在全县领导干部大会的讲话刚才，卫东同志宣读了市委关于我县县级领导任免职决定，建田同志介绍了交流和调任干部情况，并代表市委、市委组织部作了重要讲话。这次县级各大班子领导调整，是县市区党委换届工作的需要，下面是小编为大家整理的【领导干部会议讲话】县委书记在旬邑县领导干部大会讲话换届、新到任班子成员【优秀范文】,供大家参考。

在全县领导干部大会的讲话

刚才，卫东同志宣读了市委关于我县县级领导任免职决定，建田同志介绍了交流和调任干部情况，并代表市委、市委组织部作了重要讲话。这次县级各大班子领导调整，是县市区党委换届工作的需要，也是省委、市委根据旬邑领导班子建设实际，通盘考虑，慎重研究决定的。这是全县政治生活中的一件大事，方方面面都很关心关注。这里，我代表县委常委会和出席会议的全体同志，完全拥护省委、市委的决定，认真贯彻建田同志的讲话精神，自觉地把思想和行动统一到省委、市委决定精神上来，以强烈的政治责任心和党性观念，同心同德，团结一致，实现县级领导同志交流调任工作顺利交接、平稳过渡，让省委、市委放心，让全县人民满意。

刚才，玉峰同志、军涛同志、岁民同志分别作了表态发言，表示坚决拥护省委、市委的决定，表现出强烈的政治责任心和鲜明的党性原则。我代表中共旬邑县委、县人大、县政府、县政协和全县各族干部群众，对交流提拔到旬邑工作的几位同志表示热烈的欢迎！同时，对在旬与我们一起工作生活，因工作需要交流、荣调的同志表示热烈的祝贺并致以衷心的感谢！

来旬工作已五年多，我与县级各大班子同志一道，向着同一个目标，担负着同一个责任，一块儿加油鼓劲，一块儿研究问题，在工作中结成同志友谊，结下了不解情缘，这份感情是真实的，是朴实无华、弥足珍贵和值得永远怀念和回味的。每每回首这段经历，感动感激之情在我心间汹涌澎湃、荡气回肠，我们没有因虚度这段珍贵时光而悲伤！现在，很多新旧宾客再回到我们旬邑来，都觉得旬邑大发展了、大变样了！五年多来，我们一班人相互支持、相互理解，通力协作，团结带领全县28万各族群众，发扬“精卫填海”的精神，使旬邑各项事业由量的持续积累到质的变化，展现出不断“脱胎换骨”的模样！五年多来，全县各条战线的同志团结进取，积极作为，努力开创辉煌新业绩，形成了旬邑今天的新面貌、新形象。我为旬邑各级领导班子、干部队伍感到由衷的自豪和骄傲！

新到任的几位领导同志，年龄普遍较轻、学历都很高，视野宽阔、思想境界高、开拓精神强，工作有主见、有活力、有干劲，经历经验丰富，作风深入扎实。他们的到任，进一步优化了县级领导班子年龄结构、知识结构，必将有力提升县级领导班子谋划、决策和执行能力。我们相信，各位同志一定能够担当重任，一定能够做出党和人民满意的业绩。县委要求，全体县级领导，各镇、社区、部门负责同志，都要全力支持配合他们的工作，使其把聪明才智发挥到极致，为旬邑人民创造更多更好福利。

人为事业而来，又为事业而去。在自己的事业岗位上能为群众实实在在做点事，良心才不会受到“煎熬”。省委、市委把旬邑托付给我们，不论从党性出发，还是从做人的良心道德、对人民群众的感情出发，大家都要继续继承和发扬历届班子形成的优良传统和作风，尽智、尽心、尽力把旬邑的事情办好，持之以恒地把旬邑的发展事业不断推向前进！

借此机会，我再讲几点意见，与大家共勉：

一要团结

团结是一种品德、一种胸怀、一种责任、一种境界，更是一种本领和能力。旬邑历届班子都有着团结协作的良好传统和作风，这也是旬邑近年来能够大发展的关键因素。实践证明、也必将继续证明：什么时候团结搞好了，什么时候党性就得到了锻炼，心情就好，班子就会和谐、协调，事业发展就又好又快。反之，什么时候团结没有搞好，什么时候党性就得不到锻炼，班子成员就都“作难”，就不和谐、不协调，事业发展就会遭遇挫折。旬邑要继续保持强劲的发展势头，实现“福利旬邑”建设目标，必须保持和发扬团结这个好传统、好作风。全体县级领导干部，尤其是四大班子主要领导，要像爱护自己的眼睛一样维护班子的团结，拧成一股绳，形成强大合力，把我们的发展事业推向前进。作为我个人，一定会带好这个头，发挥好表率作用。

二要创新

首先是创新目标。虽然近年来旬邑有了较快发展，但与此同时，全县人民对我们的期望值更高了，省市委、政府对我们的要求也更高了。从这个意义来说，在座的各位，包括我自己的压力更大，任务更加艰巨。大家要时刻保持清醒头脑，瞄准“全市领跑、陕西强县”目标，在具体工作中调高标杆，争创一流。其次是创新观念。要认识到，过去我们的发展，更多的是数量型和速度型的发展，是初级阶段和较低水平的发展。现在，新的形势要求我们必须科学发展、可持续发展，要求我们必须更加注重发展的质量和效益，实现在更高层次上的发展。我们必须进一步解放思想，更新观念，转变方法，学习借鉴先进理念，探索适合我们的发展模式，努力实现又好又快发展。其三是创新方法。新的目标，要求我们必须有新的工作方法、手段和模式与之相适应，我们要在科学发展观和正确政绩观的指导下，大胆创新，勇于实践，调动各方面的积极性，形成生动活泼、干事创业的良好局面。其四是创新成果。我们加快发展的终极目标，说到底是让全县老百姓比其它地方的老百姓活得更好，活得坦然、舒心。这样，我们才会有成就感。在加快推进县域经济发展方式转变进程中，我们的一切创新都要按照“打基础、利长远”的要求，围绕让旬邑老百姓的生活比周边县区要好、要早好、要好得多、要持续的好这个目标来执行，围绕这条主线来展开，在创新中实现科学执行、有效执行，真正让群众享受“看得见、摸得着、参与得了、感受得到”的福利，不断开创城乡居民共创、共享改革发展成果的新局面。

三要务实

只有脚踏实地，真抓实干，我们的理想和蓝图才能变为现实。因此，必须以务实的精神、扎实的作风，通过一件件具体的工作，一个个实际的行动，让目标一步步变为现实。要有开拓精神，“想干事”。当领导干部，首先要有“为官一任、造福一方”的使命感，要有创业的激情和“心劲”，要有改变落后面貌，实现又好又快发展的志气，绝不能满足于当“太平官”，饱食终日，无所用心；不能只是上班来，下班走，得过且过。要有科学态度，“会干事”。改革、发展是硬碰硬的实战、竞争激烈，必须有过硬的本领。我们要深入实际、调查研究，不断加强现代经济和对外开放知识的学习，把现象与问题搞准确，把形成现象与问题的原因弄清楚，把解决这些现象与问题的方法、管道、措施想明白，把抓落实的责任落实到具体人头，以减少资源浪费，提高资源利用绩效。要有操作能力，“干成事”。小平同志讲：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有。”那种浮在表面，坐而论道，“大事做不来，小事不愿做”的干部，老百姓不欢迎。我们全体领导同志要既当好指挥员，又当好战斗员，既有前瞻的思维，又有动手操作能力，做一个有智慧、肯实干的人。

四要清廉

为官从政，贵在清廉。评价古代官吏功过是非，一是辨其忠奸，二是辨其贪廉。今天老百姓评价我们，主要也是两条，一是看政绩是否突出，二是看是否廉洁。我们在座的每一位同志，大都是出身农家，能走到今天已经很不容易，如若稍有不慎，贪一时之欲，误入歧途，于公于私都将害莫大焉，遗恨终生。廉洁是最大的自由和幸福。我们一定要警钟常鸣、自省自励，算好“政治帐”、“经济帐”、“名誉帐”、“家庭帐”、“亲情帐”，甚至包括“后代帐”，无论什么时候，都要经得住诱惑，不贪不占，严于律己，管住自己，管住亲友，管住身边人，树立清正廉洁的良好形象。

五要讲管用的话

讲管用的话是领导干部的基本功。讲管用的话，是一个领导干部成熟的标志，是个人魅力和领导能力的直接体现。话不在多，管用就行。我们提倡领导同志在日常工作中自己起草自己的讲话稿，力求讲短话、讲实话、讲新话、讲管用的话、讲明白话、讲老百姓能听懂的话。要讲“重点”，不能贪大求全，面面俱到，不讲与主题无关的话，不说与中心工作无关的话，更不能讲假话、空话、套话、废话；要讲“难点”，讲发展中存在的困难，讲急需解决改进的深层问题及对策，有调查、有分析、有提议、有方法、有步骤、有成效；要讲“焦点”，讲群众最关心、最需要解决的问题，开门见山，有的放矢，切中要害。

同志们，事业永无止境。旬邑的发展还面临许多困难和挑战，还有很多事情需要我们来完成。新班子的担子非常重，责任非常大。我相信，大家一定能够团结一心，也一定有能力把旬邑的这方水土建设得更好，把旬邑的各项发展事业推向新的高峰！

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