内容摘要：健身会所员工规章制度
篇一：健身会所员工规章制度
健身俱乐部规章制度
1、健身俱乐部规章制度
健身路径是铁路社区职工家属活动和休闲的场所，为保证路径器械正常使用，便利家活动，特制定以下管理制度：
一、免费向铁路社区职工家属开放，非铁路社区的外单位人员不得强行占用运动器械。
二、参与运动者，要遵守器械上的指导牌要求进行熬炼身体，遵守科学健身原理，因使用不当造成自伤的.，后果自负。15周岁以下儿童及不具备立操作力量的人，在熬炼时应有成年人监护，以避开损害。严禁在路径器械上做危害他人平安的动作，若给他人造成损害，由其担当相应民事责任。
三、对场内的设施器材如发觉担心全因素，居民、运动员均有义务向物业管理工作人员报告，物业管理指定专人定时检查器械和设施使用状况，发觉特别时应准时修理，保持完好使用。如器材损坏严峻，予以拆除。
四、路径场内及运动器械上严禁堆垛杂物、凉晒物品，如有违，首次警告，再次发觉，清理出场，并由占用人支付卫生清洁费，每次50元。人为有意损坏设施、器械者，照价赔偿。
五、遵守公共卫生，全部参与运动的人员有义务保持、清扫运动场卫生的责任，共同维护球场干净，为社区体育活动尽一份责任。
2、健身房管理的规章制度
1、开放时间：周一至周五中午11：45至12：45；下午16：45至20：30周六至周日8：3020：30全天开放
2、本健身房只对南京磐能电力科技股份有限公司员工开放。
3、进入健身房请先换自行预备的洁净软底鞋类入场。
4、请先做好登记后免费入场。
5、爱惜室内环境卫生，不吸烟，不乱扔垃圾，不随地吐痰；
6、不高声喧哗，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐友好的氛围。
7、爱惜室内健身活动设施，规范使用健身器材；有意造成的器材损坏，照原价赔偿。
8、严格遵守该管理制度，熬炼时如有疑问请询问管理人员。乐观协作管理人员做好相关服务工作。
3、健身房管理的规章制度
1、前台人员上班时间为A班08：5021：00；
2、B班12：0021：00收银人员上班时间为08：5021：00；
3、A班人员负责：到岗后先进性早播报查看交接本、检查物品使用状况（例如场地预约、打印纸、各种手工登记表的数量及使用状况）、与楼层确定场地预约时间。核对羽毛球拍、篮球乒乓球、手牌等数量，同时将所检查内容体现在交接本上；主要负责前台工作；（晚排单车！）
B班人员负责：替换A班工作人员午餐，负责下午整体接待以及播报。B班人员进行当日晚手牌以及浴区更衣柜、私人储物柜占用
的检查。其他时间以健身前台为主；（当日电子表格的管理与填写！操课查询状况）
4、全部上班人员到岗后的第一件事查看交接本及前台的全部物品，如有与交接状况不符处需准时上报到主管及经理处；
5、当班人员用餐时间为12：0012：30，禁止健身前台两名接待同时去用餐（用餐时间最多不得超过20分钟），违者处以50元惩罚；
6、当班的全部前台不允许在前台做与工作无关的事情，例如：打私人电话、看书报、喝水、吃东西、闲聊、玩弄手机、指甲等；
7、每月前台人员每人只有一次串班机会；超过一次者，每次扣罚50元；第一次迟到（早退、病事假）按公司要求正常惩罚，其次次迟到（早退、病事假），除正常扣罚外扣除100元的满勤奖；如遇满勤奖已扣除的"状况，除正常公司扣罚，每次处以50元罚款；月累计超过3次以上（不含三次），处以50元罚款；
8、收银参加前台日常管理，业务培训等听从财务管理，如销售私储、单项销售、日常工作要求，按前台制度进行执行。
4、健身房管理的规章制度
为了促进科学健身，防止造员意外损害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度。
1、在健身房健身的人员务必遵守有关规章制度，听从管理人员的管理。
2、学习和把握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随便玩弄器材，以免造成损害。
3、进入健身房应留意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。
4、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响熬炼效果及受伤。
5、如有技术问题请询问管理人员，切勿自行操作，以免运动损害。
6、发觉器材故障准时通知管理人员，并马上停止操作。
7、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。
8、健身房内禁止吸烟，严禁酒后进入健身房进行熬炼。
9、十二岁以下儿童进入健身房，应有伴随。
10、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。健身房管理制度。
11、如违以上管理制度，自行进行熬炼者，造成不良后果，职责自负。
5、健身房管理规章制度
为了促进科学健身，防止造员意外损害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度。
1、在健身房健身的人员必需遵守有关规章制度，听从管理人员的管理。
2、学习和把握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随便玩弄器材，以免造成损害。
3、进入健身房应留意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。
4、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响熬炼效果及受伤。
5、如有技术问题请询问管理人员，切勿自行操作，以免运动损害。
6、发觉器材故障准时通知管理人员，并马上停止操作。
7、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。
8、健身房内禁止吸烟，严禁酒后进入健身房进行熬炼。
9、十二岁以下儿童进入健身房，应有伴随。
10、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。
11、如违以上管理制度，自行进行熬炼者，造成不良后果，责任自负。
6、健身房管理规章制度
为了促进科学健身，防止造员意外损害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定本制度；
1、不得穿拖鞋进行健身活动。场内严禁吸烟，严禁将易燃、易爆等危急气入。
2、保持场内干净与卫生，不得乱丢杂物，严禁随地吐痰、乱吐口香糖。
3、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响熬炼效果或受伤。
4、爱惜健身设备和器材，根据说明正确使用，不得违规操作，不得随便玩弄器材，以免造成损害。因使用不当造成自伤的。，后果自负。有意造成器材的损坏，根据原价赔偿。
5、如有技术问题或发觉器材故障请准时通知管理人员，切勿自行操作，以免运动受损害。器材做到轻拿轻放，器材使用完后，应主动归还原位。
6、如患有严峻高血压、心脏病的老年同志请勿进入健身场地健身，擅自参与活动者，如发生事故，后果自负。
7、15周岁以下儿童及不具备立操作力量的人，在熬炼时应有成年人监护，以免受损害。严禁在器械上做危害他人的动作，若给他人造成损害，由其担当相应民事责任。
8、未经允许禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。
9、参与运动时，应留意文明礼貌，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐友好的氛围。
10、如有违以上管理制度自行进行熬炼者，造成不良后果，责任自负。
7、健身俱乐部规章制度
健身路径是铁路社区职工家属活动和休闲的场所，为保证路径器械正常使用，便利家活动，特制定以下管理制度：
一、免费向铁路社区职工家属开放，非铁路社区的外单位人员不得强行占用运动器械。
二、参与运动者，要遵守器械上的指导牌要求进行熬炼身体，遵守科学健身原理，因使用不当造成自伤的.，后果自负。15周岁以下儿童及不具备立操作力量的人，在熬炼时应有成年人监护，以避开损害。严禁在路径器械上做危害他人平安的动作，若给他人造成损害，由其担当相应民事责任。
三、对场内的设施器材如发觉担心全因素，居民、运动员均有义务向物业管理工作人员报告，物业管理指定专人定时检查器械和设施使用状况，发觉特别时应准时修理，保持完好使用。如器材损坏严峻，予以拆除。
四、路径场内及运动器械上严禁堆垛杂物、凉晒物品，如有违，首次警告，再次发觉，清理出场，并由占用人支付卫生清洁费，每次50元。人为有意损坏设施、器械者，照价赔偿。
五、遵守公共卫生，全部参与运动的人员有义务保持、清扫运动场卫生的责任，共同维护球场干净，为社区体育活动尽一份责任。
篇二：健身会所员工规章制度
健身俱乐部员工行为规范总则
1.
遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。自觉维护公司的声誉和形象。
2.
行为规范的基本要求：
2.1尊重————时刻注意尊重他人，特别是公司的会员，恭称会员的姓名，并微笑服务。员工决不能侮辱、为难、贬低或慢待客人，员工之间也应相互尊重，相互称呼时，有职位的称呼职位，没有职位的称呼小姐或先生。
2.2谦虚————在为客人服务时要自信而不骄傲。
2.3彬彬有礼——在为客人服务或与同事合作中，要文明礼貌，举止大方。
2.4乐于助人——对客人或同事都应以热诚的态度积极提供帮助。
2.5真诚————在为客人服务或与同事合作中，要真诚待人，要理解他人感受。
2.6尽忠职守——员工应忠诚于公司，未经公司同意，不得泄露、传递或发表公司有关计划、程序及业务等。在工作中，员工应尽职尽责，高效率地做好本职工作，完成委派的上级指示及工作分配，在工作中保持良好的职业化气氛。
2.7职业规范——公司希望员工以商业氛围中高标准的行为规范要求自己，有损害公司形象或公司利益的行为将受到制止甚至解雇。
3、个人卫生与仪表仪容要求
3.1员工要做到“五不”：头发不松乱，短发不怪异，服装不露脐，刘海不遮眼，修饰不浓妆；
3.2男性员工要做到“六不”：头发不凌乱，前发不遮面，后发不过后衣领，饰物不穿耳，不染发，不蓄小胡子；
3.3前台服务员指甲要修剪整齐，男员工要经常刮胡子；
3.4前台服务员精神饱满、站立规范，服装整洁、可佩带戒指一枚；
3.5员工待客应面带微笑、有声服务、用语规范，不做不礼貌的行为。
4、员工制服及铭牌
4.1公司为每位员工提供工作制服，请保持工作服的干净整洁，经常清洗熨烫，以保证其高标准的仪表仪容。当员工离职时必须将完整的工作服归还公司，公司将对归还的工作服做消毒清洗及整烫工作，离职时您须承担20元的消毒清洗及整烫费用。详见“附件二《员工制服使用制度》”
4.2公司为每位员工制作员工铭牌，铭牌属于员工制服的一部分，上班时必须佩带，遗失铭牌须立即上报人力资源部以便补发，人力资源部将收取工本费30元（更换因长期使用而自然损坏的铭牌除外）。
4.3员工离职时，应首先将员工铭牌交至部门上司转人力资源部，其他所有证件、物品待办理离职手续时交清，如遗失或损坏应按公司相关规定予以经济赔偿。
5、员工更衣柜
5.1公司为员工每人免费提供一个更衣柜，员不得私自加锁配钥匙或私自更换更衣柜；
5.2员工须按使用更衣柜之规则经常保持衣柜清洁与整齐；
5.3更衣柜随时紧锁，不得将贵重物品带入公司，公司不负责任何财物损失之责任；
5.4不得在更衣柜内存贮饮品、食品及放置危险及易燃物品，稽核部接到有关检举，可
随时联合选派人员检查员工更衣柜，员工必须配合；
5.5遗失更衣柜钥匙需赔偿人民币20元；
5.6终止或解除劳动合同时，更衣柜需完好无损的归还公司。
6、顾客投诉
当客人对员工提供的服务不满，以及对会所的不满时，可能会投诉，客人投诉的目的是希望问题得以妥善解决，如果员工处理不当，不但会失去投诉的客人，还会失去会所潜在的客人，可见，及时处理、补救和解决问题是多么重要，员工处理投诉及补救方法应该如下：
6.1细心聆听，不要打断客人诉说并加以记录，从客人的角度出发真诚地表示理解客人的感受；
6.2应先向客人致歉，以表示我们知道出现了问题，我们很在意；
6.3如在本职权范围内应立即财务补救措施，要有紧迫感，事后汇报上级领导；
6.4如超越本职权范围时，应汇报部门主管，马上解决。
6.5做好跟进工作，确保客人满意。
7、爱护公司财产和设施
7.1保持工作环境干净整洁，保持公共场所，如办公区域、员工休息区域、更衣柜及洗手间的整洁卫生，不可随地乱扔杂物；
7.2保持机械、设备和工具性能良好，运转正常；
7.3按照安全规则使用机械、设备；
7.4为确保会所运作发挥出最大效率，所有的设备设施都应保持正常状态，否则会最终影响对会员服务的质量；不能正确使用或破坏会所财物、不遵守安全规则均属过失行为；
7.5会所财产属会所所有，任何盗窃或擅自将自己管辖下的中心财务拿出会所，无论价值多少，均属严重过失，即被解雇。
8、道德行为
中心员工的行为在任何时候都要符合高标准的道德规范，任何员工不得在对外进行业务时接收钱物。
9、非正常交易
为了避免利益的冲突，请遵守下面有关向员工和会员发售与工作无关物品或非公司产品的规定：严禁在正常营业时间，在会所内有任何非正常交易行为，这包括员工向员工和会员销售任何与工作无关产品或服务，任何与健身无关的商品，分发传单、说明书或其它与销售有关的资料，任何商贩不得入内，如批准入内，须全程有人陪同。
10、个人信息
当员工个人资料有所变更时，如有家庭住址、电话号码、婚姻状况、紧急情况时联络人及子女出生等信息，员工有义务及时告知人力资源部以便予以更新记录。
11、吸烟
员工不允许在健身中心内吸烟，包括员工区域、员工身着公司工作服，同样不允许
吸烟，我们希望在会所推广健康形象，因此，希望你拒绝吸烟，我们不仅在意公司的形象，更关心你的健康！
12、拾遗的处理
在中心拾到任何物品，必须立即交前台处理。
13、钥匙管理规定
会所因工作需要发给员工的钥匙，员工应妥善保管，违反会所及部门有关钥匙保管规定或遗失钥匙者，将受到纪律处分。
14、安全检查
如员工上下班需要携带非私人物品离开会所的，须得到会所负责人的批准。
15、不得索取小费
会所内以任何形式索取佣金、小费或其它好处，皆属严重过错，将被立即解雇。
篇三：健身会所员工规章制度
健身俱乐部员工行为规范总则
.遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。自觉维护公司的声誉和形象。
.行为规范的基本要求：
2.1尊重------时刻注意尊重他人，特别是公司的会员，恭称会员的姓名，并微笑服
务。员工决不能侮辱、为难、贬低或慢待客人，员工之间也应相互尊重，相互称呼时，有职位的称呼职位，没有职位的称呼小姐或先生。
2.2谦虚
------在为客人服务时要自信而不骄傲。
2.32.42.52.6彬彬有礼一一在为客人服务或与同事合作中，要文明礼貌，举止大方。
乐于助人一一对客人或同事都应以热诚的态度积极提供帮助。
真诚
------在为客人服务或与同事合作中，要真诚待人，要理解他人感受。
尽忠职守一一员工应忠诚于公司，未经公司同意，不得泄露、传递或发表公司有关计划、程序及业务等。在工作中，员工应尽职尽责，高效率地做好本职工作，完成委派的上级指示及工作分配，在工作中保持良好的职业化气氛。
2.7职业规范一一公司希望员工以商业氛围中高标准的行为规范要求自己，有损害公司形象或公司利益的行为将受到制止甚至解雇。
3、个人卫生与仪表仪容要求
3.1员工要做到“五不”：头发不松乱，短发不怪异，服装不露脐，刘海不遮眼，修饰不浓妆；
3.3男性员工要做到“六不”：头发不凌乱，前发不遮面，后发不过后衣领，饰物不穿耳，不染发，不蓄小胡子；
3.43.53.6前台服务员指甲要修剪整齐，男员工要经常刮胡子；
前台服务员精神饱满、站立规范，服装整洁、可佩带戒指一枚；
员工待客应面带微笑、有声服务、用语规范，不做不礼貌的行为。
4、员工制服及铭牌
4.1公司为每位员工提供工作制服，请保持工作服的干净整洁，经常清洗熨烫，以保证其高标准的仪表仪容。当员工离职时必须将完整的工作服归还公司，公司将对归还的工作服做消毒清洗及整烫工作，离职时您须承担20元的消毒清洗及整烫费用。详见“附件二《员工制服使用制度》”
4.2公司为每位员工制作员工铭牌，铭牌属于员工制服的一部分，上班时必须佩带，遗失铭牌须立即上报人力资源部以便补发，人力资源部将收取工本费30元（更换因长期使用而自然损坏的铭牌除外）。
4.3员工离职时，应首先将员工铭牌交至部门上司转人力资源部，其他所有证件、物品待办理离职手续时交清，如遗失或损坏应按公司相关规定予以经济赔偿。
5、员工更衣柜
5.1公司为员工每人免费提供一个更衣柜，员不得私自加锁配钥匙或私自更换更衣柜；
5.2员工须按使用更衣柜之规则经常保持衣柜清洁与整齐；
5.3更衣柜随时紧锁，不得将贵重物品带入公司，公司不负责任何财物损失之责任；
5.4不得在更衣柜内存贮饮品、食品及放置危险及易燃物品，稽核部接到有关检举，可
随时联合选派人员检查员工更衣柜，员工必须配合；
5.5遗失更衣柜钥匙需赔偿人民币20元；
5.6终止或解除劳动合同时，更衣柜需完好无损的归还公司。
6、顾客投诉
当客人对员工提供的服务不满，以及对会所的不满时，可能会投诉，客人投诉的目的是希望问题得以妥善解决，如果员工处理不当，不但会失去投诉的客人，还会失去会所潜在的客人，可见，及时处理、补救和解决问题是多么重要，员工处理投诉及补救方法应该如下：
1.1细心聆听，不要打断客人诉说并加以记录，从客人的角度出发真诚地表示理解客人的感受；
6.2应先向客人致歉，以表示我们知道出现了问题，我们很在意；
7.3如在本职权范围内应立即财务补救措施，要有紧迫感，事后汇报上级领导；
8.4如超越本职权范围时，应汇报部门主管，马上解决。
9.5做好跟进工作，确保客人满意。
7、爱护公司财产和设施
10.1保持工作环境干净整洁，保持公共场所，如办公区域、员工休息区域、更衣柜及洗手间的整洁卫生，不可随地乱扔杂物；
10.110.2持机械、设备和工具性能良好，运转正常；
照安全规则使用机械、设备；
10.3确保会所运作发挥出最大效率，所有的设备设施都应保持正常状态，否则会最终影响对会员服务的质量；不能正确使用或破坏会所财物、不遵守安全规则均属过失行为；
10.4所财产属会所所有，任何盗窃或擅自将自己管辖下的中心财务拿出会所，无论价值多少，均属严重过失，即被解雇。
8、道德行为
中心员工的行为在任何时候都要符合高标准的道德规范,任何员工不得在对外进行业务时接收钱物。
9、非正常交易
为了避免利益的冲突，请遵守下面有关向员工和会员发售与工作无关物品或非公司产品的规定：严禁在正常营业时间，在会所内有任何非正常交易行为，这包括员工向员工和会员销售任何与工作无关产品或服务,任何与健身无关的商品，分发传单、说明书或其它与销售有关的资料，任何商贩不得入内，如批准入内，须全程有人陪同。
10＞个人信息
当员工个人资料有所变更时，如有家庭住址、电话号码、婚姻状况、紧急情况时联络人
及子女出生等信息，员工有义务及时告知人力资源部以便予以更新记录。
11、吸烟
员工不允许在健身中心内吸烟，包括员工区域、员工身着公司工作服，同样不允许吸烟，我们希望在会所推广健康形象，因此，希望你拒绝吸烟，我们不仅在意公司的形象，更关心你的健康！
12、拾遗的处理
在中心拾到任何物品，必须立即交前台处理。
13?钥匙管理规定
会所因工作需要发给员工的钥匙，员工应妥善保管，违反会所及部门有关钥匙保管规定或遗失钥匙者，将受到纪律处分。
14、安全检查
如员工上下班需要携带非私人物品离开会所的，须得到会所负责人的批准。
15、不得索取小费
会所内以任何形式索取佣金、小费或其它好处，皆属严重过错，将被立即解雇。
篇四：健身会所员工规章制度
健身房员工规章制度10篇
健身房员工规章制度1为了促进全体教职工的身心健康，积极投身于教育教学第一线工作之中，确保我校有一个文明、安静、舒适的健身环境，特制定健身房使用管理制度如下：
身房员工规章制度3为了各位教工的身体健康，学校特修建了教工健身房，并购置了相关健身器材，以供大家锻炼体质，强身健体。为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材，学校特制定以下管理规定：
1、健身房供我校教职工进行健身活动，无关人员请勿入。
2、健身人员锻炼时要循序渐进，量力而行。根据科学健身要求，教工每周进行健身的.次数以三次左右为宜，科学调节运动器材，强度不宜太大，注意自我保护，确保人身安，防止意外事故。
3、爱护各种健身器材，不得损坏。使用前要了解健身器材的性能、使用方法、正确使用，健身人员应按照操作规程使用健身器材，初次使用或不会使用者应主动与管理人员咨询正确使用方法，以防造成事故。对操作不当或故意损坏者,按规定作必要赔偿。
4、教工进入健身房必须自已携带专用的软底鞋，禁止穿硬底鞋进入。
5、教工健身后关好器材电源，整理好器材。
6、保持室内安静、整洁。在室内禁止吃零食、饮料，不得大声喧闹，不得随地吐痰，不吸烟，不乱扔物。
7、严禁带儿童入健身房，以防儿童受到意外伤害。
8、健身房有专人管理、指导和记录，管理人员每次需记录好开放时间、进入人员、使用情况等，有问题及时汇报主管部门领
导。
9、管理员应做好健身房的管理，要及时整理活动器械，打扫室内卫生。
10、按开放时间进行健身。具体开放时间：周一至周五：每天上午9：30-11：00，每天下午3:00-5:00。健身房员工规章制度4为丰富员工业余文化生活，给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所,同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材，健身房使用特作如下管理规定：
1、健身房由行政办负责组织和管理。
2、健身房开放时间为：（周一至周六13：00-15：00）；（周日9:00-11:00；13：00-15：00）。具体时间根据参加人数随时变动，如有变动另行通知。
3、健身房是酒店供职工业余开展各种文体活动的场所，健身房只对本酒店职工开放，谢绝公司外部人员进入。严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。
4、员工进入健身房尽量穿干净的软底鞋。使用健身器材需穿运动服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼，如不清楚请在管理人员指导下使用。
5、健身房内的活动用具，只供在本室内使用，员工要爱护健
身器材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。健身结束后要自觉放回原处。若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。健身房内的任何器材一律不予外借。
6凡在健身房活动者，须遵守健身房规则；讲究卫生，不随地吐痰、嚼槟榔，不乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，健身房内禁止吸烟，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐、友好的`氛围。
7、健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定，严禁私自乱拉电线，严禁增加用电设备。
8、员工健身要科学使用体育器械，根据自身条件循序渐进，要量力而行。注意自我保护，确保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做到规范使用，保障安全。健身房员工规章制度5一、自觉遵守健身房开放时间，服从工作人员管理。
二、正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，发现器材故障应及时通知管理人员，并立即停止操作，以免造成伤害。
三、爱护室内设施，严禁拆卸，不得随便移动器械。对故意损坏器械和设备的行为除照价赔偿外，情节严重者给予行政处分。
四、锻炼时量力而行，严禁争抢健身器械，要礼让三先，争
做文明职工。
五、严禁酒后进入健身房进行锻炼，?锻炼时注意安全，若发生事故，后果自负。
六、保护室内卫生，进入室内保证鞋衣洁净，禁止在室内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾、吃口香糖等食品。
七、个人物品请妥善保管，丢失物品后果自负。
八、锻炼结束后，请随手关闭门窗，切断电源。
九、健身房仅供本单位人员进入或使用。健身房员工规章制度6为建立积极向上的企业文化，丰富员工的业余生活，使员工以更充沛的体力和精力投入到日常工作中，公司购置了一批质量优良的体育健身器械。为了安全、有效的使用健身器械，现将日常维护管理和使用的相关规定如下：
一、健身房的日常维护管理
1、健身器械有：乒乓球台、台球桌、跑步机、竞赛车（动感单车）、磁控椭圆机（漫步机）、腹肌训练器、五人综合训练器。
2、健身房的开放时间为周一至周五的"12：00至13：20。
3、健身房由工会专人负责管理。每日在开放前半小时到达健身房，对健身器械进行检查、调试，对室内通风，并填写检查记录。在关闭后，对健身器械进行整理，断电，并填写检查记录。
4、由物业人员负责健身房的日常卫生清洁工作。
5、健身器械的维修由工会负责申报到维修管理部门。6、物业人员禁止将清洁设施存放在健身房。
二、健身房使用规定
1、自觉维护健身房卫生。严禁吸烟，如有吸烟按公司相关制度处理；严禁乱扔果皮纸屑，大声喧哗；严禁在墙面上乱涂乱画或蹬踏。2、禁止攀坐自由运动区的把杆，杜绝人员摔伤。3、禁止在器械上放置水杯、饮品。4、禁止在健身房存放运动服装、鞋。5、运动时，禁止携带钥匙等尖锐物品。
6、禁止倚、靠、晃动、移动、折叠健身器械，不能坐台球桌、乒乓球台，延长器械使用寿命及杜绝人身伤害。
7、进入健身房穿运动鞋，禁止穿高跟皮鞋、凉鞋、钉鞋、拖鞋入内，避免运动滑倒及划伤地面。
8、个人健身设施（如球拍、球杆、瑜珈垫）可带入健身房使用，个人保管，丢失、磨损、损坏由个人负责。健身结束后，禁止放在健身房。
三、健身注意事项
1、运动前详细了解健身器械操作说明，杜绝因违规操作带来的伤害。
2、健身时注意安全，不与人打斗、追跑，不盲目加大运动量
和运动辐度，预防肌肉拉伤和器械磕碰伤害。
3、乒乓球、乒乓球拍，台球、台球杆要合理使用，避免大幅度动作造成损坏，出现损坏及时报工会。
4、运动完毕，自觉将各种器械放回原处，摆放整齐。健身房员工规章制度俱乐部员工规章制度：
1、上班期间必须着工作服，并保持工作服整洁，女员工不得浓妆艳抹。
2、必须严格遵守工作时间，不迟到，不早退旷工，不经批准不得擅自调换班次。
3、对待客人必须温文有礼，面带笑容，使用服务型用语，不得与客人无理。
4、爱护公物，维持公共卫生，定时定期检查器械。
5、请假需提前一天请示，批准后方可生效，否则按旷工处理。（注：除休息日外，所有病假事假均为无薪假期）。
6、健身房健身区域禁止吸烟，嬉戏打闹。
7、非健身教练不得私授健身课程，对没有缴纳私教课程费用的会员开展私教课程的"一律按当黑私教处理，会员私教费用由该员工承担。
8、非前台工作人员不得随意进入前台，不得私自收支财物。
9、对于工作积极，拾金不昧，提出合理化建议的员工按情节给予现金奖励。
10、工作时间不得串岗、睡岗、空岗、错岗。
11、工作人员与会员之间不得嬉戏打闹，过于接近。
12、员工训练时间早9：30-10：30分。
以上条例违反者第一次处以罚款10元警告，第二次罚款20元，三次以上罚款50元。健身房员工规章制度__健身俱乐部是一个旨在提升员工生活质量的福利部门上，爱护器械人人有责，为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度：
1、在健身房健身的人员必须尊守有关规章制度，服从管理人员的`管理。
2、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。器材使用应轻拿轻放，严禁扔、摔器械。
3、进入健身房应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主
4、活动前请做好热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼效果及受伤。
5、练习者在做卧推、深蹲时应由同伴保护，严禁单独使用卧
推、深蹲器械。
6、如有技术问题请咨询管理人员，切勿自行操作，以免运动伤害。
7、发现器材故障及时通知管理人员，并立即停止操作。
8、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。
9、健身房内禁止吸烟，严禁酒后进入健身房进行锻炼
10、十二岁心下儿童进入健身房应有成人陪同。
11、练习者应遵守健身房各项规定，保持室内的整洁、安静。
12、健身房仅供本单位预人员进入或使用健身器材。
13、如违反以上管理制度，自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负。健身房员工规章制度为了提高教职工身体素质，使教职工拥有良好的工作、生活状态，学校特设器材健身房，为教职工提供健身锻炼场所，并对健身房制定以下管理制度：
1、开放时间：每周一至周五（节假日除外）。
2、本健身房只对本校教职工开放(严禁未成年人入内)。
3、进入健身房前，请先换上干净的软底鞋（或球鞋），为了您的身体健康与安全，穿皮鞋、高跟鞋者禁止使用跑步机、踏步器、电动单车。
4、爱护室内环境卫生，健身房内不许吸烟、不带零食、不乱扔垃圾、勿随地吐痰；爱护健身房内地毯、墙壁卫生等。
5、文明健身，禁止在健身房内赤裸上身。
6、勿高声喧哗，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐、友好的`氛围。
7、爱护室内健身活动设施，安全规范地使用健身器材；禁止携带其他物品进入健身房；对故意损坏器材的按照原价赔偿。
8、健身结束后，请将健身器械关闭、并将电源插头放回原位，关好门窗。
9、请每位教职员工自觉遵守管理规定，锻炼时如有疑问请咨询有关管理人员，积极配合管理人员，共创和谐校园。健身房员工规章制度1阿坝州全民健身活动中心前台工作制度，服从公司的管理和调动，遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，努力完成本职工作和各项任务。
一、员工形象管理
1、上班期间，员工必须统一着工装、戴工牌，不得化浓妆，不得着奇装异服，保持服装整齐清洁。
2、员工不可留长指甲，只可涂无色指甲油；饰物不得夸张繁重。
3、不得咀嚼香口胶，吸烟及吃东西；保持体味清新、口腔清洁。
4、打哈欠要掩着口部；不得故作搔痒、挖鼻、掏耳、挑牙等不雅小动作。
5、不得表现慵懒情绪；站立时不得摇摆身体，柜子而立；不可扮鬼脸做怪动作。
二、纪律管理
1、前台区域内如客人在场的情况下一律不得坐着工作，不得交头接耳谈论与工作无关的话题。
2、严守工作岗位，不得擅自离岗、无故串岗、从事与本职工作无关的.私人事务。
3、前台电话来电，应在电话响起三声之内接听；接听电话需不得依傍墙壁、使用标准用语。
4、不得擅自用柜台电话作私人之用，工作时间禁止玩弄手机、接听私人电话。如遇特殊紧急情况，需尽快切断电话，避免影响工作。
5、不得利用工作时间阅读与工作内容无关的报章、书籍。
6、不得大声喧哗、打闹、交头接耳或制造噪声。
7、在处理柜台文件工作时，要留意周围环境，避免忽略客人。
8、客人来到柜台前，须马上放下正在处理的文件，礼貌的接
待客人，表现出曾受过专业训练的风采、称职及有为客人服务的能力。
9、留心倾听客人的问题，切勿随意中断客人的叙述，然后再清楚的解答。如遇到问题不懂作答时，应该说：“请稍等，待我查实一下”。
10、尽量牢记客人的姓氏，姐／女士，您好！”
11、如遇客人对某事情外行或不能随俗之处，不得取笑客人。不得嫌客客人啰嗦，应耐心地为客人服务。
三、考勤纪律管理
1、员工必须按照部门规定的工作班次与时间准时执行上、下班打卡制度（上班需提前十五分钟到岗作交班工作）。
2、因公外出应表明去处，并征得上级同意。
3、员工不得无故迟到、早退或旷工；病假、事假、调班均须征得上级同意。
4、员工上班期间不得使用前台电脑用作私人上网。
5、离职员工须提前一个月递交辞职报告，并向主管经理、接替人交接完所有工作及公有财务方可离职，如有未上交之物品，将按照实际金额的2倍在工资中相应扣除。
注：违反以上规章制度的第一次扣以此类推。50元，第二次100元，如发现次卡、月卡、季卡、年卡费用未上交者，将扣除当
月工资，并罚除所办理卡种费用的2倍。
同意上述规章制度者，请签字盖手印：
篇五：健身会所员工规章制度
健身房管理制度
健身房管理制度1为加强学校健身房管理，确保广大教师拥有一个文明、安静、舒适的`健身环境，健身房使用特作如下管理规定：
1.健身房是本校教师健身活动的场所，谢绝校外人员进入。严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。
2.教师在进入健身房时，请自备干净运动鞋。
3.健身房内的活动用具，只供在本室内使用，教师要爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。健身结束后要自觉放回原处。若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。
4.教师健身前要先熟悉器械使用方法，做到规范使用，量力而行，保障安全。健身时要摘下钥匙串和手机等硬物，以防伤害身体和扎坏器械座、背软垫。
5.严禁在健身房内吸烟，吃瓜果等零食。不得随地吐痰，不得丢弃纸屑等垃圾。
6.健身房开放时间：周一到周五16:30--17：20健身房管理制度2健身房服务员对前台领班负责，对领班提出的安全生产工作要求负有直接落实责任，在健身房区域内对安全生产负有直接责
任，并做好以下工作：
（一）认真学习和遵守各项安全生产法律法规及规章制度，服从管理，不违反劳动纪律，不违章作业，积极参加安全生产活动及安全生产教育和培训。
（二）严格按操作规程和工作程序精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。
（三）正确分析、判断和处理各种事故隐患，消除或控制危险因素，如发生事故能正确处理，及时、如实向领班报告。
（四）正确操作、精心维护本岗位使用的设备设施和用具，保证其正常有效使用，保持健身房区域环境整洁。
（五）上岗必须按规定着装、佩戴工牌，妥善保管和正确使用各种防护用具和消防器材。
（六）积极参加健身房的各项业务技能培训，有权拒绝违章指令，对他人违章操作的`行为应予以制止和劝阻。
（七）做好客人物品保管，及时提示客人贵重物品存放。
（八）工作时注意安全操作，所使用的电器设备、器械要经常检查，发现问题后严禁使用并及时修理。负责对健身房内设备、设施进行认真检查、保养。
（九）认真搞好防火、防盗工作，发现问题及时处理或汇报领班，班前检查总电源是否切断，避免火灾事故的发生。健身房
管理制度3为加强管理，确保有一个文明、安静、舒适的健身环境，健身房使用特作如下管理规定：
1、健身房是员工健身的场所，属于公共活动场所。
2、健身房由工会直接管理。
3、健身房内的"任何器材一律不予外借。
4、健身房是本公司员工健身活动的场所，谢绝公司外部人员进入。为预防安全事故发生，员工子女严禁进入健身房健身。严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。
5、员工在进入健身房时，请勿直接穿皮鞋（尤其是带钉的皮鞋）及高跟鞋，以免磨损地面和跑步器械，同时也避免运动中脚踝受伤，因此请员工自带运动鞋。
6、健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定，严禁私自乱拉电线，严禁增加用电设备。
7、健身房内的活动用具，只供在本室内使用，员工要爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。健身结束后要自觉放回原处。若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。
8、员工健身应按照操作规程使用健身器材，应掌握正确使用方法。初次使用者应主动向管理人员咨询正确使用方法，避免因
使用不当而造成事故。
9、员工健身要科学使用体育器械，根据自身条件循序渐进，要量力而行。注意自我保护，确保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做到规范使用，保障安全。健身时要摘下钥匙串和手机等硬物，以防伤害身体和扎坏器械座、背软垫。
10、员工在健身时要保持室内卫生整洁，严禁在健身房内吸烟，吃瓜果等零食。不得随地吐痰，不得丢弃纸屑等垃圾。饮料瓶（罐）请随时带走，共同创建文明和谐的活动场所。
11、员工在健身时要讲究文明、秩序，互相关照，不得喧哗，不得干扰正常工作。人多时，要互相谦让，交替使用活动器械，不可一人长时间独自占用。勿赤膊，勿穿拖鞋入内健身。员工健身要自觉遵守规定的作息时间，时间一到，停止一切活动，做到人走灯熄，关闭所有电器。健身时严禁随意搬动、拨弄电器。
12、员工健身要自觉服从管理人员管理，尊重管理人员的劳动。
13、健身房管理人员要切实负起责任，把安全放在第一位，在规定时间开、关门，并做好安全防火工作，加强电器管理。活动结束后，管理人员要及时整理活动器械，设备摆放整齐，关好门窗，各种电器设备要切断电源。
14、开放时间：工作日__：00—__：00、__：30—__：00健
身房管理制度41、前台人员上班时间为A班08：50——21：00；
2、B班12：00—21：00收银人员上班时间为08：50——21：00；
3、A班人员负责：到岗后先进性早播报查看交接本、检查物品使用情况（例如场地预约、打印纸、各种手工登记表的数量及使用情况）、与楼层确定场地预约时间。核对羽毛球拍、篮球乒乓球、手牌等数量，同时将所检查内容体现在交接本上；主要负责前台工作；（晚排单车！）
B班人员负责：替换A班工作人员午餐，负责下午整体接待以及播报。B班人员进行当日晚手牌以及浴区更衣柜、私人储物柜占用的检查。其他时间以健身前台为主；（当日电子表格的管理与填写！操课查询情况）
4、所有上班人员到岗后的第一件事查看交接本及前台的所有物品，如有与交接情况不符处需及时上报到主管及经理处；
5、当班人员用餐时间为12：00——12：30，禁止健身前台两名接待同时去用餐（用餐时间最多不得超过20分钟），违者处以50元处罚；
6、当班的所有前台不允许在前台做与工作无关的`事情，例如：打私人电话、看书报、喝水、吃东西、闲聊、玩弄手机、指甲
等；
7、每月前台人员每人只有一次串班机会；超过一次者，每次扣罚50元；第一次迟到（早退、病事假）按公司要求正常处罚，第二次迟到（早退、病事假），除正常扣罚外扣除100元的满勤奖；如遇满勤奖已扣除的情况，除正常公司扣罚，每次处以50元罚款；月累计超过3次以上（不含三次），处以50元罚款；
8、收银参与前台日常管理，业务培训等服从财务管理，如销售私储、单项销售、日常工作要求，按前台制度进行执行。健身房管理制度5为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度。
1、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度，服从管理人员的"管理。
2、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。
3、进入健身房应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。
4、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼效果及受伤。
5、如有技术问题请咨询管理人员，切勿自行操作，以免运动伤害。
6、发现器材故障及时通知管理人员，并立即停止操作。
7、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。
8、健身房内禁止吸烟，严禁酒后进入健身房进行锻炼。
9、十二岁以下儿童进入健身房，应有成人陪同。
10、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。
11、如违反以上管理制度，自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负。
健身是社区职工家属活动和休闲的场所，为保证器械正常使用，方便大家活动，特制定以下管理制度：
一、免费向社区职工家属开放，非社区的外单位人员不得强行占用运动器械。
二、参加运动者，要遵守器械上的指导牌要求进行锻炼身体，遵守科学健身原理，因使用不当造成自伤的，后果自负。15周岁以下儿童及不具备独立操作能力的人，在锻炼时应有成年人监护，以避免伤害。严禁在路径器械上做危害他人安全的动作，若给他人造成伤害，由其承担相应民事责任。
三、对场内的设施器材如发现不安全因素，居民、运动员均
有义务向物业管理工作人员报告，物业管理指定专人定时检查器械和设施使用状况，发现异常时应及时维修，保持完好使用。如器材损坏严重，予以拆除。
四、路径场内及运动器械上严禁堆垛杂物、凉晒物品，如有违反，首次警告，再次发现，清理出场，并由占用人支付卫生清洁费，每次50元。人为故意损坏设施、器械者，照价赔偿。
五、遵守公共卫生，所有参加运动的人员有义务保持、清扫运动场卫生的责任，共同维护球场整洁，为社区体育活动尽一份责任。健身房管理制度6为规范健身房的管理，保障宾客的安全，避免安全事故的发生，现就有关事项规定如下：
一、开放时间：周一至周日早上06：00——晚上22：00。
二、健身房仅供本酒店住客使用，禁止内部员工使用。
三、注意事项：
（一）健身房内禁止吸烟，严禁酒后或服药治疗后的.三小时内使用健身器材。
（二）自觉维护健身房内的公共卫生，严禁在健身房内吐痰、乱扔果皮纸屑和大声喧哗；严禁在健身房墙壁上乱涂乱画及踩踏。
（三）文明健身，禁止在健身房内赤裸上身。
（四）使用健身器材时，须穿运动服、鞋，禁止穿高跟鞋、皮
鞋使用健身器材。
（五）健身时应按照相应健身器材说明正确使用，确保人员及健身器材的安全，防止使用不当造成的安全事故。
（六）使用健身器材时，要爱护健身器材，不得随意拆卸与移动，如有造成健身器材损坏，需照价赔偿。
（七）对健身器材操作说明不理解或使用时发生故障或损坏，应立即停止使用，并向23/F
行政酒店工作人员求助，或致电内线电话：8008，切勿在不清楚使用方法前提下使用或擅自修理健身器材。
（八）进入健身房时，应自行保管好自己的衣物及贵重物品，若有丢失责任自负。
（九）爱护健身器材，应做到轻拿轻放，避免发生碰撞。
（十）健身前请先做好热身运动，本着循序渐进的原则，逐步加大运动量。注意自我保护，确保人身安全。
（十一）未成年人使用健身器材时，应有成年人陪同。
（十二）健身完毕时，应自觉将各种健身器材放回原处，摆放整齐。
（十三）健身设施仅供室内使用，禁止外带、外借或任意挪动。
（十四）健身者在参与活动过程中，一定要遵守纪律，听从
活动负责人指挥，凡因违反纪律或不听指挥而造成的人身伤害及财产损失，由其本人负责。
（十五）违反本制度者，违反上述条款的行为，相关负责人将承担相应责任，并禁止使用健身室进行活动。
声明：当您使用健身器材时，本酒店视为您已详细阅读本规定及健身器材操作说明并自愿遵守；本酒店对本规定享有最终解释权。健身房管理制度一、参加健身活动人员必须遵守秩序,文明健身。
二、健身房只对全校教职工开放,非单位人员不得进入。
三、健身器材必须按照规定摆放有序,如有损坏,照价赔偿。
四、健身器材的使用必须按照器材使用说明正确使用,以免损坏器材。
五、保证健身房内整洁,不能大声喧哗,严禁吸烟,不得随地吐痰。
六、健身必须穿运动鞋、软底鞋、带水必须放在指定位置,以免倒在器械上。
七、请大家保持健身房的卫生。
八、开放时间;每天开放健身房管理制度为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度。
1、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。
2、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度，服从管理人员的管理。
3、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。
4、健身器材不得拿到房间外，使用完毕应及时放回原处，以免器材混乱。
5、爱护健身房的`一切器材设施，不经允许不准随意拆搬，房间器材不得携带外出，外场器材不得入房间内使用。
6、进入健身房需换鞋入内，各位员工应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。
7、活动前请做热身运动，以免影响锻炼效果及受伤。
8、如有技术问题请咨询管理人员，切勿自行操作，以免运动伤害。
9、发现器材故障及时通知管理人员，并立即停止操作。
10、健身房内禁止吸烟，严禁酒后进入健身房进行锻炼。
11、十二岁以下儿童进入健身房，应有成人陪同。
12、健身活动结束后，整理好器材，关好门窗，随手关灯，及时退场。
13、保持健身房内外的环境卫生，不得随地吐痰、乱扔果壳、纸削等杂物。
14、工作时间内不得进入健身房健身。健身房管理制度为充分发挥职工健身房的功能，正确、安全使用健身器材，规范开展健身活动的行为和秩序，提高全局员工身体素质、增强体质，特制定本办法。
1、职工健身房系我局员工业余时间健身锻炼场所，原则上仅限本局人员使用，不对外开放。
2、物业服务中心负责职工健身房的.日常管理工作，重点做好健身房内电气设备、器械保养，用电安全、消防及夜间巡视工作，非开放时间或无人锻炼时，确保关闭健身房电源开关和门窗。
3、职工健身房开放时间：
工作日：12：15——14：1518：00——21：0节假日：14：00——18：04、健身前请先了解健身器材的性能和使用方法，在使用前检查健身器械，如发现问题请及时联系物业服务人员。
5、保持室内卫生、整洁。严禁吸烟，或进行明火操作，严禁携带其它发热电器进入。
6、进入健身房须着运动鞋、软底鞋，健身前必须进行充分热身，以免造成身体伤害。禁止穿高跟鞋和带钉的鞋进入，应尽
量减少或避免健身器材与地面的撞击，以防损坏器材和地面。
7、健身器械和用具应统一管理和使用，严禁挪动健身器材等室内设施，或擅自外借使用或据为己用。
8、在开展活动时，对自身的人身和财产安全负责。不与人打斗、追跑，不违规操作器械，不盲目加大运动量和运动幅度（使用通电有氧健身器械时，连续运动时间不应超过30分钟），在进行自由配重锻炼时，应有旁人保护，预防身体伤害和器械磕碰伤害。
9、运动完毕，务必将各种器械回归原位，离开时应清点好随身所带物品。健身房管理制度1为加强健身房管理，特制定本制度：
一、健身房对小溪塔城区老同志开放。老同志凭有效证件入室活动。
二、健身房由一楼协管员负责管理。工作人员应加强职责心，照章管理，坚守岗位，不得擅自离岗。
三、工作人员应主动向老同志介绍各种器械的性能及使用方法，指导老同志正确使用，保证使用安全。
四、工作人员应加强对器械的管理和保养，登记造册，不准外借，保证账物相符，防止丢失，如有损坏，应及时报告。
五、健身房内应持续清洁，入室应换拖鞋，室内不准吸烟。
六、工作人员调离工作，应先办理器材移交手续。健身房管理制度11为了提高教职工身体素质，使教职工拥有良好的工作、生活状态，幼儿园特设器材健身房，为教职工提供健身锻炼场所，并对健身房制定以下管理制度：
1、开放时间：每周四的中午：12:30--2:02、进入健身房前，请先换上干净的"软底鞋（或球鞋），为了您的身体健康与安全，穿皮鞋、高跟鞋者禁止使用跑步机、踏步器、电动单车。
3、爱护室内环境卫生、不带零食、不乱扔垃圾、勿随地吐痰。
4、勿高声喧哗，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐、友好的氛围。
5、爱护室内健身活动设施，安全规范地使用健身器材；禁止携带其他物品进入健身房；对故意损坏器材的按照原价赔偿。
6、健身结束后，请将健身器械关闭、并将电源插头放回原位，关好门窗。
7、请每位健身者自觉遵守管理规定，锻炼时如有疑问请咨询有关管理人员，积极配合管理人员，共创和谐校园。健身房管理制度12为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器
材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定本制度。
1、在健身房健身的.人员必须遵守有关规章制度，服从管理人员的管理。
2、本健身房仅对会员开放，非会员不得随意进入。
3、进入健身房应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。
4、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼效果或受伤。
5、爱护室内健身活动设施，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。因使用不当造成自伤的，后果自负。故意造成的器材损坏，照原价赔偿。
6、如有技术问题或发现器材故障请及时通知管理人员，切勿自行操作，以免运动伤害。
7、如患有严重高血压、心脏病的老年同志请勿进入健身房，擅自参加活动者，如发生事故，后果自负。
8、15周岁以下儿童及不具备独立操作能力的人，在锻炼时应有成年人监护，以免伤害。严禁在器械上做危害他人安全的动作，若给他人造成伤害，由其承担相应民事责任。
9、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。
10、健身房内禁止吸烟，不得随地吐痰、乱丢杂物垃圾，保持室内卫生。严禁酒后进入健身房进行锻炼。
11、请遵守健身房秩序，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐友好的氛围。
12、如违反以上管理制度自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负。健身房管理制度13为丰富干部职工业余文化生活，给干部提供一个文明、舒适、有序的健身场所，同时为了更合理、安全地用好现有健身器材，我局对健身房使用作如下规定：
一、健身房由负责管理。
二、健身房开放时间为：
周一至周四上午__：30—__：3下午__：30—__：0周五上午__：30—__：3下午__：30—__：3三、注意事项：
1、健身房是我局供职工业余开展各种文体活动的.场所，因此只对本局干部开放，谢绝外部人员进入。严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。
2、职工进入健身房需穿干净的软底运动鞋，使用健身器材时
需穿运动服，禁止穿高跟鞋、皮鞋、税服进入锻炼。健身时要摘下钥匙串和手机等硬物，以防伤害身体和扎坏器械座、背软垫。
3、干部健身要科学、规范地使用健身器械，轻拿
轻放。健身前要先熟悉器械使用方法，如不清楚健身器材的操作，请在各科室健身教员的指导下操作使用。
4、健身房内的健身器材用品，只供在健身房内使用。干部要爱护健身器材和公共设施，健身结束后要自觉放回原处。若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。健身房内的任何器材一律不予外借。
5、健身活动者，须爱护健身环境，讲究卫生，不乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗。健身房内严禁吸烟。
6、健身活动者要遵守健身房的用电管理规定。器材运行中，严禁将水溅在器材上。运动结束后要及时切断电源。严禁增加充电器、笔记本电脑等用电设备。
7、健身过程务必循序渐进，量力而行。干部要注意自我保护，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房安全、和谐、友好的氛围。健身房管理制度14为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定本制度；
1、不得穿拖鞋进行健身活动。场内严禁吸烟，严禁将易燃、易爆等危险品带入。
2、保持场内整洁与卫生，不得乱丢杂物，严禁随地吐痰、乱吐口香糖
3、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼效果或受伤。
4、爱护健身设备和器材，按照说明正确使用，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。因使用不当造成自伤的，后果自负。故意造成器材的`损坏，按照原价赔偿。
5、如有技术问题或发现器材故障请及时通知管理人员，切勿自行操作，以免运动受伤害。器材做到轻拿轻放，器材使用完后，应主动归还原位。
6、如患有严重高血压、心脏病的老年同志请勿进入健身场地健身，擅自参加活动者，如发生事故，后果自负。
7、15周岁以下儿童及不具备独立操作能力的人，在锻炼时应有成年人监护，以免受伤害。严禁在器械上做危害他人的动作，若给他人造成伤害，由其承担相应民事责任。
8、未经允许禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。
9、参加运动时，应注意文明礼貌，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐友好的氛围。
10、如有违反以上管理制度自行进行锻炼者，造成不良后果，责任自负。健身房管理制度15一、健身房须知
1、开放时光:周一至周五中午11:45至12:45;下午16:45至20:30周六至周日8:30-20:30全天开放
2、本健身房只对南京磐能电力科技股份有限公司员工开放。
3、进入健身房请先换自行准备的干净软底鞋类入场。
4、请先做好登记后免费入场。
5、爱护室内环境卫生，不吸烟，不乱扔垃圾，不随地吐痰;
6、不高声喧哗，互爱互让，相互关照，争做礼貌运动者，营造健身房和谐友好的氛围。
7、爱护室内健身活动设施，规范使用健身器材;故意造成的器材损坏，照原价赔偿。
8、严格遵守该管理制度，锻炼时如有疑问请咨询管理人员。积极配合管理人员做好相关服务工作。
二、健身房管理制度:为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的.使用率，特制定制度。
1、在健身房健身的人员务必遵守有关规章制度，服从管理人员的管理。
2、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。
3、进入健身房应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。
4、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响锻炼效果及受伤。
5、如有技术问题请咨询管理人员，切勿自行操作，以免运动伤害。
6、发现器材故障及时通知管理人员，并立即停止操作。
7、未经允许，禁止将健身器材拿(推)到室外或任意挪动，以免损坏或丢失器材。
8、健身房内禁止吸烟，严禁酒后进入健身房进行锻炼。
9、十二岁以下儿童进入健身房，应有成人陪同。
10、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。
11、如肆意带走健身房公用物品，处以30-50倍罚款，屡教不改者作开除处理，并追究法律职责。
12、如违反以上管理制度，自行进行锻炼者，造成不良后果，职责自负。
篇六：健身会所员工规章制度
健身房员工规章制度
［篇一:健身房及健身俱乐部管理规章制度］
健身房管理制度：
为了促进科学健身，防止造*员意外损害，保障设备和器材完
好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度。
1、在健身房健身的人员必需遵守有关规章制度，听从管理人
员的管理。
2、学习和把握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识，按说明正确使用健身器械，不得违规*作，不得随便玩弄器材，以免造成损害。
3、进入健身房应留意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软
底鞋为主。
4、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响
熬炼效果及受伤。
5、如有技术问题请询问管理人员，切勿自行*作，以免运动损
害。
6、发觉器材故障准时通知管理人员，并马上停止*作。
7、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以
免损坏或丢失器材。
8、健身房内禁止吸*,严禁酒后进入健身房进行熬炼。
9、十二岁以下儿童进入健身房，应有*伴随。
10、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。
11、如违反以上管理制度，自行进行熬炼者，造成不良后果,责任自负。
健身俱乐部管理制度
健身是社区职工家属活动和休闲的场所，为保*器械正常使用,便利大家活动，特制定以下管理制度：
一、免费向社区职工家属开放，非社区的外单位人员不得强行
占用运动器械。
二、参与运动者，要遵守器械上的指导牌要求进行熬炼身体,遵守科学健身原理，因使用不当造成自伤的，后果自负。15周
岁以下儿童及不具备**作力量的人，在熬炼时应有成年人监护,以避开损害。严禁在路径器械上做危害他人平安的动作，若给他
人造成损害，由其担当相应民事责任。
三、对场内的设施器材如发觉担心全因素，居民、运动员均有
义务向物业管理工作人员报告，物业管理指定专人定时检查器械
和设施使用状况，发觉特别时应准时修理，保持完好使用。如器
材损坏严峻，予以拆除。
四、路径场内及运动器械上严禁堆垛杂物、凉晒物品，如有违
反，首次*告，再次发觉，清理出场，并由占用人支付卫生清洁
费，每次50元。人为有意损坏设施、器械者，照价赔偿。
五、遵守公共卫生，全部参与运动的人员有义务保持、清扫运
动场卫生的责任，共同维护球场干净，为社区体育活动尽一份责
任。
［篇二：健身房管理制度］
为加强健身房管理，特制定本制度：
一、健身房对小溪塔城区老同志开放。老同志凭有效*件入室
活动。
二、健身房由一楼协管员负责管理。工作人员应加强责任心,照章管理，坚守岗位，不得擅自离岗。
三、工作人员应主动向老同志介绍各种器械的*能及使用方法,指导老同志正确使用，保*使用平安。
四、工作人员应加强对器械的管理和保养，登记造册，不准外
借，保*账物相符，防止丢失，如有损坏，应准时报告。
五、健身房内应保持清洁，入室应换拖鞋，室内不准吸*。
六、工作人员调离工作，应先办理器材移交手续。
［篇三：健身房管理制度］
1、本房供本校同学素养训练使用。
2、课前请到田径教学训练部借训练房钥匙，课后准时归还。
3、各房间器材尽可能不拿到房间外，如需拿出，使用完毕应
准时放回原处，以免各房间的器材混在一起。
4、爱惜各房间的一切器材设施，不经允许不准随便拆搬，房
间器材不得携带外出，外场器材不得入房间内使用。
5、教学训练活动结束后，整理好器材，关好门窗，顺手关灯，准时退场。
6、保持房间内外的环境卫生，不得随地吐痰、乱扔果壳、纸
削等
杂物。
7、请师生员工自觉遵守以上管理规定，共创*校内。
［篇四：健身房管理制度］
一、开放时间：每周一至周五下午16：00—17:30、二、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。
三、健身人员要保持房间内外的环境卫生，不得随地吐痰、乱
扔果壳、纸削等杂物。健身房内禁止吸*,严禁酒后进入健身房
进行熬炼。
四、各种训练器材使用完后，必需放回原处、归复原位，不得
乱放乱丢。
五、健身器材一律不予外借，不得携带外出，外场器材不得入
房间内使用。
六、进入健身房应留意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软
底鞋为主。
七、爱惜各种健身器材，不得随便挪动和损坏，如发觉器材被
损坏者，必需按价赔偿。
八、活动结束后，管理人员负责整理好器材，打扫室内卫生,关好门窗，顺手关灯，准时退场。
九、请全体职工自觉遵守以上管理规定，共创*机关。
［篇五：健身房管理须知］、健身房须知
1、开放时间：周一至周五中午n：45至12：45；下午16:45至
20:30周六至周日8:30-20:30全天开放
2、本健身房只对南京磐能电力科技
股份有限公司员工开放。
3、进入健身房请先换自行预备的洁净软底鞋类入场。
4、请先做好登记后免费入场。
5、爱惜室内环境卫生，不吸*,不乱扔垃圾，不随地吐痰；
6、不高声喧哗，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营
造健身房*友好的氛围。
7、爱惜室内健身活动设施，规范使用健身器材；有意造成的器材损坏，照原价赔偿。
8、严格遵守该管理制度，熬炼时如有疑问请询问管理人员。
乐观协作管理人员做好相关服务工作。
二、健身房管理制度：为了促进科学健身，防止造*员意外损害,保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度。
1、在健身房健身的人员必需遵守有关规章制度，听从管理人
员的管理。
2、学习和把握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识，按说明正确使用健身器械，不得违规*作，不得随便玩弄器材，以免造成损害。
3、进入健身房应留意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软
底鞋为主。
4、活动前请做热身运动，活动中请勿与他人交谈，以免影响
熬炼效果及受伤。
5、如有技术问题请询问管理人员，切勿自行*作，以免运动损
害。
6、发觉器材故障准时通知管理人员，并马上停止*作。
7、未经允许，禁止将健身器材拿（推）到室外或任意挪动，以
免损坏或丢失器材。
8、健身房内禁止吸*,严禁酒后进入健身房进行熬炼。
9、十二岁以下儿童进入健身房，应有*伴随。
10、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。
11、如肆意带走健身房公用物品，处以30-50倍罚款，屡教不
改者作开除处理，并追究法律责任。
12、如违反以上管理制度，自行进行熬炼者，造成不良后果,责任自负。
篇七：健身会所员工规章制度
东来健身员工规章制度
1.服从管理——各级员工应切实服从管理层管理者的工作安排和调动,并按时完成工作,不得无故拖延,拒绝或中止工作.
2.忠于职守——员工必须严格遵守工作时间,不得迟到、早退或旷工,不经管理者批准不得擅自调换班次.
3.仪容仪表——①员工必须保持工服清洁整齐.女员工面部不得浓妆艳抹.③口中不得有异味,上班前三小时严禁使用葱、蒜、韭菜等使口中留异味的食物.
4.工作态度——待人温文有礼,面带笑容,使用服务语言,不可拒绝客人需求,决不允许对客人无礼.
5.爱护公物,维护公共卫生——①每位员工应爱护俱乐部的一切设施,开源节流,节能降耗.②应养成注重公共卫生的道德,以保持俱乐部清洁的环境.
6.病假、事假——除正常休息日以外员工请病假、事假均为无薪假期,如需请病、事假,应及时提出,经部门经理批准后方可生效,否则作旷工处理.
7.服务守则——①准时到岗上班.②若需请假应征得相关人员许可,若因突发事件必须请假应立即亲自请示相关人员.③与同事相处必须有礼互助.⑥严格执行岗位责任制和操作规程,工作中发现差错和事故要及时报告,如隐瞒或知情不报者,造成事故发生由当事责任人负全部责任.
9.奖惩条例——奖励
凡符合下列条件者,将酌情给与奖励
①发现事故隐患,及时采取措施,防止重大事故发生者.
②提出合理化建议,并经实施为俱乐部带来成效者.
③拾金不昧,捡拾财物及时交换失主或上交者.
处罚
①处分——
1员工违纪处分等级：口头警告、书面警告、开除.
2员工违纪表现的类型：轻度过失、较重过失、严重过失.
3违纪表现的处罚——1如员工初次犯轻度过失,给予口头警告.第二次犯轻度过失则受严重警告及罚款.2如员工初犯较重过失,应受严重警告及罚款,员工在受到严重警告后,再犯轻度过失或较重过失立即开除.3如员工犯严重过失,俱乐部给予立即开除.
轻度过失：仪容仪表不整,迟到早退；当班时间没有经批准擅离岗位；当班时间用工作电话办私事,或吃东西、吸烟.
较重过失：经常迟到或早退；故意破坏、损耗俱乐部财产；不服从管理层的工作安排；违反操作规程,造成俱乐部损失；对会员不礼貌,与会员争辩；搬弄是非,诽谤他人,影响团结,影响俱乐部声誉.
严重过失：故意谩骂侮辱会员,与会员吵架；玩忽职守,违反操作规程,造成严重后果,累计三次违犯俱乐部规章制度；故意不服从管理层安排；有盗窃行为；从事任何严重影响俱乐部声誉的行为.
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