市关工委经验交流市关工委25年能来做到“组织不散、队伍不减，工作不断”，得益于上级关工委的激励、扶持与带动，得益于师市党委、政府的领导支持与鼓励。特别是一批乐于奉献的老军垦，我们是兵团首先做到保持班子下面是小编为大家整理的【老干部典型】市关工委经验交流【范文精选】,供大家参考。

市关工委经验交流

市关工委25年能来做到“组织不散、队伍不减，工作不断”，得益于上级关工委的激励、扶持与带动，得益于师市党委、政府的领导支持与鼓励。特别是一批乐于奉献的老军垦，我们是兵团首先做到保持班子健全、编制到位、经费保证的师局，如果没有师市党委的支持，我们关工委就不会有连续6次受到中国关工委表彰的成绩，就不会有一万多名老同志坚持关心下一代工作的热情。

一、深入扎实开展“五好”关工委创建工作，夯实基层基础

自2012年中国关工委提出创建“五好”关工委以来，我们深入扎实地进行创建。一是组织建设进一步加强。师市党委常委、副政委、组织部部长、关工委主任方诗国非常重视关工委工作，专门为基层关工委批拨活动经费6万元，重大活动积极支持。并调整补充了市关工委工作班子，增加了2名刚退休下来的老同志担任副主任，班子力量得到进一步加强。二是层层动员，召开各种动员会、培训班，力争将创建“五好”的意义讲清，内容讲明，工作做实。三是根据自身特点创造性开展工作，我们将“五好”内容分解为21个小项，并标上分值，以利验收，具有可操作性。四是师市关工委经常到基层监督、指导、交流、激发创建的积极性，加快创建的进度。五是严把验收关。通过听主任汇报，看创建现场，查阅有关资料，召开“五老”座谈会、测试、综合考评、现场打分等方式，通过过“五关”达到10有标准，即：有班子、有队伍、有办公室地点、有经费保障、有各项制度上墙、有活动记录台账、有评比表彰、有调研情况记载、有党委或支部研究关工委工作记录，有媒体宣传文章。由于我们验收严格标准，严格程序，不走过场、不讲情面，使创建工作取得了显著的成绩。

目前，市区和学校已有85%达标，团场刚刚开始验收，尚未申请验收的市区及团场争取今年完成。

二、加强品牌建设，不断创新活动方式

品牌是凝聚人心的旗帜，也是引导工作的动力。我们关工委一向注意品牌建设，在具体操作中，一是借鉴外来品牌。“学雷锋”活动，我们关工委成立伊始就开展至今未断，相继评出“学雷锋示范班”“学雷锋三十佳”“寻找身边的雷锋”“雷锋就在我身边”先进集体和先进个人等。二是总结、提炼基础工作。在老少共建文明社区活动中，有些单位发挥了基层离退休人员党支部的作用，我们便提出了以党建带“共建”的品牌。动员有条件的基层离退休人员党支部书记兼任关工委常务副主任，鼓励从事关心下一代工作的骨干竞选支部委员，这样既发挥了党支部的作用，也促进了关工委工作。三是自创有兵团特色、自身特点的品牌。“老军垦”报告团是我们师市独创的品牌。“老军垦”报告团既是宣传新疆精神、兵团精神的宣传员，又是党的各项方针政策的传播员，更是广大青少年的辅导员。“老军垦”报告团我们分师、团（街道）两级成立，每年都对他们进行培训。他们的报告有感情、有激情、接地气，深受广大群众和青少年的欢迎。为了进一步提高报告团成员的水平，树立标杆，我们又评选了“金牌”宣讲员（第一批11名），优秀报告员，今后还要继续评选。

三、典型引路，不断激发关工委工作热情

以典型带动一般，一直是我们党最有效的工作方法之一。多年来，我们一直以树立典型来推动工作。如一直以雷锋精神凝聚师生感情、全面提高师生素质，营造“书香校园”的石河子第一小学，一直坚持提高“五老”的学习水平；坚持办老年大学，积极引导老年人参加关心下一代工作，参与社会管理的八师147团；一直开展 “军垦文化进校园”，坚持弘扬兵团精神的石河子第二小学；努力开展传统文化进校园的第六中学……在个人方面：雷锋生前战友，宣传雷锋精神第一人的郑恩庭；被誉为“军垦文化活化石”的胡友才；十多年坚持捐资助学的赵从光；全国民族团结模范、最美石河子人买买提夏.依明阿吉；生命不息，工作不止，为关心下一代工作尽心尽力的王义顺；一心为青少年课外教育服务的刘震；以一双巧手拨动青少年心灵的赵大成；坚持收藏雷锋藏品，弘扬雷锋精神的鲁国平等等。他们的事迹，电视上有影、电台有声、报纸上有名，不但在群众中造成正面影响，有的还成为孩子们心中的“明星”，典型的树立扩大了我们各级关工委的知名度和号召力。

四、围绕党的中心工作，主动作为

“围绕中心，服务大局”是我们关工委的宗旨，也是我们的责任所在。多年来，我们一直坚持“党有号召，关工委就有行动”。我们的行动原则是摆正位置，尽其所能，不争功，不计得失，积极主动，不讲条件，不计报酬。因此，中央及自治区每次重大会议之后，报告团都集体备课，分头宣讲，社区、学校、机关、私营企业都有他们的身影。仅师市“老军垦”报告团，每年宣讲活动就达100多场，在石河子创建全国文明城市的过程中，我们师市关工委组织“五老”人员，带动青少年当好清洁员、劝导员、宣传员、监督员、调解员，有能力的老同志还向报社、电台投稿，宣传“创城”中一个个重要的方面军，在“创城”表彰时，政府“创城”办特别给予我们关工委批了20个先进名额进行表彰奖励。

五、注重理论学习，不断提高关工委班子成员自身修养

关心下一代工作是一门科学，要提高工作水平，必须加强自身修养。我们提出“要关心好下一代，必须重视上一代”。我们面临的是一个经常变化着的青少年群体，我们要关心教育他们，必须要成为他们的朋友，成为他们真正尊敬和信赖的人，这其中有知识问题，能力问题，更有人格修养上的问题。一个人不能成为青少年榜样的人，就很难成为一个合格的“老关工”。为此，多年来，我们注重理论学习和理论与实践的结合。今年3月，我们举办了2015年师市离退休党支部书记暨党建带 “共建”培训班，特邀了自治区关工委专家委员会常务副主任王爱国、自治区关工委专家委员会副主任张耀华等老师，为来自基层的400名离退休党支部书记和关工委常务副主任宣讲，践行社会主义核心价值观、加强基层党组织建设、如何发挥老同志作用和老年人如何经营健康等专题深受大家的欢迎。

我们师市关工委工作班子坚持一周一次的理论学习。学习内容多为与自己思想工作为主，基本做到既有系统，又有较强的针对性。有学、有议比较生动，活泼管用。对于从事关工委工作基层同志，我们除了引导他们自学或集中学习以外，还创造条件参加上级关工委组织的培训班，特别是对口支援我市的辽宁省，在师市援疆办的支持下，我们于2014年、2015年分别组班去辽宁东北大学进行为期20天40人参加的关工委干部培训，我们争取明年再组织一批这样的培训班，就能把基层长期从事关工委工作的新老人员培训一遍。

今后，我们要认真贯彻落实习近平书记重要指示精神，坚持服务青少年的正确方向，不断探索，不断前进，为推动关心下一代事业更好发展凝心聚力、尽心尽力，争取更大的成绩。

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