篇一：挂职干部座谈会简短发言

　　在X县挂职干部座谈会上的发言

　　尊敬的领导、各位同志：

　　我很荣幸可以在这次在X县挂职干部座谈会上发言。作为一名挂职干部，我感到责任重大，任务艰巨。但同时，我也更加懂得了自己在这个位置上的重要性，并且深刻地认识到了X县发展的巨大潜力和机遇。今天，我想和大家分享我的一些观点，希望和大家一起为X县的发展献计献策。

　　作为挂职干部，我们首先要带着一颗热爱X县、关心X县的心去工作。只有这样，才能真正做好自己的工作，为X县的发展作出积极的贡献。其次，我们还要学会倾听。倾听群众的呼声、聆听部门的意见、倾听领导的指示，才能更好地了解X县的实际情况和发展方向。同时，我们还要学会思考。以一种严谨、深刻的思考方式，帮助领导更好地做出决策，使工作更为顺畅，更具有成效。

　　在我调研的过程中，我发现X县有很多可挖掘和发展的资源。首先，我们可以充分利用当地的自然资源。X县地势高低起伏，土地肥沃，许多地方有着非常美丽的景色。在这些方面，我们可以进一步扩大旅游、休闲等产业，使其成为X县的新名片。其次，X县虽然处于偏远地区，但是交通却十分便捷，这为X县的开发提供了良好的条件。我们可以研究制定科学、实用的发展规划，抓住产业转移、新技术的引入和国际市场的机遇，提高劳动力素质。这样，我们可以在制造业、服务业等方面使得X县特色更加突出，形成更有竞争力的产业链。

　　当然，这样的前景和发展姿态并不是一和天就有的，一项像样的工作需要我们持续不断地努力。我们可以通过大力加强人才引进、编制合理调整、加大对教育、文化等领域的投入等措施实现目标。此外，我们也要重视基础设施建设，推进节能减排等环保措施，并且建立完善的民生保障体系，切实解决人民群众的日常生活问题。这一切都需要我们持之以恒地积累经验，不断提高能力，继续在工作中学习、实践和发现新的问题。

　　最后，我想借此机会向各位领导、同志和广大百姓们表示我的敬意和感激之情。感谢大家一直关注和支持X县的发展，感谢大家付出了辛勤的劳动。我们都会团结起来，共同努力打造一个更为美好的X县，为推动脱贫、促进经济发展、增进民生福祉而奋斗，相信在未来的日子里，我们的努力和汗水，都会在这片土地上生根发芽，结出最丰硕的果实。谢谢大家！我们需要进一步提升我们的工作效率。X县作为一个发展中的县城，我们要始终保持对工作的高度热情和责任感，战胜一切难关，更好地完成我们的任务。我们要尽可能地为领导解决问题，同时也要充分与群众沟通，让大家更深入地了解我们的工作。因此，在提高工作效率的同时，我们也要更加注重与群众的联系，将群众的需求和要求纳入我们的工作之中。

　　要想使X县经济更加繁荣，我们同样需要加大财政投入，鼓励创新，壮大优势产业，促进全县经济发展。同时我们也要全力以赴支持小微企业的发展，进一步鼓励市场活动，扩大市场份额，形成良性循环，推动X县经济腾飞。

　　对于干部来说，更重要的是要始终保持团结和机智。我深信，在大家的共同努力下，我们一定可以克服各种困难和挑战，开创新的发展局面。让我们共同努力，让X县的蓝图变为现实，并为我们的未来添砖加瓦！

篇二：挂职干部座谈会简短发言

　　在挂职干部座谈会上的讲话

　　尊敬的沟渠书记、各位领导、竹新大学的各位老师们、同志们：

　　在京都全面推进发展起跳和长治久安的关键时刻，沟渠书记不辞辛劳莅临京都视察指导工作，这是对我县发展的最大关心、最大支持。在此，我代表京都县委、县政府向你们表示最热忱的欢迎和最衷心的感谢！

　　竹新大学选派的三名挂职干部的挂职期就要结束了。今天，我们在这里召开竹新大学挂职干部座谈会，谈感受，叙友谊，话发展。在此，我代表京都县委对五名竹新大学挂职同志的辛勤工作和无私奉献表示衷心的感谢，对继续留任的三名竹新大学挂职同志和新来的三名竹新大学挂职同志表示热烈的欢迎。

　　刚才，大家畅所欲言，两位挂职期满干部对自己任职期间的工作和生活做了很好的总结和回顾，对京都的重建发展提出了许多宝贵的意见和建议，对此，我深有感触、深受启发。竹新大学和京都因为大爱结下这段善缘，因合作使县校合作空间进一步拓展，我们感到非常荣幸。

　　下面我就内心的真实情感讲四句话：感谢、感受、希望、祝福。

　　首先是“感谢”。

　　刚才，部分竹新大学挂职干部代表畅谈自己挂职以来个人的工作、生活、体会、收获，我听后很受感动。其他挂职干部虽然因为时间关系，在会上没能发言，但通过这两位挂职干部代表的发言及组织部门平时跟踪了解得到的情况，所有挂职干部都能够坚持以京都县的工作事业为重，在工作和生活条件比较艰苦的情况下，不畏艰难，迎难而上，以主人翁的态度，以高度的事业心、责任感和饱满的工作热情，迅速投入到了京都县重建发展的各项工作中，做出了很好的成绩。我们的竹新大学挂职干部用理想凝聚力量、用信念铸就坚强、用真情凝结关爱、用奉献展现大爱，为京都工作辛勤耕耘，添砖加瓦，发光发热。在此，我表示衷心的感谢。

　　一方面，感谢你们的辛勤工作。

　　作为挂职干部，你们以做京都人、为京都事的主人翁态度，以开拓创新、敢为人先的先锋气魄，勇于实践，勤于工作，甘于奉献，乐于吃苦，工作服从安排，从不挑肥捡瘦，甚至主动申请到吃苦受累的岗位，以昂扬的斗志、扎实的工作展示了竹新大学人崭新的精神风貌，在挂职单位树立了良好的形象，迅速成为推动我县重建发展的骨干力量。

　　另一方面，感谢你们的桥梁作用。

　　**后，各位挂职干部响应组织号召，带着省委和竹新大学对京都

　　的巨大关怀和深情厚谊，放弃优越环境、远离家乡亲人，来到京都献爱心、奉真情，坚守和奋战在第一线，与我县干部群众心连心、共患难，出大力、流大汗，做当地人、谋当地事，成为血脉相搏的亲人，构筑起了竹新大学和京都坚不可摧、催人奋进的友谊桥梁，为京都各项重大文艺活动地顺利开展牵线搭桥、献策献力，做出了积极的贡献。

　　其次是“感受”。

　　在京都的日子里，各位挂职干部根据县委县政府、县委组织部和挂职单位的要求，脚踏实地，真抓实干，在基层、在一线奉献青春热血，践行挂职责任，充分展示了竹新大学人求真务实的工作作风和开拓进取的精神风貌。

　　一是进入角色快。

　　同志们初到京都，不畏艰苦、不讲条件、甘于奉献，克服水土不服、高寒缺氧等生活和工作中的各种困难，以饱满的热情，发扬“忘我奉献、吃苦耐劳”精神，结合各自工作实际，及时转变工作角色，深入基层、深入群众，广泛接触基层干部群众，了解掌握实际情况，在较短时间内熟悉县情、乡情和灾情、民情，迅速进入工作状态，实现了零过度。

　　二是工作作风实。

　　同志们虽然是挂职工作，但都表现出了很强的事业心和责任感，对分管和协助的工作求真务实、真抓实干，用心想事、用心谋事、用心干事。为了快速推进我县各项工作，同志们“5+2”、“白+黑”，工作在第一线、服务在第一线、贡献在第一线，巴心巴肝为京都的工作工作奉献自我，贡献力量，为京都的重建发展劳心伤神，贡献全力。

　　三是思想理念新。

　　同志们都是竹新大学的工作骨干，具有丰富的知识、先进的思想观念。在工作中，你们充分发挥自身的长处和优势，将一些先进理念付诸实现，努力帮助我县干部群众吸收新知识、树立新观念，为我县提供了持久、有力的智力支持。充分发挥桥梁纽带作用，穿针引线、内引外联，努力促进我县的交流和合作。

　　四是整体形象好。

　　在工作中，同志们以良好的精神状态和扎实的工作作风，虚心学习，努力工作，吃苦耐劳，克服困难，大胆实践，勇于探索，深入一线，密切群众，在服务中扬长，在锻炼中补短，时刻以做京都人、谋京都事的主人翁态度创造性地开展各项工作，在思想上、品行上、行动上为全县广大干部群众树立了榜样、作出了表率。

　　第三是“希望”。

　　通过这次在京都挂职锻炼，大家在思想上得到锤炼，意志上得到磨练，能力上得到历练，在实践中也有所收获，有所创造，实现了当

　　初来的基本目的。对于即将离去的、继续留任的和刚进来的竹新大学挂职干部，我都希望你们能够为京都的跨越式发展和长治久安贡献出自己的力量。

　　一是离开京都回单位的挂职同志。

　　要继续关心支持京都的发展，真正把京都当作自己的第二故乡，一如继往地关心京都、支持京都，为京都的发展起跳继续出主意、想办法；回去后大力宣传京都经济社会发展、安定团结的大好形势，继续做好京都与竹新大学沟通与交流的桥梁和纽带，将你们在京都的亲身经历、感恩故事说给同事听，讲给学生听，让他们对新京都有新认识，对京都发展有新期待，对京都人民有新感情，鼓励更多的优秀年轻干部和优秀学生到京都这块充满希望的热土耕耘奉献。

　　二是对于留任的同志。

　　我殷切希望你们在京都发展起跳的征程中，继续肩负起光荣而艰巨的使命，继续围绕大局充分发挥作用，不断总结，开拓创新，再接再厉，以更加勤恳敬业的精神、更加昂扬向上的斗志、更为严谨务实的作风、更为饱满旺盛的热情，全身心投入到京都重建发展的各项工作中去，善做“巧匠”，当好“参谋”，勇做“良师”。

　　三是对于新来的同志。

　　我殷切希望你们在新形势、新任务面前，充分发扬竹新大学人“求

　　真务实、艰苦奋斗”的工作作风，结合各自工作实际，及时转变工作角色，深入基层，广泛接触基层干部群众，了解掌握实际情况，在较短时间内熟悉县情、乡情和民情，充分利用自身知识优势和长处，迅速进入工作状态，多建发展之言，多献发展之策，多立发展之论，为京都跨越发展和长治久安尽职尽力。

　　第四是“祝福”。

　　挂职虽短，但爱满京都，你们为京都所做的一切，你们对京都人民的真情实意，将铭刻在京都重建、发展、稳定的历史丰碑上。**等两位挂职干部即将回到阔别两年的竹新大学校园，**等三位同志也将和留任的**等三位同志投入到京都发展起跳的战斗中来。我想，不管是离开的、留任的还是新进的，都将踏上一条光荣之路，你们在各自岗位拼搏中，一定会进一步得到锻炼与提高，因为有更多的任务要你们去完成，有更重的担子要你们去肩负。我衷心祝福你们在接下来的工作岗位上，百尺竿头，更进一步，再创佳绩，再立新功，不断谱写人生新的篇章，创造新的辉煌！

　　最后，祝大家身体健康、工作顺利、全家幸福！

篇三：挂职干部座谈会简短发言

　　最新挂职干部座谈会讲话稿

　　挂职干部是指选派公务员到下级机关、上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位担任相应职务进行锻炼的交流方式。下面是店铺给大家整理的最新挂职干部座谈会讲话稿，仅供参考。

　　最新挂职干部座谈会讲话稿篇1同志们：

　　今天，委党委举办挂职干部座谈会，旨在总结交流干部挂职工作经验，深入推进干部挂职工作，进一步激励年轻干部在实践中磨砺锤炼、经受考验、增长才干、建功立业。刚才，14位同志分别从不同角度交流了挂职工作的经验和体会，蔡处长给我们介绍了挂职工作的开展情况。我们可以进一步看到这项工作所取得的丰硕成果，看到挂职干部所做的辛勤工作，看到派出单位的全力配合，我代表委党委向全体挂职干部以及派出单位表示衷心的感谢。下面，我就进一步做好今后的工作讲几点意见。

　　一、挂职工作成效显著

　　20_年7月至今，各选派单位、委机关党委和各挂职处室大力支持干部挂职工作，给挂职干部提供了施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到各项工作中去，并做出了较好的成绩。挂职干部在挂职锻炼中，虚心学习，不断成长。在承担急难险重任务中经受了考验，在处理复杂矛盾和突发事件中增强了本领。尽职尽责，勇挑重担，充分发挥专业优势和技术特长，主动为卫生事业发展建言献策。始终牢记宗旨，扎实工作，以事业为重，以机关为家，用实际行动诠释了“敢为人先，追求卓越”的武汉精神。

　　实践证明，选派干部到机关挂职是加强年轻干部培养、全面提高干部队伍素质的重要途径。委党委始终高度重视干部队伍建设，坚持把“德”放在首位，崇尚实干的用人导向，强调年轻干部的培养要突出党性锻炼和实践锻炼，并把挂职锻炼作为年轻干部成长的重要课堂。希望挂职干部倍加珍惜这段人生经历，倍加珍惜委党

　　委的信任和关怀，在今后的工作中继续锤炼成长，不断在实践中建功立业，努力成为年轻干部的表率。

　　二、要进一步加大挂职锻炼工作力度

　　新一批的干部挂职工作于今年9月正式开展，各有关单位和处室必须切实加强领导，精心组织，齐抓共管，注重实效。

　　(一)各单位要一如既往地支持干部挂职工作，进一步做好干部选派工作

　　各单位要从事业长远发展出发，遵循干部成长规律，妥善处理任务重与人手紧的矛盾，有计划地选派优秀年轻干部到机关锤炼和工作。一是做好挂职干部的跟踪管理工作。要经常与挂职干部及挂职处室保持联系，了解掌握挂职干部的思想、工作和学习情况，鼓励他们安心工作。在挂职期间，原单位原则上不得中途抽回挂职人员，如因特殊情况确需抽回，要与挂职处室协商，报经委组织人事处同意后，方能抽回。二是落实好挂职干部的各项待遇。干部挂职锻炼期间，原单位任职保留，工资以及享受的待遇要保持不变。派出单位要主动关心挂职干部，帮助挂职干部解决实际困难，切实解决他们的后顾之忧，使他们能够集中精力干好工作。三是做好挂职干部的任用工作。派出单位在选拔任用干部时，在同等条件下，要优先考虑挂职干部，对那些成绩突出、群众公认的挂职干部，要及时提拔使用或安排到更重要的岗位上。

　　(二)委机关党委、各挂职处室要从具体工作入手，明确培养计划，落实培养责任

　　一是明确培养计划。对挂职干部，要给他们实质性的分工，让他们独立负责某一方面的工作。在考虑工作岗位以及分工时，要尽量注意发挥他们的专业特长、优势。组织生活以及重要工作会议要安排他们参加或列席。二是要为挂职干部提供良好的工作、生活条件。要指定一名经验丰富的同志对他们进行传帮带，使他们尽快进入角色;要定期与他们谈心谈话，肯定成绩，指出不足，明确前进方向;在挂职干部遇到困难或出现工作失误的时候，要给予他们帮助、支持和鼓励。三要杜绝只重视安排工作而忽视培养教育的做法。

　　机关党委、各挂职处室要明确：干部挂职的目的，是使干部受到锻炼提高。各处室要处理好安排工作与培养挂职干部两者的关系，既要向他们交任务，又要注意使他们的能力得到提高。不要只顾工作完成情况，不顾挂职干部的成长以及思想状态，更不能纯把他们当“帮工”使用。如果这样做，就背离了干部挂职的初衷。四要杜绝因挂职干部工作时间不长而不愿委以重任、不明确责任的做法。各处室要树立“才干来自实践”的观念，让挂职干部在实践中经受锻炼、增长才干。五要杜绝因挂职干部不是机关正式干部而对挂职干部要求不高、管理不严的做法。委机关党委、各挂职处室对挂职干部既要关心爱护，又要严格要求，大胆管理。对挂职干部的管理要求，要与机关公务员一视同仁，不能搞双重标准，对他们进行特殊照顾，对日常的上班、出勤、工作以及遵守纪律情况不管不问。对挂职干部身上的问题，发现后要及时指出;如发生不好管理的情况，可向组织部门或挂职干部原单位反映。

　　(三)委组织人事处要进一步完善挂职干部选派机制，断提高年轻干部培养锻炼的科学化水平

　　要认真总结挂职锻炼工作经验，做好成果转化工作。要继续加强年轻干部的培养锻炼，积极结合实际制定培养计划，有重点、有步骤、有措施地提高年轻干部的能力素质。要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，建立科学规范的选拔机制，提高干部选派的针对性，把有培养前途、有发展潜力的优秀年轻干部优先选派到机关挂职锻炼，并把机关经历作为干部选拔任用的重要条件。

　　同志们，选派干部挂职锻炼，加强年轻干部培养，是事关干部队伍建设全局、事关卫生计生事业长远发展的战略任务。委党委将进一步加大工作力度，促进年轻干部的全面成长。希望通过挂职干部和我们的共同努力，为我系统培养锻炼出更多更优秀的年轻干部，为进一步深化医药卫生体制改革，全面完成各项卫生计生工作任务，建成国家医疗服务中心做出新的更大的贡献!最新挂职干部座谈会讲话稿篇2同志们：

　　县委组织部召开这次挂职干部座谈会，是经县委主要领导同意的，主要目的是，看望慰问大家，总结半年来的挂职工作，确保今后更好地开展挂职工作，为县域经济的发展提供更好地保障。刚才，挂职同志分别交流了到经济开发区以来工作、生活的体会和收获，选派单位的领导同志也分别作了发言，讲的都很好，我很受启发。半年间，县经济开发区、落儿岭工业园区和各选派单位大力支持挂职工作，给挂职干部提供了较大的施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到经济开发区的各项工作中去，并做出了较好的成绩，我们感到很欣慰。在此，我代表县委向县经济开发区、落儿岭工业园区和派出单位以及全体挂职干部表示衷心的感谢。下面，我讲三点意见。

　　一、挂职工作初显成效

　　半年来，在县委的领导下，在县经济开发区、落儿岭工业园和各选派单位的共同努力下，挂职干部认真履责，扎实工作，选派干部到经济一线挂职工作

　　“开局有力，势头精采，成效初显”，主要体现在以下三个方面上。-1-1、领导重视，确保了选派工作的顺利进行。一是县委高度重视。选派年轻干部到经济开发区挂职锻炼，是县委着眼于全县干部队伍建设做出的一项新的重大战略决策，目的是围绕

　　“工业强县”战略，着力培养一批善于抓经济、抓工业、抓招商的干部。为此，县委组织部制定下发了具体的工作实施方案，为选派工作的顺利开展提供了坚强有力的保障。二是选派单位高度重视。挂职工作开展以来，各选派单位不仅克服了“人少事多”的困难，将业务骨干、精兵强将选派到开发区，而且充分发挥自身的坚强“后盾”作用，保留了挂职干部的原任职务，保证了挂职干部的待遇不变，选派单位的“一把手”都曾亲自过问挂职工作，及时关心选派挂职干部的工作和生活，为大家解决了一些实际困难，使在座的各位得以轻装上阵、放手工作，免除了后顾之忧。三是挂职单位高度重视。为使挂职干部到岗后能够迅速进入角色，独当一面，县经济开发区专门制定了《挂职干部管理办法》，从工作需要和有利于干部培养的角度出发，对挂职干部从严要求和管理，明确目标任务，有重点地交任务、压担子，加强实践锻炼。

　　2、工作扎实，展示了挂职干部的良好形象。一是虚心好学，勇于实践，进入角色快。大家一到经济开发区，就能沉下身子，深入基层，积极投入到新岗位、新工作中去，在很短的时间里适应了挂职岗位的工作环境，很好地理清了工作思路，准确地把握了工作的着力点，迅速地实现了角色的转换。二是脚踏实地，作风扎实，以身作则。同志们虽然是挂职干部，但都表现出了很强的事业心和责任感，对分管和协管的工作认真负责，兢兢业业，真抓实干，绝不含糊。有的同志经常加班加点，毫无怨言;有的同志自我加压，主动请缨参加矛盾多困难大的如征地拆迁、纠纷调处等急、难、险、重工作，大家在各自的工作岗位上，充分体现了乐于奉献，吃苦在前，以身作则的优秀品质，塑造了挂职干部的良好形象，赢得了开发区广大干部群众的信任和称赞，大家没有辜负组织上的信任。

　　3、成效明显，达到了选派工作的预期目的。半年来，同志们立足本职岗位，胸怀全县大局，从严要求，达到了选派工作的预期目的。一是解放了思想，开阔了视野。从大家的发言中可以看出，通过挂职锻炼，大家的思想观念有了较为明显的转变。大家切实感受到了在经济开发区和机关上班上的差异，真正认识到经济开发区快节奏、高效益的工作模式，从而通过对比与思考，学习与探索，大家的思想观念无形中得到了提高和升华，增长了见识，开阔了视野。二是结合实际，发挥优势，成效明显。大家来自不同部门、不同单位、不同行业，但大家能充分发挥个人智慧和优势，紧紧围绕挂职工作大局，做了大量实实在在、看得见、摸得着的好事、实事，这对在经济一线锻炼干部、促进开发区经济社会的发展起到了非常重要的作用。

　　二、要继续保持挂职干部的良好形象

　　胡锦涛在建党90周年大会上的重要讲话上指出：“人才是第一资源，是国家发展的重要战略资源”、“年轻干部要承担起事业重任，必须自觉到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺

　　品质、锤炼作风、增长才干”。挂职干部要清醒认识到，你们到经济开发区是来服务的，是来接受锻炼的，请你们切实理解县委选派你们挂职的初衷，这里我再给大家提几点希望：

　　一要继续加强学习。县经济开发区工作有其自身的特点和规律，仅有工作热情是远远不够的，还必须讲究工作方法。对你们来说，学习既是积累知识、增强本领，提高水平的重要手段，也是加强修养，陶冶情操，提高思想境界的重要途径，在开发区挂职，你们不仅要学宏观的经济基础，还要学习微观的企业管理，更要注意学理论、学业务，学历史、学科技，学法律……要善于挤出一分一秒的时间来学习，学而知之，学而悦之。

　　二要继续加强实践。“一语不能践，万卷徒空虚”。学习的目的是为了应用，挂职干部要多看、多干、多体会，服从经济开发区的管理、调度。当前的正面临着加快发展难得的历史性机遇，实现“率先和谐崛起”必将是在座各位责无旁贷的历史使命，挂职干部要充分认清自己肩负的职责任务，在干事创业的伟大实践中丰富知识、积累经验、增长才气，提升自己的精神境界，真正做到学有所用、学有所成、学有所获。

　　三要继续加强服务。全心全意为人民服务是我们党的宗旨观念，也是我们党的优良传统。挂职干部在开发区，要牢固树立正确的权力观，增强亲民为民意识;要立党为公，执政为民，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋;要做到襟怀坦白，公正无私，言行一致，淡泊名利;要重事业，淡名利，多谋事，少谋人，不断塑造自己的人格力量。

　　三、要进一步加大对挂职干部的关心与支持力度

　　胡锦涛在建党90周年大会上的重要讲话上强调，源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。县经济开发区、落儿岭工业园及选派单位要一如既往地支持、关心挂职干部，进一步做好选派工作。

　　一是进一步高度重视。县经济开发区、落儿岭工业园区各选派单位要从大局考虑，进一步支持、重视挂职干部，要与挂职干部多沟通、多交流、多关心，特别是他们在工作中遇到挫折、困难的时候，要多

　　激励、多支持、多帮助，形成选派单位与经济开发区“双向互动”的机制。

　　二是进一步要加强管理。县经济开发区、落儿岭工业园区要像对待自己的干部一样管理和使用好挂职干部，要按照开发区自身的各项工作制度和《挂职干部管理办法》，对挂职干部既爱护又严格要求，尤其对挂职干部在思想、作风和工作中出现的不足之处，要及时提醒、及时帮助，对于放松自己、出现错误的要严肃进行批评教育，使其能够健康成长。

　　三是进一步加强锻炼。要充分发挥每一位挂职干部的特长，把挂职同志安排到更重要的岗位，更能锻炼的岗位，让他们有职、有权，更有作为。同时要对挂职干部的工作、学习、生活认真总结，积极探索好经验、好做法，在组织领导、管理教育、服务保障上探索规律，实行更加科学、更加规范的管理和服务。

　　同志们，县委为大家施展才华和抱负提供了广阔的舞台，希望大家继续保持和发扬挂职干部的优良作风，珍惜时光、刻苦学习、勤于实践、埋头苦干、开拓进取，努力为

　　“率先和谐崛起”的各项事业做出新的贡献。

　　祝同志们身体健康、家庭幸福、工作顺利、万事如意!谢谢大家!最新挂职干部座谈会讲话稿篇3同志们：

　　大家好，很高兴时隔5个月再次与大家相聚在一起畅谈工作中的体会和感悟。去年11月，为深入推进“年轻干部成长工程”，促进年轻干部成长成才，区委选派了18名优秀年轻干部到区重点工程和项目中开展为期半年的挂职锻炼，虽然挂职时间不长，但从大家刚才的发言中，我有个很深刻的感受，就是挂职的同志们较好地领会了区委的战略意图，进入角色比较快，经受住了复杂艰苦环境的考验，在发挥自身特长服务重点工程和项目上做出了可喜的成绩，大家不仅在做事，而且在想事，结合硚口区情和干部实际提出的一些意见和建议，很有针对性，这些都充分说明硚口的年轻干部是想干事、会干事、能干成事的，同时也坚定了区委选派年轻干部到急难险重工

　　作一线锤炼成长的信心和决心。借这个机会，我想对年轻干部说三句话：

　　第一句就是：年轻干部要自觉加强党性锻炼

　　未来掌握在年轻人手中，硚口转型发展、跨越发展需要优秀年轻干部站出来。在座的各位，在不久的将来将陆续走上各级领导岗位，硚口的发展，甚至国家的兴衰就寄托在你们身上。现在的年轻干部可以说是生在新中国、长在红旗下，伴随着改革开放而幸福成长，大都学历层次较高、专业知识较好，头脑灵活、视野开阔，有闯进有干劲，对组织和自己的期望值都较高。如果我们的方向发生了偏差，再活的头脑、再强的干劲、再高的期望对硚口的事业将是百害而无一利，对国家的根基也会造成损害。我们身边不是没有发生过这种事情，一些正值当年、很有能力和水平的干部在工作中心思歪了，结果落得个锒铛入狱的下场，这对组织、对家庭、对其本人都是不小的损失。所以，年轻干部一定要加强党性锻炼，注重提高自身思想政治素质，把忠于党、忠于国家、忠于人民作为一种信念来坚守，作为一种修养来锤炼，作为一种准则来恪守，要守得住清贫、耐得住寂寞、扛得住考验。

　　区委、区委组织部为加强年轻干部党性锻炼，提升年轻干部思想政治素质，今年将推行“年轻干部成长提速计划”，即组织不同类别、不同层次、不同岗位、不同专业的干部，以主题演讲、互动交流、正反辩论等方式举办“青年干部论坛”活动，通过思想的碰撞、观念的交锋，增强年轻干部现身硚口转型发展、跨越发展事业的信心和决心，引导大家自觉践行社会主义核心价值体系，提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，并从中发现和储备适合硚口未来发展的将才和帅才。

　　第二句话就是：年轻干部要始终保持干事激情

　　毛泽东同志曾经将年轻干部比喻为八九点钟的太阳。八九点钟的太阳，冉冉升起、热力迸发。在座的年轻干部也是一个个这样的“太阳”，硚口的发展之路需要这种充满生机与活力的太阳来照亮。单就个人来说，青春易老、昭华易逝，但就年轻干部这个群体来时，长江后浪推前浪，江山代有才人出。只要我们将干事的激情与活力不断的传递下去，硚口的发展进程将不会是按步就班，跟着发达城区后面亦步亦趋，而是跨越式超常规的发展，硚老大的辉煌必将指日可待。

　　为激发全区干部干事创业活力，区委拟定了具体的激励措施，除了对在硚口转型发展、跨越发展，推进硚口“三件大事”等相关工作中做出突出贡献的单位和个人，大张旗鼓地给予表彰奖励外，区委还将采用任用激励、培养激励、交流激励、关爱激励等措施，大力激发全区干部特别是年轻干部干事创业的活力，让想干事者有舞台、能干事者有机会、干成事者有地位、不出事者有尊严。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，相信每一位心存远大理想和抱负的年轻人都能够正视硚口面临的困难和挑战，都愿意在为硚口发展克难攻坚的征程中挥洒青春和热血。

　　第三句话就是：年轻干部要勇于接收组织挑选

　　年轻干部的成长成才既靠自身的努力，又靠组织关心和帮助。组织的关心和帮助体现在哪里?就体现在对个人的教育和培养，体现在在适当的时候让适当的人选到适合的岗位上去开展工作。

　　为深化年轻干部培养工程，今年区委将按照重在培养、加强磨练、择优使用的原则，完善年轻干部成长“四个一批”机制。首先是储备一批，即分层级、分年龄、分专业建立优秀年轻干部人才库，实行跟踪培养，为好中选优、优中选强打下基础。其次是聘一批，即通过公务员、选调生招录、军转干部安臵、社区主职干部招录为公务员、干部交流等方式，选聘年轻干部充实街道、信访等基层一线部门，充实群众工作力量。再次是选派一批，即坚持选派年轻干部到重点项目、信访维稳等全区急难险重工作中锻炼，让干部在一线锻炼意志、磨砺品质、增长才干、转变作风，提高驾驭全局、解决复杂问题的能力。最后是提拔一批，即不拘一格的提拔一批在工作和锻炼中成长迅速、成绩优异、表现突出的年轻干部，充实区管领导班子，增强干部队伍活力。俗话说：是骡子是马拉出来溜溜。当组织需要你们站出来的时候，你们能响亮的给组织一个“我准备好了”的回答吗?

　　同志们，天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行弗乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。硚口的转型发展、跨越发展目标，为大家发挥聪明才智、建功立业提供了难得的机遇和空间，重任在肩不可丝毫懈怠!区委对年轻干部寄予厚望，组织部作为党员之家、干部之家和人才之家，一定会为年轻干部成长成才、展示才华搭建更加广阔的平台，只要是政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，组织部一定会积极举荐绝不亏待，区委一定会选贤任能绝不浪费。希望大家加强修养、牢记使命，求真务实、埋头苦干，与时俱进、开拓创新，在服务硚口转型发展、跨越发展历史进程中做出经得起历史和人民检验的业绩，无愧于自己、无愧于组织、无愧于这个伟大的时代。

篇四：挂职干部座谈会简短发言

　　在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)在挂职干部座谈会上的领导讲话稿(精选多篇)第一篇：在挂职干部座谈会上的领导讲话稿范文

　　同志们：

　　改革开放以来，特别是近13年，东部地区经济发展取得了举世瞩目的成就。五位挂职干部同志的发言，从不同角度概括和总结了这些地区的经验。我看这些经验主要是：

　　一、中心意识浓，始终把发展作为第一要务。顺德人面对发展中问题的一贯做法是“先干后说、多干少说、甚至干了也不说”，坚持“不争论、不刮风、不埋怨，有什么问题解决什么问题”的方针，保护了干部群众的发展热情，赢得了宝贵的发展时间，形成了抓经济建设的强大合力。平湖市一切服从和服务于经济建设这个中心，以“招商引资年”、“基础设施建设年”、“作风建设年”为载体，推动经济建设不断上新台阶，全市经济综合发展指标列全国百强县第44位。发展是硬道理，以经济建设为中心、加快发展是解决前进道路上一切困难和问题的唯一途径——发达地区的经验雄辩地证明了这一点。

　　二、思想观念新，处处体现与时俱进的精神。佛山人冲破“所有制”的禁锢，把发展民营经济同发展其他所有制形式经济放在同等重要的地位，一视同仁，平等对待，在全社会营造政治上认同、经济上正位、社会上尊重、政策上支持的良好环境，使民营经济占到全市国1/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)内生产总值份额超过70%。顺德人坚持“变是唯一的不变”，以市场化为取向，率先在全国开展了以产权为核心的企业改革、以推行股份合作制为核心的农村改革、以“拆庙减员”为核心的政府机构改革，建立起了社会主义市场经济的框架。尤其是“靓女先嫁”的企业改革理念，使政府基本退出了竞争性行列，促进了民间投资和外资的进入，使以家用电器为龙头的制造业迅速崛起，成为全国最大的家用电器生产基地，创立了“科龙”、“容声”等一批知名品牌。坚持不断地解放思想，在解放思想中统一思想，这就是更新观念、与时俱进的具体体现。

　　三、机遇意识强，不放过任何一个发展机会。早在20年前，沿海地区就抓住国家加快东南沿海开放开发的机遇，搭上了发展的“快车”。高明市提出了抓住机遇，扬长避短，注重质量，加快发展的“结合部”战略，迎接新转移，加大招商引资力度，促进投入的新发展；迎接新挑战，加大企业转制的力度，促进企业的再发展；迎接新需求，加快“后花园”建设的步伐，促进三大产业的协调发展，历经了三个大的机遇期，xx年进入了中国综合实力百强县行列。平湖市抓住外商看好我国的有利机遇，把招商引资作为“一号工程”，全党动员、全民参与、全力以赴招商引资，形成了日商为主、光机电产业为主的外向型、新技术的特色经济。机遇不等人，不抓不抢是庸人，坐2/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)失良机是罪人。只有善于发现机遇，把握机遇，利用机遇，才能抢占发展的先机。

　　四、工作闯劲足，敢于挑战一切困难和阻力。高明市在经济还不富裕之时，面对交通的不便，多方集资6000万元在界河上修建了一座大桥；投资2.5亿元在相邻的两个富市的地盘内征地填塘拆屋修超一级路，桥路的建设，使高明24万人实施了一次大搬迁，把高明市融入了珠江三角洲发展的洪流。浙北人面对自然资源的贫乏，依托区位优势，大做“无中生有”、“小题大做”的文章，创造性地发展生产原料和销售市场在两头在外的新型经济，使没有森林资源的嘉兴县成为全国最大的胶合板生产基地；没有发达畜牧业的海宁市成为全国最大的皮革生产基地；没有棉花和纺织业的平湖成为全国最大的出口服装生产基地，创造了“零资源经济现象”。日照市面对城市建设资金的严重不足，在经营城市上做文章，在动员社会各界参与上下功夫，顺利地实施了城市基础设施和新区开发带动战略，基本建成了“大绿化、花园式、开放型、生态化”的海滨城市。因此，敢闯、敢试、敢冒，敢为人先、敢为人所不为，才能开拓一片新天地；勇于创新，不断进取，才是实现经济跨越，后来居上的最佳途径。

　　3/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)宋书记在三届八次全会上指出，观念滞后是影响咸阳发展的根本性问题。加快发展，必须开启解放思想的总阀门，这也是我们召开这个座谈会的根本出发点。解放思想四个字，说起来容易，但真正做起来确实不是一件容易的事。衡量一个地区、一个部门、一个领导干部，甚至一个普通老百姓的思想是否解放，我看就是一个标准，那就是改革的胆量，开发的容量、发展的增量。如果这个说法成立，那么，对我们这样一个西部欠发达的内陆城市来说，解放思想仍然是我们面临的头等大事。听了上面五位同志的发言，结合咸阳实际，我觉得我们解放思想目前最关键的是要在五个方面下功夫、求实效：

　　一是要在完善经济体制上实现解放思想的新突破。要集中力量解决好关系全市经济建设和改革全局的重大问题，解决好农村农户个体小规模生产与社会化大市场的矛盾、解决好资源型经济如何向高附加值经济转化的问题、解决好国有企业动力不足活力不强的问题、解决好经济结构战略性调整中生产要素流通不畅的矛盾等等。这些问题都是困扰我市经济体制改革的“瓶颈”问题。我这里提个头，希望同志们能结合分管工作，做深入细致的探讨和研究，更主要的是要敢于下手，“先做再说，做了再说”。就看大家的行动了！

　　二是要在扩大对外开放上实现解放思想的新突破。和发达地区相比，我市的对外开放程度还是很低的。其原因自然很多，但根本问题还是解放思想的问题。陕汽原来是一个濒临破产的国有企业，后来被4/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)一家民营企业老板控股经营，现在成了明星企业。一开始，厂里的领导和职工怎么也不情愿，我看陕汽的领导思想就很解放，只要企业能发展，什么位子、面子统统不要。事实上，有为才有位，现在陕汽的重型汽车供不应求，企业生产经营热火朝天，职工腰包鼓了，都说多亏当初厂里领导有远见、有胆识，要不现在恐怕生计都成问题了！我们“如意”厂前十年就和长虹谈过兼并问题，但顾及这、顾及那，结果错失良机，现在长虹红遍中国，如意很不如意。举这两个例子无非告诉大家在扩大开放上解放思想，要有“豁出去”的胆略，只要有利于发展，只要能够发展，就大胆地干，最后成绩会说明一切。

　　三是要在推进招商引资上实现解放思想的新突破。这一点全市招商引资动员大会已经阐述的很多了。希望同志们切实把招商引资作为建设西部经济强市的第一要务，积极行动起来，紧紧抓住西部大开发和“一线两带”、“西咸经济一体化”的机遇，在全市掀起招商引资工作的新高潮。在座各位都是市委、市政府主要职能部门的“一把手&(本站推荐)rdquo;，理应成为招商引资的领头人。要身先士卒，率先垂范，用自己的言行去影响和带动助手，去影响和带动部下，让我们的每一位干部，每一个群众，都能认识到招商引资对于咸阳发展的重大意义，都能自觉关心和参与招商引资工作，从而在全市上下形成一个“人人想招商、人人谋招商、人人干招商”的良好氛围，推动我市招商引资工作上新的台阶。

　　5/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)四是要在改善发展环境上实现解放思想的新突破。改善发展环境，我个人理解，一方面是对现有发展环境的改革和完善，另一方面也有培育和造就新的经济发展环境的要求和内容。在改善发展环境上解放思想，就是要抓紧培育新的经济发展环境。随着经济的发展和开放的扩大，现在投资者越来越关心的是一个地区能否形成一个产业的高地和温床，即能否造就相同的、产业高度集中于本地区的成长现象，能否形成某一产业的优势集群进而形成更高的产业分工，出现更为熟练的劳动力市场和先进的附属产业，产生专门化的服务性行业以及基础性设施。形成更高的产业效率，进而出现投资的强大吸引力。所以说，今后一个时期，一个地区是否能从自己的实际出发，以立市、立县项目为支撑，培育和形成一个或几个优势产业集群区，将是非常重要的发展环境问题。

　　五是要在转变干部作风中实现解放思想的新突破。干部，顾名思义，就是干事的那一部分人。应该说，市委三届八次全会为我们描绘了美好的蓝图，前几天召开的招商引资动员大会为我们加快发展安上了强劲的助推器，现在最关键就是落实。省政府收假后召开的第一个会就是抓项目、抓落实会，会上响亮提出，项目落不实，拿下乌纱帽。省政府抓的这件事抓在了干部作风的症结上。现在干部作风上有一种很不好的现象，就是有“说功”没“做功”。这种作风不要说和发达地区的干部比讲不过去，就是我们咸阳的老百姓也不答应。如果6/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)说在转变干部作风上解放思想，我看就是看“做功”。希望沿海发达地区干部踏踏实实干工作、一心一意谋发展的好作风，能对我们加快“四化”进程，构建经济强市有所促进。

　　我就讲这么多，谢谢大家！

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　　挂职锻炼心得体会

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　　挂职锻炼心得体会

　　今年能被组织选派到青川乡挂职锻炼，我本人感觉非常高兴。因为我从小在农村长大，也曾经在农村工作过，对农村有着很深厚的感情。我喜欢和热爱农村，因为我觉得，农民可亲，农村可爱，农业可发展。

　　说农民可亲，是因为我们中国的农民，尤其是北方的农民，是全世界最吃苦耐劳、最朴实善良的农民。他们的感情最真挚，他们的胸怀最宽阔，他们的心灵最容易被打动。只要领导干部为他们做一点小事，他们就很感动；只要领导干部做的事光明磊落，他们就很敬佩；只要领导干部能站在他们的角度考虑问题、部署工作，他们就很拥护。他们是国家的基础，党的事业的柱石，更是中国历史的谱写者。19/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)农民，他们有着无穷的力量和无穷的智慧。翻看历史，我们会发现，如果把中国比喻成一列火车，那农民就是推动火车前进的车轮。中国的朝代更迭，历史发展，时代变革，农民都是最重要的推动力量。把农民的智慧集中起来，就没有解决不了的问题；把农民的力量凝聚起来，就没有逾越不了的障碍。

　　说农村可爱，是因为农村的天最蓝，农村的水最绿，农村的山最青，农村的土最肥。虽然有了些破坏，但环境还是要比城里好很多。在农村你能呼吸到最清新的空气，你能吃到最绿色的蔬菜，你能受到最热情的款待，你能体会的最淳朴的民风。走在田间地头，满眼郁郁葱葱，我感觉心是宁静的，身是闲逸的。夜宿小村，繁星满天，蛙声阵阵，我感觉觉是香甜的，梦是惬意的。

　　说农业有发展，是因为农村和农业正面临着前所未有的挑战和机遇。三十多年前的分产到户，推动了农业的大发展，发展到今天，原由的土地经营方式已经如同孩子穿小了的鞋，不再和脚了。曾经推动生产力发展的经营方式已经成为了农业发展的桎梏，如画地为牢一般将大量的农村劳动力束缚在土地上，将农业定格在小农经济阶段。农业如何打破僵局，走出困境，是摆在我们面前的前所未有的难题。破解这个难题，必将带动农业实现新的跨越式的发展。现在也有一些提法，如公司加基地、基地加农户的模式，或者是协会加农户的模式。但从我感受的情况来看，理论上的空谈比较多，付着实践并取得成功20/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)经验的比较少；聚敛财富，成就企业的比较多，致富农民，实现民企双赢的比较少。真正符合农村实际，明显提高农民收入，全面带动农业发展的道路等待我们去开创。我们延寿县，有着丰富的劳动力资源，土地肥沃，适合很多作物的种植，在山产品和绿色食品的开发上具有一定的优势，应该说我县农业蕴涵着极大的发展潜力，农民有着强烈的渴求发展的意愿。今年县委开展的“解放思想，加快发展”大讨论活动，也必将对农业发展形成有利的推动。农业发展需要的正是解放思想，农业发展就需要打破条条框框，用全新的理念和思维来谋划发展。

　　通过这段时间在青川乡挂职，我有这样几点收获：

　　一是对乡镇工作有了新的认识。我虽然从农村走出来，也在乡镇工作过，但经历了这几个月的挂职，我发现我对乡镇工作的认识是不全面的，也是比较陈旧的。乡镇工作远比我想象的要复杂的多，艰苦的多。税费改革后，乡镇财政捉襟见肘，要维持运转，全靠乡镇领导争取资金，招商引资。各项公益事业的开展也比较困难。乡镇政府机构庞大，职能弱化，干部多，没事干，干部的监督管理存在一定困难。历史遗留问题多，如乡村债务问题、土地问题、干群关系问题等等，处理起来都比较棘手。

　　挂职锻炼心得体会-三联阅读

　　21/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)二是在乡镇学到了很多工作方法。青川乡的书记徐新，年轻有为，为人谦虚，工作务实，观念新，方法活，在干部群众中，有威信，有口碑。乡长董秀，农村工作经验丰富，为人宽厚平和。班子里的其他几位同志也有着很强的工作能力，大家都能以诚相待，团结协作。在这样的一个集体里工作，能学到很多农村工作的方式方法；在这样的一个集体中工作是开心的，愉快的。

　　第五篇：挂职干部座谈发言稿

　　听了刚才几位同仁的交流发言，很有感触。按照市委组织部统一安排，我于月起到市县人民政府挂职锻炼，任县长助理。一年来，在++市委组织部的关心指导帮助下、县党委政府的正确领导、所在部门的帮助支持下，我珍惜机遇，认真学习，积极调研，主动参与，深入思考，得到了较为全面的学习锻炼，思想政治素质、服务群众意识、基层工作能力等方面都有了不

　　同程度的提高，实现了个人得成长、基层得加强、群众得实惠的既定目标。现将挂职锻炼期间的工作情况汇报如下。发言中如有不当之处，请会后批评指正：

　　一、加强学习，政治素养和理论水平不断提高。

　　县党委政府是一个非常注重理论学习的集体，以县党委书记为核心的领导班子对上级政策、文件精神的理解、把握能力都非常强，经常性地组织开展理论学习活动，学习实践科学发展观活动有声有色。22/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)本人作为县长助理，每个月都参加领导班子集中学习，和领导网班子成员一起学习讨论上级决策部署及有关文件精神，不断用新理论新知识武装头脑。挂职锻炼期间，坚持系统学习了党的十七大报告、《科学发展观学习读本》、《六个“为什么”》、《理论热点面对面》、胡锦涛同志重要讲话等书籍和文章，深刻领会和把握了科学发展观的历史地位、时代背景、科学内涵、精神实质和根本要求，践行科学发展观的积极性和主动性进一步增强。同时，本人还注重自学，通过上网、看新闻、看报纸等渠道了解国际国内形势；通过阅读书籍来增强自己的理论修养，先后阅读了《罗斯福传》、《毛泽东》、《他改变了中国—江泽民传》等人物传记，并认真撰写了读书笔记。通过坚持不懈地学习，自己的政治素养和理论水平得到了新的提高，抓工作的思路、视野更加清晰和开阔。

　　二、深入群众，对基层农村情况的了解和认识不断加深。

　　这次干部挂职锻炼工作，是市委市政府贯彻落实科学发展观、推动“环湾保护、拥湾发展”战略目标实现、促进基层发展、加强干部队伍建设的一项重要举措，对于推动我市实现科学发展、和谐发展、率先发展具有重大意义。组织上安排我们到基层挂职锻炼，对我们既是一次考验，也是极大的信任、鼓励和期盼，希望我们在基层风雨中，增长才干，提高能力。作为我们，就要把挂职当任职，想基层之所想，急基层之所急，与县村广大干部群众一道，积极投身到社会主23/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)义新农村建设当中。领受挂职锻炼任务后，我坚定了扎根基层的信念，深入农村，广泛调研，与干部群众打成一片，对基层工作、农村状况、农民生活有了更深入的了解，对科学发展观有了更深切的理解，对市委组织部的良苦用心有了更深刻的领会，迅速进入角色，融入了基层工作。我了解到，县位于胶南市西北部，总面积121.78平方公里，地理位置优越，交通便利，是一个传统的农林业大县，多次获得胶南市“农业建设先进单位”、“林业生产先进单位”等荣誉称号。县党委政府团结带领全县干部群众紧紧围绕经济建设为中心，突出招商引资、县驻地经济、农业建设三大经济工作重点，锐意进取、开拓创新，推动了县经济和社会各项事业持续、快速、健康发展，但随之制约农村经济社会发展的一些深层次矛盾和问题也逐步凸现出来，需要各方支持合力解决。为此，我全力配合县领导班子，主动领任务、出点子、挑担子，持走进民生、贴近民众、关注民情、解决民忧的工作主线，协调所在部门发挥职能优势、信息优势、人才优势，帮助县破解发展难题，为促进城乡协调发展尽到了力量。

　　三、真抓实干，挂职锻炼工作收到实效。

　　（一）稳定工作有了新突破。农民的安居乐业是关系农村社会政治稳定的重要因素，也是我们挂职干部的首要任务。一是，组织开展矛盾纠纷排查化解工作。对被列为重点排查的对象做到了经常走访，了解思想动态；对婚姻、家庭、邻里等常见性的民事纠纷做到了及时24/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)疏导和化解。二是，组织开展“送法下乡”活动。利用所在部门法制专业优势，组建了专门普法队伍，开展了农民的普法教育，加强了普法渗透服务民生，解决民忧问题普惠民生。三是，积极开展法制培训教育。重点培养农村法制工作骨干，特别是农村“两委会”干部和党团员成为学法用法的带头人。认真开展了对在校中小学生的法制宣传教育，努力营造了普法、学法、懂法的良好社会氛围，提高了农民的法律意识和依法维权意识。

　　（二）招商工作有了新加强。坚持按照宜农则农、宜工则工、宜商则商的原则，积极协调相关部门，帮助基层引进适合的发展项目，提供资金、人才、技术、信息、政策等方面的扶持。一是，积极协调旅游、农业、林业等部门，争取申报成功1-2个环境等方面的品牌，目前此项工作仍在进展中。同时开展了环境方面的宣传推介工作，为顺利招商引资打好基础。二是，协调市委市政府计算机中心派出技术人员，改进了县招商引资网络平台建设。三是，主动与专业协会、商会、企业联系，有望引进1-2个适合农村发展实际需要的项目。

　　（三）帮扶工作有了新进展。一是，在以往调查摸底的基础上，与县民政工作人员一道对辖

　　区内贫困群众再次搜集详细信息，摸清贫困原因，完善基础台账，达到“一户一档，一居一册”的要求，掌握农村民情的第一手资料。二是，充分发挥综合部门优势，积极协调农业、林业、水利等相25/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)关部门与贫困村对接，想法设法对困难群众进行帮扶，为困难群众解决生产生活上的燃眉之急，目前各项工作正在进行中。

　　（四）此外，按照挂职分工安排，还积极协助市

　　公路局挂职干部做好了公路局援建项目组织实施工作和相关法律事务的办理工作。

　　四、注重权衡，处理好挂职单位和原单位的工作。

　　按照挂职锻炼的要求，本不该兼顾原单位的工作，但由于工作需要，在不影响挂职单位正常工作的前提下，我参与完成原单位我挂职锻炼前承担的重要任务——行政审批事项清理工作。这项工作是市上上下下都很关注的重点工作，对于继续深化我市行政审批制度改革、优化经济社会发展环境具有非常重要的意义。在这项工作中，我主要负责业务方面的规划、综合、组织、协调。尽管时间紧，任务重，但由于我很好地学习借鉴了县党委政府领导班子自强不息的发展意识、永远向前的进取精神、求真务实的工(来源：好范文）作作风、开拓创新的工作方法，在领导和同事们的大力支持和帮助下，较短的时间内圆满完成了各项工作任务，获得了市委市政府的充分肯定。经对市级部门实际实施的361项行政许可事项进行清理，取消或停止实施27项，改变管理方式11项，下放区市实施11项，不列入市级行政许可事项目录38项。保留市级行政许可事项109项（274个分项），削减调整幅度达70%；对市级部门实际实施的337项非行政许可审批事项进26/2在挂职干部座谈会上的领导发言稿(精选多篇)行清理，取消或停止实施33项，改变管理方式93项，下放区（市）实施70项，保留市级非行政许可审批事项116项（141分项），削减调整幅度达66%。与全国同类城市相比，目前我市为保留行政审批事项较少的城市之一。这次清理工作按照属地管理为主的原则，对法律、法规、规章赋予县级以上行政管理机关均可行使的行政许可职责，以及与人民群众日常生活、生产直接相关的行政许可活动，适当下移了实施重心，交由区市一级部门行使，减少了行政审批层次，最大限度地方便了基层企业与群众。此外，我还参与并完成了市委组织、市政府法制办承办的《我市行政审批制度改革对经济社会发展的影响》这一重要课题研究报告的起草工作。

　　总之，通过一年来的挂职锻炼，我了解了基层，开阔了视野，增长了才干，磨练了意志。在与县干部群众朝夕相处中，增进了理解，建立了友谊，并从他们身上学到了许多开展基层工作的有效方法。下步工作中，我将认真总结，学以致用，在组织安排的岗位上，努力工作，勇于创新，为把建设成富强文明和谐的现代化国际城市、促进城乡经济社会协调发展建功立业，贡献力量。

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