内容摘要：工商管理专业本科论文
篇一：工商管理专业本科论文
本文整理于网络，仅供阅读参考
工商企业管理本科毕业论文范文2篇
工商企业管理本科毕业论文范文一：工商企业管理专业教学改革研究
一、工商企业管理专业教学现状
1.人才培养目标定位不清晰
在高职院校的工商企业管理这一专业中出现了明显的定位不清晰的问题，主要定位过低，且狭窄。在人才的培养中也缺乏目标的明确性，主要反映在以下四个方面：其一，一味的向学生灌输理论知识，在工商企业管理专业的教学中，理论知识的学习占据很大的比例，所以学生的实践机会很少;其二，人才的培养方向没有明确为中小企业;其三是人才的培养中缺乏凸显出专业能力;其四，没有彰显出专业的特色，高职院校在开设工商企业管理这一专业的时候仍然沿用传统教育的模式，导致这一专业缺乏教学的特色化。
2.教学内容理论化且缺乏创新
高职院校的教育课程与内容主要划分为理论教学与实践教学两大部分。但在长期以来的教学中，工商企业管理教学仍然着重突出理论知识，而实践教学则微乎其微，完全按照书本上的内容全部灌输给学生，并没有结合一些典型的案例进行详细的分析;有的教师则完全集中对企业管理的理论讲解，当理论讲解完了再进行实践操练，这种教学方法是不科学的，通过人为的因素把理论
本文整理于网络，仅供阅读参考
与实践的统一性完全的分割开来了。近几年，工商企业管理出现了许多典型的案例，但高职院校的学生所用的教材并没有根据时代的发展而进行内容的更新，所以目前学生从书本上获得的知识内容都较为老化，高职院校的教学与工商企业管理的岗位完全的脱离了。
二、工学结合模式下的工商企业管理专业教学改革
1.理论和职业技能的教学方法改革
针对在我国高职院校的工商企业管理专业中存在严重的教学弊端，高职院校的工商企业管理专业中应该采用工学结合的模式来辅助理论与技能教学的开展。由于工商企业管理专业的学生在毕业后主要是前往机关、企事业单位、营销、管理等社会领域中，这就促使在高职的理论教学中，应该适当的协调好理论知识的学习，以满足学生的就业的基本需求和够用为根本，再要求学生对重点、实用性的理论知识进行巩固和强化。与理论教学相对应的教学工具主要是借助多媒体的方式进行，通过启发式、传授式等现代教学方法相融合来突破对传统教育的钳制。具体运用于课堂上的教学方法主要有问题教学法、课堂讨论法等等。理论教学的手段主要是网络资源、多媒体教学等，通过革新教学方法与手段来激发学生的学习热情，培养学生自主性学习的习惯，并有意识的让学生通过相互合作来培养学生的团体精神。另外，在职业技能的教学中，根据学生掌握的理论知识，积极的为学生创设锻炼与实践的机会，或者是通过对日常工作场景的模拟来增强学生对企业管理流程的认知。同时还应着重增强学生的创造性技能，根据这个专业的特征来确定学生面向社会岗位所应具备的基本能力，本文整理于网络，仅供阅读参考
培养技术性的专业人才，提高学生对突发事件的处理能力。
2.理论课堂和校外实训相结合
工学结合的模式要求在高职院校的工商企业管理专业中应该把校内课程与校外实践相结合，除却要求学生应该对基本理论知识的掌握，教师还应勇于突破课程的限制，通过例举出当前工商管理中的热点话题开发学生的思维，组织学生展开课堂讨论，通过学生之间的交流与讨论发现问题，并根据每个学生的角度不同分别提出相应的解决方法。另外，教师还积极的为学生创造深入校外学习与实践的机会，多增加学生的实训教学，与学生一起操作，并有目的的培养自主解决问题与独立思考的能力。当学生真正的通入到企业课堂中，学生才会把自己当做是企业中的一员，从而认真求实的工作，通过在实际的企业工作岗位中，学生也有可能遇到从来没有发生的问题，这时教师就要指导学生，帮助学生去解开疑惑，使学生的综合能力得到加强。
三、结语
综上所述，高职院校的教学在不断发展的同时也在对课程体系进行深入的探索，但是对课程体系的创新和改革仍然是在原有的基础上进行修补，并没有从根本上对教学方式与手段进行革新。因此，针对于高职院校的工商企业管理专业的教学目标出发，其根本目标就是为了向社会输入一批掌握基本管理理论知识与具备高超职业技能的优秀人才，所以在教学中应该勇于革新传统教学模式的束缚，并采用工学结合的模式，教师应创新在课堂中的理论教学方法，并创造机会让学生深入到企业课堂中增长见识，与发现自身存在的问题。
本文整理于网络，仅供阅读参考
工商企业管理本科毕业论文范文二：工商企业管理实践教学体系的构建
一、高职院校工商企业管理专业实践教学的现状
很多高职院校的教学理念不能适应社会对人才的需求，还停留在只注重理论知识、而忽略了实践教学重要性的阶段。一些高职院校的教学计划中，其实践教学远远达不到教育部门的相关规定，甚至仅有的一些还只是形式主义，实践效果自然很不理想，导致学生缺乏专业技能的训练，影响教学质量，从而无法满足社会对人才的需求。与理论教学相比，实践教学所需要的教学经费更多。当前我国绝大多数的高职院校中，相关的校内实践教学设配都已经完善，但是对于学生来说，校外的实践基地也同样重要，很多高职院校在校外的实践基地只是表面的形式，并没有与企业过多的联系。由于高职院校在校外实践基地方面的实践教学经费过少，一定程度上影响校外实践教学质量。另外在实践教学中，教师队伍的质量和数量有待完善，使教学质量达不到应有的高度。要想取得更好的实践教学效果，就要完善和壮大师资队伍。当前，我国很多高职院校的工商管理专业中，实践教学老师在企业经验或者实践教学方面有一定的欠缺，很多教师只具备理论基础或者只具备实际操作能力，这种师资队伍明显不能满足学生的学习需要和职业技能的需求，对实践教学的效果有着严重的影响。高职工商企业管理专业实践教学体系是由很多小部分组成的，在运行过程中缺乏科学理论依据以及方法，很难形成一个在结构和功能达到标准的教学系统。
二、高职院校工商企业管理专业实践教学体系的构建
本文整理于网络，仅供阅读参考
首先在实践教学的目标上。在高职院校工商企业管理专业实践教学体系中，实践教学目标是一个最为关键的问题，在构建过程中，应明确以学生的发展为目标，通过各个方面的配合，最终形成一个具体的目标体系。
对于高职院校工商企业管理专业实践教学体系的来说，实践教学内容就是将教学目标具体化，将各个实践环节进行提高和创新，科学的安排和整合实践教学内容，通过各个环节的教学内容实现整体的时间教学目标，形成实践教学内容体系。
在进行实践教学活动时，影响实践教学效果的一个比较重要的因素就是实践教学条件。这种条件包括师资队伍的素质、实践教学所需要的先进设备、实训设施和校外实训基地，以及教学环境。
实践教学管理体系是实践教学的一种宏观的管理手段。由于实践教学特点和性质，导致在管理方面有着较大的难度，为了是实践教学活动在各个方面得到保障，使实践教学活动能够顺利的进行，就需要建立一个比较完善的实践教学管理体系，在实践教学的组织、运行、制度以及质量评价这四个方面对实践教学进行综合管理。
实践教学评价体系在实践教学中起到评价教学质量高低的作用，一个完整的评价体系，能够有效的促进实践教学在质量和效率上的提高。对学生、教师以及企业分别建立一个评价体系，确定评价标准，并切实执行。在整个高职院校工商企业管理专业实践教学体系中，需要一个完整的实践教学保障体系，以保证实践教学的效果。实践教学保障体系能够对组织队伍、经费、管理制
本文整理于网络，仅供阅读参考
度以及校内和校外的实训条件等方面进行保障。明确上下级之间的关系，对各个层次的管理人员和执行人员进行义务和责任分工;保障实践教学的经费，各个环节中都具有一定的使用规范;对实践教学的规划和进程建立一个条理清晰的管理制度，保证教学进度;加强校内实训基地的资源共享，重视高等院校与企业之间的合作关系;加强实践教学师资队伍的专业素养和稳定性;建立奖惩措施和规范制度，以约束学生的行为，从各个角度提升学生的专业素质。
三、结束语
为了满足社会对于工商管理专业人才的需求，培养实际操作能力较强的技术型人才，高职院校应重视企业工商管理专业实践教学体系的构建，加强教师队伍的专业素质，使学生通过实践教学提高自身的理论基础和实际操作能力，为学生日后的发展打下坚实的基础，也促进高职院校教育在人才培养方面的长远发展。
篇二：工商管理专业本科论文
工商管理专业本科毕业优秀论文范文
工商管理专业的毕业生都要写论文，以此来作为学校的考核的一个标准。下面是店铺为大家整理的工商管理本科毕业论文，供大家参考。
工商管理本科毕业论文范文篇一：《试谈企业工商管理现状分析及发展方向》
引言：
随着我国改革开放政策的不断深入和推进。在我国也已经有了日趋完善的市场经济体制。坚决贯彻和落实党中央的各项法律法规，并积极主动的采取各项措施来改变企业内部的经营管理模式已成为必然。在时代发展的背景下，企业在不断的探索转型和发展的道路上遇到的问题也越来越多，如何保证企业的健康、高效、快速的发展以成为企业各项管理工作的重要研究内容。而企业工商管理工作作为企业管理的重要组成部分，也日益成为了企业管理工作的焦点。
一、对企业工商管理的概述
所谓的企业工商管理主要是指在企业的管理工作中根据企业经营状况、企业的管理策略、管理方法、管理制度和管理模式按照国家先进政策和法律来制定出来的企业长远发展策略。这一内容包含了企业长远的利益和长远的发展战略。在理论上指导着企业的经营管理活动。为了保证企业健康、持续、稳定的发展，企业工商管理工作要及时的处理和解决企业发展中遇到的各种问题。
二、我国企业工商管理的现状
(一)企业工商管理水平不高。
近年来，随着我国科技的飞速发展，各种新技术，新方法也逐渐在企业工商管理中应用，企业的经营管理工作也在不断的发展。从本质上讲，要想使企业在激烈的市场竞争中立足，就必须从理性的角度入手，对企业的经营管理流程进行优化。但就目前，我国的企业工商管理工作而言，各种各样的企业工商管理问题还层出不穷，企业的工商管理水平还有待于很大的提高，这样不但对企业的管理工作造成不
良的影响，而且还严重影响了企业未来的发展。
(二)企业的管理不科学。
由于企业管理者科学管理理念的缺乏，加之对企业工商管理工作认识的不到位，在对企业执行工商管理工作时常常采用的是一种粗放的管理模式，这种管理模式必然会直接影响到企业工商管理工作的管理效果。对于一个企业而言，要想实现科学的企业管理工作，首先应该让企业的管理者充分认真到企业工商管理工作的重要性，然后要从本企业自身的实际出发，采用科学的管理理念，积极探索出适合企业自身发展特色的管理方法。
(三)企业文明建设工作的缺乏。
经济效益和社会效益的同步发展是我国新型企业发展的目标和方向，这就要求企业的管理者要学会用企业的文化精神来激发员工的工作热情和激情，使企业员工从内心感受到一种归属感，有一种家的感觉，从而跟脚踏实地，全心全意的为企业服务。增加企业的文明建设工作，可以很好的促进企业的长久持续发展，并且对企业经营目标的实现有一种达到和导向的作用。所以企业的相关工商管理者一定要重视企业精神以及企业文化的弘扬和发展。
三、提高工商管理水平的方法和其未来的发展方向
(一)要加强企业的诚信观念。
要想使企业经济能够长期稳定，快速的增长，只有坚守住诚信经营的管理理念，才能使企业做大做强，同时，加强企业的诚信经营的理念，对我国良好市场经济体制的建设也有很好的促进作用，从而使我国的市场经济朝着更加健康化的方向发展，以推动我国社会主义精神文明建设的不断向前发展。
(二)要加强企业的财务管理。
资金是一个企业赖以生存和发展的基础，在现代竞争日益激烈的社会中更是如此，如果一个企业没有了充足的资金做周转，那么这个企业就有即将面临倒闭和破产的危险，而企业工商管理作为企业管理工作中的重要内容，所以一定要加强企业的财务管理。此外，做好企业的财务管理工作对企业内部员工人心的稳定，也有非常重要的作用。
所以，企业要想长期稳定的发展，一定要建立一支健全的财务管理团队，这个团队要能综合合理的配置企业内部的各种资源，比如说人、物、财、信息等，以便为企业的健康发展服务。
(三)要强化企业人员的管理。
这主要表现在要对企业人员的思想意识、业务水平以及人员的日常生活进行关心和管理。这就要求企业的管理人员要有很高的思想觉悟和素质。企业的管理人员在企业的管理工作中担当这重要的角色。因此要注重企业高素质管理人员的培养。
(四)企业要朝着国际化的方向发展。
对于中国的企业而言，要朝着国际化的方向发展，尤其要体现在一些市场开放和一些竞争情况激烈的产业上，现在在市场竞争日益激烈的环境下，现在很多产品在国内都处于饱和状态，如果一直守旧于固有的市场，利润必然会很小，所以一定要不断的拓展市场空间。
工商管理本科毕业论文范文篇二：《工商管理对经济发展推进作用》
【摘要】工商管理对推动我国市场经济的快速、良好发展发挥了极为重要的影响作用，本文基于工商管理工作的基础职能展开分析，研究了工商管理同我国经济建设发展进程中的相互关系，进而由规范市场准入机制、做好市场科学有效管控、推动创建完善健全的市场体系、加强法律监督管理制度建设、确保广大消费者根本权益等较多视角入手分析了工商管理对经济建设发展的有效推动作用。对全面激发工商管理根本职能，凸显其内在功能价值，促进我国市场经济建设的持续全面发展，有重要的实践意义。
【关键词】工商管理;经济发展;推进作用
0.前言
工商管理对推动我国市场经济建设发展发挥了极为重要的影响，其主要借助规范化的市场准入管理制度，做好市场经营发展环节的全面监督管控，进而推动市场体系的有效创建以及进一步完善。通过法律监督管理制度、确保消费者根本权益等方式方法，全面履行确保市场经济建设发展良好秩序的工作职能，进而推进经济建设持续向着更高、更强的方向发展。工商管理基础职能主要是工商行政管理单位本
着创建社会主义现代化社会市场经济系统、确保市场经营发展规范化、秩序化的目标，而承担的义务、职责，发挥的功能与价值，为工商行政管理机构开展各类工商经营实践活动的集成。伴随我国市场经济的快速持续发展、全球经济一体化步伐的持续深入，工商行政管理任务内在重要性更加显现出来。
1.工商管理基础职能
工商行政管理单位从事实践工作阶段中，其具体的任务职能主体涵盖下述三个方面内容。首先，工商管理行政单位参与我国宏观经济发展调控，也就是对市场主体的进入进行管控，履行我国有关宏观管理要求标准。倘若工商行政管理单位操作工作职能没能全面到位、执法管理力度欠缺的状况，则会令整个市场经济发展陷入秩序一片混乱的境地，最终会对我国经济宏观调控管理的效果形成负面影响，有碍我国国民经济建设的持续、健康、良好发展。第二项工作职能为对市场经营活动行为进行全面监督管理，确保经济秩序的良好稳定。我国国务院以及编委把工商行政管理单位看做是市场发展进程中的主管，这恰恰表明工商行政管理单位在我国拥有较高的地位，其作用价值极为重大。为此，各个工商行政管理单位应持续的提升监督管理力度，勇于扮演好市场经济发展进程中的裁判员角色、确保市场经济安定繁荣的坚强卫士角色，这个工作使命无疑是重大的。另外，工商行政管理单位还应积极主动的打造培养更加完善良好的市场主体，推动各个企业单位之间、工商管理单位同企业之间良好的协同合作，持久的创建并完善不同市场体系。该环节正好是工商行政管理单位可全面合理执法的重要保证，同时也是我国市场经济建设发展合理有序的必然需要。以上工作职能恰恰显现出工商管理工作在确保社会经济安定繁荣、持续健康运行发展所带来的重要影响，合理有效的工商管理系统将明显的推动我国社会主义市场经济管理体制的更加完善，促进我国经济建设真正实现健康、良好的发展与升华。
2.我国经济发展建设中工商管理内在促进作用
2.1工商管理确保市场主体准入更加有序规范
工商行政管理单位在确保市场各个主体经营发展行为合理规范、推动不同主体按照规定要求合法经营以及确保市场应有正常发展秩序方面作用明显，真正能够令我国各个市场主体准入制度更加科学、合理。我国针对市场主体制定的准入制度将严格核查、层级审批管理看作是审核企业登记管理制度的基础内容。伴随该项制度的日益完善，更多的企业单位自愿直接在所处地区工商行政管理单位办理申请注册、相关登记手续，而后可得到市场准入凭证。而该过程之中工商行政管理单位需要严格全面的把好准入关口，通过细节核查、按制度执行以全面提升企业单位登记注册的工作质量，有效的培育打造出更加良好的市场主体。
2.2工商管理进一步强化市场监管
工商行政管理单位在促进市场各方主体经营行为规范有序、加强监督管理的过程中，通常会利用商标注册、良性竞争管理等方式手段，可促进不同的市场主体更加主动自觉的遵循交易规范，构成良性竞争的环境。具体来讲，工商行政管理单位通过积极开展反不正当竞争活动、反垄断管理监督，促进我国商业投资环境更加有序健康，各行业竞争更为公平公开，市场环境更加诚实守信，这将令我国各个市场主体提升活力，进而对市场经济建设发展持续不断的注入了更大动力。另外，工商行政管理单位还有目标的提升商标权的管理保护投入。商标始终是各企业单位、各类商品的核心标志，在当前全球市场持续融合集成的环境模式下，商标更是发挥了越发明显的作用，企业单位商标权有否享受到全面、良好的保护，将从根本层面影响有关单位的健康繁荣发展，同时也影响到我国市场经济秩序有否能够稳定正常的发展运行。实践过程中，通过工商管理工作可积极良好的确保企业享有商标权，对那些违规、假冒商标、侵犯知识产权的不良行为应严厉惩处、打击，将侵权行为扼杀在萌芽状态。再者，可进一步完善健全以信用水平、发展风险为根本的行业类别监督管理系统。该系统可使整体监督管理工作更为精细化、更为有效化，进而达到有的放矢的目标，令市场对于不同行业的监督管理效果更加明显，具备较强的针对性，从而推进我国国民经济建设的良好、持续运行。工商管理通过提升对虚假违规广告的惩处打击作用，优化整治管理效果，使得市场主体各
项广告行为朝着健康、有益的方向发展，创建诚实守信的市场发展环境，进而确保经济格局的可靠稳定性，经济发展的健康持续性。
2.3工商管理确保各级市场体系的完善创建
工商行政管理单位利用自身工作职能，以积极打造市场主体并有效管理企业单位为根本，进一步推动了各级市场的不断壮大发展，各个市场更加健全完善。市场始终为经济运行发展阶段中的中枢神经，完善健全的创建市场体系对于市场经济的良好发展形成了强有力的推进影响，该层面具体体现在下述几项内容。首先，工商管理可确保各类经济资源的全面合理配置。事实上，无论什么国家、区域，资源始终是稀缺品种，只有通过有效合理的配置方能令总量不足的稀缺资源最大化发挥功能价值，预防更大的浪费或是资源闲置问题，确保市场经济良好健康的持续发展。通过市场这个无形化的手段，利用价格调节机制，可引领有限经济资源朝着高效率的经济单位流动，从而提升整体经济发展运行效率，推动我国国民经济的良好健康发展。另外，工商管理对我国宏观调控管理制度、策略的传输以及实践产生了积极影响。社会之中从事的各类微观经济活动事项需要市场提供必要的场所环境，我国宏观调控对策为了更好的实现预期目标，需要通过市场完成传导影响，引领具体实践工作，由此可见市场变成了宏观管理各方主体以及微观经济活动运行过程中的中介方。我国利用各类宏观调控管理策略，可直接对市场商品的供应需求进行调控，从而利用价格构成机制，发挥间接引领作用，对企业单位实践生产、发展经营方向进行调节，进而实现宏观管理的真正目标。由此可见，创建良好的市场体系可全面提升市场监督管理主体调控经济活动的水平，这对于市场经济的可靠安稳发展运行形成了有效积极的影响作用。
2.4工商管理是法律监督管理制度不断强化，确保消费者根本利益
我国工商行政管理单位根据有关法规制度要求的各类职责以及规定的权限，依法严格进行市场监督管理，提升了执法力度，确保了我国法律制度的全面贯彻落实，且维护我国法律地位以及应有的权威性。工商行政管理单位实施市场监督管理职能的过程中，应全面依照我国行政执法管理流程，本着行政处罚以及悉心教导全面融合的工作原则，不仅应做好合法监督管理，同时应重视有效监管，对各企业单位发展经营、市场竞争行为进行合理的引领、有效的规范，确保市场始终住在正常良好的经济秩序。该过程之中，伴随行政许可、处罚管理、强制执行、行政复议等工商管理工作能效的持续增强，将令市场监督管理体现更大的有效性，我国市场经济的发展流程将更为顺畅。而工商行政管理具体法规制度的日益完善，将全面保障工商行政管理单位监督管控的公开透明性以及合理合法性。另外，在确保广大消费者根本权益的层面，工商行政管理工作意义重大。工商管理单位在规范市场主体发展行为的阶段中，尤其应做好商品质量的核查监督，提升违规企业的惩罚力度。对于食品安全发展领域、公共服务管理领域应投入更大的重视力度，确保消费者根本权益。通过上述有效管理途径，将有利于创建法制化、规范化的市场监督管理系统，开创公平诚信的市场经营发展环境，进而促进我国市场经济的健康良好发展。
3.结语
总之，新时期，伴随我国市场经济的迅猛持续发展以及工业化、信息化发展建设步伐的迅速加快，我国工商管理单位也实现了更大的优化、通过持续的整合发挥了良好的功能价值，采用的工商管理系统模式、实践方式不断创新，进而有效提升了工商管理工作质量以及实践效率。为全面落实执行我国工商总局有关规范市场秩序的制度策略，各个区域市场应依照自身发展现实状况，有效的组建工商管理部门、行业机构，全面落实工商管理任务职能，对各方市场主体形成强有力的监督管理。另外，应以市场经济建设发展秩序这个核心主体为根本，全面激发工商管理在我国的宏观管控、行政执法等层面的功能作用，进而有效提升市场监督管理执法工作效能，推动市场经济真正实现繁荣良好的发展与升华。
【参考文献】
[1]冯芷艳.工商管理基础研究十年回顾[J].南开管理评论,2010,13(6).[2]云鹤,胡剑锋,吕品.金融效率与经济增长[J].经济学季刊,2012,11(2).
[3]刘婉苗.基层工商行政管理部门市场监管职能研究[D].兰州:兰州大学,2012.[4]于天舒.浅析规范工商管理收费促进民营经济发展[J].中国科技投资,2013(19).[5]李姣姣，陈莉.“大类招生、分流培养”运行机制的困境和对策———以工商管理类专业为例[J].黑龙江高教研究，2014(8).[6]熊远光.区域经济视角下的广西高校工商管理特色专业建设研究[J].生产力研究，2010(12).工商管理本科毕业论文范文篇三：《工商管理对企业转型的影响》
企业转型升级过程中，需要工商管理进行有效协调，保证企业转型能够顺利进行。工商管理在企业转型过程中，能够给予企业转型保障，并且在政策方面，提供有力支持，从而促进企业转型的快速完成。新经济常态下，企业转型发展，成为企业把握市场，更好地实现经济效益的关键。这一过程中，企业转型需要面临新的发展环境，并且原有发展模式的改变，需要企业对其进行较好的适应。在这样的背景环境下，工商管理工作如何在企业转型工作中进行有效开展，并且对企业转型起到一个有效地引导作用，成为当下工商管理工作必须考虑的一个重要议题。
篇三：工商管理专业本科论文
大学本科工商管理毕业论文范文
一、工商管理专业毕业论文
试论信息社会企业管理创新[摘
要]伴随着互联网时代的到来和信息技术、通信技术的快速进展，信息高速大路将遍及世界的每一个角落，人类已经进入了信息社会。
面对激烈的市场竞争，企业必需把握市场行情信息、科技进展信息、竞争对手信息、科学管理信息，同时要进行管理创新，打破原有思维模式的束缚，实现企业的进展目标。[关键词]信息社会；管理创新；制度创新；核心竞争力
自20世纪70年月末期以来，一个以信息的收集、加工、存储、传输、接收和显示为主的信息与通信技术产业开头在发达的工业化国家兴起，并快速在全球范围内集中，正在彻底地转变人类基本的生产和生活方式。
西方有学者将人类社会的这种新的进展形态称为所谓的后工业化社会，又称为信息社会。在信息社会中，各种新事物、新观念、新思路、新理论层出不穷，使人们感到应接不暇。
在经济环境瞬息万变、管理技术日新月异的今日，全世界的企业都面临着史无前例的挑战。因而，企业必需查找对策，适时进行管理创新。
一、企业管理观念创新
管理观念是企业从事运营管理活动的指点思想，体现为企业的思维方式，是企业进行管理创新的灵魂，企业要想在简单多变的市场竞争中生存和进展，就必需首先在管理观念上不断创新。而要更新观念，管理者必需打破现有的心智模式的束缚，有针对性地进行系统思维、逆向思维、开放式和发散式思维的训练，并通过综合现有的学问、管理技术等，改进和突破原有的管理理论和方法。
1。
“信息至上”观念。
人类社会已经进入了信息时代，全球信息网络化等高新技术正转变着人们的生产方式、生活方式和思维方式。信息管理已渗透到企业的方方面面。
在激烈的市场竞争中，企业要不停地与外界环境沟通信息如：科技进展信息、市场行情信息、竞争对手信息和科学管理信息等；在企业内部还有一个人、财、物、产、供、销等各个管理环节的信息。
这些企业内外信息的收集、加工、存储、传输和使用是企业管理创新的前提。
企业必需首先树立“信息至上”的观念，以开放的头脑准时地把握各种不断变化的企业内外信息，才能有针对性地进行企业管理创新。
2。
“能本管理”观念。信息时代的到来，迫使企业具备“以快应变”的力量，以最快速的反应顺应外部环境的变化。
在这种状况下，集中体现员工的制造性和自动精神的智力资本成为企业竞争力的核心资源。同时企业的管理方式也在发生历史性的演化，从物本管理过度到人本管理，进而深化为以人的力量为核心的管理，更准确地说就是能本管理。
在信息时代，学问、信息、智力成为企业竞争力的核心因素，人
作为学问的载体，作为学问的制造者和技术的运用者，其智力资本的贡献率是人力资本贡献率的主导成分，并远远高于非人力资本的贡献率，企业间竞争的实质就是高素养、高创新力量的人才的竞争。
英国壳牌石油公司的企划主任伍德格告知我们：企业唯一长久的竞争优势或许是具备比你的竞争对手学习得更快的力量。
因而，企业的管理核心也应当演化为培育人的学习力量、发挥人才的制造性，侧重于人的智力和创新力量开发的管理，走向人本管理的高级阶段。3。
从注重经济性转向注重企业伦理。在工业经济社会，企业的唯一目标就是追求利润的最大化，因而很多企业对社会财宝贪得无厌地攫取，不惜损害社会公众利益，破坏生态环境，竭泽而渔地掠夺自然资源，甚至为了一己私利，损害全部者、生产者或消费者的权益。
而在信息社会中人们的价值观念、生产和消费方式都发生了严重变化，企业特殊是大公司对社会生活方式、道德伦理价值观念的进展变化越来越具有直接的影响，人们要求企业行为更符合社会道德伦理，这使得企业必需从社会伦理原则来熟悉和规范本身行为，以注重社会责任的抽象来赢得人们的欣赏。
一是要把企业看成准公共机构，不只追求利润，而且对保持社会公正做出实质性的贡献。
二是作为担负企业运营责任的运营者，除了追求个人私利，还应对出资者的财产担任，保证生产者收入添加、福利改善。三是个体私利的最大化要与全体的社会责任相全都。
总之，必需把个人价值与经济效益、社会责任结合在一起。
二、企业运营管理方式创新1。
企业运营管理的信息化。信息化是企业管理创新的基础，企业必需切实加强信息化建设。
由于信息化能提高其应变力量，可以进一步融合企业的各种资源，使各项资源能综合、合理、集约、高效地使用，大大提高生产运营效率。
随着企业获得和分析处理信息力量的不断提高，企业可以跟踪世界上科学技术及其应用的最新成果以及信息的更广泛的共享，与外部尤其是与消费者更直接和亲密的联系等将大大提高企业的创新力量。
因而，企业必需切实加强信息化建设。
免费论文网2。
注意柔性与和谐管理。
柔性管理是在讨论人们心理和行为规律的基础上采纳非强制方式，在人们心目中产生一种潜在的劝说力，从而把组织意志变成人们盲目的行动。
它的本质是在以学问工作者为本的管理过程中体现出来的和谐、融洽、合作、敏捷灵敏任性等特征。自我改善的柔性管理以严格管理规范为基础，以高素养的员工队伍为条件，以。
二、求工商管理毕业论文我是大专生,学校要求交毕业论文,5000字以上
如何建立与掌握你的营销渠道（工商管理毕业论文
内容摘要：营销渠道的建立首先是选择渠道成员，然后是争取渠道成员，而争取渠道成员的基本原理是依据渠道成员由短期利润、预期利润和风险计
算期望利润，并依据人的有限理性、信息不对称与不充分的原理影响他们的决策。
而对营销渠道进行管理和掌握的目标是争取渠道成员的合作与支持、把握渠道自动权，其基本手段是：沟通、利润掌握、库存掌握和营销方案掌握、把握尽可能多的下一级两头商等。另外要通过对营销渠道的设计和改进以加强对营销渠道的掌握，即对原来的渠道成员的地位和作用进行调整。
关键词：营销渠道
两头商
期望利润
有限理性
自动权
营销渠道是一个制造商的产品流向消费者的渠道，制造商对其管理水平的凹凸和掌握力度的大小，对该产品的市场占有率的提高有至关重要的作用，每一个制造商必需加强这一方面的工作，特殊是随着加入世贸组织后外资企业的贸易权和分销权的取得，营销渠道的竞争会愈加激烈。
一、在营销渠道的设计既定的状况下，对营销渠道的建立与掌握
（一）建立营销渠道
（1）渠道成员的选择
选择渠道成员应当有肯定的标准：如运营规模、管理水平、运营理念、对重生事物的接受程度、合作精神、对顾客的服务水平、其下游客户的数量以及进展潜力等。
（2）争取渠道成员的基本原理：1）计算期望利润
良好的两头商是各大制造商争取的目标，他们一般正派营着某些竞争性品牌的产品。两头商能否运营一种产品次要考虑期望利润的大小，而期望利润又由以下因素打算：短期利润、预期利润、风险。
短期利润：次要指运营该产品的毛利，毛利=单位商品的差价*销量。
一般来说，制造商刚开头运营目标市场渠道时，必需要给两
头商以高的差价，由于这时的销量是不确定的。
日后，随着销量的上升，可以渐渐降低单位商品的差价。
预期利润：当期的利润并不是两头商打算能否加入渠道的独一因素。
两头商还要考虑制造商将来的进展情况，即本人若成为该制造商的渠道成员后的预期利润的大小。
假如两头商认为将来会有大的销量或高的利润，即便短期利润不高，他也可能会考虑加入。
风险：这也是两头商次要考虑的因素之一。利润高，但风险高，两头商不肯定加入。
利润低，但风险低，两头商也有可能加入。
因而，我们可以获得一个公式：期望利润=f（短期利润，预期利润，风险），短期利润、预期利润与期望利润正相关，风险与其负相关。
2）影响期望利润的各因素分析
短期利润：两头商计算短期利润时次要考虑差价的大小。差价的大小次要由制造商来制定，但应由如下几个因素所打算：A、竞争对手的价差：一般不能低于竞争对手的价差。
B、可能的销量：而可能的销量又要受竞争品的销量，与竞争产品相比之下的优缺点，包括产品、价格、促销、分销，以及两头商所了解的该产品在其他地方的销量、两头商对销售该产品的信念等因素的影响。
可能的销量大，其价差可以小。
制造商要确定一个合理的差价。
预期利润：预期利润是建立在制造商的运营管理水平、其他产品或该产品在其他市场的盈利力量、对两头商的扶持和优待政策、信誉以及其业务代表的风貌、业务进展前
景等基础之上。
当然，预期利润的大小还与两头商的本身条件有关。
风险：风险要去降低。
风险有两方面的风险：一方面是市场风险，一方面是制造商政策风险和信誉风险。市场风险是指这种产品的盈利如何，能否存在产品向下游客户或消费者传递时的堵塞。
制造商的政策风险是指制造商促分销政策的设计能否有利于削减市场风险，如饮料制造商怎样处理即期品，如何处理品种不适销对路问题。
若承诺可以互换货，则无疑降低了客户的风险。
制造商的信誉风险是指制造商对两头商的政策承诺能否兑现。市场风险不是由单个制造商所能打算的，而制造商的信誉风险和政策风险却是由其本身打算的。
（3）争取渠道成员的方法
由以上可知，两头商要依据制造商和市场其他方面的信息进行决策，而这些信息又有许多是制造商及其业务代表供应的。
依据人的有限理性、信息不充分和不对称的原理，制造商及其业务代表要通过各种渠道不断宣扬以上各种有利于两头商加入销售渠道的各种信息，影响两头商的决策，促使其加入营销渠道。
（二）对营销渠道的掌握方法和策略：
渠道掌握的目标应是：渠道成员的合作与支持，在渠道掌握中拥有自动权。
其基本手段是：沟通、利润掌握、库存掌握和营销方案掌握、把握尽可能多的下一级两头商等。
沟通：是指制造商的业务代表或其他成员要常常对两头商特殊是对直接供货的两头商访问。许多大制造商的胜利的一个阅历就是定期访问两头商，其作用之一是加深了私人感情、两头商与制造商的感情，作用之二是使两头商对制造商的政策更为理解，削减对一些问题的分歧，并通过两头商了解市场信息，作用之三是对两头商进行业务指点，作用之四就是增大两头商进入其他制造商销售渠道的壁垒。
中国是一个受儒教影响很深的国家，一般人对人情看得较重，制造商与两头商保持良好的关系、业务代表与两头商的良好的私人关系，有助于在业务方面的合作与支持。
三、求工商管理专业论文
【内容提要】春秋战国时期，中国社会中的私营工商业基本取自在进展的态势，山泽鱼盐之利实行放任私人运营、官取其税是此时期进展的主线。
自汉武帝实行盐铁官营制度之后构成的国家掌握工商业的理论——轻重论，成为其后历代封建王朝制定工商管理政策的理论基础。唐、宋时期，刘晏、王安石等承继传统的轻重论并有所进展，对传统的工商管理政策进行修改，使之连续发挥了巩固民主集权统治的作用。
明、清时期，随着中国社会中商品经济的进展和市场作用的扩大，轻重论遭到史无前例的作用.自汉武帝盐铁官营之后，国家掌握工商业成为历代封建王朝奉行不逾的主旨，官营工商业由此成为社会经济中的主导。在此后的近两千年中，随着商品经济的渐渐进展和官营
工商业的弊端丛生，国家掌握工商业的理论——轻重论渐渐发生歧变，最终最终被主见工商业私营的理论所取代。
本文试图在论述重论嬗变及其它经济理论兴起的同时，分析中国封建社会经济结构的变化，从而对今日的改革供应有益的启示。
一、西汉轻重论的产生
春秋初期，随着“工商食官”论的瓦解，山川鱼盐资源得到进一步开发，私营工商业渐渐获得进展。
虽然这时有齐国管仲的专山海政策和战国时秦国的政府掌握工商业，但都为时较短和仅局限于某些个别地区，因而，对山泽之利实行放任私人运营、官取其税是此时期进展的主线。秦统一后，连续实行工商官营政策，对东方私人工商业者进行了严峻的打击，富商大贾们被没收财宝，迁离本土。
由于秦始皇在统一后仍频繁调动兵马，大兴土木，形成赋役繁苛、刑罚严酷，从而被农夫起义所推翻。秦祚的短促使秦政权只摧毁了东方的私营工商业，但并未建立适合封建大一统需要的工商业机构和经济理论，因而在经济结构上并没有真正完成从私营到官营的转型。
西汉建立后，对秦亡的阅历教训进行了总结，陆贾的“居立刻得天下”而不行“以立刻治之”的话，集中反映了对这个问题的熟悉。因而，汉王朝的当务之急是政策的根本转变，即变秦王朝的“举措暴众”为无为而治，通过清静无为来恢复残缺凋敝的社会经济。
刘邦为恢复经济实行了一些重农抑商政策，重农措施取得了成效，抑商却仅流于形式。如他规定不准商人衣丝乘马、不准商人子弟做官等，只是压低商人社会地位的贱商措施，在经济上对商人并无多大限
制。
到惠帝和吕后时，“弛商贾之律”，除仍不许商人子弟做官外，其他抑末措施暂缓施行，实际上放弃了刘邦制定的贱商政策。其后，汉王朝又实行“开关梁，弛山泽之禁”的工商自在运营政策，形成“富商大贾周流天下，沟通之物莫不通”的局面。
那些在秦代遭到打击的工商业者随着商品经济的活跃快速暴富起来，其势力的进展竟远远超过了战国时期，《汉书·食货志》所谓“今法律贱商人，商人已富贵矣；尊农夫，农夫已贫贱矣。”就客观地反映了当时的社会现实情况。
经过汉初几十年的疗养生息，经济恢复，人民富足，国力强大，封建大一统的各种规章制度也渐渐确立，在这种状况下，汉王朝的理论指点就开头从“无为”向“有为”转化。此时私营工商业者虽然拥有巨大的经济实力，但并不支持封建政权，在国家急需财政援助时袖手旁观，《史记·平准书》记载他们“财或累万金，而不佐国家之急。”
七国之乱时，汉军中的一些列侯、封君为出征向商人借债，长安的大商人除无盐氏外，均拒绝贷给。当汉武帝内外兴作，耗费巨大，发生严峻财政困难时，富商大贾仍旧不予援助。
雄才大略的汉武帝想完成名垂青史的功业，单凭农业经济的收入是难以支撑的，而过度征敛又会导致秦朝速亡之覆辙，于是把握财宝的私营工商业者就成为与汉王朝抢夺经济掌握权，阻碍封建政权巩固和进展的次要威逼。因而，汉武帝对其实行了毁灭性的打击，实行盐铁官营，建立了一系列顺应封建民主集权的官营工商业机构。
这样，从春秋开头的工商业自在运营的主流到汉武帝时最终让位给国家掌握工商业，这也是封建大一统王朝高度集权的必定结果，只是由于秦王朝二世而亡而有所推迟罢了。
在汉武帝由政府直接运营工商业的大规模行动之后，到西汉末年，随着熟悉的深化和实践的积累，构成了以汇合《管子》作为国家掌握工商业的理论即轻重论的理论总结。
所谓“轻重”，是先秦时期人们用来说明货币方面问题的概念，到西汉时渐渐被用以讨论商品流通领域中的货币和商品的比价问题，以达到国家操纵这种比价变化的目的。轻重论包括轻重之势、轻重之学和轻重之术三部分，三者中以轻重之势最为重要。
所谓轻重之势，指封建国家对经济活动直接参加以掌握和垄断社会财宝和资源，只允许百姓在国家严格掌握的经济领域内活动，从而把对百姓的予、夺、贫、富自动权全部把握在政府手中。以这种地位和威势“御天下”，就不需要用暴力进行掠夺和驱使，民众在政府的掌握下既无法躲避税收，又不会太贫困以至铤而走险，更不让其太富而看不起国家的赏赐和俸禄，从而使他们安心地为政府出力和效命。
轻重论作为封建大一统王朝较为成熟的经济思想，虽然仅限于工商业领域并过分强调商品货币经济在社会中的作用，突出流。
四、工商管理专业毕业论文
工商管理专业毕业论文：中小企业进展战略目标与进展方向选择摘要：针对中小企业在各国经济进展中的作用和我国中小企业的现
11状，指出对我国中小企业进展战略和进展方向进行讨论的必要性。
在讨论战略目标定位时，从中小企业的进展环境、运转结果、噩社会效益三个方面动身，提出了在这三个方面所要达到的战略目标以噩要实现访目标所要迭到的十太要求。在确定中小企业进展方向时，鲒告中国国情、中小企业的特点噩加八WTO给我国带来的机遇和挑战，提出了要坚持进展特色型中小企业、配套型中小企业噩科技型中小盘业等7个进展方向。
关键词：中小企业；中小企业进展战略；中小企业进展方向世界经济进展实践表明：中小企业以其运营方式敏捷、组织成本低廉、转移进退便捷等优势更能顺应当今瞬息万变的市场和消费者追求共性化、潮流化的要求，呈现蓬勃进展的良好态势。在包括发达国家在内的世界各国的经济进展中，中小企业都有着举足轻重的地位，发挥着不行替代的作用？？。
特殊是在我国这样一个人口众多、地域宽阔、各地经济进展水平差别很大的国家，中小企业的进展更具有重要的意义。目前我国中小企业约1ooo万户，劳动密集型出口产品和一些高新技术出口产品大多是中小企业生产的，中小企业产品出口额占全国出口总额的6o%；中小企业供应了大约75%的城镇就业机会，我国从农村转移出来的劳动力绝大部分被中小企业所吸纳
中小企业每年为国家缴纳的工商税收占总额的50%左右。
在2o世纪90年月以来的经济快速增长中，工业新减产值的76.7%是由中小企业制造的。但是应当看到，我国中小企业由于遭到多种因
12素的影响，其进展面临着空前的困难，其思想观念、技术配备、运营管理组织结构等方面都存在着严峻的问题。
为了使我国中小企业能够顺应经济进展和市场竞争的需要，充分发挥其在国民经济中的重要作用，有必要首先明确中小企业进展的战略目标和战略方向。一、战略目标中小企业进展的战略目标就是对中小企业的战略定位，这种定位既要成为我国中小企业的追求目标，起到引导我国中小企业进展的作用，又要使其在运转过程中通过努力实现并能推动中小企业的逐渐进展，是运转过程中的动态目标。就其目标而言.既要与我国国情相符台，又要与中小企业进展的现状相统一；就其动态来看，还要与加入WTO后的世界经济形势相统一。通过讨论我们认为中小企业的进展次要应实现以下三个方面的战略目标：运动形态支持目标、中小企业运转结果目标、社会效益目标。
（一）运动形态支持目标这次要是从外部环境来争论中小企业进展的战略目标。企业的进展是一个动态过程，必需在一个有利于其进展的大环境系统中才能成长壮大。
特殊是中小企业，由于它们是一个弱势群体，更需要系统环境目标的实现才能达到本身运转的结果目标和社会效益目标。因而，运转形态支持目标就自然构成战略目标中最重要的目标之一。
而详细要达到以下几个目标。1.政府扶持到位政府的政策扶持是一个关系到中小企业进展方向和系统目标能否实现的首要问题。
由于中小企业资金缺乏、人才短缺、技术落后，很难与大企业相互抗衡，也由于本身条件的限制无法获得进展所必要的资金、人才和
13技术，这就要求政府对其进行必要的扶持，制造良好的外部环境。政府扶持政策到位目标体现在政府观念的到位、政府身份的到位、政府扶持政策的到位。
（1）政府观念的到位是指政府应转变本人的观念，熟悉到大中小企业都是社会主义市场经济中公平的一员，都能为国家的经济进展和社会稳定做出各自的贡献.并且大中小企业是一个不行分割的全体，这种规模结构的构成过程是既定约束条件下资源的配置过程，它们相互依存、相互协作、互为补充、共同进展，都应赐予同等的政治地位和经济地位，而不能只注重大企业，忽视甚至卑视中小企业。（2）政府身份的到位是指政府在促进中小企业进展的过程中以恰当的角色消失在中小企业面前，不能超越其职权干涉中小企业的生产运营。
政府的行为应当是：代表和维护中小企业的利益；担任对中小企业的宏观指点、进展规划和进展产业指点；担任贯彻落实及督促和检查中心有关中小企业进展的文件的执行；推动服务体系建设，为中小企业制造良好的生存空间和进展环境等。（3）政府扶持政策的到位是指政府制定的政策有利于中小企业的进展，政府运用政策的行为是间接管理而不是直接管理，是引导而不是行政干涉。
2.社会服务到住由于中小企业的自我生存和进展的力量差，一般很难通过本身的努力来满意资金、技术和人才的需要以及实现信息、培训、市场、法律等方面的自我服务，故政府、社会中介机构都要实行措施，以便中小企业能为本身的生存和进展获得所必需的各种资源和信息。（1）以行政区划为载体构成为中小企业服务的行政机构1）
14参加、关心为中小企业服务的政策性中介机构。
政策性中介机构是指那些由政府出资设立的实施特定政策意图、不以盈利为目的的中介机构，可设立供应长期贷款的融资机构、出口担保机构和免费为创业者供应注册、信息服务的商会及社区机构
。2）依据市场。
五、工商企业管理毕业论文范文
一、毕业设计（论文）的目的毕业论文是工商管理专业教学方案的一个重要的综合教学环节，与其它教学环节彼此协作，相辅相成，在某种程度上是前面各个教学环节的连续、深化和检验，它的实践性和综合性是其它环节所不能代替的，是同学走向工作岗位前的一次实战演习。
同学撰写毕业论文的目的在于综合运用所学的基础理论学问、专业学问去发觉、分析和处理企业在战略管理、财务管理、人力资源管理、营销管理、物流管理和生产管理等领域中的实际问题的力量，把握撰写达到相应水平的学术论文的一般程序和方法。
二、毕业设计（论文）的要求
要求同学在指点老师的指点下，独立完成一项给定的毕业设计（论文）任务，撰写符合要求的毕业论文。
详细地说，在学问要求方面，应综合运用工商管理学问与技能，分析并处理企业管理中的实际问题，使得理论熟悉深化、学问领域扩展、专业技能延长；在力量培育方面，同学应学会依据课题的任务，进行材料的调研、收集、加工与整理，正确使用工具书，培育同学把
15握从事科学讨论的基本方法和撰写经济论文的力量，熬炼同学分析与处理企业管理实际问题的力量；在综合素养要求方面，培育同学严厉
仔细的科学态度和严谨求实的工作作风，树立正确的生产观点、经济观点和全局观点。
三、毕业设计（论文）的选题准绳与类型
（一）毕业论文选题的准绳1.毕业论文选题应尽可能结合生产、科研和社会经济进展、科学管理实际，有肯定的理论意义和实际应用价值。
2.应能使同学达到综合运用所学基础理论、基本学问和基本技能，获得较全面的训练，培育同学分析和处理问题的力量，提高综合素养。
六、急求工商管理本科论文
你是本科论文吧。
正好我是上海某高校的老师，而且又是教工商管理专业的，再而且我们学校帮进行完毕业论文的审核，所以现在手头有许多工商管理专业的同学论文。
上边那位伴侣给的是关于工程管理方面的论文，我不晓得nana你是什么专业的。
我门学校工商管理下设：公共事业，工程管理，物流管理，涉外，理财，信息管理等各大专业，麻烦您能告知我你的专业，我可以给你一篇现成做好的论文，包括名目，任务书，摘要及其翻译，注释，结论，参考材料，谢词，文献综述，英文材料翻译等全部内容。
由于这些论文是我校同学写的，不便于在网上发布，所以请直接联系我。
也请收到论文后不要进行投稿、发表。
个人觉得一下几个文章适合你：
论中国民营企业的管理创新
我国民营航空企业竞争战略SWOT
16分析
学问型企业绩效测评讨论
中国电信业应对开放市场的SWOT分析及对策讨论
中小民营企业中人才流失问题的思索。七、工商管理专业毕业论文写什么好呢
可以写的方面还是比较多的，还是比较简单写的。
首先，要写与管理有关的，那么细化一下，你可以写中小企业的财务管理、人力资源管理、市场营销这三个大方面里面的内容。
其次，就是在这3个大的方面里面选你比较熟识的或者是你能找到的材料比较多的更细的方面。
财务管理我不是很了解，就不能给你建议了。我是学人力资源管理的，比较熟识这方面。
结合你学的中小企业管理，你可以写中小企业聘请存在的问题及对策、中小企业职业生涯管理方案设计、中小企业员工培训存在的问题及对策等。
再次，确定你的选题之后，在看你的写作方法。
可以文献分析和案例分析两种写作方法。文献分析法就是找许多材料，写的全是理论性的东西，基本上是概念性的。
案例分析法就是以某一个企业或事业单位为案例，在分析这个企业或单位存在的问题的基础上，提出你的处理方案。
最重要的一点，你是学中小企业管理的，无论你写那个方面的，都要紧扣中小企业这一点，在你的论文中就要包括中小企业概念、特点这些内容。
八、工商企业管理毕业论文
1工商管理毕业论文格式要求
一、毕业论文结构
（一）毕业论文项目
完整的毕业论文由一系列项目构成，这些项目应包括：封面、中文内容提要及关键词、英文内容提要及关键词、名目、注释、正文、附录、参考文献、致谢，其中"正文"与"附录"是详细状况支配，其余各项均为必备项目。
（二）项目含义1、封面
包括文头、论文标题、作者、专业、班级、学号、指点老师、分校。2、中文内容提要及关键词
内容提要是对论文的概括性描述，自述在300至500字之间；关键词是从论文标题、内容提要或注释中提取的、能表达论文主题的、具有实质意义的词语，一般不超过7个。
3、英文内容提要及关键词
它的内容提要（Abstract）和关键词（Keywords）由中文翻译而成。4、名目
包括论文的一级标题、二级标题、三级标题的名称以及对应的页码；附录、参考文献的对应页码。
5、注释
它是论文的主干部分，由绪论、本论、结论三部分组成，这三部分外行文上可以不明确标示，但各部分内容应以若干层次的标题来表示，注释字数在7000字以上。6、正文
它是对论文中所应用的名词术语的解释，或是对引文出处的说明，采纳脚注形式。
7、附录
它是对注释起补充说明作用的信息材料，可以采纳文字、图形、表格等形式。8、参考文献
它是作者在写作过程中使用过的文章、著作等名录。
9、致谢
它是作者对在论文写作过程中赐予指点关心的人员表
1示感激。
二、编排格式
（一）版式与用字
文字、图形一律从左至右衡写横排。
文字一律通栏编辑，适用规范的简化汉字，忌用异体字、复合字及其他不规范的汉字。
（二）编排式样及字体号1、封面
（1）文头
封面顶部居中，3号宋体加粗，上下各空一行，固定内容为"东北财经高校本科毕业论文"。
（2）论文标题
论文标题用2号黑体加粗，在文头下居中，上下各空两行。
（3）论文副标题
论文副标题用小2号黑体加粗，紧挨正标题下居中，文字前加破折号。
（4）其余项目
作者、专业、班级、学号、指点老师、分校的项目名称用3号黑体，内容用3号楷体，在正副标题下居依次陈列，各占一行。2、中文内容提要及关键词
另起一页。
论文标题用3号黑体，顶部居中，上下各空一行；"内容提要"的内容用5号宋体，每段起首空两格，回行顶格；"关键词"三字用4号黑体，内容用5号黑体，一般不超过7个词，词间空一格。3、英文内容提要及关键词
另起一页。
"内容提要"项目名称规定为"Abstract"，顶部居中，用3号Arial字体，加粗；"内容提要"的内容用5号Arial字体，标点符号用英文形式。4、名目
另起一页。
"名目"项目名称用3号黑体加粗，顶部居中；内容用小4号仿宋体。5、注释
另起一页。
（1）论文标题用3号黑体加粗，顶部居中陈列，上下各空一
1行；
（2）文字用5号宋体，每段起首空两格，回行顶格，1。5倍行距；
（3）注释文中标题
一级标题：标题序号为"一"，用5号宋体加粗，独占行，末尾不加标点；
二级标题：标题序号为
"（一）"，用5号宋体加粗，独占行，末尾不加标点；
三级标题：标题序号为"1、"，用5号宋体加粗，可依据标题的长短打算能否独占行，若独占行，则末尾不加标点，若不独占行，标点后面须加句号。
四级标题：标题序号为"（1）"，用5号宋体，要求与三级标题相同；
五级标题：标题序号为"①"，用5号宋体，要求与三级标题相同。
注：每级标题的下一级标题应各自连续编号。
（4）正文
注释中加注之处右上角加数码，形式为"①"或
"（1）"，同时在本页留出适当行数，用横线与注释分开，空两格后写出相应的注号，再写注文。
注号以页为单位排序，每个注文各占一段，用小5号宋体。
引用著作时，注文的挨次为：作者、书名、出版单位、出版时间、页码，两头用逗号分隔；引用文章时，注文的挨次为：作者、文章标题、刊物名、期数，两头用逗号分隔。
（5）附录"附录"项目名称用4号黑体加粗，在注释后面空两行顶格陈列，内容编排参考注释。
（6）参考文献"参考文献"项目名称用4号黑体加粗，在注释或附录后面空两行顶格陈列；另起一行空两格用5号宋体陈列参考文献内容，详细编排方式同正文。
（7）致谢
另起一页。
2"致谢"项目名称用4号黑体加粗，另起一行空两格用5号宋体编排内容，回行顶格。6、表格
注释或附录种的表格一般包括表头和表体两部分，编排的基本要求是：
（1）表头
包括表号、标题、计量单位，用小5号黑体，在表体上方与表格线等宽编排。
其中，表号居左，格式为"表1"，全文表格连续编号；标题居中，格式为"**表"；计量单位居右，参考格式为"计量单位：元"。
（2）表体
表体的上下端线一律使用粗实线（1。
5磅），其余表线用细实线（0。5磅），表的左右两端不应封口（没有左右边线）。
表中数码文字一律使用小5号字。表格中的文字要留意上下居中与对齐，数码位数应对齐。
7、图形
图形的插入方式为上下环绕，左右居中。文章中的图形应统一编号并加图名，格式为"图1**图"，用小5号黑体在图的下方居中编排。
九、工商管理毕业论文2000字
你的论文预备往什么方向写，选题老师审核通过了没，有没有列个大纲让老师看一下写作方向？
老师有没有和你说论文往哪个方向写比较好？写论文之前，肯定要写个大纲，这样老师，好确定了框架，避开以后论文修改过程中消失大改的状况！！
学校的格式要求、写作规范要留意，否则很可能发回来重新改，21你要还有什么不明白或不懂可以问我，盼望你能够顺当毕业，迈向新的人生。
论文写作包括以下几个步骤：
第一、讨论课题的基础工作——收集材料。考生可以从查阅图书馆、材料室的材料，做实地调查讨论，试验与观看等三个方面来搜集材料。搜集材料越详细、越细致越好，最好把想要搜集材料的文献名目、具体方案都列出来。首先，查问材料时要熟识、把握图书分类法，要擅长利用书目、索引，要娴熟地使用其他工具书，如年鉴、文摘、表册、数字等。其次，做实地调查讨论，调查讨论能获得最真实牢靠、最丰富的第一手料，调查讨论时要做到目的明确、对象明确、内容明确。调查的方法有：普遍调查、重点调查、型调查、抽样调查。调查的方式有：开会、访问、问卷。最终，关于试验与观看，试验与观看是搜集科学材料数据，获得感性学问的基本途径，是构成、产生、进展和检验科学理论的实践基础，本方法在理工科、医类等专业讨论中较为常用，运用本方法时要做仔细的全面记录。
其次、讨论课题的重点工作——讨论材料。考生要对所搜集到手的材料进行全面扫瞄，并对不同材料采纳不同的阅读方法，如通读，选读，研读。通读即对全书全文阅读，选读即对有用部分、有用内容阅读，研读即对与讨论课题有关的内容进行全面、仔细、细致、深化、反复的阅读。在研读过程中乐观思索。要以书或论文中的论点、论据、论证方法与讨论方法来触发本人的思索，竭力产生创见，要眼、手、脑并用，要发挥想象力，开辟制造性思维，进行新的制造。
22在讨论材料时，还要做好材料的记录。对新奇论点，好的见解，要完完全全摘录；对能说明问题，有劝说力的论据、好材料，要不加改动地摘录；对过长的材料，可加以简明扼要的概括，对这些材料都要分类整理。
第三、讨论课题的核心工作——明确论点和选定材料。在讨论材料基础上，考生提出本人的观点和见解，依据选题，确立基本论点和分论点。提出本人的观点要突出新创见，创新是灵魂，切忌人云亦云。同时，还要防止贪大求全的倾向，生伯不完整，大段地复述已有的学问，那就体现不出本人讨论的特色和成果了。
依据已确立的基本论点和分论点选定材料，这些材料是本人在对所搜集材料的加以讨论的基础上构成的。组织材料要留意把握科学的思维方法，留意前后材料的规律关系和主次关系。
第四、讨论课题的关键工作——执笔撰写。考生下笔时要对以下两个方面加以留意：拟定提纲和基本格式。
拟定提纲包括题目、基本论点、内容纲要。内容纲要包括大项
目即大段段旨、中项目即段旨、小项目即段中材料或小段段旨。拟定提纲有助于支配好全文的规律结构，构建论文的基本框架。
23
篇四：工商管理专业本科论文
工商管理本科毕业论文_大学工商管理毕业论文
随着经济的高速发展,我国经济体制改革的脚步也向更深层次迈进,如何更好地组织和监管经济的发展,对工商管理部门提出了更高的要求,同时他们也肩负起了重要责任。下文是小编为大家整理的关于大学工商管理毕业论文的范文，欢迎大家阅读参考!
大学工商管理毕业论文篇1浅析工商管理的监督管理
摘
要：随着我国市场经济迅速发展，工商管理已经成为管理市场经济的一种有效手段，同时也是工商企业进行自我管理的有效方法。在完成工商管理工作过程中，管理人员不仅要充分掌握盈利性部门组织的生产经营活动.还要具备企业先进的管理理念与技巧。因此，在开展工商管理工作中，应当要侧重于其监督管理。笔者结合多年工商管理的工作经验就工商管理过程中存在的问题进行了阐述，并对如何解决工商管理监管工程中的问题，提出了具有可行的措施，以供同仁参考学习。
关键词：工商管理;监督管理;问题;措施
为了坚持党的基本路线，以经济建设为中心，做好工商管理工作，关键是要加强监督管理和服务工作，工商管理已经成为管理市场经济的一种有效手段，同时也是工商企业进行自我管理的有效方法。在工商管理监管过程中，存在一些如治与管、激励性管理等问题。本文就上述问题进行深入剖析、研究，并对如何解决工商管理监管工程中的问题，提出了具有可行的措施。
一、工商管理监管概述
(一)工商管理监管的研究背景
我国工商行政管理工作恢复建制的30多年来，工商部门按照党中央和国务院的方针政策，积极发挥宏观调控作用，加大市场监管力度，提高行政执法水平，在整顿市场交易行为、规范市场交易秩序方面，取得了一定的成效。
在我国，政府通过市场监管来维护经济秩序健康发展。随着经济社会的巨大变革，市场的范围变得更广，层次变得更深，市场经济主体的健康发展，市场机制的有序运行对于经济社会发展意义重大，没有有效的市场监管，就没有健康的经济体系。国务院在国家工商总局”三定”方案中明确工商行政管理机关是国家主管市场监督管理和行政执法的机关，是国务院的直属机构，工商行政管理的职责就是通过市场监管和行政执法建立和维护市场秩序，为市场主体公平竞争创造良好的环境，同时保护经营者和消费者的合法权益。
随着经济社会的发展，市场主体呈现多元化的发展，市场运作模式复杂多样，工商行政管理部门需要不断地应对新形势，面对新问题。市场监管中的问题层出不穷，无照经营、假冒伪劣、不正当竞争，特别是近几年屡屡出现的食品安全公共事件(阜阳劣质奶粉事件、三鹿奶粉事件)，充分暴露出工商部门在市场监管中的薄弱环节。本文研究的目的就是通过对当前基层工商部门在市场监管中遇到的问题进行分析，找出问题的原因，提出相应的对策，建立起长效的市场监管机制，维护经济秩序的健康稳定，促进经济的健康发展。
(二)工商管理监管的研究意义
在市场经济条件下，经济发展的原动力是来自于利益主体多元化的竞争，而竞争是以完善的法律和政策保障为前提的。政府通过制定规则来搭建公平竞争的框架，同时也需要强有力的市场监管来维护公平竞争的市场秩序。现今，我们面对的是社会主义大市场，工商行政管理监管的范围不再仅仅限于对集贸市场内小摊贩行为的监管，而是涉及到社会主义市场经济运行的方方面面。同时，为适应市场经济的发展，工商行政管理的监管模式也在不断发生着变化，监管领域从低端向高端延伸，监管方式从粗放型向精细型转变，监管方法由突击性、专项性检查向日常规范型监管转变，监管手段由传统向现代化转变。我国正处于转型期，经济主体的逐利性和盲目性对市场规则产生了冲击，破坏了市场环境，市场准入、市场竞争、市场退出的失范行为，不断出现的信任危机广泛存在，这就需要政府部门通过市场监管予以纠正，然而作为行使市场监管职权的职能部门面对不断出现的新问题与纷繁复杂的市场出现了脱节，市场监管的理念，监管服务的方式，市场监管的手段亟须改变。因此，面对当前工商行政管理在市场监管中的问题进行探讨，找准症结，建立长效的市场监管体系具有重要的现实意义。
二、工商管理在监管存在的问题
(一)治与管的问题
工商管理的主要工作内容包括监督管理国家法规、政策范围内的一切正常经营生产活动。产品经营生产者在开展各种经营活动中，大多数都是通过办理合法工商管理手续来进行的经营生产的，也有极小部分经营生产者存在一些非法生产经营行为。这些非法生产经营的行为如：走私、贩卖假冒伪劣商品等扰乱了整个市场经营秩序。因此，需要及时制止这些非法生产经营的行为。在工商管理过程中治乱是其中关键环节，企业的工商管理部门不仅要增加经营生产的经济活跃度.还要具备松弛有度的市场管理技巧与方法。如果企业的工商管理部门对于非法生产经营活动没有进行打击与科学管理，导致市场经济活跃度降低，秩序混乱。因此，为确保市场经济环境，提高市场经济活跃度，不能仅仅局限于管理，一旦治理措施不严格，造成的市场混乱又会影响经济发展。治与管，归根到底是对监管的具体表现。因此，治与管两者联系密切，监管尤为重要。
(二)缺乏激励性的管理
企业产品从生产到交易整个过程中，工商管理是不可或缺的环节，一旦产品没有通过严格管理，那么企业产品经济就无法达到预期的经济标准。然而交易的同时存在一定的市场竞争。在对企业的生产、交易的工商管理过程中，目前还存在一些问题，如没有真正实现企业交易公平，对产品品质与成本没有得到有效控制。因此有效的工商管理促进企业交易与生产，促进了企业的发展与生产，确保企业的交易公平竞争，为社会作出更多贡献。实现企业工商管理的公开化，让企业员工更容易接受企业管理机制，提高了企业管理体系的透明度。在工商管理监管过程中，企业缺乏激励管理机制。因此企业监管过程中需要开展企业间的交流工作管理报告，因此企业在工商管理监管过程中，建立合理激励的管理机制，鼓励企业间展开内部管理交流，从而能够提升企业的发展水平。在企业发展中，竞争与鼓励二者并不矛盾的，企业在竞争工程中必须需要激励性监管机制支持。工商管理的监管过程中仍缺乏了竞争与鼓励的意识，目前两者之间的没有存在互利、互补和妥善的解决方法。
(三)基层工商监管手段匮乏，监管力量严重不足
当今流通领域食品品种繁多，交易频繁，食品监管的复杂程度越来越高，已不再像以前的通过”望、闻、问、切”的方法所能解决的。由于法律法规的滞后，工商部门查处食品违法案件的手段与担负的责任不成正比。一是食品检测难，检测费用大。在当甜的基层工商监管执法工作中，对需经检测才能判定商品质量的案件查办存在较大困难。如检测一个样品的检测费用就达数百元，对于基层来讲，经费难以保障。二是检测耗时过长，现阶段我国有法律效力的检验机构、检测设备不足，普通食品检测自送检到出具《检测报告》，通常需要上月的时间。三是执法手段不强硬，对无照从事食品经营的行为，按照《无照经'营取缔办法》规定应予取缔，但因为强制措施的原因，难以达到取缔的目的。四是社会舆论不好。
四、结语
笔者针对工商管理监管的情况，对工商管理监管过程中的管与治、竞争、鼓励进行深入分析探讨。职能到位是工商行政管理改革发展所追求的目标，其根本目的在于增强市场准入、监管和执法能力，通过履行整顿和规范市场经济秩序职能，推动经济和社会发展。为认真贯
彻落实国家工商总局关于整顿市场秩序的工作要求，使市监管机制有可行性和生命力，结合本地区、本系统的实际，合理设置机构、科学配置职能工作，还要充分利用信息化等手段，按照属地监管的要求，紧紧围绕整顿和规范市场经济秩序这一中心，充分发挥工商行政管理宏观调控、市场监管、行政执法的职能，进一步提高市场监管的执法效能、市场主体的规范度和市场消费的安全度。在企业管与治两者紧密联系的情况下，加强对工商管理的监管。在监管中建立激励机制，实现企业鼓励与竞争有机结合，促进企业发展。在引导管理与监督的关系过程中，强化服务意识显得尤为重要。除此以外，加强监督与管理工作的协调，才能更好地有利于促进企业发展，从而消除管理者与被管理者之间的矛盾。
参考文献：
[1]赵虎胜.在市场监管中的如何创新服务形式[J].管理观察，2010，(26).
[2]张雷.关于工商行政监管方法和手段创新的思考[J].西安联合大学学报，2003，(3).
[3]左京生.以工商工作社会化提高管理效能[J].中国工商管理研究，2012，(6).
[4]宋家骏.构建和谐共生的工商管理关系[J].中国工商管理研究，2007，(11).
[5]熊思远.WTO与中国J：商行政管理体制改革[J].云南：云南财贸学院予报，2002，(3).
[6]赵韵玲、刘智勇.市场主体准入制度改革研究[M].北京：人比出版社，2010.
[7]土瑞平.流通领域食品安全监管行政执法实操务实[J].中国工商出版社，2009.
[8]曹银安，薛旭东.工商干部队伍垂直管理利弊分析与对策研究[J].中国工商管理研究，2005，(4).
[8]李允杰，邱吕泰.政策执行勾评估[M].北京：北京大学出版社，2008.
[9]李正权.论运动忒管理[J].世界标准化与质量管理，2006，(2).
[10]林水波，张世贤.公共政策[M].台北：台湾五南图书出版公司，1984.
[11]王林昌.推进工商行政管理长效机制建设的思考[J].中国工商管理研究，2008，(3).
大学工商管理毕业论文篇2浅探企业工商管理现状
摘
要
：管理是需要充足的理论知识作为铺垫的，领导人员在工作的过程中不是按制度行事，而是要依据个人魅力和感情进行管理，这种情况长久地发展下去必然会使得企业内部发展状况不完善，没有一套综合的规范化的管理制度，以至于企业不能够从实际出发来制定符合企业发展状况的规定。使得企业在管理方面越来越没有创新意识，竞争力减弱，造成了企业管理的落后。这是一个很不好的情况，如果得不到进一步的改善，会对企业造成巨大的损失，对企业未来的发展产生阻碍，使得企业的经济效益大幅度降低。
关键词：
企业
工商管理
现状
现在的企业讲求的是经济效益和社会效益的同步发展，从而实现企业朝着综合化的方向发展，使得企业人员感受到企业的文化精神，从而激发员工的工作热情和动力。企业文化对于企业长久持续的发展有一定的促进作用，达到导向的效果，也大力地促进了企业的经济发展，因此一定要重视企业的文化建设，这样才能使得企业朝着更加全面的方向发展。
一、企业内部管理责任的明确划分
要明确企业的内部责任，就需要确定所有权、监督权和经营权，从而实现资源的优化配置，激发员工的工作热情。虽然这种制度一直被人们所推崇，但是在我国很多企业中，对于这种权利的划分还不够明显，尤其体现在中小企业的发展过程中。这种职权得不到规范，使得员工的责任情况不明晰，从而影响了企业的进一步发展，阻碍企业在管理方面的发展和
进步。
因为工商管理人员的知识水平和能力不足，使得在管理过程中没有形成系统的方案，企业在执行的过程中也表现出来这样的一种情况。因为工作的很多环节都没有进行明确的限制，肆意发展，使得在进行决策的时候产生困难。对于这方面的问题，我们要积极地重视起来，找到其中的主要原因，为了企业稳步地、长足地发展应找到相应的解决方案。企业不能
够再过分地依靠资源和资本的力量，企业应该更多地在管理思想和管理体制方面进行深入的变革。
二、企业人力资源的流失因素
人力资源是推动企业长远发展的内在保障，随着市场经济的不断完善，我国企业面临的市场竞争压力不断增大，企业内部的人力资源流失问题也日趋严重，如何留住人才已经成为当前企业发展中亟待解决的难题。不断吸收人才才能促进企业更好地发展，对企业进行管理需要有相应基础知识和技术能力的人员进行大力的支持。在企业中一线的工作人员不少，但是真正具有能力和技能的人，真正拥有先进工商管理技术的人员却是很少的，这和我国企业发展的历史背景有很大的关系，当然与我国的工商管理发展也是有关系的。好的人才毕竟只有那么多，企业要学会珍惜这些优秀的人才，对于他们的思想层面和生活状态方面都应该给予关心，从而不断地提升企业的工商管理水平。
三、企业管理的措施与方法
企业的综合实力主要来自于三个方面：
其一是企业的人才。企业员工一般可划分为人力资源和人力资本，即企业的普通员工与企业的核心人才。作为人力资源的员工仅仅被看做为生产要素的劳动力，其报酬只能按照资源分配方式进行，而作为人力资本的员工已经被资本化，他们能够创造出企业的利润，因此其报酬是按照资本分红的原则进行。由此可见，企业的人才是资本化的人力。
其二是企业的技术实力。既然科技是第一生产力，那么企业就应该十分珍视技术。企业必须重视技术人才的培养与激励，培训员工的团队精神和创新意识。科学技术发展到今天可以说是日新月异，仅仅依靠一个人的力量进行技术开拓的时代已经一去不复返了，必须依托团队的创新才能更有效地进行技术创新。企业必须加强技术管理，从体制上、制度上鼓励创新;建立相应的技术研究中心及其配套设施;妥善处理创新与维持之间的关系。此外，还有必要营造一个鼓励创新和技术研究开发的文化氛围。
其三是企业的资金实力。一个企业的资金实力是否雄厚往往可以影响到企业的整个战略经营决策。企业的资金实力可以从不同方面来进行衡量，可以从负债情况进行评价，也可以看企业的现金流状况，还可以看企业的净资产量和企业的效益状况等等方面。综上所述，企业的人才、技术和资金构成了企业的综合实力，从而奠定了企业战略实施的良好基础。
四、结语
企业已经成为促进我国经济发展的重要组成部分，更是促进国家经济进一步向前发展的重要保障。同时，随着企业发展，我国人民生活质量得以明显改善。在我国经济体制还处于计划经济时期，很多企业在发展中都是按照计划经济模式与思维开展工作的，不仅发展受到了很大限制，企业还难以发展到理想高度，即便是在我国经济体制转变为市场经济以后，不少企业并未很快从计划经济模式下走出来，在发展上依然走老套路。针对这种情况，为更好地完成国家经济体制改革，促进企业发展，一定要做好企业改革，只有企业发展得以改变，我国经济体制才能被改变，经济才可以实现快速增长。在企业的发展改革中，工商管理发挥着不可忽视的作用，它对企业转型升级具有重要作用。
随着工商管理水平的提升，不仅可以使改革工作在特定条件下顺利进行，还可以强化改革效率。此外，随着工商管理水平的提升，能够让企业在改革中将部分风险去除，还可以防止企业出现违法行为，由此可见，工商管理对企业转型升级与改革具有良好的促进作用。所以，作为企业管理者应正确认识企业给我国经济发展所带来的影响，只有这样才能让企业发展更具紧迫感，从而认识到工商管理给企业转型所带来的作用，让工商管理真正成为促进企业转型的动力。对于企业转型来说，实际上就是从思想观念上进行转型，主要改变的是企业管理者与工商管理者的思想意识，把最先进的管理理念融入其中，让社会共同富裕成为他们的主要思想，且全身心地投入企业转型升级中，进而促进国民经济的进一步增长。
参考文献
[1]马淑文.浅谈企业工商管理现状及发展[J].企业研究，2014(10).
[2]李婷婷.浅谈企业工商管理现状分析及发展方向[J].青春岁月，2015(15).
猜你喜欢：
1.大学工商管理毕业论文范文
2.关于工商管理毕业论文范文
3.工商管理本科毕业论文范文
4.工商管理毕业论文范文
5.工商管理专业本科毕业论文范文
感谢您的阅读！
篇五：工商管理专业本科论文
工商管理本科毕业论文五篇
工商管理促进经济发展的策略探究
【摘要】随着我国市场经济的不断发展，体制也逐渐进行完善。在目前全球
经济发展和疫情的影响下，市场经济的发展环境面临着较大的挑战。目前，企业
工商管理工作很多存在一定的问题，不能很好地促进经济发展。因此，工商管理
对于加强企业在生产经营过程中的控制具有重要的作用。发挥工商管理对市场经
济的优化调控有较大的价值。
本文针对目前经济发展中工商管理存在的问题，有效地找出了工商管理对于
市场经济发展促进的策略，希望能够为市场经济的快速稳定发展创造良好条件。
【关键词】工商管理；市场经济；发展策略
随着我国特色社会主义建设不断发展，社会经济平稳运行。在目前经济新常
态的发展背景下，企业需要可持续发展，就必须结合先进的工商管理手段，为企
业带来更多的经济效益。在这个过程中，先进的信息化手段应用到企业的日常管
理当中，为其在竞争激烈的市场环境中，能够占据一席之地起到了重要的推动作
用。同时，这也是解决企业经营困难，进行良好转型的重要基础。本文针对工商
管理在促进经济发展中的作用进行了详细的论述。
1工商管理在企业经济发展中的重要作用分析
企业工商管理工作是指在经营过程中，针对企业的经营业务，应用先进的管
理手段开展的相关管理活动。在工商管理过程中，其应依据企业的发展目标，在
财务、规划和目标制定等方面进行具体的分析。通过企业外部竞争环境的变化，改变了工商管理的策略。系统化的工商管理系统能够有效地为企业带来平稳健康
的发展。同时，对于加强企业的对外稳定扩展和降低经营成本都具有重要的作用,为企业提供了良好的人才和财务基础。在这个过程中，企业实现了内部管理体制
的提升。同时，其在外部应对复杂市场竞争局面的情况下，实现了竞争力的突破。
因此，企业的工商管理对于加强企业核心竞争能力做出了突出的贡献，是企业应
重点突出进行的一项管理活动。
2企业工商管理发展过程中出现的问题
2.
1企业工商管理过程较为复杂
在目前企业发展过程中，随着市场经济的不断变化，应注重在工商管理过程
中流程的简化。随着信息化技术的不断更新，应跟上时代的潮流，但是目前很多
企业在工商管理流程中较为复杂。烦琐的管理流程也影响着工作的开展，很多工
商管理人员缺乏服务意识，没有实现有效的工作改进，工作能力也较为一般。因
此，在市场经济的发展过程中，不能有效地提升企业的市场竞争力。
2.2目标不明确
在目前的市场经济发展过程中，部分企业缺乏明确的发展目标。很多只以自
己的经济利益作为出发点，却没有重点的关注市场经营的变化和工商管理的效
果。在工作中工商管理缺乏相应的目标，工商管理人员没有依据企业的实际，有
效地达到企业的发展品牌的目的。过度重视利润造成了工商管理与其应有战略之
间的脱节，导致了工商管理工作的低质量运行。
2.
3管理理念的欠缺
目前，很多企业工商管理的理念较为欠缺，管理机制和制度存在着较大的漏
洞，企业需要与新型的管理体制进行有效的对接，在保障企业经济利益的同时，应有效地实施内部的精细化管理，避免粗放式管理造成的企业工作质量的下降。
2.4工商管理团队建设有待加强
目前，企业工商管理团队应加强其专业素质和能力。很多工商管理人员并不
具备很多专业素质，因此就不能用很多的专业工具在工商管理工作中对企业的人
员、财务、资金管理等发挥重要的促进作用。缺乏人员的调配机制，管理团队有
很多不具备工商管理专业能力的人员。企业通过临时调配组建工商管理团队，这
既不能满足工商管理方面的目标，同时也对企业整体的战略发展造成很大的影
响。一方面降低了工商管理的质量，另一方面也会对企业的社会经济效益造成很
大的影响。
2.
5工作缺乏创新
目前，很多企业的工商管理仍沿用着传统的管理模式。对于目前较新的管理
理念缺乏学习和思想创新知识，没有进行学习型企业的转型，因此也就不能将其
与最新的信息化等方面的管理技术相结合，使得企业在管理过程中处于相对滞后
的局面，严重地影响着企业的发展。
2.6企业文化建设有待加强
在工商管理过程中，企业文化建设对于品牌的树立，产品销售过程的优化都
具有重要的促进作用。但是目前很多企业不重视企业文化建设，认为文化建设只
是一项可有可无的务虚工作，没有看到其对于加强企业品牌建设的附加值，导致
企业在提升自身无形价值方面存在着较大的问题。
3工商管理促进经济发展的策略
2.充分创新工商管理理念
在目前经济发展的新局面下，企业需要可持续发展，必须注重工商管理人员
的思维创新。让企业各级在管理过程中充分明确自身工作对于企业经济效益的推
动作用。通过引进先进的创新工商管理念，加强工商管理队伍的专业层次。企业
领导层需要加强工商管理人员继续教育的培训机制，为其提供良好的政策助力。
在公司管理过程中，应加强工商管理人员的综合素质培养，不断与其内部进行沟
通交流，定时到一线了解目前企业部门员工的真实工作动态。能够让员工在内外
部熟悉工商管理的经济环境，有效地提升其对于市场第一手资料的掌握程度，避
免了工商管理企业内部长期内部运作的思维停滞。同时，加强奖励制度的创新，有效地激励员工在工商管理工作中创新自己的工作方式，为企业创造更大的经济
效益。
2.建立科学管理制度
企业管理制度，是有效推动企业精细化管理的重要手段。因此，如何通过制
度激励员工合理的工作手段，加强工商管理效率，鼓励员工的创新，建立人才培
养机制，通过人性化的管理，进一步避免其在工作过程中产生的一些不良问题。
加大企业文化的输出，使得企业能够良好地实现可持续发展，同时也给工商管理
人员适当地加强其在市场营销等方面的权限。通过刚柔相济的方式，人性化地推
动工商管理在企业工作中的发展，明确工商管理人员的职责和工作范围，使其能
够在有效的职责范围内开展工作。
2.明确企业工商管理发展目标
在企业工商管理的发展过程中，最重要的是首先要有一个明确的、可行的发
展目标。制订企业未来发展规划对于优化企业在发展过程中的稳定发展具有重要
作用。对于企业目前的资产、人力、财务等方面的情况进行重点分析，从而能够
将企业效益目标融入工商管理工作中，更为合理地加强其在经营运作中的经济促
进作用。同时，还要进一步引进国际的先进工商管理理念，在发展环境中注意适
应市场的最新发展动态，结合外部动态调整企业的发展规划和方向，注重其长远
目标的发展。结合一线经营管理的实践，不断促进企业经济目标和社会目标的实
现。同时，要创新企业经营的产品不能只以传统的产品服务于市场经济。在目前
的工作过程中，如果企业缺乏创新，就很难保证其在市场竞争中保持良好的优势
局而，这就意味着工商管理工作应突出加强企业核心竞争能力，这对于确定企业
的工作整体目标和规划具有重要的作用o2.1视财务工作的梳理
财务工作对于企业的资金支持和长久稳定的发展具有重要的作用。因此，工
商管理需要加强企业内部资金的控制工作。工商管理应密切注意财务部门的沟通
与协调，制订出科学合理的财务使用计划，明确各项资金在预算制度的前提下，能够有效地促进企业良好发展。同时，注重企业目前资源的合理调配，结合企、也
发展的目标，为企业的健康发展提供良好基础。
2.11销方式的创新
在目前的发展过程中，随着信息化技术的不断引进，新型的营销方式已经成
为工商管理工作的一个重点。工商管理工作需要时刻注重外部市场的变化情况，不断调整营销方案的目标，在各市场投放资源数量。如何利用信息化技术将其全
部发挥到最大的价值，是目前在工商管理工作中应重点确定的方向。同时，应有
效地了解目前市场竞争对手的实际运行状况，通过分析对方的营销策略，找出企
业自身的优势，在市场竞争中立于不败之地。
2.12快工商管理人才队伍的建设
对于工商管理方面的人才要本着符合性人才的选拔原则，与先进的人才培养
模式进行挂钩，通过加强内部培训和外部引进，不断引进高度水平的工商管理人
才，企业应与高校合作，建立相应的工商管理人才的培养手段，在人才选聘阶段,通过合理的选拔手段，将综合素质的考核纳入选拔评判标准当中。对企业工商管
理人才的选拔应具有前瞻性。对未来发展所需的相应信息化技术进行把控，更好
地促进我国工商管理的健康发展。
3.
7强化企业文化建设
企业要想实现可持续健康发展，企业文化建设的长久性是必不可少的。企业
应首先对其自身进行SWOT分析，明确优势与不足，有针对性地开展文化建设提
升。通过企业文化品牌的树立，更好地实现员工凝聚力的提升，加强企业的社会
影响力，实现人才引进和任用的正向激励，让各员工自觉加入企业的发展规划过
程中，形成发展合力。
4结语
通过以上的分析，在市场经济发展快速运行的今天，企业应加大工商管理的力度，这样才能有效发挥其促进经济发展的作用。在这个过程中，应转变思维，不断创新工商管理模式，制定科学的管理目标，有效地通过人员的调配、团队建
设以及资金、营销模式的管理，加强企业的核心竞争力，为企业在经济发展中的逐步扩展和可持续发展，创造良好条件。
工商管理对经济发展的影响分析及对策探讨
【摘要】工商管理是管理学重要的分支之一，对经济发展既有十分重要的影
响，又能有效协调各种经济活动，净化现有的经济环境，同时规范市场中各种经
济行为，对经济市场进行有效的调控。本文概述了工商管理的职能，分析了工商
管理对经济发展的影响作用，最后探讨了加强工商管理促进经济发展的对策。
【关键词】工商管理；经济发展；影响；对策
刖B改革开放以来，我国经济得以快速增长，并且与世界各国的经贸往来日益频
繁。这种密切的关系，使得我国既影响了世界经济的发展，同时也日益受到世界
经济发展的影响。尤其是2020年以来，受新冠肺炎疫情影响，全球各国的经济
发展都受到了巨大的冲击，我国经济发展也面临着下行压力。在这样的背景下，为了有效发展经济，就应该发挥出工商管理对市场经济的宏观调控功能。工商管
理作为现代企业常用的一种管理方式，对于企业的生产、经营、财务以及采购等
诸多方面都起到了监督管理的重要作用，对企业的发展起到很大的推动作用。通
过加强工商管理，可以促进企业经济发展，从而有效推动经济社会的健康运行。
一、企业工商管理的基本特征与工商管理工作的职能分析
.基本特征
其一为综合功能。企业工商管理的综合功能特征，即为与企业管理实践有关
的事务，在过程中不仅要分析企业管理模式，还应提供理论基础与人才开发，确
保企业管理可以科学化，这样才可以高效展现管理绩效。企业管理的各个阶段都
与市场经济发展有着一定的关系，因为市场能够为商品交易提供平台。对于市场
来讲，其有诸多特征，而企业管理有着综合性特征，需要从整体角度做好细小工
作，确保细小工作在组成大体系时可以有综合性特征，这样就可以确保体系更加
完善。
口其二为相关联功能。企业业务管理与企业运营和发展有着极大的关联，同时
其也是企业管理的关键组成，诸多托管对象为优化和保障企业经济性效益都会从
多个方面来考量，而这一目标的实现需要遵循相关规章制度体系。但需要注意的是，企业业务运营部门不可直接干预企业的内部管理工作，如果发现有违反法律
法规经营发展的现象，就需要进行指导与监督，这时企业可以运用多种方式并在
关联性特征中走上可持续发展道路。
.职能分析
将工商管理应用于经济发展中，其主要的工作职能包括两个方面：一是规范
市场经济制度，使经济发展更加健康、稳定且有序；二是通过发挥自身的监控作
用，推动经济的发展。
(1)规范市场经济制度
改革开放以来，特别是我国加入世贸组织以后，我国与世界其他国家在经济
贸易往来方面更加频繁，这不仅推动了我国社会经济的快速发展，同时极大地规
范了我国的经贸秩序。在实际应用中，我国通过与世界经济接轨，不断完善相关
的法律法规，并加强了工商管理，借助工商管理通过相关的法律法规对国内市场
经济贸易进行有效的监控，及时调整各项经济发展政策，从而有效地保障了我国
市场经济的健康、稳定、有序发展。
(2)发挥自身监控作用
将工商管理应用在企业的发展中，能有效促进不同企业之间的交流合作，使
上下游企业的联系更加密切，同时也能促使市场经济利益最大化的目标得以实
现。除此之外，将工商管理应用到企业管理工作中，发挥出其自身的监控作用，还可以有效规范企业的各种商业行为。目前，我国在市场经济管理方面还存在着
一定的问题，例如：偷税、漏税、恶性竞争以及贪污腐败等现象。对于企业发展
而言，若存在着这些现象，会影响到企业的健康发展，使企业面临着较多的经济
风险。而通过运用工商管理手段，可以有效规范企业所有者的这些商业行为，促
使他们减少或不再进行这些违反商业正常规律的行为，从而为企业的生产经营营
造一个良好的市场氛围，促进企业经济的健康发展，推动社会经济的健康发展。
二、工商管理对经济发展的影响分析
.规范市场主体的准入制度
在市场经济中实施工商管理，主要是对我国的市场经济发展进行有效的管理
和控制，预防市场中出现各种各样的混乱现象，而影响到市场经济的正常发展。
因此，工商管理对于经济发展的首要影响就是能够规范市场主体的准入制度，促
使市场主体的行为更加规范，更加合法，从而促进我国市场经济的健康、稳定、有序的发展。随着我国经济体制改革的不断深入，对市场主体的监管不断严格，当前我国市场主体的准入制度也在不断完善，社会各界，包括企业、个体工商户,都可以通过注册并申请，登记后就能够获得市场准入资格。因此，在这样的背景
下，必须严格开展工商管理工作，规范市场准入制度，促使市场准入流程更加规
范，从而有效推动我国市场经济的健康、稳定、有序发展。
.保护消费群体的合法权益
在实际运用中，工商管理主要是规范企业的经营者以及商品的销售者，通过
对他们商品销售行为进行规范，能保障消费者的合法权益。在社会经济发展的过
程中，消费者作为商品流通的终端，对于经济的发展具有极大的促进作用。因此,保护他们合法权益不受侵害，同时也是保护市场经济的正常发展，能够实现社会
经济的健康发展。在实际生活中，部分商家受利益的驱使，在市场经济行为中存
在着制假和售假的行为，向消费者出售一些过期商品，或者是假冒伪劣商品，而
当前我国很多消费者又因为种种因素的影响，缺乏利用法律武器维护自身权益的意识，使得这些制假售假商家的侵权行为日益猖獗，甚至形成了一条黑色产业链。
因此，工商管理在保障消费者合法权益的同时，也应该多向消费者宣传一些维权
的相关知识，从而有效提升消费者利用法律武器进行维权的意识，能够对违法的商业行为进行有效还击。
?促进社会经济的稳健发展
在实际生活中，工商管理工作还能有效调节工商行政管理部门与企业之间的关系，加强双方之间的交流沟通，不但能提升工商行政执法部门工作的效率，同
时还能营造出良好的市场经济环境，从而促进社会经济的健康发展。在实际工作
中，工商管理工作人员通过加强宣传教育，同时采用有效的手段打击危害或威胁
人类生命和财产安全的不法企业，可以帮助本地区的企业树立遵纪守法的意识，从而提升执法部门执法工作的力度，保障本地区正常商业行为的有序开展。比如,近年来屡见报道的食品安全问题，就严重威胁到了人民群众的生命和财产安全，工商管理部门工作人员通过大力打击，能保障本地区商品的安全，从而促进区域
经济的健康发展。
三、加强工商管理促进经济发展的对策
.充分发挥工商管理监管的作用
当前，要想加强工商管理工作促进经济发展，还必须充分发挥出工商管理监
管的作用，促使本地区每一个企业经营者在发展的过程中，都能够基于工商管理
工作要求，正确规划自身的发展方向及发展策略。而工商管理部门的工作人员也
应基于自身的职责，对企业的健康发展进行积极、有效的引导，从而促使企业能
够遵循市场经济的发展规律，正确定位自身的发展方向和发展目标。只有这样，才能促进企业的健康发展，并促进本地区经济的和谐发展。
.全面创新管理理念
在新时期发展背景下，工商管理想要发挥出自身价值和作用，就应依照实际
经济发展需要，完善和创新管理理念。当前，虽然社会经济正在快速发展，但依
然存在诸多不稳定因素，以往传统的工商管理模式并不能很好地规避风险，从这
一角度分析，应在总结传统工商管理模式的基础上创新管理理念，深入分析行业
发展形势与国际经济发展趋势，再根据我国行业发展情况创新工商管理理念。另
外，工商企业管理部门还需要对企业经济发展过程中存在的问题进行深入分析，这样可以为行业发展奠定基础，并提供相应的政策支撑。长此以往，既可以确保
企业立足于市场实际，同时还可以进一步引领市场向着正确的方向发展。
.科学且合理地处理指导与管理之间的关系
对于我国整体发展来讲，国家与个人以及集体的利益是统一的，但需要注意
的是也存在一定的冲突。有效的工商企业管理不仅可以协调企业之间的关系、企
业与消费者之间的关系、企业与国家之间的关系，同时还可以为企业发展营造良
好的市场环境，进而实现经济发展与生态文明建设的全面统一。想要实现上述目
标，就需要发挥出工商企业管理的内在作用，在此过程中工商企业管理部门需要
对企业进行全方位管理，不仅要约束企业的经营行为，同时还需要确保企业可以
依法经营，减少对环境造成的污染，以此来推动我国绿色发展°另外，还需要对
企业进行科学指导，确保企业可以及时了解并掌握国家的相关政策，这样的方式
不仅可以促进企业发展，同时还可以明确企业未来管理方向。
.树立良好的工商管理作风
在社会经济发展背景下，需要建设完善的社会主义市场经济体系，这样的方
式不仅可以改善我国经济发展模式，还能够进一步推动社会经济发展质量。在此
过程中，工商管理部门应有效服务经济发展，全面维护市场公平，以此来促进我
国产业结构的优化。同时:工商管理部门还应发挥出自身监管作用，树立良好的为市场发展服务理念，这对于帮助企业发展、营造公平公正的环境有着一定的帮
助，最为重要的是可以为消费群体提供安全可靠的平台，长此以往，就能够健全
和优化市场经济体系。另外，工商管理部门还应依照当地经济实际发展情况来了
解和掌握市场现状，在过程中应时刻关注市场动向，以便为企业提供相应的信息。
从经济发展角度对企业进行科学指导，确保企业在发展进程中可以有效把控发展
方向，对市场中的各类风险进行防控。除此之外，在市场经济体系快速发展的背
景下，国内外市场已经实现了融合发展，为确保我国企业不会受到影响，工商管
理部门也需要具有国际化视野，使国内企业在发展中可以更好地走I句国际市场，这样既可以促进我国经济体系改革发展，还可以优化社会主义市场经济，确保企
业实现可持续发展。
.规范工商管理人员执法程序
目前，我国的社会经济已经处于发展的新常态，发展方式已由过去的高速度
发展转变为高质量发展，这就促使企业必须不断进行创新，以创新驱动发展，实
现自身经济结构的转型升级。因此，现行的企业经济政策已经不适合现代社会发
展的需求。在这样的形势下，工商管理部门必须不断完善自身的执法条例，即使
熟悉并掌握国家颁布的相关法律、法规和政策，并在执法的过程中，秉持公平、公正的态度和原则，不能徇私舞弊，更不能知法犯法，危害企业经营者的合法权
益，损害工商管理部门的声誉和形象，为后续的工作造成巨大的阻碍。另外，工
商管理部门还需要定期组织相关工作人员学习先进的管理理念，切实提升其综合
素质，端正工作态度，改进工作作风，以此保障工商管理工作人员在行政执法的过程中都坚持实事求是、依法工作，对待具体问题具体分析，能够灵活变通，从
而更好地解决问题，长此以往，就可以促进地方经济的健康发展。
.及时发布并更新工商管理信息
随着现代信息技术的快速发展和广泛普及，当前信息传播的速度越来越快，作为工商管理部门，应在信息化时代，及时发布并更新工商管理工作信息，促进
信息资源的有效共享，从而帮助本地区的企业及时了解当前市场的变化情况以及
国家发布的相关最新的政策信息，这样能帮助企业更好地编制发展规划，及时调
整发展的策略，从而实现自身的健康发展，并进一步推动本地区经济的健康、持
续、稳定发展。
四、结束语
综上所述，在市场经济体系快速发展的背景下，企业之间的竞争变得越发激
烈，想要保障企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，就需要重视工商管理，其不仅
可以帮助企业发展，同时还可以更好地促进企业经济效益的提升。随着我国社会
经济的发展，工商管理部门应不断完善自身的管理制度，不断优化并创新管理工
作，为本地区企业提供更优质的工商管理服务，从而更好地规范本地区的市场经
济制度，为市场经济的健康、持续发展营造一个良好的市场环境和氛围，从而促
进本地区企业经济的健康发展，促进当地市场经济的持续发展。
互联网背景下工商管理模式的创新发展研究
【摘要】在社会经济不断发展和科学技术水平不断提升的大背景下，我国逐
渐进入了互联网信息时代。互联网信息逐渐渗透到社会生产和人们生活中，人们
也逐渐习惯通过互联网信息系统办理相关事务，这不仅表明人们对互联网信息系
统的认同感较高，而且也意味着人们对其有着较高的需求，这对传统的工商管理
模式造成了巨大的冲击。如何在互联网大背景下优化工商管理成为工商管理工作
者必须思考的问题。基于此，本文主要对互联网背景下工商管理模式的创新发展
进行研究分析，希望对行业提供一定的借鉴价值。
【关键词】互联网；工商管理模式；模式创新；发展研究；策略
1互联网在工商管理工作中应用的作用分析
1.1工商管理工作的含义
工商管理工作本身涉及的范围比较宽泛，可以说基本上所有工商业活动及其
所涉及的主体都在工商管理的范畴中。工商管理主要是通过利用管理学和经济学
等方面的专业知识对企业发展制定符合社会规范和企业自身的模式，以提示其核
心价值，这也是工商管理模式受到企业广泛认可的主要原因。
1.2在工商管理中融入互联网的作用
1.2.1工作效率及便捷性的提高
由上可知，传统以人工处理为主的工商管理模式不具有便捷性且工作效率低
下，受空间和时间的限制较大，工商管理工作人员经常需要在企业和管理部门之
间来回奔波，才能获取到有关工商管理工作的一手信息资源，以便处理好企业的工商管理业务，这种模式下整体的工商管理工作是非常耗时且繁琐的，与互联网
时代格格不入。利用互联网技术来优化工商管理模式就可以有效解决这一问题，最直接的作用就是提高工商管理工作的效率和便携性，降低对人工的依赖性，在
互联网模式下的工商管理工作人员只需要利用网络信息系统就可以实现企业与
主管部门之间的信息互通和沟通交流，并按照规范提交各项审批文件，甚至可以
利用电子签章和信息化流程实现网上的全程审核审批，极大提高了工商管理工作
的效率。例如工商管理中最常见的营业执照申办工作，就可以利用互联网信息系
统在主管工商管理部门官网提交相关审核资料，不需委派专人到工商管理部门经
办工作，大大节省了人力和财力，提高了工商管理效率。实际上，在互联网背景
下的工商管理模式创新带来的最直观的作用就是无需现场办理，通过网络系统实
现全程网上提交、审核、申办等，以提高工商管理工作的便携性。
1.2.2工作准确性的提高
工商管理工作的互联网模式创新相比传统工商管理模式还能有效地提升工
作准确性。传统的工商管理模式依赖人工处理，就存在由于人为主观因素导致的工作准确性下降等问题；在互联网背景下的工商管理模式创新，可以通过大数据
算法、人工智能以及各种逻辑运算公式等来高效处理各项工商管理事务性工作，相比人工处理能最大可能地降低工作误差和出错概率，以此来最大程度上提高工
商管理工作的准确性。例如在对营业执照进行信息核准工作中，传统的工商管理
工作流程需要相关人员到现场核查，人脸人工判断识别等，效率低下且容易出错,应用互联网信息系统下的工商管理模式，只需要将各项信息的电子资料包括人员
身份证照片及电子营业执照等以网络形式提交工商管理部门即可。
2互联网背景下工商管理模式的缺陷分析
2.
1工商管理工作整体缺乏创新性
由上可知，在互联网大背景下工商管理模式创新具有现实意义，大部分企业
都能认识到实践和创新对工商管理水平提升的重要性、优化工商管理模式对企业
发展的重要性等。但在实际的工商管理工作中，一些企业管理者往往会被眼前的经济利益所阻碍，在改革创新上只看重当前的实际发展状况，而忽视了模式创新
带来的长远利益，使得很多工商管理工作缺乏创新性，整体工作效率和质量难以
得到较好提高。
2.2管理水平、能力和效率较低
由于工商管理工作整体缺乏创新性，使得现在的工商管理工作还是依赖人工
的传统管理模式，在工作效率、准确性和便捷性上难以得到较好的提高，工商管
理水平、能力和效率较低。另外，有些企业比较重视互联网模式下的工商管理创
新，也花费大成本通过互联网信息技术来带动工商管理的模式创新，但是采用的技术模式较为落后，也缺乏人才支持和资金支撑，工商管理效率的实际提高效果
并不理想。
2.
3专业人才缺失
通过互联网进行工商管理模式创新实际上是将传统的工商管理工作接入互
联网系统，但存在一定的安全风险，由于互联网本身存在开放性、交互性和虚拟
性，在实际进行工商管理模式互联网化创新时很容易受到木马病毒和黑客的入侵
影响，造成工商管理信息数据的泄露和丢失，也会对企业实际生产经营工作造成
重大的不利影响，造成这一影响的主要原因就是工商管理专业人才的缺失。对于
工商管理工作来说，互联网模式化改革需要的不仅仅是工商管理专业人才，还需
要网络信息化技术人才。而我国工商管理在科目归属上更偏文科类，网络信息化
技术专业则更偏理科类，所以既懂工商管理专业知识乂了解计算机专业知识的人
才少之又少，包括现在从事互联网工商管理模式工作的人员大都不了解网络安全
维护，或只是片面的了解，仅通过安装一些市面上的病毒消杀软件来预防。
3互联网背景下工商管理模式创新策略
互联网大背景下要想实现工商管理模式的创新发展，就必须要树立现代化的工商管理理念，不断完善工商管理信息化体制机制，积极组建专业化水平高的工
商管理团队，构建严密的网络安全防护体系，都是必要条件，以下对其进行展开
分析。
3.
1树立现代化的工商管理理念
当前互联网信息技术已经融入到社会各行各业中，企业要想得到发展必须要
顺应互联网时代潮流，不断优化更新工商管理理念，将互联网技术融入到实际的工商管理工作及创新中，并利用互联网信息等新技术来推动工商管理模式的创新
发展。要树立现代化的工商管理理念，必须要结合自身的实际发展情况，并积极
尝试新技术，利用互联网打破当前传统的工商管理模式，积极向优秀的企事业单
位学习工商管理创新的方法与模式经验，用于优化自身工商管理内容，提高工商
管理的效率。另外，针对当前工商管理创新意识缺乏的问题，大多是由于对互联
网信息技术的作用认知不足，要加强宣传教育和实践体验指导，让管理层和员工
都能充分认识到互联网在工商管理模式创新发展中潜在的巨大作用，绝对不能过
于看重眼前利益，不能为了节省技术开发成本和人力资源成本而降低企业的未来
经济效益获取能力，所以必须要重视互联网在工商管理模式中的应用，也必须要
从树立现代化的工商管理理念开始，由理念出发到实践改革，促进工商管理模式
创新发展。
3.
2完善工商管理信息化体制机制
互联网背景下工商管理模式创新还必须要完善工商管理信息化体制机制。工
商管理工作管理职能比较多，主要包括但不限于人力资源部门、企业策划部门等,在完善工商管理信息化体制方面主要从以下几个方面入手，先对主要管理部门的信息化进程进行完善：（1）在人力资源部门的信息化完善上，要先对人力资源
部门在以互联网为背景的工商管理模式下的作用有一定的认知，信息化最直观的就是扩充招聘范围，可以让传统的面试招聘升级成现代的网络视频面试，帮助企
业进行更加多元的工商管理人才招聘，以增加人才储备量。（2）在制定人力资
源管理制度时要融入互联网模式，构建员工意见反馈平台、绩效考核平台、人员
评价平台及信息化工作平台等，全方位提高人力资源管理的效率。（3）在企业
策划部门的信息化完善上，可以提高工作效率，使企业发展和企业生产的策划工
作也能够更好地适应市场经济环境，并帮助制定出符合发展方向的企业策划方
案，互联网信息平台所提供的多种策划方案也能给企业自身策划工作提供一定的数据和经验参考。（4）在财务管理部门的信息化完善上，要始终抱有谨慎思想,在发展融入互联网信息化的同时必须加强网络安全防护，财务信息大部分都是机
密信息不可对外泄露，互联网本身的开放创新如若缺乏安全防护很容易就会泄
露，所以必须要注重网络安全防护。另外通过人力资源、企业策划及管理工作信
息化引入及管理水平提升，也能推动工商管理的互联网信息化管理模式发展。
3.3要组建专业化高水平的工商管理团队
在互联网背景下，要想在工商管理中利用互联网进行管理模式创新，还必须
要组建一支专业化水平高的工商管理团队，主要包括计算机专业人才和工商管理
专业人才。由上可知，通过人力资源管理的信息化完善扩充了招聘手段和技术，以此来更有效地引入更高水平的工商管理及计算机技术人才，也能为工商管理模
式创新发展提供坚实的人才基础。要组建专业化水平高的工商管理团队，需要从
以下四个方面做起：（1）人才招聘类型选择，对于互联网融入工商管理模式创
新来说，需要的主要是计算机专业人才、工商管理专业人才及两者兼备的人才三
种，因为在工商管理中应用互联网进行模式创新离不开计算机网络技术，网络的维护和安全运行也离不开计算机专业人才，因此计算机人才是必须的。同理，进
行工商管理模式创新，也离不开对工商管理工作最熟悉的工商管理专业人才。（2）
招聘考察必须严格。专业人才的引入必须要严格，要对知识水平、专业、学历、创新能力、职业素养及实践能力等进行综合考察，同时还要保证被招聘人员有一
定的创新意识。（3）要加强对人员的培训和引导，包括现有人员和新引入人员,主要对计算机和工商管理专业方面的知识进行培训，提升其在互联网背景下从事
工商管理工作的能力和专业水平。（4）构建科学可行的激励考核机制，把任务
完成质量和效率纳入绩效考核，并通过精神激励和物质奖励等激发员工工商管理
创新的积极性，提拔在工商管理模式创新中成绩突出的员工，并组建高水平的工
商管理团队，以提高互联网大背景下工商管理工作的效率和质量。
3.4构建严密的网络安全防护体系
如何保证工商管理信息在开放的互联网信息网络中的安全性？这是互联网
背景下工商管理模式改革创新中普遍会遇到的问题。实际上，在互联网大背景下,对于工商管理模式创新发展而言，网络安全问题也是必经的一道坎，工商管理数
据信息一般都是比较机密的，信息泄露会对企事业单位造成较大的损失和负面影
响，企事业单位必须要构建起严密的网络安全防护体系。在实际实施中，要构建
多元化人才体系，引入专业的网络安全管理人员，主管互联网背景下的工商管理
信息的安全防护工作。另外，也可以主动引入市场上较为先进的网络安全防护技
术，高效应用防火墙、安全路由器、无线WPA2及业界广泛应用的“云盾”等技
术，定期进行安全加固和安全评估，并持续加强网络安全部署。
4结语
综上所述，互联网信息对传统的工商管理模式造成了较大的冲击，传统模式
下工商管理工作效率开展水平低下、时效性长、工作人员负担压力大等问题被凸
显出来，在工商管理中融入互联网信息系统的呼声越来越高。企业工商管理工作
也应该顺应时代的发展，对互联网信息技术手段在日常管理工作中予以应用，要
敢于尝试新事物、新技术和新理念，并在尝试和改革中获得发展，不断提升工商
管理工作的效率和水平。
企业工商管理的改进方式及问题探究
【摘要】企业要发展，必须规范生产经营过程，而工商管理可以对其生产经
营活动进行计划、组织、调整和控制。因此，对于企业来说，工商管理是不可或
缺的一部分。然而，当前部分企业的工商管理模式却存在滞后，与企业发展不符
等现象，导致企业无法直面时代赋予的挑战，更好地发展下去。本文首先对工商
管理进行简要阐述，其次针对工商管理在企业中的作用进行分析，说明企业工商
管理的重要意义。本文的核心在于针对企业工商管理中存在的问题进行详细分
析，从而提出相应的改进措施，以提高并促进企业工商管理制度的改进与完善，帮助企业持续健康的发展。
【关键词】企业工商管理；改进方式；问题
在我国市场经济体制逐渐完善的今天，企业在稳定经济发展以及维持社会和
谐的过程中发挥着十分重要的作用。目前，我国企业的管理制度相对较为粗放,并没有系统的管理知识和经验，管理人员缺乏管理经验与素质，导致企业管理不
够科学。因此，为了企业可以得到更好的发展，应加强其管理。本文的研究可以
提高企业管理的科学性、合理性，为企业的更好发展奠定基础?基于此，本文简
析了企业工商管理的主要内容以及工商管理在企业中的作用，进一步分析了企业
工商管理存在的问题，并针对性分析了完善企业工商管理的策略。
■
工商管理概述
工商管理就是研究企业经济管理，它的主要任务是帮助一个企业制定发展过
程中的经营策略以及对企业进行基本的内部管理。工商管理是一个新的学科，因
此，在实际应用中，工商管理一般会应用很多现代化的技术手段来进行企业管理
和决策，所以说工商管理是决定一个企业发展方向和发展策略的重要决策者，它
是企业生存的基础和发展的动力。工商管理实际上是企业管理的一个总称，它包
含很多企业管理类型，例如，财务管理、人才资源管理等。这些都是企业得以发
展的重要基石。
■
工商管理在企业中的作用
第一，有利于企业管理工作的更好开展，提高企业核心竞争力。在企业管理
的过程中工商管理是一项非常重要的内容，其高效的运用有助于企业管理水平与
质量的提高。对于中小型企业来说，其管理不仅需要完善的管理制度、良好的管
理方法，同时也需要高素质的管理人才，在实施企业工商管理的过程中需要开展
相关培训工作。这一过程可以提高管理人员的综合素质，对企业管理工作的更好
开展有着积极的作用。在经济全球化发展的今天，各个企业之间的竞争日益激烈。
我国企业想要在激烈的市场竞争中占据优势就需要加强管理，提高其整体竞争能
力。
第二，有利于提高企业转型与升级能力。在市场竞争日益激烈的今天，越来
越多的中小型企业想要提高核心竞争力就需要面对企业转型与升级的问题。大多
数企业并不能正确的转型、找到升级方向，而在企业转型与升级的过程中加以工
商管理的运用可以明确企业要求与转型的方向，可以在充分了解企业实际情况的基础上给予适当的指导与扶持，从而为企业的转型与升级奠定基础，提高企业的转型与升级能力。
■
企业工商管理的意义
随着市场经济的不断发展，工商管理逐渐成为推动企业发展的主要动力。目
前，企业如果希望在竞争激烈的环境中能够继续保持发展，就必须要确保企业工
商管理在企业中得到良好的发展。由此可见，企业工商管理的发展对于企业的发
展有重要意义。就目前的发展状况来看，其重要意义主要有以下几个方面：首先,工商管理的发展可以帮助企业更加高效地发展，在提高发展效率的同时又可降低
发展的成本，保证了企业的效益，工商管理主要是将企业发展的步骤进行合理的缩减，将企业发展的成本降低但效率却大大提高了；第二，帮助企业确定发展方
向，企业的发展方向决定了企业未来的发展，所以企业一般会进行大量的统计和
研究才能做到更好地把握市场发展方向，而工商管理的主要任务就是帮助企业寻
找人才，并对这些人才进行培训，培养更多的优秀人才。
■
企业工商管理中存在的问题
第一，企业经营管理适应性不强，管理目标过于宽泛。企业的发展方向是企
业获得效益的主要保障，所以企业在激烈的竞争中获得更好的发展就需要依据大
量的调研分析，从而确定市场需求。但是目前存在的问题就是一些企业只在乎眼
前的利益，不重视市场调研，导致盲目跟风投入生产造成产品积压，使得企业的效益受到严重损害。由于市场竞争激烈，所以有很大一部分企业只追求实际利益,但是对于企业文化的传播以及企业未来的发展规划没有一个清晰的定位和目标。
但是制定切实可行的发展规划是企业发展的动力，企业发展绝对不可盲目，要明
确自己的发展目标和自己的社会责任，确保社会利益和企业利益的共同发展，这
样才是长久发展之计。
第二，企业品牌意识不足，技术落后，缺乏创新。在我们的生活中随处可见
的一个问题就是“假货”，一般都是一个品牌的产品火爆引发一系列类似的产品
出现，让人眼花缭乱且真假难辨。这样的企业不在少数，但这样的企业却没有长
久发展的保障。在市场经济的发展过程中，创新是发展的动力，工商管理理论知
识是发展的基础，只有将这两者融合发展才能给企业一个未来。现如今，我国科
技水平逐渐增强，但依然落后于发达国家，在创新能力和创新意识方面比较薄弱。
因受到信息体制的影响，位于世界前沿的科技信息到现在还无法得到广泛认可，创新的重要性并没有得到企业工商管理人员的关注。我国的企业大部分都属于劳
动密集型，研究经费只有一半的比重用于技术方面。这足以看出我国的技术创新
能力依然非常低，无法和发达国家进行抗衡，而且企业不具备较强的技术创新能
力，却需要承担起很重的创新任务，因此，其前进步伐受到了严重的限制。
■
企业工商管理问题的解决策略
第一，拓宽企业的融资渠道，加强工商管理人才的管理。对于大多数的企业
来说，其核心竞争力与综合管理水平均无法与很多大型企业相比。可以说大多数
企业与大型企业相比则缺少更多的融资机会，其可利用的流动资金相对较少。在
实施企业工商管理的过程中想要改变这样的状况就要求企业寻找更多可以拓展
融资范围的机会，做好相关专业型人才的培养。企业的高层管理人员应该利用支
持企业发展的法律、法规以及政府的引导作为主要途径，拓宽企业的融资渠道，使得企业可以得到更多的融资机会。人才是企业发展的软实力，同时也是内在的动力，在实施企业工商管理的过程中重视人才的选拔与培养是一个非常重要的内
容。想要做好企业工商管理，首先，要做的就是加强工商管理人才的培养，做好
知识与技术的双重灌输，引导工作人员以积极的态度去学习新的知识与技能，让
其认识到不断提升自身能力的重要性，并做好人性化管理，取得工作人员的认同
感。在此基础上，企业也要取得政府的人才支持，在政府的引导下让更多的高素
质人才到企业发光发热，发挥自己的价值，从而实现人才引进的意义。
第二，提高认识并加强创新能力，构建科学化工商管理制度。对于中小型企
业来说，创新不仅仅是国家的要求和期望，同时也是其发展的关键所在。只有提
高企业的创新能力才能真正地实现开源节流，进而提高资源利用率和企业的生产
经营效益。企业应该对自身发展有正确的认识，知道创新对于企业发展的重要性,并结合企业特点，实现技术创新、合作创新等，帮助企业在激烈的市场竞争中占
据优势。同时丁企业工商管理也要创新，进而帮助企业更好地成长和发展，提高
创新能力。在实施企业工商管理的过程中首先要做的就是让企业的管理层认识到
提升企业核心竞争力对其稳健、可持续发展的重要性，进而让企业管理者从多个
角度出发，综合性地提高本企业的市场竞争力。在此基础上想要提高企业工商管
理效果，需企业制定科学、合理的工商管理制度，确保企业工商管理工作的顺利
开展。在构建科学化工商管理制度的过程中，企业做好员工管理制度建设，在制
定科学化工商管理制度的过程中应激发员工工作积极性、保证其合法权益的同时
也要约束员工行为并保证其与企业发展相适应，确保制度、政策的科学性和人性
化，做到奖惩合理，从而提高企业工商管理制度的公信力，促进企业工商管理工
作的高效、顺利开展。
■
总结
企业在我国社会经济发展的过程中发挥着至关重要的作用。由此可见，为了
保证社会经济的更好发展,做好企业管理，提高其管理水平与质量是非常重要的。
对于企业来说，工商管理的水平决定着其发展效率，做好工商管理可以保证企业
稳健发展，实现可持续发展的目标。目前，我国企业工商管理还存在着一定的问
题，同时工商管理的复杂性也给企业管理带来了一定的困难，由此可见，找到可
以完善企业工商管理的策略十分重要，其有利于企业的长期、稳健和可持续发展。
市场经济背景下企业工商管理发展分析
【摘要】市场经济环境下企业面临激烈竞争，企业管理者需要提高对工商管
理工作的重视度。通过强化工商管理，有利于企业谋求新的发展道路，同时帮助
传统企业弥补缺陷、解决问题，实现推动企业长远发展的目的。论文从企业工商
管理着手，分析企业工商管理的重要性，总结企业开展工商管理过程中存在的主
要问题，结合实际情况提出推进企业工商管理发展的措施，以期增加企业的经济
效益，实现企业的健康可持续发展。
【关键词】新医改；行政管理人员；素质要求；提升措施
1引言
近年来，我国市场经济环境不断变化，内外环境都处于运动状态，与传统计
划经济体制时期存在较大差异，企业要想在市场上实现长远发展，需要不断提高
自身的市场竞争力。新形势下，传统企业管理方式无法满足实际需求，只有持续
调整企业管理体制，才可以实现长远可持续发展。工商管理作为一种新型的企、也
管理模式，需要选择合适的着手点，提高企业的管理质量与效率。因此，有必要
做好研究分析工作，切实发挥工商管理的积极作用，改善传统企业管理方式的不
足，推动企业长远发展。
2市场经济背景下企业工商管理的重要性
市场经济背景下企业工商管理发挥着重要作用，主要体现在以下几点：首先,提高企业管理的实效性。企业管理，主要包括计划、指挥、组织及协调等环节，属于社会化大生产的主要组成部分。企业在运营过程中开展工商管理，可以提高
决策的科学性与有效性，明确企业的发展方向，避免出现决策失误而影响企业的长远发展。其次，管理的服务对象之一就是企业，通过管理可以保证企业的正常
运转，提高企业运营的稳定性。企业实施工商管理可以提高自身核心竞争力、强
化风险应对能力、增强企业经济实力，提高企业市场竞争力与占有率，促进企业
可持续发展。再次，企业实施工商管理，可以全面了解与掌握企业情况，还可以
指导内部管理工作的开展，及时发现企业管理中存在的问题，采取有效的解决措
施，切实发挥内部管理的作用，使得企业获得良好发展。最后，企业实施工商管
理，有利于全面了解市场情况。市场经济背景下，企业处于转型发展的关键期，直接受到市场环境的影响，落实工商管理的主要内容，有利于企业把握市场规律
与动态。同时，通过加强工商管理还可以引导企业发展，对内部管理进行优化，提高企业管理质量与效率。
3市场经济背景下企业工商管理的主要问题
市场经济背景下企业工商管理面临诸多问题，现将其总结归纳如下。
3.1经营管理的复杂化问题
市场经济环境下企业数量持续增加，企业规模也在不断扩大，使得企业经营
管理活动愈发复杂。同时，不同行业的企业管理也存在差异，企业面临越来越多
的问题。受到市场经济环境的影响，部分企业侧重经济效益的追求，没有制定完
善的长远发展计划，或是对其重视度不足。实施工商管理时依旧采取传统管理方
式，虽然可以获得一定效益，但无法实现长远发展。这就造成很多企业缺少市场
拓展能力，开展工商管理时无法获得全面的市场信息，也没有及时调整企业生产
策略，存在与市场脱节的情况，逐渐降低企业市场竞争力。
3.2内部责任划分不够清晰
企业在发展过程中需要明确相应的权力，如监督权、所有权、经营权等，进
而合理配置企业各项资源，保证日常经营管理工作的顺利开展，为员工营造良好
的氛围，激发其工作积极性。市场经济背景下，很多企业存在不同程度的内部责
任划分模糊的情况。在工商管理工作中，没有明确员工岗位责任，内部各部门之
间缺少沟通。这就造成实施工商管理时很多工作无法落实，影响到工商管理的效
果，甚至出现违规违法等情况。没有严格规划岗位责任与要求，造成内部资源配
置不合理，直接限制企业的长远发展。
3.3工商管理培训存在问题
就当前实际情况来说，企业人力资源培训活动依旧停留在传统层面上，培训
活动的形式较为单一，造成培训效果不理想，部分培训内容层次不够深入，无法
完成预期目标。止匕外，工商管理培训理念相对落后，这直接限制培训效果，加上
培训体系缺少长远性，没有提高管理者对培训工作的重视度，造成培训工作存在
滞后性。同时，企业人力资源培训的目的性和针对性不足，直接限制培训效果的提升。就当前而言，部分企业的管理体制存在一定的问题，这些问题影响企业社
会职能的发挥。无论是在用人方面还是在行政方面，都或多或少影响企业发展质
量。究其原因，与传统的管理体制存在很大关联。部分管理人员依然采用传统的管理方式，难以与现实市场发展接轨，因此，影响工作人员参与工商管理培训的积极性，不利于企业的长远发展。
3.4企业日常经营存在风险
企业在经营管理过程中面临各种风险问题，如果企业的工商管理工作存在缺
陷，极易扩大风险带来的损害。其中，最常见的就是销售风险，即产品销售出现
问题，直接影响到资金回笼，不利于企业的长远发展。
4市场经济背景下企业工商管理的发展策略
市场经济背景下，企业工商管理存在一些问题，需要根据实际情况制定合适
的方案，切实发挥工商管理的积极作用，推动企业健康可持续发展，具体策略如
下。
4.1构建工商管理体系，提高工商管理的实效性
对于企业管理而言，工商管理是一个复杂且庞大的系统类管理模式，它既能
为企业发展指明方向，同时，能帮助企业针对各种经营风险进行预测和防护，在
为企业发展提供保护的基础上，帮助企业在参与同行业竞争时凸显自身优势，推
进企业经济发展。因此，企业在开展工商管理体系策划时、一定要结合自身实际
发展特点以及现有物质基础，对其综合协调，在此基础上构建一个适用于企业现
今和未来发展的，以科学发展观为目标，形式创新、科学，且条理清晰、目标明
确、具有一定可操作性的工商管理体系。例如，作为工商管理部门，首先需要站
在整体经济角度，针对当前市场环境进行全方位研究和分析-；其次结合当前我国
相关条例、规范以及对应政策等，在企业内部展开科学的工商管理工作，对当前
企业工商管理的模式进行创新，引进国内外先进的管理理念，帮助企业提升自身
管理水平。通过各种有效的、合法的手段，帮助并促进企业各项工作的开展，通
过对企业未来规划和统筹工作的具体指导，促进企业各部门之间的联系和交流，实现各项工作的有效开展。在提升企业经济效益的前提下推动企业转型，并做好
企业转型期间各项工作的指导，为企业未来发展指明方向、提供保障。
4.2准确划分岗位职责，有效配置企业各类资源
目前，企业中工商管理岗位设置较多，每个岗位职责内容较为复杂、重点相
对模糊，员工很难目标明确地做好本职工作。因此，企业应以效率最大化、效果
最优化为目标，准确划分岗位职责，确保各环节协调顺畅，有效避免在实施工商
管理时存在多头管理、职责交叉、推诿扯皮等问题。首先，企业需要全面梳理岗
位职责，深入查找工商管理工作开展过程中存在的漏洞与问题，合并交叉环节、打通阻滞节点，着力解决岗位职责不明、环节烦琐的问题，进一步优化企业工商
管理流程。其次，在工商管理工作的推进和深入过程中，企业应全面及时把握内
外部环境变化，根据形势的不同和实际的需要调整各个岗位职责，确保工作出实
效。最后，在实施工商管理的过程中，企业在综合分析岗位工作性质、关联程度、工作难度的基础上，对关联度高的工作流程、工作岗位进行单元化管理。并以此
为依据实现内部信息交流共享，确保人力资源、信息资源得到最大化使用，在为
企业节省成本的基础上实现各类资源的高效率利用，为企业的健康发展保驾护
航。
4.3强化工商管理培训，推动企业长远健康发展
企业开展工商管理工作时，需要重视工商管理培训，制定合适的培训方案，提高工商管理培训的实效性。全面分析企业内部的培训需求，以此为基础制定培
训计划，顺利实现培训目标。企业可以针对不同部门员工需求制定相应的培训方
案，实现培训资源的合理分配，提高培训资源的利用率。同时，需要创新培训方
式，激发员工参与培训的积极性，促进人力资源培训质量的提升。就传统工商管
理理念分析，工商管理培训及开发存在高投入、低收益的情况，而且在实际中领
导直接决定员工能否提拔，不重视提高员工综合素质。这一情况的存在，造成很
多企业存在不同程度的员工流失情况。因此，企业需要重视对内部员工的培训I,适当增加培训资金，降低人力资本与吸引更多人才。此外，工商管理培训与开发
是一个战略性问题，需要从战略层面提高重视度，制定科学合理的人力资源培训
方案。
创新是企业发展的重要动力，对于企业的人才培训而言，也需要创新模式。
对此，企业需要采用多元化的培训方式提升培训的效果，并充分结合自身的发展
方向和战略规划，制定科学的培训课程，形成课程内容和培训目标，具体可以通
过专业知识竞赛等方式提升员工的知识技能。在现代社会发展中，培训工作开展
过程中需要充分利用多媒体等设备，提升培训效果。人才培训的内容需要与企业
的发展相契合，只有这样才能保证将培训内容应用到日常工作中。对于工作人员
而言，应该避免进行无用培训，提升培训工作的价值，需要使用相应的方法对不
同的人群进行培养。企业需要针对人才的培训需求开展调研工作，确定具体的培
训内容，并根据不同部门人员的实际需要，开展针对性培训工作，从而让培训更
好地为企业的发展服务。企业的发展需要源源不断的人力资源作为支撑，因此，需要将人才培养作为企业可持续发展的重要内容，充分调动人才的工作积极性，为企业的发展创造更高的效益。
4.4发挥工商管理作用，有效应对经营管理风险
随着社会发展、经济振兴，企业的发展迎来了更多机遇。但企、也在面对社会
的飞速发展时，不仅要学会冷静理智，更要学会主动抓住机遇，能根据自身发展
和未来规划，在追随潮流、紧跟时代步伐的基础上，做到与时俱进、随机应变，如此才能更好地适应经济、适应社会发展。但是在此过程中，对于企业工商管理
而言，也存在一些风险，面临一定挑战。对此，企业想要平稳运营，获得良好的发展，需要不断提升自身对于风险的把控和预测能力，通过开展工商管理，提升
自身发展水平。
首先，作为企业领导层以及相关管理者，一定要提高自身风险防范意识，借
助有效的学习，深刻认识到企业工商管理对于风险把控的重要性，从而在严格要
求己身的基础上，能够通过企业官网、宣传栏以及各种会议等，帮助企业所有员
工认识到工商管理的重要性，提升员工针对风险的防范意识。同时，作为企业领
导以及管理人员，在日常工作中一定要坚持以身作则，通过各种形式发挥自身带
头作用，以自身实际行动为表率来带动影响广大员工，最终在整个企业发展中树
立较强的风险防范意识。
其次，作为企业领导，在企业发展建设过程中需要组织员工针对当前市场经
济形势、发展动态等进行全面调查和了解，结合目前企业实际实力、发展计划、未来规划等，针对其中可能遇到的风险，制定切实有效的应对措施，推动企业经
营计划和战略目标的实现。企业管理人员需要对企业当前实际财务状况进行全面
了解和掌握，在确保企业预留足够应急资金的基础上，招聘一批专业能力强、工
作经验丰富的风险分析人员，针对企业未来发展规划中可能遇到的风险因素展开
分析和预测，并且制定切实有效的应对措施。
最后，在企业运行和管理过程中，无论是公司高层还是普通员工，一定要做
到目标一致，严格按照各项制度措施开展工作，积极学习并掌握具体的风险监测、预防和应对措施，各部门人员相互交流、共同合作，在确保企业工商管理工作顺
利开展的前提下，全面做好风险规避工作。
5结语
总之，市场经济背景下，在企业发展中实施工商管理，需要根据实际情况制
定合适的管理制度、准确划分岗位职责、强化教育培训工作及培养风险管理意识,切实发挥工商管理的作用，实现提高企业效益、推动企业健康可持续发展的目的。
希望通过文中论述，可以为类似研究提供借鉴。
新经济形势下我国工商管理的现状与策略探讨
【摘要】随着我国社会经济的快速发展，群众的生活水平也得到了较大的发
展，其中工商管理扮演了重要的角色，一路推动我国经济的发展。完善工商管
理体系是我国经济发展期间的重要任务，结合近些年的发展情况来看，工商管理
虽然已经获得了较大的进步，但仍存在尚未解决的问题。面对这种情况，需要
不断完善工商管理体系，提高其工作效率，为我国的经济发展提供有力的保障。
【关键词】工商管理；新经济形势；发展现状
引言
在全球经济快速发展的背景下，传统的工商管理模式己经无法为我国社会
经济的快速发展提供更大的助力，其管理制度的滞后性，限制了新时期社会经
济的发展。为了改善这一情况必须顺应时代发展的需求，对我国工商管理模式
进行不断的完善和创新，从而确保工商管理制度能够符合新经济形势下我国社
会经济的发展需求。
1新经济形势下我国经济发展现状
随着全球经济一体化的推动，企业之间的交流频率越来越高，经济市场的发展也更加稳定。在这样的背景下，国家开始倡导供给侧结构性的改革，并且
获得了一定的成果，但是在新经济形势背景下也对工商管理工作的展开造成了一
定的压力。因此需要重视国际竞争力和经济防范能力的提升，这样才能够确保
我国社会经济的稳定发展。工商管理指的是以工商经济管理理论为基础，采用科
学合理的管理方式，根据企业的实际发展情况来实施相应的管理措施，并且为社
会经济、企业的发展规划合理的发展方向和有效战略，从而确保工商管理和市场
经济发展的紧密关系。2020年初疫情的大面积暴发，让我国经济受到了一定的影响，各个国家之间的贸易来往频率也降低了，世界经济的整体发展形势并不乐
观。尤其是对于国际贸易市场来说，在疫情的影响下，许多实体经济的发展受
到限制，并且各个国家之间的贸易来往也所有中断。这对我国的经济发展造成
了很大的影响，尤其是进出口业务的发展受到了极大的限制。但是随着疫情的有效控制，经济市场也开始逐渐复苏，线上经济被激发出了巨大的活力。在这
样的经济形势背景下，传统的工商管理模式已经无法跟上时代发展的需求，面对
这样的情况，我国需要加快工商管理模式的创新和完善，提高工商管理工作效率
和质量。在新经济形势下，只要能够快速转变工商管理思路，我国工商管理工
作便能够得到长期、稳定的发展，为我国社会经济的发展提供助力。
2工商管理过程中存在的问题
2.1工商管理人员缺乏专业性
根据当前工商管理工作情况来看，我国许多工商管理工作人员都是由高校定
向培养后进行就业的，工作人员具有较高的理论知识水平，但是缺乏实践能力。
高校在培养工商管理专业人才的过程中，通常会按照既定的教育目标、教学内容
等来展开教学，但没有根据学生自身的特长来进行针对性教学，在没有满足不同
阶段学生差异性的基础上，是无法将学生的潜在能力充分激发出来的。我国的经济状态更新速度较快，教学所用到的教材很难做到及时的更新，高校按照传
统的教学模式和知识内容来进行教学，导致许多的工商管理专业性知识缺乏创新
性和科学性，所培养出的工商管理专业人才自然也缺少实践经验和创新能力。
另外，目前社会中培养工商管理人才的培训机构数量也在不断提升，这些机
构的学费十分昂贵，但是正式的课堂教学时间却较为短暂，无法充分发挥出培训
的作用和价值。在新经济形势下培养工商管理专业人才必须要根据经济发展的实际情况来开展，要让工商管理人才具备敏锐的竞争意识，这样在日后的工作阶
段才能够积极运用自身的专业能力来解决问题。
2.
2工商管理工作执行难度较大
工商管理部门在进行执法工作的时候，是根据国家所规定的法律法规来依法
处理的，但实际上我国大多数群众的法律意识较为淡薄，无法意识到法律法规所
起到的作用，并且经常以人际关系来影响工商管理工作的展开。工商管理部门
的工作是通过分离的方式来开展的，行政的执行权和处罚权无法同时使用，这对
工商管理工作的展开起到了一定的限制，也正是由于这个原因，导致工商管理部
门的执法威慑力受到了一定的影响。随着近些年法律制度出现被虚化的情况，工商管理部门的发展受到了更大的限制］。在我国发展期间将社会经济发展作为主
要的发展目标，各个城市也更加注重经济发展的情况，导致工商管理部门的执法
力度对于经济水平的发展也造成一定影响，工商管理部门在执法办公的时候会受
到地方政府的阻碍。许多情况下地方政府为了推动当地经济的快速发展，会迫切
的希望当地企业做出较大的贡献，因此在企业出现问题的情况下，地方政府会妨
碍工商管理部门对企业和其管理者进行处罚，这正是新经济形势卜工商管理部门
执法难度大的原因之一。工商管理部门的工作目的是通过合理的执法行为来确保
市场经济的健康发展，维持整个市场经济的公平性和稳定性，并对扰乱市场经济
正常发展的企业、个人进行处罚或监督，从而营造出一个和谐、健康的市场经
济环境。但是在工商管理工作实际开展期间，会受到各种因素的影响，导致工
商管理部门无法充分发挥自身的工作职能。再加上我国经济、工商管理方面的法律法规仍然处于不断完善的过程中，许多的企业和个人会通过打擦边球的行为
来隐瞒自己的违法犯罪行为，对市场经济和国家的发展造成了一定的损害，但是
由于法律法规的不完善，工商管理部门并不能依法对其进行处置，导致这些不法
分子仍然肆意妄为，破坏经济市场的和谐发展。
2.
3内部体制存在的问题
近些年我国社会经济发展速度极快，工商管理部门只有严格按照我国的法律
法规执行职能，才能够确保各界企业的合理运行。但是工商管理部门的内部体
制也存在一些问题有待完善，长期置之不理会影响我国经济的稳定发展。工商
管理部门是通过依法执法来发挥自身职能的，但其内部体系较为繁杂，所包含
的职能部门、员工数量都较大，只有在国家大量投入成本的情况下才能够满足工
商管理部门的正常运行。
但根据工商管理部门的实际运行情况来看，有部分工商管理部门并不能对国
家分配的资源进行合理的利用，从而出现了资源浪费的情况，导致我国财政支出
压力较大。造成这一情况的主要原因是工商管理部门的财政体系构建并不完善,甚至其财务制度较为滞后，缺少合理性Q审计制度是工商管理部门工作顺利开
展的基础保障，只有完善审计部门的建设工作、落实审计制度，才能够确保工商
管理工作的有效开展。
3新经济形势下工商管理的发展策略
3.
1培养更多的工商管理专业型人才
在新经济形势下工商管理部门工作的目的是规范社会经济发展阶段中的企
业运营行为，确保经济市场的秩序和环境，但工商管理部门在执法过程中通常
会因为各种因素的影响导致工作开展较为困难，针对这种情况需要不断调整工作
方针，并严格按照法律法规来规范自身的工作行为，从而推动社会经济的进步。
另外，还需要重视工商管理专业人才的培养情况，高校在培养人才的过程中
需要突破传统教学模式的影响，通过创新教学模式和教学内容，培养出更多符合
当前新经济形势的工商管理人员。除此之外，还需要不断开拓工商管理人才的培
养方向，加强工商管理人员的实践能力，并根据不同人才的优势来进行针对性的培养方案，这样才能够确保工商管理人才的专业素养不断提升，为工商管理工作
的开展提供助力。
3.
2规范工商管理部门的执法行为
在工商管理部门执法过程中通常会受到外界因素的影响，导致工作无法准确
落实到位，影响到工商管理部门的工作效率和水平。针对这种情况需要不断完
善相关法律法规，让工商管理部门在执法期间能够做到有法可依，避免让部分人
投机取巧逃脱工商管理的执法。另外，也需要加强对工商管理人员的培训力度,只有确保工作人员牢记相关法律法规，才能够提高工商管理部门的执法工作效率
和质量。
3.
3对工商管理部门结构进行适当调整
在新经济形势下进行工商管理工作，工作人员必须具备认真负责的工作态
度，并严格按照工商管理部门所制定的规章制度来开展工作。工商管理部门内部
也需要重视对内部结构的完善和调整，采用多样化的方式来激发员工的工作积极
性，并提高员工的职业素养，让员工能够充分了解自身的工作职责，积极主动的参与到工作之中。另外，工商管理部门中的审计部门也占据重要的地位，审计
部门可以对工商管理部门的内部财务体系进行有效的监管，让国家财政资源能
够得到合理的应用，从而减少财务浪费的情况，提高工商管理工作的整体质量和
效率。工商管理部门可以通过内部考核的方式来提高工作人员的工作积极性，根
据社会经济和工商管理部门发展情况来制定合理的考核内容和评判标准。在新经
济形势背景下，工商管理部门需要积极展开创新和改革，对内部存在的问题进
行调整，优化使用国家所配置的资源，从而提高管理工作效率。
4结语
综上所述，针对新经济形式的发展需求，工商管理部门需要及时转变工作思
路，直视当前管理阶段中存在的问题，并提出相应的改进措施。在此期间还要
加强对专业性人才的培养力度，构建更加完善的管理制度和执法制度，全方位提
高工商管理部门的工作权威性。并将工作耿责细化，确保工商管理条约落实到
位，充分发挥工商管理在经济发展中的作用，让我国社会经济发展更上一层楼。
推荐访问:工商管理专业本科论文 工商管理 专业本科 论文