围绕“两新”组织的生产经营实际，切实把加强“两新”组织党的建设与建设“两新”组织文化、提高员工素质、提升生产效能结合起来，充分发挥党组织的政治核心、推动发展、培养人才、凝聚人心、促进和谐等作用。要借助各具特色的主题实践活动，把党建工作寓于“两新”组织各项工作之中，促进“两新”组织快速发展，使党的工作与“两新”组织发展同频共振、同轴共转、互促共赢。
（五）与时俱进抓制度建设，提升科学化水平。制度是抓好“两新”组织党建工作的根本保障，我们必须要准确把握在“两新”领域开展党建工作的内在规律，形成强有力的制度保障，不断提高“两新”
党建工作的科学化水平。要结合“两新”组织党建工作实际和时代发展需要，进一步完善已有党建工作制度，并积极探索建立全区“两新”组织党建工作在组织领导、队伍建设、人才激励、示范点建设、活动经费、结对共建等方面的长效机制，共同推动“两新”组织党组织的制度化、规范化建设。
二、要以更加创新的精神塑造工作品牌
积极探索和创新“两新”组织党建工作的方法和途径。要围绕引导作用发挥、凝聚业主队伍、增强服务理念、创新管理模式、促进“两新”组织发展等方面多思考、多探索，雕琢打造具有**特色的“两新”组织党建工作品牌，为创建示范区增添看点、亮点。
（一）强化服务，形成覆盖“两新”组织党员员工服务网络。大力实施“两新”组织党建工作“心桥”工程，发挥好区级“心桥服务中心”、镇街“心桥家园”和“两新”组织“心桥驿站”三级服务平台的作用，积极为全区“两新”组织党员员工提供政策咨询、救助帮扶、就业培训、职业介绍、心理疏导、精神关怀等服务。《中组部全国基层组织建设工作情况通报》、《重庆日报》、《当代党员》等报刊先后对我区“心桥”党建品牌进行了宣传报道。我们要进一步做大做强品牌，力争在全区“两新”组织中实现“心桥”党建品牌全覆盖，整活资源，以最贴心、最细心、最温馨的服务，真正达到关怀党员、服务员工、凝聚人心、推动发展、提升影响的目的。
（二）加强沟通，建好凝聚“两新”组织业主平台。去年，我区成立“两新”组织业主党建沙龙，形成了以区级“两新”组织业主党建沙龙为统揽，11个片区沙龙为延伸的格局。虽然我们搭建了党建沙龙这一平台，但如何发挥好党建沙龙的作用，还需要进一步的探索和思考。从创新党建沙龙的形式、内容等方面入手，最大限度的满足业主的所需、所求、所盼，吸引更多的业主积极主动地参与到党建沙龙的活动中来。要以党建沙龙为载体，建立完善领导干部联系“两新”组织、“两新”组织业主培训、激励等机制，大力营造“两新”组织业主关心、重视、支持“两新”党建工作的良好社会氛围。
（三）激发活力，推行“两新”组织支部创新目标管理。在“两
新”组织中大力推广支部创新目标管理，推动“两新”组织党建工作由规范化、标准化向精细化、特色化方向发展，促进“两新”组织党组织有活力、有特色、有作为。各镇街和相关部门要积极做好宣传引导，加强指导督促；各“两新”组织党组织要把制定的创新目标与推进党组织建设、促进“两新”组织发展有机结合起来，提高可操作性，实现经济效益和社会效益两提高。
三、要以更强的领导凝聚创建动力
创建“两新”组织党建工作示范区，是全区各级党组织和有关部门共同的责任，要进一步加大创建工作的领导力度，上下同心、合力攻坚、奋勇争先，努力使我区“两新”组织党建工作走在全市前列，确保创建目标任务的圆满完成。
（一）领导再加强。区委将创建工作纳入全区党建工作总体规划，成立了创建“两新”组织党建工作示范区领导小组，召开了示范区创建工作动员大会，制发了《关于党员区级领导联系重点“两新”组织党组织的通知》等文件。各镇街和相关区级部门党组织要提高认识，充分认识到两新党建工作是党建工作的重要方面，是我们的主业，必须从人力、物力、经费等方面大力支持两新党建工作；要以示范区、示范镇街（部门）创建为契机，高度重视创建工作，健全完善党员领导干部联系“两新”组织党建工作制度，定期到联系点了解生产经营状况，深入一线解决实际问题；建立领导干部与业主定期沟通联系制度，团结、教育、引导业主积极支持党建工作。
（二）合力再集聚。按照“区委统一领导，组织部门宏观指导，两新工委牵头抓总，相关单位各负其责、‘两新’业主全力支持”的要求，齐心协力，把各方面党建工作的资源整合起来，把力量凝聚到创建工作中来。要充分发挥党建工作联席会议制度作用，主动争取相关单位对创建工作的支持、配合，真正形成相关部门齐抓共管、共同推进创建的工作格局。建立完善党群共建工作机制，实现党建和群建工作的同步规划、同步落实、同步推进，形成“党建带群建、群建促党建”的党建工作合力。
（三）氛围再营造。要利用电视、网络、报刊杂志等媒体，多角
度、全方位地宣传“两新”组织党建工作中涌现出的先进典型，在全社会营造关注、支持“两新”组织党建工作的良好氛围；各镇街和相关部门要通过召开会议、媒体宣传、印发公开信、典型引导等形式，深化对示范区创建的认识，增强本辖区或本系统的“两新”组织党组织抓好党建工作的信心和决心。同时，要认真指导好本辖区或本系统的“两新”组织党组织深入学习党的十七届四中全会、三届六次全委会、区委十一届十一次全委会和区第十一届四次党代会精神，为推进示范区创建提供强大的精神动力。
同志们，“两新”组织党建工作示范区创建工作时间紧，任务重。我们一定要在区委的坚强领导下，不断深化认识，增添措施，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，更加扎实的作风，更加坚定的决心，争分夺秒，攻坚克难，锐意进取，奋力冲刺，为共同推进我区“两新”组织党建工作再上新的台阶作出新的更大贡献！
【两新组织
讲话稿】
推荐访问:两新组织党务工作者工作职责 党务 工作职责 工作者