计生服务经验交流近年来，县计生任务紧扣效劳优质、治理标准、群众称心的任务目的，依照以县站为龙头、乡所为依托、村效劳室为根底、活动效劳车为纽带的开展思绪，连系实践，积极探究，找准打破口，重点环绕打造精品下面是小编为大家整理的【计生典型】县计生服务经验交流高起点经营、高规范推进、高质量包管。三个高字立题，很好,供大家参考。

计生服务经验交流

近年来，县计生任务紧扣效劳优质、治理标准、群众称心的任务目的，依照以县站为龙头、乡所为依托、村效劳室为根底、活动效劳车为纽带的开展思绪，连系实践，积极探究，找准打破口，重点环绕打造精品计生效劳收集，高起点、高规范地做好了计生效劳收集建立，使“依法治理、村民自治、优质效劳、政策推进、综合管理”新机制不时获得增强，标准治理和优质效劳才能分明加强，群众称心度不时提拔，全县的计生任务一年一个新台阶，由二类县进入了一类县行列。2008年，该县被省委、省当局授予“全省方案生育优质效劳进步前辈县”。县方案生育技能效劳站被评为甲级县站，14个乡镇计生效劳中间到达A类规范，435行政村中已有142个村室到达省级规范。其首要做法是：

一、高起点经营

该县对峙以一流的理念找准定位、超前经营，把计生效劳收集定位于对外展现的一个窗口、计生任务的一个亮点，定位于硬件一流、技能人员一流、治理效劳一流的计生效劳收集，定位于为广阔育龄群众供应生殖保健、避孕节育、优生优育、“三查一治”的效劳基地，任务中真正把计生收集建立融入到阵地建立规范化、治理效劳系列化、干军队伍职业化之中，出力经过完美计生效劳收集，加强治理效劳才能，提拔计生全体任务程度。

二、高规范推进

一是完美根底设备，阵地建立规范化

年初，确立了把高规范建立计生村室作为完美计生效劳收集重点的任务思绪，依照《乡村方案生育宣传技能治理标准》要求，按照县当局出台的村级方案生育效劳阵地建立任务方案，决议应用6个月工夫，完成全县435个村室的优化晋级和改扩建，再次提拔村室规范和层次。还，依照“星级文明大院”建立规范，明白了每个乡镇高规范建立三个星级文明大院的义务，进一步完美底层效劳设备。为加速村室建立进度，在财力严重的状况下，该县财务布置了120万元专项资金，接纳以奖代补方式，加速村室效劳收集建立力度。

二是标准效劳重点，治理效劳系列化

一是康检效劳凸起“进村户”。组织展开育龄妇女安康反省、跟踪效劳进户运动，处理了集中康检效劳与农忙时节的抵触。

二是出世缺陷干涉凸起“超前化”。稳重看待科学检测出世缺陷干涉任务，重点做好预防出世缺陷科学常识宣传、优生征询检测和孕期保健效劳任务，完成出世缺陷干涉全掩盖。

三是妇科病普查诊治凸起“具体化”。具体展开妇科经常见病、多发病的普查普治任务，确保不落下一名育龄妇女。

四是随访效劳凸起“实时化”。实时供应育龄群众所需的效劳，接纳德律风随访和分类随访两种方式，完美术后随访制，具体把握根本状况，确保育龄妇女身心安康。

五是群众需求查询凸起“普遍化”。扩展育龄群众的需求查询，依据群众志愿积极展开计生效劳，力争使各项计生效劳项目详细科学、群众乐于承受。

三是强化各项治理，推进任务标准化

首先是强化计生干部治理。对计生干部执行岗前竞争，经过竞聘上岗，民主评断确定村庄计生干部，签署目的责任书，制定效劳承诺项目。在此根底上，对计生专职干部半年一审核，一年一评选，依照“能者上，庸者下”的准则，实时解职不称职的计生干部，实在把优异人才充分到计生步队中来。

其次是狠抓干部职业本质提拔。为顺应计生技能效劳要求，县计生委在展开技能效劳人员岗亭练兵运动根底上，还常常组织营业主干到上级计生部分和医疗卫生部分进修进修，实时把握进步前辈技能，丰厚计生技能效劳内容，进步效劳条理，为广阔育龄妇女供应更优质的效劳。

再次是标准档案材料治理。按期组织专人对计生档案进行审核和整顿，进一步标准计生档案材料，确保计生档案材料的治理和寄存实时、标准。

三、高质量包管

一是组织指导到位。在县级指导干局部包乡镇的根底上，县计生委班子成员执行分片包乡，责任到人，每周一召开例会，专题研讨计生任务，把任务中发现的问题实时向县委、县当局首要指导、分担指导报告请示。县计生部分积极与方案生育指导小构成员单元全力共同沟通、狠抓任务落实，在全县构成了乡镇党政一把手亲身抓、分担指导详细抓、相关部分共同抓的优越任务格式，为计生任务供应了强有力的组织保证。

二是宣传发起到位。经过分歧的宣传方式，逐级组织召开发动大会，把为什么要完美计生效劳收集、标准技能效劳，若何便利群众等，给广阔干群讲透辟，充沛炒热干群思维，鼓舞劲头，激起全县上下参加计生效劳收集建立、标准治理效劳的积极性和自动性，博得群众的了解和支撑。

三是催促落实到位。县委、县政府“两办”和县计生委不准时地对村庄效劳收集的启用建立状况进行督查，跟踪问效，树立完美村级效劳收集建立任务台帐，细化任务义务，明白工作规范，并把村级效劳收集建立归入了年度目的审核，按期进行传递，严厉兑现奖惩，确保了任务扎实有序推进。

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