内容摘要：政治强业务精作风实
篇一：政治强业务精作风实
主任年终总结：“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”
一年来，在区委的正确领导下，在各部门的大力支持下，按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，本人团结带领区委办公室全体同志，紧紧围绕区委中心工作，团结协作，狠抓落实，较好地完成了全年各项工作任务。现将主要工作汇报如下：
一、着眼全局，统筹兼顾，促进办公室工作高效运转
坚持从实际出发，立足全局、统筹开展工作。着力发挥好协调上下的桥梁作用，加强与上级党委机关的联系，积极争取上级的指导和帮助，密切与各乡镇、街道、部门的联系，及时反映基层情况、群众呼声，做到了解上情、摸透下情，建立起联系顺畅、灵敏高效的沟通渠道。着力发挥好协调左右的枢纽作用，通过区几大班子办公室主任联席会议，加强班子之间的协调，及时了解几大班子的运行情况，矫正工作行为，规范工作程序，对领导交办的事情主动协调，对一些急事、要事和难事及时协调，保障了全区工作有序高效运行。着力发挥好协调领导的纽带作用，统筹安排领导活动，精心组织领导参加公务活动、重要会议、调查研究等事项，确保了领导各项工作顺畅高效开展。
二、科学部署，注重实效，提升服务质量和工作水平
年初，对年度目标任务进行分解细化，做到安排部署工作讲实效，检查调度工作看实效。工作有部署、有调度、有重点、有时限、有要求、有责任人，切实推动办公室各项工作高质量完成。高效规范，抓好文秘工作。紧跟区委步调，不断提高以文辅政水平。积极主动地了解和掌握全区改革发展和稳定的情况，按要求高质量完成区委及区委领导要求起草的各种重要文件、重要讲话和署名文章等文稿任务。严格执行《机关公文处理条例》，进一步充实、规范区委和区委办发文程序，保证了行文工作及时、准确、严密。紧跟进度，抓好督查工作。紧贴区委的工作思路，把握领导意图，就领导关注的工业经济、设施农牧业、农村土地流转等重点工作进行深入调研，形成有情况、有分析、有建议的调研报告，为区委科学决策提供了有价值的参考。由区委督查室牵头，对全区各级、各部门年度目标责任落实情况进行专项检查，围绕领导批示件办理开展专题督查，及时编发督查通报，为总结全年工作和安排部署下一年工作提供了第一手资料。提质提量，抓好信息工作。在区委办公室内部实行全员办信息制度，建立了信息报送奖励机制，在提高信息质量、确保信息时效、拓宽信息来源、发挥网络优势等方面进行了一系列加强和改进措施。充分利用党政信息网资源共享的优势，围绕区委的中心工作为领导及时提供丰富、详实的国际、国内、地区经济信息和经济动态，切实当好领导的数据库和资料库。高度负责，抓好机要保密工作。高度重视机要保密工作，做到通信绝对畅通，密码绝对安全。组织召开全区保密工作会议，建立健全了机要规章制度，规范对通信设备和通信线路的维护和管理。开展形式多样的保密教育，强化保密意识，确保了国家秘密的安全。及时对机柜、办公桌、静电地板等重要机要设备进行更新，有效消除了安全隐患。积极稳妥，抓好后勤接待工作。本着周到、满意、节俭的原则，制定并完善后勤工作规程，严格标准，统一调度，一体管理，做到超前准备、合理有序、灵活机动、细致周到。进一步完善财务收支管理制度，制定切实可行的措施，从细微处入手，控制财务支出，努力发挥资金的最大效益，实现了花最少钱、办更多事的管理目标。强化管理，抓好办公室建设。以学习实践科学发展观活动为契机，支部牵头开展“内强素质，外树形象”主题活动，进一步增强政治意识，树立良好对外形象。改善办公条件，积极营造良好的工作环境。加强作风建设，注重正面引导，充分调动每一个人的积极性，从一点一滴的小事和一言一行的举动中，维护办公室的整体形象，维护区委和领导的威信。
三、勤奋学习，廉洁自律，努力提高自身能力水平
律人先律己。一年来，我以勤为本，尽职尽责，带头加强政治理论学习，严格按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求自己，切实加强自身建设。在理论学习上下功夫，深刻领悟xx大报告、xx届三中全会和xx届四中全会精神实质，牢固树立全面协调可持续发展理念。注重运用理论指导实践工作，分别在《××通讯》和《××机要工作》上发表了《关于××区土地流转问题的思考》、《旗县级密码工作要率先实现科学发展》两篇调研文章。在自律上下功夫，在工作和生活中，时刻注意自重、自省、自警、自立，见微知著，防微杜渐，不断增强防腐拒变的能力，从严要求自己家属子女和身边的工作人员，时刻维护自身形象和党的形象。在作风上下功夫，求真务实，经常深入基层，调研走访，掌握实际情况，解决实际问题，开拓创新，积极转变思想观念，运用创新的思维去思考、去谋划，力求用新方法、新途径开创工作新局面。
一年来，本人立足本职，扎实工作，较好地完成了各项工作任务，取得了一些成绩，但与区委和区委领导的期望和办公室干部职工的愿望还有一定的差距，参谋助手作用的发挥还不够充分，服务层次和水平还有待进一步提升，各项工作制度仍需不断完善。今后，我将进一步加强学习、改进方法，围绕中心、服务大局，不断提高自身能力和办公室的整体服务水平，为我区经济社会跨越发展做出新的更大贡献。
篇二：政治强业务精作风实
组织部党课讲稿：“讲政治、重公道、业务精、作风好”
组织部党课讲稿“讲政治.重公道.业务精.作风好”同志们xxxxx要求组织部门“讲政治.重公道.业务精.作风好”，作为管党治党的重要职能部门，组织部门承担着管党员.管干部.管人才等重要工作职责，是党员之家.干部之家.人才之家，组工干部是管党员的党员.管干部的干部，正确理解和把握“智商与情商.学历与能力.知识与常识.职位与担当”的辩证关系，做一名让人放心的组工干部尤为重要。
一.智商重要.情商更重要，做一名让人放心.情商高，笨得踏实的组工干部。xxxxx强调，一切向前走，都不能忘记走过的路；走得再远.走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。世人以聪敏为傲，愚笨为耻。什么是“笨”笨不是蠢，不是能力不足，这是一种真诚的态度，一种赤子般的情怀，也就是所谓的“大智若愚“。我们都知道，曾国藩年少愚笨，六考不中，23岁时才考取秀才，排名倒数第二。他的一个故事广为流传曾国藩晚上背书，房梁上有个贼。贼听他翻来覆去一直背不过，气得从房梁上跑下来，背诵一遍跑了。这虽然是个笑话，但也说明曾国藩早年确实智商.天赋不高。但是，因为智商.天赋不高，所以他从来不肯取巧，不走捷径。读书的时候，一句搞不懂，他就不读下一句。遇到问题一定硬钻过去，做事不留死角。一次背不过，就多背几次。“笨”的人话不随意说.事不随便做，每一句话.每一步行动都是经过深思熟虑做出的，而高智商的聪明人喜欢讲究平衡.谋求利益，不讲原则.讲究灵活。大部分违纪违法的为官者，是高智商的聪明人，他们出发时豪情万丈.意气风发，起步时踌躇满志.春风得意，路途上功成名就.让人羡慕，却不小心栽在一个“廉”字上，让人惋惜.叹息。“聪明”不可以自许.“为官”不可以入迷.“名利”不可以用意，话说工作.生活的最高技巧，就是没有技巧。老子说，祸福相依。万事万物彼此对立，相互转化。智商高聪明未必是好事，愚笨也未必是坏事。违纪违法者正因为他们聪明.智商高导致廉洁这条红线.底线和生命线失守，意味着接下来的人生生命之源枯竭.生存之道堵死.生存之味变质。同比，绝大部分党员干部正是因为这个“笨”，听得进别人意见.接受他人的监督，懂得害怕.畏惧，最终才不会走上违纪违法的道路。全面贯彻落实党中央对腐败问题“全覆盖.无禁区.零容忍”和监督执纪越往后越严的要求，唯有咬紧牙关严防死守，知敬畏.戒贪欲.守清贫.保气节，将廉洁内化于心.外化于行，做一名让人放心.情商高，笨得踏实的组工干部干部。
二.学历重要.能力更重要，做一名让人放心.能力强，实实在在的组工干部。规规矩矩做官.老老实实做人.踏踏实实做事，说起来轻巧，做起来沉重。在党的九大报告中，xxxxx向全党提出了“既要政治过硬，也要本领高强”。政治过硬和本领高强是一个辩证统
一.相辅相成的整体。政治过硬是灵魂.是方向，本领高强是基础.是保证。陈云同志在到什么地方学习一文中，从现实和理论两个方面分析了“工作中学习和学校内学习”两种学习教育途径的关系，通过大量的对比，最终得出结论采取工作中学习的训练方法训练的干部在政治.经验和能力上已经超过了学校内学习的干部。中组部笔杆子徐文秀同志认为，用人看学历是应该和基本的，学历是学识的反映。然而，拥有一纸文凭固然重要，拥有一身本事更加重要。他认为，选人用人要既看知识文凭，更看工作水平；既看这“士”那“士”，更看有没有本事；既看学历，更看阅历。马云跟一位去读MBA同事说如果毕业以后忘了所学的东西，那就毕业了。如果天天想着所学的东西，那就没有毕业。学历是形式，能力是内容，内容决定形式。还记得读过王安石写的伤仲永，仲永是个神童，五岁就能提笔写诗，一时间名气很大。人们花钱请仲永写诗，他父亲觉得有利可图，便带着他四处写诗赚钱，不让他读书。后来仲永才华尽失，沦为普通人。这就说明自身的条件再好，没有后天一点一滴的努力，也不可能永远取得成就。学历是一个学习的过程，相对与能力来说它是固化的。但能力或者说本领，都不是与生俱来的，都需要我们在实践中不断总结，在学习中不断积累。马克思有句名言“人的价值蕴藏在才能里”。就人的躯体比较，相互之间实际上并没有什么价值上的多大差异。一个人不管多大的个头，身上所蕴藏的元素和物质，不过是7块肥皂（脂肪），22盒火柴（磷），一根钉子（铁），20磅焦碳，一小匙硫磺，一英两有色金属和可刷一间房子的石灰。加在一块儿大约值不足百元，还不如一只羊值钱。对于我们党员干部来说，所有的能力中拒腐防变的能力是前置的，走上违纪违法的为官者，大部分曾经都是有能力的领导干部，只是他们“总认为没事”，放松了对自身思想防线.纪律底线的建设，放松了对廉洁自律意识的加固，在“真金白银”.推杯换盏等形形色色的诱惑中让拒腐防变的能力“休克”，导致其他的能力统统失效。安身立命靠什么对于党员干部，归根结底，靠的德才兼备.以德为先，廉洁是德的铺展和延伸，是致胜法宝.取胜钥匙，是党员干部安身立命的基石。实践出真知.本领靠历练.廉洁不失守，要真正拥有高强本领，做一名让人放心.拒腐防变的能力强，实实在在的组工干部，我们必须不断学习.不断实践.不断历练，走好自己的路，不为岔路.斜路.歪路甚至错路分心，扣好人生的“第一粒扣子”，得时不时地停下脚步总结总结.搞搞“回头看”，管住自己.战胜自己，坚守防线.恪守准则，把纪律和规矩挺在前面，不以私利废公事，不拿原则做交易，不给投机钻营者可乘之机，真正让自己的学历打底，以走得稳.走得顺.走得远.走得好的能力支撑，不断培养坚守正道.弘扬正气.清正廉洁的人格品质，炼就“金刚不坏之身”，走出“忠诚干净担当”的光明大道。
三.知识重要.常识更重要，做一名让人放心.有常识，当官发财两条道的组工干部。培根说知识就是力量。有的人认为有用的知识才有力量。领导干部责任重大.使命光荣，要真正持续履好职尽好责，便需要具有良好的基本素质和综合素质，在领导工作中，努力避免发生颠覆性错误，而不犯常识性错误永远是题中应有之义。何谓常识本意是指应知应会.无须特别学习的判断能力，也可以说是人所共知.无须解释或论证的知识，是最基础.最平常的知识。不同领域.不同学科都有其赖以发展的基本认知，物理学上有能量守恒定律，政治经济学上有生产力决定生产关系，法律上讲权利与义务相对等。领导工作既是科学也是艺术，作为一名领导干部理当自觉掌握和遵循相关的基本常识。xxxxx曾多次告诫领导干部要心存敬畏，不要心存侥幸。xx省委常委.省委组织部李小三部长在领导干部常识一书中指出，侥幸是不幸的开始。“若要人不知，除非己莫为。”心存侥幸是缺乏常识的突出表现。违纪违法者都是心存侥幸.缺乏常识的高智商聪明人，他们在第一次面对不义之财时思想斗争一定很激烈，一定也想到过党纪国法.道德良知，但因心存侥幸，或被“手段高明”的心态所误导，自以为技高一筹.无人知晓；或被“位高权重”的观念所迷惑，查谁也不会查到自己头上；或被“我有后台”的想法所支配，以为出了事会有人“挡一下”，才产生了“赌一把”“试一试”的想法。殊不知，“天下没有不透风的墙”“法网恢恢，疏而不漏”，到头来“机关算尽，反误卿卿性命”。为官者为什么会走上违纪违法的道路究其原因，是在遵循当官发财“两条道”的基本常识上出现偏差。自古以来，在广大老百姓的观念中，当官就有权，有权就有人求，有人求就有钱，因此，“当官”和“发财”两者就是一体的，“书中自有黄金屋.书中自有千钟粟”“学会文武艺，卖与帝王家”更是许多人人生的极致追求，由此可见，当官发财这一思想在国人脑海中是如何地根深蒂固。马克思.恩格斯说过，一切公职人员必须“在公众监督之下进行工作”，这样“能可靠地防止人们去追求升官发财”和“追求自己的特殊利益”。黄埔军校有副对联升官发财请走别路；贪生怕死莫入此门。xxxxx强调，鱼和熊掌不可兼得，当官发财两条道，当官就不要发财，发财就不要当官。当官发财“两条道”，实际上是给党员干部立起了一条“戒尺”，划出了一条“红线”想当官就莫求发财，想发财就别来当官，决不能脚踩两只船。当官发财“两条道”可以说是党员干部的常识，xxxxx这一谆谆教诲，可谓良药苦口.语重心长。理想理想，有利就想；前途前途，有钱就图。由此联想起秋灯丛话里的一则故事有齐女待嫁，东邻富而丑，西邻俊而穷，两人均来求婚。问她中意哪个，齐女害羞，不好意思开口。其父亲说，不言语也行，若想嫁西邻，就袒露左臂，若想嫁东邻，就袒露右臂。齐女两臂皆袒，其父惑而不解。齐女说我想食在东邻，宿在西邻。如果把“当官”比作嫁西邻，“发财”就犹如跟东邻，二者本不可兼得。反观违纪违法者却想好事成双，要做现代齐女，既想“嫁西邻”又想“跟东邻”，做官的风光与发财的实惠一个都不能少，甚至把当官作为发财的途径，利用党和人民给的权力大搞贪污受贿，大发不义之财，最终结果一定是受到党纪国法的严惩。自己不打倒自己，谁也打不倒你。知识是我们工作生活的基础，但若犯了心存侥幸.既想当官又想发财的常识，有多厚重的知识底蕴.储备.积累也无济于事，有人认为身体和常识是工作生活的本钱，身体健康.懂得常识是“1”，学识.智商.品行.能力.财富等都是后面的“0”，正是由于“1”的存在，后面的每一个“0”才呈现出倍.百倍甚至上千倍的意义。但是一旦失去健康.违背常识，“1”后面所有的“0”都不过是“0”而已，自身拥有的一切都将化为乌有。马云告诫中国商人千万别在“红道”上混人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起，当了官永远不要想有钱，当了商人千万别想权；钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起，必然要爆炸；胡雪岩悲哀就悲在于他是红顶商人。这是中国企业家的认识。因此，组工干部要用自己储备的知识，增强政治定力.纪律定力.道德定力，心无侥幸.当官发财两条道，在利益面前不贪心.在诱惑面前不动心，始终不放纵.不越轨.不逾矩，真正从内心深处筑牢拒腐防变的精神堤坝，遵循常识，提高自身“免疫力”，让“围猎者”无“猎”可“围”。
四.职位重要.担当更重要，做一名让人放心.敢担当，能干会干善于干的组工干部。xx省委常委.省委组织部李小三部长在新入部人员培训时进行了走好从政每一步的专题辅导，他强调，要把岗位职务当责任。领导岗位不是休息场所，领导职位不是一种待遇，不能把岗位当享受，也不能把职位当炫耀，岗位就是责任，职位就要做事。在其位.谋其政，履其职.尽本分，担其责.成其事，这是对领导干部的基本要求，也是天经地义的道理。领导干部的职位越高，责任就越大，要求也越高，本事也要越大。面对岗位，要爱岗敬业.只争朝夕，做到在位一分钟.奋斗六秒，在履职尽责中体现价值.找到乐趣。面对职位，要心存敬畏，唯恐能力不够.履职不好，始终以党和人民的事业为重，始终谦虚谨慎.戒骄戒躁，做到有才能不张狂.有本事不摆谱.有成绩不张扬.有贡献不宣扬。他在当干部就得有本领一书中也指出，“坐上了位子，就要对得起信任；掌握了权力，就要担得起责任”，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干”。能干会干善于干，有担当.干成事还要以不出事为基础。领导干部要严守纪律底线，干成事还要不出事。当干部首先要对自己负责，才有资格谈为党尽责。新时代当有新气象新作为，领导干部胡干乱干蛮干已“无用武之地”，必须坚持纪律底线，始终把纪律规矩挺在前面，不断增强自身免疫力，增强拒腐防“病”的本领，千万不能像违纪违法者一样，因为常在河边走就“湿鞋”，“湿鞋”后就“洗脚”，“洗脚”后就“洗澡”，最终把自己淹死在里面。敢担当，是应有的政治品格；能担当，是必备的履职能力；善担当，是过硬的工作作风。位高并不意味着能力就自然提高，权重并不意味着本领就自然增强，领导干部随着职务的提升，“被利用”“被围猎”“被投资”的风险随之增加，要防微杜渐，守住“诱惑关”，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，不侥幸.不任性，自觉远离和抵制各种诱惑，保持拒腐蚀.永不沾的政治本色。能干会干善于干，做有担当的组工干部，对自己要做的事情，要心里有谱.脑里有弦，想清楚.弄明白，把好自己的口.明了心中的事.干好手里的活.走好自己的路，哪些事可为.哪些事可不为.哪些事不可为。可为之事当全力去做，这是一种责任和担当；可不为之事量力去做，这是一种清醒和自觉；不可为之事当坚决不做，这是一种意志和定力。我们只有记住起点，才不会迷失自己；看清终点，才不会走错了路。世上只有回不去的路，没有过去的坎，只要我们弄清楚要去哪里.最终想得到什么.最后想留点什么，就会脚跟站得稳.肩膀扛得住，做事有大方向.做人有大原则。
篇三：政治强业务精作风实
办公室作为政府和各职能部门的综合办事机构，作为辅助政务、管理事务、协调服务的重要平台，其工作运转的好坏，直接影响到党的方针政策的贯彻执行，影响政府职能的正常发挥。要充分发挥办公室的职能和作用，就必须用新的理念来指导办公室工作。
增强超前谋划意识，着力提高调查研究能力，当好“吸收器”
办公室作为领导的参谋部、信息部，直接为领导决策提供第一手资料。资料内容的翔实程度及其实用价值等，都会在一定程度上影响到领导的决策。所以，办公室人员必须不断增强超前谋划意识，努力强化自身学习。提高调查研究和思考问题的能力。一是吸收先进理念。要牢崮树立科学发展观，坚持以经济建设为巾心，以加快发展为主题，以创造服务型政府为切入点，切实当好“吸收器”，注重从历史文献中吸取营养，从具体事务中积累经验，从社会实践中增长才干，将自己锤炼成一个召之能来、来之能战、战之能胜的优秀“战士”。二是吸收实践经验。调查研究是办公室联系群众的有效途径，是获取信息为领导当好参谋的重要渠道。办公室人员要积极探索新型调研模式，围绕农民增收、文明生态村建设、工业经济等领导关心、群众关注的热点难点问题，深人各单位和村组开展调查，不断提炼有价值、有深度、符合领导决策需要的好信息、好资料。
增强团队协作意识，着力提高团结战斗能力。当好“放大器”
办公室作为传达政令、协调全面的枢纽机关，工作的政策性、技术性、程序性、综合性等很强。这要求办公室人员必须具备良好的政治素质、业务素质和心理素质。办公室工作的有序开展，不是由一个人的能力、素质高低所决定的，而是靠一个集体的整体效能的发挥。办公室的每个工作人员，就是组成办公室的一个细胞、一个元素，每个工作人员都是一个放大的“办公室”，其一言一行、一举一动都代表着办公室的整体形象。办公室人员只有不断增强团队协作意识，始终保持团结出战斗力的良好心态，充当好政府和各部门的“放大器”，才能有效扩大办公室的社会服务功能。一是放大集体服务功能。办公室的工作人员要学会顾大局、识大体，增强团结协作意识，以诚待人、乐于奉献、不计较个人得失，大事讲原则小事讲风格，学人之长、容人之短、谅人之难，互相搭台不拆台、互相帮忙不添乱。要认真领会领导意图，明确工作任务，心往一处想，劲往一处使，各司其职、各尽其责、各显其能，确保能够出色地完成领导文办的各项任务。二是放大团结协作效应。要通过集中学习、会议学习和集体讨论，使办公室的工作人员交心通气、相互启发、相互借鉴、取长补短，不断提高分析、判断、解决问题的能力，提高团结互助并肩作战能力，力求在公文处理、后勤服务等工作中少出纰漏.突出工作效率，力争办公室工作上水平、上台阶。
增强争先创优意识，着力提高工作创新能力，当好“助推器”
办公室工作涉及日常大小事务，平凡复杂且最容易被忽视，工作难以出成绩、见成效。从另外一个层面讲，办公室又是办文、办会、办事工作的关键环节，推行重大决策的主要窗口，是出精品、出思路、出人才的地方。因此，办公室人员必须不断增强争先创优意识，主动适应经济和社会发展的要求，努力创新工作方法，切实当好党委、政府重大决策的“助推器”。一是用特有的品质推动工作。按照政治强、业务精、作风硬、绩效优的要求
武装头脑，在主动服务中吃透上情、摸清下情、掌握实情，做到与领导的正确决策保持思想上统一、政治上坚定、行动上一致。广泛开展优质服务，端正勤奋、务实的工作态度，养成敬业、勤业、精业的工作精神，真抓实干，不断加强自身学习，内强素质、外树形象，炼就一种办公室人员特有的品质。办公室人员还要注重从疲于应付向超前服务转变，注重从个人表现向群体协调转变，力争从平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩来。二是用业务水平推动工作。对于办公室人员来说，公文质量是办公室工作的生命。办公室人员对公文、信息等处理时要在精、专、快、准上下功夫，加强综合类、典型性和紧急信息的报送，多报含金量高的信息，少报送仅反映表面现象的信息。办公室每个人员都要争做业务精、能力强、态度好的“形象大使”，领导信任、群众赞誉、同事佩服的办公室精英。
增强优质服务意识，着力提高为民办事能力，当好“变压器”
办公室是政府执政的窗口，又是参谋和服务的重要窗口。办公室要充分发挥参谋职能作用，当好向社会推行党委、政府重大决策的“变压器”。一是备好信息资料发挥“降压”作用。要想领导之所想、急领导之所急，围绕改革、发展和稳定中的热点、难点问题开展调查研究，及时、准确、科学地为领导提供决策信息，搞好参谋服务，减轻领导工作压力。二是强化优质服务发挥“变压”作用。要牢固树立立党为公、执政为民的执政理念，力改门难进、脸难看、事难办的官僚作风，坚持从态度和蔼、主动热情、认真倾听和耐心解释四个方面入手，加强与群众的沟通和联系，切实处理好群众的来信来访，利用信访渠道了解民情、反馈民意、集中民智和凝聚民心。针对当前“三农”政策的落实、农业综台生产能力建设和农民合法权益的保护等工作，重点研究维护信访秩序、创新工作机制、强化行政责任等规定，建立健全首问负责制度，变被动应付为主动介入，争取早发现、早预防、早解决。要多为群众办实事、办好事，为领导排忧解难，充分发挥办公室的窗口效应，以良好的政风赢得群众的信任与支持，缓和干群关系，减少矛盾对立。三是搞好后勤保障发挥“稳压”功能。关心领导日常工作生活也是办公室工作的组成部分。办公室工作人员要充分了解领导的工作生活习惯，确保领导有一个干净卫生、舒适安静的工作休息环境，以便有更多的时间和精力指导工作。
增强勤政廉政意识.着力提高廉洁自律能力。当好“节能器”
办会和接待是办公室工作的重要组成部分，作为办公室人员，替领导处理公务接待的机会多，容易受钱、财、权等影响，滋生腐败或造成不必要的浪费。要杜绝和防范这些现象，办公室人员应坚持从两个方面搞好廉洁自律。一是从物质生活上搞好“节能”。从节约一张纸、少抽一包烟等事上着眼，厉行节约，勤俭办事，反对铺张浪费。严格遵守各项规章制度，从严要求自己，不公车私乘、不公款私请、不公物私用，严把金钱物质关。二是从精神生活上搞好“节能”。不能因办公室工作清苦又要经常加班加点工作而伺机取巧、追慕奢华，忘记了艰苦朴素的作风。特别是作为领导身边的人，针对特殊的工作环境，更应树立正确的世界观、人生观、价值观，当好“省油的灯”，不借领导之名为自己谋求私利，而要廉洁奉公，勤勉敬业，积极培养埋头苦干的实干精神、精益求精的敬业精神、不断进取的创新精神、甘于清贫的奉献精神，真正从精神上搞好“节能”。
篇四：政治强业务精作风实
做“政治强、业务精、作风好”的党务?作者全国优秀党务?作者尹?军：“我是党员，我先上！”作为?名退役军?，尹?军尤其注重对抗战?兵、退役军?的关?和帮助，牵头成?了由267名退役军?组成的“??军旗红”退役军?志愿服务队，秉承“脱下军装还是兵，不忘初?跟党?”的宗旨，带领服务队成员先后开展了?兵跑腿、义务交警、义务消防、义务救援等志愿活动。同时开通“7818181”拥军热线，为他们就业创业找路?、办实事。（2?21?，学习强国）??党务?作者要始终以坚强的党性为后盾，以政治职责感为动?，以“党性最强、作风最正、?作出?”为具体要求，从思想上、作风上加强??建设，恪尽职守、竭诚奉献、?勤?作，出?完成党赋予党务?作者的光荣任务。勤于学习，刻苦钻研，努?提升党务?作?平。作为新时期党务?作者必须具有良好的政治业务素质和政策理论?平。为了更好进???，党务?作者要不断参加各种理论学习，不断提?政治判断?、政治领悟?、政治执??；多关注电视、报纸等媒体关于党和国家的相关政策报道，以不断提?政治理论?平、坚定对共产主义的信念、牢记全?全意为?民服务的宗旨。不忘初?，??岗位，发挥党组织战?堡垒作?。做为基层党建的新?作者更要?觉担当，不断提???履职能?和?平，以?度政治责任感和使命感做好基层党建?作。党务?作者要强化“以???”的意识，锤炼过硬的“笔头功夫”，切实提?以?辅政能?；要???效履职，始终把极端负责、极其??、极为精细的?作作风贯穿到?作的全过程；要紧跟形势，聚焦主业主责，强化服务?局意识，着?推动党建?作和业务?作深度融合。严以律?，宽以待?，充分发挥模范带头作?。党务?作者要具有很强的组织性和纪律性，?进这??列就应该有不为名、不为利、耐得住冷凳孤灯的觉悟。在学习和?作中始终严格要求，刻苦学习，模范遵守单位各项规章制度。对待??要时刻?标准，严要求，有条不紊地做好各项?作，努?在群众中起到表率作?。对党忠诚是党务?作者应有的品格，实?巧?是做好党务?作的基础，抓住?作重点是党建?作要?出成绩的保障，党务?作者要在真抓实?中打开基层党建?作的新局?。（作者：王琪）
篇五：政治强业务精作风实
应急管理干部应具备的素质
应急管理是经济社会发展新阶段日显重要的一项新事业，是一项关系党和国家事业发展全局、关系人民群众根本利益的重要工作。各级各部门要深入贯彻落实科学发展观，切实履行社会管理和公共服务的职能，必须高度重视应急管理工作，必须建设一支政治强、业务精、作风实、纪律严的应急管理干部队伍，才能有效履行职责，保障人民生命财产安全。几年来江西省应急管理工作实践的探索表明，要做好应急管理工作，应急管理干部必须“切实增强七种意识，努力提高七项能力”。
一、切实增强七种意识
思想是行动的先导。搞好应急管理工作，应急管理干部必须增强七种意识。
（一）切实增强政治意识。政治意识是新时期做好应急管理工作的前提和基础，也是每一位应急管理干部必须具备的基本素质.当前江西省改革力度正在进一步加大,利益格局调整，各类矛盾凸现，各种突发事件时有发生，应急管理工作面临着严峻的形势.在瞬息万变、错综复杂的形势下,全省应急管理干部要始终自觉地同党中央、国务院保持高度一致，在大是大非面前始终保持清醒的政治头脑.要具有坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和鉴别力,善于从纷繁复杂的各种现象中辨明方向，把握倾向，反映动向,努力使预警性突发事件信息、社情民意及时进入各级领导的视线之内，尽力协助领导处置好突发事件。
（二）切实增强大局意识.要实现社会长治久安，稳定压倒一切。当前“三保一弘扬”（保增长、保民生、保稳定，弘扬井冈山精神）是全省工作大局，全省应急管理干部一定要把应急管理工作与大局密切联系起来，以大局为重，从大局着想，紧扣大局想大事、议大事，协助领导抓好应急管理大事要事，更加自觉地把应急管理工作融入到大局中去。大局意识是一种觉悟,是一种风格，是一种品德。全省应急管理干部应当牢牢树立大局意识，想问题应当站得更高一些,办事情应当更扎实一些。
（三）切实增强服务意识。应急管理干部的服务对象是为领导服务、为基层服务、为群众服务。增强服务意识，就是要统筹兼顾抓好“三服务"。服务是应急管理干部的重要工作，服务的质量和水平是衡量应急管理干部工作优劣的重要标准。全省应急管理干部要密切关注社
会的热点、难点、焦点问题，关注网络舆情动态，及时向领导报告苗头性、预警性突发事件信息，密切跟踪了解突发事件动态和处置情况，当好耳目.针对领导关心的重点问题、社会关注的热点问题,加强舆情综合分析研判，强化风险评估,提出防范应对工作的措施，为领导决策提供参考，当好参谋。组织协调各级各有关部门认真贯彻落实党委、政府相关决策部署及领导重要批示、指示精神，跟踪办理进度和结果，当好督办.积极协助领导处置重特大突发事件,当好助手.（四）切实增强责任意识。应急管理工作是保障人民生命和财产的,有效预防和处置突发事件,保障人民群众的利益不受侵害、减少损失,这是各级政府的神圣职责，也是人民群众对广大应急管理干部的殷切期望.尽管突发事件是突然发生的，不可预见的，但只要应急管理干部进行了充分的事前准备，变被动、消极应付为主动防范、积极应对，就有可能抑祸于开端，最大限度地减少突发事件及其造成的人员伤亡和危害。应急管理责任重于泰山,应急管理干部任务艰巨,使命光荣,责任重大。应急管理干部一定要进一步增强责任意识，把保急管理的首要任务,贯穿于应急管理工作的始终，做到守土有责，守土负责,守土尽责。
（五）切实增强群众意识。应急管理是一项为了群众、也必须紧紧依靠群众才能做好的工作。群众往往是各类突发事件的直接受害主体，也是战胜各类突发事件的主力军.因此，应急管理干部必须增强群众意识.一方面是把人民群众的利益放在首位，善待群众、体贴群众、关心群众，了解民情、掌握民意、体察民心、反映民愿.另一方面在预防和处置突发事件过程中，要充分发挥人民群众的作用。充分利用各种媒体，面向社会广泛宣传和普及公共安全知识、应急管理知识、灾害知识、防灾救灾和自救知识，提高群众参与应急管理的能力和自救能力，努力实现从“政府应急”到“全民应急”的转变。
（六）切实增强纪律意识。应急管理工作性质特殊，有严格的工作程序，有严格的组织纪律、工作纪律、保密纪律,工作要求高，容不得任何马虎，出不得任何差错。可以说，应急管理工作无小事，一有失误就可能出大事。因此，应急管理干部一定要有很强的纪律观念，务必认真严谨,处处留心，时时细心，事事精心。无论是处理突发事件信息，还是出助领导处置突发事件，一定要讲规范，讲程序.各级各有关部门都应该建立、健全工作规范，应急管理干部都要有遵守纪律、执行规范的自觉意识，千万不要因为疏忽,造成工作被动甚至国家利益的损失。
（七）切实增强学习意识。学习是完善自我、提高能力的有效途径。只有知识积累多了，知识面宽了，理论功底厚了，才能提高工作的层次和质量。应急管理工作涉及面广，标准高，要求严，要想胜任工作，就必须加强学习,不断提高自身的思想水平和业务能力.一要加强理论学习,增强判断是非的能力。二要加强应急法律法规和预案的学习,提高应急管理水平。三要加强业务学习，做到精通本职工作。主要是三个方面的业务，即文字水平、一定的专业知识和应急平台及计算机的应用.文字一定要简炼、规范，把最重要的内容用最简洁的语言表述出来。专业知识方面主要是在自己所学专业的基础上再涉猎一些与工作相关的专业知识。应急平台及计算机的应用要做到能使用一些与工作相关的程序和操作.
二、努力提高七项能力
应急管理干部应对突发事件能力的强弱,关系到领导处置突发事件的速度，关系到社会安全稳定的程度。因此，要采取切实措施，提高应急管理干部的七项能力。
（一）敏锐的信息捕捉能力。应急管理干部要具有对突发事件信息及时感知、迅速收集的能力和素质.当前,江西省正处在经济转轨、社会转型、加快发展的重要时期，各种社会利益关系错综复杂,各种安全风险交织并存,有些矛盾和问题难以避免，突发事件的概率增大。应急管理干部关键是要有强烈的时间观念,做到眼疾手快，闻风而动，把握时机，迅速捕捉，不让突发事件信息从身边溜走.要收集、传送、反馈及时、客观、真实的突发事件信息，切实做到早发现、早报告，以利党委、政府领导把握指导处置突发事件的有利时机和工作主动权,尽快化解矛盾，平息事态，将突发事件消除在萌芽状态.否则，迟报、漏报和瞒报重要突发事件信息，必将影响上级党委、政府及时了解掌握重要突发事件信息，延误指导处置重大事件事故的最佳时机.（二）准确的研判能力。通过各种渠道收集来的预警性突发事件信息往往是初始、零乱、无序和彼此孤立的,这就需要应急管理干部分析研判出预警性突发事件信息真实情况和可能发展的趋势。因此，提高应急管理干部的综合分析研判能力显得尤为重要。要熟练掌握各种综合分析研判方法，这是提高综合研判能力的基本途径.应急管理干部研判水平的高低,很大程度上取决于各种综合分析研判方法掌握的熟练程度。只有熟练掌握各种分析研判方法，才能
确保研判的有效进行。提高判断能力不单单是个理论的问题，还是一个实践问题，要在实践中摸索规律，积累经验。
（三）超前的思维能力.应急管理干部要具有把握未知、预见未来的能力.应急管理干部为领导提供预警性突发事件信息和舆情，但从为领导当好参谋的角度来讲,必须“参”到点子上，“谋”到关键处.因为领导不仅需要及时掌握当前的动态，更需要了解今后的趋向,从而使决策有更为充分的依据。这就要求应急管理干部具有超前的思维能力，善于抓住苗头性的东西,小处入手，大处着眼，见微知著，见因知果，预知和把握未来,尽早向领导提供可能出现的新情况、新问题，使领导掌握决策的主动权，审时度势，预立于前，未雨绸缪，防患于未然.
（四）准确的表达能力。应急管理干部要具有精于准确表述突发事件信息和应对评估分析报告的能力.首先要客观反映,准确描述。反映问题要如实，必须尊重事实，秉笔直书,一是一、二是二，不虚美、不隐恶，对事件的来龙去脉要交待清楚，突发事件信息和应对评估分析报告的要素要齐全，主要内容不能遗漏，遣词造句要有分寸,这是保证准确描述的重要一环。其次要简洁明快，惜墨如金。简洁不是简单,决不能将应该表达的内容省去。简洁就是要凝练。要提高表达能力必须在语言文字上下功夫，多精推细敲，练好过硬的基本功。要多看多思多写多练，拳不离手,曲不离口,勤于动笔；要善于借鉴,研读范文，学人之长，补已之短。
（五）现代化的办公能力.应急管理干部要具有使用现代技术设备进行办公的能力。突发事件信息价值的重要一面就是时效性，因而突发事件信息的收集、加工、传递都必须在尽量短的时间内完成,这就必须借助于现代化办公设备和和信息系统。目前，全省正在建设具备综合协调、监测监控、信息报告、综合研判、调度指挥、异地会商和现场图像采集等主要功能的统一高效的应急平台，形成以省政府应急平台为中心，以省专项应急指挥部和设区市应急平台为重点,上下贯通、左右衔接、互有测重、互为支撑的全省应急平台体系。这对应急管理干部提出了新的挑战，必须加强学习,熟练掌握，娴熟应用,使应急平台在应急管理和突发事件处置中切实发挥作用。
（六）良好的协调能力.协调是工作的手段,协调出积极性，协调出战斗力。各级政府应急办和各专项应急指挥部所在的部门，进行的日常协调、综合协调的本质和取向,是在分工负
责的基础上，强化统一指挥、协同联动,以减少运行环节、降低行政成本，强化快速反应能力.作为具体执行的应急管理干部要确保突发事件信息渠道的畅通，确保各项工作的顺利进行，必须具有较强的协调能力，加强与各级各有关部门、单位应急管理干部之间的工作沟通、信息交流，缩短信息传递链条，协助领导有效组织、快速反应、高效运转、临事不乱，共同应对和处置突发事件。
(七）快捷的应急处置能力。当前影响公共安全的不利因素增多、应急管理工作基础比较薄弱、应急管理干部应对突发事件能力还有待进一步提高。因此，全省各级各部门应急管理干部要多参加各类应急管理培训班,通过培训增强应急管理意识，熟悉掌握应急预案和相关工作制度、程序、要求等；要多参加各种应急演练，通过演练熟练掌握应急预案的各项操作规程；要多到基层调查研究，通过调研将基层鲜活的应急管理经验及时地总结出来,提高为领导决策服务和应急处置能力。特别是基层应急管理干部,要提高突发事件隐患排查监管的能力和第一时间应对突发事件的能力，为全面提升城乡应急管理能力提供支撑。
篇六：政治强业务精作风实
创建“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门的实践与思考
一、创建“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门的实践
1、把握方向，让“讲政治、重公道、业务精、作风好”成为模范部门的底线：让培养政治素养、坚持正确政治方向、增强公共利益意识、尊重法律法规、贯彻落实企业政策工作要求和有效执行公司制度规定成为日常工作中每一位员工熟记于心的行为准则。
2、建立完备的体系，坚持准则、防微杜渐的原则，增强组织的领导能力：要坚持不懈地加强职能责任，强化组织制度，建立和谐的工作氛围；要强化政治意识，增强自检和自律；要认真考察和优化内部管控流程，确保执行力；要明确职责、完善任务分配，确保各项工作的高效开展；要坚持党风廉政、经营风险的完善，确保管理的责任落实；要及时对负责人员进行专业培训，以巩固其在此方面的知识和技能。
3、建立有效的考评机制，以激烈的竞争推动“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门发展：定期开展“讲政治、重公道、业务精、作风好”绩效考核，实施激励机制，突出正向激励，把讲政治、重公道、业务精、作风好作为衡量部门水平的标准，建立完善的奖惩机制，考核和评价体系，健全考核工作程序，实施“追责制”，强化职责责任。
4、定期开展教育培训，以“讲政治、重公道、业务精、作风好”
的理念和原则为基础，做有效的行动和教育：不断提高管理者们对“讲政治、重公道、业务精、作风好”的科学认知和实践应用能力，通过精心组织的讲座、研讨会、实习实践等形式，结合实际工作，使每一位员工都充分理解“讲政治、重公道、业务精、作风好”这一理念，明确服从政治、维护公共利益的职责，从而形成自觉监督和执行的作风。
二、思考
创建“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门的实践，是按照党的要求和建立中国特色社会主义法治国家的基本要求，以及党和国家关于政治核心、公共利益意识、法律规范、公司发展和企业文化建设等要求，重视落实政治文化和经营文化建设，勠力团结师凝心，团结一切可以团结的力量，以坚定的政治信念，强大的组织力量，建立有效的制度体系，以及强有力的考核机制，全力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门的实践形式。实践发展中，应该继续优化“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门创建的内容。首先，加强和完善管理体系，充分利用电子管理、信息化管理等手段，形成科学完备、有效便捷的管理体系；
其次，要深入开展权力运行监督，加强部门管理，完善部门管理机制，加强内审、审核工作，建立部门内部纪律，把握“讲政治、重公道、业务精、作风好”的实践；
再次，鼓励开展调研，针对政治文化、经营文化建设和各项要求，不断丰富每一位员工的专业知识，同时通过发表论文、参
加会议等方式，让“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门成为社会上知名度最高、业绩最好的一个部门；
最后，应加大政策宣传力度，让“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门成为社会的公认的表率，以此促进企业的发展，引领全社会的共同进步。只有在保持和完善“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门创建的基础上，才能使这一组织发挥其最大的作用。建立“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，要把发展党的建设放在首位，坚持在实践中深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力开拓“讲政治、重公道、业务精、作风好”的新时代模范样板，把严格履行政治义务和职责、实施全面从严治党、严肃政治纪律和政治规矩贯穿始终，使政治定力不可动摇，使组织团结精神和担当作为永不磨灭。同时，还要增强处理重大工作的政治敏锐度、法制意识、社会责任感，坚持以人民为中心，全心全意为人民服务，践行“讲政治、重公道、业务精、作风好”的理念，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的新时代模范样板，以此凝聚社会共识，建立规范化的社会运行机制。“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门是企业发展的核心，也是社会发展的助推器。为了让这一组织发挥最大作用，首先要形成科学完备、有效便捷的管理体系；其次要深入开展权力运行监督，加强部门管理，完善部门管理机制；再次要鼓励开展调研，丰富每一位员工的专业知识；最后要加大政策宣传力度，让“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门成为社会的公认的表率，以此促进企业的发展，引领全社会的共同进步。通过加强管理体系建设、权力运行监督、调研开发和政策宣传等，可以使“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模
范部门发挥最大的作用，促进企业的发展，引领全社会的共同进步。