篇一：作风建设自查自纠报告及取得的效果

　　作风建设自查自纠报告【5篇】

　　作风建设自查自纠报告篇1一、存在问题

　　（一）工作责任上有差距。一方面，有自我满足的情绪，开展工作只安于表面，不能够很好地深入实际，处理问题的方法比较简单；另一方面，存在僵化的思想，平时开展工作多满足于传达了、布Z了、安排了，对工作跟踪落实的力度不够。

　　（二）工作效率上有差距。局目前应用了网络自动化办公系统，但平时工作还是习惯传统的方式，对纸质文件看得多，网络系统用的少，致使很多时候办公室发来的文件不能得到及时处理，拖延了办理时间，使工作效率不能满足现代办公的需求。

　　（三）工作创新上有差距。虽然思想上有开拓创新的良好意愿，但每到实际工作时，缺会产生顾前顾后、畏首畏尾的思想，生怕以新的方式处理问题会产生更多的新情况、新问题，至使工作陷入被动，从而放不开手脚。同时，也比较缺乏创新的意识，工作方式方法还不够灵活。

　　二、问题根源

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素作用，但更多地是主观因素造成，这段时间，结合学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，概括起来，主要有：

　　（一）学习不够深入。平时学习的积极性不高，求知欲望不强，虽然对有关的文件精神和法律法规都进行学习，但投入的时间却略有不足。首先，对政策精神的学习大多满足于大体领会，而没能够深入细致地进行学习；其次，与业务相关的内容就关注得多一点，与业务无关的内容就涉猎较少；再次，自己对电脑应用的不甚熟悉，也没有积极地进行学习。这样就导致对新事物、新知识的掌握不够充分，从而造成自己在创新意识方面的底蕴不足，也降低了工作的效率。

　　（二）思想要求不高。平时个人对工作的态度不够积极，热情不够高涨，虽然所抓的工作都按部就班地开展，但思想上却存在松懈，对工作的要求却略有不足20__年度个人作风自查报告20__年度个人作风自查报告。首先，个人有时存在着我已经转业了，年龄也大了，过去辛辛苦苦干了那么多年，现在可以放松一下的思想情绪；其次，有时存在不求有功但求无过的思想，平时只满足于简单地完成本职工作，创一流业绩的意识不够强。这样就导致工作作风较为浮躁，从而使自己在工作责任上存在不足。

　　作风建设自查自纠报告篇2奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康），从世界观、人生观、权力观、价值观、地位观、利益观等方面深入分析原因，认真查摆自己存在的问题和不足。现将自查情况作如下报告：

　　1、深入学习不够

　　五年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。组织党政办人员集中学习少，导致个别同志不学无术，作风飘浮，思想松懈，影响工作，自己有主要责任。

　　2、在工作实效上有差距

　　一是在“快”字的体。风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，有时站所其他同志请帮忙打印业务资料，以任务重为由推迟。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入窗口，深入实际，特别是与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“细”字上做得不够。在传达领导的指示、工作安排部署、任务落实、会前准备上做得不够细致，在一定程度上说，只是充当了“复印机”和“传声筒”，工作上出现一些问题。四是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低了标准，对自己要求高，对身边人员要求少。五是在“实”字的体现上还不够。工作上的细枝末节，抓具体的实干精神还不够强，如文稿的打字、校对、缮印、收发登记等做得不细。六是在“韧”字的体现上还不够。自己办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，方法用得不当，让人架不住，难以理解，导致有些同志引起误解，事后自己也后悔。七是在“顺”字上的程度不够，工作上不去有时还有急躁情绪20__年度个人作风自查报告工作报告。八是“管”字上不突出，特别在办公室人员的管理上，搞得手忙脚乱，心浮气躁，顾此失彼，没有教育管理好身边的工作人员，导致办公室人员综合能力差，办事效益不高。

　　3、艰苦奋斗的精神有待加强

　　牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，办公室工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高。

　　4、勤俭节约方面存在不足

　　长期以来，自己一直从事办公室的工作，总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，特别是对文书处理、接待管理、车辆管理等方面创新意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节，有的甚至出现了浪费现象。

　　5、在团结共事方面还需努力

　　围绕树立自己良好的办公室形象，虽然注重加强了自身的锻炼和修养，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想。

　　在以上思想信念、宗旨、作风、纪律等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。

　　作风建设自查自纠报告篇3应该说我还是比较喜欢学习的，过去爱看书，爱写作，学习的时间也多一些，现在学习的时间相对少一些了，但空下来的时候也还是进行了一些学习。一是喜欢上网看新闻，了解时局变化，掌握政策动向，特别是广播电视方面的内容。二是看书。去年看了好几本书了，有管理方面的书籍，也有广电方面的刊物，还有小说、散文，包括邹书记的散文集，省作协王主席的几本赠书，谢部长的回忆录，马平的书，以及《论语》都是今年看的，国庆节到成都还专门到四川最大的书市去购买了经营管理方面的书，主要的目的就是适应自己当前分管的工作。三是调研。对广电行业的发展，不仅是在县内，而且到其它周边县区学习和借鉴，在任何进一步理顺广电管理体制方面形成了一些粗线条的想法和思考，并动笔写了一些文章，其中还有一篇有幸被省广播局的《西部广播电视学刊》刊载。但是，由于下乡和外出时间较多，晚上的应酬也较以往增多，客观上导致用于学习的时间还不充裕，还应该在这方面挤出一些时间来加强学习，要坚持活到老学到老，书到用时方恨少，知识永远是没有止境的，何况自己早就到了进行知识全面更新换代的时候了，不抓紧学习就不会适应快节奏的工作，就会落后于时代。

　　一、工作作风方面

　　工作上是认真负责的，特别是上半年工作是十分辛苦的，主动思考和落实了不少方面的工作，主要是在抓管理服务上重点进行了落实，而且很多东西也是落到了实处的，比如延长了城网部夜间值班时间，公司服务规范的制定，考核办法的细化，都收到了明显的成效。下半年工作方式和环境转变后，重点抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，组织对火灾和播出等安全隐患进行了拉网式的排查和整改，对取缔非法小天锅的工作亲自拟宣传标语，带人抓点带面，态度鲜明的支持执法工作，尽可能的完善执法程序和手段，吃苦精神方面也进步较大，今年夏天，在高温天气下基层搞检查和慰问，人都晒黑了许多，春节前的安全大检查也是带病坚持至始至终参加。上下班作息制度也坚持的比较好。

　　二、领导作风方面

　　对分管的事业建设这块工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究着办，没有搞过那种命令式的瞎指挥，而且很多工作是经过反复思考后才安排的，对分公司主要是多到下面去了解情况、分析和座谈，掌握了不少的情况，06年基本上把全县分公司跑遍了，个别地方达4、5次的都有，到了基层就进机房、入农户实地调查了解，摸真实的情况。作为局班子成员之一，自觉服从领导，顾全大局，讲求民主，该讲的该说的从工作大局出发做到了知无不言言无不尽，没有和稀泥或故意去针对某人或某事，就是在工作上有不同意见和看法的时候，也是求大同存小异工作上保持了高度一致。做到了与班子成员的经常交流和和谐相处，能忍的则忍能让的则让，从良心上讲没有站在个人私心的立场去循私情搞对立，自己认为对得起良心，对一些不和谐的事情，自己经常是暗自告戒自己抑制自己。在与下属的沟通上，做到了平等待人，和谐共处，除极个别同志外，有什么都能够主动谈心交心和化解，到目前看没有大的问题存在。不足之处主要是在给主要领导的主动请示汇报工作沟通上存在一些问题，在某些时候有带着思想情绪说话和做事的现象发生。

　　三、生活作风方面

　　廉正上从严要求自己，远离业务客户，谢绝客户的吃请、邀请多次，就是到成都出差也从未给有关客户打过招呼。在交友方

　　面没有那种吃喝朋友，主要是同事、同学、老乡，在交往中也比较注重分寸，对那种带有目的来的人能够果断拒绝。也没有什么低级趣味的爱好。存在的问题是在外面吃饭打牌的时间相对以前要多一些，忽视了对家庭成员的关爱和照顾，应该引起足够的重视和改进。

　　作风建设自查自纠报告篇4认真学习了落实

　　省法院党组理论学习中心组读书会暨全省法院队伍建设会议精神，我意

　　识到：这次司法作风大检查活动的开展，是解决司法工作中存在的问题，提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。通过认真的学习和分析，对个人存在问题以及危害进行了深层次的剖析。作为一位基层法庭工作的同志，最大的收获是克服了惰性，使自己专下心来想问题、做工作，自觉把这次活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善的过程。同时，在认真回顾自己的工作，广泛听取领导、同志意见的基础上，对自己的思想和工作进行总结反思，现自我剖析如下:

　　通过自查，检讨自己工作中还存在的不足

　　3、工作方法不够多。在工作中，方法不多，执行力不够强，导致所分管的工作相应滞后，在服务和管理上有所欠缺，工作没有新的起色。

　　二、今后的整改措施和努力方向

　　1、振奋精神，坚定信心。充分认清当前发展形势，振奋精神，坚定发展信心。信心是做好一切工作的前提，今后需站在全县发展的高度看待问题，进一步坚定信心，实现工作和业务的超常规发展。

　　2、加强学习，提高素质。不断增强自觉学习的主动性，注重理论和实践相结合。把学习融入到工作和生活中，找出差距，弥补不足，不断提高自制素质。

　　3、转变作风，强化服务。结合自身工作，形成独立思考、独立工作的能力，不断探索出改革创新的新方法、谋求发展新思路，不断改进工作之风，务求取得实效。结合作风转变，树立“服务第一、服务制胜，服务增效”的工作观念，全面落实服务项目公示制、首问负责制、服务承诺制、限时办法制、服务回访制、责任追究制、服务督查抽等制度，规范行为，顺应形势发展而要，推进工作的大跨越、大发展。

篇二：作风建设自查自纠报告及取得的效果

　　作风建设自查自纠报告（精选5篇）

　　工作中经常需要我们结合自身工作情况进行自查自纠，并写一份报告，作风建设自查自纠报告应该怎么写?下面是由编辑为大家整理的“作风建设自查自纠报告(精选5篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　篇一：作风建设自查自纠报告

　　按照省市统一部署，我局立即将《关于全省人社系统窗口单位开展工作作风专项检查的通知》传达到每位干职工，全面安排部署了县、乡两级人社部门窗口单位工作作风专项治理与检查，对照要求认真开展自查自纠活动。现将自查自纠情况汇报如下：

　　一、高度重视，精心部署

　　一是及时成立了以党总支书记、局长任组长，各分管局长任副组长，各股室负责人，各窗口代表为成员的窗口单位作风建设工作领导小组。二是机关全体、各经办机构分别召开窗口建设专题会议，传达《关于全省人社系统窗口单位开展工作作风专项检查的通知》精神，学习省人社厅制定出台的窗口单位《服务规范》、《纪律要求》、《文明用语》，强调窗口单位纪律要求(二十个禁止)，要求各窗口工作人员务必严格要求自己，强化机关作风建设。三是结合我局实际，在严格执行纪律规定的基础上，出台了《关于办公电脑使用的管理规定》，并加强日常的督查。

　　二、强化措施，切实对照整改

　　一是健全“五制”、“四公开”、“三亮明”。五制：首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制。四公开：办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开。三亮明：亮身份、亮承诺、亮职责。二是透明公开政务信息。利用各业务经办机构公示栏、显示屏、局网站等多种渠道发布政务信息，将与服务事项有紧密联系的工作职责、工作人员信息、办事流程等信息公开发布，对各项政务信息及时调整、更新。三是规范干职工行为。全局干职工统一挂牌上岗，着装整洁，仪表端庄，严格工作纪律，对每位服务对象，做到“三个有”(来有迎声，问有答声，走有送声)、“四个

　　不”(不把个人不良情绪带入窗口，不推诿扯皮敷衍应付，不为难服务对象，不与服务对象发生争执冲突)、“五个用心”(待人热心、解难诚心、答询耐心、办事细心、工作专心)。四是整洁服务环境。服务窗口摆放盆景花卉、购置饮水机、休息椅、老花镜等便民设施，各类用品用具放置有序，保持服务场所干净整洁、环境优美、秩序井然，营造温馨宜人的氛围。五是创新服务举措。对用人单位和群众主动上门联系，了解服务需求，建立联系沟通机制，拓宽服务方式，提供一对一服务;通过召开座谈会、发放调查问卷等方式畅通反馈渠道，搜集意见和建议，定期组织群众代表、服务对象进行民主评议。六是加强纪律巡查，定期通报。我中心督查科定期不定期的到大厅进行纪律巡查，重点查看守岗、着装、挂牌、玩游戏、看电影、服务态度等方面的问题，一旦发现问题，均记录在案，及时通报，并作为年终考核依据。

　　三、真抓实干，务求实效

　　一是强化监督问责机制建设，加大治庸、治懒、治散力度，制定投诉程序，畅通监督渠道，公布投诉电话及投诉范围，组织局办公室和聘用社会“监督员”不定期开展明察暗访，不间断强化跟踪监督，对发现的问题立即着手督促整改，对顶风违纪的严肃问责。

　　二是深入开展优质窗口评选活动，坚持从基层单位抓起，培育、树立、宣传、推广先进典型，发挥典型示范、典型带动的作用，以点带面，整体推进，树立窗口的良好形象，进一步增强干部职工文明素质和服务意识、规范服务行为、提高工作效能。

　　下一步，我局将进一步强化窗口单位作风建设力度，加强执行力和检查监督，形成科学的监督制约和考核机制;进一步完善窗口制度，推动服务水平和办事效率的提升;进一步简政放权、规范服务，制定各窗口单位的责任清单，有效克服懒政、怠政，坚决纠正不作为和乱作为现象发生。

　　篇二：作风建设自查自纠报告

　　自机关作风整顿以来，我按规定认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《地委老干部局开展“机关作风效能建设年”活动实施方案》等有关文件及其他必读遍目。通过

　　学习和认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自身工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，通过此次学习彻底转变以前一些不正确的观念和提高自己不足之处。以便今后更好地开展工作。

　　一、在政治思想和行为方面：

　　能树立正确的人生观、价值观和世界观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，坚定对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，坚持实事求是、奋发有为、贴近实际。对待工作能始终保持热情服务的态度，积极主动尽心尽责地为老干部解难事，具有一定时不我待的使命感和危机感。不足表现在：没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

　　二、在服务效率和活动落实方面：

　　善于思考，动脑，对出现的问题从不采取逃避的方法，不等待领导的指示，说一步走一步，不会认为“车到山前必有路”，而是力求寻找对策。积极向老干部推出过“四心”服务，主动做到“诚心、热心、耐心、细心”。老干部活动中心是为老干部服务的窗口单位，自身的形象建设十分重要。在接待老干部来访上，推出过“五个一”服务，对老干部一张笑脸相迎、一声热情问候、一杯热茶招待、一阵促膝交谈、一个满意说法。同时，积极想办法开展各项文体活动，能满腔热情地为老干部服好务，为拓展老干部活动服务事业发展能尽心尽力、尽职尽责。不足表现在：对老干部业务知识的掌握还不够不全面，认为自己了解的一些业务知识可以适应目前的工作了。

　　三、执行制度和工作作风方面：

　　积极建立各项制度，坚持用制度来规范工作和行为。用公务员守则规范我们的服务言行，模范遵守各项规章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞责，不做违法违规行为，不公款吃喝。与老干部们沟通时，做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，没有门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”的衙门作风。不足表现在：执行制度上，力求自己做好做到就好的思想，对工作人员抓的不够不实。对待工作有时没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。

　　保持良好的工作作风是国家和民众对一名公务人员的基本要求。保持良好的工作作风，从点点滴滴做起，自觉地践行，把整顿机关工作作风的要求贯穿到日常的具体工作当中，否则，就不能算是一名合格的公务人员。我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。从现在做起、从我做起、从小事做起，不论对离退休老干部还是社会老人，我都会真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，切切实实地为他们着想，为进一步加强机关作风建设，提高行政效能，树立良好的公仆形象。我将在强化服务意识上下功夫，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

　　坚持“创先作风、提升能力、提高效率、作出表率”十六字方针，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高质量完成年度工作任务，使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。

　　篇三：作风建设自查自纠报告

　　根据县公司《20xx年作风建设实施方案》的统一部署，在机关作风建设领导小组的直接指导下，县公司于x月x日召开了机关作风建设活动动员大会，县公司全面安排部署了作风建设活动工作。按照要求，我部门认真分析了作风建设中存在的问题，深刻剖析原因，确保作风建设活动不走过场，并取得实效。

　　一、主要问题

　　1、思想作风方面：能坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的思想路线，但存在无因循守旧、不思进取、墨守成规、思想僵化以及大局观念淡薄、创新精神不强、发展意识不强等方面的问题。不能顺应时代潮流，勇敢接受新事物，用新观念、新方式、新习惯管理企业。

　　2、艰苦奋斗方面：部分同志缺乏艰苦奋斗的工作作风，有相互攀比的现象。工作中总是要待遇在先，做工作在后，工作标准低，两眼永向“钱”。下乡说补助、值班说补助。没有吃苦在前，享受在后的思想。

　　3、遵章守纪方面：能认真贯彻执行上级及县局的各项决策、决定、要求，自觉做到有令必行，有禁必止，确保上级指示精神的贯彻与落实;能正确处理组织需要与个人利益的关系，服从安排，正确对待个人得失;具有较强的组织纪律观念，自觉遵守劳动纪律和各项规章制度，规范自身行为。

　　4、踏实肯干方面：部分同志自认为参加工作的时间长，有一定的工作经验，说到那里能讲到那里。只要能把领导交给的任务完成了就行，工作不讲质量，不求速度，无创新精神，缺乏积极性、主动性，更谈不上深入地、细致的研究问题、探索问题、解决问题。部分同志工作作风不扎实，只限于领导安排的工作，上班就在办公室看报纸，无所事事，只限于在电话中摸情况，有做一天和尚撞一天钟的情况。

　　5、学习方面：学习走过场，缺乏学以致用的风气。重视学习不够，制度在纸上，口号在嘴上，理论在书上，有安排部署，无检查落实。制度规定每周星期一晚为政治学习时间，大多都是在县局的组织下学习后，个人很少主动学习、自觉学习、细致学习，要学习也仅限于工作需要，没有充分认识到学习的重要性和紧迫性。法律法规、政治理论、业务知识严重缺乏，没有在理论联系实际上下功夫。

　　二、出现上述问题的原因

　　1、学习意识淡薄。没有持之以恒的态度，只是紧一阵，松一阵，今天有时间就学习，没有时间时就不会想到挤时间去学习，认为主要精力应放在工作上。

　　2、没有严格要求自己。只满足于现状，工作中只要自己不犯错误就可以，没有创新，也不是用高标准来严格要求自己。

　　三、整改措施

　　1、切实加强学习，努力改造世界观。理论学习是我们改造世界观和主观认识的前提，自觉的用政治理论武装头脑，要时刻牢记崇高理想和根本宗旨，时刻牢记历史使命和重大责任，以一个合格共产党员的条件衡量检查自己。同时不断丰富学习内容和学习形式，通过学习不断增强改造世界观的自觉性，不断提高职工的素质。

　　2、切实转变工作作风，改进工作方法。要求每位职工对上个月的工作完成情况进行检查，对下个月的工作任务进行布臵落实。同时加强对各项工作的督办，彻底改变过去只有安排部署没有检查落实的工作方法。坚持每季度至少一次下基层检查，通过广泛深入的检查，掌握大量的第一手资料，为把各项工作抓到实处提供基础保障。同时，彻底改变过去那种脸难看、事难办的官老爷作风，切实处理好基层站所关心的热点难点问题。

　　篇四：作风建设自查自纠报告

　　按照开展作风建设年相关文件要求，对照我办提出的“四个能力”、“三项任务”结合自己日常的学习、工作，查找了自身存在的问题，具体汇报如下：

　　一、存在的问题

　　1、理论水平低，学习研究不够深入。对于理论知识学习只满足于看过听过就算，很少深入学习、钻研。对党的政策、方针掌握不全面，在业务学习方面也仅限于自己份内的工作，头脑比较懒惰，失去了学习研究的积极性。

　　2、创新能力、工作执行能力、综合协调能力欠缺。存在自己满足现象，面对一项任务只是完成而已，比较懒散，不想动脑筋，个别工作甚至是到了最后时刻才勉强完成，根据谈不上创新与高水平的执行。思想僵化，安于现状，很少与同志们沟通交流，本职工作之外的处里事务了解太少，综合协调能力低。

　　3、未能对照先进严格要求自己，遵守组织纪律的标准降低，有工作时间玩游戏、电话聊天、早退现象。

　　二、问题原因分析

　　1、思想上出现了松懈的情况，要求自己不严格，贪图安逸，在工作上存在依赖性，认为领导会有指示，不用自己多想，多干多出错，少干、不干不出错。

　　2、进取心不强，安于现状。思想守旧，不善交流，习惯于按部就班，遇到困难问题就有畏难情绪。

　　3、以自己为中心，大局意识欠缺，责任感不强。

　　三、整改措施

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质。坚定理想信念，在思想上、行动上与组织保持高度一致。今后的工作中要加强对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论的学习，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识，克服思想僵化，不思进取的思想，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。

　　2、开拓进取，乐于奉献，踏实做事，提升工作执行能力，要针对工作的性质不断加强学习，工作中多动脑筋，讲究方法，注重实际效果，增强创新意识，创新精神和创新能力，努力提高工作执行能力;加强与同志们的思想交流，提升综合协调能力。

　　3、加强自己思想改造，努力提高综合素质，严格遵守各项规章制度，严守工作纪律，保持良好的工作状态，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每一项工作。为实现人防事业新跨越做贡献。

　　篇五：作风建设自查自纠报告

　　根据自己定下的军令状，对照平时的思想动态及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好的开展工作。

　　一、存在问题和不足

　　1，思想政治理论学习不够深入，理论联系实际不够。在注重政治和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上坚持，缺乏理论联系实际的精神，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

　　2，业务能力水平欠缺，缺乏工作实践，工作中细心程度不够。为人民服务的宗旨观念不够，也存在急躁的心态，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。

　　3，对新任务、新工作有时缺乏担当的勇气，遇到困难有畏难情绪、易退缩，发扬艰苦奋斗精神不够强。对自身要求不够严格，有时存在懒散心态。

　　二、存在问题的主要原因

　　一方面，在思想上对政治学习认识不够，平时虽经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。另一方面，对工作业务和工作流程还不够熟练，对工作实践不足，导致工作中缺乏担当、缺乏创新。

　　三、整改措施

　　通过开展自查，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：

　　1、不断加强思想政治理论学习，学习党的基本方针、政策、法律法规，要坚持理论联系实际，要勤于思考，在理性思考中活化思维，提升境界，在实际工作中将理论知识和实践相结合。只有不断的学习，才能不断获得新知识，适应新形势的要求，更好的完成本职工作。不断总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和工作能力。

　　2，加强自我改造，提高综合素质。加强业务学习，自觉学习专业知识，提升工作能力。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。要虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明处理各项问题，真正做到全心全意为人民服务。

　　3，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务，提高工作效率。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　　4，要严格要求自己，以身作则，遵守工作纪律。以合格党员的标准要求自己，遇到难题主动担当，勇于担当，克服工作中存在的浮躁、懒惰思想，端正工作态度、积极主动的完成各项工作任务，不拖延不推诿。要充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，做一名合格的党员。

篇三：作风建设自查自纠报告及取得的效果

　　学校作风建设自查自纠情况报告

　　学校作风建设自查自纠情况报告（通用8篇）

　　时间过得真快啊，工作已经告一段落了，回看这段时间的工作，有惊喜，也存在着问题，是时候抽出时间写写自查报告了。那么一份详细的自查报告要怎么写呢？下面是小编整理的学校作风建设自查自纠情况报告（通用8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　学校作风建设自查自纠情况报告1为深入贯彻落实教育系统开展的学校作风建设文件精神，为了保证我校作风建设的实施，根据教育局和学区的安排部署，我校着力从学校管理、制度建设、教育教学、学生管理、教师队伍建设、后勤保障等方面扎实开展自查活动，组织全体教师认真学习教师法等相关法律法规，集中召开民主生活会，教师之间相互交流谈心，以批评和自我批评形式寻找工作中的差距和不足，同时也找出了我校目前在工作中存在的问题和不足，明确了今后工作的方向，现就我校各方面存在的问题归纳如下：

　　一、存在的问题

　　1、对教育方针、政策、法规、会议精神等内容组织学习不够。且部分教师学习积极性不高。

　　2、部分制度有待于进一步完善。如《教师考核细则》、《班级工作量化制度》、《教师请假制度》等。

　　3、对教师的管理和要求不够严格，个别同志出现上班迟到、早退、课堂早离等现象，或从事与工作无关的事情，缺乏团队意识，作风涣散、纪律松弛，影响我校的精神面貌和工作效率。

　　4、良好的教风、学风有待进一步形成。

　　5、对学生的管理没有形成合力，只有值周老师和班主任管理，其他科任教师视而不见。

　　6、学校工作创新不够，墨守成规。

　　7、教师接受培训，自修或业务进修积极性不高。

　　8、师生的文体活动开展的较少。

　　9、教师教育教学观念陈旧，方法老化。

　　10、对学困生等的学习辅导、心理疏导不够。

　　二、整改措施

　　一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识，紧紧围绕全校中心工作解放思想、大胆创新、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于学校工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；大力开展调查研究，及时解决出现的新情况、新问题。

　　二是组织教师多学习、不断提高素质。今后将全面、系统地加强教师理论学习和业务学习，努力提高教师政策理论水平和业务水平，拓宽每个人的知识领域。按照理论与实践相结合的原则，确定学习内容，制定学习计划。

　　三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，不折不扣地执行各项规章制度；重视工作中的细节，力争使各项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性。

　　四是采取积极有效措施，抓好各项管理。紧密结合学校教学实际，以教学为中心，以提高办学质量为宗旨，规范管理，推进教风、学风建设，加强学生管理、培训制度以及后勤服务意识。

　　（1）完善规章制度。在有关教学工作的文件原则指导下，对我校原有相关文件进行补充修订完善。充分考虑学校所面临的新形势、新任务和新要求，在调查研究的基础上，建立健全包括教学、教研、教学管理、教师工作等各项内容的规章制度。

　　（2）严肃教学纪律。不允许上课迟到，提前下课，中间脱岗，使用通讯工具和坐着讲课；不允许擅自调（停）课。要严格请假制度。一经发现，要提出严肃批评，并进行不定期监督检查。

　　（3）培养敬业精神。教育引导教师树立对学生高度负责的精神，根据学生知识水平和认知能力，调整教学内容，改进教学方法，使学生学有所获、学有所长、学有所成。

　　（4）加强教学科研。大力倡导结合本校教学实际和教育教学发展

　　所需，开展教育教学科研活动，鼓励校本教研，提高教研的针对性、应用性和实效性。以论文征集、优质课比赛、示范课、观摩课、听课评课、课堂教学模式改革为载体，推动教研活动深入进行。

　　（5）优化教学风气。大力宣传表彰爱岗敬业、踏实工作、关心学生、勤于钻研、教学效果好的优秀教师和班主任。坚持物质奖励、荣誉鼓励并重，以先进带后进。

　　（6）营造教师齐抓共管的氛围。全体教师要把对学生的管理放在突出的位置上，课堂上、自习课、活动课、两操等环节，各方面通力协作，齐抓共管，树立学生管理人人有责的意识，遇到问题及时将情况向班主任、值周教师反馈。

　　（7）有计划地多开展有利于师生身心健康的文体活动，以丰富师生生活，陶冶师生情操。

　　（8）努力做好学困生的辅导和转化工作，尤其要做好留守儿童的心理辅导，通过谈心、帮扶等形式帮助学困生和留守儿童摆脱困境。

　　总之，我校将以这次“作风建设自查”为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求，严肃纪律，转变工作作风，不断完善学校的薄弱环节，争取使各项工作迈上一个新台阶。

　　学校作风建设自查自纠情况报告2根据县教体局监察室会议精神，城关镇中心学校高度重视，进一步健全制度，严格督促检查进一步强化问责，努力解决党员干部队伍中作风不实、纪律不严、精神不振、为政不勤、执勤不廉等突出问题，努力实现全校上下工作作风明显改进、服务水平明显提升，办事效率明显提高。特报告如下：

　　一、作风建设永远在路上

　　中心校多次召开中小学校长会，统一思想，提高认识，班子成员深刻认识开展纪律作风建设的极端重要性，把加强作风建设摆在更加突出的位置，领导带头示范起好表率作用，从而促进干部职工转变作风，有力地推动了各项工作。镇中心校校长孙鹏同志切实担负党风廉政廉政建设主体责任，精心组织、周密安排、细化工作措施；领导班子成员根据工作分工，严格落实“一岗双责”要求，对职责范围内的作风建设专项督查工作起好主要领导责任；监察专干明确职责定位，聚焦作风建设中心任务，从根本上把监督责任履行好。从而确保了作风建设督查工作有力、有序有效开展。

　　二、健全各项制度，用制度科学管理

　　中心学校在认真总结过去的制度基础上，结合各学校实际，健全了《考勤管理制度》、《财务管理制度》、《请销假制度》、《政府采购制度》、《公物管理制度》、《节假日值班制度》、《卫生制度》、《中心校校长责任追究制度》、《中小学校在职教师办班补课及推荐教辅制度》等一系列行之有效的制度规定。

　　三、重点整顿以下行为要求：

　　（一）迟到早退现象。

　　严格要求遵守工作作息时间。工作时间坚守岗位，不得随意脱岗、上网聊天、炒股、购物、玩游戏等。事假、病假需按规定履行请销假手续，并扣发相应岗位津贴。各单位主要负责人出差必须经分管校领导批准。违反请销假制度按相关规定办理。

　　（二）服从组织安排，工作积极主动。

　　认真按照规定的程序、标准完成任务，不拖拉推诿；对集体活动和重要会议，凡要求参加的，必须参加，不得无故缺席，确保政令畅通。认真履行工作职责。增强服务意识，对上门办事人员要热情接待和服务，不得吃拿卡要。

　　（三）师德师风现象。

　　教师不得参与有偿补课办班，强迫或变相强迫学生参与午托，不得强迫或变相强迫学生购买教辅资料。

　　整顿中对违纪违规或因工作态度、工作质量造成工作失误、群众严重不满、影响学校声誉、带来经济损失的工作人员，一经核实，视情节轻重，根据有关规定予以通报批评或诫勉谈话直至纪律处分，同时扣发部分乃至全部岗位津贴。

　　通过近两个月的监督检查，各学校工作作风、工作纪律均有显著提高。

　　学校作风建设自查自纠情况报告3依据《施甸县基层干部不作为乱作为等损害群众利益专项整治工作的实施方案》，木老元中心学校认真组织全体教师传达上级有关要求，认真查摆存在的问题，深入剖析原因，找准问题根源。对问题比较集中，影响较坏的，立刻建立台账，明确专人负责，限时进行整改。现就我校自查自纠情况小结如下。

　　一、成立工作小组，加强领导不放松

　　学校成立了专项整治工作领导小组，教育党支部领导班子对照问题清单从自己查起，并填写了《木老元乡中心学校干部损害群众利益问题摸底排查清单》。

　　二、贯彻文件精神，统一思想不掉队

　　专项整治工作，事关学校的发展。中心学校领导对此高度重视，正确认识。在学习了文件基础上，又进一步领会了精神，统一了思想，严肃了纪律，提高了认识，增强了社会责任感，坚决贯彻上级文件精神，坚决打击教师中存在的不作为乱作为等损害群众利益问题的行为。

　　三、撰写自查报告，自我剖析不留情

　　学校要求每一位党员教师对自己在教育教学中的行为，针对工作态度冷漠、推诿扯皮，对学校布置的任务敷衍应付、推进不力或拒不办理、工作不在状态、对群众诉求推诿扯皮、不敢担当，教学效率不高、师德师风不佳，不讲规矩、不善于听取群众意见建议、滥订教辅资料、办事不公、作风粗暴，体罚学生或变相体罚学生，造成学生身心伤害以及其他严重违反教师职业道德，打招呼、送人情，签到退不规范，上班期间脱离岗位（回宿舍），请假手续不规范，先离岗再审批，请假次数频繁等问题作深入、全面的自我剖析，不留情面，找出存在的问题并立即纠正，做到有则改之，无则加勉，廉洁从教，净化自身行为与灵魂，树立领导廉洁从政、教师廉洁从教的形象。

　　四、深入学生当中，明查暗访不遗漏

　　学校对全体学生采用不定时间、不定地点、问学生、看作业、翻书包、访家长等方式进行明查暗访，调查结果如下：

　　1、未发现工作态度冷漠、推诿扯皮，对学校布置的任务敷衍应付、推进不力或拒不办理、工作不在状态、对群众诉求推诿扯皮、不敢担

　　当等问题。

　　2、未发现不讲规矩、不善于听取群众意见建议、滥订教辅资料、办事不公、作风粗暴等问题。

　　3、未发现体罚学生或变相体罚学生，造成学生身心伤害以及其他严重违反教师职业道德等问题。

　　4、未发现打招呼、送人情、钱学交易等问题。

　　5、发现有的教师上岗期间脱岗次数多，请假次数多，办私事频繁。

　　6、发现有的教师请假手续不规范。

　　7、发现有的教师教案不齐全，作业批改次数少。

　　五、明确责任制度，加大处罚不手软

　　对于查出问题的教师，在全乡通报批评;取消三年评先评优。

　　学校作风建设自查自纠情况报告4为深入贯彻落实上级文件精神，学校成立了行风评议领导小组，制定了行风建设实施方案，同时对行风评议的主要内容进行了自纠自查。针对社会、教师反映强烈的、关心的问题，采取了有效措施，并做了深入细致的工作，使自查自纠真正找出问题，并落实解决。为全面提高我校的行风建设，为教育教学保驾护航，现就我校自查自纠的情况汇报如下：

　　一、成立小组

　　成立学校行风建设工作自查领导小组，及时对学校的行风工作进行了梳理和制定了整改措施。学校校长任组长，负责行风建设工作的副校长为副组长的自查工作领导小组把我校的工作和实际情况认真地进行了具体和全面的自查，本着发现问题解决问题，整改问题的原则，以保学校行风工作更进一步的具体化和规范化。

　　二、收费情况

　　学校坚定不移地贯彻农村义务教育经费保障机制改革各项政策，严格按照规定的项目、标准收费。实行教育收费公示制度，在校园公示收费项目、标准，接受社会、群众监督。三月里，学校行政一班人深入到各班级督查收费情况两次，未发现一例乱收费行为。

　　三、校务公开

　　学校健全了各项规章制度，建立校务公开栏、行风评议意见箱，设立举报电话。坚持实行公开办事规定程序，公开办事结果；公开违规教师处理结果，虚心接受教师和社会各界的监督；学校班子里中层领导的任免、教师职称晋升、评模选优等问题，按照客观、公正、公平、择优的原则，集体研究

　　决定，张榜公布，增强透明度。

　　四、师德师风

　　认真组织全体教师学习《中小学教师行为规范》，做到每个办公室张贴一份，学校要求熟记熟背以此约束自己的行为。

　　五、综合治理

　　为进一步强化我校安全工作，提高师生安全意识，杜绝事故发生，我校始终把综治、安全、卫生等工作列入学校工作的重要议事日程，把综合治理工作始终当作全面提高教学质量，提高素质教育的可靠保证来抓，坚持全员参与，齐抓共管。与各班主任及每一位教师签订了《安全工作目标管理责任书》，责任到人；健全了门卫制度，校园管理制度，安全教育工作制度，建立健全了安全工作档案。牢固树立安全第一，预防为主的意识，打造平安和谐校园。

　　六、存在的问题

　　行风建设是关系到社会稳定、群众满意不满意的关键，目前在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题：

　　1、个别教师的责任心不够，师德师风尚需进一步加强；个别教师业务水平亟待提高；部分中老教师对现代教育技术接受教缓慢；个别青年教师敬业精神不够强。

　　2、学生的行为习惯养成不到位，乱扔果皮纸屑、吃零食、进电子游戏室、进网吧等现象没有彻底杜绝。

　　3、个别老师在一定程度上还存在着变相体罚学生现象。

　　七、整改措施

　　1、完善制度，依法管理。我校坚持以法治校，以德育人，规范管理，进一步提高教育教学效果，全面推进素质教育。为了进一步加强学校领导班子的建设，实行一把手亲自抓，建立健全各项规章制度，加强少先队红领巾监督队伍和卫生监督岗、安全监督岗建设，强化教导处工作力度，细化各种量化评估工作，完善学校的各项管理制度，使学校的各项工作做到有章可循，措施得力。

　　2、抓教师队伍建设。我校主要从以下四方面加大对教师队伍管理：一是抓教师政治理论学习，提高教师政治思想素质；二是抓师德建设，抓业务理论学习培训。

　　3、优化班子，强化管理。以课程改革，探索新的育人模式为重点，以修订完善学校管理制度，调动教师实施素质教育的积极性为突破口，进行管理体制改革。实行教师全员聘任制，卫生工作末尾淘汰制，党支部监督，教代会决策的管理机制。各项工作透明度强，接受群众监督，民主管理，促进教育教学质量的全面提高。

　　在今后的工作中，学校一班人将带领全体教职工不断探索，勇于实践，认真总结经验及不足之处，努力改进工作，以饱满的工作激情，投身到教育教学之中，办人民满意的教育。

　　学校作风建设自查自纠情况报告5在教育局、党委的正确领导下，在全体教师的积极参与下，我校按照《教育局排查治理教育系统行风、党风廉政建设专项行动工作方案》要求，坚持从严治党、从严治政的方针，不断总结完善党风廉政建设责任制，严格各项管理制度措施，积极推进行风、党风廉政建设，开展了一系列卓有成效的工作。

　　一、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用

　　学校党政领导十分注重行风、党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实行风、党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、总局、管局关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。同教师一视同仁，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。领导班子大多数成员能够做到：凡要求干部职工做到的，自己首先做到;凡要求干部职工不做的，自己首先不做。几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了我校全体教师廉洁从

　　政良好风气的形成。

　　二、注重廉政教育，构筑好干部职工思想道德防线

　　在廉政教育方面，我们坚持抓好三个教育。一是宗旨教育。用党的全心全意为人民的宗旨教育干部，帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，引导党员教师把党和人民赋予的权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。二是警示教育。及时组织党员干部通过报纸、电视、内部刊物开展讨论。加强中小学教师职业道德教育。学校杜绝教师体罚或变相体罚学生，参与赌博、迷信等活动。通过以上教育，有效地提高了教师防腐免疫力。

　　三、注重制度建设，强化规范管理

　　几年来，我们先后修订和完善了各项内部管理制度，加强财产管理、加强物品采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为领导干部违法违纪提供便利的问题发生。

　　四、注重推行政务公开，提高工作透明度

　　学校将校务公开作为推进民主管理、行风党风廉政建设的重要举措，将学校收费工作、职称评审等热点问题进行公开，不仅公开结果，而且公开过程，接受民主监督，使公开工作向纵深推进，学校严格执行行政议事制、教代会审议制、群众监督制，使公开工作真正落到实处。收费工作是社会关注的热点问题，学校实行透明收费，严格执行收费项目及标准，并出示公示栏;使学校收费逐步走上规范化轨道。充分调动广大教职工的积极性、主动性和创造性，推进行风、党风廉政建设，提高管理和决策的科学化水平，争取社会各界对学校工作的理解和支持。

　　五、建立规范的"教育教学行为制度

　　坚决做到“六严格”“三禁止”“四确保”。

　　“六严格”是：严格执行教学计划;严格控制统考统测;严格控制学生课外作业量;严格控制学生在校时间和活动总量;严格学籍管理;严格控制征订学生学习辅导、考试辅导等教辅资料。

　　“三禁止”是：禁止体罚和变相体罚;禁止分快慢班和特长班;禁止

　　全班学生考试成绩排队上墙。

　　“四确保”是：确保音、体、美等课程按教学计划开足;确保教师演示实验和学生实验按要求开足;确保100%的学校按教学计划开齐开足上好活动课程和课外活动。

　　由于重点抓了以上几个方面的工作，我校党风廉政建设总体上讲是好的，到目前为止，还没有收到反映领导干部和其他教师违纪违规问题的举报信。没有大案要案发生，无集体上访，无各类信访件、投诉件。

　　学校作风建设自查自纠情况报告6结合我院办学任务、职能、本职工作和管理服务工作实际，学院通过召开教师座谈会、学生座谈会、走访师生、发放征求意见表等形式，广泛征求师生、党员干部和群众特别是工作对象、服务对象对本单位及工作人员的意见和建议，认真细致地查找“为官不为”方面存在的突出问题。现汇报如下：

　　一要积极进行自查自纠。

　　要按照学校制定的懒政怠政为官不为有偿补课专项治理工作实施方案的要求，对照工作实际，积极开展懒政怠政为官不为有偿补课自查工作。看一看自己在“不会为”、“不想为”、“不敢为”方面存在哪些问题，根源是什么，今后如何整改。看一看自己是否从事有偿补课，是否接受过家长的礼品和宴请。

　　二要认真履行工作职责。

　　要按照部门职责和责任分工，进一步增强责任意识和担当精神，切实做好本职工作，主动作为，勇于担当，务实工作，大胆实践，做到“守土有责”。同时，自觉抵制不良习气的影响，自觉抵制有偿补课，带头廉洁从教。

　　三要切实增强工作能力。

　　要坚持学习制度，以解读教育政策、普及法律知识、提升理论素养、学习先进经验为重点内容，把个人自学和专题培训相结合，不断提升破解难题、化解矛盾、推进工作的能力和水平。另外，要利用制定“十三五”专项规划的机会，认真学习领会国家、省、市教育方面

　　的大政方针和决策部署，科学把握教育发展的形势和现状，全面总结本领域“十二五”期间的成绩和不足，研究制定“十三五”期间的发展目标和举措，把制定“十三五”规划的过程作为一次学习政策、了解形势、分析现状、开创未来的一次提高机会。

　　四要加强干部监督管理。

　　要按照上级关于领导干部能者上、平者让、庸者下的有关规定，树立“有才有位，有位就要有为”的用人导向，按照干部管理权限，重点培养、使用那些在工作上敢于担当、敢于负责、能干成事的干部。同时积极运用年底考核结果，加大问责力度，做到“失土问责”，对师生意见大、没有工作思路、工作效果不佳、为官不为、懒政怠政者，进行通报批评、约谈提醒，甚至调整岗位、免职降职。

　　另外，要严格落实师德考核机制，把师德建设真正与教师职称评审、评先评优等紧密联系，实行一票否决;对于情节严重或者屡教不改者，按照有关规定从严处理。

　　学校作风建设自查自纠情况报告7校园安全事关全体师生的生命和财产，事关学校和社会的稳定，我校高度重视校园安全工作，认真落实“生命至上，安全第一”这个工作方针，把安全放在学校工作首位狠抓落实。根据各级关于加强学校安全工作要求，我们深刻剖析了近期发生的几起校园案件，对学校的安全工作进行了彻底大检查，对安全责任落实情况、安全管理制度建设、门卫值周工作、安全隐患排查等方面进行了重点检查，自查情况如下：

　　一、学校安全工作落实情况

　　(一)、强化了校园安全工作领导责任、安全管理责任落实力度。我校成立有安全工作领导小组，明确了安全工作责任人，分管领导及班主任、授课教师的责任。建立了学校护校队，保卫校园，校内各处责任人及相关职责张贴在校内，进一步建立责任追究制度，要求各责任人尽职尽责。依照教育局文件，进一步规范整理学校各项安全管理制度。

　　(二)、健全门卫和值周工作制度，把好校园安全“门卫第一关”。

　　实行门卫24小时值班，严格落实外来人员入校门卫盘查登记、身份确认。校园在课间采取封闭管理，学生因特殊原因离校实行门卫审查，未见班主任请假条，一律不得离校。据上级的指示，我们加强值班工作，每天由一名领导24小时领班，晚上由值班工人值班，中、小学各两名教师进行白天值班，确保广大师生的安全。

　　(三)、加强学校设备和固定资产的管理，提高安全防范能力。

　　(1)认真贯彻执行对学校财产管理的有关规定，学校财产做到认真细致地登记造册。

　　(2)开学前对学校所有场所设备进行检查，杜绝安全隐患。

　　(3)我校按要求在校门口及各关键道口建立了视频监控系统，进行24小时视频监控。

　　(4)门卫室配备了橡胶警棍，教学楼和实验楼的干粉灭火器等消防器材设施，教学楼应急照明灯，做到定时检查与维护。

　　(四)、开展安全知识教育和紧急避险演练活动。

　　我校利用班会时间和国旗下讲话对学生进行安全教育，传授学生遇到紧急事件的处理办法，让安全意识渗透到每一个学生的内心。

　　对教育教学设施进行了拉网式大检查：检查了校内的花草树木，发现不利于安全的树枝、树木，进行及时的砍伐或移植。检查了校内的体育器材，看是否牢固。学校实验室的易燃、易爆、剧毒及危险化学品严格管理。

　　(五)、加强学校安全卫生工作。

　　安全卫生工作预防为主，突出重点，落实责任，从严管理，与食堂签订《学校食堂卫生管理目标责任书》以及《皇宫中心学校卫生安全预案》，有针对性地开展安全教育。每月对学生宿舍、食堂，认真进行定期检查，做好记载，发现问题及时报告并及时整改。

　　(六)、防患于未然，做好预防工作。

　　身体健康也是重中之重，学校加强防疫工作，利用课间时间宣传防病、防疫知识，本学期对老师、学生进行身体检查，并做好保险工作。

　　二、认真检查，督促整改。

　　着力开展专项整治，定期开展学校安全工作大检查，校舍安全、消防安全、用电安全、交通安全、食品卫生安全等。

　　(1)、教学楼后树杈较高，存在危险需要砍取。

　　(2)、食堂后门需要修理，宿舍楼二楼层顶漏水，食堂两处漏水。

　　(3)、教室玻璃由于时间长、固定不稳。

　　(4)、大门上面瓷砖有些松动，需加固。

　　总之，我校积极采取一系列安全措施，坚持以人为本，坚持对学生负责，对家长负责，对学校负责的态度，认真细致的做了大量工作。

　　学校作风建设自查自纠情况报告8为了切实贯彻落实国家和省规范教育收费、治理教育乱收费工作，进一步规范学校收费工作，推动教育系统政风行风建设，切实维护人民群众的切身利益，进一步提高人民群众对教育的满意度。20xx年春季开学后，我校开展了一次彻底的教育收费自查自纠工作。

　　一、提高认识，成立机构，加强领导，落实责任。

　　任何教育乱收费行为，都有损于教育的形象，有损于教师的形象。规范教育收费工作，是推动教育事业持续、健康、协调发展的必然要求，是教育系统党风廉政建设的重要任务。这次检查很有必要也很重要。因此，学校成立了以校长为组长的教育收费自查领导小组，成员名单如下：

　　组长：（第一负责人。负责学校教育收费自查工作的安排部署、督查。）

　　副组长：（直接负责人。负责本次自查工作的日常事务。）

　　二、自查工作程序。

　　本次自查工作首先由各班开展认真的自查自纠，将有关情况向分管人员汇报，分管人员在此期间要进行严格督查，然后由学校自查领导小组复查。

　　三、自查情况。

　　1、严格执行义务教育收费政策

　　严格执行上级部署和要求，坚决不参与应由有关部门收取的代收费项目的行为;无强制性收费和从中谋取个人利益的行为;无各种形式的强制服务、强制收费的行为。学校更没有擅自私立收费项目，提高收费标准。尤其是对农民工子女没有收取择校费，一律免费入学。

　　2、严格执行学校财务管理制度

　　严格执行学校财务管理制度和收支两条线管理办法，按照规定的用途使用学校收费资金。学校未用事业收入发放奖金、补贴、津贴、实物及组织公费旅游。

　　四、规范收费行为

　　1、学校无超标准、超范围和自立项目收费。

　　2、学校无违反规定举办收费辅导班、补习班，学校也没有在节假日期间办办各种补习班性的办班活动和以竞赛的名义收取任何费用。

　　3、我校严格禁止以各种名目向学生摊派钱物。未组织学生统一购买教辅材料，也从未组织学生统一购买教辅材料，没有向学生收取赞助费、捐资费等情况发生。

　　4、学校对学生着装采取自愿原则，不强制收费。

　　5、学校的每次教育收费收缴均入财政专户，按财政部门批准的预算安排将严格使用教育收费资金。

　　以上是我校20xx春季学校收费情况自查说明。我校将始终严格执行上级的收费政策，进一步规范学校收费行为，做好收费政策的宣传，依法治校，坚绝杜绝乱收费行为，进一步提升学校整体办学水平。

篇四：作风建设自查自纠报告及取得的效果

　　【

　　导语】?作在不经意间已经告?段落了，回眸过去这段时间的?作，有惊喜，也有不?，需要认真地为此写?份?查报告。以下是?忧考整理的作风建设?查报告，欢迎阅读！1.作风建设?查报告　　近段时间在学校学习有关?风建设?件及《中?学教师职业道德规范》与教育部《关于加强中?学教师职业道德建设的若?意见》等条例法规，我认真剖析，结合???作的实际，反思??在思想作风，?作态度??存在?些问题。　　（1）理论学习不主动，学习?觉性不太?，利??作空闲时间或业余时间学习较少，平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论学习，主动性还不够。　　（2）教学中，对于成绩较差的学?帮助、辅导不够，特别是有些留守学?，平时对他们关?、爱护较少。　　（3）规章制度落实执?不够，在我校“五??作制”中，对于集体备课，教学开放?上只是应付形式，缺乏主动精神，使制度落实不能到位。　　我想今后应从以下?个????进?整改，不断完善?我：　　（1）要进?步更新观念，保持创新精神，打破旧的传统思维模式，?发展的眼光、新的思路看待问题开展?作，克服畏难情绪，增强?作的能?，务实?效地做好本职?作。　　（2）事事从我做起，从?事做起，做其他同志的。表率。　　（3）搞好业务学习，政治学习，积极参加上研讨，提???素质。　　（4）加强廉政建设，严于律?。　　在今后的学习和?作中，我要牢固树?廉洁?律，教书育?的宗旨，不断学习，还断提???素质，为武当路?学的发展做出??应有的贡献。2.作风建设?查报告　　教育是的民??程，?教育事业的兴衰，成在作风，败也在作风；教师的形象，好在作风，坏也在作风，作风就是形象，作风就是效率，作风就是质量，作风就是保证。教师应该把学?的需要作为第?选择，把学?利益放在第?位置，把学?的健康成长作为第?标准。　　学校根据教育局的总体部署，开展“?部作风建设年”活动，根据?局长的讲话精神，针对以下六个??进?深刻的剖析：?是?局意识不强。?是执??不强。三是创新意识不强。四是宗旨意识不强。五是纪律观念不强。六是廉洁意识不强。找出问题的根源，认真吸取教训，明确努?的?向，以达到?我教育、?我提?、?我完善、修正缺点的?的。现将?查的主要情况报告如下：　　?、存在的主要问题和不?　　到教导处?作以来，在学校领导和同事的指导帮助下，??素质得到提?，认真地完成各项?作和任务，但还有较?的差距。　　?是思想解放的?度还不够?。?作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、?胆?作的思想树?得不牢固，?作中没有新的亮点。?作中习惯??办法、?经验处理问题，不能勇于打破?框框、?套路，?作缺乏主动性和创造性；开拓创新的精神不强，有很多的?作都是想做?不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为???作能?弱，?作难度?，以致曾出现畏难情绪，因此，?作上没有?的起?。　　?是学习积极性不?。在?常?作中总是有意?意地放松了?我学习，对学习“?过场”，流于形式，学习的?觉性、主动性不强；学习中满?于“蜻蜒点?”，对有关政策、法规掌握不是?分全?，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题；在理论学习上搞实?主义，与?作有关的就学?点，与?作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习?学习，使学习变得形式化、教条化。由于理论

　　功底不够深，知识掌握不够全?，了解?局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实?作任务上存在?样、偏差现象。　　三是?作作风松懈、不够严谨。表现在：在?作标准上不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争?流的标准上去把握，离领导要求的“?点不差，差?点不?”的要求还有?定差距，?字校对?作中，有时出现错漏字现象，在卫?清扫??有时不及时、不彻底；对待?作不够主动、积极，往往是领导安排什么就?什么，只满?于完成领导交给的任务，在?作中遇到难题，常常等待领导的指?，说?步??步，未把?作做实、做深、做细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑?作还有?缺，对??的?作缺乏系统地考虑和研究，有时把?作作为负担，未注意到?作?法的完善会给??的?作带来动?。　　?、整改措施和努??向

　　　　通过这次思想作风整顿活动，我看清了??在思想、学习、?作等??存在的?些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就?了，关键是今后怎样针对??存在的问题和薄弱环节，拿出实际?动，扎扎实实地解决每?个具体问题。　　?是进?步解放思想，在创新上下功夫。牢固树?奋发有为、争创?流的观念，强化质量意识和?我超越意识，紧紧围绕全市中??作解放思想、?胆创新、扎实?作，勤勤恳恳、认认真真地做好每?项?作；把创新意识贯穿于?作的全过程，努?跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，??开展调查研究，确保写出?批有深度、有份量的调研成果。　　?是加强理论学习、不断提???素质。今后将全?、系统、准确地加强理论学习，努?打下坚实的政策理论

　　功底，拓宽个?知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的。原则，确定学习中?，制定合理的学习计划，确定学习中?议题，确保每天拿出?定的时间?于学习，坚持作读书笔记和?得体会，不断丰富??的专业知识、理论知识和实践经验；针对???字驾驭能?不强、写作?平需要提?的实际情况，加强写作?法理论的学习研究。　　三是进?步改进?作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持?标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求??，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风?的?作作风，?标准、快节奏的做好每?项?作，重视?作中的每?个细节和每?件?事，?争使每?项?作都不出纰漏，达到完美；进?步解放思想，求真务实，增强?作主动性和科学性，?作想到前头，想细想全，克服盲?性，变被动为主动，做到“有的放?”。　　总之，我将以这次“?部作风建设年”活动为契机，振奋精神，扎实?作，严格要求??，不断充实、提?和完善??，争取早?达到独当??的要求。3.作风建设?查报告　　按照CC市委和局党组的部署要求，我所深?开展机关作风建设年活动。?1?31?XX市局动员?会之后，坚持抓学习教育，提?思想认识；抓对照检查，查摆突出问题。通过学习调研、开展?讨论、召开座谈会等多种?式，?泛征求意见。在此基础上，查找不适应形势变化、不切合?作要求、不符合群众意愿的突出问题，深?分析产?问题的原因，提出解决问题的具体措施。　　?、作风建设??存在的主要问题　　围绕活动主题，对照市委提出的三个??10个问题，逐项进?查摆，我们感到这些问题，在我们单位或?或?，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还?较突出，必须引起?度重视。主要表现在以下四个??：　　?是执法?员综合素质和执法?平与依法?政的要求还有较?差距。?些同志对法律法规的学习，只停留在?知半解，不求深?理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在学习过程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习；重视对法律、?政法规等上位法的学习，忽视对上级有关?件的学习；重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。在组织对执法?员的教育培训??，也存在培训学习制度执?不严，培训?段单?等问题，影响了培训效果。　　?是?作规范化程度不?，内部管理制度需要进?步健全完善。由于建所时间短，虽然制订了?些规章制度，但还很不完善，离?制度管?、管权、管事的要求，尚有较?差距，尤其是科室内部岗位职责和业务?作流程还没有进?步细化明确，在?前?员少，?作量?的情况下，不能做到科学合理的安排?员和时间，不能统筹兼顾安排好各项?作，经常出现顾此失彼的现象。　　三是监管机制还不能完全适应监管?作需要。风险评估机制尚未全?建?，?风险企业和?风险品种防控不到位。?对监管?员少，监管对象??量?的现实问题，在创新思路、创新?段、创新机制??，主动意识不强，措施?度不够，实际效果不明显。　　四是思想作风有待于进?步转变和改进。?部职?中还存在观念陈旧和作风不实的问题。有的同志安于现状，不思进取，缺乏?事创业，开创?作新局?的?劲和热情。?对艰巨繁重的?作任务，思维?式传统，?作畏难发愁。个别同志纪律松弛，作风散漫，?作不求有功、但求?过，缺乏?种严谨细致、精益求精的?作作风和争创?流的?作热情，致使?作效率较低，?作质量不?。　　我们认为产?问题的原因是多??的，除了监管?作??量?、任务繁重，监管?员少，?作疲于应付，?临的新问题多、缺乏可借鉴的经验等客观因素外，主要还是?部职?的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下???切实加以解决。　　?、加强机关作风建设的思路和措施　　加强我所机关作风建设，要以“强化服务转作风，依法?政促规范，创新监管提效能”为主题，以建?“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的?作机制为?标，通过落实整改，进?步激发队伍内在活?，提升应对挑战、服务群众，依法?政的能?和?平，确保完成各项监管任务。　　（?）切实转变?作作风

　　1、具体要求：通过作风建设年活动，着?解决“诿”、“庸”、“梗”、“浮”的问题，努?在?作理念、?作态度、?作纪律、?作效率和?作落实??有?个较?的转变和提?。

　　2、主要措施：

　　①组织开展学习市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》?讨论。以科室为单位组织学习讨论，每?谈学习体会，汇总后在全所会议上交流。

　　②组织开展“单位精神”、“执法理念”征集活动。发动全所?员开展征集“单位精神”、“执法理念”活动，评出?、?、三等奖。在此基础上，归纳提炼形成我所“单位精神”、“执法理念”。通过加强思想?化建设，促进“转作风、重规范、提效能”的深?进?。

　　③进?步加强政风?风建设，增强群众意识、服务意识，转变?作作风，实?AB?和?问负责制，认真落实“便民服务卡”发放?作，??推??明礼貌?语。继续开展岗位和服务活动，努?为群众、企业多办实事、办好事。

　　④加?服务企业?度。主要是强化培训指导，制定培训帮促计划，通过举办法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式，切实抓好对监管相对?的培训?作，帮助企业提?管理?平。　　（?）推进依法?政

　　1、具体要求：健全制度规范，做到“做过的事情有标准，没做的事情有预案”；优化?作流程，做到“责任主体明晰，?作运?顺畅”；落实责任追究制度，规范执法执收执罚?为，严禁乱检查、乱收费、乱罚款等?为，做到“依法?政、?明执法”。

　　2、主要措施：

　　①加强制度建设。在20xx年制定各项?政执法?作制度的基础上，20xx年重点是做好建?完善科室?作职责和?作?员职责，建?专项整治、重?活动餐饮安全保障以及各科室内部?作流程，进?步理顺内部?作机制，提??作效率。

　　②组织开展案卷评查活动。每季度对?般程序?政处罚案卷进?评查，评查结果列?年终考核。

　　③成?执法督察?组。主要职责是对?作?员遵守?作纪律，执?着装等制度规定进?抽查；对执法?员进?现场监督检查情况进?抽查，针对发现的问题及时予以纠正，发现重?违法违纪?为，及时报所主要领导，依纪依法给予处理。

　　④加强信息宣传?作。制定信息宣传计划，明确?标任务，确保超额完成市局下达的?标任务。加强与新闻媒体的沟通协作，及时报道透明化厨房、电?监管、专项整治等重点?作和重?活动情况，接受新闻媒体和??群众的监督。　　（三）加强?作创新

　　1、具体要求：通过创新机制，创新思路、创新?段、创新模式，提?监管效能，确保完成各项监管?作任务，确保不发?重??品药品安全事故。

　　2、主要措施：

　　①深?研究做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机构以及公安、教育、邮政等部门的协调配合?作，在充分利?政府、部门和公众等各??资源，建?齐抓共管长效机制上实现新突破。

　　②加快推进电?监管?作，做好旅游接待饭店、学校?堂电?监控络建设，在对餐饮单位实?远程电?监管上实现新突破。

　　③围绕有效防范?品药品安全事故，组织开展药品及餐饮?品安全风险排查、评估、预警、整治和应急处置?作，确保不发?重??品药品安全事故，在开展风险管理?作上实现新突破。

　　④继续深?开展建设“透明化厨房”?作，主要抓好四条街道的推??作，以点带?，全?推开，使“透明化厨房”成为威海餐饮业的?道靓丽风景，在促进餐饮业诚信建设上实现新突破。　　（四）加强党风廉政建设

　　1、具体要求：进?步加强?部职?的廉政教育和职业道德教育，严肃?作纪律，强化队伍管理；严禁搞特权、吃拿卡要、等违法违纪现象；?觉树?廉洁?律和勤政为民意识。

　　2、主要措施：

　　①建?和完善党?部?作制度，加强党员党性教育、积极开展创先争优活动，认真抓好?标的落实。

　　②组织开展以“推荐?本好书、写?篇?得体会、讲?堂微型党课”为主要内容的“三个?”学习活动，全?提?综合素质。

　　③组织开展职业道德教育，积极组织开展?化、体育活动，增进感情交流，加强团结协作，树?良好风尚，为完成全年?作任务?标，提供有?的组织保障。

　　4.作风建设?查报告　　根据《省委省政府办公厅关于进?步加强机关作风建设认真执?作风?为规范"四要?不准"规定的通知》和省联社主任王术君同志在《省联社机关作风建设会议上的讲话》精神，结合现在??的?作岗位认真组织开展?查?纠?作，现将有关情况汇报如下：

　　1、?作作风思想意识不够强。表现在：对上级关于?作?员认真服务好???百姓?件精神学习落实不够，不能清楚地认识现代?融服务观念、对国家?融?针政策没有完全运?到?作中来，对未来银?业发展和服务?作理念没有从??去扎根落实到实处、透过事物表象把握事物本质的能?不?，发现问题、分析问题、解决问题的能?有待提?。

　　2、为?民服务的宗旨观念不够。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当?头?作稍多时，性?就有些急燥，态度不够和蔼，有时候?作带有情绪化、遇到当事?反复询问的问题时，有时缺乏耐?，没有合理调整??的情绪。有时过多考虑个?得失，存有"事不关?，只做到了在其位做其事，没有雪中送碳的思想。

　　3、?作作风不够扎实。表现在：对待?作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在?作中找到捷径，不要花费太多的精?就可以把事情做好。有时由于私?作怪，存在"多做多错，少做少错，不做不错"的态度，除了??必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产??作效率低的问题。

　　4、存在好?主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对?作中发现的问题，碍于情?，能不提的就不提，能不管的就不管，好?主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，?作时只求是否做了，不求做得好坏。

　　5、?作纪律的?我约束??有待加强。表现在：有时瞌睡?睡过头了有迟到早退的问题，?作着装有时不规范，有时在?作时间处理?些私?事务，从根本上违背了省委省府省联社的关于机关作风四要?不准的规定。农村信?社是最接近农村经济?作、最了解?百姓和接近?百姓的业务部门，我们做的没?件事都是体现我们党在?百姓?中的地位，关乎到农村信?社在?百姓??中的地位。　　作为?线业务岗位是最体现农村信?社?作作风和形象的关键，通过对四要?部准的学习，我的思想有了很清晰地认识，在以后的?作中严格按照四要?部准的要求落实在?作中去，让农村信?社的形象和?作作风在?百姓的??中上个?台阶。　　为进?步加?劳动纪律、?作作风、?作效能的?度，改进?作作风，提??作效率，结合?作实际，草塘信?社党?部书记向松同志动员全体职?集中学习了省委办公厅、省政府办公厅及省联社县联社关于机关作风讲话精神，让每位员?结合?作实际认真开展作风建设的必要性，针对性和严肃性。建?良好的?作秩序和?作作风，切实体现"内强素质、外树形象"，提?办事和?作效率，树?农村信?社良好的形象。5.作风建设?查报告　　根据xx教育总?的统?部署，按照xx教育系统“作风建设年”活动?案，结合本?实际，本着缺什么学什么的原则，在第?阶段，我认真学习了《科学教育发展观读本》、办事处实施?案和《教育督办》第九期等相关内容，及收看了《居安思危》教育?。在查找问题阶段，我结合办事处指出的五项要解决的突出问题，深刻反省?作中存在的问题和缺点，积极召开座谈会，多次找教师交?谈?，征求意见和建议。通过两个阶段的活动，使我对??的"?作有了进?步的认识，现就这些问题?查如下：　　?、存在的问题

　　1、执?不?的问题。由于本?在思想上有?些消极的想法，对教育?作的思想信念不够坚定，致使??在思想上，?动上出现了对上级的要求和各种安排执?不?的问题。例如办事处主要领导在我校调研指出的?堂学?伙?改善问题，我们在实际?作中执?就不够到位，改善的不明显，没能够站在学??场上为学?着想，没有认识问题的重要性。

　　2、纪律不严的问题。对市局和办事处的有关?件和相关要求规定，认识不?，律?不严，没有按照?个?标准的校长要求??，廉洁意识不强，个?主义，享乐主义，家长作风经常在脑中存在，艰苦奋?思想淡化，有时甚?违反规定，中午碍于??陪村领导饮酒，要求?师们做到的学校规章制度，??却违规，没有起到带头作?。

　　3、作风不实的问题。在?作中，有时组织观念淡泊，集体思想不强，不严格要求??，对学校的?作得过且过，对?问题思想不敏感，听不的别?说反对意见，遇到突出性?盾只想能?事化?，?事化了，能避免?盾就尽量绕开，没有考虑集体利益，没有组织原则。例在民师维稳等问题上，就表现较为突出，总抱着侥幸?理，出了问题有上级领导顶着，我们只要尽?就?了，?不是我们的份内事情。

　　4、服务不优的问题。?作中只注重对眼前的?作考虑，没有站在学校发展的?场上想问题，认为别?都是这么?的，为什么??就不能这样?呢？没有积极主动创造去?作，没有前瞻性，没有创新思维，甚?有时还存在不思进取的?作态度。?调?阳光?学以来，近三年了，?作起?不?，没有真正迈开步?，没有创出办学特?，管理体制也还不完善。

　　5、?律不够的问题。对上级的要求和各项规定制度，认识不?，要求不严，律?不够，对学校?作没有进?深刻的研究

　　和学习，对教育的法律、法规也学习较少，?较肤浅，平时的学习只是流于形式，掌握也只是只??语，缺乏思考，没有真正?发展的眼光研究学校的?作，处理问题?感知识缺乏，对待突发事件还存在??性和局限性，站得不?，想得不透彻。　　?、原因分析

　　1、我对政治学习只是?过场，停于形式，敷衍了事，思想上未引起?度的重视，学习?的不够明确，学习时缺乏思考，使??对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作?，只是为了学习?学习，使学习变得形式化、教条化。同时我也没有严格的学习计划和学习的制度，缺乏持之以恒的?觉性，更谈不上?科学的观念和?法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从?想问题、办事情、??作难免有主观性、局限性、??性，想得不远，站得不?，思想境界没有提到更?的层次。

　　2、作为?个党员，对??的要求不够?，认为?作那么忙、事情那么多，时间总不够?，??尽?做好本职?作就不错了，没有主动、热情地与教师多做交流。

　　3、开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，?居中游，只要学校不出安全事故就?了，学校发展，学校争先创优这些都与??缘，?党时那种敢为?先的精神，?今已荡然?成。　　三、整改的?向

　　1、进?步坚定“责任没有借?”的?作理念。要通过这次“作风建设年”活动，系统学习上级的有关?件和规定，牢固树?“责任没有借?”的?作理念和“执??看?作能?”的?作态度，理清学校的?作思路，明确学校的发展?向，真抓实?，埋头苦?，争取学校?作有?个?的突破。

　　2、进?步强化??建设。针对?查中暴露出来的问题，以这次活动为契机，在??上?下功夫，找根源，下猛药，带头执?各种规章制度，带头贯彻上的各项规定，在教师中建?监督机制，?觉接受全体师?的监督和检验，积极推?民主决策制度，不搞??堂，不搞家长式，学校的事情?家说了算，财务管理公开透明，努?把??铸造成?名学?爱戴，教师信任的校长。

　　3、进?步加强学习提?能?。在今后的?作中，我将树?终?的学习理念，坚持学与?结合，理论与实践结合，不但提?理论素养和?作能?，始终保持?昂的?作态度和?作决?，?调做事，低调做?，积极主动创造性的完成各项?作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负师?的期望，不辜负???百姓的托付。6.作风建设?查报告　　?、对机关作风建设的熟悉　　机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核?内容，既是?个宏观的问题，也是?个微观的问题，既具有政治性，也具有?般的社会性。机关作风包括机关?部职?的思想作风、?作作风、学风、领导作风和?部?活作风。机关作风建设是机关?格、精神、?化的外在体现，是机关素质的具体反映，是?部职?思想、?活、和学习上表现出来的态度?为，是机关不断发展的内在动?。党政机关的作风关系到党和政府的形象，关系到??向背，只有加强机关作风建设，才能提?我们的思想理论?平，科学决策?平和综合协调能?。　　?、学习主要收获　　经过?个多?的学习，对机关作风建设有了更深刻的熟悉，并取得更?的进步。

　　1、切实加强??修养，努?实践全?全意为?民服务的宗旨。　　全?全意为?民服务是我们党的宗旨，是对每?个党员?部的必然要求，也是机关作风建设要达到的?的之?。在机关作风建设中，我以?作则，严格要求??，不断加强??修养，增强党性锻炼。?“三个代表”重要思想指导??的实际?动，从?我做起，从?边?事做起，全?全意为?民服务，做好机关表率。

　　2、思想进?步解放，不断开拓创新。　　正所谓逆???，不进则退。对于?个机关来说，假如没有创新，没有形成?种激烈的竞争机制，没有开拓进取的意识，?是吃?本，得过且过，就?以说明这个机关正处于迅速倒退与?化中。当然，对于个?也仍然如此。因此，作为?名党员?部，我从不敢放松对??的要求，不断加强对马列主义、?泽东思想和“三个代表”的学习，树?正确的??观、世界观、价值观，努?完善?我。同时注重学习市场经济知识，不断充实??，拓宽视野，适应新时期新?作的需要。　　三、存在的问题及今后努?的?向　　通过加强和改进机关作风建设的学习，我对机关作风建设有了更明确的熟悉。在第?阶段的学习中，我认真查找??存在的问题，以实事求是的态度严格剖析?我。深感??还存在以下不?之处：　　对??的学习，?凡是市场经济知识的学习还抓得不够。作为?个乡镇领导?部，我?直很注重对乡情、民情的调查研

　　究，经常利??作之余的时间深?基层、深?农村，了解民情。?年来，由于??的不断努?，对于xx乡我有了?个整体上的熟悉，把握了这?的?候环境，熟悉了这?的风??情，交了许多农民朋友。并且制定了适合?桥乡经济发展的思路，取得了很好的成效，这是我引以为傲的。但同时也经常因乡镇?作的繁杂?忽略了??的学习。在改?开放不断加强，市场经济不断发展的今天，没有?定的扎实的市场经济知识是?不通的。随着时代的不断发展，知识?化的不断更新，我切?体会到新知识的重要，在以后的学习、?作中，我将努?完善?我，不断提???的综合素质，与时俱进，开拓创新，做时代的先?者。7.作风建设?查报告　　我认真学习了教育局关于教师作风整顿?作的讲话，在学习活动中，通过深刻反思和认真听取别?意见，认识到??在思想、?作、作风建设等??存在的严重不?，现就这些问题进??我剖析如下：　　?、存在的问题

　　1、?作作风不扎实，业务上不钻研对于已教过的知识，从不深挖有哪些问题和不?，授课过程中对于?些解决不太好的问题就放过去了，也不主动与?教师讨论交流，不能把?作做实、细。经常图个省事。照搬照抄，只是想只要完成应付了就算了。在?作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的态度。缺乏?种刻苦钻研的精神。

　　2、政策理论?平不?。对党的路线、?针、政策的理解只停留在?般?平上，没有进?深刻的研究和掌握。对先进?化的理解，不够深刻，对教育?作??的法律、法规、政策掌握的?较少，也?较肤浅。

　　3、??建设要求不严。没有严格按照?个品德?尚的?民教师的标准要求??，廉洁?律意识不强。个?主义、享乐主义、攀?思想经常在头脑中存在，艰苦奋?作风和过紧??的思想淡化。

　　4、对?作责任?还不够强。在?作中，不严格要求??。　　?、存在问题的原因

　　1、思想上松懈导致态度上不端正，上进?不是很强，得过且过；我平时?作习惯和纪律上较为散漫，不能及时完成作业和任务是我常年形成的?个坏习惯，爱拖拖拉拉，丢三落四。

　　2、原则意识不强。总是错误的认识，只要是??做好了事，就应该对得起别?，对得对学校，这是错误的。

　　3、主动意识不够。?作中只注重对??份内的事情的考虑，没有站在更远的?场想问题。总是认识??的?作能完成，不拖中?学校的后腿就?，不思进取，不精益求精。　　三、整改措施

　　1、加强学习。?论是业务还是政治??都要认真学习，?理论来指导实践。更应在学识??提?素养，作为?名语??师需要?博的知识和深厚的?化底蕴，不能满?现状，不断充电，与时俱进以求适应新形势下新教育发展的需要；改变多年形成的坏习惯意识到就要下决?改正以后对?作绝不拖拉，绝不应付，认真及时，保质保量。

　　2、进?步加强??建设。要以这次?部作风整顿为契机，牢固树?五种态度：?是共产党?先进意识；?是解放思想，开拓创新意识；三是真抓实?，勇挑重担；四是严以待已，廉洁?律；五是服务群众，奉献社会。通过树?和发扬五种意识，努?把??培养成为为?师表的?民教师。

　　3、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；进?步加强政策法规学习，严格遵守各项规章制度，?切以集体利益为出发点，坚持原则，公正办事，服务和服从于?局。8.作风建设?查报告　　按照市委、市政府的统?部署和《中共XX集团有限公司委员会作风教育整顿活动实施?案》要求和公司的统?安排，我科室认真学习了关于开展作风建设?件的重要精神，并重点学习了《XX集团作风教育整顿活动资料汇编》，使科室成员深刻地认识到，作风建设既是加强党的执政能?和先进性的必然要求，也是提?科室效能，进?步发挥科室职能作?的有效保证。对照“六查六看”，我科室对思想作风、?作作风、?作效率等情况开展了?查，作总结如下：　　?、存在的问题　　（?）理论学习不够深?　　我科室?贯注重政治和业务学习，时刻警醒要保持昂扬的精神和良好的?作作风。尤其是在思想上，基本上能够做到认真学习、深刻领会关于作风教育整顿活动的精神，并把精神转化为动??于指导?作。但是，从更?的标准和更严的要求上看，在学习的深?性和系统性上还有?定不?，存在时紧时松的现象，对部分新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明在学习上还缺乏“挤劲”、“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作?种责任、?种境界的?觉?动。

　　　　（?）?作效能有待提?　　科室?常?作以求真务实、勤奋努?为重要准则。但是，从更?的标准和更严的要求上看，还是存在?定的提升空间，主要表现在：　　?是?作中存在“软”的问题。处理问题时的原则性有待加强，对?作中发现的问题，碍于情?，能不提的就不提，好?主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，?作时只求是否做了，不求做得好坏。?是存在“懒”的情况，在“快”字的体现上还不够。对待?作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在?作中找到捷径，不要花费太多的精?就可以把事情做好。风风??、雷厉风??事业的劲头有所不?。三是?作中“散”的问题。在传达领导的指?、?作安排部署、任务落实上有时候还不够细致，具体表现在?作办理过程中有粗??意，丢三落四的情况。四是对“贪”的警惕性不?。未能从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，对拒腐防变的责任感和紧迫感不强。五是在?作“拖”的问题。没有把求真务实的精神落实到每?项?作、每?个环节，应该脚踏实地、扎实苦?，?步?个脚印，扎扎实实做好各项?作。　　（三）艰苦奋?的精神有待加强　　牺牲休息时间抓紧处理?作的紧迫感有所放松，做不好?作“寝不安席、?不?味”的境界还不?，接受?作、执?任务闻风?动的势头有所减弱。　　（四）?作创新意识不强　　对于?些长期性或连贯性的?作，思想上没有?够重视，总觉得轻车熟路，在改?创新上不求突破，创新意识不强，没有提出新的措施，致使某些??存有?些薄弱环节。　　?、整改措施　　经研究讨论，我科室拟采取以下五条措施，切实将作风建设落到实处：　　（?）勤奋好学、学以致?。

篇五：作风建设自查自纠报告及取得的效果

　　作风建设自查自纠报告3篇

　　作风建设自查自纠报告1通过一段时间的学习我充分认识到加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性“水清沙自洁官贤弊自绝”。领导干部的作风建设直接关系到基层各项工作的落实关系到基层领导干部能否得到广大人民群众支持和拥护。我想以干部作风整顿建设为契机进一步促进自身作风的转变求真务实、真抓实干努力增强自身各方面的能力围绕实施意见的总体要求进行深刻反思查摆自身问题剖析存在问题的思想根源并制订整改措施明确今后努力的方向。

　　一、学习不够深入细致系统性不够、主动性不强。

　　平时虽然比较注重各种文件精神的学习但总是投入的时间有限与业务相关的内容就关注得多与业务无关的涉猎较少对很多新事物、新知识学习掌握的不够好运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领会不够深入细致。

　　二、思想解放不够没有形成超前意识。

　　在开展本职工作过程中虽然也有积极探索勇于开拓的激情的勇气但是面对工作中很多新问题和新关系做的还都是层面上的事情生怕出现新状况工作上畏前畏后工作放不开手脚没有做到大胆实践大胆创新不能从尽善尽美时时处处争一流的标准上去严格要求自己。

　　三、服务意识没有更进一步加强。

　　经常性自我感觉良好没有时时刻刻把群众装在心中对群众中出现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起足够的重视缺乏耐心和换位思考精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘到基层矛盾的根源和对策。初到基层联系群众的时间少还不能和群众打成一片不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。

　　针对以上自我剖析的情况在以作风整顿建设为主题的学习过后进行了认真对照和整改具体整改措施如下：

　　一、深刻体会。

　　时代在发展世事在变迁社会在进步不学习是无法抓住时代发展的脉搏的跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务我要认真学习马列主义_思想、_理论和”;三个代表”、以及胡_重要讲话精神始终坚持党的领导走党指引的道路把学习和工作结合起来将工作不断推向高质量。

　　二、求真奉献。

　　牢固树立公仆意识、大局意识努力实践全心全意为人民服务的宗旨立党为公执政为民无私奉献社会。进一步转变作风把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节脚踏实地、扎实苦干深入基层、深入企业、深入群众把工作的着力点放到研究群众关心的的问题上一步一个脚印扎扎实实做好各项工作。

　　三、勇于进取。

　　牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义更新观念、抢抓机遇充分发挥自身创造潜能坚持用发展的办法解决司法和综治工作中出现的新情况、新问题创造性的开展工作。

　　以上几个方面就是我在干部作风整顿建设过程中自查到的问题或许还有我自己都没有及时察觉的缺点需要同志们在进一步学习讨论中发现和改进。我愿在大家的关心和带领下一道在开拓中前进在前进中创新在创新中发展始终保持积极的进取状态恪尽职守奋发图强以前所未有的工作热情投入到各项工作中去!作风建设自查自纠报告2为了进一步加强党员干部作风建设不断提升思想政治素质促进_______市粮食工作平稳较快发展。根据市纪委关于进一步加强和改进党员干部作风建设文件要求我局积极开展党员干部作风建设活动并结合党员干部思想状况和工作实际深入开展党员干部作风建设自纠自查工作现将自查情况报告如下：

　　一、加强领导积极推动干部作风建设工作

　　加强和改进党员干部作风建设活动开展以来我局党组高度重视召开会议专题研究党员干部作风建设问题。

　　一是切实加强领导成立了党员干部作风建设活动领导小组局党组书记、局长张康立任组长下设办公室具体负责作风建设各项工作的组织实施。

　　二是研究制定了《_______市粮食局关于进一步加强和改进党员干部作风建设的实施意见》对加强和改进党员干部作风建设活动提出了具体的意见和目标任务积极推动干部作风建设各项工作的贯彻实施全面提升全局党员干部作风形象提高工作效率促进机关各项工作。

　　三是及时召开局机关及直属单位负责人参加的动员会议传达市纪委文件精神并对局系统开展加强和改进党员干部作风建设工作进行了安排部署从指导思想、总体要求到工作原则、工作重点都提出了明确要求。要求各科室、各单位领导做好表率要求党员干部做到的领导班子成员要首先做到以一级带一级一级抓一级的方法切实推动党员干部的作风建设工作。局党组书记、局长张康立同志在讲话中要求各单位都要加强组织领导充分认识了党员干部作风建设的重要意义落实各项工作措施从本单位工作自查入手提出整改措施把党员干部作风建设工作做为一项长期性工作来抓。要通过加强学习加强党风廉政建设各方面工作切实提高工作作风、领导作风建设。

　　二、认真开展自查落实整改工作确保取得实效

　　在局动员会后各单位、各科室对照局实施方案认真开展自查通过对照、分析、查摆三步骤查找出存在的问题主要有：

　　一是从思想上对政治理论学习重视程度还不够对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识政治理论学习不够全面有受业务影响而忽视抓理论学习的现象。

　　二是个别党员干部责任意识不强没有真正树立公仆意识模范作用发挥不好。

　　三是工作作风不够扎实。对作风建设的严肃性重要性认识不足存在工作不到位、作风不扎实、组织纪律性不够强等现象。

　　我们对在这次党员干部作风建设自纠自查中查找出的问题进行认真梳理研究制定了整改措施。

　　1、建立健全学习制度切实加强理论学习。一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度科学制定学习计划运用多种形式增强学习效果;二要进一步增强学习的主动性和自觉性深刻认识理论对实践的指导作用增强学习的紧迫感克服学习不深入浅尝辄止等现象。加强对粮食流通相关知识学习努力开创粮食工作新局面。

　　2、密切联系群众牢固树立公仆观念。一要真正树立公仆意识经常深入基层、深入一线解决工作中的难题。二要努力实践全心全意为广大职工服务的宗旨。三要进一步加强党性修养和党性锻炼带头贯彻落实廉政勤政建设严格执行领导干部重大事项报告制度增强自律意识做到自重、自省、自警、自励。

　　3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。一要深入基层有计划、有专题地开展调查研究工作总结新经验、解决新问题;要进一步转变作风讲求实效弘扬求真务实、实事求是的优良作风。二要改进工作方法提高工作水平为和谐、健康发展贡献力量。

　　三、开展党员干部作风建设取得的效果

　　我局通过为期一个多月的整改局机关及各直属单位的精神面貌和干部工作作风都得到了很大的提升和改善主要表现在以下3个方面：

　　1、思想上有了新认识。通过学习党员干部对这次党员干部作风建设活动的开展有了更加明确的认识思想素质进一步得到提高为更好的开展粮食各项工作奠定了思想基础。

　　2、精神面貌有了新改观。通过加强干部作风建设这次活动进一步加强了干部职工思想建设使更多的干部职工把心思放在工作上放在千方百计为粮食事业多做贡献上。与此同时工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。

　　3、工作作风有了新转变。通过学习教育干部工作作风有了新转变干部职工从自身做起从基本工作做起从本职岗位做起形成了积极向上的工作氛围。

　　四、今后作风建设工作努力方向

　　(一)继续抓好整改落实工作。

　　继续把加强领导干部作风建设工作列入年粮食工作日程加强对干部作风建设工作的组织领导和督促检查。各单位、各科室主要负责同志要对有关工作亲自抓加大整改落实力度确保作风建设工作不走过场取得实效。

　　(二)建立健全加强干部作风建设的长效机制。

　　把加强干部作风建设作为一项长期任务来抓完善机关集体学习、干部培训、自学等各项制度以作风建设促进干部的日常工作。建立健全领导决策机制完善重大问题集体决策和责任追究制度。把在这次党员干部作风建设活动中形成的加强党员干部理论学习领导干部带头强化作风建设把作风建设活动和阶段性工作目标相结合等好的方式方法固定下来形成长效机制督促解决制约和落实党员干部作风建设的突出问题确保将党员干部作风建设工作落到实处看到效果。

　　作风建设自查自纠报告3按照县干部作风建设年活动办公室的统一部署我局对干部作风建设年活动开展状况进行了认真自查现将自查状况汇报如下：

　　一、活动开展以来做的主要工作

　　一是加强领导精心部署。自活动开展以来我局领导高度重视成立了以局长张景玉同志为组长的活动领导小组全面负责活动的开展。在此基础上我局结合实际制定了具体的实施方案方案对活动的指导思想、组织领导、阶段步骤、相关要求等进行了周密细致的安排做到了任务明确职责到位要求具体为开展好干部作风建设年活动带给了保证。

　　二是认真学习提高认识。我局认真制定了学习计划采取集中学习的形式利用5个工作日对6篇规定篇目进行了认真学习讨论学习中坚持做到“五有”：有计划、有资料、有笔记、有心得、有实效规范活动程序进一步提高了大家的思想认识。

　　三是蹲点调研服务发展。活动中我局副科级以上领导干部每人联系一个企业利用一周的时间到企业蹲点调研。调研期间围绕科学发展透过与企业负责人座谈等形式了解企业的生产经营状况结合所选定的调研课题解剖麻雀、研究问题、提出对策促进企业发展。调研结束时每人写出了一篇3000字以上的调研报告为县委、政府决策带给了参考。

　　四是广泛征求意见。从4月份开始每月月初我局都邀请人大代表、政协委员和服务对象等举行恳谈活动围绕如何用科学发展观统领物价工作以及”;十个严禁”“五条禁令”等方面的资料广泛征求各界的意见和。对于征求到的意见和我局专门召开会议进行研究能立即整改的立即整改暂时不能整改的创造条件努力整改。截止目前共召开8次座谈会涉及到的问题均给予可圆满解决。

　　五是警示教育、励志鼓劲。结合3.23事件我局召开了全体机关干部参加的警示教育大会在副科级以上领导干部办公室以及各股所室全部张贴了省《十个严禁》和县《五条禁令》。局领导班子围绕3.23事件4月29日专门召开了要求从反面典型中吸取教训引以为戒坚决抵制各种不正之风努力提高政治意识、职责意识、纪律意识和法制意识树立党员干部的良好形象。

　　六是转变作风服务基层。活动开展以来我局领导班子成员先后三次到所分包的贫困户曹万苓、贫困学生黄书宁家中走访慰问了解他们的生活学习状况为他们送去了生活用品及慰问金。

　　二、下一步工作

　　下一步我们将按照活动办的统一部署在前一阶段工作的基础上以求真务实的精神集中力量解决突出问题把各项工作落到实处真正做到思想上不放松行动上不放手认真落实好各项要求将干部作风建设年活动推向深入。

篇六：作风建设自查自纠报告及取得的效果

　　2020年作风建设自查自纠报告（1）根据纪律作风整顿活动的要求，我对自己在思想、工作、及纪律方面存在的问题进行了认真的的剖析，现将存在的问题分析如下：一、存在的问题1、理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，3、工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、深入基层。过多重视完成任务，而轻视工作实

　　效。观念滞后，创新意识不够。有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，工作思路不够开阔。创新意识不足，思想还不够解放，5、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对我们基层干部的根本要求。认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好工作。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，责任心还不够强，离上级和同志们的要求还有较大差距。二、存在问题的主要原因一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发展的要求。

　　四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。三、整改措施这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的党员领导干部。1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实做好自己的本职工作。

　　3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操。4、摆正位置，充分发挥指导职责。严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名合格的基层干部。5、加强党性锻炼，提高党性修养牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，自觉接受党组织、党员和群众的监督。总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。今后，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，保持积极进取的良好精神状态，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。2020年作风建设自查自纠报告（2）为了进一步加强党员干部作风建设，不断提升思想政治素质，促进xx市粮食工作平稳较快发展。根据市纪委关于进一步加强和改进党员干部作风建设文件要求，我局积极开展党员干部作风建设活动，并结合党员干部思想状况和工作实际，深入开展党员干部作风建设自纠自查工作，现将自查情况报告如下：一、加强领导，积极推动干部作风建设工作加强和改进党员干部作风建设活动开展以来，我局党组高度重视，召开会议专题研究党员干部作风建设问题。一是切实加强领导，成立了党员干部作风建设活动领导小组，局党组书记、局长张康立任组长，下设办公室具体负责作风建设各项工作的组织实施。二是研究制定了《xx市粮食局关于进一步加强和改进党员干部作风建设的实施意见》，对加强和改进党员干部作风建设活动提出了具体的意见和目标任务，积极推动干部作风建设各项工作的贯彻实施，全面提升全局党员干部作风形象，提高工作效率，促进机关各项工作。三是及时召开局机关及直属单位负责人参加的动员会议，传达市纪委文件精神，并对局系统开展加强和改进党员干部作风建设工作进行了安排部署，从指导思想、总体要求到工作原则、工

　　作重点都提出了明确要求。要求各科室、各单位领导做好表率，要求党员干部做到的，领导班子成员要首先做到，以一级带一级，一级抓一级的方法，切实推动党员干部的作风建设工作。局党组书记、局长张康立同志在讲话中要求各单位都要加强组织领导，充分认识了党员干部作风建设的重要意义，落实各项工作措施，从本单位工作自查入手，提出整改措施，把党员干部作风建设工作做为一项长期性工作来抓。要通过加强学习，加强党风廉政建设各方面工作，切实提高工作作风、领导作风建设。二、认真开展自查，落实整改工作，确保取得实效在局动员会后，各单位、各科室对照局实施方案，认真开展自查，通过对照、分析、查摆三步骤，查找出存在的问题主要有：一是从思想上对政治理论学习重视程度还不够，对学习理论的重要性和紧迫性还缺乏足够认识，政治理论学习不够全面，有受业务影响而忽视抓理论学习的现象。二是个别党员干部责任意识不强，没有真正树立公仆意识，模范作用发挥不好。三是工作作风不够扎实。对作风建设的严肃性重要性认识不足，存在工作不到位、作风不扎实、组织纪律性不够强等现象。我们对在这次党员干部作风建设自纠自查中查找出的问题进行认真梳理研究，制定了整改措施。

　　1、建立健全学习制度，切实加强理论学习。一要坚持和完善班子成员和党员干群理论学习制度，科学制定学习计划，运用多种形式，增强学习效果;二一步增强学习的主动性和自觉性，深刻认识理论对实践的指导作用，增强学习的紧迫感，克服学习不深入，浅尝辄止等现象。加强对粮食流通相关知识学习，努力开创粮食工作新局面。2、密切联系群众，牢固树立公仆观念。一要真正树立公仆意识，经常深入基层、深入一线解决工作中的难题。二要努力实践全心全意为广大职工服务的宗旨。三要进一步加强党性修养和党性锻炼，带头贯彻落实廉政勤政建设，严格执行领导干部重大事项报告制度，增强自律意识，做到自重、自省、自警、自励。3、大力弘扬求真务实、真抓实干的敬业精神。一要深入基层，有计划、有专题地开展调查研究工作，总结新经验、解决新问题;要进一步转变作风，讲求实效，弘扬求真务实、实事求是的优良作风。二要改进工作方法，提高工作水平，为和谐、健康发展贡献力量。三、开展党员干部作风建设取得的效果我局通过为期一个多月的整改，局机关及各直属单位的精神面貌和干部工作作风都得到了很大的提升和改善，主要表现在以下3个方面：1、思想上有了新认识。通过学习，党员干部对这次党员干部作风建设活动

　　的开展，有了更加明确的认识，思想素质进一步得到提高，为更好的开展粮食各项工作奠定了思想基础。2、精神面貌有了新改观。通过加强干部作风建设这次活动，进一步加强了干部职工思想建设，使更多的干部职工把心思放在工作上，放在千方百计为粮食事业多做贡献上。与此同时，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强。3、工作作风有了新转变。通过学习教育，干部工作作风有了新转变，干部职工从自身做起，从基本工作做起，从本职岗位做起，形成了积极向上的工作氛围。四、今后作风建设工作努力方向(一)继续抓好整改落实工作。继续把加强领导干部作风建设工作列入年粮食工作日程，加强对干部作风建设工作的组织领导和督促检查。各单位、各科室主要负责同志要对有关工作亲自抓，加大整改落实力度，确保作风建设工作不走过场，取得实效。(二)建立健全加强干部作风建设的长效机制。把加强干部作风建设作为一项长期任务来抓，完善机关集体学习、干部培训、自学等各项制度，以作风建设促进干部的日常工作。建立健全领导决策机制，完善重大问题集体决策和责任追究制度。把在这次党员干部作风建设活动中形成的加强党员干部理论学习，领导干部带头强化作风建设，把作风建设活动和阶段性工作目标相结合等好的方式方法固定下来，形成长效机制，督促解决制约和落实党员干部作风建设的突出问题，确保将党员干部作风建设工作落到实处，看到效果。2020年作风建设自查自纠报告（3）根据集团下发的开展作风建设自查自纠专项行动的通知，投资管理部第一时间组织本部门全体职工进行了宣贯，并积极安排开展了自查自纠工作，现将自查自纠工作开展情况汇报如下：一、文件宣贯接到通知后，投资管理部高度重视，积极组织全员在线上学习了自查自纠工作相关文件精神，进行宣传动员，成立了以部长为组长，副部长为副组长的领导小组，全面负责自查自纠活动的开展，对自查自纠情况进行督促检查。二、工作进展对通知中作风建设五大项相关情况，投资管理部自查情况如下：

　　(1)执行公务接待和商务接待有关规定情况。投资管理部严格执行公务接待和商务接待相关规定，未发现问题；(2)执行党政机关办公用房制度规定情况。投资管理部严格执行办公用房相关制度，各办公室符合标准，未存在超标或闲置浪费的情况；(3)使用公款为干部职工办理通信套餐等情况。投资管理部职工未使用办公经费办理通信套餐或支付通信费用，未使用办公经费发放相关福利；(4)执行会议经费使用管理规定情况。投资管理部严格执行会议经费使用管理规定，未有报销相关会议费用，也未违规发放补贴纪念品以及组织宴请等；(5)各部门、各公司违反中央八项规定和实施细则精神其他问题情况。理部严格遵守中央八项规定和实施细则精神，未有发现违反情况。投资管三、后续工作虽然此次自查自纠工作，投资管理部未发现有任何违规情况，但部门会按照集团要求，把制度建设贯穿作风建设自查自纠专项行动全过程，不断完善作风建设制度，加强长效监管，从源头防范，把作风建设与平时工作相结合，坚持长期落实作风建设工作任务。始终保持清醒的头脑，以高度的政治责任感和踏实的工

　　作作风，确保作风建设工作健康有序运行。

篇七：作风建设自查自纠报告及取得的效果

　　作风建设自查自纠报告

　　鲁迅先生有一句名言："我的确时时解剖别人，无非更多的是更无

　　情面地解剖我自己。"这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这

　　次“作风建设年，狠抓落实年”教育活动查摆问题，自我分析阶段所

　　提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。在这次活动中，我认真对照

　　自己平时的实际工作及思想动态，实行了认真的反思，深深感到自己

　　在学习、工作方面还存有不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。

　　为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，就本人在各方面存有

　　问题自我分析如下：

　　一、存有问题

　　(一)大局意识淡薄

　　平时只顾忙着竭力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或者关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热

　　情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地协助周围的同志有针对性地去想办法，协助解决实际问题。

　　(二)工作求稳怕乱

　　对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，往往仅仅

　　根据学校布置的工作，说一步走一步，开辟意识还不够，往往。因为

　　自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而

　　上、排难而进的工作态度和果敢精神。对自己的要求不够高，认为工

　　作那末忙、事情那末多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不

　　错了。

　　(三)工作积极性、主动性不够

　　有时思想深处有些“份内份外”的东西在作崇，存有“闲事少管，能推不揽”，“不求有功，但求无过”的思想。就算是自己份内的工

　　作，在安排处理上离各级领导的要求有时相差很大。干工作难免有主

　　观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更

　　高的层次，宗旨观点不强，自身定位不许，全心全意为人民服务的宗

　　旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为管理者，没有以人民公仆

　　的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

　　(四)服务意识不强

　　自己总感到教学工作繁忙，但必须起到先锋作用;班级管理琐碎，但不能落后;学校管理工作复杂，但必须兼顾，任务重，压力大，所以

　　面对级部老师们的问题关心不够，不能即时掌握老师们的思想状况，服务意识不强，思想政治工作做得不够。缺乏领导艺术和领导的科学

　　性。

　　(五)纪律要求不高

　　工作上自己以为做到了基本不请假，并且早到晚退就充足模范了，但反思过去，自己还有好多方面存有自由主义，自身纪律要求不够高。

　　对待学生虽然做到了像对待自己的孩子一样亲切，但回顾过去，也有

　　好多时候对孩子们的关心不够，爱心不足。

　　二、整改的方向

　　针对个人存有的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上

　　下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提升，思想上有

　　明显进步，做好工作。

　　1、进一步坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过这次“作风

　　建设年”活动，系统学习上级的相关文件和规定，坚固树立“责任没

　　有借口”的工作理念和“执行力看工作水平”的工作态度，明确学校

　　的发展方向，真抓实干，埋头苦干，争取工作上有一个大的突破。

　　2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题，以这次活

　　动为契机，在自身上面下功夫，找根源，下猛药，带头执行各种规章

　　制度，带头贯彻上的各项规定，在教师中建立监督机制，自觉接受全

　　体师生的监督和检验。

　　3、进一步增强学习提升水平。在今后的工作中，我将树立终身的学习理念，坚持学与用结合，理论与实践结合，非但提升理论素质和

　　工作水平，始终保持高昂的工作态度和工作决心，高调做事，低调做人，积极主动创造性的完成各项工作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负师生的期望，不辜负一方老百姓的委托。

　　总之，在这次活动中，通过学习，加之自己找、上级点、互相帮，自己在思想深处实行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡"从我做

　　起"的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做

　　起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一位优秀的教育工作者。

　　作风建设自查自纠报告篇二

　　通过一段时间的学习，我充分理解到增强领导干部作风建设的重

　　要性和紧迫性，“水清沙自洁，官贤弊自绝”。领导干部的作风建设

　　直接关系到基层各项工作的落实，关系到基层领导干部能否得到泛博

　　人民群众支持和拥护。我想以干部作风整顿建设为契机，进一步促动

　　自身作风的转变，求真务实、真抓实干，努力增强自身各方面的水平，环绕实施意见的总体要求，实行深刻反思，查摆自身问题，剖析存有

　　问题的思想根源，并制订整改措施，明确今后努力的方向。

　　一、学习不够深入细致，系统性不够、主动性不强。

　　平时虽然比较注重各种文件精神的学习，但总是投入的时间有限，与业务相关的内容就注重得多，与业务无关的涉猎较少，对不少新事

　　物、新知识学习掌握的不够好，使用理论指导实践促动工作还有差别。

　　对于政管理论学习方面仅仅大体领略，不够深入细致。

　　二、思想解放不够，没有形成超前意识。在展开本职工作过程中，虽然也有积极探索勇于开辟的激情的勇气，但是面对工作中不少新问

　　题和新关系，做的还都是层面上的事情，生怕浮现新状况，工作上畏

　　前畏后，工作放不开手脚，没有做到斗胆实践斗胆创新，不能从尽善

　　尽美，时时处处争一流的标准上去严格要求自己。

　　三、服务意识没有更进一步增强。

　　时常性自我感觉良好，没有时时刻刻把群众装在心中，对群众中

　　浮现的各种邻里纠纷鸡毛蒜皮的小事没有引起充足的重视，缺乏耐心

　　和换位思量精神。抱着一种不出大事就没事的和稀泥态度。没有挖掘

　　到基层矛盾的根源和对策。初到基层，联系群众的时间少，还不能和

　　群众打成一片，不能深切地各层面地了解群众的内心世界和需求。

　　针对以上自我剖析的情况，在以作风整顿建设为主题的学习过后，实行了认真对照和整改，具体整改措施如下：

　　一、深刻体味。

　　时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代

　　发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务，我要认真学习马列主义*思想、*理论和“三个代表”、以及胡*重要讲

　　话精神，始终坚持党的领导，走党指引的道路，把学习和工作结合起

　　来，将工作持续推向高质量。

　　二、求真奉献。

　　坚固树立公仆意识、大局意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求

　　真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚塌实地、扎实苦干，深入基层、深入企业、深入群众，把工作的着力点放到研究群众关心

　　的的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。

　　三、勇于进取。

　　牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分理解创新才有生命

　　力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观点、抢抓机遇，充

　　分发挥自身创造潜能，坚持用发展的办法解决司法和综治工作中浮现

　　的新情况、新问题，创造性的展开工作。

　　以上几个方面就是我在干部作风整顿建设过程中自查到的问题，兴许还有我自己都没有即时察觉的缺点，需要同志们在进一步学习讨

　　论中发现和改进。我愿在大家的关心和带领下一道在开辟中前进，在

　　前进中创新，在创新中发展，始终保持积极的进取状态，恪尽职守，奋发图强，以前所未有的工作热情投入到各项工作中去!

篇八：作风建设自查自纠报告及取得的效果

　　作风建设自查报告（通用5篇）

　　作风建设自查报告（通用5篇）

　　辛苦的工作在不经意间已告一段落了，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，是时候好好地记录在自查报告中。那么大家知道正规的自查报告怎么写吗？下面是小编精心整理的作风建设自查报告（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　作风建设自查报告1今天召开发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动动员大会，主要目的是进一步统一思想认识，转变干部队伍的作风观念，完善作风建设的各项制度，切实解决当前干部工作作风中存在的突出问题，对进一步加强我党委干部作风建设进行动员部署，以良好的作风来推动当前的各项工作再上新台阶，促进我党委各项事业跨越发展。

　　县委第三督查组对这次会议高度重视，县人大副主任、县委第三督查组组长何德生专门出席并指导今天的会议。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。

　　根据会议安排，今天的动员大会主要有三项议程：一是请党委委员陶国强宣读《乌兰县发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》;二是请党委副书记史万成作动员讲话;三是请第三督查组领导对我党委开展学习实践活动提出指导意见，下面逐项

　　进行。

　　首先，请党委委员陶国强宣读《乌兰县发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》。

　　党员们，刚才，陶国强的宣读的实施方案对党委开展主题实践活动作了全面安排部署，明确提出了开展主题实践活动总体要求、主要任务和方法步骤。党委副书记史万成的动员讲话，对于我们准确把握形势，全力做好主题实践活动各项工作，确保主题实践活动顺利开展具有很强的指导意义。第三督查组组长何德生对开展主题实践活动提

　　出了指导意见。何主任的讲话，寓意深刻，集中体现了县委、县政府对党委广大党员干部继续深入开展主题实践活动给予的高度重视和期望，对促进党委各党支部和全体党员积极投入主题实践活动，有效推动党委各项工作具有很强的针对性、指导性和可操作性。希望党委广大党员干部在今后的工作中以科学发展观指导我们的实际工作，按照中央、省委州委、县委部署和党委即将下发的实施方案，统筹安排继续深入开展主题实践活动各阶段各环节的内容，做到有机衔接、前后呼应，高标准、严要求、保质保量地完成每个阶段、每个环节的学习实践活动，以认真负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，切实保证主题实践活动扎实有序开展。

　　下面，我就如何贯彻落实这次会议精神，认真完成主题实践活动各项工作任务提四点要求：

　　一是要统一思想，迅速传达会议精神。各支部、各部门要尽快召开动员会议或专题会议，及时传达，大力宣传，使广大干部认真领会这次会议精神，准确把握会议实质，充分认识加强作风建设的重要性和必要性，切实增强转变作风的主动性、积极性和紧迫性，将思想统一到县委、县政府的决策部署上来，统一到这次会议精神上来，确保作风建设取得实实在在的成效。

　　二是要健全制度，制定切实可行的实施方案。各支部要按照《发改和安监党委继续深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》的要求，结合自身实际，制定本单位、本部门切实可行的实施方案，切忌作风建设流于形式，走过场。要加强制度建设，创新思维，从实际出发，制定行之有效、客观科学的工作方案，建立干部作风建设的长效机制，真正使干部队伍作风中存在的突出问题能够得到有效解决。

　　三是要抓好整改，确保作风建设落到实处。作风建设的成效不能仅仅体现在会议和制度上，更重要的是要体现在行动上，特别是今天党委安排的的任务，要高度重视，落实领导，强化责任，确保问题得到有效解决。各支部、各单位和广大干部要按照“不遮掩、不怕丑、不怕痛”的要求，深刻剖析自己、准确查找问题，坚持边查边改，边

　　改边纠。要针对查找出来的问题，找出症结，立查立改，立改立行，特别是问题较多的单位和个人，要及时梳理、狠抓落实，真正通过作风建设，使广大群众切实感受到干部作风建设明显好转，办事效率明显提高，发展环境明显优化。要切实加强作风建设督查，党委督查组要继续采取明查暗访等多种有效形式，对各支部、各单位改进作风、改进工作的情况进行督查，确保主题实践活动取得实实在在的成果。

　　四是要紧扣目标，促进经济社会加快发展。归根到底，作风建设的最终目的，就是要以作风建设为抓手，营造更好的环境，凝聚更大的力量，实现更大的发展。各支部、各单位要紧紧围绕今年的各项目标和任务，立足本职工作，全力发展经济，迅速掀起全县经济建设的新高潮，在项目建设、服务环境、社会稳定、民生保障等方面实现新进步、新突破，确保全面完成或超额完成全年各项工作目标和任务。

　　同事们，严明的纪律是干事创业的前提，良好的作风是加快发展的保证。当前，正值全县加快发展的关键时期，切实加强领导干部作风建设刻不容缓。让我们在党委的领导下，深化认识，强化动力，创新举措，确保干部队伍作风建设活动取得明显成效，把作风建设的成果落实到现实工作中，为推动全县经济社会又好又快发展做出积极的贡献!今天的会议到此结束，散会。

　　作风建设自查报告2严明的纪律是干好工作的前提，良好的.作风是完成任务的保证。正当全市上下团结一致，奋力拼搏，全力夺取全年各项目标任务全面胜利的关键时刻，市党政班子研究决定，今天召开全市干部作风整顿动员大会。主要任务是围绕如何转变干部作风，提高工作质量，促进四季度决战决胜进行部署和动员，认真解决当前干部队伍中存在的突出问题，努力打造一支纪律严明、作风过硬，职工信赖的干部队伍，以一个良好的作风来推动当前的各项工作再上新台阶，再创新局面，为夺取四季度决战决胜创造一个有利的工作环境，确保全年各项奋斗目标顺利实现。

　　下面，会议进行第一项，请市长传达集团公司*总经理的讲话精神，并安排部署我市关于开

　　展干部作风整顿的意见。

　　会议进行第二项，请书记讲话。

　　同事们，经过大家的共同努力，我们圆满完成了会议的各项议程，整个会议严肃认真，紧张有序，开得很成功，大家都表现出了高度的组织纪律观念，为开展作风整顿工作开了一个好头。刚才，市长传达了集团公司孔总的讲话精神，安排部署了我市开展干部作风整顿的意见，对开展整顿的目标原则、主要任务和需要解决的重点问题以及方法步骤、整顿措施作了明确的阐述、部署和要求，使我们对当前的形势有了更为全面的了解，对开展这次作风整顿的重要性和必要性有了更加清醒的认识，进一步统一了思想，提高了认识。书记作了重要讲话，深刻阐述了开展干部作风整顿的重大意义，认真剖析了当前干部队伍中存在的突出问题，明确指出了开展作风整顿的关键环节和重点问题，具有很强的针对性和指导性。从领导的讲话我们可以看出，对开展这次整顿从集团公司到市，各级领导都是非常重视的，是下了铁的决心的，是要用铁的手腕、铁的纪律来保证实施的。所以希望大家务必要在思想上引起高度重视，严肃认真地对待这次整顿活动，积极带头参与整顿，确保整顿不走过场，收到实效。为贯彻落实好这次会议精神，我再提几点要求：

　　一是必须认真传达贯彻会议精神，统一思想，提高认识，迅速开展干部作风整顿工作。能否把这次会议精神全面贯彻落实好，是干部作风整顿能否顺利推进、能否真正取得实效的关键所在。这次大会后，各单位要迅速召开班子会、科务会和圆班会。组织全体党员干部认真学习市党委、市行政联合下发的《关于认真贯彻集团公司〈关于在全公司集中开展干部作风整顿的意见〉的意见》等干部作风建设文件，把握文件实质，吃透文件精神。同时要认真学习好市长、书记的讲话，在思想认识、措施要求上与市党委、市行政保持高度一致。通过层层召开会议，层层动员部署，把市党委、市行政的精神贯彻落实到全体党员干部中，使全体党员干部自觉认识到作风问题的危害性，作风整顿的重要性和必要性，增强干部转变作风的主动性、积极性和紧迫性，做到统一思想，明确要求，形成共识，确保整顿工作的顺利开展。

　　二是必须把查摆问题、深挖思想根源作为这次作风整顿的重点。查摆干部作风中存在的突出问题，深挖问题存在的思想根源，这是作风整顿成果能否长期见效的关键，是内在的重要决定因素。

　　能不能实事求是的找准问题，能不能自觉地抛弃私心杂念，摒弃错误缺点，能不能以干部作风整顿的实际成效取信于广大职工群众，这就要求我们广大干部要切实拿起批评与自我批评的锐利思想武器，多从世界观上深挖原因、多从领导角度总结教训，多从个人履行职责的岗位上查找差距。我们要求这次整顿中自我剖析要深、查找问题要准、自我批评要严，要触及每个人的思想。总的原则就是坚持“三不放过”，即：自查自纠不深刻的不放过，原因教训分析不透的不放过，整改措施不得力的不放过。在查摆问题和解剖思想根源中进一步增强党员干部的党性观念和责任意识，通过作风整顿，使全市广大干部在政治上明显进步，思想上明显提高，作风上明显转变，纪律上明显增强，为确保完成全年各项奋斗目标提供有力的组织保证。

　　三是必须把建立长效机制作为干部作风整顿的关键。干部作风整顿是一项长期而艰巨的任务，并非一次活动就可以彻底解决一切问题，关键还要通过不断改进和落实各项工作制度，逐步形成一种长期有效的工作机制。所以我们开展干部作风整顿，一定要在建立长效机制特别是在建章立制这项最基础的工作上开动脑筋，多想办法，下真功夫。近几年我们也相继制定了一些关于严格劳动纪律、转变干部作风的制度，通过狠抓监督执行也收到了一定的成效，但是还远远不够。这里需要强调的是，我们各个单位一定不要流于建立口头上的制度，流于建立书面上的制度，流于贴在墙上的制度，关键要看是不是行之有效，是不是客观、科学，是不是长效，是不是经得起历史的检验。我们一定要从实际出发，从管用出发，从效果出发，从效能出发，从长效出发，努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制，使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循，减少工作的随意性、随机性和盲目性。这才是一个根本性的问题。

　　四是必须在作风整顿中将边整边改、推进工作贯彻始终。衡量作风整顿工作搞得好不好，主要看思想认识是不是得到了提高，群众反

　　映的突出问题是不是得到了解决，本部门本单位的各项工作是不是有了明显改进。因此，开展作风整顿，各个阶段都要坚持边学边改、边整边改。对现场存在的突出问题、安全管理中的漏洞和薄弱环节，尤其是职工群众反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，易改易行的要立改立行。这里再次强调，对在作风整顿中顶风违纪或整顿后再发生的问题，要从重从严处理，绝不姑息迁就。要使广大干部群众切实感受到干部作风整顿工作的实效。要始终坚持作风整顿与与创建“学习型”组织，争当知识型员工结合起来，与推动当前工作结合起来，自觉地把作风整顿的收获转化为实际行动，落实到现实工作中去，体现到广大职工群众的实际利益中去，使之成为完成各项目标任务，推动企业发展的强大动力。

　　五是要以求真务实的精神，进一步抓好社会治安综合治理和信访稳定工作.当前是一个关键时期，敏感时期。所以广大干部特别是各相关职能部门的负责要充分认识“稳定压倒一切”的极端重要性，以开展干部作风整顿为契机，进一步加大工作力度，狠抓责任落实。首先要下大力气抓好治安综合治理工作。保卫部门要按照“预防为主，打防结合，综合治理”的方针，一方面突出重点，加强防范，重点加强对各要害部位和薄弱时间的检查巡逻力度，一方面要始终把严打整治工作摆在突出位置，对苗头性、倾向性的违法犯罪行为保持高度警惕，坚持露头就打，始终保持对违法违纪分子的严打声威和高压态势。信访部门要按照抓早、抓小、抓基层的要求，转变作风，深入基层，加强信访线索排查，对各类不稳定因素做到超前分析，超前介入，超前处理，确保把各类不稳定因素化解在基层，消灭在萌芽状态，排除影响改革发展和稳定的各种障碍。坚决实现“三无”目标，确保万无一失。

　　同事们，这次干部作风整顿，市党委、市行政高度重视，其要求之高、力度之大都是近几年来没有过的，希望全市广大干部积极行动起来，以高度的政治责任感搞好这次整顿，确保取得实实在在的效果，以更加旺盛的斗志、更加科学的态度，乘势而上，拼搏进取，为确保完成年初确定的各项目标任务，为不断开创我市各项工作的新局面，争创新业绩，再做新贡献!作风建设自查报告3按照中央关于加强和改进作风建设的八项规定，省委、省政府十项规定，市委、市政府十一项规定和区委、区政府的十二项规定的要求，根据市局党组纪检组《关于转发中共盐城市纪委办公室〈关于开展xxx年元旦春节期间作风建设专项督查的通知〉的通知》（盐烟纪检〔xxx〕1号）文件精神，响水县局党组高度重视，切实对节日期间作风建设情况展开细致严格的督查。现将此次督查情况作简要汇报：

　　一、认真学习领会，进一步促进全员强化作风意识

　　在接到盐烟纪检〔xxx〕1号文件后，县局党组迅速组织学习，统一思想认识。首先班子成员在做好节日期间党风廉政建设工作的思想认识得到了高度的统一；其次召开了全体干部职工大会，组织全员学习中央纪委《关于加强监督执纪问责确保务实节俭过节的通知》和省、市纪委《关于切实加强元旦春节期间党风廉政建设监督执纪问责的通知》，自觉加强党风党纪学习和廉政教育，不断地加强自身修养，增强拒腐防变的自觉性。倡导广大干部职工自觉抵制铺张浪费等不良习气，过健康、文明、俭朴的元旦、春节。

　　二、严格落实责任，多层次多形式开展作风建设活动

　　采取“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，各部门层层落实的方式，领导干部以身作则，率先垂范，严格遵守

　　“十个严禁”以及廉洁自律的各项规定，强化廉洁从政意识，坚决抵制各种不良风气的侵袭。党组成员还主动同相关人员进行联系谈话，围绕“两节”期间有关规定，早打招呼、早提醒，进一步提高全体干部员工遵守作风建设有关规定的自觉性。同时切实关注民生，维护社会安定和谐。由办公室牵头，深入到“结对帮扶”和“扶贫慰问”对接点的四丰村、陈沟村、平湖村和条河村四个村共64户慰问家庭中，开展慰问活动；同时到本单位的困难职工及遗属家开展走访慰问活动，为生活困难的员工及离退休老人送去慰问，表达组织的关怀和温暖。

　　三、加强督促检查，防止违反作风建设规定现象发生

　　为了确实做好元旦春节期间作风建设工作，我们在认真学习各项

　　有关规定提高认识的基础上，重点放做好落实和监督。

　　一是组织了新春座谈会等一系列活动。特别是邀请了退休老人一起参加，增强了团结，增强了凝聚力。

　　二是安排好节日值班，认真开展督促检查，要求值班的人发现有违反廉洁自律有关规定的要及时报告。

　　三是成立了一个专项督查组，对作风建设情况进行专项督查。重点检查了办公室和专卖科两个部门的车辆封存情况，均按照上级要求进行封存；对专卖、营销、财务、内管、办公室、城区基层服务站、黄圩基层服务站和陈港基层服务站共8个部门进行督查，通过检查，到目前为止，没有发现有违反利用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动，没有发现利用公款大吃大喝，游山玩水和参加高消费娱乐活动，未发生进入私人会所、借培训中心奢侈浪费，没有发现用公款购买赠送贺年卡及烟花爆竹等年货节礼，也未发现用公款接待走亲访友、外出旅游等非公务活动，未发生利用婚丧喜庆敛财，更没有发生违规收受礼品、礼金、有价证券、支付凭证等行为。两节期间，干部职工认真执行了作风建设的各项规定，认真执行了盐烟纪检〔xxx〕1号文件规定。

　　加强党风廉政建设是我们党的一项长期工作任务，不仅两节期间要认真抓好，更要贯穿于整个烟草工作的始终。响水烟草将始终狠抓作风建设，完善各项规章制度，强化党内监督和人民群众监督，在新的一年里把作风建设工作引向深入，为各项事业的发展做出我们积极的贡献。

　　作风建设自查报告4按照CC市委和局党组的部署要求，我所深入开展机关作风建设年活动。自1月31日XX市局动员大会之后，坚持抓学习教育，提高思想认识;抓对照检查，查摆突出问题。通过学习调研、开展大讨论、召开座谈会等多种方式，广泛征求意见。在此基础上，查找不适应形势变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的突出问题，深入分析产生问题的原因，提出解决问题的具体措施。

　　一、作风建设方面存在的主要问题

　　围绕活动主题，对照市委提出的三个方面10个问题，逐项进行查摆，我们感到这些问题，在我们单位或大或小，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还比较突出，必须引起高度重视。主要表现在以下四个方面：

　　一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差距。一些人对法律法规的学习，只停留在一知半解，不求深入理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在学习过程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习;重视对法律、行政法规等上位法的学习，忽视对上级有关文件的学习;重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。在组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训学习制度执行不严，培训手段单一等问题，影响了培训效果。

　　二是工作规范化程度不高，内部管理制度需要进一步健全完善。由于建所时间短，虽然制订了一些规章制度，但还很不完善，离用制度管人、管权、管事的要求，尚有较大差距，尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确，在目前人员少，工作量大的情况下，不能做到科学合理的安排人员和时间，不能统筹兼顾安排好各项工作，经常出现顾此失彼的现象。

　　三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、创新手段、创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。

　　四是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题。有的人安于现状，不思进取，缺乏干事创业，开创工作新局面的干劲和热情。面对艰巨繁重的工作任务，思维方式传统，工作畏难发愁。个别人纪律松弛，作风散漫，工作不求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情，致使工作效率较低，工作质量不高。

　　我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量大、任务繁重，监管人员少，工作疲于应付，面临的新问题多、缺乏可借

　　鉴的经验等客观因素外，主要还是干部职工的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下大力气切实加以解决。

　　二、加强机关作风建设的思路和措施

　　加强我所机关作风建设，要以“强化服务转作风，依法行政促规范，创新监管提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，通过落实整改，进一步激发队伍内在活力，提升应对挑战、服务群众，依法行政的能力和水平，确保完成各项监管任务。

　　(一)切实转变工作作风

　　1、具体要求：通过作风建设年活动，着力解决

　　“诿”、“庸”、“梗”、“浮”的问题，努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工作效率和工作落实方面有一个较大的转变和提高。

　　2、主要措施：

　　①组织开展学习市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》大讨论。以科室为单位组织学习讨论，每人谈学习体会，汇总后在全所会议上交流。

　　②组织开展“单位精神”、“执法理念”征集活动。发动全所人员开展征集“单位精神”、“执法理念”活动，评出一、二、三等奖。

　　在此基础上，归纳提炼形成我所“单位精神”、“执法理念”。通过加强思想文化建设，促进“转作风、重规范、提效能”的深入进行。

　　③进一步加强政风行风建设，增强群众意识、服务意识，转变工作作风，实行AB角和首问负责制，认真落实“便民服务卡”发放工作，大力推行文明礼貌用语。继续开展岗位承诺和服务承诺活动，努力为群众、企业多办实事、办好事。

　　④加大服务企业力度。主要是强化培训指导，制定培训帮促计划，通过举办法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式，切实抓好对监管相对人的培训工作，帮助企业提高管理水平。

　　(二)推进依法行政

　　1、具体要求：健全制度规范，做到“做过的事情有标准，没做的事情有预案”;优化工作流程，做到“责任主体明晰，工作运行顺畅”;

　　落实责任追究制度，规范执法执收执罚行为，严禁乱检查、乱收费、乱罚款等行为，做到“依法行政、文明执法”。

　　2、主要措施：

　　①加强制度建设。在2011年制定各项行政执法工作制度的基础上，2012年重点是做好建立完善科室工作职责和工作人员职责，建立专项整治、重大活动餐饮安全保障以及各科室内部工作流程，进一步理顺内部工作机制，提高工作效率。

　　②组织开展案卷评查活动。每季度对一般程序行政处罚案卷进行评查，评查结果列入年终考核。

　　③成立执法督察小组。主要职责是对工作人员遵守工作纪律，执行着装等制度规定进行抽查;对执法人员进行现场监督检查情况进行抽查，针对发现的问题及时予以纠正，发现重大违法违纪行为，及时报所主要领导，依纪依法给予处理。

　　④加强信息宣传工作。制定信息宣传计划，明确目标任务，确保超额完成市局下达的目标任务。加强与新闻媒体的沟通协作，及时报道透明化厨房、电子监管、专项整治等重点工作和重大活动情况，接受新闻媒体和广大群众的监督。

　　(三)加强工作创新

　　1、具体要求：通过创新机制，创新思路、创新手段、创新模式，提高监管效能，确保完成各项监管工作任务，确保不发生重大食品药品安全事故。

　　2、主要措施：

　　①深入研究做好与社区街道办事处居委会、乡镇医疗机构以及公安、教育、邮政等部门的协调配合工作，在充分利用政府、部门和公众等各方面资源，建立齐抓共管长效机制上实现新突破。

　　②加快推进电子监管工作，做好旅游接待饭店、学校食堂电子监控网络建设，在对餐饮单位实行远程电子监管上实现新突破。

　　③围绕有效防范食品药品安全事故，组织开展药品及餐饮食品安全风险排查、评估、预警、整治和应急处置工作，确保不发生重大食品药品安全事故，在开展风险管理工作上实现新突破。

　　④继续深入开展建设“透明化厨房”工作，主要抓好四条街道的推广工作，以点带面，全面推开，使“透明化厨房”成为威海餐饮业的一道靓丽风景，在促进餐饮业诚信建设上实现新突破。

　　(四)加强党风廉政建设

　　1、具体要求：进一步加强干部职工的廉政教育和职业道德教育，严肃工作纪律，强化队伍管理;严禁搞特权、吃拿卡要、等违法违纪现象;自觉树立廉洁自律和勤政为民意识。

　　2、主要措施：

　　①建立和完善党支部工作制度，加强党员党性教育、积极开展创先争优活动，认真抓好承诺目标的落实。

　　②组织开展以“推荐一本好书、写一篇心得体会、讲一堂微型党课”为主要内容的“三个一”学习活动，全面提高综合素质。

　　③组织开展职业道德教育，积极组织开展文化、体育活动，增进感情交流，加强团结协作，树立良好风尚，为完成全年工作任务目标，提供有力的组织保障。

　　作风建设自查报告5贯彻落实中央“作风纪律

　　八项规定”教育活动，是局党委、局针对部门发展的现实状况，在全体干部职工中中开展的一项重要活动。目的是通过全员作风纪律的根本转变，以崭新的精神风貌，在党的十八大精神的指引下，又好又快的促进局的发展。现对照自身实际，自查不足，改进提高。

　　一、存在的不足

　　1、学习有待加强。日常工作中，自己虽然能够自觉地通过各种方式学习，但仍感觉学习的效果不好。究其原因：一是学习的钻研精神不够，对所学的东西深入不够、思考不够，学以致用，学用结合方面做得不好;二是主动学习主动意识不强，常常是感到缺乏什么，才急急忙忙去学，有学习应付的倾向，标准不高;三是没有系统的学习规划，目的性不强，没有做到学习和工作完美结合。

　　2、工作中执行力偏软。有想了说了没做到，没执行落实到位的现象。对一些谋划好的工作思路，在执行过程中因为这样那样的困难和

　　原因，没落实下去，也不去认真分析研究，寻找对策;对落实的一些工作，因为能力和思想上缺乏认真精神，标准不高，质量有折扣。

　　3、原则性不强，有好人主义倾向。在团队建设中，能够顾大局，讲团结。能够正确处理团队、个人、同事之间的关系。但工作中有时也有原则性不强和好人主义倾向。对一些歪风邪气，认为只要不涉及自己，就可以不管，没有积极去抵制;干工作想问题，有本位主义现象，不能以全局视野的目光考虑问题，缺乏系统科学的工作方法;有瞻前顾后的现象，主动性有待提高。有时认为只要干好领导安排的工作就行，缺乏提高一级想问题，降低一级抓落实的精神。

　　4、作风纪律不够硬。在自己身上，多多少少存在一些自由主义、个人主义和浮躁等问题。主要表现在工作标准不高，缺乏争第一意识，有时候只注重形式不注重内容，只注重结果不注重过程，只讲客观不讲主观，应用辩证法的方法想问题、干工作的能力有待进一步提高。

　　5、党性修养需进一步增强。党性修养是一名共产党员在政治、思想、道德品质和知识技能方面，按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善能力。通过参加强化作风纪律建设活动。我深刻感觉到，自己在理论修养、政治修养、思想道德修养、文化知识和业务能力修养、作风修养、组织纪律修养等方面。尚需不断地得到提高。已适应局的发展形势和岗位要求。

　　6、克己慎行、勤俭节约意识有待增强。作为一名党员干部，虽然能够时时刻刻注意维护党的形象，但是感觉还是做得不够好。在廉洁自律、遵守社会公德、保持克勤克俭品性、增强职业道德等方面，仍有很大的提升空间。

　　二、改进措施

　　学习是伴随一生的事情。尤其在当社会，作为一名普通党员，只有自身做到不断学习，不断思考，不断完善，不断提高，才能履行好企业、家庭、社会赋予自己的各种责任和义务。我将以此次学习教育活动为契机，严肃认真地审视自身存在的不足，努力完善和改进。

　　1、在学习上下功夫。树立科学系统的学习观，学政治、学哲学、学科学，学经济，学管理，用马克思列林主义、毛泽东思想、邓小平

　　理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神武装头脑。努力学习专业知识、企业管理知识和市场经济知识，不断提高自己的政治理论水平和实际工作能力;努力学习国家的法律法令和党的纪律，严格要求、率先垂范，清正廉洁、恪尽职守，真正做到让上级领导放心和职工群众满意。坚持理论联系实际，尤其是要联系市场发展和党群工作的实际，着力提高解决实际问题的能力。

　　2、努力提升政治理论素养。政治理论素养是做好党群工作的基础条件。一是努力提高认识、更新观念。牢固树立正确世界观、人生观和价值观。二是端正态度、加强党性修养，谋求全面发展。摒弃陈旧的思想和杂念，时刻保持高昂的斗志和稳定的思想状态，扎实工作、无私奉献，不断提高工作能力。

　　3、增强责任感，提高执行力。责任感是做好工作的先决条件，责任感创造奇迹。只有具备强烈的责任感，才能干好工作，我将努力增强岗位责任感，遇事不推诿、办事不拖拉，迎难而上、知难而进，开拓进取;不抱怨、不消极、不懈怠，常怀对生命的敬畏，对时光的珍惜，对岗位的责任，为局的发展积极干好本职工作。

　　4、不断改进工作方法，提高工作质量。方法得当，事半功倍。切合实际，灵活多样的工作方法，是提高工作效率，保证工作质量的重要途径。我将通过不断地向先进典型学习，向身边的同事学习，向书本向实践学习，丰富自己的工作方法，努力提高解决问题的能力，严格要求自己，以高品质的工作质量推动工作努力上台阶。

篇九：作风建设自查自纠报告及取得的效果

　　个人作风建设自查自纠报告范本汇总

　　个人作风建设自查自纠报告范本：

　　尊重工作和生活规律、严格执行职务、积极进取、努力创新、为人正直、廉洁自律是我的职业追求。我自觉按照这一追求的要求，在工作和生活中加强个人作风建设方面作出了一些亮点，但也存在一些问题，需要自查自纠。现将自查自纠报告如下：

　　一、存在的问题

　　1.在工作中，偶尔存在粗心大意，疏忽处理工作细节的情况。

　　2.在工作中，有时因为工作繁忙，缺乏耐心和细心，处理工作中的细节不够到位。

　　3.着力于工作成果，忽略工作中的过程以及同事之间的关系。

　　4.在平时的生活中，有时存在粗心大意，疏忽细节的情况。

　　二、亮点

　　1.在工作中，能够自觉遵守各项工作纪律和规定，积极履行职责，保证工作质量。

　　2.在工作中，注重创新，尝试解决工作中遇到的难题，并且取得了比较好的效果。

　　3.在日常生活中，积极履行公民义务，在出门上街时主动排队、保持文明行为等方面做得不错。

　　4.积极参加各种培训和学习，定期进行职业素养提升，提高工作效率。

　　三、改进措施

　　1.健全自我约束机制，加强对工作细节的重视和落实。

　　2.对于工作中的疏忽和疏忽，应在第一时间补救和改进，避免出现类似情况。

　　3.关注工作过程，在积极完成工作的同时，重视与同事之间的沟通交流，注意维护同事间的关系。

　　4.积极加强生活中细节的约束，培养细心耐心、勤奋刻苦的好习惯。

　　5.继续深入学习专业知识和技能，提高工作能力和水平。

　　结语：

　　自查自纠是加强党风廉政建设的重要措施，对于促进单位的工作和发展具有重要意义。我深知身为一名党员干部，个人作风与职业道德的良好形象对于工作的进展和发展具有决定性作用。今后，我将一如既往地坚持立此之志，常修此道，秉持廉洁自律、勤政为民的工作态度，强化工作规范，加强个人能力提升，以实际行动践行党的理念，共创美好的工作与生活新价值。个人作风建设是当前企事业单位中普遍存在的一个重点问题，个人作风建设的好坏关系到单位的形象和信誉度，也关系到员工的工作质量和效率。因此，加强个人作风建设是提升企事业单位综合实力的重要手段。

　　在工作中，我积极履行职责，遵守工作规范，努力以专业能力及业绩来证明自我价值，通过不断学习和掌握新知识、新技能，提高自身素质和能力，以更好地服务于单位和公共事务。此外，在工作中，我也注重体现企业文化价值，积极配合领导安排，遵守组织制度，以实际行动践行企业价值观，秉持廉洁自律、勤政为民的工作态度，增强自身的工作能力和适应能力。

　　但是，我也深刻意识到自身在个人作风建设中存在的一些问题，比如偶尔存在粗心大意、缺乏耐心细心等情况。因此，我将采取以下几点措施加强自我纠正：

　　首先，建立自我约束机制，提高自我质量意识，注重工作细节和细心程度，以确保工作的质量和效率。其次，注意工作中的沟通交流，积极与同事、上级沟通，建立良好的人际关系，减少出现工作中的矛盾和不愉快事件。此外，我还会认真对待日常生活中的细节问题，比如开会前安排饮食、非工作时间遵守社交礼仪等方面进行规范和约束，以该进自我形象。最后，积极加强学习、提高工作技能和业务水平，增强自身综合实力，为单位的发展提供更多补充和支持。

　　总之，加强个人作风建设是落实企事业单位的重要任务，作为

　　职业人员，应该在工作中更高效、更专业的完成任务和使命，体现出积极进取、良好的工作态度和工作习惯，为单位和公共事务的发展做出应有的贡献。加强个人作风建设不仅是企事业单位的任务，也是每个人的责任。个人作风建设不仅是简单的工作效率和能力的问题，更是如何变成一个具有良好道德和高尚品德的人的问题。我们需要时刻落实“做人先做好事，做事先做好人”的理念，不断提高自己的自律能力和责任感，继续推动个人作风建设加强。在实际工作中，我们可以通过以下途径加强个人作风建设：

　　首先，加强对法律法规的学习，遵守规章制度，以更规范的行为践行个人作风建设。

　　其次，积极主动地学习专业技能、提高业务水平，完善自身能力，以更专业的素质助力单位的发展。

　　再次，要求自己在工作中一丝不苟，保持细致精神，严格把握纪律和规范，以高度的工作热情和责任心推动工作质量和结果的提升。

　　最后，个人作风建设的效果需要单位和个人共同努力和协作，加深对企业文化的理解和认同，全面加强内部文化建设，培育良好的职业道德和价值观，推动企业良性发展。

　　总之，作为一个好的职业人员，除了专业能力外，还需具备良好的职业素质及使命感，时刻注重个人作风建设。只有不断加强个人作风建设，发挥出最佳的个人素质和创造力，才能够实

　　现个人与团队的双赢，推动单位更好的发展。个人作风建设是企事业单位中不可或缺的一部分，同时也是每个人应承担的个人责任。加强个人作风建设不仅是简单的工作效率和能力的问题，更是如何培养高尚道德和品德的问题。在工作中，我们需要通过不断加强自律能力和责任感，确保个人行为规范，积极学习专业技能去提高自身的能力水平。

　　同时，我们还需时刻注重细节，保证工作中的一丝不苟与规范，以高度的工作热情和责任心推动工作成果的提升。个人作风建设的胜利需要公司和个人同时努力，推动内部文化建设和培养良好的职业道德和价值观，实现个人与公司的双赢。

　　在这个快速发展的时代里，每个人都应以“做人先做好事，做事先做好人”的理念为指导方向，推动个人作风建设的进程，从而构建一个和谐、稳定、积极向上的工作环境。我们需要时刻提醒自己，不断完善自己的人格素质，以更优秀的行为去影响和利益到身边的人和事。通过良好的个人作风建设，我们能够成为更加理解和认同公司文化的职业人员，为公司的发展和贡献做出更大的贡献。

篇十：作风建设自查自纠报告及取得的效果

　　关于开展作风建设自查自纠情况报告

　　为了加强作风建设，提高工作效率，根据组织要求，我单位开展了作风建设自查自纠活动。现将自查自纠的情况报告如下：

　　一、自查情况

　　通过对本单位的自查情况进行了全面梳理，发现存在以下问题：

　　1.在工作中，存在着不严格按照各项规定办事的现象，如保密制度、工作时间、工作流程等方面。

　　2.部分工作人员的服务意识还需要进一步提升，存在服务态度不够热情、不够主动等问题。

　　3.个别干部存在不作为、懒政怠政的问题，导致工作进展缓慢，影响工作效率。

　　4.存在一些不规范的文书处理、不规范的会议纪要记录等问题，需要进一步加强规范和标准化。

　　二、自纠情况

　　针对自查出的问题，我单位采取了以下措施进行自纠：

　　1.加强对规章制度的宣传和监督，全面落实各项规定的执行。

　　2.开展相关培训，提高工作人员的业务素质和服务意识。

　　3.严肃问责不作为、懒政怠政的干部，加强工作考核制度的实施。

　　4.建立文书处理、会议纪要等书面工作的审核制度，确保文书处理的规范性和标准化。

　　三、总结

　　本次作风建设自查自纠活动，为我单位提供了一个很好的机会，让我们深入了解到自身存在的问题和不足之处，并积极采取措施进行自纠和自我完善，从而提高自身的工作效率和服务质量。我们将进一步加强作风建设，不断提升自身的综合素质和服务能力，全力以赴为人民服务。四、下一步工作

　　在接下来的工作中，为了持续加强作风建设，提高工作效率，我们将采取以下措施：

　　1.加强对规章制度的落实和执行，确保各项工作规范进行。

　　2.建立服务评价机制，加强对工作人员服务态度和工作质量的监督和管理。

　　3.进一步加强工作考核，对工作表现优秀的人员进行表彰奖励，对工作不到位的人员进行问责。

　　4.严格细化各项工作流程和操作规范，确保工作的流程和标准化，提高工作效率。

　　5.加强各级负责人对全体干部的日常管理和指导，确保工作顺畅进行。

　　6.进一步加强对文书处理、会议纪要等书面工作的审核，确保文书处理的规范性和标准化。

　　五、结语

　　作风好坏，直接关系到工作效率和群众满意度。此次自查自纠活动，让我们深刻认识到了工作中存在的问题和不足之处，同时也发现了优点和进步之处。我们将进一步加强作风建设，不断提高工作效率和服务质量，为人民群众提供更优质、高效、便捷的服务。相信在广大干部的努力下，我们的工作一定会越来越好，也一定会在全市工作中发挥更大的作用。本文是一篇作风建设自查自纠的工作总结，内容涉及了检查工作内容和存在的问题，以及针对问题采取的措施和下一步的工作安排。文章中强调了作风的重要性，指出作风好坏直接关系到工作效率和群众满意度。

　　在自查自纠的过程中，发现了工作中存在的问题和不足之处，如部分干部工作态度不端正、文书处理存在不规范的情况等。针对这些问题，采取了加强对规章制度的落实和执行、建立服务评价机制、加强工作考核、严格细化各项工作流程和操作规范、加强各级负责人对全体干部的日常管理和指导、进一步加强对文书处理、会议纪要等书面工作的审核等措施，以确保工作的流程和标准化，提高工作效率和服务质量。

　　文章最后指出，此次自查自纠活动让我们深刻认识到了工作中存在的问题和不足之处，同时也发现了优点和进步之处。我们将进一步加强作风建设，不断提高工作效率和服务质量，为人民群众提供更优质、高效、便捷的服务。相信在广大干部的努力下，我们的工作一定会越来越好，也一定会在全市工作中发挥更大的作用。通过这篇文章的总结，提高了我们对于作风建设的认识，增强了我们对于自我管理和自我提升的意识，进一步推动了我们工作的进步和发展。

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