下面是小编为大家整理的2023年度党风纪律学习月活动总结1【精选推荐】,供大家参考。

党风纪律教育学习月活动总结1

党风纪律教育学习月活动开展以来，XXX队在XX党委的正确领导下，紧紧围绕重点教育内容，着力提升制度执行力，加强反腐倡廉教育，不断深入推进党风廉政建设，现将活动情况总结汇报如下：

一、主要做法及成效

（一）着眼机制建设，党委组织领导坚强有力。XX党委始终把加强党风纪律教育作为重要政治责任，摆在XX建设的突出位置，强化对反腐倡廉工作的组织领导。一是党委高度重视。XX党委制定《XX党风纪律教育学习工作方案》，对X项重点教育内容进行部署，XX主官专门就扎实推进教育学习活动作出指示：要求各级党员干部反复学、学反复，不断强化党风纪律意识，进一步明确各级领导班子、领导干部的党风廉政建设责任，切实取得实际成效。二是健全防范机制。制定贯彻落实《重点岗位易发问题、环节和防控措施》，结合日常执法监督、督察检查、信访事项查办等工作，通过内部安全稳定形势分析预判工作，每月分析评估反腐倡廉建设形势，突出了“三重一大”事项决策、行政审批等工作中的廉政风险点的排查，细化防控措施，狠抓整改落实，有效消除了案件事故苗头隐患，推动反腐倡廉建设制度化和规范化。三是严格执纪问责力度。制定《XX预防职务犯罪八项措施》，坚持以铁的手腕执行铁的纪律，以“零容忍”的态度严肃查处违纪违法问题，对涉及领导干部的信访投诉问题、案件线索明确具体的必须一查到底；
对XX过错XX导致发生重特大案件的，坚决进行责任倒查，依纪依规从严处理。

（二）注重教育防范，反腐倡廉教育广泛深入。坚持将党风纪律教育作为党风廉政建设的工作重点，实现教育常态化、制度化，不断增强官兵廉洁自律意识。一是注重抓好反腐倡廉教育。在严格落实党委中心组进行反腐倡廉专题学习的基础上，相继组织开展了反腐倡廉主题教育和集中整治等专题教育活动，突出党风纪律教育学习内容的落实和问题排查。活动期间，先后开展一次警示教育，播放警示教育片X场次，组织官兵参观警示教育基地X场次近XXX人次。紧贴工作生活实际，制作廉政漫画手册，传授拒请、拒托、拒礼技巧方法，引导官兵树立正确的价值观、事业观，官兵的党性觉悟和廉政意识得到了明显提高。此外，在即将到来的“中秋”“国庆”等节假日和重要敏感时期，及时部署党纪警纪教育，教育效果得到不断深化。二是注重抓好廉政文化建设。在潜移默化中提升官兵廉政意识，营造崇廉、倡廉的新风尚。开通“廉政手机报”，定期为官兵发送廉政规定、案例摘要提示；
试点建设基层单位廉政茶座和文化长廊，通过廉政文化走廊、廉政灯箱标语、廉政短信提醒等形式深入组织开展廉政文化系列活动，先后更新走廊廉政文化宣传牌、警营廉政文化灯箱等共计XX余处；
与XX村、XX纪念馆等廉政教育基地开展共建，初步形成“廉政文化体验线”；
组织文艺创作骨干集体采风和开展廉政主题演讲、朗诵比赛。三是注重抓好廉政谈话教育。坚持随机谈话和敏感节点专题谈话相结合，严格落实人事调整后和新任职官兵的廉政谈话制度，进一步拓展了领导干部任期和任前谈话教育范围，队伍风气明显得到提升。针对XX等易发生违法违纪问题环节，先后组织集体廉政谈话X场XXX人次，对部分官兵进行诫勉谈话教育。

（三）狠抓作风建设，队伍风气建设不断提升。一是狠抓领导班子和领导干部作风建设。积极倡导在研究状态下开展工作，班子以务实作风引导XX正风正气，出台《加强作风建设十项措施》，建立了下访调研、限时办结、基层评议机关等制度，形成转变作风促效率、上下互动促团结、破解难题促发展的良好局面。结合落实基层建设联系点制度和下基层走访，常委、机关干部带着课题下乡、带着问题走访、带着成果回来，破解了XX等“瓶颈”问题，解决了XX等实际困难，班子成员撰写的《XXX》等调研文章在外界媒体发表。二是狠抓办事公开工作。按照《XX机关办事窗口服务规范》要求，积极创新窗口便民服务举措。下发《关于畅通群众投诉渠道加强监督的通知》，通过公开栏、联系卡、LED屏等方式公开监督举报电话和信件投诉方式，确保群众投诉有途径。此外，XX以加强民主监督、规范权力运行为重点，以办事公开促公平公正，在网络主页设置公示公告专栏，对涉及官兵切身利益的探亲休假、表彰奖励、重大物资采购等内容落实办事公开制度，保障了官兵的正当权益。三是狠抓民评和纠风治理工作。将民评和纠风治理工作作为落实党风廉政建设的重要举措摆上重要议事日程，各级也相继成立评议工作领导小组，有力推进民评和纠风治理工作的有序开展。活动期间，XX纪委邀请了人大代表、政协委员、廉政监督员、民评代表等召开民评工作座谈会，先后开通了XX个“办公微博”，全方位、多角度接受群众意见、建议。在上级组织的测评中，官兵满意率达XX%。

二、存在的问题和不足

通过党风纪律教育学习，XX总体保持安全稳定，但是，我们也要清醒地看到，XX还存在不容忽视的问题和薄弱环节，主要表现在：一是官兵违法违纪隐患仍然存在。从当前XX安全形势分析预判情况看，随着XX建设的持续推进，驻地经济建设活动日趋活跃，涉及XX执勤活动也不断增多，官兵在工作、生活中面临被拉拢、腐蚀的风险增大。二是反腐倡廉教育还不够适应新形势。面对新情况、新问题，对官兵现实思想不能很好对症下药，教育形式还不够丰富，教育效果对官兵触动还不够，个别官兵存在思想道德滑坡，拒腐防变能力下降的隐患。三是监督管理力度还需进一步加大。在涉及人、财、物、执法等重点环节上，监督措施和管理制度还存在薄弱之处，监督不到位、监管乏力现象不同程度存在。

三、下一步工作思路

（一）加强廉政教育，健全完善教育防范体系。抓好党风廉政教育。坚持把党风廉政教育列入党委政治工作的总体部署，融入XX日常政治工作，纳入党委中心组年度学习计划，并把反腐倡廉教育纳入干部岗前培训计划，不断完善党风廉政教育制度，实现教育“制度化、格式化、常态化、基地化”。规范纪委谈话教育。严格执行《纪委谈话工作实施细则》，充分发挥谈话的教育预防作用，突出对各级领导干部，新提拔、岗位调整以及首次任职授衔的干部和执法办案、情报侦查、管人管财、机要保密等重点敏感岗位官兵，适时进行关爱谈话教育，加强官兵遵纪守法的思想基础建设。三是营造廉政文化氛围。继续打造廉政文化品牌建设，建立廉政文化示范点，充分利用网络信息、廉政短信、廉政征文、参观展览和警营广播、文化长廊、文化灯箱等手段，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

（二）严格落实机制，健全完善风险防控系。落实党风廉政机制。进一步明确各级领导班子、领导干部的党风廉政建设责任，建立健全领导班子党风廉政建设责任制考核机制，推动党风廉政建设往纵深发展。健全风险防范机制。严格落实XX安全形势分析、通报制度，进一步完善相关科室共同参与的分析协作机制，通过深入开展XX安全形势的分析预测和风险评估，准确研判安全工作形势，及时规避和化解各类案件事故风险，促进XX安全发展。规范预防犯罪机制。强化“三互”小组和“两支队伍”建设，突出做好个别人排查列管和帮教转化工作。充分发挥心理咨询师作用，组建心理咨询服务队，定期开展心理疏导教育和危机干预，为XX遂行任务提供有力的心理保障，确保队伍保持安全稳定。

（三）强化监督制约，健全完善监督管理体系。进一步加强干部使用监督。继续完善公开选拔、民主推荐、公开考核、竞争上岗、任前公示等选人用人机制，健全干部选拔任用监督制度，对干部选拔任用工作，重点监督检查民主推荐、组织考察，执行公开选拔和竞争上岗规定，遵守干部选拔任用工作纪律等情况，促进准确选人用人，防止不正之风。加强对资金运行的监督。严格落实领导干部经济责任审计实施办法等规定，加大审计监督力度，开展领导干部经济责任审计、项目审计，加强专项经费，重点抓好涉案财物、行政收费及保证金等专项审计。逐步落实经济责任告知、履行经济责任情况定期报告、审计结果通报以及向纪委备案等制度，积极推行审计公开。加强对营建工程和物资采购的监督。严格营房建设项目审批、招标投标、质量验收、工程结算等环节的监督，严格落实《采购管理规定》要求，认真抓好供货商资质审查、产品价格市场调查、招标文件审核、现场开标、合同签订和履行等环节的监督管理。

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