下面是小编为大家整理的在第23届全国煤炭行业职业技能示范赛开幕式上讲话【六篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

在第23届全国煤炭行业职业技能示范赛开幕式上的讲话6篇

第1篇: 在第23届全国煤炭行业职业技能示范赛开幕式上的讲话

我公司全国煤炭行业职业技能竞赛开幕式供电工作圆满完成

9月3日，第四届全国煤炭行业职业技能竞赛开幕式在我公司体育馆隆重举行，来自全国煤炭系统各行各业67支参赛队伍参加了开幕式，开幕式的圆满举办得到了领导高度肯定。为了保证开幕式的供电工作，我公司机电设备部从领导到工作人员为此做出了大量的工作，保证了广大人员看到一台壮观、奇妙的文化盛宴。

一是全员部署，精心组织供电。从收到演艺公司供电总负荷到演出彩排，不到20天的时间里，面对材料、设备、物资一无所有的局面，我部分管领导和人员迎难而上，理思路、想办法，积极制定供电方案，保证开幕式的供电运行安全、可靠、稳定。同时积极协调组织各方面的力量，保证在一周内使各种供电物资可以顺利到位，为开幕式供电系统安装赢得宝贵时间。

二是扎根现场，强化安装质量。为了保证供电，在体育馆外围建立了临时供电系统，需敷设高压电缆420米、低压电缆2000米、安装16000KVA箱变2台。面对时间紧、任务重的局面，积极协调安装队伍，严格要求临时系统要按标准进行且保质保量完成，不能耽误开幕式的灯光、节目彩排。在前后10天的时间，我部分管领导和人员天天莅临现场、严格把关，对于出现的隐患及问题要求其积极整改，确保临时供电系统按时高标准完成。

三是严格岗位责任，强化措施落实。严格制定了“定人、定岗、定责”的岗位责任制，按照实名制要求落实到单位和人员，建立了人员联系表且要求所有人员实时开机。由于开幕式的负荷大，严格要求各岗位人员巡回检查和测温工作，每半小时一次并做好记录。其中参与的单位有：机电一队、物业水电队、科工贸、临时安装队伍等单位，人员达到30人，确保了供电工作万无一失。

四是增强应急保障，强化供电安全。建立了临时供电系统应急预案。成立了停电应急指挥小组，明确了各单位的任务和停电抢险范围，同时制定了当日供电措施，保证万一出现停电事故，可以在最短的时间内恢复供电工作。

另外，在开幕式当日准备了移动应急发电车接入临时供电系统作为备用电源，保证了开幕式当日的供电安全。

五是建立物资档案，强化物资回收。由于临时系统在开幕式结束后需要拆除，对于大量的设备、电缆等物资去向，我部积极协调各单位，为此次开幕式的物资建立了档案，使得物资的流向可查可控，可以继续发挥其作用。总之，通过所有人员的共同努力，圆满完成了此次开幕式供电任务。

第2篇: 在第23届全国煤炭行业职业技能示范赛开幕式上的讲话

第五届全国煤炭行业职业技能竞赛

安全仪器监测工竞赛方案

一、大赛方式

1、大赛分理论考试和实际操作二部分进行，均采用百分制。其中理论考试成绩占30%，实际操作成绩占的70%。

理论考试限时90分钟。实际操作限时40分钟。

选手名次依照理论成绩和实际操作成绩之和的总成绩依次排列。出现并列时，按照实际操作成绩高者居前、工龄短者居前、年龄小者居前的原则排列名次。

2、理论考试内容涉及的参考书目为：

《煤矿安全规程》（2011年版）通风、瓦斯和通风安全监控相关内容；

《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029-2007）；

《煤矿安全监控系统通用技术要求》（AQ6201—2006）；

《安全仪器监测工》（煤炭行业特有工种职业技能鉴定培训教材 中级、高级 煤炭工业出版社）。

3、试题类型分为：

单选题：从给出的多个答案中选出唯一的正确答案

多选题：从给出的多个语句中选出所有符合命题的语句

判断题：判断命题是否正确

二、实际操作

1、实际操作设备为北京瑞赛公司KJ2000N型安全监控系统及其关联监测传感器和监控设备的实际应用。

实际操作竞赛时，正确完成实际操作所有项目并且用时不超者，每提前1分钟加0.2分（不足1分钟部分忽略不计），计入实际操作成绩。

2、实际操作评分标准和办法

（1）一台分站的设置并与交换机正确连接（5分）

要求：分站站址、模入口、开出口设置；
与交换机正确连接，监控主机能与分站正常通讯。

分站设置：具备“甲烷风电闭锁”功能，选择通讯板与交换机匹配通讯，能接收1～5ma模拟信号输入，输出电平型控制信号。

评分办法：一处不合格扣3分，扣完小项分为止。

（2）一台甲烷传感器与分站的正确连接（5分）

要求：传感器按规定的信号制式要求接入分站，能够正常工作。

甲烷传感器按0～40%分段式、电流型输出模式接入分站。

评分办法：接线不正确使得传感器不能正常工作该项不得分。

（3）一台设备开停传感器与分站的正确连接（5分）

要求：传感器按±5ma、三态模式接入分站，测试状态翻转，能够正常工作。

评分办法：接线不正确使得传感器不能正常工作该项不得分。

（4）断电控制器与分站及模拟被控回路的正确连接，实现故障、甲烷电和风电闭锁（15分）

要求：馈电断电控制器正确接入分站，能够正常工作并接收电平型信号控制，被控对象命名正确。

评分办法：馈电断电控制器不能正常工作，一处扣5分，扣完小项分为止。

（5）电和风电闭锁馈电断电控制器回馈信号与分站的正确连接（10分）

要求：系统能正确接收并0/1/5ma三态回馈信号。

评分办法：系统不能正确接收回馈信号该项不得分。

（6）馈电断电控制器与分站及模拟被控局扇工作回路的正确连接，完成超3%并停风状态下的局扇闭锁（10分）

要求：系统闭锁控制符合《煤矿安全监控系统通用技术要求》（AQ6201—2006）要求，同时控制效果合理。

评分办法：系统不能正确实施闭锁该项不得分。

（7）感器的正确调校（10分）

要求：按规定的程序、使用新鲜空气、校准气样、流量计，校准甲烷传感器的零点、报警点和精度（调校前甲烷传感器的零点、精度、报警点均处于不正常状态）。

评分办法：一处不合格扣5分，扣完小项分为止。

（8）中心站各项运行参数的配置和定义（20分）

要求：设置监控系统分站类型、分站定义、甲烷传感器定义、设备开停传感器定义、馈电定义、各项闭锁控制设置、馈电异常配置、“甲烷风电闭锁”定义等。

评分办法：一处不合格扣5分，扣完小项分为止。

（9）电闭锁（0.8%）、主风机风电闭锁、“甲烷风电闭锁”、传感器断线故障闭锁、馈电异常各项功能测试（20分）

要求：模拟测试进行各项性能。

评分办法：未进行测试或方法不当、效果达不到，一项扣5分，扣完小项分为止。

三、比赛设备、材料

1、KJ2000N安全监控系统中心站设备（计算机、系统软件、交换机）、KJJ107交换机、KJ2007F1分站、KDW6B1电源、传输光缆电缆、GJC40（A）甲烷传感器、输出制式±5mA的设备开停传感器、KDG3/36馈电断电控制器、模拟被控开关操作回路等；

2、提供交流220V、660V工作电源及相应连接条件；

3、万用表、组合工具、调校装置（含冲气嘴、通气管、流量计、空气样和2%左右瓦斯校准气样）、多用插座等。

第3篇: 在第23届全国煤炭行业职业技能示范赛开幕式上的讲话

职工技能竞赛开幕式讲话

技能大赛，既是对参赛者的一次技能阅兵，也是一次技能练兵和点兵。下面是学习啦小编给大家整理的职工技能竞赛开幕式讲话，仅供参考。

　　职工技能竞赛开幕式讲话【篇一】 同志们:

在党的十七大胜利闭幕，全党全国人民深入学习贯彻十七大精神的喜庆日子里，今天“中国建筑杯”20**年中央企业职工技能大赛钢筋工决赛在中建三局隆重开幕了,我代表国资委、国资委党委表示热烈的祝贺!向参赛的各位选手、领队、教练员、裁判员表示亲切的问候!向给予大赛高度重视、支持和帮助的劳动保障部、人事部、湖北省政府领导以及与会的同志、新闻界的朋友表示衷心的感谢!

国有企业是国民经济的重要支柱，是全面建设小康社会的重要力量，是党执政的重要基础。中央企业肩负着振兴民族经济、参与国际竞争的历史重任，能否做强做大，建设成为世界一流企业，关系国家安全和国民经济命脉。改革开放以来，国有企业改革发展取得了可喜的成绩，国有经济总量进一步增加，经济效益和运行质量显著提高，国有企业竞争能力进一步增强。国资委成立后的第一个考核任期，中央企业资产总额平均每年增加1.3万亿元，销售收入平均每年增加1.2万亿元，实现利润平均每年增加1500亿元，上缴税金平均每年增加1000亿元。20**年，有16户中央企业入选《财富》杂志全球500强，比20**年增加了10家。中国建筑工程总公司、中国电信集团公司等5家中央企业还入选了美国合益集团、《财富》杂志联合评选的《财富》“全球最受赞赏的公司”，这是一个很高的荣誉，说明我们中央企业开始在全球舞台上崭露头角。

当前，正是我国经济快速发展、全面建设小康社会的重要战略机遇期。党的十七大报告明确指出，要贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，统筹抓好以高层次人才和高技能人才为重点的各类人才队伍建设。要创新人才工作体制机制，激发各类人才创造活力和创业热情，开创人才辈出、人尽其才新局面。加强高技能人才队伍建设，提高职工技能水平，是做强做大中央企业、加快提高企业核心竞争力、发展壮大国有经济的客观要求，也是中央企业应对国内、国际市场竞争的当务之急。举办中央企业职工技能大赛，就是要为广大技能人才搭建一个开拓视野、展示才能的平台，选拔出一批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能，善于解决技术难题的高技能人才，从而推动本企业、本系统、本工种技能水平的整体提高。

中央企业职工技能大赛是国家级一类大赛，比赛规模层次高，参赛人员多，标准要求严，受到了中央企业各级领导的高度重视和社会各界的广泛关注，也得到了广大职工的响应。各中央企业结合实际，广泛发动，精心组织，全面筹划，兴起了技能比武、岗位练兵的热潮，广大职工学习知识、提高技能蔚然成风。

这次大赛从筹备到初赛、预赛和决赛，历时近10个月，经过各中央企业层层选拔，共有12家中央企业和4家国资委84名选手参加决赛。中国建筑工程总公司，特别是中建三局在承办决赛工作中，发扬务实、创新精神，精心组织、周密部署、密切配合，在较短的时间内完成了大赛的场地、器材、设施及赛务准备工作，保证了比赛按期顺利进行。在此，我代表国资委、代表大赛组委会，向中国建筑及所属的中建三局的各级领导、全体工作人员表示衷心的感谢!向中国建筑广大职工、家属表示亲切的问候!

希望大赛组委会和有关工作人员，按照大赛组织实施方案的总体要求，高起点、高标准、严要求，保证大赛公平、公正，努力把本次大赛办成全国一流的大赛。希望参赛选手充分发扬中央企业与时俱进、敢于争先、勇作排头兵的精神，以精湛的技术、高超的技能，创造出优异的比赛成绩。要相互交流学习，切磋技艺，提高技能，广交朋友，赛出风格、赛出水平，充分展现新时期中央企业技能人才的风采。

预祝中央企业职工技能钢筋工决赛圆满成功!预祝各位选手在决赛中取得优异成绩!

　　职工技能竞赛开幕式讲话【篇二】 今天,我们在这里隆重举办兰花集团首届职工技能大赛。首先我代表公司党委、董事会向大赛的成功举办表示热烈的祝贺!向各位领队及选手致以诚挚的敬意!向大赛组委会的同志们表示衷心的感谢!

这次职工技能大赛的举办，是集团公司落实科学发展观、实施“科技兴企、人才强企”战略的重要举措，也是大力实施“职工素质工程”，创建“学习型企业、争做知识型员工”活动的倾力实践。从技能大赛方案的出台到今天的实施，经过了长时间的精心准备，公司曾多次召开专题会议讨论方案、研究解决技能大赛相关问题，从上到下做了一系列大量、深入、细致的准备工作。根据方案要求，各基层单位积极配合，于去年分别进行了对口初赛，经过各级各部门的精心组织，层层动员，人人参与，层层选拔，今天终于有93名选手脱颖而出，参加公司4个工种的技能大赛。可以说，这是集团公司成立以来首次举办这样大规模的比赛，是公司员工业务技术的集中大检阅，是集团公司员工技术水平的集中展示,它对公司经济发展和技术创新必将起到巨大的推动作用。

为了以这次技能大赛为契机，进一步营造尊重知识，尊重技能、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，唱响岗位练功、技术比武的主旋律，我讲三点意见:

一、职工素质的提高已成为企业发展的决定因素

当前，我们正处在一个信息化、知识化、全球化的时代。时代的进步，要求我们推进现代化建设进程，同样需要我们努力提高职工的整体素质。随着知识经济初露端倪，科学技术早已成为第一生产力，高素质职工就是企业第一资源。学习新知识，增强新本领、运用新手段、创造新成绩，是我们大家都要面临的重大挑战;企业要发展，要在竞争中取胜，需要的也是一大批岗位能手、技术人才，需要拥有高素质职工的“活”资源。

近年来，公司坚持推进三大管理，不断推进技术创新，企业经济保持了持续稳定健康发展的良好态势，取得了令人瞩目的成绩。这靠的是什么?靠的是职工!靠的是职工的聪明才智和集体智慧!所以我们说，人力资源是企业最牢靠的基础。

目前，随着企业不断做大做强，许多经营、管理上的困难需要研究突破，大量的岗位亟待高素质人才来充实。我们搞现代化建设，人员素质不提高能行吗?所以，事业的发展永远靠人才，每一位高素质的员工都是兰花集团的宝贵财富。知识型员工是人才，操作技术能手同样也是人才。全面提高我们的技能和本领，是时代发展对我们发出的召唤;是社会进步对我们提出的要求;是兰花步入良性循环的必备条件和决定因素。这次职工技能大赛给大家提供了一个公平竞争的机会，搭建了一个展示才华的舞台，也是我们实施职工素质工程的一次重要实践。

二、要在全公司大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能的良好氛围

目前，我公司员工的整体文化水平、综合素质还是偏低的，新业务开发能力、参与市场竞争能力、创新创效能力有待进一步提高;人员总量偏多，但是既精通业务，又熟练掌握服务技能的高素质人才缺乏;一线从业人员职业道德、服务意识、业务技能也亟待改善。因此，要在全公司大力营造尊重知识、尊重劳动、尊重技能、尊重创造的良好氛围，将培育高素质的职工队伍作为我们长久目标。

第一要勤于学习，敏于求知，让学习成为我们企业发展中持续向上的主潮流。在我们的员工中，特别是生产一线上的年轻同志，在与企业共同成长，参与到企业巨大发展变化的过程中，都有着十分强烈的求知愿望，不满足于现状，渴望实现自身价值的愿望强烈，要求针对性、适应性培训的愿望强烈。从这些愿望看，说明通过改革发展的洗礼，大家已适应了竞争创新、挑战自我的发展潮流;说明职工学知识、增长才干逐渐成为自发行为。由此，我们一定要给每一个职工提供展现自我、发现自我、实现自我价值的舞台，调动一切积极因素，营造良好氛围。要以提高职工思想道德、法律素质、科学文化知识、职业技能水平、创新创效能力和市场竞争能力为重点，以考核、培训为依托，工会组织活动为补充，职工自我学习提高为主体。要鼓励自学，确立终身学习观念，通过宣传教育增强学习的紧迫感和自觉性。要充分利用各种教育资源，根据职工队伍状况和岗位需求，采用送出去、请进来等多种形式，切实帮助职工创造学习条件，特别要支持职工参加职业技能鉴定，获取职业资格证书。要充分发挥组织优势，大力开展职工业务教育、工作经验交流、读书自学活动，号召职工参与到“创建学习型组织，争做知识型员工”活动中来。

第二要立足岗位，扎实工作，让技术能手成为人人羡慕、人人尊重、人人学习的榜样和力量。近几年来，各基层单位先后开展了一系列岗位练兵、技术比武等活动，收到了良好效果。也涌现出像张宪法、宋保生等一批爱岗敬业的优秀知识分子，郑云瑞、宋俊斌等一批岗位技术标兵，通过岗位练兵活动，广大职工业务能力和技术操作水平已经有了一定程度的提高。所以，通过这次比武，就要发现和重奖一批象郑云瑞一样的技术能手。

三、对这次技能大赛提几点希望

开展职工技能大赛是公司目前和今后重点工作之一，决不是一项阶段性工作，而是一个长期性工作。所以，搞好这次比武，为发现和选拔优秀岗位技术人才进而掀起一个岗位学习、岗位成才的新高潮十分重要。

第一，希望各位选手满怀信心参加大赛。今天，看到有这样一支精神饱满、富有朝气、训练有素、业务精湛的技术队伍，我很高兴，也相信这次技能大赛一定会达到预期的目的。所以希望参赛选手能以良好的心态参加选拔，赛出成绩，赛出水平。而且一定要充满信心!要相信自己是最好的!千万不要紧张，紧张就是比赛的天敌，信心才是成功的朋友。可能许多选手是第一次参赛，经验不足，加上我们的技术设备有所欠缺，水平不可能完全发挥，但能够参加比赛，说明就是选出来的佼佼者。无论发挥好与否，只要用心学习、用汗水苦练，就是尖子、能手。

第二， 希望各级领导能将练功比武的好作风、好传统带回去。学技术、学业务、学技能，增强本领、提高素质是一项长期而艰巨的任务。我们必须以这次大赛为契机，在全公司各单位各专业都掀起学习、锻炼、提高的热潮，将职工的业务技术提高到一个新的水平。坚持把练功比武与推进企业技术进步结合起来，与工作创新结合起来，与生产经营活动结合起来，与提升岗位技术素质结合起来，创新人才机制，与时俱进地推进职工素质的提高。各级领导要高度重视职工队伍的素质培养，抓好练功比武这项工作，并不断赋予新的内涵。当然，大家很忙，但是我们的职工也很忙。在忙业务的同时，这些年轻的同志们都有学习的渴望，上进的决心。我们就有责任为他们创造一个锻炼的条件，就有义务给他们肩上多压担子。同时将技术考核的成绩与竞聘上岗、绩效考核挂起钩来，给技术能手一个发展的舞台，把他们培养成为全面的人才。

第三，希望大赛组委会的同志们能组织到位，尽职尽责，公正裁决，给选手提供最佳的竞技环境。这次比武内容较多，程序复杂，人员场地都很紧张，很可能有许多地方在组织时没有考虑周到。在比赛进行中，各个专业的工作人员一定要高度负责，高度认真，密切配合，检点一切可能存在的疏忽，为选手扫除一切可能人为造成的妨碍。

同志们!人才是成就事业的关键。让我们共同努力，合力打造一支技术精、作风正、素质高的职工队伍，将企业变成人人爱岗敬业、个个争当能手的竞争场;让职工的创造潜力和创新活力变为企业源源不断的发展动力，推动兰花集团健康发展、快速前进，在向全国工业企业500强迈进中再鼓风帆，再铸辉煌!

谢谢大家!

　　职工技能竞赛开幕式讲话【篇三】 各位同事:

大家早上好!首先我代表公司向生产管理部组织开展的本次岗位技能大赛活动表示祝贺!并对这次竞赛活动的组织者者、参赛人员以及公司其它部门的评委和工作人员表示感谢!

有一首歌的歌词是这样的:秋天的脚步悄悄地，悄悄地，笑着走来。苹果红着脸在枝头上焦急地等待，落叶唱着歌儿铺上金色地毯，劳动让我们心情多么愉快!秋天是金色的季节，秋天是收获的季节，秋天在我们关中大地上，也是播种的季节。生产管理部在这个充满着希望和喜悦的季节里组织了本次岗位技能大赛，既是对我们操作者的一次技能阅兵，也是一次技能练兵和点兵。希望通过这次大赛，大家能够收获知识、收获成功、播撒希望!也希望能够在生产管理部乃至于全公司掀起一场学技术，比技能的学习热潮。平时多流汗，战时少流血。虽然光伏行业的冬天今年来得有点早，但是，机会总是留给有准备的头脑。“春江水暖鸭先知”，只要我们真抓实干，勤学苦练，夯实基础。我们一定能够最早迎来产业明媚的春天!成功也一定属于我们!

最后预祝本次大赛圆满成功!

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第4篇: 在第23届全国煤炭行业职业技能示范赛开幕式上的讲话

第七届全国煤炭行业职业技能竞赛

安全仪器监测工竞赛方案

一、大赛方式

1、大赛分理论考试和实际操作二部分进行，均采用百分制。其中理论考试成绩占30%，实际操作成绩占的70%。

理论考试限时90分钟。实际操作限时50分钟。

选手名次依照理论成绩和实际操作成绩之和的总成绩依次排列。出现并列时，按照实际操作成绩高者居前、工龄短者居前、年龄小者居前的原则排列名次。

2、理论考试内容涉及的参考书目为：

《煤矿安全规程》（2016年版）通风、瓦斯和通风安全监控相关内容；

《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》（AQ1029-2007）；

《煤矿安全监控系统通用技术要求》（AQ6201—2006）；

《安全仪器监测工》（煤炭行业特有工种职业技能鉴定培训教材 中级、高级 煤炭工业出版社）。

3、试题类型分为：

单选题：从给出的多个答案中选出唯一的正确答案

多选题：从给出的多个语句中选出所有符合命题的语句

判断题：判断命题是否正确

二、实际操作

1、实际操作设备为重庆梅安森科技股份有限公司KJ73N型安全监控系统及其关联监测传感器和监控设备的实际应用。

实际操作竞赛时，正确完成实际操作所有项目并且用时不超者，每提前1分钟加0.2分（不足1分钟部分忽略不计），计入实际操作成绩。

2、实际操作评分标准和办法

（1）中心站各项运行参数的配置和定义（20分）

要求：正确完成交换机定义、分站定义、甲烷传感器定义、设备开停传感器定义、断电器控制定义、馈电定义、各项闭锁控制设置等。

评分办法：一处不合格扣2分，扣完小项分为止。

（2）分站与交换机正确连接和设置（10分）

要求：分站地址号设置，分站对模拟信号和数字信号识别设置，与交换机正确连接。

评分办法：一处不合格扣3分，扣完小项分为止。

（3）甲烷传感器与分站的正确连接（5分）

要求：传感器按规定的信号制式要求接入分站，能够正常工作。

评分办法：传感器不能正常工作该项不得分。

（4）设备开停传感器与分站的正确连接（5分）

要求：传感器按规定的信号制式要求接入分站，测试状态翻转，能够正常工作。

评分办法：传感器不能正常工作该项不得分。

（5）馈电断电控制器与分站及模拟被控回路的正确连接，实现故障、甲烷电和风电闭锁，控制回馈信号的正确连接（15分）

要求：瓦电闭锁、主风机风电闭锁、传感器断线故障闭锁、馈电异常各项功能测试

评分办法：模拟测试进行各项性能，馈电断电控制器不能正常工作，系统不能正确接收回馈信号，一处扣5分，扣完小项分为止。

（6）馈电断电控制器与分站及模拟被控局扇工作回路的正确连接，完成甲烷超3%并停风状态下的局扇闭锁（15分）

要求：系统闭锁控制符合《煤矿安全监控系统通用技术要求》（AQ6201—2006）要求，同时控制效果合理。

评分办法：模拟测试进行各项性能，馈电断电控制器不能正常工作，系统不能正确接收回馈信号，一处扣5分，扣完小项分为止。

（7）甲烷传感器的正确调校（10分）

要求：按规定的程序、使用新鲜空气、校准气样、流量计，校准甲烷传感器的零点、报警点和精度（调校前甲烷传感器的零点、精度、报警点均处于不正常状态）。

评分办法：一处不合格扣5分，扣完小项分为止。

（8）故障排除（15分）

要求：按要求排除预设故障。

评分办法：故障未正确排除，一处不合格扣5分，扣完小项分为止。

（9）操作规范（5分）

要求：设备连接的接线工艺、防爆标准等操作规范。

评分办法：一处不合格扣1分，扣完小项分为止。

三、比赛设备、材料

1、KJ73N安全监控系统中心站设备（计算机、系统软件）、KJJ177交换机、KJ306-F（16）H分站、KDW660/24B(B)电源箱、KGJ28A甲烷传感器、KGT30开停传感器、KDG24(B)馈电断电控制器、模拟被控开关操作回路、传输电缆、接线盒等；

2、提供交流220V、660V工作电源及相应连接条件；

3、万用表、组合工具、调校装置（含冲气嘴、通气管、流量计、空气样和2%左右瓦斯校准气样）、多用插座等。

第5篇: 在第23届全国煤炭行业职业技能示范赛开幕式上的讲话

职业技能竞赛闭幕式讲话

职业技能大赛是检验职业教育水平的一种有力手段,它的人才培养模式值得我们学习与探讨。下面是学习啦小编给大家整理的职业技能竞赛闭幕式讲话，仅供参考。

　　职业技能竞赛闭幕式讲话【篇一】 同志们：

经过两天紧张激烈的理论考试、现场操作，第五届全市动物防疫行业职工职业技能竞赛已圆满结束，各参赛选手一丝不苟，认真参赛，发挥了应有的水平。刚才，我们进行了总结表彰，在此对获奖县(区)及个人再次表示祝贺!希望受表彰的先进单位和个人谦虚谨慎、戒骄戒躁，在今后的工作实践中取得更大的成绩。希望全市各级动物防疫机构和兽医技术人员以先进单位和个人为榜样，勤奋学习，苦练技术，不断提高动物防疫工作水平，为全市动物防疫工作再上新台阶而努力奋斗。下面，我讲两个方面的内容：

一、职业技能竞赛活动富有成效

开展动物防疫技能大比武，是推进畜牧兽医系统能力建设的重要抓手，市里已连续开展了五届技能大比武，有力提升了基层动物防疫人员的业务素质和技术水平。就这次的技能竞赛，我认为有三点值得肯定：

一是科学谋划有方。年初开始，按照全省畜牧兽医工作意见精神，市里就将“重大动物疫病采样监测技能大比武”列入全年“四项主题活动”重点工作之一，排出时序要求，并将活动经费争取列入财政预算，有计划、有步骤、有保障地促进这项工作顺利开展。

二是比赛组织得力。7、8月份，各县(区)按照全市的部署要求，高度重视，层层选拔人员，按照省、市决赛要求，组织开展了县(区)一级大比武预赛。通过预赛，选拔精兵强将参加了这次市级第五届大比武。从比赛成绩来看，各县(区)队之间成绩很接近，竞争十分激烈，也从一个侧面反映各县(区)非常重视比武练兵活动。

三是活动影响放大。在筹备此次市级大比武时，得到了市总工会、市人社局的大力支持，将我们系统内的大比武纳入到全市的职工职业技能大赛范围，可以说活动的层次和影响力提升到了一个新的层面。据目前掌握的信息，这一举措在全省畜牧兽医系统是创新、也是首创，非常了不起。下一步，要继续宣传放大效应，做出淮安的动物防疫行业职业技能竞赛的品牌。

第6篇: 在第23届全国煤炭行业职业技能示范赛开幕式上的讲话

2017年中国技能大赛—“晋煤杯”

第四届山西省煤炭行业职工职业技能大赛

综采维修电工竞赛技术方案

一、竞赛项目

2017年中国技能大赛—“晋煤杯”第四届山西省煤炭行业职工职业技能大赛综采维修电工竞赛，分理论考试和实际操作两个部分进行。理论考试成绩占总成绩的30%，实际操作成绩占总成绩的70%。理论考试和实际操作均以综采维修电工高级工应知应会为依据。

1.理论考试范围

（1）煤炭行业特有工种职业技能鉴定培训教材《综采维修电工》（初级、中级、高级）和《综采维修电工》（技师、高级技师）中的高级工和技师两个等级（煤炭工业出版社）。

（2）《煤矿安全规程》（2016年版）

（3）《煤矿矿井机电设备完好标准》（1987年版）。

（4）《可编程控制器原理及逻辑控制》林育兹等著，2006年机械工业出版社。

（5）《可编程控制器编程手册》。

（6）《煤矿电工手册》等。

2.实际操作项目

选手实际操作竞赛共有两个竞赛科目，分两场进行。

竞赛科目一：

（1）参赛选手按图纸要求对开关接线。

（2）在开关给定程序情况下，处理开关内设置的故障。

竞赛科目二：

按照编程任务书内容要求进行编程，并将所编程序写入可编程逻辑控制器，安装调试所编程序，实现题目规定功能要求。

二、评分办法

实际操作部分以技能考核为主，安全文明操作在操作过程中进行考核，不单独命题。

1.实际操作配分标准

评分项目

考核内容及范围

配分

实际操作技能

竞赛科目一：远方控制接线、排查故障。

1、按照竞赛要求连接控制线，六组合开关可实现远方控制，并按竞赛评分标准进行考核。

2、开关中设置有3处故障，选手按规则进行排除。PLC程序已经设定，无需修改，排除故障后可运行。

65

竞赛科目二：
PLC编程并调试。

1、根据题目要求编制控制程序。

2、对所编程序进行调试。

35

合 计

100

2.科目一、二评分表（后附）

三、竞赛设备、工具及材料说明

1.竞赛用设备材料说明

（1）QJZ3-1800/1140(660)-6型矿用隔爆兼本质安全型组合开关（长治伟奇电器），内部配有可编程逻辑控制器用于程序控制，并随开关带有说明书一本。

（2）编程用笔记本电脑。

（3）网线（编程传输用）。

（4）控制箱（可控6回路）。

（5）多芯控制电缆。

注：组委会提供井下服装、胶靴、安全帽、操作用停送电牌、控制箱接线图、矿灯、自救器、压线钳、线号、便携式瓦检仪、放电线、隔爆面防锈油、碳素笔、纸张等。

2.选手自备工具材料

万用表（型号自定）、剥线钳、内六方、手钳、试电笔、各种“一”字电工螺丝刀、“十”字电工螺丝刀等常用电工工具。

四、实际操作内容

竞赛科目一：

竞赛时间45分钟

（1）参赛选手按要求将远方控制箱与组合开关通过多芯电缆按照图纸连接（附远方控制箱图纸）。远方控制箱中每一组控制按钮可控制开关相应回路起动和停止。

（2）在开关给定程序情况下，开关内设置故障（故障题目预先从已备的竞赛故障库中按难、中、易程度随机抽取），选手查找并排除故障，恢复开关功能，实现远方控制箱操作六回路开关中各回路的起动和停止（注：PLC及扩展模块内部不设故障点）。

（3）该竞赛内容考核选手所有操作部位的完好和防爆性能。

竞赛科目二：

竞赛时间30分钟

按照题目要求进行编程，并将所编程序写入可编程逻辑控制器，安装调试所编程序，实现题目规定功能要求。

（1）按编程任务书要求编写各回路顺序模拟启动程序。起动顺序为皮带运输机→破碎机→转载机→工作面刮板运输机低速→工作面刮板运输机高速→采煤机。

（2）按编程任务书要求编写各回路顺序模拟停止程序。停止顺序为采煤机→工作面刮板运输机→转载机→破碎机→皮带运输机。

（3）可实现手动控制任意回路起动停止，单台与顺序之间切换。

（4）按编程任务书要求编写各回路顺序启动、停止时间和高、低速切换时间。

（5） 系统内任意设备突然故障停机则其余回路将立即按停止顺序停车（故障回路后面回路立即停止，前面回路逆序停止）。

（6）可实现急停按钮控制所有回路立即停止。

（7）实现对开关指定回路的漏电闭锁、过载、短路、断相保护功能。

（8）实现开关系统过压、欠压保护功能。

（9）实现故障停机后，手动复位功能。

综采维修电工竞赛科目一评分表

场次：
开关编号：
选手编号：
裁判员：

评分

项目

分值

操作标准

分值

评分标准

扣分

扣分

原因

安

全

文

明

操

作

5分

按规定穿工作服、戴安全帽、穿工矿靴，佩戴矿灯、自救器、瓦检仪。

1分

操作过程中不符合操作标准项一处扣0.5分，扣完为止。

操作完毕，清理作业区域内杂物和工具。

1分

竞赛结束后操作区域有工具或杂物每项扣0.5分，扣完为止。开关内遗留工具的按失爆论处。

遵章作业，服从指挥，不干扰赛场秩序；
首次开盖检查瓦斯（以上报裁判员确认为准），操作前停上级开关电源，进行停送电挂牌操作；
开盖后验电、放电；
验电仪器、验电操作符合规范；
电缆进线不使用润滑剂；
不用工具代替放电线等；
不敲打开关；
不向他人借用工具；
正确使用万用表排查故障，使用万用表前要校表（仅考核第一次）；
操作使用刀具时必须戴手套，不出现工伤，不引起破皮流血。

3分

操作时导致自身或他人受伤每次扣1分；
不戴手套扣0.5分；
其余一处不符合操作标准扣0.5分，直至扣完为止；
有严重干扰赛场行为的取消比赛资格。

控制

线

连接

30分

按照图纸要求正确接线。

10分

一处接线错误、少或错安一号码管、不压冷压端子一处扣0.25分，扣完为止

电缆伸入器壁合格、电缆护套截面整齐；
芯线不得压皮；
压线处无毛刺现象；
接线腔内芯线长度适宜，布线整齐分布，无交叉；
芯线绝缘外皮无划伤、划痕；
每一压线端子压牢紧固，用手轻拉不脱落、不松动；
密封圈分层朝内，内分层不破损、挤入器壁不超标准；
不失爆。其余部分按完好标准执行。

15分

接线布线不整齐、交叉一处不合格扣0.5分，最多扣5分；
端子压线不紧一处扣1分；
电缆外皮划伤扣2分；
电缆伸入器壁超15mm，扣3分；
多用一密封圈扣2分；
其余一处不合格扣0.5分，扣完为止。失爆按专门项扣分。

评分

项目

分值

操作标准

分值

评分标准

扣分

扣分

原因

故

障

排

查

30分

排查完故障，在竞赛时间内在评分表规定处及时填写出相应故障。

30分

少排查一个故障扣10分；
少写、错写、多写一个故障扣3分；
未排查故障的只扣基本分，扣完为止。

其

他

评

分

项

在实际操作总成绩中考核

操作完毕后竞赛设备不失爆。仅考核操作涉及部分（防爆面、腔，喇叭嘴等）

发现一处失爆从实操总分中扣10分，出现二处及以上失爆取消实际操作成绩。

不得人为损坏元器件或随意乱拆、接线。

损坏设备一处从实操总分中扣10分；
回路短路或损坏设备严重者取消比赛资格。

在规定时间内，选手每提前30秒钟完成奖励0.5分，最多加10分；
最小计分单位30秒，不足15秒的按四舍五入计分。

提前完成但实际操作部分成绩（不含时间加分部分）达不到90%的选手不加分；
所有实操项目（包括压冷压端子、套号码管等）未按要求全部完成者不加分。比赛结束后，选手应停止一切与竞赛有关工作，裁判员确认后，方可立即清理并及时离场。

故障内容填写：

选手竞赛用时 ：
分 秒

节时加分：
分

选手最后得分：
分

2017年 月 日

综采维修电工竞赛科目二评分表

场次：
开关编号：
选手编号：
裁判员：

评分项目

分值

操作标准

分值

评分标准

扣分

扣分

原因

安全文明操作

5分

按规定穿工作服、戴安全帽、穿胶靴，佩戴矿灯、自救器、瓦检仪。

1.5分

操作过程中不符合操作标准项一处扣0.5分，扣完为止。

操作完毕，清理作业区域内杂物和工具；
PLC通讯传输数据时，不得带电热插拔数据线。

1.5分

出现1次扣0.5分。

遵章作业，服从指挥，不干扰赛场秩序；
不向他人借用工具；
操作时不出现工伤、不引起破皮流血。

2分

操作时导致自身或他人受伤扣1分；
其余一处不符合操作标准扣0.5分，直至扣完为止；
有严重干扰赛场行为的取消比赛资格。

编程调试

30分

运行控制逻辑正确，实现所有题目功能要求。

30分

程序不能运行该项不得分。具体评分标准详见《编程评分细则与要求》

其

他

评

分

项

在实操总成绩中考核

不得人为损坏元器件或随意乱拆、接线。

损坏设备一处从实操总分中扣5分，损坏设备严重者取消比赛资格。

比赛结束后，出现失爆，一处扣10分，两处取消实操成绩；
操作过程中，不做考核。

选手每提前30秒钟完成奖励0.5分，最多加10分；
最小计分单位30秒，不足15秒的按四舍五入计分。

提前完成但实际操作部分成绩（不含时间加分部分）达不到90%的选手不加分；
比赛用时结束，所用选手都要停止比赛操作，并收拾工具离场。

选手竞赛用时 ：
分 秒

节时加分：
分

选手最后得分：
分

2017年 月 日

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