内容摘要：党政廉风建设工作落实
篇一：党政廉风建设工作落实
个人落实党政廉风建设责任制情况
一、落实党政廉风建设责任制
1、严格落实党纪国法，坚决贯彻党中央、国务院关于政治廉洁和反腐败的决策部署，坚持“零容忍”原则，严肃查处违纪违法行为。
2、建立完善党政廉风建设责任制，坚持以党的政治建设为统领，以廉洁自律为核心，以反腐败为重点，切实把党的政治建设、组织建设、作风建设、反腐败建设等统一起来，增强责任落实的规范性和约束性。
3、加强党政廉风建设责任制的落实，落实党组织负责人、党员干部负责人、相关责任人的责任，强化责任追究，健全责任追究机制，严肃查处违纪违法行为，坚决纠正不正之风，确保党的政治纪律和政治规矩得到有效执行。
4、加强对党政廉风建设责任制的监督检查，推动责任落实，及时发现问题，及时纠正，及时追究责任，确保党政廉风建设责任制有效实施。
篇二：党政廉风建设工作落实
浅谈如何落实党风廉政建设责任制
贯彻落实党风廉政建设责任制，是坚持党要管党从严治党方针，深入开展反腐败斗争的重要制度保证。党的十八届三中全会提出了落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，简称“两个责任”。而如何抓好党风廉政建设责任制的落实是摆在我们各级党组织和每一个领导干部面前的重要课题。
一、必须提高认识，强化廉政责任主体意识
落实主体责任，是党风廉政建设和反腐败工作取得有力成效的关键。要牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，不断强化责任主体意识，增强推进全面从严治党只能紧不能松的使命感和紧迫感，重点要把握以下三个方面：
一是认清责任主体。党风廉政建设责任制的执行对象就是各级党组织及其领导班子，这就是责任主体，对本单位党风廉政建设负有全面的领导责任。这一点必须弄清。各级党委特别是主要负责人必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，切实担负起党风廉政建设的主体责任，要坚持常研究、常部署，抓具体、具体抓，种好自己的“责任田”。党政一把手作为第一责任人，必须做到“四个亲自”。通过强化一把手的责任意识，从“要我抓”“我要抓”到“要抓好”。树立正确的发展观、政绩观，形成“两手抓、两手都要硬”的局面。党委班子成员要强化“一岗双责”意识，把管事与管人、抓业务工作与抓党风廉政建设有机结合起来，不仅要抓好分管业务工作，还要对分管范围的党风廉政建设负责。
二是认清具体责任。党政一把手作为党风廉政建设“第一责任人”，要主动承担起领导和组织责任，在不断推动本单位各项业务工作的同时，努力加强党风廉政建设和反腐败工作。做到亲自组织分解党风廉政建设的主要任务，亲自主持召开领导班子专题会议，研究和安排党风廉政建设工作；亲自解决职工反映强烈的热点问题；亲自听取党风廉政建设工作专题汇报；亲自组织党风廉政建设责任制考核。党委其他成员要积极主动地抓好分管范围的党风廉政建设各项工作的落实，做到亲自部署、直接过问；凡责任范围内发生的问题，必须亲自解决。每年年终，对分管单位党风廉政建设和反腐败工作，特别是反腐败重点任务牵头部门的工作进展情况，以及领导干部个人廉洁从政情况组织专题检查或汇报，针对存在的问题，认真研究解决，确保各项制度和责任分工落实到位，取得实效。形成一级抓一级、层层抓落实的局面。
三是认清身份。领导干部，对上是下级，要在上级党组织、纪检监察机关领导下具体抓好党风廉政建设的具体工作；对下是上级，要领导本单位的党风廉政建设各项工作。所以，在平时的工作中，既要理解好上级的工作意图和大众方针，又要明确自身的责任和任务；既要以身作则，严于律已，带头廉洁自律，管好自己、管好配偶子女、管好身边工作人员，又要督促和监督下级遵守规定、落实制度，履行抓好本级党风廉政建设的职责。只有做到了这一点，才能确保党风廉政建设责任制既能在党的大政方针指导下，结合实际层层落实。
二、必须抓好责任分解，厘清责任清单，确保责任到位
党委班子及其成员明确责任，关键还是要按照上级工作部署和要求，结合本单位实际，抓好责任分解，这是落实责任制的基础，也是进行责任考核和责任追究的前提。重点把贯彻落实上级工作目标和任务进行细化、分解，落实到具体责任人。按照“结合实际、突出重点、具体明确、便于操作”的原则进行。要根据上级党委、纪委党风廉政建设和反腐败工作部署和要求，紧紧结合本单位工作实际，进行详细的分工。党委班子成员就要根据各自党风廉政建设责任制分工领任务，制定各自的责任清单。在定制责任清单时，要认真研究、深入挖掘本单位职能职责和年度重点工作，突出个性化的特色工作，切忌空泛、笼统和含糊，避免造成各单位责任清单同质化。要根据工作实际，细化工作措施，使责任清单更具有操作性，防止出现“两张皮”。领导班子与班子成员的责任清单要有连贯性，相互衔接、相互融合，领导班子责任清
单的工作措施要覆盖所有班子成员，体现清单的集体性；班子成员的责任清单要主动从班子的责任清单中认领自己的工作任务，体现“一岗双责”。
三、必须严格考核，确保党风廉政建设责任制落到实处
检查考核是有效促进党风廉政建设责任制落实的重要环节，也是确保党风廉政建设责任落实的根本保证。
一是规范考核标准。要建立健全检查考核监督机制，按照“明确、具体和具有可操作性”的要求，完善检查考核办法，制定出统一、规范的考核，设置具体的评定标准。评定标准能量化的应当量化。这样，才有利于考核标准客观，考核成绩公平，考核结果服众。
二是明确考核内容。考核内容安排是掌握目标完成情况的根本所在，所以必须具体。通常来讲，要做到全面考核时不漏项，重点考核时不偏项，专项考核时不串项。考核内容安排应当照顾全面，不留缺项、不留死角，争取全面了解目标完成情况，全面评价目标落实程度，全面掌握其党风廉政建设总体水平，以利于责任追究和指导其改进工作，整改提高。
三是考核方法要灵活。采取用灵活多样的考核方法，是增强考核效能，使党风廉政责任制落到实处的重要保证。因而采用灵活多样的考核方法非常重要。安排考核时，在时间上要注意平时考核与年终考核相结合，以年终考核为主；在内容上要以普遍考核与重点考核相结合，以重点考核为主；在形式上以分散考核与集中考核相结合，以集中考核为主；在考核手段上要多样，不能单一，以有利于掌握真实情况、准确评定考核目标为原则。安排考核要特别注意防止平时考核、普遍考核和分散考核过多、过滥、过虚，搞面面俱到，影响考核应有的效果。
四、必须注重建章立制，保证党风廉政建设责任制的贯彻落实
党风廉政建设责任制只是一个基础性、根本性的制度，为了细化和便于操作，必须根据本单位实际，建立一系列制度、完善配套措施予以支撑。
一是加强党风廉政制度建设。积极构建“党委统一领导、党政领导齐抓共管、纪委组织协调、部门相互联动、广大干部职工积极参与”的工作格局。把反腐倡廉融入到本单位各项业务管理工作中。要扎实开展廉政风险防控工作，突出重要岗位、关键环节，彻查廉政风险点，建立针对性防范措施，整章建制，堵塞漏洞，不断扎紧廉政制度的笼子，逐步建立“按章办事、靠制度管人”的工作机制。
二是抓好预防违纪等制度的落实，做到关口前移，防范在先。运用好廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话制度，对苗头性问题，做到早发现、早提醒，让红脸出汗成为常态。
三是严格落实党内监督各项制度，强化监督管理。通过民主生活会、党务政务厂务公开、述职述廉等方式，紧紧围绕“三重一大”决策事项，严格执行干部选拔任用监督机制，严格遵守民主推荐、民主测评、民主评议、任前公示等制度，主动接受职工监督，严防用人上的不正之风；进一步强化财务监督管理，杜绝违反财经制度事件发生。
党风廉政建设和反腐败斗争，是党的建设的重大任务，是我们党必须始终高度重视并紧紧抓住不放的重要工作。各级党委、纪委和其他相关职能部门，都承担着重要责任，唯有做到守土有责、守土负责、守土尽责，齐抓共管、形成合力，才能遏制腐败蔓延势头，取得人民群众满意的进展和成效。
篇三：党政廉风建设工作落实
贯彻落实党风廉政建设工作会议精神情况报告
贯彻落实党风廉政建设工作会议精神情况报告
贯彻落实党风廉政建设工作会议精神情况报告按照全县整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题暨提升党风廉政建设社会评价满意度工作视频会议要求，我局结合工作实际深入宣传贯彻落实会议精神，将思想建设、制度建设、监督机制统一到整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题上来，统一到提升党风廉政建设社会评价满意度工作上来，着力解决领导干部思想认识、工作作风方面存在的问题，以推动我局党风廉政工作不断取得新成效。现将贯彻落会议精神情况报告如下：
一、高度重视，及时传达会议精神大会结束后我局庚即组织召开全体职工会议，及时传达了会议精神，使全体干部职工清楚认识党风廉政建设社会评价工作的重要性，并要求全体干部职工要进一步转变工作作风，密切联系群众，共同营造风清气正的良好政治生态。
二、明确重点，迅速开展专项整治工作坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题是中央和中央纪委适应党风廉政建设和反腐败斗争形势做出的新部署，也是推进全面从严治党向基层延伸的必然要求，作为基层党组织。
一是要加强学习，筑牢思想防线，我局建立了会前学习制度，重点对《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容的学习，开展警示教育，以案说纪，以案说法，确保全员领会掌握精神实质，把专项工作贯彻到日常工作中去，严格遵守勤政廉政的各项规定，警钟长鸣，确保本单位不发生任何侵害群众利益的违纪违规行为；
二是按照中共**县委办公室、**县人民政府办公室《关于深入开展整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作的通知》(**委办〔201X〕48号)要求，认真开展自查自纠，重点对灾后重建资金、工程项目方面，脱贫攻坚方面，方便群众办事和止懒治庸方面不正之风和侵害群众利益问题深入开展自查自纠活动，排查薄弱环节和风险点，对查找出的问题立即整改落实；
三是深入贯彻落实《中央八项规定》，切实加强机关干部作风建设，要求干部严格遵守各项规定，结合部门职能和业务工作，将解决群众实际困难作为重心工作之一，服务基层，积极支持“；
7、文字一律从左至右横写横排；Z
8、字迹要清楚，文面应保持整洁，凡是文面凌乱不清的，要重新拟稿；
9、数字的写法：除编号、统计表、计划表、序号、专用术语和百分比必须用阿拉伯数字书写外，其他用汉字书写；?h`<
10、章节序数的写法：一般应按下列顺序排列：第一层为：“一”，第二层为“（一）”，第三层为“1”，第四为“(1)”；
工作总结的书写格式
工作总结一般由标题、正文和尾部三部分组成。
(一)标题
总结的标题大体上有两类构成形式：一类是公文式标题;一类是非公文式标题。公文式标题由单位名称、时间、事由、文种组成，如《××村2008年度工作总结》《××镇2008年党建工作总结》，有的只写《工作总结》等。非公文式标题则比较灵活，有的为双行标题，如《增强体质，全面贯彻执行教育方针——开展多种形式的体育活动》，有的为单行标题，如《推动人才交流，培植人才资源》等。
(二)正文
总结正文的结构由前言、主体、结尾组成。
1、前言。即正文的开头，一般简明扼要地概述基本情况，交代背景，点明主旨或说明成绩，为主体内容的展开做必要的铺垫。例如：“群众富不富，关键在支部;干部强不强，关键在班长”。能否选配好支部“一把手”，是加强农村基层党组织建设的核心。在工作中，我们积极围绕支部班子建设这个重点，紧紧抓住配好支部书记这个关键，着力走好“选人”“育人”“用人”这三步棋，努力把工作引向深入。
2、主体。这是总结的核心部分，其内容包括做法和体会，成绩和问题，经验和教训等。这一部分要求在全面回顾工作情况的基础上，深刻、透彻地分析取得成绩的原因、条件、做法、以及存在问题的根源和教训，揭示工作中带有规律性的东西。回顾要全面，分析要透彻。
不同类型的总结，内容有所侧重，全面性总结其主体包括两个层次，即成绩和经验，存在的问题和教训。对于一般的工作总结，重点放在成绩和经验上。
总结正文的结构，主要采用逻辑结构形式。全面性总结根据过去一段工作中的成绩和问题，或者经验和教训的内在联系去组织材料。专题性总结以经验为轴心去组织材料。
3、结尾。可以概述全文，可以说明好经验带来的效果，可以提出今后努力方向或改进意见。例如：通过上述工作，促使支部书记和班子整体作用的发挥。不少村支部书记提出“任职一届、致富一方
”，也出现了一批“舍小家，顾大家”的支部书记先进典型。
(三)尾部
包括署名和时间两项内容。如果标题中已有署名，这里可不再写。
篇四：党政廉风建设工作落实
党风廉政建设责任制落实情况范文九篇
篇一：党风廉政建设责任制落实情况
党的十八大以来，党风廉政建设责任制得到了全面落实。党的各级领导班子和领导干部认真履行全面从严治党主体责任，落实“一岗双责”和“一岗双责、层层传导”的制度要求，扎实推进反腐倡廉工作。
在党的中央的领导下，严肃查处了一批重大的腐败案件，决心维护纪律、法律和国家权威。在全社会普遍学习行动中，各级党委和政府进一步加大了党风廉政建设和反腐倡廉等工作的组织和宣传力度，强化了对主体责任和监管责任的落实，使责任制成为制度，形成了良好的风气。
同时，各级党组织也积极推动党风廉政建设的深入发展。加强了对党员干部廉政意识的教育和培养。在全党范围内开展了党风廉政道德建设和反腐倡廉宣传教育，大力推进党员干部的廉政文化建设，使党员干部增强了抵制腐败和反腐倡廉的自觉性和信心。
党风廉政建设责任制的落实，对于建设干净的政治的意义重大。通过严格履行主体责任，严肃查处违纪违法行为，厘清了腐败与政治问题的界限，使得党风廉政建设工作越来越深入人心，形成良好的风尚。
篇二：党风廉政建设责任制落实情况
党的十八大以来，党风廉政建设责任制得到全面落实。各级党委和政府、领导班子和领导干部认真履行主体责任，严格落实“一岗双责”和“一岗双责、层层传导”的制度要求，深入推进反腐倡廉和党风廉政建设工作。
党的中央对于党风廉政建设和反腐倡廉工作高度重视，明确提出了“零容忍、重惩治”的方针，坚决打击腐败和不正之风。各级党组织结合实际开展了反腐倡廉教育宣传活动，深入推进党风廉政建设，提高党员干部的理论水平和纪律意识。同时，各级党委和政府建立了全面从严治党工作责任制，落实了主体责任和监管责任。
通过全面落实党风廉政建设责任制，各级党组织和领导干部认识到，党风廉政建设和反腐倡廉工作是党和政府的重要任务，是实现全面从严治党、构建良好政治生态的关键举措。党员干部必须高度重视并认真执行相关制度和规定，建立正确的政绩观和用人观，自觉抵制、反对不正之风和腐败现象。
在实践中，各级党组织和领导干部还需要加强思想教育，提高政治觉悟和意识，使党风廉政建设责任制得到更好的贯彻和落实。
篇三：党风廉政建设责任制落实情况
党风廉政建设责任制是近年来全面从严治党的重要举措。通过各级党组织和领导干部严格落实责任，不断加强反腐倡廉和党风廉政建设工作，为建设风清气正、干部廉洁、政府廉明的政
治生态奠定了坚实的基础。
自党的十八大以来，党的中央对于党风廉政建设和反腐倡廉工作高度重视，严打权钱交易、利用职权谋取私利、以权谋私等问题，推进国家治理体系和治理能力现代化，坚决维护党和国家的纪律和法律权威。
各级党组织和领导干部在践行党风廉政建设责任制方面，强化了“一岗双责”和“一岗双责、层层传导”的制度要求，落实了主体责任和监管责任。通过提高廉政意识、加强纪律检查和问责机制、加大反腐倡廉宣传教育力度、加强对基层党组织的指导和管理等措施，不断提升党风廉政建设和反腐倡廉工作的实效。
在落实党风廉政建设责任制的过程中，还需要加强思想教育、提高政治意识，加强制度建设，规范权力运行。只有通过各种措施强化党风廉政建设责任制的落实，才能构建一个风清气正、真正为人民服务的政治生态。
篇四：党风廉政建设责任制落实情况
党风廉政建设责任制是全面从严治党的重要内容。近年来，各级党组织和领导干部认真贯彻执行，推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，取得了积极的成效。
在党的十八大之后，党的中央对党风廉政建设和反腐倡廉工作高度重视，提出了“四个全面”战略布局和“五个严禁”的方针，明确表示要把全面从严治党贯穿始终。同时，各级党委和政府
不断加大对党风廉政建设工作的组织和宣传力度，进一步强化了主体责任和监管责任的落实。
在实践过程中，各级党组织和领导干部通过推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，持续加强了对党员干部廉政教育和培训，增强了党员干部的纪律性和观念自觉性，提高了管理效能和治理能力。
但是，还需要认识到，落实党风廉政建设责任制是一个长期的过程，需要深化精细，做好全面建设和全面治理工作，才能发挥制度的实效。同时也需要配合大力发展政治文化、加强制度建设、压缩权力，减少庸懒拖、指手画脚的现象，不断提高党风廉政建设和反腐倡廉工作的实效，为建设干净政治、实现全面从严治党提供坚实基础和保障。
篇五：党风廉政建设责任制落实情况
党风廉政建设责任制的落实对于构建干净政治具有非常重要的意义。在党的十八大以来，各级党组织和领导干部都十分注重制度的落实和纪律的执行，取得了显著成效。
落实党风廉政建设责任制，首先需要做好各类制度的建立和完善。各级党委和政府结合实际，制定了一系列严格的规定，落实了“一岗双责”和“一岗双责、层层传导”的制度要求，在制度上保证了责任的落实。同时，各级党组织和领导干部还通过严格执行制度、加强监督和检查等措施，确保责任制落实到位。
除此之外，各级党组织和领导干部还加强了对党员干部的教育和培训，积极开展党风廉政慕课和学习活动，加深了干部的理论水平和反腐倡廉意识，提高了干部的廉政素质和能力。通过这些举措，不断完善了党风廉政建设的系统建设，营造了风清气正、干事创业的政治生态。
总之，党风廉政建设责任制的落实是全面从严治党的重要前置条件和支撑要素。只有在落实责任制上下功夫，强化制度建设和宣传教育，才能实现建设风清气正、为人民服务的干净政治的目标。
篇六：党风廉政建设责任制落实情况
在党的十八大以来，党风廉政建设责任制的落实取得了显著成效。全党范围内普遍开展了党风廉政道德建设和反腐倡廉宣传教育，落实了“一岗双责”和“一岗双责、层层传导”的制度要求，切实加强了对主体责任和监管责任的落实。
党的中央对于党风廉政建设和反腐倡廉工作高度重视，持续加大惩治腐败和不正之风的力度。在全国各地，各级党组织和领导干部也在不断加大反腐倡廉宣传教育的力度，倡导廉洁自律，坚决维护社会公正和稳定的环境。
党风廉政建设责任制的落实，使各级党组织和领导干部认清了责任的重要性和制度的重要性。通过强化制度建设和落实责任制，扎实推进反腐倡廉工作，打击权钱交易、贪污受贿等问题，维护了党和国家的纪律和权威，推动了国家治理体系和治理能
力现代化。
同时，在实践过程中，也需要进一步加强对廉政教育的重视和管理，加强对基层党组织的指导和管理，采取更多举措，推进制度的落实和反腐倡廉工作的深入推进，构建一个风清气正、干净政治的中国。
篇七：党风廉政建设责任制落实情况
党风廉政建设责任制的落实，是全面从严治党的重要举措，在党的十八大以来得到了全面推进和实施。通过各级党组织和领导干部严格落实责任，不断加强反腐倡廉和党风廉政建设工作，为建设风清气正、干部廉洁、政府廉明的政治生态奠定了坚实的基础。
各级党委和政府对党风廉政建设和反腐倡廉工作的重视得到了党的中央的高度肯定。在中央政治局的高度指示下，各级党组织和领导干部认真履行“一岗双责”和“一岗双责、层层传导”的制度要求，落实了主体责任和监管责任。通过加强培训、强化监管等措施，为建设风清气正的中国提供了有力的保障。
党风廉政建设责任制的落实对于全面治理和干净政治具有非常重要的意义。只有通过各种措施强化党风廉政建设责任制的落实，才能构建一个风清气正的政治生态和良好的社会环境。
在实践中，还需要加强思想教育、提高政治觉悟和意识，使党风廉政建设责任制得到更好的贯彻和落实。
篇八：党风廉政建设责任制落实情况
近年来，党风廉政建设责任制的落实成为全面从严治党的重要举措。在党的十八大以来，党风廉政建设责任制得到了全面落实，各级党委和政府、领导班子和领导干部认真履行主体责任，严格落实“一岗双责”和“一岗双责、层层传导”的制度要求，深入推进反腐倡廉和党风廉政建设工作。
党的中央对于党风廉政建设和反腐倡廉工作高度重视，明确提出了“零容忍
篇五：党政廉风建设工作落实
个人落实党风廉政建设主体责任情况汇报3篇
一、严明党的纪律，确保政令畅通
加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。根据中央“八项规定”和省委、州委、县委各项规定禁令的要求，重点加强对党员干部政治纪律的学习教育。深入开展党章学习教育，全力维护党章严肃性。坚持党要管党、从严治党的方针，认真落实执行和维护政治纪律的责任，不断提高党员政治敏锐性和政治鉴别力，引导督促广大党员干部坚定政治立场和政治方向，坚守底线，在思想上、政治上、行动上同上级党委保持高度一致，确保政令畅通。
二、落实党内监督制度
加大监督力度，重点加强对党员领导干部的监督和重点领域、关键环节权力行使的监督,认真排查住建系统廉政风险点，强化对权力行使的制约和监督，促使党员领导干部正确行使权力。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。
三、加强对资金使用和管理的监督和检查
把党风廉政建设和反腐败工作与项目资金监管工作有机结合起来，认真开展建设工程领域排查治理，狠抓源头治理、强化监督制约，健全监管机制，加大项目质量、安全、功能、效益以及资金管理、拨付、使用各环节的监管力度，杜绝截留、挤占、挪用、滞留、改变资金用途和弄虚作假等行为，确保资金安全有效地使用。
四、进一步落实党风廉政建设责任制，履行党组领导主体责任和班子成员“一岗双责”，加强落实监督责任
紧密结合党风廉政建设的重点任务，合理设定目标，细化分解任务。严格按照履行主体责任、加强监督和“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，层层签订责任书、承诺书，确保责任按领导及股室、单位分解到位，党风廉政建设工作落实到位，为住建系统健康发展保驾护航。
五、继续加强反腐倡廉宣传教育
强化道德品质修养，继续开展理想信念和从政从业道德教育，加强政治品德和思想道德教育，结合开展“两学一做”教育，强化廉洁从政从业教育，以党员领导干部为重点，深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，筑牢党员领导干部拒腐防变的道德防线。
六、继续加强各项制度建设
在建筑质量安全、建筑市场监督管理、保障性住房建设分配(廉租住房租赁补贴发放)、农村危房改造、棚户区工作等重点工程、项目资金使用管理等重点领域、重点岗位、重点环节上把好关，规范行为，约束权力，从源头上抑制腐败的发生。
七、严守工作纪律，认真执行各项制度
严格执行组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律。持续抓好机关纪律作风转变和节日、节点监督检查，严控“三公”经费，严格执行公务用车制度。
个人落实党风廉政建设主体责任情况汇报
一、加强组织领导，推动工作落实。落实党风廉政建设责任制,主体是关键。该行党支部按照上级行部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，通过党支部中心组理论学习会、行长办公会议等形式，对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、加强研究、落实责任、强化监督。坚持把党风廉政建设和反腐工作列入行党支部重要议事日程，严格执行责任制，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。在落实《党风廉政建设责任制实施细则》的基础上，根据工作分工调整了行党风廉政建设责任制领导小组成员责任分工，制定了《2015年党风廉政建设和反腐败工作计划》，召开了全行廉政工作会议，落实了工作责任。坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，领导班子成员对分管部门党风廉政建设负责，加强日常工作监督和工作指导。行班子适时专题研究党风廉政建设，努力形成全行齐抓共管的工作格行，推动党风廉政建设工作顺利开展。建立和完善“一把手”负总责、其他班子成员实行“一岗双责”的党风廉政建设工作机制，行党支部定期研究党风廉政建设工作，完善发扬党内民主、认真执行民主集中制原则，实施重大决策、干部任免、主要业务战略发展规划、大额资金使用集体讨论决定制度。
二、加强宣传教育，提高自律意识。该行坚持把党风廉政教育与廉政文化建设、加强理论学习等活动紧密结合，按照惩防并举、注重预防的原则，以多种形式开展宣传教育活动，强化党员干部廉洁从政
意识和自律意识。一是认真组织全体党员干部学习党风廉政建设理论、法规，组织广大党员干部学习贯彻党的十八届三、四、五中全会、中纪委、国务院廉政工作会议和上级行工作会议精神。二是开展廉政谈话活动。行班子成员与分管部室负责人、重点岗位人员进行廉政谈话，以关心爱护干部职工在执行廉洁自律规定和改进作风方面的有关情况为重点，了解其思想状况、工作作风，帮助改进提高，鼓励其积极进步;三是把反腐倡廉宣传教育与开展党的群众路线教育实践、践行“三严三实”和“讲规矩
正风纪
守廉洁”等主题教育活动紧密结合，同时组织观看警示教育微电影，组织“合规在心中”座谈，既提高了专题教育活动效果，又增强了领导干部和广大职工的廉洁自律意识。
三、加强作风建设，提升执行效能。今年以来，该行健全和完善了党风廉政建设工作制度、会议制度、检查制度、报告制度和目标责任制等，严格执行中央“八项规定”和中纪委“六项禁令”的有关规定，认真落实领导干部的“一岗双责”、个人重大事项报告、述职述廉等制度。严格执行公务用车、公务接待规定，按照车辆管理制度，严格执行公务用车派车制度，实行定点维修。来客接待严格执行中央八项规定，由行办公室统一安排，做到对口接待，陪同人数从简，从制度上为反腐倡廉打下扎实的基础。坚持党务和政务公开，加强民主管理和民主监督。在公开形式上，该行建立了2个微信群，向党员干部群众及时公开党务信息，接受监督，确保全行党员群众对党务工作的知情权和监督权。在公开时间上，由以往的“按时公开”改为现在的“随时公
开”。做到党组织重大事项、重要工作及时向党员和群众公开，逐步形成党务公开、政务公开相一体的公开格局。
四、加强队伍建设，提高全行战力。一是加强党员干部教育，以支部书记上党课的形式，深入贯彻执行《中国建设银行领导人员廉洁从业若干规定》，认真学习《关于加强基层党组织建设的意见》、《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，严格落实《党风廉政建设责任制量化考核实施细则》，强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，积极引导干部员工树立起正确的世界观、人生观、价值观。二是健全完善各项内部控制制度，坚决纠正各类违规违章行为，杜绝案件风险发生。严格落实《违规积分管理实施细则》，充分运用积分管理有效工具，进一步加大对各项规章制度的监督检查力度，切实解决业务操作中有章不循，违章操作现象，提高全行的整体内控能力,为消除案件隐患和苗头，防范和化解风险，提升全行综合经营管理水平，促进业务发展奠定了基础。三是深入开展各类警示教育和员工不良行为排查活动，加强基层机构负责人及要害部位人员的管理，把对员工职业道德教育和不良行为排查渗透到了各项业务工作中，及时发现问题解决问题，杜绝了案件隐患，为各项工作顺利开展提供了保证。同时，结合各类业务检查活动，查找业务操作中的各类风险隐患，加强内控管理，提高经营管理水平，树立内控优先的管理理念，确保实现各项业务可持续发展。四是努力从源头上预防各类腐败问题。围绕“权、钱、人”管理和群众关心的热点和难点问题，强化监督制约机制，增大监督范围和监督措施努力在全行实现各项事务公开、公平、公正
的良好稳定环境，增强工作透明度，避免权力滥用，从源头上堵塞漏洞，防止和遏制腐败现象的发生。五是全面提高全行服务意识和服务水平。切实树立“以客户为中心，以市场为导向”的服务理念，加强全行服务工作的基础管理水平，提高全行的精细化管理水平，向社会展示了建行良好的服务形象。
个人落实党风廉政建设主体责任情况汇报
按照中共成都市委、成都市人民政府《关于对2014年度区(市)县和市级部门党政领导班子及成员落实党风廉政建设主体责任情况进行检查考核的通知》(成廉办发〔2014〕12号)文件要求，现将我局党风廉政主体责任落实情况报告如下。
一、党政领导班子履行党风廉政主体责任情况
2014年以来，市体育局党组按照市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行)》的要求，全面落实党风廉政建设主体责任，强化责任担当，统筹谋划部署，健全工作机制，强化权力的制约和监督，以制度建设为抓手，以“廉洁体育”为目标，深入推进全系统党风廉政建设和反腐败工作，为推动全市体育事业和体育产业发展提供坚实的政治和纪律保障。
(一)加强组织领导，落实党风廉政责任制。年初，召开了全系统党风廉政建设和反腐败工作会，认真落实党组主体责任，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、派驻纪检组协调督查”的领导体制和工作体制，制发了《中共成都市体育局党组关
于印发〈成都市体育局2014年度党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分工〉的通知》，将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作相结合，严格按照“一岗双责”要求，细化党风廉政建设各项任务。同时，按照市委的要求，主要领导与领导班子成员、直属单位主要领导，领导班子成员与分管处室层层签订了责任书。
(二)强化宣传教育，提升领导干部廉政意识。局党组把反腐倡廉理论作为党组中心组学习重要内容，定期安排专题学习，经常开展党风党性党纪和廉洁从政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。推进廉政文化进机关活动，营造崇廉尚洁的工作氛围。深入学习贯彻中央、中央纪委指示精神和省委、市委关于落实“两个责任”实施意见的相关要求，统一认识，明确落实党风廉政建设主体责任的具体要求和工作措施。同时，积极按照相关工作要求及时向市委和市纪委报告主体责任落实情况。全年共召开党风廉政建设反腐败专题工作会议5次，组织中心组党风廉政建设专题学习会10次，开展各类党性党风党纪和廉洁从政教育20余次。
(三)深入开展作风建设，维护群众权益。深入贯彻落实中央“八项规定”和省市有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”。深化正风肃纪工作，切实解决党风政风方面的突出问题。部署开展了体育系统民生工程专项检查和体育彩票公益金专项检查工作。党的群众路线教育实践活动以来，按照深入转变工作作风，不断强化领导干部服务群众意识工作要求，局党组进一步提升了政务服务水平和服务群众能力，坚持“三视三问”群众工作法，健全密切联系群众长效机制，不断完善维护
群众权益机制。2014年以来，认真开展了“局长进大厅”工作，先后8次到市政府政务服务中心体育局窗口，热心接待来访群众，积极受理二级社会体育指导员证书核发、二级运动员等级证核发及二级裁判员等级证核发等服务事项和涉及体育局行政审批的现场咨询，受到群众一致好评。
(四)严格干部管理，支持派驻纪检组充分发挥监督作用。加强干部人事制度建设，严格遵守组织人事纪律，规范行使选人用人权，加强了对干部选拔任用工作全过程的监督，着力增强工作透明度，确保人事权规范运行。一是认真开展了对超职数配备干部、规范党政领导干部在企业兼职(任职)、领导干部个人有关事项报告抽查核实工作、档案造假专项整治、违反选人用人制度、跑官要官、买官卖官、拉票贿选、裸官专项整治六大专项治理工作。二是规范党政领导干部选拔任用工作。严格按照新的《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定开展干部选拔任用工作，坚持任前组织谈话制度，党组书记、分管领导、纪检组长对新提拔的干部进行任前谈话和廉政教育。本年度交流提拔处长1人，机关选拔任用处长3人，调研员1人。三是规范公务员招录、调动工作。严格按照空缺职位要求，科学设置报考资格条件，严守工作纪律，严格各项程序、办法，严格集体讨论决定，严格履行审批手续，今年录用主任科员及以下公务员2人，调动公务员2人，市纪委派驻市体育局纪检监察室选调工作人员1名。四是规范直属事业单位人员和运动员招聘。严格按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》、《成都市人事局、成都市体育局关于我市体育
事业单位招聘体育专业技术人员的意见》的规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，认真做好直属事业单位工作人员和运动员招聘的各项工作，本年度直属事业单位公招工作人员11人，专业技术人员7人，运动员45人。
按照落实党风廉政建设“两个责任”的工作要求，局党组全力支持纪检组开展监督工作、履行监督职责，支持派驻纪检组开展信访和案件查办工作。重视纪检队伍建设，配齐配强工作人员，支持纪检工作人员参加各类业务培训。坚持主体责任和监督责任分开，不给纪检组另行分配工作任务，确保纪检工作人员主要精力用于监察、监督工作。
二、党政领导班子主要负责人履行主体责任情况
局主要负责人高度重视体育系统党风廉政建设工作，积极履行落实党风廉政建设责任制“第一责任人”的工作职责，带头履行好主体责任，坚持做到“四个亲自”。
(一)坚持重要工作亲自部署。坚持把反腐倡廉建设作为重要工作来抓，列入重要议事日程，做到将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持带领班子成员在年初对党风廉政建设工作进行责任分解，细化工作措施，将具体工作落实到分管领导和责任单位，将惩防体系建设融入到体育惠民服务之中，积极推进体育系统反腐倡廉各项工作的深入开展。多次主持召开党风廉政建设专题党组会，研究部署体育系统党风廉政建设和反腐败工作。今年年初，组织开展了体育系统可能出现的廉政风险排查工作，梳理出各类廉政风
险点80个，并设置了有针对性的防范措施，从制度上加以规范，制定了涉及人、财、物等各类制度20余个，切实做到了“以制度管人、按制度办事”。同时，紧密结合体育部门工作实际，主动向市委、市纪委报告体育系统“两个责任”落实情况，推动工作有力有序有效开展。
(二)坚持做到重大问题亲自过问。坚持经常过问体育系统党风廉政建设工作开展情况，督促分管领导、处室负责人和直属单位负责人认真履行党风廉政建设主体责任，并于9月分别与全体班子成员和直属单位负责人签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，强化主体责任意识。坚持经常深入下属单位、区(市)县调研“廉洁体育”工作开展情况，并对党风廉政建设工作推进情况进行检查，对于群众反映强烈、涉及面广、牵涉人数众多的重大问题亲自过问把关，一管到底，督促解决。先后深入彭州、青白江、大邑等地开展调研10余次，帮助解决实际困难3个。坚持管好班子、带好队伍，根据班子成员分管工作和直属单位实际情况，对班子成员和直属单位主要负责人进行廉政谈话，对其落实党风廉政建设责任制工作的情况进行过问，以及时调整工作措施，更加有力地推动体育系统党风廉政工作。今年以来已按照市纪委要求分别与班子成员和直属单位负责人进行廉政约谈2次，约谈班子成员10人次，直属单位负责人20人次。
(三)坚持做到重点环节亲自协调。定期向纪检组了解纪检监察工作进展情况，协调解决纪检组工作中遇到的重大和疑难问题。坚持对纪委交办的信访件亲自过问、亲自抓好协调，并及时向纪委报告工作
开展情况。积极支持配合纪检组开展工作，对纪检组部署的工作、提出的要求，高度重视，积极落实有关措施，保障纪检组工作顺利开展。
(四)坚持做到重要案件亲自督办。旗帜鲜明地支持纪检组履行职责，从财力、物力、人力上为纪检组提供支持，为他们开展工作创造条件。对纪委、纪检组交办查办的信访举报件，亲自督促落实，一查到底。亲自主持召开专题民主生活会，抓好问题的整改落实。同时，坚持做到清正廉洁从我做起，带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、管好家人、管好身边的工作人员，以身作则，严格执行民主集中制和个人事项报告等制度，自觉接受组织和群众监督。
三、党政领导班子其他成员履行主体责任情况
领导班子其他成员坚持认真落实“一岗双责”，切实落实好党风廉政主体责任，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，同步推进、同步落实。
(一)落实分管职责。局班子成员均能做到把党风廉政建设同分管工作紧密有机结合，并将其纳入重要工作日程，坚持每季度至少召集分管范围全体工作人员召开1次党风廉政专题工作会议，对分管范围内的党风廉政建设工作进行研究部署，并针对工作中存在的问题提出解决措施，切实推动分管范围党风廉政建设工作有序开展。指导分管处室和直属单位落实党风廉政建设工作任务分工，要求每个单位至少落实1名以上专职或兼职人员具体负责本单位党风廉政建设工作，并定期对工作开展情况进行检查。对工作进展缓慢、成效不明显的及时
提醒、纠正。同时，充分利用工作例会等时间对分管工作人员进行廉洁从政教育。据不完全统计，全年体育局各处室共开展各类教育20余次，参训人员达100余人次。
(二)推进预防腐败。年初，班子成员积极按照《党风廉政建设责任分工》要求，及时对分管范围内的工作任务进行梳理，切实做到查漏补缺，切实抓好分管处室、分管领域党风廉政建设制度规定的落实。强化分管处室、分管领域党风政风行风建设，深入贯彻执行中央八项规定和省、市有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”，切实解决侵害群众利益的问题。同时，强化分管范围工作人员廉洁从政教育，坚持至少每季度开展一次与工作分工紧密结合的廉洁教育。
(三)加强日常监督。所有班子成员均认真按照党风廉政建设“两个责任”工作要求，与分管处室、联系的直属单位负责人签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》，加强对分管部门、分管领域党员干部的管理，提高其党风廉政建设的主体责任意识。结合工作推进，对分管处室及其负责人开展经常性的督促检查工作，以工作的推动促进工作人员责任意识的提高，从而改进工作作风，真正把党风廉政建设职责落实到位。按照党组要求，认真开展党风廉政约谈工作，帮助分管处室和直属单位主要负责人发现工作中存在的苗头性、倾向性的问题，并及时提醒、纠正。
(四)坚持廉洁自律。认真履行职责范围内的主体责任，紧密结合工作实际向党组、纪检组报告履行党风廉政建设“一岗双责”情况，并严格执行廉洁从政和改进工作作风各项规定，坚持管好自己、管好亲
人、管好身边的工作人员。体育局党组班子成员中未发生一起违法违纪行为和被追究党风廉政建设责任的情况。
篇六：党政廉风建设工作落实
谈如何落实党风廉政建设责任制2019-08-02实?党风廉政建设责任制，是党中央、国务院从制度上保证各级领导班?、领导?部对党风廉政建设和反腐败?作切实负起领导责任?采取的重?举措。党风廉政建设责任制的实施，对搞好党风廉政建设和反腐败?作，有效地克服党内消极腐败现象，保持党的先进性和纯洁性，增强党的创造?、凝聚?和战??起到了重要的保证和促进作?。但是，在落实党风廉政责任制中还存在?些值得重视的问题，这些问题如果不认真地加以解决，势必会影响党风廉政建设责任制向深层次延伸和落到实处，党风廉政建设责任制也只能变成?句空话、套话。本?试就如何落实党风廉政建设责任制作?粗浅的探讨。?、落实党风廉政建设责任制存在的问题1、思想认识偏差。有些领导?部特别是?政领导?部、业务?部，对反腐败?争和党风廉政建设还没有真正形成共识、摆正位置，认为党风廉政建设是党委的事、纪检监察机关的事，??只要抓好经济?作、业务?作就?了；有的认为，腐败现象?趋严重，积重难返，靠建?责任制解决不了多少问题，?且得罪?，因?不愿抓；还有的认为，??本?廉洁?律就?了，?于班?成员、下级?部是否廉洁、有?违法违纪?为，是别?的事，谁违纪就追究谁的责任，与??关，抓不抓?所谓，??挂起，缺乏责任感。2、责任内容空虚。有些领导?部没有认真学习《关于实?党风廉政建设责任制的规定》，不了解责任制的内容；有的单位虽然也建?了党风廉政建设责任制，但照抄、照搬、照转上级的实施意见，没有??的特?，责任范围不具体，责任内容不明确，有些条款?较笼统，没有细化和量化，缺乏权威性和强制?；有的单位、部门签订的党风廉政建设责任制脱离部门、单位实际和岗位特点，存在空洞现象，没有与经济建设及部门业务?作紧密结合；有的责任书忽略责任?标和责任追究的规定，有的仅是提?条原则性的要求，没有追究的形式和程序，难以操作。3、落实措施乏?。有些单位和领导对落实责任制只图形式，不管效果，仅满?于下发?件、签责任书，?督促检查、?考核考查、?责任追究、?保障机制，责任制落不到实处；有的抱临时观点，?作时紧时松，有的年初抓得认真，但随着时间的推移和其他事务的影响，就忽视了党风廉政建设责任制的督促和落实；有的检查考评不认真，迁就隐瞒下属单位或个?存在的问题，降低了责任追究的效?。?、建议和对策措施1、加强宣传教育，营造良好的舆论和社会氛围。通过不同层次、不同渠道组织领导?部深?学习《关于实?党风廉政建设责任制的规定》，提?各级领导?部对实?党风廉政建设责任制重?意义的认识，明确领导班?和领导?部对党风廉政建设所应负的责任，明确实?责任制总的要求和内容，责任考核和责任追究等规定。要通过?泛深?地宣传、教育，使各级?部和全社会都详细了解《规定》，理解和掌握党和政府关于党风廉政建设和反腐败?争的?针、政策及所采取的?系列推进党风廉政建设的新举措，把实?责任制与取得党员?部的理解和群众的?持结合起来，形成全社会关?党风廉政建设的浓厚氛围。2、明确具体责任，抓好“?把?”?程。党风廉政建设责任制的责任主体是各级领导?部。因此，实?党风廉政建设责任制的关键在各级领导?部，特别是“?把?”。要结合?作实际，按照谁主管谁负责的原则，将党风廉政建设责任制的?标任务细化、量化，逐?分解到各领导?部，做到??有责任，有压?，有动?，真正形成责任明确、?标具体、责权统?、上下贯通的责任落实机制。“?把?”必须从思想上明确认识：不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职，包庇、纵容违法违纪?员是渎职。只有“?把?”的认识提?了，才会?觉地抓班?、带队伍，?觉地把党风廉政建设责任制的各项规定落到实处。形成“抓?把?，?把?抓，抓班?，班?抓”的领导责任制。在落实党风廉政建设责任制过程中，“?把?”?先要从??做起，严格执?各项规定，以?作则，率先垂范，发挥?范带头作?。要负责好直接领导对象的责任，负责好所辖地区、系统、机关党风廉政建设的总责；要?觉将落实责任制情况置于领导班?集体和上级领导的监督之下，主动向上级和班?集体报告??落实责任制的情况，把??执?党风廉政建设责任制的情况作为接受??党员、?部和群众监督的重要内容。其次要积极带领、组织“?班?”抓好党风廉政建设，发挥好“?班?”齐抓共管的整体优势。平时要注意了解班?成员贯彻落实党风廉政建设责任制的情况，及时给予提?和指导，督促每?个班?成员切实负起领导责任。其三要认真抓好下?级“?把?”的?作，通过“?把?”抓“?把?”来带动党风廉政建设的不断深化和责任制的层层落实。实践证明，“?把?”率先垂范，?体??，做出榜样，必然会推动?个地区、?个部门党风廉政建设?作的深化和责任制的贯彻落实。3、坚持制度，狠抓“三个环节”。贯彻落实党风廉政建设责任制是?项政策性很强的?作，必须坚持依法依纪办事。因此在制度的科学性、系统性、可操作性上要狠下?夫，重点要界定领导责任的关联程度、评价标准、政策界限等??；相关制度要完整、配套，形成?定的制度体系。在健全制度的前提下，必需抓好责任分解、责任考核、责任追究等三个环节。这三个环节既是相互衔接，?是相互独?。责任分解是基础。把党风廉政建设责任制任务、?标、要求、责任进?分解，形成?级抓?级、层层抓落实的责任?络。只要是领导?部，不管是哪?级，不管是哪?个，都必须切实担负反腐倡廉的领导责任。各单位的“?把?”作为重点责任?。这是责任的特殊性。责任考核是保证。责任考核是党风廉政建设责任制能否真正落实的重要环节，没有严格的考核，责任制必然会流于形式。重点要做好三项?作：?是有?个切合实际的考核操作?案和?套科学的考核量化指标体系，不断提?考核内容的全?性、考核结果的可?性和考核?法的可操作性。?是坚持考核的经常性和深?性，把考核形式作为制度，年年都要检查考核，并且这种检
查考核不是停留在听听情况汇报、问问执?情况、看看规章、查查会议记录那样?种泛泛的检查，?是深?的严肃的检查考核，直?被检查的单位和领导?部逐步养成?种接受检查和考核的?觉意识。三是注重考核结果的运?。责任考核不能?关痛痒，好的要表扬，不?的要鞭策，差的要批评，考核的结果要反馈通报，甚?在?定范围公?，更重要的是要把责任制执?落实情况与?部考核、选拔任?和评先评优挂起钩来，作为全?考核?部的重要依据，以此推动责任制的落实。责任追究是关键。严明奖惩、严格责任追究是落实责任制的关键，也是党风廉政建设责任制?作的重点和难点，在?定程度上仍然存在不愿追究、不敢追究、不会追究或者避重就轻等问题。只有严格责任制追究，才能体现责任制的约束性、警惕性和严肃性，才能增强责任主体的压?感、危机感和责任感，从?确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。为强化责任追究，必须规范责任追究的运作规程。?是要层层明确责任追究的内容。?前，责任追究的主要内容应包括以下?个??：（1）是直接管辖范围内发?重?案件，导致国家、集体资财和?民群众?命财产受到重?损失，或者产?恶劣影响，造成重?政治事件的；（2）是没有认真履?党风廉政?作职责，不认真落实廉洁?律的有关规定，致使班?、队伍和配偶、??出现严重问题。疏于管理，长期失察，使单位和部门风?严重破坏，造成极坏影响的；（3）是对本部门单位发?不正之风不制?、不查处，发?违法违纪案件瞒案不报，压案不办，甚?包庇纵容，弄虚作假，为查处案件设置障碍的；（4）是??不当，?多数群众不同意提拔，不该重?的?，领导偏要提拔重?的等。责任追究的内容应随着形势的变化、事物的发展?发展，应根据形势的变化不断充实和完善。?是要准确分清责任。实?责任追究，必须坚持实事求是原则，准确分清集体责任与个?责任，直接责任与间接责任，主要领导责任与重要领导责任。但是，不管何种责任都应按有关规定严肃追究。三是要坚决兑现奖惩。对认真执?党风廉政建设责任制，并取得明显成效的，要?张旗?表彰奖励，提拔重?。对责任制落实差的，要根据责任主体的责任??及其问题的性质和程度的不同，分别给予诫勉教育、组织处理直?纪律处分。四是要严格责任追究的程序。对违反责任制规定，需要进?纪律追究的，由纪检监察机关提出建议，按?部管理权限?案查处；对构不成违纪，但需要给予调离、降职、免职等组织处理的，由组织考核的单位直接向同级党委提出处理建议，并由组织、?事部门予以落实；对于年度考核时需要予以降低档次、取消评先资格的，由组织?事部门予以定档和评先把关；对于违反责任制规定需要给予诫勉教育、通报批评的，由纪检监察机关按?部管理权限直接作出决定。各职能部门要严格按照各?的职权范围和法定程序运?，确保责任追究及时、准确的实现。4、建?廉政档案，发挥廉政档案对党风廉政建设责任制落实的效能作?。要把各级领导和有关责任?落实责任制考核的情况作为廉政档案的?个重要内容，记?个?廉政档案，在此基础上，充分发挥廉政档案的效能作?。?是对?部提拔任?的制约作?。对于?部提拔任?，考核时必须查阅廉政档案，了解其本?廉政及责任制落实情况，因??不廉洁或责任制落实不好?受到党、政纪处分的，在?定时期内不准提拔使?；?是在职称评聘、评先评优??的否决作?。对于因领导责任制落实不好受处分的，不仅当年不能评选先进、评聘职称，还要根据廉政档案内容，确定在若?年内受处分?不能评聘职称、评选先进；三是在年度考核中延伸监督作?。在年度考核中，除了对其当年在德、能、勤、绩上进?评价外，还要在“廉”字上把其当年廉洁?律和责任落实上的评价与廉政档案的评价进?对照。如果上年考评为“差”，本年?没有很好整改的，不能评为称职。如果本年廉政评价为?般的，不能评为优秀。落实党风廉政建设责任制，是反腐败合?、整体推进党风廉政建设、落实反腐倡廉各项任务的制度保证，是?段、不是?的。在实际?作中，不能就责任制抓责任制，落实责任制必须体现为实实在在的?作，必须坚持与完成反腐倡廉?作任务相结合，与源头预防和治理腐败相结合，与本职?作相结合，不断提?落实党风廉政建设责任制的实际成效。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情被举报?档标题：谈如何落实党风廉政建设责任制被举报?档地址：
篇七：党政廉风建设工作落实
2021年党风廉政建设责任制落实情况的报告
党风廉政建设责任制是我党预防腐败,推进党风廉政建设的一项重要措施。高等院校作为为国家建设培养人才的重要场所,党风廉政建设责任制落实的效果如何,将直接关系到国家未来的发展,关系到未来人才的素质,必须作为一项重要工作认真对待。本文是2021年的党风廉政建设责任制落实情况的报告，仅供参考。
2021年党风廉政建设责任制落实情况的报告一：
根据****党发【2021】87号文件精神，****对照《党风廉政建设责任制考核标准》进行了自查，并对基层各单位党风廉政建设责任制落实情况进行了检查考核，现将2021年党风廉政建设责任制落实情况报告如下。
一、2021年党风廉政建设责任制落实情况
2021年，是****大项目建设的重要一年。一年来，在****集团党委、纪委的正确领导下，公司党政坚持以科学发展观为统领，在搞好项目建设和生产经营工作的同时，将落实党风廉政建设责任制工作摆在十分突出的位臵。通过进一步健全党风廉政建设工作机制，强化监督学习、扩大宣传教育、推进专项治理工作等一系列行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了一定的成绩。有效促进了各项工作协调统一发展，保持了团结和谐稳定的大局，为公司项目建设稳步推进提供了有力保证。
(一)夯实工作基础，进一步健全党风廉政建设领导体制和工作机制
2021年，公司坚持“党委统一领导、党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各尽其责”的原则，通过明确分工、强化责任，推动了党风廉政建设领导体制和工作机制进一步健全。2021年1月14日，公司召开了集团第一次代表大会，投票选举产生了第一届委员会和纪律检查委员会。“两委会”的成立，实现了主要领导干部交叉任职，为党风廉政建设工作的有序开展提供了有力的组织保证。1月25日集团公司召开了2021年工作会，公司党委书记、总经理与各分(子)公司及营销、采购等部门负责人(共8人)签订了《2021年党风廉政建设责任
书》。通过签订责任书的形式，将党风廉政建设同生产经营工作同部署、同检查、同考核，促进了党风廉政责任追究机
制的落实。
按照年初工作会议的精神和2021年纪检监察工作要点的具体要求，公司纪委针对党风廉政建设责任制的学习、创先争优活动的开展、党纪制度建设和落实、党风廉政建设工作规范化等方面的工作对各单位、各部门进行了检查考核。通过全面检查，找出问题，督促解决，促进了各单位年初工作计划的完成。
(二)强化学习监督，进一步增强领导干部廉洁自律意识
在领导干部廉洁自律工作中，公司党委思想上高度重视，行动上以身作则，坚持做到“四带头”：在党风廉政建设上，党委书记挂帅带头抓，“两委”成员带头学习;在贯彻落实有关廉政规定方面，主要领导带头执行;在改进领导作风上，班子成员带头践行。5月中旬，公司组织了《廉政准则》管理人员知识答题测试，副处级以上管理人员全部参加了考试。通过学习《廉政准则》和知识测试，进一步增强了广大领导干部的廉洁自律意识。8月底，公司首先在领导班子成员之间开展了“领导干部作风建设”专题民主生活会，随后面向全体党员开展了基层党组织民主生活会，各单位按照公司党委、纪委的要求，认真组织学习，广泛征求群众意见，对照检查了班子及党员领导干部自身存在的问题与不足，认真开展批评与自我批评，并结合实际问题提出了相应的整改措施。
此外，公司对今年以来新提任的15名处级以上干部全部进行了廉政考察鉴定、任前廉政谈话和公示。下一步公司将尽快完善现有130名副科级以上管理人员的廉政档案信息，进一步强化对领导干部廉洁从政行为的动态监管。
(三)扩大宣传教育，进一步营造风清气正的执政环境
今年以来，为了弥补公司党委刚刚成立、机构设臵不健全、党员党性意识不强等问题，公司党委扩大宣传教育，加强宣传力度。及时购买了各类党务书籍，以“集体学、自主学”的方式，开展了“三会一课”、“供销运廉洁自律座谈会”等学习活动，进一步坚定了党员
理想信念，解决了党员在思想、组织、作风以及工作方面存在不足的问题。
公司纪委针对公司全体管理人员认真开展了思想道德教育、廉政教育和党纪条规教育。对于物资采购等易发腐败问题的部门，公司坚持经常性的廉政理论及案例警示教育，确保廉政教育经常化、形象化、制度化。此外公司通过召开各类专题会议，不断增强广大干部的整体素质，不断增强广大干部特别是党员领导干部的廉洁自律意识。2021年公司共召开党员代表大会1次、民主生活会6次、专题会议2次、党委学习扩大会议4次、党委中心组学习会20次。学习内容涉及党风廉政建设、2021年两会精神、企业领导干部作风建设、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、工程建设领域突出问题专项治理内容及十七届五中全会精神等。通过学习、讨论，增强了广大领导干部的理论水平，提高了广大党员干部廉洁从业的思想素质和拒腐防变能力。
(四)落实工作责任，进一步推进专项治理和效能监察工作
根据工程建设领域突出问题专项治理工作总体部署和****集团工作要求，今年以来，公司党政认真负责地抓好工程建设领域专项治理工作，全面完成了专项治理各阶段工作任务。年初，公司主要管理人员在认真学习了****集团1月29日召开的工程建设领域突出问题专项治理汇报会精神后，对公司在建项目的项目审批、招投标管理、合同管理、工程质量等进行了全面检查。针对省国资委工程领域专项治理工作检查组对公司工程建设领域专项治理工作指出的7项问题，公司领导班子进行了认真的思考和分析，并责令相关单位及时解决纠正。5月底，公司针对各单位工作运行情况、工程调度与衔接、现场管理等方面工作存在问题解决情况进行了调研、检查。在公司工程建设领域专项治理领导小组的领导下，公司工程建设领域突出问题专项治理检查出的7项问题全部得到整改。同时针对“小金库”专项治理工作，公司通过认真检查未发现存在此类现象。工程建设领域突出问题专项治理是一项长期的工作，公司将继续大力开展专项治理工作，对发现的问题及时解决纠正，保证公司生产建设工作有序推进。
此外，为了公司重大决策、各项规章制度的贯彻执行，增强各级
领导干部和管理人员廉洁勤政的自觉性，切实改进作风，规范行为，提高工作效率和质量，公司进一步加大了效能监察工作的宣传力度。年初，公司各单位分别制定了各自岗位的工作流程，通过科学、规范的工作流程按章办事，规范化操作，使得监察工作能够做到制度化、规范化。对于效能监察这项全局性工作，在相关效能监察管理办法还未颁布前，公司就已经开始从生产经营管理的关键领域和容易产生腐败的薄弱环节、重要部位入手，针对安全生产、经营管理、项目管理、购销管理、招投标管理、财务管理、劳动人事管理等各项管理工作积极开展监察工作。通过调研、座谈、实地检测等形式监督检查各单位各项管理工作的开展情况，通过宣传教育，大力普及效能监察知识，使广大员工特别是各级管理干部进一步提高了认识，增强了自觉性和责任感，为效能监察工作的扎实开展创造了良好的氛围。
(五)加强制度建设，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展
2021年以来，公司通过建章立制，并积极贯彻落实，确保了党风廉政建设工作有序进行。一方面，在干部选拔任用工作上，公司先后出台了《管理人员竞聘制度》、《干部管理办法》、《科处级干部年度考核考评办法(暂行)》，以科学化、民主化、制度化为目标，积极推广公开选拔、竞争上岗，预防和治理选人用人上的不正之风和腐败现象。另一方面，在物资采购及财务管理工作上，继续贯彻落实《资金管理办法》、《产品销售管理办法》、《工程管理办法》、《招标管理办法》等制度，强化了公开监督保障措施，增强了工作的透明度，提高了党风廉政建设工作的针对性和实效性。截至10月底，公司扩建项目共招标379次，签订合同2021份，采购总金额36.78亿元。在完成的所有招标工作中，没有发生一起干部违纪违法现象。此外，公司还进一步完善了“三重一大”制度，细化了相关配套措施。公司在和各单位建立法人治理结构的同时，制定和规范了干部管理制度、重大问题磋商协商制度、企业经营管理者同奖同罚制度。以此同时，公司还积极制定了《党风廉政建设责任制》、《财务审批程序及审批权限》等20多项具体的制度措施，使公司决策和监督管理有章可循、有
法可依。
(六)认真查办案件，进一步做好信访接待工作
为了认真做好2021年度信访举报工作，进一步增强做好信访举报工作的责任意识，建立健全信访举报接待、受理、处理工作机制，公司纪委严格按照《来信来访工作流程》进行信访登记、案件记录、案件查办，确保信访、举报人的合法权利。2021年以来，共受理自办件2件，来信来访处理率100%，办结率100%。对所受理的来信、来电、来访信件都能做到认真排查，仔细分析，从中发现案件线索。对于举报属实的问题，及时协调查处，做到件件有着落，事事有回音。2021年受理的2件信访案件，公司都成立了调查小组针对信件反映情况展开调查，经过调查未发现领导干部存在违法乱纪行为。对于****公司CPVC花环质量问题一案，公司专门委派调查小组前往生产厂家进行了实地考察，并委托上海化工研究院对其所供产品进行了成分分析。经过调查取证，并未发现举报中反映的行贿行为。对所供材料质量不合格问题，经研究，进行换货处理，并对供货厂家罚款10万元，对相关负责人给予通报批评及罚款处理。
二、2021年党风廉政建设工作存在的问题和不足
回顾一年来，我们虽然做了不少工作，取得了一定的成效，但与上级的要求、兄弟单位相比，还有一定差距，主要表现在：
一是学习不够深入，教育不够全面。由于项目建设工作繁忙，只能对部分管理人员进行党风廉政建设教育，达不到对全体干部职工进行学习教育。同时教育的方式有些单一，缺少形式丰富多彩的活动，针对性还不太强。
二是纪检监察队伍建设还需进一步完善，人员素质亟待提高。目前，纪委没有单独设臵办公机构，而是与党群合署，致使工作发展不够平衡，主体作用发挥还不到位。公司的纪检监察队伍大多属于兼职，纪检监察人员的业务水平亟待提高。
三是制度建设有待进一步完善。面对公司组织规模的扩大，相应制度的建设还需紧跟企业快速发展的步伐，公司各项工作虽然能够有条不紊的推进，但相关制度的建设仍有待进一步完善。
三、下一步工作打算
2021年，我们将把落实党风廉政建设工作摆上更加重要的位臵，进一步严格落实好党风廉政建设责任制，更好地促进集团各项工作的开展。
(一)进一步强化党风廉政建设日常工作的开展
公司将进一步明确领导班子及成员的责任范围、内容，逐级分解责任，确保各单位任务清晰，真正落实“一岗双责”，同时建立健全责任制配套制度。在认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和集团《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党风廉政建设责任制考核办法》等规定，不断提高制度执行力的基础上，公司将积极探索责任制工作规律，围绕责任分工、检查考核、责任追究和效果评价四个环节，不断修订完善责任制考核和责任追究等工作标准，用制度固化各级领导的责任。在责任制考核上，按照严谨、细致、量化的原则组织考核，从考核工作的组织领导、考核方式、考核范围和考核内容等方面逐步规范。各基层单位结合实际，不断创新完善考核工作，把考核结果运用到领导干部的任用之中。
(二)进一步加强纪检监察队伍建设
结合公司实际,在逐步加强纪检监察组织体系建设、适时配臵专业人员的基础上，继续加强人员素质培养。通过日常教育、工作调研、理论研讨、在职培训、网络学习等形式，积极组织纪检监察人员学习政治理论和纪检监察工作理论，学习党纪条规和执纪办案等业务知识，引导他们增强做好本职工作的事业心和责任感，进一步开拓工作思路，快速掌握纪检监察各项业务，推动公司纪检监察工作水平迈向新台阶。
(三)进一步深入开展党风廉政建设宣传教育工作
在按要求开展中心组学习会的同时，公司将积极组织基层党支部、干部职工开展各种学习活动，学习科学发展观理论和党政纪法律法规;进一步落实廉政文化建设“进班子、进机关、进厂区、进岗位、进家庭”的“五进”工作，结合党风廉政主题教育等活动，继续开展廉政文化征文活动，征集廉政格言警句及诗歌、散文、绘画、书法等各种文学题材的廉政文化作品，提炼廉政文化理念，形成廉政文化建设的主流导向。
(四)进一步落实党风廉政建设责任制的要求
公司将按照党风廉政建设责任制的要求，努力做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管，并与安全生产工作同布臵、同落实、同检查、同评比。年底前公司将对年初制定目标任务进行全面总结检查，并把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为严肃处理。
(五)进一步加强监督检查工作的开展
公司将在2021年切实做好六个方面的监督检查：加强对纪检监察部门、干部履行职责情况的检查;开展对全年工作目标任务的监督检查;组织对领导干部遵守党内各项廉政法规的检查;加强对信访中群众反映的问题进行监督检查;开展机关行政效能的监督检查;加强对各项事务公开情况的监督检查等。通过检查，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，防止违法违纪问题的发生。
2021年党风廉政建设责任制落实情况的报告二：
实行党风廉政建设责任制，是加强反腐倡廉建设的重大举措。2021年以来，我们严格按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，把责任制工作的落实作为反腐倡廉建设的“龙头”工程和系统工程来抓紧抓实。全市贯彻落实党风廉政建设责任制工作形成了良好的局面，突出表现为“四个到位”和“五个明显”。“四个到位”即：一是责任落实到位，建立健全一级抓一级、层层抓落实，覆盖全市的责任网络体系;二是建章立制到位，围绕责任制落实制定出台相关配套制度**余项;三是监督检查到位，围绕扩内需项目和新农村建设项目、强农惠农政策落实情况开展专项清理检查**余次，责令纠正违纪违规行为**余起;四是严肃查处到位，一年来，共查办各类违纪违法案件**件，处分党员干部**人次，涉及副科级以上领导干部**余人。“五个明显”即：一是各级党委、政府和各级领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制的意识明显增强;二是工作力度明显加大;三是工作制度明显健全;四是
工作程序明显规范;五是工作成效明显提高。我们的主要做法是：
一、明确责任主体，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制
落实党风廉政建设责任制，主体是关键。我们始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实，保证了责任主体到位。
1、坚持“一把手”亲自抓与一班人齐心协力抓相结合。市委、市政府从政治和全局的高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，将其纳入全市工作总体规划，通盘谋划，统筹安排，与经济、政治、文化、社会和党的建设一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，切实担负起抓党风廉政建设的全面领导责任。成立以市委书记为组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，以文件形式明确相关部门在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中应当承担的职责。具体是：贯彻落实责任制的组织协调工作，由市党风廉政建设领导小组负责，日常工作由市纪委党风廉政室负责;宣传教育工作，由市委宣传部牵头负责，市纪委、市委组织部、市人事局配合;责任制执行情况的考核工作和责任追究中的组织处理工作，由市委组织部负责;责任制执行情况的监督检查工作和责任追究中的纪律处分工作，由市纪委、监察局负责。认真实施“一把手负总责”工程，市党政主要负责人做到反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。市委书记**带头讲廉政党课**次，批办群众来信来访**多件次，提供案件线索**余条，组织协调和督办重要案件**余件，在抓党风廉政建设上发挥了导向作用。
2、坚持一级抓一级、层层抓落实。每年年初，我们结合各级纪委全会精神和市委、市政府中心工作，修订完善《**市党风廉政建设责任制工作责任状》，由市委书记、市长分别与**个乡镇区办和市直各部门党组织签订党风廉政建设责任状，明确主要领导在党风廉政建设责任制工作中的主抓责任。市委班子成员与分管部门主要负责人签订责任状，建立“一把手”抓班子成员，班子成员抓分管部门，分管领导抓下属系统，一级抓一级、一级对一级负责的责任机制。党政班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管部门、行业的党风廉政建
设工作，做到经济、业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，形成齐抓共管的工作格局。将党风廉政建设责任制向村级延伸，全面推行专职村干部述职述廉制度，形成覆盖广泛的责任网络体系。
3、坚持领导干部以身作则、率先垂范。市委班子提出了廉洁自律“向我看齐、对我监督”的响亮口号，向全市作出廉洁从政相关承诺，建立健全年初承诺、平时践诺、组织评诺、建档查诺、违诺追究的整套机制。党政班子成员身体力行，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，较好地发挥示范带头作用，促进全市各级干部廉洁自律。市委书记幸敬华坚持多年来一直遵循的廉洁政从政各项要求，严格做到管好自己、管好家属子女、管好身边工作人员，在传统节日、干部提拔等一些容易出现问题的关键时期能把牢关口，近几年，先后及时将无法推掉的近**万元礼金交由市纪委处理。**主要领导的以身作则，在全市营造出抓责任制落实的浓厚氛围。
二、强化责任教育，夯实落实党风廉政建设责任制的思想基础
我们始终结合党员干部队伍的思想实际，将责任教育作为一项基础性工作来抓，为落实党风廉政建设责任制奠定良好的思想和舆论基础。
1、选准主题抓教育。近年来，以全省五月党风廉政建设宣传教育月活动为契机，每年突出一个主题，分别围绕“加强和改进干部作风建设”、“情系民生、勤政廉政”、“树立优良作风、促进科学发展”、“学习《廉政准则》、争做勤廉表率”主题，对全市党员干部进行深刻、广泛的反腐倡廉思想教育。我们组织市“四大家”领导和各地各单位“一把手”**8人到**监狱听取服刑人员现身说法，切实开展警示教育。今年，组织全市副科级党员干部**多人进行《廉政准则》知识测试，进一步强化领导干部廉洁从政意识。先后开展勤政廉政先进典型巡回演讲**余场次，全市各级党组织观看《廉政中国》系列电教片**余场。围绕主题开展的各项廉政教育活动，进一步强化了对党员干部的勤政廉政教育和落实责任制教育。
2、把握时机抓教育。重点是盯准党员干部易犯错误、常犯错误的关键时刻，及时开展提醒教育，前移关口、防范未然。每年高考结束
后，及时将有子女参加高考的党员干部进行登记，统一发放红色警示卡，提醒党员干部不得利用子女升学之机大操大办“升学宴”，有效遏制“红色催款单”满天飞的现象。重大节日，如元旦、春节前，都要通过发送廉政短信、组织廉政恳谈会、召开廉政教育会等形式，向党员干部提前打招呼，严防不廉行为的发生。干部被组织提拔或重用后，及时由市委主要领导对其进行廉政谈话，帮助其明确廉政责任，规范自身行为。对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，组织上都给予提醒纠正。今年来，开展集中廉政谈话**次，涉及领导干部**余人次，开展个别廉政谈话**余人次，共发放红色警示卡**余份。这些做法，促进了党风廉政建设的深入开展。
3、创新载体抓教育。以“学”促廉，市委中心学习组举办“周末学习课堂”，邀请省纪委相关负责同志作学习《廉政准则》辅导报告，市委书记带头作反腐倡廉专题报告，分批次组织副科级以上党员干部参加学习。以“艺”颂廉，联合文化部门推进地方特色廉政文化建设，发动地方群众、党员干部参加廉政作品汇演，举办“迎国庆红歌赛”。以“史”赞廉，挖掘地方文化资源，收集编印《廉政警言》、《廉政故事》小册子**多本，分发给全市各级领导干部学习。以“牌”树廉，深入开展廉政文化“六进”活动，集中制发一批廉政公益广告牌，在机关、社区、家庭、学校、企业、农村醒目位置设立廉政教育温馨提示。以“报”倡廉，充分利用手机用户覆盖面大的特点，定期对全市党员干部进行“廉政提醒”，使廉政教育更加具有时效性。通过开展形式多样、丰富多彩的教育活动，全市党员干部廉洁从政意识和各级党组织、领导干部抓责任制的自觉性、责任感进一步增强。
三、完善配套办法，强化落实党风廉政建设责任制的制度保障
近年来，我们在巩固已有制度的基础上，坚持在制度的细化和延伸上下功夫，形成用制度管人管事的良好机制，以坚强的制度体系保证党风廉政建设责任制的落实。
1、盯准党员干部易犯错误、易出问题的方面强化制度建设，形成用制度约束行为的机制。
在加大对上级有关规章制度
落实情况进行监督检查的同时，结合
党员干部思想作风实际和党员干部易犯错误、易出问题的方面，围绕住房政策、公务接待、小车配备、学习考察等制订一批规章制度，切实规范党员干部从政行为。如出台《关于狠刹党员干部大操大办、参与赌博、公款吃喝等不正之风的规定》，要求党员干部操办婚丧嫁娶事宜必须按规定申报，严禁以婚丧嫁娶外的任何事由宴请宾客。对参与赌博的党员干部，先免职，再按规定处理;对在工作时间、公共场合，利用公款或与工作对象打牌赌钱的要从严从重处理。严禁党员干部公款大吃大喝。对违反规定的，除查处当事人外，严重的还要追究主要领导干部的责任。制订《关于严肃机关工作纪律的若干规定》，严禁机关干部上班时间炒股、买基金和玩游戏。制订《关于落实一把手“四个不准直接分管”的若干规定的通知》，实行“一把手”不直接分管本单位人事、财务、基建工程和物资采购的单位内部行政管理约束机制，防止权力滥用。今年，实施公务用车标识制度，为全市**辆公务用车贴上统一标识，制发《关于严禁领导干部私驾公车的通知》，严禁领导干部私自驾驶公车和用公车学习驾驶技术，严禁领导干部利用职权向下属单位、管理和服务的企业借用车辆私自驾驶。制发《关于严格执行“八不准”进一步加强党员领导干部作风建设的通知》，结合贯彻落实《廉政准则》和当前领导干部作风问题，从政治纪律、组织纪律、工作纪律等八个方面对党员领导干部提出禁止性要求。进一步健全乡镇党委书记驻村蹲点、机关干部包村扶贫、村干部轮流值班、民情日记和领导干部接访日等制度，规范乡村干部的工作行为。这些制度的建立和完善，为进一步规范党员干部的行为提供了保障。
2、盯准管理不完备的方面加强制度建设，形成用制度促进管理的机制。
一是深化财政体制改革。成立国库集中收付中心，统一全市公职人员工资及津补贴发放标准，遏制部门腐败行为。成立市财政非税局，加大规范执收执罚部门非税收入“收支两条线”管理工作力度，推行非税收入财政专户管理制度。在巩固乡镇财务“双代管”等制度的同时，开展乡财市管乡用工作，促进财务规范管理。组建政府采购中心，继续开展政府集中采购工作，年节约资金近**万元。二是深化领导干
部职务消费改革。统一全市各地各单位班子成员通讯费，核定各单位公务用小汽车编制，对富余车辆进行集中处理。制订《**市公务接待管理规定》，明确接待的范围和标准，大大节约了行政成本。三是深化民主政治制度改革。以抓农村基层党风廉政建设工作为契机，督促全市所有地方、部门和村组实现党务、政务、财务、村务和重大决策公开，群众满意度日益提升。此外，村级组织还完善了以村民代表会议为主要形式的民主决策制度，以公益事业理事会为主要形式的民主管理制度，以村务公开和民主理财为主要形式的民主监督制度，以述职述廉为主要形式的民主评议制度，增强了基层民主意识。
3、盯准党风廉政建设责任制的薄弱方面加强制度建设，形成用制度推动落实的机制我们紧紧围绕落实责任制的关键环节，制定实施细则和配套制度，规范工作程序，加强监督检查，严格责任追究，进一步完善落实党风廉政建设责任制的工
作机制。一是实行责任分解制度。每年年初市委、市政府下发党风廉政建设和反腐败工作任务分解文件，按照分级、分口、分项和细化、量化的要求，将年度反腐倡廉工作任务分解到市党政领导班子成员和**个牵头单位、**个配合单位，做到任务分工具体、职责划分清晰、责任要求明确。在责任制订中，坚持做到“三贴近”，即与本地实际相贴近，与上级重点工作相贴近，与市委、市政府中心工作相贴近。今年，我们先后将开展反腐倡廉“十个全覆盖”工作情况特别是村务公开规范化建设情况，纪检组织建设情况，农村“三资”监管情况，腐败风险预警防控机制建设情况，各项专项资金特别是强农惠农补贴资金、扶贫救济资金专项检查的情况等纳入责任制内容，通过抓落实，有效解决群众反映强烈的突出问题，保障、促进了市委、市政府中心工作的落实。各乡镇区办、市直各单位结合各自实际，改变责任状“千人一面”的做法，注重对机关、村、社区、学校、医院、企业进行分类指导，对不同的单位，提出不同的党风廉政建设任务和要求，做到目标、人员、措施三到位，计划、方案、任务三落实。二是实行量化考核制度。由市委统一部署，市委、市政府主要领导带队，从市委办、政府办、组织、人事和纪检监察等部门抽调精兵强将组成**个考核组，就全市各地各单位及其领导干部
落实党风廉政建设责任制的情况进行了现场考核。近两年的党风廉政建设考核工作呈现三大新特点：一个是改变以往用一套指标对乡镇和市直部门进行考核的方法，出台乡镇和市直部门两套考核指标，使考核更具针对性;二个是取消考核组评分内容，增加被考核单位落实党风廉政建设责任制情况问卷调查得分，使考核结果更客观，更有说服力;三个是吸收被考核单位市级以上人大代表、群众代表和政协委员参与责任制考核，扩大参评范围，增强考核工作的透明度。同时，注重运用责任制考核结果，调动广大党员干部落实党风廉政建设责任制的积极性。近年来，先后有**多个地方和单位在责任制考核中被评为优秀，**余名党员干部因责任制考核被提拔重用。三是实行责任追究制度。制定出台责任追究办法，对没有认真履行职责、干群意见比较集中的干部，及时进行提醒和诫勉谈话;对贯彻执行责任制差距较大、廉政勤政情况较差，以及有苗头性、倾向性问题的，给予通报批评，并限期整改;对发现存在严重违纪问题的，严肃查处，并按照干部管理权限对单位主要负责人进行组织处理，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。坚持一案“双查、双审、双追”制度，综合运用党纪政纪处分和组织处理的手段，加大责任追究力度，让落实责任制不力的单位或个人“丢面子”、“挨板子”、“挪位子”。近年来，我们对**多个案件及问题进行责任追究，全市共有**余人因落实党风廉政建设责任制不到位被诫勉谈话，有**个单位、**名副科级干部在评先表模和提拔任用中被“党风廉政建设”一票否决。
四、注重实际效果，提升全市党风廉政建设和反腐败工作整体水平
在实践工作中，我们坚持以落实责任制来推进反腐倡廉建设，加强干部作风建设，加大预防腐败工作力度，通过反腐倡廉建设的实际成效来检验落实责任制的质量和水平。
1、结合本地实际，丰富责任制工作内容。
**是仙洪新农村建设试验区的主战场，也是全省农村党风廉政建设的联系点。我们结合**实际，加快推进试验区腐败风险防控体系建设，努力将仙洪试验区打造成农村党风廉政建设的示范区。一方面，抓好平台建设，构建试验区腐败风险防控体系基本框架。2008年以来，我们针对农村党风廉政建设中的薄弱环节、重要节点，认真贯彻落实省纪委关于构建腐败风险防控体系的“一个意见五个配套办法”，主动前移监督关口，着力抓好五个平台建设，即以筑牢思想堤坝为重点，打造廉政教育平台;以扩大基层民主为重点，打造民主监督平台;以规范干部行为为重点，打造制度纪律平台;以强化公共服务为重点，打造便民服务平台;以保质量促进度为重点，打造项目监管平台，以科学的态度合理构架试验区腐败风险防控体系。特别是在项目资金监管方面，大力实施“新农村建设项目廉洁工程”，**实行发改、环保、国土、规划、建设、审计、财政等主要职能部门“七签章”流程管理制度，积极探索职能部门联防联控项目资金腐败风险管理办法。目前，我市新农村建设试验区完成货币工程量超过**亿元，没有出现一起工程建设质量问题，没有一个干部倒在项目建设上。因举措管用，保证了权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。另一方面，全面推进防控，建立健全预防腐败风险长效机制。着力推进腐败风险界定精细化、防控动态化、处理规范化、估评科学化、考核刚性化。随着试验区范围的逐步扩大，我们充分运用仙洪试验区预防腐败风险成功经验，将腐败风险防控体系建设工作由试验区**个乡镇逐步拓展到全市**个乡镇，实现新农村建设腐败风险防控的全覆盖。在抓好乡镇各示范点建设的同时，我们着力抓好风险防控的线上延伸工作。制发在市直部门建立腐败风险预警防控机制的实施意见，将腐败风险预警划分为“红、橙、黄”三级，并根据需要，对预警对象适时下发《腐败风险预警(整改)通知书》。对群众举报线索不具体或反映思想、生活、工作作风的一般性问题或情节较轻的苗头性、倾向性问题，实行黄色预警，进行警示提醒;对廉洁自律或不正之风范围内的一般性问题，以及具有违纪苗头需要提醒注意的，实行橙色预警，实施诫勉纠错;对经查实已构成违纪违规，但情节轻微不构成纪律处分或给予组织处理的，实行红色预警，要求责令整改。目前，工商、地税、国土、建设等*个市直部门的领导干部、中层干部、重要岗位人员从*个岗位中查找出腐败风险点*个，建立防控措施*条，已下发《腐败风险预警
(整改)通知书》*份。
2、转变干部作风，巩固落实责任制工作成果。
干部作风好坏是党风廉政建设责任制是否落实的直观反映。为推动责任制工作进一步落实到位，我们切实加强干部作风建设。一抓实干精神。用“人手一事”的办法抓领导带头。仙洪试验区新农村建设摊子大、事情多、任务重，我们将*个方面重点工作分解为*项具体任务，市“四大家”领导人手一事，一抓到底。大力推行“一线工作法”，促进问题在一线解决，经验在一线总结，成效在一线体现。为迎接全省新农村建设现场会在试验区召开，组织新农村建设百日大会战，将任务细化到周到天、责任分解到岗到人，工地之间、标段之间、班组之间开展劳动大竞赛。二抓服务意识。针对党员干部特别是少数领导干部作风方面存在的突出的问题，我们以“企业评部门”、“群众评科长”和经济环境“百日整治”等活动为载体开展作风建设年活动，以优良的作风巩固落实党风廉政建设责任制工作成果。充分运用评议成果，在政府门户网公告栏内对全市*个相关部门的*名主要业务科室负责人的民主测评结果予以公示，督促各单位对评议排名靠后的科长采取整改措施或给予相应组织处理;取消了评议结果排名后*位的*评先评优资格，并责成其主要负责人分别在*公开承诺整改措施。三抓环境优化。将“经济发展环境集中整治年”活动与民主评议政风行风活动相结合，在领导力量、评议主体和评议内容上采取整合措施，避免评议活动过多产生评议疲劳症现象。今年，全市各参评单位自查自纠后制定整改措施*条，制发规范行政管理、行政执法文件*余个。这些活动的深入开展，较好地解决了企业和群众反映强烈的“上热下冷、上急下怠、中间梗阻”等问题，得到企业和社会各界的充分肯定。四抓信访维稳。积极开展书记、市长大接访，组织各级开展开门大接访，现场解决信访突出问题*件。大力开展信访大排查，对*个苗头性问题采取积极预防措施，由分工责任人提前介入，及时化解，较好地防止了越级访、重复访以及缠诉缠访，确保了基层稳定。为全市*个村配备*名信访信息联络员，村村成立了调解委员会，设立调解员*名，确保基层信访小事不出村，大事不出镇。近年来征地拆迁、园区建设、城
建城管动作很大，没有发生一起群体性事件和恶性事件。
总体来讲，换届以来我市的党风廉政建设责任制工作取得了一定的成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作与省委、省政府，荆州市委、市政府的要求和人民群众的期望相比，还存在一些差距，主要表现在：少数基层单位领导班子和领导干部对党风廉政建设责任制的重要性、必要性和紧迫性缺乏正确的认识，对开展反腐败斗争和加强党风廉政建设工作关心不够、重视不够。党风廉政建设责任制考核评价指标设置难统一，平时检查考核较少，民主测评面不够宽，考核实效性不够强。责任制考评结果运用力度还不够大，对先进典型的宣传力度和对党风廉政建设责任制落实不力的惩处力度还不够大，影响了工作的效果。今后，我们要在四个方面进一步下功夫：
一是明确目标抓教育。深入开展党风廉政教育，在全社会形成落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围。
二是突出重点抓述廉。将民主测评和领导干部述职述廉有机结合起来，为确保党风廉政建设责任制考核取得实效奠定坚实的基础。
三是督促检查抓考核。强化日常专项考核，使责任制考核成为一项常态化的工作，为年度综合考评提供依据。强化重点部门考核，以点带面，推进党风廉政建设责任制的全面落实。要突出对党政领导班子尤其是对“一把手”的考核。
四是强化责任抓追究。要将考核结果与奖惩评优相结合，与“一票否决”相结合，与“一案双查”相结合。要以本次检查工作为契机，悉心听取巡视组领导的意见和建议，采取更加有力措施，确保党风廉政建设责任制工作真正落到实处。
2021年党风廉政建设责任制落实情况的报告三：
2021年，我按落实党风廉政建设责任制有关规定，坚持从严治党，遵守党纪国法，做到廉洁奉公。现将廉政情况汇报如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
在工作中严以律己，以开展深入学习实践科学发展观为契机，全心全意为人民服务，进一步转变工作作风，行必务实的工作作风，认
真执行中央、自治区、市委和港北区委有关廉政建设和领导干部廉洁自律的规定，贯彻落实党风廉政建设责任制，按《党章》规定，带头抓好学习教育工作，认真参加开展学习实践科学发展观活动，学习贯彻从中央到地方的各项反腐倡廉和党风廉政建设的政策法规，深入学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神、中纪委七届四次全会精神的学习，学习中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求，认真落实科学发展观，增强立党为公，执政为民意识和遵纪守法观念，从源头上预防和治理腐败。认真执行领导干部个人重大事项报告制度。不以权谋私，做到廉洁自律。保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持勤俭节约，反对奢侈浪费。并注意管好自己的亲属，管好身边的工作人员。一年来，本人及分管部门工作人员均无违法违纪行为发生。
二、遵守廉洁自律有关规定的情况
本人能够认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按领导干部廉洁自律有关规定。我没有以权谋私，没有参与赌博，没用利用各事宜收钱敛财等情况;遵守领导干部住房有关规定，不存在在住房上以权谋私，不存在超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房的情况;遵守配偶子女从业有关规定，不存亲属和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等的情况;遵守工程招投标有关规定，不存在插手招投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的情况;不存在违反公务用车、公务接待等方面规定的情况。
三、主要做法和体会
一是加强学习，为增强拒腐防变，筑牢思想道德防线。我认真学习党章，毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以保持共产党员先进性为动力，以人为镜，学习优秀共产党员的先进事迹，树立科学的世界观、人生观和价值观，进一步增强党的观念，坚定理想信念，打牢思想基础。以史为镜，牢记“两个务必”，发扬党的优良传统和作风，牢固树立廉洁从政的意识，做到警钟长鸣。
二是认真落实党风廉政建设责任制。严格遵守《公务员法》、《干部选拔任用条例》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》等条
件，严格执行中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定和廉政建设的各项规定，把加强党风廉政建设作为民主生活会的重要内容，深入基层，认真调研，广泛听取各方面的批评意见，使反腐倡廉的各项措施落到实处。
三是积极参加党风廉政建设教育活动。通过参加学习不断加强思想道德，始终保持共产党员的浩然正气，树立科学发展观和正确的政绩观，切实做到清政、勤政。
四、存在不足和今后努力方向
由于基层工作比较繁多，所以对有关党风廉政有关法律法规学习不够，今后要加强学习，树立立党为公，执政为民的执政理念，牢筑拒腐防变的思想防线。同时要进一步转变工作作风，大胆创新，权为民所用，利为民所谋。
篇八：党政廉风建设工作落实
党风廉政建设责任制工作落实和推进情况汇报
2016年，我局认真贯彻落实党风廉政建设责任制，采取切实有效措施努力推进惩治和预防腐败体系建设，惩治和预防腐败体系建设和党风廉政建设工作取得了较好的成效。根据州纪委监察局派出第二纪工委监察分局2016年5月9日《通知》要求，现将我局2016年党风廉政建设责任制工作落实和推进情况汇报如下：
一、领导班子和领导干部履行“一岗双责”情况
1、加强领导、明确责任，有力推进党风廉政建设工作的落实。州档案局高度重视推进党风廉政建设责任制落实工作，并及时研究和部署本单位党风廉政建设工作。成立了怒江州档案局推进惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，全面负责我单位推进惩治和预防腐败体系建设工作，按照“一岗双责”的要求，一把手亲自抓，负总责，明确局长为任务落实的第一责任人，亲自抓，坚持实行党风廉政建设目标管理制度，把党风廉政建设和反腐倡廉建设纳入本单位的重要议事日程，并与档案业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。
2、加强政治理论学习，不断提高政治思想素养。2016年，我局认真组织全体干部职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力学习并勇
于实践科学发展观，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神和怒江州第七次党代会精神，积极开展学习杨善洲同志先进事迹活动。局支部按照上级有关要求，认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》以及有关文件，逐条领会《廉政准则》精神实质，用《廉政准则》指导自己的言行，认真贯彻“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针。在支部成员和干部职工中开展了理想信念和廉洁从政教育，职业道德和艰苦奋斗教育，党纪、政纪和法纪教育。通过认真组织学习政治理论，开展对单位干部职工党性教育、党风廉政建设教育和职业道德教育，进一步提高了干部职工的政治思想素养，增强了党员、干部的纪律意识和法规意识，使广大党员和干部职工真正从思想上构筑拒腐防变的思想防线，促进了党风廉政建设工作。
3、认真落实党风廉政建设目标任务，层层落实目标责任书。我局结合档案局机关和档案工作具体实际，及时制定了《怒江州档案局党风廉政建设责任制》责任书，局领导与科室负责人签定了目标责任书，做到第一责任人（局长）负总责，层层抓落实。
4、认真贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2016—2016年工作规划》和云南省《实施办法》及我州《分工方案》（怒发〔2016〕26号），结合州档案局实际，加强教育，完善制度，强化监督，认真开展党风廉政建
设责任制落实各项工作。通过各项工作的开展，增强了领导干部和广大党员法纪意识、责任意识和廉洁自律意识，推进反腐倡廉建设。
5、认真贯彻民主集中制原则。认真坚持集体领导制度和议事制度，局领导带头贯彻执行民主集中制原则，坚持集体讨论决定重大决策、重大投资项目、重大人事任免和大额度资金的使用制度，做到单位的重大问题，重要事情都在办公会议上集体讨论研究决定，增强了党务、政务工作的透明度，民主集中制得到了很好的体现。
6、我局领导认真执行报告个人事项的规定，按照《党员领导干部报告个人有关事项的规定》，如实报告个人有关事项。
二、贯彻落实反腐倡廉工作，推进惩防体系建设情况
2016年我局认真贯彻落实党中央国务院省委省政府、州委州政府反腐倡廉工作，主要抓了以下几方面的工作。
1、切实加强领导干部党风廉政教育特别是党性党风党纪教育。我局进一步加强了领导干部党风廉政教育和党性党风党纪教育，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，党员领导干部能严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律。通过党性党风党纪教育，有力推进了领导干部作风建设，增强了领导干3/部党性修养，机关作风和领导干部作风建设得到了加强。
2、加强党风廉政制度建设。我局认真贯彻落实党风廉政法规制度，为了认真贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，结合单位实际，严格执行《怒江州档案局廉政制度》等《廉政准则》相关配套制度，严格执行党风廉政建设责任制责任追究的有关规定，坚持用规章制度管事、管人，凡事有章可循，形成了民主、公开、公正透明的党风廉政建设运行机制，从而促进了各项工作的开展。
3、认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度。2016年，我局认真贯彻落实党政领导干部选拔任用工作四项监督制度。每个党员干部认真学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》，深刻领会了四项监督制度的内涵，充分认识了实施四项监督制度的重要意义。我局把贯彻落实四项监督制度作为加强党务工作、强化对党组织和党员领导干部全面监督的重要抓手，防止“带病上岗”、“带病提拔”现象和跑官要官、买官卖官行为，杜绝领导干部选拔任用工作的违规违纪行为。通过不断深入宣传和组织学习四项监督制度，达到了人人了解、人人拥护、人人监督四项制度贯彻落实的目标要求。推行四项监督制度，进一步规范了我单位选拔任用干部程序和干部管理工作，营造了一个风清气正的选人用人环境。
4、认真贯彻落实《中华人民共和国人民政府信息公开条例》和“效能政府”四项制度。2016年，我局认真贯彻学习《中华人民共和国人民政府信息公开条例》，努力做好政
府信息公开工作。按照州政府的要求和《怒江州档案局推行效能政府四项制度实施方案》，认真实施行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督和行政能力提升等“效能政府”四项制度，进一步加强了局机关自身建设，不断提高了执行力和公信力。同时不断深化政务公开、事业单位办事公开制度，积极推进党务公开，从而推进了我单位的党风廉政建设。
5、厉行节约，从严控制行政成本。我局认真贯彻中央和省委、省政府、州委、州政府厉行节约有关要求，结合本单位实际，采取切实有效措施，厉行节约，杜绝奢侈浪费，从严控制行政成本。按要求压缩会议经费、公务接待费用，做好节电、节油、节水，加强公务用车配备使用管理，不用公款出国（境）旅游，不违反规定构建和装修办公用房，不新建楼堂馆所，严格执行固定资产采购申报制度，不设小金库，严格做到资金收入公开，资金使用公开。
/6、认真做好信访工作。我局高度重视信访工作，把人民信访作为沟通民情民意的渠道，作为局党支部和班子发现并解决问题的着力点。为进一步加强我局信访工作，改进工作作风，保持档案管理部门与人民群众的密切联系，维护社会稳定，促进档案事业的健康发展，制定了《怒江州档案局信访工作制度》，并认真贯彻落实，做到畅通信访诉求渠道，明确信访责任。没有出现集体上访事件、无信访积案，切实维护了社会稳定，为怒江州档案事业的和谐发展创造良好的内部环境。
三、领导干部遵守执行廉洁自律规定的情况
我局深入开展反腐倡廉教育活动，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。州档案局党员领导干部认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其相关规定，深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好党员领导干部廉洁自律工作，严格执行“八个禁止”、“52个不准”，切实加强对党员领导干部监督工作，严禁党员领导干部违反规定谋取不正当利益，严禁领导干部违反规定为配偶、子女及其他特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益；严禁违反规定私自从事营利性活动；严禁违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证；严禁大操大办婚丧喜庆事或借机敛财；严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。局党员领导干部严格
遵守领导干部廉洁自律规定，做到明明白白做事，清清白白做人。局领导干部按有关事规定如实报告个人有关事项，没有应报告而未报告的现象。我局没有出现党员领导干部和职工违法违纪行为，我局党员领导干部廉洁自律方面没有被信访举报等现象。
四、严格执行责任追究规定情况
我局严格执行党政领导干部问责制，认真贯彻落实《中共云南省委办公厅
云南省人民政府办公厅关于印发〈云南省党政领导干部问责办法（试行）〉的通知》精神，严格执行“行政问责四项制度”，认真落实怒江州档案局工作责任追究制度、奖惩制度、首问责任制，严格执行党风廉政建设责任制责任追究的有关规定，坚持用规章制度管事、管人，凡事有章可循，规范了办事程序和纪律，形成了民主、公开、公正透明的党风廉政建设运行机制，从而促进了各项工作的开展。我局领导干部没有出现在执行党风廉政建设责任制方面失职渎职的现象。
党风廉政建设事关档案部门的形象，是一项极其重要的工作，在今后工作中我们将进一步落实党风廉政建设各项任务，在州委州政府的坚强领导和纪检监察部门的有力监督下，采取更有力措施加强党风廉政建设工作，全面增强全体干部职工的廉政意识和政治思想素质、提高服务水平，把我局建设成为一个清政、廉洁、高效、文明的单位。
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篇九：党政廉风建设工作落实
关于党政廉风建设工作落实(精选范文5篇)
党政廉风建设工作落实5篇
第一篇:党政廉风建设工作落实
党风廉政建设制度
一、不准利用办理刑事、治安、林业行政案件职权，徇私舞弊，贪赃枉法。
二、不准利用职务上的便利，索贿受贿，谋取私利，乱处滥罚。
三、不准赌博、嫖娼、传播淫秽物品等违法活动。
四、不准利用管钱管物之便，贪污、侵吞、挪用公款、公物等。
五、不准利用职务上便利，搞营利性活动，捞取不正当收入。
六、严禁在办案过程中，要特权，抖威风，滥用武器和警戒以及其他强制措施，败坏森林公安形象。
七、严格刑讯逼供，非法拘禁、打骂、体罚犯罪嫌疑人或违法行为人。
八、严禁办关系案，办人情案，不准以罚代刑、包庇违法犯罪人员。
九、不准违反党和国家的法律、法规、禁令和单位的各项规章制度。
第二篇:党政廉风建设工作落实
加强党政廉风建设，是我党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远保持其先进性、廉洁性。下面是带来的党政廉风建设的心得体会，仅供参考。
党政廉风建设心得体会一：
按照上级的统一部署，我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。
1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造"罪"。
2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。
3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督往往会犯错误。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。
4、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。
5、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂。
6、要有实干的行动。遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。
7、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。
党政廉风建设心得体会二：
因此，加强党风廉正建设，是我党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远保持其先进性、廉洁性。我们作为一名党员干部，要想群众所想，急群众所急，办群众所需;端正对群众的态度，增进对群众的感情;涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见;虚心接受群众的监督，杜绝腐败现象的滋生。我们现在所进行的事业是一项艰巨复杂、任重道远的任务，需要广大人民群众广泛地参与和支持。失去了人民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就无从谈起。再
次必须做到洁身自好、谨言慎行。领导干部的腐化堕落往往是从八小时外的毫无节制的吃喝应酬、沉湎于灯红酒绿之中不能自拔而开始的。党员干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不该看的不看;管好自己的嘴，不该吃的不吃;管好自己的手，不该拿的不拿;管好自己的腿，不该去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住诱惑、管得住小节，做防腐拒变的典范。像孔繁森、焦裕禄这些干部大多身处一方要位，但他们始终在为民众奔波忙碌直至呕心沥血，毕其一生无不清贫。我们倒不是都要求当官的去一味求清贫，只是腐败的起点其实往往都是没弄清楚了自己为什么当官?为什么可以当官?当官职责是什么?倘若能一直对这几个问题有清醒的认识，一直坚持全心全意为人民服务的为官之道，恐怕当今的官场，会更清廉一些。
莲花"出淤泥而不染"。作为一名共产党员，也要象莲花一样，在现今拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀下，我们要保持人格力量，自重、自省、自励，一尘不染，一身正气。追求积极向上的生活情趣，坦坦荡荡做人，清清白白干事。
党政廉风建设心得体会三：
通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。
一、保持头脑清醒，充分认识做好反腐倡廉工作的极端重要性。实践证明，党的执政能力和执政地位从根本上说都来自于人民，人民群众的拥护和支持，是党执政最牢固的基础和最深厚的力量源泉处，党的作风好坏直接关系到党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局。近年来，中纪委三次全会上提出了"四大纪律"、"八项要求"，连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，这些法纪、措施，都充分体现出党开展反腐败斗争和坚持不懈反腐倡廉的强大决心。因此，要开展好该项工作，首先要增强忧患意识，做到居安思危，充分认识做好反腐倡廉工作的极端重要性，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓，始终旗帜鲜明、毫不动摇地反对腐败。深刻认识到，执政基础最容易因腐败而削弱，执政能力最容易因腐败而降低，执政地位最容易因腐败而动摇。只有切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，我们党才能始终得到最广大人民的拥护和支持，才能不断提高党的执行力。
二、深入开展反腐败斗争，扎扎实实履行职责
腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系，我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。
一是要学习贯彻"科学发展观"重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。
二是要要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。
三是要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。
我作为一名基层党员干部，首先必须自觉认真履行、支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正不正之风，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。其次要始终与基层党组织从思想上、行动上保持一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。再次，要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变"反腐败是额外负担""我们"小人物"不存在也不需要反腐倡廉"的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责。在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成上级安排的各项工作任务，确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。
党政廉风建设心得体会相关内容:榜样党课讲稿心得
大一党课心得5字
部队微型党课优秀
22高中生党课感想3篇
通过上2高中生党课，使我们平时很少接触到的思想或理念或概念，在我们的信念中生根发芽，真正透彻理解，消除一些认识上的误区。下面是带来的2高中生党课感想，希望可以帮到大家。
党的纪律的党课心得体会
通过党的纪律的党课的学习始终坚持党要管党、从严治党，进一步严明党的纪律和组织纪律，就能够不断提高党的创造力、凝聚力和战斗力，形成无坚不摧的强大力量。
关于上党课的心得体会
如何正确理解党课的意义，如何学好党课，成了我面临的第一个问题，下面是带来的关于上党课的心得体会，希望可以帮到大家。篇一：关于上党课的心得体会我有幸参加党课的学习，感到高兴，自豪，兴奋，经过这段时间的学习，我不得...
爱党爱国心得体会3篇
关于爱党与爱国的关系，在部分人的思想中存在模糊认识。有的人认为：国是属于整个中华民族的每个人，党只是一部分人的利益集团。国家只有一个也是唯一的，政党可以多个。
建党伟业党课心得体会
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第三篇:党政廉风建设工作落实
一、指导思想
学校“三风”建设直接影响着学校的教育质量和学生的健康成长，是事关教育稳定和发展的重要因素。结合我校教育实际，着重从以下方面落实“三风”建设。
二、具体措施
（一）强化师德师风建设，形成良好的教风
1.抓职业道德建设。学校要定期组织教师政治业务学习，学校领导要起模范带头作用，重学习、立师德、树正气。政治业务学习每周不得少于一次。要积极开展立高尚师德、树教育新风为主题的师德学习评比活动，切实提高教师的职业道德水平，增强教书育人的事业心和责任感。全面落实考核机制，坚持每学年对教师进行师德考核，并与年度考核、绩效工资、教师职务聘任、评优评先相挂钩。
2.抓教师管理工作。学校要加强对教师管理工作的领导，建立健全的管理制度和考核机制，实行教师上班考勤签到制度、坐班制度、巡课制度，杜绝教师随意旷课、迟到、早退。建立教师绩效考评机制，杜绝教师在岗不在位，出勤不出力，在为不作为现象，形成有利调动教师积极性的竞争激励机制。
3.抓班主任工作。学校要把班主任工作摆在重要位臵，不断
创新工作思路和模式，切实加强班主任队伍建设，定期开展班主任工作专题研讨会，每学期不少于2次，积极探讨新形势下加强班级管理，增强工作实效的艺术和方法，动态掌握班级情况及时研究班级管理中出现的新情况新问题。
4.抓教学行为规范。学校积极实施素质教育，严格执行省颁课程标准，开齐课程、开足课时，严禁节假日补课和随意调课，严禁教师体罚和变相体罚学生。学校要进一步加强对教师落实教学常规五大环节的检查工作，按照小学教学常规要求，抓好教师的备课、上课、作业批改、辅导、考核工作环节。
（二）强化学生管理，形成良好的学风
1.抓德育实效。学校要突出德育首位，坚持育人为本，全面加强学生德育工作，实行德育工作校长负总责，分管副校长个体抓，形成各教师齐抓共管的德育工作机制，定期举行法制教育、心里健康教育、爱国主义教育、文明礼仪教育、集体主义教育、前途理想教育等专题教育活动，法制专题教育每学期不少于1次，各班主任要坚持备好上好班会课和主题班会课，要充分发挥班集体育人阵地作用，积极开展有益的集体活动和第二课堂活动，让学生进的来、留得住、学得好。
4.抓后进生转化。学校要高度重视后进生转化工作，采取切实有效的措施，耐心、细致地做好后进生的转化工作。要切实加强对后进生的心理辅导和思想引导，特别要深入掌握学生的思想动态，加强思想引导和心理辅导。发现学生之间有矛盾的，要采取有效措施及时化解，消除摩擦，并进行情况跟踪，避免矛盾升级。
5.抓规范养成教育。学校应对学生注重日常行为习惯养成教育，针对我校薄弱环节，继续倡导并落实“学习、纪律、卫生、劳动、礼仪”五种行为习惯养成教育，切实做到县府提出的“五要”和“六不要”。即“五要”为：要诚实守信，礼貌待人；要遵规守纪，文明健康上网；要刻苦学习，积极向上；要专心听讲，勤于思考；要注重学习环节，做到乐学善学。“六不要”为：不要顶撞长辈言而无信；不要盲目攀比吃穿玩乐；不要抄袭作业考试作弊；不要携带手机进入校园；不要浏览不良网站信息；不要奇装异服佩戴首饰。
（三）加强综合管理，形成良好校风
1.依法治校、依法治教。要全面贯彻落实党的教育方针政策，自觉执行《教育法》、《教师法》等法律法规，积极化解、及时处理好各种矛盾，大力维护正常的教育教学秩序，促进教育大局稳定。
2.落实校长责任制。学校要全面加强“三风”建设工作的领导，校长负总责，制定科学的工作方案并狠抓落实。学校要建立完善的管理机制，实行有效地层级管理，明确各部门工作职责，做到既分工又合作，形成人人有事做，事事有人做的新局面，避免人浮于事。要建立和落实学校领导带班，师生值日制度，认真填写校务日志，学校主要领导要坚持每日查阅。
3.建设安全文明校园。学校要把建设安全文明校园作为常规工作来抓，要加强交通安全、消防安全、食品卫生安全，校舍安
全、运动设施安全排查和整改。邀请消防官兵和交-警官兵来校举办消防和交通安全常识讲座，定期开展法纪安全专题教育和紧急疏散逃生演练，大力营造文明向上的校园文化氛围，创建平安校园。
4.完善学校领导请假制度。学校领导要坚守工作岗位，凡是中层以上学校领导外出（除参加上级会议外）半天以上的，须向校长请假，校长外出须向县教育局局长请假。
5.做好学校周边环境整治工作。学校要及时了解影响正常教育教学秩序的学校周边环境，并主动争取当地党政、有关部门支持，加大对学校周边网吧、游戏室的查处力度，消除不利教育教学的周边因素，为师生营造一个良好的学习生活环境。
一、三风建设目标
1、校风：
文明严谨勤奋向上
2、教风：
一切为了学生；教书育人为人师表
3、学风：
遵纪守法勤奋学习
开拓进取锐意创新
二、三风建设措施：
1、学校建立健全各种规章制度，加强管理，狠抓落实；
2、积极组织政治学习，多渠道开展德育教育活动，提高全体师生的思想认识及道德修养；
3、发挥领导的表率作用，以优良的领导作风带动教风，以良好的教风促学风；
4、加强守则、规范及养成教育，开展三项评比活动，促进良好班风的形成；
5、积极开展各种富有教育意义的活动，成立8个兴趣小组并指派专人进行辅导。
第四篇:党政廉风建设工作落实
发扬民主落实责任
全面抓好党风廉政建设
——化州所领导班子二00六年党风廉政建设工作总结
2022年，我所领导班子在市局和上级有关部门的正确领导下，认真学习和贯彻十六大和十六届五中及六中全会会议精神，党风廉政建设按照市局的工作部署，根据中央纪委、省纪委的要求，以江泽民“三个代表”的重要思想为指导，并结合本所的实际情况，制订了2022年党风廉政建设责任目标、实施办法等一系列规章制度，从源头上预防和治理腐败，加强了领导干部廉洁自律、勤政廉政的工作作风，认真开展治理商业贿赂活动，做到党廉工作有制度、有落实、有检查、有总结，为我所“多收费、收好费”的工作中心提供了有力的保证，使我所在经历博龙站撤站职工思想有所波动、征费难度加大等情况下，全所征费990万元，顺利地完成了上级下达的各项工作任务，三个文明的建设跃上了新的台阶。
一、一年里我所党廉建设主要抓好了以下几个方面的工作
（一）加强学习，进一步落实好领导班子党风廉政建设的责任
党风廉政建设是我党党建工作的重要组成部分，抓好党风廉政建设工作是建设中国特色社会主义的工作重点。一年来，我所领导班子能充分认识到党风廉政工作的重要性和必要性，采取：一是在思想上，领导班子成员每月利用一至二天的时间，学习上级有关党风廉政建设的文件和有关规定，以实际行动实践“三个代表”，确保在思想上与党中央保持一致，做到警钟长鸣。二是制订了一系列党风廉政建设责任目标、工作方案、实施细则和有关规定等，使党风廉政建设在制度上更加规范化、科学化和合理化。三是领导班子成员实行明确分工、层层落实、责任延伸、责任追究制度等。
（二）加强约束，使领导班子的行为更加规范化
火车跑得快，全靠车头带。领导干部的作用就是“火车头”的作用，领导干部只有廉洁自律，以身作则、克已奉公，我们的事业才会兴旺发达，我们的工作才会无往不前。我所领导班子，在市局的正确领导下，团结协作、开拓创新，心往一处想，劲往一处使，形成了一股强劲的吸引力、凝聚力、向心力。具体表现在：（1）领导班子成员严禁借用公款或以亲友名义借用公款，严肃财务纪律，实行所财务公开制；（2）狠刹奢侈享乐、铺张浪费之风，提倡勤俭节约、节流开源；（3）反对公款出国旅游或商务活动，严禁违反标准的公务接待等；（4）落实不准领导干部的配偶、子女个
人经商办企业的有关规定；（5）严禁领导干部参与黄、赌、毒等违法犯罪活动；（6）继续执行领导干部不准收受有关单位和个人现金、有价证券、支付凭证的规定；（7）在统缴问题上不搞特殊化。
为了更好地约束我所领导班子成员的行为，我所认真开展了治理商业贿赂活动。此项活动从6月底至8月上旬，一共分批学习认识、自查自纠、落实整改、总结提高四个阶段。在活动中，坚持标本兼治的方针，认真进行自查自纠，大大促进了党廉建设和反腐败工作的根本好转。
（三）发扬民主，重大问题集体讨论研究，坚持不舞弊、不偏袒的原则
领导班子对我所一些热点、敏感点和关系到个人切身利益的重大问题，始终坚持领导班子成员集中讨论研究、综合平衡、公示制和复议等原则，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格遵守“十不准”纪律。如招工、提干、入党、调动以及评选积极分子等，都是在公开、公正和公平竞争的基础上进行的，既加强了办事的透明度，克服了暗箱操作的毛病，又达到了防止和治理腐败的目的，赢得了全所干部职工的称赞和拥护。如我所领导班坚持“以人为本”、“服务大众”的宗旨，在工资改革上改变了与各项指标的比例搭配，从稳定职工队伍大局出发，精心组织，妥善安排，使职工队伍从“消极抵触——平淡相持——积极拥护”，较好地解决了职工的思想疙瘩，大大地提高了职工的积极性，达到了奖勤罚懒、稳定职工队伍的目的。又如我所通过多方面的努力，并经过班子反复研究，制定了方案，成功地将原博龙站的办公楼拍卖了，返还了原博龙站职工的社保费。
（四）文明执法，依法行政，致力搞好“窗口”、“两风”建设
文明执法、依法行政是法治社会的基本要求。我所领导班子在抓好“多收费、收好费”的基础上，认真组织干部职工学习省府34号令、《广东省公路条例》和《收费公路管理条例》等法律法规，制定了收费员和稽查员的岗位程序技能标准，花大力气、加大力度抓好文明执法、依法行政的各项工作，杜绝公路“三乱”行为。特别在廉政收费工作，作严格规定，加强管理和稽查以及不定期检查，加强监控室的监控，一旦发现违规行为，并经查实后，无论金额大小一律作开除处理。一年来，各站严格遵守有关法律法规，尚未发现此情况出现。在努力巩固文仔山站“茂名市文明服务示范单位”、石湾站“茂名市青年文明号”所取得的成绩的同时，致力创建省文明窗口，全所服务质量得
到进一步的提高，职工的精神面貌、敬岗爱业、主人翁精神空前高涨，全面完成了今年征费任务，各项劳动竞赛活动开展得有声有色，被省局评为“四五”普法先进集体。
（五）继续落实“收支两条线管理”规定及推行事务公开工作
按照财政部等五部关于《行政事业性收费和罚款收入实行“收支两条线管理”的若干规定的通知》和市茂财基费[2000]17号文件要求，事务公开工作在我所全面推行。如由上级财务部门统一管理，使用财政统一发票，严禁自行借支、截留和设立小金库等不良行为，达到了公开内容更具体、公开范围更广、透明度更高的目的，得到了广大干部职工的信任和支持，在社会上收到了较好的效果。
二、存在的主要问题
1、由于收费工作的特殊性，同时考虑到当地政府部门和一些机关单位的互相关系，在工作上能够统一协调，避免一些不必要的矛盾和阻力。因此，在办理机动车辆统缴时，难免会出现一些照顾的现象（但都是在请示上级有关单位同意的情况下，在一定允许的范围内进行办理的）。
2、还存在当老好人的思想，对影响党风廉政建设不良现象进行批评与自我批评开展不够，有待于今后进一步加强。
三、二00七年的努力方向
1、认真学习和贯彻“十六大”和党的十六届五中全会会议精神，努力实践“三个代表”的重要思想。
2、继续抓好和提高领导班子的思想素质，搞好廉政建设。
3、继续健全党风廉政建设的有关制度，实行责任追究制。
4、进一步强化对党员干部的要求、教育、管理和监督，使党员干部的行为进一步规范化。
5、加大宣传力度，利用电视、广播、新闻报道等宣传工具，大张旗鼓地宣传党风廉政建设的有关内容。
6、有计划、有步骤地开展党风廉政建设学习班、培训班，提高党风廉政建设队伍的理念认识。
7、大力开展批评和自我批评、党风廉政建设知识竞赛等活动，加强全体职工廉洁收费的自觉性。
化州路桥车辆通行费征收所
二00七年一月十五日
第五篇:党政廉风建设工作落实
法治建设工作落实方案
各位读友大家好！你有你的木棉，我有我的文章，为了你的木棉，应读我的文章！若为比翼双飞鸟，定是人间有情人！若读此篇优秀文，必成天上比翼鸟！
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篇十：党政廉风建设工作落实
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关于落实党风廉政建设和反腐败工作的情况汇报
今年以来，在上级党委、政府和市委的正确领导下，和市政府党组一班人，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和有关反腐倡廉的有关决定，按照“坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成防止和惩治腐败的合力”的要求，以身作则，突出重点，抓标治本，紧紧围绕改革发展稳定大局，在政府系统内深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了显著效果，有力地促进了我市经济持续健康发展和社会政治稳定。现将今年党风廉政建设和反腐败工作落实情况汇报如下：一、以学习教育为重要手段，全面推动廉政建设工作的顺利开展为抓好廉政教育学习，我们在政府系统内部进行了动员和安排部署，并制定了具体的学习教育计划，提出了活动的指导思想、总体目标、需要解决的重点问题、方法步骤等。一是认真学习有关理论文章和重要文件。在政府系统内，要求每个单位、每名干部都要学习党的十六大《报告》、十六届三中全会《决定》、省委和市委五届三次全会《决议》和《中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等有关文件和规定，并开展了以“艰苦奋斗，廉洁从政”为主题的教育活动，进一步增强广大党员干部的廉洁从政意识。二是认真开展警示教育。我们以李真、程维高等案件为例，在各单位、各部门开展了警示教育活动，通过观看电教片、召开座谈会等形式，认真剖析，使每个党员干部提高了拒腐防变的能力。三是进一步增强每个领导干部的大局意识、忧患意识和服务意识。在学习中，我们与兴起学习“三个代表”新高潮结
全文共计3938字
合起来，使大家认识到，加强廉政建设，不只是查处几个案件，惩治几个腐败分子的事情。从长远看，既是经济和社会全面发展的需要，也是立党为公、执政为民的具体体现。只有加强廉政建设，才能更好地践行“三个代表”重要思想，进一步优化发展环境，杜绝官僚主义、形式主义，树立良好的政府形象，促进经济持续、快速、协调、健康发展。二、强化措施，健全机制，努力提高政府系统廉政建设水平1、狠抓责任追究，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。一是抓责任分解。市政府对落实领导干部党风廉政建设责任制工作进行了专题研究，对市政府班子各成员明确了主抓、协抓单位以及工作目标任务。同时，突出责任延伸，要求各单位将责任延伸到每个领导成员，明确了所有担任实职的乡局级领导干部都对各自工作范围内的党风廉政建设负总责。通过责任分解，明确责任，充分调动了有关部门和单位的积极性，实现了齐抓共管的局面。二是加强监督检查。在检查方面做到了经常性检查与重点监督相结合，在考核方面做到了综合考核与专项考核相结合。把执行党风廉政建设责任制情况纳入各级领导班子、领导干部的考核内容。同时，进一步完善“三项督查”制度，加强对乡镇政府、市直各部门领导班子，特别是一把手贯彻执行党风廉政建设责任制情况的监督。三是抓责任追究，建立健全惩戒机制。在责任追究方面，我市依据不同情况采取戒勉谈话、批评教育，考核降档、通报批评，纪律处分三种形式，使责任追究既合情合理、恰如其分，又能达到教育干部的目的。2、加大查办违纪违法案件工作力度。我们在监察机关设立了机关效能投诉中心，加大对一些机关和部门管理不规范、全文共计3938字
行政不作为、效率低下等问题的查处力度。今年，共开展效能监察专项活动
10项，检查单位150个（次），查纠问题14个，查办案件4起，给予纪律处分5人。同时，狠抓大案要案。把查办大案要案作为反腐倡廉的突破口，深挖案件线索，加大查处力度，全年共立案调查各类违法违纪案件50件，为国家挽回经济损失210余
万元。这些案件的查处，起到了极大的震慑警示作用，为维护社会稳定和促进经济发展扫清了障碍。3、强化措施，狠抓行风治理。一是治理教育乱收费工作取得新进展。组织全市185所中小学校按照文件规定进行了自查自纠，组织有关部门对全市教育收费情况进行了联合检查。通过检查，查处违规收费3.2万元，已全部退还给学生。二是纠正医药购销中不正之风工作成效显著。我们重点治理了药品和医药器械购销中收受回扣等商业贿赂行为，药品价格虚高、制售假劣药品和医疗器械、虚假商品广告等问题。今年，我市非营利性医疗机构全部实行了药品集中招标采购，共集中招标采购药品641万元，占医疗药品总额的90%，招标后让利于患者46万元，通过联合检查，共取缔非法医疗经营户5家，销毁假劣和过期药品7万元。三是企业和农民负担大幅度降低。为减轻企业负担，避免多口收费，推行税费“一口清”，目前，我市已有60家企业实行了税费“一口清”，221个行政村全部规范实施了“费改税”，税费改革后，共减轻农民负担486万余元，20个乡镇办事处全部实行了税收、价格和收费“公示制”，221个行政村已全部按照上级要求，全面实行了农村订阅报刊费用“限额制”。四是治理公路“三乱”成效显著。今年来，组织召开专题会议8次，进行明查暗访6全文共计3938字
次，公路“三乱”现象得到遏制。4、强化民主监督，增加政府工作的透明度。一是大力推行政务公开。对涉及政府工作职权范围之内的，事关广大人民群众切身利益的大事、要事，以及有关的决策依据、决策结果、评价标准、执行程序和办理结果等及时向社会公开，防止暗箱操作。如土地征用与补偿、农村税费改革、退耕还林、重大工程投招标、毕业生分配、对农业和农民的一些政策性补贴等都坚持对社会公开，医院、学校和其它与群众利益密切相关的公用事业也都公开办事制度、程序、收费项目等。二是扎实开展民主评议行风活动。继续实行市长接待日制度，受理群众投诉和举报，在市长和广大群众之间架起了一座连心桥，使各界群众反映的急事、难事得以及时解决。同时，在全市各政府部门中，认真开展了以“转变行业作风，优化发展环境”为主旨的民主评议行风活动和下评上活动，全市共上街宣传70余场次，发放征求意见卡和社会承诺书8万余份。今年以来，各部门解决群众投诉100余件，为企业、为群众办实事650余件，收到了良好的社会效果。三是诚恳接受人大、政协及社会各界的监督。按时按要求向人大汇报政府工作，定期不定期地到政协通报工作，听取意见，积极办理人大建议、政协提案，并及时反馈办理结果，确保了政府的各项工作经常得到人大的法律监督和指导、政协的民主监督，确保了监督渠道的畅通。今年，我们多次组织人大代表、政协委员视察项目建设、城市建设等工作，主动接受他们的建议和意见。市政府班子成员还坚持经常深入到农村、企业、学校等基层单位，认真倾听群众呼声，及时、快速地解决了许多群众反映强烈的问题。5、健全机制，全文共计3938字
积极预防和治理腐败工作。一是积极推进干部人事制度改革。认真落实了《深化干部人事制度改革纲要》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》。加强了对党政领导干部选拔任用工作的推荐提名、考核考察、讨论决定等各个环节的监督检查。今年共有51名干部在提拔前进行了公开选拔和公示。二是继续深化财政制度改革。为了加强我市行政事业单位国有资产管理，防止国有资产流失，从源头上预防和治理腐败，成立了集中支付中心，实行了集中支付制度。同时，进一步完善政府采购市场，扩大了政府采购范围，重新明确了三大类50项政府采购商品。今年，采购金额459.7万元，市场金额954.5万元，为国家节约资金120万元，节约率达18%。三是强化制度约束。建立健全并实施了服务承诺制、述职述廉制、干部离任审计制、聘请法律监督员等制度，促进了行政管理的法制化、规范化。三、以遵守各项廉政规定为准绳，狠抓领导干部廉洁自律一是在落实领导干部不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等规定。我们制定下发了相应的实施办法，组织政府系统领导干部进行了学习，在副科级以上领导干部中进行了自查自纠，并进行了监督检查。二是狠刹了婚丧事大操大办歪风。开展集中检查21次，查处参与婚庆用车51辆，予以经济处罚21.4万元。三是认真落实了领导干部配偶、子女从业的有关规定。对全市科（局）级以上干部配偶、子女从业情况进行了自查申报，并在各单位民主生活会上进行了通报。四是下大力制止了各种侈奢浪费行为。开展狠刹公款吃喝专项检查21次，检查饭店57家，压缩会议费、招待费6全文共计3938字
万元。同时，为了消除领导干部在乘车上的腐败问题，加大对领导干部监督、监管力度，制定印发了《关于全市党政机关事业单位车辆配备管理暂行规定》。对查出的科局级超编配备小汽车28辆，共处罚金额9万余元；对查出的超标准配备小汽车3辆，全部进行了调剂。五是对领导干部的全程化监督工作进一步深化。我们按照《关于进一步加强党风廉政建设的意见》和《党风廉政建设责任制及责任追究实施办法》，重点抓了目标责任分解，责任考核，加强了监督和责任追究力度，坚持完善了干部的全程化监督。今年来，对71名拟提拔干部进行廉政把关，对71名新任职领导干部进行了廉政谈话，对6名领导干部进行了戒勉谈话，对26名离退职领导干部进行了离任审计。同时对3名领导干部实施了责任追究。虽然我们的廉政建设取得了一定的成绩，但还存在一些问题和差距。主要是：改造主观世界的标准还不够高，功夫下得不深，全心全意为人民服务的宗旨观念有待进一步加强；廉洁自律还不够严格，在有些方面存在标准不高，发扬艰苦奋斗作风不够的问题；管理和约束方面有待进一步加强。这些问题有待在今后的工作中认真加以解决。下一步，我们将在党风廉政建设工作上进一步加大工作力度，按照干部廉洁自律的规定，严格要求，认真执行好廉洁自律有关规定，努力创建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政府形象，促进政府工作全面提高。
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