下面是小编为大家整理的公司清风廉政家风家教开展工作总结集合合集,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

公司清风廉政家风家教开展工作总结5篇

【篇1】公司清风廉政家风家教开展工作总结

“清廉家风”征文：让清廉家风世代相传

小时候，家就是温馨的港湾，是父亲早出晚归的背影，是母亲精心烹制的饭香。

我的爸爸是一名小学校长，他对自己严格要求，坚持把单位的每一分钱都用到学校、教师、学生身上，用到美化校园、增添教学设备上，极大地改善了学校的育人环境。为了节省资金，上级教育部门组织的多次外出考察他都没有参加。外面有人请客，他从不应酬。学生转学送礼，他每次都是婉言谢绝。记得有一年冬天，天气非常寒冷，有位教师看到他每天早上在寒风中巡视校园，便悄悄给他买了一件羽绒背心，他非常感动，但衣服说什么也不肯收，他对青年教师说:你的心意我领了，只要你努力工作，比送我什么都珍贵。

作为一名校长，他不知什么是名牌，不认识鲍鱼鱼翅，很少出去旅游。但我从没有听过他的抱怨，他也没炫耀过自己的付出。内退以后，他主动当起了校外防溺水巡查员，每天去水库查看是否有学生下水游泳，以防意外发生。夏日炎炎，身上的衣服被汗水湿透了几回也从无怨言。他没把自己上升到清正廉洁、无私奉献的道德高度，只是觉得，自己应该这样去做。

爸爸曾给我讲过很多廉政方面的典籍故事，因此我知道了不为五斗米折腰的陶渊明、两袖清风的于谦、直言死谏的海瑞但是，真正教会我为人处世原则的，是爸爸，他在教育系统40余年兢兢业业、坚守原则的一线工作经历是我一直以来工作学习的目标和榜样。

在我新入职时，爸爸就告诫我做人要树立正确的世界观、人生观、价值观。他经常说，无论是为公家，还是为自己的小家，都需要时刻把廉洁二字深深地刻在脑海里，做到守廉抱朴，让单位领导放心，让家人引以为荣。从我迈出校门到如今工作已有十年，爸爸的言传身教我时刻不敢忘记，它就像一盏明灯，一个路标，在人生道路上指引着我以扎实可靠的作风，走稳走好每一步。

现在，我和爱人双双加入了中国共产党，党教育我们要恪尽职守，廉洁自律，忠诚担当。我们传承家风，牢记家训，我们一起学习,共同进步。现在的我们也在无声地教育感染着我们的孩子，塑造着孩子的人格和性情。我的女儿今年只有四周岁，她最喜欢的就是五星红旗和党徽，别人的东西我不要是她口中常常念的儿歌，遵纪心中有戒尺，清廉守底线......《共产党员言行歌》唱起来有板有眼。都说父母是孩子最好的老师，我们用自己的一言一行教育着孩子，感染着孩子，因为我们坚信只有健康、清廉的家风世代相传才能让我们的孩子确立人生的座标。

家是最小国，国是千万家。家风优则作风优，家风正则党风正，家风纯则政风纯，家风清则社风清!让我们从自身做起，传承清廉文化传统，弘扬社会主义核心价值观，让社会的正风正气发扬光大，让清廉家风世代相传！文

【篇2】公司清风廉政家风家教开展工作总结

公司党风廉政反腐倡廉建设工作总结

　　公司党风廉政反腐倡廉建设工作总结

　　公司党风廉政反腐倡廉建设工作总结

今年以来，我公司坚持以邓小平理论为指导，以“三个代表”重要思想的要求和“十六七”精神及保持共产党员先进性为行动指南，按照区委5号文化和14号文件精神，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。切实加强对党员的严格教育、严格管理、严格监督，落实党风廉政建设责任制，现将主要情况总结如下：

　　一、加强党风廉政建设组织领导，严格党风廉政建设责任制

　　我公司十分重视对党风廉政建设的领导，党支部书记王勇同志任公司党风廉政建设责任制工作领导小组组长。负责党风廉政建设的全盘工作，企划部经理和会计部经理为党风廉政建设监督员，负责对党风廉政建设的监督。年初，我公司根据党风廉政建设有关要求，经党小组研究决定制定了《金宇公司党风廉政建设工作计划》，强调要坚持从严治党方针，搞好党风廉政建设。公司党风廉政建设责任制工作领导小组办公室健全领导干部党风廉政档案，建立领导干部廉洁自律测评制度，定期公布接待费和领导移动电话费开支情况，自觉接受群众检查监督。

　　二、加强政治学，增强自身廉洁自律

　　公司党支部坚持领导干部中心组学习制度，认真组织学习胡锦涛的“七一”重要讲话、“十六大”精神、“三个代表”重要思想及保持共产党员先进性，公司领导和五个党小组都围绕中心讲了各自的学习体会。提高加强党风廉政建设重要性的认识。严格对照《党章》“八个坚持、八个反对”的要求，提出加强和改进我公司党的作风建设的意见。

　　今年以来，我们按照公司提出“完善自我、创新机制、树优形象、重讲信誉、锐意进取、依法增效、稳建发展”的二十八字兴业方针为指导思想，对中层干部和员工开展政治思想教育和业务学习，务实反腐的思想。针对公司行政、市场和各科金店的实际状况，定期不定期的组织学习党的十六届四中、五中、六中全会精神，学习胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话精神，和吴官正记委书记的讲话纲要，学习党章和社会主义荣辱观等作为学习小组的主要部分，还邀请市党校教授为我们做了党史发展的专题报告，激发了全体党员和员工践行三个代表的重要思想，使全体党员提高了自觉遵守和贯彻党章的重要性，在社会主义荣辱观教育活动中，支部和公司市场部携手共建与全市有关社区制作“八荣八耻”宣传牌共600个。有效的树立了党在社会主义和谐建设中全体党员牢记的丰碑。支部于7月份前往西北坡参观学习老一辈革命家为建立新中国而奋斗的前沿阵地。对全体党员和员工进行重温党的誓词，熟读“八荣八职”社会主义荣辱观。让全体党员和全体员工对新时期共产党员先进性教育和树立社会主义荣辱观有了更加深刻的认识，从而提高了党员员工的政治素质和业务能力，使公司的经营管理上了一个新的台阶。

　　我们还继续认真抓好党员干部学习《廉政准则》通过学习使党员干部在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。

　　三、加强制度建设，强化廉政责任。

　　我们支部结合市委“三学三创”教育和社会主义先进性教育相结合。支部与每个党员签定了党风廉政责任书和保持共产党员先进性责任书。我们在学习园地上制定了党员学习园地。同时公司也与市场部签定了责任书管理与经济挂钩。每季度进行考评一次并进行兑现，有效地促进廉政建设的进一步发展、调动了职工参与市场管理和民主监督的积极性，公司每季度进行一次厂务公开，使党风廉政建设在公司发挥重要作用。

　　四、认真开展党员领导干部民主评议工作

　　根据上级党委要求，党组在年初对开好我公司党员领导干部民主生活会做了认真安排。认真组织党员领导干部学习江总书记“三个代表”的重要思想，学习《中国共产党党章》，对照检查领导干部廉洁自律情况，禁止送收商户的“红包”，以及落实检查“三讲”整改措施落实情况。同时开好群众座谈会，广泛听取群众意见，接受群众监督，提出可操作性的整改意见。根据上级专题民主生活会的要求，我公司领导干部每季度召开一次专题民主生活会，对照“八个坚持、八个反对”，认真检查个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风的具体措施和方法。

　　五、严格自律，带头贯彻执行党风廉政建设有关规定

　　从自查和检查看，我公司领导干部能坚持自重、自省、自警、自励，保持廉洁从政的作风，坚持依法治理，实事求是。没有违反组织人事制度。没有化公为私、假公济私行为。没有利用职务之便为自己和亲戚朋友牟取不正当利益。没有送收各种“红包”、没有在婚丧喜庆活动中大操大办、借机敛财。不准组织和参加用公款支付的各种高消费活动。没有讲排场，摆阔气，铺张浪费等现象发生。

【篇3】公司清风廉政家风家教开展工作总结

公司开展家教家风活动总结

公司党委认真开展家风家教活动，培育员工干部认真践行《员工守则》和《职工违纪违规行为处分规定》，做到工作和家庭中有作为、有担当，取得了良好效果。现将今年家风家教活动情况总结如下：

一、深入学习，武装理论基础

党的十八大以来，习近平同志高度重视领导干部的家风问题，在许多场合作出一系列重要论述。这些重要论述继承中华民族优秀家风文化，弘扬党的家风建设传统，赋予家风建设以新的时代内涵，对于深入开展“两学一做”学习教育、推进全面从严治党具有重要指导意义。党员干部尤其是领导干部要深入学习领会、认真抓好落实，做培育良好家风的表率。公司通过组织中心组学习，支部“三会一课”融入学习，深刻领会习近平同志关于家风建设的一系列重要论述，分别从推动国家民族社会发展、改善社会风气、加强作风建设、强化党风廉政建设和反腐败斗争、发挥领导干部表率作用等方面，提出了许多具有现实针对性和重要指导意义的新思想新要求，为在新形势下加强领导干部家风建设提供了根本遵循。这些重要论述内涵丰富、思想深刻，主要包括以下：家风建设是推动国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点；
良好家风是社会主义核心价值观的重要体现；
家风建设是作风建设的重要内容；
家风建设是党风廉政建设和反腐败斗争的重要组成部分；
领导干部的思想境界和言行决定家风；
领导干部要对亲属子女严格教育、严格管理、严格监督。

二、扩大范围，营造良好学习氛围

为让家教家风学习融入工作、生活点滴，公司组织大家观看了警示教育片、正面典型纪录片，通过正反典型教育，引导领导干部做到见贤思齐、见不贤而自省。

三、家风党课，强廉政教育

公司持续升化“两学一做”学习教育，为加强党员干部廉政教育，公司经理为广大领导干部上专题党课，旨在强化广大党员干部建设良好家风意识，进一步提升廉洁责任意识。本次党课重点针对当前家风教育问题，巧妙运用正反面典型案例，引导党员干部洁身自好，坚守“三廉”，知廉、倡廉、守廉；
把住“三关”，生活情趣关、廉洁自律关、遵纪守法关；
吹好“三风”，冷风、清风、暖风；
做到四个“管好”，管好自己、管好家人、管好身边的人和管好分管领域的干部队伍，培育党员干部及其家属的良好家风。

四、做好宣传工作

一是重点做好大力宣传先进典型，抓好舆论引导。宣传对象锁定为具有企业优良家教家风先进典型人物，结合正反典型教育，使广大干部职工学有榜样，行有标杆，用先进典型和铁人精神鼓舞士气、激发斗志，增强干部职工凝聚力和战斗力。

二是宣传引导广大干部职工在家庭开展“讲家风，颂家训”活动大力传承家庭美德、社会公德和职业道德。广大干部职工要重宣传，更重身教，用良好的生活作风和健康的生活方式，正确的人生观、世界观和价值观给孩子做好表率，努力营造家庭和谐氛围，让优良家风发挥育人作用。

【篇4】公司清风廉政家风家教开展工作总结

公司党风廉政建设工作总结

　　今年以来，集团公司紧紧围绕市委市政府提出的“三年”、“九大专项”活动，以建设新型城市化为服务目的，突出企业组织领导、员工队伍建设、企业文化建设、廉政、作风建设以及企业体制机制建设，充分发挥党组织的核心作用，根据集团公司年初工作安排，认真制定年度工作计划，扎实开展各项工作。现将上半年工作开展情况总结如下：
　　一、不断加强企业组织领导，为企业发展把好舵指好方向
　　1、成立领导小组，制定工作计划。为切实加强对集团公司党建各项工作的组织领导，集团公司结合基层党组织建设年活动安排调整完善了党建和党风廉政建设领导联系制度；
研究制定了XX年集团公司党建工作要点、党风廉政建设和反腐败工作要点以及作风建设深化年活动实施要点等工作计划；
明确了集团公司党风廉政建设领导小组成员并成立了作风建设深化年活动领导小组，为集团公司今年各项工作的开展做好前提条件。
　　2、召开部署会，全面布置党建工作。按照今年市委市政府提出的“三年”、“九大专项”相关活动要求，集团公司4月份结合“六戒六要”解放思想大讨论活动召开了党建工作部署会，对集团公司今年的党建工作进行了全面部署，并动员了解放思想大讨论活动。
　　3、签订责任书，层层抓工作落实。按照“谁主管，谁负责”的原则，坚持一级抓一级，一级带一级，逐级负责，层层落实党风廉政责任。在党建工作部署会上，由主要负责人与各公司、党委书记与各党支部分别签订了岗位化、个性化、具体化的党风廉政建设责任书，落实责任。
　　二、不断加强员工队伍建设，打造城投创先争优的实践先锋
　　1、以理论中心组和金平湖讲坛学习为平台，抓好员工理论教育。结合年初工作安排和自身实际，制定了理论中心组年度学习计划，将学习内容分为政治理论知识、业务技能知识以及廉政作风三大块，进一步创新学习形式，完善学习制度，增强学习实效。上半年结合民主会相继学习了党的十七大以及十七届历次全会精神等内容，观看了“小金库引发的大案”等警示教育片，举办了“认真贯彻我市十三次党代会等重要会议精神”等宣讲会，不断提高集团公司党员队伍理论教育。集团公司领导班子认真参加了让生活文化起来、国学智慧与快乐人生、XX年中国宏观经济形势分析等各期金平湖讲坛，中层以上人员也安排好工作积极参加讲坛。
　　2、开展新一轮创先争优服务承诺。今年集团公司创先争优活动以“献礼十八大 建功十二五”为实践主题，制定了工作计划，认真组织开展活动，引导党员立足本职创先进、争优秀、作表率。3-4月份，根据党组织和党员自身职责任务和岗位特点，结合“三年”活动和年度工作目标任务，对集团公司系统38名党员开展了新一轮服务承诺，并将服务承诺做成卡片在橱窗中亮诺，自觉接收监督。各支部积极挖掘城市建设工作中的闪光事迹，做好宣传，做到人人有目标、个个有行动，争做创先争优实践先锋。
　　3、开展基层组织建设年活动。围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，结合集团公司实际，建立党委领导班子基层组织建设联系点，各支部开展了“规范项目建设流程 加强权力运行制衡机制”、“深化建筑工地临时党支部党建工作”、“完善拆迁管理工作”以及“推进环东湖绿道建设工作”等4项目领衔攻坚活动，通过抓领导领军、抓规范建设、抓队伍生机、抓舆论宣传，不断做好基层组织建设年活动。4月15日我们将所属各支部进行了分类定级，将城市投资公司支部定位“好”级，另外3个支部为“较好”级。4月-6月份，各支部按照“国有企业党组织分类定级评分表”的项目进行查软补短，制定了支部整改方案，做好晋位升级工作。
　　4、开展作风建设深化年活动。一是开展“六戒六要”和“四敢一不怕”解放思想大讨论活动。4月份召开动员大会，开展了“六戒六要”和“四敢一不怕”解放思想大家谈征文活动，将收到的4篇较为优秀的征文上报给上级部门，其中1篇“‘六戒六要’激活力·‘四敢一不怕’”促发展征文获得了二等奖。二是做好领导蹲点调研活动，集团公司（城市新区）9名领导分别蹲点调研了1个社区、3个企业和5个困难、个体户并填好情况表反馈给上级部门。三是制定人员安排表，与新居民事务局等责任单位一起认真组织了党员当社工活动，记好民情日记，走进社区送服务。四是开展“千名干部帮千户”活动，集团机关支部等3个支部对结对的3个困难户分别走访了2次，累计捐款共6000元。
　　三、不断加强企业文化建设，培育有城投特色的企业精神
　　1、进一步树立城投集团“四气”精神，打造团队文化。“四气”精神是城投集团的团队文化。集团公司一直在贯彻“正气、和气、勇气、硬气的“四气”精神上下功夫，通过集团公司宣传橱窗粘贴、公司楼道悬挂横幅、编制城投党建简报等多种途径进行宣传，在日常工作中以此为基准、在党建各种会上重申强调，结合6月份开展的解放思想大讨论进行征文比赛，收到了良好的效果，使集团公司员工以公司为家，齐心协力，拧成一股绳，不断转变工作作风，提高工作效率，提升企业执行力建设。
　　2、进一步突出员工教育培训，建设素质文化。今年集团公司结合市委、市政府的提出的“经济转型提升年”、“社会管理创新年”、“作风建设深化年”三年活动特别制定了年度员工培训计划。4月份自行编制了员工学习手册，手册共分综合篇、业务篇以及礼仪篇。综合篇内容涵盖了我市的基本情况、市国民经济和社会发展十二五规划纲要、政府工作报告、市委、市政府工作要点以及市领导在作风建设等大会上的讲话；
业务篇包括XX年以来市委市政府以及其他相关部门有关城市改造建设中的有关政策规定、集团公司XX年以来有关工作实施办法、规定和工作流程等。城投集团也有计划、有步骤地组织员工培训教育：3月份组织开展民主生活会，4月份组织召开警示教育会、解放思想动员会、“学习贯彻市重要会议精神 加快建设和谐幸福现代化‘金平湖’”专题宣讲会，5月份组织召开了“增强廉洁自律意识 筑牢拒腐防变思想道德防线”专题讲座，6月份组织安全知识培训以及“迎‘七一’对党再认识”党课教育。通过组织开展多种形式的理论培训和业务工作培训，不断加强员工队伍的理论和业务操作能力，促进党员干部队伍建设与公司发展相适应。
　　3、进一步关爱凝聚员工，建设和谐文化。充分发挥新时期群团组织的桥梁和纽带作用，以宣传、教育、培训和文化娱乐、交心联谊等方式，推进企业的文体建设，以最大限度地统一员工意志，规范员工行为，凝聚员工力量，为企业总目标服务。年初集团公司进行了对困难职工的走访慰问，按照上级要求做好“千名干部帮千户”结对活动，将温暖送到困难户手上。年初组织召开集团工、青、妇群团工作会，布置年度工作，围绕集团公司中心工作不断加强工会组织建设，把员工队伍凝聚到集团公司这个大集体中，维护广大员工的合法权益，维护集团公司的稳定发展大局。4月份，集团公司系统工会组织了以“迎‘五一’欢乐健康行”活动，系统工会全体人员参加了这次活动。集团公司共青团也多次组织团员志愿者参加创卫劳动，发挥他们生力军和党的助手作用，吸引更多的团员、青年为集团公司的三个文明建设作贡献。集团公司妇委会在“三八”节之际组织了集团公司妇委会全体成员参加了“庆妇女节趣味活动”，发挥妇女同志在集团公司发展中的特殊作用，把集团公司建设成为一个温暖之家，从而推动集团公司各项工作的展开。
　　4、进一步转变作风服务中心工作，扎实工作作风。集团公司今年面临着诸如资金、土地等更多要素影响，任务更重，困难更多，在中心工作推进的过程中更加强调服务意识和进取意识，全体员工以“‘等不起’的紧迫感，‘慢不起’的危机感和‘坐不住’的责任感”为精神指导，齐心协力，中心工作有序推进，上半年完成城市房屋征收签约39户，为年度任务的%；
市政路桥项目2个，为年度任务的%；
景观绿化项目6个，为年度任务的%；
安置房建设项目1个，为年度任务的%。安置房售后服务组今年继续开展争创效能示范岗建设，截止6月15日，安置房维修累计受理接待212次，上门维修123次,投入维修资金万元，满意率为100%。综治维稳工作和信访工作中也坚持预防为主，重心前移，截止6月15日，共办理信访件41件，受理市长电话40件，按时办结率100%。
　　四、不断加强廉洁从企教育，筑牢拒腐防变的坚实防线
　　1、做好廉政文化“三进“活动。一是通过与中标单位签订廉政合同、发放廉政监督卡、与中标单位签订廉政责任书，开展廉政承诺活动等方式，确保工程项目建设中不出现吃、拿、卡、要的情况发生，从外部起到防范的作用。二是开展以保质量、保安全、保进度、保廉政、控制投资规模为主要内容的“四保一控”监督检查。4月份，在所属城市投资公司的在建项目中共沐阳小区建筑工地成立临时党支部，申报了“深化建筑工地项目党建工作”，签定了基层组织建设攻坚项目领办责任书，进一步推动集团公司基层党组织建设年活动开展。三是做好廉政文化墙载体宣传。在各建设工地制作廉政文化墙和廉政标语，如“坚守廉洁品行，追求精品工程”等悬挂于沐阳XX区、沐阳XX区以及韩家埭等在建工程施工现场，时刻提醒工程现场管理人员绷紧廉洁之弦。在东湖景区的电子屏上进行廉政宣传，制作了吕公桥文化墙，扩建了景区宣传橱窗，加大了宣传力度。
　　2、进一步做好岗位廉政风险管理。集团公司系统从今年4月开始又进行了一次岗位廉政风险排摸工作。此次排摸主要是在去年的基础上开展，每个员工对各自岗位上存在的风险点及相关的防范措施做了更深入、更细致的思考；
同时某些人员岗位调动，此次排摸帮助他们认真查找出新岗位上的风险点，及时制定出相关措施，以更好地在新岗位上开展工作。此次排摸共查到风险点396条，制定防范措施372条。
　　3、进一步做好规范权力运行工作。按照集团公司规范权力运行实施意见要求在工作中不断完善和规范权力运行，进一步明确工作任务和步骤。在去年编制的职权和岗位风险目录以及32个流程图的基础上，加强对岗位风险的评估。今年，结合集团公司实际工作，申报了“规范项目建设流程 加强权力运行制衡机制”，对项目建设流程分4个步骤，不断理顺政府投资项目建设过程中各责任部室、公司的职权，细化工作措施，使项目管理工作真正步入规范管理、廉洁高效、高质安全的科学发展运作轨道，促进城市建设事业又好又快发展。
　　五、不断加强体制机制建设，促进企业发展的规范管理
　　1、启动编制企业发展规划。今年在面临城市改造建设更多困难、风险和挑战的情况下，集团公司为正确分析和解决城市建设中面临的风险和障碍，专门委托中国城发集团有限公司编制了《XX市城市发展投资（集团）有限公司发展战略规划（XX-XX年）》，进一步明确自身职能定位和发展要求，科学谋划好“十二五”期间城投集团主要任务和发展计划，合理确定今后五年规划战略目标，目前已经完成第二稿修编，正在进一步征求意见和论证阶段。
　　2、做好党务企务公开工作。集团公司遵循注重实效、突出重点、积极稳妥的方针将党务公开作为党务工作的一项重要工作来抓。在集团公司网站首页设立了党务公开栏，并在公开栏下设好二级链接，及时充实内容，不断丰富公司党务公开工作内容。今年根据调整情况及时更新了党委领导子栏。及时上传公开了活动动态等27条，履职情况工作8条，自身建设内容12条，还及时公开了党风廉政建设工作总结、要点等内容，充分扩大党务公开范围。今年集团公司还创建了“城投党建”简报，目前为止编制了5期，在网上以及公司宣传栏上进行公开宣传。集团公司将宣传橱窗分为创先争优、学习园地、活动动态等大块，将系统党员承诺做成小卡片在公开栏进行公开，对集团公司的优秀征文在学习园地栏进行了宣传。
　　3、进一步强化制度执行力建设。自09年编制集团公司制度汇编以及项目材料汇编以来，集团公司根据实际工作不断补充和完善制度，相继出台了《员工工资管理办法》、《征迁安置补偿资金支付管理暂行办法》、《房屋拆除管理实施办法》、《中层后备干部选拔培养管理暂行办法》等制度。今年注重制度贯彻落实重抓执行力，研究制定《员工责任追究办法》，优化制度执行，进一步树立大局意识，做到令行禁止，确保在制度贯彻落实上不走过场，基本要求不走样，严格绩效考核，细化责任追究。同时，强化所属公司和部室之间工作协调机制，梳理工作交叉点，明确职责，避免出现空白和盲区，同时不断强化责任意识，增强自我约束和相互监督的能力，保证各项制度执行到位。

【篇5】公司清风廉政家风家教开展工作总结

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2021年廉洁清风进万家工作总结 撰写人___________ 日 期___________ 2021年廉洁清风进万家工作总结 区___
为认真学习贯彻党的___届__中全会和中___三次、四次全会精神，切实加强党风廉政教育，根据区委办（__）___文件精神，从__月中旬起，我们在全乡开展了以“树立科学的发展观、树立正确的政绩观、树立牢固的群众观”为主要内容的“廉洁清风进万家”教育活动，取得了较好的效果。现将教育活动开展情况总结如下

一、领导重视、___齐全。根据上级要求，我们在第一时间成立了教育活动领导小组，党委书记亲自过问此项工作，由党委副书记、___书记具体负责，___、宣传及其它业务部门共同参与，形成了各部门齐抓共管、各负其责，分工协作的良好工作局面。同时，成立了办公室，对教育活动中的各项工作进行联系协调，确保了活动的正常、有序开展。班子成立后，经过认真讨论研究，根据__实际，我们制订了切实可行的实施意见，并报主要领导审核同意后，分发到各党（总）支部，贯彻执行。经过充分的准备工作，__月__日，我们召开了由各村两委会成员、村妇女主任、村级后备干部、有关单位负责人、乡机关全体干部共___人参加的动员大会。在会上，乡党委书记作了动员讲话，统一了思想。乡党委副书记、___书记对“廉洁清风进万家”教育活动作了部署，布置了任务。

二、深化学习，实效显著。为使教育活动深入推进，取得实效，我们制订了详细的学习计划，借此机会提高党员干部的政策理论水平，思想认识和___倡廉能力。一是开展廉政学习活动。以支部为单位，___党员学习了___届__中全会精神、《四廉工程读本》、《两个条例》、《廉洁从政手册》、《渔农村党员干部学习教育读本》等相关理论和精神。二是举办了一期廉政教育讲座。专门邀请了市___方常委为全乡党员上了一堂生动的廉政教育讲座。当天乡政府四楼会议室座无虚席，___余人鸦雀无声，方常委深入浅出和理论和历历在目的现实例子和与会者达到了内心的共鸣并使他们受到了深刻的教育。三是___党员干部___余人，观看了《立党为公、执政为民》先进事迹报告会和《王怀忠的两面人生》反面典型VCD影片，共___他们进行了观后感讨论。通过学习宣传，全乡党员干部的拒腐防变能力有了进一步的提高，群众对政府的信任度有了明显的增强。

三、结合实际，创新载体。在加强学习的基础上，乡党委与各村支部书记、村主任签订了廉洁自律承诺书，全乡共签订承诺书___份，并全部做到公开上墙，向群众表示了党委、政府___倡廉的决心。其次在乡___办公室设置了廉政制度公开栏和廉洁自律警句，起到了时刻警示和鞭策作用。三是重新制订了村干部述廉评廉制度。针对以前述廉评廉出现的问题，进一步扩大了述评范围，述评内容，力求述评工作不走过场，取得实效。通过各种载体的运用，开创了我乡党风廉政和反___工作的新局面。


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四、存在问题和建议。“廉洁清风进万家”教育活动虽已告一段落，但这是一项长期的工作，需要我们常抓不懈。在教育活动开展过程中，我们认为在本乡尚存在如下问题一是活动载体不够丰富。许多载体只是旧瓶换新药，难以激发广大干部群众的积极性，促进工作的进一步发展；


二是学习中听报告多，谈体会少，对学习内容的消化效果难以体现；


三是对基层群众的宣传还需进一步加强。针对以上问题，提出如下建议一是坚持民主评议制度，强化群众监督。二是实行每月一次的村级主要干部谈心活动，确定乡党委、人大、政府班子领导每人结对1－___名村主要干部。每季度召开村级主要领导座谈会，谈体会、寻思路。三是加强宣传，以加强党的执政能力为中心，以正面宣传为主，提高党委、政府威信。

范文仅供参考 感谢浏览


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