篇一：服务型党支部特色做法

　　基层服务型党支部工作法

　　服务在心中，落实在行动

　　党的十八大提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务。中心支部作为一个普通的基层党组织，肩负着为群众服务的直接责任，始终围绕服务好中心，服务好党员，服务好员工来开展工作，始终秉承服务就是责任，责任就要行动，行动必须落实的理念。

　　一、背景材料

　　中心支部成立于2008年2月，成立之初，只有6名党员。通过6年多的发展，中心现有党员19名，其中自主发展党员10名。中心属国有企业，现有员工218名。自2003年2月开业以来，通过加强管理、提升品质，取得了良好的经济效益和社会效益。

　　二、基本内涵

　　企业的发展离不开个人，现代企业的竞争，其实质是人才的竞争。随着中心的不断发展，对人的需求、要求也在不断提高。中心支部始终坚持以人为本的理念，在服务员工、培养员工、激励员工、保护员工上狠下功夫，不断提高员工素质与技能水平，激发和调动他们的主动性、积极性和创造性，始终以员工的满意作为衡量工作是否合格的标准。

　　三、主要做法

　　（一）用文化引领员工。

　　中心属服务型行业，其中外来员工占到一半以上，90后员工有30多名。这些员工思想的独立性、选择性、多变性、差异性明显，如何正确的引导他们，留住他们，是企业的当务之急。2011年中心支部推出了阳光心语企业文化理念手册，归纳总结了中心成立以来在企业文化建设中取得的经验，明确提出了中心的核心价值观、企业精神、企业愿景、管理理念、品牌理念等，把中心文化建设提高到战略层面，通过倡导企业核心价值观的方式来统一员工思想。

　　“阳光诚信·合作共享”作为中心矢志培育的核心价值观，是一切工作的出发点。支部通过开展专题讲解、新员工培训、制作展板、宣传图片等形式，不断将阳光心语文化理念灌输给员工，培养他们正确的价值取向，规范他们的行为准则，引领他们与中心共同发展。

　　（二）用制度激励员工。

　　支部指导中心建立健全了各类服务员工的制度，做到用制度管人，用机制激励人。

　　1、建立绩效考评体制，提高员工收入

　　实行以工效挂钩为主要思路的经营责任书制度，通过各部门、各岗位层层签订经营责任书，明确他们的绩效考核与激励办法，使中心77.4%的员工实现了收入与工作绩效挂钩。今年以来又推出了全员销售政策，鼓励非销售部门的员工也积极参与中心产品的销售和推广，有效提升了中心的整体战斗力。

　　2、建立学历技能津贴制度，提高员工素质

　　支部制定了学历技能津贴制度，对于取得一定学历、职称和职业技能的员工每月给予津贴，鼓励员工提升自身的学历和技能水平。制度的出台在一定程度上激发了员工自主学习热情，营造了中心学习型企业氛围。

　　3、建立民主参与制度，提升员工地位

　　支部指导工会建立了合理化建议制度和群众座谈会制度，让员工参与到企业的发展和改革中来。

　　每年开展合理化建议活动，就经营、安全、员工福利等方面请员工提想法，提建议。对于员工提的每一条建议，支部都会用认真负责的工作态度，逐一审核，对于采纳的合理化建议，中心都会积极落实并给予提出人一定的奖励。对于未能采纳的，也都一一给予慎重回复，说明原因，充分尊重和鼓励员工的想法和付出。

　　对于关系到员工利益的决策，都先要通过召开群众座谈会听取员工的意见。例如在制订工资调整方案时，根据人事行政部制订的征求意见稿，支部组织召开了针对不同的群体的座谈会，听取大多数人的意见，最终使方案取得了大多数职工的理解和支持。

　　（三）用培训提升员工。

　　员工素质较低一直是中心的一块短板，因此支部将培训工作作为中心的头等大事，决定用三年时间逐步提升员工素质。

　　1、制定规划，一年一个目标。

　　有目标才有动力，支部每年都会制定一个年度主题，争取一年解决一个问题。从2013年的“技能培训强化年”到2014年的“创新能力测评年”，再到

　　2015年的“绩效考核管理年”，中心从注重提升员工岗位技能水平到全面提高员工的创新知识、创新能力和创新态度，再到通过创新能力测评与绩效考核挂钩，将培训管理与绩效管理有机结合。通过三年三个主题，形成了对于人才培养的完整规划。

　　2、健全体系，一级一个要求。

　　在培训管理方面，中心建立了比较健全的培训体系，对不同的层级，开展不同的培训，提出不同的要求，使培训的针对性更强，员工参与的积极性更高。

　　每月组织新员工培训。培训内容涵盖企业理念、员工手册、消防知识等。培训结束后还要进行考核，没有通过的需要再次进行培训。通过培训，有利于新员工了解企业并尽快融入到团队中。

　　每月制定普通员工培训主题。支部每月针对一些共性问题，制定月度培训主题，提供培训资料给各部门，由各部门按照要求具体开展培训，月底再进行集中考核。同时部门根据各自工作需要，自行安排业务培训，每月填写下月的培训计划表，支部会对培训内容和实际培训效果进行不定期抽查。

　　每月开展管理层培训。支部将每月的最后一个周四定为5管理层培训日，由支部书记制定每月的培训主题（内容包括廉政建设、安全管理、团队沟通与合作等内容），并亲自进行培训。

　　3、开展竞赛，一次一个提升。

　　定期开展劳动竞赛并根据工作实际不断更新比赛内容和形式。2013年劳动竞赛以国家职业技能四级的要求作为标准，2014年以中心创新能力测评的要求作为标准，通过从理论知识与实务操作两方面进行考核，使员工的技能水平一年比一年有所提升。

　　（四）用机制保障员工

　　1、落实安全责任，关注员工安全。

　　支部始终把员工的安全放在第一位。一方面发挥行政力量，自上而下完善安全体系。通过践行三级安全管理制度、签署各部门安全责任书、组织安全管理培训、定期巡查中心安全情况、制定应急预案等行政手段，形成了一套自上而下的安全管理体系。一方面发挥工会力量，通过工会与中心签订《劳动安全卫生专项集体合同》，从制度上加强安全生产的管理和监督，维护员工的安全健康合法权益。

　　2、开展主题活动，提升安全意识

　　支部指导工会参加全国“安康杯”上海赛区竞赛工作。通过竞赛，深入开展“五个一”“十个一”活动，同时结合中心实际，开展特色主题活动，吸引广大员工主动参与，有效地提升了中心全员的安全管理水平和安全生产意识。中心6已连续六年获得上海市“平安单位”称号。

　　2013年开展的安全生产合理化建议及安全生产口号标语征集活动，共收到了149名员工提出的164条安全生产合理化建议和100条标语口号。2014年则利用中心微信平台举办了主题为“我的安全我关心”的摄影比赛，共收到各类摄影作品100幅。

　　3、加强劳动保护，关心员工健康

　　定期更新设备，完善各类防护措施。中心每年对安全设施设备定期进行维护，将有限的资金优先用于劳动保护设备的购买和更换。为解决工程人员高空维修存在的危险，中心斥资7.1万购买了工程专用升降机；为解决内部消防系统老化、故障频发等问题，中心斥资19.8万元对消防系统进行了改造。

　　定期组织体检，确保员工身心健康。通过为员工进行体检，及时了解员工身体状况。通过组织疗休养，缓解员工精神压力。

　　四、成效启示

　　（一）

　　提高服务意识要学会换位思考

　　随着员工的民主意识不断增强，对企业的要求、对领导干部的要求也越来越高。这就要求我们支部要学会换位思考，通过亲民、敬民、爱民、为民，切实提高服务意识。一方面要把员工当亲人。只有在工作中对员工充满感情，和群众同甘共苦，将心比心，以心换心，才能用群众的眼光，从群众的角度去看问题、想问题、处理问题，才能和群众心相连，情相系。一方面要为群众办实事。只有放下架子，沉下身子，深入基层，深入群众，才能倾听群众的声音，摸准群众的脉搏，掌握真实的情况，解决实际的问题。

　　（二）

　　提升服务能力要加强自身建设

　　光有为人民服务的意识是不够的，关键还需要有为人民服务的真实本领和技能。一方面要树立新的学习理念，将学习看成是自己的分内事，同时要善于将学习的思考、收获等转化为工作中创新思路、提高效率、把握方向的本领，要做到在生活中学习，在工作中实践；一方面要注重以身作则。党员干部作为企业的管理者和具体工作的组织者、实施者，以身作则、率先垂范尤其重要。一定要从自身做起，从小事做起，把服务意识融汇在实际工作中，真正做到心系工作，敬业爱岗。

　　（三）

　　扩大服务群体要利用平台资源

　　由于中心企业的性质，党员占员工总人数的比例不到10%，光靠开展支部活动是远远不够的，要学会依托行政和工会平台，将服务的触角延伸到每一位员工。一方面利用行政现有的组织架构体系，自上而下地推行制度，开展培训，一方面利用工会现有制度机制，自下而上的征求意见，倾听需求。

　　在支部的带领下，中心2007-2012年连续三届获得上海市文明单位。今后，支部仍将秉承“服务在心中，落实在行动”的服务理念，在为员工解决问题的过程中不断增强服务意识和服务本领。

　　中心党支部

　　2014-10-279

篇二：服务型党支部特色做法

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　　如何建设学习型、服务型、创新型党组织

　　党的十八大报告提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这既是对新时期党建工作经验的总结，更是对全面提高党的建设科学化水平的新要求。

　　学习型，就是要掌握科学的理论和方法，坚持学习、勤于学习、善于学习、学以致用。服务型，就是要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持根植人民、善于服务，为大局服务、为群众服务。创新型，就是要掌握新时期面对新问题的解决方法，坚持勇于创新、与时俱进、永不僵化、永不停滞。

　　近年来，局党委对建设学习型、服务型、创新型党组织进行了积极的探索。通过持之以恒抓学习建设“学习创新型”班子、以诚相待抓团结建设“团结共事型”班子、坚持原则抓教育建设“科学决策型”班子、严格要求抓管理建设“勤廉高效型”班子，局党委和各党支部的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，班子成员的学习意识、服务意识、创新意识不断提高；通过开展“做好五个带头，争创优秀党员”活动，引导党员立足本职、面向基层、面向群众，搞好服务，积极践行带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，广大党员的党性意识、宗旨意识、2016/5★精品文档★

　　大局意识、责任意识明显增强，先锋模范作用发挥较好，涌现了一大批优秀党员，有力地推动了文旅广电事业发展繁荣。但是，仍有个别党支部和极少数党员存在着学习兴趣不浓、学习态度不正、学习作风不实，服务意识不强、服务能力不足、服务水平较差，创新意识淡薄、创新精神缺乏等问题。面对新时期新任务新要求，如何建设学习型服务型创新型党组织，本人认为应着力抓好坚持理论指导、把握方向，坚持突出重点、带头示范，坚持实践创新、推动发展，坚持健全制度、完善机制等方面工作。

　　坚持理论指导，把握方向。建设学习型服务型创新型党组织，必须强化党的创新理论的指导地位，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，牢牢把握建设学习型服务型创新型党组织的正确方向。通过科学理论武装和指导，把局党委和所属各党支部建设成高举中国特色社会主义伟大旗帜、服从和服务于全县改革发展稳定大局的党组织；建设成勇于开拓、用于创新、永不僵化、永不停滞的党组织；建设成立党为公、执政为民、以人为本，始终与人民心连心、同呼吸、共命运的党组织，进一步密切党同人民群众的血肉联系。

　　坚持突出重点，带头示范。建设学习型服务型创新型党组织必须以领导班子和党员队伍为重点，着力建设学习型服务型创新型领导班子和党员队伍，领导班子成员要带头提高学2016/5★精品文档★

　　习力服务力创新力，充分发挥示范表率作用，带动党员干部积极参与，共同促进学习型服务型创新型党组织建设。着力抓好领导班子建设：抓学习，持之以恒，建设“学习创新型”班子，建立健全党委、党支部中心学习组学习制度和学习计划，采取自学和集中辅导相结合的方法，学习先进理论知识，用科学理论武装头脑指导实践，不断解放思想开拓创新，学习中省市县领导的重要讲话和重要文件精神，把握工作重点，实施重点突破，整体推进，学习政策法规知识，依法行政，依法办事，用法规规范行为，学习本职业务知识，增强工作本领，提高领导水平，提升创新能力；抓团结，以诚相待，建设“团结共事型”班子，团结出智慧、团结出力量、团结出成绩、团结出人才，坚持相互沟通、相互理解、相互支持、坦诚相待、精诚团结、合力克难的原则，做到服从不盲从、补台不拆台、到位不越位；抓教育，坚持原则，建设“科学决策型”班子，定期开展先进典型教育和反面警示教育，做到自警、自省、自励、自强，建立健全党委、党支部班子议事规则，坚持党委民主集中制与行政首长负责制相结合、集体领导与个人分工负责相结合，做到民主充分、集中有力、决策科学；抓管理，严格要求，建设“勤廉高效型”班子，认真学习贯彻党员领导干部廉政准则，认真遵守和自觉执行考勤制度、工作制度、财务制度、党风廉政制度、领导联点包单位制度、绩效考评制度，做到勤政廉洁、务实高2016/5★精品文档★

　　效。着力加强党员队伍建设：严格按照发展党员的原则和方针，做好党员发展工作，成熟一个，吸收一个，为党组织输送新鲜血液，增添组织活力；深入开展“争创优秀共产党员”活动，引导党员立足本职、面向基层、面向群众，积极践行带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，不断激发党员的积极性和能动性，聚集正能量，把广大党员的思想和精力统一到局党委和行政局的安排部署上来，聚精会神抓落实，一心一意促发展。

　　坚持实践创新，推动发展。建设学习型服务型创新型党组织，只有根植于经济社会发展之中，才有实践基础和不竭动力；建设学习型服务型创新型党组织的成效必须用经济社会发展的成果来检验。因此，必须坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”理念，认真贯彻党的十八大精神和县委十四届六次全会精神，大力弘扬“四创精神”和“五实作风”，积极实施“三大战略”之文化兴县战略和“六化重点”之服务人民文化，从群众最盼望解决的问题和最迫切需要的文化服务入手，着力推进文化繁荣发展、文物安全发展、旅游重点发展、广电创先发展、项目支撑发展、党建提升发展，奋力实现“文广人的中国梦”，为建设美好旬阳做出应有的贡献。

　　坚持健全制度，完善机制。建设学习型服务型创新型党组织必须要有科学的制度机制来促进和保障。要进一步健全完2016/5★精品文档★

　　善学习制度、工作制度、考勤制度、财务制度、绩效考评制度等管理制度和激励机制、长效机制等机制，最大限度地调动和激发领导班子成员、广大党员的积极性和创造性，争创学习型服务型创新型领导和学习型服务型创新型党员，进而推动学习型服务型创新型党组织建设。

　　2016/5

篇三：服务型党支部特色做法

　　服务型党支部建设总结

　　1中学实施服务型党支部建设工作总结

　　根据遵县教党字5号《关于印发深入开展服务型党组织创建工作实施方案的通知》，结合我校实际，乌江中学党支部紧紧围绕学校的改革和发展，在我校教育系统开展“服务型”党组织创建活动。在各项工作中发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，牢固树立科学发展和主体发展的教育理念，在勇挑重担、克服困难和开拓创新中体现党的先进性，切实加强了学校党建工作，取得了一定的成绩。

　　一、创建学习型组织，提高党员素质，增强党组织的战斗力。

　　创建学习型组织就是要使党的各级基层组织努力成为全员学习、主动学习、善于学习，把学习作为实现组织共同愿望的根本途径的具有创造力、凝聚力、战斗力的先进的党组织。我们围绕学校的中心工作，认真开展创建学习型组织活动。

　　一是成立领导小组，支部成立了相应的领导小组，确保工作的正常开展。

　　二是创新制度，提供保障。教育党总支为推动学习型党组织建设，不断创新学校管理制度，建立起完善的党员学习2016/1考核制度。为创建学习型党组织提供了保障。党员教师迅速掀起了一种浓郁的学习氛围。

　　二是确定学习内容，提高学习的针对性。使广大党员教师始终成为教书育人的典范。因而，围绕科学发展观来选择学习内容，我们注重了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘要》以及十七大、十七届三中全会、十七届四中全会等重要思想的学习；提高了党员干部学习的针对性；开展学习身边先进典型的事迹活动，增强了党员示范作用。这些内容的选择和确定净化了广大党员教师的心灵，强化了自律意识和道德意识，提高学校党员素质，为搞好工作指明了方向。

　　二、围绕教学开展学校党建工作，促进班子建设。

　　党支部要走出只管党务，只管队伍，只管群众生活的狭小天地，要在振兴学校，谋求学校发展中尽职尽责。要用一种精神去凝聚全体教师完成学校各项工作，为学校发展保驾护航，使学校朝着正确的航向不断前进发展。

　　班子建设是实实在在的，不是空洞的，在办学过程中，书记与校长要相互了解沟通彼此的工作思路，进行互补，作为书记，在依法维护教师合法权益的同时，也必须在群众中维护好校长的威信。支部总是紧紧围绕中心工作，支持、确保校长全身心地投入到学校的各项教育教学工作中去，带领党员率先积极参与学校教育教学的实践，引导教师把校长的2016/1办学理念转变为每个教职工的理念，全身心地投入到教育事业中去。教学一线的骨干有党员，送教送学队伍中有党员，为残疾学生捐款最积极的是党员，党员是一面旗帜，他们的先锋模范作用，有力促进了学校的发展，确保学校中心工作的顺利完成。

　　三、构建服务型党组织，发挥监督保证作用。

　　党支部坚持以人为本，以校为家，牢固树立全心全意依靠教职工办好学校的思想，做好教师的服务工作，凝聚了人心，使集体充满活力、充满战斗力，使学校保持了良好的发展势头。

　　一是师资队伍建设方面，重点抓党员教师队伍建设和青年教师队伍建设。党员是教师群体中的先进分子，我们不断的对党员教师进行教育，先提高他们的思想觉悟、业务能力，充分发挥他们的先锋模范作用。青年教师是这个群体的希望，他们的提高会使学校具有可持续发展的能力。为此党支部采取以下措施：

　　首先，为教师成长创造条件，搭建平台。展教师风采，激励教师主动发展。如给青年教师压担子，让他们上公开课、参与好课评选活动，使其成长为教学的骨干；组织教师参加计算机过级考试；分教研组对教师进行课标知识测试。为使教师适应时代发展的要求，树立现代教育理念，积极支持青年教师参加继续教育。

　　2016/1其次，以老带新，促进教师持续发展。通过党员教师教学示范课、“一帮一、结对子”，党员教师现代信息技术培训等活动，充分发挥党员教师的先进模范作用。那一世范文网

　　再次，立足岗位，从严要求党员教师。要求每一个党员在同类岗位人员中鲜明地凸显出来，成为学校的一面旗帜：学校干部做到精心管理——勤政高效、务实廉洁，成为教师的榜样，不搞内耗，在做内功上下功夫。党员教师做到专心教学——学生为本、质量第一，成为课堂教学领域的佼佼者。党员班主任做到爱心育人——循循善诱，教人求真，成为班主任工作的优秀者。

　　二是建立联系制度，发挥师生员工的创造性。教育党总支近年把联系学生和教师两项制度作为学校党建工作日常工作常抓不懈。要求党员教师每人联系二名学生、一至两名教师，制定了党员联系学生和教师的制度，定期与被联系学生及教师谈心，深入掌握思想动态，及时指出问题苗头，解开思想疙瘩，对学生进行学习辅导、心理指导，学校还对贫困学生进行经济方面的资助，或为其联系资助人。在每年一度的教职工“五个一”捐款等活动中，党员的捐资数额都高于教职工平均数。

　　总之，党支部从实际出发，细化工作要求，明确工作措施，确保各项工作目标落到实处，取得实效。

　　2016/12局党支部创建服务型机关工作总结

　　根据上级有关文件精神，局党组织高度重视，结合我局实际工作，200*年组织实施了创建“服务型”机关活动。在创建活动中，全局干部职工努力践行“三个代表”重要思想，认真学习贯彻党的“十七大四中”全会精神，严格落实科学发展观，围绕全局总体工作思路，以建设“服务型机关”为目标，从机关效能建设为抓手，以转变工作作风为突破口，多措并举，在规范服务工作上狠下功夫。一年来，通过全体干部职工的共同努力，创建“服务型”机关活动取得了明显成效，赢得了服务对象和社会各界的广泛赞誉和好评，得到了上级的认可。现就我局开展创建“服务型”机关活动情况总结如下：

　　一、加强组织领导，推动环保服务的主动性和创新性

　　全局在创建活动中进一步解放思想，转变观念，干部职工牢固树立了服务意识、责任意识、大局意识，并把环保服务作为机关建设的灵魂，以机关效能建设和政协民主评议环保工作为抓手，扎实开展创建“服务型”机关活动。一是局党组行政年初及时召开专题会议，研究创建活动有关工作，成立了由党组书记、局长为组长，各位副局长为副组长，各股、室、站、队、所负责人为成员的创建工作领导小组，领导小组下设办公室，由局总支专职副书记任办公室主任，局办公室两名同志为工作人员，负责创建“服务型”机关的具2016/1体工作，切实加强对创建工作的组织领导和综合协调。二是围绕市委、政府中心工作，局党组制定了创建活动总体规划。从200*年到20xx年，用三年的时间完成六型机关创建工作，今年五月，局党组制定下发了《关于开展创建“服务型”机关活动的实施意见》，并将工作纳入各股、室、站、队、所年终综合目标考核；凡是涉及到创建活动经费，局里优先保障。三是围绕“为加快万源发展又快又好如何做好服务”这个主题，开展了“构建和谐万源，生态万源，环保职工怎么干”为主题的大讨论活动，通过大讨论，全局干部职工进一步理解了“立党为公，执法为民”的深刻内涵，增强了干部职工为民服务的主动性和创新性。四是以“三个有利于”来作为检验我局各项工作的标准。在为民服务中，“一把手”亲自抓落实，带领职能科室工作人员先后多次深入企业，急企业之所急，想企业之所想，解企业之所难，为企业创造宽松和谐的发展环境，其他领导班子成员带头转变作风，创新服务模式，多次深入基层指导工作，走访并进行调研，切实帮助企业、文明新村和扶贫联系点解决实际问题。全年，各党组成员撰写基层理论调研文章一篇，为环保工作更加有效地开展起到了积极指导作用。五是组织环保干部职工深入厂矿企业、乡村、街道、社区、学校进行环保宣传活动，发放各类宣传资料1。8万余份，受环保教育群众达2。2万人次，同时积极参加全市大接访活动，深入开展“大调查大走访”2016/1活动，及时调处、排查各类环保信访案件，变群众上访为环保工作人员登门拜访。

　　二、规范服务工作，加强服务型机关的职能建设

　　我局为了抓好创建“服务型”机关活动，把转变工作作风、提高工作效率和服务质量作为机关效能建设的重要内容。一是抽调业务精湛的工作人员将进驻政务大厅，简化办事程序和工作流程，以前来我局办手续的业主往返于政务大厅和环保局之间，既浪费时间，又降低了工作效率，现在只需在政务大厅花很短时间（法定时间减半时间内）就能办理各类环保审批、许可手续。今年共办环评手续93件，得到了社会各界和广大业主的普遍赞许。二是加大环境监察执法力度，切实围绕中心服务，努力化解重点、热点和难点问题。环境监察大队及时处理环境污染案件9起，办理达州市委书记信箱1件，达州市人民政府市长热线11件，达州市长信箱1件，万源市长热线8件，万源市长信箱31件，“12369”热线投诉47件，来信来访20件。对反映中的问题实行专人接待，专人负责调查处理，形成专门的卷宗，把处理结果及时反馈上级。三是积极参与全市集中整治，配合相关职能部门，认真履行环保职责，投身于城乡环境综合整治这项工作，加强对非法矿山的清理打击力度，对合法矿山进行规范，创造好的投资环境，对建设项目严格执行“三同时”制度，“三同时”执行率达100%。四是积极开展法制宣传教育治理工作。2016/1一年来，经过环保法律法规宣传教育活动的深入开展，出动法制宣传车36余台次，悬挂标语12幅，法律咨询260人次，解答法律疑难21余件，上报信息，经验材料、简报75期，全市不少群众受到不同程度的环保法规教育，极大地提高了市民的环保意识。五是全面实行阳光政务，进一步推行了首问责任制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制将接待服务群众的工作职责落实到每一名职工，有效地杜绝了敷衍应付、推诿扯皮和责任不清等不良现象的发生。同时推行“进企业门，办企业事”活动、“急群众之所急，想群众之所想”活动，真心实意地为群众解决实际困难，有效防止杜绝了弄虚作假、腐败现象的发生。六是优化服务手段，坚持以人为本思想，在办公服务设施上权利保障，全面改善办公设施，并推行了系统内资料数字化，办公网络化建设。

　　三、强化监督检查，确保各项服务措施落到实处

　　为使创建服务型机关的各项工作落到实处，我局采取了一系列监督制约措施。一是制定完善了领导干部下基层调研制度、信访接待制度和领导干部与群众对话制度等多项制度，有效保证了为民服务措施落到实处。二是公开承诺，广泛接受社会监督。通过广播电视、网络媒体等多种形式的宣传，采取邀请服务对象、人大代表、政协委员、社区代表等社会各界人士召开座谈会，宣讲环保政策，听取工作建议。现场解答市民和业主的环保法律咨询，把排污单位的收费标准计2016/1算方法和环保办事程序等内容向社会公开，方便群众查询和监督。三是搞好服务与行政的有机结合，克服单纯的为服务而服务的思想，把落实服务措施与行政工作有机结合起来，统筹兼顾，科学安排，整体推进，增强服务的针对性。层层落实责任制，加强检查督导力度，确保各项工作的顺利开展。大力开展惠民帮扶活动，在局财力比较紧张的情况下，先后为扶贫联系乡中坪乡捐赠水泥60吨及现金三千余元支援其新农村建设，为新农村建设联系乡罐坝乡捐赠水泥15吨。

　　四、找准切入点，确保创建活动出效果

　　我局全体职工在创建服务型机关活动中，坚持立党为公，执政为民，转变作风，更新观念，充分把创建活动与行政工作有机结合，通过创建，使环保工作上台阶，见成效。一是通过创建，基本实现了“五个一流”（即建设一流的环保领导班子，带出一流的环保工作队伍，激发一流向上的环保精神，培育一流的环保实干作风，创造一流的环保工作业绩）。二是搞好几个结合。在这次创建活动中全局充分与机关效能建设相结合，与政协民主评议环保工作相结合，与推进环保行政工作相结合。通过今年创建“服务型”机关活动的深入开展，全体干部职工的综合素质有了新的提高，精神面貌和工作作风发生了很大变化，环保工作取得了新的突破；但同时也存在一些不足和问题，各个部同志的服务意识有待进一步增强、办事工作效率不高等。为此，局党组行政将带领全2016/1局干部职工，按照市委、政府的安排部署，继续深入开展创建“六型”机关活动，为奋力打造川陕渝结合部经济文化作出环保应有的贡献。

　　3关于争创“三个服务型”党支部工作总结

　　根据*机党[20XX]２号文件精神，本局在开展机关党支部工作中，以适应新时期，新形势和新任务开展党建工作为要求，以党员服务于党组织，党员党组织服务于社会，党组织和党员服务于群众为主旋律，使机关党支部在党建创新工作中更加富有时代性，实践性，指导性和挑战性，努力使我局机关支部的党建工作在开放型经济工作中具有领先作用和较强的生命力。通过争创工作，对加强和改正机关党建工作，具有积极的促进作用。我局于今年7月份，在全局范围内，开展了争创三个服务型党支部的活动，下面将有关情况总结如下：

　　一、加强领导、精心组织

　　机关党支部是在局党委的统一领导下，积极有效地开展党建工作。在党支部确定争创三个服务型党支部工作目标后，及时向局党委进行了汇报，局党委对这项工作非常重视，专题召开党委会进行研究讨论，明确职责、提出要求，并把“争创”工作作为党委的重要工作来抓，要求机关支部积极组织、认真实施，全体党员同志要积极起好带头、表率作用。

　　2016/11、成立组织。为了加强对开展争创三个服务型党支部工作的领导，局党委及时召开了党委会，建立了领导小组。由机关党支部书记***同志为组长，支部委员为组员，下设办公室和督查小组，开展对争创三个服务型党支部工作的领导，指导和督导。

　　2、研究制订了争创三个服务型党支部工作的实施方案。为了使全体同志明确争创三个服务型党支部工作的总体目标与按排，我局于７月份制订和出台了实施方案。方案以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，以全面落实科学发展观和构建和谐社会的新目标，立足于解决我局当前党建工作中党员干部作用发挥方面存在着的某些不足，以及如何采取针对性的措施，建立健全机关工作机制，提升机关党建工作的整体水平，更好地为全区开放型经济工作服务。同时，方案具体落实了实施计划和工作措施等内容。实施方案确定后，在机关党员大会上进行了传达，并积极动员机关党员干部计入到争创三个服务业型党支部工作中来。

　　二、认真实施、狠抓落实

　　在争创三个服务型支部活动中，我们着重抓好以下五个方面工作：

　　一是抓学习教育，倡导良好的学习氛围。学习是提高共产党员和外贸员工思想素质和业务水平的重要径途。一个善于学习、善于进取的组织，才是一个充满活力的组织。为了201611/1使党员真正认识争创三个服务型支部的重要性的认识，我们机关支部着重从学习上抓起。利用机关政治理论学习的机会，宣讲争创三个服务型党支部的重要意义，具体内容以及科学内涵。使机关党支部的全体党员和群众认识到，开展这项活动是推进党的建设的一个重要方面，是全面加强思想作风，学风，工作作风，领导作风和干部生活作风建设的有力举措，也是弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力促进外经贸系统党群关系和谐的有效途径。

　　我们机关党支部组织全体党员干部认真学习胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，和在中央党校省部级学习会上的重要讲话，加强开展反腐倡廉教育的力度，努力构建清正廉洁的第一道屏障。我们还从干部员工的思想实际出发，着力开展如何牢固树立马克思主义群众观点，做到心系群众，服务人民教育；如何树立正确的人生观，权力观和政绩观教育；如何树立坚定的共产主义理想信念和正确的人生价值观教育；以及如何向优秀的村党支部书记马家富同志的先进典型事例学习，和剖析社会上的反面教员的原因教育。我们在全局大力弘扬理论联系实际的马克思主义的学风，不断增强党员领导干部和共产党员在开展争创三个服务型党支部中的政治本领，和在落实科学发展观和构建和谐社会中的整体水平。我们运用各种学习方式，使我们争创三个服务型党支部的内容和部署做到家喻户晓，人人明白。

　　201612/1二是抓作风素质，深化机关效能建设。在机关作风建设年中，我们以抓机关效能建设为基础，进一步深化政务公开，自觉接受党和人民群众的监督。对设立在区行政服务中心的外经贸窗口，充分发挥共产党员的先锋岗作用。我们的青年文明号，向人民群众作出了最佳服务的承诺；我们在机关作风建设活动中，提出的“一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯清茶解喝”的响亮口号，已成为了我们争创三个服务型党支部中的服务目标。我们教育党员和干部，党员服务于党组织，就是要坚定不移地履行《党章》赋予共产党员的八条义务，全心全意为人民服务，无条件听从党的安排，做到党叫啥就干啥，一生听从党安排。党员和党组织服从于社会，就是我们要利用各种对外服务的窗口，架起政府联系群众的平台和桥梁。党组织和党员服务于群众，我们的服务工作就要走向社区，走向基层，走向外商，走向社会，走向开放型经济工作的未来。

　　三是抓调研找不足。机关支部以深入基层加强调查研究为突破口，深入到外经贸系统和外商投资企业的党组织，查找一些需要我们党支部必须了解和掌握的共性问题，主要就如何创新我们三个服务的方法和内容；如何充分发挥我们党支部和全体党员的先锋和模范作用；党支部如何何成为我们外贸人信得过的好班子；如何树立优秀的政府形象等方面，开座谈会、发调查问卷和个别谈心。共召开座谈会四次、下201613/1基层20多人次，向服务单位下发问卷调查200多份，共征求到意见和建议40多条。对征求的意见支部进行了分类、梳理，归纳为20多条，向全体党员进行了公开，通过调研摸底，使机关支部的工作重点更加明确、清晰。

　　四是抓清正廉洁，树立榜样。领导干部是无数党员群体中的一员，也是从属于机关党支部中的普通一员。在争创三个服务型党支部中，我们能在全体党员干部中，大力倡导良好的生活作风和健康的生活情趣，净化领导干部的生活圈，社交圈，提升道德境界。我们制订了《**区外经贸局党风廉政建设的责任分工》，对全局领导班子的党风廉政建设的工作进行了具体而又明确的分工。对党委一把手应在党风廉政建设中应承担的政治责任，进行了明确描述。领导班子明确要求大家做到的自己带头做到，要求大家不能做的，自己首先不做，领导干部给党员同志树立好榜样，党员同志给同志们树立好榜样。

　　五是抓建章立制，形成长效机制。结合近几年来的教育活动中所建立的各项制度，我们进行了认真疏理，汇编成一套适应本机关工作行之有效的制度汇编。诸如内部岗位责任制、内部服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB岗工作制、窗口部门一次性告知制、行政过错责任追究制、行政过错责任追究制、否定报备制、机关干部学习制度、机关上、下班及请假制度、局机关保密制度局机关固定财产管理制度201614/1及四条禁令等。以制度来促进我们的工作，以纪律来约束我们的工作行为。通过定期讲评、个别谈心、谈话等方式，来解决在机关作风建设中所存在的问题，提高真正为基层服务、为人民服务的要求。同时我们对在开展争创三个服务型党支部中形成的全部内容和相关的材料，进行必要的归类和归档，并形成专题案卷。对于在开展三服务中的优秀典范和事迹，对于一些创新的做法和手段进行必要的总结和提高，并形成惯例，使我们的机关党支部工作，努力走向全区先进前列。

　　三、积极“争创”取得的一定成效

　　通过“争创”活动，党员干部的整体素质有了新的提高，实践“三个代表”重要思想的自觉性有了明显增强，党员意识和立党为公，执政为民的宗旨和公仆意识不断强化，服务公众的能力进一步提高，党风廉政建设的考核目标更加明确。我们深深体会到，要把争创三个服务型党支部的工作看作是为人民群众服务的满意工程。作为我们一个基层行政单位的党员和员工，必须理论武装学在先，理想信念立在先，工作创新干在先，服务群众做在先，树立正气走在先。

　　1、基层组织建设有了新的加强。通过开展争创三个服务型党支部工作，党的基层的执政基础进一步夯实。我局机关党支部配合局党委，按照围绕中心，服务大局，拓宽领域，强化功能的要求，切实加强党的基层组织建设，努力根据党政干部的任用条例和争创三个服务型党支部所需要的总体201615/1要求，配备好局和局下属的企业党组织的领导班子和成员，努力把我局的各级党组织成为贯彻执行三个代表重要思想的组织者，推动者和实践者。

　　2、党群关系有了新的改善。外贸群众对党组织的向心力和信任度不断增强。我局党组织在开展争创三个服务型党支部工作中，能从开放型经济工作中涉及群众切身利益的突出问题、群众最需要解决的问题入手，真听意见，真访民情，真办实事。做到民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为。努力通过争创三个服务型党支部工作所发挥的模范行为和准则，为群众树立起最佳的思想风碑。

　　3、机关效能建设有了新的进展。党员的工作作风有了明显好转。争创三个服务型党支部活动后，我们着眼于建立改正作风，提高工作效率的长效机制，有效完善了民情反映，民主决策，依法行政，责任落实，督查考评等机制，进一步深化了机关效能建设，使党员对群众的事更上心，干部与群众更贴心，群众到机关办事更舒心。

　　4、开放型经济工作的各项事业有了新的发展。我局党委能始终围绕发展这个第一要务，以人为本，以科学的发展观来统领开放型经济工作的全局。党员能把争创三个服务型党支部工作中发挥的工作效能体现在本职岗位上。20XX年，我区的开放型经济工作继续保持快速发展。1-9月份，全区新批外商投资企业110家，合同外资3·2亿美元，实际外201616/1资2·38亿美元，外贸自营出口41·99亿美元，增长33·68%，，新批境外企业8家，对外经济合作营业额7600万美元。

　　党建工作有了新的起色，初步建立了推动党员经常性学习的促学机制，发挥党员和党组织作用的活动机制，激励基层党员干部干事创业的动力机制，加强党员干部管理的预警机制和党风廉政建设的责任机制等。促进了争创三个服务型党支部工作朝气蓬勃地开展。

　　我局开展争创三个服务型党支部工作还刚刚开始，在某些的工作环节上，还存在着不足。我们要做到持之以恒，常学常新，继续抓好整改，要努力用最佳的工作态度，最好的服务质量，永葆创业的激情，为继续推动开放型经济工作又好又快发展，再立新功。

　　20161/17

篇四：服务型党支部特色做法

　　办(局)关于机关服务型党组织建设特色做法汇报材料

　　我办（局）的机关党建工作，自XX年7月启动开展机关服务型党组织建设工作以来，紧密结合当前单位开展群众路线教育实践活动工作实际，在市直工委的正确指导下，能够按照部署要求，认真组织实施以建设“服务型”党组织为核心，以“三服务”（服务基层、服务党员、服务群众）为抓手的党建工作新举措。不断探索构建“服务网络全覆盖、服务内容全方位、服务资源全利用、服务时间全天候”的“服务型”党建工作新机制。同时，正在全力以赴的按市直工委部署，积极抓好所承接的市级党员“考绩卡”和“微信党建”两项试点工作任务。

　　近期，我机关支部服务型党建工作，紧扣以整治四风为重点，以取得实效为着眼点，不断创新服务模式、整合服务资源、规范服务行为。增强了机关支部党组织活力，密切了党群关系，促进了社会和谐发展，初步形成了教育实践活动与服务型机关党组织建设“双推进”的良好局面。并着重抓好了我单位延伸开展的“双学、双比、双促进”自选特色服务活动。认真践行全心全意为人民服务的宗旨，来全面推动人防（地震）工作上台阶。现将我单位党组、机关支部，开展服务型机关党组织建设主要工作情况、特色做法及初步经验汇报如下：

　　一、基本情况：

　　目前，我办（局）设置党组一个，下设一个机关支部。现共有**名在职党员，1名退休党员和2名入党积极分子。自我单位制定群教活动实施方案后，办（局）党组、机关支部紧密结合服务型机关党组织建设工作实际，截止目前，共召开各类座谈会6次，组织谈心活动5次，外出考察学习1次；共组织全体党员干部学习36次，用了近120学时；我单位为每位党员干部订购发放了《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益典型案例剖析》、《系列讲话精神学习读本》、《系列重要讲话读本》、省市信息简报等学习书籍和资料150余册（份）。

　　我办（局）党组、机关支部高度重视加强宣传教育工作,设立了宣

　　传栏,设立了公开意见箱，共征求各类问题意见建议*余条。其中办（局）班子问题建议**条；班子成员和其它方面问题建议*条；机关支部问题建议*条。举办了办领导专题党课讲座5次，开展践行群众路线大讨论2次，学习交流会议2次。

　　自群教活动开展以来，党组、机关支部结合服务型机关党建工作的进展情况，组织党员撰写，共上报省、市活动办公室信息40余篇，个人心得体会6篇。已经被省、市媒体采用稿件**篇，及时宣传我单位在活动中的具体做法和取得的成效。同时，在单位开辟了党员学习园地，及时把信息简报、心得体会、活动剪影等内容在学习园地展出。

　　二、工作开展情况、特色做法和经验汇报：

　　（一）争取领导重视支持，夯实服务型机关党建设工作基础。

　　现阶段，群众多元化诉求日益增多，作为人*（地*）机关党组织，必须适应新形势、新要求，让党员干部树立服务意识，转变工作方式，创新工作理念、方法和机制。凝心聚力，真心谋发展，真力干工作，真情强服务。在我机关支部：

　　首先是党务工作者，要把服务型机关党组织建设工作的重要性及工作开展思路，向领导汇报好。争取领导层的大力支持，这是个良好开局的前提。最好，是利用党建研究专题会议、及定期不定期的党组或机关党支部会议，汇报沟通。另外，亦可主动采取“三会一课”或者以会代训的办法，对各层次的党员干部进行宗旨观念教育、工作纪律作风、人防（地震）业务等方面的理论知识培训。着力强化服务观念，提高适应新形势下服务三县一区人防（地震）基层、服务群众的工作能力。

　　其次是把党员服务意识融入到现实的工作中，破解难题。机关支部要转换工作思路，坚持以服务为主、人文关怀，解决群众实际问题。应结合每位当事人的实际问题，分派党员干部成立解决帮扶小组。承包到人，彻底帮扶。以情感人、以理服人，最终实现群众的满意。建设机关服务型党组织是党的要求，是群众的需要。这就需要把服务作为重要途径，变行政型为服务型。创新服务理念，跳出党建抓服务，融入群众接地气。从解决群众最实际、最迫切的生产、生活需求入手，以转变党员干部的工作生活作风为切入点，以务实的工作态度为出发点。适应新形势下的机关党建工作方法，全心全意服务群众。抓好服务促党建，这是提高机关建设服务型党组织的服务能力之根基。

　　再次，要统筹整合单位人*（地*）各类资源，通过建设机关服务型党建工作，高标准创新党员服务方式，把人*（地*）党建阵地资源充分利用起来。为党员、居民、群众服务。通过建成综合服务体系，依托单位党组、机关支部现有力量，和三县一区内大型企业、事业单位沟通商办，着力对人*（地*）业务区域内物质资源、人才资源、组织资源进行科学的整合布局。为群众提供便捷、周到的服务，使人*（地*）资源得到更大程度利用，使党组织、党员的服务能力得到最大限度的发挥。消除管理中的盲点和薄弱环节，延伸服务触角，着眼于提高机关服务型党建工作管理水平，致力于促进社会和谐、良性互动的发展。

篇五：服务型党支部特色做法

　　推进基层服务型党组织建设的几点建议[5篇]第一篇：推进基层服务型党组织建设的几点建议

　　推进基层服务型党组织建设的几点建议

　　段志勇

　　一、夯实服务基础

　　一是加强服务保障。要专门建立以基层党组织负责人为组长的服务型党组织建设领导小组，配强工作力量，明确职责分工，做到常抓不懈。同时，要加大投入力度，优先考虑村级办公阵地建设、村（社区）党组织活动经费，建立村级集体经济发展基金、党内关怀激励基金等，保证活动正常有序开展。二是优化服务队伍。进一步扩大党组织工作的覆盖面，通过“扩网强基”工程把一些服务发展、服务社会、服务群众工作突出的优秀人才吸收进基层党组织，通过党建工作的有效延伸不断扩大基层党组织服务工作的覆盖面。三是搭建服务平台。进一步整合现有资源，为群众提供全方位服务，努力在打造“三个平台”上下功夫。搭建综合服务平台，加大村级便民服务中心和党员服务中心建设力度，实现“村级两中心”全覆盖；搭建网格服务平台，推行“网格化管理、组团式服务”，通过组建乡镇（街道）服务队、村（社区）服务组，帮助群众解决各种生产、生活困难和积累性矛盾；搭建信息服务平台，建立村邮站，为群众提供生活类、咨询类、事务类等服务。

　　二、增强服务活力

　　一是改进服务方式。要想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，尤其针对广大农村群众居住分散、办事不便的特点，采取集中办公、代理代办、上门服务、信息服务、应急服务等灵活多样的方式，为群众提供便捷服务。二是设计服务载体。注重服务型党组织建设与“创先争优”活动的有机结合，针对基层党组织类型多、领域广、党员个体差异明显等情况，注重分类指导，分层分类设计载体、制定方案、落实举措。如在农村党组织中开展“党员服务先锋承诺”活动，把好“提诺、定诺、许诺、履诺、评诺”五关，充分发挥农村基层党

　　组织和党员的先锋模范作用；在非公企业中大力推进“双强争先”活动，组织开展以“比学习，争当知识型先锋；比技能，争当创新型先锋；比服务，争当奉献型先锋”为主要内容的“三比三争”活动，充分发挥非公企业党组织和党员服务企业的作用。在机关和事业单位党组织中开展“争做五型干部、争创岗位业绩”标兵活动，教育引导广大党员干部在助推发展、服务群众中奋勇争先。三是深化服务做法。继续坚持前期各基层党组织在服务发展、服务群众方面的一些行之有效的做法，不断予以深化完善、开拓创新。如可以积极开展“双服务”活动、“组团联村、全程扶任”活动、城乡结对共建活动、党员志愿服务活动以及低收入党员创业帮扶等活动，不断扩大基层党组织的服务成果。

　　三、注重服务效果

　　一是拓展服务领域。根据服务对象需求范围的扩大，适时拓展服务领域，把服务于乡镇（街道）中心工作、经济社会发展、民生实事建设、安全稳定等工作列入服务范畴，切实改变过去长时间以来服务范围小、领域窄、项目少的现象。如在当前便民服务中心建设中，应不断扩大服务范围和内容，让老百姓办事觉得更加方便、感到更加满意。二是提高服务水平。以学习型党组织建设为契机，大力实施“素质提升”工程，开展经常性的教育培训工作，不断加强理念信念和职业道德教育，牢固树立领导和党员干部就是服务的理念。充分利用各类资源，加大社区和农村基层党组织负责人和党员的培训教育，努力提高党员“双带”能力。三是健全服务制度。认真研究创建工作中出现的新情况、新问题，及时总结推广好的做法和先进经验，对于在服务工作中做得比较好、能让基层和群众满意的，以体制、机制、制度等方式固定下来并不断丰富其内涵。特别是要围绕上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众、城乡党建一体化、各级党组织和广大党员共同服务科学发展五个方面，制定相应的配套制度。建立完善党建工作责任落实、基层党建工作经费保障、党务干部队伍建设管理、日常服务管理、基层党建工作激励考核等机制，为广大党员干部服务科学发展提供平台支撑和制度保障。

　　第二篇：扎实推进服务型基层党组织建设

　　扎实推进服务型基层党组织建设

　　大理州注重充分发挥基层党组织和广大党员凝聚人心、服务群众作用，构建党员联系和服务群众全面覆盖工作体系，拓宽党员服务群众渠道，拓展基层党建工作阵地，推进服务型党组织建设，进一步密切了党群关系。

　　一、构建三大服务群众体系。创新基层党组织设臵，建立党员干部服务群众制度，努力实现党的组织和服务群众工作全社会覆盖。一是构建村（社区）设党总支部（党委）—自然村（村、居民小组）设党支部—党员集中设党小组—党员不集中设“党员中心户长”—流动党员设“网上党支部”的全覆盖组织体系。针对大理山区、民族、贫困的实际，党员群众居住分散，在村（社区）设党总支部，在村（居）民小组、自然村设党支部，在党员分散的地方设臵1名党员中心户长，在流动党员中建立“网上党支部”，实现组织全覆盖。二是构建州县政务服务中心—乡镇农民服务站—村（社区）民事代办点—村（居）民小组民事代办员为民服务体系。在州和12县市成立政务服务中心、110个乡镇成立“农民服务站”、1078个行政村和65个社区设立民事代办点，1.3万个村（居）民小组设民事代办员，推行“农事村办”服务模式，实现群众“事在村办、钱在村领、证在村拿、困难在村反映、问题在村解决”。三是构建“三深入”“四联户”“1+X”

　　党员干部直接联系群众体系。在县以上机关干部中广泛开展深入实际、深入基层、深入群众“三深入”，领导蹲点联户、部门挂钩联户、干部结对联户、建卡经常联户“四联户”活动，在农村和社区推行党员联系1户或多户群众联系群众制度，全州4.5万名干部直接联系群众23万户，12万名农村党员联系农户78万户，为群众解决实际问题10万余件次。

　　二、开展三项为民服务活动。围绕服务群众、解决问题，切实转变工作作风。一是在基层党组织和全体党员中全面开展党员公开服务承诺活动。全州12300个基层党组织、17万名党员进行公开承诺，公开承诺事项23.9万件，兑现承诺事件21万件。二是在窗口单位和服

　　务行业全面开展“四亮四创四评”活动。有效解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，为群众提供窗口便捷服务达1.2万余次，帮助群众解决问题1万多个，群众满意率达96%。三是在农村和城市社区全面开展“五访五问”活动。在农村和城市社区广泛开展访富裕户，问致富经验；访老党员、老干部，问发展良策；访党员示范户，问基层组织建设见解；访困难户，问困难和问题；访意见户和矛盾纠纷户，问产生怨气和矛盾纠纷的原因。党员经常深入群众家中走访，察民情，解民忧，服务群众，解决群众关心的热点难点问题，化解矛盾纠纷。

　　三、实施“三大先锋行动”。坚持围绕中心、服务发展、切实保障民生，充分发挥作用。一是实施“跨越发展先锋行动”。围绕争先进位创发展先锋、执政为民创服务先锋、凝心聚力创和谐先锋、生态优先创绿色先锋、强基固本创云岭先锋，深入开展“白州党建示范走廊”、“环洱海党建长廊”建设，建立保护洱海“片长制”、党员责任区、党员绿化责任区，2012年，洱海水质有7个月达到Ⅱ类。二是实施“共产党员抗旱先锋行动”。面对连续干旱，组建“共产党员抗旱先锋队”1220支，结成帮扶对子1600个，3万多名机关党员干部驻村蹲点抗旱救灾，16万名村组干部、新农村指导员、大学生“村官”和农村党员骨干投身抗旱救灾工作，修建“共产党员爱心水窖”3186个，惠及

　　1.8万户9.1万多群众。三是实施“百万农村党员创业致富先锋行动”。对60岁以下农村党员实行以“组织领富、党员带富、干部帮富”为主要内容的创业致富先锋工程，1078个村委会都有一个城市党组织进行结对，先富起来的农村党员每人至少帮扶2户以上的困难户，结成帮扶对子18.7万个；对全州70岁以上老党员实行“农村困难党员关爱行动”，每人给予获得20元/月困难补助；对建国前入党的农村老党员，每人给予300元/月生活补贴，进一步增强了基层党组织的凝聚力和向心力

　　第三篇：基层服务型党组织建设材料

　　基层服务型党组织建设材料

　　点”成为百姓生活中的“痛点”。面对新形势新任务新挑战，需

　　要加强城市基层党的建设，把城市基层党组织建设成为服务凝聚群众、引领社会治理、维护社会和谐、推动城市发展的坚强战斗堡垒。

　　城市基层党的建设是系统性、整体性、开放性工程，在工作推进的过程中，有的地方街道社区与辖区单位党组织联动不高效、条块结合不紧密，对城市基层党建形成瓶颈制约，导致党建区域化、碎片化难以整体推进。加强城市基层党的建设，莫让“小马拉大车”，而要强化系统和整体建设，着力构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的工作新格局。

　　上下联动抓实党建责任。“上下齐心，其利断金”，加强城市基层党的建设，不能仅靠基层来抓基层党组织，首先要在工作体制机制上做好“攻略”。以北京市“吹哨报到”为例，其经验最关键的一条便是在充分认识到推进城市治理现代化的重要性与艰巨性之后，主要负责同志亲自上手，以上带下，强力推动，取得实质突破。因此要通过强化四级联动，逐级健全党建联席会议制度，建立起调度通报、动态管理、督促检查和跟踪问效制度，统筹好党组织上下一盘棋，使得工作能够协同推进，实现工作效能最优化。

　　明责赋权优化街道职能。加强城市基层党的建设，要重点在区域统筹、条块协同上做文章。街道社区党组织是党在城市基层工作的基础，是区域的政治核心、领导核心，因此，要把街道社区党组织建设得坚强有力，使其成为联结辖区内党组织的“轴心”。但在实际工作中，权责不清导致街道处于进退两难的尴尬境地，统筹协调能力弱，难以发挥其“轴心”的作用。要明责赋权，制定街道工作事项清单，依据清单对街道工作事项进行全面清理，取消街道承担的招商引资、协税护税、经济创收等任务，积极推动街道减压减负增效，实行街道事务准入制度，使街道能够聚焦主责主业。同时赋予街道相应的职责职权，使其进一步统筹资源、强化引领、凝聚力量。

　　互联互通增强整体效应。加强城市基层党的建设，要在充分发挥街道党组织领导作用的基础上，将各领域党组织充分激活，打破壁垒，拆除藩篱，构筑城市基层党建“朋友圈”，各领域党组织与街道唱好“大合唱”，各方力量拧成“一股绳”，从而形成在街道党组织统一

　　领导下，相互贯通、相互连结的“党建联盟”。同时适应城市新兴产业集群发展的需要，让城市基层党建与时代“同呼吸”，填充党的组织和工作覆盖中出现的“空白点”。

　　共建共享提升治理水平。加强城市基层党建，要依靠群众、发动群众、引领群众。人民群众是我们力量的源泉，通过做实网格党建，精细化治理，建设集约高效的党群服务中心，将服务窗口下移，推行“一站式”服务和“最多跑一次”改革，打通服务群众的“最后一公里”，切实改善群众的居住环境，为群众提供优质服务。同时，也要推动工作力量下沉。干部深入一线，走进社区，走近群众，看清治理“堵点”，感受百姓“痛点”，共同解决“难点”，在为民服务的过程中树立起党员干部的形象，从而带动群众以强烈的主人翁意识主动参与到社区事务中来。

　　第四篇：如何加强基层服务型党组织建设

　　如何加强基层服务型党组织建设

　　党的十八大作出创新基层党建工作，加强基层服务型党组织建设的重大部署；党的十八届三中全会强调充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为全面深化改革作出积极贡献。为认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，加强基层服务型党组织建设，现提出如下意见。

　　一、基层服务型党组织建设的重要意义和总体要求

　　（1）建设基层服务型党组织，是建设学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的基础工程，对于密切党同人民群众的血肉联系，提高党的执政能力、夯实党的执政基础，具有重要意义。随着我国经济社会深刻变革，群众服务需求日益增多，特别是发展进入新阶段，改革进入攻坚期和深水区，许多改革发展稳定举措直接关系群众切身利益。面对新形势新任务，基层党组织要转变工作方式、改进工作作风，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。各级党组织要充分认识加强基层服务型党组织建设的重要性紧迫性，以服务型党组织建设引领基层党建工作，使服务成为基层党组织建设的鲜明主题，推动基

　　层党组织在强化服务中更好地发挥领导核心和政治核心作用，使党的执政基础深深植根于人民群众之中。（2）建设基层服务型党组织，要高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以服务群众、做群众工作为主要任务，以改革创新为动力，以群众满意为根本标准，围绕中心、服务大局，分类指导、统筹兼顾，大力推进基层党组织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，不断增强创造力凝聚力战斗力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进全面深化改革，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。

　　（3）建设基层服务型党组织，要坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员。服务改革，就是贯彻落实中央关于全面深化改革的重大决策部署，做好宣传引导、统一思想工作，协调处理改革涉及的群众切身利益问题，组织动员广大党员和群众理解改革、支持改革、参与改革，为推进改革贡献力量。服务发展，就是深入贯彻落实科学发展观，凝聚发展力量，营造发展环境，提供发展动力，促进经济持续健康发展。服务民生，就是贯彻落实党的惠民利民政策，为谋民生之利、解民生之忧创造条件，为解决群众上学、看病、就业、养老、住房等实际困难提供服务，推动基层社会治理创新，主动化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。服务群众，就是自觉践行党的根本宗旨和群众路线，既认真倾听群众意见，维护群众利益，按照群众的需求和意愿提供服务，又充分运用民主协商、耐心说服和典型示范等方法教育引导群众，团结带领群众共同创造幸福美好生活。服务党员，就是尊重党员主体地位，保障党员民主权利，健全党内激励关怀帮扶机制，从思想、工作、生活上关心党员，尤其要帮助老党员、生活困难党员和流动党员解决实际问题，增强党员的归属感、光荣感、责任感，激发党员服务群众内在动力。

　　（4）建设基层服务型党组织，要达到“六有”目标：一是有坚强有力的领导班子，建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党组织领导班子；二是有本领过硬的骨干队伍，培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍；三是有功能实用的服务场所，建设便捷服务、便利活动、便于议事的综合阵地；四是有形式多样的服务载体，创新贴近基层、贴近实际、贴近群众的工作抓手；五是有健全完善的制度机制，形成规范化、常态化、长效化的工作制度；六是有群众满意的服务业绩，取得群众欢迎、群众受益、群众认可的实际成效。经过3至5年努力，使基层党组织服务意识明显增强、服务能力明显提高、服务成效明显提升，各领域涌现出一大批符合“六有”目标的基层服务型党组织。

　　二、基层服务型党组织建设的主要任务

　　各领域基层党组织要牢牢把握建设基层服务型党组织的总体要求，全面履行党章赋予的职责，自觉按照民主集中制办事，找准开展服务、发挥作用的着力点，不断提升服务水平。

　　（5）强化服务功能。农村党组织要围绕推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定搞好服务，引导农民进行合作经营、联户经营，开展逐户走访、包户帮扶，及时办理反馈群众诉求，帮助群众和困难党员解决生产生活、增收致富中的实际问题。国有企业党组织要围绕生产经营和队伍建设搞好服务，保障职工参与管理和监督的民主权利，建立职工诉求办理制度，开展人文关怀和心理疏导，组织党员和职工为企业改革发展建言献策。街道、社区党组织要围绕建设文明和谐社区搞好服务，定期开展民情恳谈，组织在职党员到社区报到、为群众服务，开展群众喜闻乐见的文化活动。机关党组织要围绕服务中心、建设队伍搞好服务，落实党员干部直接联系群众制度，推动机关干部深入基层、服务基层、转变作风。高校党组织要围绕立德树人、促进学生德智体美全面发展搞好服务，把思想教育与解决实际问题结合起来，搭建师生成长发展平台，引导广大师生讲理想跟党走、爱学习爱劳动爱祖国，培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人。事业单位党组织要围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服务，做好思想政治工作，激发党员和各类人才创新创造活力，推动公益服务水平不断提升。非公有制企业党组织要围绕促进生产经营、维护各方合法权益搞好服务，在职工群众中发挥政治核心作用，在企

　　业发展中发挥政治引领作用。社会组织党组织要围绕凝聚群众、激发活力、促进发展搞好服务，引领社会组织坚持正确政治方向，发挥提供服务、反映诉求、规范行为的作用。

　　（6）健全组织体系。适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和需求，优化组织设臵，扩大组织覆盖。农村在以建制村为主设臵党组织的基础上，在农民专业合作社、专业协会、产业链全面建立党组织。城市在依托街道、社区设臵党组织的同时，在片区、楼宇和流动党员集中点建立党组织，在社区居民中按照志向相投、兴趣相近、活动相似的不同群体建立党组织。非公有制企业和社会组织等领域，采取单独组建、区域联建、行业统建等方式建立党组织，加快推进党的组织和工作覆盖。探索建立网络党组织，通过QQ群、微博客、微信等开展党的活动，拓宽党建工作网络阵地。推行区域化党建，可以由街道、社区党组织与辖区内单位党组织共同组建区域性党组织，也可以依托居民区、商务区、开发区等组建区域性党组织，合理划分服务网格，组建网格服务团队，做到有群众的地方就有党组织提供服务。

　　（7）建设骨干队伍。加强基层党组织领导班子特别是书记队伍建设，创新选拔培养机制，采取上级选派、跟踪培养、群众推荐等方式，选拔党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的党员担任党组织书记。选派得力党员干部到软弱涣散基层党组织和贫困村党组织担任书记或第一书记。加强基层党组织书记教育培训和监督管理，引导他们提高为民服务本领，强化廉洁履职意识；分级负责、分类培训，用2至3年时间，把各领域党组织书记轮训一遍。加强党务工作者队伍建设，配强乡镇、街道党务工作力量，充实机关、事业单位专职党务工作者，加大非公有制企业党建工作指导员选派力度，引导他们专心致志做好本职工作、履行服务职责。加强党员队伍建设，做好发展党员和培训工作，注重把党员培养成服务骨干，严格党员日常教育管理，促使他们保持先进性和纯洁性。教育引导基层干部和广大党员增强服务意识，改进工作作风，密切联系群众，主动服务群众，扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事。

　　（8）创新服务载体。围绕群众多样化需求，坚持立足实际、尽力

　　而为，运用多种形式和手段开展服务。依托基层组织活动场所，坚持一室多用，丰富活动载体，推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程代理、一站式服务、窗口单位为民服务创先争优等做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。推行网络服务，推动基层党建信息化工作平台和网上民生服务平台整合，加快全国党员信息库建设，充分运用共产党员网、农村党员干部现代远程教育网、党员干部手机信息系统等开展服务。（9）构建服务格局。基层党组织要带动群众组织、自治组织和社会组织开展服务，协调面向基层的公共服务、市场服务和社会服务。深入开展以服务为主题的党建带工建、带团建、带妇建活动，充分发挥群众组织服务作用。建立健全各级党代会代表联系党员服务群众制度，广泛开展以党员为骨干的各类志愿服务，组织各类专业人才和实用人才开展服务，培养群众服务骨干，引导群众参与服务、自我服务、互相服务，形成以党组织为核心、全社会共同参与的服务格局。

　　三、基层服务型党组织建设的方法措施

　　基层服务型党组织建设面临的情况千差万别，任务十分繁重。要坚持统筹协调，积极探索实践，改进方法措施，有重点、有计划、有步骤地推进工作落实。

　　（10）精心谋划设计。各地区各行业系统要在深入调研、摸清底数的基础上，统筹考虑基层服务型党组织建设各个方面、各个层次、各个要素，研究谋划本地区本行业系统的基本思路、总体布局和推进步骤，制定实施意见和工作方案。坚持从实际出发，根据各领域基层党组织职能定位、不同特点和工作基础，因地制宜、分类指导，提出切合实际的具体目标和工作措施。坚持统筹谋划，通盘考虑，把基层服务型党组织建设与全面深化改革结合起来，与完成本地区本单位中心任务结合起来，使各项工作衔接紧凑、推进有序。（11）突破重点难点。针对地区之间、领域之间、机关与基层之间的不同情况，找准需要解决的突出问题，重点解决组织设臵是否合理、隶属关系是否顺畅、领导班子是否健全、工作制度是否完善、经费场所保障是否落实，以及基层党组织和党员干部宗旨意识牢不牢、工作作风好不好、服务

　　能力强不强等问题，坚持什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。要在不断解决问题中剖析根源、把握规律，特别对普遍存在、反复出现、长期得不到解决的问题，注重从体制机制、组织领导等方面查找原因、研究解决，以重点难点问题的突破带动整体工作不断提升。

　　（12）坚持上下联动。整合各级各方面力量和资源，综合协调，以上带下，多方面配合，多措施并举，帮助基层党组织解决困难和问题。各系统各部门给基层安排任务，要按照权随责走、费随事转原则，提供相应的资金和资源，并以基层组织为主渠道落实到位。推行部门包村、企业联村、村居共建，实现城乡基层党组织优势互补、资源共享。引导区域内不同类型党组织共创共建，实行强村带弱村、中心村辐射周边村，组织基层干部跨区域挂职培训锻炼。加强对革命老区、民族地区、边疆地区、贫困地区基层党组织建设的支持。

　　（13）强化典型带动。善于发现和培育典型，充分发挥先进典型在建设基层服务型党组织中的引领带动作用。各地区各领域都要挖掘一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，为基层党组织树标杆、作样板。尊重基层首创精神，鼓励基层立足实际积极探索，及时总结经验，加大推广力度，用基层经验推动基层工作。充分运用各类媒体，大力宣传基层服务型党组织建设的好经验好做法，加强对基层党员干部的正面宣传，形成良好舆论导向，积聚推动基层服务型党组织建设的正能量。

　　（14）跟踪督查考核。加大督促检查和跟踪落实力度，建立基层服务型党组织考核制度，实行分类考核、动态管理。各地区各部门党组织要本着简便易行、务实管用的原则，制定评价体系和考核办法，按照基层自评、群众测评、组织考评的步骤进行考核，加大群众对基层党组织和党员干部服务评价权重。要把考核结果作为对党组织工作业绩评价的重要内容。垂直管理部门党组织对基层单位党组织考核评价，要坚持条块结合，既要听取系统内干部群众意见，又要听取所在地党组织和服务对象意见。

　　四、加强组织领导

　　加强基层服务型党组织建设是各级党组织的重要责任。要在党委统一领导下，组织部门牵头协调，行业系统具体指导，有关部门密切配合，形成推进基层服务型党组织建设的整体合力，并同学习型党组织创建活动紧密结合起来。（15）强化领导责任。坚持书记抓、抓书记，建立并落实市、县、乡党委书记基层党建工作述职评议考核制度，把服务型党组织建设作为主要内容，每年组织开展一次专项述职和评议考核，上级党委组织部门要派人参加专项述职。各级机关和各行业系统党委（党组）要建立相应的述职评议考核制度。各级党员领导干部要带头建立基层服务型党组织建设联系点，经常深入基层调查研究、指导工作。

　　（16）层层分解任务。省（自治区、直辖市）和市（地、州、盟）党委要抓好基层服务型党组织建设的总体规划、资源统筹、宏观指导和督促检查。县（市、区、旗）党委要制定具体实施意见，细化政策措施，搞好组织协调，指导探索创新，破解工作难题。乡镇党委、街道党（工）委要加强自身建设，发挥示范带动作用，抓好村、社区服务型党组织建设。各行业系统党委（党组）要同地方党组织密切配合，帮助基层解决实际困难。

　　（17）关心支持基层。坚持重心下移、资源下沉，使基层党组织有资源有能力为群众服务。按照有关规定全面落实基层党组织书记、专职党务工作者报酬待遇和基本养老、医疗保险等社会保障待遇，加大从优秀村干部中考录乡镇公务员和乡镇领导干部力度，使他们工作有待遇、干好有发展、退后有保障。建立稳定的经费保障制度，把村、社区党组织工作经费纳入财政预算，支持基层党组织活动场所、服务设施建设和便民利民举措，为基层党组织开展工作、服务群众创造良好条件。

　　第五篇：浅谈如何加强基层服务型党组织建设

　　浅谈如何加强基层服务型党组织建设

　　2014年12月23日

　　作者:陈永强

　　烟草在线专稿

　　建设基层服务型党组织是党的十八大作出的重大部署，对于密切

　　党同人民群众的血肉联系，推动党的各级组织更好地发挥职能作用，提高党组织的凝聚力和战斗力，汇聚推动企业改革发展的正能量，具有十分重要的现实意义。

　　一、加强基层服务型党组织建设的重要意义

　　基层组织的建设一直是党建工作的重点。加强基层服务型党组织建设是践行党的宗旨的必然要求，与时俱进，强化服务职能，这也是夯实党的执政基础和群众基础的现实需要。只有加强基层服务型党组织建设，才能使广大党员干部牢固树立大局意识，将党的政治优势和组织优势转化为促进基层烟草企业发展的强大动力。当前，烟草行业改革已经进入到攻坚克难期，面对群众服务需求日益增多、利益诉求愈加多元的新形势，迫切需要基层党组织转变工作方式、改进工作作风，把服务作为自觉追求和基本职责，寓党建工作于服务之中，通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。对此，各级党组织要从服务企业发展的高度，充分认识加强服务型党组织建设的重要性，切实增强加强服务型党组织建设的紧迫感，坚持以服务引领基层党建工作，使服务成为党建品牌，使党的工作获得最广泛、最可靠、最牢固的群众基础。

　　二、加强基层服务型党组织建设的主题及关键

　　加强服务型基层党组织建设，服务是主题，能力是关键。作为基层党组织，直接面对广大党员干部和群众，必须突出“服务”两字，以提高服务质量、拓展服务范围、创新服务载体为关键点，坚持为国家服务、为零售客户，为员工服务，要不断提高基层党组织的服务意识和服务本领，发挥基层党组织在推动发展、凝聚人心、服务群众、促进和谐的作用。通过不断丰富服务型党组织建设的形式和内容，拓宽服务渠道和领域，组织引导基层党组织和党员争当服务先锋。

　　加强服务型基层党组织建设，“能力”是关键。基层党组织能力如何，事关党的执政基础的稳固，事关党的事业的兴衰成败。进一步强化基层党员干部的教育培训，不断提高基层领导干部的综合素质。同时，党员干部要与基层零距离，增强面对面做群众工作和思想工作的能力，提高其组织协调和处理复杂问题的能力，着力促进基层党组

　　织强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用，为推动企业改革发展提供坚强有力的组织保证。

　　三、加强基层服务型党组织建设的重点内容

　　按照基层服务型党组织建设总体要求，党组织要理清工作思路，明确建设目标，突出服务重点，始终坚持把服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员，作为服务型党组织建设的重点内容，扎实有效抓好落实。

　　1.突出服务改革。各级党组织要把学习宣传、贯彻落实国家局党组关于深化改革的重要决策部署和工作要求，作为加强党员队伍思想政治教育的重要内容，提高动员职工群众、团结职工群众的能力水平，完善利益协调、矛盾化解工作机制，把广大党员干部和职工群众的思想认识统一到理解改革、支持改革、参与改革的自觉行动中来，为推进企业改革发展凝聚共识、建言献策、增添力量。

　　2.突出服务发展。各级党组织要牢固树立发展是第一要务的思想，牢固树立大局意识、责任意识和担当意识，坚持围绕中心、服务大局，在党建工作部署的虚实结合上，自觉做到与中心工作目标同向、工作同步，把党建工作与服务企业发展有机结合起来，切实增强党支部和广大党员服务发展、推动发展的意识和能力，立足本单位、部门和党员岗位工作实际，凝聚发展力量、营造发展环境、提供发展动力，推动企业持续健康发展。

　　3.突出服务民生。各级党组织要大力弘扬社会主义核心价值观，以践行“两个至上”为实践载体，牢固树立和认真践行服务宗旨，定期与不定期组织开展以“突出为民务实、弘扬时代精神”为主题的党员志愿服务活动，建立完善党支部、党小组结对共建、结对帮扶，参与社会公益活动等工作机制，积极创造条件把党的惠民利民政策宣传到位、践行到位，主动化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。

　　4.突出服务群众。各级党组织要把党的群众路线教育实践活动成果，转化为职责要求，转化为岗位实践，以深入推进“一流的服务体

　　系”建设为抓手，教育引导广大党员落实服务标准，落实首问责任、AB岗零缺位、信访接待、“六必访、六必谈”等联系服务群众的制度规定，建立完善听取群众意见、了解群众诉求、解决群众问题、维护群众利益的工作机制。尤其是各支部要以扎实推进基层员工安心、零售客户舒心、工业企业连心、消费者放心、社会公众爱心为主要内容的“五心”工程为载体，切实把联系服务群众的工作，做到“最后一公里”的神经末梢，提升服务群众的能力和水平。

　　5.突出服务党员。各级党组织要充分尊重党员的主体地位，切实保障党员的民主权利，落实党务公开、民主管理制度。要创新主题党日活动内容和党内组织生活形式，不断增强党员参与组织活动的吸引力和向心力；要建立完善党内激励关怀机制，从思想上、工作上和成长进步上多关心党员，尤其要帮助有困难的党员排忧解难，解决一些实实在在的问题，增强党员对组织的归属感、光荣感和责任感，激发广大党员联系服务群众的内在动力。

　　四、加强基层服务型党组织建设的方法措施

　　建设基层服务型党组织，是党章赋予的职责要求，是一项长期坚持的系统工程。要在加强调查研究、科学谋划设计、健全组织体系、坚持梯次推进的基础上，针对工作性质和服务特点，紧密结工作实际，统筹协调、探索实践，有重点、有计划地稳步推进实施。

　　1.认真调查摸底，健全组织体系。为优化组织设置，扩大组织覆盖，适应服务对象、服务内容、服务方式的变化和要求，党群部门要按照党的基层组织建设原则，对职能部门的基层党组织设置情况，进行一次全面的调查摸底，着力解决好党组织设置是否合理、隶属关系是否顺畅、支部班子是否健全、工作制度是否完善、阵地建设是否保障等问题。

　　2.加强典型培育，坚持梯次推进。要善于发现和培育一批支部组织健全、党员干部素质高、服务能力强、服务作风好、服务业绩突出，叫得响、立得住、群众认可的服务型党组织先进典型，为其他基层党支部树标杆、作样板，充分发挥先进典型在服务型党组织建设中的引领带动作用。与此同时，要分阶段、分步骤有序推进基层服务型党组

　　织建设工作，要重点“抓两头、带一般”，加大对“六有”党组织的培育力度，整顿转化一批后进党组织，带动一批中间党组织。

　　3.强化教育培训，建设骨干队伍。加强党组织书记队伍、党务工作者队伍、党员队伍建设，提高党性观念、树立宗旨意识、增强服务本领，是建设服务型党组织的重要保证。在各级党组织书记队伍建设上，要采取分级负责、分类培训的办法，在组织参加国家局、当地机关工委举办专题培训的基础上，每年至少组织党支部书记培训一次，切实加强对支部书记的教育培训和监督管理，教育引导支部书记提高为民服务本领，强化廉洁履职意识。在党务工作者队伍建设上，要配强党务工作力量，充实机关党委专职党务工作者，每年组织党务工作者业务培训不得少于2次，引导他们专心致志做好党务本职工作，认真履行服务职责。在党员队伍建设上，要按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的要求，坚持有计划、有步骤地发展党员，提高发展党员质量。要建立党员轮训制度，教育培训部门要把党员的党性教育和业务培训纳入教育培训计划，各党支部要切实加强党员教育培训和日常管理，把党员培养成为服务骨干，教育引导广大党员增强服务意识、改进工作作风、密切联系群众、主动服务群众，扎扎实实为群众做好事、办实事、解难题。

　　4.注重实践结合，创新服务载体。各级党组织要围绕满足服务群众多样化需求，坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务工作。要把基层服务型党组织建设与谋划工作思路、深化目标定位相结合，针对本单位（部门）重点工作，找准工作载体和结合点，确保目标任务顺利实现；要把基层服务型党组织建设与基层创优活动相结合，认真贯彻落实“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的工作方针，进一步夯实基层基础；要把基层服务型党组织建设与巩固党的群众路线教育实践活动成果相结合，持续抓好整改问题、改进工作作风，切实做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压，努力让职工群众感受到作风建设的新成效；要把基层服务型党组织建设与践行企业文化和服务品牌理念相结合，以“一流的服务体系”建设为抓手，制定内外部服务标准，规范体系的落地运行，全面

　　构建精益服务型党组织，切实提高为民服务能力和水平；要把基层服务型党组织建设与巩固创先争优活动成果相结合，依托基层党支部现有活动场所，坚持一室多用，丰富活动载体，持续开展机关党员干部深入基层、深入市场、深入群众，结对帮扶、党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺、党员志愿服务、党员QC服务小组等活动，构建党员立足岗位、创先争优、服务群众的长效机制，为服务群众创造条件、提供动力。各级基层党组织要研究推行网络服务，推动基层党建信息化工作平台和网上民生服务平台，充分运用共产党员网开展网上服务。

　　5.健全完善制度，形成长效机制。要建立健全党组成员和机关党委委员联系支部、各支部书记和支部委员联系党员、党员联系群众的“三联系”制度，实现党员领导干部联系服务群众的全覆盖。党群办要会同人事、政工部门，完善职工群众服务需求收集、分析、评估的职工诉求机制，落实党员领导干部信访接待日直接联系群众制度，以及党员结对帮扶、定期反馈等制度。要建立上级党组织服务基层党组织机制，加强对基层党组织的政策激励、经费保障、工作指导、排忧解难，形成上级党组织关心服务职工群众的制度体系，保证有困难的职工得到及时救助，职工群众的合法权益得到及时维护。要坚持和完善党员示范岗、党员责任区，党员志愿服务、组团服务、结对服务、专项服务等好的做法，健全完善党员承诺亮诺践诺的长效机制。

　　6.跟踪督查考核，实行动态管理。党群办要会同人事、政工部门，进一步细化“六有”目标的具体要求，本着简便易行，务实管用的原则，建立完善基层服务型党组织考核制度，制定具体的考核评价办法和评定标准。每年组织一次，按照支部自评、群众测评、组织考评的程序，对各支部服务型党组织建设情况进行考核评价。考核评价过程中，既要听取本单位、部门干部职工的意见，又要听取属地管理上级党组织、零售客户等服务对象的意见。要加大群众对党支部和党员干部服务评价权重，将考核评价结果作为支部评星定格的主要依据。要采取经常性督查和随机检查等方式，加大对各支部服务型党组织建设情况跟踪督查力度，坚持动态管理，及时了解掌握推进情况，有效指

　　导工作落实。

　　五、加强基层服务型党组织建设的组织领导

　　加强基层服务型党组织建设，是各级党组织的重要责任。要构建党委（党组）统一领导、党群部门督促指导、党群办和政工部门负责牵头协调、各支部密切配合的工作机制，形成上下联动、齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

　　1.强化领导责任。各级党组织书记是基层服务型党组织建设的直接责任人，要按照“书记抓、抓书记”的要求，建立完善各级党组织书记党建工作述职、评议和考核制度，把服务型党组织建设工作作为述职评议考核的主要内容，每年组织一次专项述职和考核评价，督促各级党组织书记认真履行职责、强化领导责任、推进工作落实，真正把每一个基层党组织建设成为服务群众、推动发展的坚强堡垒，把广大党员培育成为服务群众、推动发展的先锋队伍。

　　2.明确各级职责。在党委（党组）的统一领导下，要抓好基层服务型党组织建设的统筹谋划、组织实施、督促指导和考核评价工作。各党支部要对照“六有”标准，围绕服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的主要内容，针对本单位、本部门的工作任务特点和服务对象环境条件，制定加强基层服务型党组织建设的实施计划，明确目标任务、细化工作措施、组织抓好落实，发挥示范带动作用。与此同时，针对党建工作属地管理的特点，要加强与地方上级党组织的密切联系，主动接受地方上级党组织的工作安排和督促指导，按时保质保量完成各项党建工作任务。

　　3.大力宣传引导。各单位、部门要大力宣传中央和行业关于加强基层服务型党组织建设的决策部署精神，宣传各支部、党小组、党员为民务实好的做法和经验，让广大职工群众对服务型党组织建设不仅有所了解，更要有认同感，切实关心关注、参与其中、贡献其力。各支部要发挥典型的示范作用，发现和宣传先进典型，推动服务型党组织建设的深入开展。要创新宣传形式和载体，充分利用局域网、新商盟和内部刊物、橱窗展板等载体平台，宣传党组织、广大党员联系服务群众的典型事例，回应和引导群众关切，形成有利于建设服务型党

　　组织的正能量。

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