内容摘要：扫黄打非各项制度
篇一：扫黄打非各项制度
“扫黄打非”工作领导小组办公室职责
1.传达贯彻上级“扫黄打非”工作精神要求，筹划组织辖区“扫黄打非”工作，确保意识形态安全。
2.按照上级部署，及时安排并抓好“扫黄打非”各个集中行动和专项治理，协调督促成员单位和村(社区)工作站履行职责，落实各项工作任务。
3.采取多种形式搞好“扫黄打非”宣传，引导辖区群众自觉抵制各类非法出版物和有害信息，发现印刷、仓储、销售、散发、运输非法出版物及传播有害信息行为及时举报。
4.定期分析辖区文化市场形势，掌握市场动向和问题苗头，发现非法出版活动及时向上级“扫黄打非”办公室汇报，积极协助上级执法部门抓好对违法违规行为的整治和各类案件的查处。
5.定期组织成员单位和村(社区)“扫黄打非”工作人员进行学习培训，交流工作经验，提高业务素质。
6.建立“扫黄打非”工作责任制，考核评估各成员单位和村(社区)“扫黄打非”工作开展情况，奖励先进，对重大失职、渎职行为实施责任追究。
7.完成上级“扫黄打非”工作领导小组及办公室交办的其它任务。
村(社区)“扫黄打非”工作站工作制度
一、宣传教育制度。广泛运用板报、专栏、讲座等形式大力宣传党和国家关于“扫黄打非”的政策、法规、信息动态;定期公布案件查办情况和优秀书刊目录，引导广大群众不买、不看政治性、封建迷信、“法轮功”等邪教以及侵权、盗版等非法出版物，引导教育未成年人远离淫秽色情、宣扬凶杀、暴力等不健康读物。
二、巡查报告制度。建立一支以保安、党团员等为骨干的巡查队伍，加强巡查，禁止游商、地摊等进入本辖区(单位)兜售非法出版物,禁止未成年人购买传阅淫秽色情、凶杀暴力出版物，禁止未成年人进入营业性网吧，禁止制黄贩黄、侵权盗版等非法出版活动在本辖区(单位)发生，发现问题及时向有关部门报告。
三、联防协作制度。主动与“扫黄打非”、公安、工商、文化、新闻出版等部门保持联系，互通情况，协助配合有关行政执法部门查办案件。
四、举报奖励制度。广泛宣传许昌市“扫黄打非”举报奖励规定内容，对外公布“扫黄打非”举报电话，协助落实对举报有功人员按有关规定给予必要的奖励。
五、责任追究制度。村(社区)主要领导(书记、主任)对辖区内“扫黄打非”负总责，分管领导(责任人)是第一责任人。本辖区(单位)内“扫黄打非”按照责任制要求，纳入社会综合治理和精神文明创建年度考评内容，接受“扫黄打非”等有关部门明查暗访。
村“扫黄打非”工作站职责
1.及时学习了解上级“扫黄打非”工作精神要求，学习熟知相关的法律法规，在党支部的领导下，认真开展“扫黄打非”工作。
2.负责年度集中行动、专项治理等相关工作在辖区的承接落实，确保文化市场的安全稳定。
3.运用悬挂标语、制作展板、发放宣传资料、组织业余演唱等多种形式搞好“扫黄打非”宣传，引导辖区群众认清“扫黄打非”工作的意义、作用，不断增强抵制非法出版物及有害信息的观念。
4.定期对辖区出版物印刷、仓储及图书店、报刊亭、打字复印店等经营单位和摊点进行走访，并组织志愿者进行经常性巡查，及时发现问题，督促整改解决。
5.对辖区出版物市场出现的违法违规经营行为及时举报，并协助上级执法部门抓好非法出版物查缴和案件查办。
6.建立和完善工作台账，保管好联络站各项设施和工作资料。
7.承办乡镇(街道)“扫黄打非”办公室交办的有关事宜。
“扫黄打非”举报奖励办法（摘要）
一、奖励范围
本办法奖励范围，是指向打黄打非领导小组办公室举报本市辖区内制黄贩黄、侵权盗版、非法出版等违法活动，其举报内容经有关部门查证属实，并由此破获有关案件的有功人民，行政执法人民举报和行政执法部门直接查获的案件，不属本办法奖励的范围。
二、奖励标准
对举报有功人员，视案件查处情况，依下列原则予以适当奖励：
（一）举报制作、销售、贩运“邪教”类出版物、政治性非法出版物、淫秽出版物，经查实并收缴此类非法书刊，音像制品、电子出版物分别在1000册、盘（盒）以上的，按每千册、盘（盒）1000元的奖励金予以奖励。1000册、盘（盒）以下的，按200元的奖励金予以奖励。
（二）举报制作、销售、贩运盗版及其他非法出版物，经查实并收缴此类非法书刊、音像制品、电子出版物分别在1000册、盘（盒）以上的，按500元的奖励金予以奖励。
（三）有特殊重大贡献或所举报的案件被列为全国大案要案的。经市扫黄打非领导小组办公室主任会议批准，可不受上述奖励金额的限制。
三、举报方式
书面、电话、邮箱或其他有效方式均可。
市扫黄打非领导小组办公室电话：xxxxxxx
邮箱：xxxxx
地址：xxxxxxxxxxxxxx
市文化市场综合执法支队举报电话：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
本办法由市扫黄打非领导小组办公室负责解释。
xx市“扫黄打非”工作领导小组办公室
河南省基层“扫黄打非”工作标准
（八有一落实）
一、有机构
乡镇（街道）设立“扫黄打非”工作领导小组和办公室，确保组织健全。
二、有人员
配齐乡镇（街道）“扫黄打非”工作领导小组组长、办公室主任，确保“扫黄打非”工作有人抓，有人管。
三、有经费
乡镇（街道）“扫黄打非”工作领导小组及各类“扫黄打非”工作站要配备必要的经费，保证各项工作的正常开展。
四、有场所
乡镇（街道）“扫黄打非”工作领导小组要在重要位置悬挂标示牌设有办公室，内有办公设备和资料专柜，室内或室外设有“扫黄打
非”宣传
五、有职责
按照省统一规范制定的乡镇（街道）“扫黄打非”工作领导小组职责装框上墙，规范和引导有关人员尽职尽责做好各项工作。
六、有制度
依据基层“扫黄打非”工作的任务要求，探索建立学习培训、宣传教育、日常检查、情况报告、案件协查、举报奖励、工作奖励等制度措施，切实保障基层“扫黄打非”工作的有序进行。
七、有活动
基层“扫黄打非”组织要定期组织学习、培训、宣传、出版物市场走访检查等活动，并建有专门的工作台账
八、有考核
年底按照党管意识形态责任制等相关要求进行全面考核，并作为评选表彰的重要依据。
九、抓落实
扎实开展各项工作，辖区出版物市场秩序正规有序、没有明显制售、传播非法出版物的问题，切实把“扫黄打非”进基层工作落到实处。
篇二：扫黄打非各项制度
扫黄打非工作制度
篇一
1、做好对本社区的出版物市场的监督工作，配合国家行政机关查处出版物市场违法违规活动。
2、定期办好“扫黄打非”宣传栏。
3、不定期地开展“扫黄打非”宣传培训活动。
4、在社区发现情况及时举报。
5、建立监管队伍，做好联防协作巡查。
6、发动社区各方面力量，实现综合治理。
7、与新闻出版(版权)局签订责任书。
8、定期和不定期地召开联席会。
篇二
为进一步完善办事处、社区、网格“扫黄打非”工作网络,切实推进“扫黄打非”工作进基层,有效提升辖区“扫黄打非”工作水平,保障出版物和文化娱乐市场的持续、健康发展,特制定本“扫黄打非”工作制度。
职责分工制度
一、街道办“扫黄打非”领导小组办公室:综合指导协调和督查街道办“扫黄打非”年度重点工作;负责街道办“扫黄打非”重大案件的跟踪督办和宣传工作;推动“扫黄打非”工作信息员队伍及管理体系的建立，发挥社会治安综
合治理网络在“扫黄打非”工作中的作用;强化健全“扫黄打非”工作机构，推动街道办“扫黄打非”工作向村、社区延伸;建立村、社区“扫黄打非”工作年度考核机制;配合县“扫黄打非”工作领导小组的各项工作。
二、文化站:配合上级有关部门抓好出版物市场、印刷市场、网络文化市场、娱乐场所、演出市场等管理工作。配合上级主管部门对擅自安装和使用卫星地面接收设施行为的查处。
三、公安派出所:部署打击制售传播非法出版物和有害信息的犯罪活动，对行政执法部门移送和通报的案件和线索，符合立案条件的及时立案查处;配合县“扫黄打非”工作领导小组办公室督办“扫黄打非”大案要案;依法严厉打击政治性非法出版物和非法出版活动，协调开展重点调查侦察;完善网络舆情监测手段，分析研判网上有害信息传播动向，过滤删除区域内网站登载的各类违法和有害信息;负责相关淫秽物品的鉴定工作。
四、市场监督管理所:组织查处出版物市场经营企业和印刷行业的各类无照经营行为，依法取缔在市场监管过程中发现的非法经营户;参
加“扫黄打非”统一行动，配合开展对印刷行业、出版物经营企业的集中清理整顿，研究解决行政执法过程中的难点问题，加强规范管理，培育健康的市场体系。
五、学校:会同有关部门进一步净化学校及周边社会文化环境;组织开展“扫黄打非”宣传教育进学校活动，利用多种形式和载体，深入开展“拒绝盗版，从我做起”主题教育活动，引导学生自觉抵制、远离非法出版物和各类文化垃圾;配合有关部门查处涉及学校的盗版教材教辅读物案件，防止盗版出版物及其他有害出版物在校园传播。
宣传教育制度
一、把“扫黄打非”宣传教育作为一项经常性工作,高度重视,加强领导,真正做到宣传教育先行。
二、街道、社区两级“扫黄打非”工作机构负责辖区扫黄打非宣传教育工作,明确专人负责,根据上级要求,每年制订宣传教育工作计划,收集和编写有关宣传材料,落实宣传。
三、围绕群众关切的“扫黄打非”热点、难点、焦点问题通过向居民群众发放宣传资料,广场演出、普法讲堂、现场咨询、案例讲解等多种形式开展“扣黄打非”宣传教育,并使之经常化、系统化、制度化。
四、积极参加上级组织的相关培训,定期向上级汇报两级开展宣传教育工作情况。
五、建立和规范两级“扫黄打非”宣传教育工作台账。
六、完成上级主管机关交办的其他宣传教育任务。
信息报告制度
一、街道、社区两级“扫黄打非”工作机构对本地区涉及“扫黄打非”工作影响稳定的重大情况和突出问题应当及时以信息报告的形式向党委、政府一把手和上级机关作出书面报告。
二、信息报告的主要内容
(一)通过排查掌握到的,涉及到国家安全和利益、影响到政治稳定、社会和谐的不稳定因素。
(二)本地区“扫黄打非”工作的重大部署、主要措施和取得成的成赦。
(三)重大节日前夕和敏感时期社会政治稳定情况和倾向性问题,突出问题愤况分析、整治对策方案及整治成效。
(四)“扫黄打非”工作特点、成因及对策研究。
(五)“扫黄打非”工作中重大、突出性事件和案件的重要信息。
三、上报的情况务必及时准确,对党政一把手和上级机关的批示要第一时间传达到相关部门抓好落实。
四、信息报告涉及到机密事项的,按照规定在报告上注明秘密等级,务必通过机要途径传达,由保密员经办并做好收发记录,处理完毕后按规定做好存档工作。
联防协作制度
一是建立联防机制。加强联防协作工作领导,明确辖区联防联络员,开展联络工作。
二是互发简报、加强交流、实行信息互通。每月28日互通次本地“扫黄打非”状况和特点,每半年轮流召开一次信息交流座谈会,不定期进行信息互访活动
三是实施联合巡查,针对社情比较复杂的边界重点地段和重要场所实施相邻街道、社区联合巡查,尤其是在交界结合部,共同联防,封锁非法出版物在交界点上印制、流通渠道确保巡查不留空挡、不留死角。
篇三
一、要不断探索创新“扫黄打非”工作的长效管理机制，不断推动“扫黄打非”工作的组织方式、制度机制创新。结合工作实际，主要是要进一步完善组织协调机制、信息预警机制、联合办公机制、执法联动机制、重大事件应急快速反应处置机制、督办通报考核奖惩机制、群防群治和舆论监督机制等。
二、要进一步完善创新技术手段。随着文化传播技术的提高，“扫黄打非”工作的手段也要在不断提高科技含量上创新，以不断提高执法效果。要在现有的技术管理和网络监控平台基础上，积极探索数字化管理模式，推进“扫黄打非”技术信息管理系统的建设和完善，不断增强工作的主动性和预见性，努力提高“扫黄打非”工作的技术监控能力和水平。
三、要坚持打防结合，建立防范体系。要强化事前监管，严管传播渠道，注重源头治理，提高监管执法的科学化水平。要进一步加大整合力度，坚持打击与预防、惩治与教育、治标与治本相结合，坚持行政管理、行业自律、群众参与相结合，综合运用经济、行政、法律和技术等手段，整合各方面力量和资源，把“扫黄打非”工作与文明创建、平安创建、社会治安综合治理、未成年人思想道德建设等工作结合起来，做到统筹兼顾、综合治理、协调推进。
四、要进一步加大文化设施建设力度。要坚持建管并举，重在建设，不断完善公共文化服务体系，加快各类公共文化基础设施建设，繁荣和发展社会主义先进文化，用先进文化占领思想文化阵地，为广大人民群众提供更多更好的优秀文化产品和文化服务。
六、要完善奖惩机制，对发现非法宣传刊物、黑网吧、黄色网站并及时向街道、派出所等相关部门及时举报的，给予适当的奖励，反之，对于发生责任事故的，追究领导者和相关人员的责任。
五、要加
大宣传力度，深入拓展街道“扫黄打非”工作网络。街道、各社区要设联络员和义务监督员，通过建立街道、社区、小区三级的“扫黄打非”工作网络，更好地延伸“扫黄打非”工作触角，探索广大群众参与“扫黄打非”斗争的工作机制。落实和完善“扫黄打非”举报奖励制度，保护举报人的人身和财产安全，鼓励更多的群众参与出版物市场监督和“扫黄打非”工作。
篇三：扫黄打非各项制度
“扫黄打非”工作制度
1、职责分工制度。明确专兼职的“扫黄打非”工作站
负责人以及网络员、信息员、监督员及相关人员职责，落实责任制。
2、信息收集上报制度。明确信息收集的内容标准、处理流程、责任人员、时间要求及后续反馈等。
3、协调联动制度。建立简易高效的问题排查、信息通
报、市场整治、联合执法、依法惩戒等方面工作机制。
4、例会制度。定期会同相关部门召开“扫黄打非”工
作例会，研究辖区内“扫黄打非”形势，解决存在的问题。
5、宣传教育制度。按照贴近实际、贴近群众的要求，将传统宣传手段与网络传播手段结合，加强宣传教育，确保内容生动、群众喜爱。
6、工作台账制度。建立信息齐全、要素完整、便于查询、有利实际工作的台账。
哈尔脑初中
篇四：扫黄打非各项制度
扫黄打非职责分工制度
工作站负责人职责：认真贯彻落实“扫黄打非"年度行动方案,按照上级的统—部署和安排，负责本工作站“扫黄打非日常工作，做好文件、信息的上传下达。积极开展“扫黄打非”宣传工作，制作宣传板报，张贴和发放“扫黄打非”宣传资料。组织人员巡查市场，发现问题及时上报区扫黄打非”办和区文化市场综合执法大队、积极协助查缴非法出版物和案件查办工作。认真受理群众投诉举报,及时上报举报材料,并认真做好保密工作，切实保障投诉举报人的安全主动接受上级部门的监督检查和考核,逐级上报统计报表。
信息员职责：注意观察并接受群众举报，及时收集、发现本辖区贩卖传播淫秽色情、侵权盗版、封建迷信类图书、报刊、音像制品等非法出版物和开设地下印刷厂等情况并向上级”扫黄打非“办公室和文化执法、公安、工商等部门报告.宣传员职责:积极开展文化新闻出版、“扫黄打非"法律法规、宣传，引导群众阅读正版、健康书刊，抑制各类非法出版物及文化垃圾，营造良好文化环境,建设和谐文明社区。
监督员职责：参加对文化经营场所巡查、发现的问题及时向“扫黄打非”部门或文化市场执法部门反映.可以通过
电话反映、口头反映、书面反映、座谈交流、电子邮件等形式，及时对文化市场管理提出批评意见。监督员既要监督经营场所是否存在违法违规行为，也要监督职能部门和执法人员的监管工作是否到位、执法程序是否规范等。监督书报刊、音像制品、电子出版物、软件、互联网出版等市场的出版、制作、复制、发行、传播的经营活动.网格员职责：依托现有的社会治安综合治理机构，将文化市场和“扫黄打非”工作纳入社会治安综合治理网格化管理，积极利用“天网”、实现网格管理员人工监管与信息技术监管的有机结合，提高监管效率。