县卫生计生委机构改革和医改工作情况汇报今年以来，按照上级的部署和要求，县卫生计生委积极推进机构改革和医药卫生体制改革，取得了阶段性成效。现将有关情况简要汇报如下：一、关于卫生计生机构改革一是抓好县卫生下面是小编为大家整理的【卫生汇报】县卫生计生委机构改革和医改工作情况汇报（完整）,供大家参考。

县卫生计生委机构改革和医改工作情况汇报

今年以来，按照上级的部署和要求，县卫生计生委积极推进机构改革和医药卫生体制改革，取得了阶段性成效。现将有关情况简要汇报如下：

一、关于卫生计生机构改革

一是抓好县卫生计生委机构改革。根据上级的要求和卫生计生工作实际，制定了县卫生计生委“三定方案”，县卫生计生委内设股室10个，党委委员8人，从而形成了县卫生计生委框架。6月3日，原县卫生局XX县计生委完成合并。二是推进卫生计生监督执法资源整合。将原县卫生监督机构和计生执法机构、职能和人员进行合并，组建县卫生和计划生育监督局，人员编制由原来30名增加至40名，集中行使公共卫生、医疗卫生和计划生育等综合监督执法的职权。

二、关于医药卫生体制改革

为稳步推进医药卫生体制综合改革医改工作，根据省市医改文件要求，我县及时研究制定下发了《XX县深化医药卫生体制综合改革试点实施方案的通知》（濉政办〔2015〕8号），将各项任务分解落实到相关医改成员单位。适时调整了XX县深化医药卫生体制改革领导小组、县级公立医院综合改革领导小组XX县级医院管理委员会，全面协调医改工作。同时县深化医药卫生体制改革领导小组制定了《XX县公立医疗机构药品耗材带量采购实施方案（试行）》（濉医改组〔2015〕1号）、《XX县县域医疗服务共同体试点工作实施方案》（濉医改组〔2015〕2号）、《XX县分级诊疗试点工作实施方案》（濉医改组〔2015〕3号）和《关于进一步深化基层医药卫生体制综合改革的意见》（濉医改组〔2015〕4号）等配套文件，并组织各相关单位贯彻落实。

（一）扎实推进县级公立医院综合改革

县医院XX县中医院取消药品加成，执行“零差率”销售，调整医疗服务价格，执行药品耗材统一招标采购。积极深化县级公立医院管理体制和人事薪酬制度改革，充分调动县级公立医院及其工作人员的积极性。加大财政投入力度，将县级公立医院离退休人员经费纳入财政预算，足额拨付药品“零差率”补助经费，2015年县财政拨付县医院1000万元用于门诊综合楼建设。积极推进分级诊疗制度，县级公立医院与镇卫生院开展了医联体试点。

（二）深化基层医药卫生体制综合改革

医改后，全县基层医疗卫生机构有18个，其中11所镇卫生院、7所分院，核定编制1201人，实际在岗1124人。按照省统一部署和要求，及时取消了乡镇卫生院和社区卫生服务中心 “收支两条线”，健全基层医疗卫生机构运行补偿机制，公共卫生支出和基本支出，纳入年度预算，足额予以保障。县财政每年安排200万专项预算用于基层医疗机构基本建设和设备购置。强化绩效考核，基层医疗卫生机构激励约束机制不断完善。加强村卫生室建设和乡村医生管理，对村卫生室日常运行的水电费、网络使用费等公用支出按每室年3600元的标准给予补助，村医补助实行打卡发放。妥善化解了基层医疗卫生机构债务。

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