“泥腿”所长——杨海军“小”所长的“大”故事“我们再困难，也绝不向管辖的单位、治安场所收取一分钱。”这是他经常对民警们说的一句话。16年的从警生涯，他恪尽职守，辛勤奉献在公安基层一线，十几年如一下面是小编为大家整理的【公安局典型】“泥腿”所长,——杨海军,“小”所长“大”故事【优秀范文】,供大家参考。

“泥腿”所长

 ——杨海军 “小”所长的“大”故事

“我们再困难，也绝不向管辖的单位、治安场所收取一分钱。” 这是他经常对民警们说的一句话。

16年的从警生涯，他恪尽职守，辛勤奉献在公安基层一线，十几年如一日，并多次立功受奖。自从担任长沙市天心区金盆岭派出所所长后，全所在他的带领下，共同努力创下了喜人的成绩，先后被评为了全省“三基一化”、“消防工作”、“社区矫正”工作先进单位；多次被评为全市优秀基层单位、先进基层党组织。他经常穿梭在大街小巷，提醒群众要加强安全防范意识；哪里需要他，他就在哪里出现，每天风里来雨里去，也成为了地道的“泥腿”所长，他就是杨海军。

杨海军今年37岁,1997年参加公安工作，2009年12月任金盆岭派出所所长。他上任以后深知责任重大，他凭借着多年的公安基层工作经验，对党的忠诚以及对群众工作的热爱，创下了天心分局派出所综合考评中连续三年排名第一的佳绩。

“群众就是我的亲人”

“群众满意，他就放心”，记者来到天心区金盆岭派出所进行采访时，一名民警说道。杨海军在16年的工作中不断强化民警为民服务的意识，视民为亲，要求民警彻底地改变服务态度，不管大事小事都必须认真解决，做到群众满意为止。杨海军经常帮社区居民解决噪声扰民、社区狗患、业主与物业管理纠纷等问题，只要有群众反映，他都会义不容辞的帮他们解决，因此群众对杨海军的评价非常高，金盆岭派出所也经常会收到居民赠送的锦旗。

能够得到群众的芳心都是杨海军通过努力换来的，湖南有色金属研究院保卫科杨科长告诉记者，杨所长在的这几年着重打击治安犯罪，2009年刚到的时候就做了警民联系卡，挂在单位门口分配民警负责，便于单位与派出所的直接沟通；2010年6月单位子弟因工作问题踢坏办公室的门，联系派出所杨所长后，他亲自带队第一时间赶到现场处理事件；单位搬迁的时候，杨所长给我们出谋划策，与当地派出所进行细致沟通，提醒我们做好防盗防窃。杨海军处处为民着想，他推出了值班民警查询、办理户籍证明、护照遗失登记法、居住证三日办结制度等便民措施大大简化了办事程序，实施一站式服务，减少群众办事成本。使外来务工人员实现了由“自由人向社区人，社区人向组织人”的转变，受到辖区群众的一致好评。

“泥腿”所长的称号也并非子虚乌有，他积极开展“大走访”、“双联三促进”等活动。76岁的罗利群老人是一名退休职工，丈夫2008年底去世，而两个儿子都患有不同程度的精神病，每月仅靠有限的退休金生活。如今，两个儿子生活不能自理，且需要经常住院，一家三口的生活及治疗费主要靠罗老的退休金及政府救助金维持。杨海军所长亲自去金盆岭街道特困户罗利群老人家里探望，并送上生活用品。

他带领全所的同志，坚持上门走访和电话访问相结合，做到了串百姓门、知千家情、暖万人心。他走访中得知老上访户文水平在息访后因去年《政法频道》对其家庭的一则报道失实欲再次上访的情况后，立即和《政法频道》负责人进行协商，最终事情得到圆满解决。杨海军细致的群众工作，贴心的服务态度，使得该所在赢得民心的同时确保了民调满意率的持续上升，达到98.1%。

“请进来”和“走出去”

这几年来，公安工作科技化水平有了明显的提高，杨海军号召全所民警采取“请进来”和“走出去”相结合的模式，要求部分民警及时转变思想观念，工作不能停留在传统模式上。他为了改变现状，努力想法子，出点子。他聘请专家集中给全所民警授课，进行专业培训；他还选派干警参加各种培训学习，不断提高全所民警的信息化应用能力。为了夯实刑侦信息化基础，他在派出所兴建了候问室，配齐了扫描仪、指纹捺印机、照相机等设备，配备了两名刑事技术专干，积极开展信息会战。

辖区爱尔眼科医院行政办公室于主任告诉记者，他们医院管理难度大，盗窃问题十分严重，好几次都是因为杨所长出警及时，让小偷落入法网，在派出所的指导下，盗窃现象有了明显下降。杨所长还耐心的提醒我们加强安全防范，给医院提出了中肯的意见。今年以来，金盆岭派出所通过警务通盘查人口抓获逃犯3名，通过视频侦查破获各类刑事案件40余起，这些都归功于杨所长与时俱进，及时更新系统设备，才让派出所信息化水平得到了长足的进步。信息化水平有了提升，杨所长又推进社区警务信息化应用。依托市局警务平台，让派出所社区民警积极推进“两实”信息的采集。截至目前，金盆岭派出所辖区内流动人口信息录入23000余人，录入率高达95%，准确率、更新率更是达到了98%，“两实”信息采集工作多次受到分局表彰奖励。

工作的不断创新使杨海军跟上了时代的步伐。在社区警务工作中，他要求社区民警发挥主观能动性，根据社区治安特点创新警务模式，建立一套适合社情，行之有效的特色警务模式。目前该所天剑社区的吸毒人员社区戒毒工作模式、禁毒妈妈联盟、夕阳红巡逻队；涂新社区的动漫色彩人口管理法；狮子山社区的老城区物业化管理法成效显著，受到省、市、区各级领导和人民群众的一致好评。对于犯罪分子，他坚持一露就要打，今年中秋、国庆节中，他放弃休息，亲自带领办案民警打掉 “地下六合彩”赌博团伙；故意毁坏公私财物团伙，刑事拘留9人，受到分局的表彰和奖励。通过严打整治，辖区治安形势也得到了不断优化。

“爱护集体的每一员”

杨海军工作中以身作则，他坚持战斗在工作第一线，和全所民警一起摸爬滚打、同舟共济。在日常生活中，他十分注重以自己清正廉洁的形象影响人，自觉接受民警和群众的监督。在执行各种规章制度中，要求民警做到的，他自己先做到；在经济利益面前不贪图享受，不乱花一分钱。他不仅以身作则，对待民警更是如同兄弟一般。

一名民警告诉记者，所里有一个刚退休一个月的同志患了肺癌晚期，他马上号召大家募捐，并把大家的一份心意送到了老同志的手上；前段时间有一名民警在值班室因胃出血导致晕倒，杨所长立即拨打120将民警送往医院；这名民警还告诉记者杨所长最大的工作特色就是周一布置任务，下周一一定落实情况，他每天晚上都会坚持巡逻，有时候凌晨2、3点还在街上。这名民警突然笑着对记者说道：“我55岁还在值班，就是真心地佩服杨所长，我也是心甘情愿的做事。”2010年一名民警的父亲查出患有肺癌晚期，杨所长把他的工作扛了下来，让他回家多陪陪父亲。当记者见到这名民警时，他非常激动的说：“杨所长对我们的真的很好，就像他的家人一样。”

杨海军在工作上宽严相济，力求管好集体每一员。在队伍管理上，他始终把“零违纪”作为队伍建设总目标，他突出“以人为本”的带队理念，在政治上爱护民警，在生活上关心民警，在工作上激励民警，增强民警归属感以及主人翁意识。三年来，在杨海军的带领实现了业务零失误、管理零事故、执法零过错、队伍零违纪的“四零”工作目标，业务工作一年一个新台阶。2010年以来，连续评为“全局目标管理考核先进单位”。

杨海军所做的一切，都是为了辖区的安定，居民的幸福。他是当之无愧的“泥腿”所长！

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