篇一：国有企业第一议题制度

　　有企业决策会议议题征集管理实施细则

　　第一章总则

　　第一条为进一步保障公司党委会、总经理办公会规范有序

　　运行，根据《公司委员会工作规则》《公司“三重一大”决策制

　　度实施办法》等制度规定，结合工作实际，制定本实施细则。

　　第二条

　　公司党委会、总经理办公会议题征集管理工作坚持

　　提前申报、严格审核、事项清晰、材料完备、严肃髙效的原则，从严把好议题材料质量和审批流程关，不断提高会议决策质量和

　　决策效率。

　　第三条

　　本管理细则适用于公司领导班子成员及本部各部门。

　　第二章议题申报与审定

　　第四条

　　各部门应严格按照公司党委会、总经理办公会议事

　　范围、决策程序提出议题申请，不属于议事范围的议题不予提交

　　上会。

　　第五条需提交党委会、总经理办公会研究决策的议题，由

　　议题责任部门业务人员或领导及时发起线上申请流程，并先行按

　　流程进行运转，坚决杜绝“听到召开会议，临时准备申报议题”的现象。

　　第六条在发起议题申报流程前，责任部门应结合议题实际

　　情

　　况，按要求充分履行会前评审、论证程序，认真准备议题事项

　　材料及汇报材料，并向分管公司领导汇报沟通。

　　第七条党委办公室、综合办分别负责对党委会、总经理办

　　公会申报议题会前评审、论证程序情况，以及议题事项材料及汇

　　报材料格式等进行初核。对于不符合条件的，将予以驳回并说明

　　原因，由议题责任部门修改完善。

　　第八条各部门申报的议题经党委办公室、综合办审核通过

　　后，该议题即进入待上会议题库。

　　第九条党委办公室、综合办每周四上午12:00前对议题库

　　进行更新汇总整理，并根据议题库中议题数量、紧急程度等情况

　　提出上会建议，呈报公司主要领导审定。

　　第十条党委办公室、综合办应按照公司主要领导确定的会

　　议时间、上会议题，按要求提前发出会议通知，安排落实相关会

　　务工作。

　　第十一条凡在每周四上午12:00前或会议通知发出后未完

　　成审批程序的议题，原则上不纳入待上会议题库，不向当次党委

　　会、总经理办公会提交。如确有紧急、重要情况需要提交当次会

　　议研究的，应按线上运转程序实行线下会签，经分管公司领导、公司主要领导同意后方予以上会。

　　第十二条

　　议题事项材料及汇报材料参照公司公文处理格式

　　排版提交，党委办公室、综合办会后及时保存归档。

　　第十三条相关涉密议题的申报审批，按照公司保密相关制

　　度执行。

　　第三章议题汇报

　　第十四条

　　已确定上会研究的议题，一般由议题责任部门领

　　导进行汇报，其他相关列席会议人员可做必要的说明。

　　第十五条议题汇报人应根据议题类型确定汇报重点，提出

　　明确的决策需求。

　　对于公司制度、工作报告、工作计划等审议类议题，应主要

　　从以下方面进行着重汇报：

　　（一）

　　起草该文件的法律、政策依据；

　　（二）

　　文件的讨论研究形成过程；

　　（三）

　　文件的基本结构和主要内容；

　　（四）

　　重要条款的说明及提请公司领导研究的问题。

　　对于重要项目、重点工作安排等决策类议题，应主要从以下

　　方面进行着重汇报：

　　（一）

　　开展此项工作的政策依据、上级要求；

　　（二）

　　目前此项工作的现状及协调过程中提出的意见；

　　（三）

　　提请公司领导解决的主要问题；

　　（四）

　　提出明确意见或倾向性意见。

　　第十六条

　　议题汇报应简明扼要、突出重点，一般不超过10分钟。专题研究事项或者特别重要复杂的事项，可根据实际需要

　　延长汇报时间。

　　第四章附则

　　第十七条本管理办法由公司党委办公室、综合办负责解释自印发之日起施行。

　　,

篇二：国有企业第一议题制度

　　精品word完整版-行业资料分享

　　国有企业会议制度

　　第一条

　　为规范公司会议管理，加强公司会议纪律，提高会议质量，特制定本制度。

　　第二条

　　公司会议类别包括党群工作会、总经理办公会、专题会、例会、业务学习会和临时会议。

　　第三条

　　公司所有会议组织一般遵循“谁提拟，谁主持，谁安排”的原则，特殊情况可由总经理委托副总经理主持。

　　第四条

　　会议召集人需提前安排好相关会前通知和准备工作。会议通知需明确会议时间、地点、主持人、议题、参会人员及会议要求等。

　　第五条

　　公司党群类会议由党群工会办和党支部承办；总经理办公会、例会由办公室负责承办；专题会议和临时会议由总经理或分管副总经理指定部门承办；业务学习会由人力资源部承办。

　　第六条

　　公司所有会议由承办部门负责组织、通知、安排、准备会前材料、撰写会议纪要并指定专人做好会议记录，所有上会资料、会议记录、会议纪要建档保存。

　　第七条

　　公司会议召开前，参会人员须提前10分钟到场，并在会议签到处签到。

　　第八条

　　公司会议所有参会人员严禁无故缺席、迟到、早退。

　　第九条

　　参会人员如不能按时出席，需提前向会议召集人请假，未请假者视同缺席。

　　第十条

　　凡因通知传达原因造成应参加会议人员迟到或缺席的，由传达人承担相应责任。

　　第十一条

　　参会人员须自觉遵守会议纪律，会间应专心听讲，不准私下交头接耳，手机应调至静音状态，原则上不允许接听电话，特殊情况需要接听的，须报请会议主持人同意后，离开会场接听电话。

　　第十二条

　　本制度自印发之日起执行。

篇三：国有企业第一议题制度

　　第一议题制度内容范文

　　近几年，随着全球经济的发展，各国政府积极推行“第一议题”的政府政策，以引导各行业和社会组织的发展。第一议题是指以国家发展战略为指导，结合国家宏观政策，依据国情，综合评估国内外经济发展，科学选择比较合理的第一议题，以推动国家战略发展。

　　首先，国家经济发展方向是第一议题制度的重要基础，必须确保国家经济增长，在各领域取得实质性进展，建立国际经济合作伙伴关系，以及营造和谐发展环境，促进经济的持续发展。因此，重大的经济改革和发展政策应当优先推行，给予企业及社会组织足够的发展支持，以及对技术创新和投资环境提供优惠政策。

　　其次，政府应重视提高社会综合素质，加强公众素质教育，把青少年教育放在重要的位置，建立社会保障体系，使各阶层在经济、环境等方面有把握和保障，引导他们投身发展，为经济增长和质量提升提供示范。政府还应该提高社会治安状况，有效地监管各行业，保护社会公平正义，消除各类社会弊端，有效地调节社会信任环境。

　　此外，国家应当积极发展现代信息技术，完善社会信息化架构，提高信息安全，加强网络安全，为民众提供更多公共服务，增强社会管理水平，推动国家经济发展。

　　最后，政府也要完善立法机制，缔结各领域交流合作，加强和外国的贸易合作，提升国际知名度，促进全球经济发展，为推动全球和全球化提供支持与帮助。

　　综上所述，第一议题的制度内容有助于促进国家经济增长，提高

　　-1-

　　社会综合素质，发展现代信息技术，建立立法机制和国际合作伙伴关系，以及加强国际贸易，从而提高国家经济实力，促进全球经济发展。然而，要实现这些目标，政府还需要推行符合本国国情环境和发展实际的完善政策，建立完善的基础设施，以及提高政府的管理能力和监督水平。只有通过综合把握，推动改革开放，并以此为基础制定和实施完善的政策，才能使第一议题政策取得真正的效果，为国家经济和社会发展注入新动力。

　　-2-

篇四：国有企业第一议题制度

　　集团公司企业开展落实“第一议题”制度工作经验材料汇编

　　（4篇）

　　1.

　　XX地铁集团实施“第一议题”制度扎

　　实有效（一）

　　2.

　　集团公司深化“第一议题”学习制度（二）

　　3.

　　XX能源贯彻落实“第一议题”制度（三）

　　4.

　　XX公司落实“第一议题”制度夯实思想根基（四）

　　XX地铁集团实施“第一议题”制度扎

　　实有效1今年以来，XX地铁集团党委在扎实开展中心组

　　理论学习的同时，建立实施""第一议题"制度，使

　　“第一议题""与中心组学习、三会一课等互为补

　　充、相得益彰’形成规范化、常态化、全覆盖的理

　　论武装良好格局，有效地夯实全司的思想政治建

　　设，为xx地铁统筹改革发展和疫情防控奠定了良

　　好的思想基础。

　　一、定制度，明规范

　　XX地铁集团党委印发了《关于建立实施“第一

　　议题"制度的通知》，随后集团X个直属党组织也

　　迅速建立“第一议题”制度并层层落实。

　　一是明确目的，确保认识到位。制度明确要深

　　入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记的最新讲话、最新文

　　章、最近指示、最新要求，切实用党的创新理论武

　　装头脑、指导实践、推动工作，强化政治思想建

　　设，引领企业高质量发展。

　　二是明确范围，确保党组织“全覆盖”。制度

　　明确各级党组织在召开党委会、总支委员会、支部

　　委员会、党员大会和政工例会等党组织会议时，要

　　把学习习近平新时代中国

　　特色社会主义思想作为第

　　一项议题，认真开展传达学习，提出落实措施。

　　三是明确机制，确保落实到位。制度明确了各

　　级党组织、书记和各班子成员、具体工作主办部门

　　的职责任务和考核管理要求。

　　二、带好头，作示范

　　XX地铁集团党委高度重视，召开党委会研究落

　　实“第一议题"并出台了制度。制度出台后，集团

　　党委带头落实，今年第二季度的集团党委会和政工

　　例会共开展了第一议题X次，做到“五有”：

　　一是有规范流程，议题纳入“三重一大""系统，提前做充分准备;二是有学习材料，编印了《党委“第一议题”

　　学习资料》，今年第二季度已经印发了X期，并提

　　供给各级党组织参考；

　　三是有贯彻措施，每次会议都在传达学习的基

　　础上，提出公司的贯彻落实措施，并形成会议纪要专栏，及时反映各级党组织实施“第一议题”的情

　　况，推动各级党组织相互借鉴，相互促进；

　　四是有督导推动，集团党委通过政工例会，深

　　入讲解制度要求并解答热点问题，党委副书记带队

　　两次深入基层督导检查并列席基层支部第一议题。

　　三、内容实，形式活

　　一是抓主线主题。以严格对标对表习近平总书

　　记重要讲话、重要指示批示精神为主线，围绕今年

　　“目标不变、任务不减"的工作主基调，以统筹推

　　进疫情防控与地铁发展为主题，部署党的建

　　设、安

　　全生产、疫情防控、抢工补产、产业链建设等一系

　　列具体工作，全力确保年度目标任务的完成。在XX地铁集团党委的坚强领导下，克服了疫情的不良影

　　响，上半年地铁建设项目完成了投资XX亿元，占

　　年度投资计划额的X%,实现了

　　“时间过半、任务过

　　半”的目标，为XX市扎实做好“六稳”工作、全

　　面落实“六保”任务做出贡献

　　二是抓结合转化。注重将习近平总书记重要讲

　　话、重要指示批示精神与XX地铁改革发展实际结

　　合起来，转化为统一思想、谋划发展、推动工作的有力武器。例如，我们将学习中央政治局常务委员

　　会会议研究提升产业链供应链稳定性和竞争力与落

　　实市委常委会会议有关轨道交通产业链建设的部署

　　结合起来、将学习习近平总书记就安全生产作出的重要指示精神与落实集团级安全风险挂牌督办制度

　　及抓实安全风险防范工作结合起来、将学习习近平

　　总书记在宁夏考察时的重要讲话精神与落实市两会

　　精神结合起来，有效地推动了各项工作的落实。

　　三是抓丰富形式。XX地铁集团第一议题以学原

　　文为主，釆用了原文内容解读、观看新闻报道视

　　频、当事人现身说法等为多种形式相结合。在传达

　　全国两会精神时，由全国人大代表、集团总工程师

　　张志良传达了习近平总书记的重要讲话和大会的各

　　项决议，并谈了参加大会的体会和贯彻意见，提高

　　了领导班子的思想认识。

　　下一步，XX地铁集团党委持续强化理论武装，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决

　　做到“两个维护”，不折不扣抓好落实，全力以赴

　　促发展。

　　集团公司深化“第一议题”学习制度2为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，切实

　　发挥企业党组织领导作用，按照市国资委党委《关于在市管企业各级党组织建立实施“第一议题"制度的通知》（X国资党（2021）X号）要求，集团公司党委印发通知，深化实施“第一议题"学习制度。

　　强化党委（总支）示范带头。集团公司及各分子公司党委（总支）发挥领导示范带头作用，在召开党委（总支）会议时，及时把习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为“第一议题”，认真传达学习，结合实际研究具体落实措施，明确责任分工，规定完成时限，在研究重大事项、重要问题和重点工作时，与习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神特别是关于国有企业党建和改革发展重要论述严格对标对表，不折不扣抓好落实，以实际行动推动落实，为集团公司广大党员干部作表率。

　　强化党支部推动落实。集团公司各基层党支部根据集团公司党委部署，按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》有关要求，充分发挥直接教育党员的作用，将分子公司党组织“第一

　　议题"作为支部学习的首要内容，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度，通过专题学习、辅

　　导报告、主题党日等形式，推动各项工作落实落地。

　　强化党员干部自觉运用。集团公司党员干部紧

　　密结合自身岗位职责，按照集团公司党委和各分子公司党组织安排部署，精学细读习近平总书记最新重要讲话、重要指示、重要批示和党中央重大决策部署，要坚持带着信仰学、带着感情学、带着责任学，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，进行认真思考和讨论交流。坚持学思用贯通、知信行统一，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　　强化落实考核评价。各分、子公司深化“第一议题"制度工作情况纳入分、子公司党建工作考核，纳入分、子公司党组织书记履行全面从严治党责任述职评议考核工作的重要内容。集团公司党委全年将不定期开展专项检查，对思想上不重视、推进不力的将釆取提醒、约谈、通报等方式限期整改，情况严重的严肃追责问题。

　　“第一议题”制度，是指各分子公司党委（总支）要把传达学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神以及党中央重大决策部署，作为会议的第一个重要议题，并且形成一项长期坚持的党委（总支）会议基本制度。

　　集团公司党委自20xx年x月在市国资委系统率先建立实施“第一议题”制度以来，着力深化理解、强化信仰、融会贯通，各级领导干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导管理

　　实践、解决突出问题的能力、水平得到显著提髙，为推进集团公司髙质量发展发挥了积极作用。

　　XX能源贯彻落实“第一议题”制度3为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的全面领导，切实发挥公司党委领导作用，切实把思想和行动统一到党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话重要指示重要批示上来，根据省国资委党委和集团党委有关文件要求，XX能源公司党委制定“第一议题”制度。旨在进一步提髙党员领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护气

　　公司党委及基层党支部把落实‘第一议题’制度作为重要政治任务，严格执行落实。召开的党委会、党委理论学习中心组学习会、支部委员会、党员大会、党小组会议，将《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平谈治国理政》第一二三卷；习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话，习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，习近平总书记视察山西重要讲话重要指示及“三篇光辉文献”，党中央最新重大决策部署、理论创新成果9以及习近平总书记最新重要讲话、重要指示、重要批示精神等作为“第一议题”展开学习。

　　“第X议题”学习采取原文学习、交流研讨、专题辅导、测试竞赛、案例分析、观看专题片等多种种形式，使“第一议题”与党

　　委理论学习中心组学习、党支部“三会一?课”等学习形式相互补充、相得益彰、形成制度化、常态化、规范化的理论学习良好格局

　　为贯彻落实好“第一议题”制度。一是统一思想。公司各级党组织要坚持贯彻执行这一制度，班子成员和部门、队组党政负责人要切实发挥“头雁作用”，带头学思践悟、细照笃行。二是精心组织。要坚持应学必学、应学尽学、应学力学，精心制度“第一议题”学习计划。要坚持读原著、学原理、悟原理，确保党员干部全面领会深刻把握其中的精神实质和核心要义。三是学以致用。要坚持理论与实践相互融合、相互促进，切实做到知行合一。坚持学以致用，从党的创新理论中找指针、找方法、找路径，切实做到以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神武装头脑、指导实践，推动企业髙质量、高速度发展。

　　XX公司落实“第一议题”制度夯实思想根基42021年开年以来，xx公司党委始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，以“第一议题”学习、“第一时间”传达、“第一专题”研讨、“第一任务”执行，落实“第一议题”制度，着力深化理解、坚定信仰、融会贯通，让全体党员干部真正学懂弄通做实，内外于心、外化于行，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、解决问题，以高质量党的建设推进xx公司高质量发展。

　　以学促思。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述、重要指示批示精神作为党委会、理论学习中心组学习、党支部“三会一课""的“第一议题”，围绕怎么学、怎么办、怎么干，谈体会，查不足，抓改进，提升政治站位。以学促知。坚持把学习好贯彻好“第一议题"作为淬炼党员思想的重要抓手，让“第一议题”成为教育培训的“第一课程"。依托“学习强国""“润心学苑”等平台，开展党员自学，促进在读原著、学原文、悟原理上下功夫，用新思想武装头脑的同时，教育引导全体党员牢政治意识，进一步提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　以学促行。坚持把落实“第一议题”制度与“不忘初心，牢记使命"主题教育相结合，与巡察整改相结合，与公司发展相结合，以

　　完成2021年商业计划为目标，以党建为抓手，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为助力公司髙质量发展的实际行动和强大动力。

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