篇一：市直纪检监察干部培训班开班仪式发言

　　纪检?部培训总结范?3篇安监局?部培训?作总结和?部培训计划区委组织部：为推进公务员培训管理?作的规范化、科学化、制度化，我局认真落实《中华?民共和国公务员法》和中共中央《?部教育培训?作条例〈试?〉》，???重视抓好本局公务员的政治理论学习和业务技能培训，???认真落实《?州市公务员培训暂?办法》中“中本市公务员培训实?积分制登记管理”的规定。现将我局XX年年度?部培训?作总结和2009年度?部培训计划报告如下：?、领导重视到位培训计划落实我局领导班?从培养??执法为民，廉洁?效的?素质安监执法公务员队伍??，从不同??提?所属?部的执法能?和执法?平。去年底、今年初，我局新进?部全部脱产参加了由市安监局组织的安监系统新进?员业务知识培训，局领导不仅在?员、经费上全??持，?且在年尾年初各项?作?分繁重的情况下，从各科室尽可能选派能够参加培训学习。今年以来，针对我局安监执法?员成份较新的情况，为适应我区安监?作的需要，局领导班?还先后多次召开局务会，专门研究部署我局公务员培训?作，并在全年?作安排中明确提出要加??部培训?度和措施。结合《公务员法》的学习，把我局今年公务员培训的重点放在安监业务培训和更新知识培训上，突出放在《公务员法》、《安全?产法》、《安全?产事故报告和事故处理条例》相关政策法规的学习培训上，不断提??部的执法能?和的综合素质。在提??部综合素质??，我局认真按照区委和区政府的?部培训计划狠抓落实。在监察巡查任务?分繁重的情况下，尽可能在?员、时间上保证学习计划得到落实。近期参加的?上培训课程及考试，我局全体?部积极挤时间，?业余时间完成了学习任务，并全部取得合格成绩。?、培训制度健全激励措施到位XX年年，我局在XX年整理的各项规章制度的基础上，?专门对《?事教育管理制度》、《业务学习制度》、《?部学历教育管理制度》等与公务员培训相关的规章制度进?了补充完善。其内容不但包括了培训学习的组织落实、培训学习内容以及学习?式和学习纪律，?且还规定要定期对?部进?考核。我局在制度中还作出规定，?励?部报考成??等学校，进?继续教育、提?素质。按照我区?励?部参加各类成?教育并取得国家承认学历予以学费适当?例报销的精神，我局对参加在职学习的?部按照学历管理审批程序经主管领导批准，视情况给予相应学习的时间。截?XX年年11?，我局有3?参加了国家承认学历的成?教育培训。?前，我局有本科以上学历?部达到20?。占全局在编?数的87%。今年，我局进?步完善培训?作的制度，对获得国家承认学历的毕业证书，给予适当的奖励，以此来促进公务员培训?作。三、2009年?部培训计划2009年度我局?部培训?作，按照规范化、科学化、制度化的要求，在XX年年度?部培训?作的基础上，继续深?地抓好以下五个??的?作。（?）抓好我局?部的政治理论学习。重点学习党的?七?精神。按照我局制定的《天河区安监局党的?七?精神学习计划》，今年12?和明年上半年抓好专题学习。为党员特别是党员领导?部购买?七?辅导读物，结合辅导读物，分五个专题对?七?报告和党章修正案进?学习，不断加深对?七?精神的理解。（?）继续抓好我局?部的业务知识培训。按照市安监局有关业务知识培训的内容和要求，由我局综合法规科制定我局?部业务知识培训计划，每半年对?部的综合执法能?进??次考核，将考核成绩列?对?部的考察内容之中。?励局?部在业务上争先创优，从?带动全局?部钻业务、??劲的积极性，推动和巩固良好的?作氛围。（三）认真参加?上课程培训。?上课程内容丰富、知识全?，能帮助?部进?步扩?知识?，增强综合知识能?有很好的帮助，并且时间可以根据各?的?作情况灵活掌握。我局将按照区委组织部和区?事局的有关?件要求，认真落实《?州市公务员培训积分制管理细则〈试?〉》，做到每?每年完成不少于12天、总积分不少于72分的培训任务。（四）加强任职培训。结合?事安排，合理安排相关?员的任职培训，为第?任职需要提供能?和知识储备。（五）?励?部参加在职学习。XX年?????在市纪委监察局派驻机构?部培训班总结会议上的讲话同志们：

　　按照市纪委常委会的统?部署，派驻机构?部培训?作?4?20?开始，历时10天，先后组织派驻纪检组书记赴外地考察，集中派驻机构?部培训学习，截?今天就要结束了。应当说，这次培训是市级派驻机构实施统?管理后的?次集中学习，也是近年来委局机关举办?次?较系统的学习培训，这对于?家熟悉纪检监察业务，顺利开展好今后?作具有?常重要的现实意义。这段时间，?家态度端正、精?集中、遵守纪律，充分体现了良好的精神风貌。刚才，各组书记做了发?，准备充分，体会深刻，认识到位，思路明确，谈得都很好，今后关键是抓好落实。4?19?召开的市纪委、监察局派驻机构统?管理?作会议，标志着全市纪检监察?作格局发?了深刻变?，跨?了新的历史时期。派驻机构成?之初，我们就树?了争创?流的?作?标，这种?起点的定位和?标准的要求，也是这次培训活动取得圆满成功的重要保证。通过?天紧张?充实的学习培训，?家普遍反映收获很?：?是提?了素质能?。?家积极投?到学习培训之中，认真听、认真记，认真思考、相互交流，对纪检监察业务有了进?步了解，从宏观上把握政策法规的能?有了进?步提?。?是增强了?作信?。通过学习培训，使派驻机构?部进?步增强了职责意识和??意识，增强了开展?作的责任感和紧迫感，增强了做好?作的信?和决?。三是明确了?作思路。?家在学习中思考，在交流中启发，对今后如何开展?作??敞亮了，?向明确了。四是完善了?作制度。?家学习研究了机关有关制度规定，修订了派驻纪检组、监察室业务?作暂?办法，为今后派驻机构各项?作的规范化运转奠定了基础。总之，这次集中学习培训时间虽短，但成效明显，?家进?步统?了思想，提?了认识，?舞了??，达到了预期?的。这次集中学习培训，是对?家的?次充电、?次加油，最终?的是为了推动?作。我们要以这次集中学习培训为契机，进?步认清形势，明确任务，以坚定的信念、饱满的热情、昂奋的精神，务必做到派驻?作起好步、开好局。下?，我再提以下五个??的要求：?要继续加强学习。这次学习培训只是?个良好的开端。今后，?家的任务会很重，?作会很忙，但越是紧张忙碌，越是不能放松和忽视学习。要把学习作为?种?作需要、?种?活习惯，持之以恒地抓紧抓好。要同机关?起执?好周五上午集中学习制度，由于条件所限，各派驻机构?部不能和机关?部?起集中学习，希望各派驻机构要按照机关统?部署，??组织好本组的集体学习。要继续深?学习政治理论、纪检监察基本知识，尽快掌握了解所监督检查部门单位的业务知识，努?成为纪检监察业务的?家??，不断增强政策理论?平和执纪执法?平，切实提?依法执纪、依法监督的权威性。?要准确把握定位。派驻机构的?作是全市纪检监察?作的重要组成部分，各派驻机构和市纪委、监察局机关都要正确处理好“四?关系”。对派驻机构的?作，市纪委常委会将?度关注关?，将其纳?全市反腐倡廉?作的整体中来谋划，站在推动全市反腐倡廉?作全局的?度来开展。近?个时期，市纪委、监察局各常委、各局长要拿出?够的精?，为派驻机构开展?作提供?切便利条件，扶上马带?程，促其尽快打开?作局?。各室要把?持派驻机构?作作为今后?作的重点，全?帮扶，悉?指导。对涉及市直的各项?常?作，要放?交给派驻机构来具体负责，做到指导不包揽；对重??作，需各室出?组织协调时，也要协同派驻机构?起进?。各派驻机构要定准位、卡好位、站好位，在市委、市政府的坚强领导下，紧紧依靠市纪委常委会来开展?作，?觉接受机关各室指导推动?作。三要不断完善制度。我们前期制定的相关制度只是派驻机构?作制度建设的?部分，制度完善对我们派驻机构??将是?个长期的任务和不断探索的过程。制度具有长远性、根本性和全局性，制度建设如何，直接决定我们今后的?作开展。有了制度的依据，各项?作的开展才能有板有眼、有章有法，进退有据、有条不紊，才能掌握?作的主动权。学习培训后，各派驻纪检组要把完善制度、建?机制作为最紧迫任务，抓紧把制度框架搭起来，这是?作有序顺畅开展的前提。要沉下?来认真研究，在吃透中央和省、市委有关?件精神的基础上，结合??实际，突出重点、抓住关键，着?建?理论学习、?作程序、?部管理、后勤服务等相关细则，理顺?作关系，逐步构建?效统?的?作运?机制，促进?作的科学化、制度化和规范化。四要搞好部门对接。这?环节?常重要，各派驻机构从?开始就要做到?度重视。市纪委、监察局的初步想法是，对接要由委局统?进?安排部署。?先，要做好前期的准备?作。要认真学习市委、市政府《实施意见》，雷建国书记重要讲话，吃透我代表市纪委常委会在培训班开班仪式上讲的有关要求，消化好外市的经验做法，摸清所监督部门的基本情况，做好对接前的?切有关事项。第?，要具体操作好对接。拟确定由市纪委各副书记出?对接。对接要确定好所监督检查部门?员的参加范围，讲清对接的内容，成熟?个对接?个。第三，进?步搞好调研?作。对接后，利??段时间做好深度调研。调研可借助巡视?式进?，要把所监督检查部门单位的?作重点、难点以及廉政风险点了解清楚，为今后开展?作摸清底?。这项?作?约利?两个?时间完成，?部室要抓紧研究制定?案。同时，各派驻机构要抓紧安排与市纪委、监察局各常委、各局长及各室对接。各常委、各局长及各室要主动地搞好衔接。五要加强内部管理。纪检监察?作是?项?常严谨、?常严肃的?作，政治性、政策性都很强，?家都要做到按规矩办事，按程序办事，特别是涉及信访、案件、审理、执法、纠风等业务性?作，要严格履?有关?作程序。市纪委、监察局《机关管理规章制度汇编》、《派驻机构?电处理等暂?办法》、《派驻机构后勤管理暂?办法》等有关制度规定已印发给?家，有关业务的?个规定也正在酝酿研究，待市纪委常委会通过后抓紧下发。对这些制度规定，请各派驻机构认真学习、遵守执?。要严格执??电、保密、后勤等制度，明确专?负责，与委局机关搞好衔接，做到?电处理流程化、保密?作专业化、后勤保障精细化，实现规范运作、?效运转。同时，各组书记务必要发挥好“班长”作?，担负起“抓班?、带队伍”的重要职责。机关和派驻机构的全体同志都要?实做?、?净?事，爱岗敬业、乐于奉献，特别是要执?好培训开班仪式上提出的“五不准”要求，不折不扣地执?好?作?中午禁酒制度

　　。各派驻机构到部门单位对接时，要?定做到清茶?杯，以??的实际?动和表现赢得市委、市政府和社会各界的拥护和?持。在这?也明确告诉?家，市纪委、监察局将努?做好?家关?的?部使?和后勤保障?作，为派驻机构?作?活创造?个良好的环境。同志们，五?放假后，?家就正式进?了新的?作岗位。征途漫漫，成绩属于过去；任重道远，唯有求索不息。希望?家在新的起点上，要有新的作为，创造新的业绩，以优异的成绩掀开新的历史篇章。

　　最后，我代表市纪委常委会和机关全体同志，祝派驻纪检组、监察室的同志们，在新的岗位上，?情愉快，?作顺利，事业有成，全家幸福。“?五”期间盐城市农村党员?部科技素质培训?作总结“?五”期间，我市以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的?六?精神，按照省委组织部和省科协的统?部署，紧密围绕市委、市政府科技兴农战略，认真贯彻落实中组部、中国科协《2003年-2006年全国农村党员基层?部适?技术和市场经济知识培训规划要点》和省委组织部、省科协《2002-2006年江苏省农村党员、基层?部科技素质培训规划要点》和《2005-2006年江苏省农村党员基层?部科技素质培训两年?动计划》要求，以农村党员基层?部为主要对象，以提?全民科技素质为宗旨，以“强基”为根本，以致富共富为总?标，围绕调整农村产业结构、增加农民收?、推进农村三个?明建设，实施“311富民?程”，在全市农村党员?部中深?开展科技素质培训活动，取得了显著成效。“?五”期间，我市共举办市、县、镇、村四级培训班6400多期，培训农村党员基层?部100多万?次，其中培训乡镇?部17.1万?次，培训?政村党组织书记、村主任34.1万?次。举办种养加技术培训班3126期，培训30.2万?次；举办农村经纪?培训班494期，培训农村?部经纪?3.9万?次，党员经纪?11.3万?次；举办农业标准化技术培训班1266期，培训14.8万?次；举办电?、缝纫等劳动技能培训班1529期，培训16.3万?次。通过培训取得本科学历的有647?，取得?专学历的有2182?，取得?中学历的有7830?。掌握1-2门适??产技术和经营管理知识的有21.5万?。达到农民技术员、农民技师、农民经济师以上?平的有4.28万?，取得绿?证书的有6.43万?。通过培训，有效地提?了全市农村党员?部的科技素质，增强了他们带头创业致富和带领群众创业致富的“双强”本领，为加快我市农业结构调整、农业产业化步伐和加强农村基层组织建设作出了积极的贡献。?、加强组织领导，全?提升培训?作的组织化程度1、层层建?组织，加强组织领导。市成?了市委组织部、市科协总牵头，农林、科技、教育等17个部门参加的盐城市农村党员?部科技素质培训?作协调?组，由市委常委、组织部长俞军任组长，印发了《盐城市农村党员?部科技素质培训考核评?细则》，进?步强化了对我市农村党员?部科技素质培训?作的领导。各县（市、区）和乡镇都普遍建?了领导机构，分别成?了由组织、科协、农林、教育等部门负责?参加的农村党员?部科技素质培训?作协调?组，各地各部门都做到主要领导亲?抓，分管领导具体抓，职能处室专门抓。2006年，我市?成?了以市委书记、市??主任张九汉、市委副书记冯永农、市委副书记、市政府常务副市长张炳贤为名誉校长、市委常委、组织部长俞军为校长的盐城市富民创业?络?学，?络?学校务?作委员会由市党员?部现代远程教育试点?作领导?组和市农村党员?部科技素质培训?作协调?组成员单位和其他相关单位负责?组成，进?步整合了全市培训?量，加强了对农村党员?部科技素质培训?作的领导。2、认真制定计划，精?组织实施。我市在认真贯彻《2002-2006年江苏省农村党员、基层?部科技素质培训规划要点》的基础上，2002年,市委组织部、市科协联合下发了《2002-2006年盐城市农村党员、基层?部科技素质培训规划要点》。2004年11?市委组织部、市科协联合下发了《关于进?步加强农村党员、基层?部科技素质培训的通知》。2005年4?，市委组织部下发了《关于开展全市农村党员?部科技素质?规模培训?作的意见》，进?步明确了我市今后5年农村党员?部科技素质培训?作的?标任务、?作重点，提出了相应的?作措施。2005年4?28?，市委组织部?牵头在?宁县召开了全市?部教育培训?作会议，对全市未来?年科技素质培训?作作了全?部署。2006年?出台了《2006-2007年盐城市农村党员?部科技素质培训?动计划》，对党员?部科技素质培训?作任务进?了分解。3、健全?作制度，强化考核推动。市协调?组坚持每半年活动?次，交流前?阶段的?作情况，研究决定培训?作的重?事项，协商解决培训?作中出现的问题。我们先后制定了《农村党员、基层?部科技素质培训制度》、《农村党员、基层?部科技素质培训考核评?制度》、《农村党员、基层?部科技素质培训建档制度》、《农村党员、基层?部科技素质培训信息报送制度》等规章制度，把农村党员?部科技素质培训?作纳?各级党组织的综合?标管理。实?村级后备?部初任先培训后上岗，科技素质培训考试考核成绩存?个?档案，作为选拔、任?的依据之?。在每年年初对市、县、镇、村四级培训职责、?标、任务予以明确；年中通过定期不定期的检查、督导，??推动培训?作的开展；年底严格考核，将最终培训效果与年度岗位?标考核、奖惩挂钩，对?作成绩突出的单位、部门和个?予以表彰，对?作落实不到位的单位和部门，予以通报批评。4、加强阵地建设，完善培训?络。近年来，我市通过组织开展“党员活动阵地规范化建设年”活动，全市上下建?了?个覆盖?较全?、功能?较完善的市、县、镇、村四级培训?络，形成了层层落实、责任明确、齐抓共管的良好?作格局，基层党员活动阵地整体?平有了明显提?。2006年我市???实施有线数字电视、电话和宽带“村村通”?程，全市138个乡镇，2216个?政村，184个社区，都建成党员?部现代远程教育站点，为实现党员?部现代远程教育专业化、?络化、数字化、规范化和?效化的?标打下坚实的基础。5、整合培训资源，实现资源共享。我市充分发挥农村党员?部科技素质培训?作协调?组的作?，与有关部门和团体通?合作，积极整合与培训?作相关的师资资源、教学资源、信息资源和经费资源，充分发挥?播、电视、报纸、?络等现代传媒在培训?作的作?。借助?电部门技术和?量，采?数字电视技术，开设党员?部现代远程教育“七?”频道；与电信部门合作，建?盐城市党员?部现代远程教育“红?盐?”?，作为我市党员?部现代远程教育的教学平台；整合农林、教育、科技、卫?等部门和各县（市、区）教学资源和设施条件，基本建?具有盐城特?的教学资源库。新成?的盐城市富民创业?络?学整合市33个部门和单位的培训资源，充分利?党员?部现代远程教育站点、党校、职业技术培训学校、劳动培训中?等各??的?量，为农村党员?部构建了?个开放型、多功能、??平的现代远程教育教学培训体系。6、建?专项基?，保证资?来源。我们通过财政部门拔?点，组织部门从党费中出?点，承担培训任务的部门筹?点，建?了全市农村党员?部科技素质培训?作专项基?，使全市农村党员?部科技素质培训?作有了相对稳定的资?来源。据不完全

　　统计，我市“?五”期间，我市投?培训资?累计达1300多万元。?丰市在实施“农村万名党员培训?程”中，采取“财政拔?分之?，党费解决四分之?，有关单位扶持四分之?”的办法，投?200多万元对2万多名农村党员进?了免费培训。省委李源潮书记对?丰农村万名党员免费培训举措作出批?：“万名党员培训?程很好，可作先进性教育中的?个典型抓”，极?地?舞了我市??党员尤其农村党员提升??素质的积极性。?、丰富培训内容，提?党员?部带头致富的本领1、坚持普及型培训与提?型培训相结合。对于普通农村党员，我们主要采取?规模轮训的?式，重点普及农业基础知识，帮助他们掌握农村实?技术和职业技能，增强致富本领。?前已经普遍进?了??三轮培训。对于“双强”型村?部开展提?型培训，主要是开阔他们的眼界，拓宽他们的发展思路。我市在深?调研、?泛征求县、镇党委、参训对象意见和建议的基础上，进?认真准备，有针对性地制定了村党组织书记和村主任培训计划，紧紧抓住“双强”村?部这个重点，“?五”期间全市共组织3460名村党组织书记、村民委员会主任、5300名各村专业党?部书记培训班，编印了专题讲座材料汇编，通过邀请专业技术?员为培训班授课、让“双强”型村?部代表作经验介绍，增强??村?部创业意识，提?他们的“双强”本领。我们还组织2100多名“双强”型村党组织书记赴韩国考察农产品加?企业、?效农业?范园、规模种养基地和现代农庄典型，“取经”强本领，“借脑”促发展，全?推进“?康村”建设。2、坚持学历培训与实?技术培训相结合。在对农村党员普遍开展农村实?技术培训的同时，我们针对农村党员?部学历偏低、对如何发展本地经济研究不深的现状，积极开展对村?部的学历教育。重点加强市场经济知识、法律法规、现代管理知识的培训。“?五”期间，全市共举办了农村经济管理?专班200多个，全市共有3000多名村?部参加了党校、电??专学历函授教育，并有700多名村党组织书记参加了本科段函授学习。为全?提?村?部队伍素质，我市决定从今年开始，打算再利?3年时间，努?使村主要?部?专以上?化程度达到80％以上，其他村?部?专以上学历达40％以上。通过对村?部的学历教育，进?步增强了村?部带头致富、带领农民致富奔?康的本领。3、坚持常规培训与重点培训相结合。我们在认真做好农业?产基本理论和知识教育的同时，??推进“?镇?品”、“?村?业”、“?组?产”，针对当地特?产业，进?重点培训，把专业技术学深搞透。全市共建有各类经济专业村438个。建湖县冈西镇的?圆禽业有限公司，发展草鸡规模化?产，将苗鸡防疫、饲料配?、饲养技术、经纪?队伍培养都纳?实?技术培训范围，使培训成果不断得到巩固和扩?，在冈西镇的?范辐射下，也带动了周边乡镇的草鸡养殖。?宁县沟墩镇?唐村的养鸡协会还发展为禽蛋合作社，形成了“基地+农户+市场”的?范基地，并组织?员统?技术指导，统?组织销路，产品全部投放上海、南京等?市场，很受客户欢迎。4、坚持种养加技术培训与劳动技能培训相结合。在围绕农业结构调整，积极开展粮棉油种植技术、畜禽?产品养殖技术、特经栽培技术的培训的同时，为拓宽农村剩余劳动?的转移渠道，根据市场需求，??开展电动缝纫、机电、化?、宾馆（餐饮）、服务、农产品加?、营销等??的培训。射阳县临海镇六垛居委会党总?，组织妇?党员学习刺绣技术，带动1000多农户从事刺绣加?，农民?均纯收?增加了1000元，成为远近闻名的刺绣专业特?村。?宁县出国劳务能?徐娟不仅在县内开讲座，还输送100多?到新加坡、??求斯等国参加培训并就业，出国务??员年收?都在5万元以上。据不完全统计，截??前全市劳动?转移达150多万?，占农村劳动?的25％。其中，市外转移的120多万?，占80％，2006年全市新增劳动?转移7.22万?。5、坚持农村经纪?培训与农业标准化技术培训相结合。为适应农产品市场流通要求，积极开展农村经纪?培训，讲授市场经济知识、企业管理知识、相关法律、法规和政策，提?他们适应市场的能?，促进我市农产品的销售，进?步提?农村党员经纪?的“双带”本领。?宁县陈集镇苗猪经纪?使陈集苗猪畅销国内??多个省、?治区，甚?远销到朝鲜、俄罗斯、?本、美国等国外市场，并全部实??上销售。在培训经纪?的同时，我们为配合农业产业化、外向化，适应市场对农产品品质提出的?要求，提?农产品的附加值，积极开展农业标准化技术培训，??发展?态农业，促进农业的标准化?产。亭湖区便仓镇根据?态农业、绿?产品的市场化需求，??实施?棚?公害蔬菜栽培技术，让党员?部掌握先进的蔬菜种植技术，弄懂市场运作规律，带领农民种植?公害蔬菜，促进了农业增效、农民增收。通过培训，进?步提?了农村党员经纪?的“双带”本领。响?县2006年发展300名条件成熟的农村经纪?和致富带头??党，??调动了他们的积极性，营销活动进?步活跃。?前我市农村从事农产品经纪营销活动的已达17万多?，其中持证的农村经纪?有18577?，党员经纪?达3800多?，经纪门类达500多种，2006年农村经纪?撮合成交额达到了84亿元。我们还针对我市农产品结构不合理、质量不适应市场需求变化、农产品销路不畅等突出?盾，结合我市农业?五发展纲要，有计划、有步骤的在全市实施农业标准化建设。?前，我市共建农业标准化?产基地33个。三、创新培训形式，提?科技素质培训的实际效果1、利?培训阵地，积极开展课堂培训。充分利?县、镇党校、成?中?校等阵地，邀请农业科技专家授课，邀请科技致富?户现?说法，组织学员交流学、?科学的经验体会等形式，对农村党员?部进?科技知识培训，激发?家的学习兴趣。以专业党?部和分类党?组为主体，将农业实?技术培训纳?到“”，在过好正常组织?活外，还邀请农村致富典型传授经验，专家教授讲授技术，组织党员?部外出参观、拓宽视野。经常组织党员?部观看科技电教?，阅读科技报刊，倾听致富能?、专业?户传授致富经验，进?短期培训，不间断地开展培训?作。东台市梁垛镇的全国农村科普?范基地，既作为授课地点，?辅以可观性和可操作性的实习培训，让参训学员看得见、摸得着、学得快，每年接待学员参观学习不下万?。同时，以农民合作组织、农技协为载体，积极为农民提供产、供、销?条龙服务，较好地解决了学员的后顾之忧。三仓农民经纪?协会、西?产销协会多年来在为本镇农民服务，带领群众致富上发挥着很?的作?。结合农时、形势所需，举办专题培训班、岗位培训班、长训班等，进?专题教育，使其掌握2门以上实?技术和技能。?宁县委组织部?党费征订了近500份《江苏科技报》，赠送给全县各个村?部，为各村送上科技致富经，着?在全县形成学?科技的浓烈氛围。射阳县先后邀请了中央党校教授王坚红、中科院院?王颖、原华西村党委书记吴仁宝、盐城市“双强”典型薛正红等?批专家、典型前来举办讲座、介绍经验，拓宽了农村

　　党员?部发展思路。2、充分利?现代传媒，??发展党员远程教育。我们充分利??播、电视、录像、互联?、电话等现代传媒?段，进?形象直观的培训。各级党组织利?电教?段，送致富信息、送科技、送项?信息到基层，组织农村党员学习先进种植、养殖技术，加?对农村党员实?技术培训。“?五”期间，全市基层党组织共投资6923.6万元更新了电教设备，其中购置电视机3361台，VCD机3891台，?响等设备651套，购置和?制电教教材?25236部，农业科技?9617部，现场录制先进?物报告会3870分钟，??摄制农业科技培训技术讲座216部，刻成光盘下发到基层播放?点进?播放，共下发电教?光盘69111张，农业科技光盘38144张，基本做到了运?电化?段对党员进?教育不断线，使党员在播放活动中真正受到教育，得到知识，提?素质，增强本领。?宁县以县电视台、《今??宁》、《?宁党建之窗》?站为载体，推出科技培训专题，组织部从党费中拿出120万元，专门?于农村党员?部科技素质培训?作。滨海县在县电视台开办《科技?桥》栏?，组织全县党员?部定期集中收看，以?部活动室为基地，定期组织党员?部观看实?技术培训录像带或VCD光盘。在滨海?站中开设《电教之窗》栏?，制作实?技术节?供??党员?部随时观看。射阳、建湖、亭湖等县（区）每?在电视、?播中举办农技知识讲座，组织农村??党员、基层?部以?部为单位集中收听，在有关党建?站上开设电教之窗栏?，定期?批基层急需的农业实?技术，供??党员?部观看。4、狠抓科技?范，强化典型引路。在培训过程中，我们积极开辟融学习、参观、?范于?体的培训基地、?范点等第?课堂，?励和?持乡镇?部、农技?员创办、领办科技?范服务基地。通过建?各类科技?范基地，经常组织党员到科技?范基地、科技?范户家?现场观摩，进?技术指导和经验交流，党员做给农民看，农民跟着党员?，使培训?作常办常新，有?地增强了培训的?范带动效应。东台安丰镇五进村党总?书记陈孝刻苦钻研??菌新品种，改良了4个野?品种，组建的??菌联合体辐射5个省的40多个乡镇，1752户农户，产品远销美国、?本、?港等10多个国家和地区，?产的灵芝破壁孢?粉获得了中国?新技术博览会?奖，成为远近闻名的??菌?王。射阳县共培植各类?范基地500多个，参加党员达8000多名，带动了近3万农户调整农业产业结构，初步形成了“南药、北蒜、东渔、西果、中蔬菜”的新型产业格局，?批群众在产业链上集聚，在产业链上致富。5、利?党员活动阵地，加强现场教育培训。我们坚持把党?部建?在产业链上，把组织活动开展在产业链上，把科技素质培训开展在产业链上，以专业党?部和分类党?组为主体，将农业实?技术培训纳?到“”。在过好正常组织?活外，各专业党?部利??部活动组织农村致富能?、种养?户和科技致富带头?，介绍发家致富的经验，传授增收致富的技术，组织党员?部观看科技电教?，阅读科技报刊，学习科技致富知识，组织党员?部外出参观学习，拓宽视野。各县（市、区）组织部联合科协、农业局、劳动局等部门，加强党校、农?校、农?校、职业技术教育中?、劳动技校等培训基地建设，同时成?了农村党员?部电化教育学校，构筑县级培训阵地,加强对农村党员?部的科技素质培训。全市各乡镇通过加强镇党校、成?中?校建设，发挥乡镇农科站、林业站、蚕桑站、兽医站等相关单位作?，通过加强村党员电教室、政治科技学校、村专业协会建设，构筑村级培训阵地。?前，全市各?政村的党员活动室?益成为提?农村党员?部科技素质的主阵地。6、组织农业专家、农村致富能?巡回宣讲。每年，我市在充分调研的基础上，对农村党员?部和农民在新形势下急需掌握的信息、技能进?收集、整理和分类，列成培训菜单，邀请农业专家和农村致富能?组成了巡回宣讲团，到农村宣讲党和政府有关农村的政策、?件，举办农业技术讲座，深?农户家中或?间地头，现场指导、解答农民提出的问题。在实际?作中，我们注意培养科技素质的典型，总结推?经验，利?正?典型引导，努?形成村?部致富共富的竞争态势。?宁县在电视台、《今??宁》等新闻媒体上重点宣传“双强”党员?范户王珍等20多名党员依靠科技?上致富路的先进典型，并通过党员?荐、村党组织推荐、张榜公布、县镇考核审批、党员领导?部上门送牌、挂牌等程序，对全县1800个“双强党员?范户”进?表彰奖励，增强了党员?范户的光荣感和?豪感。盐都区先后树?起了“?康路上领跑?—--韩才?”、“?志兴村富村的村?书徐荣春”、“为上海披绿装、给家乡探富路的村?书周跃露”等??批典型?物，积极利?报纸?播电视等媒体，??宣传这些新时期优秀基层?部的事迹，并组成巡回报告团，让其介绍经验，树起了???旗帜，起到了较好的?范导向作?。四、注重培训实效，放?科技素质培训的?范带动功能1、加?技术实践和扶持创业?度。我们在开展技术培训，提?党员?部科技素质和致富本领的同时，?分注意为他们提供良好的实践和创业机会。滨海县选派64名党员?部到县内外先进村跟班学习，选派100名到企业挂职；筹集40万元存放信?社，建?创业扶持资?，对农村党员?部兴办项?进?贴息；为党员?部免费办理经纪?证书，开通“绿?通道”，发放?额贷款信?证，积极?励农村党员?部?向市场，带头致富。?丰市南阳镇吉兴村党员王苏平，是个养鸡?户，常年存养16000?。镇、村?部把他送到了省市组织的?公害?品?产技术培训班后，他尝试“绿?养鸡”，?下?他的鸡蛋?普通鸡蛋贵了60％，有时甚?翻倍，尝到了学?科技的甜头。在他的带领下，周围群众都开始“绿?养鸡”，形成了饲料、种鸡、销售?条产业链。王苏平每隔三天将??和周围农户的7吨蛋送往苏州家乐福、北京华联等?超市，致富了??百姓。2、放??范基地品牌效应。我们根据实际，着眼于增强技术辐射和带动功能，瞄准“建?个基地，成??产业，富??百姓”的?作?标，积极引导各地加强农业科技?范园区建设，使农村党员?部学习有榜样，实习有场所。通过抓基地，发挥?范辐射作?，使群众跟着学、照着做，不出家门就学到了致富经验。同时，围绕基地特?产业和主导产品，积极引导和扶持有条件的村发展订单农业，??发展农副产品加?龙头企业，放?品牌效应。东台市梁垛镇的蚕业科普?范基地是全国农村科普?范基地，既作为授课地点，?辅以可观性和可操作性的实习培训，让参训学员看得见、摸得着、学得快，每年接待学员参观学习不下万?。盐都区根据实际，着眼于增强技术辐射和带动功能，先后建?起了?纵湖镇马沈村稻?养蟹?范基地，潘黄镇仰徐村?态园区和葛武镇农业?范园等23个?范基地，发挥?范辐射作?。3、建?健全农技协服务体系。我们积极适应农业产业化专业化?产、区域化种植、规模化经营的内在要求，??扶持农技协开展技术培训、技术服务、互助合作和?产经营活动。重视和发挥农村专业技术研究会和农技协在推动农村商品?产、传播、推?技术、开展科技培训等??发挥的积极作?，依托农村专业技术协会，构建联通千家万户的科技传播渠道，提供产供销?

　　条龙服务，使最新的农业科技成果能够以最快的速度、最便捷的?式、最低的成本、最?效的途径传递到农民?中。?宁县积极探索把协会建在产业链上，?部建在协会上的新模式，全县建?了153个?部+协会组织，会员已达2386名。?宁县新沟镇按照“?会?愿、退会?由、风险共担、利益同享”的原则，组建了禽蛋加??业协会，对全镇12个禽蛋加??统?品牌、统?质量标准、统?组织销售，并与南京农业?学签定了产、学、研?体化协议，不定期组织技术?员到南农?接受科技培训。去年，他们联合研发的“宏翔”系列产品获得了中国农博会?奖，产品直接销往加拿?多伦多、?本?阪等地，带动了全镇2000多养殖户?上致富路。4、不断创新活动载体。通过开展农村党员“产业双带”活动，引导??农村党员通过搞活市场流通促动、创办龙头企业带动、发展规模经营拉动、创建专业协会推动，膨化特?产业，催?新兴产业。通过争创“双强党员?范户”和“争星升级达双强”竞赛活动，积极引导??农村党员争做发展经济的领头?，服务经济的热??，带民共富的贴??，争创带头富、带民富能?强的“双强党员?范户”。采取“党员+贫困户”、“党员+致富?户+贫困户”、“党员+公司+贫困户”、“?党积极分?致富能?+贫困户”、“专业?部党员+三峡移民”等模式，组织党员致富?户开展联户帮带送技能、致富信息送到户活动，带民致富。通过开展“??为民做好事，努?为民办?事”竞赛活动，??农村党员以帮助农村弱势群体增收为核?，以富带贫，以强带弱，以点带?，通过“教?门技术，上?个项?，助?点资?”，既“输?”?“造?”，使帮扶对象尽早?上致富之路。通过开展“亲情联动、情暧万家”活动，组织有技术专长的科技?员挂钩到经济薄弱村，帮扶到贫困户，进?科技对接服务，带动了农民增收致富。通过“党员?户＋农户”、“党员股份合作制企业＋农户”和“党员购销联合体＋农户”等与经济组织融为?体的“双带”新模式，全市由农村党员?部领办联办的产加销联合体已发展到3000多个，带来了??领出?群、?群带出??的头雁效应。5、加?对重?疫情的防范。2005年是我市?稻条纹叶枯病?流?的年份，2006年?将是?稻条纹叶枯病传毒媒介灰飞虱??个特?暴发之年。针对这?情况，我们及早?稻条纹叶枯病防治?作要贯彻“预防为主、治?防病”的策略，积极引导??党员和农户采?综合治理、压前控后的技术路线，以统防统治推动各项综防措施的全?落实，科学经济有效地控制病害的流?。采?应?抗（耐）病品种、完善耕作制度、改?育秧?式、科学开展化学防治，重点引导农户抓好狠治残?、?代若?、?稻秧苗期和??前期灰飞虱三个时期化学防治?作，收到了?常好的效果。2006年在?稻条纹叶枯病流?期间，培训?户5000余?次，发放技术资料10万份，收到了很好的效果。2006年10?份以来，国外疫情扩?蔓延，国内内蒙、安徽、湖南、辽宁等省份相继发?疫情，我市结合本地实际，积极应对可能出现的疫情，向农村党员?部、科技?户积极宣传防治禽流感知识，先后发放有关科普宣传材料5万多份，增强公众的安全卫?意识。通过各地各部门坚持不懈的努?，我市农村党员?部科技素质培训?作有?地促进了农村党员?部科技素质的提?，涌现出?批带头创业致富、带民创业致富本领强的“双强”型村?部和“双强”党员?范户，增强了基层党组织的战??，推动了农村三个?明建设的协调发展，取得了很好的成效，表现在以下?个??：?是提?了农村党员?部的科技素质，为农村经济的可持续发展提供了?才保证。?前，重视科技素质培训已成为共识，学科技?科技已经成为?多数??党员?部的?觉?为。随着培训?作的深?开展，党员?部学?科技的能?不断增强，科技在农村经济中的贡献率在不断提?。?是增强了农村党员的科技致富能?，有?地促进了全民创业和增加农民收?。通过开展各类实?技术培训培训，党员的科技素质和致富能?有所增强，培养出?批有本领、有能?的致富带头?，起到了良好的?范带动作?，全市形成了党员争着富、群众跟着富的喜?局?。三是增强了基层党组织的凝聚?和战??，全?提升了农村基层组织整体执政?平。实?技术培训的有效开展，使更多的优秀党员成为带领??群众发展经济和致富奔?康的“领头雁”；?批政治素质好、致富能?强、群众威望?的农村党员?上了村、组领导岗位，优化了班?结构，从?进?步巩固农村基层党组织的核?地位，进?步提?了农村党组织的战??凝聚?。四是在全社会形成尊重科学的良好风?，有?地促进了农村三个?明建设的协调发展。在促进农村经济发展的同时，科技素质培训架起了连?桥，党群关系更加密切了，建?在依靠科技共同致富基础上的邻?关系、?际关系更加和睦；科技素质培训治贫?治愚，带来了新风尚，农村社会风?和治安状况明显好转，封建迷信和陈规陋为减少。我市农村党员?部科技素质培训?作取得了?定的成绩，但与省、市委要求还存在着?定的差距。?是各地在培训上存在不平衡现象。?些经济薄弱的地区，培训的经费投?还不够。?是培训?式与经济发展不相适应。受现阶段条件限制，培训的路?还不够宽。三是培训内容与产业发展不相协调。有的地?培训存在“赶时髦”的现象，缺乏多样性、针对性。四是培训师资?量不能满?培训需求。少数镇村还没有专门的师资队伍，以会代训，不能满?党员?部的培训需求。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊

　　提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情

篇二：市直纪检监察干部培训班开班仪式发言

　　纪检监察业务培训班开班典礼讲话稿

　　同志们：

　　经公司研究决定，我们今天在这里举办公司系统纪检监察干部业务培训班，对大家进行一次比较系统的业务知识培训。这次培训班目的主要是深入学习贯彻网、省公司201*年年中纪检监察工作座谈会议精神，进一步提高认识，更新观念，熟悉业务，更好地履行纪检监察职能，深入开展好基层反腐倡廉工作，为维护公司系统改革发展稳定的大局做出新的贡献。

　　今天，我们邀请了主任为大家讲课，在此，我代表公司纪委对主任的到来表示衷心感谢！对这次业务培训，公司纪委办公室和XX县公司作了精心的安排，待会还要带领大家到X供电所现场参观廉政风险防范及所务公开等方面工作，希望大家要珍惜这次学习机会，通过学习使同志们的理论水平和实际工作能力都有一个新的提高。下面，我就这次培训提三点要求：

　　一、提高认识，切实增强学习培训的自觉性、主动性

　　加强学习是干好工作的先决条件，是推动事业不断前进的重要保证。举办这个培训班，就是要大家都认识到加强学习、全面提高素质，对纪检监察干部来说，显得尤为重要和迫切。

　　首先，从纪检监察工作面临的形势和任务看，迫切需要我们加强学习。纪检监察机关作为党内监督的专门机关，担负着对公司系统党组织和党员干部进行“教育、监督、惩处、保护”的职能，负有党章和行政监察法赋予的端正党风政风、严肃党纪政纪的重大责任。纪检监察工作涉及面广，政策性、业务性强，这就要求我们既要有较高的政策理论水平，又要有精通的专业知识，这样才能得心应手地开展好工作。特别是随着各项改革的不断深入和经济发展步伐的不断加快，反腐败工作涉及的领域越来越多，纪检监察工作渗透的范围越来越广，工作标准和要求也越来越高。近年来，党中央在加大反腐败工作力度的同时，对新形势下的反腐倡廉工作提出了许多新的思路、赋予了许多新的内涵，给纪检监察工作提出了许多新的课题，纪检监察干部要适应新形势、新2任务的要求，更好地履行职责，就必须不断地加强学习，不断地充实和提高自己。

　　其次，从当前纪检监察干部队伍建设的现状看，迫切需要加强学习。从总体上讲，公司系统纪检监察队伍是比较好的，是一支能战斗的队伍。但是面对新的形势和任务，还存在学习主动性不够，与时俱进、创新工作的思路和方法不够多；工作开拓性不够，克服困难、驾驭工作的能力不够强；作风务实性不够，深入基层、有效推进工作的工作水平不够高等问题。有的纪检监察干部，在主观上想把工作做好，但由于业务不熟，很难及时、有效地解决工作中出现的矛盾和问题。今天参加培训的同志，有一些刚刚走上纪检监察工作岗位，不同程度地存在着对业务不了解、不熟悉等问题，还需要进一步学习和实践。即使是从事纪检监察工作比较长的同志，也有一个不断更新知识、创新思路、提高水平的问题。这就要求大家必须正视存在的问题与不足，增强责任感和紧迫感，坚持不懈地搞好学习，不断地充实自己，提高自己，努力成为一名合格的高素质的纪检监察干部。

　　二、珍惜机会，努力在提高素质和工作能力上下功夫

　　大家平时工作任务都很重，学习时间相对较少，我们这次能有机会静下心来，集中时间进行系统的业务学习，很不容易。希望大家一定要倍加珍惜这次学习机会，按照学习安排和要求，认认真真地搞好学习，并通过平时的学习积累，努力在以下几个方面有所提高。

　　一是要在业务素质方面有较大提高。加强党风廉政建设，开展反腐败斗争是一项系统工程，涉及党风廉政建设、廉洁教育、信访案件、行风建设、效能监察等多方面的业务工作。上级安排的工作，到了基层就是几个人甚至一个人去落实。这就要求我们纪检监察干部必须全面掌握纪检监察工作的基本原则、方针、政策和方法，努力熟悉纪检监察工作的各项业务知识，准确、深刻地领会上级的工作部署和要求，熟悉、了解本单位、本部门的工作情况，使自己真正成为纪检监察工作的行家里手。

　　二是要在思想政治素质方面有较大提高。纪检监察干部要加强对科学发展观的深入学习，切实增强政治意识、大局意识、发4展意识，坚持用科学发展观来指导纪检监察工作实践，检验纪检监察工作成效。在具体工作中，要突出开展以加强纪检监察干部思想政治建设为主要内容的党性党风党纪教育，以创先争优活动为载体，认真执行党的路线方针政策和上级的指示精神，严格遵守国家法律和单位规章制度，做到一身正气、两袖清风。要认真学习江小金等同志先进典型的模范事迹，忠于党的事业，对人民高度负责，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。要努力培养和塑造纪检监察干部正大光明、无私无畏的精神，坚持原则、刚正不阿的气节，实事求是、主持正义的品质。

　　三是要在平时的工作中发挥好纪检监察干部应有的作用。作为一名纪检监察干部，不但要自己以身作则，当好表率，更重要的还要履行好自己的职责，牢固树立强烈的“角色”意识，在任何时候、任何情况下都不能忘记自己是一名纪检监察干部的“身份”。要当好反腐倡廉宣传员，及时宣传党的有关反腐倡廉工作的方针政策和党纪政纪条规，搞好对本单位干部职工的教育引导工作；要当好党风廉政监督员，从关心爱护干部、维护单位形象、5促进事业发展的角度，搞好对本单位领导班子和党员干部的监督，及时发现苗头性问题，及时提醒打招呼，保护干部不出问题和少出问题；要当好纪检监察工作信息员。参加这次培训的同志，有来自公司本部基层单位和各县级公司的同志，都来自工作第一线，掌握了解的情况最具体，工作中积累的经验最宝贵，反映情况最有发言权，大家要及时向公司纪委监察部报送本单位的工作情况和经验做法、积极对公司纪检监察工作提出意见和建议。

　　三、讲求方法，确保学习培训取得实实在在的效果

　　这次培训班安排的学习内容，都是我们在实际工作中必须掌握的技能。我们要发扬理论联系实际的好学风，结合自己近年来工作的体会，认真听好课，做好记录，边学习，边思考，使自己真正有所收获、有所进步、有所提高。

　　一要认真学好理论。理论联系实际，学好理论是前提。理论学习不够，就失去了联系实际的根基；理论水平不高，研究和解决问题只会就事论事，就只能停留在低层次上。要对相关的政策理论和纪检监察业务知识，认真去学习，下功夫去钻研，并达到6一定的深度。多学些理论知识，认识问题、分析问题的能力就会大大提高，看待问题的眼界就会大不一样。因此，大家一定要注重政治理论和业务理论的学习，平时多读书，多看报、多学文件，打好理论根底。

　　二要勤于思考。读书学习，贵在思考。只要注重思考，善于思考，理解就深刻，思维就敏捷，运用也自如，思想水平和工作水平也肯定会有较大的提高。要紧密联系当前经济和社会发展的实际，紧密联系纪检监察工作实际，紧密联系个人思想和工作实际，边学习、边思考、边提高，努力达到学与用、知与行的统一。特别对一些重要的理论观点和业务知识，要在熟悉掌握的基础上，从理论和实践的结合上，深入理解，认真思考，不断总结，真正把所学的理论，用于指导工作实践。

　　三要循序渐进，持之以恒。学习是不可能一劳永逸的，必须日积月累，坚持不懈。纪检监察工作涉及范围广，是一门专业性很强的工作。纪检监察干部在学习过程中，要根据纪检监察工作的需要和知识更新的要求，列出学习计划，确定必读书目，搞好业务自学。大家要科学安排时间，集中精力，全面细致地精学细读，不断积累纪检监察业务知识和基本技能。

　　同志们，这次培训班时间紧，任务重，要求高。希望大家珍惜学习机会，用心地听，认真地学，做到学有所思，学有所获，学有所用。在今后的工作中，不负重托，振奋精神，扎实工作，开拓创新，为推进公司系统党风廉政建设和反腐败工作，促进公司又好又快地发展作出应有的贡献！

篇三：市直纪检监察干部培训班开班仪式发言

　　市直机关专职党务干部纪检干部培训班结业典礼讲话

　　在享誉“全国先进基层党组织”荣誉称号的X，我们共同度过了紧张而又充实、难忘而又收获的三天。三天来，全体学员自觉遵守纪律，心无旁骛学习。经过大家的共同努力，这次市直机关专职党务干部暨纪检干部培训班，圆满完成了全部课程，达到了预期的目的。培训班的圆满成功，得益于市纪委监委的大力支持，得益于各位学员的全力配合，得益于各小组组长的积极工作，得益于工作人员的辛勤劳动，得益于X的保障服务。

　　在此，我代表市委市直机关工委向同志们的辛勤付出特别是X“两委”班子以及为我们提供食宿优质服务的X的乡亲们表示衷心的感谢！刚才，X名学员代表从不同侧面汇报了学习体会，他们的发言，准备充分，感悟深刻，颇有收获。

　　同时，我们还为参加市直机关党委专职副书记任职培训考试合格的同志颁发了合格证书，这也是我们这期培训班的一项重要任务和取得的一项重要成果。下面，我讲三点意见。

　　一、特点突出，培训班圆满成功

　　整个培训的各项工作主题鲜明，内容充实，秩序井然，总体来看，突出表现为四个方面的特点。

　　（一）领导重视。

　　市委对本次培训高度重视，市委书记X同志，市委常委、市纪委书记、监委主任X同志亲自审定了培训方案，市委常委、市委秘书长、市委市直机关工委书记X同志出席了开班仪式并作动员讲话，市纪委副书记、监委副主任X同志主持了开班仪式，市纪委常委、监委委员X同志,市委市直机关工委副书记X同志，市纪委监委审理室副主任X同志，X党委书记X同志分别为培训班精心授课。

　　在年底各项工作奋力冲刺的关键时期，市直各单位领导大力支持，各位学员克服工学矛盾，尤其是机关纪委书记大多是由市直各单位领导班子成员担任，也来到X进行X天的集中培训，这些都为培训班的顺利举办和圆满成功奠定了坚实的基础。

　　（二）内容丰富。

　　本次培训班课程内容充实、形式多样。既有政治建设专题，也有组织建设专题；既有《中国共产党纪律处分条例》解读专题，也有执纪审查工作指导专题，这些内容都是聚焦机关党建工作和纪检工作中的关键问题来释疑解惑。

　　同时，还安排了实地参观，进行了分组交流讨论，观看了X发展纪录片和专题片《铁血忠魂》、反腐警示片《新中国第一大案》，尤其是对X改革发展成就的现场参观，全国脱贫攻坚奋进奖获得者X同志对X发生巨变的经验介绍，对每名学员来说都是一次生动鲜活的教育。X同志的讲课，语言朴实，事迹感人，他X年如一日带领全村干部群众艰苦创业，让X由穷变富，从贫困村变为全国乡村旅游示范村，体现出一名共产党员和基层带头人的务实担当。

　　（三）精心组织。

　　本次培训首次采取“三合一”模式，即：由市纪委监委、市委市直机关工委联合办班，机关党务干部、机关纪检干部同步培训，开展机关党委专职副书记首次任职培训考试和颁发合格证书。为办好这次培训班，市委市直机关工委和市纪委派出市直机关纪工委联合成立了培训工作领导小组，领导小组下设办公室，成立了综合组、组织组、宣传组、纪律检查和安全保卫组，不仅各组组长由市委市直机关工委领导班子成员兼任，而且还明确了各组职责和人员分工。

　　前期，市委市直机关工委、市纪委派出市直机关纪工委还专程到X就培训工作的有关事宜进行沟通对接，工委领导班子会议两次专题研究培训工作，对培训工作的具体事项进行安排部署。市委市直机关工委和市纪委派出市直机关纪工委全体干部全程参与，各小组组长、联络员认真履职，使培训质量得到有力保证。

　　（四）纪律严明。

　　本次培训中开展的党务干部任职培训考试，对象只限定于机关党委专职副书记，这是对建设高素质专业化党务干部队伍的一次创新和探索。这次考试是市委市直机关工委历次培训班开办以来组织的最严格的考试，试题的准备全程由专人负责，市委市直机关工委和市纪委派出市直机关纪工委严格监考，参考人员自觉遵守考试纪律，考试成绩总体较好，说明机关党委专职副书记是一支政治素质高、专业能力强的队伍。这次，我们为考试合格的机关党委专职副书记颁发了

　　合格证书，没有达到X（含X）分以上的同志，我们适时安排补考，补考合格后再颁发合格证书。

　　在培训期间，大家严格遵守中央八项规定精神和各项纪律要求，听从指挥、服从安排，展示了市直机关党务干部和纪检干部的良好形象。

　　二、把握重点，进一步扩大培训成果

　　我们培训的目的，就是要解决问题。在培训班的开班仪式上，市委常委、市委秘书长、市委市直机关工委书记X同志提出要通过此次培训班，达到对党的绝对忠诚、对岗位的坚决担当、对业务的高度专业、对干事的满腔热情的“四个目标”，机关党委专职副书记和机关纪委书记、纪检委员作为机关党建和机关纪检工作的直接操盘手，一定要强化责任担当，理清工作思路，抓实具体任务，把“四个目标”要求落实到实际工作中去。

　　（一）就机关党委而言，要丰富培训方式。

　　按照层级管理的要求，各位机关党委专职副书记不仅要自己专业，而且要担负起培训基层党务干部和广大党员的责任。

　　一是要抓好延伸培训。打造一支专业的党务干部队伍，任重道远。从目前的情况来看，基层党务干部不会抓党建的现象还不同程度存在。比如有的党支部对发展党员流程不清楚，没经过发展对象培训就确定为预备党员；个别单位的党务干部对全国党员管理信息系统的操作不熟练，至今不会通过系统来转接党员的组织关系；部分党支部对换届工作的程

　　序拿不准，报换届请示要三番五次的修改，所以，我们这次培训专门安排了基层组织建设的专题辅导，大家要认真学习掌握。同样，基层的党务干部也迫切需要培训，市委市直机关工委组织的培训班期数和名额有限，这就需要大家回去后，有计划的分层分类开展培训，将这次培训班的学习内容传达到每名基层党务干部，组织党务干部向实务操作学、向文件书本学、向先进典型学，引导党务干部在业务基础知识学习上点滴积累、日进月长，在干事创业中提才干、长本领。

　　二是要抓好党性教育。今年X月，市委市直机关工委下发了《关于运用市直机关党员干部教育基地开展学习教育活动的通知》，明确X和X为首批市直机关党员干部教育基地。这次我们选定X作为培训班举办地，就是让大家来感受一下教育基地的学习氛围。在座的学员有的已经来过，但大多数学员应该是第一次踏上这方发展强劲的热土，还有更多的市直党员干部没有来。现在党员普遍反映，基层组织生活形式单一，学习大多是坐在会议室传达文件、学习理论、交流体会。这次来到X，大家学习的劲头很足、氛围很好、感触很深。下一步，大家要运用好“请进来、走出去”这种行之有效的工作方法，拓宽思路、借鉴吸收，充分利用好教育基地这个平台，提升党员教育的实效性。

　　三是要抓好以考促学。前段时间，市委市直机关工委组织市直X名单位“一把手”开展党建知识测试，做法受到了省委省直机关工委和市委主要领导的充分肯定。在市委市直机关工委近几期组织的培训班中，都采取了测试的方式来检验

推荐访问:市直纪检监察干部培训班开班仪式发言 开班 纪检监察 市直